第一篇：匯報材料(文明單位)

黑發(fā)積霜織日月，粉筆無言寫春秋。精神文明沐春風，實際行動譜華章。

——托克遜縣夏鄉(xiāng)中心學校2014年地區(qū)級文明單位匯報材料

托克遜縣夏鄉(xiāng)中心學校

2014年9月

黑發(fā)積霜織日月，粉筆無言寫春秋。精神文明沐春風，實際行動譜華章。

——托克遜縣夏鄉(xiāng)中心學校2014年地區(qū)級文明單位匯報材料

基 本 情 況

托克遜縣夏鄉(xiāng)中心學校地處夏鄉(xiāng)奧依曼村，始建于1975年。2013年9月與原夏鄉(xiāng)火箭小學合校，現(xiàn)為一所九年一貫寄宿制學校。學校占地67畝，校舍建筑面積10268平方米。教職工138人，教學班32個，在校學生875人，住宿生228人。黨員46人。校級領(lǐng)導4人，中層領(lǐng)導（）人。我校有教學樓二幢，學生食堂一幢，綜合樓一幢（內(nèi)有中央文明辦項目--鄉(xiāng)村學校少年宮），學生住宿樓兩幢，教師周轉(zhuǎn)房一幢。

2013年合校后獲得“全國（）中小學生美術(shù)大賽集體金獎”、“吐魯番地區(qū)模范職工之家”、“教育系統(tǒng)青少年足球比賽三等獎”、托克遜縣“五好”黨支部、托克遜縣教育系統(tǒng)秋季田徑運動會田徑比賽一等獎和優(yōu)秀組織獎、托克遜縣“快樂暑假、精彩生活”文藝匯演二等獎等榮譽稱號。

近年來，在縣文明委的關(guān)心和領(lǐng)導下，鞏固已有成果，創(chuàng)新工作機制，努力打造優(yōu)良育人環(huán)境，取得了較好成績，現(xiàn)將我校一年來精神文明建設(shè)工作簡要匯報如下：

一、加強黨建，充分發(fā)揮黨支部領(lǐng)導核心與戰(zhàn)斗堡壘作用。

（一）強化領(lǐng)導，明確責任，繪制文明創(chuàng)建工作的“新藍圖” 一是創(chuàng)建意識強。學校堅持把創(chuàng)建文明單位工作作為學校教育、培訓等各項工作的有效載體，作為提升學校形象、提高義務(wù)教育普及度，擴大學校影響的有效途徑，為此我校領(lǐng)導班子適時提出了“書香潤人生，雅言傳文明”的辦學思想和理念。引領(lǐng)全校師生，講政治，講團結(jié)，講穩(wěn)定，講安全，講廉潔，講奉獻。在政治上、安全上、民族團結(jié)上、廉政建設(shè)上確保不出問題。在師生發(fā)展上，堅持“面向全體，全面育人”方向，關(guān)愛學生，嚴愛相濟，和諧相處。不斷提升教師“德才”水平，要求全校上下在精神文明建設(shè)上，都要做到：“目標上的一致性，言行上的大局性，工作上的協(xié)作性，執(zhí)行力上的實效性，學習上的一貫性”。使創(chuàng)建工作成為單位長遠規(guī)劃建設(shè)的最佳結(jié)合點和著力點。

二是創(chuàng)建理念優(yōu)。學校堅持“教育為本、德育為先、注重實效、服務(wù)師生”為主線的教育理念，教育以學生為中心，工作以敬業(yè)為中心的宗旨。秉承“做事先做人”的校訓，遵循“以人為本，德育為先、強化技能、全面發(fā)展”的德育思路，對學生全面開展德育教育。形成“紀律嚴明、活波向上、環(huán)境優(yōu)美、開拓創(chuàng)新”的校風；“熱愛專業(yè)、熱愛學生、以身作則、認真扎實、做有特長、有能力的教師”的教風；“文明守紀、勤奮向上、尊敬老師、刻苦學習、遵守紀律、善于學習”的學風；打造出一批“有知識、有能力、有素質(zhì)”的學生。

在創(chuàng)建文明單位工作實踐中，學校始終堅持把創(chuàng)建工作與教師內(nèi)涵提升、教育教學中心工作有機結(jié)合起來，與單位的常規(guī)管理和專門業(yè)務(wù)有機結(jié)合起來，真正做到通過創(chuàng)建文明單位推動學校各項工作，提高教職工素質(zhì)，提升單位形象。

三是創(chuàng)建力度大。學校形成了由“一把手”負總責，班子主要成員分工合作、齊抓共管的創(chuàng)建精神文明單位的工作局面；成立領(lǐng)導小組、辦事機構(gòu)、落實人員、安排經(jīng)費、明確責任；各項創(chuàng)建工作有目標、有計劃、有措施、有落實、有小結(jié)，各項工作一一落到實處。同時制定了切實可行的《文明創(chuàng)建實施方案》，進一步明確了文明創(chuàng)建的指導思想、創(chuàng)建目標、工作措施，對學校的文明創(chuàng)建工作進行了全面規(guī)劃，繪制了文明創(chuàng)建工作新“藍圖”。

（二）強化宣傳，營造氛圍，搞好文明創(chuàng)建的 “大合唱” 修心立德，樹己育人。學校積極開展“修心立德，樹己育人”教師素質(zhì)提升活動，通過各種渠道實施“四德”教育，加強教職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)：堅持以侍奉“孝心”為切入點，推進家庭美德；以恪守“誠心”著力點，推進職業(yè)道德；以奉獻“愛心”為出發(fā)點，推進社會公德；以秉持“良心”為基本點，推進個人品德。使“四心”、“四德”教育深化于心，實踐于行，優(yōu)化于效，切實提升了教職工的基本道德素質(zhì)。

文明學校見實效。發(fā)揮文明學校教育主陣地的作用，切實推進素質(zhì)提升。每月四次的學習都能做到規(guī)定時間，確定學習內(nèi)容，定輔導人員，以加強教職工隊伍文明禮儀、敬業(yè)愛崗、師德師風等文明素質(zhì)等學習培訓入手，采取“走出去、引進來”，“集中、分組、個別”等靈活的形式，注重增強文明學校教育的針對性和時效性。

道德建設(shè)促服務(wù)。結(jié)合自治區(qū)精神文明單位創(chuàng)建活動，以“公民道德建設(shè)月”活動為契機，深化學習、貫徹、落實《公民道德建設(shè)實施綱要》精神，以“講文明、樹新風、促和諧”為主題，在教職工中開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的公民道德實踐活動。通過“愛國歌曲大家唱”活動，增強教職工的愛國信念和團隊凝聚力；通過定期的思想政治例會，強化完善了文明創(chuàng)建的各項管理機制體制，進一步推動了師德師風建設(shè)，校園文化建設(shè)各項工作，成為提升文明單位創(chuàng)建水平的重要途徑。評先樹優(yōu)做表率。學校在建設(shè)校園文化的過程中，非常注重文明禮儀、道德模范的傳播宣傳：利用櫥窗、展板、黑板報、校園網(wǎng)站等大力宣揚道德模范。在我們身邊積極開展評選“道德模范”，“優(yōu)秀教師”，“先進工作者”，“民族團結(jié)先進個人”等活動，大力宣揚他們的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的事跡，做到以點帶面，以先進促后進。積極做好縣“十佳教師”，“十佳班主任”“優(yōu)秀援疆工作者”“優(yōu)秀支教大學生”“優(yōu)秀特崗教師”的評選工作。

全員競聘添動力。學校強化內(nèi)部管理，引進競爭激勵機制。根據(jù)學校的實際情況，制定并完善了各項制度，完成了教學、行政、教輔等單位的機構(gòu)設(shè)置以及中層干部和教職員工的崗位聘任工作，真正把群眾基礎(chǔ)好、能力強的老師競聘到領(lǐng)導崗位。使崗位管理與目標管理密切結(jié)合，創(chuàng)設(shè)了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮才干的制度環(huán)境,為建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍和管理隊伍奠定了基礎(chǔ)，通過一系列的民主管理程序，使學校管理逐步走向規(guī)范化、制度化和科學化，促進了我校文明創(chuàng)建工作進程。

細微末節(jié)展文明。一是通過座談、學習、聽報告會、看專題片、實踐活動等形式引導細節(jié)文明：隨手關(guān)燈、關(guān)水、拔插頭，文明上下樓梯，節(jié)約紙張、水電，文明著裝，文明辦公等。積極開展“細節(jié)決定成敗”等活動。要求黨員干部帶頭把好的細節(jié)在家庭、學校、社會中實踐好。二是暢通信息渠道，精細解決群眾反映的問題。通過意見箱、政風行風評議活動，加大黨風廉政建設(shè)、杜絕亂收費問題，暢通干群思想、信息渠道，切實解決好群眾關(guān)心的熱點難點問題和影響義務(wù)教育發(fā)展的瓶頸。三是進一步完善干部聯(lián)系點、黨群聯(lián)系制度。校領(lǐng)導聯(lián)系各教研組和教學班級，每個黨員和群眾結(jié)對子定點聯(lián)系，有效地促進了文明建設(shè)的各項工作?？傊凹毠?jié)”文明活動的開展，對于凝聚力、向心力提升起到了積極意義，學校的社會評價也越來越好。

我校形成一個“人人了解文明創(chuàng)建、人人關(guān)注文明創(chuàng)建、人人服務(wù)文明創(chuàng)建”的齊抓共管的良好局面，做到了文明創(chuàng)建的“大合唱”。

（三）活動搭臺，文明唱戲，奏出文明和諧建設(shè)的“新樂章” 認真落實《公民道德建設(shè)綱要》，強化未成年人思想道德能力建設(shè)，以活動搭臺，文明唱戲，奏響未成年人思想道德建設(shè)的“新樂章”。通過活動搭臺，寓教于樂，達到文明春雨“潤物細無聲”的效果。

“主題教育”促德育。每年積極開展“學雷鋒活動周”，“公民道德建設(shè)月”，“民族團結(jié)教育月”，“做一個有道德的人”，“誠信教育”，“法制教育”等主題教育。通過各種活動的舉辦，大大豐富了校園活動的內(nèi)容，增強了校園活動的趣味性和針對性，有效彌補了主題教育的教育效果。

“名師講壇”博見聞。學校注重引入課外文化，聘請知名人士來學校講專業(yè)、講見聞，講知識，為學生樹立一個可行的文明標桿。目前，我校開展“預防艾滋病”知識講座；開展“地震、消防、防暴安全知識”講座。舉辦女生心理健康教育講座等等。

“文明風采”展英姿。學校鄉(xiāng)村少年宮為教師學生的文明禮儀提供了一個很好的表現(xiàn)平臺，標準規(guī)范的文明禮儀大賽；獨具藝術(shù)魅力的歌舞表演；心思巧妙的手工大賽，獨具特色的少數(shù)民族樂器表演；盡展個人才藝，彰顯了當代教育業(yè)的文明風采。

