第一篇：思想政治工作典型經(jīng)驗材料

主動出擊 創(chuàng)新載體 服務(wù)群眾 以堅強(qiáng)的思想政治工作推進(jìn)民生幸福

——***工委思想政治工作典型經(jīng)驗材料

***轄區(qū)面積5.08平方公里，人口126483人，下屬12個社區(qū)居委會。目前處于 “黃金發(fā)展期”和“矛盾凸顯期”并存的階段，地區(qū)呈現(xiàn)出“三復(fù)雜、三優(yōu)勢、一趨勢”的突出特點，針對當(dāng)前社區(qū)家庭小型化、人口老齡化、人員多元化和流動性增強(qiáng)的新情況，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，***把思想政治工作的重點放在轄區(qū)，延伸到社會各界，以發(fā)揮思想政治工作凝心聚力作用為出發(fā)點，以解決干部群眾的思想和實際問題為切入點，以推動街道各項社會事業(yè)發(fā)展為著力點，把思想政治工作與為民辦實事緊密結(jié)合，開拓創(chuàng)新，注重實效，努力探索符合社區(qū)實際的思想政治工作新路子，為街道經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動力和思想保證。近三年來，先后中央、市、區(qū)先進(jìn)表彰近70項。工作中，我們重點做到了“三抓”、“三創(chuàng)新”，實現(xiàn)了思想政治工作“三加強(qiáng)”，保障了民生幸福的順利推進(jìn)。

一、抓著重點，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治工作中引領(lǐng)和帶頭作用

黨組織是各項工作的核心，是思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實踐者。近年來，***始終把思想政治工作作為黨建工作的重中之重，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治工作中的引 領(lǐng)和帶頭作用，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在思想政治工作中的積極作用，推動了思想政治工作的深入開展，收到較好的成效。

一是構(gòu)建思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體系。根據(jù)工作需要，我們進(jìn)一步健全完善了街道工委書記負(fù)總責(zé)，主管副書記具體負(fù)責(zé)，街道班子成員共同負(fù)責(zé)的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，成立了由街道工委書記任組長，主管副書記任副組長，其他副職配合，各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐步形成了“工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政各部門各負(fù)其責(zé)、工、青、婦等群團(tuán)組織齊抓共管”的組織體系，為思想政治工作的全面開展提供了保證。

二是構(gòu)建全覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò)。近幾年來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應(yīng)形勢需要。按照“劃小組織、方便管理、發(fā)揮作用”的原則，實施強(qiáng)網(wǎng)工程，擴(kuò)大黨群組織覆蓋面。以街道工委為核心，積極完善了以“街道工委——社區(qū)黨委（組織）——居民黨支部”為基本框架，以“社會工作黨委——兩新黨組織——商務(wù)樓宇黨支部”為重要組成部分，以黨建帶動群團(tuán)組織建設(shè),群團(tuán)組織建設(shè)有力促進(jìn)黨建的區(qū)域黨群建設(shè)工作格局。探索“六小門店”黨組織的組建模式和黨員教育管理模式，成立了##商務(wù)自律協(xié)會聯(lián)合黨支部和…………菜市場黨支部；成立了街道總工會，建立了包括世界500強(qiáng)企業(yè)***在內(nèi)的基層工會180家，社區(qū) 聯(lián)合總工會12家，按照“在職工作有工會，社區(qū)生活找居委”工作理念，成立了全國首家“一會一站兩中心”，獲得了“全國百強(qiáng)示范街道工會“稱號；2011年成立兩新組織團(tuán)支部32個?；拘纬闪藱M向到邊、縱向到底的黨群組織網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了思想政治工作在街道的全覆蓋。

三是構(gòu)建區(qū)域性共建格局。工作中，我們本著“資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)”的思想，積極開展了社區(qū)黨建“三級四方共建”活動。我們研究建立了黨建聯(lián)席會制度，并與轄區(qū)30余家駐街單位黨組織簽訂了“共駐共建協(xié)議書”。同時，成立了物業(yè)綜合指導(dǎo)服務(wù)辦公室，在居委會依托社區(qū)服務(wù)站設(shè)立了物業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作站，在社區(qū)探索建立社區(qū)黨支部、居委會、社區(qū)服務(wù)站、業(yè)委會、物業(yè)公司“五位一體”工作模式。加大了地區(qū)社會建設(shè)協(xié)調(diào)委員會建設(shè)，健全了組織和機(jī)制，通過開展助學(xué)、助殘、助困、助醫(yī)、助老和促進(jìn)就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的“五助二促”活動，及“巾幗建功，芳耀雙井”女性音樂欣賞會，使地區(qū)社會建設(shè)協(xié)調(diào)委員會整合資源、帶動發(fā)展的作用得到充分發(fā)揮，基本形成了橫向到底、縱向到邊的區(qū)域性黨組織共建格局。

二、抓著力點，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作保障民生幸福的力度

服務(wù)群眾是街道全部工作的根本出發(fā)點和落腳點。***把思想政治工作融入到扎實為轄區(qū)居民服務(wù)中去。一是創(chuàng)新服務(wù)方式，讓居民稱心，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。為更好地服務(wù)群眾，***深入開展“三談兩訪”活動，通過粉刷樓道、清理堆物堆料，實施路平工程等舉措，深化街道、社區(qū)為民辦實事工作落實，優(yōu)先解決群眾最關(guān)心、最直接的困難。扎實推進(jìn)道路暢通、便民出行、環(huán)境整潔、文化豐富、為老助殘服務(wù)等重點項目，推出“一刻鐘便民服務(wù)圈、為老服務(wù)街區(qū)、社區(qū)便民小巴士、殘幫殘?zhí)刂?wù)隊、援障健康服務(wù)隊”等特色亮點，尤其是建立“三解三促”為民解憂長效機(jī)制后，街道機(jī)關(guān)干部和社區(qū)工作者300余人，深入社區(qū)、轄區(qū)社會單位單位，召開各類座談會50余次，走訪慰問群眾4000多戶，幫助解決涉及環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療救助等具體問題40多項。

