第一篇：做好勞動(dòng)保障工作 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展-全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議典型發(fā)言

做好勞動(dòng)保障工作

促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展-全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議

典型發(fā)言

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

河北津西鋼鐵股份有限公司始建于1986年3月，經(jīng)公司制改革和股份制改造，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有6500名員工，集采、選、冶、煉、軋、發(fā)電為一體的中外合資大型一檔股份制民營(yíng)海外上市公司。2004年，公司在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣有關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)公司全體員工共同努力，圓滿完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，年產(chǎn)鋼坯338萬(wàn)噸、鐵304萬(wàn)噸、軋材132萬(wàn)噸，銷售收入93億元，實(shí)現(xiàn)利稅16億元，躋身于中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第325位。公司能取得如此輝煌的業(yè)

績(jī)，是與公司嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，認(rèn)真履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)分不開(kāi)的?？梢哉f(shuō)，做好勞動(dòng)保障工作，直接促進(jìn)了企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。下面將我公司是如何做好勞動(dòng)保障工作的，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，深化用工制度改革，不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。

由于近兩年企業(yè)技改建設(shè)發(fā)展較快，中寬帶、品種鋼冶煉工程項(xiàng)目相繼投產(chǎn)，增加了許多新員工，同時(shí)公司又執(zhí)行了人員差異化動(dòng)態(tài)管理。用工結(jié)構(gòu)上存在員工和季節(jié)工兩類工種。為了強(qiáng)化管理，深化用工制度改革，公司進(jìn)一步規(guī)范了檔案管理工作，針對(duì)鋼鐵行業(yè)特點(diǎn)，每年進(jìn)行一次特殊工種認(rèn)定，將認(rèn)定表格及時(shí)歸檔，為員工特殊工種提前退休奠定了基礎(chǔ)。為調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)熱情，在2002年我公司把所有原廠內(nèi)合同制、臨時(shí)工1800人全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納范圍，極大的提高了職工的工作積極性。2004年公司制定出臺(tái)了季節(jié)工轉(zhuǎn)

員工的條件和標(biāo)準(zhǔn)，有22個(gè)重點(diǎn)崗位季節(jié)工經(jīng)兩年期考核轉(zhuǎn)為員工，全部納入公司養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)范圍，擴(kuò)大了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，同時(shí)也使員工愛(ài)崗如家愛(ài)企如家的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障政策，積極履行企業(yè)義務(wù)，進(jìn)一步將社會(huì)保險(xiǎn)工作落到實(shí)處。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)員工老有所養(yǎng)的基本生活保障，及時(shí)足額的按時(shí)申報(bào)上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)義不容辭的責(zé)任。2004年為使養(yǎng)老保險(xiǎn)工作步入規(guī)范化的軌道，使用了企業(yè)版微機(jī)化管理軟件，并錄入了每位員工的基本信息，隨時(shí)掌握員工的增減變化情況，提高了辦公效率，公司年末繳費(fèi)人數(shù)為4379人，申報(bào)繳費(fèi)金額850萬(wàn)元，實(shí)際交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用共1280萬(wàn)（包括2003年度欠繳部分全部還清），未欠繳當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。同時(shí)，對(duì)94、95年公司所欠的176萬(wàn)元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，力爭(zhēng)在2005年全部繳清。在此基礎(chǔ)上公司根據(jù)國(guó)務(wù)院375

號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定落實(shí)工傷待遇。根據(jù)河北省醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定，2005年公司將改革現(xiàn)行醫(yī)療制度，參加我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)部門按時(shí)申報(bào)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)公司骨干員工申報(bào)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，真正作到老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)。

三、正確處理企業(yè)與勞動(dòng)部門的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

公司在嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)政策按政策落實(shí)待遇的基礎(chǔ)上，與勞動(dòng)保障部門密切合作，共同維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。如在勞動(dòng)合同簽證管理、高級(jí)技術(shù)人才流失的勞動(dòng)仲裁、勞資雙方矛盾的解決、勞動(dòng)法規(guī)等政策的咨詢以及職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定等工作，都與勞動(dòng)部門及時(shí)溝通，防止侵害員工利益事件發(fā)生。特別是涉及到政策的工作都嚴(yán)格按照勞動(dòng)部門的意見(jiàn)不折不扣的去抓好落實(shí)。

