第一篇：關(guān)于省勞動模范評選推薦情況的匯報[模版]

關(guān)于省勞動模范評選推薦情況的匯

報

關(guān)于省勞動模范評選推薦情況的匯報 省勞動模范評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組

根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于2012年評選表彰省勞動模范的通知》精神，全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認(rèn)真進(jìn)行了評選推薦，省勞動模范評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦人選進(jìn)行了審查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、各地各單位申報情況

2012年擬評選表彰省勞動模范400名左右，其中職工勞模320名，農(nóng)業(yè)勞模80名。3月份以來，各地各單位按照省里的統(tǒng)一部署和要求，采取基層民主推

薦、層層審核把關(guān)的辦法，召開了推薦對象所在單位職工大會、社區(qū)、居民會議、農(nóng)村村民大會進(jìn)行推薦，并經(jīng)所在單位黨委、行政審核同意；各級勞模評選表彰工作機(jī)構(gòu)就推薦人選征求了有關(guān)部門的意見；各地分別召開縣長辦公會、縣委常委會、市長辦公會和市委常委會，各大型企事業(yè)單位、省直各系統(tǒng)分別召開黨委常委會或黨組會，對推薦人選進(jìn)行認(rèn)真審核后，逐級上報到省勞動模范評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名，農(nóng)業(yè)勞模人選78名；報送備份人選9名。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組審查情況 審查把握的原則。為了確保省勞模分配名額以及規(guī)定的各類人員比例落實(shí)到位，領(lǐng)導(dǎo)小組按以下兩條原則進(jìn)行了審核調(diào)整：一是嚴(yán)格落實(shí)省政府辦公廳《通知》中規(guī)定的分配指標(biāo)和各類人選比例，超報的原則上不予考慮；堅持向一線職工、專業(yè)技術(shù)人員和科教人員傾斜，嚴(yán)

格控制企業(yè)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級干部的比例。二是把好榮譽(yù)臺階關(guān)。對企業(yè)負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級干部，要求必須是省五一勞動獎?wù)芦@得者、市級勞動模范和先進(jìn)工作者；對表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)民工、農(nóng)村基層干部和一線農(nóng)民等推薦人選可適當(dāng)放寬榮譽(yù)臺階。

領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求，先后分別兩次召開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室主任擴(kuò)大會議，對各地、各單位推薦人選進(jìn)行了審查。隨后，組成6個考查組，分別由省人社廳、省委財經(jīng)辦、省國資委、省委高校工委、省總工會領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊(duì)，對推薦對象中的企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部逐一進(jìn)行了考查。

各類人選的比例。在396名推薦人選

中，職工人選318名，農(nóng)業(yè)人選78名。職工人選中，企業(yè)職工199名，占總名額的50.3%，符合企業(yè)職工不少于規(guī)定推薦名額總數(shù)47%的要求。其中，企業(yè)負(fù)責(zé)人45名,占22.6%，基本符合不超過22%的要求；一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名，占56.3%，符合不低于56%的比例。機(jī)關(guān)事業(yè)單位119名，占總名額的30.1%；其中處級干部15名，占12.6%，符合20%以內(nèi)的比例；科教人員52名，占43.7%。農(nóng)業(yè)人選中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人8名，占10.3%，沒有超過20%比例；農(nóng)民10名，占12.8%；種養(yǎng)大戶17名，占21.8%；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)人員2名，占2.6%；農(nóng)業(yè)科技人員5名，占6.4%；農(nóng)村基層干部31名，占39.7%，農(nóng)村外出務(wù)工人員5名，占6.4%。

所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%；少數(shù)民族18名，占4.5%；年齡最大的60歲，最小的23歲。此外，我們根據(jù)各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選，供省政府領(lǐng)導(dǎo)在討論研究使用機(jī)動指標(biāo)時參考。

三、推薦人選的主要特點(diǎn)

按照省勞模評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點(diǎn)：

一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業(yè)，各社會階層、各民族、各黨派的先進(jìn)代表，既有不同類型企業(yè)的職工，又有黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專家教授，又有中小學(xué)教師和基層專業(yè)技術(shù)人員，既有農(nóng)村基層干部，又有普通農(nóng)民等等。

