第一篇：XX年工作計劃國稅

XX年工作計劃國稅

XX年工作計劃國稅

(一)挖潛增效狠抓組織收入

一是強化收入質(zhì)量管理。實施收入質(zhì)量動態(tài)監(jiān)測和管理，及時發(fā)現(xiàn)組織收入中的苗頭性問題。二是深化稅收分析。提高稅收預(yù)測的準(zhǔn)確性和稅收分析的實效性。四是深入推進營改增后續(xù)管理，確保營改增行業(yè)稅收正常入庫。五是加強重點稅源監(jiān)控。開展重點稅源行業(yè)稅收分析調(diào)研，努力挖掘新的稅源和新的增長點。五是抓好外稅管理，確保稅收任務(wù)完成。六是發(fā)揮稽查尖刀作用，以查促管、以查促收的新常態(tài)。

(二)創(chuàng)新績效管理新思路新方法

在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，總結(jié)績效管理經(jīng)驗，在XX年創(chuàng)新績效考評方式方法，創(chuàng)新局內(nèi)考評多樣性。與其他單位開展交流，學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

(三)穩(wěn)步深化國稅、地稅征管體制改革

落實好稅收征管體制改革各項分解任務(wù)，將電子稅務(wù)局作為XX年的重頭戲來抓。抓好國地稅合作版落實，在協(xié)同開展定期定額戶的定額核定、聯(lián)合實施欠稅管理和大企業(yè)稅收風(fēng)險管理、聯(lián)合開展打擊發(fā)票違法犯罪活動、聯(lián)合推進移動互聯(lián)辦稅、協(xié)同實施風(fēng)險應(yīng)對等方面繼續(xù)深化推進。

(四)關(guān)注民情持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)

一是開展好“便民辦稅春風(fēng)行動”。繼續(xù)落實稅務(wù)總局“便民辦稅春風(fēng)行動”各項部署。二是優(yōu)化納稅服務(wù)體系。打造以辦稅服務(wù)廳為核心的，以網(wǎng)站、微信為補充的，多層次、全方位的納稅服務(wù)體系。三是加強稅收宣傳和輿情管理。圍繞社會關(guān)注的稅收熱點問題和稅收工作重點，進行專題性、系列化、集群式的宣傳報道，回應(yīng)社會關(guān)切。

(五)嚴(yán)管善待激發(fā)隊伍活力

一是科學(xué)有效配置人力資源，加大對重點部門、重點工作的人力資源投入，有計劃地開展干部崗位輪換、交流，增強干部實踐鍛煉。二是培養(yǎng)鍛煉人才。進一步拓寬干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)渠道。

(六)正風(fēng)肅紀(jì)弘揚廉政清風(fēng)

一是整肅作風(fēng)紀(jì)律。加強督促檢查和明查暗訪力度，不斷整肅紀(jì)律方面的不良風(fēng)氣。二是深化懲防體系建設(shè)。深入推進內(nèi)控機制，逐步拓寬RED監(jiān)控面，不斷提升內(nèi)控監(jiān)管能力和整體效能。

XX年工作計劃國稅

XX年，我局按照省局、市局各項工作新要求，以“干在實處、追求卓越”的價值理念為引領(lǐng)，以實干促發(fā)展，以實績論英雄，以追求卓越為目標(biāo)，牢牢把握“嚴(yán)格管理帶好隊、控住風(fēng)險收好稅、深化改革站好位”三個基本點，著眼于搶占征管體制改革制高點，結(jié)合我局實際，謀劃好全年工作思路，概況來講就是1125的工作思路。即：以抓好黨建新格局為引擎，以征管改革為動力，以績效管理、“數(shù)字人事”為雙輪驅(qū)動，實現(xiàn)組織收入、納稅服務(wù)、風(fēng)險管理、干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面推進，為稅收事業(yè)改革、經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。

(一)強化措施，大力組織稅收收入。一是加強對組織收入工作的督導(dǎo)，繼續(xù)嚴(yán)格落實“領(lǐng)導(dǎo)包片為面、分管領(lǐng)導(dǎo)包線、部門包點”，點線面結(jié)合的組織收入督導(dǎo)機制。二是強化稅收分析。及時了解企業(yè)運營變化情況，加大稅收分析力度，提高組織收入的主動性和預(yù)見性。三是加大評估和稽查力度，堵漏增收。提高納稅評估分析監(jiān)控水平，加強稅警聯(lián)合、國地稅聯(lián)合，開展有力的稅務(wù)稽查。四是持續(xù)推進綜合治稅。在區(qū)政府的指導(dǎo)下，以涉稅信息網(wǎng)絡(luò)平臺的構(gòu)建為載體，依托綜合治稅體系，充分利用綜合治稅信息管理系統(tǒng)開展稅源管理。

(二)攻堅克難，深入推進征管體制改革。深入落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》確定的各項改革任務(wù)，以改革為稅收事業(yè)發(fā)展注入強大動力，以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，通過業(yè)務(wù)重組，流程再造，聚焦目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力，著力解決現(xiàn)行征管體制中存在的突出矛盾和問題，有力有序有效推動稅收改革邁向縱深，探索稅收征管新機制。開展四化建設(shè)，構(gòu)建三大板塊，提高兩個水平，達到“兩提高兩降低”的目標(biāo)。進一步深化國地稅合作，做好合作規(guī)范與《稅收規(guī)范一體化指南》的銜接，提高合作水平和服務(wù)效率。

(三)完善機制，持續(xù)抓好風(fēng)險管理。持續(xù)推進稅收管理，確?？刈★L(fēng)險。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識，繼續(xù)完善“九環(huán)”聯(lián)動工作機制，以機制建設(shè)促進整體合力的強化。對接征管體制改革，進一步提高風(fēng)險應(yīng)對能力。二是充分利用數(shù)據(jù)綜合利用平臺上的預(yù)警信息，全面掌握預(yù)警納稅人各項經(jīng)營和申報情況。及時總結(jié)提煉我局實際工作中行之有效的方法，編寫優(yōu)秀的分析應(yīng)對模板和納稅評估案例。三是研究好“營改增”行業(yè)的特點，積極探索新增行業(yè)分析應(yīng)對模板，實施有效的風(fēng)險管控。四是強化信息共享，提高應(yīng)用信息預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險的能力，為稅收風(fēng)險管理打造信息化利劍。

(四)創(chuàng)新舉措，進一步提升服務(wù)能力。一是按照創(chuàng)新引領(lǐng)、科技支撐的原則，大力推進網(wǎng)上辦稅為主、自助辦稅為輔、第三方代辦為補充、辦稅服務(wù)廳兜底的“四位一體”多元化辦稅服務(wù)模式，優(yōu)化納稅服務(wù)流程，提升辦稅服務(wù)廳服務(wù)水平。二是探索建立納稅人權(quán)益保護組織。注重發(fā)揮稅務(wù)機關(guān)的職能作用，主導(dǎo)納稅人權(quán)益保護組織建設(shè)，實現(xiàn)納稅人權(quán)益保護組織管理規(guī)范化、活動常態(tài)化，快速響應(yīng)納稅人訴求。三是服務(wù)地方發(fā)展大局。持續(xù)推進營改增后續(xù)宣傳、服務(wù)和管理，著力在用足用好稅收優(yōu)惠政策上下功夫，引導(dǎo)納稅人更加及時充分地享受改革紅利。

(五)加強探索，深化數(shù)字人事和績效管理工作。一是抓好制度落實，確?！傲省北３?00%，確保規(guī)定動作做到位。二是繼續(xù)按照上級的部署要求，做好崗責(zé)體系試點工作，在實踐中加強驗證，發(fā)現(xiàn)問題、提煉經(jīng)驗，努力形成可借鑒的崗責(zé)體系建設(shè)經(jīng)驗。三是及時分析數(shù)字人事數(shù)據(jù)情況，為評先創(chuàng)優(yōu)、人才庫選拔等工作提供參考。四是對照考核指標(biāo)，強化績效管理工作，補齊短板，挖掘加分點，樹立全市一盤棋思想，多爭取加分項目。

(六)黨建引領(lǐng)，打造高素質(zhì)干部隊伍。以黨建新格局為稅收事業(yè)的引擎，以加強黨建工作來管思想、抓作風(fēng)、帶隊伍、領(lǐng)改革、促發(fā)展。持續(xù)擦亮“崗位就是責(zé)任，黨員就是旗幟，領(lǐng)導(dǎo)就是榜樣”的黨建品牌，以“跟我干、當(dāng)標(biāo)桿、走在前”主題實踐活動為載體，開展“三亮三比三評”活動，發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)帶動作用，促進黨建與稅收一體推進，堅持把責(zé)任扛在肩上、工作抓在手上、成效映在稅上，強化陣地作用，用黨建工作促進稅收工作的整體進步。

