第一篇：看守所職工個人事跡材料

基層民警風(fēng)采錄2013年之六 ——嵩縣看守所職工劉長建先進(jìn)事跡 看守所職工個人事跡材料

劉長建,男, 51歲，中共黨員，1985年6月參加工作，現(xiàn)為嵩縣公安局看守所職工。

參加公安工作以來，劉長建同志長期在基層派出所工作。2003年，根據(jù)工作需要，劉長建同志被調(diào)整到嵩縣公安局看守所，從事監(jiān)區(qū)內(nèi)的巡視工作。在這個崗位上，劉長建每兩天就要值一次班，一班24小時，值班期間不僅要通過監(jiān)控實(shí)時掌握監(jiān)區(qū)內(nèi)的情況，還要不停在監(jiān)區(qū)內(nèi)徒步巡視。白天20分鐘巡視一次，夜間15分鐘巡視一次，一天下來，僅在監(jiān)區(qū)內(nèi)來。

。在監(jiān)所工作的十年間，劉長建成功教育轉(zhuǎn)化在押嫌疑人20余名。2010年11月份，嵩縣大章鎮(zhèn)發(fā)生一起特大惡性搶劫殺人案，犯罪嫌疑人周某落網(wǎng)后被關(guān)入嵩縣看守所。自知命不久矣的周某一度絕望到極點(diǎn)，經(jīng)常破罐子破摔，還時常毆打、搶奪其他在押人員。發(fā)現(xiàn)這一情況后，劉長建主動請纓做周某的思想教育轉(zhuǎn)化工作，一有空就有意接近周某，還自己出錢為周某購買了生活用品。起初周某并不領(lǐng)情，又經(jīng)過多次的主動接觸和耐心開導(dǎo)后，周某思想中善良的一面終于被觸動了，他拉著劉長建的手痛哭流涕，并向他傾吐著積壓在心里愧疚和懺悔。從那以后，周某一直表現(xiàn)良好，執(zhí)行死刑前，他還主動提出申請，希望捐獻(xiàn)自己的器官，最后做一件對社會有用的事。

深挖犯罪線索，為一線民警破案開辟第二戰(zhàn)場是劉長建另一個重要的工作內(nèi)容。從事監(jiān)管工作十年來, 劉長建通過深挖犯罪共獲取各類線索200余條,破獲及協(xié)破各類刑事案件80余件,占全所深挖破案總量的三分之一。其中光是破獲殺人、搶劫、強(qiáng)奸等重大案件就有10余件,抓(查)獲犯罪嫌疑人30余名。2012年9月13日，20歲的犯罪嫌疑人趙某被送進(jìn)看守所。他與女朋友發(fā)生矛盾后將其殺死，在被公安機(jī)關(guān)抓獲后他拒不認(rèn)罪，給調(diào)查取證及起訴工作帶來極大困難。面對這一棘手問題，劉長建主動向所領(lǐng)導(dǎo)請纓，并下定決心一定要讓趙某認(rèn)罪伏法。于是一場耐心說教的持久戰(zhàn)打響了。為了持續(xù)給予趙某思想壓力，劉長建犧牲了自己全部的休息時間，全身心投入到說服趙某工作上，講人倫、談親情、說責(zé)任、道利害，經(jīng)過半個多月白天黑夜的軟磨硬泡、親情說教，趙某被感動了，他全盤供出作案經(jīng)過，并配合民警調(diào)查取證，使案件成功告破。

生活中，劉長建家庭條件比較困難。除他之外，全家人都沒有工作，家里所有的經(jīng)濟(jì)來源就是他每月一千多元的工資收入。除了完成工作任務(wù)，劉長建所有的時間都用來照顧家里83歲的老父親和常年體弱多病的妻子。工作這么多年他還一直住在距縣城20多里外的農(nóng)村老家，每天上下班都要騎著摩托車往返于家和縣城。也記不清多少年了，他風(fēng)里來雨里去，忙完單位忙家里。家庭雖有困難，但他從未因此向組織提過任何要求，甚至沒有因?yàn)榧依锏氖抡堖^假。

第二篇：優(yōu)秀職工個人事跡

優(yōu)秀職工個人事跡

自XX年進(jìn)入XXX單位以來，工作踏實(shí)、勤奮，始終圍繞XXX單位工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開工作。同時，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)對隊(duì)伍建設(shè)問題起到承上啟下的作用，并積極協(xié)調(diào)、合理溝通各小組之間的矛盾與問題。

一、多學(xué)習(xí)、勤思考，努力作好同志們的好參謀。

自擔(dān)任XX工作以來，面對新的工作領(lǐng)域，意識到理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，必須不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)知識，才能理清思路，認(rèn)清努力方向。平時多學(xué)習(xí)XX工作的相關(guān)知識，碰到問題多請教有經(jīng)驗(yàn)的同志，虛心向他們學(xué)習(xí)，不斷提高自己把握方向、解決問題的能力。同時，也幫助有需要的同志解決困難。幾年來，我邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊總結(jié)，為自己在XX工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、履職責(zé)，善代言，努力作好領(lǐng)導(dǎo)的好助手。

在工作中，始終圍繞XXX單位熱、難點(diǎn)問題，當(dāng)作自己工作的第一職責(zé)，如XXXX等等重點(diǎn)工作。協(xié)助XXX單位領(lǐng)導(dǎo)勝利完成任務(wù)分配及協(xié)調(diào)工作，努力當(dāng)好XXX單位領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。