二是向企業(yè)傾斜。在推薦人選中，企業(yè)職工占總名額的50.3%，超出規(guī)定比例的3.3個百分點(diǎn)。近年來，這些企業(yè)為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，特別是在當(dāng)前應(yīng)對國際金融危機(jī)的形勢下，為促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展已經(jīng)和正在發(fā)揮積極作用。

三是堅持面向一線職工。一線職工是經(jīng)

濟(jì)社會發(fā)展的主力軍，歷來是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業(yè)一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名，占企業(yè)職工人選的56.3%。四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，共推薦科教人員52名，占機(jī)關(guān)事業(yè)單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務(wù)教育教師，共推薦了14名。

五是體現(xiàn)了對進(jìn)城務(wù)工人員的重視。在推薦人選中，外出務(wù)工人員16名，占推薦總數(shù)的4%。在推薦對象中，既有企業(yè)職工中的農(nóng)民工,又有農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線推薦的外出務(wù)工人員。

四、下一步工作安排及建議

為確保今年省勞模評選表彰工作按時完成，提出如下建議：

1、根據(jù)省政府常務(wù)會議審定的意見，迅速將有關(guān)人選進(jìn)行調(diào)整，落實(shí)到位。

2、關(guān)于4個機(jī)動名額的使用。一是從省領(lǐng)導(dǎo)推薦人選中產(chǎn)生，并按程序辦理；

二是從各地各單位推薦上報的備選人員中選定；三是機(jī)動名額不使用。

3、對擬表彰的省勞動模范人選在《***日報》上進(jìn)行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報信，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其評選資格，并不再替補(bǔ)人選。

4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“***省慶?！逡弧瘒H勞動節(jié)暨省勞動模范表彰大會”。

第二篇：大方勞動模范評選

大方縣首屆道德模范評選活動實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)省委十屆十二次全會通過的《中共貴州省委關(guān)于貫徹黨的十七屆六中全會精神推動多民族文化大發(fā)展大繁榮的意見》提出的要倡導(dǎo)“愛國、敬業(yè)、誠信、友愛”的價值取向，我縣把公民道德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的建設(shè)作為道德建設(shè)的著力點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮道德模范人物在公民道德建設(shè)中的示范引導(dǎo)作用，以促進(jìn)我縣群眾性精神文明創(chuàng)建活動持續(xù)深入開展。經(jīng)縣委、政府決定，從2012年起，在全縣開展道德模范評選活動，為確?；顒佑行蛲七M(jìn)、取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

為深入貫徹落實(shí)十七屆六中全會和省委十屆十二次全會精神，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，用以愛國主義為核心的民族精神鼓舞斗志，大力弘揚(yáng)奢香夫人“顧全大局、愛國愛民、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新”的思想精神，大力弘揚(yáng)“真、善、美”良好的社會風(fēng)尚，引導(dǎo)正確價值取向，充分依靠和動員群眾，不斷改進(jìn)創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)公民道德建設(shè)的針對性、實(shí)效性、吸引力和感染力，為促進(jìn)建設(shè)共同的精神家園提供堅強(qiáng)的思想道德保障。

二、評選標(biāo)準(zhǔn)

大方縣道德模范分為“助人為樂模范”、“見義勇為模范”、“誠實(shí)守信模范”、“愛崗敬業(yè)模范”、“孝老愛親模范”和“愛黨愛國模范”六個方面。凡熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，身體力行社會主義榮辱觀，模范遵守公民道德規(guī)范，在日常工作、生活和人際交往中品德高尚、事跡突出、群眾公認(rèn)，特別是在助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親等方面表現(xiàn)突出，在大方縣境內(nèi)工作、生活三年以上，或在外地工作、學(xué)習(xí)、生活的大方籍公民，符合大方縣道德模范參評標(biāo)準(zhǔn)，不分年齡、性別、民族、職業(yè)，均可被推薦為道德模范人選，每兩年評選一次，其基本標(biāo)準(zhǔn)為：

1、助人為樂模范10名：以高度的社會責(zé)任感和無私奉獻(xiàn)的精神，始終堅持幫助他人，特別是在幫助社會弱勢群體方面做出突出貢獻(xiàn)。始終堅持熱心社會公益事業(yè)，積極捐資捐物，在奉獻(xiàn)社會方面做出突出貢獻(xiàn)。

