第一篇：如何做好先進(jìn)典型的選樹和培養(yǎng)工作

如何做好先進(jìn)典型的選樹和培養(yǎng)工作

選樹培養(yǎng)先進(jìn)典型是石油行業(yè)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性的工作，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，對(duì)于弘揚(yáng)新時(shí)期石油工人精神，樹立石油工人不畏艱辛的良好形象，促進(jìn)工作和隊(duì)伍建設(shè)的健康發(fā)展，具有十分重要的作用。如何做好先進(jìn)典型的選樹、培養(yǎng)工作，切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，我認(rèn)為應(yīng)該突出抓好以下幾點(diǎn)方面：

一、善于發(fā)現(xiàn)是前提，在先進(jìn)典型的培養(yǎng)工作中，善于發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)典型是前提，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和政工部門要以甘當(dāng)伯樂的心態(tài)，用敏銳的眼光多層面，多角度的發(fā)現(xiàn)職工隊(duì)伍中的“千里馬”。

1、要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。先進(jìn)典型是在世界工作中逐步產(chǎn)生和成長(zhǎng)起來的，只有深入實(shí)際調(diào)查研究，才能準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)，發(fā)掘和發(fā)展先進(jìn)典型，要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，實(shí)事求是的態(tài)度，客觀地去面對(duì)先進(jìn)典型的選樹過程中出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)引導(dǎo)，把握主流，才能發(fā)掘出具有代表性，樹得起，立得住的先進(jìn)典型。

2、要做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘和發(fā)展先進(jìn)典型工作中，要善于發(fā)現(xiàn)職工的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，不能求全責(zé)備。先進(jìn)典型不是神，也只是普通人，也不可能做到業(yè)務(wù)上的“十八般武藝”樣樣精通，我們要堅(jiān)持“干一行，愛一行，專一行，精一行”的原則，從揚(yáng)長(zhǎng)避短的角度出發(fā)，發(fā)現(xiàn)和挖掘職工的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，并為他們創(chuàng)造發(fā)揮長(zhǎng)處的空間，變小才為大才。

3、要注意區(qū)分層次。一方面是突出先進(jìn)典型發(fā)掘和選樹的層次性，在發(fā)掘各種層次的先進(jìn)典型的同時(shí)，要注意發(fā)掘單位內(nèi)部一定時(shí)期，一項(xiàng)工作中的先進(jìn)典型，使職工能夠隨時(shí)看到自己身邊的先進(jìn)典型，讓職工感到更加親切和直觀。另一方面，應(yīng)該注意先進(jìn)典型的多樣性，應(yīng)從多角度去發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘先進(jìn)典型，每個(gè)崗位，每項(xiàng)工作都有先進(jìn)和能手，要在各崗位和各種專項(xiàng)工作中這里到發(fā)現(xiàn)他們中的先進(jìn)典型，這樣才能使先進(jìn)典型更有說服力，更容易產(chǎn)生帶動(dòng)作用。

4、要落實(shí)職責(zé)分工。先進(jìn)典型的發(fā)展、培養(yǎng)不是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)單位的事，所有有必要落實(shí)各單位和領(lǐng)導(dǎo)在先進(jìn)典型選樹、培養(yǎng)過程中的職責(zé)。通過建立、健全和有效落實(shí)工作責(zé)任，建立健全工作責(zé)任制，形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各單位部門配合抓，上下協(xié)調(diào)抓的良好局面，讓各單位部門和領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻都有發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)，選樹先進(jìn)典型的責(zé)任，時(shí)刻都有發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)典型的意識(shí)，確保典型培養(yǎng)工作的有序開展。

二、著力培養(yǎng)是基礎(chǔ)。發(fā)現(xiàn)各崗位、各工種工作中的“亮點(diǎn)”后，要著力培養(yǎng)，發(fā)展這些“亮點(diǎn)”，使其不斷發(fā)展壯大，努力提高先進(jìn)典型培養(yǎng)的質(zhì)量，豐富典型培養(yǎng)的內(nèi)容，促使各種典型成果不斷涌現(xiàn)。

1、是給先進(jìn)典型創(chuàng)造合適的發(fā)展環(huán)境。先進(jìn)典型不是一蹴而就的，不就需要個(gè)人的艱苦努力，更要對(duì)其進(jìn)行正確的引導(dǎo)，還必須要為他們創(chuàng)造一個(gè)有利于成長(zhǎng)的環(huán)境和土壤。在典型的培養(yǎng)過程中，我們要遵循先進(jìn)典型成長(zhǎng)和發(fā)展的規(guī)律，要堅(jiān)持“不但扶上馬，還要送一程”的原則，對(duì)于發(fā)掘出的“亮點(diǎn)”呵典型的“雛形”要給予他們發(fā)揮自己長(zhǎng)處的空間，展示自己才華的平臺(tái)。如：油水井管理工作中的先進(jìn)典型，我們要幫助他們總結(jié)油水井管理工作的成果經(jīng)驗(yàn)；給他們更多的理論結(jié)合實(shí)際的機(jī)會(huì)，使他們的工作經(jīng)驗(yàn)得到升華，為其他地質(zhì)、工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)提高更有價(jià)值的借鑒。

2、是將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引人先進(jìn)典型培養(yǎng)中。在先進(jìn)典型培養(yǎng)的過程中，要對(duì)老典型提出更高要求，對(duì)新典型起初力爭(zhēng)達(dá)到的目標(biāo)，明確先進(jìn)具體工作中努力的方向和要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。形成科學(xué)、合理的“老典型不倒。新典型輩出”的梯次。同事，要在先進(jìn)典型培養(yǎng)工作中引人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以先進(jìn)典型的差異性，引導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)氛圍的形成。早培養(yǎng)先進(jìn)典型的過程中，著力考察各班組和崗位具有代表性的優(yōu)點(diǎn)，有側(cè)重的進(jìn)行培養(yǎng)。讓他們相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，為先進(jìn)典型提供展示風(fēng)采的平臺(tái)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的整體平衡發(fā)展。要將各項(xiàng)工作責(zé)任作為考驗(yàn)、考察先進(jìn)典型的試金石，打破“干與不干一樣，干好干壞一樣”的松散局面，使每位職工都樹立強(qiáng)烈的危機(jī)感意識(shí)，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，激勵(lì)職工爭(zhēng)做先進(jìn)典型，達(dá)到了整體提高的目的。