三、高要求，嚴(yán)律已，努力當(dāng)好同志們的好榜樣。

在工作中，我始終保持“不干則罷，要干就干好”的精神狀態(tài)，堅(jiān)持話說到，路跑到，心盡到，能辦到的事情一定幫同志們辦好，始終著眼大局，正確對待和處理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，思想上求統(tǒng)一，工作上求實(shí)干，處事上求公正，處人上求團(tuán)結(jié)，人品上求正直。嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行黨員職責(zé)，熱愛本職工作，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極參加各項(xiàng)活動，做好同志們的好榜樣。

第三篇：2010看守所個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律己，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，政治思想覺悟得到提高。自己作為一名國家工作人員，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神，注重思想政治修養(yǎng)，利用所里集中學(xué)習(xí)時間和業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的新世紀(jì)、新時期的公安民警。

二、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。為彌補(bǔ)自身公安工作知識和經(jīng)驗(yàn)上的不足，為能使自己在較短的時間內(nèi)迅速融入到新的工 1

作中去，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)公安業(yè)務(wù)知識并虛心向所里每一位干警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短，很快便適應(yīng)新的工作上的需要。在學(xué)習(xí)中能夠突出重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際工作有針對性的進(jìn)行學(xué)習(xí)。用法律規(guī)范自己的一言一行，做到知法守法。在實(shí)際工作中，時刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、盡職盡則，努力做好本職工作，團(tuán)結(jié)同志，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)。一年來，在所領(lǐng)導(dǎo)及同志們的關(guān)心幫助下，逐漸進(jìn)入了工作角色，做好了對犯人的管教工作并圓滿完成了上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、組織紀(jì)律方面

嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，平時堅(jiān)持按點(diǎn)上下班，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，按要求規(guī)范著裝。嚴(yán)格遵守公安部的“五條禁令”，從沒做過任何違規(guī)違紀(jì)的事情。不但向身邊的優(yōu)秀同志學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。而且在工作、學(xué)習(xí)和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關(guān)公安的形象，時刻約束自己。不僅是從小事做起，點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項(xiàng)規(guī)則制度，每一天上下班，每一次交接班，每一件法律程序辦理，我都做到嚴(yán)格規(guī)范，堅(jiān)持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬。

四、存在問題及下一步打算

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取

得了很大的進(jìn)步，成長了不少，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處：

1、工作作風(fēng)有時急躁，工作方法有待改進(jìn)。

2、墨守成規(guī)，有時候缺乏一些創(chuàng)新精神。

3、在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。要適應(yīng)新形勢下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問題、理解問題、解決問題的實(shí)際能力，二是增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務(wù)的思想，腳踏實(shí)地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀(jì)、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷豐富警民關(guān)系，把為人民服務(wù)的宗旨觀念落實(shí)到行動中去。

誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準(zhǔn)自身差距和不足，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實(shí)提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。

第四篇：最美職工個人事跡500字

最美職工個人事跡500字

不管身處哪個行業(yè)，都有一批最美，最可愛的人，讓我們?yōu)樗麄凕c(diǎn)贊！下面是為大家細(xì)心整理的最美職工個人事跡500字(精選5篇)，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關(guān)心

最美列車長個人事跡材料

篇1

_年1月1日，正在值乘當(dāng)班巡查車廂的列車長王蓉接到一旅客劉建成打來的.非常著急的電話，稱剛坐607次不慎將錢包落在11車12b座位上，王蓉馬上與乘警趕至現(xiàn)場，經(jīng)仔細(xì)查找，在座位四周很不起眼，人們留意不到的角落找到其錢包。內(nèi)有現(xiàn)金446元，銀行卡兩張，身份證兩張。找到錢包的同時，王蓉第一時間聯(lián)系丟失物品的劉建成不要焦急于613次返程，勸慰他錢包找到了，將妥當(dāng)保管，只管認(rèn)領(lǐng)就是了。旅客劉建成抵達(dá)太原站后，手持感謝信，并當(dāng)面對王蓉、乘警及班組同志致謝。

王蓉同志原擔(dān)當(dāng)k602次列車長，_年4月，開通首趟太原至北京動車組，她擔(dān)當(dāng)列車長;_年12月，她被選拔為高鐵首發(fā)列車長。皆緣于工作標(biāo)準(zhǔn)高，以美為時尚，做“最美職工。”

作為高速列車列車長，她始終秉承這樣的服務(wù)理念“速度拉近距離，時間拉近你我?！贬槍Ω哞F旅客對時間、效率和乘車舒適度要求高的特點(diǎn)，本著“打造高鐵精品動車，追求卓越品牌服務(wù)”的宗旨，總結(jié)出瞬間感動旅客“三要素”：真誠微笑、問侯溫馨、手勢得體，事跡材料《查找“最美職工”先進(jìn)事跡材料》。以真誠打動人。

今年春運(yùn)，在班組中主動開展創(chuàng)“五星”活動，即：“服務(wù)之星、平安之星;業(yè)務(wù)之星;感動之星;創(chuàng)新之星?！痹谒挠绊憥釉敿?xì)關(guān)心下，帶過的班組已有四位列車員考上列車長。王蓉自擔(dān)當(dāng)列車長以來，先后被路局評為“五四優(yōu)秀團(tuán)干部”“建功立業(yè)先進(jìn)班組”段“先進(jìn)生產(chǎn)者”“三八紅旗手”“金牌列車長”等榮譽(yù)稱號。

將服務(wù)做成超值，傳播“晉韻”文化，打造高速列車服務(wù)新形象，已成為王蓉新的不懈追求!

