第一篇：2018年國家糧食儲備庫規(guī)章制度(四、崗位職責)

崗 位 職 責

主任職責

一、在中國儲備糧管理總公司XX分公司和市糧食局的領(lǐng)導下，主持全庫行駛的全面工作。

二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持“執(zhí)行政策、確保安全”強化管理、提高效益”的十六字工作方針，把握全庫工作的正確方向。

三、負責制訂和實施全庫的長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，全面完成上級下達的各項經(jīng)濟指標和工作任務(wù)。

四、抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，處理好行政、黨委、工會之間的關(guān)系，增強領(lǐng)導班子之間的團結(jié)，努力開創(chuàng)工作新局面。

五、改進領(lǐng)導作風，深入基層調(diào)查研究，抓好中央儲備糧的購、銷、調(diào)、存工作，并注意抓點帶面，推廣先進經(jīng)驗。

六、加強企業(yè)內(nèi)部管理，實現(xiàn)科技興企，建章立制，規(guī)范管理。

七、負責處理各種突發(fā)性事性，及時向分公司和當?shù)卣埵緟R報，以求及時、準確、妥善解決問題。

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黨支部書記職責

一、在支部委員會的集體領(lǐng)導下，按照支部黨員大會、支委會的決議，負責主持支部的正常工作。

二、負責召集支部委員會和黨員大會，結(jié)合單位情況，傳達貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅定正確的政治方向。

三、安排支部工作，做好經(jīng)常性的思想政治工作，抓好思想、文化、業(yè)務(wù)教育，不斷提高干部、職工隊伍的政治思想與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、堅持民主集中制原則，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團之間的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

五、抓好黨建工作，增強班子團結(jié)，加強兩個文明建設(shè)及五好黨組織創(chuàng)建工作，抓廉政，帶作風，改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)換管理機制，推動企業(yè)健康發(fā)展。

六、抓好支委會的學習，按時召開支委生活會，加強一班人的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支委會集體領(lǐng)導作用。

七、支部副書記協(xié)助支部書記進行工作，書記不在時，主持支部的日常工作。

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副主任職責

一、副主任是主任的助手，對主任負責，在主任的統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作；

二、認真做好分管的各項工作，定期向主任匯報工作進展情況。遇事不推諉，開拓進取、出主意、想辦法，使各項工作落到實處。

三、認真執(zhí)行糧改政策，協(xié)助主任積極開展多種形式的糧油購銷活動，提高企業(yè)經(jīng)濟效益；

四、協(xié)助主任制訂好企業(yè)各項規(guī)章制度、經(jīng)營決策、長遠規(guī)劃；

五、做好自身廉政建設(shè)、帶頭遵紀守法，關(guān)心職工生活，辦好職工福利事業(yè)。

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工會主席職責

一、在黨支部和上級工會的領(lǐng)導下，認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，完成上級下達的各項工作任務(wù)。

二、抓好職工教育，做好思想政治工作，搞好兩個文明建設(shè)。

三、依法維護職工民主權(quán)利，定期召開職代會，搞好民主管理。

四、開展勞動競賽，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞模的評選表彰工作。

五、組織開展文、體活動，辦好工會文化、教育和體育事業(yè)。

六、協(xié)助行政辦好集體福利事業(yè)，定期慰問離退休職工，看望病傷職工，解決職工生活中的實際困難。

七、搞好工會自身建設(shè)，收好、管好、用好工會經(jīng)費，不斷對會員進行工會基本知識教育。

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組織委員職責

在支部委員會的集體領(lǐng)導下，組織委員的主要職責是：

一、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要，提出劃分、調(diào)整的意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。

二、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀律檢查委員對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支委會提出表揚、獎勵黨員的建議。

三、負責對積極分子和預備黨員進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

四、接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，按時收繳黨費。

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紀律檢查委員職責

一、在支部的領(lǐng)導下，認真做好維護黨章、黨綱和各項規(guī)章制度的落實工作，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。

二、對黨員進行法紀教育，提高法紀觀念，落實支部對違犯黨章。黨紀和國家法律、法令的黨員的管理工作。

三、向支部委員會匯報黨員違犯紀律的調(diào)查情況和提出處理意見。

四、向上級紀檢部門反映支部成員的違紀情況，協(xié)助上級紀檢部門查處支部領(lǐng)導和成員的違紀問題。

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宣傳委員職責

在支部委員會的集體領(lǐng)導下，宣傳委員的主要職責是：

一、了解黨內(nèi)外的思想情況，提出宣傳教育工作意見，擬訂和提出學習計劃和建議。

二、組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策，學習政治理論、時事政策和黨章，覺的基本知識。

三、根據(jù)上級黨委指示，圍繞每個時期的工作任務(wù)，開展宣傳鼓動工作。

四、指導本單位的群眾學習科學、技術(shù)、文化知識，組織開展文化體育活動。

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綜合科職責

一、負責完成XX儲備糧管理分公司、XX直屬庫綜合科交辦的各項工作任務(wù)。

二、負責工會、共青團和計劃生育工作。

三、負責人事勞資管理工作，按月公布職工出勤，做好培訓、調(diào)資、晉級和獎懲工作，并對組織紀律執(zhí)行情況進行檢查。

四、負責宣傳教育和思想政治工作，做好員工培訓。

五、做好生活管理工作，辦好職工食堂，管理好公有物資。

六、負責衛(wèi)生評比、文明單位創(chuàng)建、辦公設(shè)備供應(yīng)和報刊訂閱等工作。

七、負責辦理公文收發(fā)、傳遞、檔案管理、會議記錄，擬寫全庫綜合性計劃、總結(jié)和匯報材料。

八、做好會務(wù)和對外接待工作。

九、負責車輛管理工作。

十、完成庫領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

211

站長崗位職責

一、負責本站全面工作，具體組織實施糧庫制訂的各項工作目標及規(guī)章制度保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

二、嚴格執(zhí)行糧庫下達的收購數(shù)量、價格和質(zhì)量，確保完成全年收購任務(wù)。

三、嚴格按照《儲糧技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，堅持“一、三、七”檢查制度，月保持“四無”率在99%以上，負責出入庫工作安排及倉房、器材維修等。

四、嚴格遵守安全制度，負責站內(nèi)安全工作，認真督導值班工作。

212 核算會計崗位職責分工及獎罰制度

一、負責糧庫經(jīng)營業(yè)務(wù)及附營業(yè)務(wù)的核算工作；

二、負責糧庫糧食出、入庫單據(jù)的核對工作；

三、負責糧庫糧食購銷數(shù)量、利潤及庫存核算工作，定期上報會計；

四、負責繳納糧庫的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金及勞動部門等方面的業(yè)務(wù)事項，分出單位與個人部分并負責與總公司清算內(nèi)協(xié)工資及三金工作；

五、負責辦理會計及糧庫交付的其他工作。遵守財經(jīng)紀律，保守財務(wù)秘密，違反一次扣50元；

六、月底前（25-27日）核對各營業(yè)會計上報資料，并與庫存核對，確保帳實相符，若未核對出現(xiàn)問題一次扣20元；

七、根據(jù)審核無誤的原始憑證登記記帳憑證，若發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不全、手續(xù)不完善的單據(jù)應(yīng)提出，并讓經(jīng)手人修正，方可入帳，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10元；

八、根據(jù)編制的記帳憑證及科目匯總表核對并登記帳薄，確保賬證相符、賬賬相符，漏記、錯記或總賬與明細賬不平未做修改的，發(fā)現(xiàn)一次扣20元；

九、根據(jù)總賬、明細賬的資料編制報表，遲報、漏報一次扣20元；

十、做好財務(wù)科長及糧庫交付的其他工作，違反一次扣20元。

十一、每月做好糧庫各站的核算工作，根據(jù)各站收購銷售情況核算利潤，當月未核算的扣50元。

213 營業(yè)會計崗位職責分工及獎罰制度

一、負責本站內(nèi)收購、銷售業(yè)務(wù)的過磅、結(jié)算工作；

二、負責站內(nèi)水電費、電話費的交納落實工作；

三、負責糧食出、入庫單據(jù)的開具、整理及核對工作；

四、負責站內(nèi)糧食購銷工作、及庫存核對工作，定期上報財務(wù)科報表3份；

五、負責收集站內(nèi)所發(fā)生的裝卸費、運費單據(jù)，簽字后報出納員；

六、負責辦理財務(wù)科長、站長及公司交付的其他工作；

七、遵守財務(wù)制度，保守財務(wù)秘密，違反一次扣50元；

八、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，不準挪用公款，員工個人借款必須經(jīng)領(lǐng)導簽字批準后方可借出，并負責在規(guī)定期限內(nèi)收回，否則扣20元，私自挪用公款一次扣50元；

九、根據(jù)營業(yè)情況，提出資金使用計劃，做到資金日清月結(jié)，實物出入庫有憑有據(jù)，及時與保管員核對，保證數(shù)字準確，帳實相符，日清月結(jié)，并在月底25-26號前將各種庫存報表、收支明細報表、資金表及時上報，錯報、遲報一次扣10元，缺報一次扣20元，若發(fā)現(xiàn)帳實不符，且找不出原因一次扣20元；

十、登記站點庫存帳簿，月底與保管核對，結(jié)出余額，實物出入庫結(jié)束后及時登記上報，錯記一次扣10元，漏記一次超過七個工作日內(nèi)扣20元，逾期一個月仍未登記扣50元；

十一、當月報表、憑證應(yīng)在次月10日前按規(guī)定裝訂成冊，違反一次扣20元；

214

十二、做好財務(wù)科長、站長及糧庫交付的其他工作，違反一次扣20元。

215

財務(wù)科職責

一、貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)財務(wù)通則》等國家規(guī)定的各項財經(jīng)法規(guī)，依照總公司、分公司制定的各項財務(wù)管理規(guī)定及會計核算辦法，遇重大財務(wù)問題及時向主管部門、中心庫及分公司財會處匯報；

二、參與本單位經(jīng)營決策，統(tǒng)一協(xié)調(diào)資金，處理財務(wù)事項，監(jiān)督財務(wù)收支；

三、負責本單位財務(wù)制度的編制、執(zhí)行、檢查、分析；

四、如實反映本單位的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，依法計算繳納國家稅款；

五、按規(guī)定向有關(guān)部門及時報送財務(wù)會計報告。

216

倉儲科職責

一、負責中央儲備糧的入庫工作、出庫工作，制定具體操作計劃和接收出庫方案，并組織實施。

二、負責中央儲備糧的安全保管工作，確保實現(xiàn)“一符、三專、四落實”。

三、做好糧情檢查管理工作，確保儲糧安全。

四、組織業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和保糧水平。

五、做好糧食的熏蒸、機械通風、降溫降水工作。

六、負責糧食的損溢申報工作。

七、做好糧食薰蒸化學藥劑管理工作。

八、做好倉儲囂材管理工作。

九、負責儲糧新技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用。

十、做好倉儲業(yè)務(wù)檔案管理工作和業(yè)務(wù)報表填報工作。

十一、做好出入庫糧食質(zhì)量檢驗和糧食品質(zhì)分析工作。

十二、保持庫區(qū)衛(wèi)生干凈整潔。

217

保衛(wèi)科職責

一、在庫主任的直接領(lǐng)導下，負責搞好庫區(qū)的安全保衛(wèi)、綜合治理工作。

二、經(jīng)常宣傳法律，法規(guī)知識，層層建立防范責任制，使廣大干部職正，自覺遵紀守法。

三、組織建立義務(wù)防汛。防火搶險隊，定期演示消防滅火知識，提高全員的消防意識和自衛(wèi)能力。

四、經(jīng)常檢查庫區(qū)的用電、消防和防盜設(shè)施，消除事故隱患。

五、積極參與民主管理工作，認真完成庫領(lǐng)導和公安業(yè)務(wù)部門交辦的其他任務(wù)。

六、協(xié)助單位摘好保密工作。

218

綜合科長職責

一、主持綜合科全面工作。

二、組織制定工作計劃，對領(lǐng)導交辦的各項工作，負責檢查、督促、組織實施。

三、綜合掌握全庫各科（室）工作，及時向領(lǐng)導反映工作進展情況。

四、保證會議記錄完整、準確，對主任辦公會、庫務(wù)會決定的事項進行督察落實。

五、組織有關(guān)人員做好文秘、信訪、文印、保密、信息網(wǎng)絡(luò)及會務(wù)安排工作。

六、對來文提出擬辦意見，對領(lǐng)導批示進行督辦并負責落實。

七、協(xié)助支部黨組織抓好政治思想作風及兩個文明建設(shè)。

八、抓好檔案管理及后勤保障工作，不斷提高綜合科人員的政治思想水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