二是暢通民情渠道，讓居民舒心，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。在思想政治工作中，我們始終密切關(guān)注社情民意動態(tài)，用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，及時化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。建立社情民意快速暢通渠道。以入戶訪談、座談會、問卷調(diào)查、設(shè)立民情室等形式，收集居民意見、建議500余條次，幫助居民解決具體問題80余件，切實做到“民有所呼、我有所應(yīng)，民有所需、我有所為”。同時，深化社會治安防控體系建設(shè)，充分發(fā)揮街道綜治維穩(wěn)中心、不斷完善群眾利益協(xié)調(diào)機(jī)制、群眾訴求表達(dá)機(jī)制、社會矛盾調(diào)處機(jī)制，重大事項風(fēng)險評估機(jī)制，切實維護(hù)好群眾權(quán)益。尤其是在和平村拆 遷過程中，把拆遷工作作為做好思想政治工作的一個重要抓手，直面拆遷群眾，服務(wù)拆遷群眾，做好群眾思想工作，以“確保走戶有進(jìn)展、確保地區(qū)安全穩(wěn)定”為目標(biāo)，制定了“五包五定、兩保一考”工作機(jī)制，啟動了“131”聯(lián)動工程。克服了重點人對其他拆遷戶的負(fù)面影響；著力研究落實“五房”，完善配套政策；強(qiáng)化拆遷一線力量組織；采取立體宣傳的模式加強(qiáng)政策引導(dǎo)；加大綜合整治力度保障生活環(huán)境等方法手段。發(fā)動辦事處領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、社區(qū)居干與拆遷員捆綁入戶，保證工作時間到位，人力物力到位，促遷力度到位，從而積極穩(wěn)妥有序推進(jìn)拆遷工作。

三是構(gòu)建虛擬社區(qū)，讓居民聚心，增強(qiáng)思想政治工作的感召力。隨著社區(qū)的生活方式從地緣聚集向信息化生存發(fā)展，以“雙井文化符號”為聚集點，以微博、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)介質(zhì)為溝通手段，以網(wǎng)絡(luò)社會組織、網(wǎng)絡(luò)志愿隊伍為載體，在12個實體社區(qū)的基礎(chǔ)上，建立了虛擬社區(qū)—“雙井13社區(qū)”，廣泛發(fā)動地區(qū)網(wǎng)絡(luò)愛好者、意見領(lǐng)袖、地區(qū)單位、社會組織等加入到地區(qū)網(wǎng)絡(luò)志愿者隊伍中，通過線上線下交流溝通機(jī)制、搭建活動平臺、建立培訓(xùn)等合作關(guān)系等方法，將黨的思想政治工作方法運(yùn)用于虛擬社區(qū)管理的實踐，實現(xiàn)地區(qū)文化與價值觀建設(shè)“質(zhì)”的跨越，推進(jìn)了黨的思想政治工作向社會、向虛擬網(wǎng)絡(luò)世界延伸。

三、抓切入點，創(chuàng)新教育機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作的道 德素質(zhì)建設(shè)

不斷提高居民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平，是思想政治工作的根本任務(wù)。近年來，***不斷豐富思想政治工作的形式和內(nèi)容，讓居民群眾在豐富多彩的創(chuàng)建活動中受到教育和熏陶。

一是扎實創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，增強(qiáng)干部群眾的政治素質(zhì)。為提高干部群眾的思想素質(zhì)，***扎實創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，做到學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；Ⅻh性鍛煉終身化、加強(qiáng)監(jiān)督制度化。進(jìn)一步完善了理論中心組學(xué)習(xí)，積極探索突出針對性、實用性、科學(xué)化、系統(tǒng)化、制度化的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式；建立實效化的培育機(jī)制，通過模塊式教學(xué)、學(xué)分制管理、調(diào)研法實踐，大興調(diào)研之風(fēng)，使學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，養(yǎng)成向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)的習(xí)慣，實現(xiàn)在“育”中樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的作風(fēng)。

二是大力開展群眾文化活動，提高轄區(qū)群眾的思想認(rèn)識。按照“構(gòu)建街道文化體系、提升服務(wù)形象，塑造社區(qū)文化精神、激發(fā)地區(qū)活力，形成地區(qū)文化格局、實現(xiàn)共建共享”為思路，通過抓陣地、抓活動、抓隊伍、抓機(jī)制等一系列行之有效的方法，逐步建立街道、社區(qū)、地區(qū)三個層面的文化，形成了具有雙井特色的社區(qū)文化建設(shè)體制。依托重大節(jié)日節(jié)點、通惠河濱水文化景觀帶等載體，通過豐富多彩的活動，挖掘地區(qū)文化底蘊(yùn)；通過挖掘地區(qū)時尚資源，加大網(wǎng)絡(luò)文化、低碳生活等引領(lǐng)，繁榮二十二院街等文化產(chǎn)業(yè)，形成活力四射、引領(lǐng)潮流的時尚文化。同時，***以黨建為抓手，以“大眾文化苑”為依托，重點培育了百子園“天天緣茶社”、垂西社區(qū)“集郵協(xié)會”、九龍社區(qū)“金蘋果藝術(shù)團(tuán)”、垂東社區(qū)“綠絲藤志愿者隊伍”、富力社區(qū)“星光大道商務(wù)自律協(xié)會”、大望社區(qū)“愛心商業(yè)聯(lián)合會”等品牌開展了豐富多彩的文化活動，有效促進(jìn)了街道中心工作的開展，提高了轄區(qū)群眾的思想認(rèn)識，得到了群眾的認(rèn)可和好評。

三是充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用，提高思想政治工作的示范性。培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型,宣傳典型的先進(jìn)事跡和思想,能夠?qū)θ藗兊乃枷?、觀念、品質(zhì)、行為等產(chǎn)生示范和導(dǎo)向作用。近年來，先后在機(jī)關(guān)系統(tǒng)中推出信訪干部左立山、城管系統(tǒng)中推出李建國、文明引導(dǎo)員中推出張來勤、在社區(qū)中推出李京華、高麗君、王燕霞，在志愿者中推出張懷樂、王星文，在居民中推出李云娣、代永生、曹全新等先進(jìn)事跡。同時，為發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在全街道范圍黨員中廣泛開展了“亮身份、樹形象、做貢獻(xiàn)”活動和“連心訪談”活動，將黨員同轄區(qū)困難群眾結(jié)成幫扶對子，幫助他們解決實際困難，讓黨員進(jìn)一步“動”了出來，把群眾進(jìn)一步“帶”了起來，使黨的先進(jìn)性進(jìn)一步展現(xiàn)了出來，確保了思想政治工作的深入開展。

思想政治工作任重而道遠(yuǎn)。***堅持主動出擊、服務(wù)群眾、緊扣重點工作、形式生動活潑、載體入腦入心的思想政治工作，為***加強(qiáng)民生幸福建設(shè)提供了強(qiáng)大的政治保障和思想動力。雖然取得了一定的成績，但距離上級的要求和群眾的期待還有一定的差距。在今后的工作中，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，在理論和實踐的結(jié)合上積極探索，使我們的工作更深入、更扎實，更富有特色、更富有成效。

