第一篇:鑄造軍旅之魂 強(qiáng)化精武意識
鑄造軍旅之魂 強(qiáng)化精武意識
同志們,以前我和在座的許多同志聊到了咱們當(dāng)兵的目的。有的同志說,來部隊是想學(xué)門技術(shù);有的說想入黨;有的說想考學(xué),有的說是為了選改士官;還有的說是鍛煉鍛煉等等,五花八門,說啥的都由。我想,帶著這些想法當(dāng)兵入伍都是正常的,但是,我們更不能忘記的是,從軍入伍服兵役是我們應(yīng)盡的義務(wù),“報效國家,獻(xiàn)身使命”應(yīng)該成為我們每一名武警官兵的不懈追求。然而,有些同志認(rèn)為現(xiàn)在是和平時期,愛警精武實現(xiàn)不了自我價值。到底這種說法是對是錯。今天,我們就來談?wù)勥@個話題,談?wù)劯锩娙说纳形渚瘛?/p>
一、天下雖安,忘戰(zhàn)必危
“天下雖安,忘戰(zhàn)必危”,這是歷史留給我們的深刻教育。當(dāng)年周武王滅了商紂之后,到處巡視。在南方看了三涂山,在北方看了太行山,還去了黃河和伊水,也算是走遍了大江南北了。他望自己的勝利果實,十分高興,等上周朝的都城城頭,極目遠(yuǎn)罩,到處都是一片和平景象,他認(rèn)為天下從此太平無事了。于是,他命令手下的人將戰(zhàn)馬都放牧與華山的南面,把刀劍杈全部封存起來,同時解散了軍隊。他借這一系列舉措向世人證明:和平已經(jīng)來臨,今后不在用兵了。但是周武王失算了。他死后僅僅兩年,天下大亂,出現(xiàn)了17國反周的局面,周國毀于一旦。周武王從此給后人留下了一個“馬放南山,刀槍入庫”的笑柄。被人稱為“為害一時,造福百代”的隋煬帝,在軍事上也非等閑之輩。公元581年,隋煬帝楊廣繼承其父隋文帝的統(tǒng)一大志,滅了南方的陳后主,結(jié)束了中華民族自西晉以來長達(dá)300多年的分裂局面。除了像當(dāng)年秦始皇一樣修長城以外,他做的對中華民族后世影響最為強(qiáng)大的一件事就是開鑿京杭大運(yùn)河。對這項工程,后人歷來褒貶不一,具體到隋煬帝,更多的是抨擊他的殘暴。但是,這條施工歷時五六年、長達(dá)4000余里、溝通長江、淮河、黃河四大水系的人工大運(yùn)河,從當(dāng)時的功能上來說,起著巨大的軍事作用?!耙酝ㄇe谷為備武之道”,這是隋煬帝高人一籌的地方。后來的歷史不斷證實著這條大運(yùn)河的偉大和輝煌。再讓我們走出國門,可以看到一個國家、一個民族,在外敵侵略之時,一般都充分認(rèn)識武裝力量的重要,全力以赴投入抗擊侵略者的斗爭,而在相對和平的環(huán)境中,又往往不思外患,導(dǎo)致國家受難甚至滅亡的例子并不鮮見。第二次世界大戰(zhàn)前,正當(dāng)納粹德國加緊擴(kuò)軍備戰(zhàn),頻頻對臨近的弱小民族伸出侵略魔爪的時候,法國政府卻一味執(zhí)行“緩靜政策”,自恃歐洲最大的陸軍強(qiáng)國,擁有“堅不可催”的馬奇諾防線,疏于戰(zhàn)爭訓(xùn)練。在戰(zhàn)爭危險日益加劇的時候,兵工廠因武器長期不定型而無所事事,法軍的裝備遲遲未能更新,甚至連軍官的手槍也不夠,直到遭到全面進(jìn)軍的第三天,才開始考慮到意大利購買手槍。結(jié)果,法軍在短短的六個星期里就滅亡了。(德意志“閃電戰(zhàn)”)
當(dāng)今世界,和平與發(fā)展是當(dāng)今世界的主題。從國際上看,在風(fēng)起云涌的新軍事變革大潮中,機(jī)遇與挑戰(zhàn)、希望與風(fēng)險相互交織,和平的呼聲愈來愈高,但戰(zhàn)爭的陰影并未煙消云散,世界格局錯綜復(fù)雜。西方勢力對我進(jìn)行“西化”“分化”,利用人權(quán)等話題進(jìn)行打壓,動不動利用人民幣說事。(9月美國對臺軍售:美方宣布總價值58.52億美元的對臺軍售計劃,即為臺“改裝”其現(xiàn)有F-16A/B戰(zhàn)斗機(jī),售臺軍用飛機(jī)零配件并提供有關(guān)訓(xùn)練項目、8月我國航母瓦良格號下海試航、7月美國越南南海演習(xí):美國第七艦隊的軍艦就抵達(dá)了越南,開始了為期七天的美越演習(xí)。而借著美軍的支持,越南和菲律賓又開始就南海問題向中國發(fā)出挑釁、9月日本菲律賓結(jié)盟:菲律賓總統(tǒng)阿基諾三世與日本首相野田佳彥舉行會晤并發(fā)表聯(lián)合聲明,同意加強(qiáng)兩國海軍聯(lián)系,以應(yīng)對中國不斷增長的軍事實力及在本地區(qū)“日益強(qiáng)硬的領(lǐng)土主張”,重申了他們在南海擁有“重大利益”。等等)從國內(nèi)看,“疆獨(dú)”、藏獨(dú)形勢嚴(yán)峻,東突“三股勢力”猖獗,惡性刑事案件呈上升態(tài)勢,群體性治安事件不斷發(fā)生,各類因素引發(fā)的社會矛盾不斷突出,這給我們武警部隊履行維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定,保障人民安居樂業(yè)使命提出了新要求。對于我們武警官兵來說,我們擔(dān)負(fù)著“維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定,保障人了安居樂業(yè)”的歷史使命,這一使命要求每個武警戰(zhàn)士必須時刻牢記尚武精神,把軍事訓(xùn)練作為實現(xiàn)戰(zhàn)斗力諸因素結(jié)合的根本途徑,全身心地投入到軍事訓(xùn)練中去,通過習(xí)武實踐,練精武藝,熟練掌握武器裝備,以過硬的本領(lǐng),更好的履行我們武警官兵的神圣職責(zé)。
二、愛警精武,軍人本色
人生價值觀是在一定的社會實踐活動中實現(xiàn)的,作為軍人更是如此。在市場經(jīng)濟(jì)的條件下,一些同志片面地認(rèn)為人生價值在于實現(xiàn)自我價值,實現(xiàn)與否在于能否賺大錢。從而產(chǎn)生了“人在操場心在‘市場’的現(xiàn)象”,認(rèn)為“操場不如市場,練兵不如練攤”,愛警精武的思想淡化,熱衷于下海經(jīng)商,學(xué)習(xí)民用技術(shù)、拉關(guān)系、找路子、買股票、炒基金一門心思想發(fā)財;還有的同志認(rèn)為,軍人的價值只能在戰(zhàn)場上消滅敵人時體現(xiàn),平時訓(xùn)練中摔摔打打,在這和平年代中沒有什么價值。
