第一篇：xx村工會(huì)2012年度“雙愛雙評(píng)活動(dòng)”計(jì)劃

xx村工會(huì)2012年度“雙愛雙評(píng)活動(dòng)”計(jì)劃

xx村工會(huì)積極搞好服務(wù)協(xié)調(diào)，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。引導(dǎo)非公有制企業(yè)通過墻報(bào)、座談、提建議等方式在企業(yè)中宣傳黨的路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；加強(qiáng)與黨委、政府的溝通、聯(lián)系為黨委、政府加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)架起橋梁，使黨委、政府的決策和經(jīng)濟(jì)工作思路 更加直接地貫徹到時(shí)企業(yè)和廣大員工中；加強(qiáng)企業(yè)家主與職工之間的溝通，及時(shí)反映企業(yè)和職工的正當(dāng)要求，協(xié)調(diào)解決勞資糾紛，為員工排憂解難，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定；發(fā)動(dòng)黨員、員工提合理化建議、參與民主管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。每年開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，以村黨總支及村委會(huì)名義每年表彰一批“愛職工先進(jìn)企業(yè)”和“愛企業(yè)優(yōu)秀職工”。充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工投身現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)與職工間的關(guān)系進(jìn)一步融洽，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定協(xié)調(diào)，開展職業(yè)道德建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的主人翁精神，進(jìn)一步密切企業(yè)與職工之間的關(guān)系，提高了企業(yè)員工的社會(huì)地位，逐漸形成愛護(hù)職工、尊重職工的社會(huì)導(dǎo)向。注重協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種力量，引導(dǎo)企業(yè)和員工回報(bào)社會(huì)，愛崗敬業(yè)，為社會(huì)捐資出力。

xx村工會(huì)委員會(huì)

2012年2月

第二篇：“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)計(jì)劃

“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)計(jì)劃

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由“一把手”任組長(zhǎng)的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成企業(yè)方支持、工會(huì)主抓、各方配合的領(lǐng)導(dǎo)格局；做到年初有安排、年終有總結(jié)。

2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。

（1）開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工圍繞工作需要，學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)；

（2）有職工教育及活動(dòng)場(chǎng)所，組織開展職工技術(shù)培訓(xùn)；因地制宜地開展健康向上的文化體育、宣傳教育活動(dòng)，廣泛吸引職工參加。

3、調(diào)動(dòng)職工積極性。

（1）圍繞企業(yè)發(fā)展和建設(shè)，于3—5月份開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、合理性建議、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)；

（2）通過宣傳欄、召開職代會(huì)等形式，聽取職工意見、建議，尤其是涉及職工切身利益的企業(yè)決策和舉措要讓職工知情。

4、依法規(guī)范用工。

（1）無違法用工行為，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同以及其它專項(xiàng)合同；

（2）按時(shí)足額發(fā)放工資，在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)，爭(zhēng)取職工工資逐步增長(zhǎng)；為職工全員辦理各種保險(xiǎn)，按時(shí)交納社保金；

（3）每季度進(jìn)行一次勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查，無重大安全事故隱患；重視女職工、未成人特殊權(quán)益的保護(hù)。

5、發(fā)揮工會(huì)作用。

（1）建立健全工會(huì)組織，做到工會(huì)有班子、有牌子、有辦公場(chǎng)地、有公章、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、有工作計(jì)劃、有工作制度、有各項(xiàng)工作臺(tái)帳資料；

（2）及時(shí)吸納職工入會(huì)，做到企業(yè)職工入會(huì)率達(dá)95%以上，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，有效化解勞資雙方矛盾，建立和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系；（3）建立工會(huì)獨(dú)立帳戶，獨(dú)立自主的開展工作和活動(dòng)，并依法進(jìn)行社團(tuán)法人登記；對(duì)企業(yè)涉及職工切身利益的重大決策，要積極參與，代表職工意愿。

二OO六年二月一日

第三篇：雙愛雙評(píng)活動(dòng)方案

太平橋鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合工會(huì)

關(guān)于在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)開展“雙愛雙評(píng)”

活動(dòng)的通知

各基層工會(huì)：

為了進(jìn)一步貫徹十七大會(huì)議精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，使廣大企業(yè)家“愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法”，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情，依法保障職工的合法權(quán)益，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)“誠(chéng)信公平，勞資和諧，互利雙贏，共同發(fā)展”的目的，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)創(chuàng)造良好環(huán)境，鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)決定在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。具體事宜通知如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)十七大會(huì)議精神