最美醫(yī)生個人事跡材料

篇2

彭林，男，44歲，大專文化，村醫(yī)，貴州省遵義市新蒲新區(qū)永樂鎮(zhèn)高粱村人。自2021年擔(dān)當(dāng)高粱村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生以來，他立足農(nóng)村，在最基層的醫(yī)療衛(wèi)生工作崗位上悄悄奉獻(xiàn)，守護(hù)著當(dāng)?shù)剞r(nóng)夫群眾的健康。他靠著崇高的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術(shù)，為病人除疾祛病，排憂解難，贏得了廣闊群眾的信任和贊譽(yù)。

一、情系農(nóng)村，服務(wù)百姓無怨無悔。

2021年，他在參加統(tǒng)一的手足口病防疫任務(wù)時，有一次晚上出急診，由于雨天路滑，不幸跌倒。為了完成工作任務(wù)，盡管掌握手足口病疫情，她帶傷仍舊堅(jiān)持戰(zhàn)斗在一線，到病患者家中督導(dǎo)消毒殺菌，宣揚(yáng)疾病防控學(xué)問。群眾看到她有時痛得直冒冷汗，感動地流下了眼淚。

得到彭醫(yī)生細(xì)心醫(yī)治的人，都夸他是個“學(xué)歷不高水平高，年齡不高校問大，不是親人勝似親人”的好醫(yī)生。

二、扎根農(nóng)村，辦好百姓家門口的醫(yī)院。

2021年，鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作在我縣進(jìn)行試點(diǎn)。為了辦好百姓家門口的醫(yī)院，他主動協(xié)作上級，根據(jù)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求，建成了布局合理的規(guī)范化村衛(wèi)生室，實(shí)現(xiàn)了六室分開、配備了微機(jī)和規(guī)范化的診療設(shè)施，并實(shí)現(xiàn)了微機(jī)收費(fèi)，合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌刷卡，讓村民在衛(wèi)生室門診看病就能報銷藥費(fèi)，把黨和政府惠民政策落到實(shí)處，受到廣闊群眾的支持擁護(hù)和交口贊揚(yáng)。

同時，建立健全了公共衛(wèi)生服務(wù)體系，主動主動地做好公共衛(wèi)生服務(wù)工作。現(xiàn)已為轄區(qū)2021多名常住居民進(jìn)行了健康查體并建立了居民健康檔案，為轄區(qū)200多名老人，123例高血壓病人，32名糖尿病人，7名重型精神病人建立健康檔案并納入健康管理，供應(yīng)每三個月一次的上門隨訪服務(wù)。他特殊關(guān)懷老年人健康狀況，每年都親自上門為65歲以上老人進(jìn)行一次健康體檢，并準(zhǔn)時將查體信息存入檔案，成為老年人的貼身健康顧問。

三、支持改革，利為百姓謀。

實(shí)行藥品零差價銷售，嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥品名目制度，從根本上轉(zhuǎn)變以藥養(yǎng)醫(yī)的局面，解除看病難、看病貴問題，是一項(xiàng)利國利民的重大民生工程。但對于鄉(xiāng)村醫(yī)生來講，是個全新的挑戰(zhàn)，壓力重，任務(wù)多，每天都是超負(fù)荷工作，而且待遇大幅度地降低。彭林醫(yī)生沒有絲毫怨言，還是一如既往地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

四、主動協(xié)作村支兩委工作

作為村醫(yī)，還是一名老百姓信任的村醫(yī)，他除了日常工作還大力支持高粱村村支兩委各項(xiàng)工作，遇到有不理解的群眾，做出正面說明，還幫忙收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

最美司機(jī)事跡材料3

劉迎旭同志，男，46歲，20_年3月在通化長途客運(yùn)有限公司，從事駕駛員工作，20_年加入通化縣宏通公共汽車有限責(zé)任公司。在工作中他仔細(xì)負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，不放過一絲平安隱患。在車廂服務(wù)時，他熱心、耐煩、視乘客為親人，獲得了廣闊乘客的廣泛贊譽(yù)。他在實(shí)際工作中不斷完善自我，為廣闊駕駛?cè)俗龀隽吮砺省?/p>

一、.職責(zé)、平安駕駛

作為一名客車司機(jī)關(guān)鍵是要平安行車，他在行車過程中，他嚴(yán)格做到“四不”，不開英雄車，斗氣車;不酒后駕車;不強(qiáng)行超車，留意掌握車速，保持中速行駛;他遵守客運(yùn)規(guī)定，在相互會車時，做到“寧停三分鐘，不搶一秒”，轉(zhuǎn)彎時.“靠左，鳴號，減速”等操作規(guī)定。他總是說：“幾十條人命把握在手里，我們要對人民群眾的生命財產(chǎn)負(fù)責(zé)，責(zé)任重于泰山啊!”他始終把平安工作放在第一位。他深知，行車平安不僅關(guān)系到.的利益，更關(guān)系到廣闊乘客的利益。

二、拾金不昧、品行高尚

他在公交車這一年，扶老攜幼的好人好事不知做了多少，但乘客卻都記在心上。當(dāng)車輛?？空军c(diǎn)時，好多乘客邊上車邊和他打招呼，“小劉又坐你車了”，“劉叔好”。他的車上不少都是回頭客，乘客們常說：“乘坐他開的車，有舒適感，有信任感，有平安感?！彼群蠖啻问暗匠丝瓦z失在車上的財物，他都全力以赴，想方設(shè)法一一查詢，物歸原主。