真的是這樣嗎?依我看,在和平時期,我們每一個軍人愛精武的價值,有多方面的體現(xiàn),大致歸納一下主要有以下幾點(diǎn):
(一)體現(xiàn)軍人自身價值上。武警部隊擔(dān)負(fù)著保衛(wèi)國家安全和社會穩(wěn)定是我們官兵的神圣使命。作為一個武裝集團(tuán),沒有可靠的軍事手段,履行部隊職能就成了一句空話。所以,黨和人民要求每一個軍人不僅在政治上合格,我們要知道“當(dāng)兵靠誰”,更應(yīng)懂得“為誰當(dāng)兵,為誰打仗”,而且在軍事上要過硬,做到武藝精湛。在我們的心里要樹牢“武藝練不精,不算合格兵”思想。固然,合格軍人在政治思想和作風(fēng)紀(jì)律上也要過硬。但是,政治思想和作風(fēng)紀(jì)律過硬是各行各業(yè)的共性要求,軍事技術(shù)過硬則是反映軍人行業(yè)個性的需要,因而它是合格軍人的最基本的條件。98抗洪、08抗冰除雪、09抗震救災(zāi)、處置拉薩“3.14”事件、烏魯木齊“7.5”事件等等都對我們的素質(zhì)提出了更高的要求。為此,《內(nèi)務(wù)條令》對各類軍人的軍事素質(zhì)分別提出了不同要求。要求士兵“積極參加軍事訓(xùn)練,熟練掌握手中武器和技術(shù)裝備,不斷提高業(yè)務(wù)技能”,要求軍官“積極學(xué)習(xí)軍事、政治、科學(xué)文化”、“精通本職業(yè)務(wù)”。我們每個同志,應(yīng)該按照條令要求,積極刻苦的練兵,熟練掌握手中武器裝備,提高技戰(zhàn)術(shù)水平,真正做到軍事上過硬,做到招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。
(二)體現(xiàn)在實力震懾價值上。一個國家的和平穩(wěn)定發(fā)展,除了靠政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展外,還要靠部隊?wèi)?zhàn)斗力的增長。威武之師文明之師戰(zhàn)斗力提高一分,和平穩(wěn)定的砝碼就會加重一分。現(xiàn)在,世界各國的軍隊都在通過練兵達(dá)到提高戰(zhàn)斗力的目的,我們更不能放松軍事訓(xùn)練。武警“雪豹突擊隊”訓(xùn)練是嚴(yán)格的高標(biāo)準(zhǔn)的,通過嚴(yán)格的訓(xùn)練培養(yǎng)了官兵高昂的士氣、過硬的技戰(zhàn)術(shù)水平和頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗作風(fēng),通過反恐演習(xí)、執(zhí)行重大任務(wù),展示了武警的雄風(fēng)。也給恐怖分子和犯罪分子一種震懾作用。我們武警部隊“養(yǎng)兵千日,用兵千日”。從這個意義上看,只有把我們部隊訓(xùn)練成為一支戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的部隊,才能振奮國威警威,才能使恐怖分子、犯罪分子忘而生畏。才能確保國家安寧、人民安居樂業(yè)。
(三)體現(xiàn)在備戰(zhàn)制勝價值上。部隊?wèi)?zhàn)斗力的成長有一個延續(xù)過程,戰(zhàn)士年年流動,退老補(bǔ)新,中隊在這種新老交替過程中,要保持并不斷提高戰(zhàn)斗力,就必須不間斷地加強(qiáng)軍事訓(xùn)練。通過訓(xùn)練把上一茬的戰(zhàn)斗力續(xù)接過來,并在原有的基礎(chǔ)上發(fā)展提高。訓(xùn)練的怎么樣,不僅關(guān)系到反恐處突能不能最后取得最后勝利,而且還關(guān)系到為取得這種勝利要付出多大的代價?!捌綍r多流汗,戰(zhàn)時少流血”,這種“流汗”與“流血”的辨證關(guān)系告訴我們,平時必須從難從嚴(yán)訓(xùn)練,一旦遇到突發(fā)事件,就可以減少代價,奪取勝利。孫子說:“勝兵先訓(xùn)而后求戰(zhàn),敗兵先戰(zhàn)而后求勝”,他告訴我們一個道理:一支訓(xùn)練沒數(shù)的部隊要想在反恐處突中取勝是不可能的。
(四)體現(xiàn)在培養(yǎng)能力價值上。軍事訓(xùn)練即可以使我們學(xué)到軍事技能,也能培養(yǎng)意志、品質(zhì)、作風(fēng)、膽識、智慧、才干、謀略等等,促進(jìn)人的全面發(fā)展和提高,而這種過硬的軍事素質(zhì),在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)競爭中占有獨(dú)特的優(yōu)勢。軍政過硬的轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人,綜合素質(zhì)好,覺悟高,紀(jì)律性強(qiáng),敢拼敢闖?!败婈犑敲褡逯辍?。部隊的素質(zhì)和風(fēng)貌直接影響著人民的精神風(fēng)貌。如60周年國慶大閱兵,給了國人以士氣,鼓舞了民族精神,激發(fā)振興中華的銳氣。
由此可見,愛警必然有回報,精武也一定會有結(jié)果。通過部隊經(jīng)受艱苦訓(xùn)練和培養(yǎng)形成的愛軍習(xí)武、忠于職守的良好品質(zhì),是當(dāng)今社會所要求的各項素質(zhì)和能力的綜合體現(xiàn)??梢哉f,部隊緊張艱苦的生活,使得我們每一個人有了自身綜合素質(zhì)得到提高最好的機(jī)會,愛軍習(xí)武是我們每一個人難得的人才培養(yǎng)的根本途徑。
三、苦練精兵,永葆警魂。
懂得了尚武的道理,就要在實際行動上體現(xiàn)出來。在新的歷史時期,我們大力提倡尚武精神,就要在軍事訓(xùn)練苦練精兵,永葆軍魂。
