第一篇：2015年度公司宣傳工作開展情況

2015年度公司宣傳工作總結(jié)

2015年，公司宣傳工作在**委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以十八大四中全會精神為指引，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，牢牢把握宣傳工作的主線，堅持以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)人，凝聚全體員工共同為企業(yè)的發(fā)展而努力。同時，在宣傳黨的方針政策、公司目標、培育企業(yè)文化、提升企業(yè)影響、展示企業(yè)風采等方面都取得了一定的成績?？偨Y(jié)2015年的公司宣傳工作，主要有以下幾個方面：

一、牢牢把握宣傳工作主線，始終堅持正面宣傳為主，今年以來，宣傳工作根據(jù)公司“黨建促管理，管理促精品”等主題，在年初的員工大會上，開展了企業(yè)形勢教育，積極主動的向全體員工宣傳所建市政工程項目的重要性，同時，公司以宣講的方式讓全體員工認清公司所承擔項目的重要性。同時通過報道公司在生產(chǎn)、管理、中涌現(xiàn)的新人新事，好人好事，宣傳了優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工等典型人物的先進事跡，激勵了公司員工開拓進取，有力的推動了公司的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。

二、加強對外宣傳工作，擴大社會影響力。由于我公司所承擔的建設(shè)項目都是社會關(guān)注、市民關(guān)聯(lián)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大項目，公司一開始就對這些重點項目的宣傳報道制定了階段性的報道計劃，與新聞單位建立了溝通渠道，不定期地召開新聞通氣會，發(fā)布會，對市民關(guān)心的公司通過階段性的報道，讓市民了解項目開展的情況。2015年共向各新聞媒體提高稿件**只，向**委網(wǎng)站提供**篇，召開記者通氣會，報道會共計**次。2015年，公司重新修改了《公司通訊報道管理辦法》。

三、繼續(xù)做好對內(nèi)宣傳工作，凝聚員工力量、鼓舞員工士氣。2015年，公司為了加強內(nèi)部的宣傳報道工作，設(shè)立了《宣傳公開欄》，讓一個在了解公司管理的同時參與管理。公司還對內(nèi)部交流的《**》擴版為A3彩色的《**》，每月一期，內(nèi)容涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理的方方面面，分發(fā)到各部門，同時張貼在宣傳欄，從宣傳意識上營造了良好的主流思想的氛圍。在對員工的宣傳、學(xué)習(xí)和教育上，公司作了創(chuàng)新，采取了短平快的《每周一題》的學(xué)習(xí)方式，由辦公室收集編輯，內(nèi)容涉及政治、時事等，收到了很好的效果。2015年共出《**》*期，出宣傳公開欄*期，《****》畫廊一次。

四、加強黨風廉政建設(shè)的宣傳。2015年，公司以黨課的形式對黨員干部進行了教育共**次，組織黨員干部以集體參觀、學(xué)習(xí)、觀看教育片等形式活動達**次，學(xué)習(xí)了《市委十二屆八次全會》、參觀圖片展覽、組織收看反腐倡廉教育片《罪案鑒戒》、觀看先進人物電影教育片《南平紅》《一生有愛》等、組織法律法規(guī)知識考試；開展群眾教育活動，先后組織了3次教育活動，包括重申“正風肅律”、反腐倡廉“六個一”活動、廉政宣傳教育月系列活動；加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。同時還抓好黨性黨風黨紀的教育，引導(dǎo)黨員干部切實增強紀律觀念和廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。開展社會主義核心價值體系教育，強化群眾觀念，牢固樹立為人民服務(wù)的理念。

五、組織員工參觀學(xué)習(xí)，提高員工的政治思想覺悟和素養(yǎng)。2015年公司在加強宣傳工作中注重把員工組織起來參觀學(xué)習(xí)。組織員工參觀《毛澤東圖片展覽》、觀看教育電影篇，同時為了提升員工的文化素養(yǎng)，工會組織員工參觀書法展覽、藝術(shù)展覽，舉辦員工《攝影書法展覽》，爬山等等。

