第一篇：創(chuàng)建.學(xué)習(xí)型先進(jìn)小組、知識(shí)型文明女工先進(jìn)材料doc

創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型先進(jìn)小組”先進(jìn)事跡

—馬塘泵站女工小組

面對(duì)揚(yáng)水事業(yè)改革發(fā)展，如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，適應(yīng)不斷變化的客觀要求，不被時(shí)代發(fā)展的大潮所拋棄，成為每一名揚(yáng)水人必須考慮的重大問(wèn)題。黨的十六大報(bào)告中指出，學(xué)習(xí)型社會(huì)是科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)濟(jì)全球化的產(chǎn)物，形成一個(gè)健康、積極向上的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，對(duì)于加強(qiáng)人力資源建設(shè)、全面提高國(guó)民素質(zhì)具有重要意義。要適應(yīng)社會(huì)就必須發(fā)展自己，這是時(shí)代的要求，也是客觀的需要。

年初，處工會(huì)下發(fā)了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進(jìn)小組，爭(zhēng)做知識(shí)型文明女工活動(dòng)》，我站全體女職工積極響應(yīng)號(hào)召，按照《活動(dòng)》有關(guān)要求，結(jié)合自身實(shí)際，有組織、有計(jì)劃、有步驟地開展了學(xué)習(xí)型女工組織的創(chuàng)建活動(dòng)，為進(jìn)一步提高女工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)女工自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，更好地促進(jìn)泵站各項(xiàng)工作起到了積極作用。

理念是行為的先導(dǎo)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織，導(dǎo)入先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，是確保創(chuàng)建成功的首要問(wèn)題。為了準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)型女工組織的真諦，我們充分利用班前學(xué)習(xí)、黨團(tuán)日學(xué)習(xí)、政治理論學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)時(shí)間組織全站女工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，加強(qiáng)全站女工對(duì)學(xué)習(xí)型女工組織的認(rèn)識(shí)和理解，系統(tǒng)掌握學(xué)習(xí)型女工組織的創(chuàng)建意義、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建方法。通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，大家對(duì)學(xué)習(xí)型女工組織理論有了較為全面的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織的信心和決心，奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，我們結(jié)合自身實(shí)際，集思廣益，最終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織的理念定位于“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，工作與學(xué)習(xí)相耦合?！?/p>

為扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建工作，我們專門成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，制定了創(chuàng)建規(guī)劃。把創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃為四個(gè)階段，即：學(xué)習(xí)、提高、升華、創(chuàng)新，并對(duì)每個(gè)階段的創(chuàng)建工作制定了具體內(nèi)容。確立了創(chuàng)建目標(biāo)。我們的創(chuàng)建目標(biāo)是：把馬塘泵站創(chuàng)建成為職工思想高境界、業(yè)務(wù)高水平、工作高質(zhì)量、職工群眾高度滿意的“四高”型基層女工組織。

按照這一規(guī)劃和目標(biāo)，在創(chuàng)建活動(dòng)中我們具體做了以下工作：

一、加強(qiáng)思想政治教育，培養(yǎng)女工高尚的思想境界

思想政治工作是黨組織一項(xiàng)長(zhǎng)期的、重要的工作，也是教育人、感召人、凝聚人、提高人的一項(xiàng)重要方法。我們?cè)谒枷胝谓逃矫婕乳_展了對(duì)黨的十六大報(bào)告精神、中央一號(hào)文件、鄧小平理論等常規(guī)性理論學(xué)習(xí)，更注重了以事例、典故教育人、引導(dǎo)人。一是每周舉辦一次互動(dòng)式討論會(huì)。即每周四我們以一篇報(bào)紙雜志刊登的具有教育意義的文章、報(bào)道為話題，展開討論，大家暢所欲言，發(fā)表自己的看法，在思想的激蕩中統(tǒng)一思想，最終讓大家明確在這個(gè)話題中什么是對(duì)，什么是錯(cuò)，什么是美，什么是丑，什么是提倡的，什么是反對(duì)的。二是創(chuàng)造了成語(yǔ)典故育人法，比如通過(guò)“鐵杵成針”、“滴水穿石”的典故，教育大家要持之以恒學(xué)習(xí)，立足崗位多練，只要下苦功，肯定會(huì)出成績(jī)；通過(guò)“囊螢映雪”的故事告訴大家，不論條件多么艱苦，都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)；通過(guò)“掛角讀書”的典故教育大家，只要想學(xué)習(xí)，時(shí)間是可以擠出來(lái)的。另外還有龜兔賽跑、聞雞起舞、鑿壁偷光、懸梁刺骨等成語(yǔ)典故都讓全站女工在潛移默化中接受熏陶，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，建立持之以恒的學(xué)習(xí)信念。

二、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平

業(yè)務(wù)是專業(yè)工作人員的基本工作技能，不可有半點(diǎn)馬虎。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上我們堅(jiān)持了學(xué)習(xí)過(guò)程與學(xué)習(xí)效果并重的原則。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，以電業(yè)安全操作知識(shí)為主；在學(xué)習(xí)方式上，采取固定集中學(xué)習(xí)與分散業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，即：每周一下午為固定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，全站女工集體學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)鼓勵(lì)大家業(yè)余時(shí)間自學(xué)成材，目前共有5名同志參加了成人學(xué)歷教育；在學(xué)習(xí)效果的檢查上，采取月試制度，即：每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考試，考試采用閉卷形式，對(duì)一月所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行摸底測(cè)試，成績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)不及格，要進(jìn)行補(bǔ)考，并給予適當(dāng)處罰，從而激勵(lì)大家學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性。在月試制度的執(zhí)行上，起初有些同志不太理解，背后有些議論。我們就專門組織大家座談，把嚴(yán)格執(zhí)行制度的重要性和學(xué)習(xí)知識(shí)對(duì)自身發(fā)展的必要性向大家進(jìn)行宣傳，使大家了解開展此項(xiàng)工作的重要性和必須性，主動(dòng)接受了月試制度。