(一)在學(xué)習(xí)中刻苦鉆研。古人說“業(yè)精于勤,荒與嬉”。鄧小平同志要求軍隊“提倡苦學(xué)苦練”,“要從勤學(xué)苦練中學(xué)本領(lǐng)”。胡錦濤主席強(qiáng)調(diào)“要加強(qiáng)武警部隊建設(shè),努力建設(shè)一支能夠有效維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化武裝警察力量?!碑?dāng)今時代是科技時代,科技練兵,科技強(qiáng)軍已成為我軍的時代主題,如果我們再僅僅滿足于學(xué)個開車、當(dāng)個衛(wèi)生員、長長身體,那必須成為時代的落伍者。時不我待,再不抓緊時間學(xué)習(xí)新知識、新技能,沒有只爭朝夕的緊迫感,就將被社會所淘汰??萍季毐?、科技強(qiáng)警是歷史賦予我們的重任。對于我們新時期的武警戰(zhàn)士來說,要學(xué)習(xí)的知識非常多,不僅學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識,我們還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代軍事科學(xué)知識,軍事高科技知識,等等。知識的大門對于每個軍人來說都是敞開的,關(guān)鍵在于我們?nèi)绾稳カ@得。古人說:書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟。學(xué)習(xí)沒什么捷徑可走,要學(xué)有所成必須勤奮、刻苦,當(dāng)遇到困難時,要知難而進(jìn),鍥而不舍:當(dāng)遇到工學(xué)矛盾時,要發(fā)揚(yáng)雷鋒的釘子精神,擠時間學(xué),爭分奪秒。沒有這樣的勁頭,要掌握新知識就是一句空話。
(二)在訓(xùn)練中勤學(xué)苦練。不經(jīng)一番風(fēng)霜苦,哪得寒梅撲鼻香。經(jīng)不起摔打的嬌兵是不能征戰(zhàn)的。訓(xùn)練是為了實戰(zhàn),一切要從實戰(zhàn)的要求出發(fā),練什么、怎么練,都要按照實戰(zhàn)的要求來進(jìn)行,一招一式,毫不馬虎。要克服“練為看”、“練為考”的傾向。上了訓(xùn)練場,就要專心致志練,不能心不在焉,敷衍了事。我支隊退伍的一級士官徐振濤想必有很多同志都還很熟悉。他通過在部隊這個大熔爐里勤學(xué)苦練,從普通一兵到取得了武警部隊優(yōu)秀士官人才獎二等獎,一次榮立二等功、3次榮立三等功。當(dāng)然,苦練不等于蠻干,應(yīng)當(dāng)尊重科學(xué),注意巧練??嗑毰c巧練兩者都要重視,忽視巧練的苦練會導(dǎo)致愚頑笨拙,不講苦練的巧練會誘發(fā)投機(jī)取巧。只有兩者結(jié)合,才能事半功倍,提高訓(xùn)練效益。這些例子都充分說明,作為一名軍人,不僅要尚武,還要精武。
(三)在實踐中永不止步。軍事技術(shù)是一門學(xué)無止境的科學(xué)。如果取得一點(diǎn)成績就自滿自足、沾沾自喜,那是練不出真本事的,上了戰(zhàn)場就要吃苦頭。正確的態(tài)度是應(yīng)該是,有了成績不自滿,在精益求精上下功夫?!爱?dāng)兵就當(dāng)能打仗的兵”--這是“全軍愛軍精武標(biāo)兵”“全軍學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵”、南京軍區(qū)某部上士班長、“狙擊槍王”何祥美的人生格言。為了實現(xiàn)這句話,何祥美付出了比別人多出百倍的努力。入伍10年,只有初中文化的他,心里一直銘刻“最舒服的日子永遠(yuǎn)是昨天”。新兵時,體重偏胖的他為了不被淘汰,平時訓(xùn)練中自我加壓,短短的三個月的時間,體重減輕了14公斤,最后被選進(jìn)了作戰(zhàn)連隊。為了練就潛水技能,他憑一股犟勁,一米一米地往深潛,終于從一名旱鴨子練成了“蛙人”。學(xué)會潛水的何祥美開始向更高的目標(biāo)攀升,在數(shù)次跌倒爬起中,他掌握了跳傘的技能,就這樣從一名普通士兵到能打贏現(xiàn)代條件下局部戰(zhàn)爭的“三棲”精兵,完成了向一名新型士兵的完美轉(zhuǎn)變。當(dāng)選為“新中國成立后國防和軍隊做出重大貢獻(xiàn)、具有重大影響的先進(jìn)模范人物”。如果我們都能像何祥美那樣嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取,就能百尺竿頭,更進(jìn)一步,真正成為一名優(yōu)秀的武警戰(zhàn)士。同志們,歲月悠悠,似如流水,千古興亡,警鐘長鳴。生當(dāng)此世的我們這一代武警戰(zhàn)士應(yīng)當(dāng)倍加珍惜尚武這一軍人的優(yōu)秀品格,牢記今天的歷史責(zé)任。對于武警戰(zhàn)士來說,在反恐處突一線沖鋒在前,閃爍的是尚武精神的奪目光華:在艱苦條件下,巡邏執(zhí)勤,默默無聞,刻苦學(xué)習(xí),苦心鉆研同樣是報效國家的英雄壯舉。只要我們心里裝著祖國,時刻想著人民,在本職崗位上辛勤耕耘,苦練精兵,定能無愧于偉大的祖國,定能把尚武品格在新時期得到完美的升華。
第二篇:企業(yè)文化鑄造鐵軍之魂
企業(yè)文化鑄造鐵軍之魂
朱熹詩云:“半畝方塘一鑒開,天光云影共徘徊,問渠哪得清如許,為有源頭活水來?!逼髽I(yè)文化就像一泓活水,不僅容得下天光云影,更呼喚著海語天風(fēng),一個把文化鐫刻在自己旗幟上的企業(yè),才是具有恒久生命力的企業(yè);只有將文化融入企業(yè)的血脈,企業(yè)才能被源源不斷的活水滋養(yǎng)灌溉,生生不息;只有將“取其精華,去其糟粕”的文化貫穿到企業(yè)管理當(dāng)中,才能鑄造出攻堅克難、打拼天下的鐵軍魂。
鑄鐵軍魂——以企業(yè)文化提升企業(yè)內(nèi)涵
企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,是一種真實而有力量的存在。企業(yè)文化建設(shè),首要的是鑄造企業(yè)的一種精神,把每一位員工的思維方式和行為方式都統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的大目標(biāo)中來。東送鐵軍雖然不是一支從軍營中走出來的鐵軍,但他同樣具有不怕流血流汗、敢打硬仗的優(yōu)良傳統(tǒng),成為基建戰(zhàn)線上的一支尖兵和標(biāo)桿。2008年,在南方鐵塔嚴(yán)重?fù)p毀的情況下,東送鐵軍一天組塔20基,創(chuàng)電建記錄,5天內(nèi)拆除壞塔40基,組立新塔40基。提前恢復(fù)5條500千伏和2條220千伏送電線路,被國網(wǎng)贊譽(yù)“遼電神速”。
