第一篇：北站西路街道工會工作先進事跡

工會工作先進集體事跡

——北站西路街道工會聯(lián)合會事跡

北站西路街道工會聯(lián)合會成立于2004年6月，現(xiàn)有基層工會委員會17個（其中轄區(qū)非公企業(yè)工會委員會13家、社區(qū)工會委員會3個，機關工會委員會1個），工會小組25個，會員人數(shù)1448人（不含流動會員771人），組建率100%。北站西路街道工會聯(lián)合會在區(qū)總工會正確領導下，緊緊圍繞街道黨委工作要點，深入學習貫徹黨的十七大精神，落實區(qū)總工會的工作部署，充分發(fā)揮基層工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能、團結鼓勵的激勵功能及穩(wěn)定人心的保證功能，以思想教育為切入點，深入開展工會建設，組織開展各類文體活動，豐富職工文化生活，積極開展獻愛心活動，為基層貧困職工送去黨和政府的關懷。努力加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，在各項工作中取得了顯著成績。先進集體典型事跡如下：

一、領導重視，不斷加強工會組織建設

北站西路街道黨委把工會工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，每年都專門研究工會工作，通過民主推薦、依法選舉，組成工會領導班子，由北站西路黨工委副書記戴冠云同志擔任街道工會聯(lián)合會主席，長期支持和幫助工會建設，注重發(fā)揮好工會的作用，使工會工作形成黨委領導、政府支持、工會依法獨立自主開展工作和創(chuàng)建和諧的勞動關系。另外，干部職工積極支持工會并按照工會章程開展工作，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮。

二、發(fā)揮工會作用，維護職工合法權益

北站西路街道工會聯(lián)合會充分發(fā)揮工會職能作用，（一）努力開發(fā)就業(yè)崗位，援助就業(yè)困難人員，加大外來務工人員就業(yè)，取得一定成效。至10月份組織職業(yè)培訓人員20名，進行職業(yè)介紹人員20名，挖掘空崗信息47個，轄區(qū)累積安置就業(yè)27人，實現(xiàn)再就業(yè)人員16名，其中下崗失業(yè)再就業(yè)1人，推薦再就業(yè)帶頭人先進1名，各社區(qū)工會與下崗失業(yè)人員“一幫一”幫扶6名,組織轄區(qū)企業(yè)參加的招聘會1次，100余人參加了招聘會，發(fā)放宣傳資料100余份。

（二）街道工會和司法所共接待農民工工資糾紛事件16起60余人次，經過我街道工會干部和綜治干部聯(lián)合調查，并親自到現(xiàn)場協(xié)調，最終都圓滿解決了投訴事件，為農民工討回工資約5萬余元，很好地維護了農民工的自身權益，使農民工更深刻地認識到工會組織對于他們的重要性。

（三）北站西路轄區(qū)內15人以上的企業(yè)80%簽定集體合同，工資集體協(xié)商協(xié)議，形成了和諧的勞動關系。

（四）在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，工會干部深入貧困戶家中了解生活情況及貧困原因，特別是特困職工，給予他們親切慰問和鼓勵，并送去面粉、清油等生活用品，解決其生活困難。通過北站西路街道工會聯(lián)合會一年來的扶助，貧困戶家庭的基本生活得到了有效保障。

三、開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力

為了增強職工的凝聚力和向心力，街道工會聯(lián)合會把精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是區(qū)上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。一是在“三八”期間，組織女職工參加區(qū)總工會舉辦的女職工維權知識講座，街道工會聯(lián)合會邀請新疆大學的武曉鳳教授為女同志們講解當代女性形象與禮儀知識。我街道和各社區(qū)女同志、轄區(qū)各個企業(yè)的女職工代表參加了此次講座。慶祝婦女節(jié)日，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。二是“五一”期間，組織職工參加區(qū)總工會舉辦的“五一”拔河比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養(yǎng)職工頑強拼搏、積極向上的作風。三是在“ 六一”國際兒童節(jié)來臨之際，社區(qū)工會委員會都開展了豐富多彩的活動來慶祝“六一”，北站路北社區(qū)邀請兒童家長和孩子們一起參加知識競賽，使他們度過一個難忘的“六一”，充分體現(xiàn)了開展群眾性文化政治工作和寓教于樂的文體活動，更好地為創(chuàng)建北站良好和諧社會打下堅實基礎。四是為慶祝建黨90周年，辦事處舉辦了大型的文藝活動和黨史講座并組織轄區(qū)干部職工徒步、紅歌比賽、鹽湖漂游、廚藝技能比賽等多項活動，充分發(fā)揮工會組織凝聚力和向心力。