“百分制評價”促成長。對學生進行全方位量化管理。為了規(guī)范中學生的文明言行、儀容儀表及文明禮儀，學校實施了“文明班級”“文明宿舍”“每月一星”等評比制度，由校團委、學生會、值周班級統(tǒng)一考核評定，在每周一升旗晨會上進行表彰獎勵，并頒發(fā)文明牌匾。全校形成了風氣盎然的校園“追星“熱潮，有效地促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成和文明素質(zhì)的提高。

（四）資源整合、特色辦學，奏響教育行業(yè)的“協(xié)奏曲”

一是突出教學的實用性，改革課程設(shè)置和教學內(nèi)容、教學方法。增加了學生學習課程的興趣，在教學內(nèi)容上，改革了第二課堂的設(shè)置，進一步強化了專業(yè)性、實踐性，努力抓好各類技能競賽，以賽促學，增強教師實踐意識。

二是努力建設(shè)適應(yīng)義務(wù)教育的教師隊伍。首先，本著“一專多能”的原則，鼓勵教師自學和外出學習，積極派出骨干教師參加國家級、自治區(qū)級地區(qū)級教育骨干教師培訓；組織教師到名校充電，到名校調(diào)研、實習；重視提高青年教師的教育教學基本能力，加大了計算機輔助教學力度，定期舉辦教師基本功比賽。

三是以鄉(xiāng)村學校少年宮為依托，本著“一施兩用、一師兩用、一室兩手”的原則，整合資源，讓音體美等課程不再僅僅是圍繞課本做文章，讓“美”走入生活，培養(yǎng)學生一雙發(fā)現(xiàn)美、感受美的眼睛，因少年宮是針對對鄉(xiāng)未成年兒童免費開放，參加學生多，愛好廣泛，現(xiàn)開設(shè)有七大類14個項目。

四是特色辦學。我校領(lǐng)導班子針對辦學理念，決定技術(shù)打造書香校園，營造書香氛圍，為全校所有班級配備書架和書籍，讓學生在好讀書、讀好書、讀書好的氛圍中自覺成長為文明少年。

（五）加大投入，美化環(huán)境，構(gòu)建文明創(chuàng)建的“大舞臺”

1、為把文明單位創(chuàng)建活動落到實處，我校還加大資金投入，加強了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對中學部教學樓整體、職工辦公樓整體、小學部教學樓樓道、少年宮樓道進行粉刷，并根據(jù)書香文化，中學部教學樓以校訓中的“競、進”二字為中心，小學部教學樓以“敬、靜”二字為中心，對樓道和班級內(nèi)部進行全面布置更新。

2、對學校300M環(huán)形跑道共計9800平方米進行黃土夯實硬化，跑道四周建二級看臺，并將看臺配以“藍白黃”三色，在操場中心外側(cè)建有高1.2米，面積為120平方米的主席臺一座，于2013年10月26日成功舉辦了“托克遜縣人保財險杯中小學生秋季田徑運動會”，首次將合校后的夏鄉(xiāng)中心學校展現(xiàn)在全體教育同仁面前。

3、我校學生公寓始建成于2011年，共有宿舍24間，每二間宿舍共用一間門廳、一間水房、水沖式廁所和淋浴間，但由于消防未能達標，一直無法驗收，一百多名男生近年來一直住在中學樓教室內(nèi)，每間教室住20幾名學生，冬冷夏熱，條件極其惡劣。自2013年9月我上任以來，通過與政府和教育局的多方積極努力的協(xié)調(diào)，2013年11月，178名住宿生全數(shù)入住新的學生公寓，并爭取10.8萬元資金，對公寓樓內(nèi)的學生床、學生儲物柜進行重新購置配備，實施學生自主化管理。

4、學校4棟樓原先木門因使用年限長，已出現(xiàn)多處破損，很多門無法修復，根據(jù)這一情況，在粉刷教學樓時將所有教室、辦公室、功能室木門共119扇，全數(shù)更換為現(xiàn)在的防盜門，很大程度上提升了學校的固定資產(chǎn)安全系數(shù)。

5、水沖式廁所前原為中學部的后花園，但因地式坑洼，種植物未進行妥善管理，將其統(tǒng)一規(guī)劃，主干道進行硬化，右側(cè)分成大小不同的種植區(qū)域，以彎曲小徑劃分，左側(cè)鋪設(shè)鏤空花磚，教學樓后進行土地整合，將原有的小溝渠等填埋，平整出四塊矩形土地，現(xiàn)種有美人蕉480棵，如今，這片土地已成為中學部和小學部的“觀景區(qū)”，學生在草地上晨讀、納涼、學習。

6、學校原有一口水井，井深僅為7米，難以滿足我校（）平方米的綠化灌水需求，為了節(jié)水，2014.2月，經(jīng)與上級領(lǐng)導溝通，并爭取鄉(xiāng)政府和水利局的改水項目，鄉(xiāng)政府出資1.8萬元，捐贈600米低壓 管道和相應(yīng)的輔助設(shè)施，大大改善了我校的節(jié)水灌溉工作局面。7、2014年春季，我縣連續(xù)遭遇大風，這對我校原先的教學樓大門造成了很大的損傷，通過地委謝強專員的聯(lián)系，與新疆草湖公司達成捐贈協(xié)議，為我校捐贈價值7.9萬元的塑鋼鋁合金型材大門。8、2014年，新疆穩(wěn)定工作面臨嚴峻的考驗，尤其學校安保工作，針對我校為寄宿制學校，為了確保廣大師生的安全，爭取上級資金，為學校圍墻、鐵藝圍欄共930米安裝刀片式防護網(wǎng)，極大地提高了我校的安全系數(shù)。

9、為了將書香工作落到實處，學校斥資8.2萬元，除去打造66間辦公室和教室書柜外，著重打造二間閱覽室，閱覽室以學生心理成長為出發(fā)點建設(shè)，現(xiàn)閱覽室內(nèi)配有書籍、彩色桌椅、書架等，滿足師生課余讀書的需求，現(xiàn)我校的閱覽室已成為全體師生最喜愛光顧的場所。10、2013年11月，在中央文明辦的資助下，我校鄉(xiāng)村學校少年宮正式建成使用，首批投入資金20萬元，對少年宮進行了部分裝修，并添置了音、體、美器材。2014年3月，在青少年活動中心的幫助下，耗資10萬元充實了少年宮的書籍、文體等器材配置和文化宣傳氛圍，提升了少年宮的辦學品質(zhì)和藝術(shù)氛圍。11、2014年3月27日，我校以“快樂教育”分會揚的形象展現(xiàn)在全地區(qū)教育系統(tǒng)同仁面前，2014年6月1日，我校自創(chuàng)“踮球操”獲趣味運動及文藝匯演高度好評，6月2日，我校少年宮的《實現(xiàn)夢想的“快樂大本營”》榮登《新疆經(jīng)濟報》頭版頭條，6月15日，夏鄉(xiāng)中心學校的《放飛孩子的夢想》首登《托克遜發(fā)布》平臺，6月16日，中央宣傳部副部長王世民一行來我校鄉(xiāng)村少年宮調(diào)研，并給予了高度的肯定，6月17日，此信息在托克遜新聞、吐魯番新聞、新疆新聞進行播放，6月18日，我校少年宮活動在中國文明網(wǎng)、新疆文明網(wǎng)上刊登，6月19日，我校少年宮活動信息榮登《吐魯番發(fā)布》，6月20日，《吐魯番日報》頭版頭條進行專題報道。

如今，校園面貌煥然一新，展現(xiàn)在我們眼前的是一所鳥語花香，極富現(xiàn)代氣息的“花園式”學校。教學大樓氣宇軒昂，圖書館幽靜別致，學生公寓整潔清爽，學生食堂明亮潔凈，教學設(shè)施功能齊全，努力打造鄉(xiāng)村里的“城市校園”是我們夏鄉(xiāng)中心校人的夢。

二、校園文化建設(shè)

校園文化建設(shè)是我校精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一。我校近40年的辦學歷史，幾代夏中人辛勤耕耘灑汗水，積淀形成了我校顯形和隱形文化，結(jié)合這些文化，新一屆領(lǐng)導班子以“書香”為題，以“中國夢、我的夢、學校夢”為主線，積極做文明師生的航向標。

1、我校應(yīng)時勢所需育合格人才，積極營造促使教職工與時俱進、銳意進取的校園氣氛，重視創(chuàng)設(shè)能夠激勵學生自我教育和自我發(fā)展的良好文化氛圍。學校以“靜、凈、敬、競、進”為校訓，以“今天的努力，明天的實力”為學風，弘揚“奉獻不言苦，敬業(yè)譜華章”的教風，形成了教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻，敢于拼搏，學生積極上進，努力學習，爭創(chuàng)佳績的良好精神風貌。

2、校園有“三個面向”“四有”等有關(guān)教育方針、教育方向的宣傳標語，樓道內(nèi)貼有“胸懷祖國、放眼世界”的中國和世界地圖。設(shè)有書香文化長廊，內(nèi)容根據(jù)時事或?qū)W習進度每周一更新；共青團、學生會均設(shè)有專門的活動室和相關(guān)的活動器材。會議室有榮譽墻。班級布置符合要求課。

3、我們強化學生“自強、自立、自尊、自愛”意識。強化學生講普通話的意識。校廣播站堅持開展廣播宣傳活動，對學校好人好事、學習典型和獲獎情況進行表揚和宣傳。

4、育人為本，活躍校園文化。民漢合校后，我們每年的3月21日都要組織開展“慶祝諾肉孜節(jié)”活動，各年級都組織表演合唱、獨唱、小品、民族舞蹈等豐富多彩的文藝節(jié)目，以及拔河比賽和民族式摔跤。每年的5月和10月，分別舉辦5月民族團結(jié)教育月文藝匯演和10月愛國主義教育文藝匯演及“紅歌”演唱歌詠比賽，展示了學生風采，促進了學生主人翁的意識，增強了學生的自豪感。團委組織學生參觀交河古城、蘇公塔等愛國主義教育基地及白楊河，對學生進行愛祖國、愛家鄉(xiāng)教育。組織全校學生開展以“遠離網(wǎng)吧、拒絕沉迷；杜絕吸煙、健康成長；維護團結(jié)、構(gòu)建和諧”為主題的千人簽名活動。每學期舉辦法制教育專欄，定期邀請縣關(guān)工委、法治學校校長來我校作法制教育專題講座。這些活動在一定程度上使全校學生的文明意識法制觀念不斷增強，“講文明光榮、不講文明恥辱”的意識正深入到每個學生心中。

三、民族團結(jié)教育工作

7?