3、是注意典型的培養(yǎng)的連續(xù)性和長(zhǎng)期性。先進(jìn)典型的培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作。對(duì)先進(jìn)典型和典型人選的培養(yǎng)、教育、管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。要圍繞不同時(shí)期工作的重點(diǎn)和專項(xiàng)活動(dòng)，組織開展各種形式的崗位評(píng)比活動(dòng)，增強(qiáng)先進(jìn)典型的榮譽(yù)感，引導(dǎo)職工樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，在大決培養(yǎng)先進(jìn)典型的工作中，要防止出現(xiàn)“亂點(diǎn)鴛鴦譜”呵“論資排輩”的現(xiàn)象，也要防止出現(xiàn)“一蹴而就”，“一勞永逸”的問題，要堅(jiān)持沒標(biāo)明確，長(zhǎng)期教育，連續(xù)撇楊，嚴(yán)格要求增強(qiáng)先進(jìn)典型的感染力呵影響力。

三、宣傳總結(jié)是關(guān)鍵：先進(jìn)典型能否起到典型示范作用，關(guān)鍵在于先進(jìn)典型的內(nèi)外部宣傳推廣工作，一個(gè)先進(jìn)典型產(chǎn)生后，必須適時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)個(gè)人的典型事跡，并以此宣傳鼓舞、鼓勵(lì)、引導(dǎo)、帶動(dòng)廣大職工共同前進(jìn)，才能充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和表率作用。

1、是大張旗鼓的搞好內(nèi)部宣傳。要認(rèn)真總結(jié)，提煉個(gè)各單位個(gè)個(gè)人好的走法和成功經(jīng)驗(yàn)，并利用采油廠信息網(wǎng)、召開職工大會(huì)、發(fā)文件等多種形式，及時(shí)表?yè)P(yáng)宣傳身邊的先進(jìn)典型，讓身邊的典型成為工作和生活中的一道亮麗的風(fēng)景，使先進(jìn)典型逐漸在廣大職工中生根開花，潛移默化的影響著職工。

2、是舉辦先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”，只有讓一花引來百花開，才是我們典型示范的目的，經(jīng)常在典型代表的單位召開各種經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，以及先進(jìn)個(gè)人事跡報(bào)告會(huì)，總結(jié)退剛典型經(jīng)驗(yàn)，使廣大職工從先進(jìn)典型的親身經(jīng)歷中受到啟發(fā)和教育，促進(jìn)工作的開展。

3、是通過新聞報(bào)道，擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力，要通過報(bào)紙、王琳、電視等各種主流媒體，不失時(shí)機(jī)的宣傳石油工人中的先進(jìn)典型，向全社會(huì)廣泛宣傳這些先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，讓典型人物家喻戶曉，人人皆知，廣大先進(jìn)典型的社會(huì)影響，努力營(yíng)造一種良好的輿論氛圍。

四、關(guān)心愛護(hù)是重點(diǎn)，隨著實(shí)惠的快速發(fā)展，人們的思想觀念，發(fā)生了重大的改變，加大了先進(jìn)典型成長(zhǎng)和培養(yǎng)的難度。為此，在書里先進(jìn)典型以后，關(guān)心、支持、鼓勵(lì)先進(jìn)典型，成為確保先進(jìn)典型永葆青春活力的重點(diǎn)。

1、要嚴(yán)格要求。對(duì)先進(jìn)典型的管理只能抓、不能放，只能嚴(yán)、不能松。作為先進(jìn)典型，就是要以先進(jìn)典型的要求和標(biāo)準(zhǔn)來有所作為，這是對(duì)先進(jìn)典型的必然要求。也是成為先進(jìn)典型的重要依據(jù)。不能因?yàn)槭窍冗M(jìn)典型而放松教育，放任管理，降低要求，而是要求通過一如既往的嚴(yán)格管理和教育，促使先進(jìn)典型保持清醒的頭腦，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

2、要促使提高。如果在迅速發(fā)展，進(jìn)步的大環(huán)境中，先進(jìn)典型必將面臨再提高和再發(fā)展的迫切需要，先進(jìn)典型停滯不前，不再學(xué)習(xí)，不再提高，那必然會(huì)落后，失去原有的先進(jìn)性和感召性。在世界工作中，通過使其的座談會(huì)，考核等多種形式，激勵(lì)先進(jìn)典型再接再厲。永不滿足，迎接新挑戰(zhàn)，作出新貢獻(xiàn)，同時(shí)要開拓視野，深挖潛力，不斷推陳出新，吐故納新，使先進(jìn)典型群體處于良性發(fā)展的狀態(tài)。只有這樣，先進(jìn)典型才能處在一個(gè)較高的水平之上，才真正具有強(qiáng)大的號(hào)召力和凝聚力。

3、要解決困難。要努力采取各種方法為先進(jìn)典型減壓，化解他們?cè)诠ぷ?、生活和學(xué)習(xí)等方面的壓力，調(diào)整他們的心理狀態(tài)，使他們輕裝上陣。要盡力幫助先進(jìn)典型解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的世界困難，如住房問題、家屬工作問題、子女入學(xué)入托問題等，切實(shí)為他們辦一些事實(shí)，體現(xiàn)組織的溫暖，解除他們的后顧之憂。

第二篇：如何做好先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選樹工作的思考范文

如何做好先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選樹工作的思考

培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型是公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性的工作，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，對(duì)于弘楊新時(shí)期公安民警“忠誠(chéng)團(tuán)結(jié)、秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)、紀(jì)律嚴(yán)明、無私奉獻(xiàn)”的精神，樹立人民警察在群眾中的良好形象，促進(jìn)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的健康發(fā)展，具有十分重要的作用。如何做好先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選樹工作，切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用，我認(rèn)為應(yīng)該突出抓好以下幾個(gè)方面：

