第一篇：弘揚工匠精神,在專業(yè)技術崗位上演繹精彩的人生

弘揚工匠精神，在專業(yè)技術崗位上演繹精彩的人生

眾所周知，我們國家是一個制造業(yè)大國，工人數(shù)量眾多，但能被稱為工匠的卻屈指可數(shù)。從表面看起來，工人和工匠之間只有一字之差，但兩者卻有天壤之別。當前，一些貼有“中國制造”的商品在國外成為了粗制濫造的代名詞，只能在地攤上去銷售。就是因為缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢? “工匠精神”是一種熱愛工作的職業(yè)精神。和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，去締造了一個又一個的奇跡。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林，他是發(fā)動機焊接的第一人，為此，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動，都一一拒絕。理由很簡單，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度。能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會公認。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品，卻永遠不會滿足。在他們的心目中，制作出來的產(chǎn)品應該沒有最好，只有更好?！肮そ尘瘛钡拇砣宋锕锷M時40余年，先后造了五臺航海鐘，最后一個鐘，創(chuàng)造了航行了64天，只慢了5 秒的記錄，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比X光那般精準，令人嘆服。而這沒有一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的。

工匠精神，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢的精神理念。其內(nèi)涵就是精益求精，注重細節(jié)，嚴謹專注，精致專一。但是，縱觀當今世界，一年出版百篇著作的大有人在，半年打造某某名城的比比皆是，更有百日橋、十天房等。這些問題不禁讓人想起過去“跑步進入共產(chǎn)主義時代”的鬧劇。作為一個制造業(yè)大國，我們難道就沒有工匠精神?還是說社會的浮躁，讓我們忽視了這種精神的存在?

工匠精神是對科學精神的回歸，是對浮夸、浮躁風氣的當頭棒喝。馬克思告訴我們，“在科學上是沒有平坦大道可走的。只有那些在陡峭的山路上不畏勞苦、奮力攀登的人，才有可能到達光輝的頂點”.我國論文數(shù)量排名世界第一，但引用率卻只有千分之幾。曹雪芹一生就寫了一本《紅樓夢》，卻能傳誦千古。何解?我想大概是因為我們有浮夸的風氣，我國不是沒有工匠，說起工匠，我國的工匠也不在少數(shù)。

世人皆知趙州橋，它由隋朝匠師李春設計建造，是當今世界上現(xiàn)存最早、保存最完整的古代單孔敞肩石拱橋。在漫長的歲月中，雖然經(jīng)過無數(shù)次洪水沖擊，經(jīng)歷過無數(shù)次風吹雨打、冰雪風霜的侵蝕以及八次地震的考驗，卻安然無恙，巍然挺立在清水河上。

我國古代出色的建筑家、土木工匠們的祖師魯班。當今土木匠們用的手工工具，都是他發(fā)明的。兩千多年以來，他的名字和有關他的故事，一直在廣大人民群眾中流傳。這些都是我國歷史上的工匠，在實現(xiàn)中國夢的今天，我們更應以工匠前輩們?yōu)榘駱?，讓工匠精神在全社會形成一種共識，使其成為中國制造的內(nèi)在支撐。

再者，我們放眼世界，來看看德國的制造業(yè)。在歐債危機的大背景下，歐洲各國經(jīng)濟哀鴻遍野，唯有德國一家風景獨好，成為歐元區(qū)屹立不倒的“定海神針”.為何“德國模式”能夠勝出?究其根本，除了德國完善的社會市場經(jīng)濟體制和嚴格的金融監(jiān)管外，牛氣十足的制造業(yè)是其抵御歐債危機的銅墻鐵壁。無論是帳篷、鐘表、橋梁，還是汽車、火車、輪船，“德國制造”處處蘊含工匠的精益求精之處，讓產(chǎn)品大致具備了五個基本特征：耐用、務實、可靠、安全、精密。

由此可見，“德國制造”的光環(huán)并非與生俱來，“德國制造”之所以強大，與德國政府的“工匠戰(zhàn)略”密不可分。正是有了政府政策的支持，促進了中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，保障了德國的大量就業(yè)，使德國形成了龐大的社會中產(chǎn)階層，有效縮小了貧富差距，為德國經(jīng)濟發(fā)展提供了穩(wěn)定的社會環(huán)境。我們甚至可以毫不吝惜地說，“德國工匠”們的努力幫助國家很好地抵御了歐債危機。

在考我們學校，蘭州石化職業(yè)技術學院的隴原工匠——孫懷君、定海神針——張恒珍、鉀鹽專家——李浩放、堵漏大王——趙柱、拼命三郎——嚴生、分析天平——丁玫。他們都具備著工匠精神，是我們蘭州石化學院的驕傲，更是榜樣，激勵著一代又一代的石化學子。

所以我們必須具備工匠精神?；蛟S現(xiàn)在的我們?nèi)缟倌臧愀≡旰姥浴安畈欢唷?，但成熟后，反觀自己的不足，由虛而實剝落浮華，將自己從一彎急流瀑布點化為靜水深流時，我們才會發(fā)覺工匠精神如此重要。所謂工匠，亦是認真細致。

