第一篇：全區(qū)郵政人力資源工作先進(jìn)典型選樹(shù)申請(qǐng)

1．按照區(qū)公司黨組確定的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和工作方針，在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、深化三項(xiàng)制度改革、規(guī)范用工管理、優(yōu)化人員配置、開(kāi)展教育培訓(xùn)等方面，能夠緊密聯(lián)系本地區(qū)、本單位實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作，成績(jī)突出，為企業(yè)又快又好發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

全區(qū)郵政正處于改革發(fā)展的攻堅(jiān)階段，改革經(jīng)營(yíng)管理體制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提升經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量的任務(wù)十分艱巨。巴州郵政局企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和巴州郵政人力資源部，把工作的重點(diǎn)更加切實(shí)地放在了加快轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式上，大力抓好人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化配置，著手建立和完善了以效益為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系，不斷深化企業(yè)用人和分配制度改革，加大培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高員工素質(zhì)。巴州郵政人力資源部在著力抓住郵政改革發(fā)展的大好時(shí)機(jī)，圍繞郵政改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，乘勢(shì)而上，再接再厲，在集團(tuán)公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，使巴州郵政人力資源部工作再上新臺(tái)階，開(kāi)創(chuàng)新局面。

新形勢(shì)下，巴州郵政人力資源部工作努力在更加有效地推進(jìn)體制機(jī)制改革、更加有效地落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、更加有效地優(yōu)化人力資源配置、更加有效地開(kāi)發(fā)各類(lèi)急需人才等方面實(shí)現(xiàn)新突破。（舉幾個(gè)簡(jiǎn)單的例子）巴州郵政人力資源部要在集團(tuán)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在探索中不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，全面完成2010年人力資源工作的各項(xiàng)任務(wù)（哪些任務(wù)）。

2．執(zhí)行力強(qiáng)。近年來(lái)區(qū)公司安排部署的人力資源重點(diǎn)工作得到有效落實(shí)，工作推進(jìn)力度大，目標(biāo)明確，措施具體，成效顯著。人力資源工作有創(chuàng)新，亮點(diǎn)多，思路新，方法活，人力資源管理工作整體水平有明顯提升。

巴州郵政局在區(qū)、市局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，巴州郵政人力資源部心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞年初職代會(huì)所確定的方針目標(biāo)，以更扎實(shí)的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服務(wù)求創(chuàng)新，調(diào)動(dòng)一切積極因素，迎難而上促發(fā)展，圓滿(mǎn)完成了區(qū)局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為企業(yè)步入良性循環(huán)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為地區(qū)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。

一要深化巴州郵政的制度改革，加強(qiáng)郵政人才隊(duì)伍建設(shè)，重視抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二要建立人工成本調(diào)控機(jī)制，加大人工成本調(diào)控力度，嚴(yán)格控制企業(yè)用工總量。三要合理調(diào)控企業(yè)分配關(guān)系，繼續(xù)深化薪酬分配改革，研究建立績(jī)效管理體系。四要優(yōu)化企業(yè)機(jī)構(gòu)人員配置，嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，促進(jìn)郵政又好又快發(fā)展。五要全面推進(jìn)“雙定”和工時(shí)管理，不斷提升人力資源效能。六要加強(qiáng)規(guī)范用工管理工作，鞏固發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。七要繼續(xù)加大培訓(xùn)工作力度，努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。加快郵政網(wǎng)絡(luò)大學(xué)建設(shè)，積極推進(jìn)技能鑒定工作。八要完善人力資源運(yùn)行體系，有效推進(jìn)自身能力建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)人力資源隊(duì)伍建設(shè)。（這段話(huà)我不會(huì)加工和修改）

3．認(rèn)真組織開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率——扎實(shí)做好企業(yè)變革時(shí)期人力資源工作”主題活動(dòng)。能夠緊密結(jié)合人力資源部門(mén)建設(shè)和人員思想實(shí)際，積極開(kāi)展黨性教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流鍛煉、征文投稿等活動(dòng)，且活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣、特色鮮明、效果突出，確實(shí)在本單位人力資源部門(mén)內(nèi)營(yíng)造了抓落實(shí)、干實(shí)事、創(chuàng)一流的良好氛圍。同時(shí)，能夠按照活動(dòng)的有關(guān)要求，及時(shí)報(bào)送相關(guān)信息。全區(qū)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議召開(kāi)后，我局人力資源部高度重視，迅速行動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，對(duì)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署。

一是精心組織。人力資源部配合局黨組認(rèn)真組織郵政機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)《 組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，并指派人力資源部專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。

