第一篇：黨建座談材料

以創(chuàng)新的精神抓黨建，促發(fā)展

正陽小學(xué)黨支部

學(xué)校，是教書育人的神圣殿堂，作為學(xué)校的黨組織，最基本的職能是保證黨的路線﹑方針﹑政策，特別是教育方針的貫徹落實(shí)。要履行好這一職能，最根本的途徑就是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，以黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨務(wù)工作的表率作用來影響和帶動(dòng)全體師生員工。為了落實(shí)綠園區(qū)教育局黨委2008年黨建工作的重點(diǎn)，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展，我校黨支部堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神狠抓黨建工作，解放思想、實(shí)事求是，緊密聯(lián)系教育戰(zhàn)線內(nèi)外的形勢變化，以區(qū)黨建工作重點(diǎn)為紐帶，積極探索新形勢下學(xué)校黨建工作的途徑和方法，進(jìn)行了一系列有益的探索。

一黨建工作新思路。

1找到立足點(diǎn)。也就是定位要準(zhǔn)。黨建工作不能“空對空”，搞“兩張皮”，必須立足“圍繞中心抓黨建。例如，今年，我們的黨建工作就圍繞實(shí)施“三項(xiàng)工程”即“理論武裝工程”﹑“強(qiáng)基工程”“人才工程”；著力加強(qiáng)“五項(xiàng)建設(shè)”，即加強(qiáng)和改進(jìn)校級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

2找準(zhǔn)切入點(diǎn)。近幾年來，如何改善辦學(xué)條件的問題，人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育需求的增加，以及教育結(jié)構(gòu)布局調(diào)整等問題成了教育的熱門問題，針對以上問題，我們支部調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性，開展專題調(diào)研，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，明確責(zé)任，認(rèn)真加以解決。特別是開了“實(shí)踐三個(gè)代表，構(gòu)建和諧教育”研討會(huì)，對照“三個(gè)代表”要求，廣大黨員干部根據(jù)各自職能，找準(zhǔn)了服務(wù)教育、服務(wù)基層的切入點(diǎn)，收到了較好效果。

二 突出重點(diǎn)抓黨建

（一）著力培養(yǎng)新型的教育管理干部隊(duì)伍。

1抓改革。根據(jù)新形勢和新任務(wù)，我們制定了一系列政策，進(jìn)一步推進(jìn)了教育系統(tǒng)干部制度的改革。創(chuàng)新工作機(jī)制，打破過去干部單一的委任制，實(shí)行委任、聘任、選任制度相結(jié)合。加大內(nèi)部競爭上崗力度，并把競爭擴(kuò)大到整個(gè)學(xué)校的教育體制。學(xué)校中層干部競爭上崗也全面推開。競爭機(jī)制的引入，給干部隊(duì)伍增添了生氣和活力。2抓培養(yǎng)。以建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化教育干部隊(duì)伍為目標(biāo)，把提高干部的理論素養(yǎng)、專業(yè)水平和學(xué)歷層次作為一項(xiàng)重要工作來抓，多渠道、多形式培訓(xùn)干部。努力做到三個(gè)擴(kuò)大：一是擴(kuò)大培訓(xùn)面。從領(lǐng)導(dǎo)干部到后備干部，從校長到中層干部，全員培訓(xùn)；二是擴(kuò)大知識(shí)面。不僅有基本理論知識(shí)灌輸，還增加了新知識(shí)、新技能的培訓(xùn)。

（二）全面開展黨員素質(zhì)教育。

1是以理論為先導(dǎo)，提高黨員思想政治素質(zhì)。我們把學(xué)習(xí)十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想作為黨建工作的首要的政治任務(wù)，下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神的通知》，組織各類專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、研討交流會(huì)等。我們在全校建立健全領(lǐng)導(dǎo)中心組學(xué)習(xí)制度，著重提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)，起到了學(xué)習(xí)示范作用。

2是以活動(dòng)為載體，加強(qiáng)黨員的黨性鍛煉。我們在全校開展了“爭創(chuàng)優(yōu)異成績，向黨的十七大獻(xiàn)禮”主題教育，掀起“一講、二比、三爭當(dāng)”活動(dòng)高潮，開展了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”、黨員教育“五項(xiàng)系列”活動(dòng)和“黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)”三項(xiàng)教育等一系列活動(dòng)。豐富多彩的教育活動(dòng)，有力地促進(jìn)了黨員素質(zhì)提高。特別是抓住保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)這一契機(jī)，開展了各種主題實(shí)踐活動(dòng)，通過下校調(diào)研，解決學(xué)校辦學(xué)中遇到的問題，指導(dǎo)創(chuàng)文明城市等活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系，樹立了黨員良好形象。主題實(shí)踐活動(dòng)是思想理論教育的延伸，是推動(dòng)黨員教育工作深化的重要載體和手段。我校黨支部以“爭創(chuàng)三有一好”、“爭當(dāng)時(shí)代先鋒”為主題，開展 “六個(gè)一”活動(dòng)：即：舉行一次專題學(xué)習(xí)討論，舉辦一次宣講活動(dòng)，召開一次和諧穩(wěn)定分析會(huì)，開展一次紀(jì)念“七一”的主題黨日活動(dòng)，組織一次促進(jìn)發(fā)展與和諧的主題實(shí)踐活動(dòng)，召開一次專題組織生活會(huì)和專題民主生活會(huì)。積極開展“黨員示范崗”、“巾幗文明示范崗”、佩戴黨微上崗等形式的黨性實(shí)踐活動(dòng)，“三個(gè)走在前面”為主題的排頭兵實(shí)踐活動(dòng)，以黨的基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，帶動(dòng)工會(huì)、少先隊(duì)等各類基層組織建設(shè)，努力爭做改革發(fā)展的模范。