中共朝陽區(qū)委***工委

2012年6月25日

第二篇：思想政治工作典型經(jīng)驗材料（精選）

思想政治工作典型經(jīng)驗材料

一、抓著重點，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治工作中引領(lǐng)和帶頭作用

黨組織是各項工作的核心，是思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實踐者。近年來，我社區(qū)始終把思想政治工作作為黨建工作的重中之重，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治工作中的引領(lǐng)和帶頭作用，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在思想政治工作中的積極作用，推動了思想政治工作的深入開展，收到較好的成效。

一是構(gòu)建思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體系。根據(jù)工作需要，我們進(jìn)一步健全完善了社區(qū)班子成員共同負(fù)責(zé)的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，成立了由社區(qū)書記書記任組長，社區(qū)主任任副組長，其他工作人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐步形成了“工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政各部門各負(fù)其責(zé)、工、青、婦等群團(tuán)組織齊抓共管”的組織體系，為思想政治工作的全面開展提供了保證。

二是構(gòu)建全覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò)。近幾年來，隨著社區(qū)黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應(yīng)形勢需要。按照“劃小組織、方便管理、發(fā)揮作用”的原則，實施強(qiáng)網(wǎng)工程，擴(kuò)大黨群組織覆蓋面。以社區(qū)工委為核心，積極完善了以社區(qū)黨委（組織）——居民黨支部”為基本框架，以“社會工作黨委——兩新黨組織”為重要組成部分，以黨建帶動群團(tuán)組織建設(shè),群團(tuán)組織建設(shè)有力促進(jìn)黨建的區(qū)域黨群建設(shè)工作格局?；拘纬闪藱M向到邊、縱向到底的黨群組織網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了思想政治工作在社區(qū)的全覆蓋。

三是構(gòu)建區(qū)域性共建格局。工作中，我們本著“資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)”的思想，積極開展了社區(qū)黨建建活動。同時，成立了物業(yè)綜合指導(dǎo)服務(wù)辦公室，在居委會依托社區(qū)服務(wù)站設(shè)立了物業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作站，在社區(qū)探索建立社區(qū)黨支部、居委會、社區(qū)服務(wù)站、業(yè)委會“四位一體”工作模式。加大了地區(qū)社會建設(shè)協(xié)調(diào)委員會建設(shè)，健全了組織和機(jī)制，通過開展助學(xué)、助殘、助困、助醫(yī)、助老和促進(jìn)就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的“五助二促”活動，使地區(qū)社會建設(shè)協(xié)調(diào)委員會整合資源、帶動發(fā)展的作用得到充分發(fā)揮，基本形成了橫向到底、縱向到邊的區(qū)域性黨組織共建格局。

二、抓著力點，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作保障民生幸福的力度

服務(wù)群眾是社區(qū)全部工作的根本出發(fā)點和落腳點。把思想政治工作融入到扎實為轄區(qū)居民服務(wù)中去。

一是創(chuàng)新服務(wù)方式，讓居民稱心，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。為更好地服務(wù)群眾，社區(qū)深化街道、社區(qū)為民辦實事工作落實，優(yōu)先解決群眾最關(guān)心、最直接的困難。扎實推進(jìn)道路暢通、便民出行、環(huán)境整潔、文化豐富、為老助殘服務(wù)等重點項目。

二是暢通民情渠道，讓居民舒心，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。在思想政治工作中，我們始終密切關(guān)注社情民意動態(tài)，用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，及時化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。建立社情民意快速暢通渠道。以入戶訪談、座談會、問卷調(diào)查、設(shè)立民情室等形式，收集居民意見、建議500余條次，幫助居民解決具體問題，切實做到“民有所呼、我有所應(yīng)，民有所需、我有所為”。同時，深化社會治安防控體系建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)綜治維穩(wěn)中心、不斷完善群眾利益協(xié)調(diào)機(jī) 制、群眾訴求表達(dá)機(jī)制、社會矛盾調(diào)處機(jī)制，重大事項風(fēng)險評估機(jī)制，切實維護(hù)好群眾權(quán)益。做好群眾思想工作，以“確保走戶有進(jìn)展、確保地區(qū)安全穩(wěn)定”為目標(biāo)，采取立體宣傳的模式加強(qiáng)政策引導(dǎo)；加大綜合整治力度保障生活環(huán)境等方法手段。保證工作時間到位，人力物力到位，從而積極穩(wěn)妥有序的開展工作。

三是構(gòu)建虛擬社區(qū)，讓居民聚心，增強(qiáng)思想政治工作的感召力。隨著社區(qū)的生活方式從地緣聚集向信息化生存發(fā)展，以微博、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)介質(zhì)為溝通手段，以網(wǎng)絡(luò)社會組織、網(wǎng)絡(luò)志愿隊伍為載體，廣泛發(fā)動地區(qū)網(wǎng)絡(luò)愛好者、意見領(lǐng)袖、地區(qū)單位、社會組織等加入到地區(qū)網(wǎng)絡(luò)志愿者隊伍中，通過線上線下交流溝通機(jī)制、搭建活動平臺、建立培訓(xùn)等合作關(guān)系等方法，將黨的思想政治工作方法運(yùn)用于虛擬社區(qū)管理的實踐，實現(xiàn)地區(qū)文化與價值觀建設(shè)“質(zhì)”的跨越，推進(jìn)了黨的思想政治工作向社會、向虛擬網(wǎng)絡(luò)世界延伸。

三、抓切入點，創(chuàng)新教育機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作的道德素質(zhì)建設(shè)

不斷提高居民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平，是思想政治工作的根本任務(wù)。近年來，我社區(qū)不斷豐富思想政治工作的形式和內(nèi)容，讓居民群眾在豐富多彩的創(chuàng)建活動中受到教育和熏陶。

一是扎實創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，增強(qiáng)干部群眾的政治素質(zhì)。為提高干部群眾的思想素質(zhì)，我社區(qū)扎實創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，做到學(xué)習(xí)教育經(jīng)常化、黨性鍛煉終身化、加強(qiáng)監(jiān)督制度化。進(jìn)一步完善了理論中心組學(xué)習(xí)，積極探索突出針對性、實用性、科學(xué)化、系統(tǒng)化、制度化的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式；建立實效化的培育機(jī)制，通過模塊式教學(xué)、學(xué)分制管理、調(diào)研法實踐，大興調(diào)研之風(fēng)，使學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，養(yǎng)成向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)的習(xí)慣，實現(xiàn)在“育”中樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的作風(fēng)。