擁有這樣的光榮傳統(tǒng)和頑強(qiáng)作風(fēng),是東送企業(yè)文化的深厚底蘊(yùn)和扎實基礎(chǔ),是東送立足不敗、青春永駐的法寶。東送人也把培育先進(jìn)
1企業(yè)文化作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和不竭動力,不斷隨著時代的腳步積累、充實、豐富和提升其內(nèi)涵。
在東送,企業(yè)文化理念已經(jīng)形成系統(tǒng),有“弘揚(yáng)艱苦奮斗、誠實勞動、求實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神,有“持續(xù)發(fā)展,多方共贏”的經(jīng)營理念,有“送優(yōu)立信”的價值觀念,有“沒有規(guī)矩,不成方圓”的員工管理理念,還有“追求事故零目標(biāo),致力環(huán)保,和諧有序”的東送安全環(huán)境理念。這些具有時代精神和東送特色的企業(yè)文化理念,形成了全體員工認(rèn)同的東送核心價值觀和行為準(zhǔn)則,提升了企業(yè)綜合競爭力和發(fā)展后勁,成為東送攻堅克難、打拼天下的鐵軍之魂。樹立典型——以增強(qiáng)企業(yè)文化的感召力
樹立企業(yè)先進(jìn)楷模,大力弘揚(yáng)“鐵軍文化”。要注意發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,以先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神,通過樹立企業(yè)英雄大力弘揚(yáng)鐵軍文化。用這些反映時代精神的典型去感召人,帶動員工們積極上進(jìn),做到“一花獨(dú)放不是春,萬紫千紅春滿園。”先進(jìn)典型樹立之后,充分利用這些典型的影響,積極推動隊伍的整體素質(zhì)提高。并在全公司形成 “一級帶著一級干,一級做給一級看,一級服從一級管,一級督促一級辦”的良好局面。按照“三個代表”重要思想,充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。
其次,要堅持工程建到哪里,黨的組織就跟到哪里。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的骨干作用。使每位黨員都要樹立“學(xué)習(xí)型、研究型、團(tuán)結(jié)型、廉潔型”的良好形象,提高戰(zhàn)略思維能力、理
論思維能力和駕馭全局的能力;基層黨組織應(yīng)努力形成“政治強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)”的“四強(qiáng)”戰(zhàn)斗集體,成為帶領(lǐng)全體黨員,實現(xiàn)奮力崛起的戰(zhàn)斗堡壘;黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營中的一面旗幟,做新時期的時代先鋒,為建設(shè)和諧企業(yè)打下堅定政治基礎(chǔ)。
品牌形象——以塑造企業(yè)文化的整體形象
企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容,是展現(xiàn)企業(yè)精神風(fēng)貌的一面鏡子,是衡量企業(yè)經(jīng)營理念與產(chǎn)品質(zhì)量的重要尺度,更是市場競爭中不可低估的無形資產(chǎn),直接影響企業(yè)競爭的實力。
在“塑形”方面,第一,要重點(diǎn)加強(qiáng)施工組織管理,使項目工地變成 “鐵軍形象宣傳隊”。公司在施工組織管理上,要實行“三嚴(yán)”管理,即嚴(yán)格遵守已建立的施工運(yùn)行機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定,嚴(yán)格遵照設(shè)計圖紙和驗收規(guī)范施工。執(zhí)行“五項考核”,即施工工藝質(zhì)量管理考核、安全管理考核、文明施工管理考核、技術(shù)指標(biāo)、工程檔案管理考核和工程綜合管理考核,同時要大力開展文明施工活動。例如:在現(xiàn)場懸掛公司旗幟,設(shè)置安全圍欄、安全操作警示牌,規(guī)定現(xiàn)場物品擺放規(guī)范,著裝統(tǒng)一。
第二,在質(zhì)量建設(shè)、安全建設(shè)上,要立企業(yè)形象“鐵軍招牌”。為業(yè)主提供優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù)是樹立企業(yè)形象的關(guān)鍵所在。公司要在質(zhì)量建設(shè)工作中,建立質(zhì)量跟蹤體系,對施工質(zhì)量嚴(yán)加控制,堅持高標(biāo)準(zhǔn),并將質(zhì)量責(zé)任明確到個人,建立質(zhì)量跟蹤卡,對施工質(zhì)量全程控制,保證每一個工序、每一個環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量。在安全建設(shè)中,除各
種管理、技術(shù)措施外,要以“情”為發(fā)動機(jī),調(diào)動員工安全意識,克服麻痹松懈心理,推動員工安全施工習(xí)慣的養(yǎng)成,這些形象塑造的成功才能使之成為一支立得住、拖不垮、踵事增華、薪火相傳的“鐵軍”。精神主導(dǎo)——企業(yè)生命的傳承之根,文化之魂。
企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心,是企業(yè)經(jīng)營理念的集中體現(xiàn),在企業(yè)文化培育過程中居于主導(dǎo)地位,是推動企業(yè)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。公司要把培育企業(yè)精神貫穿于公司日常工作中,制訂的目標(biāo)和指標(biāo)都堅持一流的標(biāo)準(zhǔn);貫穿在現(xiàn)代管理活動中,通過多層次、多渠道、多形式的教育、灌輸和培訓(xùn),使“鐵軍精神”逐步滲入到每一個職工的思想中去。
