第一篇：做好新時期勞動保障工作

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改革創(chuàng)新開拓進(jìn)取努力做好新形勢下的勞動保障工作

近日，全省市縣新任局長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班在秦皇島舉行，省勞動和社會保障廳xxx出席并講話。xxx指出，新任局長培訓(xùn)班不同于一般的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受培訓(xùn)的人員都承擔(dān)著重要的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，工作能力水平的高低，直接關(guān)系到一個市、一個縣勞動保障工作的水平。特別是在黨中央、xx和省委、省政府高度重視勞動保障工作，全面建設(shè)小康社會給我們提出很多新任務(wù)、新要求的情況下，加強系統(tǒng)干部培訓(xùn)對于提高全系統(tǒng)整體素質(zhì)，推進(jìn)勞動保障事業(yè)全面發(fā)展具有重要意義。同時，xxx就如何做好勞動保障工作講了四點意見：

一、善于學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。當(dāng)前，勞動保障工作面臨的新情況新問題層出不窮，我們不熟悉、不了解、不懂的東西很多，特別是到勞動保障工作崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間不長的同志，面臨著工作新、環(huán)境新、業(yè)務(wù)新、任務(wù)重的情況，應(yīng)該把學(xué)習(xí)放在首要位置。首先要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，當(dāng)前要突出學(xué)好“三個代表”重要思想，領(lǐng)會精神實質(zhì)，掌握精髓，用科學(xué)的理論武裝自己，增強政治的堅定性。其次要學(xué)好勞動保障業(yè)務(wù)知識、勞動保障法律法規(guī)，這是我們的主業(yè)。學(xué)習(xí)勞動保障業(yè)務(wù)知識，既要按規(guī)定參加集中培訓(xùn)，又要注重平時自學(xué)，在工作中學(xué)，在實踐中學(xué)。第三要學(xué)習(xí)掌握黨和國家及各級黨委政府推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展的路線方針政策及各項法律法規(guī)，善于在黨和政府工作全局中找準(zhǔn)勞動保障工作的位置和重點，增強勞動保障工作服從服務(wù)于中心工作的意識和能力。第四要學(xué)習(xí)與現(xiàn)代市場經(jīng)濟相適應(yīng)的其他知識，諸如經(jīng)濟、金融、電子政務(wù)等，要著眼于對實際問題的理論思考，著眼于實際問題的解決，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。

二、不辱使命，恪盡職守。每位從事勞動保障工作的同志都要充分認(rèn)識到我們肩負(fù)的歷史重任，必須有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和緊迫感。人總是要有一點精神的，總要有一股志氣，要為能夠從事這項工作感到自豪，保持一股積極進(jìn)取的精神，殫精竭慮，不辱使命。要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，并用來指導(dǎo)勞動保障工作。最重要的就是要進(jìn)一步樹立與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，要克服我們思想觀念和精神狀態(tài)方面存在的固有弊端，要著眼新的實際，總結(jié)新的經(jīng)驗，探索新的路子，使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性；要用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬勞動保障工作的全局，切實做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為廣大職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事；要忠于職守，全身心投入到工作中去；要熱愛勞動保障工作，對勞動保障工作充滿熱忱；要不怕苦不怕累，樂于奉獻(xiàn)，堅持面向職工群眾、面向企業(yè)，為群眾和企業(yè)服務(wù)；要堅持調(diào)查研究，及時掌握各種情況和信息，采取正確的工作方法和決策；要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，善于突破舊的思維定勢，敢于糾正不合時宜的形式和做法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，開辟新境界；要身先士卒，把工作想在前，干在前，為勞動保障事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

三、服務(wù)大局，重點突破。勞動保障工作事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)廣大人民群眾尤其是社會中的弱勢群體的切身利益，群眾利益無小事，黨委政府高度重視，要求越來越高，社會各界關(guān)注，政策性非常強。為更好地完成黨和人民賦予我們的工作任務(wù)，我們必須適應(yīng)不斷變化的新形勢，分析勞動保障工作特點，把握規(guī)律抓關(guān)鍵，這是在工作中求得主動，抓出成效的重要基矗今年初，為貫徹黨的十六大精神，省委召開了六屆三次全會，提出我省今后２０年分三步走全面建設(shè)小康社會的發(fā)展戰(zhàn)略和宏偉目標(biāo)。針對新的形勢、新的任務(wù)，省廳結(jié)合我省實際，提出做好今年工作實現(xiàn)五個突破的工作思路，其思路和作法由新華社向全國刊發(fā)，省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)都作出了批示，為推動全年工作健康發(fā)展指明了方向，發(fā)揮了重要作用。這五個突破之所以引起強烈反響，就在于抓住了當(dāng)前勞動保障工作的關(guān)鍵，找到了當(dāng)前規(guī)律性東西，起到了凝聚激勵人心的作用。非典疫情之后，針對農(nóng)民工返鄉(xiāng)人多，農(nóng)民收入受到影響，北京又急缺勞動力的情況，省廳于７月１８日在北京召開了京冀勞務(wù)洽談會，京冀聯(lián)手搭臺造勢，區(qū)域合作共謀發(fā)展，受到中央新聞媒體首肯和省政府領(lǐng)導(dǎo)肯定，也是把勞動保障工作放到當(dāng)?shù)攸h委、政府經(jīng)濟發(fā)展思路中認(rèn)準(zhǔn)自己的位置，找準(zhǔn)突破口，抓住了工作的關(guān)鍵，推動了整體工作的開展。因此，樹立大局意識，抓住關(guān)鍵實現(xiàn)突破，是我們做好工作的重要經(jīng)驗。