四、實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，外引內(nèi)培，不斷提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際是人才的競(jìng)爭(zhēng)。公司牢固樹(shù)立“以人為本”的管理理念，尊重人才、關(guān)心人才、信任人才，濃厚尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，創(chuàng)造崗位競(jìng)爭(zhēng)，職位晉升的環(huán)境，善于識(shí)人才、誠(chéng)心護(hù)才，敢于用才。積極培育班組長(zhǎng)以上干部、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、技師和技工四大骨干體系，用20%的員工創(chuàng)造80%的業(yè)績(jī)。同市、縣勞動(dòng)部門結(jié)合，全面推行職業(yè)技能鑒定和技師社會(huì)化考評(píng)工作，今年確定十個(gè)工種進(jìn)行技能鑒定工作；同河北理工大學(xué)校企聯(lián)姻，深入推進(jìn)員工繼續(xù)教育工作，今年開(kāi)設(shè)了化工工藝、鋼鐵冶金和機(jī)電一體化三個(gè)?？坪诎啵煌h職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)，開(kāi)辦通用技術(shù)工種職業(yè)培訓(xùn)班，保障了企業(yè)通用人才的不斷輸入；縣人才交流中心積極為公司推薦了很多優(yōu)秀人才，為企業(yè)注入了青春活力；同時(shí)，公司又從石鋼、馬鋼、本鋼聘請(qǐng)高級(jí)技術(shù)和管理人員十余名，為津西的科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，提高了企業(yè)

綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁津西的發(fā)展離不開(kāi)縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)社會(huì)各界朋友的大力支持，今后我公司將始終牢固樹(shù)立“以人為本”的管理理念，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，抓好勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，不斷尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，為遷西經(jīng)濟(jì)的騰飛貢獻(xiàn)力量。

第二篇：全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議典型發(fā)言

全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議典型發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

河北津西鋼鐵股份有限公司始建于1986年3月，經(jīng)公司制改革和股份制改造，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有6500名員工，集采、選、冶、煉、軋、發(fā)電為一體的中外合資大型一檔股份制民營(yíng)海外上市公司。2004年，公司在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣有關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)公司全體

員工共同努力，圓滿完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，年產(chǎn)鋼坯338萬(wàn)噸、鐵304萬(wàn)噸、軋材132萬(wàn)噸，銷售收入93億元，實(shí)現(xiàn)利稅16億元，躋身于中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第325位。公司能取得如此輝煌的業(yè)績(jī)，是與公司嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，認(rèn)真履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)分不開(kāi)的。原創(chuàng)：004km.cn可以說(shuō)，做好勞動(dòng)保障工作，直接促進(jìn)了企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。下面將我公司是如何做好勞動(dòng)保障工作的，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，深化用工制度改革，不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。