三、運(yùn)用“345”模式，提高工作質(zhì)量

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織活動(dòng)中，我們積極探索，大膽實(shí)踐，形成了獨(dú)具特色的“345”工作模式，為工作質(zhì)量的全面提高發(fā)揮了重要作用?！?”是重點(diǎn)使用三個(gè)工作方法，即：一事三問(wèn)法、工作講評(píng)法、目標(biāo)激勵(lì)法?！耙皇氯龁?wèn)法”就是規(guī)定女工在處理每項(xiàng)工作中都 要自問(wèn)：辦事效率如何？工作標(biāo)準(zhǔn)如何？是否還能創(chuàng)新？；“工作講評(píng)法”就是經(jīng)常組織全站女工開展工作講評(píng)會(huì)，講評(píng)工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，幫助女工積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量；“目標(biāo)激勵(lì)法”就是泵站要設(shè)立大目標(biāo)，員工要設(shè)立小目標(biāo)，用目標(biāo)鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)廣大女工工作熱情和積極性。“4”是在工作中全站女工要提高四個(gè)工作能力，即系統(tǒng)思考能力，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力，不斷創(chuàng)新能力，自我超越能力。“5”是在工作中女工要樹立五個(gè)理念，即工作著是幸福的，學(xué)習(xí)好是有用的；嚴(yán)肅認(rèn)真是做好一切事情的基礎(chǔ)；只為成功找辦法，不為失敗找借口；小失誤誘發(fā)大事故；說(shuō)到不如做到，要做就做最好。通過(guò)推行“345”工作模式，大家的精神面貌、工作態(tài)度、工作方式發(fā)生了可喜的變化，埋怨的少了，交流的多了，失誤少了，效率高了，閑聊的少了，學(xué)習(xí)的多了，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，積極向上的新風(fēng)氣。

學(xué)習(xí)是無(wú)至境的，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織的道路也是無(wú)至境的，我們雖然在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織的道路上做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但是，深知我們的工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求，離職工群眾的期盼還有很大距離。我們一定以此活動(dòng)為新的起點(diǎn)，戒驕戒躁，再接再厲，用更優(yōu)異的成績(jī)報(bào)答各級(jí)組織對(duì)我們的關(guān)心和厚愛(ài)。

馬塘泵站女工小組

2011年11月

知識(shí)型文明女工先進(jìn)事跡材料

她十年如一日投身?yè)P(yáng)水事業(yè)，用智慧和汗水在職工心目中樹起了務(wù)實(shí)、肯干、有為的形象。

她關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工，創(chuàng)新民主管理機(jī)制，維護(hù)女工合法權(quán)益，被職工親切地稱為“娘家人”。

她是女職工的帶頭人，長(zhǎng)期致力于女工素質(zhì)的提升和能力的培養(yǎng)，使這一弱勢(shì)群體的英姿揮灑在揚(yáng)水事業(yè)上。她就是馬塘泵站女小組組長(zhǎng)。

打鐵還須自身硬，從事女工工作的那天起，她就和學(xué)習(xí)結(jié)下了不解之緣，抓住一切機(jī)遇為自己充電，參加各類培訓(xùn)，向兄弟單位取經(jīng)等，在較短的時(shí)間內(nèi)了解、熟悉、掌握了女工工作的基本理論，并把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，掌握了解決實(shí)際工作的“金鑰匙”。

她認(rèn)為“紙上得來(lái)終覺(jué)淺”，只有在實(shí)踐中總結(jié)探索，才能取得“真經(jīng)”。她經(jīng)常深入基層班組，以老師傅為師，與廣大女工交友，虛心請(qǐng)教，傾聽心聲，了解掌握廣大女工的所思、所想、所盼等第一手資料，與廣大女工架起了互信的橋梁和紐帶。她經(jīng)常與兄弟單位女工干部交流思想、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷地吸取他們蘊(yùn)藏的營(yíng)養(yǎng)智慧和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。她對(duì)工作傾情、用心、集智，創(chuàng)造性地開展女工工作，總結(jié)形成了以“五必清、五必訪、五必談、五必賀、五必送”為主要內(nèi)容的工會(huì)工作“五五工作法”，構(gòu)建了女工關(guān)懷體系的長(zhǎng)效機(jī)制。

正人先要正自己，作為女工小組組長(zhǎng)，始終對(duì)自己“約法三章”。“如果女工組長(zhǎng)不能做到嚴(yán)格務(wù)實(shí)，就沒(méi)有資格要求他人?！比缡钦f(shuō)。

1、把女職工的政治思想工作擺在首位。今年是揚(yáng)水事業(yè)體制改革的關(guān)鍵之年，職工思想活躍，工會(huì)女職工組織從揚(yáng)水事業(yè)的改革實(shí)際出發(fā)，積極配合黨政工做好女職工的思想政治工作，確保揚(yáng)水體制改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。

2、把女工崗位創(chuàng)新行動(dòng)納入“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”的主要目標(biāo)。緊緊圍繞揚(yáng)水事業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)，深入開展女工雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。在女工中廣泛開展“優(yōu)勝班組”、“優(yōu)秀女工”評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)廣大女工立足崗位，扎實(shí)工作，為推進(jìn)泵站各項(xiàng)工作作貢獻(xiàn)。

3、開展女工素質(zhì)提升活動(dòng)。組織女職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，利用業(yè)余時(shí)間讀一本好書，我們將對(duì)所學(xué)的課程和讀書筆記每月進(jìn)行一次考試和讀書交流。今年八月份和十月份我們進(jìn)行了讀書評(píng)比活動(dòng)。

4、把女工成才自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)納入工會(huì)“職工素質(zhì)工程”的主要目標(biāo)。認(rèn)真實(shí)施職工素質(zhì)工程。以“女職工成才自我達(dá)標(biāo)”為載體，引導(dǎo)廣大女職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，全面提高女職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。已有很多女同志參加函授大專及本科學(xué)習(xí)，有力地提高了廣大女職工的綜合素質(zhì)和崗位操作能力。

5、把女職工文明家庭行動(dòng)納入精神建設(shè)的重要內(nèi)容。以宣傳《婚姻法》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為契機(jī)，利用“三八節(jié)”活動(dòng)，引導(dǎo)女職工以弘揚(yáng)家庭美德為核心，以提高家庭成員素質(zhì)為重點(diǎn)，提倡健康文明生活方式，樹立了尊老愛(ài)幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭新風(fēng)，促進(jìn)了揚(yáng)水事業(yè)的整體穩(wěn)定。