四、抓好工會自身建設，為創(chuàng)建活動提供組織保證 街道工會為了調動和發(fā)揮基層工會組織、各級工會干部和廣大會員的積極性，在創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎上，進一步加強了自身建設，努力提高工會干部素質和整體工作水平，保證創(chuàng)建職工之家活動的持續(xù)性。一是健全和完善了工會組織機構。重新調整了街道工會領導機構，加強了對工會工作的領導。二是建立完善各項規(guī)章制度，做到了工會工作有章可循。制定了各項規(guī)章制度，使工會工作逐步走向制度化、規(guī)范化。三是在街道黨委的支持下，在創(chuàng)建先進“職工之家”活動中，投入大量資金，加大了工會活動室建設力度，使職工們在業(yè)余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。四是工會工作機制不斷完善。制定了工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。及時完成區(qū)總工會安排部署的各項工會工作。

北站西路街道工會聯(lián)合會在街道黨委和區(qū)總工會的正確領導下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務于黨的中心工作，把握大局，轉變觀念，適應新形勢對工會工作的要求，團結和動員廣大職工為北站西路街道建設做出積極的貢獻。

第二篇：北站西路街道工會聯(lián)合會二0一一年工作總結

北站西路街道工會聯(lián)合會二0一一年工作總結

2011年北站西路街道工會聯(lián)合會在區(qū)總工會的業(yè)務指導下，認真貫徹執(zhí)行《工會法》和《勞動法》，緊緊圍繞街道的中心工作和轄區(qū)企業(yè)的實際情況，創(chuàng)新工作思路，以抓非公企業(yè)工會組織建設為重點，維護外來務工人員合法權益為舉措，最大限度地把非公企業(yè)的職工和外來務工人員組織到工會中來，團結和動員廣大職工和外來務工人員始終保持創(chuàng)業(yè)志氣、創(chuàng)新勇氣和創(chuàng)優(yōu)的銳氣，積極參與到北站的建設發(fā)展當中，不斷取得新的成績。

一、加強宣傳，貫徹科學發(fā)展觀

在街道黨工委的領導下采取多種形式學習和宣傳以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思路，不斷深化干部職工對提高黨的執(zhí)政能力建設重要性和緊迫性認識，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展是硬道理。為切實轉變機關作風，提高工作效率和服務質量，加強機關效能建設，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，為轄區(qū)各族職工創(chuàng)造良好的工作氛圍，開展機關效能建設，這也是落實“三個代表”重要思想和立黨為公、執(zhí)政為民要求的具體體現(xiàn)，是改進機關工作作風，提高機關辦事效率的重要抓手，也是提高群眾滿意度、提升政府形象的有效途徑。

二、利用政策契機，促進工會組織建設

根據自治區(qū)地稅局和自治區(qū)總工會為規(guī)范工會經費的收繳工作，充分利用稅收征管渠道，簡化程序，推動工會組織建設和作用的發(fā)揮有利政策，今年北站西路街道工會繼續(xù)以抓非公企業(yè)工會組織建設為重點，積極宣傳、推進、幫助轄區(qū)非公企業(yè)建立工會組織，今年北站西路街道工會聯(lián)合會新增基層工會委員會有3家，新增工會小組（法人單位）20個；新增會員164人,工會組織建設在本轄區(qū)內做到100%的全面覆蓋。

三、積極促進就業(yè)再就業(yè)和職業(yè)培訓工作

今年以來, 我街道抓住機遇，借助市、區(qū)勞動保障局政策引導，街道黨工委切實抓好組織落實,工會、勞動保障所積極宣傳，努力開發(fā)就業(yè)崗位，援助就業(yè)困難人員，加大外來務工人員就業(yè)，取得一定成效。至10月份組織職業(yè)培訓人員20名，進行職業(yè)介紹人員20名，挖掘空崗信息47個，轄區(qū)累積安置就業(yè)27人，實現(xiàn)再就業(yè)人員16名，其中下崗失業(yè)再就業(yè)1人，推薦再就業(yè)帶頭人先進1名，各社區(qū)工會與下崗失業(yè)人員“一幫一”幫扶6名,組織轄區(qū)企業(yè)參加的招聘會1次，100余人參加了招聘會，發(fā)放宣傳資料100余份。