5、4?30、5?22等事件沉痛的教訓，使我校更加高度重視民族團結(jié)教育，更加注重做好民漢合校的教育教學工作。

1、我校是民漢合校，在學校班子的引領(lǐng)下，民漢師生同在一座樓內(nèi)，同在一個辦公室內(nèi)，學習、工作，和睦相處，為我校民漢教學同步發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

2、民族團結(jié)教育進課堂。將民族教育按要求列入學校的教學計劃，每個班級每星期不少于1課時；每個班級每個月要召開一次民族團結(jié)主題班會。在學習教育活動中，要求任課教師用具體的社會現(xiàn)實和實例，采用專題講座、報告會及邀請政法部門同志（法制副校長）到?，F(xiàn)身說法等形式，做好有針對性的宣傳教育，把愛國主義、民族團結(jié)以及 法制教育真正滲透到學校思想政治教育中，使“三個離不開”、“四個認同”思想真正在學生中入耳、入腦、入心。

3、利用主題教育，深化民族團結(jié)教育。我們每年都要開展下列活動：舉辦民漢班主任教師結(jié)對子和班級之間結(jié)對子活動，加強學習交流，每年都舉辦全校師生都參與的諾肉孜節(jié)慶祝活動和五月民族團結(jié)教育月大型文藝匯演，工會舉辦諸如拔河、排球、趣味運動會等系列比賽，以交流文化和情感，庫爾班節(jié)、肉孜節(jié)和春節(jié)民漢教職工相互拜年，增強情感，加強溝通。

四、社會治安工作

1、法制教育體制健全，綜合治理工作到位。每年都要調(diào)整充實法制教育和綜合治理領(lǐng)導小組機構(gòu)，聘請兼職法制副校長，定期為師生舉辦法制講座，利用每周政治學習時間，學習相關(guān)的法律知識，國防教育、消防演練、地震、火災逃生演練定期進行。

2、社會治安，綜合治理成效顯著。我校與鄉(xiāng)派出所相向而居，這為我校的治安工作奠定了先天性的良好基礎(chǔ)，為打造和諧平安校園，校園綜合治理實行責任制，實行學校領(lǐng)導掛靠年級制，領(lǐng)導帶班制、分年級管理制、糾風工作一票否決制。

3、加強安全教育。與縣城鎮(zhèn)派出所、縣消防中隊組成共建單位，采取多渠道和學生樂于接受的形式經(jīng)常性地開展教育活動，對學生進行安全法制宣傳教育。近年以來，多次舉行了地震、火災、防暴疏散逃生演習。通過集中演練，增強了師生防范意識，提高了師生應(yīng)急逃生自救的能力，完善了學校各種消防等硬件設(shè)施的布局與操作規(guī)程。同時每兩個月對學校的基建、教學設(shè)備（體育器械、實驗儀器、微機室等）進行安全大檢查，及時清除各種安全隱患。

4、加強法治宣傳教育。充分利用宣傳欄、黑板報、廣播及每年為期兩個月（４月、１2月）的法制宣傳月等多種途徑，對廣大師生進行法制宣傳和法制教育，在全校范圍內(nèi)形成廣大師生員工支持并積極參與普法活動的良好氛圍。

5、認真落實人口與計劃生育政策，我校計劃生育有專人負責，對育齡教職工實行目標管理，實行有計劃生育。我校計劃生育率100%，晚婚、晚育率100%，獨生子女領(lǐng)證率100%。

五、環(huán)境建設(shè)工作

1、在師生中開展健康教育活動，強化預防疾病意識。積極響應(yīng)教職工“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的號召，對師生進行強化教育，并且建立師生的健康檢查，確保教職工健康工作。我校有專職校醫(yī)1名，有兼職心理健康老師4名，做好師生心理健康疏導。

2、高度重視校園凈化、綠化、美化工作，取得顯著成績。依據(jù)《托克遜縣夏鄉(xiāng)中心學校五年規(guī)劃》和《托克遜縣夏鄉(xiāng)中心學校校園發(fā)展規(guī)劃圖》，我校領(lǐng)導班子高度重視校園環(huán)境建設(shè)，有計劃地凈化、綠化、美化校園。

3、學校德育處制定了班級衛(wèi)生責任制，并根據(jù)學校實際，定期（每學期）組織檢查評比，始終保持了校園的整潔。

4、落實“門前三包”制度，學校對周邊環(huán)境進行了清理，基本上保證了門前和周邊環(huán)境的干凈整潔。

六、教育教學業(yè)務(wù)工作

我?，F(xiàn)有專業(yè)教師134人，均達到大學本科以上學歷，學歷達標100%。每年用于教師專業(yè)方面培訓經(jīng)費在5萬元以上。部分教師還送入浙師大、寧夏民族大學、重慶西南大學等地培訓學習，確保教師隊 伍健康持續(xù)發(fā)展。

1、實施高中新課改，全面貫徹黨的教育方針，全面推行素質(zhì)教育，全面提高育人質(zhì)量。努力實現(xiàn)我校提出的“面向全體，全面發(fā)展，注重個性培養(yǎng)”辦學目標，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。在教學過程中，強化“三維目標”（知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀）的實施。注重培養(yǎng)學生自主學習、合作學習、探究性學習的意識。以學生發(fā)展為本，完成師生“三個轉(zhuǎn)變”：一是教師角色的轉(zhuǎn)變，由單純知識傳授轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熓墙虒W活動指導者和組織者；二是學生學習方式的轉(zhuǎn)變，由知識被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹R主動探索者；三是教學手段的轉(zhuǎn)變，以多媒體課件為核心的現(xiàn)代化教育手段廣泛應(yīng)用。在課堂教學中，注重“啟發(fā)式”、“討論式”、“專題研究式”、“自主探究式”教學模式，激發(fā)學生興趣，培養(yǎng)學生主動學習，獨立思考，合作交流，從而達到面向全體，全面發(fā)展的目標。

2、優(yōu)化管理機制，實行年級組管理，教育教學出成效。在學校管理中，落實黨支部領(lǐng)導下的校長負責制，黨支部實行學校領(lǐng)導班子成員分工負責制，黨風廉政建設(shè)實行分解制和一票否決制。在年級管理上實行年級組管理，校級領(lǐng)導實行年級掛靠制度，我校教育教學管理井然有序，各項工作落實到位，校風正，教風實，學風濃。

七、創(chuàng)建活動情況

1、我校精神文明組織機構(gòu)健全，經(jīng)費保障。我校高度重視精神文明創(chuàng)建工作，自申請創(chuàng)建地區(qū)級文明單位后，我校領(lǐng)導班子將創(chuàng)建工作納入工作重要日程，黨支部定期研究創(chuàng)建工作，制定了托實施方案。在創(chuàng)建活動中，確?！傲轿弧?，即領(lǐng)導小組、辦事機構(gòu)、辦事人員、管理協(xié)調(diào)、資金投入、檢查監(jiān)督六到位。

2、重視我校文明細胞工程建設(shè)，從大處著眼，小處入手。開展創(chuàng) 建文明班級、文明辦公室活動。我們制定了文明辦公室、文明個人評比條件，每周由值班領(lǐng)導、工會成員、值周教師聯(lián)合檢查，月末進行評比，促使各辦公室形成整潔、美觀、井然有序的環(huán)境。我們還組織值周班進行檢查評比，做到月檢查、周總結(jié)，每學期根據(jù)檢查情況評出文明班級、優(yōu)秀班主任，這一活動有效地推動了全校形成良好的工作和學習風氣。

3、開展軍民共建共育活動。我校每年都請夏鄉(xiāng)武裝部官兵對初一新生進行軍事訓練，并開展軍事教育。通過學軍活動，對學生進行國防知識教育，培養(yǎng)了學生的愛國主義、集體主義精神，提高學生綜合素質(zhì)，使學生學會了團結(jié)合作、學會了文明守紀、學會了強健體魄，增強了組織紀律性，鍛煉了意志品質(zhì)，為將來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

4、校工會積極參加學校管理，推進學校民主建設(shè)。工會堅持把學校民主管理工作作為工作重點來抓，堅持和完善教職工代表大會制度，組織廣大工會會員學習工會知識，教代會知識，利用多種形式大力宣傳教代會知識，對于會員提出的合理化建議及時反饋給校領(lǐng)導，關(guān)心教職工生活，按期召開教代會，對患病住院的教職工及時進行探望，關(guān)心教職工的婚喪嫁娶，幫助他們排擾解難，做教職工的貼心人。

各位領(lǐng)導，我校精神文明建設(shè)工作正在有條不紊的進行著，可能離上級要求還有一定的差距。但我們堅信，在上級黨委和政府的領(lǐng)導下，在全體夏中人團結(jié)協(xié)作，辛勤耕耘，不懈奮斗之下，將繼續(xù)堅持辦學思想理念，發(fā)展校園文化內(nèi)涵，創(chuàng)新教育教學手段，創(chuàng)造優(yōu)美的育人環(huán)境，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，為創(chuàng)建地區(qū)級文明單位努力奮斗。

第二篇：文明單位匯報材料

尚文明新風 揚文明精神 樹文明形象

一、簡介

略

二、精神文明工作開展情況

（一）建立長效機制 興精神文明之風

幾年來，我隊為了切實加強對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導，把精神文明建設(shè)的各項工作落到實處，不斷完善制度，建立精神文明建設(shè)長效機制。

一是堅持黨政一把手為文明創(chuàng)建第一負責人的制度，把文明創(chuàng)建列入全隊工作的重要議程。我隊文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組一直由指導員親自任組長，隊長任副組長，并設(shè)置專門人員和辦公室,在指導員休假時由隊長主抓，確保精神文明工作常抓不懈。本著文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營工作?統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核?的原則，領(lǐng)導小組堅持每季度檢查考核一次工作。

二是健全了文明創(chuàng)建工作機制。圍繞精神文明建設(shè)，我隊成立了精神文明建設(shè)小組，并明確了指導思想、工作思路、工作目標、工作責任。同時，將精神文明建設(shè)的任務(wù)目標層層分解到各部門、班組、井站、個人，形成了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導，工會、團支部及青年積極參與，各班（組）共同配合，全體員工積極參與的精神文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，保障各項活動的有序開展。

（二）夯實黨建基礎(chǔ) 奠精神文明之石

勤政廉政是德政之基，善政之要，執(zhí)政之魂。我隊要求干部、黨員，以?群眾?為圓心，以?勤廉?為半徑畫圓，?做發(fā)展的帶頭人，當群眾的貼心人?，多干事，干實事，作踐行精神文明的模范榜樣。

一是把?四好班子?與精神文明建設(shè)相融合。我隊以?四好?班子建設(shè)為目標，深入開展?四強四優(yōu)?創(chuàng)爭活動，班子成員嚴格按?嚴于律己、寬以待人、不掠人功、不諱己過?十六字座右銘開展工作，強化?憂患意識、大局意識、責任意識?，加強?六講六高?的思想建設(shè)、?三不爭?的名利觀建設(shè)、?三避免?的作風建設(shè)；以?五深入?、?四堅持?作為不斷強化執(zhí)行力、團結(jié)力、創(chuàng)新力、協(xié)調(diào)力、推動力建設(shè)； 以?思想常見面、工作常商量、情況常溝通、生活常關(guān)心?，堅持?三重一大?民主商議采油隊的各項工作，實現(xiàn)了班子成員的綜合素質(zhì)、管理能力和管理藝術(shù)的全面提升，把隊班子真正建設(shè)成為群眾信任和員工擁護的?四好?班子。在民主測評考核中，優(yōu)秀率達到96%以上。