她十分注重廣大女工的成長(zhǎng)成材，積極響應(yīng)全總“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型女工”的號(hào)召，開展了“巾幗女標(biāo)兵”等形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；舉辦了法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)、婦女權(quán)益保護(hù)法知識(shí)講座、電業(yè)操作規(guī)程業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)比武活動(dòng)等，造就了一支專家型、技術(shù)型、管理型人才隊(duì)伍，進(jìn)一步提升了我站女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

她十分關(guān)心困難職工，心里有本困難女職工明細(xì)帳，全站困難女職工，什么原因造成的困難，困難的程度如何等，她都了如指掌。逢年過(guò)節(jié)，她事必躬親，噓寒問(wèn)暖；女職工婚喪嫁娶，她登門道賀，讓職工感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。

她從不吝嗇與廣大女職工在一起的時(shí)間，經(jīng)常深入女職工中間，與女職工結(jié)好“姐妹情”，了解女職工的工作，及時(shí)為職工排憂解難。

在揚(yáng)水事業(yè)中，女職工是一個(gè)弱勢(shì)群體，但卻是單位發(fā)展不可或缺的力量。我站女工大部分已步入中年，加之工作環(huán)境艱苦，經(jīng)?；夭涣思?，家庭和工作的重負(fù)使她們?cè)趯W(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、工作熱情等方面都有了惰性。針對(duì)這種情況，她十分重視女職工的成長(zhǎng)，建立健全并完善了女職工檔案，對(duì)女工的家庭情況以及特長(zhǎng)了如指掌，經(jīng)常與女職工談心，談生活的意義、生命的價(jià)值，講揚(yáng)水事業(yè)發(fā)展形勢(shì)、就業(yè)形勢(shì)，為她們配備了《怎樣做一名優(yōu)秀女工》、《職業(yè)女性幸福生活讀本》等書籍，激發(fā)了她們“巾幗不讓須眉”的自信和勇氣。在機(jī)組大小修中，她組織開展了“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)，針對(duì)女職工特點(diǎn)成立女子作業(yè)組，承擔(dān)力所能及的檢修工作，為女職工成長(zhǎng)成材搭建了平臺(tái)。她還十分關(guān)心女職工的身心健康，每?jī)赡旯芾硖庍M(jìn)行女工健康普查時(shí)，她積極協(xié)助處工會(huì)及醫(yī)院做好女職工的健康普查工作，讓女職工真真切切感受到了“娘家人”的關(guān)心呵護(hù)。

她狠抓文體宣教工作，每年組織開展卡拉ok、知識(shí)競(jìng)賽、辯論賽、趣味賽、廚藝比拼賽等豐富多彩、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，增添了職工的情趣，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了我站女職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，營(yíng)造了全站健康向上、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

誰(shuí)說(shuō)女子不如男。以自己的修養(yǎng)和胸懷、理解和尊重、敬業(yè)和執(zhí)著，在平凡的工作崗位上成就了一番事業(yè)，成為揚(yáng)水戰(zhàn)線的一面旗幟。

馬 媛 2011年11月

第二篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織知識(shí)型員工先進(jìn)事跡材料

搏擊長(zhǎng)空雄鷹展翅翔九天銳意進(jìn)取愛(ài)崗敬業(yè)獻(xiàn)**

＿＿＿記**知識(shí)型員工**

**同志，25歲，**商場(chǎng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)員，計(jì)算機(jī)管理專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)正在攻讀大學(xué)本科（工商管理專業(yè)）。該同志有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，在這普普通通的平凡崗位上，他以良好的職業(yè)道德，無(wú)私的奉獻(xiàn)，贏得了同事的尊重，領(lǐng)導(dǎo)們的信任。該同志工作任

務(wù)極其繁重，既負(fù)責(zé)整個(gè)商場(chǎng)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)周邊設(shè)備的維護(hù)，又一直負(fù)責(zé)收銀員帳目核對(duì)及提貨卡銷售、更換，同時(shí)還承擔(dān)了財(cái)務(wù)部的一些日常事務(wù)性的工作。他熱愛(ài)本職工作，有著強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，每一項(xiàng)工作都力求做得最快最好，認(rèn)真發(fā)揮著一個(gè)共青團(tuán)員的先鋒模范作用。用踏實(shí)創(chuàng)新的工作實(shí)踐著“三個(gè)代表”重要思想，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績(jī)。

一、愛(ài)崗敬業(yè)，勤學(xué)苦干，堅(jiān)持以學(xué)為本，以用為根，努力做到學(xué)以致用“學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的過(guò)程，只有通過(guò)學(xué)習(xí)，才能鍛煉本領(lǐng)，增強(qiáng)技能，成為本職工作的行家里手，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，解決不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。”這是他堅(jiān)持的學(xué)習(xí)理念，他也一直在實(shí)踐著自己的理念，并把這種理念化為動(dòng)力，運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。**商場(chǎng)現(xiàn)有計(jì)算機(jī)７０余臺(tái)（三業(yè)態(tài)），網(wǎng)絡(luò)及其周邊設(shè)備若干，為了保證這么多設(shè)備每天能夠正常、高效的運(yùn)行，**同志制定了一整套設(shè)備維護(hù)的方案：提前半個(gè)小時(shí)來(lái)到辦公室，做好前日銷售數(shù)據(jù)的上報(bào)后，檢查主機(jī)房服務(wù)器交換機(jī)路由器ADSL線路U電源等是否工作正常；商場(chǎng)營(yíng)業(yè)后，主動(dòng)到現(xiàn)場(chǎng)察看收銀臺(tái)ＰＯＳ運(yùn)行情況，根據(jù)需要為收銀員更換色帶，補(bǔ)充銀行ＰＯＳ單，小票打印紙等；定期對(duì)商場(chǎng)相關(guān)設(shè)備除塵、上油、擦洗、軟件升級(jí)、防殺病毒……由于工作的實(shí)際情況，**同志從沒(méi)有過(guò)任何的假期，但他沒(méi)有怨言，還是堅(jiān)持每天做好以上這些工作，記錄下工作筆記，并定期與電信局、移動(dòng)公司、銀聯(lián)商務(wù)的工作人員進(jìn)行聯(lián)系溝通以保持商場(chǎng)的通訊正常。有一次，商場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)通訊發(fā)生故障，所有的ＰＯＳ機(jī)都不能與總部聯(lián)網(wǎng)，造成顧客提貨卡無(wú)法使用，銷售數(shù)據(jù)不能上傳，配送中心無(wú)法打印配送單為顧客送貨，經(jīng)檢查判斷，需要請(qǐng)電信局的工作人員前來(lái)排除故障，他立即通知了電信局相關(guān)工作人員并一直協(xié)助工作人員排除故障，故障從上午10：00左右開始到下午4：30分排除，在這段時(shí)間里他顧不上喝水，吃飯，一直忘我的投入在工作中。作為系統(tǒng)維護(hù)員，**同志始終以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，本著“三分維護(hù)七分保養(yǎng)”的原則使商場(chǎng)開業(yè)至今設(shè)備未出現(xiàn)重大事件。同時(shí)，在日常的工作中，他善于總結(jié)，虛心向其他商場(chǎng)同事學(xué)習(xí)、討論，把總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際操作中，有效的提高了工作效率。

