第一篇：建筑勞資員、統(tǒng)計員、材料員、預(yù)算員題庫

1.按照氣體在旋轉(zhuǎn)葉輪內(nèi)部流動方向劃分，可分為：（）、軸流式風(fēng)機、混流式風(fēng)機。

A.離心式風(fēng)機B.通風(fēng)機C.鼓風(fēng)機D.旋轉(zhuǎn)式風(fēng)機

正確答案：A 2.網(wǎng)絡(luò)圖的終點節(jié)點無()。A.內(nèi)向箭線B.緊前工作C.緊后工作D.外向箭線

正確答案：D 3.給水、排水系統(tǒng)圖，也稱“給水、排水軸測圖”，應(yīng)表達(dá)出給排水管道和設(shè)備在建筑中的()布置關(guān)系。A.平面B.立面C.空間D.側(cè)面 正確答案：C 4.（）是指招標(biāo)人以招標(biāo)公告的方式邀請不特定的法人或者其他組織投標(biāo)。

A.公開招標(biāo)B.邀請招標(biāo)C.競爭性談判D.議標(biāo)

正確答案：A 5.用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

A.1個月B.3個月C.6個月D.1年 正確答案：D 6.訴訟時效起算時間點為從（）起計算。

A.權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日B.權(quán)利受到侵害之日C.權(quán)利人主張權(quán)利之日D.權(quán)利人行使權(quán)利之日

正確答案：A 7.根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號）規(guī)定施工勞務(wù)企業(yè)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于（）人.A.100.0B.50.0C.30.0D.20.0 正確答案：B 8.建設(shè)單位應(yīng)在工程竣工驗收后()內(nèi)將符合規(guī)定的工程檔案移交城建

檔案館（室），實行政府工程代建的項目管理單位履行建設(shè)單位職責(zé)。A.一個月B.二個月C.三個月D.六個

月

正確答案：C

9.下列哪項（）屬于工程建設(shè)刑事責(zé)任。

A.罰款B.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)C.沒收財產(chǎn)

D.人身拘留

正確答案：C

10.“項目管理公司不與承包商訂立合同，只是管理協(xié)調(diào)關(guān)系”的項目管理模式是（）。

A.“設(shè)計-招標(biāo)投標(biāo)-建造”（Design-Bid-Build，DBB）項目管理模式B.設(shè)計-建造（Design-Build）模

式C.項目管理承包（Project Management Contracting，PMC）D.項目管理（Project Management，PM）正確答案：D

11.總時差是指在不影響其后續(xù)工作()的前提所具有的機動時間。A.ESi-jB.EFi-jC.LSi-jD.LFi-j 正確答案：D

12.力的可傳性原理適用的范圍是（）。

A.剛體B.變形體C.剛體系統(tǒng)，D.任

何物體系統(tǒng)。

正確答案：A

13.安全操作方法的教育訓(xùn)練屬于（）措施。

A.工業(yè)衛(wèi)生措施B.安全技術(shù)措施C.宣傳教育設(shè)施D.安全管理措施 正確答案：C

14.下列屬于行政法規(guī)的是（）。A.《合同法》

B.《北京市招標(biāo)投

標(biāo)條例》 C.《建筑法》

D.《建

設(shè)工程質(zhì)量管理條例》 正確答案：D 15.進(jìn)料容量是()。

A.攪拌機攪拌筒的幾何容量B.攪拌機一次攪拌容納砼的體積C.攪拌前

各種材料的體積之和D.砼出料的體

積

正確答案：C

16.坐標(biāo)測量鍵，通常用于（）。A.角度測量B.距離測量C.坐標(biāo)測量

D.電源開關(guān)

正確答案：C

17.組織中最高領(lǐng)導(dǎo)層到基層人員之間劃分成的職位等級的數(shù)目稱為（）。

A.分權(quán)程度B.管理層次C.集權(quán)程度

D.管理幅度

正確答案：B

18.按泵軸位置可分為: 立式泵、（）。

A.臥式泵B.容積式泵C.葉輪式泵D.速度式泵

正確答案：A

19.采用FIDIC“施工合同條件（”1999年第1版）的項目采用的項目管理模式是（）。

A.“設(shè)計-招標(biāo)投標(biāo)-建造”（Design-Bid-Build，DBB）項目管理模式B.設(shè)計-建造（Design-Build）模

式C.設(shè)計-管理模式

（Design-Manage）D.更替型合同模式（Novation Contract，NC）正確答案：A

20.權(quán)利最長保護(hù)期限為（）年。A.2.0B.4.0C.10.0D.20.0 正確答案：D

21.在訂立勞動合同時，雙方存在欺詐行為，違反了拉動合同訂立的（）原則。

A.平等自愿B.誠實信用C.協(xié)商一致

D.合法

正確答案：B

22.下列不屬于施工項目安全控制措施的是（）。A.安全制度措施B.安全組織措施C.安全行政措施D.安全技術(shù)措施 正確答案：C

23.施工合同糾紛（質(zhì)量、工程款、工期）的訴訟時效為（）年。A.1.0B.2.0C.4.0D.20.0 正確答案：B 24.（）是指招標(biāo)人以投標(biāo)邀請書的方式邀請?zhí)囟ǖ姆ㄈ嘶蚱渌M織投標(biāo)。

A.公開招標(biāo)B.邀請招標(biāo)C.競爭性談判D.議標(biāo)

正確答案：B 25.（）是指在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務(wù)管理計劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓(xùn)、勞動合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作的專業(yè)人員。

A.施工員B.安全員C.勞務(wù)員D.標(biāo)準(zhǔn)員

正確答案：C 26.我國古代工程項目管理中，“一舉而三役濟(jì)”源自（）。

A.修筑長城B.都江堰C.丁渭修復(fù)皇宮D.圓明園

正確答案：C 27.項目參與人是指（）。A.項目的參與各方B.項目的建設(shè)者C.項目的管理者D.項目投資方 正確答案：A 28.全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)要實現(xiàn)全球、全天候?qū)Ш蕉ㄎ?，衛(wèi)星在空間的分布必須保證在地球上任何地點、任何時刻、在高度角15°以上的空間范圍內(nèi)至少能同時觀測到（）顆衛(wèi)星。A.1B.3C.4D.6 正確答案：C 29.（）是公司勞務(wù)管理部門，根據(jù)各項目部申報的勞動力需求計劃進(jìn)行匯總后所進(jìn)行的一項工作。A.勞動力計劃編制B.勞動力計劃平衡C.勞動力計劃調(diào)整D.勞動力計劃變更

正確答案：A 30.圖上標(biāo)注的尺寸由（）組成。

A.尺寸界線、尺寸線、尺寸數(shù)字和箭頭B.尺寸界線、尺寸線、尺寸起止符號和尺寸數(shù)字C.尺寸界線、尺寸線、尺寸數(shù)字和單位D.尺寸線、起止符

號、箭頭和尺寸數(shù)字

正確答案：B

31.表面振動器多用于振實()的砼。A.厚大結(jié)構(gòu)構(gòu)件B.樓板、地面等薄型構(gòu)件C.斷面小且鋼筋密的豎向構(gòu)件

D.預(yù)制屋面板構(gòu)件

正確答案：B

32.基礎(chǔ)的細(xì)部尺寸、截面形狀、大放腳、材料做法及基底標(biāo)高等通過()反映出來。

A.基礎(chǔ)平面圖B.基礎(chǔ)剖面圖C.基礎(chǔ)

詳圖D.總平面圖

正確答案：C

33.勞務(wù)分包對勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向（）負(fù)責(zé)。

A.工程發(fā)包人B.工程承包人C.工程

監(jiān)理D.建設(shè)行政主管部門 正確答案：B

34.施工安全檢查的形式包括普遍檢查，（）和季節(jié)性檢查。A.專項檢查B.專業(yè)檢查C.重點檢查

D.篩查

正確答案：A

35.為保證專業(yè)工作隊能連續(xù)作業(yè)，應(yīng)使m≥n其適用條件是()。A.單層建筑B.多層建筑C.與層次無

關(guān)D.以上都不是

正確答案：B

36.根據(jù)《建筑工程建筑面積計算規(guī)范》（GB/T 50353-2013），建筑物的陽臺（）計算。

A.封閉陽臺按其水平投影面積B.無封閉陽臺按其水平投影面積的1/2C.在主體結(jié)構(gòu)內(nèi)按其結(jié)構(gòu)外圍水平面積計算全面積D.均按其水平投影面

積

正確答案：C

37.行政法規(guī)，是指（）按照法定程序制定的規(guī)范性文件。

A.全國人民代表大會及其常務(wù)委員會B.縣級以上人民代表大會及其常務(wù)委員會C.國務(wù)院D.縣級以上人民

政府

正確答案：C 38.一個網(wǎng)絡(luò)計劃()

A.只有一條關(guān)鍵線路B.有些情況可有多條關(guān)鍵線路C.有些情況下沒有關(guān)鍵線路D.關(guān)鍵線路是不可改變的 正確答案：B,C

39.鋼管抽芯法的抽管時間應(yīng)在砼()A.初凝前B.初凝后，終凝前C.終凝

后D.達(dá)75%設(shè)計強度后 正確答案：B

40.壓縮式冷水機組根據(jù)所用壓縮機的種類不同又分為活塞式、()、離心式和渦旋式冷水機組等。

A.水冷式B.風(fēng)冷式C.螺桿式D.旋轉(zhuǎn)

式

正確答案：C

1.最常見的建設(shè)行政處理形式是（）。

A.行政處罰B.行政許可C.行政處分

D.罰款

正確答案：B

2.建筑居住小區(qū)的給排水管道，一般不繪系統(tǒng)圖，但應(yīng)繪管道()圖。A.平面B.縱斷面C.施工詳圖D.剖面

圖

正確答案：C

3.常見工程建設(shè)民事責(zé)任類型有（）。

A.罰款B.罰金C.沒收違法所得D.賠

償損失

正確答案：D

4.下列關(guān)于法的效力高低的表述不正確的是()。

A.法律的效力低于憲法，但高于其他的法B.行政法規(guī)的效力低于憲法和法律C.地方性法規(guī)的效力低于憲法、法律和行政法規(guī)D.行政規(guī)章的效力低于憲法、法律、行政法規(guī)和地方性

法規(guī) 正確答案：D 5.若B點的坐標(biāo)為（500.000，500.000）m，BP平距、方位角分別11.下列不屬于施工項目安全控制措施的是（）。

A.安全制度措施B.安全組織措施C.A.1.0mB.1.2mC.1.8mD.2.0m 正確答案：C

20.下列屬于民法商法的是（）。

為100.000m和60°00'002，則P 點的縱坐標(biāo)為（）m A.450.000B.500.000C.550.000D.586.603 正確答案：C 6.當(dāng)房屋有層間關(guān)系，分段又分層時，為使各隊能夠連續(xù)施工且施工段無停歇，則每層最少施工段數(shù)m0與施工過程數(shù)n的關(guān)系應(yīng)滿足()A.m0>nB.m0=nC.m0< n

D.m0=Σn

正確答案：B 7.建筑剖面圖上，樓梯中間平臺面應(yīng)注明（）

A.建筑標(biāo)高和相對標(biāo)高B.結(jié)構(gòu)標(biāo)高和相對標(biāo)高C.建筑標(biāo)高和絕對標(biāo)高D.結(jié)構(gòu)標(biāo)高和絕對標(biāo)高 正確答案：A 8.上一年度嚴(yán)重拖欠工程款和農(nóng)民工工資，造成社會不良影響，建筑市場信用考核較差的建設(shè)單位、施工單位，按（）的比例繳存保證金。A.0.04B.0.03C.0.02D.0.01 正確答案：C 9.（）是指施工承包單位或者專業(yè)分包單位將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包單位完成的活動。A.勞務(wù)招標(biāo)B.施工分包C.勞務(wù)分標(biāo)D.勞務(wù)分包

正確答案：A 10.“項目管理公司不與承包商訂立合同，只是管理協(xié)調(diào)關(guān)系”的項目管理模式是（）。

A.“設(shè)計-招標(biāo)投標(biāo)-建造”（Design-Bid-Build，DBB）項目管理模式B.設(shè)計-建造（Design-Build）模式C.項目管理承包（Project Management Contracting，PMC）D.項目管理（Project Management，PM）正確答案：D

安全行政措施D.安全技術(shù)措施 正確答案：C

12.對配有多根預(yù)應(yīng)力筋的構(gòu)件，分兩批張拉鋼筋時，先批張拉鋼筋的張拉應(yīng)力()后批張拉鋼筋的張拉應(yīng)力。A.大于B.小于C.等于D.小于等于 正確答案：A

13.鋼管抽芯法的抽管時間應(yīng)在砼()A.初凝前B.初凝后，終凝前C.終凝

后D.達(dá)75%設(shè)計強度后 正確答案：B

14.勞務(wù)作業(yè)招標(biāo)發(fā)包的，發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在中標(biāo)通知書發(fā)出后（）日內(nèi)訂立勞務(wù)分包合同。A.30.0B.25.0C.20.0D.15.0 正確答案：A

15.訴訟時效起算時間點為從（）起計算。

A.權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日B.權(quán)利受到侵害之日C.權(quán)利人主張權(quán)利之日D.權(quán)利人行使

權(quán)利之日

正確答案：A

16.距離測量鍵，通常用于（）。A.角度測量B.距離測量C.坐標(biāo)測量

D.電源開關(guān)

正確答案：B

17.下列投影是平行投影的是（）A.俯視圖 B.路燈底下一個變長的身影 C.將書法家的真跡用電燈光投影到墻壁上 D.以一只白熾燈為光源的皮影 正確答案：A

18.勞務(wù)分包資質(zhì)由各（）建筑業(yè)主管部門審批。

A.國家B.省級C.市級D.縣級 正確答案：C

19.一般來說，腳手架的“一個步距高度”為()

A.土地管理法B.公司法

C.建筑

法D.勞動法

正確答案：B

21.在未知點上安置儀器，觀測一個水平角b 和一段水平距離DAP，測定未知點坐標(biāo)，稱為（）法。A.極坐標(biāo)B.變形極坐標(biāo)C.角度交會

D.距離交會

正確答案：B

22.勞動合同的效力就是勞動合同對（）的約束力。

A.法律B.行為C.當(dāng)事人D.合同事項 正確答案：C

23.若一個幾何體的主視圖和左視圖都是等腰三角形，俯視圖是圓，則該幾何體可能是（）

A.圓柱 B.三棱柱 C.圓錐 D.球體 正確答案：C

24.為防止敷設(shè)在吊頂內(nèi)的冷水管道產(chǎn)生凝結(jié)水下滴而對天花板的美觀造成影響，要對冷水管線采取()的措施。

A.防結(jié)露B.防腐蝕C.防火D.防滲漏 正確答案：A

25.水煤氣輸送鋼管（鍍鋅或非鍍鋅）、鑄鐵管等管材，管徑宜以()表示。

A.內(nèi)徑B.外徑C.公稱直徑D.半徑 正確答案：C

26.總時差是指在不影響其后續(xù)工作()的前提所具有的機動時間。A.ESi-jB.EFi-jC.LSi-jD.LFi-j 正確答案：D

27.勞動者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。

A.1年B.2年C.3年D.5年 正確答案：A 28.根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號）規(guī)定施工勞務(wù)企業(yè)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于（）人.A.100.0B.50.0C.30.0D.20.0 正確答案：B 29.根據(jù)《建筑工程建筑面積計算規(guī)范》，以幕墻作為圍護(hù)構(gòu)件，應(yīng)該（）。

A.幕墻中心線B.幕墻外邊線C.幕墻內(nèi)邊線D.主體結(jié)構(gòu)外邊線 正確答案：B 30.勞動合同無效，自（）起無效。A.成立時B.有權(quán)機關(guān)確認(rèn)時C.履行完成時D.尚未履行時

正確答案：A 31.高空拋物適用《侵權(quán)責(zé)任法》中的（）原則。

A.過錯推定原則B.無過錯原則C.過錯原則D.公平原則

正確答案：D 32.建設(shè)單位應(yīng)在工程竣工驗收后()內(nèi)將符合規(guī)定的工程檔案移交城建檔案館（室），實行政府工程代建的項目管理單位履行建設(shè)單位職責(zé)。A.一個月B.二個月C.三個月D.六個月

正確答案：C 33.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期為（）年。

A.5.0B.4.0C.3.0D.10.0 正確答案：A 34.固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（）時間的勞動合同。

A.開始B.終止C.周期D.時間跨度 正確答案：B 35.組織中最高領(lǐng)導(dǎo)層到基層人員之間劃分成的職位等級的數(shù)目稱為（）。

A.分權(quán)程度B.管理層次C.集權(quán)程度D.管理幅度

正確答案：B

36.（）負(fù)責(zé)編制工程施工組織設(shè)計。A.施工總承包企業(yè)B.勞務(wù)分包企業(yè)C.施工總承包與勞務(wù)分包一起D.施

工監(jiān)理

正確答案：A

37.員工原因給企業(yè)造成損失的，企業(yè)有權(quán)從勞動者工資中扣除部分作為賠償，但是每月扣除部分不能超過員工當(dāng)月工資的（）。A.0.1B.0.15C.0.2D.0.25 正確答案：C

38.勞務(wù)管理計劃的制定、組建項目勞務(wù)管理機構(gòu)、制定勞務(wù)管理制度等工作，一般由（）組織。A.公司經(jīng)理B.項目經(jīng)理C.勞務(wù)員D.施工員