由于近兩年企業(yè)技改建設(shè)發(fā)展較快，中寬帶、品種鋼冶煉工程項(xiàng)目相繼投產(chǎn)，增加了許多新員工，同時(shí)公司又執(zhí)行了人員差異化動(dòng)態(tài)管理。用工結(jié)構(gòu)上存在員工和季節(jié)工兩類工種。為了強(qiáng)化管理，深化用工制度改革，公司進(jìn)一步規(guī)范了檔案管理工作，針對(duì)鋼鐵行業(yè)特點(diǎn)，每年進(jìn)行一次特殊工種認(rèn)定，將認(rèn)定表格及時(shí)歸檔，為員工特殊工種提前退休奠定了基礎(chǔ)。為調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)熱情，在2002年我公司把所有原廠內(nèi)合同制、臨時(shí)工1800人全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納范圍，極大的提高了職工的工作積極性。2004年公司制定出臺(tái)了季節(jié)工轉(zhuǎn)員工的條件和標(biāo)準(zhǔn)，有22個(gè)重點(diǎn)崗位季節(jié)工經(jīng)兩年期考核轉(zhuǎn)為員工，全部納入公司養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)范圍，擴(kuò)大了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，同時(shí)也使員工愛(ài)崗如家愛(ài)企如家的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障政策，積極履行企業(yè)義務(wù)，進(jìn)一步將社會(huì)保險(xiǎn)工作落到實(shí)處。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)員工老有所養(yǎng)的基本生活保障，及時(shí)足額的按時(shí)申報(bào)上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)義不容辭的責(zé)任。2004年為使養(yǎng)老保險(xiǎn)工作步入規(guī)范化的軌道，使用了企業(yè)版微機(jī)化管理軟件，并錄入了每位員工的基本信息，隨時(shí)掌握員工的增減變化情況，提高了辦公效率，公司年末繳費(fèi)人數(shù)為4379人，申報(bào)繳費(fèi)金額850萬(wàn)元，實(shí)際交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用共1280萬(wàn)（包括2003欠繳部分全部還清），未欠繳當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。同時(shí)，對(duì)94、95年公司所欠的176萬(wàn)元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，力爭(zhēng)在2005年全部繳清。在此基礎(chǔ)上公司根據(jù)國(guó)務(wù)院375號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定落實(shí)工傷待遇。根據(jù)河北省醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定，2005年公司將改革現(xiàn)行醫(yī)療制度，參加我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)部門按時(shí)申報(bào)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)公司骨干員工申報(bào)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，真正作到老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)。

三、正確處理企業(yè)與勞動(dòng)部門的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

公司在嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)政策按政策落實(shí)待遇的基礎(chǔ)上，與勞動(dòng)保障部門密切合作，共同維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。如在勞動(dòng)合同簽證管理、高級(jí)技術(shù)人才流失的勞動(dòng)仲裁、勞資雙方矛盾的解決、原創(chuàng)：004km.cn勞動(dòng)法規(guī)等政策的咨詢以及職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定等工作，都與勞動(dòng)部門及時(shí)溝通，防止侵害員工利益事件發(fā)生。特別是涉及到政策的工作都嚴(yán)格按照勞動(dòng)部門的意見(jiàn)不折不扣的去抓好落實(shí)。

四、實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，外引內(nèi)培，不斷提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際是人才的競(jìng)爭(zhēng)。公司牢固樹(shù)立“以人為本”的管理理念，尊重人才、關(guān)心人才、信任人才，濃厚尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，創(chuàng)造崗位競(jìng)爭(zhēng)，職位晉升的環(huán)境，善于識(shí)人才、誠(chéng)心護(hù)才，敢于用才。積極培育班組長(zhǎng)以上干部、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、技師和技工四大骨干體系，用20的員工創(chuàng)造80的業(yè)績(jī)。同市、縣勞動(dòng)部門結(jié)合，全面推行職業(yè)技能鑒定和技師社會(huì)化考評(píng)工作，今年確定十個(gè)工種進(jìn)行技能鑒定工作；同河北理工大學(xué)校企聯(lián)姻，深入推進(jìn)員工繼續(xù)教育工作，今年開(kāi)設(shè)了化工工藝、鋼鐵冶金和機(jī)電一體化三個(gè)專科函授班；同縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)，開(kāi)辦通用技術(shù)工種職業(yè)培訓(xùn)班，保障了企業(yè)通用人才的不斷輸入；縣人才交流中心積極為公司推薦了很多優(yōu)秀人才，為企業(yè)注入了青春活力；同時(shí)，公司又從石鋼、馬鋼、本鋼聘請(qǐng)高級(jí)技術(shù)和管理人員十余名，為津西的科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，提高了企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁津西的發(fā)展離不開(kāi)縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)社會(huì)各界朋友的大力支持，今后我公司將始終牢固樹(shù)立“以人為本”的管理理念，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，抓好勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，不斷尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，為遷西經(jīng)濟(jì)的騰飛貢獻(xiàn)力量。