善于發(fā)現(xiàn)是前提。在先進(jìn)典型的培養(yǎng)工作中，善于發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)典型是前提，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和政工部門要以甘當(dāng)伯樂的心態(tài)，用敏銳的眼光多層面、多角度的發(fā)現(xiàn)民警隊(duì)伍中的“千里馬”。

一要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。先進(jìn)典型是在公安工作實(shí)踐中逐步產(chǎn)生和成長(zhǎng)起來的。只有深入實(shí)際調(diào)查研究，才能準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘和發(fā)展先進(jìn)典型。要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、實(shí)事求是的態(tài)度，客觀地去面對(duì)先進(jìn)典型選樹過程中出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)引導(dǎo)、把握主流，才能發(fā)掘出具有代表性，樹得起、立得住的先進(jìn)典型。

二要做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘和發(fā)展先進(jìn)典型工作中，要善于發(fā)現(xiàn)民警的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，不能求全責(zé)備。先進(jìn)典型不是神，也只是普通人，也不可能做到公安業(yè)務(wù)“十八般武藝”樣樣精通，我們要堅(jiān)持“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”的原則，從揚(yáng)長(zhǎng)避短的角度出發(fā)，發(fā)現(xiàn)和挖掘民警的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，并為他們創(chuàng)造發(fā)揮長(zhǎng)處的空間，變小才為大才。

三要注意區(qū)分層次。一方面，是突出先進(jìn)典型發(fā)掘和選樹的層次性，在發(fā)掘各種層次的先進(jìn)典型的同時(shí)，要注意發(fā)掘單位內(nèi)部一個(gè)時(shí)期、一項(xiàng)工作中的先進(jìn)典型，使民警能夠隨時(shí)看到自己身邊的先進(jìn)典型，讓民警感到更加親切和直觀。另一方面，應(yīng)該注意先進(jìn)典型的多樣性，應(yīng)從多角度去發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘先進(jìn)典型，不能只停留在“破案能手”、“追逃能手”、“深挖能手”等方面，每個(gè)崗位、每項(xiàng)工作都有先進(jìn)和能手，要在各崗位和各項(xiàng)專項(xiàng)工作中著力去發(fā)現(xiàn)他們中的先進(jìn)典型，這樣才能使先進(jìn)典型更有說服力，更容易產(chǎn)生帶動(dòng)作用。

四要落實(shí)職責(zé)分工。先進(jìn)典型的發(fā)展、培養(yǎng)不是一個(gè)單位、一個(gè)部門或一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的事，所以有必要落實(shí)各單位、各部門和領(lǐng)導(dǎo)在先進(jìn)典型發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)過程中的職責(zé)，通過建立、健全和有效落實(shí)工作責(zé)任，建立健全工作責(zé)任制，明確組織、指導(dǎo)的責(zé)任部門、具體責(zé)任人和工作職責(zé)，形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自抓、各單位、各部門配合抓、上下協(xié)調(diào)抓的良好局面，讓各單位、各部門和領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻都有發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)典型的責(zé)任，時(shí)刻都有發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)典型的意識(shí)，確保典型培養(yǎng)工作的有序開展。

著力培養(yǎng)是基礎(chǔ)。發(fā)現(xiàn)各部門、各警種工作中的“亮點(diǎn)”后，要著力培養(yǎng)、發(fā)展這些 “亮點(diǎn)”，使其不斷發(fā)展壯大，努力提高典型培養(yǎng)的質(zhì)量，豐富典型培養(yǎng)的內(nèi)容，促使各種典型成果不斷涌現(xiàn)。著力培養(yǎng)先進(jìn)典型是基礎(chǔ)。

一是給先進(jìn)典型創(chuàng)造合適的發(fā)展環(huán)境。先進(jìn)典型不是一蹴而就的，不僅需要個(gè)人的艱苦努力，更要對(duì)其進(jìn)行正確地引導(dǎo)，還必須要為他們創(chuàng)造一個(gè)有利于成長(zhǎng)的環(huán)境和土壤。在典型的培養(yǎng)過程中，我們要遵循先進(jìn)典型成長(zhǎng)和發(fā)展的規(guī)律，要堅(jiān)持“不但扶上馬，還要送一程”的原則，對(duì)于發(fā)掘出的“亮點(diǎn)”和典型的“雛形”，要給予他們發(fā)揮自己長(zhǎng)處的空間，展示自己才華的平臺(tái)。如：監(jiān)管場(chǎng)所深挖犯罪工作中的先進(jìn)典型，我們要幫助他總結(jié)深挖犯罪工作的成功經(jīng)驗(yàn)，給他更多理論結(jié)合實(shí)際的機(jī)會(huì)，使他們的工作經(jīng)驗(yàn)得到升華，為其他民警學(xué)習(xí)提供更有價(jià)值的借鑒。

二是將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入先進(jìn)典型培養(yǎng)中。在先進(jìn)典型培養(yǎng)過程中，要對(duì)老典型提出更高要求，對(duì)新典型提出力爭(zhēng)達(dá)到的目標(biāo)，明確先進(jìn)典型在具體工作中的努力方向和要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，形成科學(xué)、合理的“老典型不倒，新典型輩出”的梯次。同時(shí)，要在先進(jìn)典型培養(yǎng)工作中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以先進(jìn)典型的差異性,引導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)氛圍的形成。在培養(yǎng)先進(jìn)典型的過程中，著力考察各單位和民警具有代表性的優(yōu)點(diǎn)，有側(cè)重的進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，為先進(jìn)典型提供展示風(fēng)采的平臺(tái)，促進(jìn)了公安工作的整體平衡發(fā)展。要將各項(xiàng)公安工作作為考驗(yàn)、考察先進(jìn)典型的試金石，打破“干不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的松散局面，使每位民警都樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，激勵(lì)民警爭(zhēng)做先進(jìn)典型，達(dá)到了整體提高的目的。