正確答案：B

39.下列不屬于施工項目成本控制的措施的是（）。

A.行政措施B.組織措施C.技術(shù)措施

D.經(jīng)濟(jì)措施

正確答案：A

40.當(dāng)Dx等于零、Dy小于零，則該兩點連線的坐標(biāo)方位角為（）A.0°B.90°C.180°D.270° 正確答案：D

1.訴訟時效起算時間點為從（）起計算。

A.權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日B.權(quán)利受到侵害之日C.權(quán)利人主張權(quán)利之日D.權(quán)利人行使

權(quán)利之日

正確答案：A

2.（）負(fù)責(zé)編制工程施工組織設(shè)計。A.施工總承包企業(yè)B.勞務(wù)分包企業(yè)C.施工總承包與勞務(wù)分包一起D.施

工監(jiān)理

正確答案：A

3.用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為

用人單位與勞動者已訂立無固定期

限勞動合同。

A.1個月B.3個月C.6個月D.1年 正確答案：D

4.勞動合同無效，自（）起無效。A.成立時B.有權(quán)機關(guān)確認(rèn)時C.履行

完成時D.尚未履行時

正確答案：A

5.()是指按照國家規(guī)定繳納一定比例的醫(yī)療保險費，在參保人因患病和意外傷害而就醫(yī)診療，由醫(yī)療保險基金支付其一定醫(yī)療費用的社會保險制度。

A.基本養(yǎng)老保險制度B.基本醫(yī)療保險制度C.失業(yè)保險制度D.工傷保險

制度

正確答案：B

6.我國古代工程項目管理中，“一舉而三役濟(jì)”源自（）。

A.修筑長城B.都江堰C.丁渭修復(fù)皇

宮D.圓明園

正確答案：C

7.若B點的坐標(biāo)為（500.000，500.000）m，BP平距、方位角分別為100.000m和60°00'002，則P 點的縱坐標(biāo)為（）m

A.450.000B.500.000C.550.000D.586.603

正確答案：C

8.若1、2兩點連線的水平距離為100.000m，方位角為60° 00'002，則1、2兩點的橫坐標(biāo)差為（）m A.-50.000 mB.+86.603 mC.+50.000

mD.-86.603 m

正確答案：B

9.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解爭議要及時，不能超過（）天。A.10.0B.20.0C.30.0D.40.0 正確答案：C

10.一方強迫命令、脅迫對方訂立勞動合同，違反了拉動合同訂立的（）原則。A.平等自愿B.誠實信用C.協(xié)商一致D.合法

正確答案：C 11.距離測量鍵，通常用于（）。A.角度測量B.距離測量C.坐標(biāo)測量D.電源開關(guān)

正確答案：B 12.工程結(jié)算款請求權(quán)的訴訟時效從（）之日開始計算。

A.結(jié)算B.提交結(jié)算文件C.應(yīng)付工程款D.發(fā)包人認(rèn)可

正確答案：C 13.下列屬于民法商法的是（）。A.土地管理法B.公司法

C.建筑法D.勞動法

正確答案：B 14.（）是指企業(yè)勞務(wù)管理人員根據(jù)企業(yè)自身施工生產(chǎn)需要和勞動力市場供求狀況所指定的，從數(shù)量和質(zhì)量方面確保施工進(jìn)度和工程質(zhì)量所需勞動力的篩選、引進(jìn)以及管理的計劃。

A.勞務(wù)計劃B.勞務(wù)培訓(xùn)計劃C.勞動力需求計劃D.勞務(wù)管理計劃 正確答案：D 15.下列屬于行政法規(guī)的是（）。A.《合同法》

B.《北京市招標(biāo)投標(biāo)條例》 C.《建筑法》

D.《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》 正確答案：D 16.若一個幾何體的主視圖和左視圖都是等腰三角形，俯視圖是圓，則該幾何體可能是（）

A.圓柱 B.三棱柱 C.圓錐 D.球體 正確答案：C 17.POWER鍵，通常代表（）。A.角度測量鍵B.距離測量鍵C.坐標(biāo)測量鍵D.電源開關(guān)鍵

正確答案：D 18.勞務(wù)管理計劃的制定、組建項目勞務(wù)管理機構(gòu)、制定勞務(wù)管理制度等工作，一般由（）組織。A.公司經(jīng)理B.項目經(jīng)理C.勞務(wù)員D.施工員

正確答案：B

19.表面振動器多用于振實()的砼。A.厚大結(jié)構(gòu)構(gòu)件B.樓板、地面等薄型構(gòu)件C.斷面小且鋼筋密的豎向構(gòu)件

D.預(yù)制屋面板構(gòu)件

正確答案：B

20.高空拋物適用《侵權(quán)責(zé)任法》中的（）原則。

A.過錯推定原則B.無過錯原則C.過

錯原則D.公平原則

正確答案：D

21.總時差是指在不影響其后續(xù)工作()的前提所具有的機動時間。A.ESi-jB.EFi-jC.LSi-jD.LFi-j 正確答案：D

22.施工安全檢查的形式包括普遍檢查，（）和季節(jié)性檢查。A.專項檢查B.專業(yè)檢查C.重點檢查

D.篩查

正確答案：A

23.給水、排水系統(tǒng)圖，也稱“給水、排水軸測圖”，應(yīng)表達(dá)出給排水管道和設(shè)備在建筑中的()布置關(guān)系。A.平面B.立面C.空間D.側(cè)面 正確答案：C

24.根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號）規(guī)定施工勞務(wù)企業(yè)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于（）人.A.100.0B.50.0C.30.0D.20.0 正確答案：B

25.配筋圖中的鋼筋用（）表示。A.細(xì)實線B.粗實線C.虛線D.黑圓點 正確答案：B

26.建筑剖面圖上，樓梯中間平臺面應(yīng)注明（）

A.建筑標(biāo)高和相對標(biāo)高B.結(jié)構(gòu)標(biāo)高和相對標(biāo)高C.建筑標(biāo)高和絕對標(biāo)高

D.結(jié)構(gòu)標(biāo)高和絕對標(biāo)高 正確答案：A

27.一般梁中保護(hù)層厚度為（）A.10mmB.15mmC.20mmD.25mm 正確答案：D

28.建設(shè)單位應(yīng)在工程竣工驗收后()內(nèi)將符合規(guī)定的工程檔案移交城建檔案館（室），實行政府工程代建的項目管理單位履行建設(shè)單位職責(zé)。A.一個月B.二個月C.三個月D.六個

月

正確答案：C

29.《房屋建筑制圖統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB50001-2010）規(guī)定，圖紙幅面共有（）種。

A.3種B.4種C.5種D.6種 正確答案：C

30.鑄鐵管是由生鐵制成。按其所用的材質(zhì)不同可分為：灰口鐵管、（）及高硅鐵管。

A.球墨鑄鐵管B.砂型鐵管C.連續(xù)鑄

鐵直管D.PE管

正確答案：A

31.先張法預(yù)應(yīng)力槽式臺座設(shè)計時，應(yīng)進(jìn)行臺座的()和強度驗算。A.撓度B.抗傾覆穩(wěn)定性C.剛度D.抗

扭

正確答案：B

32.圖上標(biāo)注的尺寸由（）組成。A.尺寸界線、尺寸線、尺寸數(shù)字和箭頭B.尺寸界線、尺寸線、尺寸起止符號和尺寸數(shù)字C.尺寸界線、尺寸線、尺寸數(shù)字和單位D.尺寸線、起止符

號、箭頭和尺寸數(shù)字

正確答案：B

33.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向農(nóng)民工按（）支付工資。A.年度B.季度C.月度D.天 正確答案：C

34.安全操作方法的教育訓(xùn)練屬于（）措施。

A.工業(yè)衛(wèi)生措施B.安全技術(shù)措施C.宣傳教育設(shè)施D.安全管理措施 正確答案：C 35.（）是指國家為因失業(yè)而暫時失去工資收入的社會成員提供物質(zhì)幫助，以保障失業(yè)人員的基本生活，維持勞動力的再生產(chǎn)，為失業(yè)人員重新就業(yè)創(chuàng)造條件的一項社會保險制度。A.基本養(yǎng)老保險制度B.基本醫(yī)療保險制度C.失業(yè)保險制度D.工傷保險制度

正確答案：C 36.按照職能原則建立項目管理組織的施工項目組織是（）。A.工作隊式B.部門控制式C.矩陣式D.事業(yè)部制

正確答案：B 37.固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（）時間的勞動合同。

A.開始B.終止C.周期D.時間跨度 正確答案：B 38.（）是公司勞務(wù)管理部門，根據(jù)各項目部申報的勞動力需求計劃進(jìn)行匯總后所進(jìn)行的一項工作。A.勞動力計劃編制B.勞動力計劃平衡C.勞動力計劃調(diào)整D.勞動力計劃變更

正確答案：A 39.對于肋形樓板的拆模順序一般是()A.柱模→板底?！簜?cè)?！旱啄.柱?！宓啄！旱啄！簜?cè)模C.柱?！旱啄！簜?cè)模→板底模D.柱?！簜?cè)?！宓啄！旱啄?正確答案：D 40.為防止敷設(shè)在吊頂內(nèi)的冷水管道產(chǎn)生凝結(jié)水下滴而對天花板的美觀造成影響，要對冷水管線采取()的措施。

A.防結(jié)露B.防腐蝕C.防火D.防滲漏

正確答案：A

1.POWER鍵，通常代表（）。A.角度測量鍵B.距離測量鍵C.坐標(biāo)

測量鍵D.電源開關(guān)鍵

正確答案：D

2.勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）年。

A.1.0B.2.0C.3.0D.5.0

正確答案：A

3.（）主要是指作為一種工資形式，其作用是對與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動給予報酬。

A.基本薪酬(即本薪)B.獎金C.津貼D.福利

正確答案：B

4.下列哪一個不是投影的要素（）。A.投射線B.投影圖C.形體D.投影面 正確答案：B

5.下列不屬于施工項目成本控制的措施的是（）。

A.行政措施B.組織措施C.技術(shù)措施

D.經(jīng)濟(jì)措施

正確答案：A

6.一般板中保護(hù)層厚度為（）A.5mmB.15mmC.20mmD.25mm 正確答案：B

7.根據(jù)《建筑工程建筑面積計算規(guī)范》，騎樓建筑的底層通道按（）建筑面積。

A.計算全部B.不計算C.計算一半D.其寬度大于1.5m計算一半 正確答案：B

8.全等節(jié)拍流水的特點是()。A.K>tiB.K< ti

C.K=tiD.以上

均不是

正確答案：C

9.后張法預(yù)應(yīng)力施工時，在留設(shè)孔道的同時應(yīng)留設(shè)灌漿孔。一般在構(gòu)件的兩端和中間每隔()留一個直徑20mm的灌漿孔。

A.6mB.9mC.12mD.15m

正確答案：C

10.總時差是指在不影響其后續(xù)工作()的前提所具有的機動時間。A.ESi-jB.EFi-jC.LSi-jD.LFi-j 正確答案：D

11.壓縮式冷水機組根據(jù)所用壓縮機的種類不同又分為活塞式、()、離心式和渦旋式冷水機組等。

A.水冷式B.風(fēng)冷式C.螺桿式D.旋轉(zhuǎn)

式

正確答案：C

12.國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定中實線的一般用途，下列錯誤的是（）。A.可見輪廓線B.尺寸線C.變更云線

D.家具線

正確答案：D

13.下面所述不是立面圖命名法的是()

A.朝向B.主出入口C.樓梯所在位置

D.軸線

正確答案：C

14.下列幾何體中，主視圖、左視圖、俯視圖相同的幾何體是（）A.球和圓柱 B.圓柱和圓錐 C.正方體的圓柱 D.球和正方

體

正確答案：D

15.基本工作時間的長短與工作量的大小成（）。

A.反比B.正比C.不相關(guān)D.非線性關(guān)

系

正確答案：B

16.在訂立勞動合同時，雙方存在欺詐行為，違反了拉動合同訂立的（）原則。

A.平等自愿B.誠實信用C.協(xié)商一致

D.合法

正確答案：B

17.圖上標(biāo)注的尺寸由（）組成。A.尺寸界線、尺寸線、尺寸數(shù)字和箭頭B.尺寸界線、尺寸線、尺寸起止符號和尺寸數(shù)字C.尺寸界線、尺寸線、尺寸數(shù)字和單位D.尺寸線、起止符號、箭頭和尺寸數(shù)字

正確答案：B 18.先張法預(yù)應(yīng)力槽式臺座設(shè)計時，應(yīng)進(jìn)行臺座的()和強度驗算。A.撓度B.抗傾覆穩(wěn)定性C.剛度D.抗扭

正確答案：B

A.極坐標(biāo)B.變形極坐標(biāo)C.角度交會

D.距離交會

正確答案：B

26.下列屬于民法商法的是（）。

A.土地管理法B.公司法

C.建筑

法D.勞動法

正確答案：B

26.下列屬于民法商法的是（）。

A.防結(jié)露B.防腐蝕C.防火D.防滲漏 正確答案：A

32.剛性基礎(chǔ)的受力特點是（）。A.抗拉強度大，抗壓強度小 B.抗拉、抗壓強度均大 C.抗剪強度大 D.抗壓強度大、抗拉強

度小

正確答案：D 19.下列關(guān)于工作隊式項目組織的適用范圍的表述中，錯誤有（）。A.大型施工項目B.工期要求緊迫的施工項目C.要求多工種、多部門密切配合的施工項目D.小型施工項目 正確答案：D 20.安全防護(hù)網(wǎng)屬于（）措施。A.工業(yè)衛(wèi)生措施B.安全技術(shù)措施C.宣傳教育設(shè)施D.安全管理措施 正確答案：B 21.流水施工特點之一是()。A.工作面充分利用B.工作面合理利用C.工作面空閑多D.工作面連續(xù) 正確答案：B 22.表面振動器多用于振實()的砼。A.厚大結(jié)構(gòu)構(gòu)件B.樓板、地面等薄型構(gòu)件C.斷面小且鋼筋密的豎向構(gòu)件D.預(yù)制屋面板構(gòu)件

正確答案：B 23.鑄鐵管是由生鐵制成。按其所用的材質(zhì)不同可分為：灰口鐵管、（）及高硅鐵管。

A.球墨鑄鐵管B.砂型鐵管C.連續(xù)鑄鐵直管D.PE管

正確答案：A 24.目前GNSS定位精度最高的作業(yè)方法是（）。

A.靜態(tài)相對定位B.快速靜態(tài)相對定位C.絕對定位D.動態(tài)相對定位 正確答案：A 25.在未知點上安置儀器，觀測一個水平角b 和一段水平距離DAP，測定未知點坐標(biāo)，稱為（）法。

A.土地管理法B.公司法

C.建筑

法D.勞動法

正確答案：B

27.（）是公司勞務(wù)管理部門，根據(jù)各項目部申報的勞動力需求計劃進(jìn)行匯總后所進(jìn)行的一項工作。A.勞動力計劃編制B.勞動力計劃平衡C.勞動力計劃調(diào)整D.勞動力計劃

變更

正確答案：A

28.行政處罰是一種由行政機關(guān)或法律、法規(guī)授權(quán)的組織實施的對違反（）的公民、法人或者其他組織采取懲罰性制裁措施的一種具體行政行為。

A.行政管理程序B.民法規(guī)定行為C.社會團(tuán)體章程D.刑法有關(guān)規(guī)定 正確答案：A

29.若B點的坐標(biāo)為（500.000，500.000）m，BP平距、方位角分別為100.000m和60°00'002，則P 點的縱坐標(biāo)為（）m

A.450.000B.500.000C.550.000D.586.603

正確答案：C

30.勞務(wù)管理計劃的制定、組建項目勞務(wù)管理機構(gòu)、制定勞務(wù)管理制度等工作，一般由（）組織。A.公司經(jīng)理B.項目經(jīng)理C.勞務(wù)員D.施工員

正確答案：B

31.為防止敷設(shè)在吊頂內(nèi)的冷水管道產(chǎn)生凝結(jié)水下滴而對天花板的美觀造成影響，要對冷水管線采取()的措施。

33.若1、2兩點連線的水平距離為100.000m，方位角為60° 00'002，則1、2兩點的橫坐標(biāo)差為（）m A.-50.000 mB.+86.603 mC.+50.000

mD.-86.603 m

正確答案：B

34.施工合同糾紛（質(zhì)量、工程款、工期）的訴訟時效為（）年。A.1.0B.2.0C.4.0D.20.0

正確答案：B

35.下列投影是中心投影的是（）A.三視圖 B.人的視覺 C.斜二測畫法 D.人在中午太陽光下的投影

正確答案：B

36.勞動爭議解決的（）原則適用于仲裁和訴訟程序。

A.及時B.調(diào)解C.公正D.合法 正確答案：B

37.（）是指企業(yè)勞務(wù)管理人員根據(jù)企業(yè)自身施工生產(chǎn)需要和勞動力市場供求狀況所指定的，從數(shù)量和質(zhì)量方面確保施工進(jìn)度和工程質(zhì)量所需勞動力的篩選、引進(jìn)以及管理的計劃。