2、見義勇為模范10名：為維護(hù)國家和群眾利益臨危不懼、挺身而出、捍衛(wèi)正義、勇斗歹徒，不惜犧牲個人利益乃至生命。

3、誠實(shí)守信模范10名：生產(chǎn)經(jīng)營恪守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠信經(jīng)營，事跡突出，能想他人所想，幫他人排憂，不為金錢等利益所動，以誠實(shí)守信為重，事跡感人，影響面大。

4、愛崗敬業(yè)模范10名：刻苦學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、任勞任怨、勇于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，在本職工作中作出了突出成績，群眾公認(rèn)。

5、孝老愛親模范10名：堅持孝老愛親數(shù)年如一日，模范恪守家庭美德，尤其在家庭困難情況下，孝敬老人，教育子女，為踐行家庭美德樹立了榜樣，事跡生動感人。

6、愛黨愛國模范10名：無私奉獻(xiàn)、顧全大局、積極支持國家重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)的典型。

三、評選步驟

1、宣傳發(fā)動（2012年2月1日至2012年3月15日）。制定下發(fā)活動方案，通過新聞媒體發(fā)布消息，公布推舉評選辦法要求等，啟動評選活動督查推進(jìn)工作機(jī)制。各級各部門各單位層層召開動員會議，部署開展群眾性道德模范推薦評選活動，充分運(yùn)用廣播電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、黑板報、宣傳欄等陣地和手段，廣泛宣傳這次評選活動的重要意義、目的要求、標(biāo)準(zhǔn)條件和方法步驟，發(fā)動廣大干部群眾積極參與，營造濃厚社會輿論氛圍。

2、推薦上報（2012年3月15日至4月15日）。各級各部門廣泛組織開展“我推薦我評議身邊好人”活動，通過層層召開各類民主推介會、點(diǎn)評會，采取書面推薦等形式，積極發(fā)動干部職工和廣大群眾發(fā)現(xiàn)推舉身邊好人好事、身邊人身上感人的道德事跡。在此基礎(chǔ)上，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直單位黨組織填報“大方縣首屆道德模范推薦表”（一式二份），并附1500字左右的事跡材料，附免冠彩色數(shù)碼照片2張，同時上報電子文檔，于2012年3月28日前上報組委會辦公室（電子郵箱：dfwmw@126.com組委會辦公室根據(jù)推薦情況和候選人事跡情況等，推薦每類模范候選人各30名，共180名。

3、公示（2012年4月15日至5月30日）。組委會辦公室將確定的候選人及其主要事跡在電視臺、信息港、大方報等媒體進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。按照公眾投票支持率占50%和組委會支持率占50%的比重，得出每位候選人的總支持率，提出全縣道德模范獲得者建議名單。公眾投票可采取網(wǎng)絡(luò)、電話、信函等方式進(jìn)行。投票地址：組委會辦公室，投票截止日期為5月20日。

4、綜合評定(2012年6月上旬—6月中旬)。根據(jù)公示情況，結(jié)合候選人的道德事跡，進(jìn)行綜合評定，確定首屆“大方縣道德模范提名”初選名單，報請縣委、政府批準(zhǔn)。

5、表彰獎勵（2012年6月中下旬）。舉行大方縣首屆道德模范人物頒獎儀式。

6、后續(xù)宣傳推廣（2012年7月以后）。制作獲獎道德模范專題宣傳片，編輯道德模范事跡宣傳書籍等；在電視臺、報紙、信息港等媒體上或是通過報告會方式進(jìn)行典型事跡推介，引導(dǎo)社會風(fēng)氣。各類媒體總結(jié)報道。

本文來自:大方論壇 http://bbs.cy44.com 詳細(xì)出處請參考：http://bbs.cy44.com/forum.php?mod=viewthread&tid=90061

