第一篇：關(guān)工委引領(lǐng)輔導員促進學生基層黨建工作的思考

關(guān)工委引領(lǐng)輔導員促進學生基層黨建工作的思考

【摘要】十八大文件是馬克思主義中國化的最新成果，許多與關(guān)心下一代工作密切相關(guān)的新思想、新要求，需要關(guān)工委老同志去學習和領(lǐng)會并汲取營養(yǎng)傳遞給下一代，特別是要不斷增強新形勢下做好關(guān)心下一代工作的責任感和使命感。本文從關(guān)工委隊伍建設，優(yōu)勢體現(xiàn)和創(chuàng)新工作方式方法等三個方面做了有益的探索和思考，期望能對關(guān)工委工作發(fā)展有所促進。

【關(guān)鍵詞】十八大 關(guān)工委 學生黨建

關(guān)工委老同志在高校學生基層黨建工作中一貫起到了十分積極的作用，大學生黨員的培養(yǎng)、發(fā)展都凝聚了老同志的心血。自從教育部辦公廳下發(fā)《關(guān)于在高等學校聘請離退休老同志擔任特邀黨建組織員的意見》以來，關(guān)工委參與學生黨建工作得到了進一步的發(fā)展，步入了新的時代[1]。高校許多離退休老同志曾經(jīng)擔任過黨的各級領(lǐng)導職務，他們政治素養(yǎng)深厚，立場堅定，具有豐富的黨建工作和學生工作經(jīng)驗。離開領(lǐng)導崗位后，雖然人已離退休，但思想仍然活躍，為黨的事業(yè)繼續(xù)發(fā)揮余熱的主觀愿望十分強烈。關(guān)工委老同志參與高?；鶎狱h建工作既能加強黨務工作人員的整體素質(zhì)，為大學生黨員的成長指引方向，又能使老同志老有所學，與時俱進。實踐表明，關(guān)工委老同志充分發(fā)揮了他們在高校學生基層黨建中的“傳、幫、帶”作用，也從下一代健康成長的喜悅中感受到自身的價值。

2012年11月8日，中共中央總書記胡錦濤向中共第十八次代表大會作了題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告。十八大報告指出：“中國特色社會主義事業(yè)是面向未來的事業(yè)，需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗?！睆闹形覀兛梢泽w會到，關(guān)心下一代事業(yè)不僅是為了引領(lǐng)青年的成長，更是建設“中國特色社會主義事業(yè)”的有力支撐，關(guān)工委要著眼于“面向未來”的層面，組織“一代又一代”的離退休老同志為黨的隊伍建設培養(yǎng)人才，保證“有志青年接續(xù)奮斗”。十八大文件是馬克思主義中國化的最新成果，許多與關(guān)心下一代工作密切相關(guān)的新思想、新要求，需要關(guān)工委老同志去學習和領(lǐng)會并汲取營養(yǎng)傳遞給下一代，特別是要不斷增強新形勢下做好關(guān)心下一代工作的責任感和使命感。本文從關(guān)工委隊伍建設，優(yōu)勢體現(xiàn)和創(chuàng)新工作方式方法等三個方面做了有益的探索和思考。

一、進一步優(yōu)化關(guān)工委自身隊伍建設

（一）精心選聘、科學安排

關(guān)工委老同志選聘過程中，不僅要考慮到老同志的年齡，周工作時間等因素，還要結(jié)合學生黨建工作的實際需求從專業(yè)方向，技能特長等角度綜合考量。從年齡層次上說，盡量多選聘剛退休不久，65周歲以下的老同志。從周工作時間角度考慮，要從家庭中沒有需要照看的病患，生活負擔較輕的老同志中選聘，以保證工作的精力和時間。在專業(yè)方向選擇上，建議以校院領(lǐng)導干部，學工條線離退休教師為主體，使他們的工作經(jīng)驗與學生基層黨建工作的需求相適應，有針對性的發(fā)揮老同志的才干，確保隊伍的專業(yè)化水平。

（二）崗前培訓、能力提升

老同志選聘加入關(guān)工委隊伍后進入了一個新的工作環(huán)境和工作模式，需要進行一定的業(yè)務培訓。為了讓老同志更快的適應新時期基層黨建的工作需要，可以邀請老同志參加輔導員，思政干部隊伍培訓講座，幫助老同志了解新時期學生團學工作、黨建工作的新模式，新方法。同時，針對老同志在工作中常遇到的一些困難，如辦公軟件、新媒體應用不熟練等，專門開設輔導課程，使得老同志在網(wǎng)絡陣地上依然能夠擲地有聲，充分發(fā)揮關(guān)工委的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）工作交流、先進表彰

關(guān)工委老同志參與學生基層黨建工作后一定會有很多困惑和體會，校院應該滿足老同志迫切需要交流的心理需求，為老同志搭建一個經(jīng)驗分享的互動平臺，充分利用學習交流會、先進人物表彰、事跡報告等活動形式，大力宣傳老同志在學生基層黨建工作中的突出成績，提高老同志參與工作的主觀能動性和積極性。劃撥專用經(jīng)費，為老同志開展工作提供必要的物質(zhì)保障，并依據(jù)實際工作量，核定勞動報酬。

二、關(guān)工委在學生基層黨建工作中的優(yōu)勢體現(xiàn)

（一）信仰上立場堅定

關(guān)工委的老同志大多很早就參加革命，積累了豐富的工作經(jīng)驗，在黨的多年教育下，他們堅定不移的信仰馬列主義，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護黨的領(lǐng)導。他們清醒地認識到我國社會主義現(xiàn)代化建設具有長期性、復雜性和艱巨性的特點。他們關(guān)心黨的發(fā)展，關(guān)愛下一代的成長，能夠做到顧全大局，為黨分憂，建功立業(yè)[2]。

（二）師生中威望很高

關(guān)工委的老同志大多都是在各自領(lǐng)域內(nèi)為黨和國家的發(fā)展大業(yè)做出卓越貢獻的專家教授。他們桃李滿天下，在教書育人上也取得過很大的成就。他們不僅在廣大師生中具有較高的威望，而且也能在各自領(lǐng)域指導大學生，為大學生的成長保駕護航。