A.勞務(wù)計劃B.勞務(wù)培訓(xùn)計劃C.勞動

力需求計劃D.勞務(wù)管理計劃 正確答案：D

38.風(fēng)機的性能參數(shù)主要有（）、壓力、功率、效率和轉(zhuǎn)速。

A.汽蝕余量B.揚程C.流量D.出風(fēng)口

直徑

正確答案：C 39.下列哪項（）屬于工程建設(shè)刑事責(zé)任。

A.罰款B.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)C.沒收財產(chǎn)D.人身拘留

正確答案：C 40.建筑剖面圖上，樓梯中間平臺面應(yīng)注明（）

A.建筑標(biāo)高和相對標(biāo)高B.結(jié)構(gòu)標(biāo)高和相對標(biāo)高C.建筑標(biāo)高和絕對標(biāo)高D.結(jié)構(gòu)標(biāo)高和絕對標(biāo)高 正確答案：A 1.根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號）規(guī)定施工勞務(wù)企業(yè)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于（）人.A.100.0B.50.0C.30.0D.20.0 正確答案：B 2.下列屬于工程建設(shè)行政責(zé)任的是（）。

A.行政處罰B.行政許可C.行政復(fù)議D.行政訴訟

正確答案：A 3.網(wǎng)絡(luò)圖的終點節(jié)點無()。A.內(nèi)向箭線B.緊前工作C.緊后工作D.外向箭線

正確答案：D 4.確定了項目的（）才能決定項目的采購方式和招標(biāo)方式。

A.管理模式B.工程造價C.參建各方D.管理理念

正確答案：A 5.根據(jù)《建筑工程建筑面積計算規(guī)范》，以幕墻作為圍護(hù)構(gòu)件的建筑物，其建筑面積計算應(yīng)按（）。A.建筑物外墻外圍水平面積B.幕墻內(nèi)側(cè)圍護(hù)面積C.幕墻中心線圍護(hù)面積D.幕墻外邊線圍護(hù)面積 正確答案：D 6.勞動者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。

A.1年B.2年C.3年D.5年 正確答案：A

7.（）屬于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式 A.講授法B.視聽技術(shù)法C.討論法D.案例研討法

正確答案：A

8.員工原因給企業(yè)造成損失的，企業(yè)有權(quán)從勞動者工資中扣除部分作為賠償，但是每月扣除部分不能超過員工當(dāng)月工資的（）。A.0.1B.0.15C.0.2D.0.25 正確答案：C

9.基礎(chǔ)的細(xì)部尺寸、截面形狀、大放腳、材料做法及基底標(biāo)高等通過()反映出來。

A.基礎(chǔ)平面圖B.基礎(chǔ)剖面圖C.基礎(chǔ)

詳圖D.總平面圖

正確答案：C

10.總時差是指在不影響其后續(xù)工作()的前提所具有的機動時間。A.ESi-jB.EFi-jC.LSi-jD.LFi-j 正確答案：D

11.訴訟時效起算時間點為從（）起計算。

A.權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日B.權(quán)利受到侵害之日C.權(quán)利人主張權(quán)利之日D.權(quán)利人行使

權(quán)利之日

正確答案：A

12.剛性基礎(chǔ)的受力特點是（）。A.抗拉強度大，抗壓強度小 B.抗拉、抗壓強度均大 C.抗剪強度大 D.抗壓強度大、抗拉強

度小

正確答案：D

13.在訂立勞動合同時，雙方存在欺詐行為，違反了拉動合同訂立的（）原則。

A.平等自愿B.誠實信用C.協(xié)商一致

D.合法

正確答案：B

14.下列屬于行政法規(guī)的是（）。A.《合同法》

B.《北京市招標(biāo)投

標(biāo)條例》 C.《建筑法》

D.《建

設(shè)工程質(zhì)量管理條例》 正確答案：D

15.“由業(yè)主通過招標(biāo)的方式聘請一家有實力的項目管理承包商（公司或公司聯(lián)營體），對項目的全過程進(jìn)行集成化的管理”的項目管理模式是（）。

A.“設(shè)計-招標(biāo)投標(biāo)-建造”（Design-Bid-Build，DBB）項目管理模式B.設(shè)計-建造（Design-Build）模

式C.項目管理承包（Project Management Contracting，PMC）D.項目管理（Project Management，PM）正確答案：C

16.先張法預(yù)應(yīng)力槽式臺座設(shè)計時，應(yīng)進(jìn)行臺座的()和強度驗算。A.撓度B.抗傾覆穩(wěn)定性C.剛度D.抗

扭

正確答案：B

17.樓板配筋圖中底層鋼筋彎鉤應(yīng)（）

A.向上向右B.向上向左C.向下向右

D.向下向左

正確答案：B

18.內(nèi)部振動器作業(yè)時宜()。A.慢插慢拔B.慢插快拔C.快插快拔

D.快插慢拔

正確答案：D

19.下列幾何體中，主視圖、左視圖、俯視圖相同的幾何體是（）A.球和圓柱 B.圓柱和圓錐 C.正方體的圓柱 D.球和正方

體

正確答案：D

20.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解爭議要及時，不能超過（）天。A.10.0B.20.0C.30.0D.40.0 正確答案：C

21.坐標(biāo)測量鍵，通常用于（）。A.角度測量B.距離測量C.坐標(biāo)測量

D.電源開關(guān)

正確答案：C 22.行政處罰是一種由行政機關(guān)或法律、法規(guī)授權(quán)的組織實施的對違反（）的公民、法人或者其他組織采取懲罰性制裁措施的一種具體行政行為。

A.行政管理程序B.民法規(guī)定行為C.社會團(tuán)體章程D.刑法有關(guān)規(guī)定 正確答案：A 23.奧氏體薄壁不銹鋼管材，是指壁厚與外徑之比不大于()的不銹鋼管道。

A.0.04B.0.06C.0.08D.0.1 正確答案：B 24.表面振動器多用于振實()的砼。A.厚大結(jié)構(gòu)構(gòu)件B.樓板、地面等薄型構(gòu)件C.斷面小且鋼筋密的豎向構(gòu)件D.預(yù)制屋面板構(gòu)件

正確答案：B 25.勞務(wù)分包人必須為從事危險作業(yè)的職工辦理（）。

A.醫(yī)療保險B.工傷保險C.意外傷害保險D.社會保險

正確答案：C 26.下列投影是中心投影的是（）A.三視圖 B.人的視覺 C.斜二測畫法 D.人在中午太陽光下的投影

正確答案：B 27.權(quán)利最長保護(hù)期限為（）年。A.2.0B.4.0C.10.0D.20.0 正確答案：D 28.給排水系統(tǒng)圖應(yīng)表達(dá)如下內(nèi)容：各種管道的管徑、()；支管與立管的連接處、管道各種附件的安裝標(biāo)高；各立管的編號應(yīng)與平面圖一致。A.位置B.材質(zhì)C.坡度D.彎曲程度 正確答案：C 29.若一個幾何體的主視圖和左視圖都是等腰三角形，俯視圖是圓，則該幾何體可能是（）

A.圓柱 B.三棱柱 C.圓錐 D.球體 正確答案：C

30.()是指按照國家規(guī)定繳納一定比例的醫(yī)療保險費，在參保人因患病和意外傷害而就醫(yī)診療，由醫(yī)療保險基金支付其一定醫(yī)療費用的社會保險制度。

A.基本養(yǎng)老保險制度B.基本醫(yī)療保險制度C.失業(yè)保險制度D.工傷保險

制度

正確答案：B

31.固定端約束通常有（）個約束反力。

A.一B.二C.三D.四

正確答案：C

32.采用FIDIC“施工合同條件（”1999年第1版）的項目采用的項目管理模式是（）。

A.“設(shè)計-招標(biāo)投標(biāo)-建造”（Design-Bid-Build，DBB）項目管理模式B.設(shè)計-建造（Design-Build）模

式C.設(shè)計-管理模式

（Design-Manage）D.更替型合同模式（Novation Contract，NC）正確答案：A

33.施工安全檢查的形式包括普遍檢查，（）和季節(jié)性檢查。A.專項檢查B.專業(yè)檢查C.重點檢查

D.篩查

正確答案：A

34.在一個已知點和未知點上分別安置儀器，觀測兩個水平角，測定未知點坐標(biāo)，稱為（）法。

A.極坐標(biāo)B.前方交會C.側(cè)方交會D.距離交會

正確答案：C

35.對配有多根預(yù)應(yīng)力筋的構(gòu)件，分兩批張拉鋼筋時，先批張拉鋼筋的張拉應(yīng)力()后批張拉鋼筋的張拉應(yīng)力。A.大于B.小于C.等于D.小于等于 正確答案：A

36.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向農(nóng)民工按（）支付工資。A.年度B.季度C.月度D.天 正確答案：C

37.一般來說，腳手架的“一個步距高度”為()

A.1.0mB.1.2mC.1.8mD.2.0m 正確答案：C

38.下列不屬于施工項目成本控制的措施的是（）。

A.行政措施B.組織措施C.技術(shù)措施

D.經(jīng)濟(jì)措施

正確答案：A

39.（）是指招標(biāo)人以招標(biāo)公告的方式邀請不特定的法人或者其他組織投標(biāo)。

A.公開招標(biāo)B.邀請招標(biāo)C.競爭性談

判D.議標(biāo)

正確答案：A

40.狹義的法律，是指（）按照法定程序制定的規(guī)范性文件，是行政法規(guī)、地方性法規(guī)、行政規(guī)章的立法依據(jù)或者基礎(chǔ)。

A.全國人民代表大會及其常務(wù)委員會B.縣級以上人民代表大會及其常務(wù)委員會C.國務(wù)院D.縣級以上人民

政府

正確答案：A 41.承包人因以下（）事由，請求發(fā)包人支付工程價款的，不受訴訟時效的限制。

A.承包人未就工程價款與發(fā)包人進(jìn)行結(jié)算的B.工程價款數(shù)額尚未確定的 C.發(fā)包人未收到竣工結(jié)算文件的D.發(fā)包人收到承包人遞交的竣工結(jié)算文件后，不及時審核或者答復(fù)的E.承包人有證據(jù)證實發(fā)包人故意拖延進(jìn)行結(jié)算的 正確答案：A,B,D,E 42.結(jié)構(gòu)施工圖的組成有（）A.結(jié)構(gòu)設(shè)計說明B.結(jié)構(gòu)平面圖C.基礎(chǔ)平面圖D.結(jié)構(gòu)詳圖E.樓層平面圖 正確答案：A,B,D 43.下列關(guān)于公共設(shè)施及服務(wù)私營化模式（BOT）的缺點，表述正確的是()。

A.業(yè)主無法參與設(shè)計人員（或單位）的選擇B.業(yè)主對最終設(shè)計和細(xì)節(jié)的控制能力降低C.項目收益的不確定性較大D.涉及的參與方較多，合同關(guān)系十分復(fù)雜E.采用BOT方式承建的項目規(guī)模大，投資額高 正確答案：C,D,E 44.以下屬于勞務(wù)合同中的勞務(wù)報酬計算方式的是（）。

A.固定勞務(wù)報酬B.計時單價C.計件單價D.暫列金額E.暫估價 正確答案：A,B,C 您的答案： 45.法律責(zé)任的構(gòu)成要件有（）。A.有損害事實B.存在違法行為C.損害事實與違法行為之間具有因果關(guān)系D.有過錯E.有過失

正確答案：A,B,C,D 46.以下有關(guān)試用期說法正確的是（）。

A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月D.在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工

資或者勞動合同約定工資的百分之八十E.試用期內(nèi)用人單位不得解除

勞動合同

正確答案：A,B,C,D 您的答案： 47.用極坐標(biāo)法測定地面一點的坐標(biāo)，需觀測（）。

A.高差B.水平角C.儀器高D.水平距

離E.高程

正確答案：B,D 您的答案： 48.適用于單根粗鋼筋的錨具是()。A.螺絲端桿錨具B.幫條錨具C.錐形夾具D.鐓頭錨具E.單孔夾片錨具 正確答案：A,B 您的答案： 49.以下屬于法律、法規(guī)都制定了相應(yīng)的勞動衛(wèi)生規(guī)程的是()。A.防止噪聲和強光的刺激B.通風(fēng)和照明C.個人保護(hù)用品的供給D.機械設(shè)備的安全E.防止有毒、有害物質(zhì)的危害

正確答案：A,B,C,E 您的答案： 50.以下有關(guān)勞務(wù)員工作職責(zé)說法正確的是（）。

A.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員勞動合同的簽訂及參加社會保險B.負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理C.負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的結(jié)算D.參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付

E.負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛

正確答案：B,C,D 您的答案： 51.成倍節(jié)拍流水步距不是各流水節(jié)拍的()。

A..最小公倍數(shù)B.最大公約數(shù)C.平均

數(shù)D.加權(quán)平均值E.方差 正確答案：A,C,D 您的答案： 52.傳統(tǒng)上要測定地面一點的坐標(biāo)即平面位置，可根據(jù)儀器、工具及現(xiàn)場地形情況等，選擇用（）方法。A.極坐標(biāo)法B.視距法C.角度交會法

D.距離交會法E.三角高程法 正確答案：A,C,D 您的答案 53.社會保險是國家通過立法手段，為因（）、生育及死亡等原因喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健

康原因造成損失的人口提供收入或

補償?shù)囊环N社會保障制度。A.年老B.患病C.工傷D.失業(yè)E.離婚 正確答案：A,B,C,D 您的答案： 54.基本養(yǎng)老保險制度由三個部分組成，包括（）。

A.職工基本養(yǎng)老保險制度B.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度C.城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度D.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度E.居民社會養(yǎng)老保險制度 正確答案：A,B,C 您的答案： 55.目前生產(chǎn)的全站儀，通常都還帶有諸如（）等一些特殊的測量功能 A.三維坐標(biāo)測量B.對邊測量C.懸高測量D.面積測量E.GPS定位 正確答案：A,B,C,D 您的答案： 56.以下有關(guān)招投標(biāo)說法正確的是（）。

A.開標(biāo)需要公開進(jìn)行B.對開標(biāo)有異議的必須在開標(biāo)現(xiàn)場提出C.評標(biāo)結(jié)束后，評標(biāo)委員會必須直接確定中標(biāo)人D.中標(biāo)通知書一經(jīng)發(fā)出即具有法律效力E.不參加開標(biāo)的投標(biāo)人投標(biāo)

無效

正確答案：A,B,D 您的答案： 57.下列關(guān)于“設(shè)計-招標(biāo)投標(biāo)-建造”項目管理模式的優(yōu)點，表述正確的是()。

A.業(yè)主可自由選擇咨詢設(shè)計人員，可控制設(shè)計要求，施工階段也比較容易提出設(shè)計變更B.可自由選擇監(jiān)理人員監(jiān)理工程C.可采用各方均熟悉的標(biāo)準(zhǔn)合同文本，雙方均明確自身應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險有利于合同管理和風(fēng)險管理D.項目設(shè)計-招標(biāo)投標(biāo)-建造的周期較長，以致推遲投產(chǎn)的時間，不利于業(yè)主資金的周轉(zhuǎn)E.管理和協(xié)調(diào)工作較復(fù)雜，業(yè)主管理費較高，前期投

入較高

正確答案：A,B,C 您的答案： 58.下列關(guān)于建筑工程管理模式（CM模式）的缺點，表述正確的是()。A.可以縮短工程從規(guī)劃、設(shè)計到竣工的周期B.設(shè)計者可聽取CM經(jīng)理的建議，預(yù)先考慮施工因素，以改進(jìn)設(shè)計的可施工性C.設(shè)計一部分，競爭性招標(biāo)一部分，并及時施工，因而設(shè)計變更較少D.分項招標(biāo)可能導(dǎo)致承包費用較高E.業(yè)主方在項目完成前無法知道項目的總造價

正確答案：D,E 您的答案： 59.在后張法施工中，下列不適用于單根粗鋼筋的錨具是()A.螺絲端桿錨具B.單孔夾片錨具C.單根錐銷夾具D.鐓頭錨具E.幫條錨具

正確答案：B,C,D 您的答案： 60.綜合管線布置原則有()。A.小管線讓大管線B.有壓管線讓無壓管線C.無保溫管讓保溫管D.弱電橋架讓強電橋架E.充分利用梁內(nèi)空間，管道、橋架特別是風(fēng)管，交叉時如能放到梁內(nèi)空間，則能使各種管線盡可能抬高，給其他管線布置及裝修留下充分的空間。

正確答案：A,B,C,D,E 您的答案：

41.以下有關(guān)勞務(wù)員工作職責(zé)說法正確的是（）。

A.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員勞動合同的簽訂及參加社會保險B.負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理C.負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的結(jié)算D.參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付E.負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛

正確答案：B,C,D 42.腳手架的拆除順序錯誤的是（）A.逐層由上而下，后裝先拆，先裝后拆B(yǎng).逐層由上而下，先裝先拆，后裝后拆C.自兩端向中間，后裝先拆，先裝后拆D.自兩端向中間，先裝先拆，后裝后拆E.后裝先拆

正確答案：B,C,D 43.建設(shè)工程項目的全壽命周期包括項目的()。

A.決策階段B.實施階段C.驗收階段D.使用階段E.維修階段 正確答案：A,B,D

44.結(jié)構(gòu)施工圖的組成有（）A.結(jié)構(gòu)設(shè)計說明B.結(jié)構(gòu)平面圖C.基礎(chǔ)平面圖D.結(jié)構(gòu)詳圖E.樓層平面圖 正確答案：A,B,D

45.除名是用人單位對連續(xù)曠工超過（）天的勞動者，依法解除其與本單位勞動關(guān)系的一種行政處分。A.5.0B.10.0C.15.0D.20.0 正確答案：C

