第一篇：在醫(yī)療護理崗位上展現(xiàn)巾幗風(fēng)采

在醫(yī)療護理崗位上展現(xiàn)巾幗風(fēng)采

——洮南市醫(yī)院先進婦女組織事跡材料

洮南市醫(yī)院現(xiàn)有女職工248名，占全院職工的58%，她們以飽滿的熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)風(fēng)、熱情的笑容、人性化的服務(wù)，展示了一道亮麗的風(fēng)景線。她們在各自的崗位上鉆研業(yè)務(wù)、努力工作、不斷創(chuàng)造新業(yè)績，以精湛的技術(shù)、高尚的醫(yī)德受到了前來就醫(yī)者的愛戴和贊譽。她們積極營造有利于廣大群身體健康的社會環(huán)境，在提高人民群眾健康素質(zhì)、構(gòu)建和諧社會中實現(xiàn)了新跨越，取得了顯著成效，做出了突出貢獻，展現(xiàn)了巾幗風(fēng)采。

先進的女職工集體造就了優(yōu)秀的婦女人才。當(dāng)代醫(yī)院管理的核心是能否體現(xiàn)人才資本是醫(yī)院的第一資本，因而如何尊重人、培養(yǎng)人和發(fā)揮人的聰明才智是醫(yī)院建設(shè)的關(guān)鍵問題。近幾年來，洮南市醫(yī)院大力加強人才培養(yǎng)，開展技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)練兵，女職工克服工作繁忙、孩子小、家務(wù)事多的困難，以學(xué)習(xí)為先，自覺參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和多種形式的繼續(xù)教育，形成了比學(xué)趕幫的良好氛圍，現(xiàn)全院女職工大部份參加了繼續(xù)學(xué)歷教育，每年都有一批醫(yī)務(wù)人員晉升中、高級職稱?，F(xiàn)女性醫(yī)務(wù)人員副高職稱18人，中級職稱111人。她們每年被選派到上級醫(yī)療機構(gòu)進修學(xué)習(xí)，結(jié)合業(yè)務(wù)開展情況，開展學(xué)術(shù)講座，學(xué)習(xí)氛圍非常濃厚。她們堅持技術(shù)創(chuàng)新，開展新技術(shù)、新項目，近幾年來的新技術(shù)、新項目20余項，先后撰寫國家級學(xué)術(shù)論文 百余篇，有效地提高了醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平和整體素質(zhì)，涌現(xiàn)出一大批崗位能手和技術(shù)標(biāo)兵。如護理副院長潘曉梅自2006 年擔(dān)任護理副院長工作以來，把提高護理人員的職業(yè)道德素質(zhì)、專科護理水平為主要任務(wù)，為打造一支過硬的護理隊伍，她先后完善和制定了《洮南市醫(yī)院護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》、《洮南市醫(yī)院護理質(zhì)量考核方案》，每月進行一次質(zhì)量考核，每季進行一次排名，前三名為優(yōu)秀護理小組，頒發(fā)流動紅旗及獎金。對新上崗的護理人員，嚴(yán)格按照《洮南市醫(yī)院護士考核辦法》進行培訓(xùn)、考試、考核，綜合分?jǐn)?shù)進行排名，并納入個人技術(shù)檔案作為年末評優(yōu)選先的標(biāo)準(zhǔn)。為強化服務(wù)，2007年末潘曉梅大膽改革護理模式，實行病人入院宣教制度，通過護士熱情親切的口頭宣講及親身示范，向病人介紹入院須知，讓病人及家屬熟悉醫(yī)院及病房周圍，使患者盡快進入病人角色，接受并配合治療，從而不斷提高住院患者的健康意識和相關(guān)知識的知曉率，使他們積極配合治療，盡快康復(fù)，護理模式的改革，同時也改變了護士的服務(wù)理念，營造了一種體現(xiàn)關(guān)心、愛心、同情心、責(zé)任心的護理文化氛圍，為規(guī)范服務(wù)，潘曉梅副院長將《五滿意、四服務(wù)、三上崗》的護理理念打印朔封，張貼在各科室護理站最醒目的地方。2010年3月，吉林省衛(wèi)生廳下發(fā)了《吉林省“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”實施方案》的通知，作為試點單位，洮南市醫(yī)院第一批“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”骨外科和神經(jīng)內(nèi)科正式啟動。