第二篇：平凡崗位演繹精彩人生

平凡崗位演繹精彩人生

尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：

大家好！我叫方xx，是金潤萬家超市的一名普通收銀員。今天我演講的題目是《平凡崗位演繹精彩人生》。

人生，猶如一場旅行。在漫漫的旅途中，每個人都會走過許多十字路口，都會遇到各式各樣的選擇。智者選擇了桀驁不馴；勇者選擇了奮斗不息；善者選擇了舍生取義。我選擇了平凡的崗位----收銀員。它雖然沒有出類拔萃的成績，沒有驚世駭俗的壯舉，但是我熱愛這份職業(yè)。在平凡的崗位上，恪盡職守、不懈追求，真心服務群眾，把每件簡單的事做好，把每件平凡的事做好。讓自己的人生在平凡中“秀”出精彩。

收銀員不僅僅是一名普通員工，更是公司的形象大使，崗位看似平凡，卻很神圣。眾所周知，作為服務行業(yè)，不僅僅是價格的競爭，更多的是服務，我們一個個甜甜的微笑，一句句親切的問候，都會給顧客帶來身心的歡快，讓顧客感到賓至如歸。收銀員不僅要有微笑的服務，更要有細致耐心的服務。在收銀過程中，嚴格按照收銀程序操作，做到快捷、準確、無錯誤，用“慧眼”識別貨幣的真假；同時還能夠熟練地操作各種刷卡業(yè)務；面對收銀區(qū)發(fā)生的突發(fā)事件，能隨機應變；使顧客最大限度的滿意。

“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”，從加入金潤萬家的第一天起，這八個字就成為人生方向標。它時時刻刻提醒我：在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把點

點滴滴的小事做好?！笆谌嗣倒?，手有余香”，自己長期以來的辛勤勞動和默默奉獻，獲得了同事的尊重，更提高了自身的專業(yè)技能和業(yè)務水平，加快了自己的成長和進步，使我的工作和生活變得更加充實而有意義。人生因敢于擔當而精彩。平凡孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業(yè)，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。

以恪盡職守的意識、熱情服務的態(tài)度、嚴于律己的精神，踏實工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，在平凡的崗位上譜寫人生的壯麗新篇章！

我的演講完了，謝謝大家！

第三篇：平凡崗位演繹精彩人生

平凡崗位演繹精彩人生

尊敬的各位領導、同事：

大家好！今天我演講的題目是《平凡崗位演繹精彩人生》。人生，猶如一場旅行。在漫漫的旅途中，每個人都會走過許多十字路口，都會遇到各式各樣的選擇。智者信仰真理所以選擇了桀驁不馴，勇者渴望超越所以選擇了奮斗不息，善者祈禱和平所以選擇了舍生取義。我，不甘平庸，所以選擇在平凡崗位上演繹精彩人生！大千世界，蕓蕓眾生，平凡永遠是人生的常態(tài)。我將憑著一顆不平凡的心，在平凡的崗位上恪盡職守、無私奉獻，執(zhí)著追求、不斷超越，讓自己的人生在平凡中“秀”出精彩。

人生因敢于擔當而精彩。魯迅曾經(jīng)說過“我們自古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人......這就是中國的脊梁?！蓖瑯樱@也是敢于擔當?shù)陌駱?！當接到工作任務的時候，是討價還價、相互推諉，還是盡職盡責，努力完成？當工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望，停滯不前，還是挺身而出，攻堅克難？敢于擔當四個字在時刻提醒著我，要做一名有脊梁的衛(wèi)生監(jiān)督員！敢于擔當是一份承諾，一種堅守，青澀的我們在工作的歷練中漸漸成熟，稚嫩的我們在歲月的磨礪中日益強壯。人生因自我超越而精彩。在社會、科技迅猛發(fā)展的今天，各行各業(yè)都面臨巨大的發(fā)展契機，我堅信衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)也將會有美好的發(fā)展前景，將會為我們提供更為廣闊的發(fā)展空間，衛(wèi)生監(jiān)督這一平凡的崗位也可大有作為?！按簌i一日同風起，扶搖直上九萬里”，在良好的發(fā)

展機遇面前，我將勤奮學習，努力工作，不斷充實自我，完善自我、超越自我。正如人們所說，“如果你不去嘗試，就永遠不知道自己能做什么”，只有不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我，人生才能閃現(xiàn)亮麗的光彩！

平凡孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業(yè)，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要時刻發(fā)揚開拓創(chuàng)新、積極進取的精神，練就樸實無華之氣、高雅圣潔之魂、從容淡定之魄，對工作積極負責，對事業(yè)充滿激情，對業(yè)務精益求精，以恪盡職守的意識、熱情服務的態(tài)度、嚴于律己的精神，踏實工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，在平凡的崗位上譜寫人生的壯麗新篇章！

我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：弘揚勞模精神演繹精彩人生

弘揚勞模精神演繹精彩人生

湖坊鎮(zhèn)順外村黨委書記——魏云龍

各位領導、同志們：

大家好！

我叫魏云龍，1976年7月，我從華東地質(zhì)學校畢業(yè)時，主動放棄國家分配的工作，建設家鄉(xiāng)、服務鄉(xiāng)親、報效祖國的雄心壯志回村工作。1978年起擔任順外村干部，現(xiàn)任順外村黨委書記兼南昌正大畜禽有限公司董事長，我匯報的題目是《弘揚勞模精神　演繹精彩人生》。

引言：崛起的順外

順外村是南昌市青山湖區(qū)湖坊鎮(zhèn)的一個行政村，地處南昌市區(qū)東部，緊鄰南昌火車站，全村面積約5平方公里，共有農(nóng)戶1530戶，5300多人。