二是及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，要求全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，確保活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的辦法，著重抓好重點(diǎn)篇目的學(xué)習(xí)，并做到計(jì)劃、記錄、筆記、心得“四保證”，確保學(xué)習(xí)效果。搞好協(xié)調(diào),狠抓落實(shí)。通過(guò)召開(kāi)情況匯報(bào)會(huì)，交流會(huì)等形式，及時(shí)了解掌握活動(dòng)情況，防止形式主義，推動(dòng)活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。要及時(shí)向上級(jí)反饋信息,提出建議，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)。

三是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。充分利用各種會(huì)議、宣傳欄等形式大力宣傳開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的意義，及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和取得的成效，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

四是統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神這條主線(xiàn)，結(jié)合“推進(jìn)工業(yè)化、實(shí)現(xiàn)新跨越”大討論活動(dòng)，把開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的要求落實(shí)到黨員干部提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)際效果中，著力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的商務(wù)干部隊(duì)伍，為郵政事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保障。

全區(qū)郵政人力資源工作先進(jìn)典型選樹(shù)申請(qǐng)

--巴州郵政局人力資源部

尊敬的 ：

巴州郵政局人力資源部在此真誠(chéng)地向您們提出全區(qū)郵政人力資源工作先進(jìn)典型選樹(shù)申請(qǐng)。

巴州郵政人力資源部--這是一個(gè)將企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和工作方針劃分為崗位說(shuō)明書(shū)，以降本增效和優(yōu)化人力資源配置為執(zhí)行力的重點(diǎn)，以教育培訓(xùn)為支撐，以深化改革、規(guī)范管理、夯實(shí)基礎(chǔ)、提升水平為工作目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)；一個(gè)如紐帶般聯(lián)系著企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的上傳下達(dá)及關(guān)心員工切身利益的集體；一個(gè)響應(yīng)著企業(yè)改革號(hào)角，背負(fù)著員工深切重托的部門(mén)。（介紹一下部門(mén)成員）風(fēng)雨兼程，巴州郵政人力資源部幾代工作人員，全力沖破郵政企業(yè)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)后經(jīng)營(yíng)的重重阻力，本著對(duì)企業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)，深化制度改革，創(chuàng)新發(fā)展，在人事制度、薪酬改革、績(jī)效激勵(lì)、培訓(xùn)提升等各項(xiàng)人力資源管理工作中銳意創(chuàng)新。

一、著力推進(jìn)企業(yè)改革，全面落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略

（一）人力資源盤(pán)活，多年來(lái)巴州郵政人力資源部（多將部門(mén)寫(xiě)全，這樣有印象）積極將盤(pán)活人力資源作為“一把手”工程，努力促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，自2006年以來(lái)，不斷鞏固創(chuàng)新盤(pán)活人力資源成果，盤(pán)活人員數(shù)量達(dá) 人，結(jié)合各類(lèi)人員績(jī)效考核，清退冗余及不合格人員 人，取得了顯著的成效。

（二）用工動(dòng)態(tài)管理，按照區(qū)公司人力資源工作會(huì)議精神，進(jìn)一步優(yōu)化工時(shí)管理，我局全面推進(jìn)工時(shí)精細(xì)化管理。使工時(shí)精細(xì)化管理成為“人力資源的合理配置和降本增效”目標(biāo)的新突破口和著力點(diǎn)。力爭(zhēng)業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)收入增加不增員，促進(jìn)人力資源的合理配置和降本增效。工時(shí)利用率由以前的89.30%攀升至現(xiàn)在的96.10%，在營(yíng)業(yè)前臺(tái)全面實(shí)施動(dòng)態(tài)排班制度，內(nèi)部處理崗位實(shí)施輪崗，實(shí)行中心局交叉作業(yè)，簡(jiǎn)化了投遞流程，優(yōu)化投遞作業(yè)。巴州局率先在投遞崗位實(shí)施投遞計(jì)件工資制度，作為示范點(diǎn)向全疆推廣，極大地激勵(lì)了投遞員的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)寬了思路。

（三）立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，著力推進(jìn)員工培訓(xùn)教育 企業(yè)的創(chuàng)新、變革和發(fā)展，都是源自企業(yè)員工的不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，員工素質(zhì)將最終決定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，巴州局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深諳“得人者昌，用人者興，育人者遠(yuǎn)?！痹谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中從來(lái)不松懈員工教育培訓(xùn)工作，一是硬件環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施大力投入；二是建立分層施教機(jī)制，對(duì)各級(jí)員工加強(qiáng)技能培訓(xùn)；三是各項(xiàng)培訓(xùn)方式并行，通過(guò)聘請(qǐng)專(zhuān)家授課、組織外地考察、兄弟局學(xué)習(xí)交流、派遣到基層蹲點(diǎn)調(diào)研、職鑒培訓(xùn)、開(kāi)展技能大比拼等全面提高員工技能；四是注重師資力量培訓(xùn)強(qiáng)化兼職教師的動(dòng)態(tài)管理，選派優(yōu)秀老師參加全國(guó)、去公司的培訓(xùn)。