在開展示范工程中，她著力將它們打造成為 “優(yōu)質(zhì)護理示 范病房”。修訂了護理文件書寫考核標(biāo)準(zhǔn)，簡化護理文書，取消了一般護理記錄單，護理文書采用表格式，以實現(xiàn)“把時間還給護士，把護士還給病人”的目的。同時，完善了護理安全標(biāo)識（腕帶識別），制定了4份護理文件記錄表格，患者入院評估單、護理記錄單、患者管路滑脫危險因素評估及上報登記表，墜床、跌倒危險因素評估及報告表，方便護理人員記錄和工作。后勤支持系統(tǒng)也大力支持，藥劑科、總務(wù)科、供應(yīng)室下收下送，保衛(wèi)科協(xié)助病區(qū)實行陪客管理等。

為保障護理崗位的護士配量，她整合護理人力資源，為示范病房增加護理人員，示范病房制定優(yōu)質(zhì)護理示范病房”實施計劃，完善了護士崗位職責(zé)，改進了工作流程，合理護士分組，“包床到護”，每組設(shè)一名組長，實行組長負責(zé)制，施行護士分層管理；護理組長要求具備護師以上職稱，10年以上護齡，從事本科臨床護理工作5年以上，?？谱o理技術(shù)熟練，溝通交流能力強，具有一定組織、帶教、管理能力，帶領(lǐng)下級護士高質(zhì)量地完成本組工作，責(zé)任護士實行責(zé)全制，實行管床制，負責(zé)本組病情觀察及護理，檢查護理效果，培訓(xùn)護士在責(zé)任護士指導(dǎo)下完成各項治療工作，負責(zé)基礎(chǔ)護理及生活護理工作，改變了原有的排班方式，責(zé)任護士分成四組4個班次，排班模式加強了中晚班護士力量，減少了責(zé)任組交接班次數(shù)；病區(qū)宣傳欄公示護士分組情況及活動主題，護理服務(wù)項目及標(biāo)準(zhǔn)公示上墻等。各個護理小組在組長的帶領(lǐng)下，服務(wù)到床頭，從晨間護理到晚間護理，從皮膚清潔到協(xié) 助進餐，從當(dāng)天的各項治療到健康指導(dǎo)......。良好的服務(wù)、精湛的技術(shù)，她所領(lǐng)導(dǎo)的洮南市醫(yī)院護理系統(tǒng)被吉林省總工會評為“巾幗文明示范崗”，她本人也多次被吉林省衛(wèi)生廳、白城市衛(wèi)生局評為優(yōu)秀護士。2011年末骨外科被白城市衛(wèi)生局授予模范示范病房，都景平等3位同志被授予優(yōu)秀護士。被吉林省衛(wèi)生廳評為優(yōu)秀護士的內(nèi)三科護士侯麗華20年來被她直接或間接護理過的病人到底有多少，誰也說不清，但經(jīng)她護理過的患者和同她一道工作的同志，卻能如數(shù)地講出她為患者、為同事盡心竭力的動人事跡，作為衛(wèi)生系統(tǒng)好護士標(biāo)兵的她，為一位重度顱腦損傷的農(nóng)村患兒汪旭芳送去了無私的母愛。從小失去了母親的小旭芳每到春秋換季的時候，都會到市醫(yī)院找侯媽媽，從侯媽媽的手中接過換季的衣服和學(xué)習(xí)用品，這種無私的母愛已持續(xù)了十年。被吉林省衛(wèi)生廳評為誠信個人的手術(shù)室護士長張曉睿以德服人、以技服人，她領(lǐng)導(dǎo)的手術(shù)室也被吉林省衛(wèi)生廳評為誠信科室。護士長謝麗丹、梁玉玲、左艷雙、護士趙毅不僅在護理比賽中能名列前茅，曾先后被白城市衛(wèi)生局評為優(yōu)秀護士。內(nèi)三科科主任劉風(fēng)華，是洮南市醫(yī)院內(nèi)分沁系統(tǒng)的的領(lǐng)軍人物，她治愈的糖尿病患者在表揚信寫到：“您是再世的華佗，糖尿病的克星，您不但治愈了我的頑疾，也給了我生活的信心和勇氣”。2005年劉風(fēng)華主任與醫(yī)大一院合作研究的“維生素D3加鈣劑口服治療特發(fā)性甲減”課題獲得省科委二等獎，填補了省內(nèi)此項醫(yī)學(xué)技術(shù)的空白。2004年劉風(fēng)華同志被白城市命名“三八紅旗手” 先進的女職工集體造就了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。洮南市醫(yī)院始終堅持“以病人為中心”的辦院宗旨和“把病人的問題當(dāng)作自己的問題來解決”的服務(wù)理念。把病人當(dāng)親人，通過美化服務(wù)環(huán)境、規(guī)范服務(wù)行為、優(yōu)化服務(wù)流程、增加服務(wù)項目等措施，開展人性化服務(wù)。實施整體化護理，每個病房設(shè)責(zé)任護士，從病人生活起居、疾病治療、心理變化等多方面全方位進行幫助，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。她們隨時為病人更換床單、被單，她們每天深入病房，關(guān)心、安慰患者，了解患者的情況，并征求病人、家屬對科室工作的意見，耐心解答病人及家屬提出的每一個問題，無微不至地關(guān)懷著每一位患者。強調(diào)無論在任何情況下，都要以和藹可親的服務(wù)態(tài)度、優(yōu)質(zhì)高效的工作效率、想方設(shè)法地為病人提供各種方便，滿足病人的各種需求。她們有著崇高的敬業(yè)精神，在她們的心目中，工作沒有最好，只有更好，因此，總是盡自己的最大努力把工作做好，她們是一個全心全意為人民群眾健康服務(wù)而忘我工作的集體。在病人的健康和個人辛苦的抉擇上，她們將愛心灑向病人，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)孜孜不倦地奉獻自己，為白衣戰(zhàn)士樹立了榜樣，展現(xiàn)了新時期白衣天使的風(fēng)采。

