第一篇：(09)辦公室先進(jìn)事跡

陸川縣人民法院辦公室先進(jìn)事跡

“政治堅定，業(yè)務(wù)精通，恪盡職守，團(tuán)結(jié)合作，服務(wù)審判”是陸川縣人民法院辦公室的座右銘。多年來，這支隊伍在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的支持下，全體干警緊緊圍繞法院審判工作重點，按照“加強(qiáng)科學(xué)管理、提高隊伍素質(zhì)、維護(hù)司法公正、服務(wù)發(fā)展大局”的工作思路，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、橋梁紐帶、督促檢查、調(diào)研宣傳等職能作用，真抓實干，各項工作成效顯著，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的一致好評。

一、甘于清貧，無私奉獻(xiàn)

陸川法院辦公室現(xiàn)有工作人員8名，平均年齡36歲，全部具有大專以上學(xué)歷，其中本科學(xué)歷6人。辦公室作為綜合部門，承擔(dān)著大量的事務(wù)性日常工作，如財務(wù)管理、檔案管理、公章管理、轉(zhuǎn)發(fā)文電、接聽電話、撰寫材料等等。事情繁雜瑣碎，且取得的成績又不像業(yè)務(wù)科室那么明顯，出去學(xué)習(xí)的機(jī)會少，額外補(bǔ)助少，但辦公室全體干警任勞任怨，接受任務(wù)從不拈輕怕重，從不討價還價，甘當(dāng)無名英雄。每天，法院大門首先為辦公室人員而開，最后為辦公室人員而關(guān)。華燈初上，正當(dāng)其他干警家人團(tuán)聚，休息娛樂的時候，他們或許還在法院埋頭苦干。

恪盡職守，嚴(yán)于律己，顧全大局，辦公室全體人員當(dāng)之無愧是陸川縣人民法院全體干警的學(xué)習(xí)標(biāo)兵。

二、排除萬難，全力以赴，保證法院基礎(chǔ)建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效

（一）法院審判大樓建設(shè)

2002年以來，陸川縣人民法院租用縣地稅局閑臵多年的破舊房屋辦公。租用的房屋沒有標(biāo)準(zhǔn)化的審判庭，部份墻體開裂，天面漏水，門窗缺損，既不適應(yīng)工作的需要，又存在嚴(yán)重的安全隱患。

2002年2月，陸川縣人民法院審判大樓建設(shè)項目經(jīng)公開招投標(biāo)，同年 3月起動工。但由于資金短缺，大樓建設(shè)歷盡磨難，多次停工。2006年8月，詹一林同志任陸川縣人民法院院長后，辦公室根據(jù)院黨組的部署，從著力改善辦公環(huán)境及形象出發(fā)，想方設(shè)法爭取到了縣黨委、政府和上級法院的大力支持和幫助，在停工幾年的情況下順利復(fù)工建設(shè)。

在我院審判大樓建設(shè)的最后攻堅階段，辦公室人員在詹一林院長、原辦公室主任溫永才（現(xiàn)任副院長）的帶領(lǐng)下，不計得失，殫精竭慮，為審判大樓的建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，一連幾個月白天頭頂烈日，夜間披星戴月，甚至犧牲周末休息時間，在塵土飛揚的工地巡查、組織施工。由于工期緊，對辦公樓附屬工程需邊設(shè)計邊施工，詹院長就帶領(lǐng)辦公室人員嚴(yán)格監(jiān)工，中午不休息，晚上工作到深夜，常常與工人一起在工地用餐，忘我工作，保證了建筑工程質(zhì)量。審判大樓竣工時，工地的辦公室人員皮膚曬黑了，人也消瘦了，皮鞋也穿爛了。2009年3月20日喬遷辦公樓時，辦公室不僅要組織本部門的財物搬遷，還要協(xié)調(diào)其他部門財物搬遷工作，在人手緊缺的情況下，辦公室人員克服了種種困難，加班加點，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)安排人力，配合好其他部門組織搬遷，順利完成了喬遷工作，沒有丟失任何有效的文書材料。

與共和國一同走過近60年風(fēng)雨的法院結(jié)束了無自己辦公用房的艱難歷史，實現(xiàn)了法院物質(zhì)裝備和技術(shù)上躍上了一個嶄新的臺階，審判綜合辦公大樓已成為縣城一座標(biāo)志性建筑物。陸川縣人民法院將永遠(yuǎn)不會忘記那片機(jī)器轟鳴、熱火朝天的工地上一個個汗流浹背的身影。

（二）法庭基礎(chǔ)建設(shè)