第三篇：在勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議上的典型發(fā)言

在勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議上的典

型發(fā)言

在勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議上的典型發(fā)言

在勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議上的典型發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天的全市社會(huì)保障工作會(huì)議，是市委、市政府貫徹落實(shí)黨的十六大精神，身體力行“三個(gè)代表”的一項(xiàng)重大舉措，也是全面建設(shè)小康社會(huì)，不斷提高人民生活水平，保障農(nóng)村長(zhǎng)期穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略部署。聽(tīng)了市委周書(shū)記的報(bào)告，我們深受啟發(fā)教育，倍感重任在肩。

近年來(lái)，我們鎮(zhèn)的社會(huì)保障事業(yè)在市委、市政府和勞動(dòng)社保局的關(guān)心支持下，有了較快發(fā)展。去年，全鎮(zhèn)共有人參加了農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保人數(shù)比上年凈增人；征繳基金萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)。同時(shí)，還有多人參加了城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)。但對(duì)照十六大提出的“建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系”要求，我鎮(zhèn)還存在著保額不高、參保率偏低等問(wèn)題。下一步我們將切實(shí)根據(jù)今天會(huì)議的精神，緊密聯(lián)系實(shí)際，采取扎實(shí)過(guò)硬措施，進(jìn)一步健全社會(huì)保障體系，不斷推進(jìn)我鎮(zhèn)的社會(huì)保障事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。我們將突出重點(diǎn)，著力抓好三個(gè)方面工作： 第一，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保宣傳發(fā)動(dòng)到位。

為確保號(hào)、號(hào)兩個(gè)文件在我鎮(zhèn)順利實(shí)施，我們將加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度，專門組建由黨委書(shū)記掛帥，鎮(zhèn)長(zhǎng)為常務(wù)副組長(zhǎng)，勞動(dòng)社保所、地稅分局、工商分局等職能部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，專門負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的組織實(shí)施。同時(shí)，將不斷加大宣傳教育力度，具體采取“六個(gè)一”的宣傳形式，即：

①召開(kāi)一個(gè)全鎮(zhèn)健全社會(huì)保障體系的動(dòng)員大會(huì)；②由分管鎮(zhèn)長(zhǎng)在有線電視上作一個(gè)貫徹落實(shí)“兩個(gè)文件”精神的電視講話；③向各村、廠下發(fā)一個(gè)完善養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)辦法的文件；④印發(fā)一套農(nóng)村和城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳資料；⑤舉辦一期實(shí)施農(nóng)村和城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的培訓(xùn)班；⑥組織一次農(nóng)保、城保知識(shí)競(jìng)賽。在宣傳方式上做到三個(gè)結(jié)合，即定期宣傳與經(jīng)常宣傳相結(jié)合；面上宣傳與點(diǎn)上宣傳相結(jié)合；典型宣傳與傳統(tǒng)宣傳相結(jié)合。真正做到電視亮、廣播響，黑板報(bào)、畫(huà)廊、橫幅標(biāo)語(yǔ)齊上陣，全方位、立體式進(jìn)行宣傳，力求實(shí)現(xiàn)三個(gè)人人明白，即：人人明白推行農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的重要意義；人人明白參加農(nóng)保和城保的繳費(fèi)辦法；人人明白參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)所能享受的待遇。努力營(yíng)造貫徹落實(shí)市政府兩個(gè)文件精神的強(qiáng)烈氛圍，為進(jìn)一步健全社會(huì)保障體系創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。第二，強(qiáng)化部門配合，確保兩項(xiàng)保險(xiǎn)如