(七)落實責(zé)任，持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。以落實 “兩個責(zé)任”為總抓手，持續(xù)加壓、層層傳導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十八屆六中全會精神，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，嚴(yán)格落實從嚴(yán)管黨治黨的新要求，以高度的政治責(zé)任感、政治敏銳性帶好隊、管好隊伍。加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，深入推進紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主業(yè)。XX年工作計劃國稅 以黨的十八屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記的系列講話精神，繼續(xù)鞏固“兩學(xué)一做”專題教育學(xué)習(xí)成果，按照縣委、縣政府、市局的統(tǒng)一要求、部署，嚴(yán)格以提高組織收入質(zhì)效為中心，繼續(xù)高揚征管體制改革主旋律，突出優(yōu)化納稅服務(wù)和強化稅收征管為核心，統(tǒng)籌推進稅收法制、人才隊伍、黨風(fēng)廉政等建設(shè)，實現(xiàn)良好開局。

(一)群策群力抓好組織收入，實現(xiàn)稅收總量、質(zhì)量雙提升

一是完善稅收推進制度。進一步明確稅收征管體制改革后組織收入主體工作和職責(zé)，形成部門主導(dǎo)、全員參與、流程規(guī)范協(xié)同配合的組織收入工作制度。二是強化稅收質(zhì)量管理。嚴(yán)格貫徹組織收入原則，突出事前預(yù)防，事中監(jiān)管及事后數(shù)據(jù)成果運用。完善收入質(zhì)量評價體系，實現(xiàn)由數(shù)量管理型到數(shù)據(jù)優(yōu)化型的轉(zhuǎn)變。三是主動提升發(fā)展站位。以服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展為主線，全面籌劃，加大對實體稅源企業(yè)的重點培植，為稅收增長提供有效 支撐。堅決落實各項 稅收優(yōu)惠政策。認(rèn)真執(zhí)行“營改增”“小微企業(yè)”“固定資產(chǎn)加速折舊”等結(jié)構(gòu)性、普惠性減稅措施。加速即征即退、結(jié)算退稅等流程辦理。強化稅收政策及稅收收入分析，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級。積極加強營改增后續(xù)管理服務(wù)，確保營改增改革成果扎實落地。

(二)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)助推征管體制改革，推進稅收管理視角向廣度、寬度雙拓展

一是深化應(yīng)對工作機制建設(shè)。切實加強風(fēng)險管理、風(fēng)險防控統(tǒng)籌工作，充分發(fā)揮征管部門、風(fēng)險防控部門“總開關(guān)”作用，明確風(fēng)險應(yīng)對業(yè)務(wù)支持保障工作機制，加強風(fēng)險防控、風(fēng)險管理、稅收法律、信息技術(shù)等團隊建設(shè)，完善團隊設(shè)置和團隊運行機制，在團隊管理、應(yīng)對實施、結(jié)果運用等四個方面重點加以探索和研究，提升團隊運行能力。二是深入推進稅收征管體制改革。按照上級指示和部署要求，及《國、地稅征管體制改革》方案要求，堅持納稅服務(wù)、風(fēng)險管理等任務(wù)不動搖，穩(wěn)步推進征管體制改革落地。三是扎實推進國地稅合作。在營改增工作及金三換版工作國地稅合作基礎(chǔ)上，積極探索，不斷創(chuàng)新，持續(xù)做好國地稅聯(lián)合辦稅、聯(lián)合清欠、數(shù)據(jù)共享等工作。四是積極推進“三證合一,一照一碼”稅務(wù)登記制度改革，加強新設(shè)立納稅人后續(xù)管理，推進協(xié)同監(jiān)管，強化納稅服務(wù)質(zhì)效，同時全面做好《稅收規(guī)范一體化》的推行工作，加強對征管規(guī)范的責(zé)任事項、操作流程、崗責(zé)風(fēng)險點、防范措施等的明確程度，規(guī)范稅務(wù)人，服務(wù)納稅人。一方面提高專業(yè)素質(zhì)，另一方面加強稅務(wù)人對涉稅風(fēng)險的防范。

(三)不折不扣嚴(yán)執(zhí)法，實現(xiàn)依法治稅效率、效能雙突破

一是筑牢法制理念。認(rèn)真落實上級關(guān)于推進依法治稅、稅收法制建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，進一步夯實依法行政基礎(chǔ)，強化執(zhí)法監(jiān)督力度，提升執(zhí)法規(guī)范化水平。二是規(guī)范執(zhí)法行為。建立健全權(quán)力清單制度和重大稅收執(zhí)法權(quán)制約機制，強化政務(wù)公開、行政公開，充分利用各大宣傳平臺，公示稅收執(zhí)法權(quán)力和執(zhí)法過程、結(jié)果。增強稅收執(zhí)法“透明度”。三是強化監(jiān)督制約。積極加強對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，強化對執(zhí)法風(fēng)險數(shù)據(jù)的分析掃描，做好疑點信息排查等工作，有針對性地開展執(zhí)法督察和執(zhí)法監(jiān)察，落實防控舉措，防范執(zhí)法風(fēng)險。

(四)再接再厲優(yōu)服務(wù)，促進納稅人遵從度、滿意度雙提高

一是依托“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”，積極推進拓寬網(wǎng)上辦稅業(yè)務(wù)，完善網(wǎng)上申報等各項流程，強化網(wǎng)上納稅輔導(dǎo)，同時，對納稅人申請事項的辦稅過程、辦稅時限、辦稅結(jié)果定期在網(wǎng)上公開，強化信息反饋。二是以國地稅合作為重點，積極貫徹落實上級相關(guān)指示要求，逐步實現(xiàn)從聯(lián)合辦稅到融合辦稅的轉(zhuǎn)變。三是全面落實《國、地稅合作工作規(guī)范》，圍繞合作辦法，積極制定相關(guān)推進方案，加強工作銜接，推進信息共享，將日常工作和合作事項規(guī)范化、制度化。

(五)嚴(yán)管善待帶隊伍，實現(xiàn)干部職工能力、活力雙增強

一是積極搭建人才梯隊，盤活人力資源，進一步推進交流輪崗措施，調(diào)動老、中、青三個梯隊積極性，建立干部分級管理、分級提升機制，實現(xiàn)因材施教、因才制宜。二是積極構(gòu)建激勵機制，綜合利用精神獎勵、關(guān)懷關(guān)心等手段，強化績效激勵，抓好“數(shù)字人事”和績效管理工作，嚴(yán)格平時考核，加強過程控制，強化結(jié)果運用，大力激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作潛能。三是持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，堅持從嚴(yán)管理，強化“四個意識”堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化責(zé)任清單。筑牢各項制度防線，明確紅線、底線提升內(nèi)控和監(jiān)督監(jiān)察層次。

第二篇：XX年國稅分局工作計劃

XX年國稅分局工作計劃

XX年，我分局在區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力支持下，全體干部積極踐行“忠誠使命、完美細(xì)節(jié)、科學(xué)治稅、創(chuàng)新發(fā)展、數(shù)字報國、共享和諧”的**國稅精神，緊緊圍繞稅收管理這個中心，完善依法治稅和納稅服務(wù)機制，強化稅收管理和行政執(zhí)法責(zé)任，把績效考核落實到每一個環(huán)節(jié)，全面完成了區(qū)局下達的各項任務(wù)。今年以來我們強化稅收分析預(yù)測，夯實收入目標(biāo)；強化稅收管理，提升稅收管理科技含量；規(guī)范稅收執(zhí)法，提高稅收執(zhí)法水平；加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，提高工作效率，提升納稅服務(wù)質(zhì)量；加強內(nèi)部行政管理，完善監(jiān)督制約機制；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了很好的效果。XX年我們要在今年工作的基礎(chǔ)上結(jié)合分局特色，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，及早動手謀劃出了XX年稅收工作重點、方法，積極探索稅收工作突破點和新的亮點。

一、進一步完善績效考核管理機制，落實行政問責(zé)制度，實現(xiàn)政務(wù)管理的精細(xì)化、規(guī)范化

1、狠抓級效考核，明確崗位責(zé)任，客觀評價干部工作業(yè)績?？偨Y(jié)近年來績效考核工作經(jīng)驗，進一步科學(xué)合理地設(shè)置工作崗位，以行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效為目標(biāo)，把績效考核與各項目標(biāo)、任務(wù)的每一個環(huán)節(jié)科學(xué)、合理地結(jié)合起來。并把行政問責(zé)貫穿到績效考核每一項內(nèi)容的始終。