九、協(xié)調(diào)本單位有關(guān)部門、單位的業(yè)務(wù)關(guān)系和庫內(nèi)各科（室）之間的關(guān)系，完成庫領(lǐng)導交辦的其它工作。

219

財務(wù)科長崗位職責

一、財務(wù)科長負責糧庫財務(wù)全面工作，兼任主管會計；

二、負責糧庫日常收付、費用、購銷等核算工作；

三、負責審核工資核算及發(fā)放隋況；

四、負責費用單據(jù)核對及審核各項費用開支情況，嚴格杜絕不合理開支，并定期盤查糧庫資金情況；

五、負責審核收購發(fā)票的開具情況及開具銷售發(fā)票工作；

六、負責將審核無誤的單據(jù)編制記帳憑證，編制報表，年度申報表及撰寫季度財務(wù)分析，并及時上報相關(guān)單位；

七、負責定期向員工公布糧庫經(jīng)營狀況及季度政務(wù)公開情況；

八、負責銀行、工商、稅務(wù)、總糧庫等部門業(yè)務(wù)辦理及協(xié)調(diào)工作；

九、負責糧庫女工工作及勞保用品的發(fā)放工作；

十、負責糧庫營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生證、代碼證、稅務(wù)登記證、貸款卡、一般納稅人等的年檢及辦理工作；

十一、負責督促及時繳納糧庫員工的保險金工作；

十二、認真貫徹執(zhí)行各項政策、方針，嚴格遵守財經(jīng)紀律和有關(guān)規(guī)定，保守秘密，協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，保證各項工作順利進行，因失職對糧庫造成損失的扣50元；

十三、努力鉆研業(yè)務(wù)，豐富會計理論知識，提高業(yè)務(wù)工作能力，正確處理賬務(wù)，認真編制會計憑證和報表，并及時上報，無故漏報、遲報—次扣10元，缺報—次扣20元；

十四、負責收購資金和貸款回收的落實情況，確保資金專款專用、220 不挪用，違反一次扣20元；

十五、嚴格審查各項開支，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導反映，堵塞漏洞，加強管理，因管理不善造成損失的發(fā)現(xiàn)—次扣50元；

十六、充分利用會計資料。分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預測經(jīng)濟前景，編寫財務(wù)分析，做好領(lǐng)導的參謀，編寫、漏報一次扣20元；

十七、做好總賬及銀行賬等賬簿登記工作，錯記、漏記一次扣20元；

十八、組織會計人員學習政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，提高會計人員的素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關(guān)人員更正和處理；檢查監(jiān)督會計人員工作，若發(fā)現(xiàn)會計人員違規(guī)而未做處罰的—次扣20元；

十九、完成主任和主管副主任安排的其它財務(wù)工作，不能按質(zhì)按時完成的扣50元。

221

倉儲科長崗位職責

一、負責糧庫所有庫存糧的管理，保證糧食安全。

二、認真貫徹執(zhí)行“以防為主、綜合防治”的保糧方針和保糧制度，負責本單位糧食保管防化技術(shù)工作。正確掌握糧食儲存情況。根據(jù)保管員提供的糧食水分、溫度、蟲害及鼠雀等情況，提出技術(shù)處理方法和措施，鞏固發(fā)展四無糧倉。

三、認真執(zhí)行糧油質(zhì)量標準，正確評定糧油等級，宣傳糧油價格政策、負責糧油污染檢測，維護好化驗儀器設(shè)備，貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕事故發(fā)生。

四、遵守糧庫的各項規(guī)章制度，嚴格按照制度辦事。做好庫區(qū)及糧食的防火、防盜、防汛等安全工作。

五、組織指導保管員學習理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)，定期組織保管員匯報糧食儲存的安全情況。共同分析存在問題，研究技術(shù)措施，積累資料、總結(jié)經(jīng)驗。

六、嚴格貫徹執(zhí)行倉儲制度，負責小型化學藥劑熏蒸，對熏蒸效果和安全技術(shù)負總責。

七、及時向領(lǐng)導提供倉儲情況和解決意見，當好領(lǐng)導參謀，提高糧庫經(jīng)營效益。

八、次月5日以前以書面形式上報庫存糧的月糧情分析。

222

保衛(wèi)科長職責

一、帶領(lǐng)全科人員完成各項工作任務(wù)，負責制定保衛(wèi)科工作計劃和各種安全保衛(wèi)制度。

二、熟悉全庫安全防范設(shè)施器具的位置和性能。

三、組織檢查各種安全防范制度的制定和落實，搞好內(nèi)部管理。

四、組織本科人員學習政治，做好本科人員的政治思想工作，充分調(diào)動大家的工作積極性，抵制歪風，弘揚正氣，爭創(chuàng)文明科室。

五、經(jīng)常向主管領(lǐng)導提出加強安全保衛(wèi)工作的建議和意見，及時消除隱患，確保庫區(qū)平安。

六、負責完成庫領(lǐng)導和公安業(yè)務(wù)部門交辦的其他任務(wù)。

223 統(tǒng)計員崗位職責及獎罰制度

一、負責糧庫統(tǒng)計工作，每月定期向各站統(tǒng)計庫存，定期上報各種報表；

二、負責糧庫各站考勤匯總及伙食費標準審核工作；

三、負責糧庫工會經(jīng)費的繳納及領(lǐng)取工作；

四、負責糧庫托市單據(jù)、帳務(wù)的整理及歸檔工作；

五、統(tǒng)計帳按要求規(guī)范填寫，缺項、漏項發(fā)現(xiàn)一處扣20元；

六、按統(tǒng)計要求對所有庫存糧設(shè)立統(tǒng)計臺帳，并規(guī)范填寫，未設(shè)立統(tǒng)計臺帳的扣50元；

七、按時按要求向上級有關(guān)部門報送有關(guān)數(shù)據(jù)和報表，未按時上報的發(fā)現(xiàn)一次扣20元，未按要求上報的發(fā)現(xiàn)一次扣20元，逾期未報造成嚴重后果的扣50元。

八、妥善保管統(tǒng)計資料，保證統(tǒng)計資料連續(xù)、完整，違反要求發(fā)現(xiàn)一次扣20元；

九、保證原始記錄和憑證、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表中各項數(shù)據(jù)的一致性，發(fā)現(xiàn)—項不一致扣10元：

十、對各庫區(qū)上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)要認真審核、嚴格把關(guān)，嚴格確保帳實相符。對統(tǒng)計數(shù)據(jù)如有疑問，應(yīng)及時復查，不得擅自修改、不得強令、授意他人篡改、編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)一項扣20元；

十一、嚴格遵守保密制度，保守國家機密，隨意泄露發(fā)現(xiàn)一次扣50元；

十二、做好財務(wù)科長及糧庫交付的其它工作，違反一次扣20元。

224 出納員崗位職責及獎罰制度

一、出納員：負責日常資金收、付工作，同時必須開具現(xiàn)金收付憑據(jù)并登記現(xiàn)金流水帳；

二、負責工資核算及發(fā)放；

三、負責銀行取款、交款業(yè)務(wù)；

四、負責費用核對及審批工作，裝卸費、運費等單據(jù)必須裝訂成冊并填寫封面；

五、負責收購單據(jù)（發(fā)票）的開具、整理、填寫封面并裝訂成冊；

六、負責限期收回外借資金及內(nèi)部業(yè)務(wù)金的清算工作（外借資金必須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可借出）；

七、遵守財務(wù)制度，保守財務(wù)秘密，違反一次扣50元；

八、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，不準挪用公款，員工個人借款必須經(jīng)領(lǐng)導簽字批準后方可借出，并負責在規(guī)定期限內(nèi)收回，否則扣20元，私自挪用公款—次扣50元；

九、收付款必須有經(jīng)手人簽字，部門負責人審核簽字，法人審批簽字，且單據(jù)規(guī)范，方可辦理，否則發(fā)現(xiàn)一次扣20元；

十、每日終了，出納員依據(jù)當日現(xiàn)金收、支情況核對庫存現(xiàn)金，做到帳實相符，日清月結(jié)，登記現(xiàn)金流水帳，漏記或錯記一次扣50元；

十一、不得超過規(guī)定范圍使用、留存現(xiàn)金，不得以“白條”充抵庫，平常超過5萬元必須另存，2個工作日內(nèi)未辦理扣50元，若發(fā)現(xiàn)私自外借現(xiàn)金一次扣5 0元，因公借款除填寫借款憑單外，必須注明用途并由經(jīng)理簽字，否則發(fā)現(xiàn)一次扣50元；

225

十二、每月25-26日上報資金月報表，遲報一次扣20元，缺報一次扣50元；

十三、完成財務(wù)科長及糧庫交付的其他各項工作，違反一次扣50元。

226

結(jié)算員職責

一、認真學習有關(guān)糧油政策，及時掌握糧油結(jié)算標準。

二、負責對出入庫單據(jù)的所填內(nèi)容進行認真審核，根據(jù)審核無誤的單據(jù)進行數(shù)量匯總，并與保管、統(tǒng)計及時核對，對審校中發(fā)現(xiàn)的問題及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報，查明原因及時處理。

三、根據(jù)審核無誤的出入庫數(shù)量，準確計算結(jié)算金額，交稽核人員進行復核。

四、根據(jù)復核無誤的結(jié)算單據(jù)，進行付款。

五、每天及時上報收購進度，分類整理上報單據(jù)。

六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

227

稅票管理員職責

一、依照稅收征管法的規(guī)定，申請辦理發(fā)票購領(lǐng)薄，嚴格按照稅務(wù)機關(guān)核定的用票期限和數(shù)量購買、使用、保管、繳銷發(fā)票，并專人負責。

二、建立發(fā)票領(lǐng)、用、存登記制度，詳細記錄發(fā)票購買、領(lǐng)用時間和數(shù)量、領(lǐng)用人以及結(jié)存數(shù)量。

三、嚴格按照發(fā)票的使用范圍、開具時間、開具要求進行開具，不得違規(guī)操作。

四、具體負責按時向主管稅務(wù)機關(guān)報送領(lǐng)、用、存月報表及相關(guān)報告，自覺接受其檢查監(jiān)督。

五、積極學習和掌握稅收征管法及有關(guān)稅收政策，參加稅務(wù)機關(guān)組織的各種稅法知識培訓班。

六、依法辦理稅務(wù)登記，積極宣傳國家稅收政策，增強納稅意識。

七、具體負責本單位報告年度內(nèi)財產(chǎn)損失的報批工作。

八、依法正確計算應(yīng)納稅額，按時辦理納稅申報，及時足額地繳納各種稅款。

九、積極協(xié)助配合稅務(wù)部門對本單位納稅情況的檢查與監(jiān)督，協(xié)調(diào)好與稅務(wù)部門的關(guān)系，維護企業(yè)的合法權(quán)益。

十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

228

綜合科文秘職責

一、及時圓滿完成庫領(lǐng)導及科室負責人交辦的工作任務(wù)。

二、對上級領(lǐng)導下達的各類文件能夠及時上傳下達，做到填寫工整準確，記錄完整。

三、嚴格按照公文處理辦法處理公文，公文格式規(guī)范，質(zhì)量較高，處理及時，不能出現(xiàn)錯誤而影響工作情況。

四、認真做好接聽電話和傳真記錄，保證準確無誤并及時傳達。

五、會議能夠及時通知參會人員，并做好參會人員遲到，早退、請假、曠會等情況記錄。

六、保持室內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔、窗明幾亮、擺放整齊。

229

信息、文印員職責

一、在綜合科科長的領(lǐng)導下，負責全庫的各種文件收發(fā)、打印、登記工作。

二、執(zhí)行保密制度，定期向檔案管理員交接存檔文件。

三、收集各種信息資料，確保信息資料的完整與真實。

四、管好電腦及打印等設(shè)備，凡打印均需綜合科科長或其它領(lǐng)導審批后方可。

五、完成科長交辦的其它工作。

230

計生專干職責

一、全面貫徹落實好計劃生育法律法規(guī)，認真完成年度計劃生育工作目標。

二、出生人數(shù)統(tǒng)計準確率達100%。

三、落實政策生育率100%。

四、相應(yīng)避孕措施落實率和及時率達100%。

五、按時按要求做好計劃生育動態(tài)管理，辦好計生園地。

六、規(guī)范男職工計劃生育，半年收集2次男職工配偶計劃生育情況，調(diào)查函；

七、領(lǐng)取獨生子女證達100%，并落實獎勵費。

八、經(jīng)常組織育齡婦女學習計劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)生殖保健知識，不斷提商育齡婦女的整體素質(zhì)。

231

檔案員職責

一、認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹執(zhí)行檔案工作的方針、政策和法律法規(guī)、行業(yè)標準，堅持依法治檔，堅決抵制違反檔案法規(guī)的行為。