第三篇：省勞動模范事跡材料

程林同志是淮河水利水電開發(fā)總公司055號船隊(duì)主任、疏浚分公司黨支部書記，辛勤耕耘在水利疏浚施工一線多年。在疏浚工程處帶領(lǐng)全體船工冒嚴(yán)寒戰(zhàn)酷暑，幾多春秋。他以身作則，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，一次又一次保質(zhì)保量完成了各項(xiàng)施工任務(wù)，得到了全體職工的認(rèn)同，贏得了大家的尊重，是船隊(duì)員工的主心骨，是公司員工學(xué)習(xí)的楷模。他帶領(lǐng)的江河055船隊(duì)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持“科技加管理，素質(zhì)加作風(fēng)”的方針，改革創(chuàng)新，以提高技術(shù)效能和經(jīng)濟(jì)效益為中心，全面加強(qiáng)班組隊(duì)伍建設(shè)，身先士卒，認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。他們參與施工的工程普遍受到建設(shè)單位、監(jiān)理單位好評，部分工程還獲得“魯班獎”、“大禹獎”等。2009，他帶領(lǐng)的江河055船隊(duì)獲得蚌埠市總工會和淮河工會頒發(fā)的“工人先鋒號”，他本人也先后獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“治淮先進(jìn)個人”、“精神文明建設(shè)先進(jìn)個人”等榮譽(yù)稱號。

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。

程林同志雖然只有高中文化，但他平時非常注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，注重提高業(yè)務(wù)技能。在帶領(lǐng)船隊(duì)員工完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的同時，積極學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度、挖泥船及相關(guān)專業(yè)知識，并把自己多年積累的經(jīng)驗(yàn)毫不保留的傳授給他們，提高全隊(duì)員工的整體素質(zhì)，使向心力、凝聚力明顯增強(qiáng)，潛移默化地推動了職工的企業(yè)主人翁意識，職工干工作的積極性得到了明顯的提高。2009年，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合船隊(duì)實(shí)際情況，他組織全隊(duì)船員開展了生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動。2011年4月至5月公司舉辦了為期一個月的船員培訓(xùn)班，作為講師，他積極備課，竭盡全能把自己所掌握的知識毫不保留的傳授給了參訓(xùn)員工。并先后組織開展了“崗位練兵”、“安全產(chǎn)生技能”等活動，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點(diǎn)，注意引導(dǎo)職工從思想上、從行為上提高控制不安全因素能力。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)，求真務(wù)實(shí)。

程林同志始終堅持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅持四項(xiàng)基本原則。并且，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在黨員和群眾中起到了模范帶頭作用。由于疏浚二處主要承擔(dān)公司的疏浚任務(wù)，需要經(jīng)常接管道，這是一項(xiàng)非常繁重艱巨的工作，每次他都是把最累、最臟的活留給自己，每次在排泥場接完管道他總是第一個到達(dá)現(xiàn)場最后一個回到船隊(duì);船隊(duì)機(jī)械出現(xiàn)毛病，他是第一個拿起工具，帶領(lǐng)機(jī)艙工人拆、修、裝，從不說臟和累，當(dāng)看到挖泥船又能恢復(fù)正常工作，他臉上的笑容是最燦爛的。為了工作，他全年只休假20多天，因此，二處的職工都敬重他，每項(xiàng)任務(wù)總能又快又好的完成。他工作認(rèn)真，長期堅持不斷地探索工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法。他一貫堅持的原則是：作為黨員，就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干工作。他在我公司船隊(duì)工作多年，船隊(duì)人員較多，崗位也多，人員構(gòu)成復(fù)雜，而且機(jī)械設(shè)備復(fù)雜，經(jīng)常出故障。面對這樣一個群體，他大事不懼，小事不棄，充分發(fā)揮他的組織能力和管理能力，理順船隊(duì)員工的工作關(guān)系，得到了廣大員工的尊重，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中被直屬機(jī)關(guān)黨委評為“黨員示范崗”。

三、以公司發(fā)展為己任，任勞任怨。

作為一名共產(chǎn)黨員，他以公司的發(fā)展為己任，深入扎實(shí)地開展思想政治工作。加強(qiáng)對本隊(duì)員工進(jìn)行宣傳教育，用科學(xué)的理論武裝員工的思想，以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的理論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作風(fēng)鼓舞人，不斷提高班組員工的思想道德綜合素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工，發(fā)展新型的人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的社會風(fēng)尚，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。2010年在我公司中運(yùn)河河道擴(kuò)挖Ⅵ標(biāo)段工地施工，這是一個施工環(huán)境十分惡劣的工地，土質(zhì)硬、排拒遠(yuǎn)，管線布設(shè)難度大。面對如此惡劣的工況，他帶領(lǐng)船隊(duì)職工集思廣益，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，相互討論，相互交流，創(chuàng)新施工方法，合理安排施工工序，大大降低了施工成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。