二十多年來,幾代東送人正是發(fā)揚(yáng)這種“艱苦奮斗、誠實勞動、求實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的精神,創(chuàng)新實踐,拼搏進(jìn)取。在東送,每當(dāng)有新職工入廠時,公司做的第一件事就是進(jìn)行公司傳統(tǒng)教育,給他們講公司創(chuàng)業(yè)史,講公司的優(yōu)良傳統(tǒng),講老一輩東送人的拼搏奉獻(xiàn)精神,組織他們拓展訓(xùn)練,培養(yǎng)團(tuán)隊意識,同時讓他們感受公司的企業(yè)精神。其次公司還針對當(dāng)前電力施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),個別職工思想顧慮較多、畏難情緒增加的實際,把開展形勢任務(wù)教育和企業(yè)精神教育結(jié)合起來,公司領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入工地,深入班組,給職工講形勢,講任務(wù),號召全體職工發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的光榮傳統(tǒng),艱苦奮斗,再鑄輝煌。通過一系列的宣傳與教育活動的展開使的企業(yè)精神得到大力弘揚(yáng),堅定了職工改革和發(fā)展的信心和決心。同時
這十六字精神也正好演繹著鐵軍文化的內(nèi)涵,他必將指引我們企業(yè)績往開來,迎接挑戰(zhàn),用“鐵軍文化”實現(xiàn)東送明天的輝煌。
東送“鐵軍”榮譽(yù)稱號的授予濃縮了東送人驕人的戰(zhàn)績、彰顯著東送人光輝的歷程,所以,在他們的血液里,點(diǎn)點(diǎn)滴滴都滲透對企業(yè)的那份使命感和責(zé)任心。和平年代的今天,我們東送的每一名職工都需要有比金戈鐵馬、刀光劍影時代更為堅強(qiáng)的意志和毅力,都需要這樣的英勇果敢──“戰(zhàn)必用我,用我必勝”,需要這樣的豪情壯語──“鐵軍面前無困難,困難面前有鐵軍”,需要這樣的鋼鐵精神──“鐵的信念、鐵的意志,鐵的團(tuán)結(jié),鐵的紀(jì)律,鐵的作風(fēng)” ??
“百戰(zhàn)身、英雄氣,薪火相傳;鐵的魂,鐵的膽,忠誠永遠(yuǎn)!”這不僅僅是一聲口號,一種壯懷,更是一種企業(yè)文化。如果沒有這種企業(yè)文化就形不成這根深蒂固的精神;沒有這種企業(yè)文化就形不成壯志凌云的士氣、鋼澆鐵鑄的軍魂;我們必定在工作中自覺地將這些文化內(nèi)涵滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項工作中,在實踐中不斷豐富和努力發(fā)展“鐵軍”文化,使“鐵軍”文化真正成為企業(yè)的靈魂。
變電分公司:李媛媛
第三篇:醫(yī)療衛(wèi)生演講--鑄造生命之魂
鑄造生命之魂
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同志們:
大家好!我縣中醫(yī)院的一名普通醫(yī)務(wù)工作者,今天我演講的題目是——“鑄造生命之魂”!當(dāng)不朽的長燈亮在別人深睡的夢中,是誰腳步輕盈地走過,關(guān)好一扇扇門窗,為病痛的患者送去寧靜?當(dāng)鮮花已經(jīng)凋落,是誰總是用如花般的微笑堅定患者戰(zhàn)勝病魔的信心?當(dāng)掌聲已經(jīng)落寞,是誰還在病房里演奏著一曲曲不悔的樂章?也許,這些瑣碎的小事你從未留意,也不值得留意。但是,她們卻實實在在的閃耀在你我的視野里——我們的“白衣天使”!
“三分治病,七分護(hù)理”,就這么一句簡單的俗語,將病人康復(fù)的重?fù)?dān)壓向了我們,一群有著詩畫般名字的我們。病房——走廊——藥房,多么平凡的崗位呀,與宏偉的現(xiàn)代化工程相比,顯得微不足道,但他神圣而又潔白。在這三點(diǎn)一線構(gòu)成的軌跡里,輻射著我們畢生的光和熱;每一個病人的康復(fù),無不傾注著我們的血和淚。那是幾年前一個初冬的深夜,一陣急促的電話鈴聲將我從夢中驚醒:“有急診手術(shù),速來參加搶救!”。我不得不將舒適、溫暖拋在身后,頂著
1刺骨的寒風(fēng)向醫(yī)院奔去,臨走時,我特意為愛翻身的孩子壓了個枕頭。漆黑的深夜,冷清的馬路,呼嘯的北風(fēng),我的心里有說不出的沉重。當(dāng)她疾步走進(jìn)手術(shù)室,面對那張被病痛扭曲的面孔和那雙祈盼生命的眼睛,剎那間,我清醒了過來,神圣的責(zé)任感油然而生。無影燈下,我們和死神作斗爭,我們同時間爭分秒。當(dāng)東方露出一抹曙光時,手術(shù)成功了,病人脫險了,我們把病人推出手術(shù)室告訴家人“手術(shù)做完了,很順利”。而自己邁著疲倦的步伐回到家時,孩子坐在床上哇哇大哭,“媽媽,有鬼,我怕……”那時,我哭的比孩子都厲害……
托爾斯泰說:“人生不是一種享樂,而是一樁十分沉重的工作,只有為人類做出崇高事業(yè)的人,才是人間最幸福的人”。是啊,我們用我們的柔和和真誠,使得憂郁者舒展緊鎖的眉頭,使得消沉者精神振奮,使得痛苦者笑逐顏開,使得瀕臨死亡者絕處逢生。當(dāng)看到由自己精心醫(yī)治護(hù)理的病人,帶著微笑康復(fù)出院,與親人團(tuán)聚,重返工作崗位的時候,你才會真正體會到了自身的價值。
前不久的一天晚上,我值夜班,路過婦產(chǎn)科,看到一個產(chǎn)婦因產(chǎn)程過快,胎兒臍帶繞頸,新生兒重度窒息。為了保證嬰兒安全,必須采取吸引
措施,只見婦產(chǎn)科崔大夫迅速的摘掉口罩,對著嬰兒進(jìn)行口對口吸引,一分鐘、兩分鐘、三分鐘……,一團(tuán)團(tuán)腥臭的羊水、胎類,被崔大夫一口一口的吸了出來。就在這時,“哇……” 的一聲,嬰兒發(fā)出了第一聲啼哭。母親笑了,我們笑了,兩腮及口嘴邊上沾滿羊水和胎糞的崔大夫笑的越加開心。后來,我偷偷的問崔大夫,難道羊水、胎糞不腥臭嗎?崔大夫的一席話頓時讓我啞口無言,她說,十幾年了,早都習(xí)以為常了……
用華麗的詞語修飾這一身白,我總覺得是對它的褻瀆。因為我們一旦穿上了這一身白,就注定了我們只能埋頭去做,不能言說。
多少次,我希望編一首歌,歌名叫《鑄造生命之魂》;多少次,我想寫一首詩,題目叫《鑄造生命之魂》。內(nèi)容很簡單:病房——走廊——藥房,三點(diǎn)一線!