三是注意典型培養(yǎng)的連續(xù)性和長(zhǎng)期性。先進(jìn)典型的培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作。對(duì)先進(jìn)典型和典型人選的培養(yǎng)、教育、管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。要圍繞不同時(shí)期工作重點(diǎn)和專項(xiàng)斗爭(zhēng)，組織開展各種形式的崗位評(píng)比活動(dòng)，增強(qiáng)先進(jìn)典型榮譽(yù)感，引導(dǎo)民警樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。在發(fā)掘培養(yǎng)先進(jìn)典型的工作中，要防止出現(xiàn)“亂點(diǎn)鴛鴦譜”和“論資排輩”的現(xiàn)象，也要防止出現(xiàn)“一蹴而就”、“一勞永逸”的問題，要堅(jiān)持目標(biāo)明確、長(zhǎng)期教育、連續(xù)培養(yǎng)、嚴(yán)格要求，增強(qiáng)先進(jìn)典型的感染力和影響力，宣傳總結(jié)是關(guān)鍵。先進(jìn)典型能否起到典型示范作用，關(guān)鍵在于先進(jìn)典型的內(nèi)外部宣傳推廣工作，一個(gè)先進(jìn)典型產(chǎn)生后，必須適時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)個(gè)人的典型事跡，并以此宣傳教育，鼓勵(lì)、引導(dǎo)、帶動(dòng)其他各單位和廣大民警共同前進(jìn)，才能充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和表率作用。

一是大張旗鼓的搞好內(nèi)部宣傳。要認(rèn)真總結(jié)、提煉各單位和個(gè)人好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)，并利用公安信息網(wǎng)、召開民警大會(huì)、發(fā)文件等多種形式，及時(shí)表?yè)P(yáng)、宣傳身邊的先進(jìn)典型，讓身邊的典型成為工作和生活中的一道亮麗的風(fēng)景，使先進(jìn)典型逐漸在廣大民警中生根開花，潛移默化的影響其他民警。

二是舉辦先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)?！耙换í?dú)放不是春，百花齊放春滿園”。只有讓一花引來百花開，才是我們典型示范的目的。發(fā)揮先進(jìn)典型引導(dǎo)作用最直觀、最有效的方法莫過于開展經(jīng)驗(yàn)交流和組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩的方法。對(duì)已經(jīng)成熟的典型，及時(shí)召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、報(bào)告會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)進(jìn)行推廣。經(jīng)常在有典型代表的單位召開各種經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，以及先進(jìn)個(gè)人事跡報(bào)告會(huì)，總結(jié)推廣典型工作經(jīng)驗(yàn)，使廣大民警從先進(jìn)典型的親身經(jīng)歷中受到啟發(fā)和教育，促進(jìn)工作的開展。

三是通過新聞媒體，擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力。要通過電視臺(tái)、報(bào)紙等各種主流媒體不失時(shí)機(jī)地宣傳公安隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，向全社會(huì)廣泛宣傳這些先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，讓典型人物家喻戶曉，人人皆知，擴(kuò)大先進(jìn)典型的社會(huì)影響，努力營(yíng)造一種良好的輿論氛圍。

關(guān)心愛護(hù)是重點(diǎn)。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人們的思想觀念發(fā)生了重大的改變，加大了先進(jìn)典型成長(zhǎng)和培養(yǎng)的難度。為此，在樹立先進(jìn)典型以后，關(guān)心、支持、鼓勵(lì)先進(jìn)典型，成為確保先進(jìn)典型永葆青春活力的重點(diǎn)。

一要嚴(yán)格要求。對(duì)先進(jìn)典型的管理只能抓、不能放，只能嚴(yán)、不能松。作為先進(jìn)典型，就是要以先進(jìn)典型的要求和標(biāo)準(zhǔn)來有所作為，這是對(duì)先進(jìn)典型的必然要求，也是成為先進(jìn)典型的重要依據(jù)。不能因?yàn)槭窍冗M(jìn)典型而放松教育、放任管理、降低要求，而是要通過一如既往地嚴(yán)格管理和教育，促使先進(jìn)典型保持清醒的頭腦，自覺做到自重，自省，自警，自勵(lì)。

二要促使提高。如果在迅速發(fā)展、進(jìn)步的大環(huán)境中，先進(jìn)典型必將面臨再提高和再發(fā)展的迫切需要，先進(jìn)典型停止不前，不再學(xué)習(xí)，不再提高，那必然會(huì)落后，失去原有的先進(jìn)性和感召性。在實(shí)際工作中，要通過定期召開先進(jìn)典型座談會(huì)、組織學(xué)習(xí)考察等多種形式，激勵(lì)先進(jìn)典型再接再厲、永不滿足、迎接新挑戰(zhàn)、做出新貢獻(xiàn)；同時(shí)，要鼓勵(lì)民警開拓視野、深挖潛力，不斷推陳出新、吐故納新，使先進(jìn)典型群體處于良性發(fā)展?fàn)顟B(tài)。只有這樣，先進(jìn)典型才能處在一個(gè)較高的水平之上，才真正具有強(qiáng)大的號(hào)召力和凝聚力。

三要提供舞臺(tái)。培養(yǎng)一名先進(jìn)典型，是件很不容易的事情，絕對(duì)不能虎頭蛇尾。要努力為先進(jìn)典型的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，要對(duì)不利于先進(jìn)典型成長(zhǎng)的錯(cuò)誤思想和行為進(jìn)行批評(píng)，使先進(jìn)典型能在良好、健康的輿論氛圍和人際環(huán)境中成長(zhǎng)。要把先進(jìn)典型放到最適合發(fā)揮才能、發(fā)揮特長(zhǎng)的崗位上，為他們充分展示自己的才華和能力提供舞臺(tái)，做到人盡其才。