3是以榜樣為力量，激發(fā)黨員建功立業(yè)。在全校開展了向谷文昌、鄭培民、任長霞、牛玉儒、張仁和、孟二東等同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，激發(fā)廣大黨員在各自工作崗位發(fā)揮先鋒和表率作用。在系統(tǒng)范圍內(nèi)全面開展師德師風(fēng)專項(xiàng)整治。一是逐級開展“師德師風(fēng)”大討論，在思想上劃一條“是與非的紅線”；二是全員自查自糾，在行動(dòng)上樹一桿“對與錯(cuò)的標(biāo)尺”；三是面向?qū)W生及家長進(jìn)行評議，在社會(huì)面前立一面“好與壞的鏡子”；四是限時(shí)整改，立言立行，盡快實(shí)現(xiàn)教育行風(fēng)根本好轉(zhuǎn)；五是全面總結(jié)并建章健制，做到警鐘長鳴、常抓不懈。整治過程中，黨員干部提出“不比我、不比你，拿起黨章比自己，創(chuàng)新業(yè)績爭第一”的響亮口號，他們見名利讓一步、見困難迎一步、見工作趕一步，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用。

（三）深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1是建章立制，規(guī)范管理。對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況進(jìn)行檢查評議，編印了《教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政學(xué)習(xí)材料》，征集并匯編了廉潔自律一句話的《自警箴言》，建立了大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)校園，進(jìn)一步建立廉潔從政的長效機(jī)制。

2是突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。把治理教育亂收費(fèi)作為教育行風(fēng)建設(shè)工作重點(diǎn)。學(xué)校全面實(shí)行“一費(fèi)制”。開展了“治理教育亂收費(fèi)宣傳周活動(dòng)”，堅(jiān)持了教育收費(fèi)公示制度，對群眾反映的違規(guī)收費(fèi)問題，逐一確定責(zé)任人，制定措施，限時(shí)整改。

3是從嚴(yán)治理，遏制腐敗。嚴(yán)格招生、考試工作紀(jì)律，嚴(yán)格干部選拔任用制度，并開展了制止開具虛假發(fā)票公款報(bào)銷行為的專項(xiàng)治理活動(dòng)。采取有力措施，加大對各類違規(guī)違紀(jì)行為的處罰力度。嚴(yán)厲打擊職務(wù)犯罪。

三 針對薄弱抓黨建

（一）存在問題

1、學(xué)校有時(shí)存在著“重教學(xué)、輕黨建”的現(xiàn)象。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)偏于抓教學(xué)、抓業(yè)務(wù)，而把黨建工作有些忽略。

2、開展黨建工作中，特色還不夠鮮明。開拓創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)，特色亮點(diǎn)還不夠，尤其是抓典型示范、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉宣傳等方面還有欠缺。

（二）解決對策

1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍。努力建設(shè)一支能把握教育規(guī)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極探索、開拓創(chuàng)新、具有生機(jī)和活力的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,在落實(shí)校長負(fù)責(zé)制的前提下，充分發(fā)揮學(xué)校黨組織的政治核心作用和保證監(jiān)督作用。校長書記之間要互相支持，互相理解，既分又合，發(fā)揮各自優(yōu)勢，營造良好的工作氛圍。2創(chuàng)新工作機(jī)制，豐富工作內(nèi)容。學(xué)校黨組織在黨建工作中要樹立正確的理念，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于開拓創(chuàng)新，要加大適應(yīng)社會(huì)形勢的能力。除了有新意有特色外更要注意有實(shí)效，即既能讓廣大黨員接受，又要讓群眾滿意，既能促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，又能提高自身素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

四 對局黨委基層黨建工作的建議

經(jīng)過各級黨組織的共同努力，我區(qū)基層黨建工作總體步入制度化、規(guī)范化的軌道，黨建工作提高到了一個(gè)新水平，但也存在一些不容忽視的問題。

（一）黨員隊(duì)伍素質(zhì)需進(jìn)一步提高

部分學(xué)校在發(fā)展黨員時(shí)，重“能”輕“德”，偏重業(yè)務(wù)成績，忽視政治理論教育，隊(duì)伍約束管理上缺乏長效機(jī)制，黨員干部在師德師風(fēng)方面示范作用不明顯，影響了黨組織在群眾中的威信和形象。

（二）退休黨員管理和教育有弱化傾向

我區(qū)退休黨員由于居住地變更等原因，很多退休黨員不便參加組織生活，長期不能正常履行黨員的義務(wù)，享受應(yīng)有的權(quán)利，在黨員教育和管理上存在“死角”。

提出建議：加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，支撐教育改革發(fā)展

一是強(qiáng)化中心組學(xué)習(xí)制度，完善黨員干部政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、黨內(nèi)生活制度、目標(biāo)責(zé)任與考核制度、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層進(jìn)課堂制度，構(gòu)建長效管理機(jī)制。深入開展黨員爭優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)，抓好黨員民主評議，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，組織動(dòng)員黨員干部振奮精神，率先垂范，把政治熱情轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，創(chuàng)新教育業(yè)績。