四、切實維護農民工自身權益

今年街道工會和司法所共接待農民工工資糾紛事件16起60余人次，都是裝卸隊工人投訴老板欠發(fā)工資。經過我街道工會干部和綜治干部聯(lián)合調查，并親自到現(xiàn)場協(xié)調，最終都圓滿解決了此類投訴事件，為農民工討回工資約5萬余元，很好地維護了農民工的自身權益，使農民工更深刻地認識到工會組織對于他們的重要性。

五、開展文體活動，促進和諧社會

今年“三八”，辦事處街道黨工委、工會為我街道所有女職工發(fā)放了紀念品。為了進一步普及和提升我街道女職工禮儀知識修養(yǎng)，樹立禮儀形象意識，邀請新疆大學的武曉鳳教授為女同志們講解當代女性形象與禮儀知識。我街道和各社區(qū)女同志、轄區(qū)各個企業(yè)的女職工代表參加了此次講座。

在“ 六一”國際兒童節(jié)來臨之際，三個社區(qū)工會委員會都開展了豐富多彩的活動來慶?！傲弧?，北站路北社區(qū)邀請兒童家長和孩子們一起參加知識競賽，使他們度過一個難忘的“六一”，充分體現(xiàn)了開展群眾性文化政治工作和寓教于樂的文體活動，更好地為創(chuàng)建北站良好和諧社會打下堅實基礎。

因今年是中國共產黨成立90周年，為慶祝建黨90周年，辦事處舉辦了大型的文藝活動和黨史講座并組織轄區(qū)干部職工徒步、紅歌比賽、鹽湖漂游、廚藝技能比賽等多項活動，充分發(fā)揮工會組織凝聚力和向心力。

六、強化機制，形成合力，將“黨建帶工建”落到實處 加強鞏固工會基層組織建設基礎。以貫徹黨的十七屆六中全會精神為契機，不斷完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作機制，以“抓基層、打基礎、強機制、增活力”為工作重點，繼續(xù)推進組建工會和發(fā)展會員工作。重點加強我街道工會規(guī)范化建設。2011年4月街道黨工委書記親自帶隊，黨工委副書記、工會主席、黨建干部一行前往非公企業(yè)進行為期一周的黨建、工建、企業(yè)發(fā)展問題的調研，并對企業(yè)工會規(guī)范化建設，簽訂《集體合同》和《工資集體協(xié)議合同書》、職工工資福利，勞動社保等有關事項進行了詳細的調研和記載，對企業(yè)存在的問題和需要解決的難題進行深入了解并分類記錄，現(xiàn)場能解決的問題及時給予答復或當場解決。街道工會聯(lián)合會分別于年初三月份和年底十月份召開了非公企業(yè)領導、工會主席例會，專項討論非公企業(yè)工會建設和《集體合同》、《工資集體協(xié)議合同》簽訂的有關事宜，大力促進了基層工會組織的規(guī)范化建設。到年底可達到80%以上的基層工會簽訂《集體合同》和《工資集體協(xié)議合同書》完成區(qū)總工會年初下達的目標任務。

七、領導重視，納入目標

今年街道黨工委將工會工作納入黨建工作目標，黨工委主要領導多次親自帶隊對轄區(qū)非公企業(yè)工會進行調研，與黨建工作同安排同部署，同檢查同考核并將工會工作中的組織建設和經費支出作為會議議程上黨工委會議研究，今年辦事處向工會撥付經費5萬余元，大力支持工會開展各項活動。

八、存在的不足方面：

1、非公企業(yè)工會規(guī)范化建設有待于加強，基層工會委員會班子不穩(wěn)定。

2、非公企業(yè)工會《集體合同》和《工資集體協(xié)議合同書》的簽訂工作滯后。

3、工會職工之家創(chuàng)建工作不理想。（今年只創(chuàng)建了路北社區(qū)工會的“職工小家”）。

2012年街道工會聯(lián)合會工作計劃：

一、進一步積極宣傳《工會法》，幫助和指導新建非公企業(yè)建立工會組織。

二、對已成立工會的非公企業(yè)加強工會組織規(guī)范化建設。

三、積極開展“模范職工之家和職工小家”的創(chuàng)建工作：北站路社區(qū)的創(chuàng)建。

四、繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)的培訓、介紹、安置工作。

五、繼續(xù)做好工會一手抓發(fā)展，一手抓維權的工作。

六、發(fā)揮工會作用，積極做好維護社會穩(wěn)定和服務人民群眾工作。

北站西路街道工會聯(lián)合會 二0一一年十月二十五日

第三篇：2015年泉州城北站先進事跡

2015年泉州城北站先進事跡

城北加油站現(xiàn)有員工10人，其中男員工2人，女員工8人，加油站員工平均年齡為32歲，恰是一個年輕充滿活力的團體。加油站全體員工兢兢業(yè)業(yè)，勇于創(chuàng)新，樹立“學技能、強業(yè)績、為自己、為企業(yè)、創(chuàng)業(yè)績”的工作理念,將加油站營造成顧客滿意的加油站。