各項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施，取得了顯著的效果，一是截止2010年11月末，全州取得職業(yè)資格證書(shū)的員工432人，其中合同用工A類(lèi)206人，合同用工B類(lèi)40人，勞務(wù)用工186人。高級(jí)142人，中級(jí)148人，初級(jí)142人。員工的崗位持證率為45.38%。

二是開(kāi)展窗口營(yíng)業(yè)人員崗位培訓(xùn)及達(dá)標(biāo)活動(dòng)中。在區(qū)公司的統(tǒng)一部署下，7月起全面開(kāi)展郵政窗口營(yíng)業(yè)人員崗位培訓(xùn)及達(dá)標(biāo)活動(dòng)，目前已達(dá)到100%培訓(xùn)率，微機(jī)錄入水平已提前兩個(gè)月實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)率90%，高于區(qū)公司確定年底達(dá)標(biāo)率10%，窗口人員的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)得到有效提升，大大增強(qiáng)了服務(wù)水平。三是支局長(zhǎng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)，2010年組織54名支局長(zhǎng)參加郵政企業(yè)營(yíng)業(yè)支局（所）長(zhǎng)開(kāi)展第二輪遠(yuǎn)程培訓(xùn)并取得良好效果。我局青年路支局學(xué)習(xí)行動(dòng)實(shí)踐效果顯著，報(bào)于區(qū)公司先進(jìn)支局。

四是為積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)全州員工（含勞務(wù)工）參加在職學(xué)歷教育，規(guī)范管理，全州參加在職教育人員（含北郵校外大學(xué)招生）目前已有67人，在學(xué)率達(dá)7%。

（四）著力激勵(lì)員工，關(guān)注員工切身利益

在社會(huì)保險(xiǎn)方面，巴州局2005年起在全疆率先實(shí)現(xiàn)為勞務(wù)工健全了社會(huì)保險(xiǎn)，從而實(shí)現(xiàn)了我局社保４保合一，并為勞務(wù)工提供了保障，2010年落實(shí)了區(qū)公司為勞務(wù)工繳納住房公積金，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感；在勞務(wù)工轉(zhuǎn)聘方面，努力落實(shí)區(qū)公司勞務(wù)工轉(zhuǎn)聘政策，“留住”企業(yè)優(yōu)秀的勞務(wù)工；

二、銳意創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力

創(chuàng)新是企業(yè)生存、發(fā)展的必由之路，只有不斷創(chuàng)新才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。巴州局始終堅(jiān)持管理“思路突破”，在歷年的企業(yè)管理創(chuàng)新成果實(shí)踐中屢次獲獎(jiǎng)，2008年的 在全區(qū)獲得 ；2009年的《推行基層單位工資總額控制，實(shí)現(xiàn)工效掛鉤的彈性薪酬體系》，在全區(qū)獲得 ；2010年我局推出《對(duì)勞務(wù)用工實(shí)行人本管理，提升勞務(wù)用工的企業(yè)忠誠(chéng)度》以及《以客戶(hù)服務(wù)中心為平臺(tái)，為優(yōu)秀員工打造職業(yè)生涯規(guī)劃》著力于提高員工的企業(yè)歸屬感，為企業(yè)發(fā)展留住核心員工。

三、追求卓越，奉獻(xiàn)力量

在全面貫徹落實(shí)郵政企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的同時(shí)，人力資源部工作人員毫不放棄在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的鍛煉機(jī)會(huì)，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)鍛煉自己的能力，為企業(yè)創(chuàng)收。該部門(mén)連續(xù)兩年獲得全州營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)百優(yōu)活動(dòng)中的優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)集體，充分的體現(xiàn)了人力資源工作者，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面不斷進(jìn)取和奉獻(xiàn)的精神。

四、凝聚團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)做表率

這是一個(gè)凝聚了幾代郵政人期望的團(tuán)隊(duì)，有著人力資源工作幾十年豐富經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理老專(zhuān)家，有著精通各項(xiàng)人力資源政策的得力干將，有著新思想、新方法、新理念的新鮮血液。曾經(jīng)她歷經(jīng)了郵政大變革各項(xiàng)人事制度改革，力頂各方阻礙變革的壓力，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)人力資源管理政策。在企業(yè)“選人、育人、用人、留人”方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，從優(yōu)秀到卓越，跟在郵政企業(yè)發(fā)展，大踏步前進(jìn)著。團(tuán)隊(duì)成員堅(jiān)持著“不拋棄、不放棄”的決心，并肩前行，勇于擔(dān)當(dāng)，正默默地為郵政事業(yè)更美好的明天努力奮斗著。