黨的十一屆三中全會以前，順外村是貧困落后的一個村，1978年全村固定資產(chǎn)不過1500萬元，人均收入僅234元。十一屆三中全會以后，在改革大潮的推動下，在歷屆村黨組織和村委會的帶領下，順外村充分發(fā)揮自己的地理優(yōu)勢，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神，堅持“服務城市，富裕農(nóng)戶”的方向，開拓進取，勇于創(chuàng)新，使昔日一窮二白的順外村一躍成為遠近聞名的富裕村，率先進入全國先富裕典型行列。

幾十年來，在順外村發(fā)展的過程中，我們既飽嘗了前進道路上的艱辛和困境，也品嘗了成功的喜悅，多次榮獲全國先進基層黨組織等榮譽，受到黨和國家領導人的接見和親切教誨。歲月是一首詩、一首歌，它記錄了在生活的“舞臺”上，順外人在這塊土地上發(fā)生的翻天覆地的變化與對明天更加美好的憧憬。

總結幾十年來順外村發(fā)展的主要經(jīng)驗，就是“聚精會神干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展?！?p>下面，我就順外村社會經(jīng)濟發(fā)展的歷程向各位領導和同志們做一個簡要的介紹。

一、業(yè)績輝煌的昨天

1、求生存覓良機

1978年以前，順外村是南昌市近郊的一個生產(chǎn)大隊，起初，擺在順外村面前的問題，是落后的農(nóng)村經(jīng)濟與城市發(fā)展的矛盾，面對這種還會越來越嚴重的情況，生活壓力迫使村干部不能不為多余的勞動力找出路，來增加收入。農(nóng)業(yè)里出路難，就找到了工業(yè)。我們從地理區(qū)域優(yōu)勢出發(fā)，利用有限的集體積累，在城市計劃經(jīng)濟的縫隙中，陸續(xù)辦起了米粉加工廠、裝訂廠、農(nóng)機修配廠、自行車修理店、理發(fā)店、飲食店、食品廠等。到1970年，順外村工副業(yè)收入達到48.9萬元，第一次超過了農(nóng)業(yè)收入，社員收入首次突破人均200元大關。

可以設想，如果按照這一格局穩(wěn)步發(fā)展過去，順外村的社會經(jīng)濟發(fā)展早在20世紀70年代末就可以實現(xiàn)歷史性大跨越了。然而，在“割資本主義尾巴”的年代里，順外經(jīng)濟發(fā)展，尤其是隊辦工副業(yè)在總體上遭到了巨大的沖擊和破壞，工副業(yè)生產(chǎn)被視為“資本主義”、“農(nóng)村包圍城市”而橫遭批判，隊辦企業(yè)成為打擊壓制的對象，順外經(jīng)濟在總量下降的同時，產(chǎn)業(yè)結構嚴重退化。

２、順形勢，演繹三臺“重頭戲”

1979年，黨的十一屆三中全會吹響了改革開放的號角，為順外經(jīng)濟發(fā)展開辟了廣闊的前景。這時，已有十幾年辦企業(yè)歷史的順外人，不僅摸索到了一些門道，懂得了一定的技術和管理方法，造就了一批經(jīng)營工商企業(yè)的專門人才，更重要的是悟出了“離土不離鄉(xiāng)，發(fā)展農(nóng)、工、商”這一共同致富的真諦。

順外村針對三次產(chǎn)業(yè)推出了三臺“重頭戲”。

第一，建設工業(yè)大院。工業(yè)生產(chǎn)需要一定的資金、人力和其他生產(chǎn)資料的聚集，也要有一定的基礎設施。為節(jié)約土地、提高生產(chǎn)基礎設施的利用率，1979年，順外村將上年全部積累和征地費70余萬元，再加上銀行貸款20萬元，用不足3個月的時間，建起了一座擁有24幢車間廠房、建筑面積1.1萬平方米的工業(yè)大院，而印刷廠、面粉廠、米粉廠、蜜餞廠等也同時投入營業(yè)，開工不到半年總收入就達170多萬元，為順外經(jīng)濟發(fā)展奠定了基礎。

第二，進軍第三產(chǎn)業(yè)。順外利用其特殊的地理位置優(yōu)勢，注重發(fā)揮城市經(jīng)濟中心在其經(jīng)濟發(fā)展進程中的重要帶動作用，再針對城市經(jīng)濟中比較落后的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，積極向城市滲透。當時的村支書曾榮茍果斷拍板，將征地的補償款一部分補償給村民生活，一部分留著村里辦事業(yè)，率領村民們拾遺補缺，城里人缺什么就做什么。于是，修理店、理發(fā)店、食品店、餐飲酒店等一家家村辦企業(yè)相繼拔地而起。最多時，全村有企業(yè)30多家，建筑面積達20萬平方米，為順外經(jīng)濟騰飛增添了重要一翼，極大地改善了村民的生活。

第三，重構現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。在大力發(fā)展工商業(yè)的同時，開始依靠工商業(yè)積累的雄厚資金發(fā)展農(nóng)業(yè)。對農(nóng)業(yè)的高投入一方面促進了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，改進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，提高了勞動生產(chǎn)率；另一方面也大大增加了對城市農(nóng)副產(chǎn)品（菜、豬、魚、禽、蛋）的供給能力，平抑了商品價格，豐富了城鄉(xiāng)局面的菜籃子。