四、改革創(chuàng)新，開拓進(jìn)齲創(chuàng)新是各項事業(yè)發(fā)展的根本動力，進(jìn)取是創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。一個地方、一個部門、一項業(yè)務(wù)，離開了創(chuàng)新，離開了進(jìn)取，就會陷于停滯，以致落后。各行各業(yè)、各項工作，創(chuàng)新是永恒的主題，勞動保障工作也是如此。年初針對勞動保障面臨的形勢，我們提出了五個新突破目標(biāo)，通過抓創(chuàng)新，抓突破，以創(chuàng)新求推進(jìn)，使我們的工作呈現(xiàn)出全新的面貌，如就業(yè)再就業(yè)、勞動保障監(jiān)察、勞動關(guān)系、職工工資、職業(yè)培訓(xùn)等工作都有了長足進(jìn)步。因此，作為局長，要認(rèn)真分析你所負(fù)責(zé)的工作，按照哪些是難點、熱點，哪些是工作的關(guān)鍵，明確目標(biāo)，分清責(zé)任，制定措施，創(chuàng)造性工作，這是一個地方、一個部門充滿活力，快速發(fā)展的重要基矗要在自己分管的領(lǐng)域，強化趕超意識，自我加壓，銳

意進(jìn)取，充分發(fā)揮每一位同志的積極性、主動性，靠創(chuàng)新、突破實現(xiàn)趕超，通過趕超實現(xiàn)快速發(fā)展，這也應(yīng)當(dāng)成為我們的一條重要經(jīng)驗。

五、抓好班子，帶好隊伍。做為一個市縣局的局長，是一個單位的“班長”，帶好一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高的干部隊伍是我們做好勞動保障工作的基礎(chǔ)和保證。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手，首先要做團結(jié)的表率，要心胸開闊，光明磊落，有容人容事的胸懷和氣度，善于團結(jié)同志，包括與自己意見不同的同志一道工作。其次，要善于換位思考，遇事多商量、多溝通，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格。第三，在班子和隊伍內(nèi)部形成相互尊重理解，相互信任支持，相互幫助關(guān)心，相互配合補正的好風(fēng)氣，要堅持執(zhí)行民主集中制，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則。第四，要以身作則，嚴(yán)以律己，在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面做好表率，帶出一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)水平高、團結(jié)戰(zhàn)斗的勞動保障干部隊伍。

第二篇：做好新時期勞動保障工作

近日，全省市縣新任局長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班在秦皇島舉行，省勞動和社會保障廳***出席并講話。***指出，新任局長培訓(xùn)班不同于一般的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受培訓(xùn)的人員都承擔(dān)著重要的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，工作能力水平的高低，直接關(guān)系到一個市、一個縣勞動保障工作的水平。特別是在黨中央、國務(wù)院和省委、省政府高度重視勞動保障工作，全面建設(shè)小康社會給我們提出很多新任務(wù)、新要求的情況下，加強系統(tǒng)干部培訓(xùn)對于提高全系統(tǒng)整體素質(zhì)，推進(jìn)勞動保障事業(yè)全面發(fā)展具有重要意義。同時，***就如何做好勞動保障工作講了四點意見：