二是把?五星支部?創(chuàng)爭與精神文明建設(shè)相融合。我隊黨支部堅持以人為本認真踐行科學發(fā)展觀，以扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為工作主線，以建設(shè)?五星黨支部?為創(chuàng)爭目標。在認真落實?三會一課?制度基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展不限時間、形式的?微縮黨課?學習機制；在做好黨員發(fā)展工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施黨員成長?五部曲?工程；以黨員?承諾、踐行承諾、兌現(xiàn)承諾?在崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當?季度十好?黨員提升黨員素質(zhì)，樹立黨員形象。同時，還積極做好黨建帶工建、團建工作，激勵和鼓勵團員青年向組織靠攏，與黨員一起在生產(chǎn)一線發(fā)揮主力軍作用。

三是把黨員責任區(qū)與精神文明建設(shè)相融合。我隊黨支部以班組為界劃分了黨員責任區(qū)，責任區(qū)覆蓋率100％，開展了?黨員五聯(lián)系?、黨員承諾、親民計劃為主要內(nèi)容的?黨員辨識主題活動?；開展黨員責任區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)?365?行動，黨支部制定了《365創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒手冊》，每名黨員人手一冊，讓黨員帶領(lǐng)群眾積極投身 ?黨員先鋒崗?立標活動，立足崗位真正做到?四優(yōu)??五個帶頭?樹起黨員的形象。

四是把黨風廉政與精神文明建設(shè)相融合。我隊黨支部建立了三級廉政教育監(jiān)督體系，即?簽訂責任書、承諾書?——廉政教育學習結(jié)合?清風提醒談話?——星級黨員責任區(qū)評比?。起草了《黨支部廉政承諾書》，提出了七項責任范圍及三項責任追究，包括隊領(lǐng)導、行政管理人員、代運行隊伍管理人員全部簽訂了承諾書。開展了?重點案例警示周?等廉政教育活動，讓每名管理人員和黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。同時，黨支部多管齊下運用物質(zhì)載體、活動載體、網(wǎng)絡(luò)媒體增強廉勤文化活動的吸引力，開展溫馨提示法、對比教育法、寓教于樂法、清風談話法、正反警示法五種方法，增強廉勤文化活動的感染力。

（三）加強道德建設(shè) 育精神文明之氣

我隊在道德建設(shè)過程中，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，以抓思想道德建設(shè)為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求.以社會公德、職業(yè)道德、家

庭美德為著力點,在干部員工中形成普遍認同和自覺遵守的行為規(guī)則,推動隊伍精神文明建設(shè)不斷發(fā)展。

一是教育學習，思想引導。我隊開辦?道德講堂?，通過組織干部員工學習傳統(tǒng)國學、了解警世法規(guī)、閱讀醒世書籍、牢記勵志警語的方式，為員工提供了《六個為什么》、《員工突擊》、《仿宋字貼》等100余本書籍資料，不斷培養(yǎng)員工誠信、敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度，逐步提升員工思想道德素養(yǎng)。

二是樹立形象，模范引領(lǐng)。我隊按公民道德建設(shè)綱要中要求在全隊大力提倡?愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻?的基本道德規(guī)范, 開展了?金牌員工形象標準?大討論活動，形成了獨具特色的?金牌員工九大形象標準?，連年評選?金牌員工?，激勵干部員工積極爭做?一個有道德的人?，使他們趕有方向，爭有目標。

三是創(chuàng)新載體，營造氛圍。我隊為使員工思想道德提升常態(tài)化，以思想政治工作為載體，開展?雙高?大討論等專題警示教育活動；以?比學趕幫超?活動為載體，開展?免檢井站?、?崗位達人?等創(chuàng)爭活動；以?扶貧幫困?活動為載體，開展?學習雷鋒精神 爭做道德公民?活動，使我隊形成立足本職崗位助人為樂、敬業(yè)奉獻、銳意進取、提高能力素質(zhì)的良好風尚。

（四）開展文化建設(shè) 塑精神文明之魂

我隊將精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，以企業(yè)文化建設(shè)?七個一?工程建設(shè)作為精神文明建設(shè)的具體體現(xiàn)，兩者相互完善，互相補充，形成合力。

一是將科學發(fā)展觀滲入企業(yè)文化，將?嚴、細、實、恒?為內(nèi)涵隊“起點”文化進一步升華，橫向完善了?3E精細化管理文化??執(zhí)行文化??三四四五安全文化?等子文化，縱向上形成了各班組的班組文化和安全文化。

二是提升全隊干部員工綜合素質(zhì)。針對?三支人才隊伍?采取側(cè)重點不同的學習培訓模式，開展操作崗?六個一?培訓模式（每日一題、每周一次事故預案演練、每月一培訓、每月一考核、每季度一次安全消防演習、每年一次綜合考核）、技術(shù)崗?四學習?培訓模式（專業(yè)培訓學習，自我強化學習，專業(yè)輪崗學習，導師帶徒學習）、行政管理?四個會?培訓模式。

三是以?比學趕幫超?活動為載體，抓好日常培訓基礎(chǔ)上還根據(jù)生產(chǎn)需要見縫插針開展?晚間課堂??專家講壇??吳登亮工作室?等活動解難題，開展每月?免檢井站?創(chuàng)爭，每季?技能達人?擂臺賽，為員工搭建檢查培訓效果、切磋交流找差距、亮絕活展風采的舞臺。

（五）牽手油地共建 開精神文明之花

我隊把加強民族團結(jié)教育作為精神文明建設(shè)重要工作來抓，正面宣傳教育突出?三個增進?、?三個人人?，引導干部員工牢固樹立?三個不離開?思想，增強愛疆、建疆的責任意識，增強干部員工作為塔河油田主人翁的榮譽感、責任感和使命感，積極共建為塔河美好的明天營造和諧的發(fā)展環(huán)境。

一是我隊通過報告會、座談會、知識競賽等多種形式，組織全員認真開展馬克思主義?五觀?、?四個認同?和?三史?等教育，增強

干部員工維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的自覺性和責任感，促進各族職工互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持、互相諒解，始終做到同呼吸、共命運、心連心。

二是我隊扎實開展?熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園?主題教育，我隊團支部組織團員青年持續(xù)到塔里木鄉(xiāng)紅蜻蜓小學的開展義務(wù)支教活動。在開展民族團結(jié)教育月活動中，每年?六一?兒童節(jié)都給紅蜻蜓小學小朋友送去學習、體育用品及服裝、食品等節(jié)日禮物，并與小朋友聯(lián)歡慶祝節(jié)日。

（六）維護社會治安 保精神文明之境

一是抓法律、法規(guī)教育，提高員工法律意識、法規(guī)觀念。我隊在?55普法?、?65普法?普及教育過程中，重點開展了職工最關(guān)心的生產(chǎn)安全法規(guī)、職工權(quán)益保障、婦女權(quán)益保障法等法律法規(guī)以及廠、隊相關(guān)規(guī)章制度的學習，引導大家學法、懂法、用法，自覺遵章守紀。為強化宣傳教育，通過制作了法律展板、知識競賽、試卷等，以及向每一名員工下發(fā)了中國石化普法叢書《安全生產(chǎn)法律法規(guī)邊學邊練學習》形式，增強了員工法律意識，有效地保證了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。

二是加強油田安全保衛(wèi)，打造生產(chǎn)安全環(huán)境。根據(jù)采油廠的統(tǒng)一部署，我隊制定了相關(guān)制度，成立了隊級防暴隊，并做好日常應(yīng)急防暴演練，在特殊時期立即啟動執(zhí)行隊級防恐防暴機制。隊伍實施準軍事化管理，落實了隊領(lǐng)導夜間值班制度，落實了所有井站特殊時期的口令、防暴制度，所有防暴隊員手機24小時開機處于待命狀態(tài)，并由隊領(lǐng)導、安全員帶隊不定期進行夜間安全防暴檢查，保證了油田安

全保衛(wèi)工作的順利進行。

三是大力開展專項活動，提高員工安全意識。我隊安全工作以?七想七不干?為主線，以?四十查找、雙十選樹?活動為載體，從安全意識轉(zhuǎn)變上做文章，在安全技能培訓上下功夫，讓員工將安全從?要我安全?到?我要安全?發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)隊伍本質(zhì)安全目標。在安全監(jiān)督員到井站查隱患的基礎(chǔ)上逐步形成了崗位員工?自糾隱患，自曝未遂?的?四十查找，從我做起；雙十典型，向我看齊?的良好局面。

（七）強化環(huán)境建設(shè) 建精神文明之家

我隊在精神文明建設(shè)中，始終把重視?硬件?建設(shè)，抓好環(huán)境的綠化、美化，把塑造單位良好形象當作重要工作來抓。

一是狠抓清潔生產(chǎn)，倡導低碳生活。我隊清潔生產(chǎn)工作結(jié)合現(xiàn)場實施七項優(yōu)化措施實現(xiàn)了立體節(jié)能減排。即：優(yōu)化機采井工況合理安排開關(guān)井節(jié)電；優(yōu)化機采井?六率?高效節(jié)電運行；完善注水管網(wǎng)、污水再利用等節(jié)水措施；優(yōu)化生產(chǎn)方式節(jié)電、節(jié)氣、降低成本；原油的密閉運行，降低倒運量，減少路途和儲罐的蒸發(fā)損耗;優(yōu)化摻稀井摻稀比，開展化學降粘實驗，實現(xiàn)降低稀油用量及稀油運輸損耗；采用集中摻稀流程密閉摻稀和生產(chǎn)減少運輸過程中的原油損耗和跑冒滴漏造成環(huán)境污染。

二是創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境。我隊在辦公區(qū)開墾綠化帶500多平方米，植樹200余株創(chuàng)造良好工作環(huán)境；每年對全員進行健康體檢，開展常見病預防專題講座，開展工間操等體育活動

提高了員工的健康素質(zhì)；制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度，定期對生活區(qū)、工作區(qū)檢查考核，為干部員工創(chuàng)造了優(yōu)美工作生活環(huán)境。

（八）抓實生產(chǎn)經(jīng)營 結(jié)精神文明之果

與西北油田塔河采油二廠同時誕生的我隊，在成長壯大過程中，薪火相傳繼承發(fā)揚老一代石油人的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新管理不斷積淀文化底蘊；十年磨劍，錘煉形成豐富精神內(nèi)涵的?啟點?文化體系，成為干部員工?高效執(zhí)行每一刻，敬業(yè)服務(wù)油井每一天?的動力源泉。干部員工秉持?精雕細琢每件事、創(chuàng)新超越每一天?核心工作理念，依靠觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，積聚隊伍持續(xù)發(fā)展力量，在戈壁荒漠建功立業(yè)，連續(xù)四屆蟬聯(lián)中石化?金牌采油隊?，在西北油田的創(chuàng)業(yè)發(fā)展中留下了一串串閃光的足跡。