（三）經(jīng)歷上值得信賴

關(guān)工委的老同志早年參加革命斗爭期間，立場堅定，政治思想過硬，幾十年的教學科研經(jīng)歷保持了優(yōu)良的革命傳統(tǒng)，具有十分豐富的人生閱歷，本身就是一本寫滿了做人做事基本準則的活字典。因此，老同志的言傳身教能夠使面對誘惑陷入猶豫、迷茫的青年學生堅定信念，回到為人民服務的正確軌道上來。

（四）時間上具有保障

關(guān)工委老同志大多已經(jīng)離退休，他們雖然離開了教學科研一線，但心系學校發(fā)展、關(guān)心學生成長的情結(jié)始終如一，這就為老同志參與學生基層黨建工作提供了時間和精力上的保障。

三、創(chuàng)新關(guān)工委工作方式方法，將“立德樹人”作為學生基層黨建工作的出發(fā)點和歸宿

（一）堅持創(chuàng)新、持之以恒、統(tǒng)籌兼顧

一是堅持創(chuàng)新。在開展學生基層黨建工作時要貼近黨員發(fā)展的需要、腳踏實地地進行創(chuàng)新。在工作內(nèi)容和形式上，老同志要敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，為工作注入新的活力，深化創(chuàng)新教育成果。二是持之以恒。要認真分析總結(jié)老同志在參與學生基層黨建工作中的成熟經(jīng)驗和成果，并及時做好推廣工作，注重工作的品牌建設和傳承性。三是統(tǒng)籌兼顧。要通盤考慮關(guān)工委在各學院黨建方面的工作與基層學生思想政治教育的工作，布局全體、整合資源、通力合作，從而避免各自為政的局面。

（二）突顯優(yōu)勢、有機結(jié)合、注重實踐

實踐是檢驗真理的唯一標準，實踐教育工作在基層黨建方面更是促進黨的理論學習轉(zhuǎn)向?qū)嵺`學習的重要手段，得到了廣大青年學生的青睞。老同志開展實踐教育活動在經(jīng)驗、時間、資源等方面都有優(yōu)勢。一是充分利用老同志的經(jīng)驗與時間優(yōu)勢，將實踐教育活動與大學生形勢政策教育、歷史觀教育、公民道德教育有機結(jié)合起來。在實踐中，老同志要科學的考察和了解大學生，引導教育大學生端正入黨動機。二是充分利用老同志的資源優(yōu)勢，從而為學生聯(lián)系黨建活動實踐基地提供便利，進一步拓展黨員服務實踐平臺。

（三）提攜青年，確保質(zhì)量，后續(xù)教育

一是加強青年黨務工作者培訓。當前高校黨建工作的發(fā)展與黨務工作者的數(shù)量和政治素質(zhì)是不相適應的。作為主要力量的高校思想政治輔導員，一方面人員配備不夠，任務多，工作強度大；另一方面，部分同志入黨時間短，還不能很好地完成黨組織交代的工作。在這樣的背景下，關(guān)工委的老同志大多是老黨員，老干部，擁有豐富的理論和實踐經(jīng)驗，可以將黨務工作培訓納入輔導員職業(yè)技能培訓的體系，將輔導員專業(yè)化、專家化建設與學生黨建工作有機結(jié)合。二是確保學生黨員發(fā)展保質(zhì)保量。在學生基層黨建工作中，發(fā)展高素質(zhì)的學生骨干力量進入黨的隊伍十分重要，老同志可以充分利用組織員談話時間，甄別和端正大學生的入黨動機，確保每一個新黨員不僅要在組織上入黨，更要從思想上入黨。三是要加強黨員的后續(xù)教育，避免“入黨前拼命表現(xiàn)，入黨后完全松懈”的現(xiàn)象。關(guān)工委老同志可以通過形勢政策講座、參與黨支部活動等方式不斷保持共產(chǎn)黨員的先進性。

十八大報告提出：“黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。”高校關(guān)工委積極參與學生基層黨建工作對于“夯實黨執(zhí)政的組織基礎”具有重要意義。

參考文獻

[1]歐兵，艾鴻，鄒濤.當前關(guān)工委老同志參與高校學生基層黨建工作的思考[J].學校黨建與思想教育，2012（12）：80-81.[2]雷祖軍.充分發(fā)揮高校關(guān)工委在端正大學生入黨動機中的作用[J].思想理論教育導刊，2010（9）：106-108.作者簡介：吳琰嘉（1988-），男，漢族，江蘇無錫人，江南大學輔導員，研究方向：思想政治教育。

第二篇：黨建引領(lǐng)基層治理工作情況匯報

黨建引領(lǐng)基層治理工作情況匯報

自*年以來，*鎮(zhèn)黨委立足實際，堅持問題導向、目標導向、效果導向相統(tǒng)一，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)合會為依托，通過構(gòu)建“跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨層級、跨區(qū)域、跨地域”聯(lián)合黨組織，創(chuàng)新服務機制，將生產(chǎn)、供銷、信用三個體系緊密聯(lián)結(jié)，形成了組織健全、制度配套、功能完備、運行規(guī)范的社會化服務新格局。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨建引領(lǐng)基層治理工作開展情況匯報如下：

一、主要做法

（一）組織融合，構(gòu)建黨建引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展新格局。

樹立“一盤棋”思想，以組織力提升為重點，堅持互補互促、因需而聯(lián)，構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底的立體化融合發(fā)展體系。成立非建制性聯(lián)合黨委。融合“市、縣、鎮(zhèn)、村”四級共*個黨組織，成立*鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展區(qū)域聯(lián)合黨委，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，系統(tǒng)對接聯(lián)建組織的各項職能。市級職能部門黨組織給政策、給項目、給資金，縣級職能部門黨組織抓幫帶、抓指導、抓服務，鎮(zhèn)村及合作社黨組織出陣地、出資源、出人力，齊心協(xié)力搭建起黨建引領(lǐng)、融合發(fā)展的“大舞臺”。融合組建職能黨支部。依據(jù)各聯(lián)建黨組織職能分工，設立生產(chǎn)合作、供銷合作、信用合作*個黨總支。黨總支下設*個職能黨支部，指導開展機械化作業(yè)、農(nóng)業(yè)科技指導、農(nóng)資供應、農(nóng)產(chǎn)品銷售、項目運營評估等*項支農(nóng)惠農(nóng)服務。設立功能黨小組。設立政策宣講、鄉(xiāng)風文明、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、糾紛調(diào)解等“功能型”黨小組，健全“黨員聯(lián)戶”基礎網(wǎng)絡，通過劃分黨員責任區(qū)、設立黨員先鋒崗，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，推動農(nóng)村各項工作由條塊分割向網(wǎng)格集成轉(zhuǎn)變，讓黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導體現(xiàn)在千家萬戶。