二是加強(qiáng)對離退休黨員的教育管理，建議將離退休黨員統(tǒng)一納入社區(qū)管理范圍。實(shí)踐證明，只要我們肯探索，能創(chuàng)新就會(huì)有收獲。目前，我校黨員﹑干部正以新的活力努力著﹑探索者﹑拼搏著。全校上下團(tuán)結(jié)一致，朝著“一年起好步”，兩年上臺(tái)階，三年見成效，四年大發(fā)展，五年創(chuàng)品牌”的目標(biāo)前進(jìn)！

（黨建座談材料）

以創(chuàng)新的精神抓黨建，促發(fā)展

正陽小學(xué)黨支部

第二篇：非公黨建座談材料

池店鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作座談發(fā)言提綱

（呈審稿）

（2012年3月日）

一、基本情況

鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)共有登記在冊企業(yè)661家，其中規(guī)模以上企業(yè)98家，擁有3名以上黨員企業(yè)家，當(dāng)前設(shè)有企業(yè)黨委及企業(yè)服務(wù)中心黨支部，已建立67家非公企業(yè)黨組織（包含個(gè)協(xié)，安踏（中國）有限公司黨委、舒華（中國）有限公司黨總支，其中空殼黨支部20家）。2011年，非公黨建工作在城市戰(zhàn)役中穩(wěn)步推進(jìn)，安踏被評為全省先進(jìn)基層黨組織，舒華成功升格為黨總支，全年新發(fā)展黨員共23名，現(xiàn)有關(guān)系在企業(yè)的黨員共403名。2012年第一季度，共吸引積極分子40名，經(jīng)黨委會(huì)研究通過的發(fā)展對象5名。當(dāng)前各企業(yè)黨組織以延伸提升”168”機(jī)制為載體，圍繞中組部““基層組織建設(shè)年”主旋律，按照我市“項(xiàng)目落實(shí)、三產(chǎn)躍升”總體部署積極定目標(biāo)、設(shè)崗位、明責(zé)任，取得初步成效。

二、主要做法

一是充實(shí)隊(duì)伍。

首先是做好黨員轉(zhuǎn)入工作。2011年共轉(zhuǎn)入黨員 23 人充實(shí)到各企業(yè)支部。其次是推動(dòng)黨員發(fā)展工作。業(yè)務(wù)上，分別于6月27日、11月25日召開企業(yè)黨務(wù)干部會(huì)議。針對企業(yè)

黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不精、操作不熟的特點(diǎn)，企業(yè)黨委辦將發(fā)展黨員的相關(guān)材料復(fù)印整理，裝訂成冊并附有范例和注釋，分發(fā)給黨務(wù)干部參考；渲染各企業(yè)黨員活動(dòng)開展情況，因勢利導(dǎo)，提高員工入黨積極性，吸引入黨積極分子112名，確定重點(diǎn)發(fā)展對象32名。三是摸清“口袋”黨員情況。通過走訪、調(diào)查、摸底共發(fā)現(xiàn)口袋黨員 33 名，動(dòng)員遷入所在企業(yè)黨支部黨員12名。此外我鎮(zhèn)還對條件成熟而沒有發(fā)展黨員的支部及時(shí)深入了解情況，尋找對策。

二是整頓優(yōu)化

首先是抓好隊(duì)伍。完善 “池店鎮(zhèn)鎮(zhèn)聘企業(yè)黨務(wù)干部管理辦法”，重點(diǎn)培育年輕、實(shí)干、有熱情的黨務(wù)干部。（例如菲莉公司的陳曉，舒華的邱龍波、冠達(dá)星的賴小燕）并有針對性地對部分支部書記進(jìn)行調(diào)整，例如凱毅、冠達(dá)星、舒華、華意，特別是對菲莉的市聘黨務(wù)干部(由采購部經(jīng)理萬澤平調(diào)整為辦公室主任溫連峰)進(jìn)行變更，良好延續(xù)了組織運(yùn)作。其次是積極動(dòng)員。借項(xiàng)目動(dòng)遷契機(jī)主動(dòng)了解企業(yè)黨組織運(yùn)作情況，與企業(yè)主溝通座談，爭取其對黨建工作的支持，其中華寶、康利業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念，逐漸認(rèn)可黨在企業(yè)中的作用，熱情支持這項(xiàng)事業(yè)。三是撤銷一批、提升一批，在南片區(qū)和城北拆遷中，對支部運(yùn)作難以為繼華威、飛達(dá)、恒裕等九個(gè)支部進(jìn)行撤銷；對排摸到的有發(fā)展黨員意愿的“空殼支部”如凱毅、環(huán)球、華寶支部進(jìn)行充實(shí)，幫助其重新正常運(yùn)轉(zhuǎn)，此外，舒華黨支部經(jīng)過隊(duì)伍壯大、組織優(yōu)化后，于 10月正式升格為黨總支。

三是典型帶動(dòng)