我隊圍繞原油中心任務(wù)認真落實?一崗雙責?，不斷完善管理制度。在精神文明建設(shè)過程中，把企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展貫穿于?三基?工作的方方面面，創(chuàng)新探索出 ?四位一體?油藏管理、?一井多策?油井管理、?3445?安全生產(chǎn)管理、?257點檢?設(shè)備管理、?三帳三庫??六個一?的成本管理、準軍事化和3E精細化的?雙化?隊伍管理、?創(chuàng)先爭優(yōu)365?黨員責任區(qū)管理、?‘四診’‘五味’?思政工作法等管理亮點。我隊扎實的基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)建隊十年連續(xù)六年保持了百萬噸原油產(chǎn)量，年年超產(chǎn)，累計生產(chǎn)原油984.63萬噸，實現(xiàn)了建隊以來安全生產(chǎn)無事故，不斷刷新超越原油生產(chǎn)嶄新標尺，不斷書寫建功立業(yè)壯美華章，結(jié)出了芬芳四溢的精神文明之果。

第三篇：文明單位匯報材料

創(chuàng)建“文明單位”工作匯報材料

市文明辦領(lǐng)導：

我單位自xxxx年被市文明辦命名為文明單位以來，不斷在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，精神文明建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。在過去四年的精神文明建設(shè)中，我們以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，重點抓了以下幾方面的工作：

一、加強措施建設(shè)，提高文明意識。

1、加強領(lǐng)導、明確責任。我們把開展精神文明建設(shè)活動作為一項重要政治任務(wù)，作為一把手工程來抓，納入重要議事日程，制定了《精神文明建設(shè)工作方案》、《精神文明建設(shè)長遠規(guī)劃》、《文明建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)圖》、《創(chuàng)建文明單位方案》等指導性管理方案。成立領(lǐng)導組織機構(gòu)，建立領(lǐng)導干部抓活動責任制，實行了文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)管理，即將職工生產(chǎn)經(jīng)營范圍和居民區(qū)分區(qū)管理，黨政班子成員各包一個區(qū)，精心組織，周密安排部署，做到各盡其職，各負其責，形成齊抓共管的工作格局。

2、強化教育，提升素質(zhì)。堅持以人為本，從抓思想教育，轉(zhuǎn)變觀念入手，加強對職工群眾建設(shè)社會主義新林區(qū)的教育。我們制定了《文化進家庭，文明進家庭活動方案》、《創(chuàng)建學習型、爭做學習型職工方案》、《女職工“建功立業(yè)，素質(zhì)提高”方案》，通過多種形式啟發(fā)引導廣大職工群眾愛祖國、愛林區(qū)、愛家鄉(xiāng)的情感。注重教育的靈活性、實效性、1

區(qū)分層次，明確重點，深入學習貫徹黨的方針、政策和法律知識，學習落實了《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力加強未成年人思想道德建設(shè)，積極開展以“根除陋習做新人，崇尚文明做貢獻”為主題的社會實踐教育活動，徹底擯棄封閉傳統(tǒng)的舊觀念，舊習俗，樹立發(fā)展創(chuàng)新的新思想、新理念，促進人的綜合素質(zhì)全面提高。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。通過召開全所動員大會等形式，學習傳達上級精神，全面做好思想啟動。通過廣播、板報、標語等輿論載體，大力宣傳精神文明建設(shè)的重要意義，明確目的要求，營造良好氛圍，讓新文化、新思想、新事物深入人心，達到每個家庭參與，每個成員都熟知，確?；顒痈采w面。

4、服務(wù)指導，整體推進。工會、共青團組織充分發(fā)揮職能作用，積極組織開展健康向上的文化、體育活動，力求形式新穎、豐富多彩，不斷陶冶職工群眾的文化道德情操，幫助困難職工改善生活環(huán)境，提高致富本領(lǐng)，掌握一技之長，共同走向文明、和諧和富裕之路。

5、完善機制，務(wù)求實效。我們立足經(jīng)營所實際，建立完善了《頭道溝所環(huán)境建設(shè)管理辦法》、《頭道溝所公民文明守則》、《頭道溝所綠化、美化、凈化工作方案》和各個崗位、各層次人員的《創(chuàng)建文明單位考核細則》，大力倡導普及文明用語。制定和落實工作例會制度、檢查評比制度和表彰獎勵制度，確定明確的評比標準，使其有章可循，實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，取得了實實在在的成效。

幾年來，黨政領(lǐng)導以科學發(fā)展觀和新時期社會主義榮辱觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實省、市、局黨委關(guān)于建設(shè)社會主義新林區(qū)的總體部署，加強精神文明建設(shè)，落實責任，豐富載

體，完善機制，精神文明建設(shè)取得了突出的成果。領(lǐng)導班子成員有些變動調(diào)整，但領(lǐng)導班子成員精神文明建設(shè)的總體思路沒有變，精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃和部署沒有變，穩(wěn)定的機制和不斷創(chuàng)新的思路極大的促進了我單位精神文明建設(shè)的發(fā)展。

二、全面加強職工思想道德建設(shè)，全方位推進精神文明發(fā)展。

我單位緊緊圍繞胡錦濤總書記提出的新農(nóng)村建設(shè)二十字標準和“八榮八恥”的榮辱觀，加大創(chuàng)建精神文明的力度，牢牢把握每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，層層落實責任目標，立足實際，抓好工作落實，推進新林區(qū)精神文明建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展。在加強職工思想道德建設(shè)教育方面的具體做法是：

1、明確意義目的。通過開展“文明進家庭，文明進林場”活動，使全場職工群眾深刻領(lǐng)會社會主義新林區(qū)精神文明建設(shè)的意義和內(nèi)涵，我們把握正確的發(fā)展方向，教育引導職工群眾增強學習意識，努力探索新時期加強精神文明建設(shè)的新途徑。

2、展現(xiàn)林區(qū)特色。通過利用一切先進文化陣地和一切精神文明創(chuàng)建成果，全面提升適應(yīng)時代要求的精神文明程度，展現(xiàn)新林區(qū)特色，結(jié)合黨委的“一場兩隊”活動，我們積極開展了職工文化娛樂活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也陶冶了職工情操。轉(zhuǎn)變了職工群眾的思想意識，通過大力宣傳體現(xiàn)時代精神、優(yōu)良社會秩序、文明社會風尚和高尚的社會情感，使精神文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出新局面。

3、形成新文明風氣。通過對職工群眾的思想和行為規(guī)范的教育，切實改變舊的思想觀念和不良的行為，擺脫陳舊了腐朽因素的困擾，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立精神文明新風，形

成了文明健康、奮發(fā)向上的社會新風氣。

三、加強了活動載體的建設(shè)

1、加強文化陣地建設(shè)，實施陣地推動。緊緊抓住建設(shè)學習型企業(yè)的有利契機。鞏固成果，進一步加強圖書室、圖書角建設(shè)，并不斷充實完善，更好發(fā)揮其傳播知識、學習知識的基本職能作用。同時，利用辦學習宣傳欄等形式，教育引導職工群眾增強學習科學文化知識的責任意識，形成一個學習的風氣。

2、發(fā)揮骨干隊伍作用，實施骨干帶動。從黨員干部、知識分子的家庭抓起，發(fā)揮他們的表率帶頭作用，為職工群眾帶個好頭，作出樣子。同時，繼續(xù)實施好“黨員責任區(qū)”、“黨員服務(wù)區(qū)”等項活動，開展“一幫一”典型引路活動，以點帶面、推動活動的全面展開。

3、開展文明競賽活動，實施全民共建。結(jié)合創(chuàng)建精神文明場所競賽活動，抓好活動延伸，量化目標，全面實施“兩新”工程，即新的文化環(huán)境，新的家庭環(huán)境。深入開展爭創(chuàng)“文明街道”、“文明家庭”、“文明職工”、和“文明戶”等系列活動，分別制定落實了街道、家庭創(chuàng)建目標標準，把文明禮貌用語運到每個家庭實際生活當中，組織群眾參與評比，堅持定期檢查考核，半年進行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達標定期檢查考核，半年進行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達標三個檔次。經(jīng)營所在居民區(qū)和場區(qū)設(shè)立了“光榮榜”，實行掛“流動紅旗”的方式、方法，對優(yōu)秀家庭予以表彰獎勵，對差的給予亮黃牌，在全所范圍內(nèi)通報點名。并設(shè)立評比結(jié)果公開欄，進行張榜公布，以此更好地規(guī)范運作，相互促進，相互監(jiān)督，取得了活動實效。

4、選樹先進典型，實施示范帶動。通過考核評比，注

重培養(yǎng)選樹一批典型家庭、典型人物，并認真總結(jié)他們的經(jīng)驗，搞好宣傳；組織全場家庭開展在房前屋后植樹綠化活動，力爭五年街道綠化面積達到100%，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。對被評上的“優(yōu)秀典型戶”經(jīng)營所免費為其定閱一份報紙或刊物。同時，堅持半年召開一次總結(jié)表彰會，對典型家庭、個人給予精神獎勵或物質(zhì)獎勵，鼓舞先進，鞭策后進。

5、把握加強未成年人思想道德建設(shè)主題，實施學校家庭、學生聯(lián)合互動。我們狠抓了未成年人思想道德建設(shè)，大力宣傳“四自五愛”、“八榮八恥”，利用節(jié)假日開展活動，教育未成年人崇尚文明，樹立正確的榮辱觀和思想道德風尚。以學生促輔導父母的學習，以父母影響帶動學生的學習，形成一個良好學習風氣、提高全民文化素質(zhì)。

四、加強了文明環(huán)境建設(shè)。

在文明環(huán)境建設(shè)上我單位不斷加大投入力度，每年都要對場區(qū)、居民區(qū)、旅游區(qū)投入大量的人力、財力、物力搞建設(shè)。雖然單位沒有生產(chǎn)任務(wù)，但所領(lǐng)導還是千方百計的擠出資金搞環(huán)境建設(shè)，使經(jīng)營所的環(huán)境建設(shè)達到了綠化、美化、香化、凈化的標準，xxxx年就投入資金2萬多元，現(xiàn)在整個轄區(qū)內(nèi)道路平整，街道干凈，群眾十分滿意。

五、積極開展基層文化活動。

我單位積極響應(yīng)上級的要求開展了基層文化活動，黨政領(lǐng)導親自參加，職工群眾自編自演節(jié)目18個，在場區(qū)內(nèi)演出10場，參加匯演兩場，有2個節(jié)目被上級評為優(yōu)秀節(jié)目參加了全局匯演受到黨委林業(yè)局的好評。

四年以來，我單位的精神文明建設(shè)按照上級的要求取得了一定的成績，完全達到了標準。但是距上級的要求多少還

會存在一些差距，我們有信心，在上級文明辦的指導，在黨委林業(yè)局的領(lǐng)導下，克服困難，開拓進取，爭取更大成績。

第四篇：文明單位匯報材料

創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)建文明單位

——忻城縣中醫(yī)院創(chuàng)建文明單位匯報材料

忻城縣中醫(yī)醫(yī)院位于忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)芝州一路39號。1972年原建于忻城果遂龍馬，俗稱“龍馬醫(yī)院”，1980年遷建到現(xiàn)址。是一所醫(yī)療設(shè)施齊全、中醫(yī)特色突出又融合現(xiàn)代高新技術(shù)的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。