（落款）

第二篇：選樹(shù)先進(jìn)典型

選樹(shù)先進(jìn)典型材料

諸城市環(huán)境保護(hù)局

目 錄

1、我局關(guān)于選樹(shù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)典型的工作意見(jiàn)……………1

2、我局選樹(shù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)典型事跡…………………………4

3、我局選樹(shù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)典型宣傳材料……………………

4、選樹(shù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)典型照片…………………………… 諸城市環(huán)境保護(hù)局

關(guān)于選樹(shù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)典型的工作意見(jiàn)

為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，引導(dǎo)全局廣大黨員干部積極投入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來(lái)，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展，我局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定選樹(shù)宣傳一批先進(jìn)個(gè)人，有關(guān)選樹(shù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)典型的工作意見(jiàn)如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十七屆四中全會(huì)精神，按照“工作爭(zhēng)先，服務(wù)爭(zhēng)先，業(yè)績(jī)爭(zhēng)先”和“學(xué)習(xí)優(yōu)，作風(fēng)優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”的要求，堅(jiān)持以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)統(tǒng)攬工作全局，把“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)與轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率相結(jié)合，與提高素質(zhì)，推動(dòng)創(chuàng)新相結(jié)合，以“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，推動(dòng)自身建設(shè)和業(yè)務(wù)工作。以“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能”為主線(xiàn)，形成“講奉獻(xiàn)，謀發(fā)展，促和諧，創(chuàng)一流”工作氛圍，以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，特別是以推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織工作為載體，在 “講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷創(chuàng)造佳績(jī)。

二、目標(biāo)任務(wù)

1．通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在全局選樹(shù)2名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進(jìn)典型。

2．精心培育1～2個(gè)重大典型個(gè)人，在市級(jí)以上媒體宣傳和推廣，提升我局的知名度和美譽(yù)度。

三、選樹(shù)要求

1．深入挖掘先進(jìn)典型。要按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的基本要求，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)挖掘一批既體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，又能展示時(shí)代精神的先進(jìn)典型，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、逐級(jí)推薦。對(duì)發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型要深入基層走訪(fǎng)，認(rèn)真篩選，嚴(yán)格把關(guān)，真正把具有代表性、典型性和宣傳價(jià)值的先進(jìn)典型作為動(dòng)態(tài)考察和精心培植的對(duì)象。

2．科學(xué)培植先進(jìn)典型。精心制定培植先進(jìn)典型的實(shí)施方案。要關(guān)心愛(ài)護(hù)先進(jìn)典型，積極搭建培養(yǎng)先進(jìn)典型、促進(jìn)典型成長(zhǎng)的各種平臺(tái)和載體，為典型成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。對(duì)樹(shù)立的先進(jìn)典型，要及時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，保護(hù)和激勵(lì)先進(jìn)典型的積極性和主動(dòng)性。

3．準(zhǔn)確提煉先進(jìn)典型。要抓住先進(jìn)典型的精神實(shí)質(zhì)和閃光點(diǎn)，深入挖掘動(dòng)人故事和感人細(xì)節(jié)，努力把先進(jìn)人物寫(xiě)活，把先進(jìn)事跡寫(xiě)實(shí)，把先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)透。要善于用鮮活具體的事實(shí)和真實(shí)客觀的數(shù)據(jù)，以群眾的視角和審美觀點(diǎn)來(lái)表現(xiàn)典型，用平實(shí)語(yǔ)言闡釋深刻道理，用鮮活事例揭示事物本質(zhì)，使先進(jìn)典型鮮活生動(dòng)、真實(shí)豐滿(mǎn)、可信可學(xué)，增強(qiáng)吸引力、感染力和影響力。

四、宣傳方式

1．專(zhuān)欄宣傳。對(duì)先進(jìn)事跡、典型做法、成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全方位、多角度、深層次的報(bào)道，切實(shí)形成規(guī)模、形成聲勢(shì)。

2．活動(dòng)宣傳。精心組織形式多樣、內(nèi)容豐富的“學(xué)典型、趕典型、超典型”主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷拓展典型宣傳的途徑和手段，著力增強(qiáng)宣傳效果。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要高度重視，精心組織、科學(xué)安排、周密部署選樹(shù)宣傳先進(jìn)典型工作，制定實(shí)施方案，扎實(shí)工作舉措，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，明確工作責(zé)任。要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重謀劃，不斷提高發(fā)現(xiàn)、培植、總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型的能力。

2．把握標(biāo)準(zhǔn)，注重成效。要牢牢把握“先進(jìn)性、時(shí)代性、群眾性、客觀性”的標(biāo)準(zhǔn)要求，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，高度負(fù)責(zé)的精神深入一線(xiàn)，深入群眾，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界意見(jiàn)，切實(shí)選好、選準(zhǔn)典型，確保先進(jìn)典型選樹(shù)宣傳工作健康有序推進(jìn)。