（二）機制融通，保障聯(lián)合黨委有效發(fā)揮職能。

構(gòu)建自上而下層層帶動、逐級保障的融合機制，推動各項工作落到實處。創(chuàng)新“三聯(lián)動”融合機制?；顒勇?lián)動，聯(lián)合黨委成立時召開*次動員大會，每年黨委書記帶頭講黨課、半年實施互學互評互訪、季度開展主題黨日，每月組織志愿服務或走訪交流，以規(guī)范的活動激發(fā)黨組織活力；服務聯(lián)動，依托各聯(lián)建黨組織人才優(yōu)勢，組建管理、生產(chǎn)、銷售三支黨員服務小分隊，在產(chǎn)供銷等各個環(huán)節(jié)隨時提供服務；資源聯(lián)動，整合區(qū)域內(nèi)*個村黨組織陣地、*個產(chǎn)業(yè)基地，打造集黨員干部教育培訓、產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)培訓于一體的綜合性農(nóng)村教育實訓基地，解決區(qū)域內(nèi)黨員干部培訓“內(nèi)需”，拉動區(qū)域外黨員干部交流“外需”。建立“三清單”運行機制。聯(lián)合黨委根據(jù)聯(lián)合會成員需求列出服務項目清單；各聯(lián)建黨組織充分發(fā)揮資金、政策、人才等方面優(yōu)勢，主動認領(lǐng)任務，列出服務資源清單；梳理工作中存在的問題，列出問題清單，各聯(lián)建組織分析原因、制定措施、協(xié)同解決，確保形成工作合力。強化“三要素”保障機制。落實人員、場所、經(jīng)費保障，公開招聘學歷高、經(jīng)驗足的管理型人才*名，建成*平方米活動場所*處，每年安排不低于聯(lián)合會經(jīng)營收入*%的專項經(jīng)費，為聯(lián)合黨委開展工作提供必要的保障。實行“雙考評”促動機制。充分發(fā)揮聯(lián)合黨委樞紐作用，建立部門機關(guān)黨支部與村黨支部“雙向互考互評”工作機制，并將機關(guān)職能作用發(fā)揮情況納入市、縣兩級機關(guān)黨建考評體系，將村黨支部工作完成情況納入基層黨建考核體系，確保聯(lián)合黨委成員單位干實事、有作為。

（三）工作融力，破解制約“三農(nóng)”發(fā)展難題。

通過組織引領(lǐng)、黨員帶動、部門聯(lián)幫等措施，將生產(chǎn)、供銷、信用三項服務緊密聯(lián)結(jié)于一體，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。生產(chǎn)合作，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。推行“菜單式”指導服務。農(nóng)戶結(jié)合自身生產(chǎn)需求進行“點單”，聯(lián)合黨委成立以黨員為主體的技術(shù)服務隊，為農(nóng)戶提供“上門”服務，重點在機械代耕、植保統(tǒng)防、代收代耕、土地托管、政策信息等方面提供社會化服務，既能有效提高機械化水平，又能節(jié)約勞動力，降低生產(chǎn)成本。截至目前，累計為農(nóng)戶免費提供技術(shù)指導*余人次，舉辦實用技術(shù)培訓班*期，覆蓋*戶*人次，農(nóng)民技能水平進一步提升。推行“保姆式”托管服務，聯(lián)合黨委成立以黨員為領(lǐng)頭人的“機耕隊伍”，通過統(tǒng)一種苗提供、統(tǒng)一農(nóng)資購買、統(tǒng)一技術(shù)指導、統(tǒng)一收播服務、統(tǒng)一病蟲防治和統(tǒng)一產(chǎn)品銷售的“六統(tǒng)一”生產(chǎn)合作模式，為農(nóng)戶提供全產(chǎn)業(yè)鏈“保姆式”社會化服務，引領(lǐng)聯(lián)建村實現(xiàn)耕、播、收全程機械化作業(yè)，有效解決了土地無人耕的難題。供銷合作，促進節(jié)本增效。圍繞農(nóng)戶生產(chǎn)生活資料需求，以供銷合作社為依托，按照“縣有中心、鄉(xiāng)有站、村有點”的思路，建成了以縣級配送中心為龍頭、鎮(zhèn)級服務站為骨干、*個村級經(jīng)營服務網(wǎng)點為終端的三級網(wǎng)絡配送運營體系，商品配送實現(xiàn)了全鎮(zhèn)覆蓋。圍繞農(nóng)產(chǎn)品銷售，推行“黨組織+合作社+市場+商戶”模式，設立了以黨員為負責人的農(nóng)超對接部，采取市場化管理方式，開展農(nóng)資供銷、農(nóng)畜產(chǎn)品出售、日用消費品流通服務，既穩(wěn)定了農(nóng)畜產(chǎn)品的供應，又解決了老百姓“菜籃子”價格偏高問題，實現(xiàn)了多方共贏。圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展任務，采用線上線下相結(jié)合的模式，有效破解農(nóng)產(chǎn)品進城難的問題。線上通過“農(nóng)超+電商”的方式，推動農(nóng)產(chǎn)品上行，通過電商平臺及時向農(nóng)戶發(fā)布“三農(nóng)”信息，確?！靶∞r(nóng)戶”與“大市場”有效對接。線下通過廂貨車直送、服務站配送、代辦員代送等方式，推動農(nóng)資下行，將農(nóng)民需要的生活用品、農(nóng)用物資、生產(chǎn)資料等送上家門，打通了物資配送的“最后一公里”，確保便民惠民服務延伸到村到戶。信用合作，彌補資金短板。在聯(lián)合黨委引導下，聯(lián)合會組建了資金互助部，通過構(gòu)建資金互助服務“借、用、還”良性循環(huán)機制，有效解決農(nóng)戶資金難題。聯(lián)合黨委協(xié)調(diào)財政局、農(nóng)商銀行及金融機構(gòu)黨組織為農(nóng)戶提供項目資金、惠農(nóng)貸款和生產(chǎn)互助資金，引導農(nóng)戶入社參股，構(gòu)建穩(wěn)定的資金互助鏈條。資金互助部按照“對內(nèi)不對外、吸股不吸儲、分紅不分息”的原則，通過整合吸納會員閑置資金，在聯(lián)合會內(nèi)開展資金互助服務，解決了會員農(nóng)戶貸款難、貸款貴的問題。建立“農(nóng)戶聯(lián)保、合作擔保、產(chǎn)品抵保”資金互助風險防范機制，培養(yǎng)以黨員為主體的信用監(jiān)督員，健全互助資金財務管理、風險控制、外部監(jiān)督等制度，定期向入社會員公布資金管理與使用情況，確?；ブY金安全規(guī)范運行。