我驕傲,因為我是一名救死扶傷的白衣天使!我榮幸,因為我身屬一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊!
我自豪,因為在我的身邊,有無數(shù)甘于在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡業(yè)績的人!
海的壯觀是因為無邊的寧靜,月的皓明是因為無盡的長夜,生命的延續(xù)是因為“白衣天使”的無私奉獻(xiàn)。朋友們,在我們的這片紅土地上,我們是播灑和諧社會的一杯白色泥土,我愛我們的白色,因為它是天空的韻律,它是和諧的音符,它是我們理想的寄托,讓我們用無私的奉獻(xiàn)和勤勞的雙手,去履行我們最初的誓言——“鑄造生命之魂”!
謝謝大家!
第四篇:大醫(yī)之魂---鑄造醫(yī)魂大討論
大醫(yī)之魂-------鑄造醫(yī)魂大討論
醫(yī)德規(guī)范是醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療活動的思想和行為準(zhǔn)則,它就像是一面鏡子,讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動,謹(jǐn)言慎行,“為人民服務(wù)”是關(guān)健,其核心就是要尊重、關(guān)心患者,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系。其次,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè),它是由許許多多“零件”所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體。不論哪個“零件”出了毛病,都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價.我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的“零件”,每個醫(yī)務(wù)人員,不論你是醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員或是護(hù)工,都是醫(yī)院這個整體的重要一部分。正是我們每個同事的共同配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作,這個集體才能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn),才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾.。
隨著人類科學(xué)技術(shù)水平的不斷發(fā)展,作為現(xiàn)代科學(xué)重要組成部分的醫(yī)學(xué)科學(xué)也有了極大的進(jìn)展,新知識、新觀點(diǎn)、新儀器等等層出不窮,都在對我們的工作發(fā)出挑戰(zhàn)和新的要求.而單憑學(xué)校所學(xué)到的知識,無法跟上時代進(jìn)步的腳步.,要求我們接受繼續(xù)教育,嚴(yán)謹(jǐn)求實,奮發(fā)進(jìn)取、鉆研醫(yī)術(shù)、精益求精,只有不斷的更新自己的知識水平,才能更好地完成自己的本職工作。
醫(yī)院文化建設(shè)是鑄就醫(yī)魂長期、系統(tǒng)的工程。一支軍隊如果沒有軍魂,沒有為誰而戰(zhàn)的理念,沒有戰(zhàn)無不勝、攻無不克的精神和鐵的紀(jì)律,必然軍紀(jì)渙散、一盤散沙、各自為政,喪失戰(zhàn)斗力而屢遭敗績。歷史上不少以弱勝強(qiáng)、以小勝大之戰(zhàn)例,醫(yī)院的核心競爭力,是醫(yī)院
文化中的服務(wù)理念與核心的價值觀。醫(yī)院的文化建設(shè)是推動醫(yī)院前進(jìn)和發(fā)展的源動力,所以,醫(yī)院文化是核心競爭力。加強(qiáng)文化建設(shè),就是在鑄就醫(yī)院的醫(yī)魂,增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的動力。
一、要提煉共同的精神價值觀和幸福觀。一所醫(yī)院在發(fā)展過程中,精神價值觀發(fā)揮重要的主導(dǎo)作用。它是逐步形成的,要靠全體職工去提煉并保證大家認(rèn)可。其中要解決并融合醫(yī)院整體價值觀和職工個人價值觀的矛盾點(diǎn)。這樣可以以此來制定和執(zhí)行各項制度和標(biāo)準(zhǔn),以此指導(dǎo)每個人的行動,以此規(guī)范人的行為。
二、要營造良好的“軟”環(huán)境和“硬”環(huán)境?!坝病杯h(huán)境即指用嚴(yán)明、科學(xué)、系統(tǒng)的規(guī)章制度、組織紀(jì)律規(guī)范約束人的行為,營造良好醫(yī)院環(huán)境;“軟”環(huán)境即指人與人之間建立起相互尊重、相互理解、相互信任的和諧人際關(guān)系,能充分調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性。
嚴(yán)格要求自己,不驕傲自滿,堅持以工作為重,遵守各項紀(jì)律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立了自身良好形象。健康所系、性命相托。我愿意獻(xiàn)身醫(yī)學(xué),熱愛祖國,忠于人民,恪守醫(yī)德,尊師守紀(jì),刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發(fā)展。助健康之完美,維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。
結(jié)合當(dāng)前開展“三好一滿意活動”和“構(gòu)筑醫(yī)德醫(yī)魂”活動進(jìn)行討論。討論體會匯報如下:
1、修醫(yī)德、視救死扶傷為己任。
醫(yī)者,擔(dān)任著“上以療君親之族,下以救貧賤之厄”的重任,生命之重,重于千斤。精誠大醫(yī),是我們所有醫(yī)護(hù)人員畢生追求的信念。
但是曾幾何時,卻陸續(xù)出現(xiàn)了如“遺棄受傷流浪女”、“縫合又拆線”的不和諧之音。
全體醫(yī)護(hù)人員有決心將事件引以為戒在“構(gòu)筑醫(yī)德醫(yī)魂”活動中,從“三好一滿意”基礎(chǔ)出發(fā),在職業(yè)生涯中遵循醫(yī)德行為規(guī)范和準(zhǔn)則,從每一件小事做起,從每一個細(xì)節(jié)著手,時刻為人民群眾著想,千方百計為患者解除痛苦。記得2003年,SARS病毒突如其來,全人類的健康遭受了嚴(yán)重的威脅,在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中,廣大醫(yī)務(wù)工作者戰(zhàn)斗在第一線,舍生忘死,救死扶傷,用生命譜寫了一曲曲可歌可泣的動人樂章。在當(dāng)時也有一批院感、傳染病控制和衛(wèi)生消毒醫(yī)務(wù)工作者,不顧個人安危,夜以繼日地投入抗擊非典的流行病學(xué)調(diào)查、SARS傳播控制和衛(wèi)生監(jiān)督消毒工作中,我們有決心繼承前輩的光榮傳統(tǒng),不做這支光榮隊伍里的敗類。用高尚的品德。用一顆仁慈的心贏得患者的信任。