3．健全機(jī)制，強(qiáng)化考核。要進(jìn)一步完善工作機(jī)制，建立健全典型回訪(fǎng)制度、典型跟蹤培養(yǎng)制度、典型激勵(lì)制度等。先進(jìn)典型的選樹(shù)宣傳工作將納入黨建工作目標(biāo)考評(píng)，作為評(píng)選開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)單位的重要依據(jù)之一，縣委教育工委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期或不定期的組織督促檢查，確保這項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

1

好經(jīng)驗(yàn)好做法材料

諸城市環(huán)境保護(hù)局

第三篇：選樹(shù)先進(jìn)典型方案

棗臻小學(xué)選樹(shù)先進(jìn)典型工作方案

先進(jìn)典型是一個(gè)時(shí)代的標(biāo)志性人物，發(fā)現(xiàn)、培育和樹(shù)立先進(jìn)典型，進(jìn)行大力宣傳推廣，有利于引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奮發(fā)向上的良好局面。為進(jìn)一步做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹(shù)立和宣傳先進(jìn)典型工作，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展，根據(jù)根據(jù)潞城市教育局《潞城市中小學(xué)德育工作星級(jí)達(dá)標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合我校教育實(shí)際，特制定本方案如下：

一、目標(biāo)要求

緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的目標(biāo)任務(wù)，按照“五個(gè)好”、“五個(gè)表率”的標(biāo)準(zhǔn)要求，推出一批立得住、樹(shù)得起、叫得響、有影響的先進(jìn)典型，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、女工等群團(tuán)組織廣泛開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員、干部和群眾在推進(jìn)教育發(fā)展中建功立業(yè)。

二、基本原則

1、堅(jiān)持實(shí)事求是。以事實(shí)為依據(jù)，既不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不拔高典型，確保樹(shù)立的典型不失真，不夸大，保證典型真實(shí)可靠，經(jīng)得起考驗(yàn)。

2、堅(jiān)持群眾路線(xiàn)。以群眾公認(rèn)為原則，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、認(rèn)可不認(rèn)可、信服不信服作為選樹(shù)典型的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持從群眾身邊推薦宣傳先進(jìn)典型，使典型可信可學(xué)。

3、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。選樹(shù)典型要符合時(shí)代要求，突出時(shí)代特征，展示時(shí)代風(fēng)貌，體現(xiàn)時(shí)代精神，讓先進(jìn)典型隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，始終成為引領(lǐng)時(shí)代的價(jià)值取向。

三、主要措施

學(xué)校將把培養(yǎng)、樹(shù)立和宣傳先進(jìn)典型工作，做為深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要舉措來(lái)抓，著力建立健全以下幾項(xiàng)機(jī)制：

1、典型發(fā)現(xiàn)機(jī)制。要注重在教學(xué)一線(xiàn)挖掘典型，經(jīng)常性地深入基層、深入黨員群眾，既要注重挖掘反映整個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的先進(jìn)典型，又要注重挖掘反映各個(gè)層面開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的先進(jìn)典型。

2、典型培養(yǎng)機(jī)制。精心制定先進(jìn)典型培養(yǎng)計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)和培養(yǎng)引導(dǎo)，采取領(lǐng)導(dǎo)包掛、部門(mén)幫扶等方式，與先進(jìn)典型結(jié)成對(duì)子，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。定期組織先進(jìn)典型學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為先進(jìn)典型提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使先進(jìn)典型不斷進(jìn)步，不斷提高，不斷成熟。結(jié)合工作實(shí)際，適時(shí)開(kāi)展各種形式的競(jìng)賽等活動(dòng)，積極搭建培養(yǎng)先進(jìn)典型、促進(jìn)典型成長(zhǎng)的平臺(tái)和載體。關(guān)心愛(ài)護(hù)先進(jìn)典型，及時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，幫助解決工作和生活中遇到的各種困難，保護(hù)黨員干部爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的積極性。

3、典型宣傳機(jī)制。要對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行全方位、多角度、深層次的總結(jié)，抓住先進(jìn)典型的精神實(shí)質(zhì)和閃光點(diǎn)，深入挖掘動(dòng)人事跡和鮮活事例，使先進(jìn)典型鮮活生動(dòng)、可信可學(xué)，增強(qiáng)吸引力、感染力和影響力。利用宣傳欄、櫥窗、校園網(wǎng)、校園廣播、制作版面等各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取黨員群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，全方位、多渠道、多形式地做好先進(jìn)典型的宣傳工作，不斷擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。