2、注重干部職業(yè)操守教育，增強干部愛崗敬業(yè)精神干部教育不僅僅是簡單地政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更重要地是道德品質(zhì)、素質(zhì)修養(yǎng)和良好地工作學(xué)習(xí)生活習(xí)慣的培養(yǎng)教育，俗話說習(xí)慣成自然，良好的習(xí)慣通過強迫、適應(yīng)、到自然形成，就會融入到人的秉性中去，成為性格中的一部分，將會使之終身收益。反之依然，壞的習(xí)慣一旦養(yǎng)成，就會是江山易改，秉性難移，將會使之受害終身。XX年我們在按照市、區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃”和干部培訓(xùn)考試實施方案搞好干部政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之外，將緊緊圍繞提高個人道德品質(zhì)、素質(zhì)修養(yǎng)和良好地工作學(xué)習(xí)生活習(xí)慣的培養(yǎng)教育這一主線，下大力氣，抓好職業(yè)操守和愛崗敬業(yè)精神培養(yǎng)。一是分局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視干部培育日?；⒔?jīng)?；?、制度化。二是明確干部培育內(nèi)容，要制定出具體的內(nèi)容，包括中國古代文化典籍、古今中外人物傳記、倫理修養(yǎng)、先進事跡等。三是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、身體力行，以自身的言傳身教來營造良好的環(huán)境，引領(lǐng)風(fēng)氣，移風(fēng)易俗。四是采取科學(xué)的方法，正確引導(dǎo)，鼓勵鞭策，宣傳說教，考核獎勵等，分局要將此項工作作為干部教育的重要內(nèi)容納入績效管理，實施全程考核。

3、繼續(xù)抓好干部學(xué)歷教育。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，鼓勵和支持干部通過在崗深造的形式進行學(xué)歷層次提高的 教育和培訓(xùn)。大力倡導(dǎo)干部參加注冊稅務(wù)師、注冊會計師、律師、計算機等級等資格考試，要至少有1名稅干報名參加三師考試。

4、加強信息宣傳工作，強化新聞宣傳報導(dǎo)，加大宣傳工作力度。針對今年信息宣傳工作滯后，信息報道缺乏主動性，沒有把工作亮點及時推介出去，致使分局很多具有特色的工作不被上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位所了解，從而使轟轟烈烈辛辛苦苦的一年，變得默默無聞，埋沒了干部的辛勞。為此分局將要成立新聞宣傳小組，由專人負(fù)責(zé)，定崗定責(zé)，制定獎懲措施，落實約稿制度。要求干部每月至少寫一篇信息稿件。力爭明年上報省級以上宣傳稿件4篇，市級宣傳稿件6篇，《**稅務(wù)》上發(fā)表24篇。采取有效措施，調(diào)動干部的寫作積極性和主動性，及時宣傳報道我們的稅收工作要點、創(chuàng)新點、亮點。

5、深化基層建設(shè)和國稅文化建設(shè)工作，在我分局基層建設(shè)和國稅文化建設(shè)工作取得顯著成效的基礎(chǔ)上，挖掘新內(nèi)容，開創(chuàng)新思路，開辟新途徑，使基層建設(shè)和國稅文化建設(shè)更上一層樓。結(jié)合大**地域、人文特點，把**國稅文化的理念、核心價值觀融入其中，并以心得形式展示出來，形成了獨特的文化特點，讓干部和廣大納稅人時時處處都能受到**國稅文化的熏陶，使干部形成統(tǒng)一的具有競爭力的核心價值觀，力爭成功申報XX年省級青年文明號，實現(xiàn)一局一品，一人一品的管理目標(biāo)。

二、明確思路，突出重點，加強稅源分析和重點稅源監(jiān)控，確保稅收收入逐年大幅度增長

1、稅源管理是稅收管理的基礎(chǔ)，是科學(xué)化、精細(xì)化管理的必然要求，是保證稅收收入穩(wěn)定增長的重要手段，是營造公平稅收環(huán)境的客觀需要。因此加強稅源管理對提高征管水平影響深遠(yuǎn)，我們要具有超前意識從長遠(yuǎn)規(guī)劃稅源管理的思路和措施。一是要依托信息化手段最大限度地獲取真實完整的稅源信息，通過戶籍管理、部門協(xié)作、動態(tài)監(jiān)控、定期巡查等方法夯實管理基礎(chǔ)。二是加強收入分析，針對客觀經(jīng)濟形勢變化進行宏觀稅負(fù)、重點稅源、政策效應(yīng)的分析，將定性分析和定量分析結(jié)合起來，提升管理水平。三是加強納稅評估，掌握全面可靠評估數(shù)據(jù)源，探索納稅評估模型，突破薄弱環(huán)節(jié)。要在今年的基礎(chǔ)上，除繼續(xù)抓好重點稅源企業(yè)的納稅評估，要將申報指標(biāo)異常戶、“常虧不倒戶”作為納稅評估重點對象，具體到礦產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)要通過開展納稅評估工作，及時發(fā)現(xiàn)涉稅疑點和行業(yè)問題，通過約談、實地走訪等方式引導(dǎo)和督促企業(yè)自行糾正，確保管理到位。四是稅源管理內(nèi)容的精細(xì)化，樹立“稅源有限、管理無限”的理念，使管理內(nèi)容更加精確、細(xì)致、深入。

2、強化對重點稅源企業(yè)的監(jiān)控，落實專人負(fù)責(zé)跟蹤掌握重點稅源戶的生產(chǎn)經(jīng)營和納稅情況。加強對重點稅源的收 入預(yù)測，由稅收管理員按月根據(jù)企業(yè)銷售收入、應(yīng)交稅金、稅負(fù)、生產(chǎn)量等方面對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營納稅情況進行預(yù)測分析，了解重點稅源變化原因、調(diào)整監(jiān)控措施。建立與重點稅源企業(yè)的日常聯(lián)系制度。定期走訪重點稅源企業(yè)，并與企業(yè)負(fù)責(zé)人和財務(wù)人員面對面交談，及時掌握企業(yè)納稅、生產(chǎn)經(jīng)營變化情況，幫助企業(yè)解決在納稅申報中遇到的困難和問題。健全落實重點稅源服務(wù)制度。積極為重點稅源企業(yè)提供規(guī)范有效的服務(wù)，及時做好各項稅收政策的宣傳教育工作，有針對性地為企業(yè)提供納稅輔導(dǎo)、稅法咨詢等服務(wù)。

3、利用電子導(dǎo)航系統(tǒng)，強化日常管理，落實稅收管理員制度。一是利用電子導(dǎo)航系統(tǒng)加強對個體雙定戶的管理，按照導(dǎo)航預(yù)警及時調(diào)整定稅額，使個體定稅逐步趨于公平、合理。二是強化對重點稅源企業(yè)的監(jiān)控，要求稅收管理員及時跟蹤掌握重點稅源戶的生產(chǎn)經(jīng)營和納稅情況。加強對重點稅源的收入預(yù)測，按月根據(jù)企業(yè)銷售收入、應(yīng)交稅金、稅負(fù)、生產(chǎn)量等方面對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營納稅情況進行預(yù)測分析，了解重點稅源變化原因、調(diào)整監(jiān)控措施。建立與重點稅源企業(yè)的日常聯(lián)系制度。定期走訪重點稅源企業(yè)，并與企業(yè)負(fù)責(zé)人和財務(wù)人員面對面交談，及時掌握企業(yè)納稅、生產(chǎn)經(jīng)營變化情況，幫助企業(yè)解決在納稅申報中遇到的困難和問題。健全落實重點稅源服務(wù)制度。積極為重點稅源企業(yè)提供規(guī)范有效的服務(wù)，及時做好各項稅收政策的宣傳教育工作，有針對性地 為企業(yè)提供納稅輔導(dǎo)、稅法咨詢等服務(wù)。

4、加強發(fā)票管理，促進以票管稅。在發(fā)票的領(lǐng)、用、存、保管、填開、發(fā)售等方面都能嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)票管理辦法》的各項規(guī)定執(zhí)行。分局總結(jié)發(fā)票管理、稅票審核的經(jīng)驗嚴(yán)把票證審核關(guān)，對用票戶嚴(yán)格管理，把核定定額和發(fā)票補稅結(jié)合分析，及時調(diào)整雙定戶納稅定額。

三、規(guī)范稅收執(zhí)法，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，提高稅收執(zhí)法水平。

1、加強稅收執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實稅收執(zhí)法責(zé)任制。把稅收執(zhí)法作為稅收管理的重要內(nèi)容來抓，充分發(fā)揮分局稅收執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查指導(dǎo)作用，對稅收執(zhí)法責(zé)任制管理辦法中列舉的人工考核指標(biāo)和機考指標(biāo)進行日常嚴(yán)密監(jiān)控。定期監(jiān)控稅收法律、法規(guī)及相關(guān)文件的執(zhí)行情況，確保無任何違反規(guī)定執(zhí)行違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生和各項指標(biāo)達標(biāo)。

2、加大征管質(zhì)量的考核力度，規(guī)范稅收執(zhí)法，確保稅收執(zhí)法“零過錯”。嚴(yán)格按照“六率”考核，做好申報提醒服務(wù)，加強對企業(yè)申報資料的審核，要求干部在定期登陸CTAIS和稅收執(zhí)法考核信息系統(tǒng)，隨時掌握企業(yè)申報及稅款入庫情況，查詢有無執(zhí)法過錯，及時進行糾正及做申辯調(diào)整。保證我分局“兩率”均達到100%。