（四）服務融匯，搭建三級貫通黨群服務體系。

以黨群服務中心為載體，通過“鎮(zhèn)有包村工作隊、村有包組聯(lián)絡員、組有為民代辦員”工作舉措，搭建“1+3+N”服務體系，推動為農(nóng)服務向縱深延伸。鎮(zhèn)級聯(lián)合黨委作為“大腦中樞”，突出總體謀劃、統(tǒng)籌引領(lǐng)。以包村工作隊為主體，組建黨建服務“信息員”隊伍，收集整理各村問題，對照供需清單和資源清單，調(diào)度相關(guān)聯(lián)建黨組織，發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，幫助解決問題、化解難題，并實行跟蹤問效制和問題銷號制，提高整體服務功能。*個村級黨群服務中心為“四肢軀干”，突出支撐引領(lǐng)、輻射帶動。以村“兩委”班子為主體，組建黨建服務“聯(lián)絡員”隊伍，支部書記發(fā)揮“頭雁”作用，帶領(lǐng)村干部進組入戶，了解村民現(xiàn)實需求，發(fā)揮橋梁紐帶作用。各組黨群服務站為“神經(jīng)末梢”，打通服務群眾最后一公里。以村民組長、黨小組長為主體，組建黨建服務“情報員”隊伍，深入田間地頭收集農(nóng)民需求，在助推脫貧攻堅成果鞏固、鄉(xiāng)風文明建設等方面發(fā)揮功能作用，確保形成組織互聯(lián)互通互動、陣地共建共治共享的基層黨建服務新格局，為服務群眾、推動發(fā)展提供功能齊全的共享空間。

二、下一步工作計劃

（一）深化“**黨支部”建設，提高基層黨建工作水平。

向各村選派黨建指導員，及時對標對表落實“**黨支部”創(chuàng)建任務，發(fā)揮示范效應，以點帶面，逐步把基層黨組織建設成設置合理、隊伍先進、工作規(guī)范、制度完善、作風優(yōu)良、群眾滿意的基層黨組織。完善黨群服務中心建設。通過新建、改擴建和功能設施提升等，完善會議室、便民服務站、村“兩委”辦公室、黨代表聯(lián)絡室、黨員活動室、矛盾調(diào)解室等建設，營造“一窗口辦理、一站式服務、一平臺共享”的良好氛圍，逐步實現(xiàn)全鎮(zhèn)黨群服務中心“五個三”，努力打通服務群眾“最后一公里”。

（二）推進黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化，實現(xiàn)網(wǎng)格治理工作。

全面鋪開探索建立基層黨建引領(lǐng)下的網(wǎng)格化管理新模式，積極構(gòu)建鎮(zhèn)域統(tǒng)籌、全域覆蓋、科學規(guī)范、管理有序的網(wǎng)格化管理服務新體系，推動村村基層治理水平跨越提升。加強網(wǎng)格資源整合配置。將人員、資金、服務下沉到網(wǎng)格，提升網(wǎng)格治理合力。做實網(wǎng)格黨建，激發(fā)黨員活力。充分發(fā)揮基層黨組織在村基層治理工作中的領(lǐng)導核心作用，將推進網(wǎng)格化管理體系建設與基層黨組織建設相結(jié)合。將網(wǎng)格化治理過程和治理效果列為支部半年考核和年終考核的重要內(nèi)容，強化督促檢查，確保網(wǎng)格員隊伍“用好用活”，充分發(fā)揮網(wǎng)格員在疫情防控、矛盾調(diào)解、環(huán)境整治中的重要作用。

（三）不斷壯大集體經(jīng)濟，形成“多力齊發(fā)”新局面。

發(fā)揮黨支部領(lǐng)辦合作社、鄉(xiāng)村振興“研究站”等“一社*站”作用謀劃集體經(jīng)濟發(fā)展路子，多力齊發(fā)，力爭*村集體經(jīng)濟收入均突破*萬元。根據(jù)“一村、一企、一品、一園區(qū)”的發(fā)展模式，積極開創(chuàng)思路，探索特色種養(yǎng)殖，逐步形成產(chǎn)業(yè)鏈，進一步加大村集體經(jīng)濟收入。在**村*專業(yè)合作社、**農(nóng)牧專業(yè)合作社穩(wěn)步發(fā)展的基礎上，繼續(xù)探索利用現(xiàn)有各村資源多角度謀劃黨支部領(lǐng)辦合作社，成立工作專班，開展集中學習等方式，著力解決“不想干、不敢干、不會干”的問題，合理利用各類資源，按照“成熟一個成立一個”的原則，將政策傾斜，探索村級集體經(jīng)濟發(fā)展的新路子。

