第一篇：向榜樣看齊,我們會做得更好

向榜樣看齊，我們會做得更好

在我們身邊或遠或近會涌現(xiàn)一批又一批優(yōu)秀的人員，當我們了解他們的歷程時會對他們肅然起敬，影照自己，會發(fā)現(xiàn)自身與優(yōu)秀的不同點，我們往往處于不同的行業(yè)或不同的崗位，細嚼起來又有很多相通的地方，仿佛給自己的人生又上了一節(jié)課，“談體會，講打算，見行動”是我們學習優(yōu)秀人員取得實效的方式，通過這次向田明、薛梅的學習，結合自己體驗，體會最深的是一定要學會改變。

要改變工作作風。我們出生在可以充滿夢想的一代，美好的時代賦予我們很多選擇的機會，同時在這樣一個日新月異的時代，充滿著誘惑，很容易迷失自己，變得浮躁不安，好高騖遠，不思進取，想坐享其成等等風氣在不少人心中萌芽。通過向田明、薛梅的學習，我們不難發(fā)現(xiàn)有些傳統(tǒng)的優(yōu)秀的作風是可以一脈相承的。那就是嚴細認真、腳踏實地的優(yōu)良作風。不積跬步無以致千里，不積小流無以致江海。我們都是為中國石油事業(yè)貢獻的員工，他們在油田，我們在油站，都在一線，看似平凡的工作，他們卻做出不平凡的業(yè)績，我們捫心自問，是不是我們工作有不足的地方，30年如一日，勤于學習，肯于鉆研，不怕起點低，不怕底子低，不怕困難多，從小事做起，從一點一滴學起，學得深，鉆得透，吃得苦等等，這是他們表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神，試問我們都做到了嗎？油站工作同樣單調平凡，只要我們能像他們一樣，把他們的工作作風和敬業(yè)精神學習到位，我們同樣也可以在平凡的崗位做出不凡的業(yè)績。要改變固有傳統(tǒng)思維模式，尋求不斷學習創(chuàng)新。新時代是信息化時代，新的信息技術會以推枯拉朽之勢顛覆原來的技術，甚至會使某些行業(yè)發(fā)現(xiàn)根本性的改變，網購、網銀消費、移動網絡等信息產物改變我們原有的生活方式。田明、薛梅他們在平凡的崗位上卻不斷學習新知識新技術，不斷攻堅克難，不斷創(chuàng)新技術，為企業(yè)的發(fā)展積累寶貴的經驗，創(chuàng)造了可喜的效益。加油站的經營模式也不斷與時俱進，網上充值，微信充值，易捷卡購物，加油卡功能不斷升級等，迫切要求我們員工要不斷地加強學習，跟上節(jié)奏，適當新形態(tài)的變化，開拓一些新的亮點。

要改變我們的服務精神和心態(tài)，特別要變得積極起來，樂于奉獻。從田明、薛梅身上，我們看到堅持、耐心、執(zhí)著、淡泊的高貴品質。加油站是一個小小的經營場所，每天會重復同樣的事情，如果沒有熱情肯定久而久之就會變得沒耐心，應付了事。在他們身上我們體會到干一行愛一行的真諦。因此我們要培養(yǎng)我們工作的興趣，具有良好的心態(tài)，盡自己最大的努力把工作做好。

經過這次向榜樣的學習，時刻提醒我們要向榜樣看齊，雖然我們不能變成他們，但是我們可以借他們的神造我們的形，樹立目標，做好計劃，行動起來，我們同樣可以變得優(yōu)秀。

第二篇：我們如何做得更好心得體會

為進一步推動我校的辦學水平和辦學質量的提高，實現(xiàn)學校又好又快的發(fā)展，近期學校組織開展了“我們如何做得更好”為主題的解放思想大計論活動，這次活動的開展，正值國家教育發(fā)展大好形勢，以及市縣經濟發(fā)展的良好機遇下，學校領導高屋建瓴，立足學校長遠發(fā)展，在我校實現(xiàn)五年規(guī)劃承前啟后的重要發(fā)展的關鍵時期，而推出的一項重大舉措。活動的開展，非常及時，非常必要，意義深遠。