46.勞務(wù)分包合同價款包括（）等內(nèi)容。

A.工人工資B.管理費C.勞動保護(hù)費D.低值易耗材料費E.施工機械費 正確答案：A,B,C,D

47.以下屬于法律、法規(guī)都制定了相應(yīng)的勞動衛(wèi)生規(guī)程的是()。A.防止噪聲和強光的刺激B.通風(fēng)和照明C.個人保護(hù)用品的供給D.機械設(shè)備的安全E.防止有毒、有害物質(zhì)的危害

正確答案：A,B,C,E

48.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以采?。ǎ┓绞浇鉀Q爭議。

A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.協(xié)商E.上訪 正確答案：A,B,C,D

49.以下有關(guān)招投標(biāo)說法正確的是（）。

A.開標(biāo)需要公開進(jìn)行B.對開標(biāo)有異議的必須在開標(biāo)現(xiàn)場提出C.評標(biāo)結(jié)束后，評標(biāo)委員會必須直接確定中標(biāo)人D.中標(biāo)通知書一經(jīng)發(fā)出即具有法律效力E.不參加開標(biāo)的投標(biāo)人投標(biāo)

無效

正確答案：A,B,D

50.適用于單根粗鋼筋的錨具是()。A.螺絲端桿錨具B.幫條錨具C.錐形夾具D.鐓頭錨具E.單孔夾片錨具 正確答案：A,B

51.下列關(guān)于公共設(shè)施及服務(wù)私營化模式（BOT）的缺點，表述正確的是()。

A.業(yè)主無法參與設(shè)計人員（或單位）的選擇B.業(yè)主對最終設(shè)計和細(xì)節(jié)的控制能力降低C.項目收益的不確定性較大D.涉及的參與方較多，合同關(guān)系十分復(fù)雜E.采用BOT方式承建的項目規(guī)模大，投資額高 正確答案：C,D,E 52.投影分為（）兩類。A.中心投影B.斜投影C.平行投影D.軸測投影E.等軸投影

正確答案：A,C

53.從來源上，可把GNSS定位中出現(xiàn)的各種誤差分為與（）的誤差。A.與信號傳播有關(guān)B.與衛(wèi)星有關(guān)C.視差D.與接收機有關(guān)E.與地心引力

有關(guān)

正確答案：A,B,D

54.根據(jù)《建筑工程建筑面積計算規(guī)范》，按建筑物自然層計算建筑面積的有（）。

A.穿過建筑物的通道B.電梯井C.建筑物的門廳D.建筑物內(nèi)變形縫E.通

風(fēng)排氣豎井

正確答案：B,D,E

55.傳統(tǒng)上要測定地面一點的坐標(biāo)即平面位置，可根據(jù)儀器、工具及現(xiàn)場地形情況等，選擇用（）方法。A.極坐標(biāo)法B.視距法C.角度交會法

D.距離交會法E.三角高程法 正確答案：A,C,D

56.在后張法施工中，下列不適用于單根粗鋼筋的錨具是()

A.螺絲端桿錨具B.單孔夾片錨具C.單根錐銷夾具D.鐓頭錨具E.幫條錨

具

正確答案：B,C,D

57.以下屬于資質(zhì)許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的是（）。A.資質(zhì)許可機關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守準(zhǔn)予資質(zhì)許可的B.超越法定職權(quán)準(zhǔn)予資質(zhì)許可的C.違反法定程序準(zhǔn)予資質(zhì)許可的D.企業(yè)提出注銷申請的E.資質(zhì)證書有效期屆滿 正確答案：A,B,C 58.以下有關(guān)勞務(wù)員工作職責(zé)說法正確的是（）。

A.負(fù)責(zé)驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)B.負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)分包隊伍的登記備案C.負(fù)責(zé)勞務(wù)分包合同簽訂D.負(fù)責(zé)對勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進(jìn)行考核評價E.負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份 正確答案：A,C,D,E 59.薪酬管理應(yīng)達(dá)到的三個目標(biāo)，包括（）。

A.效率B.合理C.合法D.公平E.高效 正確答案：A,C,D 60.下述屬于空間參數(shù)的是()。A.工作面B.施工段數(shù)C.施工過程數(shù)D.流水強度E.施工質(zhì)量 正確答案：A,B 41.從來源上，可把GNSS定位中出現(xiàn)的各種誤差分為與（）的誤差。A.與信號傳播有關(guān)B.與衛(wèi)星有關(guān)C.視差D.與接收機有關(guān)E.與地心引力有關(guān)

正確答案：A,B,D 42.施工項目目標(biāo)控制包括（）。A.施工項目進(jìn)度控制B.施工項目質(zhì)量控制C.施工項目成本控制D.施工項目安全控制E.施工項目環(huán)境控制 正確答案：A,B,C,D 43.以下屬于我國法律規(guī)定的安全技術(shù)規(guī)程的是（）。

A.機器設(shè)備的安全B.電氣設(shè)備的安全C.建筑工程的安全D.交通道路的安全E.個人保護(hù)用品

正確答案：A,B,C,D 44.在測距模式下，瞄準(zhǔn)反射棱鏡中心按測距鍵后，顯示屏上顯示的基本觀測值有（）。

A.平距B.斜距C.豎盤讀數(shù)或豎直角D.水平度盤讀數(shù)或水平角E.側(cè)距 正確答案：B,C,D

45.根據(jù)《建筑工程建筑面積計算規(guī)范》，按建筑物自然層計算建筑面積的有（）。

A.穿過建筑物的通道B.電梯井C.建筑物的門廳D.建筑物內(nèi)變形縫E.通

風(fēng)排氣豎井

正確答案：B,D,E

46.下列糾紛不屬于勞動爭議的是（）。

A.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛B.個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛C.因工傷醫(yī)療費或者賠償金等發(fā)生的爭議D.家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾

紛E.因福利發(fā)生的爭議 正確答案：A,B,D

47.以下屬于資質(zhì)許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法注銷建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的是（）。A.資質(zhì)證書有效期屆滿，未依法申請延續(xù)的B.違反法定程序準(zhǔn)予資質(zhì)許可的C.資質(zhì)證書依法被撤回、撤銷或吊銷的D.企業(yè)提出注銷申請的E.以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得資質(zhì)許

可的

正確答案：A,C,D

48.承包人因以下（）事由，請求發(fā)包人支付工程價款的，不受訴訟時效的限制。

A.承包人未就工程價款與發(fā)包人進(jìn)行結(jié)算的B.工程價款數(shù)額尚未確定的 C.發(fā)包人未收到竣工結(jié)算文件的D.發(fā)包人收到承包人遞交的竣工結(jié)算文件后，不及時審核或者答復(fù)的E.承包人有證據(jù)證實發(fā)包人故意拖延進(jìn)行結(jié)算的 正確答案：A,B,D,E

49.薪酬管理應(yīng)達(dá)到的三個目標(biāo)，包括（）。

A.效率B.合理C.合法D.公平E.高效 正確答案：A,C,D

50.根據(jù)《建筑工程建筑面積計算規(guī)范》，在下列項目中，不計算建筑面積的有（）。

A.地下室的采光井B.建筑物陽臺C.室外臺階D.露臺E.坡屋頂下空間，凈高在2.1m以內(nèi)的部位 正確答案：A,C,D

51.下列說法中錯誤的是（）。A.互相垂直的兩條直線的直觀圖仍然是互相垂直的兩條直線B.梯形的直觀圖可能是平行四邊形C.矩形的直觀圖可能是梯形D.正方形的直觀圖可能是平行四邊形E.正方形的直

觀圖一定是平行四邊形 正確答案：A,B,C,E

52.以下屬于勞動力需求計劃編制要求的是（）。

A.提高現(xiàn)場施工勞動力的有效使用率B.勞務(wù)需求計劃必須以勞務(wù)定額為依據(jù)C.要保持勞動力均衡使用D.要準(zhǔn)確計算工程量E.根據(jù)工程的實物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動需用總工

日

正確答案：A,B

53.影響勞動力需求數(shù)量多少的關(guān)鍵指標(biāo)是（）。

A.工程量大小B.勞動效率高低C.施工銜接合理與否D.施工場地的大小

E.班組配置

正確答案：A,B

54.建設(shè)工程項目的全壽命周期包括項目的()。

A.決策階段B.實施階段C.驗收階段

D.使用階段E.維修階段 正確答案：A,B,D

55.適用于單根粗鋼筋的錨具是()。A.螺絲端桿錨具B.幫條錨具C.錐形夾具D.鐓頭錨具E.單孔夾片錨具 正確答案：A,B

56.關(guān)于作用與反作用公理的適用范圍，下列說法錯誤的是（）。A.只適用于剛體的內(nèi)部B.只適用于平衡剛體的內(nèi)部C.對任何宏觀物體和物體系統(tǒng)都適用D.只適用于剛體

和剛體系統(tǒng)

正確答案：A,B,D 57.以下有關(guān)試用期說法正確的是（）。

A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月D.在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十E.試用期內(nèi)用人單位不得解除勞動合同

正確答案：A,B,C,D 58.冷水機組選擇的原則有()： A.建筑物的冷負(fù)荷大小，全年冷負(fù)荷的分布規(guī)律B.當(dāng)?shù)氐乃?、電源和熱源情況C.初期投資D.運行費用E.冷水機組的特性。

正確答案：A,B,C,D 59.下列關(guān)于公共設(shè)施及服務(wù)私營化模式（BOT）的缺點，表述正確的是()。

A.業(yè)主無法參與設(shè)計人員（或單位）的選擇B.業(yè)主對最終設(shè)計和細(xì)節(jié)的控制能力降低C.項目收益的不確定性較大D.涉及的參與方較多，合同關(guān)系十分復(fù)雜E.采用BOT方式承建的項目規(guī)模大，投資額高 正確答案：C,D,E 60.用極坐標(biāo)法測定地面一點的坐標(biāo)，需觀測（）。

A.高差B.水平角C.儀器高D.水平距離E.高程

正確答案：B,D 41.除名是用人單位對連續(xù)曠工超過（）天的勞動者，依法解除其與本單位勞動關(guān)系的一種行政處分。A.5.0B.10.0C.15.0D.20.0 正確答案：C 42.以下屬于勞動力需求計劃編制要求的是（）。

A.提高現(xiàn)場施工勞動力的有效使用率B.勞務(wù)需求計劃必須以勞務(wù)定額為依據(jù)C.要保持勞動力均衡使用D.要準(zhǔn)確計算工程量E.根據(jù)工程的實物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動需用總工

日

正確答案：A,B

43.下面所述屬于立面圖命名法的是()。

A.朝向B.主出入口C.樓梯所在位置

D.門窗E.臺階

正確答案：A,B

44.用極坐標(biāo)法測定地面一點的坐標(biāo)，需觀測（）。

A.高差B.水平角C.儀器高D.水平距

離E.高程

正確答案：B,D

45.以下屬于勞務(wù)合同中的勞務(wù)報酬計算方式的是（）。

A.固定勞務(wù)報酬B.計時單價C.計件

單價D.暫列金額E.暫估價 正確答案：A,B,C

46.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以采取（）方式解決爭議。

A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.協(xié)商E.上訪 正確答案：A,B,C,D

47.以下說法正確的是（）。A.勞務(wù)分包合同不得包括大型機械、周轉(zhuǎn)性材料租賃和主要材料采購內(nèi)容B.勞務(wù)分包合同可規(guī)定低值易耗材料由勞務(wù)分包企業(yè)采購C.勞務(wù)分包合同應(yīng)當(dāng)采用書面方式訂立D.勞務(wù)分包合同中包括維修保證金的內(nèi)容E.勞務(wù)分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令 正確答案：A,B,C,E

48.以下屬于資質(zhì)許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法注銷建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的是（）。A.資質(zhì)證書有效期屆滿，未依法申請延續(xù)的B.違反法定程序準(zhǔn)予資質(zhì)許可的C.資質(zhì)證書依法被撤回、撤銷或吊銷的D.企業(yè)提出注銷申請的E.以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得資質(zhì)許

可的

正確答案：A,C,D

49.以下有關(guān)勞務(wù)員工作職責(zé)說法正確的是（）。

A.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員勞動合同的簽訂及參加社會保險B.負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理C.負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的結(jié)算D.參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付

E.負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛

正確答案：B,C,D

50.下述說法錯誤的是：雙代號網(wǎng)絡(luò)圖中的虛箭線表示()。

A.時間消耗B.資源消耗C.時間間隔D.工作邏輯關(guān)系E.工作先后順序 正確答案：A,B,C

51.鋼管按其制造方法分為（）。A.無縫鋼管B.焊接鋼管C.鍍鋅鋼管

D.黑鐵管E.不銹鋼管

正確答案：A,B

52.勞務(wù)分包合同價款包括（）等內(nèi)容。

A.工人工資B.管理費C.勞動保護(hù)費D.低值易耗材料費E.施工機械費 正確答案：A,B,C,D

53.以完成一定工作為期限的勞動合同一般適用于（）或由于其工作性質(zhì)可以采取此種合同期限的工作崗位。

A.建筑業(yè)B.臨時性的工作C.季節(jié)性的工作D.運輸業(yè)E.礦山開采業(yè) 正確答案：A,B,C

54.以下有關(guān)招投標(biāo)說法正確的是（）。

A.開標(biāo)需要公開進(jìn)行B.對開標(biāo)有異議的必須在開標(biāo)現(xiàn)場提出C.評標(biāo)結(jié)束后，評標(biāo)委員會必須直接確定中標(biāo)人D.中標(biāo)通知書一經(jīng)發(fā)出即具有法律效力E.不參加開標(biāo)的投標(biāo)人投標(biāo)

無效

正確答案：A,B,D

55.下列關(guān)于設(shè)計-建造模式的主要缺點，表述正確的是()。

A.業(yè)主無法參與設(shè)計人員（或單位）的選擇B.業(yè)主對最終設(shè)計和細(xì)節(jié)的控制能力降低C.由于總價包干，可能影響設(shè)計和施工質(zhì)量D.在項目初期選定項目組成員，連續(xù)性好，項目責(zé)任單一E.總價包干（但可調(diào)價），業(yè)主可得到早期的成本保證 正確答案：A,B,C 56.綜合管線布置原則有()。A.小管線讓大管線B.有壓管線讓無壓管線C.無保溫管讓保溫管D.弱電橋架讓強電橋架E.充分利用梁內(nèi)空間，管道、橋架特別是風(fēng)管，交叉時如能放到梁內(nèi)空間，則能使各種管線盡可能抬高，給其他管線布置及裝修留下充分的空間。

正確答案：A,B,C,D,E 57.下列關(guān)于“設(shè)計-招標(biāo)投標(biāo)-建造”項目管理模式的優(yōu)點，表述正確的是()。

A.業(yè)主可自由選擇咨詢設(shè)計人員，可控制設(shè)計要求，施工階段也比較容易提出設(shè)計變更B.可自由選擇監(jiān)理人員監(jiān)理工程C.可采用各方均熟悉的標(biāo)準(zhǔn)合同文本，雙方均明確自身應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險有利于合同管理和風(fēng)險管理D.項目設(shè)計-招標(biāo)投標(biāo)-建造的周期較長，以致推遲投產(chǎn)的時間，不利于業(yè)主資金的周轉(zhuǎn)E.管理和協(xié)調(diào)工作較復(fù)雜，業(yè)主管理費較高，前期投入較高

正確答案：A,B,C 58.在測距模式下，瞄準(zhǔn)反射棱鏡中心按測距鍵后，顯示屏上顯示的基本觀測值有（）。

A.平距B.斜距C.豎盤讀數(shù)或豎直角D.水平度盤讀數(shù)或水平角E.側(cè)距 正確答案：B,C,D 59.下列項目管理中屬于業(yè)主方項目管理的是()。

A.投資方B.施工方C.開發(fā)方D.由咨詢公司提供的代表業(yè)主方利益的項目管理服務(wù)E.施工總承包方 正確答案：A,C,D 60.結(jié)構(gòu)施工圖的組成有（）

A.結(jié)構(gòu)設(shè)計說明B.結(jié)構(gòu)平面圖C.基礎(chǔ)平面圖D.結(jié)構(gòu)詳圖E.樓層平面圖 正確答案：A,B,D

41.根據(jù)《建筑工程建筑面積計算規(guī)范》，在下列項目中，不計算建筑面積的有（）。

A.地下室的采光井B.建筑物陽臺C.室外臺階D.露臺E.坡屋頂下空間，凈高在2.1m以內(nèi)的部位 正確答案：A,C,D

42.若1、2點的坐標(biāo)分別為（550.000，500.000）m和（500.000，586.603）m，則1、2兩點間的平距和兩點連線的方位角為（）。

A.100.000mB.60°00'00“C.120°00'00”

D.240°00'00“E.360°00'00” 正確答案：A,C

43.以下有關(guān)試用期說法正確的是（）。

A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月D.在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十E.試用期內(nèi)用人單位不得解除

勞動合同

正確答案：A,B,C,D

44.影響勞動力需求數(shù)量多少的關(guān)鍵指標(biāo)是（）。

A.工程量大小B.勞動效率高低C.施工銜接合理與否D.施工場地的大小

E.班組配置

正確答案：A,B

45.下列關(guān)于設(shè)計-建造模式的主要缺點，表述正確的是()。

A.業(yè)主無法參與設(shè)計人員（或單位）的選擇B.業(yè)主對最終設(shè)計和細(xì)節(jié)的控制能力降低C.由于總價包干，可能影響設(shè)計和施工質(zhì)量D.在項目初期選定項目組成員，連續(xù)性好，項目責(zé)

任單一E.總價包干（但可調(diào)價），業(yè)