3、執(zhí)行好稅收優(yōu)惠政策，認(rèn)真把優(yōu)惠政策執(zhí)行到位，使應(yīng)享受優(yōu)惠政策的廣大納稅人從中受益。按照要求不折不 扣堅決執(zhí)行，不該征的堅決不征，利用稅收導(dǎo)航預(yù)警系統(tǒng)搞好個體雙定戶稅收調(diào)研工作，舉個體雙定戶定額調(diào)整研討會，廣泛聽取個體代表、人大、政府的意見和建議，使個體定稅達到、公平、公正、公開，既體現(xiàn)公平稅負(fù)，有能做到合情合理合法，讓納稅的心甘情愿，免稅的心安理的得。

4、立足于稅收執(zhí)法的同時搞好稅收服務(wù)，積極落實電子服務(wù)平臺的推廣應(yīng)用，把我分局所有企業(yè)納入電子服務(wù)平臺范圍內(nèi)，從而降低成本，提高效率優(yōu)化服務(wù)。認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制。以稅收宣傳月活動為契機，組織開展了稅法宣傳進企業(yè)、進社區(qū)、進校園的“三進”活動，努力搭建方便、迅捷的咨維權(quán)服務(wù)平臺。真正實現(xiàn)了辦稅服務(wù)“零距離”、辦稅質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)對象“零投訴”、辦稅流程“零障礙”、法定之外“零收費”。

四、加強企業(yè)所得稅的管理

企業(yè)所得稅法實施一年來，由于干部系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不斷深入的應(yīng)用，廣泛地宣傳，已經(jīng)取得了很好地效果。XX年我們將加強納稅輔導(dǎo)。加大對企業(yè)進行所得稅宣傳和政策輔導(dǎo)，對不斷出臺的新政策新規(guī)定進行講解宣傳，提高企業(yè)對新稅收政策的掌握和執(zhí)行力度。進一步加強企業(yè)所得稅征收方式鑒定工作。嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)對所得稅管戶進行所得稅征收方式的鑒定，對利潤率低、稅負(fù)低、長期虧損和微利企業(yè)，重點加強管理，加大企業(yè)所得稅征收管理力度。擴大對長期零申報、負(fù)申報企業(yè)的核定征收，尤其抓好對小規(guī)模企業(yè)的核定征收工作。

強化戶籍管理，堵塞漏洞，企業(yè)所得稅稅源的源泉管理是所得稅征管工作的基礎(chǔ)，是“核實稅基”的具體表現(xiàn)。我們將定期與工商、地稅等相關(guān)部門及時溝通聯(lián)系，加強信息互換，及時了解和掌握工商部門新辦企業(yè)登記信息，在做好現(xiàn)有管戶日常管理工作的同時，將清查、堵塞漏洞作為一項長期、持續(xù)的工作來抓，并進一步完善稅務(wù)登記、稅種登記、納稅申報、會計核算及其生產(chǎn)經(jīng)營信息的采集、分析和核實，逐戶建立信息采集檔案。

企業(yè)所得稅稅源的源泉管理是所得稅征管工作的基礎(chǔ)，是“核實稅基”的具體表現(xiàn)。今年以來，我們主動與工商、地稅等相關(guān)部門及時溝通聯(lián)系，加強信息互換，及時了解和掌握工商部門新辦企業(yè)登記信息，在做好現(xiàn)有管戶日常管理工作的同時，將清查、堵塞漏征漏管戶作為一項長期、持續(xù)的工作來抓，并進一步完善稅務(wù)登記、稅種登記、納稅申報、會計核算及其生產(chǎn)經(jīng)營信息的采集、分析和核實，逐戶建立信息采集檔案。完善各類臺帳管理。歸納臺帳登記項目，嚴(yán)格按照統(tǒng)一的臺帳式樣和填報口徑，填報要求，保證各項數(shù)據(jù)的真是、完整、連續(xù)。對企業(yè)的減免稅、待彌補虧損、廣告費扣除、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷等需要延續(xù)管理的事項，實行動態(tài)臺帳管理。

五、完善監(jiān)督制約機制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

1、完善各項廉政制度。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把制度建設(shè)貫穿于懲治和預(yù)防腐敗工作的各個環(huán)節(jié)，執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等廉政制度。真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證干部廉潔從政。

2、繼續(xù)大力推進行風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)完善政務(wù)公開制度，實行“陽光作業(yè)”，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風(fēng)，確保辦稅和辦事環(huán)境在公開中得到改善，征納矛盾、干群矛盾在公開中化解，營造和諧的征納關(guān)系。

3、加強黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。堅持三會一課制度，完善四制一體化。鞏固 “標(biāo)準(zhǔn)化支部”、“規(guī)范化黨支部”榮譽成果。

展望XX年我們心潮澎湃，我們堅信在區(qū)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在干部精誠團結(jié)，密切合作，共同努力下，我們將會度過難忘的、收獲的XX年。

**區(qū)國稅局**分局

二00九年二月四日

第三篇：市國稅工作計劃

市國稅工作計劃

2014年是貫徹落實黨的十八大精神的重要一年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。結(jié)合上級要求和我局實際，今年國稅工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實黨的十八大精神，與時俱進弘揚張家港精神，牢牢把握“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧稅收”工作主基調(diào)，始終堅持依法行政，切實提高基礎(chǔ)管理質(zhì)量，不斷發(fā)揮專業(yè)化管理綜合效應(yīng)，持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)，加快推進干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮稅收職能作用，為我市爭當(dāng)蘇南現(xiàn)代化建設(shè)排頭兵作出新的更大貢獻！圍繞這一指導(dǎo)思想，今年重點要抓好以下六方面工作。

（一）切實發(fā)揮稅收職能，努力提升服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展實效

1.依法組織稅收收入。要始終堅持組織收入原則，無論組織收入形勢如何復(fù)雜多變，一定要堅定不移地將組織收入原則貫徹落實到位。

2.加強稅收分析預(yù)測。要不斷改進稅收分析方法，拓寬分析思路，提高分析實效，切實發(fā)揮稅收分析服務(wù)組織收入、服務(wù)稅收征管的作用。一要加強稅源變動因素與趨勢分析。二要加強收入預(yù)測分析，增強預(yù)測的準(zhǔn)確性。三要提升稅收分析的服務(wù)能力。

3.發(fā)揮稅收政策效應(yīng)。要加大政策宣傳解讀的針對性和實效性，因地制宜開展政策宣傳，關(guān)注納稅人個性需求，豐富宣傳形式，增強宣傳實效，提高納稅人對稅收政策的理解度和遵從度。努力實現(xiàn)經(jīng)濟與稅收的良性循環(huán)。

4.繼續(xù)深化“營改增”試點工作。圍繞“政策服務(wù)、效應(yīng)分析和風(fēng)險防范”等重點內(nèi)容，做到思想不松、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降。要按照總局“完善試點辦法、擴大試點范圍”的要求，加強調(diào)研，及時跟進，為進一步深化試點做好充分準(zhǔn)備。

（二）始終堅持依法行政，全面提高稅收執(zhí)法能力水平

1.規(guī)范執(zhí)法行為，防范執(zhí)法風(fēng)險。牢固樹立依法治稅理念，堅持將依法行政貫穿于稅收工作始終。一要規(guī)范完善稅收執(zhí)法行為。二要提高執(zhí)法公平公正公開性。三要嚴(yán)密防范瀆職侵權(quán)犯罪行為。

2.加強執(zhí)法監(jiān)督，提升執(zhí)法水平。要以規(guī)范日常稅收工作事項為重點，進一步落實責(zé)任、規(guī)范操作，強化監(jiān)控。一要加強執(zhí)法預(yù)警監(jiān)控。二要加強稅收執(zhí)法督察。三要嚴(yán)格稅收執(zhí)法責(zé)任追究。

3.發(fā)揮稽查職能，凈化稅收環(huán)境。要進一步強化稽查職能作用，要加強稽查與征管的深度融合，要推進稽查現(xiàn)代化建設(shè)，深入推行檢查預(yù)案制度，實施項目化稽查，組建專業(yè)團隊提高案件查處質(zhì)量與效率，增強稽查整體合力和戰(zhàn)斗力。

（三）持續(xù)深化專業(yè)化管理，努力提升稅源管理績效

1.提升稅源專業(yè)化管理效能。加快部門、層級間的融合互動，著力構(gòu)建專業(yè)化管理的新機制。一要加快縣局實體化進程。二要規(guī)范風(fēng)險應(yīng)對的遞進管理。三要提升風(fēng)險應(yīng)對成效。