根據(jù)區(qū)高級人民法院的“五化法庭”的達(dá)標(biāo)建設(shè)要求，從2006年起，辦公室落實馬坡、烏石、清湖三個中心法庭抓好精神文明建設(shè)、組織建設(shè)、審判工作建設(shè)、制度建設(shè)和物質(zhì)裝備建設(shè)，按照達(dá)標(biāo)要求，全方位實施配套工程，烏石中心法庭和馬坡中心法庭于2007年通過區(qū)高院的達(dá)標(biāo)驗收。由于清湖法庭位于陸川縣最南端，距縣城60公里，底子薄，配套措施無法落實，推遲達(dá)標(biāo)驗收，2008年初辦公室在經(jīng)費困難、人員緊缺、時間緊迫的情況下，多次通過向上級法院和縣委、政府的請示匯報，取得了有關(guān)部門的大力支持，自籌資金30多萬元，新增建了一棟三層審判辦公樓；施工期間，辦公室組織人員到建設(shè)工地進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，2008年12月19日清湖法庭辦公樓順利竣工，通過了區(qū)高院驗收組的檢查和驗收?，F(xiàn)今三個人民法庭已煥然一新，功能齊全、設(shè)施完善、制度規(guī)范、環(huán)境優(yōu)美。辦公室在短短幾年時間，按照上級部署完成了三個法庭的“五化”法庭創(chuàng)建任務(wù)，順利通過區(qū)高院的驗收，受到廣西高院“五化”法庭檢查驗收工作組的一致好評。

（三）信息化建設(shè)

人民法院信息化建設(shè)是建設(shè)現(xiàn)代化人民法院的重要組成部分,對建設(shè)現(xiàn)代化法院起著重要的推動作用。陸川縣人民法院辦公室在底子薄、起步晚、經(jīng)費少等種種困難下，努力開源節(jié)流，把有限的財力向信息化建設(shè)專項建設(shè)傾斜。

2008年11月，辦公室技術(shù)人員克服舊辦公樓硬件簡陋等重重困難，按期完成法院三級網(wǎng)建設(shè)。同年12月，完成新審判大樓綜合布線。2009年3月，辦公室集體研究決定依靠自身技術(shù)力量，并為不影響工作開展，利用周末時間加班自主完成拆卸、安裝UPS、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等機(jī)房設(shè)備及鋪設(shè)防靜電地板，經(jīng)過兩天的艱苦奮戰(zhàn)，排除了各種技術(shù)故障，新審判大樓機(jī)房順利啟用。同年7月，辦公室籌建了大樓數(shù)字化視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對審判庭、車庫、檔案室、辦公區(qū)、樓道以及周邊環(huán)境進(jìn)行24小時實時監(jiān)控，加強(qiáng)了辦公樓安全保衛(wèi)工作。在二樓大廳安裝大屏幕LED電子顯示屏，及時發(fā)布院內(nèi)通知和開庭公告，使法院的各方面工作動態(tài)得以公開、快速傳遞。

“財政非稅收入系統(tǒng)”、“檔案管理系統(tǒng)”，“國庫支付系統(tǒng)”、“執(zhí)行案件登記系統(tǒng)”、網(wǎng)上銀行……一系列的軟件使用改進(jìn)了法院的工作方式，加強(qiáng)了管理，進(jìn)一步提高了法院的工作效率與司法能力。

三、管理科學(xué)，規(guī)范有序

辦公室積極做好參謀部工作，堅持以制度管人，以制度建院，以制度強(qiáng)院的理念。

經(jīng)過多年的工作實踐，辦公室建立健全了《辦公綜合管理制度》、《會議管理制度》、《出差管理制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《文書檔案管

理制度》、《車輛管理制度》、《印信管理制度》、《書刊管理制度》、《清潔衛(wèi)生管理制度》各種制度，實現(xiàn)安全保衛(wèi)無事故，車輛管理無事故。通過完善相關(guān)配套制度，法院辦公室工作走上 “用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事”良性軌道。

四、耐心細(xì)致化解矛盾，積極解決兩庭建設(shè)欠債歷史問題

由于法院的基本建設(shè)費用缺乏中央財政的全額保障，許多法院在完成“兩庭”建設(shè)的同時，也成為了“欠債”法院。截止至2008年，陸川縣人民法院尚欠94、95年期間兩庭建設(shè)工程600多萬元，債權(quán)人達(dá)100多人，天天有人到法院追債，糾纏院領(lǐng)導(dǎo)，特別是法院變賣了辦公樓，新建審判綜合大樓后，部份債權(quán)人追款未果，便經(jīng)常到法院吵鬧，說“法院有錢建新房，無錢還舊債”，揚言要和領(lǐng)導(dǎo)拼命，要上訪。

問題處理不好勢必影響到法院的執(zhí)法形象，影響法院的審判工作。為了解決好兩庭建設(shè)欠債矛盾，原辦公室主任溫永才與辦公室工作人員對債權(quán)人始終笑臉相迎，熱情接待，罵不還嘴，耐心做好解釋工作，對一些確實十分困難的債權(quán)人，溫主任慷慨解囊，給予幫助。同時，辦公室進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)有經(jīng)費的管理，盡量縮小開支，減少辦案成本，積極向上爭取資金，想方設(shè)法增收節(jié)支，逐步還付了兩庭建設(shè)欠債100多萬元，緩解了兩庭建設(shè)欠債矛盾。