20_年2月的一天，劉迎旭發(fā)到終點(diǎn)后，開頭清掃車廂，突然兩個黑色的提包映入眼簾，又是哪個乘客丟了東西，怕失主焦急，劉迎旭抓緊給公司打了電話，經(jīng)公司多方查找，最終找到了失主，失主是某公司經(jīng)理，包內(nèi)除了2021多現(xiàn)金，還有兩臺手提電腦，電腦內(nèi)有公司特別重要的數(shù)據(jù)。失主拿回失物，特別興奮，主動拿出2021元表示答謝，被劉迎旭婉言拒絕，并說“拾金不昧是我每個公交車駕駛員應(yīng)當(dāng)做的”。其次天，失主送來錦旗一面，上面寫到“拾金不昧品行高，老實(shí)可信美名揚(yáng)”。20_年，他拾到乘客遺棄錢物3000多元、物品折合人民幣2萬余元，都第一時間報告公司，并主動還給了乘客，他為乘客之所想，急乘客之所急，被乘客稱為貼心人。收到了乘客感謝信13封，乘客增送錦旗1面。

最美老師個人事跡材料

篇4

劉春燕，女，30歲，中共黨員，學(xué)前訓(xùn)練本科學(xué)歷。特別榮幸被評為順河“最美老師”。

我2021年參與工作，12年來我始終兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地奮斗在幼兒訓(xùn)練第一線，在一般而又平凡的幼教崗位上悄悄耕耘，無私奉獻(xiàn)，用自己滿腔的熱忱投入到幼兒訓(xùn)練事業(yè)之中，用自己母親般愛護(hù)入微的心關(guān)注著孩子們成長。幼兒園的孩子年齡小，吃喝拉撒睡樣樣需要呵護(hù)和照看。我們班有一個癲癇患兒，開頭家長并沒有把這一狀況告知老師，在一次嬉戲活動中，突然病情復(fù)發(fā)，我顧不上很多，第一時間抱著孩子跑向四周的醫(yī)院，孩子的病情得到了準(zhǔn)時的掌握和穩(wěn)定，家長趕之后更多的是對我的感謝。

為了孩子們我無暇顧及自己的身體健康，2021到2021年連續(xù)三年的體檢結(jié)果都顯示我的甲狀腺有結(jié)節(jié)，醫(yī)生建議我定期復(fù)查，可每天忙于工作的我早就忘了醫(yī)生的醫(yī)囑，直到2021年3月我才利用周六的時間到醫(yī)院做檢查，檢查結(jié)果出來后醫(yī)生建議我盡快做手術(shù)。可是當(dāng)時幼兒園人員異樣緊缺，加上還要預(yù)備慶六一活動，為了不影響園里的工作，我把消息隱瞞了下來，就始終拖到暑假，才住院進(jìn)行手術(shù)。手術(shù)的結(jié)果讓我無法接受：我被確診為甲狀腺惡性腫瘤……面對年幼的兒子、年老體弱的公婆，我欲哭無淚，我最終還是選擇了英勇、頑強(qiáng)的面對!

為了防止病情復(fù)發(fā)，手術(shù)后還需要服用碘131。服過藥之后不能近距離與人接觸須隔離一段時間。在家隔離期間，作為班主任的我也從未停止班級工作，始終謀劃著教室的環(huán)境布置、孩子嬉戲活動的組織、各種教學(xué)活動的支配……家長們的熱切期盼、孩子們的深情召喚讓我剛過隔離期就迫不及待地回到班里工作。我努力調(diào)整好心態(tài)，以飽滿的熱忱、全身心地投入到自己的工作中去。

辛苦的付出讓我在工作中取得了優(yōu)異的成果。我曾被評為開封市優(yōu)秀班主任;制作的玩教具《多功能拼版》獲市一等獎。撰寫的論文曾多次獲得省級、市級獎的好成果，在2021年12月又被評為“順河身邊好人”，2021年被評為順河回族區(qū)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

一燈如豆，四壁青輝，我甘愿守著幼兒園這方凈土，本著對幼教事業(yè)的癡心、對孩子的愛心以及對將來的信念，連續(xù)奮力耕耘，用我的愛心、耐煩，去贏得孩子們的快樂、家長的放心。我將永久用真心去喜愛訓(xùn)練工作，用真愛去暖和每一位幼兒，用真情去呵護(hù)我一生最美好的事業(yè)。

最美干部個人事跡材料

篇5

隔陣子沒見，_似乎又黑了一些。春節(jié)過后，他開頭了一年的勞碌，惠民服務(wù)中心要建，清潔工程要搞，公益活動要參與，還有村委換屆……2021年擔(dān)當(dāng)江西省南昌縣向塘鎮(zhèn)_村黨總支書記以來，_讓村子大變樣。不少人說，“這個書記能干事”。

_村有著800多年的歷史，曾是遠(yuǎn)近著名的“相國村”，前些年卻麻煩不斷：環(huán)境臟亂差，村民愛打架。大家期盼轉(zhuǎn)變，盼望來個能干的書記。被舉薦當(dāng)村支書的時候，始終在外經(jīng)商的_內(nèi)心很彷徨：“從來沒接觸過基層工作，擔(dān)憂做不好?！?/p>

“你們是老師，我是同學(xué)，你們要把同學(xué)帶好?！鄙先蔚谝惶欤琠把村干部叫到一起，將村里最迫切需要解決的難題列了出來：破舊的村委會需要翻新、村學(xué)校危房需要重建、村道破爛不堪需要整修……

