第一篇：4.組工干部要有“安專(zhuān)迷”的精神

組工干部要有“安專(zhuān)迷”的精神

“安專(zhuān)迷”，從字面上解讀，就是安下心來(lái)、專(zhuān)心致志、迷戀至深。這種精神源于2013年初，在中央領(lǐng)導(dǎo)看望吳良鏞、師緒昌兩位院士時(shí)，兩位功勛卓著的老專(zhuān)家不約而同地談到“安專(zhuān)迷”精神。此后，中組部部長(zhǎng)趙樂(lè)際多次提出，組工干部要弘揚(yáng)“安專(zhuān)迷”精神。而涂洪剛的先進(jìn)事跡，則對(duì)組工干部“安專(zhuān)迷”做了最生動(dòng)的詮釋。

“安”是一種境界，安下心來(lái)方能做到心無(wú)旁騖。做任何事情，都需要安定心神、端正態(tài)度。十多年來(lái)，涂紅剛兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，一心撲在工作上，同他一起進(jìn)部辦委機(jī)關(guān)的干部，大多先于他陸續(xù)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他從沒(méi)有因此找領(lǐng)導(dǎo)提過(guò)要求，更沒(méi)有任何怨言。在干部科工作，經(jīng)歷一批又一批干部調(diào)整，能為干部成長(zhǎng)進(jìn)步做點(diǎn)具體工作，他感到自己的工作很有價(jià)值，并在工作手記中勉勵(lì)自己“懂得選擇，學(xué)會(huì)放棄，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。”組工干部弘揚(yáng)“安”的境界，就要少一些私心雜念，把主要精力投入到組織工作上，安于奉獻(xiàn)，安于本職工作，則工作好、事業(yè)成。

“專(zhuān)”是一種追求，專(zhuān)心致志方能成為“行家里手”。只有專(zhuān)心起來(lái)，專(zhuān)注于工作、專(zhuān)注于職責(zé)，做到責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)在肩，才能善始善終、善作善成。涂紅剛專(zhuān)注工作、高度負(fù)責(zé)，刻苦鉆研干部工作業(yè)務(wù)，深入了解全縣干部情況，是大家公認(rèn)的“政策通”“活檔案”，經(jīng)手的3000多份干部任免手續(xù)無(wú)一差錯(cuò)，承擔(dān)的四次縣鄉(xiāng)換屆任務(wù)都圓滿完成，組織實(shí)施的大科室制改革等工作受到上級(jí)充分肯定。組工干部把握“專(zhuān)”的追求，就要做到主動(dòng)鉆研、專(zhuān)一求精，諳熟政策、精準(zhǔn)操作、關(guān)注細(xì)節(jié)，努力成為組織工作的“行家里手”。

“迷”是一種狀態(tài)，迷戀至深方能成就一番事業(yè)。成就一番事業(yè)，必須要有一股迷戀執(zhí)著的勁頭。涂紅剛把工作當(dāng)事業(yè)，對(duì)組織工作全心投入、迷戀至深、樂(lè)在其中，在干部科工作14年，始終保持著積極進(jìn)取的狀態(tài)和昂揚(yáng)向上的激情。由他直接組織實(shí)施的干部任前公示制在全省產(chǎn)生重大影響，干部重大事項(xiàng)“雙報(bào)告”制、干部考察預(yù)告制、民主推薦和考察結(jié)果反饋制等工作被全市推行。組工干部保持“迷”的狀態(tài)，就要執(zhí)著追求、永不言棄，心系工作、如癡如迷，在堅(jiān)持不懈中讓組工事業(yè)彌久更堅(jiān)。

“安專(zhuān)迷”是一種默默干事的工作態(tài)度，是一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是一種頑強(qiáng)拼搏的堅(jiān)韌意志，更是一種永不言棄的執(zhí)著追求。組工干部要把這種精神內(nèi)化于心、外踐于行，堅(jiān)持“認(rèn)真”、久久為功，使“安專(zhuān)迷”精神在組織部門(mén)永久綻放。