四、嚴(yán)格管理，高效精干，屢創(chuàng)佳績。

程林同志作為江河055號船隊(duì)主任，注重施工質(zhì)量管理，成立了以他為首的質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)現(xiàn)場質(zhì)量管理，夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作，以工序質(zhì)量促工程質(zhì)量，嚴(yán)格要求各生產(chǎn)班組按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，同時，在生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行工程質(zhì)量自檢、互檢、專人檢查工作，驗(yàn)收員對各班組進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，全面提高了挖泥船的工程質(zhì)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，嚴(yán)把工程質(zhì)量第一關(guān)。他還深入了解每一個工作人員的工作能力、個性、家庭情況，并依據(jù)他們的特點(diǎn)，合理安排他們的工作。讓船隊(duì)里的每位成員都能各展其能，各盡其才，最大限度地發(fā)揮自身優(yōu)勢作好本職工作。正因?yàn)樗呐?，?chuàng)造了一個和諧的工作環(huán)境，并以身作則模范地執(zhí)行國家法律政策，全隊(duì)船員上下一心，船隊(duì)的各項(xiàng)工作管理得井井有條。他率領(lǐng)的江河055船隊(duì)曾參與臨淮崗洪水控制工程施工，該工程獲得中國建筑工程“魯班獎”及中國水利工程“大禹獎”兩項(xiàng)殊榮。參與施工的蚌埠閘擴(kuò)建工程獲得安徽省建設(shè)工程 “黃山杯” 省優(yōu)質(zhì)工程的榮譽(yù)。參與施工的淮河入海水道工程榮獲“魯班獎”、“大禹獎”、“詹天佑獎”等殊榮。在淮干整治、大洪河近期治理、沙穎河近期治理、渦河近期治理等工程中都均取得了顯著成績，所施工區(qū)段驗(yàn)收合格率均為100%，為中國水利事業(yè)做出了不可抹滅的貢獻(xiàn)。

五、堅持原則，清正廉潔，發(fā)揮帶頭人的作用

程林作為船隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，始終把職工的冷暖放在心上，把與職工的談心工作作為思想政治工作的一個重點(diǎn)，長期堅持與一線職工談心交流，及時化解職工的思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，使職工感受到組織的溫暖，密切了黨群、干群關(guān)系，有力地促進(jìn)了全隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。工作、生活上鼓勵大家對他的工作多提意見，本著“有則改之，無則加勉”的原則行事。對各種事務(wù)的處理，堅持“公開、公平、公正”的原則。在出現(xiàn)問題時，能開展批評和自我批評，勇于承擔(dān)責(zé)任。在工作中發(fā)現(xiàn)不良傾向，能自覺抵制，并勇于同違法亂紀(jì)行為作斗爭。在汶川地震和青海玉樹地震的抗震救災(zāi)中，他都積極捐款。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，作為“黨員示范崗”以身作則。在精神文明創(chuàng)建工作中積極帶頭，貢獻(xiàn)突出。正是由于他出色的工作成績和人格魅力，受到廣大黨員和群眾的普遍贊譽(yù)。連續(xù)幾年被評為公司的優(yōu)秀員工和先進(jìn)工作者，2009年被直屬機(jī)關(guān)黨委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。2009，他率領(lǐng)的江河055船隊(duì)獲得蚌埠市總工會和淮河工會頒發(fā)的“工人先鋒號”。2010，被評為“安徽省治淮先進(jìn)個人”。今年3月份，還被淮委評為“精神文明先進(jìn)個人”。