二是大力開展群眾文化活動，提高社區(qū)群眾的思想認(rèn)識。按照“構(gòu)建社區(qū)文化體系、提升服務(wù)形象，塑造社區(qū)文化精神、激發(fā)社區(qū)活力，形成社區(qū)文化格局、實現(xiàn)共建共享”為思路，通過抓陣地、抓活動、抓隊伍、抓機(jī)制等一系列行之有效的方法，逐步建立社區(qū)文化，形成了具有文化特色的社區(qū)文化建設(shè)體制。通過豐富多彩的活動，挖掘地區(qū)文化底蘊(yùn)；通過挖掘社區(qū)時尚資源，加大網(wǎng)絡(luò)文化、低碳生活等引領(lǐng)，形成活力四射、引領(lǐng)潮流的時尚文化。同時，我社區(qū)以黨建為抓手，開展了豐富多彩的文化活動，有效促進(jìn)了社區(qū)中心工作的開展，提高了社區(qū)群眾的思想認(rèn)識，得到了群眾的認(rèn)可和好評。

三是充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用，提高思想政治工作的示范性。培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型,宣傳典型的先進(jìn)事跡和思想,能夠?qū)θ藗兊乃枷?、觀念、品質(zhì)、行為等產(chǎn)生示范和導(dǎo)向作用。同時，為發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在全社區(qū)范圍黨員中廣泛開展了“亮身份、樹形象、做貢獻(xiàn)”活動，將黨員同社區(qū)困難群眾結(jié)成幫扶對子，幫助他們解決實際困難，讓黨員進(jìn)一步“動”了出來，把群眾進(jìn)一步“帶”了起來確保了思想政治工作的深入開展

思想政治工作任重而道遠(yuǎn)。我社區(qū)堅持主動出擊、服務(wù)群眾、緊扣重點工作、形式生動活潑、載體入腦入心的思想政治工作，為我社區(qū)加強(qiáng)民生幸福建設(shè)提供了強(qiáng)大的政治保障和思想動力。雖然取得了一定的成績，但距離上級的要求和群眾的期待還有一定的差距。在今后的工作中，我們將認(rèn) 真學(xué)習(xí)好經(jīng)驗、好做法，在理論和實踐的結(jié)合上積極探索，使我們的工作更深入、更扎實，更富有特色、更富有成效。

綏德縣名州鎮(zhèn)東街社區(qū)

2013年 月 日

第三篇：思想政治工作典型經(jīng)驗做法

思想政治工作典型經(jīng)驗做法

思想政治工作典型經(jīng)驗做法

構(gòu)建“四個一”機(jī)制 發(fā)揮思想優(yōu)勢打造企業(yè)核心競爭力

**公路建設(shè)總公司是**市交通運(yùn)輸局直屬單位，經(jīng)過多年的持續(xù)發(fā)展，公司現(xiàn)有職工470人。公司組織機(jī)構(gòu)健全，管理制度精細(xì)，人員配置合理，企業(yè)文化豐富。近年來，以公路、橋梁、隧道工程和市政公用工程施工為主業(yè)，不斷加大長跑機(jī)械設(shè)備的投資力度，形成了以進(jìn)口設(shè)備為龍頭，國內(nèi)先進(jìn)品牌設(shè)備相配套的系列化配置體系。目前，公司共擁有務(wù)類大型機(jī)械設(shè)備二百多臺套，設(shè)備總資產(chǎn)約2億元。經(jīng)過多年的不懈努力，公司已逐步發(fā)展成為綜合實力強(qiáng)、輻射范圍廣、業(yè)績優(yōu)良、信譽(yù)卓著的國有大型龍頭施工企業(yè)，施工能力居尖河北省公路建設(shè)行業(yè)前列。所承攬工程遍及**等地，先后承建了**等一大批國家、省、市重點工程，施工業(yè)績達(dá)200余項，累計完成產(chǎn)值近94億元，工程質(zhì)量深受業(yè)主方好評，合同履約率、工程合格率達(dá)到100%，優(yōu)良率95%以上。

人是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。作為一個公路施工企業(yè)，公司90%的職工長年奮戰(zhàn)在工地一線，野外條件艱苦，工作強(qiáng)度壓力大，工地生活單調(diào)乏味，長期遠(yuǎn)離家庭，容易產(chǎn)生各種各樣的矛盾、迷茫、焦慮、恐慌等問題，存在不穩(wěn)定因素。針對這一實際情況，公司以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人、塑造人為出發(fā)點，通過公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，各分公司分管領(lǐng)導(dǎo)、書記，各個施工項目部設(shè)置的思想政治工作聯(lián)絡(luò)員的三級組織體系建設(shè)，把思想政治工作同創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)“四位一體”緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制和方式方法，努力造就一支心齊氣順、業(yè)務(wù)一流、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)高效的公路施工建設(shè)隊伍，為總公司經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收提供強(qiáng)大的精神動力和智力支撐，取得了明顯成效。采取的主要做法是：

一、牢牢把握“三個原則”

（一）以人為本，關(guān)愛職工的原則。把尊重職工的人格，關(guān)愛職工發(fā)展，關(guān)心職工生活作為著眼點，通過不斷加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為完成中心工作，提供思想政治保證。

（二）貼近實際，因需施教的原則。堅持把思想政治教育與解決實際問題相結(jié)合、與制度規(guī)范相結(jié)合，想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，將思想政治工作內(nèi)容滲透到為干部職工辦實事、解難題之中，營造以企為家的主人翁責(zé)任感，確保針對性和實效性。

（三）總體推進(jìn)，重點突出的原則。統(tǒng)籌兼顧，點面結(jié)合。對重點人員、重點群體，進(jìn)行重點教育引導(dǎo)、重點心理輔導(dǎo)、重點解釋促導(dǎo)，通過積極健康、耐心細(xì)致的工作，大力提高廣大干部職工的思想道德素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

二、努力構(gòu)建“四個一”機(jī)制

全面實施教育引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、精神促導(dǎo)的“四個一”工作機(jī)制，充分發(fā)揮思想政治工作潤滑劑、推動器的作用，激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性和主動性。