主可得到早期的成本保證 正確答案：A,B,C

46.傳統(tǒng)上要測定地面一點的坐標(biāo)即平面位置，可根據(jù)儀器、工具及現(xiàn)場地形情況等，選擇用（）方法。A.極坐標(biāo)法B.視距法C.角度交會法

D.距離交會法E.三角高程法 正確答案：A,C,D

47.冷水機組選擇的原則有()： A.建筑物的冷負(fù)荷大小，全年冷負(fù)荷的分布規(guī)律B.當(dāng)?shù)氐乃?、電源和熱源情況C.初期投資D.運行費用E.冷

水機組的特性。

正確答案：A,B,C,D

48.下列基礎(chǔ)中屬剛性基礎(chǔ)的是()。A.磚基礎(chǔ) B.石基

礎(chǔ) C.鋼筋混凝土基

礎(chǔ) D.素混凝土基礎(chǔ) E.軟土

基礎(chǔ)

正確答案：A,B,D

49.下列說法中錯誤的是（）。A.互相垂直的兩條直線的直觀圖仍然是互相垂直的兩條直線B.梯形的直觀圖可能是平行四邊形C.矩形的直觀圖可能是梯形D.正方形的直觀圖可能是平行四邊形E.正方形的直

觀圖一定是平行四邊形 正確答案：A,B,C,E

50.非關(guān)鍵線路上的工作()關(guān)鍵工作。

A.都不是B.肯定是C.可能有D.不一

定E.只有一個

正確答案：C,D

51.建筑給排水施工圖按設(shè)計任務(wù)要求，應(yīng)包括()等。

A.平面布置圖B.系統(tǒng)圖C.施工詳圖D.設(shè)計施工說明E.主要設(shè)備材料表 正確答案：A,B,C,D,E

52.在三面圖中（）能反映物體的寬度。

A.正面圖B.側(cè)面圖C.平面圖D.斜投

影圖E.剖面圖 正確答案：B,C 53.承包人因以下（）事由，請求發(fā)包人支付工程價款的，不受訴訟時效的限制。

A.承包人未就工程價款與發(fā)包人進(jìn)行結(jié)算的B.工程價款數(shù)額尚未確定的 C.發(fā)包人未收到竣工結(jié)算文件的D.發(fā)包人收到承包人遞交的竣工結(jié)算文件后，不及時審核或者答復(fù)的E.承包人有證據(jù)證實發(fā)包人故意拖延進(jìn)行結(jié)算的 正確答案：A,B,D,E 54.以下包含在勞務(wù)分包合同中合同價款之內(nèi)的項目是（）。A.各項保險費B.低值易耗材料費C.工具用具費D.文明施工及環(huán)保費E.施工材料費

正確答案：A,B,C,D 55.以下說法正確的是（）。A.勞務(wù)分包合同不得包括大型機械、周轉(zhuǎn)性材料租賃和主要材料采購內(nèi)容B.勞務(wù)分包合同可規(guī)定低值易耗材料由勞務(wù)分包企業(yè)采購C.勞務(wù)分包合同應(yīng)當(dāng)采用書面方式訂立D.勞務(wù)分包合同中包括維修保證金的內(nèi)容E.勞務(wù)分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令 正確答案：A,B,C,E 56.在測距模式下，瞄準(zhǔn)反射棱鏡中心按測距鍵后，顯示屏上顯示的基本觀測值有（）。

A.平距B.斜距C.豎盤讀數(shù)或豎直角D.水平度盤讀數(shù)或水平角E.側(cè)距 正確答案：B,C,D 57.聽證程序是指行政機關(guān)作出（）等重大行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利；當(dāng)事人要求聽證的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。

A.責(zé)令限期改正

B.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè) C.吊銷許可證或執(zhí)照

D.沒收非法所得

E.較大數(shù)額罰款 正確答案：B,C,E

58.早拆模板體系一般不用于混凝土（）的施工中。

A.樓板B.柱、梁C.筒壁結(jié)構(gòu)D.塊體

結(jié)構(gòu)E.基礎(chǔ)

正確答案：B,C,D

59.一下說法錯誤的是：施工縫一般應(yīng)留在構(gòu)件()部位。

A.受壓最小B.受剪最小C.受彎最小

D.受扭最小E.受壓最大 正確答案：A,C,D

60.下述屬于空間參數(shù)的是()。A.工作面B.施工段數(shù)C.施工過程數(shù)

D.流水強度E.施工質(zhì)量 正確答案：A,B 61.魯布革工程建設(shè)實行全過程總承包方式和項目管理。A.正確B.不正確

正確答案：A 62.在部分無效的勞動合同中，無效條款如不影響其余部分的效力。A.正確B.不正確

正確答案：A 63.剛體是客觀存在的，無論施加多大的力，它的形狀和大小始終保持不變。

A.正確B.不正確

正確答案：B 64.對于無固定期限的勞動合同，雙方當(dāng)事人可以擅自變更、解除、終止勞動關(guān)系。

A.正確B.不正確

正確答案：B 您的答案：

65.普通多層建筑的給水比較簡單，高層給水一般需要做二次提水處理。（）

A.正確B.不正確

正確答案：A 66.PP-R管主要應(yīng)用于建筑室內(nèi)冷熱水供應(yīng)和地面輻射采暖。A.正確B.不正確

正確答案：A 67.行政復(fù)議和行政訴訟期間，行政處罰決定應(yīng)停止執(zhí)行，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。A.正確B.不正確

正確答案：B 68.從建筑物中拋擲物品或從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的以外，由可能加害的建筑物使用人給予補償。A.正確B.不正確

正確答案：A 69.憲法具有最高的效力等級，是其他法律的立法依據(jù)和基礎(chǔ)，其他法律

不能違背它的規(guī)定或者精神，否則無

效。

A.正確B.不正確

正確答案：A

70.在原來的圖形中，兩條線段平行且相等，則在直觀圖中對應(yīng)的兩條線段平行且相等。

A.正確B.不正確

正確答案：A

71.在已知點上安置儀器，觀測一個水平角b 和一段水平距離DAP，測定未知點坐標(biāo)，稱為極坐標(biāo)法。A.正確B.不正確

正確答案：A

72.就砼的質(zhì)量而言，攪拌砼的時間越長越好。

A.正確B.不正確

正確答案：B

73.因建設(shè)工程或工程設(shè)施倒塌致人損害的侵權(quán)訴訟，由施工單位與建設(shè)單位就其他責(zé)任人的原因致害承擔(dān)舉證責(zé)任。

A.正確B.不正確

正確答案：A

74.訴訟時效期間經(jīng)過，權(quán)利人的實體權(quán)利并不因此而消滅。A.正確B.不正確

正確答案：A

75.用工單位招用已超過法定退休年齡或者已享受退休待遇的人員而發(fā)生的爭議不屬于勞動爭議。A.正確B.不正確

正確答案：A

76.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為三個類別。A.正確B.不正確 正確答案：B

77.福利，是指企業(yè)為了保留和激勵員工，采用的非現(xiàn)金形式的報酬。A.正確B.不正確

正確答案：A

78.按照鋼筋所起的作用不同，在鋼筋混凝土構(gòu)件中沒有架立鋼筋。A.正確B.不正確

正確答案：B

79.當(dāng)跨度達(dá)到4m時，現(xiàn)澆梁的底模要求起拱。

A.正確B.不正確

正確答案：A

80.建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施屬于安全管理措施。A.正確B.不正確

正確答案：A

61.普通多層建筑的給水比較簡單，高層給水一般需要做二次提水處理。（）

A.正確B.不正確

正確答案：A

62.總時差以不影響總工期為限度，這是一種線路時差。A.正確B.不正確

正確答案：A

63.衛(wèi)星定位測量是一種空間測量技術(shù)。

A.正確B.不正確

正確答案：A

64.魯布革工程采用了國際競爭性招標(biāo)模式（ICB)，公開招標(biāo)，在世界銀行成員國范圍內(nèi)擇優(yōu)選擇世界一流的承包商承擔(dān)項目建設(shè)任務(wù)。A.正確B.不正確

正確答案：A

65.顯示屏上顯示的高差為全站儀的基本觀測量。

A.正確B.不正確

正確答案：B

66.采用固定勞務(wù)報酬方式的，施工過程中不計算工時和工程量。A.正確B.不正確

正確答案：A 67.調(diào)解委員會既不是國家的審判機關(guān)，也不是國家行政機關(guān)。A.正確B.不正確

正確答案：A 68.擬建房屋基礎(chǔ)埋深應(yīng)大于相鄰舊建筑基礎(chǔ)。

A.正確B.不正確

正確答案：B 69.就砼的質(zhì)量而言，攪拌砼的時間越長越好。

A.正確B.不正確

正確答案：B 70.因建設(shè)工程或工程設(shè)施倒塌致人損害的侵權(quán)訴訟，由施工單位與建設(shè)單位就其他責(zé)任人的原因致害承擔(dān)舉證責(zé)任。

A.正確B.不正確

正確答案：A 71.設(shè)計-管理模式主要應(yīng)用于以大型裝置或工藝過程為主要核心技術(shù)的工業(yè)建設(shè)領(lǐng)域。A.正確B.不正確

正確答案：B 72.確定基礎(chǔ)的尺寸是基礎(chǔ)建筑設(shè)計，確定配筋是結(jié)構(gòu)設(shè)計。A.正確B.不正確

正確答案：A 73.一個網(wǎng)絡(luò)計劃的關(guān)鍵線路是不可改變的。

A.正確B.不正確

正確答案：B 74.設(shè)計-管理模式通常是指由同一實體向業(yè)主提供設(shè)計，并進(jìn)行施工管理服務(wù)的管理模式。A.正確B.不正確

正確答案：A 75.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

A.正確B.不正確

正確答案：A

76.指北針一般畫在總平面圖中及首層建筑平面圖上。A.正確B.不正確

正確答案：A

77.在原來的圖形中，兩條線段平行且相等，則在直觀圖中對應(yīng)的兩條線段平行且相等。

A.正確B.不正確

正確答案：A

78.在工程圖中，圖中的可見輪廓線的線型為細(xì)實線。A.正確B.不正確

正確答案：B

79.衛(wèi)星定位測量是依靠人們建立的衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)來進(jìn)行點位測定的。A.正確B.不正確

正確答案：A

80.《建筑工程建筑面積計算規(guī)范》（GB/T 50353-2013）規(guī)定，窗臺與室內(nèi)樓地面高差在0.45米以下且結(jié)構(gòu)凈高在2.10米及以上的凸（飄）窗，應(yīng)按其圍護(hù)結(jié)構(gòu)外圍水平面積計算1/2面積。

A.正確B.不正確

正確答案：A

61.機械設(shè)備的防護(hù)裝置屬于安全管理措施。

A.正確B.不正確

正確答案：B

62.組合體中，確定個基本形體之間相對位置的尺寸稱為定形尺寸。A.正確B.不正確

正確答案：B

63.因建設(shè)工程或工程設(shè)施倒塌致人損害的侵權(quán)訴訟，由施工單位與建設(shè)單位就其他責(zé)任人的原因致害承擔(dān)舉證責(zé)任。

A.正確B.不正確

正確答案：A

64.1萬㎡以上的公共建筑、工業(yè)建筑、住宅建設(shè)小區(qū)及其他工程項目投

資在1000萬元以上的，均實行項目

管理。

A.正確B.不正確

正確答案：B

65.衛(wèi)星定位測量是依靠人們建立的衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)來進(jìn)行點位測定的。A.正確B.不正確

正確答案：A

66.職工基本醫(yī)療保險，以職工身份參保的，由用人單位和職工個人共同繳納基本醫(yī)療保險費。A.正確B.不正確

正確答案：A

67.泵的性能參數(shù)主要有流量和揚程，此外還有軸功率、轉(zhuǎn)速、效率和必需汽蝕余量。（）A.正確B.不正確

正確答案：A

68.魯布革工程建設(shè)實行全過程總承包方式和項目管理。A.正確B.不正確

正確答案：A

69.總時差以不影響總工期為限度，這是一種線路時差。A.正確B.不正確

正確答案：A

70.在原來的圖形中，兩條線段平行且相等，則在直觀圖中對應(yīng)的兩條線段平行且相等。

A.正確B.不正確

正確答案：A

71.對于無固定期限的勞動合同，雙方當(dāng)事人可以擅自變更、解除、終止勞動關(guān)系。

A.正確B.不正確

正確答案：B

72.設(shè)計-管理模式通常是指由同一實體向業(yè)主提供設(shè)計，并進(jìn)行施工管理服務(wù)的管理模式。A.正確B.不正確

正確答案：A 73.訴訟時效期間經(jīng)過，權(quán)利人的實體權(quán)利并不因此而消滅。A.正確B.不正確

正確答案：A 74.福利，是指企業(yè)為了保留和激勵員工，采用的非現(xiàn)金形式的報酬。A.正確B.不正確

正確答案：A 75.施工勞務(wù)資質(zhì)分為一、二兩個等級。

A.正確B.不正確

正確答案：B 76.就砼的質(zhì)量而言，攪拌砼的時間越長越好。

A.正確B.不正確

正確答案：B 77.顯示屏上顯示的平距為全站儀的基本觀測量。

A.正確B.不正確

正確答案：B 78.勞務(wù)分包合同是工程總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)與建筑勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法訂立書面合同。A.正確B.不正確

正確答案：A 79.混凝土作用于梁模板的最大側(cè)壓力與混凝土溫度無關(guān)。A.正確B.不正確

正確答案：B 80.當(dāng)跨度達(dá)到4m時，現(xiàn)澆梁的底模要求起拱。

A.正確B.不正確

正確答案：A 80.當(dāng)跨度達(dá)到4m時，現(xiàn)澆梁的底模要求起拱。

A.正確B.不正確

正確答案：A 61.采用固定勞務(wù)報酬方式的，施工過程中不計算工時和工程量。

A.正確B.不正確

正確答案：A

62.工程資料的驗收應(yīng)與工程驗收同步進(jìn)行，工程資料不符合要求的，不得進(jìn)行工程竣工驗收。（）A.正確B.不正確

正確答案：A

63.總時差以不影響總工期為限度，這是一種線路時差。A.正確B.不正確

正確答案：A

64.魯布革工程建設(shè)實行全過程總承包方式和項目管理。A.正確B.不正確

正確答案：A

65.磚混結(jié)構(gòu)房屋結(jié)構(gòu)平面圖一般沒有底層結(jié)構(gòu)平面布置圖。A.正確B.不正確

正確答案：A

66.顯示屏上顯示的高差為全站儀的基本觀測量。

A.正確B.不正確

正確答案：B

67.衛(wèi)星定位測量是依靠人們建立的衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)來進(jìn)行點位測定的。A.正確B.不正確

正確答案：A

68.建筑給排水施工圖是工程項目中單項工程的組成部分之一，它是確定工程造價和組織施工的主要依據(jù)。（）

A.正確B.不正確

正確答案：A

69.發(fā)包人、承包人可以采用“暫估價”方式約定合同總價。A.正確B.不正確

正確答案：B

70.某30m屋架下弦桿采用后張法，預(yù)應(yīng)力筋為4Φl12，則錨具采用螺絲端桿錨具

A.正確B.不正確

正確答案：A

71.一個網(wǎng)絡(luò)計劃的關(guān)鍵線路是不可改變的。

A.正確B.不正確

正確答案：B

72.魯布革工程采用了國際競爭性招標(biāo)模式（ICB)，公開招標(biāo)，在世界銀行成員國范圍內(nèi)擇優(yōu)選擇世界一流的承包商承擔(dān)項目建設(shè)任務(wù)。A.正確B.不正確

正確答案：A

73.在兩已知點上分別安置儀器，觀測兩個水平角，測定未知點坐標(biāo)，稱為距離交會法。

A.正確B.不正確

正確答案：B

74.按照鋼筋所起的作用不同，在鋼筋混凝土構(gòu)件中沒有架立鋼筋。A.正確B.不正確

正確答案：B

75.就砼的質(zhì)量而言，攪拌砼的時間越長越好。

A.正確B.不正確

正確答案：B

76.組合體中，確定個基本形體之間相對位置的尺寸稱為定形尺寸。A.正確B.不正確

正確答案：B

77.力的三要素中只要有一個要素不改變，則力對物體的作用效果就不變。

A.正確B.不正確

正確答案：B

78.自落式攪拌機的轉(zhuǎn)速越快，砼拌和物的質(zhì)量越高。A.正確B.不正確

正確答案：B

79.PP-R管主要應(yīng)用于建筑室內(nèi)冷熱水供應(yīng)和地面輻射采暖。A.正確B.不正確

正確答案：A 80.勞務(wù)員應(yīng)具有中等職業(yè)（高中）教育及以上學(xué)歷。A.正確B.不正確

正確答案：A

61.采用BOT方式承建的項目規(guī)模大，投資額低，建設(shè)和經(jīng)營期限較短。A.正確B.不正確 正確答案：B 您的答案：

62.磚混結(jié)構(gòu)房屋結(jié)構(gòu)平面圖一般沒有底層結(jié)構(gòu)平面布置圖。A.正確B.不正確

正確答案：A 您的答案： 63.開標(biāo)由招標(biāo)人主持。A.正確B.不正確

正確答案：A 您的答案：

64.勞務(wù)分包合同訂立后，除依法變更外，發(fā)包人、承包人不得再行訂立背離勞務(wù)分包合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。

A.正確B.不正確

正確答案：A 您的答案：

65.工程文件資料應(yīng)使用原件，當(dāng)使用復(fù)印件時，提供單位應(yīng)在復(fù)印件上加蓋單位印章，并應(yīng)簽字、注明日期，提供單位應(yīng)對資料的真實性負(fù)責(zé)。（）