一滴汗水，一份收獲。洮南市醫(yī)院的白衣天使們在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，憑著特有的自信、自強、自立、自尊和積極向上、樂于奉獻、勇攀高峰的不服輸精神，用她們虔誠 5 的愛心和精湛的技術(shù)在全市廣大人民群眾中揚起一面高高飄揚的旗幟。

第二篇：在平凡的工作崗位上展現(xiàn)巾幗風(fēng)采

在平凡的工作崗位上展現(xiàn)巾幗風(fēng)采

——記劉川供電所南山尾變電站站長周霞

她是一名普普通通的來自最基層的運行人員，自從參加工作以來，在運行這個崗位上一呆就是十年，經(jīng)過多年的摸爬滾打，她從一個什么事都不懂的傻丫頭到班站的負責(zé)人，經(jīng)歷了許多的酸甜苦辣…… 安全生產(chǎn)的“花木蘭”

在南山尾變電站，你會看到一位端莊嫻雅，留著板寸的“小伙子”，她就是站長周霞。也是劉川供電所第一位35KV變電站女站長。2002年劉川供電所舉行運行人員全員上崗競賽，她在全所15名運行人員參加的競爭上崗考試中脫穎而出，被任命為站長。上任之初，她翻閱了大量管理書籍，針對變電站工作的特點，形成自已的一套工作思路?！坝眯墓ぷ?、以誠待人、嚴(yán)格管理、職責(zé)明確”的管理理念造就了安全記錄長周期的保持，她現(xiàn)在所負責(zé)的35KV南山尾變電站承擔(dān)著整個劉川地區(qū)的居民用戶和部分工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電，在她的帶領(lǐng)下，一支充滿朝氣、團結(jié)務(wù)實、技術(shù)精湛的團隊以耐心細致的工作態(tài)度，至今無一次誤操作、正確操作率100%、安全生產(chǎn)2600余天的安全運行記錄。

她先后被評為劉川供電所“雙達標(biāo)先進”工作者、2006“先進工作者”，同獲得劉川供電所“變電技術(shù)比武”個人第二名、集體第二名。她先前負責(zé)的黃家窯變電站 在2006年、2009被評為白銀供電公司“先進工會小組”，她個人同時又被評為2009白銀供電公司“優(yōu)秀員工”、“文明家庭”稱號； 2010年第四季度被評為白銀供電公司“安全生產(chǎn)明星”。面對這些榮譽的取得，她不驕不躁，還說“這些年來離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事們的大力支持，能取得這樣的成績，我感到很榮幸，因為我生活在這樣一個有激情、有溫馨的大家庭里”。

2002年劉川供電所開始搞“雙達標(biāo)”工作，當(dāng)時她是值班長，由于工作時間不長，經(jīng)驗不足，感到了肩上的責(zé)任重大，她從內(nèi)心發(fā)誓，既然領(lǐng)導(dǎo)信任我，負于我重任，我一定努力工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。從軟件到硬件，不斷的完善和規(guī)范，還請來了相關(guān)專家指導(dǎo)，對所缺少的一些記錄進行了補充，尤其是通過對“兩票”填寫的規(guī)范，通過一年多“雙達標(biāo)”工作的開展，使她在業(yè)務(wù)技能方面提高了很多，也學(xué)到了很多專業(yè)知識，工作開始步入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