伴隨著市縣經濟的跨越式發(fā)展，勢必對教育提出了更高、更新的要求，如何更好的適應經濟發(fā)展的要求，是我們每一位教育工作者所面臨的一項緊迫而又重要的課題。通過這次的學習討論，使我在思想上有了進一步提高，認識也更加深刻，在今后的日常工作中，我認為應從以下幾方做起;

一、思想觀念要轉變

新的形勢、新的任務要求 我們必湎以新的視角審視新的情況，以新的思想指導新的實踐，以新的作為創(chuàng)造新的輝煌。解放思想，轉變觀念，研究新情況，解決新問題是我們再鑄輝煌的強大內在動力。因此全校開展大討論活動，我們要堅持從我做起，從本部門工作掀起，進一步解放思想，開闊思路，抓住新的機遇，迎接新挑戰(zhàn)，為我校實現(xiàn)跨躍式發(fā)展奠定基礎。因此，我們每位教職工，要站在學校發(fā)展的全局高度，來認識這次活動開展的重要意義。

二、工作積極要創(chuàng)新

沒人改革創(chuàng)新就不可能有更大的發(fā)展，經驗主義、本本主義早已不適應新形式發(fā)展的要求，因此，我們在實際工作中，不但要積極主動，而且還要開拓創(chuàng)新，只要我們每位教職員工，都站在學校發(fā)展的大局，結合自身工作實際，肯鉆研、多動腦、多動手、多堅持，就一定能把本職工作做好，并且能夠做出更大的成績來。當然，在前進的道路上，不可能一帆風順，總會遇到這樣或那樣的困難和曲折，但是我們只有樹立信心，在困難面前不退縮，再大的困難也能過去。

在工作中要做到創(chuàng)新，還要克服懶惰的心理，當前我們在工作中存有等、靠、得過且過的現(xiàn)象，過一天日子撞一鐘的還大有人在，這種不良現(xiàn)象的存在，嚴重制約了學校的發(fā)展，甚至有的成為學校發(fā)展的絆腳石，這對學校以及個人都是很危險的事情，因此，廣大教工也要加強政治理論學習，從思想覺悟上不斷提高，在心靈上得到提高和升華。

三、加強合作增強凝聚力

蒙牛集團總裁牛根生說過：二十一世紀是團隊制勝的時代，打獨斗的人終將被淘汰，沒有完美的個人，只有完美的團隊。現(xiàn)在我們職工隊伍中，有的人含義缺少危機意識，工作責任心不夠。在工作過程不斷找借口，相互推諉、扯皮，缺少執(zhí)行力，缺少團隊凝聚力，導制工作效率不高，有時誤事，給學校造成不必要損失。因此，我們在工作中，要充分發(fā)揮團隊精神，切實提高工作效率，同事之間要加強溝通，加強合作，只有這樣才能夠增強凝聚力，打造一支業(yè)務過硬，作風優(yōu)良的教師隊伍。

四、落實是發(fā)展的根本

加強落實是提高學校發(fā)展的重要途經，沒有落實就不可能有學校的生存與發(fā)展，沒有落實，再好的制度，再好的計劃也是空談。深圳有一家大型企業(yè)，因為經營不善而破產，后來這家企業(yè)被美國的一個大財團收購。企業(yè)人員都在翹首以盼美國人能帶來什么先進的東西。出乎意料的是，美國只派了幾個人來，除了財務、管理、技術等重要部門的管理人員換成美國人外。其他的根本沒動。制度沒有改變，員工沒有改變，機器設備沒有更換。但美方只有一個要求：把先前所制定的方針、政策和制度堅定不移地落實下去。結果不到一年，企業(yè)就改變了局面，實現(xiàn)了扭虧為營的目標。為什么美國人來治理這個企業(yè)就能夠取得成功呢？原因就是落實，將一切規(guī)章制度落實到位。沃爾瑪之所以能成為全球零售業(yè)的龍頭，海爾之所以能躋身世界500強企業(yè)之列，原因都在于具有不折不扣去落實的工作原則和作風。