（一）搭建一個職工學(xué)習(xí)教育的平臺

1.全力實施“人才培養(yǎng)工程”，打造“學(xué)習(xí)型”企業(yè)。我公司始終將職工政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能教育作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，在營造環(huán)境、政策支持等方面創(chuàng)造條件，提供平臺。一是出臺實施了職工繼續(xù)教育獎勵辦法和職工晉升職稱及考取資格證書獎勵辦法，通過報銷學(xué)習(xí)費(fèi)用、給予一次性獎金等獎勵形式，調(diào)動了全體職工的學(xué)習(xí)積極性。同時，在每年都利用施工冬閑的時間，對公司安全管理、財務(wù)審計、材料設(shè)備、項目管理等各個不同層面的人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，每年都組織各種形式的職工培訓(xùn)20余次，全公司職工培訓(xùn)率達(dá)85%以上。二是在公司內(nèi)部和各個施工項目部都設(shè)置單獨的圖書室，購置了一批專業(yè)書籍和相關(guān)知識報刊，方便職工在施工空閑之余充電學(xué)習(xí)，相互交流，豐富業(yè)余生活。今年，公司專門與交通部公路科研院積極聯(lián)系，針對在其主辦的國家級核心期刊《公路交通科技》開辟專欄達(dá)成協(xié)議，為廣大職工發(fā)表論文提供了極好機(jī)會。

2.弘揚(yáng)正氣、解放思想，對標(biāo)定位發(fā)揮典型示范帶動教育。一是在項目一線開展“傳、幫、帶”活動。通過“結(jié)對子”、“一對一”的方式，明確對接人員、對接內(nèi)容、對接目標(biāo)，以師帶徒、以老帶新、以新幫老，通過互動式傳幫帶，使廣大干部職工在業(yè)務(wù)上相互提高，在思想上加強(qiáng)溝通。尤其是各級黨員，發(fā)揮了骨干作用和模范帶頭作用，以身作則，言行一致，在一對一工作中達(dá)到了以心交心，以情換情，幫學(xué)相長，共同進(jìn)步的目的，職工凝聚力明顯增強(qiáng)。二是全面開展“對標(biāo)定位”活動，通過單位對標(biāo)邢臺路橋，職工對標(biāo)先進(jìn)典型，準(zhǔn)確剖析自己存在不足、差距，找準(zhǔn)原因，理清發(fā)展思路，確定奮斗目標(biāo)，通過不斷的樹立標(biāo)桿、追趕標(biāo)桿、超越標(biāo)桿，營造出人人學(xué)習(xí)先進(jìn)，事事勇爭一流的工作作風(fēng)?？偣窘Y(jié)合自身工作特點，從公司整體出發(fā)，全方位、多角度地發(fā)掘職工身邊的“交通之星”，真正把此次推薦評選活動落到了實處。自3月份以來，共推薦上報了蔣亮等9位先進(jìn)典型，其中蔣亮、周國永、劉志、張海龍等同志被評為局級交通之星，蔣亮同志還被市局評為“季星”。在開展向“交通之星”學(xué)習(xí)活動中，總公司利用內(nèi)刊網(wǎng)站、短信資訊平臺、宣傳欄等載體，加大宣傳力度，同時積極組織干部職工學(xué)習(xí)“交通之星”的先進(jìn)事跡，真正起到了全面學(xué)習(xí)、全面提高的作用。形成了對標(biāo)定位、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，使之成為獨具特色的企業(yè)文化的一項重要舉措。

這些舉措的出臺得到了廣大干部職工的一致?lián)碜o(hù)，極大地鼓舞了全處干部職工參與學(xué)習(xí)深造，提高個人技術(shù)能力的積極性，同時也為公司發(fā)掘人才、儲備人才、建立合理的人才梯隊，提供強(qiáng)有力的智力支撐。

（二）完善一個傾聽職工訴求的溝通渠道

1.深入開展談心家訪活動。通過建立班子成員之間集體交心、領(lǐng)導(dǎo)干部與職工之間普遍談心、干部職工之間相互交流制度。逐級確定聯(lián)系談心對象，通過一對一經(jīng)常性的個別談心和家訪，聽取職工意見建議，了解思想動態(tài)，掌握他們的心理訴求。尤其在職工生病住院、家庭出現(xiàn)困難、工作出現(xiàn)差錯、同志間有了分歧、有錯誤苗頭以及崗位變動等關(guān)鍵時刻，做到了關(guān)注職工變化，及時與其談心，認(rèn)真傾聽意見，提供必要的幫助。

2.開展走訪慰問和扶危濟(jì)困活動。每到重要節(jié)日，公司都組織對先進(jìn)人物、困難家庭、單身職工和生病住院職工進(jìn)行走訪慰問，解決實際困難；同時，一線職工遠(yuǎn)離家人，公司各級領(lǐng)導(dǎo)把施工一線作為重點，每季度都深入基層與職工面對面進(jìn)行調(diào)研，關(guān)心了解職工生活和思想狀況；對生病住院職工、職工或職工親屬亡故，公司工會組織都及時進(jìn)行探望，體現(xiàn)出組織關(guān)懷。

3.建立“關(guān)心關(guān)愛職工”領(lǐng)導(dǎo)干部與基層一線職工“結(jié)對談心”常態(tài)機(jī)制。我公司以開展領(lǐng)導(dǎo)干部與基層一線職工“結(jié)對談心”活動為載體，與職工平等溝通，聽取職工訴求，了解職工心聲。通過積極創(chuàng)新談話方式方法，做到邀請談與申請談相結(jié)合，集體談與個別談相結(jié)合，定時談與隨機(jī)談相結(jié)合。對易發(fā)問題崗位或承擔(dān)重要任務(wù)職工采取提醒法，對積極進(jìn)取的職工采取激勵法，對認(rèn)識上有偏見、思想上有情緒的職工采取疏導(dǎo)法，對工作生活遇到困難、家庭遇到變故的職工采取幫助法，聽取職工意見建議，了解存在問題，答疑解惑，掌握思想動態(tài)。同時，為暢通渠道，公司網(wǎng)站上還開設(shè)了總經(jīng)理信箱，各分公司主管領(lǐng)導(dǎo)、項目部負(fù)責(zé)人也通過開設(shè)郵箱、公布QQ號等形式，鼓勵職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提合理化建議，群策群力共同參與和提高企業(yè)管理水平，使廣大職工的建議權(quán)得到了充分發(fā)揮，我為企業(yè)主人的氛圍日益濃厚。