一、善于學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。當(dāng)前，勞動保障工作面臨的新情況新問題層出不窮，我們不熟悉、不了解、不懂的東西很多，特別是到勞動保障工作崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間不長的同志，面臨著工作新、環(huán)境新、業(yè)務(wù)新、任務(wù)重的情況，應(yīng)該把學(xué)習(xí)放在首要位置。首先要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，當(dāng)前要突出學(xué)好“三個代表”重要思想，領(lǐng)會精神實質(zhì)，掌握精髓，用科學(xué)的理論武裝自己，增強政治的堅定性。其次要學(xué)好勞動保障業(yè)務(wù)知識、勞動保障法律法規(guī)，這是我們的主業(yè)。學(xué)習(xí)勞動保障業(yè)務(wù)知識，既要按規(guī)定參加集中培訓(xùn)，又要注重平時自學(xué)，在工作中學(xué)，在實踐中學(xué)。第三要學(xué)習(xí)掌握黨和國家及各級黨委政府推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展的路線方針政策及各項法律法規(guī)，善于在黨和政府工作全局中找準(zhǔn)勞動保障工作的位置和重點，增強勞動保障工作服從服務(wù)于中心工作的意識和能力。第四要學(xué)習(xí)與現(xiàn)代市場經(jīng)濟相適應(yīng)的其他知識，諸如經(jīng)濟、金融、電子政務(wù)等，要著眼于對實際問題的理論思考，著眼于實際問題的解決，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。

二、不辱使命，恪盡職守。每位從事勞動保障工作的同志都要充分認(rèn)識到我們肩負(fù)的歷史重任，必須有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和緊迫感。人總是要有一點精神的，總要有一股志氣，要為能夠從事這項工作感到自豪，保持一股積極進(jìn)取的精神，殫精竭慮，不辱使命。要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，并用來指導(dǎo)勞動保障工作。最重要的就是要進(jìn)一步樹立與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，要克服我們思想觀念和精神狀態(tài)方面存在的固有弊端，要著眼新的實際，總結(jié)新的經(jīng)驗，探索新的路子，使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性；要用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬勞動保障工作的全局，切實做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為廣大職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事；要忠于職守，全身心投入到工作中去；要熱愛勞動保障工作，對勞動保障工作充滿熱忱；要不怕苦不怕累，樂于奉獻(xiàn)，堅持面向職工群眾、面向企業(yè)，為群眾和企業(yè)服務(wù)；要堅持調(diào)查研究，及時掌握各種情況和信息，采取正確的工作方法和決策；要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，善于突破舊的思維定勢，敢于糾正不合時宜的形式和做法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，開辟新境界；要身先士卒，把工作想在前，干在前，為勞動保障事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

三、服務(wù)大局，重點突破。勞動保障工作事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)廣大人民群眾尤其是社會中的弱勢群體的切身利益，群眾利益無小事，黨委政府高度重視，要求越來越高，社會各界關(guān)注，政策性非常強。為更好地完成黨和人民賦予我們的工作任務(wù)，我們必須適應(yīng)不斷變化的新形勢，分析勞動保障工作特點，把握規(guī)律抓關(guān)鍵，這是在工作中求得主動，抓出成效的重要基礎(chǔ)。今年初，為貫徹黨的十六大精神，省委召開了六屆三次全會，提出我省今后２０年分三步走全面建設(shè)小康社會的發(fā)展戰(zhàn)略和宏偉目標(biāo)。針對新的形勢、新的任務(wù)，省廳結(jié)合我省實際，提出做好今年工作實現(xiàn)五個突破的工作思路，其思路和作法由新華社向全國刊發(fā)，省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)都作出了批示，為推動全年工作健康發(fā)展指明了方向，發(fā)揮了重要作用。這五個突破之所以引起強烈反響，就在于抓住了當(dāng)前勞動保障工作的關(guān)鍵，找到了當(dāng)前規(guī)律性東西，起到了凝聚激勵人心的作用。非典疫情之后，針對農(nóng)民工返鄉(xiāng)人多，農(nóng)民收入受到影響，北京又急缺勞動力的情況，省廳于７月１８日在北京召開了京冀勞務(wù)洽談會，京冀聯(lián)手搭臺造勢，區(qū)域合作共謀發(fā)展，受到中央新聞媒體首肯和省政府領(lǐng)導(dǎo)肯定，也是把勞動保障工作放到當(dāng)?shù)攸h委、政府經(jīng)濟發(fā)展思路中認(rèn)準(zhǔn)自己的位置，找準(zhǔn)突破口，抓住了工作的關(guān)鍵，推動了整體工作的開展。因此，樹立大局意識，抓住關(guān)鍵實現(xiàn)突破，是我們做好工作的重要經(jīng)驗。