第三篇：我們如何做得更好心得體會

為進一步推動我校的辦學水平和辦學質量的提高，實現(xiàn)學校又好又快的發(fā)展，近期學校組織開展了“我們如何做得更好”為主題的解放思想大計論活動，這次活動的開展，正值國家教育發(fā)展大好形勢，以及市縣經濟發(fā)展的良好機遇下，學校領導高屋建瓴，立足學校長遠發(fā)展，在我校實現(xiàn)五年規(guī)劃承前啟后的重要發(fā)展的關鍵時期，而推出的一項重大舉措?；顒拥拈_展，非常及時，非常必要，意義深遠。

伴隨著市縣經濟的跨越式發(fā)展，勢必對教育提出了更高、更新的要求，如何更好的適應經濟發(fā)展的要求，是我們每一位教育工作者所面臨的一項緊迫而又重要的課題。通過這次的學習討論，使我在思想上有了進一步提高，認識也更加深刻，在今后的日常工作中，我認為應從以下幾方做起;

一、思想觀念要轉變

新的形勢、新的任務要求 我們必湎以新的視角審視新的情況，以新的思想指導新的實踐，以新的作為創(chuàng)造新的輝煌。解放思想，轉變觀念，研究新情況，解決新問題是我們再鑄輝煌的強大內在動力。因此全校開展大討論活動，我們要堅持從我做起，從本部門工作掀起，進一步解放思想，開闊思路，抓住新的機遇，迎接新挑戰(zhàn)，為我校實現(xiàn)跨躍式發(fā)展奠定基礎。因此，我們每位教職工，要站在學校發(fā)展的全局高度，來認識這次活動開展的重要意義。

二、工作積極要創(chuàng)新

沒人改革創(chuàng)新就不可能有更大的發(fā)展，經驗主義、本本主義早已不適應新形式發(fā)展的要求，因此，我們在實際工作中，不但要積極主動，而且還要開拓創(chuàng)新，只要我們每位教職員工，都站在學校發(fā)展的大局，結合自身工作實際，肯鉆研、多動腦、多動手、多堅持，就一定能把本職工作做好，并且能夠做出更大的成績來。當然，在前進的道路上，不可能一帆風順，總會遇到這樣或那樣的困難和曲折，但是我們只有樹立信心，在困難面前不退縮，再大的困難也能過去。

在工作中要做到創(chuàng)新，還要克服懶惰的心理，當前我們在工作中存有等、靠、得過且過的現(xiàn)象，過一天日子撞一鐘的還大有人在，這種不良現(xiàn)象的存在，嚴重制約了學校的發(fā)展，甚至有的成為學校發(fā)展的絆腳石，這對學校以及個人都是很危險的事情，因此，廣大教工也要加強政治理論學習，從思想覺悟上不斷提高，在心靈上得到提高和升華。

三、加強合作增強凝聚力

蒙牛集團總裁牛根生說過：二十一世紀是團隊制勝的時代，打獨斗的人終將被淘汰，沒有完美的個人，只有完美的團隊?，F(xiàn)在我們職工隊伍中，有的人含義缺少危機意識，工作責任心不夠。在工作過程不斷找借口，相互推諉、扯皮，缺少執(zhí)行力，缺少團隊凝聚力，導制工作效率不高，有時誤事，給學校造成不必要損失。因此，我們在工作中，要充分發(fā)揮團隊精神，切實提高工作效率，同事之間要加強溝通，加強合作，只有這樣才能夠增強凝聚力，打造一支業(yè)務過硬，作風優(yōu)良的教師隊伍。