2、遵法規(guī)、強(qiáng)醫(yī)能,切實保障感控質(zhì)量和安全。
今年衛(wèi)生系統(tǒng)提倡服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾滿意的“三好一滿意”活動。質(zhì)量安全也是三好一滿意”中重要的部分。所謂行大醫(yī)者,以解決眾生疾苦為大,然而只有具備過硬的醫(yī)能才可承大醫(yī)之名,就是醫(yī)務(wù)工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研醫(yī)學(xué)理論和不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,為更好地滿足人民群眾的健康需要提供技術(shù)支撐。當(dāng)然更要掌握、遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī),依法行醫(yī),保障患者切身利益和合法權(quán)益。醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全存在嚴(yán)重隱患。我們有決心依照法規(guī)、操作規(guī)程、嚴(yán)格落實醫(yī)院管理規(guī)章制度,加強(qiáng)責(zé)任心,不斷提升科室整體的業(yè)務(wù)
水平,用規(guī)范的醫(yī)療行為,通過精益求精的工作,筑造保衛(wèi)人民群眾健康安全的長城,維護(hù)醫(yī)院在老百姓心目中的良好形象。
大醫(yī)之魂是一種精神醫(yī)魂,崇高而厚重的詞,一種高于職業(yè)良心的堅守和力量??v觀歷史,從古至今,從華陀到希波克拉底,白求恩,南丁格爾,到今天,無論歷史如何變遷,救死扶傷都是醫(yī)者生涯的光榮與夢想。每一位醫(yī)務(wù)工作者,都應(yīng)在平凡的崗位上書寫人格的尊嚴(yán),通過腳踏實地卻能滴水石穿的信念共同鑄就大醫(yī)精誠之醫(yī)魂。
第五篇:改革實踐鑄造企業(yè)文化之魂
改革實踐鑄造企業(yè)文化之魂
文化鍛造了中航工業(yè)的品格和品牌,塑造了航空人的靈魂。
每當(dāng)我們面對困難與挑戰(zhàn),每當(dāng)我們感到疲憊與委屈,常常響在耳邊和掛在嘴邊自我激勵的,一定是“既是航空人就知責(zé)任重,既做新裝備就得多辛苦”;每當(dāng)我們看到新型飛機(jī)成功首飛,每當(dāng)我們聽到媒體和民眾對航空事業(yè)的贊美,對吳大觀、羅陽等航空英模的敬仰,常常在內(nèi)心升騰起的情感體驗,一定是“祖國終將選擇那些忠誠于祖國的人,祖國終將記住那些奉獻(xiàn)祖國的人”。之所以會這樣,都源于深植我們內(nèi)心的核心價值觀――“航空報國,強(qiáng)軍富民”的宗旨和“敬業(yè)誠信,創(chuàng)新超越”的理念。
宗旨和理念,是中航工業(yè)的DNA,是根植于五十多萬航空人內(nèi)心的修養(yǎng),是無需提醒的自覺,是以約束為前提的自由,是時刻為團(tuán)隊、為伙伴著想的情感。這是航空人幾十年來,在執(zhí)著追求航空夢的征途中不斷探索、修正、完善而積淀出來的,為航空人所一致認(rèn)同的核心價值理念;是經(jīng)過每一個行動項目的實施和每一個階段目標(biāo)的實現(xiàn)而形成的文化自信和行動自覺。因此,企業(yè)文化是腳踏實地干出來的,是在企業(yè)改革發(fā)展實踐中逐步積淀和深化的。
航電系統(tǒng)公司自2010年正式組建以來,堅定不移地貫徹落實中航工業(yè)“兩融、三新、五化、萬億”發(fā)展戰(zhàn)略,明確自身在中航工業(yè)整體價值鏈中的環(huán)節(jié)和地位,結(jié)合航電系統(tǒng)技術(shù)、產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn),提出“創(chuàng)新、協(xié)同、融合、跨越”的戰(zhàn)略思想,按照“航空為本、創(chuàng)新驅(qū)動、軍民融合、產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的總體思路,全面開展新技術(shù)新產(chǎn)品創(chuàng)新,確保核心產(chǎn)品的優(yōu)勢地位和重點(diǎn)型號研制任務(wù)的全面完成;以C919項目為契機(jī),通過4個合資公司和11個對外合作項目,構(gòu)建民機(jī)發(fā)展的體系能力,完成民機(jī)航電產(chǎn)業(yè)布局;堅持內(nèi)生增長與外延并購并重,加大市場開拓力度,非航空民品產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)年均16%的增長;強(qiáng)化戰(zhàn)略經(jīng)營管控,加快推進(jìn)市場化改革和專業(yè)化業(yè)務(wù)整合,實現(xiàn)了航電企業(yè)整體上市;著力推動微電子等產(chǎn)業(yè)基地建設(shè),雷達(dá)、光電創(chuàng)新中心,民品商業(yè)創(chuàng)新中心等重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺的創(chuàng)建和運(yùn)行;積極融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展圈,帶動投資61億元,獲得科研生產(chǎn)新區(qū)規(guī)劃用地604畝,基本實現(xiàn)了航電系統(tǒng)既定發(fā)展目標(biāo)。航電系統(tǒng)4年來的改革發(fā)展是中航工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地的具體實踐,完全符合中航工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求,符合航電產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律。在航電系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展和價值創(chuàng)造過程中,全體員工面對激烈的市場競爭和快速的技術(shù)升級換代壓力,以創(chuàng)新的精神組織關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),確保核心技術(shù)產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢,引領(lǐng)型號需求;以協(xié)同共贏的態(tài)度整合內(nèi)部資源,形成合力,有效規(guī)避內(nèi)部競爭,對外形成拳頭,抱團(tuán)發(fā)展。經(jīng)過幾年的實踐,創(chuàng)新和協(xié)同的精神已經(jīng)逐步融入航電員工的血液,形成與“敬業(yè)誠信,創(chuàng)新超越”理念一脈相承的文化基因,是中航工業(yè)宗旨理念的傳承和豐富。