四、改革創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。創(chuàng)新是各項事業(yè)發(fā)展的根本動力，進(jìn)取是創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。一個地方、一個部門、一項業(yè)務(wù)，離開了創(chuàng)新，離開了進(jìn)取，就會陷于停滯，以致落后。各行各業(yè)、各項工作，創(chuàng)新是永恒的 主題，勞動保障工作也是如此。年初針對勞動保障面臨的形勢，我們提出了五個新突破目標(biāo)，通過抓創(chuàng)新，抓突破，以創(chuàng)新求推進(jìn)，使我們的工作呈現(xiàn)出全新的面貌，如就業(yè)再就業(yè)、勞動保障監(jiān)察、勞動關(guān)系、職工工資、職業(yè)培訓(xùn)等工作都有了長足進(jìn)步。因此，作為局長，要認(rèn)真分析你所負(fù)責(zé)的工作，按照哪些是難點、熱點，哪些是工作的關(guān)鍵，明確目標(biāo)，分清責(zé)任，制定措施，創(chuàng)造性工作，這是一個地方、一個部門充滿活力，快速發(fā)展的重要基礎(chǔ)。要在自己分管的領(lǐng)域，強化趕超意識，自我加壓，銳意進(jìn)取，充分發(fā)揮每一位同志的積極性、主動性，靠創(chuàng)新、突破實現(xiàn)趕超，通過趕超實現(xiàn)快速發(fā)展，這也應(yīng)當(dāng)成為我們的一條重要經(jīng)驗。

五、抓好班子，帶好隊伍。做為一個市縣局的局長，是一個單位的“班長”，帶好一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高的干部隊伍是我們做好勞動保障工作的基礎(chǔ)和保證。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手，首先要做團結(jié)的表率，要心胸開闊，光明磊落，有容人容事的胸懷和氣度，善于團結(jié)同志，包括與自己意見不同的同志一道工作。其次，要善于換位思考，遇事多商量、多溝通，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格。第三，在班子和隊伍內(nèi)部形成相互尊重理解，相互信任支持，相互幫助關(guān)心，相互配合補正的好風(fēng)氣，要堅持執(zhí)行民主集中制，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則。第四，要以身作則，嚴(yán)以律己，在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面做好表率，帶出一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)水平高、團結(jié)戰(zhàn)斗的勞動保障干部隊伍。

《[推薦]做好新時期勞動保障工作

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第三篇：腳踏實地做好勞動保障工作

腳踏實地做好勞動保障工作

真心真意為民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

------××社區(qū)勞動保障事務(wù)站協(xié)管員工作總結(jié) 在勞動保障局和勞動保障所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)主任和各位社區(qū)干部的協(xié)助下，以真心關(guān)注服務(wù)群體、貫徹落實上級各項文件精神和完善各項服務(wù)職能為主線，以促進(jìn)就業(yè)困難人員、新生勞動力就業(yè)服務(wù)為重點，依托社區(qū)工作平臺，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下:

一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

在工作和學(xué)習(xí)中，我始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的指導(dǎo)思想。要想把勞動保障工作做好，首要的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力。我查找各方面有關(guān)勞動和社會保障的資料、文件、報紙，認(rèn)真學(xué)習(xí)，仔細(xì)研究，記錄筆記，掌握政策，熟悉業(yè)務(wù)，只有自己多掌握一些知識，才能為居民提供更好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能把勞動保障部門帶來的關(guān)懷和溫暖、優(yōu)惠政策及時傳送給居民。

二、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，基礎(chǔ)為本

任何一項工作都有它的科學(xué)依據(jù)，我們要本著科學(xué)發(fā)展觀去開展我們的工作，從最基礎(chǔ)的工作做起，勞動保障工作經(jīng)過幾年的探索，已經(jīng)形成一定的模式。由于我剛從××社區(qū)調(diào)整到×××社區(qū)工作，我必須更加勤奮地做好基礎(chǔ)工作。第一步工作是摸底、建檔，這是一項長期工作，是最基

礎(chǔ)的工作，我認(rèn)真做好這項工作，掌握第一手資料。首先要深入到居民群眾之中，熟悉居民的情況?！痢痢辽鐓^(qū)有一千零五十一戶、二千九百七十人，要熟悉每一戶的情況真不是件容易的事，在主任、站長、社區(qū)委員的幫助下，我堅持每天走訪幾戶，盡量做到對居民的情況心中有數(shù)。共建立居民家庭基本情況調(diào)查摸底臺帳、社區(qū)就業(yè)登記臺帳、社區(qū)下崗失業(yè)人員情況登記臺帳、零就業(yè)家庭狀況臺帳、離退休人員登記臺帳，為每月準(zhǔn)確報表打好基礎(chǔ)。我們每月都要將社區(qū)的情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總，然后向上級部門匯報。社區(qū)居民的人員流動、出生死亡、遷入遷出、招工退休、下崗失業(yè)、待業(yè)無業(yè)、零就業(yè)家庭、求職人員等等情況，變動比較大，我們及時匯總上報，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供基本數(shù)據(jù)資料。根據(jù)上級有關(guān)部門的安排，對下崗失業(yè)人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，統(tǒng)計出就業(yè)再就業(yè)人員名單以及靈活就業(yè)人員名單，以及便民利民服務(wù)次數(shù)，并及時上報，做好群眾與政府的橋梁。