2.加強重點風(fēng)險事項控制。

3.發(fā)揮信息支撐作用。一要提高“數(shù)據(jù)倉庫”應(yīng)用水平。二要大力推進稅收征管保障平臺建設(shè)。三要確保數(shù)據(jù)信息安全。

（四）切實提升服務(wù)質(zhì)效，著力營造征納和諧互信氛圍

1.推進納稅服務(wù)平臺建設(shè)。要加快辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，要深化網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳應(yīng)用，要進一步拓展“同城通辦”業(yè)務(wù)范圍，提高辦稅便捷化水平。

2.簡化優(yōu)化辦稅流程。要梳理簡并涉稅事項，加快辦稅速度。提高辦稅效率。要擴大“無紙化”辦稅范圍和內(nèi)容，進一步降低辦稅成本。要創(chuàng)新基礎(chǔ)管理工作方式，切實減輕基層負(fù)擔(dān)，最大限度地提高管理效能。

3.深化服務(wù)品牌建設(shè)。要牢固樹立品牌意識，加大品牌宣傳推廣力度，提高廣大納稅人對“服務(wù)e站-張家港國稅”品牌的關(guān)注度。要加強辦稅服務(wù)制度建設(shè)，要優(yōu)化服務(wù)品牌形象，要不斷豐富服務(wù)品牌內(nèi)涵，提高納稅人對品牌的認(rèn)可度。

4.保障納稅人合法權(quán)益。要落實政務(wù)公開和辦稅公開各項制度，要嚴(yán)格按照規(guī)定程序和工作時限處理投訴事項，及時回復(fù)投訴人；要積極探索建立侵權(quán)風(fēng)險點的防控制度。要建立納稅爭議快速處理機制，切實抓好行政救濟服務(wù)工作，引導(dǎo)納稅人妥善處理納稅爭議。

（五）持續(xù)優(yōu)化作風(fēng)效能，不斷提高勤政廉政建設(shè)水平

以打造廉潔國稅機關(guān)為目標(biāo)，貫徹落實新一輪懲防體系五年規(guī)劃，大力推進廉政“平安工程建設(shè)”和作風(fēng)“形象工程建設(shè)”，全力推動黨風(fēng)廉政和作風(fēng)效能建設(shè)再上新臺階。

1.深化內(nèi)控績效管理，加大監(jiān)督考評力度。結(jié)合我局工作實際，市局借助省局的考核平臺進行延伸拓展，開發(fā)運用內(nèi)控績效管理平臺，實施“稅勤廉”一體化管理。

2.嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要深入貫徹實施《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行“三條禁令”，要鞏固完善“季末考廉日活動、年終勤廉雙述雙評、重大節(jié)日廉政提醒、不定期明查暗訪”的教育監(jiān)督機制，推進廉政物態(tài)文化、制度文化和行為文化的有機融合，要切實加大案件查處懲戒力度，確保各項廉政制度要求落到實處。

3.全面提升作風(fēng)效能建設(shè)水平。作風(fēng)效能建設(shè)是職責(zé)所系、民心所盼、發(fā)展所需，需要持之以恒，常抓不懈。一要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二要狠抓工作落實。三要加大創(chuàng)先爭優(yōu)力度。

（六）推進人才強稅戰(zhàn)略，切實提升干部綜合能力素質(zhì)

1.加強教育管理，提升能力素質(zhì)。一要加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。二要加快專業(yè)骨干人才培養(yǎng)。三要提升基礎(chǔ)操作技能。

2.強化人力資源管理，激發(fā)隊伍活力。要科學(xué)合理配置人力資源，要完善和探索干部績效考評機制。

3.大力推進國稅文化建設(shè)。要以國稅核心價值理念，統(tǒng)一大家的思想、凝聚干部的共識，達成共同愿景。要進一步深化“五好”和諧基層建設(shè)，順利通過“五好”和諧示范縣市局達標(biāo)驗收。

第四篇：全市國稅工作計劃

全市國稅工作計劃

**年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎(chǔ)的重要一年，也是我市國稅系統(tǒng)求實奮進、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年。全市國稅工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為中心，以提高管理質(zhì)效為重點，以深化改革創(chuàng)新為動力，以激發(fā)活力動力為保障，迎難而上，求實創(chuàng)新，扎實工作，奮發(fā)有為，進一步推動全市國稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，充分發(fā)揮稅收職能作用，為全面建成小康社會做出積極貢獻。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神

（一）認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)貫徹活動。把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神作為首要的政治任務(wù)，采取專題培訓(xùn)、集中研討、報告會、宣講會等多種形式，利用國稅網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、宣傳欄等載體，營造學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的濃厚氛圍，切實把廣大國稅干部的思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到完成各項工作任務(wù)上來，用十八大精神指導(dǎo)和推動國稅工作。

二、依法組織稅收收入

（二）嚴(yán)格落實組織收入原則。堅持依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策。

（三）強化稅收分析預(yù)測。準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟形勢和稅源變化趨勢，提高重點行業(yè)、重點稅源的監(jiān)控水平。加強對各類經(jīng)濟稅收數(shù)據(jù)的深度挖掘，找準(zhǔn)征管薄弱點和著力點，增強稅源管理的針對性和實效性。

（四）落實組織收入工作機制。完善和落實“領(lǐng)導(dǎo)包片、部門包點”的收入督導(dǎo)機制，加大組織收入考核力度，探索建立收入質(zhì)量管理評價體系。

（五）加強外部協(xié)調(diào)配合。加強與地方黨委政府的溝通協(xié)調(diào)，強化與相關(guān)部門的協(xié)作配合，完善綜合治稅機制，促進稅收收入持續(xù)健康增長。

三、全面落實稅收政策

（六）認(rèn)真落實稅收優(yōu)惠政策。建立完善配套制度，加強督促檢查，將支持產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、科技進步和自主創(chuàng)新、文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)、資源節(jié)約和環(huán)境保護、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、小微企業(yè)等結(jié)構(gòu)性減稅政策落實到位。

（七）加強稅收政策調(diào)研和后續(xù)管理。加強政策效應(yīng)的調(diào)研分析和評估測算，為完善稅制和地方經(jīng)濟發(fā)展建言獻策。強化后續(xù)管理，建立政策執(zhí)行跟蹤問效和反饋機制，及時研究解決政策執(zhí)行中遇到的問題。

四、加快稅收法治建設(shè)

（八）加強稅收法制建設(shè)。加強稅收法制教育，做好稅收規(guī)范性文件制定、清理和備案審查及外來涉稅文件的審核工作，提高規(guī)范性文件質(zhì)量。深入開展依法行政工作考核，積極組織依法行政示范單位創(chuàng)建活動。規(guī)范稅收執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)行稅收法律法規(guī)，完善執(zhí)法程序和文書使用，認(rèn)真落實上級關(guān)于稅務(wù)行政裁量權(quán)具體裁量基準(zhǔn)和要求，重點抓好稅務(wù)行政處罰、應(yīng)納稅額核定等裁量權(quán)的行使。

（九）深入推行稅收執(zhí)法責(zé)任制。完善執(zhí)法責(zé)任制考核體系，深化疑點信息庫應(yīng)用，為遠(yuǎn)程和動態(tài)執(zhí)法督察提供決策支持。強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，重點加強對結(jié)構(gòu)性減稅政策落實和稅收收入質(zhì)量的督察。繼續(xù)落實重大稅務(wù)案件審理制度，認(rèn)真開展行政復(fù)議和應(yīng)訴工作，努力化解稅收爭議。

（十）加強稅務(wù)稽查。認(rèn)真開展稅收專項檢查、區(qū)域稅收專項整治以及重點稅源企業(yè)輪查工作，深化稅務(wù)稽查分類分級管理，推進稽查信息化建設(shè)。

五、優(yōu)化納稅服務(wù)

（十一）繼續(xù)開展以樹立現(xiàn)代納稅服務(wù)理念為主題的教育活動。引導(dǎo)干部增強服務(wù)意識，提升服務(wù)理念。采取納稅人喜聞樂見的形式，加強日常宣傳輔導(dǎo)，做好誠信興商宣傳月等工作。

（十二）優(yōu)化辦稅服務(wù)。加強12366服務(wù)熱線等服務(wù)平臺建設(shè)，強化運維管理，定期開展納稅服務(wù)質(zhì)量回訪活動。以12366坐席人員大比武為契機，加大坐席人員培訓(xùn)力度，建立專家坐席團隊，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能。優(yōu)化辦稅服務(wù)，積極探索稅源管理專業(yè)化模式下的專業(yè)化納稅服務(wù)新模式。規(guī)范辦稅服務(wù)廳建設(shè)，繼續(xù)開展優(yōu)秀辦稅服務(wù)窗口和辦稅服務(wù)明星評選活動，加強對辦稅服務(wù)人員的培訓(xùn)、激勵和管理。