村學(xué)校至少需要2021平方米，預(yù)算240萬元，政府資金只有160萬元，80萬元的資金缺口從哪來?“村委會可以晚點(diǎn)建?！盻當(dāng)即表態(tài)，無論如何，學(xué)校要先建起來。

此后，_開頭四處跑資金，他一邊到上級政府找補(bǔ)充資金，一邊訪問在外經(jīng)商的鄉(xiāng)賢。4個多月后，村學(xué)校開頭重建，不到1年時間，新學(xué)校交付用法。新學(xué)校的建成，讓_在村里樹起威信。在他的帶領(lǐng)下，_村新街老街改造、疏通澆灌溝渠、整修道路等工程相繼開工，村容村貌面貌一新。

始終以來，_村以種植瓜果蔬菜為主業(yè)，村民雖吃穿不愁，但收入總也上不去。在南昌縣周邊，向塘梨瓜名氣很大，_順勢而為，申請注冊了“向塘”瓜果蔬菜商標(biāo)?！拔壹曳N了十多年梨瓜，以前都自己賣，一年下來就賺萬把塊。”村民劉春如說，自從注冊了商標(biāo)，銷路漸漸打開，有人專程到村里收購，梨瓜還能挺直進(jìn)超市，價格也大大提高。

在_的推動下，_村成立了三家農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社，以“公司+農(nóng)戶”的模式，統(tǒng)一把村民種植的瓜果蔬菜收集、加工、包裝，解決了村里600多人就業(yè)，村民人均年收入增加上萬元。“下一步，我們方案打造綜合示范村，進(jìn)展鄉(xiāng)村旅游?！盻村現(xiàn)已建成50棟江南民居風(fēng)格的住宅，規(guī)劃圍繞相國故里牌樓、巷道名人軼事文化、民俗廣場、梓溪八景等內(nèi)容，建設(shè)具有歷史文化底蘊(yùn)的千年古村。

_上任前，_村是出名的重點(diǎn)村、難點(diǎn)村，6200多名村民，一年上訪超過200次，打架斗毆大事不斷。“人口多，狀況復(fù)雜，在這里做事難度大。”劉仁榮是村里老黨員，對村里的狀況很熟識，“村里就是這些事，始終也沒人做成?！?/p>

70歲的村民老劉，老伴早年因交通事故去世，沒有得到妥當(dāng)解決，于是他常年往鎮(zhèn)里、縣里、市里跑。_上任后，主動和他結(jié)對子，隔三差五上門訪問?！拔?歲父親就去世，就把你當(dāng)父親啦?！苯?jīng)過不懈努力，最終為他解決了25萬元賠償款。

房屋拆遷、土地征收、土地流轉(zhuǎn)……每一項(xiàng)都與村民的切身利益相關(guān)。但自從_上任后，_村沒發(fā)生一起打架斗毆大事，沒出現(xiàn)一例村民上訪。“凡事站在村民的角度，為他們爭取最大利益，他們自然會信任你?！盻說，截至2021年底，_村用法項(xiàng)目資金達(dá)1億元，其中有4000多萬元來自村民自籌?！靶耐惶幭耄瑒挪拍芡惶幨?，人心齊了，什么困難都能戰(zhàn)勝。”

最美職工個人事跡500字

第五篇：煉鋼爐職工優(yōu)秀個人事跡

道歲月流逝，帶走的是永不回復(fù)的青春韶華。而歷經(jīng)時光的磨礪，閃光的永遠(yuǎn)是美好的品質(zhì)和不悔的追求。

在新鋼，有這樣一些人，當(dāng)他們一頁頁翻過的日歷累積成一本厚厚的履歷時，總會留下一道絢麗閃光的足跡，讓人時時提起，難以忘記。羅招龍，便是其中的典型代表。

羅招龍，男，漢族，江西省余干縣人，1967年9月出生，1985年10月參加工作，1988年12月加入中國共產(chǎn)黨，曾多次榮獲新余市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀退伍軍人，榮獲新鋼公司勞動模范，榮獲新余市“五一”勞動獎?wù)隆?/p>

這個鋼鐵漢子，就像是電視劇《亮劍》里的李云龍，不僅自己能打硬仗，還善于“把石子打磨成金子”，把自己所帶的班組打造成敢于亮劍又能夠亮劍的隊(duì)伍。

“在一鋼廠學(xué)趕湘鋼活動中，一些主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的改善，羅招龍起了非常關(guān)鍵的作用。哪個橫班不好帶就讓他去帶，一帶又成了指標(biāo)最好的班。在我印象中，他所帶的班是破紀(jì)錄最多的班。有時我都驚訝，這個人怎么會有這么大的工作潛力，始終處于一種亢奮的工作狀態(tài)中。”提起自己手下的愛將，一鋼廠廠長廖鵬一邊豎起大拇指，十分感慨。

羅招龍是一鋼廠煉鋼車間丁班工長，退伍軍人，新余市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司優(yōu)秀退伍軍人。一名普通的工長，卻以其不凡的業(yè)績，凸顯出人生價值，也讓人牢牢地記住了他。

羅招龍?jiān)鴦?chuàng)下原山上一鋼廠班產(chǎn)50爐的最高紀(jì)錄。在推行工長業(yè)績尾數(shù)淘汰的兩年多時間里，其他工長輪番下崗，只有他一人從未被淘汰過，成為當(dāng)時新鋼公司工長業(yè)績尾數(shù)淘汰中的一個傳奇，被人稱為工長業(yè)績尾數(shù)淘汰的“不倒翁”。