三、加大力度宣傳政策

在就業(yè)壓力巨大的社會環(huán)境中，許多勞動者、下崗失業(yè)人員不知道國家的優(yōu)惠、扶持政策，只能盲目地去找工作，在找不到工作或找到工作不能維護自己的合法權(quán)利，只能生活在痛苦中，給社會帶來隱患，為解決好這個矛盾，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，開展幾次大規(guī)模的宣傳活動，利用“三節(jié)”文藝活動向居民宣傳國家政策、發(fā)放宣傳資料，在礦區(qū)

舉辦的招聘會上，為居民發(fā)放各種宣傳資料，在社區(qū)的宣傳欄內(nèi)，每周更換一次報紙，墻報、標(biāo)語更是不能少，抓住一切機會為居民宣傳國家政策，讓居民知道國家勞動保障的優(yōu)惠政策，以及《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動合同法》，引導(dǎo)居民走向幸福之路、治富之路。

四、為民服務(wù)內(nèi)容豐富

1、咨詢服務(wù)

在我們大力宣傳下，居民來社區(qū)咨詢的人多了，特別是無業(yè)人員和就業(yè)困難人員，有問題就往社區(qū)跑，我們堅持以人為本，服務(wù)至上，對他們提出的問題總是不厭其煩給予解答，幫助他們排憂解難。社區(qū)還開通了為民服務(wù)熱線電話，著力解答居民關(guān)心的熱點、難點問題。許多居民關(guān)心的問題就是怎樣辦理《就業(yè)失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》，以及辦理后的用途，無工作能不能交養(yǎng)老保險金，怎樣交，還有要求提供工作崗位的等等，我們能幫忙的給予幫忙，能解決的給予解決。

2、收集信息

為使每一位有勞動能力的人都有工作，我們收集各方面的用工信息，對市、礦區(qū)職業(yè)介紹中心的用工信息及時張貼公布，對重點戶進(jìn)行家訪通知，對我社區(qū)的空崗及時公布，對求職者進(jìn)行登記，為用人單位和求職者架起橋梁，使信息暢通。

3、開發(fā)就業(yè)崗位

結(jié)合我社區(qū)實際情況，在社區(qū)內(nèi)努力開發(fā)公益性崗位。比如社區(qū)的衛(wèi)生工作、派出所的巡防工作。通過上級部門開發(fā)的就業(yè)崗位，以及自己了解到的崗位，使有些居民就了業(yè)，特別是主任，在知道社區(qū)有需要掃衛(wèi)生的工作后，讓站長和我親自到急需工作的人家進(jìn)行上門送崗服務(wù)，知道××派出所需要巡防隊員，讓我寫出通知，有自己看見的到社區(qū)問問，就工作上了，主任的心里有底，知道誰還需要工作，但沒來，就讓站長和我親自家訪，送崗上門。

4、鼓勵無業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)

針對多種無業(yè)人員，我們積極鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，幫他們出謀劃策，我把收集的就業(yè)有術(shù)供居民參考，我社區(qū)居民有的開超市、有的開幼兒園、有的開修鞋店、有的賣菜、有的開雜貨店等等實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，只要有工作干，只要有飯吃，居民就會安居樂業(yè)，我社區(qū)就會平平安安，這樣也就為創(chuàng)建平安社區(qū)添磚加瓦了。

五、積極參加上級組織的各種活動

×年9月份，我們用張貼通知、入戶方式對高校畢業(yè)生進(jìn)行了通知?！聊?月20日×年9月份，我們對高校畢業(yè)生進(jìn)行了登記，我們用張貼通知、入戶方式對高校畢業(yè)生進(jìn)行了通知?！聊?月20日礦區(qū)總工會和勞動保障局在礦區(qū)職業(yè)介紹大廳舉辦×年春風(fēng)送崗位就業(yè)招聘會；×年5月20

日張貼《礦區(qū)勞動局關(guān)于開展再就業(yè)培訓(xùn)通知》，我社區(qū)共有八名無業(yè)人員報了名，我們積極組織他們參加技能培訓(xùn)班。我們都及時寫出通知，帶領(lǐng)求職人員準(zhǔn)時參加。讓居民真正了解國家的優(yōu)惠政策，享受到國家政策的溫暖。