二、嚴格執(zhí)行檔案工作各項規(guī)章制度，集中統(tǒng)一管理本單位檔案，確保檔案資料的完整和安全。

三、對本單位經(jīng)營活動中形成的各種檔案資料進行收集、整理、立卷和統(tǒng)計。

四、督促和協(xié)助各科室有關(guān)人員整理需要歸檔的文件資料。

五、辦理檔案的出借閱覽，負責檔案資料的利用工作。

六、負責檔案的鑒定和超過保管期限檔案的銷毀工作。

七、積極開發(fā)檔案信息資源，大力開展編研工作，主動提供利用。

八、積極完成領(lǐng)導和科室負責人交辦的臨時性工作任務(wù)。

232

基建管理員職責

一、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》和《建筑管理施工條例》有關(guān)規(guī)定，本著公開、公平、公正的態(tài)度來完成庫領(lǐng)導安排的工作。

二、督促施工企業(yè)進施工現(xiàn)場前完成施工合同及安全責任書的簽訂。

三、對每一項進場材料均應(yīng)做到認真檢查、仔細驗收。

四、監(jiān)督施工，并協(xié)調(diào)解決施工中存在的爭議、矛盾。

五、對每道施工工序的隱蔽記錄均應(yīng)簽字認可后，方可進行下道工序。

六、建筑工程結(jié)束后盡快收集齊全有關(guān)文件材料，并協(xié)助檔案員整理歸檔，以備查考。

七、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，認真熟悉施工圖，并適時提出合理化更改建議。

八、負責工程項目的結(jié)算工作。

233

司機職責

一、每天上班前必須把車輛擦凈檢查以備用。

二、愛護車輛，文明駕駛，自覺遵守交通規(guī)則。

三、認真堅守工作崗位隨時聽候安排。

四、定期對車輛進行檢修保養(yǎng)。

五、出車須經(jīng)領(lǐng)導批準，嚴禁私自出車。

六、衛(wèi)生區(qū)要保持干凈整潔。

七、對有關(guān)領(lǐng)導和同志們用車，做到言語文明，服務(wù)熱情，力爭做到讓領(lǐng)導和同志們滿意。

234

綠化管理員職責

一、發(fā)揚無私奉獻精神，克服怕臟、怕累的不良習慣，出大力流大汗，確保庫區(qū)綠化環(huán)境清新怡人。

二、做到草坪無雜物，雜草、蟲害和病害，適時澆水、整治，草坪每月修剪一次。

三、對風景樹適時澆水、松土、施肥，并修剪成型。

四、認真學習花草樹木的管理經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)水平。

五、對綠化帶里因蟲害、病害等自然災害造成的缺苗，斷壟現(xiàn)象要及時整改。

235

伙食管理員職責

一、認真學習伙食管理業(yè)務(wù)知識，熟練掌握專業(yè)技術(shù)。

二、合理安排伙食，不斷提高飯菜質(zhì)量，增加花色品種。

三、節(jié)約用電及物資等。

四、認真核算，配合單位庫務(wù)公開制度，每月公布一次伙食帳目情況。

五、搞好服務(wù)，虛心聽取伙管委及職工對飯菜的意見，努力改善伙食。

六、堅守崗位，搞好飲食及食堂衛(wèi)生，為大家創(chuàng)造優(yōu)雅的就餐環(huán)境。

七、完成綜合科科長交辦的其它工作。

236

炊事員職責

一、保持餐廳和責任區(qū)清潔衛(wèi)生。

二、飯菜做到貨真價實。

三、精工細作，爭取飯菜色、香、味俱全。

四、虛心接受職工們的意見和要求，并及時調(diào)整。

五、完成庫領(lǐng)導和科室負責人交辦的臨時性工作任務(wù)。

237

門衛(wèi)職責

一、門衛(wèi)值班人員必須堅守崗位，不準隨便離崗和委托他人替崗。

二、做好來庫人員的身份證登記驗證工作。

三、夜間上級或公安部門來庫檢查工作，必須持有介紹信或單位領(lǐng)導陪同方可進入。

四、做好出入車輛和物品的登記檢查工作。凡出大門的物品必須持有業(yè)務(wù)部門發(fā)放的出門證，經(jīng)核對證物相符后方可放行。

五、門衛(wèi)室不準有閑人聊天、睡覺、看電視和玩耍。

六、負責夜值班和夜巡邏的登記工作。

七、認真做好打入、打出的電話記錄。

八、負責書信、報紙的接收、發(fā)放工作。

九、做好門衛(wèi)室和大門四周的衛(wèi)生清理工作。

十、門衛(wèi)人員配備的警棒，器械需正確使用，妥善保管不準丟失、損失，否則按實價賠償。

十一、必須認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

238

電工職責

一、堅守工作崗位，上班時一定穿戴好勞保用品，并帶好工具。

二、嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，班內(nèi)不脫崗，不找人替崗，不喝酒。

三、負責庫內(nèi)電器設(shè)備的正常使用和維修工作。

四、嚴格按照規(guī)章制度辦事，禁止違章操作。

五、工作時間不會私客、不看閑書、不打撲克、不睡覺、更不允許帶小孩和無關(guān)人員進入電房。

六、經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生，保管好室內(nèi)工具，電房工其不得外借他人使用。

七、做好保安器運行記錄。

八、按時交納電費。

九、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)知識，掌握一般的維修技能，熟悉供電系統(tǒng)和供電設(shè)備原理，確保庫內(nèi)正常供電。

239

消防員職責

為了加強我?guī)斓南腊踩芾砉ぷ鳎Ｕ衔規(guī)靸Z安全和各項工作的順利進行，確保國家財產(chǎn)和人身安全，為進一步明確消防安全管理人員的職責，根據(jù)《消防法》和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我?guī)鞂崿F(xiàn)情況，特制定本規(guī)章制度。

一、安全消防領(lǐng)導小組組長職責：

1、負責全庫的安全防火工作，并制定防火計劃，建立健全防火組織和防火制度。

2、樹立安全第一的指導思想，把消防工作和我?guī)炱渌ぷ魍竭M行，使全庫干部職工牢固樹立安全防火觀念，自覺落實崗位責任制做好防火工作。

3、認真貫徹“預防為主，防消結(jié)合”的方針，自覺接受消防部門的指導和監(jiān)督，定期或不定期的開展安全檢查。

4、負責對失火事故的調(diào)查和處理工作，對違反安全防火規(guī)定的人有權(quán)提出處理意見。

二、義務(wù)消防隊員職責：

l、義務(wù)消防隊員是國庫的消防骨干，必須認真學習消防知識，積極參加消防培訓，熟練掌握消防技術(shù)。

2、積極宣傳防火規(guī)定，帶頭做好消防工作，當好消防哨兵，每天堅持防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患立即處理并及時上報。

3、發(fā)生火災時服從命令、聽從指揮、全力撲救。

4、熱愛消防工作、愛護消防設(shè)備，經(jīng)常提出合理建議。

240

三、各科、班組長崗位防火責任制：

l、負責本科、班組的防火安全工作，認真執(zhí)行各項防火安全規(guī)定。

2、組織好本科、班組的防火檢查、滅火知識學習、宣傳教育工作，全面了解和掌握本科、班組的防火安全情況，定期向庫負責人匯報。

3、發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)及時制止，對本科、班組的火險隱患應(yīng)及時整改，并向庫領(lǐng)導和有關(guān)人員匯報。

四、?；藛T防火職責：

1、?；藛T是消防工作前線的戰(zhàn)斗員，必須牢固樹立安全第一的思想，充分認識安全防火的重要性、增強安全防火的自覺性、主動性，切實認真做好安全防火工作。

2、嚴格遵守安全防火制度，庫內(nèi)禁止吸煙和動用明火，嚴禁外來作業(yè)人員帶火種、火源入庫。

3、下班離庫時要關(guān)窗鎖門，關(guān)閉電源不準私拉和私接電線。

4、庫存的物品要分類存放，特別是化驗室和藥品庫，防止化學藥品自燃。對庫存的糧油商品要隨時掌握溫濕的變化，防止發(fā)熱自燃。

5、全體?；藛T必須會使用滅火器材，對自己區(qū)域的滅火器材要做好保管、維護和保養(yǎng)工作，使其經(jīng)常保持良好狀態(tài)，并對自己區(qū)域的安全防火負全面費任。

6、嚴格熏蒸報批制度，正確操作施藥技術(shù)，認真觀察藥物反應(yīng)情況謹防自燃。

7、?；藛T每天上下班要對自己的工作區(qū)域進行反復檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并向領(lǐng)導和有關(guān)人員報告。

五、電工安全防火職責：

241

1、電工對全庫的電力線路和電力設(shè)備的安全防火負全面責任。

2、對全庫的電力設(shè)備線路經(jīng)常進行檢查，及進維護、改裝、撤換不符合安全的電路及設(shè)備，嚴禁電力線路和電力設(shè)備超負荷運行，防止火災。

3、有權(quán)制止我?guī)焖腥藛T亂接電線、亂接電燈。有權(quán)制止一切違反線路安全防火規(guī)定行為，有權(quán)向庫領(lǐng)導提出處理意見。

4、發(fā)現(xiàn)火災時立即切斷電源。

242

防化員職責

一、認真貫徹執(zhí)行“以防為主、綜合防治”的保糧方針和單位規(guī)定的保糧制度，負責本單位糧食保管防化技術(shù)工作。正確掌握糧食儲存情況，根據(jù)保管員提供的糧食水分、溫度、蟲害及鼠雀等情況，提出技術(shù)處理方法和措施，鞏固發(fā)展“四無”糧倉。

二、認真執(zhí)行糧油質(zhì)量標準，正確評定糧油等級，宣傳糧油價格政策，負責糧油污染檢測，維護好化驗儀器設(shè)備，貫徹執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕事故發(fā)生。

三、組織指導保管員學習理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)，定期組織保管員匯報糧油儲存的安全情況，共同分析存在問題，研究技術(shù)措施，積累資料總結(jié)經(jīng)驗。

四、嚴格執(zhí)行倉儲制度，負責小型化學藥劑熏蒸，對熏蒸安全負技術(shù)責任。

五、及時向領(lǐng)導提供倉儲情況和解決意見，當好領(lǐng)導參謀，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

243

保管組長職責

一、在倉儲科的領(lǐng)導下，負責本保管組的安全保管工作，確保儲糧100%實現(xiàn)“一符四無”。

二、認真執(zhí)行“以防為主，綜合防治”的保糧方針和“安全、衛(wèi)生、經(jīng)濟、有效”的防治原則，監(jiān)督指導本組保管人員檢查糧情等日常工作。

三、按時組織召開由倉儲科長主持的每周糧情分析會，認真分析各倉糧食溫度、水分、蟲害等情況。

四、發(fā)現(xiàn)糧情變化異常，隨時會同責任保管員填寫糧情周報（申報）表報倉儲科，并請主管主任審批。

五、糧食出入庫時，做好數(shù)量、質(zhì)量復核工作，并和本組保管員一起對糧食數(shù)量、質(zhì)量負責。

六、每月按時填報糧食，器材月報表，上報財務(wù)科、統(tǒng)計。

七、在熏蒸、機械通風、機械使用等作業(yè)中，保證設(shè)備和人身安全，做好安全生產(chǎn)工作。

八、每周向倉儲科上報工作計劃。

九、完成領(lǐng)導交辦的其它工怍。

244

保管員崗位職責

一、嚴格按照《XX省儲糧技術(shù)規(guī)范》進行操作，貫徹執(zhí)行“以防為主、綜合防治”的保糧方針，嚴格按照《一、三、七糧情檢查制度》檢查糧情，認真填寫倉儲記錄卡片，做好現(xiàn)存糧的日常管理。

二、認真遵守并執(zhí)行糧庫《倉儲工作管理制度》和《糧油出入庫管理制度》。

三、嚴格遵守并執(zhí)行糧庫《防火防盜制度》和《防汛制度》，確保庫存糧和庫區(qū)安全。

四、做好倉房及庫區(qū)衛(wèi)生，做到“倉內(nèi)面面光、倉外三不留”，確保本站水電、防火、防汛、工作紀律等工作。

五、負責本站職工考勤，嚴格履行請銷假制度，并留存根，以備糧庫隨時查驗。

六、負責本站出入庫管理、手續(xù)傳遞，承擔出入庫升損的獎罰責任。嚴格出入庫手續(xù)，出庫必須有財務(wù)科出庫通知書方準出庫。

七、做好庫區(qū)衛(wèi)生工作。

八、協(xié)調(diào)并處理好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊對外關(guān)系。