城北站推進“家”文化建設為契機。按照“三亮、三比、三評”的要求，通過展示板，公布服務承諾，展示服務標準，營造活動氛圍。搭建宣傳教育平臺、溝通聯(lián)誼平臺、公開承諾平臺、形象展示平臺。開展窗口規(guī)范服務重舒心、現(xiàn)場溫馨服務重細心、提高效率服務重貼心、為民解憂服務重省心、安全運營服務重放心、提升素質服務重信心、心系一線服務重關心、困難幫扶服務重愛心。努力從客戶、員工最需要的地方做起，從客戶、員工最不滿意的地方改起。

城北站以開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動為契機，組織員工開展全員銷售競賽活動，走出去了解市場、聯(lián)系客戶，大力開展關系營銷、親情營銷，采取有效措施，多管齊下，客服不利市場因素，有效提高了員工的服務意識、提升了現(xiàn)場服務水平，使客戶滿意度不斷提高，銷量穩(wěn)步上升。

一、以學帶練，提高服務技能

在加油站培養(yǎng)了幾名服務標兵對全體員工進行“加油八步法”的培訓，對每一步的操作要領、注意事項進行了詳細的說明，讓員工清楚地知道加油服務應該做什么，應該如何做，哪些不能做，做到了“動作規(guī)范、語言跟上、態(tài)度端正、微笑迎客”。切實做到四個要求：一個“微笑”、一個“點頭”、一聲“您好”、一句“請再來”。通過服務培訓，提高了員工素質，使顧客能在城南站享受到優(yōu)質的服務，贏得了好口碑。

二、以點帶面，美化服務環(huán)境

加油現(xiàn)場時是加油站的門面，為顧客提供一個優(yōu)質的消費環(huán)境是他們的追求。為此，在加油站開展了“清潔加油現(xiàn)場、美化便利店、整潔衛(wèi)生間”為重點內容的環(huán)境美化潔化計劃，做到了加油現(xiàn)場整潔美觀，便利店商品琳瑯滿目，衛(wèi)生間干凈清爽。通過以點帶面，現(xiàn)場服務環(huán)境得到了極大的提升，受到進站消費顧客的一致好評。

三、以小帶大，提升服務水平

結合“優(yōu)質服務月”活動在加油站懸掛了“天天都是315，月月都是服務月”宣傳標語和宣傳海報；要求上班員工佩戴“五星級服務”胸牌；并通過站務會、班前班后會組織員工學習《超越自我》零管保鮮讀本，在全體員工中形成“服務人人爭先”的良好氛圍。通過重點強調做好顧客服務時的“來有迎聲、走有送聲”，給顧客留下良好的第一印象。并要求員工和領班做好顧客異議的現(xiàn)場解釋工作，以端正的態(tài)度、良好的服務、合理的解釋，打消顧客的疑慮，樹立“中石化森美”良好的品牌形象。

四、持之以恒，月月都是服務月

優(yōu)質服務不是階段性的工作，“長期的保持，持續(xù)的改進，不斷的提升”，才是優(yōu)質服務月工作的內涵。通過“比學趕幫超”活動的開展，強調發(fā)揚“見紅旗就扛、有第一就爭”的精神，充分發(fā)揮全體員工的工作積極性，通過日常管理工作來體現(xiàn)“優(yōu)質服務”的工作內涵，積極做好現(xiàn)場的“潔亮爽”、便利店的賞心悅目。五、一流人才，一流服務

員工是加油站最大的財富，為了充分發(fā)揮員工的主觀能動性，讓員工積極做好服務銷售工作。加油站內采取了幾項措施來調動員工的活力，給顧客一個良好的服務。站內制定“站長加油示范日”，站長經常在現(xiàn)場對每位員工的服務進行點評并示范。每月進行規(guī)范化服務評比，讓每位員工覺得從上到下都重視服務質量，讓他們在思想上樹立優(yōu)質服務的觀念。績效掛鉤，鼓勵先進。加油站內每月評比出“服務之星”，利用這樣的形式來激勱員工形成相互趕超的狀態(tài)，充分調動每位員工的積極性和主動性，在思想上由“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡?。注重溝通，情感管理。他把“為員工服務”作為一項重要工作，通過心交心的溝通，用真情換忠誠的管理方法，用細膩的情感來感化每一位員工，使員工把加油站作為自己工作的家。2015年城北站共銷售成油品5255.9噸，完成公司指標的134.77%，同比增長72.36%，其中柴油銷售3428噸，完成指標的177.81%，同比增長154.26%，汽油銷售1827.9噸，完成指標的119.28%，同比增長47.1%。柴汽比為1.88：1。潤滑油共銷售2.77噸，完成公司指標的89.99%，燃油寶銷售693瓶，完成公司指標的101.02%，便利店銷售63191元，完成公司指標的119.23%。