五、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造勤政廉潔、奮發(fā)有為的工作氛圍

辦公室十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，堅持“教育在先，預(yù)

防為主”的方針，把思想政治教育工作作為首要任務(wù)，充分運用“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合社會主義法治理念教育活動的精神，以“公正司法、一心為民”思想為指導(dǎo)，切實轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化敬業(yè)意識，在不斷提高辦公室服務(wù)水平、解決實際問題的能力上狠下功夫。辦公室定期召開民主生活會，全體干警認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于反腐倡廉的理論和各級領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨建工作的重要講話，嚴(yán)守黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)，公開服務(wù)，嚴(yán)格按程序辦事，接受群眾監(jiān)督，沒有任何違紀(jì)違規(guī)行為。雖然辦公室掌握著全院的資金安排和物資分配，但辦公室人員對辦公用品配備均按“經(jīng)濟(jì)、實用、整齊、統(tǒng)一”的原則執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行購買辦公用品的申請、審批和領(lǐng)取登記，避免公用財物的浪費和流失。

服務(wù)審判，恪盡職守，陸川縣人民法院辦公室正是以這樣一種默默無聞的奉獻(xiàn)精神為審判工作提供著強(qiáng)有力的后勤保障和人性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了全體干警的滿意和高度認(rèn)可。從2003年至2008年，辦公室連年被評為陸川法院先進(jìn)集體。辦公室主任溫永才同志從2002年至今連續(xù)被評為陸川法院和玉林市法院系統(tǒng)先進(jìn)個人，2003年榮立個人三等功，2006年、2008年兩度被評為全區(qū)法院系統(tǒng)先進(jìn)個人。

“雖然不在審判崗位，卻甘做綠葉，以自己一顆踏踏實實、全心全意為人民服務(wù)的赤誠之心，為神圣的天平增光添彩！”——這就是陸川縣人民法院辦公室全體干警的無私情懷。

第二篇：辦公室先進(jìn)事跡

辦公室先進(jìn)事跡材料

辦公室作為一個綜合辦事機(jī)構(gòu)，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)和各部門密切配合下，緊緊圍繞中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的作用，很好地完成了2011年工作任務(wù)。

一、全面加強(qiáng)自身建設(shè)，適應(yīng)新形勢的需要

一直以來，辦公室始終堅持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務(wù)來抓。辦公室以建設(shè)學(xué)習(xí)型部門為目標(biāo)，創(chuàng)新“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念，堅持組織全體人員學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的思想道德水平，增強(qiáng)了的責(zé)任感和鑒別力。

為能更好地參政議政、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，適應(yīng)新形勢的需要，辦公室以我局“十二五”期間中心工作為宗旨，從細(xì)微之處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實責(zé)任，實現(xiàn)工作有序開展。同時大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)、與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到科學(xué)辦事、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務(wù)面向全局，當(dāng)好參謀和助手。

二、以推進(jìn)中心工作為根本，在提高工作質(zhì)量上下功夫

辦公室在工作中始終以貫徹我局中心工作為根本，求真務(wù)實，事無巨細(xì)講究一個“實”字，狠抓一個“實”字。辦公室在工作上提倡樹立四種精神：一是甘當(dāng)老黃牛的實干精神，二是甘當(dāng)螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當(dāng)小學(xué)生的謙虛精神，四是甘當(dāng)無名英雄的奉獻(xiàn)精神。

辦公室的工作主要包括“辦文”、“辦會”、“辦事”三個方面。辦文方面：做好辦文工作，確保政令暢通。嚴(yán)格按制度辦

理，提高辦文工作質(zhì)量；加快辦文速度，提高工作效率。辦事方面：做好辦會工作，提高會議質(zhì)量。做好材料準(zhǔn)備、會議審定、會議通知、會前檢查等會前準(zhǔn)備工作；嚴(yán)格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作；及時做好會議精神的傳達(dá)貫徹、催辦督查、信息反饋等會后工作。辦事方面：做好辦事工作，狠抓具體落實。強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)指示做好重大緊急事項的督辦工作；深入調(diào)查研究，發(fā)揮“外腦”作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

三、轉(zhuǎn)變觀念，面向基層，做好服務(wù)工作

辦公室是公司工作的樞紐，它的工作效率和形象在一定程度上代表著全局的工作水平和形象。因此，辦公室領(lǐng)導(dǎo)要求全體同志要轉(zhuǎn)變觀念，要把服務(wù)放在首位，在展示自己工作能力的同時，要提高服務(wù)水平，樹立良好的形象。首先，辦公室加強(qiáng)了思想建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。利用每周例會時間集中學(xué)習(xí)，并要求把學(xué)習(xí)與實際工作聯(lián)系起來，提高各方面的能力，能夠合理應(yīng)對各種情況，及時為基層排憂解難。其次，辦公室加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立“以人為本”的理念，崇尚“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”的作風(fēng)，無論是工作還是生活當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間，同志與同志之間，部室與部室之間都倡導(dǎo)互相尊重，互相配合，互為手腳；要求每個人做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，要讓基層的同志到辦公室辦事沒有“臉難看、事難辦”的感覺。