六、協(xié)助社區(qū)做好醫(yī)保工作

×年12月2日第四的醫(yī)保工作開始了，我們首先對居民進(jìn)行了宣傳，張貼了通知。第二，開始對續(xù)保人員進(jìn)行了收費。收費必須要仔細(xì)，我開票、登記，站長收錢。對新入保的人員進(jìn)行了填表、開票、收費、建檔、登記。續(xù)保人員只須開票、收費、登記。60歲以上低收入老人和低保人員的收費還得讓居民開回證明，進(jìn)行審核后才能收費，工作相當(dāng)緊張、繁瑣。每天結(jié)賬后我和站長必須到銀行存款。第三是對入醫(yī)保人員進(jìn)行電腦錄入。我和站長不僅把二零一一年的錄入完比畢，而且把二零零八年至二零一零年的全部錄入完畢。第四是去礦區(qū)交款。這項工作一直到六月底才完完整整結(jié)束，忙碌了七個月才圓滿完成。每個環(huán)節(jié)我都進(jìn)行了協(xié)助，使醫(yī)保工作順利完成。

回顧一年的工作，我還存在以下問題：一是政治理論學(xué)習(xí)存在薄弱環(huán)節(jié)；二是如何開發(fā)就業(yè)崗位，辦法不多。這些有待于在以后的工作中努力加以改進(jìn)。×年的工作已經(jīng)成為過去，所有的成績都已經(jīng)屬于昨天，我決心在今后的工作中，繼續(xù)加倍努力工作，充分發(fā)揮基層社會勞動保障平臺的前瞻作用,真正潛下心來，換位思考，從就業(yè)困難人員的角度出發(fā)，為他們的切身利益著想，真正為他們辦實事、辦好事，為最終實現(xiàn)人有其崗、困有所助、安居樂業(yè)的和諧社會而努力奮斗。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我一定會發(fā)奮工作，再接再厲，更上一層樓。

×街道辦事處×社區(qū) 協(xié)管員：××× ×年×月×日

第四篇：如何做好勞動保障協(xié)理員工作

如何干好勞動保障協(xié)理員工作

自2002年以來，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)有了很大的發(fā)展。截止目前，全國已經(jīng)形成了17萬人的基層勞動保障工作隊伍。這支隊伍已經(jīng)成為勞動保障工作一支重要的生力軍，發(fā)揮著越來越重要的作用，不僅從最基層保證勞動保障政策的落實和整個勞動保障任務(wù)完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。

當(dāng)我聽到區(qū)里招聘協(xié)理員的消息后，就迫不急待地報上了名，我渴望加入這支隊伍，希望能用自己的勞動，服務(wù)更多的人民；用自己的力量，換取更多人的利益。同時，我也希望能通過這項工作，建立自己全新的職業(yè)生涯發(fā)展通道，來實現(xiàn)自身價值。

由于在原單位從事過人力資源方面的工作，對勞動保障并不陌生，我所理解的勞動保障協(xié)理員就是在社區(qū)協(xié)助辦理勞動就業(yè)、社會保障具體事務(wù)的人員，他的日常職責(zé)是：

1、具體承辦本社區(qū)就業(yè)和社會保障的日常工作。

2、負(fù)責(zé)辦理本社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會保障政策咨詢、開展職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作。

3、負(fù)責(zé)采集本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息，分析本社區(qū)人力資源需求狀況，并負(fù)責(zé)將信息及時傳送到市、區(qū)公共職業(yè)介紹機構(gòu)。

4、負(fù)責(zé)按要求建立健全本社區(qū)就業(yè)和社會保障各類工作臺賬。

5、負(fù)責(zé)做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)安置進(jìn)度和就業(yè)崗位及人力資源需求信息等各類報表統(tǒng)計上報工作。

由此可見，勞動保障工作并不是很簡單的工作，他需要從業(yè)者具有良好的心理素質(zhì)，過硬的專業(yè)知識，高尚的職業(yè)操守，才能更好地為人民服務(wù)。

如果這次能應(yīng)聘成功，我將從以下幾方面開展工作：

一、充實自我，努力學(xué)習(xí)

只有不斷的為自己“充電”學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各項法律法規(guī)，用知識武裝自己，才能服務(wù)好下崗失業(yè)人員。首先要充分掌握政策，熟練運用政策，具有較高的業(yè)務(wù)水平。要具備寬闊的知識面、豐富的閱歷和實踐經(jīng)驗，具備敏銳的洞察能力，具備良好的口頭與書面文字表達(dá)能力，這樣才能為服務(wù)對象量身定制出適合其個性的就業(yè)方向。

二、深入基層，任勞任怨

在工作中，要做到全面正確地掌握本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)職員的基本情況，就要有不怕吃苦的精神，深入基層，了解第一手信息。工作中，我要做到及時正確把握轄區(qū)內(nèi)退休職員的基本信息；為下崗失業(yè)職員再就業(yè)提供切實有效的就業(yè)服務(wù)；協(xié)助有關(guān)部門為退休職員的社會化治理提供服務(wù)，為退休職員的生活提供相關(guān)的服務(wù)。