四要解決困難。要努力采取各種方法為先進(jìn)典型減壓，化解他們?cè)诠ぷ?、生活和學(xué)習(xí)等方面的壓力，調(diào)整他們的心理狀態(tài)，使他們輕裝上陣。要盡力幫助先進(jìn)典型解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的實(shí)際困難，如子女入學(xué)入托問題、住房問題、家屬工作問題，切實(shí)為他們辦一些實(shí)事，體現(xiàn)組織的溫暖，解除他們的后顧之憂。

第三篇：如何做好先進(jìn)典型的選樹與培養(yǎng)

如何做好先進(jìn)典型的選樹與培養(yǎng)

如何做好先進(jìn)典型的選樹與培養(yǎng)

摘要:先進(jìn)典型是實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范,是企業(yè)的無形資產(chǎn)和精神財(cái)富,如何做好先進(jìn)典型的選樹與培養(yǎng),文章認(rèn)為,要找準(zhǔn)要點(diǎn),確保塑造典型真實(shí)可信;把握重點(diǎn),完善選樹典型保障機(jī)制;突出亮點(diǎn),確保典型發(fā)揮示范作用。關(guān)鍵詞:先進(jìn)典型;典型選樹培養(yǎng);示范作用

先進(jìn)典型是實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范,是企業(yè)的無形資產(chǎn)和精神財(cái)富,是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。培養(yǎng)、選樹與宣傳典型是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng),是思想政治工作的重要手段。筆者結(jié)合近年來選樹典型的工作實(shí)踐,淺談如何選樹與培養(yǎng)典型。

一、找準(zhǔn)要點(diǎn),確保塑造典型真實(shí)可信

選典型猶如選種子,需要單位領(lǐng)導(dǎo)、組織有一雙“火眼金睛”,透過現(xiàn)象看本質(zhì),才能選擇出品質(zhì)優(yōu)良、思想先進(jìn)、具有開拓精神的“種子”。我們認(rèn)為,選典型要注重“四性”:

一是注重先進(jìn)性。一個(gè)典型只有突出時(shí)代性,才能具備引領(lǐng)潮流的品質(zhì),成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的旗幟。就我們油田而言,要求在不同的歷史時(shí)期,選樹出各具時(shí)代特色的先進(jìn)典型。這就要求,我們?cè)谶x樹典型時(shí)必須緊扣時(shí)代需求,把重點(diǎn)放在那些體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推動(dòng)“三個(gè)文明”建設(shè)的干部職工身上,使選樹的典型具備引領(lǐng)時(shí)代潮流的品質(zhì),反映社會(huì)的價(jià)值取向,代表社會(huì)發(fā)展的一般規(guī)律。

二是注重群眾性。先進(jìn)典型來自于廣大干部職工和基層組織,既有群眾和普通集體的一般特征,又有自己突出的鮮明特點(diǎn)。正因?yàn)橄冗M(jìn)典型具有廣泛深厚的群眾基礎(chǔ),廣大干部職工對(duì)其才會(huì)有認(rèn)同感,才會(huì)感到可親可敬、可比可學(xué)。因此,在培樹典型過程中,一定要尊重客觀實(shí)際,深入基層,廣泛調(diào)查研究。實(shí)踐證明,先進(jìn)典型離群眾越近,就越有說服力、感召力。因此,選典型要把目光投向基層,聚集群眾,善于從普通群眾中發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型,讓人們從身邊凡人小事中看到不平凡的精神境界,近距離感受到榜樣的人格魅力。

三是注重多樣性。不同層次的先進(jìn)典型其影響力也不同。我們?cè)谶x樹典型的過程中,要注重培樹多層次的典型,使每名職工都可以在先進(jìn)典型的行列中找到適合自己學(xué)習(xí)和效仿的榜樣,從而擴(kuò)大先進(jìn)典型的示范效應(yīng)。近年來,油田先后成功選樹了王中華、邵均克、何強(qiáng)等一大批先進(jìn)典型,他們中有獻(xiàn)身科研事業(yè)的優(yōu)秀知識(shí)分子;有愛殘助殘、感動(dòng)油田的道德模范;有兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)的勞動(dòng)模范;有勇闖外部市場(chǎng)的優(yōu)秀基層干部;有扎根一線的技術(shù)員工??他們是中原油田的旗幟,成為油田員工爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的榜樣,弘揚(yáng)了社會(huì)正氣、鼓舞了職工士氣、凝聚了企業(yè)人氣,對(duì)油田的改革發(fā)展發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。四是注重時(shí)效性。選樹典型的目的不在選樹,而在使典型成為大家日常工作、生活學(xué)習(xí)的榜樣,使大家在方方面面有可借鑒的方法和經(jīng)驗(yàn)。在選典型時(shí)我們應(yīng)注意按照不同時(shí)期的工作目標(biāo),選那些工作積極性高、有思路、能務(wù)實(shí)創(chuàng)新的典型,以達(dá)到通過典型引路、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的。

二、把握重點(diǎn),完善選樹典型保障機(jī)制

一個(gè)樹得起、叫得響、過得硬的先進(jìn)典型,除了自身必須具備良好的素質(zhì)和不懈努力外,更需要組織的精心培養(yǎng)和幫助。尤其是剛剛露頭角的典型,可塑性強(qiáng),持久力弱,如果不注意呵護(hù),就會(huì)使一個(gè)很好的典型走向平庸。同樣,一個(gè)成熟的典型樹立起來后如果不在鞏固提高上下工夫、作文章,就可能停滯不前,甚至走向反面,產(chǎn)生不可挽回的影響。因此,對(duì)典型必須加強(qiáng)培養(yǎng)和管理。如何對(duì)典型加強(qiáng)培養(yǎng)和管理呢?我們認(rèn)為,選樹典型工作應(yīng)建立起一套完善的保障機(jī)制。