改變做事的方式方法是企業(yè)文化落地的核心?;仡櫤诫娤到y(tǒng)改革發(fā)展不斷做實的過程,變革創(chuàng)新是永恒的主題。無數(shù)事實證明如果固守傳統(tǒng)理念,沿用計劃經(jīng)濟(jì)方法去應(yīng)對多變的市場環(huán)境和個性化的客戶需求,必死無疑。我們必須轉(zhuǎn)變觀念,從根本上解決經(jīng)營理念和工作重心問題。具體到員工,就是要改變做事的方式方法。航電系統(tǒng)公司一直致力于結(jié)合自身實際,通過各種途徑,宣貫和踐行中航工業(yè)集團(tuán)文化,以改變和塑造總部員工做事的方式方法,推動文化落地。
敬業(yè)誠信,就是要用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待自己的工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),一心一意,任勞任怨,精益求精,這在航電系統(tǒng)公司的日常工作中有著深刻的體現(xiàn)。在公司和各單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,一級帶一級,航電員工逐漸形成了“用數(shù)據(jù)說話,用結(jié)果服人,不講故事”的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),養(yǎng)成了“不坐在辦公室論道,要到市場、客戶和生產(chǎn)一線中去”的做事習(xí)慣,也領(lǐng)會了“用正確的方法,做正確的事,創(chuàng)造價值”的基本理念。2013年,航電系統(tǒng)公司按照全產(chǎn)業(yè)鏈、全價值鏈管理的思路,面對市場和客戶,調(diào)整了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門機(jī)構(gòu)的分工與職責(zé),聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展開展工作,很多產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)理,長期駐扎在生產(chǎn)交付一線,主動與客戶溝通需求信息,積極推進(jìn)問題解決,助推型號配套產(chǎn)品按時保質(zhì)交付,贏得了軍方和主機(jī)場所的認(rèn)可與信任。2013年,我們開拓了海軍等非航空防務(wù)市場,實現(xiàn)了航空電子技術(shù)的溢出效益,為公司業(yè)務(wù)增長開辟了新的藍(lán)海。文化的落地,助推了航電系統(tǒng)公司做實的進(jìn)程。
創(chuàng)新超越,是高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展之魂,是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的內(nèi)在要求,是航空人履行“航空報國”神圣使命的不竭動力,要通過持續(xù)的創(chuàng)新不斷超越自我,超越對手,跨越發(fā)展。航電系統(tǒng)作為飛機(jī)的中樞神經(jīng)系統(tǒng),技術(shù)升級換代快,競爭異常激烈,創(chuàng)新超越已經(jīng)成為航電系統(tǒng)發(fā)展的必然選擇。在過去幾年的戰(zhàn)略推進(jìn)過程中,航電系統(tǒng)始終堅持技術(shù)領(lǐng)先和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,突破了多項關(guān)鍵技術(shù),為國防武器裝備建設(shè)提供了強(qiáng)有力的配套支撐,錘煉了一批敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的高技術(shù)人才隊伍,同時創(chuàng)新超越的文化也在一個個創(chuàng)新項目成功實施的過程中生根發(fā)芽。
正是我們做事理念和方法的改變,正是一系列關(guān)鍵項目的達(dá)成,似春雨潤物,細(xì)膩無聲又滴滴滲透,成就了中航工業(yè)集團(tuán)文化在航電的落地生根和不斷豐富。
對制度與流程的尊重是企業(yè)文化落地的保障。文化是一種以約束為前提的自由,需要將核心價值觀所體現(xiàn)的理念融入企業(yè)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、黨建等各個方面,從制度、流程、規(guī)范等層面體現(xiàn)其精神內(nèi)涵和現(xiàn)實要求,形成價值導(dǎo)向和行為規(guī)范,以制度的剛性來保證落地的效果。因此,航電系統(tǒng)從公司頂層的管理運(yùn)行規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)分工和組織機(jī)構(gòu)建設(shè)開始,融入市場理念、誠信理念,體現(xiàn)增長理念、發(fā)展理念和成就客戶、實現(xiàn)價值理念等等;具體到支撐頂層機(jī)制的管理制度和流程,貫徹“復(fù)雜事情簡單化、簡單事情流程化、流程事情執(zhí)行化、執(zhí)行事情結(jié)果化”的工作原則,引導(dǎo)和要求員工以更標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范和更高的效率完成工作,達(dá)成目標(biāo)。同時,建立制度執(zhí)行的監(jiān)督評估機(jī)制和考核獎懲機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行制度,不超越流程辦事,通過層層表率和帶動,逐步在員工中形成敬畏制度、尊重流程的行為習(xí)慣,打造和諧、有序、高效的運(yùn)營管理體系,不斷積淀敬業(yè)誠信、創(chuàng)新超越、協(xié)同高效的文化底蘊(yùn)。
黨的十八大對全面深化改革做出了戰(zhàn)略部署,倡導(dǎo)培育和踐行社會主義核心價值觀,中航工業(yè)吹響了“堅定改革信念,一張藍(lán)圖干到底”的沖鋒號角,黨組發(fā)出了《關(guān)于“積極培育和踐行社會主義核心價值觀”的通知》,航電系統(tǒng)公司將在持續(xù)推進(jìn)變革實現(xiàn)發(fā)展的過程中,以宣貫播文化之種,以制度育文化之根,以榜樣展文化之花,以實踐固文化之本,將集團(tuán)的核心價值觀外化于行,內(nèi)化與心,成為全體員工共同的價值追求,為實現(xiàn)偉大的航空強(qiáng)國夢貢獻(xiàn)更大的力量!