二、勤奮學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心集體，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。**同志充分利用自己的業(yè)余時(shí)間，不斷充實(shí)自己，除對(duì)所學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)外，還對(duì)書畫、文學(xué)、外語(yǔ)等有著濃厚的學(xué)習(xí)興趣。他抱著“在學(xué)習(xí)中生活，在生活中學(xué)習(xí)”的觀點(diǎn)認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)。還經(jīng)常熱心的幫助同事，例如協(xié)助業(yè)務(wù)部設(shè)計(jì)促銷活動(dòng)的宣傳資料；幫助質(zhì)管部解決一些與會(huì)員卡相關(guān)的投訴；每次內(nèi)務(wù)部門加班他都主動(dòng)要求參加。并且經(jīng)常將他學(xué)習(xí)的心得在同事之間交流，經(jīng)過(guò)他一點(diǎn)一滴的努力，目前財(cái)務(wù)部已經(jīng)形成良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神，建立起一個(gè)具有很強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。

三、充分發(fā)揮自己的愛(ài)好特長(zhǎng)，為企業(yè)文化的建設(shè)作出貢獻(xiàn)。商場(chǎng)開業(yè)不久，成立了一支通訊員隊(duì)伍，**同志是文學(xué)愛(ài)好者，當(dāng)然是積極的報(bào)名參加，成為了商場(chǎng)通訊員隊(duì)伍中的一名。他不但能保質(zhì)保量的完成稿件任務(wù)，還能及時(shí)的對(duì)商場(chǎng)發(fā)生的事件進(jìn)行報(bào)道。**年10月商場(chǎng)組織貨源，到社區(qū)去搞促銷活動(dòng)，當(dāng)他得知此消息，放棄休息時(shí)間主動(dòng)要求到銷售現(xiàn)場(chǎng)去跟蹤采訪，到了現(xiàn)場(chǎng)后，他馬上抓緊時(shí)間收集圖片資料并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的員工及顧客進(jìn)行采訪。回到商場(chǎng)，他將采集的資料及時(shí)整理出來(lái)，起到了良好的宣傳效果；同年9月，商場(chǎng)為了吸引更多的消費(fèi)者，同時(shí)也是豐富員工的業(yè)余文化生活，在二樓步行街廣場(chǎng)開辟了健身操場(chǎng)地。**同志經(jīng)常利用下班時(shí)間積極的參與，并且還帶動(dòng)身邊的朋友參與進(jìn)去……類似這樣的事在他身上表現(xiàn)得太多太多，可每當(dāng)受到領(lǐng)導(dǎo)和同事贊揚(yáng)的時(shí)候，他卻始終只有一句話：“這只是我應(yīng)該做的?！?/p>

**同志的勤奮、努力和默默的奉獻(xiàn)得到了身邊所有的人的肯定和贊賞，但他并沒(méi)有因此而驕傲，而是繼續(xù)腳踏實(shí)地的工作和學(xué)習(xí)，他兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，從小事做起，從自己做起，以“路漫漫長(zhǎng)其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”為座右銘，嚴(yán)格要求自己不斷進(jìn)步，努力奉獻(xiàn)出自己的光和熱，在**這片廣闊的天空中飛得更高、更遠(yuǎn)……

第三篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工小組匯報(bào)材料

文章標(biāo)題：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工小組匯報(bào)材料

面對(duì)科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的宏觀形勢(shì)和公司解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，建設(shè)國(guó)際化、現(xiàn)代化、可持續(xù)發(fā)展的跨國(guó)公司的宏偉目標(biāo)，如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，適應(yīng)不斷變化的客觀要求，不被時(shí)代發(fā)展的大潮所拋棄，成為每一名####人必須考慮的重大問(wèn)題。黨的十六大報(bào)告中指出，學(xué)習(xí)型社會(huì)

是科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)濟(jì)全球化的產(chǎn)物，形成一個(gè)健康、積極向上的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，對(duì)于加強(qiáng)人力資源建設(shè)、全面提高國(guó)民素質(zhì)具有重要意義。要適應(yīng)社會(huì)就必須發(fā)展自己，這是時(shí)代的要求，也是客觀的需要。

年初，######下發(fā)了《關(guān)于開展?fàn)幾觥皩W(xué)習(xí)型女工組織和女職工”活動(dòng)的安排意見(jiàn)》，我們衛(wèi)生室全體女職工積極響應(yīng)號(hào)召，按照《意見(jiàn)》有關(guān)要求，結(jié)合自身實(shí)際，有組織、有計(jì)劃、有步驟地開展了學(xué)習(xí)型女工組織的創(chuàng)建活動(dòng)，為進(jìn)一步提高女工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)女工自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，更好地促進(jìn)衛(wèi)生室工作健康發(fā)展起到了積極作用。

理念是行為的先導(dǎo)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織，導(dǎo)入先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，是確保創(chuàng)建成功的首要問(wèn)題。為了準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)型女工組織的真諦，我們充分利用班前學(xué)習(xí)、黨團(tuán)日學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)例會(huì)等學(xué)習(xí)時(shí)間組織全室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，加強(qiáng)全室人員對(duì)學(xué)習(xí)型女工組織的認(rèn)識(shí)和理解，系統(tǒng)掌握學(xué)習(xí)型女工組織的創(chuàng)建意義、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建方法。通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，大家對(duì)學(xué)習(xí)型女工組織理論有了較為全面的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織的信心和決心，奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，我們結(jié)合自身實(shí)際，集思廣益，最終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織的理念定位于“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，工作與學(xué)習(xí)相耦合?！?/P>

為扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建工作，我們專門成立了由所長(zhǎng)任組長(zhǎng)，兩名同志為成員的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。制定了創(chuàng)建規(guī)劃。把創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃為四個(gè)階段，即：學(xué)習(xí)、提高、升華、創(chuàng)新，并對(duì)每個(gè)階段的創(chuàng)建工作制定了具體內(nèi)容。確立了創(chuàng)建目標(biāo)。我們的創(chuàng)建目標(biāo)是：把衛(wèi)生室創(chuàng)建成為員工思想高境界、業(yè)務(wù)高水平、工作高質(zhì)量、職工群眾高度滿意的“四高”型基層醫(yī)療衛(wèi)生組織。

按照這一規(guī)劃和目標(biāo)，在創(chuàng)建活動(dòng)中我們具體做了以下工作：

一、加強(qiáng)思想政治教育，培養(yǎng)員工高尚的思想境界

思想政治工作是黨組織一項(xiàng)長(zhǎng)期的、重要的工作，也是教育人、感召人、凝聚人、提高人的一項(xiàng)重要方法。我們?cè)谒枷胝谓逃矫婕乳_展了對(duì)黨的十六大報(bào)告精神、鄧小平理論等常規(guī)性理論學(xué)習(xí)，更注重了以事例、典故教育人、引導(dǎo)人。一是每周舉辦一次互動(dòng)式討論會(huì)。即每周四我們以一篇報(bào)紙雜志刊登的具有教育意義的文章、報(bào)道為話題，展開討論，大家暢所欲言，發(fā)表自己的看法，在思想的激蕩中統(tǒng)一思想，最終讓大家明確在這個(gè)話題中什么是對(duì)，什么是錯(cuò)，什么是美，什么是丑，什么是提倡的，什么是反對(duì)的。二是創(chuàng)造了成語(yǔ)典故育人法，比如通過(guò)“鐵杵成針”、“滴水穿石”的典故，教育大家要持之以恒學(xué)習(xí)，立足崗位多練，只要下苦功，肯定會(huì)出成績(jī)；通過(guò)“囊螢映雪”的故事告訴大家，不論條件多么艱苦，都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)；通過(guò)“掛角讀書”的典故教育大家，只要想學(xué)習(xí)，時(shí)間是可以擠出來(lái)的。另外還有龜兔賽跑、聞雞起舞、鑿壁偷光、懸梁刺骨等成語(yǔ)典故都讓全室員工在潛移默化中接受熏陶，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，建立持之以恒的學(xué)習(xí)信念。

二、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平

業(yè)務(wù)是專業(yè)工作人員的基本工作技能，不可有半點(diǎn)馬虎。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上我們堅(jiān)持了學(xué)習(xí)過(guò)程與學(xué)習(xí)效果并重的原則。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，以所需所用的專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)為主，重點(diǎn)是常見(jiàn)疾病的診斷與處置等實(shí)用專業(yè)知識(shí)；在學(xué)習(xí)方式上，采取固定集中學(xué)習(xí)與分散業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，即：每周一下午為固定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，全室員工集體學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)鼓勵(lì)大家業(yè)余時(shí)間自學(xué)成材，目前共有####名同志參加了成人學(xué)歷教育，屆時(shí)衛(wèi)生室將有#####名同志具有大專以上學(xué)歷水平；在學(xué)習(xí)效果的檢查上，采取月試制度，即：每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考試，考試采用閉卷形式，對(duì)一月所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行摸底測(cè)試，成績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)不及格，要進(jìn)行補(bǔ)考，并給予適當(dāng)處罰，從而激勵(lì)大家學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性。在月試制度的執(zhí)行上，起初有些同志不太理解，背后有些議論。我們就專門組織大家座談，把嚴(yán)格執(zhí)行制度的重要性和學(xué)習(xí)知識(shí)對(duì)自身發(fā)展的必要性向大家進(jìn)行宣傳，使大家了解開展此項(xiàng)工作的重要性和必須性，主動(dòng)接受了月試制度。

三、運(yùn)用“345”模式，提高工作質(zhì)量

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織活動(dòng)中，我們積極探索，大膽實(shí)踐，形成了獨(dú)具特色的“345”工作模式，為工作質(zhì)量的全面提高發(fā)揮了重要作用?！?”是重點(diǎn)使用三個(gè)工作方法，即：一事三問(wèn)法、工作講評(píng)法、目標(biāo)激勵(lì)法?！耙皇氯龁?wèn)法”就是規(guī)定員工在處理每項(xiàng)工作中都

要自問(wèn)：辦事效率如何？工作標(biāo)準(zhǔn)如何？是否還能創(chuàng)新？；“工作講評(píng)法”就是經(jīng)常組織全室員工開展工作講評(píng)會(huì)，講評(píng)工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，幫助員工積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量；“目標(biāo)激勵(lì)法”就是衛(wèi)生室要設(shè)立大目標(biāo)，員工要設(shè)立小目標(biāo)，用目標(biāo)鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)員工工作熱情和積極性?！?”是在工作中全室員工要提高四個(gè)工作能力，即系統(tǒng)思考能力，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力，不

斷創(chuàng)新能力，自我超越能力?！?”是在工作中員工要樹立五個(gè)理念，即工作著是幸福的，學(xué)習(xí)好是有用的；嚴(yán)肅認(rèn)真是做好一切事情的基礎(chǔ)；只為成功找辦法，不為失敗找借口；小失誤誘發(fā)大事故；說(shuō)到不如做到，要做就做最好。通過(guò)推行“345”工作模式，大家的精神面貌、工作態(tài)度、工作方式發(fā)生了可喜的變化，埋怨的少了，交流的多了，失誤少了，效率高了，閑聊的少了，學(xué)習(xí)的多了，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，積極向上的新風(fēng)氣。

四、加強(qiáng)醫(yī)風(fēng)醫(yī)德教育，提高服務(wù)意識(shí)