一是樹立典型。著力培育冠達(dá)星、茂盛石材、名志等鎮(zhèn)級示范單位。指導(dǎo)督促各黨組織做好活動(dòng)室建設(shè)、黨支部材料上墻、簿冊設(shè)臵及文書檔案管理。協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)黨工團(tuán)活動(dòng)，如舒華公司的“健康一日跑”活動(dòng)；組織黨員觀看《建黨偉業(yè)》等紅色影片；發(fā)動(dòng)優(yōu)秀黨員參加“黨員千人宣誓活動(dòng)”、參觀城市展館；組織企業(yè)支部之間互相觀摩學(xué)習(xí)，并由一些典型支部牽頭，開展多支部的聯(lián)誼活動(dòng)如“菲莉青年十佳歌手比賽”，增強(qiáng)活動(dòng)的黨員參與率與積極性。發(fā)揮安踏、舒華企業(yè)黨建品牌效應(yīng)，去年安踏被評為全省先進(jìn)基層黨組織，舒華成功升格為黨總支。二是創(chuàng)先爭優(yōu)。開展結(jié)對共建活動(dòng)，推行黨員一幫一結(jié)對模式，在原有 “黨員示范崗”、“黨員標(biāo)兵”的基礎(chǔ)上融入“168”工作機(jī)制，亮崗履職，帶動(dòng)和監(jiān)督并舉，目標(biāo)和責(zé)任齊抓。獎(jiǎng)勵(lì)一批企業(yè)黨建之友，引導(dǎo)企業(yè)主正確處理與職工利益之間的關(guān)系，企業(yè)辦、勞務(wù)所配合企業(yè)黨委辦，開展各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)、技能培訓(xùn)活動(dòng)和關(guān)愛走訪活動(dòng)，突出組織關(guān)懷。三豐富載體。鼓勵(lì)協(xié)助企業(yè)黨組織積極參與市委組織部開展的“好活動(dòng)”評選，推廣好的做法與經(jīng)驗(yàn)，如舒華公司的“千人健身跑”活動(dòng)、安踏公司黨委的“草根英雄評選”活動(dòng)等，在“好活動(dòng)”評選中獲獎(jiǎng)的安踏公司黨委 “三必訪、三慰問”獲得了許多企業(yè)主認(rèn)同，現(xiàn)在鎮(zhèn)其他企業(yè)黨組織中推廣。

四是加強(qiáng)管理

一是認(rèn)真貫徹市非公有制企業(yè)紀(jì)檢工作會(huì)議精神和晉委[2010]50號文，按時(shí)抓好鎮(zhèn)企業(yè)紀(jì)委組建工作，出臺(tái)了《池店鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)紀(jì)檢工作的意見》、《關(guān)于成立中共池店鎮(zhèn)企業(yè)紀(jì)律檢查委員會(huì)的通知》等文件，廣泛開展廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，安踏公司邀請泉州檢察院進(jìn)行職務(wù)犯罪案例分析，凱毅邀請經(jīng)偵科人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)犯罪警示教育；二是不斷加強(qiáng)黨務(wù)干部管理。首先是嚴(yán)格執(zhí)行支部書記例會(huì)制度，落實(shí)工作責(zé)任；其次是不定期開展黨務(wù)工作培訓(xùn)會(huì)，強(qiáng)化黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，在科學(xué)發(fā)展觀的教育活動(dòng)中，各支部都能正常地開展工作；第三是落實(shí)企業(yè)黨建片區(qū)工作站制度，企業(yè)黨委辦人員分別到新店村、池店村、霞福村、浯潭村、唐厝村召開村企黨建工作例會(huì)，進(jìn)行溝通座談及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三、存在問題

一是受阻于總體形勢。由于受金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)形勢的影響，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展面臨壓力較大，造成部份企業(yè)主無心顧及黨組織的發(fā)展，恰逢我鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目多、拆遷面廣，鎮(zhèn)、村兩級干部沒有足夠的精力去抓好企業(yè)黨建工作；

二是掣肘于企業(yè)管理。大部份成立黨支部的企業(yè)規(guī)模較小，企業(yè)使用家庭式管理模式，導(dǎo)致發(fā)展黨員時(shí)，頻頻出現(xiàn)“家庭黨員”扎堆的現(xiàn)象，無法體現(xiàn)發(fā)展黨員集中體現(xiàn)的先進(jìn)性和代表性，車間一線工人入黨顯得比較困難；

三是受制于人員流動(dòng)。由于鎮(zhèn)企業(yè)大多屬于勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)型企業(yè)，員工不穩(wěn)定，流動(dòng)性強(qiáng)，甚至出現(xiàn)組織負(fù)責(zé)人過年后就不再任職的情況，時(shí)常造成企業(yè)黨組織空殼化，重復(fù)培訓(xùn)黨務(wù)干部的成本高、收效慢，黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍不高，活動(dòng)難組織、黨員難發(fā)展、作用難發(fā)揮的現(xiàn)象。

四、努力方向

一是有的放矢。繼續(xù)深入做好企業(yè)黨組織的走訪工作，加強(qiáng)與企業(yè)黨組織的溝通交流，集中一段時(shí)間，開展調(diào)查摸底工作詮面了解、掌握各支部黨員情況，有針對性地進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)漏。

二是“移花接木”。采用薦派、轉(zhuǎn)接等辦法調(diào)整充實(shí)“空殼支部”，在條件成熟的企業(yè)實(shí)行下村干部、村務(wù)工作者掛職企業(yè)黨支部書記，調(diào)整充實(shí)各支部，促進(jìn)更多的黨支部正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮作用。

三是培優(yōu)樹典。在安踏公司探索“黨員示范崗”、“黨員示范車間”，以此增加參觀活動(dòng)線路和亮點(diǎn)。著手對安踏公司黨委及下轄各支部的黨員進(jìn)行調(diào)整，增強(qiáng)黨委、黨支部的活力，著手培育冠達(dá)星、名志等支部為鎮(zhèn)級典型，規(guī)范各項(xiàng)制度建設(shè)和運(yùn)作；

四是建好隊(duì)伍。完善企業(yè)支部書記例會(huì)制度，力爭每季度召開一次支部書記例會(huì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。著手推行鎮(zhèn)聘企業(yè)黨務(wù)干部管理制度，探索企業(yè)黨務(wù)干部激勵(lì)機(jī)制，力爭在明年4月底前完成；