去年以來，公司宣傳工作雖然取得了一定的成績，但也存在著許多不足。具體反應(yīng)在稿件來源方面、通訊員隊伍建設(shè)方面等等。

第二篇：公司開展信息宣傳工作的幾點做法

公司開展信息宣傳工作的幾點做法

近年來，省分公司信息工作始終堅持“服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展”的宗旨，緊緊圍繞以內(nèi)容建設(shè)為基礎(chǔ)、以平臺建設(shè)為關(guān)鍵、以隊伍建設(shè)為核心、以機制建設(shè)為保障的工作思路，把信息服務(wù)作為溝通情況、交流經(jīng)驗、服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要抓手，采取有力措施強化信息考核機制，創(chuàng)新信息采寫方式，擴展信息報送渠道，準確、及時地反映了省分公司改革發(fā)展的新成果、新情況、新問題，為各級領(lǐng)導(dǎo)了解下情，科學(xué)決策，發(fā)揮了橋梁和參謀、助手作用，為推動公司又好又快發(fā)展提供了有力支持。

自2007年以來，省分公司信息工作五次榮獲總公司表彰，省公司信息員五次獲總公司優(yōu)秀信息稱號，每年均被保監(jiān)局和行業(yè)協(xié)會授予“保險宣傳信息工作先進單位”稱號。2011年全年，省分公司累計發(fā)布信息1814篇，總公司采用信息202篇。

一、主要做法

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實信息工作基礎(chǔ)。

多年來，省分公司始終把信息的采編報送放在突出位置，積極為提升信息服務(wù)水平創(chuàng)造良好工作環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，積極圍繞公司改革發(fā)展的熱點、焦點問題，認真組織撰寫各類信息。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。分公司總經(jīng)理室高度重視信息平臺建設(shè)，不僅在信息工作考核上給予充分的財務(wù)資源支持，而且經(jīng)常性地為信息工作點思路、提線索、找題材，營造了良好的信息工作氛圍。二是組織全力保障。省分公司辦公室確定專人負責信息采編工作，同時在各州市分公司組建了專兼職信息員隊伍，省分公司辦公室每月結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展情況確定信息采編重點，分解到本部部門和州市信息采編人員，指導(dǎo)基層進行信息采集和編寫，保證了信息工作的正常運轉(zhuǎn)。三是強化信息意識。省分公司辦公室通過有意識地提要求、交任務(wù)、出題目，指導(dǎo)和幫助員工開展信息采寫工作，同時通過一定的稿酬激勵，在系統(tǒng)上下營造了全員參與信息宣傳的良好氛圍。四是內(nèi)容求真務(wù)實。省分公司信息工作始終堅持實事求是，要求廣大信息員隊伍深入實際、深入基層，真正把情況摸準，形成材料詳實、分析透徹，對領(lǐng)導(dǎo)決策具有參考價值的信息。對于偽造編造、情況不實、數(shù)據(jù)不準的信息，省分公司辦公室在扣減其公司考核分數(shù)的同時，還要進行系統(tǒng)通報批評。有效的保證了信息報送的正是可靠。

（二）健全考核機制，提升信息服務(wù)水平。

信息工作的有效開展，要靠良好的工作機制作保障。通過幾年來的不斷探索和實踐，我們逐步完善了信息考核管理辦法，建立了行之有效的信息工作激勵機制，提高了信息的質(zhì)量，使信息工作步入了經(jīng)?；⒅贫然⒁?guī)范化軌道。一是完善激勵機制。出臺了《信息工作考核評比辦法》，加大信息工作獎勵力度。一方面對總公司、省分公司、省保監(jiān)局和行業(yè)協(xié)會采用的稿件給予個人稿酬獎勵，每年聘請資深記者對所有采用稿件進行評比，評選出30篇優(yōu)秀信息給予獎金獎勵。另一方面采取積分考核方式對部門和州市分公司進行考核獎勵，總公司內(nèi)部網(wǎng)站采用的信息每篇記15分，保監(jiān)局和行業(yè)協(xié)會采用的信息每篇記10分，省分公司內(nèi)部網(wǎng)站采用的信息每篇記5分，以全年信息得分總數(shù)為標準，對積分排名前8位的部門和州市分公司給予獎金獎勵。在省公司實施獎勵措施的基礎(chǔ)上，各州市分公司也出臺了相應(yīng)的考核獎勵辦法，有效地調(diào)動了全省系統(tǒng)廣大信息員的撰稿積極性。二是健全審核制度。普通信息由信息宣傳崗負責審核把關(guān)并統(tǒng)一編發(fā)，約稿調(diào)查信息由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，重大信息由公司分管領(lǐng)導(dǎo)親自審閱，確保了信息的準確性和可靠性。同時，省分公司辦公室對信息上報和采用的情況按月進行通報，定期對信息工作進行點評并提出下一步報送重點，使各級分支機構(gòu)形成了你追我趕的良好信息工作氛圍。三是明確約稿責任。省分公司辦公室根據(jù)總公司信息宣傳要點、當前工作重點和領(lǐng)導(dǎo)決策需要，每月制定重點約稿信息提綱，分解到相關(guān)部門和基層公司，責任到人，要求掌握第一手資料，有效提高了信息的針對性和信息質(zhì)量。