（十三）維護納稅人合法權(quán)益。進一步暢通涉稅訴求渠道，規(guī)范納稅服務(wù)投訴反饋程序，完善權(quán)益保護措施；切實抓好各項服務(wù)措施的創(chuàng)新和落實，提高納稅人對稅收工作的滿意度。

（十四）發(fā)揮涉稅中介機構(gòu)作用。進一步健全工作機制，加強制度建設(shè)；加大對注稅行業(yè)的扶持和監(jiān)管力度，做好年檢工作，創(chuàng)造公平競爭的執(zhí)業(yè)環(huán)境；強化行業(yè)自律管理，引導(dǎo)涉稅中介機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范服務(wù)。

六、深化稅收征管改革

（十五）認(rèn)真落實各項改革措施。按照“兩提高、兩降低”的目標(biāo)要求，根據(jù)總局方案和省局的部署，立足我市管理實際，進一步完善改革實施方案，重點推進稅收分析的集約集中、評估管理的分級實施以及符合實際的一級稽查模式，以適應(yīng)今后時期稅收管理的要求。

（十六）進一步推進稅源專業(yè)化管

理工作。認(rèn)真總結(jié)我市稅源專業(yè)化管理運行情況，重點完善對象分類、運行機制、崗責(zé)體系和管理方法，根據(jù)省局統(tǒng)一要求，適時規(guī)范調(diào)整，進一步完善符合我市實際的稅源專業(yè)化管理模式。

（十七）深化預(yù)警評估系統(tǒng)應(yīng)用。加強稅收風(fēng)險管理，按照“統(tǒng)一分析、分類應(yīng)對”的要求，重點抓住系統(tǒng)應(yīng)用中的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)深化應(yīng)用工作固化流模板和稅源管理指引，按照系統(tǒng)升級后的要求，對預(yù)警指標(biāo)進行分級分類，按照不同風(fēng)險進行評估實施，建立起閉環(huán)的稅收風(fēng)險管理流程，進一步提高稅源管理效能。

七、推進信息化建設(shè)

（十八）全面提高信息化工作水平。按照省局部署，完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及業(yè)務(wù)小組，制定運行方案，做好數(shù)據(jù)準(zhǔn)備，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確階段目標(biāo)任務(wù)，保證金稅三期工程的順利推進。做好稅收改革、稅源管理、納稅服務(wù)、行政管理等工作的信息技術(shù)保障工作，深化完善信息數(shù)據(jù)采集、審核、分析、考核機制，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

（十九）深化數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和分析工作。進一步加強數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作的組織、監(jiān)控、分析和考核；開展稅收專題分析，做好數(shù)據(jù)、信息、情報、知識的轉(zhuǎn)化應(yīng)用；積極探索應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘等現(xiàn)代信息分析方法，加大對數(shù)據(jù)處理分析力度，構(gòu)建和完善數(shù)據(jù)質(zhì)量管理長效機制。

八、強化各稅種和重點領(lǐng)域管理

（二十）加強貨物和勞務(wù)稅管理。扎實做好“營改增”工作，協(xié)調(diào)財政、地稅等部門，做好數(shù)據(jù)交換、政策宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、軟件完善等工作，確保新舊稅制順利轉(zhuǎn)換。強化管理措施，全面做好增值稅專用發(fā)票管控、農(nóng)產(chǎn)品核定扣除、成品油消費稅管理和車購稅管理等工作。

（二十一）加強企業(yè)所得稅專業(yè)化管理。提高企業(yè)所得稅各應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量，實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息增值利用。推進企業(yè)所得稅專業(yè)化管理力度，深化企業(yè)所得稅后續(xù)管理，確保取得積極成效。擴大評估范圍，強化預(yù)警評估系統(tǒng)應(yīng)用落實力度，努力增加企業(yè)所得稅收入。

（二十二）加強出口退稅管理。探索外貿(mào)企業(yè)審核權(quán)限下放模式，深化新版退稅軟件應(yīng)用，提高數(shù)據(jù)分析利用效率，強化退稅風(fēng)險管理。探索和建立出口退稅分類管理模式，提高退稅效率。

（二十三）加強國際稅務(wù)管理。推行非居民企業(yè)所得稅管理系統(tǒng)，加大企業(yè)關(guān)聯(lián)申報管理力度，開展特別納稅調(diào)整工作。認(rèn)真落實協(xié)定待遇，積極開展情報交換，深化“走出去”企業(yè)管理和服務(wù)。

（二十四）加強大企業(yè)稅收管理。按照省局征管改革的要求，建立上下暢通、橫向協(xié)調(diào)的大企業(yè)稅收管理體制機制，探索和建立稅企高層對話、大企業(yè)客戶協(xié)調(diào)員和稅收遵從評價體系等工作制度，推廣應(yīng)用大企業(yè)稅收管理信息系統(tǒng)，完善大企業(yè)重點事項風(fēng)險管理方法，構(gòu)建風(fēng)險特征庫，幫助企業(yè)建立健全稅收風(fēng)險內(nèi)控制度，不斷優(yōu)化大企業(yè)稅收專業(yè)化服務(wù)和管理。

九、提高干部整體素質(zhì)

（二十五）強化干部人事管理。加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進一步充實人員、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)、改進作風(fēng)。加大巡視力度，強化巡視回訪檢查，狠抓整改措施落實。穩(wěn)步推進干部人事制度改革，堅持競爭性選拔為主，建立健全多種方式并舉的干部選拔任用機制，真正為作風(fēng)正派、踏實干事、群眾公認(rèn)的同志創(chuàng)造上升空間，加強優(yōu)秀后備人才選拔培養(yǎng)，推動干部晉升工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。通過實行上掛下派等方式，促進干部全面發(fā)展。認(rèn)真落實公務(wù)員分類管理改革，逐步實行行政執(zhí)法類公務(wù)員管理。

（二十六）強化教育培訓(xùn)。采取“請進來、走出去”的辦法，繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部高層次培訓(xùn)和基層干部分級分類培訓(xùn)。加強《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》培訓(xùn)和考試，為迎接總局4月份抽考做好準(zhǔn)備。深入實施青年干部業(yè)務(wù)競賽工程，力爭在省局稅收基礎(chǔ)知識達標(biāo)考試中取得好成績。

（二十七）深入開展責(zé)任國稅建設(shè)。在系統(tǒng)內(nèi)大力弘揚重責(zé)盡責(zé)、敬業(yè)精業(yè)的風(fēng)氣，努力形成團結(jié)一致、心無旁騖、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。大力加強學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)，廣泛開展文明創(chuàng)建和群眾性文體活動，樹立國稅機關(guān)良好的社會形象。

十、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)

（二十八）推進內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)。按照中央“制度+科技+文化”的工作要求，以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為核心，以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，以加強權(quán)力監(jiān)督制約為主線，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，全面深入推進內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)，促進權(quán)力規(guī)范行使。積極搭建風(fēng)險防控平臺，逐步實現(xiàn)科技防控平臺規(guī)范統(tǒng)一。

（二十九）深化廉政教育。著力在創(chuàng)新教育手段、增強教育效果上下功夫，綜合運用宣講教育、情景教育、體驗教育等方式，增強廉潔從稅的自覺性，真正做到入腦入心入行。打造教育平臺，不斷增強廉政教育的感染力和實效性。

（三十）加強監(jiān)督制約。加大對國稅干部“兩權(quán)”運行監(jiān)督檢查力度，通過執(zhí)法監(jiān)察、明察暗訪和廉政約談等措施，完善權(quán)力監(jiān)督制約機制。整合監(jiān)督資源，探索建立人事、紀(jì)檢監(jiān)察、法規(guī)等部門聯(lián)合開展工作、信息共享、成果共用的機制。加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，落實糾風(fēng)工作責(zé)任制，自覺接受納稅人和社會各界的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)案件。

第五篇：2013年全市國稅工作計劃

今年全市國稅工作的思路是：按照“十二五”時期全省國稅工作規(guī)劃布局，分步構(gòu)建完善六個體系，著力抓好“兩個深化、兩個完善、兩個架構(gòu)”，確保各項工作深入扎實開展并不斷取得新成效，實現(xiàn)“十二五”時期良好開局?！皟蓚€深化”，就是深化稅收征管體系建設(shè)，著力探索加強稅源專業(yè)化、信息化管理的有效措施;深化內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)，著力完善崗責(zé)、分解權(quán)力、優(yōu)化流程，強化對權(quán)力運行的制衡和源頭防范;“兩個完善”，就是完善納稅服務(wù)體系建設(shè)和國稅文化體系建設(shè)，根據(jù)形勢發(fā)展需要補充和完善各項制度、機制、措施，采取有效舉措抓好貫徹落實;“兩個架構(gòu)”，就是全面啟動人力資源管理體系和內(nèi)部行政管理體系建設(shè)，在總結(jié)提煉理念、建立規(guī)章制度、健全體制機制、制定針對性措施、規(guī)范和豐富外在形態(tài)等方面下功夫，形成較為全面的體系架構(gòu)。