三、圍繞職責(zé)，開展工作

我會以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，以個性化指導(dǎo)和人性化服務(wù)為重點，按照職業(yè)指導(dǎo)“123”模式開展工作。通過開展積極的幫扶（創(chuàng)業(yè)）、推薦（就業(yè)崗位）、安置（公益崗位）三種途徑，推動轄區(qū)內(nèi)就業(yè)和再就業(yè)工作。即“一個目標(biāo)、二個重點、三個途徑”。

我深知這一行的艱辛，也做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，希望領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會，讓我在社區(qū)保障協(xié)理工作的平臺上，施展自己的才華，為社區(qū)基層勞動保障工作，盡自己的一份力！

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何做好勞動保障監(jiān)察工作

如何做好勞動保障監(jiān)察工作

按這次培訓(xùn)的統(tǒng)一安排，今天，我給大家培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所如何做好勞動保障監(jiān)察工作，在座諸位，有許多是做勞動保障監(jiān)察工作有一段時間的老同志，也有一些是今年通過考試，選聘到勞動保障崗位的精干力量，今天雖說是培訓(xùn)，其實也就是和大家分享一下我做勞動保障監(jiān)察工作的一些心得和體會，和大家同學(xué)習(xí)、共同提高。

一、做好勞動保障監(jiān)察工作的重要性和緊迫性 一是隨著縣域經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勞動保障監(jiān)察工作任務(wù)越來越繁重。我縣共有各類用人單位458家，2013年全年共受理投訴舉報案件283件，追討拖欠農(nóng)民工工資1176萬元，涉及勞動者3000余人。今年，截止到6月底，受理舉報投訴案件 72件，追討拖欠工資2189萬元，涉及勞動者2300多人，可以說我們的工作量非常大，這些案件都涉及到廣大勞動者的切身利益，拿不到工資的民工情緒都十分激動，處理不慎，很容易就引發(fā)上訪、圍堵政府機關(guān)等惡性群體性事件。

二是勞動保障監(jiān)察也是構(gòu)建和諧社會和重要組成部分。為此，國家、省在《勞動法》的基礎(chǔ)上，相繼出臺《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動合同法實施條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《河北省勞動和社會保障 監(jiān)察條例》、《河北省勞動力市場管理條例》等一系列勞動保障方面的重要法律法規(guī)。這些法律法規(guī)是我們在工作中必須牢固掌握，并能熟練運用的重要工具。這些法律的頒布實施，進(jìn)一步規(guī)范了各用人單位的勞動用工行為，提高了廣大勞動者的懂法守法、依法維權(quán)意識，也使我們在工作過程中有法可依。同時也充分表明勞動保障監(jiān)察工作的地位十分重要。

簡單的說吧，要是這項工作不重要，工作好做，也不會一再給我們加強力量，也不會招考咱們這些精英力量來做這個勞動保障監(jiān)察工作了。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察工作對象和職責(zé)

勞動保障監(jiān)察的工作對象，是指企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。

勞動保障監(jiān)察有以下的工作職責(zé)：

1、宣傳勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策并督促用人單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)和分類監(jiān)管工作，提高“兩網(wǎng)化”管理應(yīng)用水平。

3、日常檢查轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)情況，可依法查閱、復(fù)制有關(guān)資料，詢問有關(guān)人員，并制作筆錄，詳細(xì)掌握轄區(qū)內(nèi)各類用人單位的數(shù)量以及勞動用工、合同簽訂、社會保險參保繳費、工資支付、特殊工種持證上崗、勞動保障規(guī)章制度建設(shè)、休息休假等基本情況

4、開展對轄區(qū)內(nèi)各類用人單位的調(diào)查摸底，做好用人單位的信息采集、錄入，并建立基礎(chǔ)信息臺賬，并做好動態(tài)監(jiān)管工作。

5、調(diào)處違法事實清楚、案情簡單的一般勞動保障違法案件；向縣勞動保障監(jiān)察大隊轉(zhuǎn)遞勞動者對勞動保障違法行為的舉報、投訴；

6、配合縣勞動保障監(jiān)察開展日常巡查、書面審查、專項檢查、案件調(diào)查處理等監(jiān)察業(yè)務(wù)；

7、協(xié)助做好勞動保障監(jiān)察機構(gòu)布臵的其他勞動保障監(jiān)察工作。

三、如何做好入企檢查等工作

1、入企檢查程序。首先必須是兩人以上，持監(jiān)察員證或協(xié)管員證，入企先亮證，然后說明檢查意圖，要求其提供相應(yīng)的材料、或者檢查工作場所、詢問相關(guān)人員、拍照、錄音、錄像。