（三）強化培訓(xùn)指導(dǎo)，提高信息員隊伍素質(zhì)。

信息工作是一項政治性、業(yè)務(wù)性很強的工作，需要信息員隊伍具有較高政治理論水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，為此，省分公司辦公室通過強化培訓(xùn)指導(dǎo)，不斷提高信息員隊伍捕捉信息、整合信息、加工信息的整體素質(zhì)。一是加強政策方針學(xué)習(xí)。省分公司辦公室通過開展信息采編培訓(xùn)、信息宣傳重點發(fā)布等方式，注重提升信息員隊伍的政治理論水平和政策敏銳度，讓信息員隊伍及時了解工作重點和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，有效提高了信息員搜集捕捉信息的能力。二是加強新聞理論學(xué)習(xí)。省分公司辦公室每年邀請資深記者開展信息寫作講座，強化對信息寫作能力的培訓(xùn)，加大對信息采集、選編和寫作技巧的指導(dǎo)，提高信息員抓線索、寫信息的技巧。三是加強范文學(xué)習(xí)。省分公司辦公室信息宣傳崗經(jīng)常有針對性地推出一些參考價值較高的優(yōu)秀信息稿件，讓信息員認真領(lǐng)會，歸納整理、分析研究，從中找出帶有規(guī)律性的東西，幫助各級信息員克服畏難情緒，樹立寫作信心，讓他們從敢寫、愛寫到會寫。此外，對一些涉及多家分支機構(gòu)的重大信息稿件和調(diào)查報告，省分公司辦公室還采取集體采編、集體修改的方式，讓信息員交流體會、積累經(jīng)驗。

（四）創(chuàng)新采寫思路，優(yōu)化信息采編取向。

省分公司辦公室始終堅持在采寫思路上求創(chuàng)新，不斷提高信息服務(wù)水平，力求上報信息多出“精品”。一是在信息采集上求特色。我們在信息采集上要求突出最重要的事實、突出最有特點的事件，努力培養(yǎng)信息員捕捉信息、提煉觀點的能力，鍛煉大家抓重點、抓熱點、抓亮點的意識，把握信息的閃光點。臨滄分公司信息員充分挖掘邊疆少數(shù)民族地區(qū)保險工作的特點，采寫了《滇緬邊陲的保險驛站》一文，在總公司內(nèi)網(wǎng)2011十大新聞事件及人物（集體）評選中以得票數(shù)第一被選為“內(nèi)網(wǎng)2011十大人物”。二是在信息服務(wù)理念上求創(chuàng)新。近年來，我們逐步改變過去單純以信息報送數(shù)量作為評判信息工作好壞的情況，將信息工作從重數(shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變。要求各級信息員提高分析研判的能力，注重挖掘業(yè)務(wù)工作中的經(jīng)驗和問題，既報喜也報憂，多數(shù)據(jù)少空話，為領(lǐng)導(dǎo)提供更為有效的決策參考。三是在信息報道形式上求突破。我們逐步打破過去單純的文字信息報道方式，努力實現(xiàn)向多渠道采集、全方位反映轉(zhuǎn)變，以圖片、視頻等形式進一步豐富信息宣傳的形式，提高信息的吸引力和關(guān)注度。

二、幾點體會

（一）強化思想認識是做好信息工作的基礎(chǔ)。信息工作是領(lǐng)導(dǎo)決策與管理的參謀助手，是實現(xiàn)下情上達、及時反映工作熱點難點、反映基層呼聲及愿望的重要載體，是對決策落實和工作部署的有力監(jiān)督，是展示工作成果、交流推廣經(jīng)驗的重要平臺，是超前預(yù)測和防范苗頭性問題的“預(yù)警器”，正是基于系統(tǒng)上下對信息工作重要性的深刻認識，各級領(lǐng)導(dǎo)、各級分支機構(gòu)才加大了對信息工作的人力資源和考核資源的投入，使得云南省分公司信息工作在公司日常經(jīng)營管理中扮演了越來越重要的角色。