在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，辦公室完成了各方面的工作，得到局領(lǐng)導(dǎo)的肯定；通過堅持不懈的努力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與機(jī)關(guān)各部室和各基層單位在工作中配合默契，受到好評。

第三篇：辦公室先進(jìn)事跡

辦公室先進(jìn)事跡材料

辦公室作為一個綜合辦事機(jī)構(gòu)，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)和各部門密切配合下，緊緊圍繞中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的作用，很好地完成了2011年工作任務(wù)。

一、全面加強(qiáng)自身建設(shè)，適應(yīng)新形勢的需要

一直以來，辦公室始終堅持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務(wù)來抓。辦公室以建設(shè)學(xué)習(xí)型部門為目標(biāo)，創(chuàng)新“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念，堅持組織全體人員學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的思想道德水平，增強(qiáng)了的責(zé)任感和鑒別力。

為能更好地參政議政、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，適應(yīng)新形勢的需要，辦公室以我局“十二五”期間中心工作為宗旨，從細(xì)微之處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實責(zé)任，實現(xiàn)工作有序開展。同時大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)、與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到科學(xué)辦事、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務(wù)面向全局，當(dāng)好參謀和助手。

二、以推進(jìn)中心工作為根本，在提高工作質(zhì)量上下功夫 辦公室在工作中始終以貫徹我局中心工作為根本，求真務(wù)實，事無巨細(xì)講究一個“實”字，狠抓一個“實”字。辦公室在工作上提倡樹立四種精神：一是甘當(dāng)老黃牛的實干精神，二是甘當(dāng)螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當(dāng)小學(xué)生的謙虛精神，四是甘當(dāng)無名英雄的奉獻(xiàn)精神。

辦公室的工作主要包括“辦文”、“辦會”、“辦事”三個方面。辦文方面：做好辦文工作，確保政令暢通。嚴(yán)格按制度辦

理，提高辦文工作質(zhì)量；加快辦文速度，提高工作效率。辦事方面：做好辦會工作，提高會議質(zhì)量。做好材料準(zhǔn)備、會議審定、會議通知、會前檢查等會前準(zhǔn)備工作；嚴(yán)格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作；及時做好會議精神的傳達(dá)貫徹、催辦督查、信息反饋等會后工作。辦事方面：做好辦事工作，狠抓具體落實。強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)指示做好重大緊急事項的督辦工作；深入調(diào)查研究，發(fā)揮“外腦”作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

三、轉(zhuǎn)變觀念，面向基層，做好服務(wù)工作

辦公室是全局工作的樞紐，它的工作效率和形象在一定程度上代表著全局的工作水平和形象。因此，辦公室領(lǐng)導(dǎo)要求全體同志要轉(zhuǎn)變觀念，要把服務(wù)放在首位，在展示自己工作能力的同時，要提高服務(wù)水平，樹立良好的形象。首先，辦公室加強(qiáng)了思想建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。利用每周例會時間集中學(xué)習(xí)，并要求把學(xué)習(xí)與實際工作聯(lián)系起來，提高各方面的能力，能夠合理應(yīng)對各種情況，及時為基層排憂解難。其次，辦公室加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立“以人為本”的理念，崇尚“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”的作風(fēng)，無論是工作還是生活當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間，同志與同志之間，部室與部室之間都倡導(dǎo)互相尊重，互相配合，互為手腳；要求每個人做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，要讓基層的同志到辦公室辦事沒有“臉難看、事難辦”的感覺。

在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，辦公室完成了各方面的工作，得到局領(lǐng)導(dǎo)的肯定；通過堅持不懈的努力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與機(jī)關(guān)各部室和各基層單位在工作中配合默契，受到好評。

第四篇：辦公室個人先進(jìn)事跡

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第五篇：辦公室先進(jìn)事跡申報材料

辦公室先進(jìn)事跡申報材料大全

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作為先進(jìn)辦公室人員，要積極實行職責(zé)，進(jìn) 1 步解放思想，與時俱進(jìn)，模范地履行黨的線路方針政策，努力實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的主旨，不斷首創(chuàng)辦公室工作新局面。下面是本站為大家整理的辦公室先進(jìn)業(yè)績申報材料，供大家參考。辦公室先進(jìn)業(yè)績申報材料**同志**年參加工作，前后在**、**工作，自**年擔(dān)負(fù)辦公室副主任、主任工作達(dá)*年之久。在**工作期間，屢次被評為先進(jìn)工作者，經(jīng)考核，連續(xù)**年被評為優(yōu)秀等次。**同志作為 1 名年輕的后勤工作人員,具有堅定的理想信心和較高的政治素質(zhì),在清貧的后勤工作中能夠充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,有較高的事業(yè)心和較強(qiáng)的工作能力，有甘于孤單、甘于清貧、甘于奉獻(xiàn)的精神,默默無聞地為**單位建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春。

強(qiáng)化知識積極上進(jìn) ?