十七大提出“沒有社會(huì)和諧，就沒有科學(xué)發(fā)展，要按照民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求和共同建設(shè)、共同享有的原則，為發(fā)展提供良好的社會(huì)環(huán)境?！蹦壳埃S著我鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，勞資雙方的矛盾和利益關(guān)系的調(diào)整，為構(gòu)建和諧企業(yè)帶來了新的問題。基層工會(huì)要從思想上高度重視，提高認(rèn)識(shí)，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，深入調(diào)查研究，及時(shí)檢查指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作熱情，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者關(guān)愛員工，積極開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)十七大會(huì)議精神。

二、明確目標(biāo)，開展形式多樣的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)

（一）明確目標(biāo)，制定方案

各基層工會(huì)接到通知后要高度重視，積極行動(dòng)，按照上級(jí)要求，制定出開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)的方案，真正將活動(dòng)的目的和意義落實(shí)在實(shí)際工作當(dāng)中，做到活動(dòng)有方案，創(chuàng)建有標(biāo)準(zhǔn)，工作有目標(biāo)，樹立有典型。

（二）宣傳造勢(shì)，措施到位

各基層工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)到“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、維護(hù)職工合法權(quán)益、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用，要通過各種途徑廣泛宣傳，努力營(yíng)造“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)的良好氛圍。

（三）認(rèn)真落實(shí)，注重實(shí)效

各基層工會(huì)要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，不拘一格，采取形式多樣的方式、方法，扎扎實(shí)實(shí)的開展活動(dòng)，注重實(shí)施效果，用“雙愛”推“雙評(píng)”，用“雙評(píng)”促“雙贏”，營(yíng)造“兩心變一心、共同搞維護(hù)、合力謀發(fā)展”的良好局面，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展。

三、樹立典型，用示范作用推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展

各基層工會(huì)要在開展活動(dòng)的過程中，善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、樹立典型，用典型引路的辦法，帶動(dòng)廣大非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工互相尊重，和睦相處，互惠共贏，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。通過“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，要增強(qiáng)非公有制企業(yè)職工是國(guó)家的主人翁，是社會(huì)的主人翁，是企業(yè)的主人翁的意識(shí)，增強(qiáng)職工在非公有制企業(yè)中勞動(dòng)也是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，同樣是高尚的、光榮的意識(shí)，鼓勵(lì)和支持廣大職工為非公有制企業(yè)健康發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

二○一○年十月十八日

第四篇：供銷雙愛雙評(píng)活動(dòng)實(shí)施方案

通?2015?29號(hào)

關(guān)于開展“雙愛雙評(píng)雙促”活動(dòng)的實(shí)施意見

各基層社、所屬公司：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者的積極性，達(dá)到企業(yè)和職工的“雙贏”，經(jīng)研究決定，在我縣供銷系統(tǒng)供銷系統(tǒng)中開展“雙愛雙評(píng)雙促”活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，開展“企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)；評(píng)愛企業(yè)的好職工，評(píng)愛職工的好領(lǐng)導(dǎo)”為主要內(nèi)容的“雙愛雙評(píng)雙促”活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益和投資者的正當(dāng)利益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

二、目標(biāo)要求

通過“雙愛雙評(píng)雙促”活動(dòng)的開展，協(xié)調(diào)、理順企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與職工的關(guān)系，推動(dòng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)順利開展，全面推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)履行工會(huì)基本職責(zé)的能力，努力把非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾組織；推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者更加了解工會(huì)，積極要求建工會(huì)，支持工會(huì)工作，營(yíng)造工會(huì)工作的良好氛圍，從而有力推進(jìn)“雙愛雙評(píng)雙促”活動(dòng)的健康開展。

三、搞好宣傳發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)在企業(yè)中開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng),是增強(qiáng)基層工會(huì)活力,提高基層工會(huì)工作整體水平的有效形式,對(duì)于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,調(diào)動(dòng)職工積極性，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有重要意義和作用?；顒?dòng)的目的在于教育和激勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)和掌握黨的改革開放方針，遵守國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，愛國(guó)、愛企、愛崗，努力完成企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；教育和激勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者模范遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)，熱愛職工，尊重和保障職工的合法權(quán)益，保護(hù)職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)工會(huì)組織積極開展工作，在維護(hù)職工合法權(quán)益、共謀企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮作用。各企業(yè)勞資雙方統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，共同參與，真誠(chéng)合作是搞好“雙愛雙評(píng)雙促”活動(dòng)的前提和關(guān)鍵。開展“雙愛雙評(píng)雙促”活動(dòng)符合黨和政府希望工會(huì)組織在協(xié)調(diào)非公有制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中有所作為的要求；符合企業(yè)職工迫切要求工會(huì)組織為其說話辦事的要求；符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，希望工會(huì)組織能以適當(dāng)方式給予幫助的要求；符合非公有制企業(yè)培育企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，加快企業(yè)文化建設(shè)，向高層次高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的內(nèi)在要求。因此，縣園區(qū)工會(huì)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)尤其是非公有制企業(yè)工會(huì)組織，一定要從改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局來充分認(rèn)識(shí)開展“雙愛雙評(píng)雙促”活動(dòng)的重要意義，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和要求，增強(qiáng)信心，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計(jì)劃，落實(shí)工作措施。各基層工會(huì)要在搞好工會(huì)自身學(xué)習(xí)和統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，向經(jīng)營(yíng)者做好宣傳動(dòng)員工作，主動(dòng)爭(zhēng)取經(jīng)營(yíng)者理解配合。要充分利用各種宣傳陣地向廣大職工做好宣傳教育工作，使之真正做到人人皆知，全員參與，為深入開展這項(xiàng)活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