（二）穩(wěn)定的信息來源是搞好信息工作的前提。我們建立了縱向到底，橫向到邊的信息員網(wǎng)絡(luò)，把信息報送任務(wù)分解到崗位和個人，避免了信息工作忽冷忽熱，時緊時松的現(xiàn)象，保證了信息渠道的暢通。同時，加強與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系、溝通、合作，實現(xiàn)信息資源共享，保證了信息素材的來源。近年來，我們每天都保證搜集、提煉有價值的信息2-3條，并及時上報，從數(shù)量上、來源上保證了信息工作的需要。

（三）提高信息質(zhì)量是做好信息工作的關(guān)鍵。質(zhì)量是信息的生命，沒有質(zhì)量的信息是無益的信息。我們在信息工作中逐步樹立起了“精品”意識，注重根據(jù)公司工作的重點，多方捕捉信息、精心篩選加工，力求有新意、有特點、有價值。在信息工作中正確處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，剔除大話、套話，注重在信息內(nèi)容和文字的提高上多下功夫，創(chuàng)造了一些有價值的“精品”信息。

（四）建立長效機制是做好信息工作的保證。要保證信息工作順利有效地運行，必須用制度規(guī)范行為，用隊伍推動工作。我們建立了信息工作年考核、月通報、定期約稿的工作機制，落實了信息考核獎勵制度，明確了稿件報送責任，用制度促進和提高了信息員隊伍的工作積極性，保證了信息工作的有序開展。

第三篇：公司宣傳工作管理制度

平邑縣九間棚農(nóng)業(yè)科技園有限公司 宣傳工作管理制度（征求意見稿）

一、總則

第一條

為了進一步加強公司宣傳工作，增強宣傳工作的時效性、規(guī)范性，為公司發(fā)展打造良好的內(nèi)外部環(huán)境，推進公司快速健康發(fā)展，特制定本辦法。

第二條

公司宣傳工作分內(nèi)部宣傳和外部宣傳兩部分。內(nèi)部宣傳載體主要有公司內(nèi)部刊物、宣傳欄、員工博客交流等形式；外部宣傳載體主要有網(wǎng)絡(luò)、電視、視頻、廣播、報紙、宣傳冊、媒體廣告、戶外廣告、大型戶外活動等。

第三條

宣傳工作宗旨：弘揚九間棚精神與文化，實施公司品牌規(guī)劃，展示公司突出成就，包裝公司主導(dǎo)產(chǎn)品，樹立公司良好形象。

第四條

宣傳工作的原則與要求：全面、準確、及時，實事求是，積極向上。

二、工作機構(gòu)及職責

第五條 成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：廉士東

常務(wù)副組長：劉守文

副

組

長：郝

軍

成員：楊曉、楊巖、崔寶龍

第六條

企劃部是業(yè)務(wù)辦事機構(gòu)。具體負責以下工作：

1、各部門、子公司、合作社工作類信息的收集、篩選、加工、發(fā)布；

2、對公司重要會議、活動的跟蹤宣傳報道；

3、在公司官網(wǎng)上傳公司動態(tài)、新聞及有價值的專業(yè)文

章等。

4、向外宣媒體報送有價值的新聞稿件、專題報道等；

5、和外部傳媒界保持良好溝通聯(lián)系，必要時邀請他們幫助指導(dǎo)；

6、及時搜尋媒體對九間棚及企業(yè)的報道，有選擇的上傳公司網(wǎng)站。

7、負責對子公司、合作社宣傳品的設(shè)計、審核、把關(guān)。第七條

部門、子公司、合作社宣傳工作職責

1、部門經(jīng)理是本部門宣傳工作的第一負責人，再推選一名宣傳專員，是第二責任人，每位員工都是兼職宣傳員。

2、子公司及合作社，總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理是宣傳工作的第一負責人，再推選一名宣傳專員，是第二責任人，每位員工都是兼職宣傳員。

3、第一、二責任人對所在部門或子公司的宣傳負有領(lǐng)導(dǎo)和管理責任；

4、第一責任人、宣傳專員、兼職宣傳員要對公司網(wǎng)站宣傳需要的有價值的信息、新聞素材進行寫作、收集、篩選、加工、傳報、反饋等工作；開展調(diào)查研究，針對工作中的創(chuàng)新做法，經(jīng)驗、教訓(xùn)等，及時寫出有分析、有見解的專題調(diào)研信息。