一、醫(yī)院基本情況

醫(yī)院占地7954㎡，業(yè)務(wù)用房5828㎡。主要建筑有四棟樓房：門診樓、行政綜合樓、舊行政綜合樓、住院綜合樓；截止至2013年9月30日，醫(yī)院共有職工132人，醫(yī)務(wù)人員有110人（副高職稱2人，中級職稱45人）臨床共有執(zhí)業(yè)醫(yī)師44人（西醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師19人，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師具執(zhí)業(yè)醫(yī)師證19人），占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)的50%；護理人員有55人；藥劑人員有8人；檢驗人員有5人；影像人員3人；行政、財務(wù)、后勤有17人。醫(yī)院服務(wù)功能完善，設(shè)有急診科、腦病科、內(nèi)科、骨傷科、外科、肛腸科、婦產(chǎn)科等7個病區(qū)，實際開放床位98張。2012年，我院門（急）診34625人次，出院2665人次，手術(shù)例數(shù)343例，住院分娩產(chǎn)婦909人次，全年業(yè)務(wù)收入1221.1萬元。

二、文明單位創(chuàng)建情況

(一）高度重視、組織健全，創(chuàng)建工作順暢運行

1、領(lǐng)導高度重視，完善組織建設(shè)。院領(lǐng)導班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，始終把創(chuàng)建工作擺在重要議事日程。成立了 “創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組”，并根據(jù)創(chuàng)建要求，制訂了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃、實施方案與措施，責任到人，任務(wù)到人，各負其責，各盡其能，形成領(lǐng)導親自抓，層層抓好落實的局面，使文明單位創(chuàng)建工作在組織上得到了保證。

2、班子嚴格自律，干部率先垂范。面對日趨艱巨而繁重的衛(wèi)生改革形勢和工作任務(wù)，醫(yī)院狠抓班子自身建設(shè)、思想和作風建設(shè)，以“講政治增強駕馭力，講團結(jié)增強凝聚力，講宗旨增強號召力，講紀律增強自制力，講監(jiān)督增強約束力”工作思路，促進班子成員思想上與時俱進，感情上融入職工，作風上求真務(wù)實，生活上嚴格自律，形成了堅強有力的領(lǐng)導核心。為文明單位創(chuàng)建工作提供了堅強保證。

（二）健全制度、強化管理，職工教育全面深入

1、建立建全管理制度，保障中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的發(fā)揮。我院在醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃中體現(xiàn)了以中醫(yī)為主的發(fā)展方向，明確提出發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施，并將其作為科室考核的重要指標，強化落實。

2、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，抓好中醫(yī)人員隊伍建設(shè)。中醫(yī)醫(yī)院要發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，中醫(yī)醫(yī)院要保持姓“中”，中醫(yī)藥人才是關(guān)鍵。我院合理配備領(lǐng)導班子、管理人員及中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員。

（三）狠抓業(yè)務(wù)、注重質(zhì)量，醫(yī)療技術(shù)精益求精

1、加強臨床科室建設(shè)，突出了中醫(yī)臨床療效。

（1）開展優(yōu)勢病種診療方案制定和應(yīng)用。

（2）開展中醫(yī)非藥物特色治療項目達42項。2011年、2012年、2013年1－8月，非藥物中醫(yī)治療人次占門診人次比例分別為31.88%、14.24%、10.42%.（3）我院高度重視中醫(yī)藥治療工作，2011年、2012年、2013年1－8月，我院門診中藥處方比例分別為49.45%、60.06%、60.39%，門診中藥飲片處方比例分別為15.18%、20.22%、25.29%。

2、強化重點?？?，堅持名醫(yī)名科名院戰(zhàn)略

2010年，來賓市衛(wèi)生局批準我院骨傷科為市級重點?？?，2010年、2011年、2012年門診就診人次分別為2419人次、2714人次、3063人次，住院人次分別為498人次、553人次、630人次。腦病科、壯醫(yī)科、肛腸科于2013年3月14日通過自治區(qū)審批，成為自治區(qū)第二批重點扶持?？?，目前各科室規(guī)范建設(shè)正在進行中。

3、規(guī)范中藥藥事管理，確保臨床用藥安全。

4、推行辨證施護，彰顯中醫(yī)特色護理優(yōu)勢。

（1）在骨傷科、婦產(chǎn)科病區(qū)確立了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，加強基礎(chǔ)護理和健康教育，推行責任護士全程包干的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)模式。

（2）各科室積極開展整體護理和辨證施護。我院開展中醫(yī)護理技術(shù)操作有：艾灸法、拔罐法、穴位注射、涂藥法、穴位貼敷法、中藥燙熨法、中藥薰洗法等。

（3）制定了全院護理人員定期培訓和考核，護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能培訓（培訓時間≥100學時）達84%。

5、構(gòu)建了中醫(yī)預防保健服務(wù)平臺，滿足社會對中醫(yī)新需求。

我院整合現(xiàn)有資源，成立治未病科，以體質(zhì)辨識及其風險評估為主導，開展健康咨詢與指導、健康干預等工作，提供“熏、洗、敷、灸”等多項中醫(yī)治未病服務(wù)。

（四）創(chuàng)先爭優(yōu)、豐富載體，文明細胞枝繁葉茂

1、以中醫(yī)文化為載體，樹立人民群眾心目中的中醫(yī)醫(yī)院形象。

我院在四十年的發(fā)展過程中，積淀了富有自身特色的中醫(yī)醫(yī)院文化，形成了“精誠、仁和、傳承、創(chuàng)新”的醫(yī)院院訓，“艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新”醫(yī)院精神，以及“發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢，以病人為中

心，以質(zhì)量為核心，為人民健康服務(wù)”的醫(yī)院宗旨。近年來醫(yī)院發(fā)展速度迅猛，是忻城縣人民的平價醫(yī)院，放心醫(yī)院。1996年獲得柳州地區(qū)“文明單位”，1998年獲“愛嬰醫(yī)院”，2001年獲“二級甲等中醫(yī)醫(yī)院”，2002年獲“職工職業(yè)道德建設(shè)先進集體”，2003年獲“社會綜合治安先進集體”，2005年獲“全區(qū)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院先進單位”，2006年獲“先進基層黨組織”，2010年獲“來賓市科技進步三等獎”，2011年獲“來賓市先進職工之家”，2013年獲“來賓市廠務(wù)公開民主管理先進單位”等榮譽稱號。

在環(huán)境形象體系方面，著重對臨床科室中醫(yī)藥文化氛圍的營造，在門診大廳、門診診室、門診走廊、候診區(qū)和住院部大廳、住院病區(qū)走廊等均有中醫(yī)藥知識宣傳，構(gòu)成了我院一道道亮麗的風景線，讓病人在治病過程中感受博大的中醫(yī)藥文化，培育群眾對中醫(yī)的認同感。

（五）加強內(nèi)涵建設(shè)，提升綜合服務(wù)能力

1、強化公益性質(zhì)，主動承擔社會公益責任

醫(yī)院大力倡導合理用藥、合理檢查，減輕群眾的醫(yī)療費用負擔，緩解“看病貴”問題。積極參加政府組織的社會公益性活動。

2、更新服務(wù)理念，提供中醫(yī)特色服務(wù)措施

倡導“人性化”服務(wù)，設(shè)置候診椅、輪椅、中藥免煎、微波爐免費使用等便民服務(wù)措施；對患者進行滿意度問卷調(diào)查，全方位接受社會各界、群眾、病人及其家屬的監(jiān)督。為了增加醫(yī)院收費的透明度，醫(yī)院對醫(yī)療收費、藥品價格在電子屏上公布，讓患者明白看病、放心就醫(yī)。

3、提升應(yīng)急能力

(1)公共衛(wèi)生事件

成立醫(yī)院應(yīng)急工作領(lǐng)導小組，建立應(yīng)急隊伍，落實責任，積極參加縣

府開展的地震應(yīng)急綜合演練和縣衛(wèi)生局組織的禽流感防治演練，提高各級、各類人員的應(yīng)急素質(zhì)和醫(yī)院的整體應(yīng)急能力。

(2)急診急救管理

我院實施規(guī)范化的急救綠色通道，保障患者獲得安全連貫的醫(yī)療服務(wù)。急救設(shè)備、藥品100%處于備用狀態(tài)，急診醫(yī)護人員能夠熟練、正確使用各種搶救設(shè)備。

(3)加強醫(yī)療設(shè)備管理。

(4)實行院務(wù)公開，積極開展社會評價。①設(shè)置有院務(wù)公開欄、信息公開欄和投訴箱，接受醫(yī)院職工的監(jiān)督。②及時向患者公開新農(nóng)合、醫(yī)保政策。③院內(nèi)按期開展患者滿意度調(diào)查；院內(nèi)設(shè)置投訴意見箱，對存在問題核查整改；醫(yī)院聘請社會監(jiān)督員，通過社會監(jiān)督員的意見及建議，及時分析整改。

三、存在問題及今后的努力方向。

文明單位的創(chuàng)建工作是一項長期工作，雖然通過努力取得了一定的成績，但也認識到存在的不足。主要表現(xiàn)在：醫(yī)院業(yè)務(wù)用房緊張、平臺發(fā)展受限、科研能力薄弱，醫(yī)療資源利用率不高，醫(yī)療護理質(zhì)量和醫(yī)療文件書寫質(zhì)量需加大督查與持續(xù)改進力度；醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平與綜合服務(wù)能力還有待加強和提高；發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作用及效果與中醫(yī)藥品牌有待進一步加強和著力打造等。

針對上述存在的問題，我院將充分利用好國家、自治區(qū)良好政策，團結(jié)動員廣大干部職工，繼續(xù)解放思想，求真務(wù)實，扎實工作，努力開創(chuàng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的新局面，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，為忻城縣社會和經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，為構(gòu)建和諧社會貢獻我們的力量。

第五篇：文明單位匯報(參考材料)

地直各文明單位：

現(xiàn)將塔城地區(qū)工商局創(chuàng)建全國文明單位匯報材料在群中轉(zhuǎn)發(fā)，僅供各單位參考。

塔城地區(qū)工商局于2001年開始啟動創(chuàng)建全國文明單位計劃，在這幾年創(chuàng)建中，領(lǐng)導重視，全體干部積極參與，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的創(chuàng)建活動，取得了一定成效。2011年被地區(qū)文明委推薦為全國文明單位，現(xiàn)在正處于公示期。本材料是地區(qū)工商局創(chuàng)建全國文明單位匯報材料，能夠較全面的反應(yīng)出地區(qū)工商局在創(chuàng)建中所做的各項工作，具有一定的概括性、總結(jié)性，重點突出，語言流暢，有一定的借鑒價值。