第三篇：加強基層黨建工作的幾點思考

加強基層黨建工作的幾點思考

圍繞“五基”新要求探索“五化”新路徑

——加強基層黨建工作的幾點思考

（中共黃石市市委常委、組織部部長：彭華）

黨的十七屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設作出了戰(zhàn)略部署，提出了做好抓基層打基礎工作、夯實黨執(zhí)政的組織基礎的重要任務。落實完成好這一重要任務，迫切需要我們必須緊緊圍繞“五個基本”（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障建設）的新要求，積極探索基層黨建工作科學化、區(qū)域化、信息化、市場化和立體化的新路徑，使基層黨建工作始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

嚴格堅持科學化的要求，牢牢把握基層黨建工作的正確方向。做好新形勢下基層黨建工作必須以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，嚴格堅持科學化的要求，牢牢把握基層黨建工作的正確方向。從科學理論指導的層面看，要加強對基層黨建工作的理論研究，不斷增強主動性、前瞻性、預見性，使基層黨建工作充滿生機與活力。從科學方法創(chuàng)新的層面看，既要運用群眾路線、統(tǒng)籌兼顧、調(diào)查研究、典型引路、先行試點等傳統(tǒng)方法，也要積極探索運用民意調(diào)查、統(tǒng)計分析、心理干預等現(xiàn)代科學方法；從科學制度保障的層面看，要研究制定科學的工作規(guī)劃，建立健全科學的制度體系，包括落實和執(zhí)行民主集中制、黨建工作責任

1制、組織生活制度、民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度、密切聯(lián)系群眾制度等等，切實保證各項制度落到實處。

大膽探索區(qū)域化的格局，不斷拓展基層黨建工作的領(lǐng)域范圍。構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，是四中全會提出的新要求。這一新要求打破了傳統(tǒng)的單位型模式，提出了適應新形勢采取區(qū)域化黨建的新模式。從探索的時機看，應運而生的區(qū)域化黨建，在更大的范圍、更廣的空間、更大的領(lǐng)域開展各項工作。從探索的領(lǐng)域看，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建新格局，范疇涵蓋農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、機關(guān)、企事業(yè)單位等，目的是為了打破城鄉(xiāng)二元分割的體制，建立以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)一體的新格局，觸及到園區(qū)黨建、樓宇黨建、市場黨建、街巷黨建等各個層面。從探索的路徑看，推進區(qū)域化黨建工作，迫切要求我們創(chuàng)新領(lǐng)導體系，探索黨員在居住地發(fā)揮作用的途徑，構(gòu)建綜合服務體系。

積極適應信息化的趨勢，著力延伸基層黨建工作的服務手段。推進基層黨組織工作信息化，是四中全會的突破性要求。長期以來，更多的是采用開大會、發(fā)文件等方式，由于受時間、空間的制約，工作效果往往難以保證。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，利用互聯(lián)網(wǎng)推進基層黨建工作已成為可能。基層黨建工作必須主動適應信息化趨勢，構(gòu)建“把支部建在網(wǎng)上”的體制機制?，F(xiàn)在黨員干部用網(wǎng)的積極性日益高漲，利用網(wǎng)絡加強對黨員特別是基層黨務工作者的教育培訓已日顯迫切。應利用現(xiàn)代信息技術(shù)破解流動黨員教育管理等難題，在發(fā)放《流動黨員活動證》、建立流動黨員黨支部等傳統(tǒng)管理方式的基礎上，可

以在網(wǎng)上建立黨支部博客空間、社區(qū)論壇、流動黨員QQ群等，把大家聚集在一起過組織生活、討論問題、交流思想、繳納黨費等。

善于運用市場化的手段，努力確?；鶎狱h建工作的良好效果?；鶎狱h建需要多元化的舉措。從根本上講，黨組織是政治組織，主要的、更多的工作手段是行政命令。但在市場經(jīng)濟條件下，有時工作成本過高、工作效果不好，必須善于運用市場的辦法去解決行政命令不好解決或難以解決的問題；必須始終著眼于基層黨建效益最大化，科學利用和整合資源，既保證政治效果又保證經(jīng)濟效率，實現(xiàn)黨建工作科學良性發(fā)展。從發(fā)展經(jīng)濟的角度看，壯大村級集體經(jīng)濟，解決經(jīng)濟“空殼村”難題，不僅僅需要基層黨組織定目標、定思路，更重要提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化水平。從創(chuàng)新機制的角度看，要把市場的靈活機制運用到具體工作中去，如合理運用市場化手段，建立基層黨員干部教育培訓基地。

牢固樹立立體化的思維，全力做到基層黨建工作的全面覆蓋。基層黨建往往被劃分為農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、醫(yī)院、學校等幾個方面，這是一種典型的平面型視覺思維結(jié)構(gòu)。它將逐步向立體化發(fā)展，成為一個點、線、面相結(jié)合的多維空間。從“點”的層面看，是跨各個領(lǐng)域而自成體系的工作要點，比如十七大提出的“一個體系、三個機制、四個制度”，它涵蓋了基層黨建的各個領(lǐng)域。從“線”的層面看，是從中央到基層一條線下來，自上而下、互聯(lián)互動的工作，它不局限于某一個層級或某一個地區(qū)，全國一盤棋、全黨一個調(diào)。如村級辦公活動場所建設、選聘高校畢業(yè)生到村任職、集中學習教育活動等。

從“面”的層面看，是農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)等各個領(lǐng)域的黨建工作，以及基層組織建設、黨員隊伍建設、基層黨務干部隊伍和黨內(nèi)民主建設等各個方面的工作。加強和改進新形勢下基層黨建工作，就需要用多維立體的思維來謀劃、設計和推進各項工作，堅持分類指導、區(qū)別對待，對點上工作，要重點研究、重點突破；線上工作要上下聯(lián)動、步調(diào)一致；面上工作，要分類實施，整體推進，努力形成一個橫向到邊、縱向到底、縱橫交織、協(xié)調(diào)發(fā)展的立體化黨建工作體系。

第四篇：淺談基層黨建工作的幾點思考

淺談基層黨建工作的幾點思考

——科原公司馬學儒

基層黨建工作是黨的各項工作的基礎，在新的歷史條件下，新情況、新問題層出不窮，給基層黨建工作者提出了新的課題和更高的要求。要解決這些問題，關(guān)鍵的一條就是基層黨建工作必須創(chuàng)新，創(chuàng)新才有出路，創(chuàng)新才有動力，創(chuàng)新才有發(fā)展。如何去創(chuàng)新？這里結(jié)合基層黨建工作的實踐談幾點粗淺的體會。