該同志能夠勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識,不斷擴(kuò)大知識面,更新知識結(jié)構(gòu),重視在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)知識和經(jīng)驗的積累,不斷積累知識,提高理論水平,提高干好本職工作的能力,學(xué)以致用,爭做”綜合性”人材。在**單位，利用每天晚上的時間，在中央黨校學(xué)習(xí)會計專業(yè)，取得了本科文憑。長時間堅持加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高本身素質(zhì),為永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)實踐“3 個代表”重要思想，不斷提高本身的政治和思想文化素質(zhì)，不斷積累知識，提高理論水平,建立起正確的人生觀,世界觀和價值觀。

開辟創(chuàng)新工作爭先 ?

與時俱進(jìn)、開辟創(chuàng)新，善于找到和找準(zhǔn)全局工作的突破口，勤

于思考，勇于實踐在創(chuàng)新上下工夫。只要是符合“3 個代表”的要求，只要能更好地增進(jìn)辦公室工作，該同志就勇于突破陳規(guī)，破除 1 些不合適情勢發(fā)展的舊框框。特別是制度建設(shè)創(chuàng)新,能夠緊扣工作需要，梗塞管理上的漏洞,并充分重視鼓勵束縛機(jī)制的創(chuàng)新和落實,使辦公室各項工作到達(dá)了按章辦事、獎勤罰懶的效果。如在公文程序管理方面，該同志依照要求結(jié)合實際,制定規(guī)范了辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的規(guī)定,使得幾年來公文辦理中 1 些常見的問題基本得到了解決,建立起了《**管理規(guī)定》、《***機(jī)關(guān)公文處理實行細(xì)則》等制度;能準(zhǔn)確擬辦各類公文,每一年辦理各類文件近千件,基本都到達(dá)了辦理及時、分類公道、意見明確,較大地提高了公文辦理規(guī)范化水平。對此，上級給予了充分的肯定。

真抓實干服務(wù)大眾 ?

該同志能夠從實際動身，實事求是，工作風(fēng)格踏實，不弄虛作假，不無中生有，不弄情勢主義，不做表面文章，自覺實事求是。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),當(dāng)好顧問,想領(lǐng)導(dǎo)之所想，超前思考，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，從淺層次的被動服務(wù)中向深層次的主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，事前、事中、事后都能主動參與，緊扣領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、唆使等加以完善和細(xì)化，提供可借選擇的方案讓領(lǐng)導(dǎo)決策;講求實事求,總結(jié)成績不夸大，反應(yīng)失誤不縮小，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供準(zhǔn)確的根據(jù)，不斷提高了服務(wù)質(zhì)量。在為基層和科室服務(wù)中,能夠始終做到 3 個環(huán)節(jié)：1 是待人熱忱，比如在接待上訪戶時，與辦公室的同志研究要從接 1 個電話、讓 1 個坐位、倒 1 杯熱水做起，做到熱忱接訪;2 是服務(wù)真誠,該同志能深入認(rèn)識辦公室不但要為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)好，同時也要為兄弟科室、部門和基層單位服好務(wù),認(rèn)識到只有通過良好的服務(wù)，才能保證全處各項工作的順利進(jìn)行。保證黨組的各項決定得以有效地貫徹實行,幾年來該同志始

終將這類真誠的服務(wù)融于平常工作當(dāng)中，并與辦公室的全部同志共勉，并收到了 1 定成效。3 是重視從復(fù)雜的工作中提高服務(wù)規(guī)范化水平。如在會議安排等活動中主動同有關(guān)同志認(rèn)真研究，在日程、食宿、會務(wù)安排等方面做出比較詳細(xì)的計劃，基本到達(dá)了規(guī)范、公道、有序。

堅持原則廉潔奉公 ?

辦公室是 1 個單位的關(guān)鍵部門，**同志作為辦公室主任做事講求原則，工作中有“3 不”：不擅自答復(fù)，穩(wěn)定開口子，不照顧情面;行動上有“3 章”：不接收禮品、禮金，不參加企業(yè)的宴請，不以權(quán)謀私。該同志為了單位利益堅決抵制公車私用，制定了《**車輛管理辦法》，狠抓制度落實，不怕得罪同事，任何 1 名職工偶爾想借用單位車輛作為私用，都會被他婉言謝絕。認(rèn)為：“為了單位集體的利益，不能怕得罪個他人，不能為了個人交情，侵害集體利益。” ?

吃苦在前甘于奉獻(xiàn) ?