5、文化程度偏低，不具備基本寫作能力的員工，由各部門、子公司、合作社的第一負責人提報企劃部，由宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后備案，可不列為兼職宣傳員對待。

三、任務(wù)目標

1、企劃部員工每人每月不少于

稿件；

2、宣傳專員每人每月不少于

稿件，兼職宣傳員每人每月不少于

稿件；

3、子公司宣傳專員每人每月不少于

稿件，兼職宣傳員每人每月不少于

稿件。

四、工作流程

1、稿件流程（1）網(wǎng)站 專業(yè)類論文

2、宣傳品（宣傳冊、媒體廣告、戶外廣告等）流程

五、獎懲辦法

1、將企劃部員工任務(wù)目標納入崗位說明書，作為關(guān)鍵績效指標（KPI）的重要一項,予以品績考核；

2、宣傳專員、兼職宣傳員的稿件被選用者，予以現(xiàn)金獎勵；任務(wù)目標完不成者，予以現(xiàn)金罰款，并通報批評；

3、獎懲標準：

每選用一篇稿件獎勵

元，重量級的獎勵

元； 每少報送一篇稿件，罰責任人

元；

獎罰由公司（九間棚農(nóng)業(yè)科技園公司）負責兌現(xiàn)實施。

第四篇：公司宣傳工作管理辦法

公司宣傳工作管理辦法

一、總則

第一條

為認真貫徹落實黨的宣傳工作指導(dǎo)方針，加強公司宣傳工作管理力度，進一步加強公司宣傳工作，增強宣傳工作的時效性、規(guī)范性，為公司發(fā)展打造良好的內(nèi)外部環(huán)境，推進公司快速健康發(fā)展，根據(jù)《XX集團宣傳工作管理制度》特制定本細則。

第二條

公司宣傳工作必須堅持黨性原則，實事求是，把握正確的輿論導(dǎo)向，必須有利于社會主義精神文明建設(shè)，有利于企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。

第三條

宣傳工作事關(guān)意識形態(tài)工作大局，是企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要組成部分。公司宣傳工作要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和黨建等工作進行，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

二、工作機構(gòu)及職責

第四條

成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：XXX

副組長：XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

成員：各支部書記、項目部、機關(guān)各部室負責人。

第五條

黨群工作部是宣傳工作主要承辦部門。具體負責以下工作。

1.對各部門、分公司、項目部稿件的收集、篩選、加工、發(fā)布；

2.對公司重要會議、活動的跟蹤宣傳報道；

3.向集團公司及外宣媒體報送有價值的新聞稿件、專題報道等。

第六條

稿件的審核流程

實行“四級”審核把關(guān)。

1.發(fā)稿單位負責人審核（支部書記、項目負責人）。

2.黨群工作部收稿人負責校正整理。

3黨群部門負責人復(fù)審。

4.發(fā)稿單位業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、黨總支書記最終審核后上報集團公司或黔通公司公眾平臺進行發(fā)布。

第七條

充分發(fā)揮司屬各單位、機關(guān)各職能部門通訊員的積極性，隨時了解項目工程動態(tài)和職工的工作生活情況等，制定每月宣傳工作計劃，深入現(xiàn)場采訪報道后形成稿件，稿件由分管宣傳工作負責人審核、簽字確認后上報公司傳稿專用QQ郵箱。

第八條

公司黨群工作部將對各單位（以黨支部、總站和獨立項目部為單位）每月來稿情況進行公示，原則上各單位每月稿件數(shù)量不低于2篇，全年統(tǒng)計結(jié)果將作為該單位企業(yè)文化和精神文明建設(shè)考核和個人評先的重要指標之一。各單位黨支部書記為主要責任人，不設(shè)黨支部書記的單位和項目部負責人為宣傳工作主要責任人，并按不低于5%的分值列為相關(guān)責任人的年終考核指標之一。

第九條

加強宣傳工作隊伍建設(shè)，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高宣傳人員的業(yè)務(wù)水平和能力。通訊員應(yīng)主動了解本部門、本單位的情況，增強新聞敏感度，提高稿件信息的質(zhì)量。