4、典型帶動(dòng)機(jī)制。充分發(fā)揮典型的示范作用，讓先進(jìn)典型帶頭示范，推廣經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，使黨員做到學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。要充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的奮斗目標(biāo)和價(jià)值取向。充分發(fā)揮典型的幫帶作用，實(shí)行先進(jìn)幫后進(jìn)，啟動(dòng)后進(jìn)內(nèi)力，達(dá)到共同促進(jìn)、共同提高的目的。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。周密部署先進(jìn)典型選樹(shù)工作，制定實(shí)施方案，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)。要制定宣傳報(bào)道方案，把典型宣傳工作與經(jīng)常性宣傳工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，共同推進(jìn)。

2、強(qiáng)化管理。建立先進(jìn)典型檔案，對(duì)先進(jìn)典型實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期進(jìn)行跟蹤調(diào)查、群眾評(píng)議和目標(biāo)考核，促使他們不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，長(zhǎng)期保持先進(jìn)性。

3、完善機(jī)制。要因地制宜，結(jié)合本單位實(shí)際，不斷完善典型選樹(shù)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，使典型選樹(shù)工作制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化。

2012.9.3

第四篇：淺談如何做好選樹(shù)和宣傳先進(jìn)典型工作

淺談如何做好選樹(shù)和宣傳先進(jìn)典型工作

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-01

中國(guó)論文網(wǎng) /3/view-12941199.htm

摘 要 抓好先進(jìn)典型的選樹(shù)宣傳工作，是企業(yè)宣傳思想工作的一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，通過(guò)先進(jìn)典型激勵(lì)、帶動(dòng)企業(yè)全體干部職工“比、學(xué)、趕、幫、超”積極投身企業(yè)改革發(fā)展中，是思想政治工作取得實(shí)效的重要手段，更是歷史賦予思想政治工作新的閃光點(diǎn)和生命力。新時(shí)期，如何進(jìn)一步改善和加強(qiáng)這項(xiàng)工作，本文就此談一點(diǎn)粗淺的看法。

關(guān)鍵詞 典型 選樹(shù) 宣傳

一、當(dāng)前企業(yè)典型宣傳工作中存在

的問(wèn)題

當(dāng)前，由于受諸多因素的影響，典型宣傳工作仍存在一些不盡人意的地方，主要表現(xiàn)為：

（一）選樹(shù)典型的標(biāo)準(zhǔn)定位不準(zhǔn)

一直以來(lái)，典型選樹(shù)往往只關(guān)注于“講奉獻(xiàn)”這一基本條件，認(rèn)為典型只能講奉獻(xiàn)，而不能講回報(bào)，在實(shí)際工作中，理所當(dāng)然的認(rèn)為當(dāng)?shù)湫途褪且耦^苦干，吃苦在前，享受在后，而不注意貢獻(xiàn)與待遇同步；只強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格自律，不予以組織照顧，把“加班加點(diǎn)、帶病堅(jiān)持工作”等作為典型人物的首選，在客觀上給人造成了“誰(shuí)當(dāng)勞模誰(shuí)吃虧”的印象。

（二）宣傳典型過(guò)于拔高

俗話(huà)說(shuō)“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，但在典型選樹(shù)過(guò)程中，常常對(duì)典型求全責(zé)備，以“小”否“大”；有的曲解風(fēng)格與職責(zé)，把典型當(dāng)全天候“戰(zhàn)斗機(jī)”，致使典型心理、生理負(fù)荷過(guò)重。無(wú)論是在工作中還是在其他事情上，都要看周?chē)藢?duì)自己的評(píng)價(jià)，唯恐自己做的不夠好，給先進(jìn)

抹黑。長(zhǎng)期的心理壓力難免使先進(jìn)人物心存“典型難”之念。

（三）樹(shù)典型角度不夠準(zhǔn)確

堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，是鄧小平理論的主要內(nèi)容之一，對(duì)“兩個(gè)文明建設(shè)”具有重要指導(dǎo)意義。然而在實(shí)際工作中，尤其是在選樹(shù)先進(jìn)典型時(shí)，總是忽視道德表現(xiàn)，致使不少先進(jìn)典型缺乏先進(jìn)性，有些典型在一些方面，甚至還不如普通群眾做得好，這不僅影響了典型人物自身所應(yīng)有的言傳身教的作用發(fā)揮，有時(shí)還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。

（四）評(píng)比典型存在形式主義

選樹(shù)先進(jìn)典型是一項(xiàng)細(xì)致、復(fù)雜、嚴(yán)肅的工作，而一些單位和部門(mén)則喜歡只憑領(lǐng)導(dǎo)印象，缺乏過(guò)硬的評(píng)比條件，定誰(shuí)評(píng)誰(shuí)，評(píng)誰(shuí)樹(shù)誰(shuí)；有的甚至搞“排排座，吃果果”的游戲。有的單位為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，不下功夫去培養(yǎng)和挖掘具有典型特色的人物，而是把工作停留在表面，人為進(jìn)行拔高，隨意夸大，甚至拼湊成績(jī)，在很大程度上削弱