由于工作繁忙，根本沒有時間照顧外地年老的父母親，自己身旁多病的老婆也抱怨他為了單位為了工作是 1 個不稱職的老公和兒子，但又深愛著自己愛崗敬業(yè)、誠實正直的他，默默的承受著 1 切。多年來，每逢各科評先，他總是推薦他人，拒談自己，堅持在名譽眼前不伸手。***同志忘我奉獻(xiàn)的精神得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的 1 致好評。

乍看起來，***同志沒有甚么大張旗鼓的業(yè)績，但是，其閃光的地方正是體現(xiàn)在他多少年不變的點滴小事當(dāng)中，閃光的榮譽常常是由平常所鑄就。

辦公室先進(jìn)業(yè)績申報材料同志現(xiàn)年 37 歲，自區(qū)安監(jiān)組建以來在局辦公室主任崗位工作至今近6 個年頭。多年來，該同志始終以飽滿的工作豪情和無私的工作態(tài)度，立足所酷愛的安全生產(chǎn)工作，無怨無悔，始終牢記 1 名安監(jiān)人的責(zé)任和義務(wù)，去推動事業(yè)的發(fā)展，實踐和

提升自己的人生價值。該同志主要先進(jìn)業(yè)績以下：

1、勤學(xué)習(xí)，實行本身職責(zé)的本領(lǐng)強(qiáng)實。該同志以“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”為己任，面對安監(jiān)工作的新情勢、新要求，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，將學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)作為自覺行動，不斷豐富積累新時期安全生產(chǎn)法律法規(guī)及知識，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所思、學(xué)有所用，理論聯(lián)系實際，積極撰寫了 1 些安全生產(chǎn)工作的心得或調(diào)研課題報告，既豐富了本身業(yè)務(wù)知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質(zhì)，使自己從 1 名安全生產(chǎn)工作的“熱情人”轉(zhuǎn)變成為用專業(yè)知識武裝起來的“明白人”和局機(jī)關(guān)的主要業(yè)務(wù)骨干之 1。

2、重實干，實行工作崗位的成績出色。該同志立足區(qū)安委會辦公室和區(qū)安監(jiān)局辦公的平常工作，牢固建立“愛崗敬業(yè)、勤奮工作、樂于奉獻(xiàn)、積極創(chuàng)新、務(wù)實爭先”的工作理念，本著抓“安全工作無小事”和“百密而無 1 疏”的工作原則，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作風(fēng)格抓好調(diào)和和具體落實，體現(xiàn)出較高質(zhì)量的服務(wù)水平。，在局領(lǐng)導(dǎo) 1 班人的辛苦勞動和帶領(lǐng)下，我區(qū)安全生產(chǎn)工作繼以后又取得全市考核優(yōu)秀單位佳績，區(qū)安監(jiān)局被表彰為區(qū)級文明單位、區(qū)綜合治理先進(jìn)單位。1 是以實為本，兢兢業(yè)業(yè)弄工作。該同志 1 貫保持求真務(wù)、雷厲盛行工作風(fēng)格，樂于奉獻(xiàn)，不辭辛勞。做到凡是領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，迅速按要求抓到位抓落實，盡可能爭取主動，確保保質(zhì)保量完成各級下達(dá)的工作任務(wù)。特別是在工作中，不管是在服務(wù)局機(jī)關(guān)管理的工作方面，還是規(guī)范安全生產(chǎn)的要求方面等都加大了工作力度，上了新臺階。在局領(lǐng)導(dǎo)的指點下，建立健全了“管理規(guī)范、團(tuán)結(jié)協(xié)作、運轉(zhuǎn)調(diào)和、公正透明、廉潔高效”的局機(jī)關(guān)行政管理體制，建立了區(qū)安監(jiān)局在政府部門中的良好形象。在抓案頭工作方面，全年 1 以貫之地落實好工作任務(wù)，共起草各類領(lǐng)導(dǎo)講話、報告等 10 多份，下發(fā)區(qū)安委會(安辦)、區(qū)安監(jiān)局層面的各類文件 70 余份，完成安全生產(chǎn)政務(wù)信息報導(dǎo)準(zhǔn)確、及時、到位，被省安全生產(chǎn)報采取 7 篇、市級采取 12 篇、區(qū)級逾額完成目標(biāo)任務(wù)。2 是精心辦公，服務(wù)工作細(xì)致周到。全區(qū)召開安全生產(chǎn)大型會議 2 次，召開區(qū)安委會全會(含擴(kuò)大)會議 5 次，每次會議的議題內(nèi)容都很重要，都能會前與領(lǐng)導(dǎo)們 1 起準(zhǔn)備到位、精心準(zhǔn)備，做到超前服務(wù)，使每次會議都到達(dá)了預(yù)期目的，符合領(lǐng)導(dǎo)們的要求和想法，得到了充分肯定。3 是積極思索，業(yè)務(wù)建設(shè)得到加強(qiáng)。該同志工作不份內(nèi)外，服從安排。不管是機(jī)關(guān)的黨建、宣揚、人事、工資、檔案、電子政務(wù)、網(wǎng)站建設(shè)等方面的工作，還是領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的任務(wù)，做得有條不紊，牢牢有條，都能出色完成。如在協(xié)助創(chuàng)建基層安全生產(chǎn)工作方面全力支持配合。配合其它業(yè)務(wù)股室不遺余力地推動創(chuàng)建工作，積極參與，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè) 1 線展開執(zhí)法檢查和辦理煙花爆竹零售經(jīng)營許可證等;在接受難堪任務(wù)方面不畏艱險。如在夏季處理孝感3 中校園學(xué)生中毒突發(fā)險情排查時，該同志主動參戰(zhàn)，從晚上 7 點開始監(jiān)守到第 2 天早上，不中斷地進(jìn)行晚間執(zhí)勤活動，第 2 天又顧不上休息繼續(xù)到單位上班;在抓安全文化方面重視特點。該同志克服機(jī)關(guān)人手少、監(jiān)管任務(wù)重等客觀困難，利用業(yè)余時間，在區(qū)安監(jiān)局網(wǎng)站保護(hù)與建設(shè)，和轄區(qū)重大危險源、重大隱患信息化管理上下了很多工夫，獨立完成組稿、編輯、動態(tài)保護(hù)等工作，為積極構(gòu)筑全區(qū)安全生產(chǎn)信息平臺和安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)化管理工作付出了大量辛苦勞動。