第二篇：組工干部要有“人梯”精神

組工干部要有“人梯”精神

人是要有一種精神的。組工干部的精神就是甘當(dāng)人梯、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。一是要做奉獻(xiàn)的人梯?！吧碓诮M織部，天天盡義務(wù)?！边@是由組織部門(mén)的工作性質(zhì)決定的。一年到頭，大小工作，通常是一件接著一件，一項(xiàng)連著一項(xiàng)，忙起來(lái)時(shí)節(jié)假日不休息，加班加點(diǎn)是常事。若沒(méi)有甘于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、甘為人梯、甘于寂寞的精神，是不可能有動(dòng)力、有韌性做好工作的。二是要做坦然的人梯。組工干部位于特殊的職業(yè)崗位，本身就是為別人的成長(zhǎng)鋪路搭橋。要有一種為干部的進(jìn)步感到高興，為別人的成績(jī)感到自豪的心態(tài)。千萬(wàn)不要眼紅，更不要心里不平衡，這樣肯定做不好人梯。作為組工干部，政治上進(jìn)步的快和慢、“助人”與“助己”其實(shí)是辨證統(tǒng)一的。專(zhuān)心工作、安心工作，埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)，甘為人梯、助人為樂(lè)，這樣既能樹(shù)形象，又能出成績(jī)，既讓領(lǐng)導(dǎo)信任，更得群眾信賴(lài)。如果心浮氣躁、急于求成，很容易造成工作的毛躁甚至是失誤，反而影響了正常的成長(zhǎng)和進(jìn)步。三是要做嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜颂?。組織工作無(wú)小事，小到一個(gè)通知、一次談話，落實(shí)得不好都會(huì)影響工作效果甚至影響組織部門(mén)的形象。作為組工干部，要認(rèn)識(shí)到，每個(gè)人分工不同，我們承擔(dān)的工作雖然細(xì)小、平凡，但也是組織工作不可或缺的一部分，“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”，我們要克服“大事做不好、小事又不做”的現(xiàn)象，不敷衍，不偷懶，不應(yīng)付，堅(jiān)持以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)、以飽滿的熱情做好每一項(xiàng)工作。

把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，是胡錦濤總書(shū)記對(duì)組工干部的殷切希望和要求。我們每一位組工干部，要按照總書(shū)記的要求，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合能力，發(fā)揮表率作用，做好甘于奉獻(xiàn)的人梯。

第三篇：組工干部要有

組工干部要有“五子”精神——學(xué)習(xí)王彥生同志先進(jìn)事跡

有感

“太行之子，組工楷?！?王彥生同志離開(kāi)我們了，但他崇高的品格、高尚的情操和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，永遠(yuǎn)活在我們心中。他既是干部成長(zhǎng)道路上堅(jiān)實(shí)的鋪路石，又是黨性原則、組織原則的優(yōu)秀守門(mén)員，更是潔身自愛(ài)、清正廉潔的模范標(biāo)兵。從他身上，我們看到了“五子”精神。作為一名新時(shí)期的組織工作者，應(yīng)該深入學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)光大，爭(zhēng)當(dāng)一名讓黨放心、人民滿意的的組工干部。

一是“釘子”精神。王彥生同志一生篤學(xué)，鉆研業(yè)務(wù)像“釘子”一樣善擠善鉆，鍥而不舍，且勤于調(diào)研，筆耕不綴。他嗜書(shū)如命，辦公室、客廳、休息室到處都堆著書(shū)。剛推行電腦辦公自動(dòng)化時(shí)，他身先士卒，帶頭學(xué)，帶頭懂。為了學(xué)習(xí)電腦知識(shí)，他自己花錢(qián)從市里買(mǎi)回一臺(tái)二手電腦及教材，擠出時(shí)間刻苦鉆研，很快便成為一名熟練操手。他的“釘子”精神，組工干部應(yīng)大力學(xué)習(xí)。一要磨利“釘子”。釘子要發(fā)揮好作用，自身的素材是關(guān)鍵，工欲善其事，必先利其器。要提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，做到勤學(xué)、真學(xué)、善學(xué)。二要選準(zhǔn)路子?！搬斪印敝挥嗅敎?zhǔn)了該釘?shù)奈恢茫拍馨l(fā)揮出其應(yīng)有的作用，否則，作用不大或毫無(wú)意義。因此，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要緊跟時(shí)代步伐，結(jié)合崗位需要，既要廣涉，又要精取。三要用好“錘子”。“釘子”離開(kāi)了錘子，很難發(fā)揮作用。學(xué)習(xí)沒(méi)有動(dòng)力，也難以持之以恒。因而要自加壓力，變壓力為動(dòng)力，變動(dòng)力為活力，才能收到好的學(xué)習(xí)效果。