第四篇：--勞動模范推薦匯報材料

**勞動模范推薦匯報材料

1在設(shè)備材料部一提到***同志，無人不敬佩，就是這名被員工們親切地稱為“破爛王”的普通黨員、節(jié)約庫負(fù)責(zé)人，已在廢舊物資回收崗位上默默奉獻(xiàn)了整整五年，五年來在他的帶領(lǐng)下，廢舊物資回收工作成績斐然，連續(xù)四年提前超額完成承包指標(biāo)，并在新鋼公司開展的黨員立功競賽活動中榮立一等功，先后多次榮獲“十佳員工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“精神文明標(biāo)兵”等光榮稱號。

“我對我的選擇無怨無悔”

說到物資回收工作，已過不惑之年的***只能算是半路出家，在此之前，他一直在設(shè)備材料部黨辦擔(dān)任宣傳干事。1998年初，設(shè)備材料部針對廢舊物資回收工作連年滑坡，考核指標(biāo)難以完成的被動局面，決定對回收指標(biāo)進(jìn)行責(zé)任承包?？烧袠?biāo)書貼了一個星期竟無一人揭榜，此時的***陷入了沉思之中；是放棄舒適的機(jī)關(guān)工作主動承擔(dān)這份重?fù)?dān)，還是四平八穩(wěn)干好本職工作混到退休？經(jīng)過幾天的深思熟慮之后，他果斷地做出了承包全年***萬元的廢舊物資回收任務(wù)，由此，他的辦公桌從明亮的辦公室搬到了廢舊物資回收根據(jù)地——節(jié)約庫。很多人對他的舉動百思不解，都說他終有一天會后悔，可他卻響亮地回答：“我對我的選擇無怨無悔”！

年紀(jì)最大，干活最多

物資回收工作是件苦差事，工具簡陋，勞動強(qiáng)度大不說，光是渾身臟兮兮的工作服就招來許多白眼。對于這些，***都沒放在心上，讓他最擔(dān)心的倒是如何完成回收任務(wù)，為了及時掌握情況。他上任伊始就加強(qiáng)了廢舊物資信息收集。一方面與各生產(chǎn)單位加強(qiáng)聯(lián)系，建立健全回收信息網(wǎng)絡(luò)，另一方面則利用閑暇時間，騎著輛破舊的自行車到生產(chǎn)單位轉(zhuǎn)悠，發(fā)現(xiàn)廢舊物資就及時組織員工進(jìn)行回收。沒有叉車等起重設(shè)備，他們就憑著兩塊木跳板、幾根粗繩，肩扛手抬進(jìn)行作業(yè)。每次回收，***總是第一個沖在前，干在先，和小伙子們一樣干，有時活太重，他就組織員工輪班作業(yè)，而他自己卻一直干到收工。

廢舊物資收回來后，還要分類整理入庫，庫內(nèi)起重設(shè)備沒有，完全靠手抬肩挑，磕磕碰碰的事時有發(fā)生，面對這一情況，***總是嚴(yán)格要求員工穿戴好勞保用品，提醒大家在確保完成回收任務(wù)的同時，必須做到安全第一。

嚴(yán)格把好價格關(guān)

如果說回收工作是個力氣活，那么廢舊物資讓售工作就是個良心活了。他們收回的物資有有色金屬、橡膠制品、各種油類等，可以稱得上五花八門、品種繁多。但對這些物資如何分類，如何定價靠的不光是經(jīng)驗(yàn)，靠的更多的是對企業(yè)負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)的精神。

有一次，一名個體老板想購買一批廢紫雜銅。等看完實(shí)物后，他將***拉到一邊，悄悄地塞上一個信封，并提出以黃銅的標(biāo)準(zhǔn)來定價。而紫銅與黃銅的價格相差一半，***斷然拒絕了他的要求，并對他說：“來做生意我們歡迎，但如果想動歪腦筋，沒門！”當(dāng)這名個體老板按規(guī)定交完款，臨走時無可奈何地說了一句：“老邱這人真是個死老腦筋”。其實(shí)，不光他有這種感受，許多碰了釘子的客戶都有同感。在這一點(diǎn)上，***有他自己的看法：“這銷售價看起來似乎可緊可松，但這是一桿秤，一頭稱著公司的利益，一頭稱著自己的良心。干那種昧著良心對企業(yè)的事，我心里不踏實(shí)！”每次讓售定價，他總是召集全班人員討論，以質(zhì)量好壞定價格，嚴(yán)格把好價格關(guān)，不讓公司受到一分一毫的損失。