九、完成糧庫交辦的其它各項工作。

245

保管員職責

一、加強業(yè)務(wù)學習，熱愛本職工作，鉆研科學技術(shù)。

二、認真執(zhí)行“以防為主，綜合防治”的保糧方針及“安全、經(jīng)濟、衛(wèi)生、有效”的防治原則，保持倉內(nèi)外整潔。

三、嚴格執(zhí)行國家糧油質(zhì)量標準，嚴把入庫質(zhì)量關(guān)。

四、認真落實糧油倉儲政策、法規(guī)、規(guī)范和制度，確保實現(xiàn)“一符四無”。

五、加強糧情檢查，掌握儲糧水分、溫度、蟲害、質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

六、糧油收發(fā)準確計量，做到入庫有憑、出有據(jù)，帳、卡、物、表四相符。

七、遵守保密制度，加強安全防治。

246

檢驗員崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行“以防為主、綜合防治”的保糧方針和保糧制度，負責本單位糧食保管防化技術(shù)工作。正確掌握糧食儲存情況。根據(jù)保管員提供的糧食水分、溫度、蟲害及鼠雀等情況，提出技術(shù)處理方法和措施，鞏固發(fā)展四無糧倉。

二、認真執(zhí)行糧油質(zhì)量標準，正確評定糧油等級，宣傳糧油價格政策、負責糧油污染檢測，維護好化驗儀器設(shè)備，貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕事故發(fā)生。

三、遵守糧庫的各項規(guī)章制度，嚴格按照制度辦事。做好庫區(qū)及糧食的防火、防盜、防汛等安全工作。

四、要加強理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)的學習，研究技術(shù)措施，積累資料、總結(jié)經(jīng)驗。

五、嚴格貫徹執(zhí)行倉儲制度，負責小型化學藥劑熏蒸，對熏蒸效果和安全技術(shù)負總責。

六、及時向領(lǐng)導提供倉儲情況和解決意見，當好領(lǐng)導參謀，提高糧庫經(jīng)營效益。

247

檢化驗員職責

一、檢化驗人員須具有化驗基礎(chǔ)知識及專業(yè)技能，受過化驗培訓并取得上崗證。

二、檢化驗人員，要及時掌握國家有關(guān)糧食政策，嚴格按國家標準對出入庫糧食進行檢測。

三、檢化驗人員要按剛、完整、全面檢測，為糧食的安全儲存和合理利用提供真實可靠的依據(jù)。

四、工作中不徇私情，不弄虛作假，不得吃、拿、卡、要，做到驗質(zhì)定等準確，質(zhì)價相等，并對糧食質(zhì)量負責。

五、及時向業(yè)務(wù)科長匯報儲糧品質(zhì)變化情況，并提出處理意見，當好業(yè)務(wù)科長的助手。

六、檢化驗人員應(yīng)經(jīng)常同保管員、防化員交流儲糧情況，每周進倉察看一次糧食情況，并提出建議，記錄處理結(jié)果。

248

糧情檢測員職責

一、嚴格按照“一、三、七”糧情檢查制度檢測糧情。

二、每周一早上7：30---8:30定時檢測糧情，打印糧溫記錄，并及時發(fā)放到保管員手中。

三、保證檢測系統(tǒng)正常運行、檢測資料準確，若發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時修理或與供應(yīng)方聯(lián)系，一周內(nèi)保證系統(tǒng)正常使用。

四、認真做好每月糧情數(shù)據(jù)備份。

五、每月底，做好倉儲月報表，及時傳遞網(wǎng)上數(shù)據(jù)，不漏報、誤報、錯報、延期上報。

249

司磅員職責

一、司磅員必須通過專業(yè)培訓才能上崗操作。

二、承運方須持檢驗單、發(fā)貨明細表方可過磅。過磅時由兩人同時操作，同時在過磅單上簽字。過磅人員與保管員共同對數(shù)量負責。

三、準確計量，唱數(shù)清楚，態(tài)度和氣，據(jù)實填制單據(jù)，并交車戶和押運人員。

四、標包過磅時，過磅數(shù)量要與標包件數(shù)核對，并詳細記錄，每日向倉儲科報一次。

五、每日終了，及時整理單據(jù)，與倉庫保管員、財務(wù)人員核對數(shù)量，做到收有憑、付有據(jù)、日清日結(jié)。

六、單倉出、入庫結(jié)束后，及時匯總數(shù)量，報倉儲科。

250

藥劑管理員職責

一、藥劑管理人員要熟知各種化學藥劑的性能、用途、運輸、儲存及使用的基本知識，掌握相關(guān)的操作技能。

二、出入庫按規(guī)定辦理，手續(xù)齊全。

三、及時登記帳目，每月填報收支存報表，做到收有憑、付有據(jù)，日清月結(jié)。

四、不在藥庫存放其它物品。

五、適時開窗通風，降低室內(nèi)藥劑濃度，消除不安全隱患。

六、由于不負責任，使藥劑丟失或造成事故的，藥劑管理員須承擔全部責任。

七、加強檢查，確保藥庫安全無事故。

251

器材管理員職責

一、入庫器材合理分類，堆放整齊，保證器材庫內(nèi)外衛(wèi)生整潔。

二、不準私自借出器材，嚴格執(zhí)行器材領(lǐng)用、借出制度。

三、器材損壞后，須查明原因并報分管領(lǐng)導審批后，方可以舊換新。

四、對照器材每月盤點一次、并填報收、支、存月報表報至財務(wù)科。

五、每月與財務(wù)科對帳一次。

六、對使用過的器材須認真仔細檢查，確保器材庫內(nèi)的器材不被污染或感染害蟲。

七、對損耗的器材要及時申請報廢。

八、禁止一切火源，確保安全。

252

第二篇：國家糧食儲備庫工作總結(jié)

一年來來，**國家糧食儲備庫以黨的“三個代表”重要思想為指導，以實現(xiàn)“兩個確?！睘橹行模葑}儲工作，重視提高職工綜合素質(zhì)。全庫干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協(xié)力，真抓實干，圓滿完成了各項工作?，F(xiàn)將我?guī)煲荒陙淼墓ぷ骺偨Y(jié)如下：sO100

一、倉儲工作規(guī)范開展

為確保儲備糧質(zhì)量安全，實現(xiàn)“兩個確?！?，我們嚴格遵守中儲糧總公司《中央儲備糧管理條例》以及各項規(guī)章制度，從領(lǐng)導到職工牢固樹立質(zhì)量第一的思想觀念，積極應(yīng)用現(xiàn)代化、科學化的保糧新方法，規(guī)范性的開展倉儲工作：一是做好倉儲基礎(chǔ)工作。按照我?guī)臁爸芤弧⑷?、五衛(wèi)生日”制度，定期或不定期清掃庫區(qū)衛(wèi)生，清除雜物，確保庫區(qū)干凈衛(wèi)生；二是嚴格遵守《糧油儲藏技術(shù)規(guī)范》，每年3月、9月進行糧食品質(zhì)鑒定，對儲糧一年的品質(zhì)有了總體掌握。每月進倉查蟲測水，每一倉布置20－30個抽測點，分表層、上、中、下四層檢測，并對重點部位重點檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時分析處理，確保把壞糧苗頭扼殺在初始狀態(tài)。每周五利用糧情電子檢測系統(tǒng)檢測糧溫，并召開倉儲例會，分析本周儲糧變化情況，制定下一步工作措施，做到了儲糧情況明、底碼清；三是堅持“風、雨、雪三查”制度，包倉人在雨前、雨中、雨后，三級動態(tài)管理檢查，以確保倉頂、門窗不漏雨，倉底不返潮，保證了儲糧安全；四是繪制三溫曲線圖，全面掌握一年中糧情變化情況，并根據(jù)糧情變化，總結(jié)工作不足，完善保糧措施，使保糧工作月月有起色，年年有進步；五是根據(jù)中儲糧總公司倉儲規(guī)范達標要求，倉外懸掛“ZC”標志、倉號標志，倉內(nèi)賬、卡、簿齊全規(guī)范，填寫準確。定期打掃倉內(nèi)衛(wèi)生，做到“口吹無塵，手摸無灰”，克服人員少，任務(wù)重的困難，幾次重新整理糧面，做到了“糧面平如鏡，工作道直如尺”，倉內(nèi)美觀大方。機械設(shè)備專倉存放，擺放整齊，統(tǒng)一編號，并定期保養(yǎng)維護；六是加強藥品管理，制定藥品庫管理制度，嚴格領(lǐng)用手續(xù)，確保了用藥安全；七是進一步完善化驗室建設(shè)。根據(jù)需要分別購進了面筋檢測儀等先進的糧食品質(zhì)檢測設(shè)備，使化驗室檢測能力進一步提高，結(jié)束了不能做品質(zhì)鑒定的歷史，為我?guī)炜茖W儲糧提供了可靠數(shù)據(jù)。

我?guī)鞆V大干部職工，以對黨，對人民高度負責的責任心，嚴格遵守倉儲保管制度，規(guī)范性、按部就班、有章可循的開展倉儲工作。三年來，沒有發(fā)生一起結(jié)露、發(fā)熱、霉變等壞糧事故，儲糧質(zhì)量良好，品質(zhì)穩(wěn)定，“一符”、“三專”、“四落實”達標，全年綠色儲糧率達到99%，科保率達到100%；在定州直屬庫管理的代儲庫中連續(xù)三年保持紅旗單位稱號，倉儲工作受到各級領(lǐng)導的充分肯定。

二、高瞻遠矚，積極探索科學儲糧新方法

做為大型現(xiàn)代化儲備糧庫，我們不滿足現(xiàn)有的保糧措施，在應(yīng)用機械通風、環(huán)流熏蒸、糧情電子檢測等儲糧措施的同時，積極探索科學儲糧新方法，實行“低溫儲糧、綠色儲糧”。具體做法是：一是用塑料薄膜和80mm厚的泡沫隔溫板密閉門窗、風道口，保證倉房良好密閉性，減緩了外界環(huán)境對儲糧的影響；二是利用冬季低溫的有利時機，積極開展機械通風，通風前制定通風計劃，24小時動態(tài)監(jiān)測通風情況，取得了較好的降溫降水效果，實現(xiàn)了倉內(nèi)糧堆的控溫。通過開展“低溫儲糧、綠色儲糧”，有效減緩了糧食陳化速度，保持了儲糧品質(zhì)，大大降低了費用開支，現(xiàn)儲糧粘度為6.0，面筋吸水量為184%，色澤氣味正常。

三、加強業(yè)務(wù)學習，提高職工綜合素質(zhì)

糧庫要不斷發(fā)展壯大，就必須培養(yǎng)高素質(zhì)的專一人才。我們實行“請進來，走出去”。請進來：把有先進保管知識和經(jīng)驗的老師請進糧庫，為職工授課，答疑解惑；走出去：到兄弟單位取經(jīng)，學習先進的儲糧經(jīng)驗，為我所用。并積極響應(yīng)中儲糧總公司、省糧局、市糧局的號召，積極參加各種業(yè)務(wù)培訓。12月份我?guī)?6名職工參加了市糧局組織的保管中級、高級職稱培訓。通過實行“請進來、走出去”，激發(fā)了職工的學習熱情，營造了良好的學習氛圍，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合素質(zhì)明顯提高，為適應(yīng)糧庫發(fā)展打下了堅實基矗

四、擴建工作

我?guī)於跀U建工作于2003年11月底完工，12月18日通過驗收。工程擴建期間，廣大干部職工與施工單位團結(jié)協(xié)作，建立健全工程管理體系和質(zhì)量目標保證措施，落實崗位責任制，嚴格資金管理，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，精心組織，精心施工，按時保質(zhì)完成了擴建工作。目前，我?guī)爝_到了設(shè)計倉容2.35億斤規(guī)模，倉儲機械設(shè)備、糧情檢測等各項配套設(shè)施完善，成為現(xiàn)代化大型儲備糧庫。

五、財務(wù)管理

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第三篇：國家糧食儲備庫安全工作管理責任書規(guī)章制度

國家糧食儲備庫安全工作管理責任書

為加強安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，強化安全生產(chǎn)目標管理，確保完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》以及北海市糧食局下達我?guī)斓摹侗焙Ｊ屑Z食局2004年安全生產(chǎn)責任書》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我?guī)鞂嶋H情況。特制定本目標管理責任書。

一、安全生產(chǎn)工作目標管理責任的范圍

1、安全生產(chǎn)工作包括：安全生產(chǎn)、防火、防盜等三方面內(nèi)