用真情詮釋責(zé)任

由于工作的出色，2006年她提升為變電站的負責(zé)人，在工作中她不斷地摸索，實行人性化的管理，能夠用換位思考法去解決生產(chǎn)生活中的一系列問題，哪位同事家中有事，她經(jīng)常替班，好叫他們安心，心安了才能踏實工作，才能搞好工作。一次有一位同事生病了，她一連值了十一天班。在工作中總是起好帶頭的作用，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)以律已，以身作責(zé)，把困難留給自己。她說“我覺著，人生最大的敵人是自己，每個人要有一顆寬容心，不拿自已的長處和別人的短處比，人的能力總是有差異的。我根據(jù)工作人員的能力，搭配值班，分配工作任務(wù)，解決生產(chǎn)中的各種問題，班組人員的關(guān)系相處非常融洽，和氣能生財。另外，培養(yǎng)員工強烈的責(zé)任心，這一點非常重要，也是我們當(dāng)代青年應(yīng)該具備的基本素質(zhì)之一。在工作中，同事們都認為我工作很認真，責(zé)任心很強，我認為搞工作沒有責(zé)任心是絕對不行的，責(zé)任重于能力，每一項工作，只要你用心去做，相信一定能有好結(jié)果”。在日常工作中，從大處著眼，細處著手，為班組的安全和諧創(chuàng)造了良好的條件。

人們常說“忠孝兩難全”，在單位上她是一個忠誠于企業(yè)的好員工，但是在家中，她覺得不是一個好女兒、好兒媳，不是一個好妻子，不是一個好母親，經(jīng)常為了工作，在家很少過節(jié)、過年，孩子全靠婆婆照顧，尤其是當(dāng)家里人生病的時候，更無法照顧，感覺欠他們的很多很多，內(nèi)心感到很內(nèi)疚，但她的家人從不計較這些，很支持她的工作。2008年奧運保電期間，周霞同志又和班員提前組織修編奧運保電預(yù)案，白天進行春查和運行維護工作，晚上修編預(yù)案，幾乎每天都工作到深夜，一次次的修編，一次次的實戰(zhàn)演習(xí)。這時候正是學(xué)生們放暑假的時候，為了百年一遇的奧運會保電她把孩子一個人丟在家里，也沒能陪他度過一個快樂的假期。她說“那段日子想起來心里酸酸的，但是我們圓滿完成了奧運保電，值！”

立足本職、創(chuàng)新創(chuàng)效、積極開展創(chuàng)建“巾幗建功”崗等活動

2009年又是南山尾變電站大型技改擴建，要在短短的一個多月時間里完成土建、設(shè)備安裝調(diào)試等工作，工期緊，任務(wù)繁重。這就需要與施工、基建、廠家等外來人員交涉，在既要保證設(shè)備運行安全，又要保證基建工程按期投產(chǎn)的情況下，監(jiān)督施工現(xiàn)場安全非常重要。她工作認真仔細，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，被樹為站里的安全典范。在擴建工程中，她發(fā)現(xiàn)施工人員違反安規(guī)在運行盤上接線，她上前制止，招來的卻是粗俗的辱罵，盡管淚水在眼眶里打轉(zhuǎn)，但還是堅決予以制止。在做好安全施工的同時又要完成整理資料，核對圖紙等工作。通過短短的45天時間，變電站于當(dāng)年10月15日順利投運而所有的資料都完整不缺的移交到公司檔案館，在此期間，她又20多天沒回家看過孩子……

2010年公司全面推行班組建設(shè)暨“6S”管理活動。每一件新事物的開始，我們都會感到陌生，無從著手，為不斷提高全站人員的安全素質(zhì)，將“6S”工作貫穿于安全生產(chǎn)全過程，她到兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，對變電站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進行了規(guī)范，在6S活動開展過程中，每月根據(jù)班站實際工作開展情況，制定詳細的工作計劃，對存在的問題進行不斷完善與整改，逐步實施，循序漸進。把6S管理與日常工作有機結(jié)合，使班組建設(shè)管理工作達到了常態(tài)化。

如今的南山尾變電站，已經(jīng)逐步成為基礎(chǔ)管理規(guī)范化、作業(yè)程度標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)備管理精細化、班組建設(shè)人性化、培訓(xùn)工作實效化，基本實現(xiàn)安全管理科學(xué)到位、運行管理規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、設(shè)備治理精益求精、基礎(chǔ)資料詳實齊全、文明生產(chǎn)以人為本的標(biāo)準(zhǔn)化變電站。在周霞這樣的女性特有的耐力和智慧管理下，全站人員立足本職、創(chuàng)新創(chuàng)效、積極開展創(chuàng)建“巾幗建功”崗等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮各自專業(yè)特長，挖掘創(chuàng)新潛能，全力打造學(xué)習(xí)型和安全生產(chǎn)示范班組。規(guī)范設(shè)備日常巡視工作，推行“工作任務(wù)單”制度，使各項工作有責(zé)任人，落實人、檢查人、考核人。推行“一日一道題，天天有進步”的自我培訓(xùn)方式，不斷提高運行人員業(yè)務(wù)知識水平。她們通過不斷完善基礎(chǔ)管理制度，把“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”放在各項工作之首，像呵護自己的眼睛一樣精心維護變電站的安全穩(wěn)定運行，充分享受安全的工作環(huán)境、和諧的工作氛圍帶來的愉悅和收獲，享受工作的挑戰(zhàn)與完美，享受工作的尊嚴(yán)與榮耀。