3、“三増一減”促進經(jīng)濟上臺階

上世紀80年代末，改革開放力度進一步加大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)原有的機制靈活，“船小好掉頭”的優(yōu)勢受到挑戰(zhàn)，順外村根據(jù)國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化，通過周密研究，審時度勢，確定了今后一個時期內(nèi)企業(yè)的發(fā)展思路，緊緊抓住當前的有利的發(fā)展時機，以壯大規(guī)模和提高經(jīng)濟效益為中心，以深化改革、擴大開發(fā)、推進科技進步為動力，堅持高效益、高速度地推動企業(yè)在幾年內(nèi)上一個新臺階，在全國村級經(jīng)濟中繼續(xù)處于領先地位。

要實現(xiàn)這一發(fā)展思路，最大的障礙是資金短缺，為此，曾榮茍?zhí)岢隽恕叭鲆粶p”，即增加收入、增加積累、增加稅金、減少分配。一方面通過集中投入，培植一批技術檔次高、市場前景好的骨干企業(yè)和拳頭產(chǎn)品；另一方面主動走出國門，招商引資，與泰國正大集團合資興辦了南昌正大畜禽有限公司，總投資1350萬美元，這一批骨干企業(yè)的投產(chǎn)，使得全村的工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值連年翻番，利稅額直線上升。1992年，順外村總收入突破億元，成為江西省的首個億元村。

1989年10月13日，原中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席江澤民親臨順外村視察，對順外村經(jīng)濟發(fā)展的方向和“三增一減”作出了充分肯定，我榮幸的向江總書記匯報工作并合影。我村的發(fā)展變化，受到江總書記的充分肯定與好評。他說：“順外村第一是集體經(jīng)濟，第二壓縮分配，增加積累，發(fā)展生產(chǎn)的方向是對的。我看了順外后非常高興。該村的村級經(jīng)濟和黨的基層建設都是好的。”

二、負重前行的今天

１、突陷困境

1997年，改革進程進一步深入，經(jīng)濟體制轉軌加速，國有企業(yè)松綁解困，轉軌建制，外資企業(yè)、個體私營經(jīng)濟迅猛發(fā)展，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以強烈沖擊，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自身規(guī)模小、粗放式經(jīng)營、管理水平相對較低和“二國營”等問題也逐步顯現(xiàn)。

隨著亞洲金融風暴的來臨，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)普遍陷入困境，順外也不能幸免，全村村辦企業(yè)全部陷入了停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，經(jīng)濟效益紛紛下滑，村民的生活水平也受到了影響，甚至出現(xiàn)了群體性上訪事件。

順外村的領導通過長時間的思考與艱難抉擇，認識到要擺脫困難，實現(xiàn)進一步的發(fā)展，就要摒棄過去這種“生產(chǎn)隊長＝廠長”的模式，推進企業(yè)制度改革，需要提拔和使用一批懂管理、會經(jīng)營的干部。

當時已經(jīng)年過六旬的領頭人曾榮茍主動讓賢，并慧眼識珠，毅然將村支書的位置讓給了更有發(fā)展眼光、思路和具有現(xiàn)代知識的年輕人。于是我在區(qū)委、鎮(zhèn)黨委、村委會和群眾的支持下正式履職，并將“轉軌建制”作為實施“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展的“牛鼻子”，積極整合現(xiàn)有資源，盤活存量資產(chǎn)，自1997年9月至2005年，經(jīng)過歷時八年之久及無數(shù)的心智，使村級集體經(jīng)濟逐步走出困境，為今后的更大發(fā)展奠定了堅實基礎。我村通過租賃、合資、兼并、轉讓、破產(chǎn)等形式進行了改制，推進了投資主體、經(jīng)濟成分的多元化，全面完成了企業(yè)改制，盤活存量資產(chǎn)1億多元，至2007年，全村總收入首次突破20億元大關，是1992年的20倍，目前僅租賃費一項年收入就超過1000萬元，比原先30多家村辦企業(yè)的總利潤還多。

2、以創(chuàng)新求發(fā)展

針對自營鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)舉步維艱的狀況，我們認識到閉門造車永遠不能取得質(zhì)的飛躍。提出了“不求所有，但求所用”，將吸引外資參與企業(yè)改制作為招商引資的最佳切入點，我?guī)ьI村干部，準備了上千份招商資料，走南闖北，風餐露宿；以誠信打動了一家家境內(nèi)外實體企業(yè)，與泰國正大集團合資興辦了南昌、九江、贛州正大畜禽有限公司和安義種雞場等中外合資企業(yè)，吸引了包括澳大利亞獨資企業(yè)江西金冠食品有限公司、意大利獨資企業(yè)旭翔服飾有限公司等在內(nèi)的多家外商投資企業(yè)。近年來，我村引進合同外資245萬美元，實際利用外資235萬美元，實際引進內(nèi)資4300萬元人民幣。

我們通過總結經(jīng)驗、分類指導，堅持科學規(guī)劃、科學建設、科學經(jīng)營、科學管理，大膽試、大膽闖，真正做到一切從實際出發(fā)，“不唯上，不唯書，只唯實”。我們的許多企業(yè)是在十分困難的情況下進行改制的，通過靈活運用政策，把死棋變?yōu)榛钫?、活招變?yōu)閯倬?，嚴格按政策和程序辦事，對每戶企業(yè)的改制方案都認真審核，按照“一廠一策”的方針組織實施，確保集體資產(chǎn)不受損失，村民利益得到保障。