治病救人、救死扶傷是醫(yī)務(wù)工作者的基本職責(zé)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織活動(dòng)中我們把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量做為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容。在全室掀起了“一切為病人著想，職工群眾滿意是最大獎(jiǎng)賞”的服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。制定了競(jìng)賽辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、滿意度測(cè)評(píng)等方面做出了規(guī)定，并特別規(guī)定凡是與病人發(fā)生爭(zhēng)吵現(xiàn)象的員工，不論何種原因，一律扣發(fā)當(dāng)月工資，并停職反省。我們時(shí)刻為病人利益著想，堅(jiān)持“合理用藥，合理治療”原則，最大限度地節(jié)省病人醫(yī)藥費(fèi)用支出。我們主動(dòng)為患者著想，為患者制定醫(yī)藥費(fèi)支出方案，減少自費(fèi)藥物支出比例，有效緩解了患者的經(jīng)濟(jì)壓力。同時(shí)在醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷上，嚴(yán)格把關(guān)，秉公辦事，不徇私情，確保醫(yī)?；鸩涣魇б环忠焕?。

學(xué)習(xí)是無(wú)至境的，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織的道路也是無(wú)至境的，我們雖然在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織的道路上做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但是，深知我們的工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求，離職工群眾的期盼還有很大距離。我們一定以此次會(huì)議為新的起點(diǎn)，戒驕戒躁，再接再厲，用更優(yōu)異的成績(jī)報(bào)答各級(jí)組織和廣大職工群眾對(duì)我們的厚愛(ài)。

《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工小組匯報(bào)材料》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工小組匯報(bào)材料。

第四篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)爭(zhēng)做知識(shí)型職工先進(jìn)事跡材料

2004年以來(lái)，我場(chǎng)認(rèn)真貫徹落實(shí)荊門市創(chuàng)爭(zhēng)辦《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”》活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，在全場(chǎng)范圍內(nèi)廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，宣傳樹立全員|學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，在全場(chǎng)營(yíng)建一種人人講學(xué)習(xí)、人人想學(xué)習(xí)、人人愛(ài)學(xué)習(xí)的良好氛圍。我以這次活動(dòng)為契機(jī)，以強(qiáng)化學(xué)習(xí)為載體，找準(zhǔn)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)與個(gè)人進(jìn)步的最佳結(jié)

合點(diǎn)，積極參與，努力工作，先后在湖北林業(yè)科技刊物上發(fā)表科技論文4篇。其中，所選的14個(gè)濕地松高產(chǎn)脂優(yōu)良品系已獲湖北省林木審定委員會(huì)的初步認(rèn)證，參與編寫的《湖北省荊門市**林場(chǎng)高產(chǎn)脂、高產(chǎn)材“雙優(yōu)”濕地松種子園建設(shè)項(xiàng)目可行研究報(bào)告》，通過(guò)了湖北省林業(yè)局組織的專家評(píng)審小組的評(píng)審，并報(bào)國(guó)家林業(yè)局申報(bào)立項(xiàng)；指導(dǎo)濕地松容器育苗獲得成功。我個(gè)人獲得高級(jí)工程師職稱任職資格。我的主要做法是：

一、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)創(chuàng)爭(zhēng)精神，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力

創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)開展之初，我努力克服“學(xué)不學(xué)無(wú)所謂”、“領(lǐng)導(dǎo)要我學(xué)我就學(xué)”等錯(cuò)誤觀點(diǎn)和沒(méi)時(shí)間、沒(méi)動(dòng)力的畏難情緒。積極參加場(chǎng)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織的一系列宣傳、教育活動(dòng)，深入領(lǐng)會(huì)了創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)精神，充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)是全國(guó)總工會(huì)等十部委站在人才強(qiáng)國(guó)的歷史高度提出的，其目的在于落實(shí)黨的十六大和全國(guó)人才工作會(huì)議精神，引導(dǎo)廣大職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，營(yíng)建尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)環(huán)境，為職工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成才機(jī)會(huì)，造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者，加速工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程。這是務(wù)實(shí)之舉，也是興才之策。我深深知道，在當(dāng)今尊重知識(shí)、尊重人才的時(shí)代里，無(wú)論你在什么崗位，從事什么工作，只要你有了知識(shí)，掌握了技能，你才能受人尊重，才能在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，才能以自己的知識(shí)為國(guó)家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。通過(guò)深入領(lǐng)會(huì)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)精神實(shí)質(zhì)，我進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，學(xué)習(xí)的勁頭更大、更足了。

二、科學(xué)安排學(xué)習(xí)時(shí)間，拓展學(xué)習(xí)空間

只有科學(xué)地安排學(xué)習(xí)時(shí)間，才能做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進(jìn)?？蒲信c生產(chǎn)工作緊密相連，我作為全場(chǎng)生產(chǎn)、科研技術(shù)人員，時(shí)間緊、任務(wù)重，在這樣的情況下，怎樣才能做到工作學(xué)習(xí)兩不誤呢？為了解決這個(gè)難題，我主要從以下方面著手：一是堅(jiān)持參加集中學(xué)習(xí)。堅(jiān)持場(chǎng)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的每月學(xué)習(xí)一天時(shí)間不變，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)一天的時(shí)間安排不變。二是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。包括學(xué)習(xí)安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，達(dá)到什么效果，都有一個(gè)周密的安排。學(xué)習(xí)什么？根據(jù)工作需要安排，學(xué)政治理論、專業(yè)理論、實(shí)用技術(shù)等。達(dá)到什么效果？首先自己能熟練掌握運(yùn)用，其次能指導(dǎo)技術(shù)人員或職工工作，最后要有所創(chuàng)新。三是采取補(bǔ)學(xué)方式。如果因工作耽誤了學(xué)習(xí)，一定擠時(shí)間補(bǔ)學(xué)。

三、采取多種學(xué)習(xí)方式，保證學(xué)習(xí)實(shí)效

活動(dòng)中，我主要采取了三種學(xué)習(xí)方式：一是堅(jiān)持自學(xué)；二是共同探討交流方式；三是拜師求教。三種形式中，自學(xué)是主要方式，是學(xué)習(xí)的初級(jí)階段；共同探討交流方式是第二階段，是知識(shí)深化鞏固階段；拜師求教是解惑提高階段。華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、長(zhǎng)江大學(xué)有關(guān)教授、湖北省林科院有關(guān)專家多次到場(chǎng)指導(dǎo)工作，為我釋疑解惑。此外，中國(guó)林科院有關(guān)專家也多次信函、電話指導(dǎo)，為我的學(xué)習(xí)提高給予了很大幫助，使我受益匪淺。