第三篇：立足社區(qū)崗位,展現(xiàn)巾幗風(fēng)采,三八節(jié)演講稿

立足社區(qū)崗位，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，親愛的同事們：

大家好！我是來自XX社區(qū)的XX，我演講的題目是《立足社區(qū)崗位，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采》。

誰能告訴我,在滄海桑田的地球上,從古至今有多少偉大的女性。誰能告訴我，在965萬平方公里的國土上，從冰天雪地的高原，到一望無際的綠色原野，從繁華熱鬧的城市，到風(fēng)雨飄搖的海島，哪里沒有女性的足跡和笑音。誰能告訴我，祖國日益繁榮和強大，哪里沒有女性灑下的汗水。

在我們的嫩江鎮(zhèn)，有多少位同事，是女同胞？在我們XX社區(qū)，更是活躍著女性忙碌的身影……我們共有十三人，全部為女士。有可敬的女領(lǐng)導(dǎo)，有可親的女同事，也都是彼此可愛的女性朋友……

過去在人們的印象中，從事社區(qū)工作的，都是街道的老大媽。而現(xiàn)在，你看過這么出眾，這么精彩、更重要是的，這么年輕的大媽嗎？

我們，是新時代的女性，我們，是自尊自強的花朵！還記得，數(shù)九寒冬，仍在入戶統(tǒng)計查實的，是我們的社區(qū)工作人員。還記得，在即將過新年的時候，為居民發(fā)放救助物資的，也是我們的社區(qū)女士們。我們社區(qū)的女干部，能寫通迅報導(dǎo)，迎接各種檢查；能在舞臺翩翩起舞，享受生活的快樂。對轄區(qū)居民，她們有著女人的溫情和關(guān)懷。對工作，她們有著男人般的剛強和奉獻。

是誰生了病，仍在堅持工作？是誰？用誠摯的關(guān)懷，代表黨和政府把失學(xué)兒童，重病患者探望？又是誰？用點點赤誠，披星戴月，情系一座座高樓一家家住戶。這是無私奉獻，默默無聞的社區(qū)工作者！是我們在座的女同胞們，用你們?nèi)崛醯纳碥|，扛起了社區(qū)工作的重任，用你們?nèi)缁ǖ娜蓊?，?jīng)歷著歲月的打磨。成為勝任各種任務(wù)的皎皎者。

不知大家是否看過臺灣金馬獎電影《塞德克.巴萊》。片中的男主人公對女人們說：感謝你們和孩子，滋養(yǎng)了部落男人們的靈魂。在這個屬于女人的節(jié)日，我也想對在座的男同胞們說，感謝你們支持了女人的美麗和事業(yè)。讓我們女同胞能夠后顧無憂，立足社區(qū)崗位，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采！

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：展現(xiàn)巾幗風(fēng)采創(chuàng)造美好生活

展現(xiàn)巾幗風(fēng)采創(chuàng)造美好生活

沁縣郭村鎮(zhèn)婦聯(lián)工作情況霍來弟

沁縣郭村鎮(zhèn)位于縣城西13公里，全鎮(zhèn)國土面積98平方公里，耕地面積3.5萬畝，森林面積2.7萬畝覆蓋率45%以上，是中國象棋的發(fā)源地，沁縣遠近聞名的人口大鎮(zhèn)，文化古鎮(zhèn)、紅色名鎮(zhèn)。轄18個行政村，總?cè)丝?1620人，其中女性5012人，占人口總數(shù)的43%；留守婦女380人，占婦女總數(shù)的7.6%；全鎮(zhèn)24個黨支部，其中女黨員94名，占黨員總數(shù)的15%。全鎮(zhèn)共有種養(yǎng)殖女能手126人，其中科技示范戶20戶、“五好文明家庭”戶60戶。