在通過盤活存量資產(chǎn)使順外的發(fā)展走上了快車道以后，我們又提出“多元發(fā)展”拓寬村級經(jīng)濟發(fā)展渠道，針對土地大量被征用和經(jīng)濟發(fā)展相對不平衡的狀況，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，一方面把動遷資金投入“工業(yè)園”建設，購買昌東工業(yè)區(qū)土地200畝用于建設工業(yè)園，新建標準廠房4萬多平方米；另一方面我們充分利用地處城鄉(xiāng)插花地帶，適宜發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)這一區(qū)位優(yōu)勢，調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展思路，全力推進商貿(mào)、文教、賓館等第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，并加大房地產(chǎn)開發(fā)力度，盤活土地資產(chǎn)，獲取級差土地效益。同時，我村加大社區(qū)基礎設施建設，優(yōu)化投資環(huán)境，為順外村跨越式發(fā)展搭建了良好的平臺。近年來，我們先后引進了都市風情洗浴中心、昌東汽配城、旺中旺超市、溫馨99百勝酒店、金牌廚房、鑫源手機賣場和新百惠購物廣場等項目。到目前為止，進駐我村的企業(yè)達100多家

3、民主決策

決策的科學化來源于決策的民主化。我在村級管理中大膽借鑒、移植正大集團的現(xiàn)代管理理念和方法，眼睛向內(nèi)，苦練內(nèi)功，不斷夯實村級內(nèi)部管理的各項基礎工作：

（1）建章立制，實行村務管理企業(yè)化。嚴格勞動人事管理，實行競爭上崗，增強了干部的危機感、緊迫感與責任感，徹底解決權責不相匹配的頑癥；

（2）強化村級財務管理，提高資金使用效益。在投資環(huán)節(jié)，制定了“提、審、決”的科學決策程序，認真進行項目可行性研究，提高了投資效果，規(guī)避了投資風險；在籌資環(huán)節(jié)，認真分析籌資渠道和籌資方式，在滿足生產(chǎn)經(jīng)營對資金需求的前提下，力求降低資金成本，建立和完善了村務公開制度和民主理財制度；

（3）堅持工作例會制度。我們制定了村黨委一班人每天一早的晨會制度；村兩委班子每月四次、每周一次的村務工作例會制度，即第一周為工作研討會，第二周為工作協(xié)調(diào)會，第三周為工作學習會，第四周為工作績效會。會上由各個歸口管理部門負責同志匯報工作進展情況，提出建議和意見，在此基礎上，由村領導班子集思廣益，形成下一步的正確決策，從而保證了村務工作的順利開展。從1997年重組班子至今歷經(jīng)十余年，雷打不動，堅持不懈。有的上級領導和兄弟單位的同志對此存有懷疑態(tài)度，“精心組織”過多次突擊檢查和走訪，在事實面前，他們不得不承認“順外的制度不僅僅是停留在紙上，而是的的確確地予以落實”。

這些制度保證了村務工作決策的科學性、正確性，最大限度的避免了決策失誤。

4、管理整合

我們在總結經(jīng)驗，加強管理的基礎上，形成了自身的工作方法，即“整體工作分工負責，分中有合動中聯(lián)絡，大事研究小事自攬，特殊情況臨機專斷”，明確干部職責，使其自加壓力，激發(fā)了干部工作的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造了被上級領導概括為“九塊一桶”的“桶式”管理方式，我們將全村工作細分成內(nèi)部企業(yè)管理、外部企業(yè)管理、物業(yè)管理、計劃生育、治安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、財務管理、清理債權債務、辦公室工作九大塊，各位村干部分工負責，權責明確，然而這九塊“木板”要組成一個盛水不漏的“木桶”，全面推進順外村的各項工作，又須協(xié)調(diào)配合，才能彰顯整體功能。上述經(jīng)驗，在區(qū)、鎮(zhèn)經(jīng)驗交流會上，廣受大家好評。

我們在上級領導的幫助下，依照群眾的實際需要，不斷對工作方法上進行創(chuàng)新，提出了“四項服務”和“五訪五問”機制。

“四項服務”首先是“面對面”服務。我和村兩委班子成員時常入戶與群眾面對面交流，把政策帶下去，把情況摸上來，幫助群眾解決實際問題。其次是“線連線”服務。將村兩委班子成員的姓名、職務、分管工作、聯(lián)系電話印制成“便民聯(lián)系卡”，發(fā)放給村民，為群眾辦事開辟“綠色通道”。在此基礎上，我們還建立村民需求服務站，接受群眾咨詢，解答群眾疑難，為群眾提供致富信息，提供商品供求、實用技術等涉農(nóng)信息。第三是“手牽手”服務。我和每位村干部聯(lián)系一戶幫扶對象，為其提供扶持資金，尋找致富信息，并將幫扶成績與干部考核相結合，做到“對象不脫貧，干部不脫鉤”。第四是“心貼心”服務。專門設立緊急救助基金，對各種突發(fā)事件造成暫時困難的群眾進行救濟。

“五訪五問”機制即：訪困難戶問衣食冷暖，訪專業(yè)戶問發(fā)展路子，訪富裕戶問致富經(jīng)驗，訪糾紛戶問事情原委，訪老黨員、老同志問富民強村良策。在“五訪五問”過程中，我率先垂范，深入農(nóng)戶家中與村民談心、交心，聽取群眾的意見和建議，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際問題，做到“三個幫助”：幫助群眾解決一個熱點或難點問題；幫助群眾尋找一條致富門路；幫助群眾做一件看得見、摸得著的好事實事。