當(dāng)好班組的領(lǐng)頭雁

目前，節(jié)約庫共有員工***人，作為年過半百的***，正是憑著一名普通黨員吃苦在前，享受在后的實(shí)際行動影響著全班同志，在他的帶領(lǐng)下，節(jié)約庫全體員工吃苦耐勞，以螞蟻啃骨頭的精神，憑著簡單近乎原始的起重工具將成噸的廢舊物資裝車進(jìn)庫。為使回收物資能更好地發(fā)揮作用，他還帶領(lǐng)員工利用回收工作間隙，積極開展修舊利廢工作，以提高廢舊物資的使用價值。同時為杜絕人情價、關(guān)系價，他與科室負(fù)責(zé)人協(xié)商，制訂了嚴(yán)格的回收物資讓售價格審核制度，明確了定價原則，并堅持三級審批制度，把住了價格關(guān)。

廢舊物資回收工作雖然又苦又累，但他仍然(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多請登陸查看)不忘搞好班組業(yè)績考核工作，對違反勞動紀(jì)律和制度的同志他耐心地進(jìn)行批評教育，并與業(yè)績考核掛鉤，全面做到公正、公平、公開，在他的感召和帶動下，員工們的積極性被充分調(diào)動起來，以前那種坐著等活干的現(xiàn)象沒有了，遲到、早退現(xiàn)象消失了，員工們在閑暇時也會主動深入生產(chǎn)一線，尋找廢舊物資資源。使廢舊物資回收的渠道更多了，廢舊物資讓售額也在一年一年地增長，僅今年1～11月份，就完成廢舊物資回收量達(dá)***余噸，讓售額達(dá)到***萬元，提前***個月超額完成了全年回收任務(wù)。

幾年來，***同志正是憑著自己的一身正氣，用實(shí)際行動贏得了領(lǐng)導(dǎo)和員工們的信任，大家一致稱贊：“老***這個人過得硬”！

第五篇：**勞動模范推薦匯報材料

在設(shè)備材料部一提到***同志，無人不敬佩，就是這名被員工們親切地稱為“破爛王”的普通黨員、節(jié)約庫負(fù)責(zé)人，已在廢舊物資回收崗位上默默奉獻(xiàn)了整整五年，五年來在他的帶領(lǐng)下，廢舊物資回收工作成績斐然，連續(xù)四年提前超額完成承包指標(biāo)，并在新鋼公司開展的黨員立功競賽活動中榮立一等功，先后多次榮獲“十佳員工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“精神文明標(biāo)兵”等光榮稱號。

“我對我的選擇無怨無悔”

說到物資回收工作，已過不惑之年的***只能算是半路出家，在此之前，他一直在設(shè)備材料部黨辦擔(dān)任宣傳干事。1998年初，設(shè)備材料部針對廢舊物資回收工作連年滑坡，考核指標(biāo)難以完成的被動局面，決定對回收指標(biāo)進(jìn)行責(zé)任承包?？烧袠?biāo)書貼了一個星期竟無一人揭榜，此時的***陷入了沉思之中；是放棄舒適的機(jī)關(guān)工作主動承擔(dān)這份重?fù)?dān)，還是四平八穩(wěn)干好本職工作混到退休？經(jīng)過幾天的深思熟慮之后，他果斷地做出了承包全年***萬元的廢舊物資回收任務(wù)，由此，他的辦公桌從明亮的辦公室搬到了廢舊物資回收根據(jù)地——節(jié)約庫。很多人對他的舉動百思不解，都說他終有一天會后悔，可他卻響亮地回答：“我對我的選擇無怨無悔”！