一是建立管理機(jī)制?？傮w規(guī)劃上,將先進(jìn)典型選樹工作納入到工作的重要議事日程,注重系統(tǒng)性和代表性,明確責(zé)任部門,定期研究部署;對(duì)先進(jìn)典型的事跡及相關(guān)資料進(jìn)行歸檔管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn),為先進(jìn)典型的培養(yǎng)、樹立和宣傳提供準(zhǔn)確依據(jù);把培樹先進(jìn)典型納入到弘揚(yáng)企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)文化工作之中,作為深化文明創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容;建立起自上而下的先進(jìn)典型培樹領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和自下而上的工作網(wǎng)絡(luò),切實(shí)為先進(jìn)典型培樹工作的深入開展提供強(qiáng)有力的組織保障。具體操作中,精心謀劃和打造不同時(shí)期、不同形勢(shì)任務(wù)需要的典型。切實(shí)維護(hù)典型的先進(jìn)形象,教育廣大干部職工居民正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待典型,為典型提供一個(gè)寬松的成長(zhǎng)環(huán)境。

二是建立考核機(jī)制。對(duì)先進(jìn)典型實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,定期進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。根據(jù)時(shí)代要求,及時(shí)為典型指明道路,不斷向他們提希望、壓擔(dān)子,確保典型在不同時(shí)期都能發(fā)揮出正確的導(dǎo)向作用,當(dāng)?shù)湫退枷肷嫌胁▌?dòng)時(shí),應(yīng)及時(shí)做好他們的思想政治工作,幫助他們擺脫不應(yīng)有的壓力,保持典型的榮譽(yù)感;將培養(yǎng)、樹立和宣傳先進(jìn)典型與黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)合起來,把各黨支部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓培樹典型工作納入考核評(píng)價(jià)體系。

三是建立褒獎(jiǎng)機(jī)制。多關(guān)心先進(jìn)典型的生產(chǎn)生活,解決典型的后顧之憂。在政策、財(cái)力、人力等方面對(duì)典型所在單位有所傾斜,努力為先進(jìn)典型創(chuàng)造良好的內(nèi)外部條件;將培養(yǎng)、樹立先進(jìn)典型與培訓(xùn)學(xué)習(xí)、外出深造和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來,使先進(jìn)典型既有精神獎(jiǎng)勵(lì)又得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),在單位形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣,切實(shí)增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和榮譽(yù)感。

三、突出亮點(diǎn),確保典型發(fā)揮示范作用

如何做好先進(jìn)典型的選樹與培養(yǎng)(2)如何做好先進(jìn)典型的選樹與培養(yǎng)(2)

培養(yǎng)選樹典型工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于“一花引來百花開”,使典型效應(yīng)成為群體效應(yīng)、社會(huì)效應(yīng)。大力宣傳典型,是培育典型的重要環(huán)節(jié),要把握好以下三個(gè)方面: 一是堅(jiān)持實(shí)事求是,展現(xiàn)真實(shí)。真實(shí)性是先進(jìn)典型的生命。先進(jìn)典型之所以能打動(dòng)人,是因?yàn)樗麄冊(cè)醋陨?、來自群?更是因?yàn)樗麄冋鎸?shí)可信。每個(gè)人都有一定的判斷能力,大家認(rèn)為事跡真實(shí)可信,才會(huì)接受這個(gè)信息。因此,宣傳典型切忌人為拔高、溢美做秀。典型一旦脫離實(shí)際,非但起不到示范和帶動(dòng)作用,還可能使人們產(chǎn)生逆反心理,起到相反的效果。所以,在宣傳典型時(shí),應(yīng)注意從具體環(huán)境條件中把握典型事實(shí),平凡小事展現(xiàn)崇高精神,做到內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確、細(xì)節(jié)生動(dòng)鮮活、事件合情合理、評(píng)價(jià)適度適當(dāng)。

二是堅(jiān)持形式多樣,以情感人。典型宣傳是典型工作的重要環(huán)節(jié),只有使先進(jìn)典型的模范事跡和高尚思想廣為傳播,才能使人們受到教育,得到啟迪。一個(gè)典型的宣傳推廣,除了要在內(nèi)部廣造聲勢(shì),以黑板報(bào)、宣傳欄、電子視屏、內(nèi)部刊物和巡回報(bào)告、座談會(huì)等形式取得廣大干部職工居民的認(rèn)同外,還應(yīng)積極利用社會(huì)各大報(bào)紙雜志、網(wǎng)絡(luò)、電視、電臺(tái)等新聞媒體的優(yōu)勢(shì),多管齊下,形成全方位、大規(guī)模、立體化的宣傳格局,使典型人物的宣傳形成熱潮。

三是堅(jiān)持群體效應(yīng),全面推廣。“一花獨(dú)放不是春,萬紫千紅春滿園”。發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型,出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都在于推廣和應(yīng)用,在于“一花引來百花開”,使全社會(huì)精神文明建設(shè)水平有一個(gè)新的提高。因此,在發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型工作的基礎(chǔ)上,對(duì)典型的推廣也應(yīng)下很大工夫。油田黨委明確提出,抓典型,要立足推廣,注重實(shí)效;學(xué)典型,要重在實(shí)質(zhì),貴在行動(dòng)。力求做到每樹一個(gè)先進(jìn)典型,都對(duì)實(shí)際工作有較大的推動(dòng)。

第四篇：淺談如何做好選樹和宣傳先進(jìn)典型工作

淺談如何做好選樹和宣傳先進(jìn)典型工作

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-01

中國(guó)論文網(wǎng) /3/view-12941199.htm

摘 要 抓好先進(jìn)典型的選樹宣傳工作，是企業(yè)宣傳思想工作的一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，通過先進(jìn)典型激勵(lì)、帶動(dòng)企業(yè)全體干部職工“比、學(xué)、趕、幫、超”積極投身企業(yè)改革發(fā)展中，是思想政治工作取得實(shí)效的重要手段，更是歷史賦予思想政治工作新的閃光點(diǎn)和生命力。新時(shí)期，如何進(jìn)一步改善和加強(qiáng)這項(xiàng)工作，本文就此談一點(diǎn)粗淺的看法。