四、活動(dòng)范圍、內(nèi)容及條件

（一）活動(dòng)范圍：全縣企業(yè)工會(huì)。隸屬于聯(lián)合基層工會(huì)的工會(huì)分會(huì)和工會(huì)小組以聯(lián)合基層工會(huì)為單位參加活動(dòng)。

（二）活動(dòng)內(nèi)容：“雙愛雙評(píng)”:是指企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)；評(píng)愛企業(yè)的優(yōu)秀職工，評(píng)愛職工的優(yōu)秀管理者（領(lǐng)導(dǎo)）。

（三）活動(dòng)條件

1、前提條件：工會(huì)“六有”達(dá)標(biāo):是指非公有制企業(yè)工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容，一是具有社團(tuán)法人資格；二是有牌子；三是有公章；四是有帳號(hào)；五是有制度；

2.“雙愛雙評(píng)”條件：

⑴企業(yè)（經(jīng)營(yíng)者）給員工創(chuàng)造良好的工作、休息、學(xué)習(xí)環(huán)境。⑵企業(yè)（經(jīng)營(yíng)者）必須依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，重點(diǎn)保障員工的工資和勞動(dòng)條件。⑶企業(yè)（經(jīng)營(yíng)者）要積極支持工會(huì)建立廠務(wù)公開和簽訂集體合同制度，為切實(shí)保障員工的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造條件。

⑷企業(yè)（經(jīng)營(yíng)者）給工會(huì)提供必要的活動(dòng)場(chǎng)所和時(shí)間及物質(zhì)條件，按規(guī)定足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

⑸員工要自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，爭(zhēng)做愛崗敬業(yè)的模范員工。⑹員工要善于學(xué)習(xí)掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)能手。⑺員工要積極參加工會(huì)組織的技術(shù)革新、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

⑻員工要為單位爭(zhēng)創(chuàng)“管理型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型”單位做出努力。

五、活動(dòng)方法和步驟 1、5月底以前為宣傳發(fā)動(dòng)階段。工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)實(shí)施意見精神，結(jié)合各企業(yè)工作及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際制定出具體詳細(xì)的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)實(shí)施方案，與企業(yè)行政協(xié)商一致后組織實(shí)施。各地應(yīng)采取抓點(diǎn)帶面的方式，選擇和推廣一批活動(dòng)開展比較好的企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過評(píng)選“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”以推動(dòng)“雙愛雙評(píng)雙促”活動(dòng)的深入開展。_

2、從6月到10月底為活動(dòng)全面開展階段。各地企業(yè)要根據(jù)活動(dòng)安排意見，集中力量抓好“雙愛”目標(biāo)、任務(wù)的落實(shí)，企業(yè)為職工辦實(shí)事要有形象進(jìn)度，職工為企業(yè)做貢獻(xiàn)要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，力求在這期間創(chuàng)造活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，取得扎實(shí)效果。_ 3、11月份為總結(jié)初評(píng)階段。以各企業(yè)為單位認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)情況，搞好本單位的“雙評(píng)”工作，并將評(píng)選結(jié)果上報(bào)縣總工會(huì)。4、12月到元月為評(píng)選表彰階段?？h總工會(huì)將對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的愛企業(yè)的優(yōu)秀職工和愛職工的優(yōu)秀負(fù)責(zé)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，符合條件的，將推薦縣總工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好監(jiān)督檢查_

1、為確保“雙愛雙評(píng)雙促”活動(dòng)在我縣供銷系統(tǒng)企業(yè)中扎扎實(shí)實(shí)地開展起來，6、7月份將組織班子深入各地企業(yè)了解情況，開展調(diào)查研究，搞好活動(dòng)的指導(dǎo)和督察工作，要下企業(yè)督察指導(dǎo)。_