一、凝聚發(fā)展合力，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情

近年來，郭村鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府建設(shè)全縣優(yōu)質(zhì)核桃、蔬菜種植基地，全縣有機特色農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)和全縣一流園林大鎮(zhèn)目標(biāo)，按照“凝聚婦女力量，推動科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美好家園”的工作思路，銳意進取大膽創(chuàng)新，不斷加強自身建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大婦女比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)業(yè)、比奉獻，以“創(chuàng)就創(chuàng)大業(yè)，爭就爭一流”的豪情壯志，積極開展以“創(chuàng)造新崗位，創(chuàng)造新業(yè)績，創(chuàng)造新生活”為主題的巾幗創(chuàng)業(yè)活動，婦女在產(chǎn)業(yè)園林大鎮(zhèn)建設(shè)中彰顯光彩。2010年代表縣婦聯(lián)接受市婦聯(lián)檢查，連續(xù)六年被縣委、縣政府評為“三八紅旗集體”,為建設(shè)富裕和諧的新郭村做出了積極貢獻。

二、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，搭建致富平臺

鎮(zhèn)婦聯(lián)堅待以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，急黨政所急，辦婦女所需，盡婦聯(lián)所能,圍繞中心服務(wù)大局，立足基層主動作為，采取授課、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，開展了編織、刺繡、種養(yǎng)殖等實用技術(shù)及惠農(nóng)政策、計生、婦女兒童等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。鎮(zhèn)婦聯(lián)舉辦的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，首開全縣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先河，為全鎮(zhèn)婦女創(chuàng)業(yè)搭建了嶄新平臺。80%的留守婦女掌握了1—2門農(nóng)村實用技術(shù)，積極投身產(chǎn)業(yè)園林大鎮(zhèn)建設(shè)。在南沁線、漳開線沿線圪垯、開村、南溝、大溝、池堡、端村、上灣等7個村，建設(shè)的800畝日光溫室大棚，200畝冷棚蔬菜基地；在郭家莊、東坡、九連山、紫山萬畝核桃生態(tài)經(jīng)濟林和造林綠化滅荒工程現(xiàn)場，池堡村標(biāo)準(zhǔn)化雞舍施工工地，處處閃現(xiàn)著廣大婦女們辛勤勞作的身影。特別是6月25日，市委田書記到南溝下鄉(xiāng)住村后，幫助南溝村引進了肉雞養(yǎng)殖項目，在招工過程中，婦女同志們踴躍報名。7月18日，由鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的72名婦女，踏上了去山東培訓(xùn)半年的創(chuàng)業(yè)致富道路。

三、營造文化氛圍，展現(xiàn)精神風(fēng)采

為豐富群眾精神文化生活，弘揚文明道德新風(fēng)尚，鎮(zhèn)婦聯(lián)集聚合力，精心組織，抓住元宵節(jié)、“三.八”節(jié)、“五四”青年節(jié)，“六一”兒童節(jié)等時節(jié)，適時開展了以“新農(nóng)村、新女性”為主題的文藝活動。同時，廣場舞、柔力球、“樹文明新風(fēng)榜樣戶”、“和睦相處好婆媳”、“尊老敬老、孝敬父母”模范戶評選表彰、感恩教育、“家庭文化建設(shè)”和爭創(chuàng)“五好文明家庭”等活動全面開展，文化生活豐富多彩，文明新風(fēng)撲面而來。形式多樣、有聲有色的群眾性文化活動，為綠色生態(tài)魅力大鎮(zhèn)增添了一道靚麗的風(fēng)景。

第五篇：展現(xiàn)巾幗風(fēng)采 嚴(yán)把市場準(zhǔn)入

展現(xiàn)巾幗風(fēng)采

嚴(yán)把市場準(zhǔn)入

為伊犁州經(jīng)濟騰飛做貢獻

——記伊犁州工商局注冊登記大廳

伊犁州工商局注冊登記大廳是由漢族、哈薩克族、錫伯族、維吾爾族、回族共五個民族6名干部（其中4名女干部）組成的一個團結(jié)向上、朝氣蓬勃的集體。近年來，注冊大廳大力倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，2001、2002、2003年連續(xù)獲得州工商局機關(guān)先進集體，2002年被國家統(tǒng)計局評為第二次全國基本單位普查先進集體，同年作為伊犁州24個縣唯一的團支部被州團委評為團建考核先進單位，并成為了州團委確定的2003“五四紅旗團支部”創(chuàng)建單位。2003年3月被州黨委宣傳部、文明辦、軍分區(qū)、團委評為“學(xué)雷鋒青年志愿者”活動先進集體，2004年7月自治區(qū)工商局企業(yè)登記現(xiàn)場觀摩會在伊犁召開，各地州代表現(xiàn)場參觀了我局注冊大廳。