五是嚴(yán)把關(guān)卡。是面臨村級換屆，要嚴(yán)把企業(yè)黨員發(fā)展關(guān)卡，堅(jiān)決貫徹“村企聯(lián)審”制度和黨委會(huì)票決制度。保證黨員質(zhì)量，杜絕功利性、投機(jī)性的入黨行為。

六是因勢利導(dǎo)。建立完善企業(yè)黨員激勵(lì)機(jī)制，如對轉(zhuǎn)入

企業(yè)的黨員在入托、就醫(yī)、子女入學(xué)方面適當(dāng)給予優(yōu)惠。將非公黨建開展情況與惠企政策掛鉤，建立相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，提高企業(yè)主支持黨建工作積極性。

第三篇：基層黨建座談發(fā)言稿

基層 黨建座談發(fā)言稿

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績?；鶎邮屈h的執(zhí)政之基、力量之源，抓好基層黨建的重要性不言而喻。如何抓基層黨建？各領(lǐng)域基層黨建工作的目標(biāo)不同、問題不同、主體不同，抓黨建的方法論和側(cè)重點(diǎn)也不同。一言以蔽之，基層黨建要有“三味”。

基層黨建要有“泥土味”，讓有地位的工作有地氣。習(xí)近平總書記指出，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。抓基層、打基礎(chǔ)是黨不斷發(fā)展壯大的長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定不移、理直氣壯地抓好基層黨建。同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，基層黨建的一個(gè)顯著特點(diǎn)就是基層，基層黨建做得深不深、細(xì)不細(xì)、實(shí)不實(shí)，群眾看得最真切、感受最直接。抓基層黨建，就要與最廣大的人民群眾打成一片，把服務(wù)送到基層急需處，把工作做到群眾心坎上。要注重區(qū)分工作對象，對老黨員，特別是村、社區(qū)的老黨員，要說他們聽得懂、記得住的“大白話”，不能“自說自話”，不能“曲高和寡”。我們辦活動(dòng)、講政策、搞服務(wù)，都要接地氣、冒熱氣，才能夠聚人氣、添生氣。

基層黨建要有“文藝味”，讓有情懷的工作有情調(diào)。做基層黨建工作是要有一點(diǎn)情懷的。合格的黨務(wù)干部，不辜負(fù)組織、不將就工作、不虧欠初心。同時(shí)，要解放思想、更新觀念，對年輕黨員，特別是高層次人才中的青年黨員，要用藝術(shù)的語言、藝術(shù)的形式、藝術(shù)的題材來推動(dòng)工作。比如，在陣地建設(shè)方面，嘗試用會(huì)客廳、咖啡吧、閱覽室等取代傳統(tǒng)展館，把黨建元素自然地融入到精巧的、別致的創(chuàng)意設(shè)計(jì)中。再比如，在活動(dòng)開展方面，嘗試辦一些有情調(diào)的小活動(dòng)，請黨員和群眾一起品茶、賞月、聽曲、看戲，在交流互動(dòng)中讓黨的聲音“聲入人心”。

基層黨建要有“時(shí)代味”，讓有意義的工作有意思。習(xí)近平總書記指出，提高黨的建設(shè)質(zhì)量，既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗(yàn)，又要根據(jù)黨的建設(shè)面臨的新情況新問題大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，用新的思路、舉措、辦法解決新的矛盾和問題。當(dāng)前，黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題仍然在一定程度上存在。如果把基層黨建工作當(dāng)成一個(gè)差事、一個(gè)負(fù)擔(dān)，是很難做好的。要把有意義的工作做得有意思，就不能墨守陳規(guī)。我們需要發(fā)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的文件，也需要寫情真意切的軟文；我們需要開嚴(yán)肅認(rèn)真的會(huì)議，也需

要拍輕松活潑的視頻。比如，越來越多的人喜歡刷抖音等短視頻APP，我們就要跟上“時(shí)代脈搏”，用短視頻講好時(shí)代故事、弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，記錄黨員美好生活。

第四篇：黨建工作座談會(huì)提綱座談提綱

黨建工作座談會(huì)提綱

1、加強(qiáng)高?；鶎狱h建工作的新思路。

“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。要落實(shí)黨建工作責(zé)任制…..充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類基層組織建設(shè)?！秉h的十七大報(bào)告對新時(shí)期新形勢下基層黨的建設(shè)提出了新的要求，提供了新思路，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任。

突破高?；鶎狱h建工作制約瓶頸的新思路

基層黨組織的自身建設(shè)和先進(jìn)性作用歸根結(jié)底要通過推動(dòng)工作來體現(xiàn)，高?；鶎狱h委的“有所為”要始終圍繞中心工作，開拓創(chuàng)新，著重在引導(dǎo)方向、凝聚人心，培育和諧的文化氛圍和人才隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，不斷提高推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧的能力，促進(jìn)推動(dòng)中心工作和自身的建設(shè)的有機(jī)統(tǒng)一。