四、落實是發(fā)展的根本

加強落實是提高學校發(fā)展的重要途經，沒有落實就不可能有學校的生存與發(fā)展，沒有落實，再好的制度，再好的計劃也是空談。深圳有一家大型企業(yè)，因為經營不善而破產，后來這家企業(yè)被美國的一個大財團收購。企業(yè)人員都在翹首以盼美國人能帶來什么先進的東西。出乎意料的是，美國只派了幾個人來，除了財務、管理、技術等重要部門的管理人員換成美國人外。其他的根本沒動。制度沒有改變，員工沒有改變，機器設備沒有更換。但美方只有一個要求：把先前所制定的方針、政策和制度堅定不移地落實下去。結果不到一年，企業(yè)就改變了局面，實現(xiàn)了扭虧為營的目標。為什么美國人來治理這個企業(yè)就能夠取得成功呢？原因就是落實，將一切規(guī)章制度落實到位。沃爾瑪之所以能成為全球零售業(yè)的龍頭，海爾之所以能躋身世界500強企業(yè)之列，原因都在于具有不折不扣去落實的工作原則和作風。

由此可見，落實是推動發(fā)展的動力，落實是工作的核心力量，我們學是一所建校50多年的老校，具有深厚的文化底蘊，有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，近年來，學校出臺了一系列方針政策，提出了先進的辦學理念，為我校的跨越式發(fā)展奠定了基礎。但是，學校在發(fā)展的過程中，總不是一帆風順，甚至預期與現(xiàn)實有著較大的落差，究其原因，一定程度上在于落實力不夠，總之，落實是推動我校發(fā)展的力量源泉，也是促進學校騰飛的助力器。只有扎扎實實的落實，我們才能把口頭上講的理論、紙上寫的計劃付諸實施，并達到預期的目標；只有落實工作，才能使學校在激烈的競爭中立于不敗之地。

五、做最好的自己

學校集中開展“我們如何做得更好”為主題的解放思想大討論活動，為們廣大教工提供了學習與提高、交流與合作，反思與調整的機會，我們要借此活動的東風，加強學習，尋找差距，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題及不足，圍饒本職工作，精心思考，認真規(guī)劃，積極改進，大力推進，用發(fā)展的眼光看問題，以良好的心態(tài)展望未來，通過這的學習討論，不斷的提升個人的品質及素養(yǎng)，完善知識結構，完善綜合素質，以使自己能更好地順應新形勢的需求。在今后工作中大力發(fā)揚艱苦奮斗、任勞任怨的優(yōu)良作風，把心思全部用在工作上，以實際行動，為我校更快更好的發(fā)展做出貢獻。

第四篇：《榜樣》觀后感：向榜樣看齊

《榜樣》觀后感：向榜樣看齊

《榜樣》專題節(jié)目由中央組織部、中央電視臺聯(lián)合錄制，以“不忘初心、繼續(xù)前進”為主題，以“向榜樣看齊、做合格黨員”為主線，邀請部分全國優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織代表到場，通過典型訪談、老黨員現(xiàn)場講述、先進事跡再現(xiàn)等形式，生動詮釋中國共產黨人堅定理想信念、為民實干擔當、勤勉敬業(yè)奉獻的精神風采，是開展黨員教育的生動教材。

一個個優(yōu)秀共產黨員的為民、奉獻、堅守、敬業(yè)，一名名優(yōu)秀黨務工作者的服務、擔當、帶領、創(chuàng)新，一個個優(yōu)秀黨支部的帶頭、履責、關愛、傳承，彈奏出動人華麗的樂章，構筑出共產黨員的高尚形象!因為，他們有一個共同的名字叫共產黨員，他們奉獻熱血，拼搏進取，為黨旗添彩，為黨徽增光!

他們堅守信仰，執(zhí)著追求，令人仰望!李大釗、方志敏、江竹筠等無數先烈，為革命理想，奮勇戰(zhàn)斗，堅貞不屈，頑強抗爭，獻出了最珍貴的生命。土家族退休黨員羅管章，矢志不渝堅守信念，為黨灑滿智慧，回家鄉(xiāng)帶領群眾頑強拼搏、發(fā)家致富。江西泥洋小學教師、優(yōu)秀共產黨員支月英，堅守大山教書育人36年，拋家執(zhí)著堅守教學點，培養(yǎng)了一批又一批莘莘學子成才，繪出了大山里最美麗的希望!