5、干部隊伍建設

此外，在不斷發(fā)揚民主，建立完善各項制度的同時我們也認識到，好的制度必須依靠好的干部隊伍來實施。而一個好的領導班子，才能帶出一支好的干部隊伍，村的各項工作就有了組織保證，才能取得好的業(yè)績。

為此，我狠抓領導班子整頓建設，使村級班子成員形成了率先垂范、團結協(xié)調(diào)、思想解放、開拓創(chuàng)新、凝聚力和戰(zhàn)斗力強的領導集體。

首先，以胡錦濤總書記重要講話、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)和市場經(jīng)濟知識等為主要內(nèi)容，堅持集中和自學相結合的原則，加強理論學習，不斷提高班子成員的理論水平，使黨的各項方針政策和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的各項決議、決策得以順利地貫徹落實。

其次，建立健全領導班子議事規(guī)則和決策程序，認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持并嚴格執(zhí)行重大事項和重要工作經(jīng)過領導班子集體討論決定，堅持集體領導和個人分工負責相結合，班子成員根據(jù)集體決定和分工，認真履行職責。

第三，定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，自覺維護班子團結和集體權威，努力形成政治素質(zhì)高、事業(yè)心強、作風深入扎實、以身作則、率先垂范、團結協(xié)作，凝聚力和戰(zhàn)斗力強的領導集體，帶領全村干部群眾以經(jīng)濟建設為中心，圍繞本村工作大局，創(chuàng)造性地開展工作。

第四，建立健全廉政建設各項規(guī)章制度，狠抓黨風廉政建設，嚴懲“吃、拿、卡、要”等危害村級整體利益的行為，堅決杜絕違法亂紀行為和案件的發(fā)生。

通過這些做法，我們建立了一支政治表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力突出、思想作風過硬的工作團隊，涌現(xiàn)了一批先進個人和先進事跡。

在村黨委成員之中，我可算是老大哥，不但年紀大，資歷也久，因此其他年輕的黨委成員，工作上有什么問題總喜歡向我請教，而我也總是不厭其煩，一一解答，義務擔當起“傳幫帶”的老大哥角色。在同事之間，我是一位老大哥，平時樸素地象大哥關心親人一樣關心同事，如誰家有什么困難，我會盡全力相助；誰工作有什么疑難，我會盡全力解答；誰思想上有什么困惑，我也會盡力排解。我認為，組織是黨員之家，我們就是黨員干部的“家長”，必須履行好“家長”的義務。去年正月上旬，村里有幾人病逝，我放棄了本應跟家里人歡聲笑語、團聚一堂的時間，不顧忌諱，親自到他們家里慰問，使得他們深受感動。村里的老黨員、老同志來訪，提出問題和要求時，我總是笑臉相迎，熱情接待，處理及時，問題不能解決時就多做解釋工作，盡力讓老黨員、老同志心情舒暢。在第七屆村兩委換屆選舉前，我逐個與村兩委班子成員談心，深入細致的了解全村干部的思想動態(tài)、工作作風、工作實績，積極做好他們的思想工作，使他們在換屆前一如既往地開展工作，也為村級換屆順利進行打下了較好的基礎工作。

6、走強村富民之路

走“多角化經(jīng)營，實現(xiàn)共同富?！笔琼樛獯迳鐣?jīng)濟發(fā)展的一條主線，在發(fā)展經(jīng)濟的同時，堅持為民辦實事，讓發(fā)展的成果惠及廣大村民，是順外村社會經(jīng)濟發(fā)展的終極目標。在為民辦實事方面，我們主要做了下述工作：一是保證了村民每年發(fā)放基本生活費400多萬元，解決了村民的后顧之憂；二是大力開展創(chuàng)業(yè)富民活動，為200多名村民提供了新的就業(yè)崗位；三是確保了退休人員退休金、殘疾人生活補助費的發(fā)放；四是全額為村民辦理了農(nóng)村合作醫(yī)療保險；五是抓好“街道靚麗工程、綠化工程、生態(tài)環(huán)境工程、安居樂業(yè)工程、秩序整治工程”五大工程建設，近年來，全村投資800多萬元，修馬路、建公廁、農(nóng)網(wǎng)改造、供水改造、下水設施改造、綠化美化亮化工程等，大力整治村容村貌，并投資興建農(nóng)民公寓4幢共152套住房，改善村民居住環(huán)境；六是堅持節(jié)日走訪慰問制度，逢年過節(jié)對困難戶、五保戶、殘疾人、軍屬、百歲老人、退休老同志、老黨員、老干部等人發(fā)放慰問品與慰問金；七是組織村民開展豐富多彩的文體活動，豐富村民的文化生活。同時，在村民中廣泛深入開展“八榮八恥”、“學習實踐科學發(fā)展觀”等多種形式的教育活動，大力提高村民的整體素質(zhì)，全村呈現(xiàn)治安形勢穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè)的喜人景象。2008年順外村人均純收入10666元，比2007年增加1200多元。