容。

2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產(chǎn)工作目標管理責

任書。

3、我?guī)炻毠ぴ诒編靺^(qū)范圍內(nèi)以及外租倉或車站、碼頭等場所進行各種工作，均納入安全生產(chǎn)工作目標管理責任的范圍。

二、安全工作目標管理的考核指標

1杜絕職工在工作中發(fā)生非正常傷亡事故。

2杜絕發(fā)生失竊、火災、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。

3、加強財務(wù)資金管理。

4、工傷死亡率控制在0以內(nèi)，重傷率控制在0以內(nèi)。失竊、火災、爆炸、中毒事故發(fā)生率控制在0以內(nèi)。

5、在工作中要把安全生產(chǎn)放在首位，樹立安全生產(chǎn)意識，增強防火防盜等觀念，利用班前班后的時間進行安全生產(chǎn)學習。加強對辦公物品、保化用品及各種工作器材管理。

三、安全工作目標管理責任

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)，認真學習糧庫制訂的有關(guān)安全工作規(guī)章制度和各級專儲糧管理制度。

2、加強對使用的各種電器用具、機械設(shè)備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全情況再一次檢查，確定不存在不安全因素后才使用，嚴禁使用不符合安全規(guī)定的各種器材用具。加強安全工作的防范措施，做到“管好自己的人，看好自己的物，關(guān)好自己的門，辦好自己的事?！?/p>

3、不得在辦公室內(nèi)和倉庫周圍15米內(nèi)烤火取暖、煮食物，不得隨意焚燒垃圾雜物。

4、庫內(nèi)有民工進行裝卸、運輸?shù)茸鳂I(yè)時，加強對民工的管理，教育民工在作業(yè)中注意安全，不得違章作業(yè)，不亂動糧庫內(nèi)的物品和設(shè)施，并加以監(jiān)督。

5、專項儲備糧儲存期間保管員要嚴格按照《糧油儲藏技術(shù)規(guī)范》認真做好糧情檢測記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向糧庫領(lǐng)導匯報。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持量化考評制度。

6、化學藥品實行六雙管理，嚴格領(lǐng)用審批手續(xù)，做到收有憑，支有據(jù)，帳實相符。

7、使用化學藥品時，必須經(jīng)單位負責人批準，由技術(shù)熟練的技術(shù)員負責指揮。

8、化學藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘渣等過程中，按照化學藥劑的使用管理及安全防護制度嚴格執(zhí)行。

9加強保衛(wèi)人員交接班制度，認真檢查庫區(qū)內(nèi)各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。

10對藥品庫、財務(wù)科等重要部位要作重點巡邏監(jiān)護，做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告及處理。

四、考核期限與獎罰辦法1、2004年1月1日至12月31日

2、責任年限期滿時，對全面完成工作目標管理責任

考核指標、認真貫徹落實糧庫有關(guān)安全工作管理制度、在工作中表現(xiàn)良好的職工糧庫給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。

3、對沒有完成安全工作目標管理責任考核指標、不

重視安全工作、不認真貫徹執(zhí)行糧庫有關(guān)安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和違章作業(yè)的職工，給予一定的經(jīng)濟處罰。造成責任事故的，另按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

第四篇：2018年國家糧食儲備庫規(guī)章制度(五、財務(wù)部分)

財 務(wù) 部 分

財務(wù)管理制度

第一章

總則

第一條 為加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)工作，促進糧庫經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高糧庫經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和糧庫章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合糧庫實際情況，特制定本制度。

第二條 糧庫會計核算遵循權(quán)責發(fā)生制原則。第三條 財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：

（一）籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運行，維護資金安 全，努力提高糧庫經(jīng)濟效益。

（二）做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全財務(wù)管理制度，認真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

（三）加強財務(wù)核算的管理，以提高會計信息的及時性和準確性。

（四）監(jiān)督糧庫財產(chǎn)的購建、保管和使用，配合綜合管理部定期進行財產(chǎn)清查。

（五）按期編制各類會計報表和財務(wù)說明書，做好分析、考核工作。第四條 財務(wù)管理是糧庫經(jīng)營管理的一個重要方面，糧庫財務(wù)主管對財務(wù)管理工作負有組織、實施、檢查的責任，財會人員要認真執(zhí)行《會計法》，堅決按財務(wù)制度辦事，并嚴守糧庫秘密。

第二章

財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作

第五條 加強原始憑證管理，做到制度化、規(guī)范化。原始憑證是糧庫 發(fā)生的每項經(jīng)營活動不可缺少的書面證明，是會計記錄的主要依據(jù)。

第六條 糧庫應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證。記帳憑證的

204 內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期、憑證編號、經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要、會計科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員，復核人員、會計主管人員簽名或蓋章。收款和付款記帳憑證還應(yīng)當由出納人員簽名或蓋章。

第七條 健全會計核算，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計帳簿。會計核算應(yīng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，按照規(guī)定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑—致，相互可比和會計處理方法前后相一致。

第八條 做好會計審核工作，經(jīng)辦財會人員應(yīng)認真審核每項業(yè)務(wù)的合法性、真實性、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準確性。編制會計憑證、報表時應(yīng)經(jīng)專人復核，重大事項應(yīng)由財務(wù)負責人復核。

第九條 會計人員根據(jù)不同的帳務(wù)內(nèi)容采用定期對會計帳簿記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實物、貨幣資金、往來單位或個人等進行相互核對，保證帳證相符、帳實相符、帳表相符。

第十條 建立會計檔案，包括對會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料都應(yīng)建立檔案，妥善保管。按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀。

第十一條 會計人員因工作變動或離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交，交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字后，移交人員方可調(diào)離或離職。

205 財務(wù)管理制度暫行辦法

一、為適應(yīng)中央儲備糧油經(jīng)營管理業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，確保國有資產(chǎn)保值增值，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，依照《會計法》、《企業(yè)財務(wù)通則）》、《商品流通企業(yè)財務(wù)制度》、《中國儲備糧管理總公司財務(wù)管理暫行辦法》、《中儲糧總公司XX分公司直屬庫財務(wù)會計工作管理規(guī)范》，并結(jié)合本單位的實際情況，特制定本辦法。

二、本單位辦理經(jīng)濟業(yè)務(wù)，進行會計核算、財務(wù)管理工作、必須遵照本辦法執(zhí)行，國家法律、法規(guī)及財務(wù)制度有具體規(guī)定的，從其規(guī)定。

206 單位負責人在財務(wù)管理中的權(quán)責

一、遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)，國家統(tǒng)一會計制度以及總公司、分公司各項財務(wù)管理規(guī)定等。

二、確定本單位內(nèi)部財務(wù)管理機構(gòu)設(shè)置。

三、組織、擬訂本單位內(nèi)部財務(wù)管理辦法。

四、組織、領(lǐng)導本單位財務(wù)活動。

五、依法設(shè)置會計機構(gòu)，任免會計機構(gòu)負責人，配備、充實會計工作人員。

六、保證會計機構(gòu)、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強迫會計機構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項。

七、對認真執(zhí)行制度，忠于職守，堅持原則，做出顯著成績的會計人員給予精神或物質(zhì)獎勵，不得對依法履行職責、抵制違反財經(jīng)制度行為的會計人員實行打擊報復。

八、接受財政、稅務(wù)、審計機關(guān)的檢查和監(jiān)督。．

207

帳務(wù)處理程序

一、根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，確定會計科目、明細科目的設(shè)置和使用范圍。

二、單位發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)必須有合法的原始憑證，由稽核人員對原始憑證的真實性、完整性進行審核。

三、出納根據(jù)審核無誤的原始單據(jù)編制記帳憑證并簽章，會計人員根據(jù)單位經(jīng)濟事項，按照權(quán)責發(fā)生制的原則編制記帳憑證并簽章。

四、匯總時（每十日一匯總）根據(jù)審核后的記帳憑證進行匯總記帳，月末進行結(jié)帳。

五、按照規(guī)定的報表種類、格式和要求，編制會計報表，并做到內(nèi)容真實、完整、清晰且編報及時。

六、定期對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行分析、對比，并提出合理化建議。

208

內(nèi)部牽制制度

一、出納人員不得兼管稽核、會計檔案的保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)的登記工作。

二、出納以外的人員不得經(jīng)管現(xiàn)金、有價證券、銀行票據(jù)。

三、單位在銀行的預留印鑒和銀行票據(jù)不得同時由一人兼管。

四、現(xiàn)金和銀行存款的支付，應(yīng)由主任批準，出納人員付款。

五、單位購買材料物資應(yīng)由保管人員開具入庫手續(xù)，由財務(wù)人員和保管人員分別登記入賬。

六、發(fā)出材料時，應(yīng)經(jīng)主管主任和使用科室負責人批準，器材保管填寫出庫單，經(jīng)辦人員領(lǐng)用，由財務(wù)人員和保管人員分別登記入賬。

七、單位發(fā)放工資，應(yīng)由綜合科提供出勤天數(shù)，財務(wù)科按照工資標準編制工資單，經(jīng)單位負責人批準后，由出納入員分發(fā)工資。

209

原始記錄管理制度

一、原始記錄的格式、內(nèi)容，必須按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置，必須符合總公司和分公司的有關(guān)規(guī)定。

二、各項原始記錄的填制、簽章、傳遞、匯集、反饋必須符合單位內(nèi)部制定的手續(xù)傳遞程序和有關(guān)規(guī)定的要求。

三、財務(wù)負責人要對各項原始記錄認真審核，看其格式是否正確，內(nèi)容是否完整，項目是否齊全、傳遞程度是否符合規(guī)定，對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時反饋給有關(guān)部門或人員，并及時整改。

四、資料保管人員對各項原始記錄要妥善保管，確保安全、完整，如有保管不善，造成原始記錄丟失、損毀，須承擔相應(yīng)責任。

210

計量驗收制度

一、計量器具在交付使用時，要辦理相應(yīng)的變接手續(xù)并建立相應(yīng)的計量設(shè)備檔案。

二、計量器具的使用部門要制定出相應(yīng)的使用保管維護辦法，確定專人負責落實，保證計量器具專人管理、專人維護。

三、計量器具要及時校驗，并定期或不定期請計量部門對本單位使用的器具進行校對，確保計量準確無誤。

四、計量器具因非正常原因造成損壞或因管理不善造成損失，責任人或責任單位負責賠償損失。

211

財產(chǎn)清查盤點制度

一、財產(chǎn)清查盤點的范圍包括固定資產(chǎn)、庫存商品、包裝物、材料物資、低值易耗品、往來賬項和貨幣資金等。

二、財產(chǎn)清查盤點工作應(yīng)由主管領(lǐng)導，財務(wù)部門會同職能部門共同進行。

三、財產(chǎn)清查盤點工作應(yīng)定期或不定期的進行，對于貨幣資金應(yīng)做到日清月結(jié)，并不定期的抽查。

四、對庫存商品、包裝物、材料物資等流動資產(chǎn)，要對其實際庫存，半年盤點一次，確保賬實相符。

五、對固定資產(chǎn)、低值易耗品等長期使用資產(chǎn)，一年至少要進行一次全面清查。

六、在財產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)的盤虧、毀損或報廢的財產(chǎn)，應(yīng)分清責任及時處理，資產(chǎn)損失金額超過5萬元的（包括壞賬損失、存貨損失、固定資產(chǎn)及在建工程損失等），需書面向單位領(lǐng)導報告；對于盤盈的財產(chǎn)物資，應(yīng)查明原因，及時報單位負責人處理。

212

成本核算制度

一、本單位按照國家下達的收購計劃直接收購的中央儲備糧，其入庫成本按國家規(guī)定的收購價加收購費用確定。

二、移庫調(diào)入的中央儲備糧入庫成本，按調(diào)出方的入庫結(jié)算價加移庫發(fā)生的合理費用確定。

三、計劃內(nèi)進口轉(zhuǎn)中央儲備糧的入庫成本價，按到岸價加稅金和進口環(huán)節(jié)發(fā)生的合理費用確定。合理費用包括：外貿(mào)環(huán)節(jié)費用、定額損耗、港口中轉(zhuǎn)費、手續(xù)費、運雜費、包裝物攤銷、糧油商品及費用借款利息等。