期實(shí)施。農(nóng)保、城保新辦法的頒布實(shí)施，對(duì)農(nóng)村社會(huì)保障工作提出了更高、更多的要求，我鎮(zhèn)將借這次全市社會(huì)保障工作會(huì)議的強(qiáng)勁東風(fēng)，從健全管理機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化保費(fèi)收繳力度入手，進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)社保所的職能作用，強(qiáng)調(diào)條塊配合部門相互協(xié)調(diào)，從頭抓緊、環(huán)環(huán)緊扣、緊鑼密鼓有序開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保100%的職工按標(biāo)準(zhǔn)參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)，100%的農(nóng)村純務(wù)農(nóng)人員參加農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)。一是扎實(shí)搞好調(diào)查摸底工作。我們將發(fā)動(dòng)各村對(duì)本鎮(zhèn)戶籍年滿18周歲的純務(wù)農(nóng)人員開(kāi)展過(guò)細(xì)的調(diào)查登記工作，分清那些人員保費(fèi)應(yīng)該享受分級(jí)負(fù)擔(dān)待遇。對(duì)于享受農(nóng)村最低生活保障待遇的人員，要在摸清底細(xì)后上墻公示，接受群眾監(jiān)督，真正體現(xiàn)公正、公平、公開(kāi)的原則，讓低保人員真正得到實(shí)惠。二是落實(shí)一筆鎮(zhèn)村補(bǔ)助基金。我們將從鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政收入中專門劃拔一筆資金，為符合補(bǔ)助條件的純農(nóng)人員和低保對(duì)象按比例繳納保費(fèi)，補(bǔ)助

資金列入鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政預(yù)算，?？顚Ｓ茫杲K在政務(wù)公開(kāi)欄公布。第三，強(qiáng)化攻堅(jiān)力度，確保參保率全市領(lǐng)先。

將企業(yè)職工納入城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)，是完善社會(huì)保障體系的一大難點(diǎn)。由于我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工多達(dá)3萬(wàn)余名，而且大部分非本市籍職工還沒(méi)有參加任何養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此在執(zhí)行文件過(guò)程中，面臨各種各樣的困難和矛盾，鑒于這種情況，我們將采取以下三種辦法。一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包干制。鎮(zhèn)四套班子成員每人負(fù)責(zé)1個(gè)村或4至5個(gè)企業(yè)，重點(diǎn)按市局的具體要求，向有關(guān)單位宣傳和解釋有關(guān)并軌政策，積極幫助企業(yè)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)變觀念，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定出發(fā)，主動(dòng)為職工辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，做到分工明確、責(zé)任到人、措施到位，確保無(wú)一企業(yè)、無(wú)一職工漏保；二是積極動(dòng)員工商管理部門、地稅分局、社保管理所、個(gè)私企業(yè)管理辦公室等職能部門協(xié)同政府做好企業(yè)一把手及職工的思想工作，動(dòng)之以情、曉之以理，確保企

業(yè)老板思想觀念大改變，個(gè)個(gè)職工踴躍參保。三是落實(shí)一批相應(yīng)的制約措施。對(duì)于一些拒不執(zhí)行文件精神，不為職工辦理城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，我們除了在有線電視上進(jìn)行曝光外，還將取消參與評(píng)比先進(jìn)和雙文明單位的資格，同時(shí)，取消享受鼓勵(lì)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展制訂的八項(xiàng)優(yōu)惠政策待遇。

領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們鎮(zhèn)有決心、有信心全面貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，再接再厲、同心同德完善社會(huì)保障體系，以振奮的精神，昂揚(yáng)的斗志，一流的水準(zhǔn)發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，為維護(hù)最廣大人民的根本利益，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化作出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：勞動(dòng)保障宣傳工作會(huì)議發(fā)言材料

勞動(dòng)保障宣傳工作會(huì)議發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,大家好！

感謝市局給了我們這次同大家交流工作的機(jī)會(huì)。去年以來(lái)我縣勞動(dòng)保障宣傳工作，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在市局的精心指導(dǎo)下，有了較大的發(fā)展，也取得了一定的成效。下面我就把去年以來(lái)我縣勞動(dòng)保障宣傳工作開(kāi)展情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。去年以來(lái)我們主要突出抓了以下幾個(gè)方面的工作：