2、入企檢查應(yīng)檢查哪些材料

營業(yè)執(zhí)照、招工登記表、考勤表、工資表、勞動合同、社會保險繳費憑證、特殊工種人員資格證、勞動保障規(guī)章制度。一般情況下，提供的書面材料都要留存企業(yè)加蓋公章并注明與原件一致的復(fù)印件，相關(guān)人員要提供身份證原件、復(fù)印件。從招工登記可以發(fā)現(xiàn)是否有童工；考勤表可以看是否有超時加班；工資表可以查看是否有違反最低工資、是否克扣拖欠工資；考勤表和勞動合同對照，可以發(fā)現(xiàn)是否有勞動 者未簽訂勞動合同；考勤表、工資表和社會保險繳費憑證對照可以發(fā)現(xiàn)是否瞞報工資總額和職工人數(shù)。

3、如何做調(diào)查詢問筆錄。監(jiān)察筆錄應(yīng)有兩名監(jiān)察人員在場，首先出示證件，量明身份然后告知對象權(quán)利義務(wù)，接著是詢問對象一些基本信息，要求出示身份證件，筆錄的起止時間、筆錄地點、被詢問人姓名、性別、年齡、職務(wù)、身份證號碼、戶籍所在地、聯(lián)系方式、工作單位、單位地址。詢問監(jiān)察員姓名、其他參加人、記錄人。

筆錄內(nèi)容：首先要向詢問人表明詢問人的工作單位（出示證件）并且就什么事情需要向他進(jìn)行詢問、調(diào)查，請對方如實回答所提出的問題，并對所提供的信息資料承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體內(nèi)容根據(jù)案件所需要的內(nèi)容進(jìn)行詢問，應(yīng)該簡短清晰，讓對方方便回答，如果對象回答太羅嗦沒有條理，可以幫其概括然后詢問其是否是他的意思，再進(jìn)行記錄。

四、兩網(wǎng)化信息采集錄入等日常工作

勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”是指網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)格化就是將全縣按鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為25個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格安排監(jiān)察員和協(xié)管員負(fù)責(zé)日常管理。網(wǎng)絡(luò)化是指將用人單位信息采集錄入電腦，統(tǒng)一匯總上傳到省廳服務(wù)器，然后相關(guān)巡視檢查、書面審查、案件辦理都通過網(wǎng)絡(luò)辦理，省廳能通過網(wǎng)絡(luò)，鼠標(biāo)一點，直接查詢各個地區(qū)的整體工作情況，也能查詢相關(guān)案件的辦理情況。信息采集錄入是實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng) 化”管理的重要基礎(chǔ)性工作。其目的在于：全面掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位的基本情況，基本實現(xiàn)用工情況底數(shù)清、信息全，形成用人單位信息數(shù)據(jù)庫；為實現(xiàn)信息共享、數(shù)據(jù)對比、動態(tài)監(jiān)控、預(yù)警預(yù)測的目標(biāo)奠定基礎(chǔ)和提供保證；為實現(xiàn)分類管理、高效執(zhí)法創(chuàng)造條件。目前，已經(jīng)采集錄入用人單位238家，合格錄入114家，勞動者5834人?？梢哉f還差很大一部分用人單位沒有采集錄入進(jìn)來，這也是我們各位今后重點要做的一個工作。

第一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所將《用人單位基本情況采集表》和《用人單位花名冊信息采集表》發(fā)放到網(wǎng)格內(nèi)所有用人單位。指導(dǎo)各用人單位信息采集要求和單位實際情況，客觀、全面、準(zhǔn)確填報。同時要求提供用人單位營業(yè)執(zhí)照及單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件各一份，在規(guī)定時限內(nèi)一并上報給協(xié)管員。

第二步，各協(xié)管員對用人單位上報的信息進(jìn)行檢查驗收，對信息填報不全和信息填寫不當(dāng)?shù)?，要及時糾正。確保不重、不漏、不錯，并經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章后進(jìn)行確認(rèn)。

第三，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所對網(wǎng)格內(nèi)各用人單位數(shù)據(jù)信息進(jìn)行審核確認(rèn)，協(xié)管員錄入信息系統(tǒng)軟件。

第四，還要做到動態(tài)管理，這一次信息采集完畢至下一次信息采集開始的一個周期內(nèi)，網(wǎng)格信息采集人員要與轄區(qū)內(nèi)所有用人單位保持聯(lián)系，動態(tài)維護網(wǎng)格內(nèi)用人單位信息，發(fā)現(xiàn)用人單位基本信息及用工信息有變化的，應(yīng)啟動采集程序及時對信息系統(tǒng)中的相關(guān)信息進(jìn)行維護。第四，各網(wǎng)格工作人員對采集的書面材料要按照“一戶一檔”、“一網(wǎng)一冊”的要求整理歸檔，建立用人單位的信息臺帳。