（三）建立一個互信互動的職工關(guān)愛機(jī)制

一是每年都開展一個獻(xiàn)計獻(xiàn)策月活動，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展諫言納策，集思廣益，群策群力推動企業(yè)發(fā)展取得了良好的效果。在今年3月份公司開展的“匯集民意、創(chuàng)新發(fā)展雙活動月”獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動中，累計收到職工對公司發(fā)展提出的意見建議574條，并對有建設(shè)性的意見建議逐步予以了落實。同時，組織各層級職工進(jìn)行座談累計達(dá)28次，激發(fā)了廣大職工參與公司建設(shè)的熱情。二是建立了重要事項征求意見機(jī)制和重要事項公示制度，對涉及內(nèi)部改革、重大決策、大額資金使用、干部提拔等方面工作，廣泛征求職工意見，做到民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，最大限度地激發(fā)活力，調(diào)動廣大職工的積極性。同時，通過文件、公司內(nèi)刊、企業(yè)網(wǎng)站和無線資訊短信平臺等形式，落實了重要事項公示和重點工作通報制度，廣泛收集并分析廣大職工對公示內(nèi)容的意見，充分采納合理化建議。三是關(guān)心關(guān)愛職工，營造和諧發(fā)展的良好氛圍。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實事。公司著力在職工收入上下功夫，保障職工工資、二線補(bǔ)貼、政策性獎金、醫(yī)保體檢費(fèi)及工程項目二線獎金等多種福利金的發(fā)放，讓每位職工都能享受公司發(fā)展成果。同時，竭盡全力為職工辦一些實事，解決一些切身實際問題?？偣卷斪「鞣綁毫Α⒍喾交I措資金約1024萬用于補(bǔ)發(fā)2011年、2012年兩年的績效工資以及2013年1至3月份的績效工資；優(yōu)化食堂就餐環(huán)境，桌椅設(shè)施全部更換一新，并在餐品質(zhì)量、品種花樣上下功夫，讓大家吃上舒心菜、放心餐；還針對施工一線大齡青年職工偏多的實際情況，舉辦了多場聯(lián)誼會，組織單身職工與文教衛(wèi)系統(tǒng)人員開展聯(lián)誼活動，為單身職工搭建交流、交友的平臺；在員工生日時，公司領(lǐng)導(dǎo)代表公司，為過生日的職工送上生日蛋糕卡，這不僅體現(xiàn)了公司對職工的“關(guān)懷、關(guān)心”，也讓職工真切地感受到了濃厚的企業(yè)文化。

（四）打造一個豐富職工精神生活的活動載體

1.開展健康向上的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。機(jī)關(guān)工會動員、組織職工積極參加上級開展的各項文體活動，投資數(shù)十萬元修整硬化了公司辦公場院，修建了籃球場、羽毛球場，同時針對干部職工文體活動等方面的精神需求，把愛好和特長的干部職工組織起來，成立各類興趣活動小組，積極開展各種形式的比賽和活動，讓干部職工在活動中受到潛移默化的熏陶和鍛煉。

2.打造符合自身特點的企業(yè)文化體系。為提高全體員工對企業(yè)文化理念的認(rèn)知度、認(rèn)同度，公司全面開展了企業(yè)文化“四個一”建設(shè)。設(shè)計了公司的企業(yè)標(biāo)識、司旗、胸章等系列制品，增強(qiáng)了員工的歸屬感和自豪感。對企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行完善，把公司的企業(yè)文化建設(shè)總體目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容生動鮮明地反映出來，將企業(yè)的精神和理念融入其中，從而對全體員工進(jìn)行潛移默化的影響。創(chuàng)辦了《筑路風(fēng)采》內(nèi)刊，作為公司信息傳播、宣傳企業(yè)文化的重要陣地，更好的激發(fā)了員工的寫作熱情和團(tuán)隊的凝聚力，成為總公司與廣大職工溝通交流的一個紐帶臺。同時開通“無線資訊”短信平臺，在總公司和一線職工之間架起了“連心橋”。

三、加強(qiáng)考核，力求實效

為了使職工思想政治工作有效地落到實處，總公司每半年聽取一次各單位關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的工作進(jìn)展、存在問題和意見建議，主動發(fā)現(xiàn)不足，積極改進(jìn)工作。各單位也根據(jù)實際情況，結(jié)合職工思想動態(tài)，不定期召開座談會，了解職工思想狀況，解決職工的實際困難，同時成立了思想政治工作應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組，在項目開工、各項管理措施出臺、重點工作展開前召開專題會議，聽取意見，了解情況，掌握動態(tài)。通過各種考核保障措施，總公司將職工思想苗頭性問題及時得到化解，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。

通過全面落實“四個一”機(jī)制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。在內(nèi)部管理上，一系列>規(guī)章制度的健全完善，使企業(yè)由單純數(shù)量粗放型增長不斷向管理效益集約型增長發(fā)展，公司逐漸步入規(guī)范化、制度化的良性發(fā)展軌道。團(tuán)隊建設(shè)和諧一心，隊伍凝聚力、向心力大幅提升，職工精神面貌煥然一新，形成了“人人趕超先進(jìn)，事事唯恐落后”的工作局面，為總公司今后發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神保障。

今后，我們緊密聯(lián)系公司實際，積極開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，以思想政治工作的獨特優(yōu)勢打造企業(yè)核心競爭力。）

第四篇：企業(yè)思想政治工作典型經(jīng)驗材料[小編推薦]

拓寬思路

創(chuàng)新載體

全面強(qiáng)化新形勢下員工思想意識提升及企業(yè)文化建設(shè)

如何在新形勢下圍繞企業(yè)的改革與發(fā)展，加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作，有力地保證和促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，長期以來，一直是我們在企業(yè)發(fā)展中思考的問題，這也是企業(yè)發(fā)展必不可少的基礎(chǔ)工作。近年來，公司在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高，企業(yè)發(fā)展取得重大突破，職工隊伍素質(zhì)不斷提高，使思想政治工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營步入了全新的軌道。2010年以來，公司在納稅總額、主營業(yè)務(wù)收入等各項經(jīng)營指標(biāo)上連續(xù)四年實現(xiàn)翻番。今年公司主營業(yè)務(wù)收入預(yù)計實現(xiàn)20億元，納稅額達(dá)1億元，產(chǎn)品產(chǎn)量、銷售收入、利潤均創(chuàng)歷史新高。對于公司目前取得的成績，思想政治工作功不可沒。

一、公司組織各項文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，引導(dǎo)廣大員工思想意識的提升。

隨著收入的不斷提高，員工的物質(zhì)生活也日益富足，如何豐富和滿足廣大員工在精神上的追求將越來越重要。員工個人價值的實現(xiàn)是公司價值觀的核心內(nèi)容之一，引導(dǎo)員工養(yǎng)成健康、文明的行為習(xí)慣、提升員工的思想意識將是公司未來企業(yè)文化建設(shè)的重要課題。公司每月開展一項文體活動，籃球、足球、羽毛球、乒乓球等各項球類比賽，滿足各類運(yùn)動愛好者的活動需求；全員健身跑、全員跳繩、踢毽子、掰手腕等各類全員活動讓公司每一