二是“金子”精神。王彥生同志的一生，像“金子”那樣閃亮發(fā)光。他敬業(yè)愛(ài)崗，勤奮工作，業(yè)績(jī)突出；嚴(yán)于律已，高標(biāo)做事，低調(diào)做人，是一名讓黨放心、干部信任、人民滿意的組織部長(zhǎng)。他用寶貴的生命詮釋了對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)。組工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)他的“金子”精神。一要熱愛(ài)事業(yè)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆思想，牢記宗旨，務(wù)實(shí)為民；二要珍惜崗位。要倍加珍惜來(lái)之不易的工作崗位，倍加珍惜黨的信任，倍加珍惜人民的重托，踏實(shí)做好本職。三要發(fā)光發(fā)熱。要努力做好每項(xiàng)工作，積極進(jìn)取，多創(chuàng)亮點(diǎn)，以一流的業(yè)績(jī)回報(bào)黨和人民，使自己有限的生命釋放出無(wú)限的光芒。

三是“梯子”精神。王彥生同志淡泊名利，兩次主動(dòng)辭讓提職機(jī)會(huì)，在本職崗位上默默耕耘，無(wú)私奉獻(xiàn)，為黨和人民工作到生命最后一刻。他的“梯子”精神永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)。組工干部是輸送人才的梯子，自身的職責(zé)、行業(yè)的要求就是要服務(wù)他人，成就他人，為干部的成長(zhǎng)鋪路、搭橋、造梯。要甘于清貧，樂(lè)于奉獻(xiàn)，耐住寂寞，守實(shí)防線。在業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力上要經(jīng)常與他人相比較，在職務(wù)升遷和生活待遇上不要和服務(wù)對(duì)象相并論。要不斷加強(qiáng)世界觀和人生觀的改造，努力把自己煉造成為一架選料上乘、堅(jiān)固耐用的優(yōu)質(zhì)“梯子”。四是“篩子”精神。王彥生同志堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)守組織紀(jì)律，在選人用人上像“篩子”一樣嚴(yán)密把關(guān)，符合條件的大膽使用，不符合條件的一個(gè)不用。他的行為“讓開(kāi)拓者無(wú)憂，讓實(shí)干者無(wú)悔，讓公正者無(wú)畏，讓諫言者無(wú)慮”。他履職部長(zhǎng)11年所推薦提拔的數(shù)百名干部，沒(méi)有一人“帶病上崗”，實(shí)現(xiàn)了選拔任用干部的零過(guò)錯(cuò)、零責(zé)任。組工干部要深入學(xué)習(xí)他的“篩子”精神，要知人善任，任人唯賢，賢才必舉；疑人不用，用人不疑，庸人不用，在用人問(wèn)題上真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不放松，嚴(yán)格按要求把好每道關(guān)口，像“篩子”那樣去粗取精，去偽存真，去劣取優(yōu)，切實(shí)選準(zhǔn)用好干部。

五是“鏡子”精神。王彥生同志是一面鏡子，無(wú)論是對(duì)待事業(yè)、對(duì)待人生，還是對(duì)待責(zé)任、對(duì)待原則，他都為我們組工干部立好了標(biāo)桿，樹(shù)好了旗幟，做好了榜樣。組工干部是管黨員、管干部、管人才的干部，工作的性質(zhì)和身份的特殊，必然會(huì)十目所視，十手所指，自身素質(zhì)的高低和自律要求的嚴(yán)松決定著自身形象的優(yōu)劣。因而組工干部要經(jīng)常擦亮自身“鏡子”，照好自身“影子”，樹(shù)好自身典范，要自覺(jué)形成良好的行為規(guī)范，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，自覺(jué)遵守紀(jì)律制度，嚴(yán)自律，煉身心，修正果，以突出的人格魅力襯視出自身的優(yōu)秀形象。