一、牢記“四個原則”

（一）服務經(jīng)濟中心的原則。黨建工作必須服務于經(jīng)濟建設，服務于公司發(fā)展這個”第一要務”。首先，必須要破除狹隘的“純黨建”思想，正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關(guān)系，要清醒地認識到，業(yè)務工作是檢驗思想政治工作成效的主要尺度，是思想政治工作的落腳點和歸宿。思想政治工作必須積極圍繞業(yè)務工作,建立長效機制，找準結(jié)合點，實現(xiàn)思想政治工作與業(yè)務工作的同時、同步、同效，切實克服“兩張皮”現(xiàn)象。這既是新形勢、新情況的客觀要求，也是廣大黨務工作者在當前和今后要做好的黨建工作和創(chuàng)新的方向。

（二）因地制宜、實事求是的原則。思想問題的產(chǎn)生離不開具體的公司環(huán)境和社會實踐，與許多實際問題密切相連，而解決實際問題是解決思想問題的基礎。因此，一方面要具體分析實際工作中遇到的各種問題，拿出切實有效的解決辦法；另一方面，要善于引導，注重研究事物的規(guī)律，善于化解矛盾，從基層實踐工作中總結(jié)出一般性的規(guī)律，逐步擴大基層創(chuàng)新成果的運用與轉(zhuǎn)化并取得實效。

（三）維護好職工利益的原則。職工處于公司生產(chǎn)經(jīng)營第一線，是公司創(chuàng)造價值的主體。公司思想政治工作成功與否，關(guān)鍵在于能否真正做到尊重職工的主體地位，充分發(fā)揮和調(diào)動職工實現(xiàn)自我價值。維護職工群眾的利益是基層黨組織的主要責任，更是基層黨務工作者的奮斗目標。黨建工作要推動公司經(jīng)濟發(fā)展，就要實現(xiàn)好、維護好職工群眾的切身利益，從而達到激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司健康發(fā)展的美好愿景。

（四）繼承傳統(tǒng)，發(fā)展創(chuàng)新的原則。思想政治工作的繼承與發(fā)展，是一個事物的兩個方面，是互相聯(lián)系的整體。繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新不是相互對立的，而是一脈相承，不可分割的。繼承是創(chuàng)新的基礎，創(chuàng)新是繼承的發(fā)展。多年來，基層黨建工作在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，發(fā)揮核心作用，逐步建立和完善了一整套行之有效的工作制度，如“三會一課”、民主生活會、黨員評議、黨內(nèi)選舉、黨員議事、吸收先進分子入黨等，在實際工作中發(fā)揮了很好的作用，這些都是黨的基層組織建設經(jīng)驗的總結(jié)和升華，這都是在繼承傳統(tǒng)的基礎上發(fā)展創(chuàng)新的結(jié)果，必須長期堅持下去。基層黨建創(chuàng)新決不能光憑熱情，必須掌握科學的方法，要在全面深入調(diào)查的基礎上，細致分析可能出現(xiàn)的問題，循序漸進，適時大膽推進，及時總結(jié)經(jīng)驗并不斷完善，只要真正做到細致入微和堅持以人為本，不斷探索加強和改進基層黨建工作的有效辦法、措施，就一定能探索出既體現(xiàn)時代特色又符合公司特點的新路子。

二、做好“四個到位”

（一）組織建設到位。要結(jié)合公司項目施工的機動靈活的特點，及時

健全基層黨組織，做到行政、業(yè)務組織延伸到哪里，黨組織就建到哪里。同時，要注重黨內(nèi)選舉和及時配備好領(lǐng)導班子，選拔那些政治素質(zhì)好、能力強、作風正、創(chuàng)勁足，想干事、敢干事、會干事、群眾認可的同志為黨支部書記，規(guī)定工作職責，明確隸屬關(guān)系。這是做好基層黨建工作的基礎和保障，沒有好的組織者，一切工作成效無從談起

（二）思想認識到位。在創(chuàng)新基層黨建具體工作中，一是要強化“堡壘意識”，二是要強化“創(chuàng)新意識”?；鶎狱h組織要圍繞公司發(fā)展的總體目標，把單位、部門的創(chuàng)新工作作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，從點滴做起，腳踏實地努力工作，絕不能搞花架子，更不能得過且過。

（三）工作措施到位。首先要加強班子建設，突出提升班子成員的政治素質(zhì)、管理水平、創(chuàng)新能力，提升班子成員帶領(lǐng)職工群眾開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。其次要搞好黨內(nèi)、外民主監(jiān)督，對落實中出現(xiàn)的問題和偏差要及時解決，大膽糾正。第三要開展好各項活動，緊緊圍繞公司的中心工作、黨員隊伍和職工隊伍建設，多組織一些有特色的積極向上的活動，把黨員和職工的凝聚到基層黨組織周圍。

（四）規(guī)章制度到位。要進一步健全完善各項規(guī)章制度，并嚴格加以執(zhí)行。人的行為規(guī)范、道德品質(zhì)、理性信念單靠思想教育是不夠的，思想教育必須與法制建設、紀律制度、企業(yè)文化建設有機地結(jié)合起來，形成合力才能發(fā)揮最好的效果。黨支部書記是基層黨組織建設的第一責任者，是貫徹落實制度的關(guān)鍵人，因此，要加大力度增強黨支部書記落實制度的責任意識和創(chuàng)新意識，調(diào)動其做好基層黨建工作的主動性和創(chuàng)造性。

三、抓好“四個落實”

（一）創(chuàng)新工作預報、預審制度的落實。通過預報工作計劃措施，讓上級及時了解基層黨組織創(chuàng)新工作的思路，把握基層黨組織創(chuàng)新的正確方向；通過預審，可以前瞻性地預測到工作實效，幫助和促使基層黨組織抓好創(chuàng)新工作的落實。