關(guān)鍵詞 典型 選樹 宣傳

一、當(dāng)前企業(yè)典型宣傳工作中存在

的問題

當(dāng)前，由于受諸多因素的影響，典型宣傳工作仍存在一些不盡人意的地方，主要表現(xiàn)為：

（一）選樹典型的標(biāo)準(zhǔn)定位不準(zhǔn)

一直以來，典型選樹往往只關(guān)注于“講奉獻(xiàn)”這一基本條件，認(rèn)為典型只能講奉獻(xiàn)，而不能講回報(bào)，在實(shí)際工作中，理所當(dāng)然的認(rèn)為當(dāng)?shù)湫途褪且耦^苦干，吃苦在前，享受在后，而不注意貢獻(xiàn)與待遇同步；只強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格自律，不予以組織照顧，把“加班加點(diǎn)、帶病堅(jiān)持工作”等作為典型人物的首選，在客觀上給人造成了“誰當(dāng)勞模誰吃虧”的印象。

（二）宣傳典型過于拔高

俗話說“金無足赤，人無完人”，但在典型選樹過程中，常常對(duì)典型求全責(zé)備，以“小”否“大”；有的曲解風(fēng)格與職責(zé)，把典型當(dāng)全天候“戰(zhàn)斗機(jī)”，致使典型心理、生理負(fù)荷過重。無論是在工作中還是在其他事情上，都要看周圍人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，唯恐自己做的不夠好，給先進(jìn)

抹黑。長(zhǎng)期的心理壓力難免使先進(jìn)人物心存“典型難”之念。

（三）樹典型角度不夠準(zhǔn)確

堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，是鄧小平理論的主要內(nèi)容之一，對(duì)“兩個(gè)文明建設(shè)”具有重要指導(dǎo)意義。然而在實(shí)際工作中，尤其是在選樹先進(jìn)典型時(shí)，總是忽視道德表現(xiàn)，致使不少先進(jìn)典型缺乏先進(jìn)性，有些典型在一些方面，甚至還不如普通群眾做得好，這不僅影響了典型人物自身所應(yīng)有的言傳身教的作用發(fā)揮，有時(shí)還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。

（四）評(píng)比典型存在形式主義

選樹先進(jìn)典型是一項(xiàng)細(xì)致、復(fù)雜、嚴(yán)肅的工作，而一些單位和部門則喜歡只憑領(lǐng)導(dǎo)印象，缺乏過硬的評(píng)比條件，定誰評(píng)誰，評(píng)誰樹誰；有的甚至搞“排排座，吃果果”的游戲。有的單位為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，不下功夫去培養(yǎng)和挖掘具有典型特色的人物，而是把工作停留在表面，人為進(jìn)行拔高，隨意夸大，甚至拼湊成績(jī)，在很大程度上削弱

了先進(jìn)典型的影響力。

二、在進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)典型宣傳工作的思考

（一）要科學(xué)選樹先進(jìn)典型

典型是從群眾中涌現(xiàn)出來的，選樹典型必須有先進(jìn)性，這是典型存在的根本所在。這就要求典型必須具有永遠(yuǎn)站在時(shí)代前列的特征。無論何種情況，都要堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念；能在思想深處筑起一道堅(jiān)固防線；在堅(jiān)定不移推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中當(dāng)先鋒、做表率。要選樹具有廣泛群眾基礎(chǔ)的典型。典型具有深厚的群眾基礎(chǔ)，大家對(duì)其有認(rèn)同感，才能感到可親可敬、可比可學(xué)。從這個(gè)意義上講，典型的高度就是工作的高度，培養(yǎng)典型，是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。要制定完善發(fā)現(xiàn)典型、確認(rèn)典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保典型宣傳的嚴(yán)肅性規(guī)范性。

（二）要精心培養(yǎng)先進(jìn)典型

一個(gè)企業(yè)，要想培養(yǎng)一個(gè)叫得響的典型，不可能一蹴而就，也不能急功近

利拔苗助長(zhǎng)，必須將典型培養(yǎng)作為一個(gè)系統(tǒng)工程來抓，制訂一個(gè)科學(xué)的方案，循序漸進(jìn)。企業(yè)政工部門和宣傳部門要在日常工作中注重收集先進(jìn)人物事跡，確定先進(jìn)典型的培養(yǎng)對(duì)象，并進(jìn)行長(zhǎng)期性的談心幫助，促使被培養(yǎng)人在各個(gè)方面不斷提高；同時(shí)要做好向上級(jí)部門推薦工作，以便及時(shí)表彰宣傳。因此，要建立培養(yǎng)先進(jìn)典型的長(zhǎng)期機(jī)制。一是要量身訂做，為典型提供施展才華的舞臺(tái)。人的才能是千差萬別的，典型也有其強(qiáng)項(xiàng)與弱項(xiàng)，對(duì)于準(zhǔn)備樹立和正在樹立的典型，各級(jí)組織要科學(xué)分析典型的性格及專長(zhǎng)，為典型提供最能發(fā)揮其作用的平臺(tái)，讓典型在不斷進(jìn)步和創(chuàng)新中，成長(zhǎng)為根深葉茂的大樹。二是要要增強(qiáng)典型的危機(jī)感，對(duì)已樹立的典型要通過不斷加強(qiáng)政治思想教育，使其認(rèn)識(shí)自己的位置，進(jìn)一步自我完善、自我提高，使他們充分認(rèn)識(shí)只有不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)才能永葆青春，不讓其僅僅停留在已有的成績(jī)上而成為時(shí)代的落伍者。要增強(qiáng)典型

的自我教育意識(shí)，既要及時(shí)地、與人為善地幫助他們克服自身不足，更要激發(fā)他們自我教育的動(dòng)機(jī)，提高他們自我認(rèn)識(shí)、自我評(píng)價(jià)、自我調(diào)節(jié)的能力，激勵(lì)典型在始終保持典型的先進(jìn)性的同時(shí)，不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