個員工都在賽場上找到自己的用武之地，發(fā)揮自己的特長；撲克比賽、棋類比賽、團(tuán)隊旅游等各類活動讓廣大員工在工作之余放松身心，有更飽滿的熱情和更充沛的精力投入到工作。

公司通過員工活動這個載體和平臺，進(jìn)一步豐富員工的精神生活，陶冶情操，提供了一個溝通和交流的平臺，并培養(yǎng)了員工的團(tuán)隊意識，提升了員工的執(zhí)行力。公司一向提倡身體好才能生活好，才能工作好，通過這些活動形式逐步引導(dǎo)大家形成“我運(yùn)動，我健康，我快樂”的健身氛圍，養(yǎng)成自發(fā)鍛煉的良好習(xí)慣。

二、把促進(jìn)員工成長，穩(wěn)定職工隊伍作為思想政治工作的著力點。

1、公司緊緊圍繞“塑造企業(yè)品質(zhì)、實現(xiàn)個人價值”的發(fā)展理念，始終秉承“員工是企業(yè)最重要資產(chǎn)”的人才觀，實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長、共發(fā)展。隨著公司快速發(fā)展，員工收入也不斷提升，今年員工月平均收入將突破5000元。

2、公司認(rèn)為最有價值的時間是用于提高員工的素質(zhì)，并深入開展全員培訓(xùn)和員工素質(zhì)提升工程，對全員進(jìn)行思想意識、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、管理技能、作風(fēng)紀(jì)律等各項素質(zhì)的提升培訓(xùn)，使員工綜合素質(zhì)得到提升。

3、公司把努力為員工改善工作及生活環(huán)境，提高廣大員工幸福指數(shù)作為思想政治工作的延伸點。近年來，公司一直致力于改善員工的工作環(huán)境，并大幅度降低了員工勞動強(qiáng)度，增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感，讓員工真正做到“體面工作，快樂生活”。

三、不斷提升員工隊伍整體素質(zhì)，夯實公司思想政治工作的基礎(chǔ)。

1、公司近年來提出了“好公司，好員工”的企業(yè)理念，員工在社會公德、個人品德等方面也更加展現(xiàn)了良好的形象和素養(yǎng)，公司內(nèi)部諸如拾金不昧、互幫互助的好人好事不斷涌現(xiàn)，很多員工不管是在公司內(nèi)還是走出公司都展現(xiàn)了良好的形象和素養(yǎng)，同時也為公司樹立了良好的企業(yè)形象。

2、**公司于今年成立了**慈善義工團(tuán)，共招募了247名義工。自義工團(tuán)成立以來，每月開展2次義工活動，敬老院、孤兒院、路邊街頭到處都留下了**義工們的身影。在公司內(nèi)部逐漸形成了健康向善的氛圍，也樹立了公司良好的社會形象和員工形象。

3、公司內(nèi)部通過不斷組織開展創(chuàng)新主題活動、生產(chǎn)技能大賽、各類技術(shù)比武等，為優(yōu)秀員工、技術(shù)能手、創(chuàng)新人才提供展示自我、脫穎而出的平臺，公司內(nèi)部也涌現(xiàn)出一批具有高技能水平和較強(qiáng)改善意識的有創(chuàng)造力的技術(shù)人才，并在公司中掀起了“比學(xué)趕幫超”的熱潮和氛圍。

四、堅持用先進(jìn)理論武裝廣大員工的頭腦。公司餐廳內(nèi)安裝數(shù)臺電視以方便員工收看新聞類節(jié)目，通過新聞媒體及時了解國家大事；以班組為單位組織員工收看自動自發(fā)、積極向上的視頻講座，提高了員工工作的積極性和主動性；組織黨員干部收看教育影片，并且定期召開座談會等形式提高企業(yè)員工的政治理論水平。在企業(yè)經(jīng)營建設(shè)服務(wù)過程中，發(fā)揮了思想政治工作的宣傳鼓

動作用。

企業(yè)的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)的正確方向提供保證，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作服務(wù)工作提供載體，兩者相互融合，又相輔相成。我們公司將充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，把思想引導(dǎo)和行為規(guī)范密切結(jié)合起來，提升企業(yè)整體文化，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。思想政治工作是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程，是我們企業(yè)不斷探索和研究的課題，是企業(yè)健康發(fā)展強(qiáng)有力的支持，也是企業(yè)兩個文明建設(shè)的思想保證。因此，在今后的發(fā)展中，我們要努力做好思想政治工作，提高職工素質(zhì)，提升企業(yè)文化，使思想政治工作與企業(yè)發(fā)展并駕齊驅(qū)，為構(gòu)建更加和諧的社會做出我們新的貢獻(xiàn)。

第五篇：縣委思想政治工作典型材料

以思想政治工作匯智力強(qiáng)動力聚合力 推動縣域經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越

中共**縣委（2012年5月）

思想政治工作是一切工作的生命線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。以人為本的科學(xué)發(fā)展觀告訴我們，發(fā)展是為了人，發(fā)展也必須依靠人。在新的歷史時期，思想政治工作如何為經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展匯集智力、增強(qiáng)動力、凝聚合力，***在具體實踐中，堅持思路來自群眾、發(fā)展依靠群眾、成果惠及群眾，充分調(diào)動加快科學(xué)發(fā)展的積極因素，推動了縣域經(jīng)濟(jì)社會的轉(zhuǎn)型跨越。

一、堅持思路來自群眾，以思想政治工作匯集科學(xué)發(fā)展的智力

思想是行動的先導(dǎo)。***選擇一個什么樣的發(fā)展思路和發(fā)展路徑才是科學(xué)發(fā)展？這是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，擺在全縣面前的首要課題。縣委一班人通過認(rèn)真思考，清醒的

愿違，得不償失。據(jù)此，全縣上下形成了這樣一個共識：推動***經(jīng)濟(jì)社會步入科學(xué)發(fā)展的快車道，一方面，一切產(chǎn)業(yè)的選擇必須以保護(hù)生態(tài)環(huán)境為前提，決不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，換取經(jīng)濟(jì)的一時發(fā)展；另一方面，必須發(fā)揮生態(tài)自身的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，讓良好的生態(tài)資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為最大的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，走生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路?？h委、縣政府在匯集民意的基礎(chǔ)上，科學(xué)論證，歸納梳理出了“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)富縣、商貿(mào)活縣、科教興縣”的發(fā)展理念和“舉生態(tài)旗，做水文章，走特色路，推動***科學(xué)發(fā)展”的基本思路。這個思路的形成，凝聚了***干部群眾的集體智慧，在全縣干部群眾中形成了廣泛共識，凸顯了理論武裝在思想政治工作中的基礎(chǔ)作用。