榜樣是我們參照的對象，有了號的榜樣就會向他看齊向號的學習，“取其精華去其糟粕”榜樣的全部值得我們去學習，我們應該去做到，每一個合格的黨員都應該做到。像他們學習，像他們看齊。為我們的“兩個百年”目標早日實現(xiàn)而奮斗。像榜樣看齊。

第五篇：向榜樣看齊觀看榜樣心得體會

向榜樣看齊觀看榜樣心得體會

“觀于明鏡，責下次不屑與身軀；聽于直言，則過行不累乎身”。X月X日晚，由中央組織部、中央廣播電視總臺聯(lián)合錄制的專題節(jié)目《榜樣X》在中央電視臺新聞綜合頻道播出。節(jié)目聚焦“X”主體，通過典型事跡在線、嘉賓現(xiàn)場訪談、重溫入黨誓詞等形式，集中彰顯優(yōu)秀共產黨員堅定信仰、擔當作為、服務群眾、無私奉獻的精神風貌，深刻詮釋中國共產黨人X的執(zhí)著堅守，是“X”主題教育的重要學習內容，是開展黨員教育的生動教材。

榜樣到底長啥樣，怎么才能成為榜樣？在《榜樣X》中它為人們亮出了榜樣的先鋒本色，展現(xiàn)了榜樣的風骨，釋放了榜樣的精神面貌，給人以穿透力、凝聚力、感染力，沁潤著千千萬萬干部群眾的心靈。甚至有些黨員干部應自覺叩問“向榜樣看齊了沒有”，對標榜樣、學習榜樣、傳承榜樣，牢記X、踐行X、堅守X，敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，不斷創(chuàng)造無愧于本心、無愧于人民、無愧于黨的光輝業(yè)績。

看齊是一種情懷，需要“蠟炬成灰淚始干”的奉獻來裝點?？待R榜樣比什么，比付出，比奉獻，比是否敢于作為，是否樂于擔當，看齊榜樣不能當看客，要像“女戰(zhàn)士”黃修文那樣沖到脫貧攻堅戰(zhàn)一線“戰(zhàn)場”揮汗灑血，立足崗位做出成績，以扶貧脫貧工作成效來詮釋赤子之心，要向“老干部”張富清那樣，專挑最苦最難的干。這需要黨員干部時刻把人民群眾的冷暖疾苦置于自己欣賞，對一點關心，多一點耐心，對一點

X，以民心為秤，以民意為路，以民情為鏡多行利民之舉，用看得見，摸得著的工作實效，為群眾謀幸福。

看齊是一種本質，需要“天下誰人不識君”的勇氣來護航?？待R榜樣看什么，看X，看信仰，看是否絕對忠誠，看是否不含雜質，看是否堅如磐石、至死不渝。從秉承“人民郵政為人民”的“郵政先鋒”唐真亞，到“是否能為老百姓早日過上好日子盡心盡力的”扶貧“硬漢”隋耀達，再到寧愿一人臟，換來萬家凈的“環(huán)衛(wèi)天使”李萌這些勞動開模無一不是對黨忠誠對黨員干部的激勵與榜樣。

看齊是一種品質，需要“只留清白在人間”的信仰來支撐，看齊榜樣查什么，查遵規(guī)，查守紀，差是否心存敬畏，查是否行有所止，一塵不染，廉潔公正。一身正氣，兩袖清風，就像村民送給李連成的那塊匾上寫的“一身正氣，甘心吃虧為百姓；兩袖清風，心底無私好楷模?！卑駱邮潜居肋h學不完的教科書，提醒著眾多黨員干部應謹慎的走完人生中的每一步。要有明辨是非的辨別力，面對誘惑的自控力，警示面前的醒悟力，以平穩(wěn)之心處事、以平常之心對名、以平淡之心對利，廉潔執(zhí)法，規(guī)范用權，從小事做起，從細節(jié)抓起，永遠保持共產黨人不變的政治顏色。每個榜樣都是一面旗幟?？待R榜樣追尋榜樣，看齊自己的X與使命，讓我們?yōu)辄h以及社會作出應有的貢獻。