（三）要大力宣傳先進(jìn)典型

典型培養(yǎng)作為一個(gè)系統(tǒng)工程，很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是宣傳推廣。一個(gè)有目?擻兇非蟮鈉笠擔(dān)?必然將典型的宣傳推廣納入到企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃中，作為企業(yè)品牌戰(zhàn)略的一部分，給予高度重視。因此，宣傳推廣典型要注意結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷改進(jìn)方法和拓展渠道。一是要進(jìn)一步準(zhǔn)確定位先進(jìn)典型。二是要進(jìn)一步擴(kuò)展典型宣傳的途徑和載體，既注重發(fā)揮新聞媒體的作用，又善于調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部宣傳力量的積極性；既注重發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的作用，又善于借助各類新興媒體的力量。通過電視、報(bào)紙、櫥窗、QQ、電子信箱、手機(jī)短信等多種信息渠道，有聲有色地宣傳典型，讓社會(huì)通過認(rèn)知

典型來了解企業(yè)，從而提升企業(yè)形象，為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。三是要進(jìn)一步堅(jiān)持持久引導(dǎo)。要建立快捷真實(shí)的評(píng)估反饋機(jī)制，精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)實(shí)踐載體，正確把握先進(jìn)性與群眾性的關(guān)系，使典型的精神能夠感召更多的人來學(xué)習(xí)和效仿，使典型的個(gè)體行為變成企業(yè)群體的整體自覺行動(dòng)，從而形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚和企業(yè)職工核心價(jià)值觀的深層次追求。

第五篇：淺談如何做好先進(jìn)典型選樹宣傳工作

淺談如何做好先進(jìn)典型選樹宣傳工作

揚(yáng)州市江都區(qū)供電公司黨群部

一、增強(qiáng)四個(gè)“有利于”選樹意識(shí)

新形勢(shì)下，要切實(shí)履行“四個(gè)服務(wù)”宗旨，建設(shè)“兩個(gè)一流”，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，各類先進(jìn)典型無可非議地起到的示范引領(lǐng)作用，通過做好培養(yǎng)、樹立和宣傳先進(jìn)典型工作，有利于形成正確的思想與行為導(dǎo)向，引導(dǎo)干部職工樹立堅(jiān)定的理想信念和價(jià)值觀；有利于強(qiáng)化全體員工的責(zé)任意識(shí)、率先意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，樹立公司履行社會(huì)責(zé)任、踐行企業(yè)宗旨，服務(wù)廉潔高效的良好形象；有利于充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，在本職工作崗位上盡心竭力，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；也有利于增強(qiáng)思想政治工作的親合力、感召力、說服力，使思想政治工作更加生動(dòng)形象，富有成效?？傊瑯淞⒑托麄飨冗M(jìn)典型，既是發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)的要求，也是激勵(lì)干部職工愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的需要。

二、突出“三性”選樹先進(jìn)典型

一是突出群眾性。堅(jiān)持從群眾來，到群眾中去的原則，善于從發(fā)現(xiàn)單位的先進(jìn)群體典型和個(gè)人典型，采取組織推薦和群眾舉薦相結(jié)合的辦法樹立先進(jìn)典型，大力提倡部門和群眾舉薦以及干部職工個(gè)人自薦當(dāng)先進(jìn)典型。黨政工團(tuán)要同塑同樹，形成整體合力。

二是要突出代表性。注重樹立為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勤勉敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、崗位成才和群團(tuán)工作、班子建設(shè)、黨務(wù)工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方方面面的單項(xiàng)典型，做到點(diǎn)面結(jié)合，各類人員和方方面面工作都有學(xué)習(xí)樣板。

三是要突出先進(jìn)性。堅(jiān)持實(shí)事求是，以“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jī)”考量，既要樹立黨員干部，也要樹立基層職工的典型，樹立的各類典型應(yīng)是各專業(yè)中佼佼者，切實(shí)做到真實(shí)可信、群眾認(rèn)可、特點(diǎn)突出，起到示范引導(dǎo)作用。

三、堅(jiān)持“三好”加強(qiáng)典型宣傳

一是總結(jié)好典型事跡。把先進(jìn)典型事跡的總結(jié)作為思想政治工作的重要任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部和政工部門的重要職責(zé)，認(rèn)真開展調(diào)查研究，并會(huì)同基層局總結(jié)提煉典型經(jīng)驗(yàn)、典型事跡，形成高質(zhì)量、有特色的事跡材料，做到每個(gè)典型都要有完整的事跡材料，堅(jiān)決杜絕“假大空”、“高大全”現(xiàn)象。

二是拓展好宣傳載體。可充分利用黨、團(tuán)活動(dòng)日、重大節(jié)日前或組織重大活動(dòng)時(shí)，召開先進(jìn)典型座談會(huì)、報(bào)告會(huì)；充分利用“內(nèi)部網(wǎng)站”、“工作動(dòng)態(tài)”、宣傳欄，不定期地刊登先進(jìn)典型的事跡；同時(shí)，還要充分各類社會(huì)媒體，廣泛宣傳公司各類典型，擴(kuò)大典型宣傳范圍，展示他們的風(fēng)采，增強(qiáng)典型的社會(huì)影響力。

三是營(yíng)造好學(xué)習(xí)氛圍。把先進(jìn)典型事跡的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，充分利用各種宣傳陣地與平臺(tái)提供的先進(jìn)典型事跡材料，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的事跡，把學(xué)習(xí)本單位的先進(jìn)典型與學(xué)習(xí)社會(huì)方方面面的先進(jìn)典型結(jié)合起來，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，多用先進(jìn)典型的事跡教育人、鼓舞人、啟發(fā)人、引導(dǎo)人、說服人，使干部職工切實(shí)感到先進(jìn)典型可親、可敬、可信、可學(xué)，逐步形成人人爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫?、人人學(xué)習(xí)典型、人人尊重典型的良好氛圍。