二、堅持發(fā)展依靠群眾，以思想政治工作增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的 動力

思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作，思路確定之后人就是決定因素。***不斷強(qiáng)化思想政治工作圍繞中心、服務(wù)大局的功能，充分調(diào)動干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成了推動科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)勁動力。

一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，用思想政治工作提高群眾。為充分發(fā)揮基層組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，***圍繞發(fā)展抓組織，把“發(fā)展意識強(qiáng)不強(qiáng)、發(fā)展思路清不清、發(fā)展措施硬不硬、發(fā)展效果好不好”作為基層組織思想政治建設(shè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)；圍繞致富抓隊伍，把“想致富、敢

查，注重在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的主戰(zhàn)場錘煉、識別干部，大力選拔抓發(fā)展有本領(lǐng)、抓項目有本事、抓穩(wěn)定有辦法的干部，牢固樹立服務(wù)科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向；實行機(jī)關(guān)新提拔干部原則上到基層任職，機(jī)關(guān)進(jìn)人原則上從基層選調(diào)，優(yōu)先使用基層一線干部，格外關(guān)注在條件艱苦、任務(wù)繁重崗位上的干部，不讓埋頭苦干的老實人吃虧，牢固樹立關(guān)愛基層的導(dǎo)向；全面推行民主推薦、考察預(yù)告、考察結(jié)果會審、任前公示、任職試用期等制度，加大公開選拔、競爭上崗力度，讓群眾挑選干部、憑公論使用干部，牢固樹立注重公論的導(dǎo)向；探索開展了干部德的考核評價試點，注重在履行崗位職責(zé)中、完成急難險重任務(wù)中、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)中、對待個人名利的態(tài)度中發(fā)現(xiàn)和識別干部的德才，牢固樹立重視品行的導(dǎo)向，充分激發(fā)了干部隊伍活力，調(diào)動了各級班子和廣大干部群眾創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。2011年，***在全省率先開展了縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行試點工作，以規(guī)范干部任用這個核心權(quán)力為突破口，探索實行了規(guī)范干部任用提名、全程差額選任、信息公開、全程記實和政府工作部門正職人選縣委全委會無記名票決等制度。探索開展空缺職位預(yù)告，對擬提拔和調(diào)整交流的22個科級領(lǐng)導(dǎo)職位在全縣范圍內(nèi)采取單位提名推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部及群眾署名推薦和個人自薦相結(jié)合的方式公開推薦人選，有效落實了群眾在干部選任中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使“隱形”權(quán)力陽光化，“顯性”權(quán)力規(guī)范化，提高了選人用人的公信度，在全縣形成了以

訴求的農(nóng)戶和79戶社會管理重點戶結(jié)成聯(lián)系幫扶對子，積極幫助村上理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，搭建了干群之間的“連心橋”，開辟了聯(lián)系群眾的新途徑，構(gòu)筑了為民服務(wù)的新平臺，密切了黨群干群關(guān)系，形成了干群攜手共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。

四是加強(qiáng)社會文化建設(shè)，用思想政治工作教育群眾。***著力發(fā)揮文化引導(dǎo)社會、教育人民、推動發(fā)展的強(qiáng)大作用，把文化建設(shè)貫穿于思想政治建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全過程。深入推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，豐富和發(fā)展“崇文、厚德、敬業(yè)、圖強(qiáng)”的精神內(nèi)涵，使之成為引導(dǎo)和激勵全縣人民的寶貴精神財富。特別是針對部分干部群眾因循守舊、滿足現(xiàn)狀、小富即安的社會現(xiàn)象，引導(dǎo)人們樹立干大事、創(chuàng)大業(yè)的雄心壯志，增強(qiáng)敢闖敢試、敢為人先的勇氣，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的巨大熱情。堅持團(tuán)結(jié)鼓勁、正面宣傳為主的原則，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，通達(dá)社情民意，引導(dǎo)社會熱點，疏導(dǎo)公眾情緒，形成健康向上、開放包容的主流輿論，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、和諧相處的社會心態(tài)和社會氛圍。實施“公民素質(zhì)提升工程”，從培養(yǎng)文明行為習(xí)慣和良好生活習(xí)慣入手，在機(jī)關(guān)推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在城鄉(xiāng)倡導(dǎo)文明新風(fēng)，在學(xué)校加強(qiáng)素質(zhì)教育，在企業(yè)培育誠信文化，推進(jìn)文明禮儀進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，以個人文明的養(yǎng)成、行業(yè)文明的培育促進(jìn)社會文明的形成。深入開展“誠信***”、“文明生態(tài)家園”、“五星文明戶”和“城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生

時間，***大沙河治理一期、二期工程全面完成，三期工程順利推進(jìn)，昔日的亂河灘變成了新的城市風(fēng)景區(qū)、市民休閑娛樂區(qū)、新型房地產(chǎn)開發(fā)區(qū)和省級循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，***被命名為國家級園林縣城。為了破解農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收的難題，***引導(dǎo)鼓勵農(nóng)民在非耕地上大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，縣委連續(xù)五年出臺1號文件，每年整合資金3000多萬元，引導(dǎo)群眾發(fā)展以日光溫室、奶肉牛養(yǎng)殖為主的現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)，探索出了一條多采光、少用水、節(jié)省地、高效益的節(jié)水農(nóng)業(yè)新路子。目前，***已形成30萬畝玉米制種、1萬畝高效設(shè)施農(nóng)業(yè)、10萬畝紅棗、16萬頭奶肉牛生產(chǎn)基地，特別是玉米雜交種子已占到全國市場份額的13%，農(nóng)民人均純收入的近一半來自玉米制種產(chǎn)業(yè)。去年農(nóng)民人均純收入凈增756元。

二是用得到的實惠說話。近五年來，***累計投入資金6.2億元，認(rèn)真辦理省、市、縣確定的惠民實事，有效解決了一批涉及人民群眾切身利益的實際問題。全面落實各項就業(yè)扶持政策，多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)困難群眾等重點人群就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內(nèi)。社會保險費(fèi)擴(kuò)面征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)，城鄉(xiāng)低保覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，標(biāo)準(zhǔn)逐年提高，“新農(nóng)合”、“新農(nóng)保”試點工作扎實開展，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作啟動實施，被表彰為“全省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作示范縣”。保障性住房建設(shè)和農(nóng)村危舊房改造工程強(qiáng)力推進(jìn)，建設(shè)保障性住房1520套，改建農(nóng)村危舊房8083戶，78%的農(nóng)