為了推動工作開展，市局將在今年上半年召開稅收征管、內(nèi)控預(yù)防兩個體系觀摩會，下半年召開納稅服務(wù)、文化建設(shè)兩個體系觀摩會，明年召開人力資源管理、內(nèi)部行政管理兩個體系觀摩會。我們要按照六個體系的工作主線，抓好工作落實。特別是對四個體系的觀摩驗收，各分局務(wù)必要引起高度重視，立足本單位實際，提前籌劃安排，抓住重點，突出亮點，全面反映多年來我們在四個體系建設(shè)方面取得的成效。

2013年，要重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)強化管理措施，全面提升工作質(zhì)效

要通過管理工作，一方面規(guī)范我們稅務(wù)機關(guān)的執(zhí)法行為，另一方面規(guī)范納稅人的辦稅行為。在管理工作中，要堅持內(nèi)外規(guī)范并舉、重在規(guī)范內(nèi)部、以內(nèi)促外的工作思路，通過稅務(wù)機關(guān)的規(guī)范執(zhí)法和服務(wù)，帶動和促進納稅人規(guī)范辦稅。在內(nèi)部管理中，要著重做好以下幾個方面的工作：

一是要強化系統(tǒng)思維，搭建科學(xué)的管理框架。對“六個體系”的建設(shè)要從總體上布局，做好深化、完善和架構(gòu)工作，使每個體系的工作布局科學(xué)合理，工作重點突出，相關(guān)工作協(xié)調(diào)，上下之間工作聯(lián)動，在完善工作體系的過程中形成順暢高效的工作運行機制。二是要通過規(guī)范管理來預(yù)防和化解工作風(fēng)險。要根據(jù)工作的內(nèi)在要求，按照“因職設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的思路，搞好崗位設(shè)置和人員定崗、定責(zé)工作，規(guī)范工作流程，防止權(quán)力過分集中帶來的廉政風(fēng)險，化解由于執(zhí)法偏差和程序、手續(xù)的不規(guī)范帶來的執(zhí)法風(fēng)險。要形成崗位設(shè)置科學(xué)、人員責(zé)任明確、風(fēng)險點的權(quán)力制衡有效、工作流轉(zhuǎn)順暢，程序、手續(xù)規(guī)范的工作狀態(tài)。三是要加強工作計劃管理，做到和季度工作有規(guī)劃，月度工作有計劃。要重點抓好月度計劃管理，做到月初有計劃，月末有總結(jié)、有考評。月初工作計劃和月末的工作總結(jié)、考評要落實到單位，落實到個人，增強單位和個人的工作預(yù)見性，使每個單位和個人都清楚自己的工作狀態(tài)和結(jié)果，從而更好地發(fā)揮優(yōu)勢，克服不足，建立良好的工作秩序，不斷提高工作水平。四是要以目標(biāo)管理考核為抓手，發(fā)揮目標(biāo)管理考核的導(dǎo)向、控制、監(jiān)督、評價、激勵作用。要通過考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、分值的確定來導(dǎo)向工作，對重點工作要適當(dāng)加大考核的分值，通過考核來進行工作過程的控制和監(jiān)督，運用考核的結(jié)果作為評價工作的主要依據(jù)，運用考核結(jié)果進行獎懲激勵。五是要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提升內(nèi)部行政管理、稅源管理、納稅服務(wù)的工作水平。

以上五個方面，是當(dāng)前做好國稅工作的基本措施和要求，是工作抓落實的具體方法和手段，既是今年的一項重要工作內(nèi)容，又為全年各項工作任務(wù)的完成提供措施保證。因此，更具有前提性和基礎(chǔ)性，要放在突出位置抓緊抓好。

(二)規(guī)范組織收入工作

今年，縣政府下達的縣級稅收增幅29%，任務(wù)重，工作要求標(biāo)準(zhǔn)高，對此，我們要正確分析判斷組織收入工作面臨的困難和問題，群策群力，狠抓落實，確保完成全年國稅收入目標(biāo)。一是認(rèn)真分析和準(zhǔn)確把握經(jīng)濟稅收發(fā)展趨勢，深入開展稅源調(diào)查，了解和掌握本單位稅源情況，既要做好應(yīng)對復(fù)雜形勢的準(zhǔn)備，又要堅定完成收入任務(wù)的信心和決心。二是嚴(yán)格落實“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則。三是進一步完善規(guī)范組織收入的工作措施，加強稅收的分析預(yù)測和計劃管理，增強組織收入計劃的準(zhǔn)確性。加強稅收分析和預(yù)測，深挖稅源管理潛力，不斷提高征管質(zhì)量和效率，努力實現(xiàn)國稅收入平穩(wěn)較快增長，為實施積極財政政策、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的財力支持。四是要依法規(guī)范納稅人的申報納稅行為，定期進行核對檢查，在征納兩個方面同時進行規(guī)范，使征納雙方依法良性互動。

(三)深入推進依法治稅

一是依法落實各項稅收政策和稅制改革措施?？茖W(xué)分析稅收政策調(diào)整對經(jīng)濟稅收的影響，及時向各級黨委政府匯報，為完善稅制和地方經(jīng)濟發(fā)展建言獻策。根據(jù)政策變化有針對性地制定和完善管理措施，加強跟蹤落實，配套服務(wù)，督導(dǎo)檢查，確保各項稅收政策全面、準(zhǔn)確、及時落實，發(fā)揮好其配合宏觀政策調(diào)節(jié)經(jīng)濟發(fā)展的作用。二是嚴(yán)格落實執(zhí)法責(zé)任制考核。要依托信息化手段，在分析涉稅信息和管理數(shù)據(jù)中，發(fā)現(xiàn)疑點問題和線索，提高執(zhí)法檢查的針對性和有效性。要深化稅收執(zhí)法責(zé)任制考核，與目標(biāo)管理考核相結(jié)合，將執(zhí)法責(zé)任制考核結(jié)果納入目標(biāo)管理考核中，同時對在日常的目標(biāo)管理考核中發(fā)現(xiàn)的需要追究責(zé)任的事項要進行責(zé)任追究。三是深入開展稅務(wù)稽查。組織開展對重點領(lǐng)域和重點行業(yè)的專項檢查，繼續(xù)開展發(fā)票違法犯罪專項整治，加大對稅收違法案件的查處和曝光力度，進一步增強稅務(wù)稽查的震懾力，營造公平、公開、嚴(yán)格、有序的納稅環(huán)境。積極發(fā)揮以查促管的作用，對在查案中發(fā)現(xiàn)的征管問題，及時提出整改意見并反饋給稅源管理部門。充分利用稽查反饋的信息，強化征管措施，不斷改進稅收征管質(zhì)量，有效彌補稅源不足給稅收增長帶來的不利因素，實現(xiàn)以查促收的目的。

(四)進一步深化征管體系建設(shè)

一是強化稅收征管基礎(chǔ)建設(shè)。要以外部信息系統(tǒng)、稅碼共享系統(tǒng)、納稅人身份識別系統(tǒng)等信息手段為依托，全面加強和規(guī)范對漏管戶、停業(yè)戶、非正常戶和注銷戶的管理。認(rèn)真落實新的發(fā)票管理辦法，全面規(guī)范發(fā)票代開。抓好涉稅信息采集工作，保證涉稅信息的完整準(zhǔn)確，為實施信息管稅奠定基礎(chǔ)。對個體定稅管理，要堅持計算機定稅，按照信息采集、計算機測算、集體評定、調(diào)查評估四個環(huán)節(jié)，強化分環(huán)節(jié)制衡，全面規(guī)范個體戶定稅管理程序。從規(guī)范工作秩序出發(fā)，加強征管檔案管理。二是界定崗位工作職責(zé)，優(yōu)化征管業(yè)務(wù)流程。要清晰定位各部門、各崗位間業(yè)務(wù)分工和銜接關(guān)系，按照受理申報、納稅評估、稅務(wù)稽查等環(huán)節(jié)，規(guī)范征管基本程序，確保部門、崗位間職責(zé)分明，執(zhí)法活動順暢。同時，通過聯(lián)席會議等形式深入落實“四位一體”工作機制和以查促管工作措施，凝聚稅收征管合力，不斷提升稅收征管效能。要改革稅收管理員“分片管戶、分戶到人、各事統(tǒng)管”的管理模式，根據(jù)稅收征管程序和風(fēng)險管理流程，優(yōu)化征管資源配置。三是積極推進信息管稅，深化預(yù)警評估系統(tǒng)應(yīng)用。定期對預(yù)警評估系統(tǒng)的應(yīng)用情況進行講評，不斷提升應(yīng)用效果。加強與外部門間配合，加大信息采集力度。深化對生產(chǎn)要素分析法的應(yīng)用。加快建立納稅人與用電信息的對應(yīng)關(guān)系，深化耗電信息應(yīng)用，提高評估效能。深化行業(yè)評估模板和管理辦法的應(yīng)用，提高行業(yè)稅源管理質(zhì)量。加強征管系統(tǒng)運行管理，建立預(yù)警信息集中分析、評估質(zhì)量復(fù)審復(fù)核、系統(tǒng)功能持續(xù)改進的工作機制。