1.強(qiáng)化大局意識(shí)，提升黨組織的領(lǐng)引力貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就要堅(jiān)持黨的宗旨、基本路線、方針、政策不動(dòng)搖，堅(jiān)持將馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)全部的工作和學(xué)習(xí)不動(dòng)搖，堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展不動(dòng)搖。而落實(shí)到實(shí)際工作中，就是要引領(lǐng)師生員工始終堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向，潛心人才培養(yǎng)工作；著力開展黨的理論建設(shè)和創(chuàng)新，堅(jiān)持弘揚(yáng)主旋律，傳播社會(huì)核心價(jià)值體系，引導(dǎo)師生員工結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系統(tǒng)領(lǐng)多元的社會(huì)思潮和師生員工多樣化的價(jià)值取向，這是院系黨組織義不容辭的職責(zé)和任何時(shí)候都不能動(dòng)搖的原則。

2.建設(shè)和諧的組織文化，提升黨組織的凝聚力黨組織要在師生中不斷倡導(dǎo)和諧、創(chuàng)新等核心價(jià)值理念，要勤于、善于、敢于在院務(wù)會(huì)、教師大會(huì)、學(xué)生大會(huì)、黨員會(huì)等各種公開場合闡釋和諧、創(chuàng)新等理念和辦學(xué)指導(dǎo)思想、辦學(xué)理念等，并使之不斷深入人心，形成全體成員的共識(shí)。作為出思想、出人才的高校，又要遵循科學(xué)研究和人才成長本身的規(guī)律和特點(diǎn)，強(qiáng)化正氣建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)兼容并包，和而不同的理念，包容和鼓勵(lì)組織成員多樣化的觀點(diǎn)和意見的交流和碰撞，在意見交流和行動(dòng)實(shí)踐的過程中，啟迪心智，激發(fā)團(tuán)體智慧，凝聚共識(shí)。

3.創(chuàng)新機(jī)制制度，提升黨組織的執(zhí)行力建立一套科學(xué)合理有效的激勵(lì)機(jī)制，將組織成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造活力充分發(fā)揮出來，提高組織組織成員的主人翁責(zé)任感，歸屬感，使其能力達(dá)到最大峰值和績效，是提升黨組織戰(zhàn)斗力的最有效手段之一。院系黨組織要將關(guān)心，激勵(lì)組織成員成長作為自己最重要的工作之一，科學(xué)設(shè)計(jì)崗位，充分了解每一個(gè)人的優(yōu)勢和劣勢，使個(gè)體和職務(wù)相匹配；為每一個(gè)人制定成長檔案，做好職業(yè)規(guī)劃；高度重視人的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和發(fā)展的空間，不斷激發(fā)成員對于單位的自豪感、使命感；要致力于關(guān)心和解決成員的實(shí)際困難，優(yōu)化師生員工的利益表達(dá)機(jī)制和補(bǔ)償機(jī)制；以能力和績效作為人才考核的唯一標(biāo)準(zhǔn)，暢通優(yōu)秀人才迅速脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境，從宏觀到微觀，從干部到群眾，從黨內(nèi)到黨外，從虛到實(shí)，將黨的建設(shè)工作做細(xì)做深，深入人心。

2、本支部建設(shè)的主要經(jīng)驗(yàn)做法及存在的問題。

把非黨員吸引到黨支部活動(dòng)中來，尤其是入黨積極分子，是我們黨做好黨員發(fā)展工作和聯(lián)系群眾工作的重要方法。有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大黨內(nèi)活動(dòng)的覆蓋面，吸納一些入黨積極分子參加，讓一些非黨員群眾在黨內(nèi)活動(dòng)中接受教育，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向。黨支部活動(dòng)多是會(huì)議式、教育式。書記講，黨員聽；領(lǐng)導(dǎo)部署，黨員記。部分黨員研究生長期在外做實(shí)驗(yàn)，不能及時(shí)參加黨員活動(dòng)和支部大會(huì)

3、你對基層組織建設(shè)年活動(dòng)的開展有何意見和建議？創(chuàng)新的源頭在基層、在實(shí)踐。創(chuàng)新的成4、基層黨支部設(shè)置創(chuàng)新問題。專業(yè)垂直黨支部和專業(yè)黨支部群。傳統(tǒng)學(xué)生支部以年級、班級為果來自基層，還要用到基層去。各組織、各支部要總結(jié)提煉交流基層的創(chuàng)新實(shí)踐，找出有規(guī)律性的東西，加大優(yōu)秀創(chuàng)新案例的宣傳推廣。推出優(yōu)秀案例匯編的材料在全校交流

單位組建，往往出現(xiàn)一些不適性：“同學(xué)不同班”、畢業(yè)生離校后學(xué)生黨支部撤銷、同專業(yè)同學(xué)科黨員之間缺乏專業(yè)知識(shí)交流等現(xiàn)象，以結(jié)構(gòu)學(xué)為理論依據(jù)，在年級層面之間建立起聯(lián)系，形成縱向的黨組織機(jī)構(gòu)，本科生以專業(yè)、研究生以學(xué)科為單位組建學(xué)生黨支部，教師黨員也加入到其中。加強(qiáng)了同專業(yè)方向內(nèi)教師黨員與學(xué)生黨員間的思想和學(xué)術(shù)交流，營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，充分發(fā)揮新老黨員間的傳幫帶作用

5、黨支部制度建設(shè)、活動(dòng)陣地建設(shè)問題。

（1）“三會(huì)一課”制度。這是嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度之一?！叭龝?huì)一課”，即按有關(guān)規(guī)定，定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按照上好黨課。