上述三項業(yè)務(wù)實際發(fā)生的費用與核定費用的差額，進入企業(yè)當期盈虧，不得計入中央儲備糧成本。

四、根據(jù)國家下達的中央儲備糧油動用計劃，加工為成品糧的，按實際耗用原糧價格加運費、裝卸費、稅金、合理利潤及扣除加工收回副產(chǎn)品收入后計入成本。

五、輪換銷售的中央儲備糧、以輪入儲備糧的實際收購價作為銷售成本，中央儲備糧庫存成本不變。

213

定額管理制度

一、定額管理的范圍包括：各項利潤計劃完成定額，各項成本費用開支定額，工資定額等；

二、定額指標的編制要堅持實事求是的原則，參照以前各期的定額水平和本期應(yīng)考慮的具體情況，做到有效、科學、可行、合理。

三、加強對成本費用的定額管理，努力做到降低成本費用的耗費，增收節(jié)支。

四、自覺做好工資總量管理工作，自覺檢查本單位工資總量使用和工資內(nèi)收入分配情況，強化自我約束機制。

五、根據(jù)企業(yè)具體情況，每季末要分別對定額指標進行全面或者有重點的考核，及時處理定額指標在完成中出現(xiàn)的新問題。

六、終了，應(yīng)根據(jù)單位定額完成的實際情況對定額指標進行全面考核，同時修改制定下一定額指標，使之更加合理。

214

收購結(jié)算管理制度

為了保質(zhì)保量完成糧油收購任務(wù)，并做到準確、及時結(jié)算，特制定本辦法。

一、糧油收購資金申請

為了保證糧油收購資金及時結(jié)算，由財務(wù)科負責向農(nóng)行提款。

二、收購票據(jù)的傳遞

每日根據(jù)開具的收購票據(jù)，由業(yè)務(wù)科負責將檢驗單第二聯(lián)、檢斤單第三聯(lián)、收購憑證第三聯(lián)（售糧者留存）交由結(jié)算員進行登記，將收購憑證第一聯(lián)交由統(tǒng)計員進行匯總。

三、收購票據(jù)的核對

1、核對原則：必須堅持每日一核對，做到帳帳、帳證、帳實相符。

2、核對辦法：結(jié)算員根據(jù)轉(zhuǎn)來的收購憑證按送糧單位和個人逐車進行審核，并將檢驗單、檢斤單、收購憑證逐項進行校對，核對無誤后進行匯總登記，結(jié)出每日收購數(shù)量和累計收購數(shù)量，并與業(yè)務(wù)科收發(fā)員按送糧單位和個人匯總的數(shù)量進行核對；統(tǒng)計員根據(jù)轉(zhuǎn)來的收購憑證分倉號進行匯總，結(jié)出每日收購數(shù)量和累計收購數(shù)量，并與業(yè)務(wù)科收發(fā)員和保管員分倉號匯總的數(shù)量進行核對，與結(jié)算員核對每日的收購數(shù)量和累計數(shù)量。核對中出現(xiàn)差錯，及時查明原因，并及時反饋相關(guān)人員，進行糾正。

四、資金結(jié)算

1、個人結(jié)算糧款時，送糧者憑收購憑證第二聯(lián)（結(jié)算聯(lián)）到財務(wù)科進行收購票據(jù)核對，核對無誤后，將收購憑證第二聯(lián)（結(jié)算聯(lián)）留存，215 由結(jié)算員根據(jù)核對無誤的收購票，開具收購發(fā)票，并將發(fā)票聯(lián)交售糧者，記帳聯(lián)交付款員付款，統(tǒng)計聯(lián)交統(tǒng)計員留存，農(nóng)發(fā)行留存聯(lián)由結(jié)算上報農(nóng)發(fā)行信貸員；付款員根據(jù)結(jié)算員開具的代購發(fā)票審核計算是否正確，審核無誤后付款。

2、單位結(jié)算糧款時，送糧單位憑收購憑證第二聯(lián)（結(jié)算聯(lián)）和開具的銷售發(fā)票到財務(wù)科進行收購票據(jù)核對，核對無誤后，將收購憑證第二聯(lián)（結(jié)算聯(lián)）留存，并將收購憑證第三聯(lián)（售糧者留存）交售糧單位。銷售發(fā)票由結(jié)算員復印三份，一份交統(tǒng)計員留存，一份由結(jié)算員留存，一份上報農(nóng)發(fā)行信貸員，原件交由付款員付款；付款員對售糧單位開具的銷售發(fā)票審核其合法性、真實性、正確性，審核無誤后付款。

五、收購進度上報

1、統(tǒng)計員根據(jù)核對無誤的收購憑證按照分公司要求及時上報分公司，上報前必須交單位負責人審核簽字。

2、結(jié)算員根據(jù)核對無誤的收購憑證第二聯(lián)（結(jié)算聯(lián)）、收購發(fā)票第四聯(lián)（農(nóng)發(fā)行留存）、售糧單位銷售發(fā)票（發(fā)票聯(lián)）復印件按照農(nóng)發(fā)行要求及時報送農(nóng)發(fā)行核打收購單據(jù)，上報前必須交科室負責人審核簽字。

3、統(tǒng)計員、結(jié)算員必須將每日的收購數(shù)量和累計收購數(shù)量分倉號、分售糧單位和個人報單位領(lǐng)導及科室負責人。

六、收購票據(jù)的裝訂、歸檔

結(jié)算員每日匯總后，將收購單據(jù)按送糧單位和個人進行分類歸檔，月末按照送糧單位和個人將收購單據(jù)進行裝訂，每冊附每日收購數(shù)量匯總表。

216 財務(wù)基礎(chǔ)工作管理辦法

一、會計核算形式：本單位的會計核算組織體系實行集中核算，根據(jù)《中華人民共和國會計法》并結(jié)合本單位經(jīng)營規(guī)模、特點，具體核算內(nèi)容如下：

1、款項和有價證券的收付； 2．財務(wù)的收發(fā)、增減和使用；

3、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；

4、資本、基金的增減；

5、收入、支出、費用、成本的計算；

6、財務(wù)成果的計算和處理；

7、需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的其他事項；

二、原始憑證的管理：

l、原始憑證的格式設(shè)置，除以固定格式外，結(jié)合財務(wù)核算的要求，可根據(jù)《規(guī)范》第四十八條規(guī)定內(nèi)容，靈活設(shè)置原始憑證格式。

2、原始憑證的填制應(yīng)做到真實可靠、內(nèi)容完整、填制及時、書寫清楚、順序使用。

3、原始憑證的審核首先應(yīng)對其合法性、真實性進行審核，其次應(yīng)對其準確性、完整性進行審核。

三、會計科目、賬簿的設(shè)置：

根據(jù)《商品流通企業(yè)會計制度》和總公司有關(guān)會計制度的要求，統(tǒng)一設(shè)置、使用會計科目，并在不影響會計核算要求、會計報表指標匯總和對外統(tǒng)一會計報表的前提下，根據(jù)實際情況自行設(shè)置和使用會計科目； 217 會計賬簿設(shè)置分為現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、總賬、庫存商品賬、費用明細賬、往來明細賬以及其他輔助性賬簿。

四、會計檔案管理制度

l、為了加強會計檔案的科學管理，必須加強對會計檔案管理工作，建立健全會計檔案的立卷、歸檔、保管、調(diào)閱和銷毀等管理制度，切實做好會計檔案工作。

2、做好對存檔的數(shù)據(jù)軟盤、程序軟盤、光盤、輸出的賬表、憑證和各種會計檔案的保管，做好對軟盤、數(shù)據(jù)及資料的安全保密工作。

3、會計檔案應(yīng)及時按照《規(guī)范》的要求進行裝訂整理。會計憑證、會計報表每月裝訂一次，會計賬簿每年裝訂一次，會計終了，可暫由本單位財務(wù)科保管一年。期滿后，原則上應(yīng)由財務(wù)科編造移交清冊交本單位的檔案部門保管。

4、會計檔案應(yīng)設(shè)置歸檔登記簿、目錄登記簿、借閱登記簿，嚴防毀壞損失、散失和泄密。

5、需要須經(jīng)單位負責人，主管會計工作負責人批準。外部借閱時，應(yīng)持有單位正式介紹信，經(jīng)單位負責人或主管會計工作負責人批準后，方可辦理借閱手續(xù)；單位內(nèi)部人員借閱時，經(jīng)會計機構(gòu)負責人批準后，方可辦理借閱手續(xù)。借閱人應(yīng)認真填寫會計檔案借閱登記簿，將借閱人姓名、單位、日期、數(shù)量、內(nèi)容、歸期等情況登記清楚；借閱人員不得在案卷中亂畫，拆散原卷冊，也不得涂改抽換、攜帶外出或復印原件（如有特殊情況，須經(jīng)單位負責人批準后方能攜帶外出或復印原件）；借出的會計檔案，會計檔案管理人員要按期如數(shù)收回，并注銷借閱手續(xù)。

6、會計檔案保管期限按照《會計檔案管理辦法》規(guī)定期限保管。

218

7、會計檔案保管期滿，需要銷毀時由綜合科提出銷毀意見，會同財務(wù)科共同鑒定、嚴格審查，編造會計檔案銷毀清冊，經(jīng)單位負責人審查；會計檔案保管期滿，但其中未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)的原始憑證，應(yīng)單獨抽出，另行立卷，由檔案部門保管到結(jié)清債權(quán)債務(wù)為止。

8、銷毀檔案前，應(yīng)接會計檔案銷毀清冊所列的項目逐一核對，銷毀檔案時應(yīng)由綜合科會同財務(wù)科共同派員監(jiān)銷；會計檔案銷毀后經(jīng)辦人在“銷毀清冊”上簽章，注明“已銷毀”字樣和銷毀日期，以示負責，同時將監(jiān)銷情況寫出書面報告一式兩份，一份報單位負責人，一份歸入檔案備查。

219

現(xiàn)金管理制度

一、本單位下列情況可用現(xiàn)金支付：

1、職工工資及津貼。

2、個人的勞務(wù)報酬。

3、根據(jù)國家、單位規(guī)定頒發(fā)給個人的科學技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等獎金。

4、勞保、福利費用以及圖家規(guī)定的對個人的其他支出。

5、收購糧食價款。

6、出差人員必須攜帶的差旅費。

7、一千元結(jié)算起點以下的零星支出。

8、中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。

二、除上述現(xiàn)金使用范圍外，其他款項確需支付現(xiàn)金的由主任簽批后，方可辦理。

三、庫存現(xiàn)金不能超過開戶銀行核定的限額。若因特殊情況，庫存現(xiàn)金超過限額時，現(xiàn)金出納應(yīng)及時向會計機構(gòu)負責人反映，由會計機構(gòu)負責人通知保安公司，做好安全工作。

四、收入的現(xiàn)金應(yīng)及時送交銀行，不準坐支。

五、支取大額現(xiàn)金時，出納人員應(yīng)向會計機構(gòu)負責人匯報，由保衛(wèi)人員陪同前往，以保證安全。六、一切現(xiàn)金收支都必須以審核無誤的原始憑證為依據(jù)，不準以不符合財務(wù)規(guī)定的白條沖抵庫存現(xiàn)金。

七、非出納人員不得辦理現(xiàn)金收付及保管業(yè)務(wù)，特殊情況下，確須 220 其他人員代為收付時，應(yīng)經(jīng)會計機構(gòu)負責人批準。

八、出納人員要認真執(zhí)行現(xiàn)金開支范圍和有關(guān)規(guī)定，對不符合規(guī)定或手續(xù)不完整的業(yè)務(wù)，拒絕收付款。

九、現(xiàn)金出納人員應(yīng)對現(xiàn)金的管理負主要責任，由于自身原因，導致現(xiàn)金短款時，應(yīng)負賠償短款責任，并由有關(guān)部門追究責任；現(xiàn)金長款時，應(yīng)經(jīng)主任批準做長款處理。

221

銀行存款管理辦法

一、出納員負責辦理銀行存款的收付、保管和簽發(fā)支票，其他人員一律不得簽發(fā)支票。

二、單位開立的賬戶不能出租、出借或轉(zhuǎn)讓給其他單位及個人。

三、辦理收付款業(yè)務(wù)，必須如實填明款項來源或用途，不得巧立名目、弄虛作假，套取現(xiàn)金。

四、單位銀行賬戶應(yīng)由足夠資金保證支付，不得簽發(fā)空頭支票和遠期支票。

五、出納員必須妥善使用和保管各種支票和付款憑證，及時編號順序登記，支票或付款憑證一旦丟夫，應(yīng)及時向銀行申請掛失。

六、出納必須按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，與銀行對賬單相核對，發(fā)現(xiàn)未達賬項，及時查找原因，確保賬實相符。

七、建立支票領(lǐng)用簿，用以登記支票的領(lǐng)用、簽發(fā)、核對、清查等情況，支票領(lǐng)用人辦理完經(jīng)濟業(yè)務(wù)后，應(yīng)及時報賬或歸還未使用支標，出納每日應(yīng)對支票領(lǐng)用情況進行核對，清查。