各單位在撰寫文明單位匯報材料中，一定要把握住重點，條理清晰。最忌按照文明單位“十個好”或者“文明單位創(chuàng)建工作八塊內(nèi)容”編寫。

地區(qū)文明辦創(chuàng)建科 2011年8月2日

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興文明之風 展紅盾風采

---塔城地區(qū)工商局創(chuàng)建全國文明單位工作匯報

近年來，塔城地區(qū)工商局在地委、行署和自治區(qū)工商局黨組的正確領(lǐng)導下，在地、市文明辦的具體指導下，緊抓文明單位創(chuàng)建這個?龍頭?不放松，圍繞構(gòu)建和諧社會、促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和打造?五型?工商的要求，全方位、深層次地推動和深化了文明創(chuàng)建工作，并取得顯著成效。目前，地區(qū)工商局在榮獲?全國精神文明建設(shè)工作先進集體?、自治區(qū)?文明單位、文明行業(yè)?和地區(qū)?最佳文明單位?的基礎(chǔ)上，五次榮獲全疆工商系統(tǒng)?優(yōu)秀、先進?稱號，2011年榮獲全疆工商系統(tǒng)?先進基層黨組織? 稱號；還獲得全國?紅盾護農(nóng)?先進集體、全國工商系統(tǒng)?陳化糧監(jiān)管工作先進集體?、全國?產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治工作先進集體?，自治區(qū)?未成年人思想道德建設(shè)工作先進單位?等多項榮譽；9個窗口創(chuàng)建成為自治區(qū)級?行風示范窗口?；全系統(tǒng)縣以上單位實現(xiàn)了自治區(qū)文明單位創(chuàng)建工作滿堂紅，呈現(xiàn)了?家和業(yè)興、風正氣順?的和諧氛圍。

回顧近年來地區(qū)工商局文明創(chuàng)建工作所取得的豐碩成果，主要得益于以下幾個方面的努力：

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一、健全“四個”機制，構(gòu)建文明創(chuàng)建工作的長效機制 地區(qū)工商局黨組始終把文明創(chuàng)建工作作為提高隊伍素質(zhì)、樹立行業(yè)新風、推進業(yè)務(wù)工作的一項重大舉措，完善健全?三個?機制，促使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化發(fā)展。

一是健全領(lǐng)導機制。實施創(chuàng)建?一把手?工程，把文明創(chuàng)建工作擺在突出位置，納入議事日程，不斷充實和完善文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，確立?一把手?抓兩手，?一班人?兩手抓的工作責任制度，切實做到領(lǐng)導常抓、機構(gòu)常設(shè)、會議常議，形成黨、政、群齊抓共管的工作格局，確保各項創(chuàng)建工作落到實處，形成鮮明的工作導向，為創(chuàng)建文明單位奠定了堅實的組織保障。

二是健全管理機制。按照以人為本?主動創(chuàng)?、整體推動?全面創(chuàng)?、緊貼民生?務(wù)實創(chuàng)?的要求，完善?創(chuàng)建全國文明單位實施方案?，制定相應(yīng)的精神文明創(chuàng)建長遠規(guī)劃和近期計劃，完善系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明單位實施意見，自上而下層層簽訂目標責任書，把精神文明創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核、同表彰，使文明單位創(chuàng)建工作在計劃上有位置，在目標上有方向，在考核上有份量。

三是健全責任機制。成立了督查考核、綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)建活動、文秘宣傳、檔案資料、后勤保障等六個工作小組，各小組組長分別領(lǐng)導由6名黨組成員擔任，抽調(diào)各科室負責人

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或工作人員為小組成員，各司其職，齊抓共管，做到組織領(lǐng)導、人員機構(gòu)、管理協(xié)調(diào)、資金投入、檢查監(jiān)督與獎懲激勵?六到位?，最大程度地凝聚創(chuàng)建合力。

四是健全激勵機制。以?做合格的工商干部，當人民滿意的公務(wù)員?為主題，先后召開文明單位創(chuàng)建、工商文化建設(shè)、?創(chuàng)先優(yōu)爭、再創(chuàng)佳績?等動員會，連續(xù)多年來在全系統(tǒng)開展?十佳工商干部?、?辦案能手?、?維權(quán)能手?等評選活動，多次對在文明創(chuàng)建、業(yè)務(wù)工作、文化建設(shè)、技能競賽中涌現(xiàn)出的先進單位、崗位能手給予表彰獎勵，身邊模范樹立好榜樣，典型事跡引領(lǐng)好風氣，發(fā)揮干部在文明創(chuàng)建過程中的主力軍作用，營造了?比、學、趕、幫、超?的進取氛圍。

二、突出“三項”教育，顯現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的育人力量 建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、作風清正、紀律嚴明的執(zhí)法隊伍，是創(chuàng)建文明單位的根本要求。地區(qū)工商局以提高干部的思想道德、業(yè)務(wù)能力和文明素養(yǎng)為重點，突出?三項?教育，切實提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。

（一）突出品德教育，大力倡導文明風尚。一是以創(chuàng)建學習型機關(guān)為重點。堅持中心組學習制度，開展?講黨性、重品行、做表率?等主題活動，切實加強黨性鍛煉，不斷提高班子成員的領(lǐng)導能力和水平。二是以深化干部職工思想教育工作為重點。把文明單位創(chuàng)建與?創(chuàng)先爭優(yōu)?、?熱愛偉大-４-

祖國、建設(shè)美好家園?、?迎接建黨90周年?等主題教育結(jié)合起來，深入開展科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系、公民道德及社會主義榮辱觀等教育，開展學習?我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?、?公民道德建設(shè)月?、?文明科室?、?文明家庭?、?巾幗文明崗?等評選活動，潛移默化中讓干部樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀，培養(yǎng)了干部良好的職業(yè)操守。三是以黨風廉政建設(shè)為重點。完善落實?一崗雙責?責任制，積極探索建立廉政風險點防范工作，設(shè)置廉政警示牌、廉政文化墻、廉政專網(wǎng)頁等，突出廉政文化氛圍；開展示范教育、警示教育和崗位教育，推行文化促廉、家庭助廉、制度保廉工程，使?清清白白做人，干干凈凈做事?的新疆工商廉政理念深入人心、實踐于行。四是以民族團結(jié)教育為重點。以民族團結(jié)教育月活動為契機，開展馬克思主義?五觀?、新疆?三史?、?四個認同?等教育，開展?我身邊的民族團結(jié)故事?演講賽、知識擂臺賽、?手拉手、一幫一?等活動，筑牢了?三個離不開?的思想。地區(qū)工商局資助的少數(shù)民族貧困大學生葉爾麥古麗已完成五年學業(yè)，并成為新疆大學的保送研究生。地區(qū)電視臺播映的專題記錄片《葉爾麥古麗的春天》在社會上產(chǎn)生了良好的反響。

（二）突出技能教育，努力提高業(yè)務(wù)水平。豐富技能培訓方式。積極探索?菜單式?（培訓內(nèi)容?點菜式?、基礎(chǔ)內(nèi)容?自助式?、重點內(nèi)容?營養(yǎng)式?、專業(yè)內(nèi)容?聚餐式?、-５-

階段內(nèi)容?快餐式?）培訓工作機制，強化培訓內(nèi)容和效果。落實技能培訓計劃。三年來，我們相繼開展了大規(guī)模的知識更新培訓，通過計算機操作、執(zhí)法監(jiān)管軟件、OA辦公系統(tǒng)、多媒體制作、法律法規(guī)競賽、網(wǎng)上案件評查分層次、多渠道、多形式地舉辦各類培訓188期，培訓干部8400余人次，大專以上學歷干部占全系統(tǒng)干部的97%以上。開展技能練兵比武。開展經(jīng)常性的?大學習、大練兵、大比武?活動，爭當?服務(wù)發(fā)展排頭兵?、?維權(quán)（辦案）能手?；在全疆工商系統(tǒng)信息化技能暨多媒體競賽中，地區(qū)工商局獲得二等獎的好成績，展示了系統(tǒng)的信息化建設(shè)水平。

（三）突出素養(yǎng)教育，傾力營造文明氛圍。尊重首創(chuàng)精神。始終堅持文明創(chuàng)建的廣泛參與，最大限度的調(diào)動干部的智慧和潛能。加強組織活動與個性發(fā)展有機結(jié)合，成立書法攝影、徒步健身、乒乓球、體操瑜伽等活動協(xié)會和興趣小組，制定相應(yīng)活動方案，實現(xiàn)干部共同價值觀下的個性化發(fā)展。豐富載體活動。開展?紅盾之歌?文學創(chuàng)作，征集干部自寫自譜的塔城紅盾之歌；征集感恩征文、詩歌、書畫、攝影、手工等400余篇（幅）；成立地、市工商局 ?紅盾合唱團?，組織?唱紅歌、銘黨恩?等建黨90周年活動，多次在區(qū)局和地方組織的各類演講賽中取得好成績。搭建創(chuàng)建平臺。先后投資50余萬元，建設(shè)了老干部活動中心、文化展廳、執(zhí)法展廳、圖書室； 同時文化走廊、格言警句也都獨具行業(yè)-６-

文明創(chuàng)建的特點。網(wǎng)絡(luò)平臺中的?紅盾文學?、?才藝展示?、?網(wǎng)上黨支部?等欄目成為工商干部愛國教育和感恩教育的課堂。

三、踐行“四種”精神，深化文明創(chuàng)建工作的豐厚內(nèi)涵 工商文化是工商行政管理人員所共同遵循的價值準則和行為規(guī)范，與工商系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作密不可分。2007年來，地區(qū)工商局響亮提出以?工商如家?為主題的工商文化建設(shè)意見，延伸創(chuàng)新了文明創(chuàng)建工作的實踐，深化拓展了文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵；新疆工商?向上、正直、堅韌、奉獻?的?白楊?精神，更是新時期工商系統(tǒng)精神文明建設(shè)的主題，指導并貫穿于系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動的始終。

一是以?堅韌?的白楊精神?合力興家?。始終以?團結(jié)、干事、滿意?為衡量班子建設(shè)的標準（努力建設(shè)團結(jié)的班子、干事的班子、群眾滿意的班子），各級機關(guān)常年堅持領(lǐng)導蹲點包所、科長下所當兵、縣市（局）對口支援的?一線工作法?，心系一線、傾力一線、奉獻一線，班子的執(zhí)行力和凝聚力明顯增強，發(fā)揮了核心表率作用，贏得了上級領(lǐng)導、干部職工和廣大群眾的信任和支持，局機關(guān)連續(xù)多年被評為黨風廉政建設(shè)?好?等次和糾風工作優(yōu)秀單位。

二是以?向上?的白楊精神?勤儉持家?。牢固樹立?愛所如家、建所如家?的意識，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，以?六化?目標扎實推進?六好?工商所創(chuàng)建（班子建設(shè)多能化、-７-

隊伍管理準軍事化、服務(wù)發(fā)展效能化、市場監(jiān)管信息化、業(yè)績考核科學化、工作環(huán)境和諧化），先后投入220余萬元，加強工商所?五小?（小餐廳、小圖書室、小宿舍、小澡堂、小菜地）環(huán)境建設(shè)。目前，23個工商所中已有21個?六好?工商所，?春有樹、夏有花、秋有果、冬有景、一年四季有生機?的基層環(huán)境新氣象，增強了干部們扎根基層、奉獻基層的信心和熱情，成為窗口服務(wù)的示范點，展示形象的風景線。