1985年，18歲的羅招龍參軍入伍，來到了部隊(duì)這座大熔爐里。在部隊(duì)的日子里，艱苦的訓(xùn)練和嚴(yán)格的紀(jì)律，磨練了羅招龍的意志，養(yǎng)成了他嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)。由于在部隊(duì)的出色表現(xiàn)，1988年，羅招龍光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。1989年，22歲的羅招龍從部隊(duì)退伍，分配到原山上一鋼廠當(dāng)了一名爐前工。

第一次登上爐臺，眼前的惡劣環(huán)境一下子打破了他原來對煉鋼的浪漫想像，這里煙塵彌漫、酷熱難當(dāng)，尤其是那熱輻射，像投射過來的千萬根鋼針，刺痛皮膚、刺痛眼睛。還有那飛濺的鋼花，稍不小心就落到身上造成燙傷。那一夜，羅招龍失眠了：難道這一生就要在這“煙熏火燎”的工作環(huán)境中度過嗎？

可隨著時間的流逝，在師傅們火一樣的工作熱情感染下，羅招龍漸漸喜歡上了這個崗位，當(dāng)初那種失落的情緒也被火紅的鋼水慢慢融化了。每經(jīng)過自己的手煉出一爐優(yōu)質(zhì)鋼，他便有一種成就滿足感。他在心里暗暗立下了“學(xué)習(xí)一流的煉鋼技術(shù)，做一流的煉鋼工人，干出一流的工作業(yè)績”的志向。從此，他的青春就和火紅的鋼水、飛濺的鋼花緊緊地連在了一起。

不久，組織上安排他到安陽學(xué)習(xí)煉鋼技術(shù)，羅招龍十分珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，虛心求教，認(rèn)真摸索操作工藝要點(diǎn)，較快地熟悉了煉鋼的各項(xiàng)工藝操作，從一起進(jìn)廠的數(shù)十名退伍軍人中脫穎而出，并很快從一名爐前工成長為搖爐工、轉(zhuǎn)爐爐長、工長。

1998年，原山上一鋼廠煉鋼車間實(shí)行工長競爭上崗制，甲、乙、丙、丁4名工長各帶領(lǐng)一個橫班，按工作業(yè)績考核，實(shí)行業(yè)績尾數(shù)淘汰，這在當(dāng)時的新鋼是較為轟動的一件事。哪個工長所帶橫班業(yè)績最差，工長及橫班全體員工集體下崗一個月，僅拿300元下崗工資。待下個月又有人被業(yè)績尾數(shù)淘汰了下來，才能再次上崗。

第一個月開始競爭上崗時，羅招龍所帶的橫班產(chǎn)量、質(zhì)量等各項(xiàng)指標(biāo)在4個班中名列第一，員工拿了多元，這在上個世紀(jì)90年代已是非常高的收入了，更與下崗的員工收入形成巨大反差，這大大鼓舞了羅招龍與全體橫班員工干好工作的熱情。

此后兩年多時間里，其他3名工長輪番下崗。只有羅招龍，始終穩(wěn)居在崗位上，從不因業(yè)績排名末尾而被淘汰，成為當(dāng)時新鋼公司工長業(yè)績尾數(shù)淘汰中的一個傳奇，被人稱為工長業(yè)績尾數(shù)淘汰的“不倒翁”。

而他所帶的班，在一個晚班的8小時內(nèi)，連續(xù)放出了50爐優(yōu)質(zhì)鋼水，又創(chuàng)下了原山上一鋼廠煉鋼史上班產(chǎn)的最高紀(jì)錄。直到山上一鋼廠停產(chǎn)，這一紀(jì)錄始終無人打破。

哪個橫班最難帶，只要讓羅招龍去帶，指標(biāo)再差、事故再多的班總能起死回生，并一躍成為先進(jìn)班，值班主任們都爭著要與他搭班工作。

底，羅招龍作為主要生產(chǎn)骨干被抽調(diào)到山下煉鋼廠，并被選派到武鋼培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束，羅招龍成為我省第一座100t頂?shù)讖?fù)吹轉(zhuǎn)爐的工長。從25t轉(zhuǎn)爐到100t，員工的工作環(huán)境變了，勞動強(qiáng)度小了，但對生產(chǎn)組織、操作技術(shù)、質(zhì)量要求卻明顯高了許多。

為盡快適應(yīng)新的工作崗位，羅招龍及時轉(zhuǎn)變觀念，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在100t轉(zhuǎn)爐調(diào)試、烘爐、達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的日子里，羅招龍始終以一名共產(chǎn)黨員的身份要求自己，經(jīng)常加班加點(diǎn)。當(dāng)時羅招龍家還在山上，每天工作10余個小時后，他還得拖著疲憊的身子騎摩托往山上家中趕。第一爐鋼水就這樣順利地從他的班中給煉了出來，并成為班產(chǎn)達(dá)到45爐的第一個班。

100t轉(zhuǎn)爐是頂?shù)讖?fù)吹轉(zhuǎn)爐，爐子的維護(hù)不再要貼鎂碳磚，但要提高爐齡，關(guān)鍵要抓好濺渣護(hù)爐。作為工長，羅招龍一方面抓好爐子的檢查，根據(jù)爐前的溫度及時調(diào)整冷料配比，使冶煉過程渣子能化好，并指導(dǎo)爐長對爐渣進(jìn)行微調(diào)提高濺渣效果。投產(chǎn)一年不到，2100t轉(zhuǎn)爐爐齡達(dá)15021爐，達(dá)到全國先進(jìn)水平。后來，煉鋼廠也實(shí)行工長業(yè)績尾數(shù)淘汰制，羅招龍所帶的甲班各項(xiàng)指標(biāo)始終穩(wěn)定在前一、二名。12月，為配合廠里開展的“學(xué)趕湘鋼”活動，組織上考慮羅招龍所帶的甲班各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，指標(biāo)也相對穩(wěn)定，而乙班的指標(biāo)等各項(xiàng)工作還差強(qiáng)人意，便將羅招龍調(diào)至乙班任作業(yè)長，以盡快縮小與湘鋼煉鋼的各項(xiàng)指標(biāo)差距。