（二）完善創(chuàng)新工作考核制度的落實。一是解決考核內(nèi)容不明確、不具體的問題，研究制定一整套對黨建工作創(chuàng)新進行分類考核、評價的科學指標體系。二是科學確定考核的時間，對創(chuàng)新工作進行跟蹤性考核，也可以借鑒公司干部工作考核的方式，把定期考核與平時考核結(jié)合起來，做到階段性考核與集中性考核并重。在考核中要健全激勵制度，對堅持制度、工作突出的基層黨組織和個人給予表彰和獎勵。

（三）實行創(chuàng)新工作督查制度的落實。強化管理監(jiān)督機制，一要建立和完善創(chuàng)新工作黨內(nèi)督查部門，做到任務到人；二要落實督查責任，做到責任到人；三要健全督查網(wǎng)絡，縱向到底，橫向到邊；四要完善督查方式，強化黨外監(jiān)督，把明查暗訪與接受職工群眾信訪、舉報相結(jié)合，發(fā)揮公司紀委作用，全面掌握基層黨組織落實創(chuàng)新工作的具體情況。

（四）堅持重大失誤責任追究制度的落實。一是合理定人定責，區(qū)分層次與對象，對組織實施者、管理者確定不同的責任。二是科學界定失誤的原因和程度，對組織實施者、管理者因主觀失誤而導致的損失和危害進行合理評斷，杜絕一切負面行為和影響，維護黨的紀律，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，完成黨的任務。

總之，作為基層黨建工作者，要顧大局、識大體，認真貫徹“三個代表”重要思想，始終站在公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展的前沿，認真執(zhí)行公司黨委決議，在實踐中把解放思想，更新觀念放在首位，把創(chuàng)新作為一種素養(yǎng)、一種追求、一種責任，堅持以人為本，實事求是，與時俱進，在工作中要開拓思路，不斷研究新情況，解決新問題，探索新路子，謀求新發(fā)展，把公司愿景和廣大黨員、職工的愿望要求緊密、有機地相結(jié)合，就一定會使基層黨組織真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，帶領(lǐng)廣大員工群策群力，勇于開拓，積極推動公司健康穩(wěn)定向前發(fā)展。

第五篇：加強基層黨建工作的思考

加強基層黨建工作的思考

加強黨的建設，事關(guān)黨的興衰成敗，事關(guān)國家命運和民族發(fā)展的未來，始終是各級黨組織和每一名黨員義不容辭的政治責任。加強基層黨建工作，對于充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，對于保持黨的先進性和純潔性，提高黨的執(zhí)政能力，加強和改善黨的領(lǐng)導，促進中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義。筆者結(jié)合綿陽高新區(qū)稅務局實際，簡要分析當前基層黨建工作中存在的問題，并就加強基層黨建工作提出思考。

一、基層黨建工作基本情況

******局共個黨支部，正式黨員****名。其中，在職黨員97人（預備黨員4人），退休黨員14。從年齡構(gòu)成看，全局黨員平均年齡41.46歲，高于全局平均年齡2.6%，其中，30歲以下黨員12人，31至40歲黨員35人，41至50歲黨員33人，51至59歲黨員5人，60歲及以上黨員5人。從學歷構(gòu)成看，研究生學歷15人，本科學歷71人，?？茖W歷10人，中專及以下學歷1人。從數(shù)據(jù)可以看出，黨員干部學歷普遍較高，但黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，年輕黨員不多。

新機構(gòu)成立以來，******局堅持把黨的政治建設作為黨的根本性建設，突出政治功能，著力把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。一抓理論武裝。圍繞主責主業(yè)，按黨建季度專題，開展黨員講黨課活動和讀書月活動，不斷深化理論學習；抓關(guān)鍵少數(shù)，覆蓋全域多數(shù)，持續(xù)加強廉政教育，全面推進黨風廉政建設；創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，多管齊下，全面提升黨員素質(zhì)。二抓活動牽引。深入開展“**”主題教育，做到集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合、形象教育與理性教育相結(jié)合、組織教育與自我教育相結(jié)合；創(chuàng)新基層黨支部工作亮點，成立黨員先鋒隊和稅收風險應對小組，開展“黨員干部送稅法活動”，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三抓工作融合。將黨建工作與稅收工作相結(jié)合，做到工作一同部署、通盤考慮、統(tǒng)籌安排，以黨建促進各項工作。

二、基層黨建工作存在的問題

（一）黨建工作主責意識不強。在基層黨建工作中，以“稅收主業(yè)為大”的思想還不同程度的存在，基層黨組織還存在一定程度的重稅收業(yè)務、輕黨建工作的現(xiàn)象，沒有做到齊抓共管、同向發(fā)展。對黨建工作投入的精力不夠足、思考不夠多、措施不夠得力，效果也不夠突出，習慣于上級部門的安排部署，弱化了支部自身對黨建工作的思考。

（二）黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠。組織生活形式單一，載體創(chuàng)新不夠，組織生活習慣于讀文件，傳達上級精神。習慣于常規(guī)思維，墨守成規(guī)、按部就班多，開拓精神、進取精神、改革和創(chuàng)新精神少。在“五好黨支部”的創(chuàng)建上缺乏有力抓手，對支部黨建品牌或者支部工作法缺乏一定的思考。

（三）立足本職崗位發(fā)揮黨員先鋒模范作用不夠。個別黨員對黨組織的歸屬感不強，參與意識不高，對自己身份認識模糊，沒有充分認識到自己的“身份”及應該履行的職責，放松了對自身的要求，出現(xiàn)缺乏全局觀念、缺乏學習的主動性和自覺性、缺乏工作熱情和積極性等問題，先鋒模范作用發(fā)揮不突出。

（四）理解和處理職業(yè)標準和黨員標準的關(guān)系不深。沒有深刻認識黨員標準和職業(yè)標準的內(nèi)在區(qū)別和聯(lián)系，就職業(yè)談工作，就黨員談認識。沒有深刻認識到黨員標準高于職業(yè)標準，而職業(yè)標準是體現(xiàn)黨性覺悟的基本條件。