A.正確B.不正確

正確答案：A 您的答案：

66.某30m屋架下弦桿采用后張法，預(yù)應(yīng)力筋為4Φl12，則錨具采用螺絲端桿錨具

A.正確B.不正確

正確答案：A 您的答案：

67.工傷保險實行行業(yè)無差別費率和企業(yè)固定費率的原則。A.正確B.不正確

正確答案：B 您的答案：

68.BOT項目由外國的公司承擔(dān)時，能夠帶來先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗等，有利于本國承包商的成長。

A.正確B.不正確

正確答案：A 您的答案：

69.勞務(wù)分包合同是工程總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)與建筑勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法訂立書面合同。A.正確B.不正確

正確答案：A 您的答案：

70.由兩點的坐標(biāo)求算兩點間的平距和兩點連線的坐標(biāo)方位角稱為坐標(biāo)的正算。

A.正確B.不正確

正確答案：B 您的答案：

71.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

A.正確B.不正確

正確答案：A 您的答案：

72.魯布革工程建設(shè)實行全過程總承包方式和項目管理。A.正確B.不正確

正確答案：A 您的答案：

73.組合體中，確定個基本形體之間相對位置的尺寸稱為定形尺寸。A.正確B.不正確

正確答案：B 您的答案：

73.組合體中，確定個基本形體之間相對位置的尺寸稱為定形尺寸。A.正確B.不正確

正確答案：B 您的答案

74.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為三個類別。A.正確B.不正確 正確答案：B 您的答案：

75.因建設(shè)工程或工程設(shè)施倒塌致人損害的侵權(quán)訴訟，由施工單位與建設(shè)單位就其他責(zé)任人的原因致害承擔(dān)舉證責(zé)任。

A.正確B.不正確

正確答案：A 您的答案：

76.控制人工費的根本途徑是提高勞動生產(chǎn)率，改善勞動組織結(jié)構(gòu)，減少窩工浪費。

A.正確B.不正確

正確答案：A 您的答案：

77.勞務(wù)作業(yè)承包人必須自行完成所承包的任務(wù)。

A.正確B.不正確

正確答案：A 您的答案：

78.人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的勞動者的能力。A.正確B.不正確

正確答案：A 您的答案：

79.擬建房屋基礎(chǔ)埋深應(yīng)大于相鄰舊建筑基礎(chǔ)。

A.正確B.不正確

正確答案：B 您的答案：

80.剛體是客觀存在的，無論施加多大的力，它的形狀和大小始終保持不變。

A.正確B.不正確

正確答案：B 您的答案：

第二篇：勞資員題庫

勞資員應(yīng)知應(yīng)會題庫

一、單項選擇題：

1.調(diào)整勞動關(guān)系以及由此產(chǎn)生的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱是(C)。

A、憲法 B、民法 C、勞動法 D、行政法 2.1922年由中國共產(chǎn)黨提出了《勞動立法原則》，制定了(B)，從而揭開了我國無產(chǎn)階級爭取勞動立法斗爭的序幕。A、《勞動法》 B、《勞動法大綱》 C、《勞動立法》 D、《勞動者法》 3.1922年由列寧親自領(lǐng)導(dǎo)制定的(C)是世界上第一部社會主義的勞動法典。

A、《蘇俄勞動法》 B、《蘇俄勞動法大綱》 C、《蘇俄勞動法典》 D、《蘇俄勞動法則》 4.勞動者有休息和享受(B)的權(quán)利。

A、業(yè)余生活 B、勞動保護(hù) C、休長假 D、特殊保護(hù) 5.勞動者有(B)的義務(wù)。

A、改進(jìn)勞動組織 B、遵守勞動紀(jì)律 C、不斷提高勞動生產(chǎn)率 D、參加民主管理 6.勞動合同的主體由特定的(B)和勞動者雙方構(gòu)成。A、勞動協(xié)議 B、用人單位 C、用工合同 D、用人協(xié)議 7.勞動合同是以實現(xiàn)(A)為目的而訂立的。

A、勞動 B、用工 C、用人 D、工作 8.勞動合同是以勞動(D)和義務(wù)為內(nèi)容的有償契約。A、成果 B、程度 C、方式 D、權(quán)利 9.企業(yè)實行的是工資總額同(B)掛鉤按比例浮動的辦法。A、工作 B、經(jīng)濟(jì)效 C、產(chǎn)量 D、工作時間 10.計時工資制度不包括(D)。

A、小時工資制 B、日工資制 C、月工 D、年工資制 11.按照工人完成的合格產(chǎn)品數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計件單價來計算和支付工資的形式是(B)工資。

A、計量 B、計 C、計價 D、計時 12.勞動保護(hù)就是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的(C)。A、安全 B、健康 C、安全與健康 D、勞動健康 13.國家為了保證勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康而采取的組織措施有制定勞動保護(hù)方針、實行勞動保護(hù)(C)、進(jìn)行勞動保護(hù)立法。

A、檢查 B、監(jiān)管 C、監(jiān)察 D、監(jiān)督 14.一定社會、一定階級向人們提出的處理人和人之間，個人和社會之間各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范是(D)。

A、責(zé)任 B、義務(wù) C、道義 D、道德 15.從事一定職業(yè)的人，在工作和勞動過程中，所應(yīng)遵循的、與其職業(yè)活動緊密聯(lián)系的(B)就是職業(yè)道德。

A、道德規(guī)范 B、道德原則和規(guī)范 C、行為規(guī)范 D、行為原則和規(guī)范 16.愛崗就是熱愛自己的(C)，熱愛本職工作。

A、班組 B、工種 C、工作崗位 D、單位 17.守信就是信守諾言，講信譽，重信用，忠實履行自己承擔(dān)的(B)。

A、責(zé)任 B、義務(wù) C、任務(wù) D、工作 18.做人、做事的基本準(zhǔn)則是(B)。

A、愛崗敬業(yè) B、誠實守信 C、實事求是 D、寬以待人 19.檔案是(C)的素材。

A、日常工作 B、生產(chǎn)活動 C、宣傳教育 D、科學(xué)研究 20.檔案管理的最基本要求是統(tǒng)一(D)，分級管理檔案工作，維護(hù)檔案的完整與安全，便于社會各方面的利用。

A、指導(dǎo) B、協(xié)調(diào) C、管理 D、領(lǐng)導(dǎo) 21.統(tǒng)計工作即統(tǒng)計實踐，是從事統(tǒng)計業(yè)務(wù)活動的機關(guān)、單位，利用各種統(tǒng)計方法對(C)的數(shù)字資料進(jìn)行搜集、整理、分析的活動過程。

A、生產(chǎn)活動 B、經(jīng)營管理 C、社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象 D、社會活動 22.統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是統(tǒng)計(D)。

A、報表 B、指標(biāo) C、整理 D、調(diào)查 23.企業(yè)科學(xué)用人的標(biāo)準(zhǔn)是(B)。

A、勞動定額 B、勞動定員 C、編制定額 D、勞動編制 24.根據(jù)企業(yè)已定的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模，本著精簡機構(gòu)、節(jié)約用人和提高效率的原則，規(guī)定企業(yè)各類人員的數(shù)量界限和質(zhì)量要求是(A)。

A、勞動定員 B、勞動定額 C、編制定額 D、勞動編制 25.勞動定員是企業(yè)編制勞動力(C)的重要依據(jù)。

A、使用狀況 B、生產(chǎn)能力 C、使用計劃 D、比例關(guān)系 26.企業(yè)要提高勞動生產(chǎn)率必須合理使用(C)。

A、生產(chǎn)力 B、生產(chǎn)資料 C、勞動力 D、工具設(shè)備 27.勞動定員是節(jié)約勞動力、提高勞動生產(chǎn)率的(C)。A、重要依據(jù) B、必要條件 C、重要保證 D、主要形式 28.勞動定員可以促使企業(yè)改善(D)，加強勞動紀(jì)律，建立健全崗位責(zé)任制，克服人浮于事、工作效率低下的現(xiàn)象。

A、勞動條件 B、管理手段 C、工作作風(fēng) D、勞動組織 29.勞動定員工作的核心問題是勞動定員(B)。A、質(zhì)量 B、水平C、內(nèi)容 D、性質(zhì) 30.勞動定員工作的基本(A)是：勞動定員水平應(yīng)保持先進(jìn)合理，正確安排各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)做到人盡其才，人事相宜。A、原則 B、原理 C、條件 D、要求 31.勞動定員的(C)應(yīng)保持相對穩(wěn)定和不斷提高。A、質(zhì)量 B、水平C、標(biāo)準(zhǔn) D、數(shù)量 32.勞動定員的方法不包括按(A)定員。

A、工作時間 B、職責(zé)范圍 C、組織機構(gòu) D、比例 33.按崗位定員是指根據(jù)需要工人操作或(B)的多少、各個崗位的工作量、工人的勞動效率、機器的開動班次和工人的出勤率，計算定員人數(shù)。

A、看管設(shè)備 B、看管工作崗位 C、看管廠房 D、生產(chǎn)產(chǎn)品

34.按勞動效率定員是指根據(jù)(C)規(guī)定的任務(wù)和工人的勞動效率來計算班組定員人數(shù)。

A、工作量 B、工作崗位 C、生產(chǎn)計劃 D、勞動定額 35.人們在共同勞動中必須遵守的工作秩序和勞動規(guī)則是(A)。A、勞動紀(jì)律 B、勞動規(guī)范 C、工作紀(jì)律 D、工作規(guī)范 36.勞動紀(jì)律所調(diào)整的范圍是(A)。A、整個勞動過程與勞動過程有關(guān)的一切方面 B、考勤、考績等方面的內(nèi)容 C、工作態(tài)度和工作時間

D、執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全、技術(shù)、衛(wèi)生等規(guī)程的要求

37.勞動紀(jì)律是根據(jù)勞動者的共同(B)規(guī)定的，是勞動者自覺遵守的紀(jì)律，只對極少數(shù)違反紀(jì)律的職工執(zhí)行強制性的紀(jì)律。A、生產(chǎn)方式 B、利益 C、生活方式 D、工作秩序 38.勞動紀(jì)律的內(nèi)容包括組織紀(jì)律、工作時間紀(jì)律和(A)紀(jì)律。A、生產(chǎn)技術(shù) B、勞動技術(shù) C、操作技術(shù) D、勞動操作 39.勞動紀(jì)律的基本要求是，每個勞動者在生產(chǎn)過程中必須按照企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度和行政領(lǐng)導(dǎo)者的(B)，保質(zhì)保量地完成和超額完成各項生產(chǎn)任務(wù)。A、控制管理 B、指揮調(diào)度 C、指揮管理 D、控制調(diào)度 40.勞動紀(jì)律的內(nèi)容中，要求遵守安全技術(shù)、(C)規(guī)則，合理使用發(fā)給的工作服和防護(hù)用具，做到安全生產(chǎn)，不出事故。A、安全生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生 B、生產(chǎn)衛(wèi)生和防水 C、生產(chǎn)衛(wèi)生和防火 D、安全生產(chǎn)和環(huán)保 41.鞏固勞動紀(jì)律主要以(C)為主，同時也要認(rèn)真執(zhí)行獎懲制度，鼓勵遵紀(jì)守法的勞動者，處分違反勞動紀(jì)律的人。

A、有章可循，有法可依 B、獎罰分明，有錯就改 C、有獎有罰，獎懲嚴(yán)明 D、獎懲嚴(yán)明，有錯必糾 42.簽訂勞動合同應(yīng)遵循的原則中，(C)是勞動合同有效并受國家法律保護(hù)的前提條件。

A、平等自愿、協(xié)商一致的原則 B、權(quán)利、義務(wù)統(tǒng)一的原則 C、合法的原則 D、準(zhǔn)確的原則 43.簽訂勞動合同的程序、形式必須(A)，以書面形式簽訂的合同，其合同書要完整全面。

A、合法 B、正規(guī) C、完備 D、清晰 44.簽訂勞動合同應(yīng)遵循的原則中，(B)要求簽訂合同的雙方當(dāng)事人必須具備簽訂合同的主體資格。

A、權(quán)利、義務(wù)統(tǒng)一的原則 B、合法的原則 C、平等自愿、協(xié)商一致的原則 D、準(zhǔn)確的原則 45.勞動合同的雙方當(dāng)事人均有同等、相應(yīng)的(D)。A、作用 B、地位 C、責(zé)任 D、權(quán)利和義務(wù) 46.勞動合同的解除，只對(C)的部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。

A、正文 B、期限 C、未履行 D、約定 47.企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的(B)。

A、10％ B、20％ C、25％ D、15％ 48.個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，占本人繳費工資的(B)。A、5％ B、8％ C、10％ D、6％ 49.參加工作的職工，個人繳費年限累計滿(D)的，退休后按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

A、5年 B、10年 C、20年 D、15年 50.我國失業(yè)保險基金籌集模式為：參保單位按本單位工資總額的(B)、個人按本人繳費工資的1％繳納失業(yè)保險費。A、1％ B、2％ C、3％ D、4％ 51.對于失業(yè)者可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，領(lǐng)取時間最長為(A)。A、2年 B、1年 C、3年 D、5年 52.申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)符合的條件不包括(C)。A、按照規(guī)定參加失業(yè)保險 B、非因本人意愿中斷就業(yè)的 C、已辦理失業(yè)登記，沒有求職要求的

D、所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的

53.失業(yè)人員應(yīng)在終止或解除勞動合同之日起(B)內(nèi)，到受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

A、30日 B、60日 C、半年 D、3個月 54.企業(yè)勞動爭議處理機構(gòu)不包括(B)。

A、用人單位勞動爭議調(diào)解委員會 B、勞動行政部門 C、人民法院 D、勞動爭議仲裁委員會 55.企業(yè)勞動爭議處理原則不包括(A)。

A、獨立辦案原則 B、實行三方原則 C、合法原則 D、著重調(diào)解原則 56.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議案件，一般要經(jīng)過(C)、受理、調(diào)查、調(diào)解等過程。

A、審查 B、協(xié)商 C、申請 D、分析 57.勞動爭議仲裁機構(gòu)不包括(C)。

A、仲裁委員會 B、仲裁委員會辦事機構(gòu) C、人民法院 D、仲裁庭

58.在企業(yè)的定員總數(shù)中，一般分為兩類，從事生產(chǎn)和技術(shù)工作的人員為直接生產(chǎn)人員，從事(B)工作的人員為非直接生產(chǎn)人員。A、定額 B、定員 C、分配 D、數(shù)量 59.按職工總數(shù)或某一類人員總數(shù)的比例來計算某些非直接生產(chǎn)人員和部分輔助生產(chǎn)人員的定員人數(shù)，就是按(C)定員。A、崗位 B、組織機構(gòu) C、比例 D、設(shè)備 60.按勞動效率定員的計算公式正確的是：定員人數(shù)=計劃期生產(chǎn)任務(wù)÷(D)。A、有效時間 B、出勤率

C、工人勞動效率 D、工人勞動效率×出勤率 61.員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于(B)。

A、道德水平B、動機水平C、權(quán)力大小 D、工作環(huán)境 62.激勵的作用是人力資源管理中的最關(guān)鍵和最(C)的問題。A、迫切 B、根本 C、困難 D、現(xiàn)實 63.溝通的目的在于把許多獨立的個人或群體聯(lián)系起來、(B)起來，形成統(tǒng)一行為。

A、團(tuán)結(jié) B、組織 C、集中 D、聯(lián)合 64.溝通指人與人之間傳遞思想、觀點、態(tài)度、感情或(D)情報的過程。

A、互通 B、傳遞 C、組織 D、交流 65.職業(yè)教育和培訓(xùn)是提高勞動者(A)的重要手段，對于改善企業(yè)職工隊伍素質(zhì)的狀況，增強企業(yè)競爭力，具有十分重要的作用。A、技能 B、覺悟 C、思想 D、能力 66.我國職業(yè)教育包括職業(yè)學(xué)校教育和(A)兩部分。A、職工培訓(xùn) B、技工學(xué)校 C、進(jìn)修 D、職業(yè)技能鑒定 67.《中國石油天然氣集團(tuán)公司操作和服務(wù)人員培訓(xùn)管理辦法》中規(guī)定：企業(yè)應(yīng)建立(B)培訓(xùn)制度，將培訓(xùn)工作列入中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計劃。

A、工人 B、操作和服務(wù)人員 C、管理人員 D、操作人員

68.我國為了創(chuàng)造優(yōu)秀技能人才脫穎而出的環(huán)境，自(A)以來，定期開展“中華技能大獎”和“全國技術(shù)能手”評選表彰活動。A、1995年 B、1997年 C、1998年 D、1999年 69.崗位規(guī)范的內(nèi)容一般包括崗位名稱、職責(zé)、生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和(A)四個部分。

A、上崗標(biāo)準(zhǔn) B、機構(gòu) C、崗位流程 D、崗位制度 70.崗位規(guī)范是企業(yè)招錄新員工和在職員工上崗的(C)，是進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核的尺度。

A、要求 B、合同 C、標(biāo)準(zhǔn) D、制度 71.為了加強企業(yè)員工培訓(xùn)考核工作，適應(yīng)勞動評價方法，對勞動崗位進(jìn)行分析和測評，科學(xué)地劃分和設(shè)置崗位，然后根據(jù)勞動崗位的特點對上崗人員提出綜合性的要求而形成的是(D)。