了先進(jìn)典型的影響力。

二、在進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)典型宣傳工作的思考

（一）要科學(xué)選樹(shù)先進(jìn)典型

典型是從群眾中涌現(xiàn)出來(lái)的，選樹(shù)典型必須有先進(jìn)性，這是典型存在的根本所在。這就要求典型必須具有永遠(yuǎn)站在時(shí)代前列的特征。無(wú)論何種情況，都要堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念；能在思想深處筑起一道堅(jiān)固防線(xiàn)；在堅(jiān)定不移推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中當(dāng)先鋒、做表率。要選樹(shù)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的典型。典型具有深厚的群眾基礎(chǔ)，大家對(duì)其有認(rèn)同感，才能感到可親可敬、可比可學(xué)。從這個(gè)意義上講，典型的高度就是工作的高度，培養(yǎng)典型，是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。要制定完善發(fā)現(xiàn)典型、確認(rèn)典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保典型宣傳的嚴(yán)肅性規(guī)范性。

（二）要精心培養(yǎng)先進(jìn)典型

一個(gè)企業(yè)，要想培養(yǎng)一個(gè)叫得響的典型，不可能一蹴而就，也不能急功近

利拔苗助長(zhǎng)，必須將典型培養(yǎng)作為一個(gè)系統(tǒng)工程來(lái)抓，制訂一個(gè)科學(xué)的方案，循序漸進(jìn)。企業(yè)政工部門(mén)和宣傳部門(mén)要在日常工作中注重收集先進(jìn)人物事跡，確定先進(jìn)典型的培養(yǎng)對(duì)象，并進(jìn)行長(zhǎng)期性的談心幫助，促使被培養(yǎng)人在各個(gè)方面不斷提高；同時(shí)要做好向上級(jí)部門(mén)推薦工作，以便及時(shí)表彰宣傳。因此，要建立培養(yǎng)先進(jìn)典型的長(zhǎng)期機(jī)制。一是要量身訂做，為典型提供施展才華的舞臺(tái)。人的才能是千差萬(wàn)別的，典型也有其強(qiáng)項(xiàng)與弱項(xiàng)，對(duì)于準(zhǔn)備樹(shù)立和正在樹(shù)立的典型，各級(jí)組織要科學(xué)分析典型的性格及專(zhuān)長(zhǎng)，為典型提供最能發(fā)揮其作用的平臺(tái)，讓典型在不斷進(jìn)步和創(chuàng)新中，成長(zhǎng)為根深葉茂的大樹(shù)。二是要要增強(qiáng)典型的危機(jī)感，對(duì)已樹(shù)立的典型要通過(guò)不斷加強(qiáng)政治思想教育，使其認(rèn)識(shí)自己的位置，進(jìn)一步自我完善、自我提高，使他們充分認(rèn)識(shí)只有不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)才能永葆青春，不讓其僅僅停留在已有的成績(jī)上而成為時(shí)代的落伍者。要增強(qiáng)典型

的自我教育意識(shí)，既要及時(shí)地、與人為善地幫助他們克服自身不足，更要激發(fā)他們自我教育的動(dòng)機(jī)，提高他們自我認(rèn)識(shí)、自我評(píng)價(jià)、自我調(diào)節(jié)的能力，激勵(lì)典型在始終保持典型的先進(jìn)性的同時(shí)，不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

（三）要大力宣傳先進(jìn)典型

典型培養(yǎng)作為一個(gè)系統(tǒng)工程，很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是宣傳推廣。一個(gè)有目?擻兇非蟮鈉笠擔(dān)?必然將典型的宣傳推廣納入到企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃中，作為企業(yè)品牌戰(zhàn)略的一部分，給予高度重視。因此，宣傳推廣典型要注意結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷改進(jìn)方法和拓展渠道。一是要進(jìn)一步準(zhǔn)確定位先進(jìn)典型。二是要進(jìn)一步擴(kuò)展典型宣傳的途徑和載體，既注重發(fā)揮新聞媒體的作用，又善于調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部宣傳力量的積極性；既注重發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的作用，又善于借助各類(lèi)新興媒體的力量。通過(guò)電視、報(bào)紙、櫥窗、QQ、電子信箱、手機(jī)短信等多種信息渠道，有聲有色地宣傳典型，讓社會(huì)通過(guò)認(rèn)知

典型來(lái)了解企業(yè)，從而提升企業(yè)形象，為企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。三是要進(jìn)一步堅(jiān)持持久引導(dǎo)。要建立快捷真實(shí)的評(píng)估反饋機(jī)制，精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)實(shí)踐載體，正確把握先進(jìn)性與群眾性的關(guān)系，使典型的精神能夠感召更多的人來(lái)學(xué)習(xí)和效仿，使典型的個(gè)體行為變成企業(yè)群體的整體自覺(jué)行動(dòng)，從而形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚和企業(yè)職工核心價(jià)值觀的深層次追求。