222

庫存商品管理制度

一、庫存商品包括國家專項儲備糧油、保護價糧等。

二、糧油購進：售糧人進庫后，化驗員將取樣員抽取的糧食樣品，依據(jù)國家標準進行檢驗，根據(jù)檢驗結(jié)果開具憑單、填寫收糧日期、交糧單位（或個人）、運輸單位、車號、糧油名稱、糧食水分、雜質(zhì)、容重（或不完善粒）等級及水分、雜質(zhì)、不完善粒扣除等項目，并由取樣員、化驗員簽字。將本憑單交售糧者；司磅員依據(jù)售糧者所持單核對車號，無誤后檢斤過磅，并由司磅員填寫車號、毛重項目；保管員依據(jù)售糧員所持憑單填寫入糧倉號、毛重項目；保管員依據(jù)售糧者所持單填寫入糧倉號、件數(shù)、包裝物名稱項目，并由收糧人、該倉負責人簽字；糧食入庫后，司榜員將空車稱重，再計算付款重量，并由司磅員簽字；每日收糧結(jié)束后，由業(yè)務(wù)科核算員將當日收購憑單，按交糧單位（或個人）分別匯總，報送財務(wù)科結(jié)算員，結(jié)算員對收購單據(jù)的收購數(shù)量進行審核，并準確計算結(jié)算金額；統(tǒng)計人員對報送憑單的收購數(shù)量審核無誤后，按入庫倉號進行匯總上報統(tǒng)計報表，若發(fā)現(xiàn)問題及時處理、調(diào)整，財務(wù)科復核員對售糧者的結(jié)算憑單位全面審核，在確認無誤后，由結(jié)算員開具糧油收購結(jié)算憑證，給付價款，并與統(tǒng)計相核對，確保會統(tǒng)數(shù)字相符。

三、糧油銷售：業(yè)務(wù)人員負責與客戶簽訂售貨合同，并將其中一份送交財會人員。業(yè)務(wù)人員根據(jù)財務(wù)人員開具的出倉通知單，填寫出庫計劃單，內(nèi)容包括倉號、出倉數(shù)量、發(fā)往地點、貨位號等，交發(fā)糧人員。對外單位帶車購糧，由司磅人員開具出庫磅碼單，內(nèi)容包括：倉號、皮重、車號。對非標包過磅的，司磅人員開具出庫磅碼單凈重后，由業(yè)務(wù) 223 人員按照此凈重開具發(fā)貨交驗單，司磅人員然后將出庫磅碼單轉(zhuǎn)收發(fā)糧人員。對標包過磅的，司磅人員按照凈重折算每包重量，核對是否有誤，對有問題的，及時通知業(yè)務(wù)人員。司磅人員每日將出庫數(shù)量打印一份，交財務(wù)人員，并對過磅車輛做好原始記錄。業(yè)務(wù)人員每日填寫出庫日報，交統(tǒng)計人員，并記錄出倉數(shù)量、金額。財務(wù)人員根據(jù)業(yè)務(wù)人員的銷售合同，做到款到發(fā)貨，并認真核對客戶所送的匯票，確認無誤后，計算出庫數(shù)量，開具出倉通知單，交業(yè)務(wù)人員。財務(wù)人員負責審核每日業(yè)務(wù)人員及發(fā)糧人員所送的日報表是否相符，發(fā)現(xiàn)問題，及時查找原因，分清責任，核對無誤后，填寫匯總?cè)請蟊硭陀嘘P(guān)領(lǐng)導，財務(wù)人員負責與客戶結(jié)算工作，若發(fā)生結(jié)算錯誤，由財務(wù)人員全額賠償。

四、每一會計末由財務(wù)科牽頭會同業(yè)務(wù)科進行庫存商品的清查工作，實地測量庫存數(shù)量，在國家規(guī)定的誤差范圍內(nèi)，與實際庫存數(shù)量核對，同時與庫存商品賬、統(tǒng)計報表、保管臺賬相核對，以達到賬賬、賬實、賬表相符。

224 低值易耗品管理制度

一、低值易耗品是指不能作為固定資產(chǎn)的、價值較低的、使用期時間短。容易破損的各種用具物品。

二、低耗品的計價方法采用實際成本計價。

三、低值易耗品攤銷方法根據(jù)具體情況采用一次攤銷法或分次攤銷法。

四、低值易耗品購進，由使用部門根據(jù)需要提出書面申請，單位負責人批準后由綜合科具體負責購進。低值易耗品由綜合科統(tǒng)一管理，財務(wù)科和綜合科同時設(shè)置低值易耗品明細賬。領(lǐng)用時，綜合科負責填制一式二份的出庫單，財務(wù)科和綜合科各存一份，并憑此登記低值易耗品明細賬，每月月末保管員填報低值易耗品領(lǐng)用明細表，報財務(wù)科進行核對，每一會計末由財務(wù)科牽頭會同有關(guān)部門對低值易耗品進行盤點，核對庫存實物是否和賬面一致，做到賬賬相符、賬實相符。

225

材料物資管理制度

一、材料物資是指生產(chǎn)經(jīng)營過程中的保管器材、電工電料、消防器材等。

二、材料物資的計價方法采用實際成本計價。

三、材料物資的采購由使用部門根據(jù)需要提出書面申請，單位負責人批準，采購人員具體負責采購，對所購材料物資實行貨比三家，使所購物資質(zhì)優(yōu)價廉。

四、材料物資購回后，保管員根據(jù)購物發(fā)票與實物進行核對，填制一式二份的材料入庫單，入庫單應(yīng)注明品名、數(shù)量、單價、金額，一份由材料保管員留存登記庫存材料臺賬，一份交采購人員，采購人員憑材料物資入庫單、購貨發(fā)票報單位負責人簽字報銷，財會人員根據(jù)材料入庫單登記庫存材料明細賬。

五、領(lǐng)用材料物資時，領(lǐng)用人填制一式二份的材料物資出庫單，經(jīng)主管科長簽字，主管主任審批后，到器材庫領(lǐng)用，每月末材料保管員按領(lǐng)用物資類別和領(lǐng)用科室編制材料物資領(lǐng)用匯總表，并附上出庫單的第二聯(lián)報財務(wù)科。每年6、11月份由財務(wù)科牽頭會同有關(guān)部門對材料物資進行盤點，核對庫存實物是否和賬面一致，作到賬賬相符，賬實相符。

226

流動資產(chǎn)管理

一、現(xiàn)金的管理：嚴格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》，根據(jù)本糧庫實際需要，合理核實現(xiàn)金的庫存限額，超出限額部分要及時送存銀行。

二、嚴禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金，出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記帳的帳面余額，并與庫存現(xiàn)金相核對，發(fā)現(xiàn)不符要及時查明原因。財務(wù)負責人對庫存現(xiàn)金進行定期或不定期檢查，以保證現(xiàn)金的安全和完 整。糧庫的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證。

三、銀行存款的管理：加強對銀行帳戶及其他帳戶的保密工作，非因業(yè)務(wù)需要不準外泄，銀行帳戶印簽實行分管、并用制，不得一人統(tǒng)一保管使用。嚴禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶印簽。

四、出納人員要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準將銀行帳戶出借給任何單位和個人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金。在每月末要做好與銀行的對帳工作，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對未達帳項進行分析，查找原因，并報財務(wù)部門負責人。

五、應(yīng)收帳款的管理：對應(yīng)收帳款，每季末做一次帳齡和清收情況的分析，并報有關(guān)領(lǐng)導和分管業(yè)務(wù)部門，督促業(yè)務(wù)部門積極催收，避免形成壞帳。

六、其他應(yīng)收款的管理：應(yīng)按戶分頁記帳，要嚴格個人借款審批程序，借款的審批程序是：借款人-站長-財務(wù)負責人-總經(jīng)理。借用現(xiàn)金，必須用于現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費用項目的支付。

七、短期投資的管理：短期投資是指一年內(nèi)能夠并準備變現(xiàn)的投資，227 短期投資必須在糧庫授權(quán)范圍內(nèi)進行，按現(xiàn)行財務(wù)制度規(guī)定記帳、核算收入成本和損益。

228

固定資產(chǎn)管理制度

一、固定資產(chǎn)主要包括使用期限超過一年的房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等；不屬于經(jīng)營主要設(shè)備的物品，單位價值在2000元以上，并且使用年限超過2年的，也作固定資產(chǎn)管理。

二、固定資產(chǎn)的計價按《商品流通企業(yè)會計制度》的規(guī)定執(zhí)行。

三、固定資產(chǎn)折舊年限：國家投資新建的固定資產(chǎn)折舊年限房式倉60年、淺圓倉70年、立簡倉80年、鐵路專用線20年；其他通用設(shè)備、專用設(shè)備平均按14年、汽車8年；電腦、復印機、傳真機、電傳機、打印機、移動電話3年；其他固定資產(chǎn)折舊年限按照《商品流通企業(yè)會計制度》規(guī)定的折舊年限執(zhí)行。

四、固定資產(chǎn)實行統(tǒng)一領(lǐng)導，歸口管理，財務(wù)科側(cè)重固定資產(chǎn)價值形態(tài)的管理，對固定資產(chǎn)的增減變動，折舊計提等進行核算與管理，并建立固定資產(chǎn)明細賬（包括固定資產(chǎn)卡片和固定資產(chǎn)登記簿）。

五、財務(wù)科月末根據(jù)應(yīng)計提折舊的固定資產(chǎn)原值采用平均年限法提取折舊費；固定資產(chǎn)凈殘值率、固定資產(chǎn)折舊年限按照財務(wù)制度并結(jié)合單位實際情況，確定固定資產(chǎn)計提折舊年限。

229

財務(wù)會計分析制度

一、定期召開由單位負責人，會計機構(gòu)負責人及有關(guān)人員參加的財務(wù)分析座談會。

二、由會計機構(gòu)負責人介紹企業(yè)的經(jīng)濟活動情況，主要經(jīng)濟指標及完成情況，企業(yè)資金的運用及占用結(jié)構(gòu)，企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的問題，以及解決這些問題的辦法和建議。

三、財務(wù)分析內(nèi)容要具體，重點要突出，分析要透徹，說明耍清楚，特別是企業(yè)的一些重大經(jīng)濟活動對財務(wù)指標有較大的影響，企業(yè)財務(wù)經(jīng)濟指標前后期有較大增減變動的，要作重點分析和說明。

四、按月、季、年定期編寫財務(wù)分析報告，對重大經(jīng)濟事項及時編寫專題分析報告，報告必須符合《會計法》和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定。

230 財務(wù)費用開支標準及審批制度

一、為進一步加強和完善財務(wù)管理，嚴格控制財務(wù)制度，特制定本標準及程序。

二、出差開支標準及報銷審批 l、XX市內(nèi)一天10元。

2、XX市出差補20元／人，住宿30元／人。

3、XX市出差補50元／人，住宿80元／人。

4、XX地區(qū)以外小縣市出差補30元／人，住宿40元／人。

三、業(yè)務(wù)招待費標準及審批

報銷單據(jù)必須有稅務(wù)部門的正式發(fā)票，數(shù)字分明，無涂改，先由經(jīng)手人簽名，注明用途，標明參加人員，經(jīng)科室負責人簽字確認，主管主任審核，然后由主任審核，方能報銷，外出招待應(yīng)以勤儉節(jié)約，不鋪張浪費為原則。

四、借款審批及標準

1、出差人員借款，必須先到財務(wù)科領(lǐng)取“借款憑證”，填寫好該憑證后，先經(jīng)部門主管主任同意，再由主任批準，最后經(jīng)財務(wù)審核后，方可借支，前次借支出差返回時間超過3天無故未報銷者，不得再借款。

2、借款出差人員回單位后，3天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財務(wù)科報賬，報賬后結(jié)欠部分金額3天內(nèi)未補交，或3天內(nèi)不辦理報銷手續(xù)且有欠款的，處以借款金額10%的罰款。

3、外單位，個人因私借款，填寫“借款憑證”后，一律報主任審批，經(jīng)財務(wù)科審核后，方可借支。凡職工借用公款者，在原借款未還清的，231 不得再借。

4、其他臨時借款，如業(yè)務(wù)費、周轉(zhuǎn)金等，審批程序同第一款。

5、生產(chǎn)、保管需用借款，當天可以結(jié)清的，金額在500元以內(nèi)的，由主管副主任批準后可借支，超過1000元的費用，不準用現(xiàn)金結(jié)算，需通過銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算。

232

內(nèi)部手續(xù)傳遞程序

一、現(xiàn)金使用程序

1、經(jīng)主管會計批準由出納員簽發(fā)現(xiàn)金支票，出納從農(nóng)發(fā)行提取現(xiàn)金，進行支付。

2、收購期間，現(xiàn)金出納從農(nóng)發(fā)行提取收購資金交由結(jié)算員進行付款，并填制現(xiàn)金交接單。結(jié)算員每日收購結(jié)束憑收購單付款聯(lián)向出納員報帳，并結(jié)出當日現(xiàn)金余額，報主管會計簽章確認，應(yīng)做到收購資金日清月結(jié)；保證?？顚Ｓ?，不得互相擠占挪用。