三、更加美好的明天

1、未來的規(guī)劃

雖然順外村的發(fā)展已經(jīng)取得了一些成績，但是和全國和省里一些先進村相比，還有一定的差距，我們要居安思危，奮力趕超。

為此，我和班子成員制定了今后三年順外村發(fā)展規(guī)劃，即：2009年全村完成總產(chǎn)值25億元，實現(xiàn)總收入23億元，上交國家稅金3100萬元，村集體純收入達到2200萬元；2010年完成總產(chǎn)值26億元，實現(xiàn)總收入24億元，上交國家稅金3200萬元，村經(jīng)濟純收入達到2300萬元；2011年完成總產(chǎn)值27億元，實現(xiàn)純收入25億元，上交國家稅金3300萬元，村集體純收入達到2400萬元，村民人均收入達到12000元。為確保這一計劃順利完成，我們將在“抓產(chǎn)業(yè)、抓項目、抓提升、抓稅源、抓安全、抓服務”上下功夫，花力氣，求突破。

經(jīng)過市場調(diào)研、多方論證與科學規(guī)劃，總建筑面積超過6萬平方米的天香大廈和順外大廈正在報批待建中，其中高達33層的順外大廈將把順外村的品牌形象和服務能力提高到一個全新的高度，順外村集體經(jīng)濟的實力將邁上一個更高的臺階，有理由相信，順外村的明天會更加美好。

２、發(fā)展的經(jīng)驗

三十余年的基層工作我總結順外村能夠持續(xù)、快速發(fā)展的重要原因，歸根結底是堅持“聚精會神干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展”的實干精神，“求真務實，實事求是”的科學精神，“眾人拾柴火焰高”的民主精神，“心底無私天地寬”的奉獻精神，“五湖四海一家人，同舟共濟建家園”的團結精神，“百尺竿頭更進步”的進取精神。

各位領導、同志們：問君哪得清如許，為有源頭活水來。順外村的巨大變化，歸功于黨的改革開放政策，歸功于區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導和有關部門對我村工作的大力支持，歸功于順外人的勵精圖治、艱苦拼博，借此機會，我代表順外村黨委向多年來關心支持與指導我村工作的各位領導、同志們表示衷心感謝。

“弘揚勞模精神，鑄就崛起之魂”。在今年區(qū)各界勞模迎春座談會上，區(qū)委書記朱志群提出青山湖區(qū)勞模精神。這就是敢闖敢試、勇立潮頭的創(chuàng)新精神；自強不息，爭創(chuàng)一流的進取精神；艱苦奮斗，頑強拼搏的實干精神；敢擔風險，不怕犧牲的忘我精神；吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的奉獻精神；團結協(xié)作，共渡難關的團隊精神，要求全區(qū)上下大力弘揚勞模精神，使之在建設“經(jīng)濟大區(qū)、生態(tài)之都”的偉大實踐中不斷發(fā)揚光大，使勞模的優(yōu)秀品質(zhì)成為全區(qū)廣大干部群眾奮勇爭先、建功立業(yè)的強大動力。我將銘記朱書記這一親切教誨，繼續(xù)以主人翁的責任感，以更加開闊的視野和戰(zhàn)略思維增強工作的預見性，努力應對新挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新業(yè)績。

３、百尺竿頭，更進一步

艱辛的工作，忘我的拼搏，真誠的奉獻，我和“一班人”為順外村的持續(xù)、穩(wěn)定、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展做出了應有的貢獻。順外村先后榮獲“全國先進基層黨組織”、“江西省文明單位”、“全國計生協(xié)工作先進單位”、“江西省創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進村鎮(zhèn)”、“南昌市五星級村黨組織”、“南昌市平安村”、“青山湖區(qū)十強村”等數(shù)十項榮譽稱號。我在工作中做了一名共產(chǎn)黨員、人大代表、村級組織負責人所應該做的事，黨和人民給予我很高榮譽。

1983年5月，本人榮獲市新長征突擊手稱號；1987年，我光榮的出席了中共中央組織部召開的全國先進基層黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰大會；1988年起任全國工商聯(lián)六至八屆執(zhí)委委員，中國青年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家協(xié)會常務理事，江西省工商聯(lián)五至七屆常委、八屆執(zhí)委；1990年任江西省青聯(lián)常委、南昌市青聯(lián)副主席、南昌市工商聯(lián)副主任委員；1992年1月，榮獲市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家稱號；1992年12月，榮獲江西明星青年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家、江西省十大杰出青年稱號；1993年4月，榮獲市三資企業(yè)先進工作者、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)先進工作者稱號；1993年11月，榮獲市十佳創(chuàng)業(yè)青年稱號；1994年6月，榮獲第三屆全國優(yōu)秀青年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家稱號，同時擔任中國青年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家協(xié)會理事；1997年3月，榮獲市成才在崗位、建功在洪城活動二等功；1997年11月，榮獲省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)突出貢獻獎；1999年12月，被評為區(qū)勞動模范；2000年3月，被評為市勞動模范；2000年8月，榮獲省優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家稱號；2000年9月，被評為省勞動模范；2000年10月，入選二十一世紀人才庫；2001年12月，被評為第四屆全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家；2004年6月，我撰寫的文章《全面推進小康建設 創(chuàng)造順外美好未來》在中國新時期人文科學優(yōu)秀成果評選中榮獲一等獎，并榮獲全國“孝親敬老”之星獎狀；2006年11月，被評為市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進個人；2007年2月，榮獲區(qū)第二屆十大創(chuàng)業(yè)之星稱號；2007年3月，被評為市“雙帶”致富工程建設先進個人；2008年1月，榮獲市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才稱號。