三、抓好基層黨建工作的思路

（一）聚焦“三個點”，堅定政治信仰。一是定位點?！吨袊伯a(chǎn)黨支部工作條例（試行）》指出：黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。基層黨支部必須始終堅持“黨領(lǐng)導一切”的政治立場，始終把黨建工作當成“打基礎、利長遠”的先導工程來抓。結(jié)合單位性質(zhì)、工作特點、人員構(gòu)成等實際，找準定位點，切實有效開展工作。二是發(fā)力點。抓黨建工作要牽著牛鼻子才能走得遠、走得快、走得對、走得好，要找準發(fā)力點，精準發(fā)力。抓基層黨建工作上緊下松不行、上松下緊也不行，頂層設計固然很重要，貫徹執(zhí)行更加重要，所以基層黨建工作必須圍繞中央決策部署，上下一心、一以貫之。要牽好基層黨組織書記這個牛鼻子，充分調(diào)動基層黨組織書記抓基層黨建工作的主動性和能動性，讓基層黨組織書記既能夠感受到書記這個“第一身份”，也能夠切實履行書記這個“第一責任”。三是平衡點。抓基層黨建工作應把握好黨建工作與業(yè)務工作之間的關(guān)系，把握好黨建工作與行政執(zhí)法之間的關(guān)系，應找到黨建工作與業(yè)務工作之間的平衡點，做好黨建帶業(yè)務，抓好業(yè)務促黨建。基層黨建工作不是包辦代替行政業(yè)務工作，要把做好黨建工作和做好稅收業(yè)務工作有機結(jié)合起來，做到黨建工作與稅收業(yè)務工作任務同步、目標同向、時限同期、表彰同獎、失誤同咎，使“軟”任務變成“硬”指標，確保黨建工作與稅收業(yè)務工作協(xié)調(diào)開展，著力擴大黨建工作的覆蓋面，增強黨建工作的針對性。

（二）突出“三個實”，打好工作基礎。一是講實際?；鶎狱h建工作，“工作”是抓手，“黨建”是核心，出發(fā)點和落腳點是“基層”，大的環(huán)境背景也是“基層”。抓基層黨建工作要結(jié)合基層實際情況，要注重從各自實際情況出發(fā)，根據(jù)人員年齡、學習、工作經(jīng)歷等情況，采取不同的方法。把年輕人的活力和老同志的經(jīng)驗有機結(jié)合起來，把黨員干部的模范帶頭作用和群眾有機統(tǒng)一起來。二是說實話。黨建工作也是一個循序漸進的過程，一個不斷發(fā)展的過程，要堅持問題導向，要敢于說實話、講真話。先要多談。要建立談心談話制度，了解最真實的情況，要聽聽黨員怎么說，了解黨員對單位黨組織的看法和意見，要聽聽普通群眾怎么說，對單位黨組織和黨員的看法和意見，要了解普通群眾最關(guān)心的問題是什么，對黨組織和黨員的真實需求又是什么。再要多問問。黨務工作者是推進基層黨建工作的具體抓手，要問清楚黨務工作者是兼職的還是專職的，如果是專職的，還承擔了哪些工作，每天花在黨建工作上的精力是多少。要多問黨務工作者在黨建工作中都有哪些困難和問題，在推進黨建工作過程中對上級黨組織有哪些實際需求。還要多說。黨建工作需要多說，工作成績要說，工作中遇到的問題更要說，說要講究策略，對外宣傳上要多說成績，實際工作中要多說問題，要辯證的看待工作中遇到的問題，要在解決問題的過程中推進工作、做出成績、提高水平。三是做實事。基層黨組織書記以及黨務工作人員必須要踏踏實實干，只有實干才能出成績。黨建工作要實干，業(yè)務工作也要實干，黨建工作和業(yè)務工作不是“兩張皮”，而是皮與肉的關(guān)系，“三會一課”、“民主評議”、主題黨日活動等基礎性工作必須不折不扣的完成，同時要將黨組織作用和黨員作用發(fā)揮出來，要把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員。

（三）增強“三個感”，營造黨建氛圍。一是歸屬感。過好“政治生日”，建立黨員政治生日冊，按照黨員入黨時間先后順序分級建立健全黨員“政治生日”冊，并隨時更新信息，進一步增強黨員的歸屬感。為黨員過“政治生日”，也旨在提醒廣大黨員記住自己的入黨日子，牢記自己曾經(jīng)許下的莊嚴承諾，進一步喚醒黨員意識，激發(fā)工作熱情，始終廉潔自律，繼續(xù)前進。二是榮譽感。要讓黨員有身份感，黨員一定要認清自己的黨員身份，“三會一課”、“黨費繳納”、“民主評議”、主題黨日等活動要有儀式感，要把支部活動與團的活動、工會活動、文化活動以及其他的活動區(qū)分開來，要突出政治屬性，不要輕易搞“擴大會議”、“開放性活動”。要讓黨員有優(yōu)越感，黨員是從優(yōu)秀人才、優(yōu)秀群眾中挑選出來的，要讓黨員擔任業(yè)務骨干，要把職務晉升與是否是黨員、是合格黨員還是優(yōu)秀黨員關(guān)聯(lián)起來。要讓黨員有成就感，讓黨員實實在在發(fā)揮作用，黨員活動不能搞“花拳繡腿”、不能“形式大于內(nèi)容”，不能光“拍照拍的好”，關(guān)鍵還是要做得好、做實事，讓黨員覺得有意義、有價值、有成就。要讓黨員有榮譽感，把黨內(nèi)榮譽作為最高榮譽，要把黨內(nèi)榮譽與其他榮譽區(qū)分開來，設立黨組織和黨員榮譽墻，嚴格落實星級組織評定和考評制度，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。三是責任感。要增強責任意識，深入推進“**”主題教育，培養(yǎng)黨員主人翁意識，通過政治宣講、主題黨日活動、紅色電影等，從思想上、感官上激發(fā)廣大黨員主動作為的精神。要踐行責任承諾，從小事情上體現(xiàn)黨員先進性，開會先到、座位靠前、率先發(fā)言等等。在大事情上帶頭，遇到困難黨員帶頭解、攻堅克難黨員帶頭上、加班加點黨員帶頭抗。在攻堅項目工作中，第一時間組建黨員攻堅小組，真正把黨員優(yōu)勢發(fā)揮出來。