四、理論與實(shí)踐相結(jié)合，升華學(xué)習(xí)效果

理論必須通過(guò)實(shí)踐得到檢驗(yàn)。學(xué)習(xí)效果好壞，也主要是看學(xué)習(xí)內(nèi)容有沒(méi)有演變成實(shí)踐成果。為此，我把實(shí)踐工作取得成效作為檢驗(yàn)創(chuàng)爭(zhēng)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持在實(shí)踐中升華學(xué)習(xí)效果，達(dá)到了自我提高的目的。我重點(diǎn)加強(qiáng)了業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)。如圍繞荊門市市級(jí)重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目——**林場(chǎng)美國(guó)濕地松高產(chǎn)脂測(cè)定、選育、繁殖及栽培技術(shù)研究項(xiàng)目，先后學(xué)習(xí)了美國(guó)濕地松樹種采脂“快速測(cè)定法”理論、濕地松和火炬松栽培技術(shù)理論、松類無(wú)性系繁殖及造林技術(shù)理論、控制授粉進(jìn)行雜交育種技術(shù)理論等；圍繞湖北省林業(yè)局項(xiàng)目——楊樹品種定向培育及配套經(jīng)營(yíng)技術(shù)研究，先后學(xué)習(xí)了《林木育種學(xué)》、《森林生態(tài)學(xué)》、《測(cè)樹學(xué)》、《中國(guó)楊樹集約栽培》等，為所有科研項(xiàng)目的順利實(shí)施儲(chǔ)存了豐富的知識(shí)，收到良好效果。在創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)期間，我完成科技論文4篇，其中楊樹類論文3篇，濕地松類論文1篇。論文《湖北省南方型楊樹標(biāo)準(zhǔn)材積表的編制》、《湖北省南方型楊樹人工林立地指數(shù)表的編制》、《湖北省楊樹產(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策》刊載在《湖北林業(yè)科技》楊樹專輯上，論文《**林場(chǎng)高產(chǎn)脂、高產(chǎn)材濕地松優(yōu)樹選擇研究》2005年12月刊載在《湖北林業(yè)科技》2005年第6期上。此外，所選的14個(gè)濕地松高產(chǎn)脂優(yōu)良單株，已獲湖北省林木審定委員會(huì)的初步認(rèn)證。目前，“**林場(chǎng)美國(guó)濕地松高產(chǎn)脂測(cè)定、選育、繁殖及栽培技術(shù)研究項(xiàng)目”已進(jìn)成果匯編，正申請(qǐng)成果鑒定。

在編制湖北省荊門市**林場(chǎng)高產(chǎn)脂、高產(chǎn)材雙優(yōu)“濕地松”種子園建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告時(shí)，我學(xué)習(xí)了林業(yè)類項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編寫模式工具書，會(huì)同湖北省林

第五篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工小組匯報(bào)材料

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工小組匯報(bào)材料

面對(duì)科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的宏觀形勢(shì)和公司解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，建設(shè)國(guó)際化、現(xiàn)代化、可持續(xù)發(fā)展的跨國(guó)公司的宏偉目標(biāo)，如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，適應(yīng)不斷變化的客觀要求，不被時(shí)代發(fā)展的大潮所拋棄，成為每一名####人必須考慮的重大問(wèn)題。黨的十六大報(bào)告中指出，學(xué)習(xí)型社會(huì)是科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)濟(jì)全球化的產(chǎn)物，形成一個(gè)健康、積極向上的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，對(duì)于加強(qiáng)人力資源建設(shè)、全面提高國(guó)民素質(zhì)具有重要意義。要適應(yīng)社會(huì)就必須發(fā)展自己，這是時(shí)代的要求，也是客觀的需要。

年初，######下發(fā)了《關(guān)于開展?fàn)幾觥皩W(xué)習(xí)型女工組織和女職工”活動(dòng)的安排意見(jiàn)》，我們衛(wèi)生室全體女職工積極響應(yīng)號(hào)召，按照《 意見(jiàn)》有關(guān)要求，結(jié)合自身實(shí)際，有組織、有計(jì)劃、有步驟地開展了學(xué)習(xí)型女工組織的創(chuàng)建活動(dòng)，為進(jìn)一步提高女工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)女工自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，更好地促進(jìn)衛(wèi)生室工作健康發(fā)展起到了積極作用。

理念是行為的先導(dǎo)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織，導(dǎo)入先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，是確保創(chuàng)建成功的首要問(wèn)題。為了準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)型女工組織的真諦，我們充分利用班前學(xué)習(xí)、黨團(tuán)日學(xué)習(xí)、學(xué) 習(xí)例會(huì)等學(xué)習(xí)時(shí)間組織全室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，加強(qiáng)全室人員對(duì)學(xué)習(xí)型女工組織的認(rèn)識(shí)和理解，系統(tǒng)掌握學(xué)習(xí)型女工組織的創(chuàng)建意義、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建方法。通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，大家對(duì)學(xué)習(xí)型女工組織理論有了較為全面的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織的信心和決心，奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，我們結(jié)合自身實(shí)際，集思廣益，最終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織的理念定位于“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，工作與學(xué)習(xí)相耦合。”

為扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建工作，我們專門成立了由所長(zhǎng)任組長(zhǎng)，兩名同志為成員的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。制定了創(chuàng)建規(guī)劃。把創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃為四個(gè)階段，即：學(xué)習(xí)、提高、升華、創(chuàng)新，并對(duì)每個(gè)階段的創(chuàng)建工作制定了具體內(nèi)容。確立了創(chuàng)建目標(biāo)。我們的創(chuàng)建目標(biāo)是：把衛(wèi)生室創(chuàng)建成為員工思想高境界、業(yè)務(wù)高水平、工作高質(zhì)量、職工群眾高度滿意的“四高”型基層醫(yī)療衛(wèi)生組織。