2、制定的活動(dòng)方案，以及開展活動(dòng)的具體做法、典型經(jīng)驗(yàn)、理論文章、總結(jié)材料等，及時(shí)上報(bào)縣總工會(huì)，縣總工會(huì)將根據(jù)各地上報(bào)的材料組織開展評(píng)比，編發(fā)信息。

縣供銷合作社聯(lián)合社 2015年4月21日

主題詞：工會(huì)工作 方案 通知 抄送：縣總工會(huì)

縣供銷合作社聯(lián)合社辦公室 2015年4月21日印發(fā)

共印25份

第五篇：公司雙愛雙評(píng)活動(dòng)實(shí)施方案

遼寧佳和機(jī)電工程有限公司 “雙愛雙評(píng)”活動(dòng)實(shí)施方案

各部門、車間工會(huì)小組：

為進(jìn)一步建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，通過逐步提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益來進(jìn)一步改善員工的勞動(dòng)條件、福利水平和技能素質(zhì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“誠(chéng)信公平，勞資和諧，互利雙贏，共同發(fā)展”的管理目的。為此，公司工會(huì)決定在2016年12月份開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。具體事宜通知如下：

一、活動(dòng)內(nèi)容

“雙愛雙評(píng)”：是指企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)；評(píng)愛企業(yè)的優(yōu)秀員工，評(píng)愛員工的優(yōu)秀管理者。

計(jì)劃評(píng)出熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工兩人，關(guān)愛員工的優(yōu)秀管理者一人（在公司高管當(dāng)中產(chǎn)生）。

二、活動(dòng)范圍

公司各基層工會(huì)小組及全體工會(huì)會(huì)員。

三、“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)條件 1.關(guān)愛員工的優(yōu)秀管理者：

⑴給員工創(chuàng)造良好的工作、休息、學(xué)習(xí)環(huán)境。

⑵關(guān)心員工、愛護(hù)員工，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，重點(diǎn)保障員工的工資、福利待遇和勞動(dòng)條件。

⑶積極支持公司工會(huì)開展各項(xiàng)工作，為切實(shí)保障員工的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造條件。

⑷給工會(huì)提供必要的活動(dòng)場(chǎng)所和時(shí)間及物質(zhì)條件，按規(guī)定足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2、熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工：

⑴員工要自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，爭(zhēng)做愛崗敬業(yè)的模范員工。⑵員工要善于學(xué)習(xí)掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)能手。⑶員工要積極參加工會(huì)組織的技術(shù)革新、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。⑷員工要為本班組爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、管理型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型”班組做出努力。

四、活動(dòng)方法和步驟

第一階段（12月1日至10日）為組織準(zhǔn)備階段，各基層工會(huì)小組在認(rèn)真考核測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上推薦一名本部門員工做為候選人參加熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工的評(píng)選活動(dòng)（附500字先進(jìn)事跡材料）；同時(shí)，在本部門組織一次民主選舉，推選出兩名公司高管參加關(guān)愛員工的優(yōu)秀管理者評(píng)選活動(dòng)（上報(bào)名單即可）；

第二階段（12月11日至20日）為考核評(píng)比階段，公司工會(huì)將組織活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)各基層工會(huì)小組上報(bào)的關(guān)愛員工的優(yōu)秀管理者和熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工進(jìn)行民主評(píng)議，最終評(píng)選出公司2016關(guān)愛員工的優(yōu)秀管理者一名，熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工兩名；

第三階段（12月21日至25日）為公示階段，所有當(dāng)選人員的相關(guān)資料將在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督；

第四階段（12月26日至31日）為總結(jié)表彰階段，公司工會(huì)將在年終總結(jié)大會(huì)暨三屆一次會(huì)員（職工）代表大會(huì)上對(duì)當(dāng)選人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為使“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)正常有序進(jìn)行，公司工會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的全面領(lǐng)導(dǎo)工作。組長(zhǎng)：總經(jīng)理。成員：各部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在公司工會(huì)。

附1：關(guān)愛員工的優(yōu)秀管理者候選人名單 周素華 孫曉峰 葉剛 趙新建 郭麗莉 附2：各基層工會(huì)小組及負(fù)責(zé)范圍

1、卷線車間工會(huì)小組 組長(zhǎng)：劉曉東

2、電鉗車間工會(huì)小組 組長(zhǎng)：趙玉才

3、制冷車間工會(huì)小組 組長(zhǎng)：林景陽(yáng)

4、千峰供暖工會(huì)小組 組長(zhǎng)：高明輝

5、機(jī)關(guān)工會(huì)小組 組長(zhǎng)：孫曉峰

遼寧佳和機(jī)電工程有限公司 工會(huì)委員會(huì) 2016-11-28