三是以?正直?的白楊精神?嚴格家規(guī)?。嚴格市場監(jiān)管制度。堅持?科學規(guī)范、陽光運作、注重效能?的新疆工商制度理念，創(chuàng)新?責任區(qū)定位巡查、績效考核系統(tǒng)?，實現(xiàn)?定位巡查?和?到位監(jiān)管?；創(chuàng)新?行政指導信息管理系統(tǒng)?，提高了監(jiān)管效能和水平。嚴格內(nèi)部管理制度。按照地委、行署?提升執(zhí)政效能攻堅工程?、深入推進?民生建設(shè)年?工作部署，把治理?懶、散、庸、拖、貪?作為加強黨員干部作風建設(shè)的突破口，實施?月評季考、實名通報、爭先排序、限期督辦?等工作措施，進一步強化干部工作紀律、獎懲激勵、效績考核等制度，以崗定責、以效定績，考核結(jié)果的運用增強了干部的責任感。

四是以?奉獻?的白楊精神?愛家護家?。深入學習工商文化12條理念，不斷積累具有職業(yè)特征的文化理念和文化資源，把 ?白楊?精神融入到班子隊伍的建設(shè)中，融入-８-

到依法行政的監(jiān)管中，融入到促進發(fā)展的服務(wù)中，使12條理念入腦、入心、如行，充分發(fā)揮理念在工商行政管理中的先導作用，用先進文化熏陶隊伍，用先進理念濡養(yǎng)精神，提升了工商干部的文化品味。

四、打造“五型工商”，展示文明創(chuàng)建工作的行業(yè)風采 自治區(qū)工商局借鑒蘇州經(jīng)驗，提出打造?五型工商?，（即服務(wù)工商、親民工商、法制工商、能效工商、陽光工商）服務(wù)跨越發(fā)展的目標，是推進科學發(fā)展與新疆工商行政管理工作相結(jié)合的具體實踐。地區(qū)工商局的文明創(chuàng)建活動，緊扣地委、行署的工作部署和大局，立足職能，關(guān)注民生，與?五型?工商建設(shè)緊密融合，忠實履行?執(zhí)法為民 促進發(fā)展?的新疆工商宗旨，充分體現(xiàn)了工商行政管理的部門特色。

（一）寓文明創(chuàng)建于發(fā)展之中，努力打造?服務(wù)工商?。一是服務(wù)市場主體，帶動經(jīng)濟發(fā)展。各服務(wù)窗口落實 ?五項?制度(登記注冊行政提醒行政勸導制度、新型企業(yè)登記指導制度、注冊科長帶（坐）班制度、窗口服務(wù)質(zhì)量評價制度、企業(yè)登記疑難問題會商制度等)堅持?五辦原則?（今天的事今天辦、緊急的事立即辦、特殊的事協(xié)調(diào)辦，困難的事幫助辦、原則的事照章辦），加強就業(yè)培訓，建立就業(yè)見習基地25個，舉辦職業(yè)技能、網(wǎng)商培訓班72期，培訓4263人次；設(shè)立個私經(jīng)濟維權(quán)服務(wù)站23個；已注冊個私企業(yè)2339家、個體工商戶30030戶；同比分別增長10%和4.7%。二是

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服務(wù)招商引資，拉動經(jīng)濟發(fā)展。建立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，落實登記信息數(shù)據(jù)分析報告制度，為政府決策和企業(yè)投資提供參考。特別是2009年以來，系統(tǒng)各級機關(guān)主動參與地區(qū)招商引資工作，截止目前，全系統(tǒng)聯(lián)系和報送招商項目33個，落地項目14個，發(fā)揮了工商部門圍繞中心、服務(wù)大局的重要作用。三是服務(wù)商標戰(zhàn)略，促動經(jīng)濟發(fā)展。制定地區(qū)推進企業(yè)商標戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，積極開展送法進企業(yè)活動，指導企業(yè)爭創(chuàng)著名、馳名商標。全地區(qū)共有注冊商標725件，是十年前的10倍；其中有11件新疆著名商標，?裕民無刺紅花?成功申請地理標志填補了地區(qū)空白。

（二）寓文明創(chuàng)建于執(zhí)法之中，努力打造?法治工商?。一是?紅盾護農(nóng)?工作成效明顯。各級機關(guān)連續(xù)多年堅持?一個100%，兩個80%?（種子經(jīng)營戶抽檢面達100％，所經(jīng)銷種子品種的抽檢面達80％，所抽檢的種子占各縣（市）大宗農(nóng)作物種子播種總面積的80％）的農(nóng)作物種子抽檢目標。今年，已對3個批次、7個大類、91個品種的農(nóng)作物種子進行了抽檢，對5個不合格品種的棉花種子進行了立案查處。三年來，共查結(jié)農(nóng)資違法違章案件748件，維護了地區(qū)農(nóng)資市場的經(jīng)營秩序。二是食品安全監(jiān)管成效明顯。落實食品安全監(jiān)管長效機制，強化食品質(zhì)量抽檢，實施食品安全電子監(jiān)管。三年來，已查結(jié)食品案件462件，查獲飲料、假酒等偽劣食品8159公斤。繼續(xù)在企業(yè)、個體工商戶中廣泛開-１０-

展爭創(chuàng)?誠信經(jīng)營戶?、?食品安全示范店?等活動，努力打造?誠信塔城?。三是廣告監(jiān)管成效明顯。以人民群眾關(guān)注的藥品、醫(yī)療、化妝品等重點商品和服務(wù)廣告為重點，開展嚴厲打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和打擊制售假冒偽劣商品專項整治行動，共查處違法違章案件236起，有效地遏制了違法廣告。四是治理商業(yè)賄賂成效明顯。以醫(yī)藥服務(wù)、藥品購銷、商場（超市）商品準入及商品交易、房地產(chǎn)中介等為重點治理領(lǐng)域,深化商業(yè)賄賂專項治理。近年來，共查結(jié)商業(yè)賄賂案件106起，成為地方治理商業(yè)賄賂名副其實的主力軍。

（三）寓文明創(chuàng)建于民生之中，努力打造?親民工商?。一是維權(quán)網(wǎng)絡(luò)貼近百姓。建立了97個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分會、692個12315聯(lián)絡(luò)站和投訴站、67個社區(qū)聯(lián)絡(luò)站，64個中小學校維權(quán)宣傳站，延伸服務(wù)維權(quán)觸角，拓寬消費維權(quán)的渠道。二是消費教育貼近生活。圍繞?消費與民生?年主題，充分利用12315信息資源，通過媒體發(fā)布消費評價、消費警示，積極引導消費者科學、健康、合理消費。同時，加強對廠家、銷售商的誠信經(jīng)營教育，指導行業(yè)和企業(yè)加強自律管理，努力營造安全和諧的消費環(huán)境。三是維權(quán)調(diào)解貼近實際。針對群體性涉農(nóng)投訴多、涉案金額大、案情復雜的特點，繼續(xù)堅持維權(quán)重點向農(nóng)村下移，維權(quán)保護向農(nóng)民傾斜，很多重大投訴的妥善解決在社會上都引起了強烈的反響。如270余戶農(nóng)民集體投訴某除草劑案，共挽回

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經(jīng)濟損失260余萬元；塔城市恰合吉牧場14戶農(nóng)民玉米割臺投訴案，共挽回損失58萬余元；烏蘇市、裕民縣大馬力拖拉機投訴案，共挽回損失46萬余元，為農(nóng)村社會穩(wěn)定、農(nóng)民增產(chǎn)增收發(fā)揮了積極作用。

（四）寓文明創(chuàng)建于作風之中，努力打造?效能工商?。一是窗口建設(shè)增效能。制定《塔城地區(qū)工商系統(tǒng)加強效能建設(shè)的實施方案》，統(tǒng)一窗口工作標準、服務(wù)標準、政務(wù)公開標準等，加快推進標準化服務(wù)窗口建設(shè)。二是落實措施比效能。全面落實?首問責任制?、?一次性告知制?、?一審一核制?等措施，結(jié)合執(zhí)法部門行風政風評議工作，開展明察暗訪、調(diào)查走訪、征詢?nèi)罕娨庖姷然顒樱岣吡舜翱诠ぷ魅藛T的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)提效能。全面加強網(wǎng)上年檢、網(wǎng)上登記、網(wǎng)上維權(quán)的信息化建設(shè)，落實綜合業(yè)務(wù)軟件、OA辦公、公物倉管理、行政指導、信用監(jiān)管、責任區(qū)監(jiān)管等系統(tǒng)，努力降低行政成本，提高了駕馭和管理市場經(jīng)濟的能力。地、市工商注冊登記窗口被塔城地、市行政服務(wù)中心評為?紅旗窗口?。

（五）寓文明創(chuàng)建于監(jiān)督之中，努力打造?陽光工商?。

一是?陽光?來自為民的服務(wù)理念。進一步強化‘為民’意識，使人民需要是工商工作的第一追求、人民滿意是工商工作的第一目標、人民群眾是工商工作的最終評判者的思想深入人心，以支部建設(shè)為依托，以創(chuàng)建?黨員示范崗?為載-１２-

體，大力實施?四亮?（黨員?亮身份?、?亮形象?、?亮職責?、?亮承諾?）工程，發(fā)揮黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的帶頭作用。二是?陽光?來自規(guī)范的公開事項。建立政務(wù)公開、局務(wù)公開、黨務(wù)公開的工作制度，結(jié)合地方政府信息公開具體要求，進一步完善和規(guī)范地區(qū)工商局《政務(wù)信息公開指南和目錄》，通過設(shè)置電子觸摸屏、紅盾內(nèi)外網(wǎng)分級、分類梳理和整合公開事項，進一步規(guī)范行政許可和行政處罰行為。三是?陽光?來自暢通的監(jiān)督渠道。通過?行風熱線?、?工商開放日?、行政執(zhí)法案件?大回訪?、向轄區(qū)監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉等活動，主動將工商行政管理系統(tǒng)的政風行風建設(shè)置于全社會的監(jiān)督之下，?行政指導?體現(xiàn)以人為本、?柔性執(zhí)法?更具法治力量；執(zhí)法理念的現(xiàn)代化，業(yè)務(wù)知識的專業(yè)化，職業(yè)道德的文明化，樹立了?公正、廉潔、文明、高效?的工商形象。

形式多樣的創(chuàng)建載體和活動，彰顯了塔城地區(qū)工商系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的累累碩果和勃勃生機。今后，我們將繼續(xù)深化文明創(chuàng)建工作，不斷探索文明創(chuàng)建工作的新舉措,取得文明創(chuàng)建工作的新成果,使文明創(chuàng)建工作真正成為凝聚人心、鼓舞精神、集結(jié)智慧的無窮力量，推動工商行政管理事業(yè)滾滾向前，為構(gòu)建和諧社會、促進地方經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。

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