第四篇：“安專(zhuān)迷”和組工干部做事的三種境界 2

“安專(zhuān)迷”和組工干部做事的三種境界

近代學(xué)者王國(guó)維在他的著作《人間詞話》里提出了一個(gè)著名的“人生三境界”理論，他說(shuō)道：“縱觀古今，能成事業(yè)者，大都經(jīng)過(guò)三種境界：“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)，獨(dú)上高樓，望盡天涯路”，這是第一境?！耙聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴”，這是第二境?！氨娎飳にО俣?，驀然回首，那人正在燈火闌珊處”，這是第三境。”以此三種境界對(duì)照組工干部“安下心來(lái)、專(zhuān)心致志、迷戀至深”的精神，我發(fā)現(xiàn)組工干部的“安專(zhuān)迷”正也是與“人生三境界”一一對(duì)應(yīng)，層層相扣，做好組工工作，也是要經(jīng)歷三個(gè)過(guò)程：首先安心確定目標(biāo)，欲追求之；追求的過(guò)程中有所羈絆，但專(zhuān)心不放棄；最后以忘我精神投入事業(yè)，喜獲豐收。如果說(shuō)把“安專(zhuān)迷”精神作為組工干部在做事過(guò)程中追求的三種境界，那么每個(gè)境界都有不同的一番滋味在其中，如果說(shuō)“安專(zhuān)迷”精神反映了三種不同階段的工作狀態(tài)，那么我們應(yīng)該在自身的工作中，向著“迷戀”之境界而努力。

第一境界：安心以立志?！鞍蚕滦膩?lái)”的前提是找到個(gè)人發(fā)展的道路，“道路決定前途命運(yùn)“，對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)，選擇一條適合道路關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗，總書(shū)記在參觀復(fù)興之路時(shí)講到：“道路決定命運(yùn)，找到一條正確的道路多么不容易，我們必須堅(jiān)定不移走下去?！睂?duì)個(gè)人來(lái)講，選擇一條適合自己的發(fā)展方向，能夠?yàn)樽约旱娜松M(jìn)行長(zhǎng)期的規(guī)劃和安排同樣重要，決定了人生的道路往哪里走。在選擇個(gè)人發(fā)展道路時(shí)，就好比是一只小鳥(niǎo)，面對(duì)廣闊的天地，到處是無(wú)窮的機(jī)會(huì)，可以進(jìn)入?yún)擦忠捠?、也可以棲居屋檐，無(wú)論哪種方式，小鳥(niǎo)都要明確自己到底要如何成長(zhǎng)，要選擇一種與自身體力與本質(zhì)都適合的方式，為自己能夠展翅高飛積攢力量。當(dāng)各種因素創(chuàng)造條件使我們走上組織工作的崗位，成為一名組工干部的時(shí)候，我們明確了目標(biāo)與方向，立下工作的志向，追求事業(yè)至上，自覺(jué)把做好組織工作作為自己的人生追求，這種追求逐漸堅(jiān)定，成為干事創(chuàng)業(yè)不竭的動(dòng)力和源泉?！拔从胁涣⒅局?，便能做得事業(yè)”，安心是立志的起點(diǎn)，立下志向就能排除干擾，用心專(zhuān)一，看到別人看不到的地方，不為暫時(shí)的煙霧所迷惑。組織工作工作任務(wù)重，工作要求高，若不是有志向激勵(lì)，工作中不定會(huì)胡思亂想、跑偏方向。這時(shí)候，安心最是重要，安下心來(lái)能看到形勢(shì)發(fā)展的主要方向，讓自己擔(dān)負(fù)起崗位的職責(zé)，通過(guò)本職崗位的不懈努力，使理想根植于現(xiàn)實(shí)的沃土，經(jīng)過(guò)一番選擇、了解、認(rèn)同、追求的過(guò)程，這樣才抵達(dá)“獨(dú)上高樓，望盡天涯路”的境界，因此，安心以立志，這是組工干部做事業(yè)的基礎(chǔ)，只有具備了這個(gè)條件才會(huì)登上第二、第三境界。第二境界，專(zhuān)心以成事。成就事業(yè)需要一份專(zhuān)注的力量，確立了發(fā)展的方向，要把目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，還有很長(zhǎng)的路要走，需要付出長(zhǎng)期艱苦的努力，專(zhuān)心致志是解決這一問(wèn)題的捷徑。心懷使命才能專(zhuān)注起來(lái)，在這個(gè)世界上干什么都沒(méi)有平坦大道，盡管遇到各式各樣的困難，還要執(zhí)著追求，繼續(xù)前進(jìn)，只有專(zhuān)心致志把組織工作當(dāng)做光榮的事業(yè)，有一種干不好工作就食不甘味、寢食難安的使命感，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待每一項(xiàng)工作，才能樹(shù)立起“講黨性、重品行、做表率”的組工形象。心懷激情才能專(zhuān)注起來(lái)，專(zhuān)心于組工事業(yè)，要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，不斷激勵(lì)斗志，奮發(fā)向上，“鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可縷”，把職位當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，時(shí)刻保持充滿生機(jī)與活力的精神狀態(tài)，方能成為工作“行家里手”。心懷責(zé)任才能專(zhuān)注起來(lái)，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感，專(zhuān)注于工作、專(zhuān)注于職責(zé)，做到責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)在肩，“寧在一思進(jìn)，莫在一思?！?，要把責(zé)任意識(shí)貫穿于每一項(xiàng)具體工作中。胸懷寬廣才能專(zhuān)注起來(lái)，要樹(shù)立“厚積薄發(fā)”的理念，要有“面壁十年圖破壁”的決心，這個(gè)時(shí)候，就成了一只駱駝,漫漫黃沙，一望無(wú)際,被托付了重任，只能在茫茫的沙漠中忍辱負(fù)重地行走，默默地行走,已經(jīng)不像小鳥(niǎo)那樣可以任意飛翔，看起來(lái)幾乎沒(méi)有任何機(jī)會(huì)，人瘦了、憔悴了，但仍有“衣帶漸寬終不悔”的決心和毅力。想逾越第二境界卻不是那么簡(jiǎn)單，只有果敢堅(jiān)忍，不屈不撓的人，才能在專(zhuān)心致志中，抵達(dá)第三種境界。