近年來，張國梁書記、劉學(xué)虎副書記、楊玉軍副州長等領(lǐng)導(dǎo)曾來注冊大廳視察。大廳全體工作人員認真貫徹州局黨組“一手抓執(zhí)法、一手促發(fā)展”的工作思路，嚴(yán)準(zhǔn)入、強監(jiān)管、促發(fā)展，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真履行職責(zé)，為拓寬監(jiān)督管理范圍，加快規(guī)范化建設(shè)進程，扶持企業(yè)及個體私營企業(yè)的發(fā)展，提高登記管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬知識領(lǐng)域，為繼續(xù)探索登記管理工作新模式和方法，做出了貢獻。

一、嚴(yán)準(zhǔn)入，強監(jiān)管，促發(fā)展

截止目前，在伊犁州工商局登記注冊的各類企業(yè)1120

戶，其中公有制企業(yè)632戶，私營企業(yè)發(fā)展到488戶。

1、積極支持國有企業(yè)改制。注冊大廳工作人員，積極支持國有企業(yè)改制，認真落實國家的各項優(yōu)惠政策，始終堅持一手抓執(zhí)法，一手促發(fā)展,把做好就業(yè)和再就業(yè)工作作為工商部門的一項重要職責(zé)，認真貫徹落實自治區(qū)黨委、政府和自治州黨委、政府“關(guān)于做好再就業(yè)工作”各項政策，積極扶持國有企業(yè)改制，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，鼓勵和幫助私營企業(yè)安臵下崗職工，制定了鼓勵下崗職工以及個體私營經(jīng)濟的優(yōu)惠政策，并重新規(guī)范和整理了減免下崗職工工商管理費檔案，建立了查詢臺帳。繼續(xù)支持國有企業(yè)改制工作，如原伊犁地區(qū)賓館的改制問題、伊毛破產(chǎn)登記管理等具體問題，多次派員上門座談，并與州政府及企業(yè)代表三方面依照現(xiàn)行法律法規(guī)共同商議。

2、切實強化企業(yè)監(jiān)管。根據(jù)自治區(qū)工商局要求盡快理順了登記權(quán)限，進一步強化了對轄區(qū)企業(yè)的監(jiān)督，實施企業(yè)監(jiān)管雙軌制，做到州、縣（市）登記機關(guān)監(jiān)管與工商所屬地監(jiān)管并重，上下聯(lián)動，依法共同做好市場主體的監(jiān)督管理，規(guī)范市場主體行為，從源頭上遏制擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為，充分發(fā)揮工商所的職能作用，運用上下聯(lián)動聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)管手段，對應(yīng)參驗的企業(yè)實地檢查面達到了100%。

3、嚴(yán)查違法行為。繼續(xù)清理整頓印刷、礦產(chǎn)資源勘查開采、危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營、木材經(jīng)營加工、酒類生產(chǎn)經(jīng)營、2 藥品經(jīng)營、醫(yī)療機構(gòu)、歌舞廳等,認真審查有關(guān)前臵審批條件，嚴(yán)厲查處無照經(jīng)營、虛假出資、抽逃資金、虛報注冊資本等違法行為。

4、進一步規(guī)范注冊審批程序。完善和規(guī)范了企業(yè)登記注冊審批程序，嚴(yán)格按照登記權(quán)限及法律、法規(guī)規(guī)定的條件和程序進行登記，堅決杜絕越權(quán)登記，隨意降低登記條件和任意減少或增加前臵審批的行為，切實落實《企業(yè)登記過錯責(zé)任追究制度》。

5、積極推進企業(yè)信用體系建設(shè)。建立失信企業(yè)公告制，并積極探索實踐企業(yè)信用管理和雙軌制管理，實行了首辦責(zé)任制。推行企業(yè)監(jiān)管雙軌制，建立了首次不罰臺帳和企業(yè)信用公示臺帳，受到了社會各界的贊同。依托“經(jīng)濟戶口”的建立, 形成縱向聯(lián)動監(jiān)管與橫向聯(lián)動監(jiān)管的網(wǎng)絡(luò)體系。在州直各縣市全面推進“經(jīng)濟戶口”管理，全面實現(xiàn)了企業(yè)監(jiān)管雙軌制。