（2）黨支部委員會(huì)民主生活會(huì)制度。黨支部委員會(huì)的民主生活會(huì)，是黨的組織生活會(huì)議的一種形式，是加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一條重要途徑，一般每3個(gè)月召開1次。黨支部委員會(huì)按時(shí)參加所在黨小組的生活會(huì)議，也要定期召開黨支部委員的民主生活會(huì)。民主生活會(huì)的主要內(nèi)容是針對各方面的情況檢查總結(jié)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，開展批評與自我批評。（3）民主評議制度。民主評議黨員是從嚴(yán)治黨，提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，是對黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效方法。在評議中，要把堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，反對資產(chǎn)階級自由化，艱苦奮斗，清正廉潔作為評議的重點(diǎn)。民主評議黨員要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以支部為單位有步驟進(jìn)行。（4）報(bào)告工作制度。支部委員會(huì)在支部大會(huì)休會(huì)期間，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部的日常工作，執(zhí)行支部大會(huì)的決議。支部委員會(huì)對支部大會(huì)負(fù)責(zé)，對支部全體黨員負(fù)責(zé)，因此，支部委員會(huì)應(yīng)將自己工作的情況定期向支部黨員大會(huì)作出報(bào)告，接受支部全體黨員的批評和監(jiān)督。支部委員會(huì)改選時(shí)，也必須向支部大大會(huì)作工作報(bào)告。（5）黨支部聯(lián)系群眾的制度。黨支部聯(lián)系群眾制度主要包含兩方面的內(nèi)容，一是黨支部定期或進(jìn)行某項(xiàng)工作前，通過召開座談會(huì)和個(gè)別訪問的形式聽取同志的意見。二是根據(jù)黨員的不同情況，分配每人聯(lián)系幾個(gè)群眾，了解他們的思想、工作和生活等方面的情況，幫他們排憂解難，做思想政治工作。對于聯(lián)系對象情況要定期向黨組織匯報(bào)，黨組織要進(jìn)行督促檢查。（6）黨支部保密制度。黨和國家的機(jī)密是指關(guān)系黨和國的安全利益，依照法定程序確定的、在一定時(shí)限一定范圍的人員知道的事項(xiàng)。如果在保密時(shí)限內(nèi)擅自公開或擴(kuò)大范圍，就是泄密，必須受到黨紀(jì)處分或法律的制裁。為了防止泄密所造成的危害，必須建立保密制度。（7）黨支部請示匯報(bào)制度。黨支部請示匯報(bào)制度主要包括，黨員向黨組織，黨小組向黨支部以及黨支部向上級黨組織請示匯報(bào)的制度。（8）黨支部思想政治工作制度。加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)最主要的是加強(qiáng)思想政治工作。“黨員活動(dòng)室”，6、如何圍繞教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)創(chuàng)新黨支部活動(dòng)方式？

積極構(gòu)建創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)科研相結(jié)合的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)

高水平實(shí)驗(yàn)室是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要陣地，是科技創(chuàng)新的主要場所，實(shí)驗(yàn)室的數(shù)量與水平是一所大學(xué)科技創(chuàng)新能力的基本標(biāo)志之一。大學(xué)具有基礎(chǔ)研究力量雄厚和學(xué)科門類齊全的優(yōu)勢，要時(shí)刻關(guān)注、積極爭取國家創(chuàng)新體系中應(yīng)用基礎(chǔ)性研究的設(shè)計(jì)布點(diǎn)，主要是基礎(chǔ)性和應(yīng)用基礎(chǔ)性研究實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，在國家實(shí)驗(yàn)室、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室中建設(shè)中加大力度。以我院成立的“山東省南四湖濕地生態(tài)與環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)（強(qiáng)化）實(shí)驗(yàn)室”為平臺(tái)，通過本支部黨員對南四湖濕地多樣性、生態(tài)鳥類及群落結(jié)構(gòu)、底棲生物的種類組成、數(shù)量分布及變化特點(diǎn)等生態(tài)情況進(jìn)行調(diào)研，一方面為評價(jià)南四湖水域生產(chǎn)力及污染狀況提供基本資料，同時(shí)為漁業(yè)生態(tài)研究、湖水養(yǎng)殖、環(huán)境污染治理與評價(jià)及提出可持續(xù)發(fā)展的管理意見和利用前景提供生物學(xué)方面的依據(jù)，從而為改善居民的民生問題提供一定的幫助和建議；另一方面，有助于黨員自身的建設(shè)與培養(yǎng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)基層建設(shè)，推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展新跨越。走基層、增黨性、爭先鋒”

加大選修課學(xué)分比例，加大思想政治與道德修養(yǎng)、社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)、科學(xué)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、文化藝術(shù)與身心發(fā)展、社團(tuán)活動(dòng)與社會(huì)工作等部分，除“政治理論課”等必修課外，還可開設(shè)當(dāng)前政治和經(jīng)濟(jì)形勢分析等選修課，并將“人生觀、價(jià)值觀”和“八榮八恥”教育融入課堂教學(xué)中，培養(yǎng)良好的思想道德素養(yǎng)。根據(jù)各學(xué)科專業(yè)的特點(diǎn)，合理設(shè)置公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課。

7、黨員隊(duì)伍教育、管理、培訓(xùn)及黨員先鋒模范作用發(fā)揮問題。

8、高學(xué)歷、高職稱人才及青年教師入黨問題。

9、大學(xué)生入黨問題。

10、支部書記的選任、培訓(xùn)及待遇問題。搞好任前培訓(xùn)，規(guī)范任職程序。主要做法是先培訓(xùn)、后上崗、再選舉。公開選拔、院系學(xué)校應(yīng)該召開支部書記培訓(xùn)會(huì)，任職一段時(shí)間后進(jìn)行公信度測評和實(shí)績考核，群眾選舉。從優(yōu)落實(shí)待遇