按照這一規(guī)劃和目標(biāo)，在創(chuàng)建活動(dòng)中我們具體做了以下工作：

一、加強(qiáng)思想政治教育，培養(yǎng)員工高尚的思想境界

思想政治工作是黨組織一項(xiàng)長(zhǎng)期的、重要的工作，也是教育人、感召人、凝聚人、提高人的一項(xiàng)重要方法。我們?cè)谒枷胝谓逃矫婕乳_展了對(duì)黨的十六大報(bào)告精神、鄧小平 理論等常規(guī)性理論學(xué)習(xí)，更注重了以事例、典故教育人、引導(dǎo)人。一是每周舉辦一次互動(dòng)式討論會(huì)。即每周四我們以一篇報(bào)紙雜志刊登的具有教育意義的文章、報(bào)道為話題，展開討論，大家暢所欲言，發(fā)表自己的看法，在思想的激蕩中統(tǒng)一思想，最終讓大家明確在這個(gè)話題中什么是對(duì)，什么是錯(cuò)，什么是美，什么是丑，什么是提倡的，什么是反對(duì)的。二是創(chuàng)造了成語(yǔ)典故育人法，比如通過(guò)“鐵杵成針”、“滴水穿石”的典故，教育大家要持之以恒學(xué)習(xí)，立足崗位多練，只要下苦功，肯定會(huì)出成績(jī)；通過(guò)“囊螢映雪”的故事告訴大家，不論條件多么艱苦，都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)；通過(guò)“掛角讀書”的典故教育大家，只要想學(xué)習(xí)，時(shí)間是可以擠出來(lái)的。另外還有龜兔賽跑、聞雞起舞、鑿壁偷光、懸梁刺骨等成語(yǔ)典故都讓全室員工在潛移默化中接受熏陶，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，建立持之以恒的學(xué)習(xí)信念。

二、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平

業(yè)務(wù)是專業(yè)工作人員的基本工作技能，不可有半點(diǎn)馬虎。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上我們堅(jiān)持了學(xué)習(xí)過(guò)程與學(xué)習(xí)效果并重的原則。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，以所需所用的專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)為主，重點(diǎn)是常見(jiàn)疾病的診斷與處置等實(shí)用專業(yè)知識(shí)；在學(xué)習(xí)方式上，采取固定集中學(xué)習(xí)與分散業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，即：每周一下午為固定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，全室員工集體學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)鼓勵(lì)大家業(yè)余時(shí)間自學(xué)成材，目前共有####名同志參加 了成人學(xué)歷教育，屆時(shí)衛(wèi)生室將有#####名同志具有大專以上學(xué)歷水平；在學(xué)習(xí)效果的檢查上，采取月試制度，即：每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考試，考試采用閉卷形式，對(duì)一月所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行摸底測(cè)試，成績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)不及格，要進(jìn)行補(bǔ)考，并給予適當(dāng)處罰，從而激勵(lì)大家學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性。在月試制度的執(zhí)行上，起初有些同志不太理解，背后有些議論。我們就專門組織大家座談，把嚴(yán)格執(zhí)行制度的重要性和學(xué)習(xí)知識(shí)對(duì)自身發(fā)展的必要性向大家進(jìn)行宣傳，使大家了解開展此項(xiàng)工作的重要性和必須性，主動(dòng)接受了月試制度。

三、運(yùn)用“345”模式，提高工作質(zhì)量

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織活動(dòng)中，我們積極探索，大膽實(shí)踐，形成了獨(dú)具特色的“345”工作模式，為工作質(zhì)量的全面提高發(fā)揮了重要作用?！?”是重點(diǎn)使用三個(gè)工作方法，即：一事三問(wèn)法、工作講評(píng)法、目標(biāo)激勵(lì)法?！耙皇氯龁?wèn)法”就是規(guī)定員工在處理每項(xiàng)工作中都要自問(wèn)：辦事效率如何？工作標(biāo)準(zhǔn)如何？是否還能創(chuàng)新？；“工作講評(píng)法”就是經(jīng)常組織全室員工開展工作講評(píng)會(huì)，講評(píng)工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，幫助員工積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量；“目標(biāo)激勵(lì)法”就是衛(wèi)生室要設(shè)立大目標(biāo)，員工要設(shè)立小目標(biāo)，用目標(biāo)鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)員工工作熱情和積極性。“4”是在工作中全室員工要提高四個(gè)工作能力，即系統(tǒng)思考能力，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力，不斷 創(chuàng)新能力，自我超越能力?！?”是在工作中員工要樹立五個(gè)理念，即工作著是幸福的，學(xué)習(xí)好是有用的；嚴(yán)肅認(rèn)真是做好一切事情的基礎(chǔ)；只為成功找辦法，不為失敗找借口；小失誤誘發(fā)大事故；說(shuō)到不如做到，要做就做最好。通過(guò)推行“345”工作模式，大家的精神面貌、工作態(tài)度、工作方式發(fā)生了可喜的變化，埋怨的少了，交流的多了，失誤少了，效率高了，閑聊的少了，學(xué)習(xí)的多了，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，積極向上的新風(fēng)氣。

四、加強(qiáng)醫(yī)風(fēng)醫(yī)德教育，提高服務(wù)意識(shí)

治病救人、救死扶傷是醫(yī)務(wù)工作者的基本職責(zé)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織活動(dòng)中我們把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量做為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容。在全室掀起了“一切為病人著想，職工群眾滿意是最大獎(jiǎng)賞”的服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。制定了競(jìng)賽辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、滿意度測(cè)評(píng)等方面做出了規(guī)定，并特別規(guī)定凡是與病人發(fā)生爭(zhēng)吵現(xiàn)象的員工，不論何種原因，一律扣發(fā)當(dāng)月工資，并停職反省。我們時(shí)刻為病人利益著想，堅(jiān)持“合理用藥，合理治療”原則，最大限度地節(jié)省病人醫(yī)藥費(fèi)用支出。我們主動(dòng)為患者著想，為患者制定醫(yī)藥費(fèi)支出方案，減少自費(fèi)藥物支出比例，有效緩解了患者的經(jīng)濟(jì)壓力。同時(shí)在醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷上，嚴(yán)格把關(guān)，秉公辦事，不徇私情，確保醫(yī)?；鸩涣魇б环忠焕?。

學(xué)習(xí)是無(wú)至境的，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織的道路也是無(wú)至 境的，我們雖然在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織的道路上做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但是，深知我們的工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求，離職工群眾的期盼還有很大距離。我們一定以此次會(huì)議為新的起點(diǎn)，戒驕戒躁，再接再厲，用更優(yōu)異的成績(jī)報(bào)答各級(jí)組織和廣大職工群眾對(duì)我們的厚愛(ài)。