6、以企業(yè)年檢為切入點，抓執(zhí)法、抓監(jiān)管，強化企業(yè)注冊登記管理工作。年初，抓住法定的年檢時機，努力實踐一手抓執(zhí)法。具體措施：一是抓嚴(yán)謹(jǐn)高效的年檢工作秩序。實行一站式流水年檢服務(wù)方式，只要企業(yè)提交年檢材料齊全，合法、有效、年檢一次辦完；二是登記材料與年檢規(guī)范相結(jié)合。我們一方面即把住了年檢質(zhì)量，一方面完備了登記材料；三是抓年檢書式審查和實地檢查相一致，企業(yè)處對參檢企業(yè)年檢報告情況和實地對照檢查，不相符的當(dāng)場告知企業(yè)辦理變更登記；四是深入檢查公司的出資行為，對注冊資本實行實繳管理；五是強化企業(yè)遵守工商法規(guī)意識。對實地檢查中發(fā)現(xiàn)名稱不符，未掛執(zhí)照、未及時辦理法人變更當(dāng)場教育或給予行政處罰；六是為國有企業(yè)上門年檢服務(wù)，州局企業(yè)處到伊犁四方糖業(yè)集團、伊毛等企業(yè)現(xiàn)場辦公，提高了辦事效率。在年檢階段，大家認真落實“企業(yè)年檢辦法”，能發(fā)現(xiàn)問題會解決問題，執(zhí)法水平有了明顯提高。

7、抓規(guī)范化操作，加強制約管理。為把抓執(zhí)法落到實處，認真落實新工商企字[2002]74號文件精神，去年上收了名稱冠“伊犁”的審批權(quán)限。經(jīng)檢查，各縣（市）今年企業(yè)名稱管理已納入了規(guī)范化，尚無越權(quán)審批情況。落實區(qū)局制定的《企業(yè)登記過錯追究制》，設(shè)制了“企業(yè)登記流程表”，要求干部必須認真履行工作職責(zé)，工作目標(biāo)到人、責(zé)任到人。

8、完善計算機管理系統(tǒng)。加強了計算機應(yīng)用效率，現(xiàn)建立了各項制度，如：實現(xiàn)了企業(yè)登記局所聯(lián)網(wǎng)，數(shù)據(jù)交換，網(wǎng)上公示，網(wǎng)上審查，下載企業(yè)登記申請書，網(wǎng)上查詢企業(yè)名稱及許可結(jié)果。

9、進一步規(guī)范市場主體資格。對年檢查出的問題按照州工商局的宏觀要求和“一清理、二規(guī)范、三查處”的原則，采取變更登記性規(guī)范，切實履行了“嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)”的職責(zé)。加大了對企業(yè)監(jiān)管力度，實現(xiàn)管理職能到位。專項整頓公司出資行為情況，在此項專項整治工作中，共檢查公司出資情況54戶，抽查面占注冊公司的100%，整頓階段 共立案查處公司出資行為違法案件9件，罰款入庫4.2萬元，其中虛假出資8件，出具虛假文件1件，限期到位2戶，填補了州 4 局“兩虛一抽”案件的空白點。

二、文明服務(wù)，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采

為樹立良好的工商“窗口”形象，體現(xiàn)服務(wù)職能，注冊大廳“巾幗文明示范崗”制定了“四個一”、“五個服務(wù)”、首辦責(zé)任制和上崗人員紀(jì)律規(guī)則等制度。為切實提高辦事效率，又設(shè)制了12種“辦照提示單”、“預(yù)約登記服務(wù)單”、“服務(wù)質(zhì)量反饋卡”，服務(wù)單發(fā)送至企業(yè)征求意見，把服務(wù)向需求化、人情化方式轉(zhuǎn)變，打造了服務(wù)型窗口形象。

自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺接受群眾監(jiān)督。努力做到我們的權(quán)力行使到哪里，就要自覺接受監(jiān)督到哪里，并開展窗口文明單位、文明行業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在接待辦事群眾時，采取站立服務(wù)，做到“公開、公平、公正、便民、高效”樹立工商新形象。

上述成績的取得是在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下注冊大廳全體干部努力工作的結(jié)晶，在近兩年中何小峰同志出色地完成了企業(yè)登記、年檢的受理初審工作，認真站守著“首辦責(zé)任臺”，認真履行工作職責(zé)，嚴(yán)把企業(yè)的“準(zhǔn)入關(guān)”。麥迪娜同志在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務(wù)員。魯國海同志，一人主辦案件35件，70%的企業(yè)實地檢查和各項專項檢查由他承辦，而且份外完成局機關(guān)各種板報，會標(biāo)50多塊（幅）。拉扎提同志工作量大，但辦事效率高，主動超前，主觀能動性強，負責(zé)的企業(yè)登記計算機工作走到了全疆的前例?，F(xiàn)在全體干部人人工作有目標(biāo)，個個肩頭有壓力，一心撲在工作上，立足本職，求真務(wù)實，為工商事業(yè)將一如既往貢獻青春和力量。

二OO四年七月六日