第五篇：淺談如何做好先進(jìn)典型選樹(shù)宣傳工作

淺談如何做好先進(jìn)典型選樹(shù)宣傳工作

揚(yáng)州市江都區(qū)供電公司黨群部

一、增強(qiáng)四個(gè)“有利于”選樹(shù)意識(shí)

新形勢(shì)下，要切實(shí)履行“四個(gè)服務(wù)”宗旨，建設(shè)“兩個(gè)一流”，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，各類(lèi)先進(jìn)典型無(wú)可非議地起到的示范引領(lǐng)作用，通過(guò)做好培養(yǎng)、樹(shù)立和宣傳先進(jìn)典型工作，有利于形成正確的思想與行為導(dǎo)向，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念和價(jià)值觀；有利于強(qiáng)化全體員工的責(zé)任意識(shí)、率先意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，樹(shù)立公司履行社會(huì)責(zé)任、踐行企業(yè)宗旨，服務(wù)廉潔高效的良好形象；有利于充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，在本職工作崗位上盡心竭力，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；也有利于增強(qiáng)思想政治工作的親合力、感召力、說(shuō)服力，使思想政治工作更加生動(dòng)形象，富有成效?？傊?，樹(shù)立和宣傳先進(jìn)典型，既是發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)的要求，也是激勵(lì)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象的需要。

二、突出“三性”選樹(shù)先進(jìn)典型

一是突出群眾性。堅(jiān)持從群眾來(lái)，到群眾中去的原則，善于從發(fā)現(xiàn)單位的先進(jìn)群體典型和個(gè)人典型，采取組織推薦和群眾舉薦相結(jié)合的辦法樹(shù)立先進(jìn)典型，大力提倡部門(mén)和群眾舉薦以及干部職工個(gè)人自薦當(dāng)先進(jìn)典型。黨政工團(tuán)要同塑同樹(shù)，形成整體合力。

二是要突出代表性。注重樹(shù)立為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勤勉敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)、崗位成才和群團(tuán)工作、班子建設(shè)、黨務(wù)工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方方面面的單項(xiàng)典型，做到點(diǎn)面結(jié)合，各類(lèi)人員和方方面面工作都有學(xué)習(xí)樣板。

三是要突出先進(jìn)性。堅(jiān)持實(shí)事求是，以“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jī)”考量，既要樹(shù)立黨員干部，也要樹(shù)立基層職工的典型，樹(shù)立的各類(lèi)典型應(yīng)是各專(zhuān)業(yè)中佼佼者，切實(shí)做到真實(shí)可信、群眾認(rèn)可、特點(diǎn)突出，起到示范引導(dǎo)作用。

三、堅(jiān)持“三好”加強(qiáng)典型宣傳

一是總結(jié)好典型事跡。把先進(jìn)典型事跡的總結(jié)作為思想政治工作的重要任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部和政工部門(mén)的重要職責(zé)，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，并會(huì)同基層局總結(jié)提煉典型經(jīng)驗(yàn)、典型事跡，形成高質(zhì)量、有特色的事跡材料，做到每個(gè)典型都要有完整的事跡材料，堅(jiān)決杜絕“假大空”、“高大全”現(xiàn)象。

二是拓展好宣傳載體。可充分利用黨、團(tuán)活動(dòng)日、重大節(jié)日前或組織重大活動(dòng)時(shí)，召開(kāi)先進(jìn)典型座談會(huì)、報(bào)告會(huì)；充分利用“內(nèi)部網(wǎng)站”、“工作動(dòng)態(tài)”、宣傳欄，不定期地刊登先進(jìn)典型的事跡；同時(shí)，還要充分各類(lèi)社會(huì)媒體，廣泛宣傳公司各類(lèi)典型，擴(kuò)大典型宣傳范圍，展示他們的風(fēng)采，增強(qiáng)典型的社會(huì)影響力。

三是營(yíng)造好學(xué)習(xí)氛圍。把先進(jìn)典型事跡的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，充分利用各種宣傳陣地與平臺(tái)提供的先進(jìn)典型事跡材料，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的事跡，把學(xué)習(xí)本單位的先進(jìn)典型與學(xué)習(xí)社會(huì)方方面面的先進(jìn)典型結(jié)合起來(lái)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，多用先進(jìn)典型的事跡教育人、鼓舞人、啟發(fā)人、引導(dǎo)人、說(shuō)服人，使干部職工切實(shí)感到先進(jìn)典型可親、可敬、可信、可學(xué)，逐步形成人人爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫?、人人學(xué)習(xí)典型、人人尊重典型的良好氛圍。