第五篇：在全市黨建座談會(huì)上的發(fā)言

在全市黨的建設(shè)工作座談會(huì)上的發(fā)言

東湖區(qū)委副書記 羅毛則

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天，能有機(jī)會(huì)參加這個(gè)座談會(huì)，感到非常高興。按照會(huì)議要求，我結(jié)合東湖區(qū)黨建工作開展情況談幾點(diǎn)粗淺的看法，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、關(guān)于全市黨建工作有意義的做法

首先，我認(rèn)為我市的社區(qū)黨組織星級評定工作是我市一項(xiàng)非常好的黨建工作載體，過去，我市對社區(qū)建設(shè)的考核千篇一律，沒有明確的量化指標(biāo)，更沒有明確的差異指標(biāo)和特色指標(biāo)，使考核工作大都“跟著感覺走”，缺乏科學(xué)性和激勵(lì)作用。通過制定星級標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工作由定性到定量的轉(zhuǎn)變，激勵(lì)了社區(qū)建設(shè)水平不斷向上攀升。同時(shí)，我市在星級社區(qū)黨組織創(chuàng)建工作中還建立了“四統(tǒng)一同”的工作機(jī)制，即統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一申報(bào)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一評審，同步授牌。社區(qū)黨組織星級評定的一套標(biāo)準(zhǔn)，多方通用。整合了組織、民政、綜治、計(jì)生、文化、教育、環(huán)衛(wèi)等其它業(yè)務(wù)考核，操作性強(qiáng)，有利于社區(qū)整體水平的提升。

二、關(guān)于全市黨的建設(shè)存在的突出問題

1、部分非公有制企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，黨員隊(duì)伍流動(dòng)性大，黨組織中的黨員熱情不高，不愿擔(dān)任黨組織的負(fù)責(zé)人。

2、當(dāng)前我市所有社區(qū)基本上實(shí)現(xiàn)了“有人管事”，但離更好地有人管事還有一定的差距。社區(qū)干部整體素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，與日益繁重的社區(qū)事務(wù)和上級黨委政府的要求不相適應(yīng)。

3、近年來通過實(shí)行社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)等一系列制度，在加強(qiáng)與駐區(qū)單位黨組織的橫向聯(lián)系和爭取支持，充分利用共建單位的資源，實(shí)現(xiàn)了共創(chuàng)和諧社會(huì)方面取得了一些成效。但在更有效地發(fā)揮駐區(qū)單位黨組織和在職黨員的作用方面還不夠。

三、東湖區(qū)在加強(qiáng)黨建工作方面的主要做法

近年來，我區(qū)以黨的建設(shè)“抓班子、帶隊(duì)伍、整作風(fēng)、樹形象、促效能”五項(xiàng)活動(dòng)和“三請三約三解決、排憂解難促和諧”為抓手，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，為東湖黨建工作提供了強(qiáng)有力的保障。在全市率先建立了《黨務(wù)工作例會(huì)制度》，推進(jìn)了全區(qū)黨務(wù)工作制度化建設(shè)。積極開展社區(qū)黨組織星級創(chuàng)建活動(dòng)，上營坊社區(qū)、光明社區(qū)分別成為“全國文明社區(qū)”、“全省十大和諧社區(qū)”。積極探索并實(shí)施流動(dòng)黨員管理新模式，成立了全市首家流動(dòng)黨員服務(wù)站和流動(dòng)黨員黨委。同時(shí)，我區(qū)從2008年開始每兩年開展一次“黨員示范戶”評選活動(dòng)。當(dāng)年在全區(qū)確立了50戶黨員示范戶，較好地發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶頭戶、遵紀(jì)守法模范戶、幫貧扶困連心戶、文明建設(shè)示范戶、黨的理論宣傳戶的“五戶”功能，幫助群眾解決實(shí)際困難，引導(dǎo)和帶動(dòng)群眾學(xué)知識(shí)、講文明、樹新風(fēng)，加快了和諧社區(qū)建設(shè)步伐。同時(shí)還積極開展了“我為黨旗添光彩”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“六帶六心”等各類主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，更好服務(wù)居民群眾，有效地督促廣大黨員參與社區(qū)活動(dòng)，增強(qiáng)了黨在群眾中的凝聚力和號召力。

四、對進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全市黨建工作的一些意見和建議

1、建議市里綜合考慮出臺(tái)考核辦法，根據(jù)全市社區(qū)辦公用房的實(shí)際每年定完成任務(wù)，定完成時(shí)間，定完成比例，同樣采取量化形式進(jìn)行考評，從根本上解決我市部分社區(qū)辦公及活動(dòng)場所陳舊簡陋、面積狹小的問題。

2、建議今后加大從基層一線選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，錄用公務(wù)員力度，比例。從優(yōu)秀社區(qū)干部中公開招錄事業(yè)編制干部，有效拓寬社區(qū)干部上升空間。

3、建議加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，理順“條塊”，社區(qū)黨建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，為有效地依托社區(qū)資源優(yōu)勢，形成黨建合力，需要上級黨委強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，把理順“條塊”關(guān)系作為當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的重點(diǎn)。可在不干涉各單位黨組織內(nèi)部事務(wù)的前提下，促進(jìn)駐區(qū)單位和在職黨員所在單位“放權(quán)”，將社區(qū)單位參與社區(qū)黨建的情況納入考核指標(biāo)，逐步形成“資源共享、相互聯(lián)動(dòng)、共同發(fā)展”的社區(qū)黨建工作局面。2