從底到7月的7個月時間里，乙班還是那些員工，可因?yàn)榱_招龍的到來，乙班的產(chǎn)量、鋼鐵料消耗、鋼種成份命中率等各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排名竟連續(xù)創(chuàng)下了5個第一名、2個第二名，使一個后進(jìn)班組一躍成為了先進(jìn)班組。

丁班是4個橫班中事故較多的班，產(chǎn)量、質(zhì)量因此而大受影響，連生產(chǎn)科值班主任都不愿到這個班去。說即使要去，也要與羅招龍搭班一起去。去年8月，組織上又考慮讓羅招龍來改變該班工作現(xiàn)狀。車間主任找到羅招龍，他二話沒話，又從已經(jīng)理順了的乙班調(diào)到丁班任工長。在羅招龍的帶領(lǐng)下，丁班的各項(xiàng)指標(biāo)又不可思議地好了起來。

從甲班到乙班，又從乙班到丁班，只要經(jīng)過羅招龍的指導(dǎo)，每一個橫班都能奪得頭籌，獲取好的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。用一鋼廠廠長廖鵬的話說：“哪個班指標(biāo)不好，換羅招龍去當(dāng)工長，保證會有個大的改觀，真有點(diǎn)神奇。其他工長不服他都不行?！?/p>

在去年的工長業(yè)績指標(biāo)排名中，羅招龍所帶的班組各項(xiàng)指標(biāo)9次名列第一，3次名列第二，班組共產(chǎn)鋼104.25萬噸，鋼種命中率達(dá)到99.65%，刷新了鋼鐵料消耗1069kg/t的歷史新紀(jì)錄，達(dá)到全國先進(jìn)水平，為公司創(chuàng)效1760余萬元。

爐長未換，班組成員沒變，為什么羅招龍一去各班當(dāng)工長，各班的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)就會飚升，從而實(shí)現(xiàn)從后進(jìn)到先進(jìn)的轉(zhuǎn)變。他帶班到底有何秘訣？他的取勝之道又是什么？

羅招龍的回答出奇簡單：其實(shí)也沒什么特別之處，就10個字“把握緊與松，多跑多溝通?！绷_招龍說，工長是幫助爐長解決技術(shù)難題，協(xié)調(diào)生產(chǎn)組織的，工長只要心在現(xiàn)場、身不離現(xiàn)場，及時掌握最真實(shí)、最詳細(xì)的第一手資料，及時與生產(chǎn)調(diào)度、爐長溝通反饋，協(xié)調(diào)解決好廢鋼、鐵水的進(jìn)料節(jié)奏，才能做好煉鋼組織管理，使整個煉鋼生產(chǎn)工作銜接有序。

“多跑多溝通”很好理解，那“把握緊與松”又如何解釋？

羅招龍說，產(chǎn)量是個硬指標(biāo)，不少班都會有搶產(chǎn)量現(xiàn)象，這本是好事，但在搶產(chǎn)量過程中卻往往出現(xiàn)欲速而不達(dá)現(xiàn)象。他認(rèn)為，在生產(chǎn)操作順暢時搶產(chǎn)量是必須的，但不能盲目搶產(chǎn)量。因?yàn)楝F(xiàn)在煉鋼品種繁多，特別是煉核電鋼、82b、管線鋼、耐候鋼等高品質(zhì)品種鋼，冶煉難度大、技術(shù)要求高，各鋼種都有其對應(yīng)的工藝技術(shù)參數(shù)和操作技術(shù)要領(lǐng)，如果對各鋼種對應(yīng)的煉鋼工藝要求不能熟悉掌握，操作時難免會出現(xiàn)忙而生亂、打亂生產(chǎn)節(jié)奏現(xiàn)象，甚至?xí)斐伞盁挼迷蕉噤摲N成份命中率越低現(xiàn)象”。此時不如停下來，讓取樣工先取樣檢驗(yàn)，等待幾分鐘，等檢驗(yàn)結(jié)果出來發(fā)現(xiàn)不足再重新調(diào)整冶煉步驟，這就是“把握緊與松”了。

羅招龍還善于與班組成員溝通。有的員工個性鮮明，不喜受人指揮，與工長、爐長關(guān)系處理不好，上班吊兒啷當(dāng)，出工不出力，拖累了整個橫班的指標(biāo)在低位徘徊。羅招龍將他們待如自家兄弟，和風(fēng)細(xì)雨做工作，有時還自掏腰包請客去外面“喝一杯”。不少原來調(diào)皮的員工漸漸被他感化，他們服他技術(shù)，更服他順心明理的思想工作，于是工作變得積極主動起來。班中指標(biāo)一好，員工收入也多了起來，大家的工作熱情更為高漲，從而使得班中各項(xiàng)工作形成一個良性循環(huán)。羅招龍說：要創(chuàng)下生產(chǎn)好指標(biāo)，光靠工長、爐長肯定辦不到，關(guān)鍵還得發(fā)揮每個員工的作用，形成團(tuán)隊(duì)合力。