3、現(xiàn)金收入應(yīng)由出納員開具收款收據(jù)，并報主管會計，憑此編制現(xiàn)金收入憑證。

4、出納員應(yīng)每3天結(jié)出現(xiàn)金余額，并報主管會計簽字確認。

二、器材出入庫手續(xù)

l、器材入庫由采購人員憑器材保管員開具的入庫單到營業(yè)會計處登記入帳并經(jīng)會計人員審核原始單據(jù)無誤后，交倉儲科負責人簽字確認，主管主任審核，主任審批后，方可報銷。

2、外單位或個人借用器材須經(jīng)主管主任或主任同意后，由借用單位（個人）向財務(wù)科交付使用押金，財務(wù)科開具出庫單，經(jīng)主管主任或主任簽字；器材保管員見到出庫單后，方可借出。如不能按期歸還或完整歸還時，按一定比例扣取押金。

3、器材銷售應(yīng)經(jīng)主任批準，財務(wù)科收到貨款并開具出庫單后，器材保管員方可出庫。

4、器材報損，由器材保管員填制報損單財務(wù)科，由財務(wù)科會同倉儲 233 科、綜合科實地盤查，確因自然損耗或使用損耗共同簽字確認后，報主任審批方可報損。

三、原始憑證的匯總編制

每月25日為結(jié)帳日，出納員將涉及現(xiàn)金的費用單據(jù)及憑證交主管會計進行審核并蓋章后，將主管會計移交過來的記帳憑證進行編號匯總，并試算平衡，經(jīng)主管會計審核無誤后，方可進行登記入帳工作。記帳憑證登記完畢與總帳核對無誤后，由主管會計編制會計報表。

234

財務(wù)科安全制度

為了保證財務(wù)科各項工作的順利進行，確保國家財產(chǎn)和單位利益不受侵害，特制定本制度。

一、科室人員要自覺遵守單位和財務(wù)科制定的各項規(guī)章制度。

二、不準閑人隨便進入微機室。

三、下班后必須關(guān)好門窗，打開防盜器。

四、所有會計資料未經(jīng)領(lǐng)導同意不準外借。

五、銀行取現(xiàn)或存現(xiàn)超過1萬元以上時，必須有二人以上同去。

六、庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定數(shù)額，收購期間確需超過規(guī)定的，需向保安公司打報告。

七、嚴格遵守保密制度，任何人不得泄漏財務(wù)機密。

235 財務(wù)科應(yīng)設(shè)原始記錄

一、記帳憑證

二、會計月報表

三、季度財務(wù)分析

四、各類帳簿

五、月工作計劃、總結(jié)

六、出勤表

七、收購結(jié)算憑證

236

內(nèi)部審計制度

一、為保證會計核算和會計監(jiān)督工作依法有序進行，為進一步控制各項費用的開支，切實提高資金周轉(zhuǎn)率，特制定本制度；

二、內(nèi)審人員必須具有高度的責任心和保密意識，對不符合規(guī)定的費用開支及鋪張浪費要積極制止并及時向領(lǐng)導匯報，不得玩忽職守走過場；

三、內(nèi)審人員的審核范圍是每月開支和各種費用，主要對費用開支的合理性、真實性進行審計；

四、有權(quán)要求有關(guān)經(jīng)辦人員對內(nèi)容記載不準確、不完整的原始憑證進行補充和吏正，對違法的原始憑證和財務(wù)收支必須予以制止并扣留違法的原始憑證，并書面報告單位負責人追究當事人的責任。

五、每次的審計時間為次月5號，審計結(jié)束后要對當月的費用開支情況做出審計報告，并在例會中予以公布。

237

企業(yè)公開制度

為進一步建立和完善企務(wù)公開制度，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序，提高企務(wù)公開的質(zhì)量和效果，進一步加強職工民主管理，充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，特制定本制度。

一、成立企務(wù)公開工作領(lǐng)導小組，負責企務(wù)公開工作。領(lǐng)導小組組長由糧庫行政領(lǐng)導擔任，成員中必須有工會委員、職工代表，一名以上女職工代表。

二、成立企務(wù)公開工作監(jiān)督小組，監(jiān)督企務(wù)公開工作。監(jiān)督小組組長由糧庫工會領(lǐng)導擔任，成員中必須有糧庫行政領(lǐng)導、職工代表，—名以上女職工代表。

三、凡有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理狀況，改革發(fā)展的重大事項，涉及職工切身利益，職工普遍關(guān)心的問題和其它職工利益密切相關(guān)的企業(yè)事務(wù)及工作情況，都應(yīng)向職工公開。

四、實行定期公布和不定期公布相結(jié)合，通過職工代表大會、企務(wù)公開欄、文件、局域網(wǎng)、會議傳達等形式向工會和職工公開。

五、企業(yè)管理、發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部、簽訂集體勞動合同、簽訂女職工專項集體合同、工資平等協(xié)商情況、上年財務(wù)收支情況年初公布，集體合同檢查情況一年公布一次。職工密切關(guān)注、要求公開的有關(guān)切身利益的重點、熱點問題，可隨時公開。

六、企務(wù)公開的各項內(nèi)容必須由企務(wù)公開工作領(lǐng)尋小組及有關(guān)業(yè)務(wù)部門根據(jù)實際情況收集、整理提出?？剖邑撠熑撕蛦挝回撠熑藝栏癜殃P(guān)，領(lǐng)導小組審核簽字后，予以公開。

238

七、重大公開內(nèi)容，須經(jīng)單位領(lǐng)導會議討論通過后，再行公開，以確保公開內(nèi)容的真實可靠，準確公正。八、一般每季度召開一次企務(wù)公開工作領(lǐng)導小組會議，討論研究有關(guān)公開事項，必要時，可隨時組織召開相關(guān)會議。

九、企務(wù)公開工作監(jiān)督小組，就公開的時間、內(nèi)容、形式、程序等進行檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)應(yīng)公開而沒有及時公開或公開的內(nèi)容不正確、不真實，應(yīng)提出意見和建議，督促公開或糾正，保證企務(wù)公開工作正常動作。

十、職工有權(quán)隨時向企務(wù)公開工作領(lǐng)導小組和企務(wù)公開工作監(jiān)督小組提出增加新的公開內(nèi)容或質(zhì)詢已經(jīng)公開內(nèi)容的相關(guān)信息。經(jīng)企務(wù)公開工作領(lǐng)導小組研究后，采納或予以答復。

239

第五篇：國家糧食儲備庫年終工作總結(jié)

國家糧食儲備庫年終工作總結(jié)

標題：國家糧食儲備庫年終工作總結(jié) 編輯：

半年來，清苑國家糧食儲備庫以黨的“三個代表”重要思想為指導，以實現(xiàn)“兩個確保”為中心，狠抓倉儲工作，重視提高職工綜合素質(zhì)。全庫干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協(xié)力，真抓實干，圓滿完成了各項工作?，F(xiàn)將我?guī)煲荒陙淼墓ぷ骺偨Y(jié)如下：

一、倉儲工作規(guī)范開展

為確保儲備糧質(zhì)量安全，實現(xiàn)“兩個確?！保覀儑栏褡袷刂袃Z總公司《中央儲備糧管理條例》以及各項規(guī)章制度，從領(lǐng)導到職工牢固樹立質(zhì)量第一的思想觀念，積極應(yīng)用現(xiàn)代化、科學化的保糧新方法，規(guī)范性的開展倉儲工作：一是做好倉儲基礎(chǔ)工作。按照我?guī)臁爸芤弧⑷⑽逍l(wèi)生日”制度，定期或不定期清掃庫區(qū)衛(wèi)生，清除雜物，確保庫區(qū)干凈衛(wèi)生;二是嚴格遵守《糧油儲藏技術(shù)規(guī)范》，每年3月、9月進行糧食品質(zhì)鑒定，對儲糧一年的品質(zhì)有了總體掌握。每月進倉查蟲測水，每一倉布置20-30個抽測點，分表層、上、中、下四層檢測，并對重點部位重點檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時分析處理，確保把壞糧苗頭扼殺在初始狀態(tài)。每周五利用糧情電子檢測系統(tǒng)檢測糧溫，并召開倉儲例會，分析本周儲糧變化情況，制定下一步工作措施，做到了儲糧情況明、底碼清;三是堅持“風、雨、雪三查”制度，包倉人在雨前、雨中、雨后，三級動態(tài)管理檢查，以確保倉頂、門窗不漏雨，倉底不返潮，保證了儲糧安全;四是繪制三溫曲線圖，全面掌握一年中糧情變化情況，并根據(jù)糧情變化，總結(jié)工作不足，完善保糧措施，使保糧工作月月有起色，年年有進步;五是根據(jù)中儲糧總公司倉儲規(guī)范達標要求，倉外懸掛“zc”標志、倉號標志，倉內(nèi)賬、卡、簿齊全規(guī)范，填寫準確。定期打掃倉內(nèi)衛(wèi)生，做到“口吹無塵，手摸無灰”，克服人員少，任務(wù)重的困難，幾次重新整理糧面，做到了“糧面平如鏡，工作道直如尺”，倉內(nèi)美觀大方。機械設(shè)備專倉存放，擺放整齊，統(tǒng)一編號，并定期保養(yǎng)維護;六是加強藥品管理，制定藥品庫管理制度，嚴格領(lǐng)用手續(xù)，確保了用藥安全;七是進一步完善化驗室建設(shè)。根據(jù)需要分別購進了面筋檢測儀等先進的糧食品質(zhì)檢測設(shè)備，使化驗室檢測能力進一步提高，結(jié)束了不能做品質(zhì)鑒定的歷史，為我?guī)炜茖W儲糧提供了可靠數(shù)據(jù)。

我?guī)鞆V大干部職工，以對黨，對人民高度負責的責任心，嚴格遵守倉儲保管制度，規(guī)范性、按部就班、有章可循的開展倉儲工作。三年來，沒有發(fā)生一起結(jié)露、發(fā)熱、霉變等壞糧事故，儲糧質(zhì)量良好，品質(zhì)穩(wěn)定，“一符”、“三?！薄ⅰ八穆鋵崱边_標，全年綠色儲糧率達到99%，科保率達到100%;在定州直屬庫管理的代儲庫中連續(xù)三年保持紅旗單位稱號，倉儲工作受到各級領(lǐng)導的充分肯定。

二、高瞻遠矚，積極探索科學儲糧新方法

做為大型現(xiàn)代化儲備糧庫，我們不滿足現(xiàn)有的保糧措施，在應(yīng)用機械通風、環(huán)流熏蒸、糧情電子檢測等儲糧措施的同時，積極探索科學儲糧新方法，實行“低溫儲糧、綠色儲糧”。具體做法是：一是用塑料薄膜和80mm厚的泡沫隔溫板密閉門窗、風道口，保證倉房良好密閉性，減緩了外界環(huán)境對儲糧的影響;二是利用冬季低溫的有利時機，積極開展機械通風，通風前制定通風計劃，24小時動態(tài)監(jiān)測通風情況，取得了較好的降溫降水效果，實現(xiàn)了倉內(nèi)糧堆的控溫。通過開展“低溫儲糧、綠色儲糧”，有效減緩了糧食陳化速度，保持了儲糧品質(zhì)，大大降低了費用開支，現(xiàn)儲糧粘度為6.0，面筋吸水量為184%，色澤氣味正常。

三、加強業(yè)務(wù)學習，提高職工綜合素質(zhì)

四、擴建工作

五、財務(wù)管理

財務(wù)工作按照“嚴格管理，嚴格制度，嚴格責任”的要求，加強中央儲備糧費用補貼管理，嚴格規(guī)范財務(wù)管理制度，堅持購物申報審批制和費用開支“一支筆”審批制，確保了資金的完整和使用效率，保證了擴建工程資金的及時準確撥付，確保了會計數(shù)據(jù)的安全保密，保證了統(tǒng)計帳、會計帳與保管帳的帳實相符。

六、安全保衛(wèi)工作

為確保中央儲備糧的安全，一是根據(jù)庫內(nèi)實際情況制定了值班、庫內(nèi)巡查、出入庫檢查、庫內(nèi)防火、安全用電等各項安全制度，并堅持嚴格落實;二是貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主”的方針，定期開展安全生產(chǎn)大檢查，切實消除安全隱患，確保了全年安全生產(chǎn)。

總之，總結(jié)半年來的工作，有成績，也有不足。xx年為我?guī)煺归_了新的篇章，我們將繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的工作精神，以求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，再接再歷，爭取更大的工作成績。

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