3、嚴(yán)要求，遵章守紀(jì)樹形象。該同志嚴(yán)于律己，風(fēng)格扎實細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。多年來，牢記作為 1 名安全監(jiān)察人員的職責(zé)，堅持依法行政、堅持原則、秉公辦事，身體力行，做規(guī)范執(zhí)法的“文明人”和知恥明榮、廉潔自律的“形象人”。在曾具體負(fù)責(zé)監(jiān)管的?；窡熁ū耦I(lǐng)域的執(zhí)法方面，沒有辦過 1 起因證據(jù)不足或適用法律法規(guī)不準(zhǔn)確的錯案，沒有 1 起執(zhí)法因本身的不文明言行而引發(fā)矛盾激化或不穩(wěn)定。勇于碰硬，不弄“關(guān)系執(zhí)法”、“人情執(zhí)法”、“態(tài)度執(zhí)法”，體現(xiàn)了 1 名安監(jiān)人員應(yīng)有的職業(yè)操守，做到干干凈凈執(zhí)法，“有為有威”。在平常工作中，該同志重視發(fā)揮辦公室的服務(wù)、顧問和助手作用和作為局機(jī)關(guān)主要窗口的形象作用，積極主動弄好與各股室間協(xié)作配合和團(tuán)結(jié)共事，提倡機(jī)關(guān)正風(fēng)正氣。作為辦公室主任，能處處以大局和身體利益為先，重視細(xì)節(jié)管理，堅持開源節(jié)流，艱苦創(chuàng)業(yè)，從本身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)。堅持表里如 1、言行 1 致，對組織和領(lǐng)導(dǎo)虔誠，對同事坦誠相待，共事共心。同時以廉為本，胸懷坦蕩守操行，嚴(yán)格遵照各項廉政規(guī)定和省局“6 條禁令”，強(qiáng)化廉潔奉公意識，始終保持良好本身形象，共樹團(tuán)結(jié)、和諧、積極向上的局機(jī)關(guān)形象。

辦公室先進(jìn)業(yè)績申報材料 2003 年，辦公室在處黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹履行公司和處各種文件精神，全部人員牢固建立了“盡職為先”的理念，敬業(yè)愛崗，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，較好地完成了 2003 年的各項工作任務(wù)。

2003 年，我們主要抓了以下幾方面的工作：

1、嚴(yán)格履行各項制度，不斷加強(qiáng)管理。今年，我們繼續(xù)履行各種行之有效的管理制度，并結(jié)合具體情況，不斷完善、修訂，使管理不斷規(guī)范化、制度化，1 是抓好小車班的行車安全及管理工作，嚴(yán)格履行小車班 3 項確保安全措施：即實行禁酒令，規(guī)定任何人 1 律不得酒后駕車，在當(dāng)班期間任何情況下不得飲酒;實行車輛限速制度，制止高速行車，根據(jù)公路等級規(guī)定車速;加強(qiáng)車輛維修保養(yǎng)，任何車輛不得帶病行駛，并狠抓落實，將上述 3 項作為重大背章事項嚴(yán)格獎罰，使全部駕駛員進(jìn) 1 步提高了安全意識，確保道路交通安全，并實現(xiàn)安