第三境界，癡心以宏業(yè)?！爸卟蝗绾弥撸弥卟蝗鐦?lè)之者”，成就一番事業(yè)，必須要有一股迷戀執(zhí)著的勁頭，我將迷戀至深稱(chēng)為癡心，“癡”中彰顯信仰，執(zhí)著追求和永不言棄，在對(duì)事業(yè)的追求當(dāng)中，經(jīng)過(guò)多次周折，經(jīng)過(guò)多年的磨練之后，逐步積淀起厚德載物的精神，豁達(dá)大度的氣量，虛懷若谷的心胸，自然會(huì)豁然貫通，有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新，就能夠從必然王國(guó)進(jìn)入自由王國(guó)，這時(shí)在事業(yè)上就會(huì)有創(chuàng)造性的獨(dú)特的貢獻(xiàn)，來(lái)發(fā)揚(yáng)光大所從事的事業(yè)，這就是功到事成，這個(gè)時(shí)候，就像一條鯨魚(yú)，解除了壓在背上的重?fù)?dān)，一下子從枯燥無(wú)際的沙漠，躍入了廣闊自由的大海，可以在海洋中恣意快活，但要永遠(yuǎn)前進(jìn)，沒(méi)有停歇。對(duì)每一個(gè)組工干部而言，工作都在我們生活中占有重要的位臵，每一個(gè)崗位的工作都具有特有的啟發(fā)意義，我們?cè)趺纯创ぷ?，就是怎么看待生命，如何善用工作，也就是如何善用生命，這不會(huì)因?yàn)槁毼坏南喈惗兴煌?。?duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，如何利用、如何享受這些角色的有利與不利，當(dāng)從“迷”中得到快樂(lè)，把工作當(dāng)事業(yè)，全心投入、迷戀至深、樂(lè)在其中，始終保持著積極進(jìn)取的狀態(tài)和昂揚(yáng)向上的激情，這時(shí)，就到了“那人正在燈火闌珊處”的境界，也在無(wú)意間通過(guò)自己傳播了組工精神，樹(shù)立起組工干部的形象。