各位領導、同志們，自1978年10月在黨旗下宣誓的那天，我便把自己的一切交給了黨的事業(yè)?！白鋈罕娰N心人，走艱苦創(chuàng)業(yè)路，干造福百姓事，留公道廉潔名”是我的志向與不懈追求。今后，我將戒驕戒躁，時刻保持清醒頭腦，立足本職，繼續(xù)大力弘揚勞模精神，和班子成員一道，帶領順外村黨員、干部、群眾、大力推進“村務財務民主化、經(jīng)營管理制度化、處事議事規(guī)范化、工作決策科學化、社區(qū)環(huán)境法制化”建設，為建設“富裕、文明、祥和、幸?！钡捻樛獯逶賱?chuàng)新佳績。

我的匯報完了，謝謝大家。

2009年4月

第五篇：平凡崗位演繹精彩人生演講稿

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好,我叫,來自,今天我演講的題目是 《》

時光如白駒過隙，轉眼間參加工作已有兩年時間，在這兩年里我學到了很多，也成長了很多，有過剛參加工作時的躊躇滿志，也有過因工作的平凡而感到迷茫彷徨，但在領導和同事們的關懷和幫助下，我迅速轉換了思想，找到了前進的目標與動力，下面就與大家分享一下我關于成長的一些粗淺體會。

一、甘于平凡，厚積薄發(fā)

大千世界，蕓蕓眾生，平凡永遠是人生的常態(tài)。作為地籍中心的一名技術人員，我雖沒有取得出類拔萃的成績，沒有驚世駭俗的壯舉，但是我卻憑著一顆不平凡的心，在平凡的崗位上恪盡職守、無私奉獻，執(zhí)著追求、不斷超越，以一種積極主動的態(tài)度對待工作、對待他人。

還記得兩年前剛剛加入中心的時候，正趕上國土部開展變更調(diào)查工作，變更調(diào)查是個極其繁瑣而復雜的工作，它不僅要求工作人員熟練掌握變更軟件，而且要對土地的占補平衡，違法總量等一系列政策有一個深刻的理解。這對我這個剛剛踏出校園，對土地管理政策一竅不通的新人來說是個不小的挑戰(zhàn)，但我并沒有退縮，在同事們的幫助下，我認真學習政策知識，法律法規(guī)，不懂就問，不會就學，在最短時間掌握了變更調(diào)查的主要流程，使我在工作中得到了鍛煉和進步。期間同事加班加點，不眠不休的工作作風也深深打動了我，給我今后的工作提供了動力，正如人們所說，“如果你不去嘗試，就永遠不知道自己能做什么”，只有不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我，人生才能閃現(xiàn)亮麗的光彩！

二、鉆研業(yè)務，腳踏實地

在人生的舞臺上，誰不希望擁有鮮花和掌聲，但鮮花和掌聲并不是任何人都能得到的，它總是屬于那些埋頭苦干、腳踏實地、敢于拼搏的追求者，只有以 “干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的強烈責任心，事業(yè)心踏實工作，才能在本職的崗位上干出成績。

我在大學期間所學的是GIS專業(yè)，參加工作后才發(fā)現(xiàn)學校里所學的知識遠遠不能滿足實際工作的需要，我部門承擔著天津市每季度自主開展的遙感監(jiān)測工作，旨在更加快速掌握土地利用變化情況，為土地開發(fā)、利用、保護和變更調(diào)查等提供更為現(xiàn)實的基礎數(shù)據(jù)。剛接手這項工作的初期我們?nèi)狈?jīng)驗，面對著時間緊，任務重，數(shù)據(jù)量大等重重困難，部門員工團結一致，眾志成城，不斷的探索各種方式方法，一步步的攻堅克難，經(jīng)過無數(shù)次的失敗挫折，終于探索出了一套行之有效的影像處理和提取圖斑的方法流程，我們將工作中遇到的問題總結研究，發(fā)表多項研究課題，經(jīng)過我們處理的遙感影像得到了國土部專家的認可和好評。

對影像處理的熟練掌握使我更加堅定了鉆研技術，克服困難的信心，2011年我有幸借調(diào)到北京督察局參與了對廊坊市的例行督察工作，這次督察工作我收獲頗多，土地例行督察是對土地利用和管理進行一個全面的“體檢”，主要從土地審批、土地供應等五個方面全方位檢查一個地區(qū)的土地利用管理水平，基本上涵蓋了國土資源管理的所有工作范圍，是對自身的業(yè)務知識的一次很好的梳理總結，對于一個基層土地管理工作者更是一次非常好的學習提高鍛煉的機會。同時我也看到督察工作組 “5+2”、“白+黑”的工作方式，上至督察組領導下至督察組工作人員都嚴格遵守工作紀律，雖然工作組的同事們都很辛苦，但對工作的熱度和認真程度卻絲毫不減，這也為我今后的工作樹立了榜樣。

回顧參加工作的兩年，充實而精彩，我們是富有生機和活力的新時代青年，青春煥發(fā)出無限力量，奉獻鑄造起座座豐碑。在今后的工作中，崗位上，唯有用一棵感恩的心，回報的情，平和的心態(tài)，不斷戰(zhàn)勝自己，提高自身的素質(zhì)和水平，并用朝氣蓬勃、敢為人先、拼搏競爭的意識，本著自覺、自強、合作的先進理念，才能展現(xiàn)我們國土人愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，自強不息，百折不撓，勤于奉獻的精神風貌，共同為國土房管事業(yè)創(chuàng)造出更加美好的明天！