A、勞動協(xié)議 B、勞動合同 C、勞動制度 D、崗位規(guī)范 72.根據(jù)勞動和社會保障部的規(guī)定，國家職業(yè)資格分為(B)等級。A、3個 B、5個 C、4個 D、2個 73.國家職業(yè)資格一級指的是(C)。

A、技師 B、初級工 C、高級技師 D、高級工 74.企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和(C)。A、時代功能 B、實踐功能 C、協(xié)調(diào)功能 D、可塑功能 75.企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價值觀、(B)三個因素所決定的。A、企業(yè)精神 B、企業(yè)目標(biāo) C、企業(yè)文化 D、企業(yè)效益 76.企業(yè)有權(quán)決定內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整和撤銷，決定企業(yè)的(C)。

A、人事管理 B、用工形式 C、人員編制 D、發(fā)展規(guī)劃 77.企業(yè)對社會的義務(wù)包括(B)。A、必須貫徹安全生產(chǎn)制度，改善勞動條件 B、履行依法訂立的合同和協(xié)議 C、提高職工隊伍的素質(zhì)

D、遵守國家關(guān)于財務(wù)、稅收和物價管理等方面的規(guī)定 78.職工辦理退休時，應(yīng)以（C）為依據(jù)核定出生日期

A、身份證記載的出生日期 B、檔案中記載的任一出生日期 C、檔案中最先記載的出生日期 D、身份證或檔案中最先記載的出生日期都可以

79．參加跨等級培訓(xùn)人員必須是取得了現(xiàn)從事工種職業(yè)資格證（C）年以上的技能操作員工。

A、1 B、2 C、3 D、5 80.我國的基本養(yǎng)老保險制度是（C）。

A、社會統(tǒng)籌 B、個人帳戶 C、社會統(tǒng)籌與人個帳戶相結(jié)合 D、以上都不對

81．特種作業(yè)崗位人員指從事（）作業(yè)、（）作業(yè)、起重作業(yè)、廠內(nèi)運輸工作的人員。特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作人員資格證，并按照國家規(guī)定進(jìn)行換證培訓(xùn)及審核。（A）A、焊接、電氣 B、電焊、電氣 C、氣焊、電氣 D、焊接、儀表

82.繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由所在單位從其（A）代扣代繳。.A、本人工資 B、單位資金 C、資本公積 D、企業(yè)年金 83． 新入廠員工培訓(xùn)包括（）培訓(xùn)和（）培訓(xùn)。（C）A、員工守則、專業(yè)技能 B、QHSE、崗位職責(zé) C、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能 D、QHSE、員工守則 84.未退休協(xié)解人員生活資助幫扶政策中所指“靈活就業(yè)人員”是指（D）

A、全日制用工 B、單位安置的非全日制用工 C、改制企業(yè)工作人員

D、除油田組織安排的“全日制用工”和“單位安置的非全日制用工”以外就業(yè)形式的人員

85．鑒定費的收取標(biāo)準(zhǔn)：初級（）元，中級220元，高級（）元，技師300元。（A）

A、180、260 B、160、260 C、180、280 D、200、260 86.對由企業(yè)以非全日制用工形式安置就業(yè)的幫扶對象，生活資助標(biāo)準(zhǔn)為（C）元/月以內(nèi)，參照個人基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險實際繳費額確定。A、800 B、640 C、480 D、384 87.非全日制用工幫扶標(biāo)準(zhǔn)為未再就業(yè)未退休協(xié)解人員的（B）A、80% B、60% C、50% D、40% 88．員工業(yè)績檔案的維護(hù)及有關(guān)資料的登記，如培訓(xùn).鑒定情況.員工績效考核等評價的登記工作一般安排在次年的（B）月進(jìn)行。由各單位.各項目部勞資員負(fù)責(zé)維護(hù)。

A、1-2 B、2-3 C、3-4 D、5-6 89.企業(yè)年金企業(yè)繳費按上職工工資總額的（）提取，個人繳費比例按（）執(zhí)行。（D）

A、2%，1% B、5%，1% C、2%，2% D、5%，2% 90．中石化集團(tuán)公司《員工守則》（）年1月1日頒布實施，（）年重新進(jìn)行了修訂。（C）

A、2006、2007 B、2007、2008 C、2008、2009 D、2009、2010 91.職工自愿退出企業(yè)年金計劃的，需提交本人簽字的書面申請，且（B）內(nèi)不得重新參加。

A、半年 B、1年 C、2年 D、3年

92.公司內(nèi)部辦班按照（）、（）、（）、資料整理、有效性評價、業(yè)績檔案登記等基本程序進(jìn)行。（D）

A、實施、申報、審批 B、申報、實施、審批 C、審批、實施、申報 D、申報、審批、實施 93.激勵性年金在年內(nèi)一次性劃入職工個人帳戶，每人每年最多不超過（B）元

A、5000 B、10000 C、15000 D、20000 94.企業(yè)繳費按統(tǒng)一比例劃入部分（包括投資運營收益）一般在劃入時間滿（）年后歸屬職工個人；激勵性年金（包括投資運營收益）一般在劃入時間滿（）年后歸屬個人。（D）

A、3、5 B、5、10 C、10、20 D、5、20 95.員工在油建連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假（）天；員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假（）天；員工累計工作已滿20年的，年休假（）天。（B）

A、5、10、20 B、5、10、15 C、5、15、20 D、以上答案都不對 96.春節(jié)放假三天，是（A）。

A、農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二 B、正月初

一、初

二、初三 C、農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二 D、以上答案都不對 97.女員工生育產(chǎn)假（）天，難產(chǎn)增加（）天，多胞胎生育的每多生一個增加產(chǎn)假（）天。（C）

A、60、30、30 B、90、30、30 C、90、15、15 D、60、15、15 98.醫(yī)療期3個月是指（）個月內(nèi)累計的病休時間；醫(yī)療期6個月是指（）個月內(nèi)累計的病休時間；醫(yī)療期9個月是指（）個月內(nèi)累計的病休時間。（D）A、3 6 9 B、3 9 15 C、6 9 12 D、6 9 15 99.法定節(jié)假日加班支付公式為：1個法定加班=基本薪酬÷（A）。A、21.75×300% B、20.83×300% C、21.75×200% D、20.83×200% 100.醫(yī)療期在六個月以內(nèi)的，按本人原崗位基本薪酬的一定比例支付病假工資：本人連續(xù)工齡不滿二年者為（）%，滿二年不滿四年者為（）%，滿四年不滿六年者為（）%，滿六年不滿八年者為（）%，滿八年及以上者為（）%。（D）

A、30、40、50、60、70 B、40、50、60、70、80 C、50、60、70、80、90 D、60、70、80、90、100

第三篇：勞資員

工資統(tǒng)計題庫

1、鐵路勞動統(tǒng)計的基本任務(wù)是什么？

答：指對鐵路勞動經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析、提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢、實行統(tǒng)計監(jiān)督。

2、鐵路勞動統(tǒng)計方法是什么？

答：以全面調(diào)查為主，以抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點調(diào)查等非全面調(diào)查為輔。

3、勞動統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員，依照《鐵路勞動統(tǒng)計規(guī)則》獨立行使什么的的職權(quán)不受侵犯 答：獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督的職權(quán)不受侵犯。

4、其他從業(yè)人員是指哪些人員：

答：指在鐵路單位工作并領(lǐng)取勞動報酬的下列人員：聘用的離、退休人員、聘用的港、澳、臺及外籍人員、外購勞務(wù)人員、使用的其他人員。

5、從業(yè)人員由哪些人員構(gòu)成？

答：由在崗職工、其他從業(yè)人員構(gòu)成。

6、非在崗職工主要包括哪些人員？

答：指集體外出勞務(wù)人員、內(nèi)部退養(yǎng)人員、長期休假、長期學(xué)習(xí)人員、內(nèi)部下崗人員。

7、在冊職工主要包括哪些人員？

答：包括在崗職工、非在崗職工、個人外出勞務(wù)人員、在職參軍人員等。

8、職工是主要包括哪些人員？

答：包括在崗職工、非在崗職工。

9、哪些人員不列入從業(yè)人員統(tǒng)計范圍？

答：非在崗職工、個人外出勞務(wù)人員、派往集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)人員、在職參軍人員。

10、在崗職工按實際從事的工作崗位分組哪些？

答：分為生產(chǎn)人員、管理人員、服務(wù)人員。

11、應(yīng)統(tǒng)入生產(chǎn)人員的是哪些人員？

答：直接從事生產(chǎn)活動的工人、在生產(chǎn)機構(gòu)從事生產(chǎn)活動的工程技術(shù)人員、調(diào)度室的調(diào)度員。

12、勞動統(tǒng)計中的平均人數(shù)主要包括哪些方面？

答：月平均人數(shù)、季平均人數(shù)、年平均人數(shù)、累計平均人數(shù)

13、從業(yè)人員勞動報酬主要由哪些因素構(gòu)成？

答：在崗職工工資總額、在崗臨時工工資總額、其他從業(yè)人員勞動報酬。

14、職工工資總額主要包括哪些方面？

答：在崗職工工資總額、非在崗職工生活費。

15、在崗職工工資總額由哪些項目構(gòu)成？

答：基本工資、獎金、加班加點工資、津貼和補貼

16、企業(yè)人工成本主要包括哪些？

答：勞動報酬和生活費、社會保險費用和福利費用教育費用、勞動保護(hù)費用、住房費用和其他人工成本。

17、企業(yè)勞動報酬和生活費主要包括哪些？

答：在崗職工工資總額、其他從業(yè)人員勞動報酬、非在崗職工生活費

18、勞動統(tǒng)計原始記錄的內(nèi)容包括哪些？

答：勞動合同、人事勞資通知、工資支付單、會計憑證。

19、勞動統(tǒng)計基礎(chǔ)工作主要包括哪些？

答：原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表制度、統(tǒng)計工作過程。

20、勞動統(tǒng)計執(zhí)法檢查的內(nèi)容有哪些？

答：勞動統(tǒng)計基礎(chǔ)工作、勞動用工、勞動報酬、勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)的數(shù)據(jù)質(zhì)量。

21、哪些人員應(yīng)按政工人員統(tǒng)計？

答：專職從事黨委工作的人員、專職從事團(tuán)委工作的人員、專職從事工會工作的人員。

22、勞動統(tǒng)計執(zhí)法檢查的方法有哪些？

答：工資(獎金)支付單檢查法、人事通知（命令）核對法、會計憑證檢查法、對賬檢查法。

23、勞動統(tǒng)計分析常用方法有哪些？

答：對比分析法、分組分析法、因素分析法、預(yù)測分析法。

24、新增的在崗長期職工包括哪些人員？

答：從農(nóng)村和城鎮(zhèn)招收人員、錄用的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、錄用的大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生、非在崗職工返回人員。

25、自然減員主要包括哪些因素？

答：離休、退休、退職、死亡。

26、工資基金收入預(yù)算由什么構(gòu)成？

答：掛鉤指標(biāo)、掛鉤工資、成本外工資。

27、勞動工資臺賬、報表主要分為哪幾種？

答：工資統(tǒng)計臺帳、工資統(tǒng)計報表、會計憑證和帳簿、財務(wù)會計報表。

28、工資基金支出預(yù)算分為哪些？

答：在崗職工工資支出、非在崗職工生活費、其他從業(yè)人員勞動報酬、企業(yè)補充養(yǎng)老保險構(gòu)成。

29、勞動合同期限多長時間以上的為長期職工？

答：一年。

30、在冊職工是指什么人員？

答：指與鐵路單位建立并保留勞動關(guān)系的全部人員。

31、臨時抽調(diào)參加防洪、搶險、救援、抗震、維護(hù)治安等社會性工作（六個月以內(nèi)）的人員，應(yīng)怎樣統(tǒng)計

答：由原單位統(tǒng)計在原崗位。

32、直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員應(yīng)統(tǒng)計為什么人員？

答：生產(chǎn)人員。

33、在統(tǒng)計月、季、年的工資總額時，均應(yīng)按什么計算？

答：實發(fā)月以應(yīng)發(fā)數(shù)計算。

34、支付病假工資時本人工資由哪些部分組成的？

答：由技能工資、工齡工資、邊疆年限工作補貼、地區(qū)生活補貼、勞動合同制風(fēng)險補貼、蔬菜價格補貼、生活津貼等合計數(shù)額，不含崗位工資、特種工資、各種崗位性和工作性津（補）貼、誤餐費、獎金等。

35、勞動統(tǒng)計最終產(chǎn)出成果是什么？

答：統(tǒng)計分析。

36、非全日制用工終止用工是否支付經(jīng)濟(jì)補償金？

答：非全日制用工終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。

37、我局目前執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：不含“三險一金最低工資標(biāo)準(zhǔn)為人月550元，含“三險一金最低工資標(biāo)準(zhǔn)為人月670元。

38、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員應(yīng)統(tǒng)計為什么人員？

答：生產(chǎn)人員

39、崗位技能工資制由哪幾個單元構(gòu)成？

答：由崗位工資、技能工資、工齡工資、特種工資、效益工資。

40、參加社會活動超過六個月以上的人員，應(yīng)統(tǒng)計為什么人員？

答：其他人員。

41、退居二線人員人員，應(yīng)統(tǒng)計為什么人員？

答：其他人員。

42、工資總額統(tǒng)計應(yīng)以什么為依據(jù)？

答：支付給職工的全部勞動報酬。

43、實行崗位技能工資制的崗位工資和技能工資，應(yīng)統(tǒng)計為什么工資？

答：基本工資。

44、實行年薪制人員的效益收入和其他收入，應(yīng)統(tǒng)計為什么？

答：獎金

45、新參加工作人員的臨時工資，應(yīng)統(tǒng)計為什么？

答：基本工資

46、鐵路勞動統(tǒng)計方法，以什么調(diào)查為主

答：全面調(diào)查。

47、與鐵路單位建立勞動關(guān)系，從事單位生產(chǎn)經(jīng)營活動，并由單位支付工資的人員稱為什么人員？

答：在崗職工。

48、與鐵路單位建立并保留勞動關(guān)系全部人員稱為什么人員？

答：在冊職工。

49、單位繳納的各種基金中不應(yīng)統(tǒng)計在職工工資總額中的是哪些？

答：企業(yè)繳納補充養(yǎng)老保險。

50、勞動合同解除或終止后，符合支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)娜绾沃Ц叮?/p>

答：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。

第四篇：勞資員制度

勞資員制度

一、目的為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮勞資員作用，進(jìn)一步拓展勞資員職業(yè)上升的通道，建立一套嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、合理的勞資員工作體系，根據(jù)公司的現(xiàn)狀，特制訂本勞資員制度。

二、工作目標(biāo)：

負(fù)責(zé)公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)

三、崗位職責(zé)：

1、薪酬管理，勞資報表的編制

1.1負(fù)責(zé)項目部員工崗位薪酬，承包計件工資的造冊發(fā)放工作；

1.2負(fù)責(zé)項目部員工各類保險的代扣代繳工作；

1.3負(fù)責(zé)項目部員工效益薪酬的分配、造冊發(fā)放工作；

1.4負(fù)責(zé)項目部各類勞資報表的編制上報工作。

2、勞動用工的日常管理

2.1負(fù)責(zé)項目部員工的調(diào)動管理工作，及時為項目部員工辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，負(fù)責(zé)調(diào)出人員工資、社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移；

2.2負(fù)責(zé)項目部員工的考勤管理工作；

2.3負(fù)責(zé)各類計劃外用工的申報、管理工作；

2.4負(fù)責(zé)項目部自由員工、外聘員工的合同簽訂工作，負(fù)責(zé)退休返聘人員返聘協(xié)議書的簽訂工作；

2.5負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對本單位勞務(wù)人員、外聘人員、返聘人員進(jìn)行綜合考評工作，按時上報考評結(jié)果；

2.6負(fù)責(zé)及時上報調(diào)動員工綜合評語及考勤、休假記錄、各類保險繳納情況；

2.7負(fù)責(zé)項目部保險卡，各類臺賬（收入臺賬、保險臺賬）的登錄工作；

2.8協(xié)助公司人事培訓(xùn)部做好項目員工勞動關(guān)系管理。

3、績效考核管理

3.1起草項目部績效考核辦法，牽頭項目部的績效考核工作；

3.2負(fù)責(zé)項目部績效考核各類數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作；

3.3負(fù)責(zé)績效考核報表的編制、上報工作；

3.4負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的反饋工作，建立健全績效考核臺賬。

4、培訓(xùn)管理

4.1負(fù)責(zé)項目部培訓(xùn)計劃的編制工作；

4.2負(fù)責(zé)項目部各類培訓(xùn)的組織工作、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)講義、資料收集、整理、上報工作；

4.3牽頭落實新員工師帶徒協(xié)議書、組織完成師帶徒考核工作；

4.4負(fù)責(zé)督促項目部導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)方案的填寫，負(fù)責(zé)收集上報《導(dǎo)師帶徒弟考核評價表》等工作；