一、強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建機(jī)制、使宣傳工作有保障

為切實(shí)抓好宣傳工作，我局采取了一系列措施，一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。由局長(zhǎng)總抓，各分局局長(zhǎng)分管各塊，各股室長(zhǎng)為具體負(fù)責(zé)人，各股室指定信息員具體承擔(dān)各塊工作的信息宣傳任務(wù)，做到了分管負(fù)責(zé)與任務(wù)承辦的明確管理，形成了全局由上至下的宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，以及自下而上的信息呈報(bào)發(fā)布的逐級(jí)把關(guān)機(jī)制。二是建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在涉及全縣的大型工作任務(wù)上，如啟動(dòng)新農(nóng)保，我們建立了與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位等部門的聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，開(kāi)展政策宣傳、協(xié)調(diào)工作，共同推進(jìn)各項(xiàng)工作的實(shí)施開(kāi)展。三是建立任務(wù)考核機(jī)制。對(duì)局信息員的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果直接與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，將“一報(bào)兩刊”征訂工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保站、居委會(huì)的目標(biāo)考核，與工作經(jīng)費(fèi)及就業(yè)資金的撥付直接

掛鉤。通過(guò)這些考核辦法的實(shí)施，使我縣“一報(bào)兩刊”征訂取得了較大突破，從過(guò)去每年征訂不足20份，到去年突破200份，增長(zhǎng)了10倍多。

二、多形式、廣途徑、全面落實(shí)宣傳任務(wù)

我縣充分利用多種形式和途徑，在宣傳工作上強(qiáng)能力、下功夫，努力鍛煉宣傳工作隊(duì)伍、營(yíng)造工作輿論氛圍。一是加大設(shè)施投入，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保站統(tǒng)一配備了電腦，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)管理、信息發(fā)布、政策宣傳網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。二是采取“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”方法。一方面確保了局屬各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保站及各居委會(huì)全部征訂“一報(bào)兩刊”，同時(shí)還邀請(qǐng)了市委宣傳部專家多次作宣傳工作知識(shí)講座，以強(qiáng)化我局宣傳工作能力。另一方面提倡 “走出去”：通過(guò)就業(yè)幫扶、服務(wù)基層等活動(dòng)，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)去了解基層需要及企業(yè)用工需求、宣傳勞動(dòng)保障政策法規(guī)、規(guī)范企業(yè)用工行為，將宣傳、服務(wù)、執(zhí)法三者有機(jī)結(jié)合，切實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障工作。三是多種形式、多種渠道落實(shí)宣傳。我縣將傳單、橫幅、板報(bào)等傳統(tǒng)宣傳工具與電子屏、QQ群、網(wǎng)站、電視媒體等新興宣傳形式相融合，以及制作光碟，編印勞動(dòng)保障工作信息刊物等多種形式和廣泛的渠道介紹政策、指導(dǎo)工作，取得了較好的宣傳效果。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，雖然我局的宣傳工作取得了一定的成績(jī)，但仍還有許多可提升、進(jìn)步的空間。同時(shí)與其他兄弟

單位相比也存在較大的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、彌補(bǔ)不足，開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)將宣傳工作抓實(shí)辦好、爭(zhēng)取更多更好的成績(jī)，不斷推動(dòng)勞動(dòng)保障工作更上新臺(tái)階！

第五篇：如何做好勞動(dòng)與社會(huì)保障工作

勞動(dòng)與社會(huì)保障工作涉及了勞動(dòng)保障和社會(huì)保障兩個(gè)既相關(guān)而又不同的工作領(lǐng)域。勞動(dòng)保障包括勞動(dòng)就業(yè)與再就業(yè)、職業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)時(shí)間與工資分配、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整、勞動(dòng)立法與監(jiān)察等。社會(huì)保障又通常包括社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置、社會(huì)互助等；其中，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障的主體部分，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)組成。勞動(dòng)與社會(huì)保障的制度由國(guó)家立法，其職能由不同的國(guó)家職能部門來(lái)實(shí)施。勞動(dòng)與社會(huì)保障制度作為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要目標(biāo)之一和這一體制的重要組成部分，隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，隨著我國(guó)人口老齡化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化、經(jīng)濟(jì)成份和就業(yè)方式多樣化的出現(xiàn)，顯得越來(lái)越重要；從事這項(xiàng)工作就顯得越來(lái)越緊迫了。