全行車 19 年。在控制費用支出方面，辦公室采取有效措施，根據(jù)處“3 化”考核要求，對全年指標(biāo)進(jìn)行了分解，平常工作中嚴(yán)格集中采購規(guī)定，依照全面預(yù)算管理要求月度計劃的報送，其實不定期予以分析，使各項費用得到了嚴(yán)格控制;在小車班則實行了過橋過路費統(tǒng)計制度，減少了不公道支出。各項制度的實行，使辦公室管理更趨規(guī)范、小車班在安全、服務(wù)、費用控制、車輛維修等方面均有了較大的提高并遭到用車單位和領(lǐng)導(dǎo)的好評，小車司機(jī)的業(yè)務(wù)和技術(shù)水平也有了很大提高，在 2003 年處小車汽車駕駛員技術(shù)比武中，前 3 名均為小車班司機(jī)。2 是為加強(qiáng)業(yè)務(wù)接待費管理。針對去年接待費管理中存在的漏洞、問題，下發(fā)了接待費管理補(bǔ)充規(guī)定，進(jìn) 1 步規(guī)范了管理，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)履行，實行了接待費月報表制度，做到接待費賬目清楚，遭到了處領(lǐng)導(dǎo)的好評。3 是在承辦各種會議方面，做到通知及時、無遺漏，各種材料準(zhǔn)備充足、無過失，成功組辦了內(nèi)燃機(jī)車剪彩儀式和華東 6 處“火車頭杯”籃球賽等大項會議活動，取得了預(yù)會人員的 1 致贊美，并得到處領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

2、明確責(zé)任分工，實行分級管理。每一年年初，根據(jù)工作要求，制定出明確的責(zé)任分工，對辦公室管理人員實行責(zé)任落實，誰分管誰負(fù)責(zé)，實行分級管理，1 級對 1 級負(fù)責(zé)，由主任進(jìn)行不定期檢查，對出現(xiàn)的問題，推行“就事論事”制度，責(zé)任到人，獎罰分明，此管理方法得到處領(lǐng)導(dǎo)稱贊，并提倡在全處范圍內(nèi)推行。實踐也證明，這類管理方法是 10 分有效的，辦公室人員各負(fù)其責(zé)，各司其職，任務(wù)明確，較好地完成了各項任務(wù)。

3、狠抓文字材料，確保文件質(zhì)量。文字材料質(zhì)量的高低是衡量1 個辦公室工作水平的重要標(biāo)準(zhǔn)之 1。為加強(qiáng)文字材料質(zhì)量的管理，辦公室從源頭抓起，嚴(yán)格審核關(guān)、校訂關(guān)、打字關(guān)，以到達(dá)萬無 1 失，對出現(xiàn)的文字材料過失，實行責(zé)任分析，嚴(yán)格獎罰。自機(jī)關(guān)實現(xiàn)“聯(lián)效計酬”考核以來，“文字過失率”作為辦公室的 1 項重要考核指標(biāo)，經(jīng)抽查各類文件，“文字過失率”基本到達(dá)要求。

4、抓實抓好檔案文印和法律信訪工作。檔案工作是企業(yè)管理中的 1 項重要工作。為此，在處領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，不斷加大對檔案管理的投入，今年對檔案進(jìn)行了重新裝修，新增了 25 組密集架，使管理水平和硬件設(shè)施不斷提高，在公司檔案系統(tǒng)檢查中，檔案室連續(xù)10 年榮獲團(tuán)體公司先進(jìn)集體稱號，兩名檔案員被公司評為優(yōu)秀檔案員。文印工作也得到了相應(yīng)提高，在今年處專職文字錄入員比賽中，辦公室 3 個打字員分列前 3 名，并有 1 名打字員在團(tuán)體公司比賽中榮獲第 2 名，為處奪得了榮譽;法律工作今年以來為處承辦多起法律訴訟代理工作，挽回或避免經(jīng)濟(jì)損失 804672.3 元，并在處清撤工作法律調(diào)研、項目談判、合同的簽訂及實行進(jìn)程中發(fā)揮了重要作用，目前青島房地產(chǎn)已清撤終了，收回資金 1200 多萬元。合同管理方面參與起草、審查合同 110 份，標(biāo)的額達(dá) 926.42 萬元，未出現(xiàn) 1 起合同糾紛，上半年處連續(xù)第 8 年被徐州市評為“重合同取信用”單位。信訪工作方面 2003 年信訪信件、人員數(shù)量較以往有所減少，在內(nèi)退職工因工資改革集體上訪的問題上，做了大量耐心細(xì)致的工作，使該事件得到了較好的處理。

總之，經(jīng)辦公室全部人員的努力，各項工作獲得了 1 定成效，平常工作中，較好地發(fā)揮了辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)決策顧問助手的作用，為領(lǐng)導(dǎo)和各單位、部門、職工提供了盡量的優(yōu)良服務(wù)，為處確保完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)貢獻(xiàn)了 1 份氣力，也勢必為企業(yè)的更大發(fā)展起到應(yīng)有的推動作用。