第十條

公司宣傳工作的主要范圍和內(nèi)容：上級領(lǐng)導(dǎo)參加公司的有關(guān)會議和重要活動；公司學(xué)習(xí)貫徹落實黨和國家、省委省政府以及省交通運輸廳、省國資委、XX集團重要會議和文件精神的宣傳報道；上級主管部門重要政策、規(guī)章、重大措施和公司改革發(fā)展重要信息的對外發(fā)布；公司黨總支重要會議、重大活動及公司領(lǐng)導(dǎo)講話的宣傳報道；公司重大改革舉措、重要成就和典型經(jīng)驗的宣傳報道；公司國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作重大事項、重要情況的宣傳報道；公司黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作、廉政建設(shè)、脫貧攻堅及職工組織工作重要情況和典型的宣傳報道；施工一線的工程質(zhì)量、進度、安全及成本控制情況以及在建設(shè)過程中的技術(shù)創(chuàng)新和涌現(xiàn)出來的好人好事、先進個人等。

第十一條

公司各項重大宣傳活動的策劃、設(shè)計及布置工作。

第十二條

做好各項宣傳資料收集工作。建立公司大事記檔案，拍攝、收集各種活動和在建及已完工程的圖片，建立圖片資料庫。公司相關(guān)部門、各單位應(yīng)及時將重要的文字宣傳資料和圖片收集起來，送交公司黨群工作部，便于統(tǒng)一存檔。

第十三條

加強對外宣傳工作的管理。凡涉及公司相關(guān)部門、司屬各單位的對外宣傳，要提前與公司黨群工作部聯(lián)系和備案。

第十四條

根據(jù)宣傳工作需要，公司宣傳員應(yīng)積極配合司屬相關(guān)單位或部門做好有關(guān)專題的宣傳報道工作。

第十五條

與上級對口部門及相關(guān)媒體加強聯(lián)系，加強和完善公司對外形象宣傳工作。

第十六條

協(xié)助公司各種活動、會議會場布置、攝影攝像、報道及資料整理歸檔。

第十七條

完成上級安排的各項宣傳任務(wù)。

第五篇：如何開展好團委宣傳工作

如何開展好團委宣傳工作

我認為要當好一名宣傳委員，把宣傳文化工作做順當，首先要具有高度的責任感和飽滿的熱情，要明確宣傳委員的職責，然后根據(jù)職責要求制定出切實可行的辦法和措施在具體的宣傳工作中抓落實。

明確崗位職責：

1、負責公司的宣傳欄、及公司環(huán)境布置。

根據(jù)公司各個階段的中心工作，圍繞主題辦好每一階段黑板報、墻報、壁報，布置好每次宣傳活動陣地等。盡力做好各項宣傳工作，強化團員意識，提高團員的政治思想素質(zhì)。

2、貫徹執(zhí)行公司對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行征稿、約稿、及時表揚好人好事。

在各項工作活動中，開展宣傳鼓動工作，積極去征集、發(fā)現(xiàn)公司的好人好事好現(xiàn)象，隨時做好記錄，及時的進行表揚、宣傳，倡導(dǎo)大家學(xué)習(xí)、借鑒。認真開展各種政治理論學(xué)習(xí)和思想教育活動，作為宣傳委員要及時的把上級黨組織，團組織的各項方針政策傳達給每位團員，要積極鼓勵大家進步，向黨組織靠攏。

3、負責各類團組織活動策劃、管理、執(zhí)行。

針對團員、青年的思想狀況，組織各種形式的教育活動，如組織大家以團課的方式學(xué)習(xí)，課后開展學(xué)習(xí)心得討論會。為了豐富團員的業(yè)余生活，結(jié)合實際情況定期和不定期的組織諸如生活座談會，文體活動，戶外郊游等，不僅可以豐富大家的業(yè)余文化生活，還可以促進大家之間的溝通交流，增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、做好團日活動實施、考核、評比工作。

做好團組織每次團日活動的計劃、宣傳動員和組織實施，做好團組織的考核評比工作。確保每次的團日活動順利開展。

5、各地市州中支公司、仙桃支公司、省公司各部門的各項宣傳工作。

積極地為各地市州中支公司及省公司各部門搞好宣傳服務(wù)，及時地為各地市州中支公司、仙桃支公司、省公司各部門做好各項宣傳工作。

宣傳是一切活動的開端。希望在公司今后各種各樣的活動中，都能看到我們團委青年員工活躍的身影，我們朝氣蓬勃，意氣風發(fā)，是公司的生力軍，是公司的希望！我們會更加努力，為了公司明天的輝煌奉獻出我們的全部智慧和力量！