要做好這項(xiàng)工作，首先要在思想上充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)與社會(huì)保障工作的重要性和緊迫性。一是做好勞動(dòng)與社會(huì)保障工作是全面貫徹落實(shí)黨的“十六大”精神的需要。十六大報(bào)告對(duì)勞動(dòng)保障和社會(huì)保障工作分別提出了很高的要求。報(bào)告中指出“就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問(wèn)題是我國(guó)當(dāng)前和今后長(zhǎng)時(shí)期重大而艱巨的任務(wù)。國(guó)家實(shí)行促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和政策。各級(jí)黨委和政府必須把改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和增加就業(yè)崗位作為重要職責(zé)?！笔髨?bào)告中還指出　“建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系，是社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要保證?！蔽覀円欢ㄒ凑铡笆蟆碧岢龅囊?，認(rèn)真做好勞動(dòng)與社會(huì)保障工作。要廣開(kāi)就業(yè)門路，推行靈活多樣的就業(yè)形式，鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。要進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，健全失業(yè)保險(xiǎn)制度和農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度。較好地保障企業(yè)下崗失業(yè)人員、退休人員的基本生活；大力推行社會(huì)保障事務(wù)的社會(huì)化管理服務(wù)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)；還要努力探索農(nóng)村社會(huì)保障的新路子。二是做好勞動(dòng)與社會(huì)保障工作，是適應(yīng)改革開(kāi)放的不斷深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善的新形勢(shì)的需要。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化，中國(guó)加入世界貿(mào)易組織，我國(guó)的大中小型企業(yè)將面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。一方面隨著新技術(shù)的不斷應(yīng)用，現(xiàn)代化工廠里需要的工人將越來(lái)越少，勢(shì)必會(huì)造成大批工人下崗失業(yè)，另一方面農(nóng)村大量剩余勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移，如果不及時(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作和解決好剩余勞動(dòng)力出路問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)影響改革開(kāi)放的不斷深入，勢(shì)必會(huì)影響社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善。在這樣嚴(yán)峻的形勢(shì)下，勞動(dòng)與社會(huì)保障部門的工作就顯得猶為重要，這就需要?jiǎng)趧?dòng)與社會(huì)保障部門切實(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)工作，切實(shí)做好社會(huì)保障工作。要與時(shí)俱進(jìn)，在工作思路和具體方法上勇于探索，開(kāi)拓創(chuàng)新，把握勞動(dòng)與社會(huì)保障工作的正確發(fā)展方向；要構(gòu)筑勞動(dòng)與社會(huì)保障工作責(zé)任體系，努力地推動(dòng)勞動(dòng)與社會(huì)保障工作不斷向前發(fā)展，這樣才能適應(yīng)改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善的新形勢(shì)的需要。三是做好勞動(dòng)與社會(huì)保障工作是構(gòu)建以人為本、和諧社會(huì)的需要。勞動(dòng)保障制度隨著人類勞動(dòng)的產(chǎn)生而產(chǎn)生和發(fā)展，是勞動(dòng)者創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的社會(huì)保障。社會(huì)保障制度則是生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是社會(huì)成員生存權(quán)利的法律保證，發(fā)揮著社會(huì)的“穩(wěn)定器”、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“減震器”和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的“調(diào)節(jié)器”的作用。要以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)就必須加強(qiáng)勞動(dòng)與社會(huì)保障工作。要隨著形勢(shì)的發(fā)展而發(fā)展和變化，還要不斷進(jìn)行改革和完善。在我們社會(huì)主義中國(guó)這個(gè)大家庭里，真正做到“人有所勞，老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”，構(gòu)建以人為本、安居樂(lè)業(yè)的和諧社會(huì)。

要做好這項(xiàng)工作，還要具備優(yōu)良的政治思想素質(zhì)和過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)。一是要加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的信念，時(shí)刻以“三個(gè)代表”的重要思想來(lái)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)十六大報(bào)告的重要精髓，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以理論來(lái)武裝頭腦。二是要努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。勞動(dòng)與社會(huì)保障工作要求具有較高的專業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)能力，是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作。這就要求要不斷的學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向社會(huì)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)新理論、發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問(wèn)題，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提高。努力夯實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。