無(wú)論是三種境界的工作，還是“小鳥(niǎo)、駱駝、鯨魚(yú)”三種動(dòng)物的比喻，各有不同的特質(zhì)，如果我們能認(rèn)清這三個(gè)不同境界的工作，就能更了解自己在不同層次的角色，“安專(zhuān)迷”是一種默默干事的工作態(tài)度，是一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是一種頑強(qiáng)拼搏的堅(jiān)韌意志，更是一種永不言棄的執(zhí)著追求，要把這種精神落實(shí)在行動(dòng)中，把干好組織工作當(dāng)作一種追求、一種快樂(lè)，在推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展中貢獻(xiàn)智慧力量、彰顯人生價(jià)值。

第五篇：20140225仲祖文：組工干部要做到安、專(zhuān)、迷

仲祖文：組工干部要做到安、專(zhuān)、迷

2014年02月25日07:21 來(lái)源：人民日?qǐng)?bào)

基層組工干部涂紅剛安心本職、專(zhuān)注工作、迷戀事業(yè)的先進(jìn)事跡，引起強(qiáng)烈反響，得到廣泛好評(píng)。大力弘揚(yáng)這種安、專(zhuān)、迷精神，是建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門(mén)的必然要求，是加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。每位組工干部都要向涂紅剛學(xué)習(xí)，安下心來(lái)、專(zhuān)心致志、迷戀至深，踏踏實(shí)實(shí)做工作，傾情投入干事業(yè)，在推動(dòng)組織工作穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新中貢獻(xiàn)力量。

“信念堅(jiān)定”是安、專(zhuān)、迷之魂。安、專(zhuān)、迷是一種默默干事的工作態(tài)度，更是一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、頑強(qiáng)拼搏的堅(jiān)韌意志、永不言棄的執(zhí)著追求。堅(jiān)定的理想信念，是共產(chǎn)黨人的精神支柱和動(dòng)力源泉，組工干部要做到安、專(zhuān)、迷，必須高舉理想之幟、信念之炬。有了崇高的信念和追求，就會(huì)對(duì)組織工作有感情、有熱情、有激情，就會(huì)始終保持一顆平常心、平靜心、平和心，發(fā)自?xún)?nèi)心地?zé)釔?ài)組織工作，心無(wú)旁騖地干好本職。組工干部都要深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，真正明白“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”?！扳}”足則神凝。有了政治靈魂、政治定力，安、專(zhuān)、迷才會(huì)內(nèi)化于心、外踐于行。

“責(zé)重如山”是安、專(zhuān)、迷之本。國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者吳良鏞先生“耗時(shí)十年、九易其稿”，撰寫(xiě)中國(guó)人居史，師昌緒先生“與各種材料打了一輩子交道”，創(chuàng)造了多項(xiàng)中國(guó)第一，都源于立志報(bào)國(guó)的責(zé)任。每項(xiàng)事業(yè)都需要有人去做，每個(gè)組工干部都肩負(fù)著神圣責(zé)任。搞培訓(xùn)、提素質(zhì)，選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象，這些責(zé)任是憂黨興黨之責(zé)、為民奉獻(xiàn)之責(zé)。組工干部只有視責(zé)任重于泰山、視使命高于生命，才能有不干好工作就食不甘味、夜不能寐的緊迫感，才能有“咬定青山不放松”“要做就做最好”的拼勁和韌勁，夙夜在公、勤勉工作，堅(jiān)持“認(rèn)真”、久久為功，把工作一件一件做好。

“擔(dān)當(dāng)胸懷”是安、專(zhuān)、迷之要。堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，是組工干部應(yīng)有的政治品格。安、專(zhuān)、迷精神的更高境界，不僅是安于本職、甘為人梯，默默地工作、實(shí)實(shí)地干事，而且要敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，面對(duì)大是大非敢于亮劍、面對(duì)矛盾敢于迎難而上、面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，決不當(dāng)“圓滑官”、決不做“老好人”。

做到安、專(zhuān)、迷，要堅(jiān)持教育和實(shí)踐并重。一手抓教育、一手抓實(shí)踐，引導(dǎo)組工干部如饑似渴學(xué)習(xí)、一刻不停實(shí)踐，切實(shí)做到以知促行、以行促知、知行合一，使安、專(zhuān)、迷在組織部門(mén)蔚然成風(fēng)。

《 人民日?qǐng)?bào) 》（2014年02月25日 06 版）