年紀(jì)最大，干活最多

物資回收工作是件苦差事，工具簡陋，勞動強(qiáng)度大不說，光是渾身臟兮兮的工作服就招來許多白眼。對于這些，***都沒放在心上，讓他最擔(dān)心的倒是如何完成回收任務(wù)，為了及時掌握情況。他上任伊始就加強(qiáng)了廢舊物資信息收集。一方面與各生產(chǎn)單位加強(qiáng)聯(lián)系，建立健全回收信息網(wǎng)絡(luò)，另一方面則利用閑暇時間，騎著輛破舊的自行車到生產(chǎn)單位轉(zhuǎn)悠，發(fā)現(xiàn)廢舊物資就及時組織員工進(jìn)行回收。沒有叉車等起重設(shè)備，他們就憑著兩塊木跳板、幾根粗繩，肩扛手抬進(jìn)行作業(yè)。每次回收，***總是第一個沖在前，干在先，和小伙子們一樣干，有時活太重，他就組織員工輪班作業(yè)，而他自己卻一直干到收工。

廢舊物資收回來后，還要分類整理入庫，庫內(nèi)起重設(shè)備沒有，完全靠手抬肩挑，磕磕碰碰的事時有發(fā)生，面對這一情況，***總是嚴(yán)格要求員工穿戴好勞保用品，提醒大家在確保完成回收任務(wù)的同時，必須做到安全第一。

嚴(yán)格把好價格關(guān)

如果說回收工作是個力氣活，那么廢舊物資讓售工作就是個良心活了。他們收回的物資有有色金屬、橡膠制品、各種油類等，可以稱得上五花八門、品種繁多。但對這些物資如何分類，如何定價靠的不光是經(jīng)驗(yàn)，靠的更多的是對企業(yè)負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)的精神。

有一次，一名個體老板想購買一批廢紫雜銅。等看完實(shí)物后，他將***拉到一邊，悄悄地塞上一個信封，并提出以黃銅的標(biāo)準(zhǔn)來定價。而紫銅與黃銅的價格相差一半，***斷然拒絕了他的要求，并對他說：“來做生意我們歡迎，但如果想動歪腦筋，沒門！”當(dāng)這名個體老板按規(guī)定交完款，臨走時無可奈何地說了一句：“老邱這人真是個死老腦筋”。其實(shí)，不光他有這種感受，許多碰了釘子的客戶都有同感。在這一點(diǎn)上，***有他自己的看法：“這銷售價看起來似乎可緊可松，但這是一桿秤，一頭稱著公司的利益，一頭稱著自己的良心。干那種昧著良心對企業(yè)的事，我心里不踏實(shí)！”每次讓售定價，他總是召集全班人員討論，以質(zhì)量好壞定價格，嚴(yán)格把好價格關(guān)，不讓公司受到一分一毫的損失。

當(dāng)好班組的領(lǐng)頭雁

目前，節(jié)約庫共有員工***人，作為年過半百的***，正是憑著一名普通黨員吃苦在前，享受在后的實(shí)際行動影響著全班同志，在他的帶領(lǐng)下，節(jié)約庫全體員工吃苦耐勞，以螞蟻啃骨頭的精神，憑著簡單近乎原始的起重工具將成噸的廢舊物資裝車進(jìn)庫。為使回收物資能更好地發(fā)揮作用，他還帶領(lǐng)員工利用回收工作間隙，積極開展修舊利廢工作，以提高廢舊物資的使用價值。同時為杜絕人情價、關(guān)系價，他與科室負(fù)責(zé)人協(xié)商，制訂了嚴(yán)格的回收物資讓售價格審核制度，明確了定價原則，并堅持三級審批制度，把住了價格關(guān)。

廢舊物資回收工作雖然又苦又累，但他仍然不忘搞好班組業(yè)績考核工作，對違反勞動紀(jì)律和制度的同志他耐心地進(jìn)行批評教育，并與業(yè)績考核掛鉤，全面做到公正、公平、公開，在他的感召和帶動下，員工們的積極性被充分調(diào)動起來，以前那種坐著等活干的現(xiàn)象沒有了，遲到、早退現(xiàn)象消失了，員工們在閑暇時也會主動深入生產(chǎn)一線，尋找廢舊物資資源。使廢舊物資回收的渠道更多了，廢舊物資讓售額也在一年一年地增長，僅今年1～11月份，就完成廢舊物資回收量達(dá)***余噸，讓售額達(dá)到***萬元，提前***個月超額完成了全年回收任務(wù)。

幾年來，***同志正是憑著自己的一身正氣，用實(shí)際行動贏得了領(lǐng)導(dǎo)和員工們的信任，大家一致稱贊：“老***這個人過得硬”！