(五)切實加強各稅種和重點領(lǐng)域稅收管理

一是加強貨物和勞務(wù)稅管理。在增值稅方面,要突出抓好一般納稅人登記、認(rèn)定、申報、發(fā)票發(fā)售、開具、抵扣、注銷等各環(huán)節(jié)管理，認(rèn)真落實核查、發(fā)票增量、一窗式比對等重點環(huán)節(jié)的工作要求，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問題，遏制虛開虛抵。在消費稅方面,要強化煙酒價格信息采集，規(guī)范消費稅計稅價格核定。在車購稅方面，要加快建立與公安車管等部門的信息協(xié)作機制，規(guī)范新型車輛暫定計稅價格工作程序，全面推進車購稅電子檔案管理。二是加強企業(yè)所得稅管理。要積極探索企業(yè)所得稅鏈?zhǔn)焦芾磙k法，加強所得稅稅源管理。推進所得稅分類管理，對重點稅源和大中型企業(yè)實施重點監(jiān)控，完善核定征收管理辦法，加強對匯算清繳、重組改制、并購清算等事項的管理。有步驟有計劃的組織企業(yè)所得稅評估。積極推進企業(yè)所得稅專業(yè)化管理。三是加強進出口稅收管理。要強化出口退稅審核系統(tǒng)應(yīng)用，加強生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、貨值、運輸費用等相關(guān)信息的配比分析，不斷提高審核工作水平。要適應(yīng)外貿(mào)出口形勢發(fā)展要求，強化出口貨物日常管理和系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督，形成較為完善的出口退稅內(nèi)控外防機制。落實出口退(免)稅崗責(zé)體系和工作流程，加強征退稅環(huán)節(jié)銜接。強化對農(nóng)產(chǎn)品等重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點產(chǎn)品的監(jiān)控，防范和打擊騙取出口退稅行為。

(六)進一步完善納稅服務(wù)體系建設(shè)

一是建立完善納稅服務(wù)考核評價機制。要按照科學(xué)合理、內(nèi)外結(jié)合、客觀公正、易于操作的原則，圍繞服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，建立完善內(nèi)部考核和外部評價相結(jié)合,定性和定量相結(jié)合的考核評價指標(biāo)體系，形成納稅服務(wù)績效評估長效機制。二是維護納稅人合法權(quán)益。積極開展稅法宣傳，充分利用宣傳媒介，強化稅法宣傳，提高稅法遵從度。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，做好“12366”熱線舉報、來電來信舉報及“行風(fēng)熱線”舉報受理工作，規(guī)范投訴登記、受理、轉(zhuǎn)辦、核實、處理和反饋程序，確保投訴舉報及時有效處理。加強納稅信用動態(tài)管理，積極與工商、銀行等部門溝通，實現(xiàn)納稅信用信息的部門共享。嚴(yán)格落實涉稅信息披露、提供和查詢等制度，依法保守納稅人秘密。加強納稅服務(wù)需求調(diào)研，積極開展第三方調(diào)查活動，建立納稅人需求收集、分析和響應(yīng)機制，促進納稅服務(wù)工作持續(xù)改進和優(yōu)化。

(七)大力加強干部隊伍建設(shè)

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一是加強分局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點，進一步強化基層領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，不斷提高分局班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，努力發(fā)揮分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的模范表率作用。要把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為加強分局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點內(nèi)容，加大對分局領(lǐng)導(dǎo)班子的考核考察力度。二是加強思想政治建設(shè)。首先，要以正確的理論武裝頭腦，以黨性原則作為標(biāo)準(zhǔn)，在思想上做到正本清源。其次，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范作用。再次，要密切結(jié)合社會、思想和工作實際，增強針對性，提高實效性。努力通過思想政治建設(shè)，進一步提高廣大干部職工的思想政治水平，為推動國稅事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。三是突出團隊建設(shè)，增強機關(guān)的凝聚力和落實力。要強調(diào)團結(jié)、形成合力，倡導(dǎo)相互關(guān)心、關(guān)愛，協(xié)作互助。要加強政治、文化和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以正確的世界觀、人生觀和價值觀來統(tǒng)一大家的思想和行動，建設(shè)一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)優(yōu)良、協(xié)作有力的工作團隊。四是加強干部教育培訓(xùn)。要以提高崗位技能為重點，以專業(yè)化培訓(xùn)為主線，以崗位需求為導(dǎo)向，積極開展分崗位、分層次培訓(xùn)，努力培養(yǎng)專業(yè)化人才。要多渠道分層分類地開展培訓(xùn)活動，鼓勵干部職工自學(xué)，對參加總局、省局和市局組織的各類業(yè)務(wù)技能比賽中獲得優(yōu)異成績，以及取得“三師”資格證書和計算機三級以上證書的，按規(guī)定給予相應(yīng)的政治、精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。五是深入推進國稅文化建設(shè)?？h局將制定《平邑縣國稅文化建設(shè)體系實施方案》和《平邑國稅行為準(zhǔn)則》，進一步完善《平邑國稅文化理念》。各單位要根據(jù)縣局總體部署，積極參與各項活動的實施，認(rèn)真總結(jié)“一局一品”活動經(jīng)驗，精心打造符合時代發(fā)展要求、體現(xiàn)地方特色的文化品牌，全面提升國稅文化建設(shè)水平。要大力開展文明創(chuàng)建活動，對爭創(chuàng)工作中的好做法和新經(jīng)驗及時總結(jié)推廣，推動精神文明創(chuàng)建活動扎實有效開展。

(八)深入推進內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)

一是開展崗位廉政教育。要突出分局領(lǐng)導(dǎo)干部、稅收一線執(zhí)法人員和人、財、物管理崗位人員的廉政教育，增強拒腐防變意識，降低職務(wù)犯罪風(fēng)險。改進教育方式方法，運用正反兩方面的典型和現(xiàn)代科技手段，增強教育的說服力和感染力。深入開展廉政文化建設(shè)，發(fā)揮廉政文化的熏陶、引導(dǎo)、滲透、凝聚作用，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。二是深入推進內(nèi)控機制建設(shè)。要在去年推進內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步全面排查評估崗位風(fēng)險，優(yōu)化權(quán)力運行控制，整合完善制度體系，強化信息技術(shù)支撐，加強督查和責(zé)任追究，特別是在個體稅收定額核定、一般納稅人資格認(rèn)定、涉稅事項審批、發(fā)票管理、稅務(wù)稽查等稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)方面，加強風(fēng)險防范，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象。三是加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和管理。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化“第一責(zé)任人”的政治責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八不準(zhǔn)”，促進領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范用權(quán)、廉潔從稅。繼續(xù)開展一線執(zhí)法人員向納稅人述職述廉活動，加強對重點崗位人員的日常監(jiān)督，對涉及日常稅收管理和服務(wù)的各類投訴、來信來訪，要加大調(diào)查和懲處力度，發(fā)揮懲戒作用。

(九)切實抓好內(nèi)部管理

一是提高工作效能。完善機關(guān)工作制度，規(guī)范工作秩序，不斷改進工作作風(fēng)，形成順暢高效的工作運行機制。要增強為基層服務(wù)意識，加強內(nèi)部各部門之間的工作統(tǒng)籌，強化與外單位外部門的溝通和協(xié)調(diào)，防止推諉扯皮，努力為基層減負(fù)?；鶎訂挝灰獓?yán)格貫徹執(zhí)行上級的各項部署和要求，做到令行禁止、政令暢通。二是規(guī)范財務(wù)管理。完善財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)收支行為。加強預(yù)算管理，提高預(yù)算的科學(xué)性、嚴(yán)肅性和約束性。加強基本建設(shè)管理，強化過程監(jiān)管。堅持勤儉辦一切事業(yè)，嚴(yán)格控制一般性支出，努力降低稅收成本。三是狠抓安全管理。要健全安全工作制度，加強安全教育培訓(xùn)，落實各項安全防范措施，突出抓好庫房、機房、車輛、安保等方面的安全防范，嚴(yán)格落實安全工作責(zé)任制。要切實增強政治敏銳性和工作責(zé)任感，認(rèn)真做好信訪調(diào)處工作，提高突發(fā)事件處置能力，維護社會和諧穩(wěn)定。四是扎實推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。要認(rèn)真落實省局、市局關(guān)于公務(wù)用車、公務(wù)接待、基本建設(shè)等方面的有關(guān)規(guī)定，制定切實可行的節(jié)能降耗實施辦法，明確具體指標(biāo)任務(wù)，定期考核檢查，確保節(jié)約型機關(guān)建設(shè)取得實效。