羅招龍是爐長出身，對煉鋼生產(chǎn)自然了然于心，這使他與其他非爐長出身的工長又多出一項(xiàng)優(yōu)勢。經(jīng)他調(diào)教過的徒弟，很多人已成為公司煉鋼系統(tǒng)的生產(chǎn)骨干和技術(shù)精英，僅陸續(xù)培養(yǎng)出的爐長便達(dá)10余人之多，在全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技術(shù)大賽獲獎的黃文歡也曾師從于他，并被作為技術(shù)型優(yōu)秀爐長抽調(diào)到210噸轉(zhuǎn)爐任爐長；去年在公司員工技能大賽上獲得轉(zhuǎn)爐煉鋼工狀元的袁玉軍也經(jīng)過他多方指導(dǎo)點(diǎn)撥；今年又有2名大學(xué)生徒弟在崗位上脫穎而出。

即便如此，羅招龍卻始終沒有停下獲取新知識的腳步。敏而好學(xué)的他不滿足于已有的煉鋼知識，總愛翻翻各鋼種工藝操作規(guī)程，對電腦里存下的各鋼種工藝參數(shù)也要求自己熟悉掌握。因此在平衡協(xié)調(diào)煉鋼生產(chǎn)的同時，羅招龍更多的是對爐長進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，每個爐長對他都佩服有加。這也為他們班理順生產(chǎn)組織、加快生產(chǎn)節(jié)奏打下了基礎(chǔ)。

羅招龍還有一個特點(diǎn)，就是異常勤奮。在他當(dāng)班的8小時里，他拿著對講機(jī)，不是在現(xiàn)場指揮忙碌，就是在生產(chǎn)調(diào)度室了解相關(guān)信息，鐵水到否、什么溫度、需要加多少廢鋼冷料等情況都提前主動了解，從不會出現(xiàn)坐等鐵水現(xiàn)象，更不會出現(xiàn)疲倦了躲起來休息幾分鐘現(xiàn)象，白班如此，晚班依然如故。「 1」 「 2」 「 3」 「 4」

廖鵬為此大發(fā)感慨：羅招龍的指標(biāo)為什么比別人好，與他的敬業(yè)精神、與他每天都處于一種高昂亢奮的工作狀態(tài)有關(guān)。每個工長、爐長若都能像他那樣好學(xué)敬業(yè)，一鋼廠生產(chǎn)何愁搞不上去！

羅招龍先后從甲班調(diào)到乙班，從乙班調(diào)到丁班，今年8月，又從丁班調(diào)到丙班?？蔁o論他在哪個班任工長，哪個班的指標(biāo)都出奇地好。今年，他有針對性地從管理做起，重點(diǎn)抓好操作工藝的執(zhí)行，及時了解鐵水信息并根據(jù)倒?fàn)t的溫度變化，及時調(diào)整冷料配比，提高終點(diǎn)命中率，控制好終渣的堿度和粘度，抓好擋渣出鋼工作，從小處著眼，杜絕鐵水倒?fàn)t外和鋼水倒渣盆，使得吹損降低到可控范圍之內(nèi)，為爐前操作創(chuàng)造有利條件。今年1-10月，羅招龍所在橫班產(chǎn)量9次列第一，鋼種命中率達(dá)到99.72%，鋼鐵料消耗保持了去年的水平，并有所降低。轉(zhuǎn)爐煤氣回收量達(dá)到97.76m3/t，成功地實(shí)現(xiàn)了負(fù)能煉鋼，并邁入了全國第一方陣。為公司創(chuàng)效達(dá)1470余萬元。

在羅招龍同志的煉鋼生涯中，他所在的橫班不僅各項(xiàng)指標(biāo)名列榜首，而且在他的組織帶領(lǐng)下，成功冶煉了一大批高附加值產(chǎn)品。如：橋梁板q370qe、高強(qiáng)度船板e36和厚度方向性能鋼板q345gjcz15等，這些鋼種應(yīng)用在一系列國家重點(diǎn)工程中：央視新臺址、“新鋼號”集裝箱船、宜昌長江大橋、中寧黃河特大橋、首都機(jī)場、廣州白云會展中心、奧運(yùn)會鳥巢工程及酒泉衛(wèi)星發(fā)射基地等。

正是由于羅招龍同志業(yè)績突出，在今年5月份，公司董事長熊小星將一張極具意義的世博會開幕式門票贈給了羅招龍。據(jù)了解，這一張珍貴的世博會開幕式門票，本是上級部門獎贈給新鋼集團(tuán)公司董事長熊小星的，開幕式門票數(shù)量非常有限，新鋼公司僅此一張。但熊小星董事長在收到這張門票后，果斷將這一張門票贈給了為新鋼作出突出貢獻(xiàn)的一線員工。

羅招龍沒有高學(xué)歷，沒有學(xué)過心理學(xué)，也沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過企業(yè)管理知識，但他在工作實(shí)踐中，帶著對企業(yè)、對工友的深情厚意，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，大膽管理，不斷超越，將以往人們認(rèn)為事故最多、指標(biāo)最差、管理難度最大的班組帶得一個個極富生機(jī)和活力，成為一個個和諧、奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，為公司煉鋼生產(chǎn)指標(biāo)上臺階創(chuàng)下了不菲業(yè)績，為新鋼公司建成“千萬噸級鋼鐵企業(yè)，打造三大精品基地”作出了突出貢獻(xiàn)。