4.5負(fù)責(zé)項目部各類培訓(xùn)報表的編制、上報工作。

5、一般管理人員考核和新員工試用期考核工作

5.1牽頭組織項目部一般管理人員考核工作；

5.2組織新員工試用期、見習(xí)期考核工作，并將考核情況上報上級人事部門；

5.3牽頭落實新員工師帶徒的工作，簽訂師帶徒協(xié)議書；

6、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算報表（人才資源部分）編制工作。

7、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù)。

第五篇：勞資員工作計劃

人事勞資科2013年工作計劃

一、加強師資隊伍建設(shè)，提高專業(yè)教師業(yè)務(wù)水平

1、按照2013年人才引進(jìn)計劃，認(rèn)真做好人才引進(jìn)工作；

2、加快在職人員學(xué)歷學(xué)位提升步伐；

3、做好青年教師崗前培訓(xùn)及教師資格證書的辦理工作；

二、做好2013年各類人員勞資和績效津貼工作

1、修訂和完善2013年績效工資劃撥及分配制度；

2、完成職務(wù)職稱變動人員崗位聘用和工資手續(xù)的辦理；

3、劃撥、匯總、整理、批報2013年績效津貼。

三、總結(jié)整理2012年職稱評審工作，做好2013年職稱評審工作

1、整理歸檔2012年職稱評審材料；

2、根據(jù)審批文件辦理晉升人員任職資格證書；

3、做好2013年職稱外語、計算機考試的報名和協(xié)調(diào)工作。

4、繼續(xù)做好2013年職稱評審?fù)扑]工作；

四、做好2013年學(xué)院人事工作

1、辦理2012年引進(jìn)人才人事、編制、崗位聘用和工資審批手續(xù)；

2、辦理調(diào)入調(diào)出人員的人事編制手續(xù)；

3、加快專用網(wǎng)線人員信息錄入；

4、安排立項整理學(xué)院人事勞資檔案。

五、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。篇二：2015人事勞資科工作計劃 2015年人事勞資科工作計劃

院領(lǐng)導(dǎo)： 2015年迎來了新的一年，為了更好的配合醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，確保醫(yī)院工作順利開展，人事科將認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會和院領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識，提高招聘制度的科學(xué)性和可行性，創(chuàng)建新行人才機制，為醫(yī)學(xué)英才提供廣闊的平臺，合理配置開發(fā)人力資源，為民生醫(yī)院的騰飛作出自己的貢獻(xiàn)！特制定工作計劃：

一、招聘制度公開化，透明化：

通過多種方式擴大招聘信息的發(fā)布速度，與發(fā)布力度，加強對外宣傳，第一時間保證招聘信息的公開化和透明度！

二、嚴(yán)格把關(guān)，持證上崗：

按照衛(wèi)生技術(shù)準(zhǔn)入機制和我院用人規(guī)定，醫(yī)護(hù)人員必須持證上崗，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和技術(shù)關(guān)！

三、人才分配合理化：

根據(jù)個人技術(shù)特長和職業(yè)特長，按照本院實際情況進(jìn)行合理分配，做到分配合理！

四、認(rèn)真完成考勤，晉級等一系列本職工作：

五、根據(jù)院里規(guī)定，為了更好的做好人事工作現(xiàn)申請以下備品： 訂書器，訂書釘，辦公筆，辦公本，剪刀，固體膠，檔案夾多個，書立2個，打印紙

人事勞資科 二〇一五年一月八日篇三：人事、勞資工作計劃

對2012下半年工作的初步思考

為了更好地屢行自己所肩負(fù)的職責(zé)，認(rèn)真做好內(nèi)外協(xié)調(diào)聯(lián)系和搞好后勤服務(wù)保障工作，我就人事、勞資和網(wǎng)絡(luò)信息等三個方面的管理工作初步提出如下基本工作思路：

一、基礎(chǔ)工作目標(biāo) 加強職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，充分發(fā)揮主觀能動性，提升執(zhí)行能力，提高工作質(zhì)量和工作效率，認(rèn)真用好現(xiàn)有管理制度，做好勞資工作，加強信息化管理平臺建設(shè)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，逐步發(fā)展和創(chuàng)新工作思路，為實現(xiàn)企業(yè)暨定工作目標(biāo)不懈努力。

二、主要工作（措施）設(shè)想

（一）培養(yǎng)人才、挖掘潛力，有效提升人事管理水平。1.做好員工思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)工作

認(rèn)真做好現(xiàn)有員工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，挖掘員工潛力，達(dá)到人盡其能，事競其功的效果。一是培養(yǎng)每個員工牢固樹立“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，企業(yè)興旺我興旺”的企業(yè)生命線意識。二是加強員工的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使每一個員工都具有適應(yīng)本崗位的熟練的業(yè)務(wù)技能。

2.做好在職職工的人事管理工作 a.做好在職員工的薪金、福利等管理工作，使其安心工作，努力為公司和個人創(chuàng)造財富;b.二是做好退養(yǎng)員工的管理工作，使其做到老有所養(yǎng)，晚年幸福;c.按規(guī)定做好待崗和下崗人員工作，維護(hù)正常穩(wěn)定的工作秩序。3.做好人才開發(fā)、儲備工作

根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，一是選拔具有專長的人，包括專業(yè)知識和特殊技能人才，使其在某一領(lǐng)域發(fā)揮其優(yōu)勢。二是開發(fā)具有研發(fā)能力的人，用以推動企業(yè)不斷向新的高度發(fā)展。通過專業(yè)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，充分發(fā)揮他們有形或無形資源，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。三是挖掘有開拓精神和創(chuàng)新能力的人。充分發(fā)揮其創(chuàng)造力和開拓精神，用以加快企業(yè)發(fā)展速度。四是建立人力資源庫，不斷培養(yǎng)和造就企業(yè)建設(shè)人才。4.做好部門結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員合理配置工作

首先，根據(jù)部門職能合理設(shè)置崗位職數(shù)。崗位人員的配置要做到工作能力與所處的崗位相適應(yīng)。其次，作好員工的優(yōu)勢定位。人的能力受先天因素的影響，更受后天實踐的制約，個性、環(huán)境、努力程度等因素導(dǎo)致能力的發(fā)展不均衡，可以根據(jù)員工的特點，對崗位進(jìn)行合理的安排；然后，實現(xiàn)部門人員的動態(tài)調(diào)節(jié)。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，公司對各個崗位和員工的要求在不斷變化，部門之間可以建立橫向發(fā)展的機制，促使員工多元化發(fā)展，為企業(yè)不斷培養(yǎng)復(fù)合型人才；

4.做好員工潛力的挖掘工作

第一，要充分發(fā)揮員工的主觀能動性。從員工思想引導(dǎo)著手，使其了解物流行業(yè)的市場潛力，展望公司發(fā)展的美好前景；第二，要全面提升員工的執(zhí)行力。執(zhí)行力是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)，是規(guī)范工作流程、提高工作標(biāo)準(zhǔn)和保證工作效率重要環(huán)節(jié)。同時，也是關(guān)系著對外維護(hù)企

業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)聯(lián)系不斷加強的關(guān)鍵要素。員工執(zhí)行力的高低決定著企業(yè)的發(fā)展速度。

（二）團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實求真，竭力做好勞資管理工作。1.執(zhí)行勞動紀(jì)律，堅持依法依規(guī)辦事

一是要認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)、政策和公司規(guī)章制度，按照《勞資協(xié)議》處理好勞資雙方的相互關(guān)系，避免和減少勞資糾紛。二是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行多勞多得的勞動分配原則，充分調(diào)動員工工作積極性，共同享受激勵機制。2.加強日常管理，搞好事務(wù)溝通協(xié)調(diào) a.做好干部職工月度、考核；晉級、晉升工資檔次工作； b.做好人事檔案管理；

c.協(xié)調(diào)做好人員調(diào)動、復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置、畢業(yè)學(xué)生分配等工作落實各項手續(xù)辦理； d.做好各部門工資核算、報表統(tǒng)計、上報工作； e.做好職工福利、保險辦理以及思想政治教育工作;f.要加強協(xié)調(diào)、配合，積極推進(jìn)工作進(jìn)程，妥善處理好各類協(xié)調(diào)事 務(wù)。3.夯實群眾基礎(chǔ)、建立和諧勞動關(guān)系 a.在員工中開展安全健康學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)資料，合理協(xié)調(diào)作息時間，指導(dǎo)員工保持運動； b.在促進(jìn)企業(yè)凝聚力方面，引導(dǎo)員工積極參加公益活動，組織開展聯(lián)誼、演講、旅游等活動； c.在引導(dǎo)和培養(yǎng)新聘用大學(xué)生方面：安排大學(xué)生在基層進(jìn)行輪崗實習(xí)，通過鍛煉讓他們選擇最適合的工作崗位，并為他們提供進(jìn)一步發(fā)展的基本條件，并做好正確引導(dǎo)培養(yǎng)工作； d.在保障女性員工健康、權(quán)益以及職業(yè)發(fā)展方面：為優(yōu)秀女員工提供良好的發(fā)展平臺,在財務(wù)管理、客戶服務(wù)管理、行政人事管理等崗位上使用并培養(yǎng)干部，組織開展好“3.8”婦女節(jié)相關(guān)活動； e.在與員工的溝通方面：設(shè)立監(jiān)察崗位，建立公司和員工之間的溝通渠道，員工有意見、建議或有問題要反映時，可以通過此平臺進(jìn)行溝通，有效解決職工煩惱，保證公司和員工之間的關(guān)系平穩(wěn)。

（三）迎難而上、循序漸進(jìn)，扎實推動網(wǎng)絡(luò)信息管理。

加強網(wǎng)絡(luò)信息管理，進(jìn)一步提高工作效率和管理質(zhì)量。逐步建立信息化管理體系。做好辦公自動化系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、gps監(jiān)控系統(tǒng)等項目建設(shè)工作。1.辦公自動化系統(tǒng)

系統(tǒng)以辦公管理為核心，以溝通、協(xié)調(diào)、控制為目的，以通用、穩(wěn)定、安全為原則，簡化辦公程序，提升辦公效率。通過軟件平臺，領(lǐng)導(dǎo)可以非常直觀的了解員工工作情況，更加有針對性的指導(dǎo)工作，促使團(tuán)隊成員之間的緊密協(xié)作，提升企業(yè)部門、員工的執(zhí)行力。2.財務(wù)管理系統(tǒng)

主要對公司日常的財務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行管理。主要功能有：憑證制作，往來帳，成本分析，材料分析，出納業(yè)務(wù)，出版通知單管理，輔助核算，財務(wù)核算，固定資產(chǎn)，工資管理，審核管理，財務(wù)分析，信息查詢，帳薄打印等。3.業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)

主要功能有：代替?zhèn)鹘y(tǒng)的電話、傳真訂單管理模式，降低了手工記錄的出錯率；企業(yè)管理人員可隨時隨地處理業(yè)務(wù)信息；報表統(tǒng)計功能清晰明了；貨物的進(jìn)出庫量、配送發(fā)運量，庫存量等每個環(huán)節(jié)準(zhǔn)確記錄。4.gps監(jiān)控系統(tǒng)

具有車輛管理、駕駛員管理、事故數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、位置查詢、線路管理、行車記錄、調(diào)度管理、報警功能、油耗監(jiān)控、運輸路線優(yōu)化配置等功能。

（四）結(jié)合實際、推陳出新，不斷完善內(nèi)部管理制度 1.不斷完善與企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展相適應(yīng)的賞罰機制，推動爭先創(chuàng)優(yōu)活動。這有利于充分調(diào)動員工積極性，并使員工的努力方向符合公司的發(fā)展方向，推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，使公司經(jīng)營目標(biāo)與個人目標(biāo)聯(lián)系起來，實現(xiàn)企業(yè)與個人共同發(fā)展。2.建立跟進(jìn)機制。企業(yè)內(nèi)部員工的跟進(jìn)，一是事前跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險提前給員工預(yù)警。二是事中跟進(jìn)，在任務(wù)進(jìn)行中發(fā)現(xiàn)問題后，尋找解決辦法，使員工的工作重新回到正軌上來。三是事后跟進(jìn)，出現(xiàn)問題后，找出原因，提供補救建議和具體措施，避免員工以后再犯同樣錯誤。

以上是這段時間以來，通過學(xué)習(xí)和了解后的一些初步想法和基本工作思路，思考不周全，敬請領(lǐng)導(dǎo)多加批評指證。篇四：2010年勞資工作計劃 2010年勞資工作計劃 2009年來，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門各下屬單位負(fù)責(zé)人的大力支持下，將勞資工作在原有的框架下，進(jìn)一步理順了勞資關(guān)系，完善了相關(guān)的管理制度，加大了勞動保護(hù)的力度，并得到各部門、各分支單位的認(rèn)可。由我科成立較晚，我們刻服了人員少、人員變動沒有經(jīng)驗，特別是4—7月份只有我和孫文兩人，孫文又是3月底才到勞資科，任務(wù)重，包括考勤、工資核定、合同、保險、勞保用品發(fā)放與管理、人員核查、工傷事故處理、勞資糾紛的調(diào)解等，在這段時間基本保證了科室各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，處理了上年遺留和本年發(fā)生的工傷事故50余起，由于人員流動變換，新簽合同500余份，進(jìn)一步改善了與市、縣勞動局、社保中心的關(guān)系，并取得了這些部門的幫助與支持，將一些不可能的事情變?yōu)榭赡?。自公司?zhí)行全員勞動合同、全員工傷保險制度以來，基本落實了勞動考勤、工資、工傷、勞保用品使用發(fā)放等制度的落實，通過開會等方法，嚴(yán)肅重申勞動紀(jì)律，在分廠基本杜絕了不打招乎就離職的現(xiàn)象。

有了領(lǐng)導(dǎo)的強力支持，我們才有這一些成績，如果沒有公司領(lǐng)導(dǎo)的背后支持，將一事無成。

回想2009年的工作，仍有嚴(yán)重不到位之處，主要在以下幾個方面：

1、由于勞資工作經(jīng)驗少，缺乏必要的人員配備，有時在事情多時就亂了章法，出現(xiàn)了治標(biāo)不治本的現(xiàn)象。

2、缺乏全盤計劃，整體安排。

3、勞資工作停留在了粗線條階段，缺乏深入細(xì)致的管理。

4、由于我科人員少，不夠精練，影響整體工作的質(zhì)量。

5、對于工傷處理，有時犯急躁情緒，缺乏耐心細(xì)致的工作。

6、與領(lǐng)導(dǎo)溝通少，做工作不夠謹(jǐn)慎。

7、對各單位的招工，缺乏細(xì)致的管理，致使有一些身患疾病的人混在當(dāng)中。

8、對工資的分配控制不夠，缺乏對基層人員的全面了解，有時不能提供準(zhǔn)確意見。

9、安全管理抓的不夠，安全教育抓的少。

10、考勤管理不夠嚴(yán)格。

對2010年的勞資工作我有以下幾點構(gòu)想：

1、在鞏固現(xiàn)有的勞資工作前提下，進(jìn)一步做好勞資工作。

2、繼續(xù)加強考勤管理，勞動紀(jì)律管理，崗位與技能工資評定，為人員穩(wěn)定打下一定得基礎(chǔ)，減少勞資矛盾的發(fā)生。

3、繼續(xù)鞏固落實全員合同、全員保險工作，如有可能是否將外包人員一起納入工作保險管理，以預(yù)防重大事故的發(fā)生。

4、物色合適人員，培養(yǎng)骨干力量，充實勞資科力量，經(jīng)常深入下屬單位，搞好不定期、不定時的查崗工作。

5、結(jié)合實際工作，了解職工思想動態(tài)，減少勞動爭議案件的發(fā)生，避免不良影響。

6、繼續(xù)加強與鞏固和政府相關(guān)部門的關(guān)系。

7、繼續(xù)加強安全管理，減少事故的發(fā)生。

8、多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，做好總經(jīng)理的助手，為領(lǐng)導(dǎo)分優(yōu)減壓。

以上是我科在2010年工作中的一些想法，由于我水平較低，難免存在不妥之處，還望領(lǐng)導(dǎo)指正，我們有信心在新的一年里將勞資工作邁上一個新的臺階。篇五：2013年勞資工作總結(jié)及計劃 2014年醫(yī)院勞資工作計劃 2013年我院的勞資工作在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我院總體發(fā)展目標(biāo)，落實群眾路線精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以人為本的理念，強化學(xué)習(xí)，不斷提高人資管理工作的規(guī)范化和制度化，較為圓滿的完成了各項工作任務(wù)。

一、工作小結(jié)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事政策、制度和有關(guān)規(guī)定及時辦理醫(yī)院進(jìn)出人員的人事手續(xù)，及時做好進(jìn)出人員個人信息資料的數(shù)據(jù)維護(hù)工作，做到了人事信息盡量準(zhǔn)確無誤，基本達(dá)到了醫(yī)院人事信息化管理的要求，同時為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握醫(yī)院人員動態(tài)以及其他科室統(tǒng)計、查找相關(guān)人事資料提供了極大方便。

2、全面統(tǒng)計完成了全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔等統(tǒng)計工作。做到了人事檔案及時整理、及時歸檔；圓滿完成了年終上級及醫(yī)院的各項年終統(tǒng)計工作；有關(guān)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)員的技術(shù)檔案信息及時協(xié)調(diào)歸檔，建立建全全院醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)檔案。

3、勞資工作雖取得一定成效，但仍有許多不足之處：一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠。二是工作思路不夠開闊，對工作中遇到的新問題、新情況還需加強進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

二、明年的工作計劃

1、加強基礎(chǔ)技能學(xué)習(xí)，努力鉆研電腦知識。將我院的勞資工作數(shù)據(jù)化、規(guī)范化，并能保證勞資信息的隨查隨清、及時更新。認(rèn)真做好人事方面的各項日常工作，如勞動工資、人員調(diào)配、職稱申報、離退休人員管理、檔案管理等工作。

2、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報和年報工作。

3、按質(zhì)保量完成每月考勤、勞務(wù)費、季度獎、節(jié)日加班工資核對、發(fā)放。

4、提早準(zhǔn)備，盡早完成各類報表的統(tǒng)計及年檢工作。

5、高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。