一份耕耘，一份收獲。在全體員工共同的努力下，付出得到了回報。2015年城北加油站經營業(yè)績日漸提高，服務水平穩(wěn)步提高，在周邊形成了良好的品牌效應。

第四篇：縣工會工作先進事跡

工會工作先進事跡

**電力局，現(xiàn)有6個部室，下設9個供電所，擁有3個110KV變電站和7個35KV變電站。公司工會歷年來職工之家創(chuàng)建活動經?；?，工作卓有成效。職工從事的是光明的事業(yè)，擁有的是一個溫馨的家。

一、以人為本，狠抓供電安全

電，帶給人們說不盡的好處，但稍有不慎，也會造成人身傷害和嚴重的經濟損失，因此抓供電安全顯得十分重要。**水利電業(yè)有限公司工會，以人為本，狠抓供電安全。工會配合做好職工的安全教育、安全知識競賽、供電安全演講、用電安全宣傳及專場文藝晚會下鄉(xiāng)演出。由于公司及工會組織以人為本，抓好了供電安全教育和用電安全知識的宣傳，幾年來無重大人為電力設備及人員傷亡事故，大大減少了電力事故帶給企業(yè)的經濟損失，有力保證了企業(yè)經濟效益的穩(wěn)步提高。

二、堅持企業(yè)民主監(jiān)督，實行廠務公開

一個企業(yè)的興衰成敗，不僅僅在于有一個團結并有能力的領導班子，還有賴于企業(yè)職工能充分發(fā)揮主人翁作用，參與民主決策、民主監(jiān)督、民主管理，在企業(yè)全面實行廠務公開。**水利電業(yè)有限公司就充分發(fā)揮了職工的主人翁作用，凡涉及到職工利益的重大事宜，都經過召開黨政工領導班子會議，進行集體決策。并通過召開黨員大會、職工代表大會、職工大會，廣泛征求意見，最后才形成決議。決議一旦形成，就要求不折不扣地執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，也減少了許多的壓力和阻力，使公司上下政令暢通。公司工會5年來都實行廠務公開，每兩個季度更換一次廠務公開內容的新數(shù)據。廠務公開欄公開的內容包括公司年計劃經營指標，如供電量、售電量、電費回收率等，公開半年、全年的實際完成的供電量、售電量等。并將公司的接待費、通訊費、交通費等，一并在公開欄上進行公開。讓職工群眾在心目中有本明白帳。

除此之外，針對職工的醫(yī)療費問題、職工子女“三好學生”獎勵問題、職工參加大中專學習及培訓等有關方面的獎勵問題，工會組織都能認真研究，召開各個層次的會議，廣泛征求意見和建議，讓這些鼓勵措施得到較好地落實。

三、扶貧幫困，捐資助學，工會充分發(fā)揮“家”的作用

從1998年開始，公司工會帶頭號召職工資助了**鄉(xiāng)**村失去父母的女童***上小學；2000年開始號召資助**鄉(xiāng)***失去父親的**上小學、中學；2002年開始號召資助**村失去母親的小女孩***上小學；2003年8月又號召資助了**鄉(xiāng)的孤兒***2800元，讓他順利進入**中學學習；2004年7月初，**鄉(xiāng)**村12歲的小學生***患重病又缺錢去動手術，公司工會與黨團組織號召向她捐款3000元，讓她及時到**進行手術治療。工會組織號召職工向貧困學生捐款，實施“春蕾計劃”，形成了一個良好的風氣，也成為了公司一筆十分寶貴的精神財富。

2001年和2002年，公司分別有一位職工家屬和一名職工患癌癥，工會發(fā)出號召向他（她）捐款，職工積極響應，累計捐款達2萬元，為挽救他們的生命盡了最大的努力。另外，凡是有職工父母因故去世，公司工會組織領導馬上送去慰問品，安慰職工及其親屬。這樣，職工及家屬，在很大程度上感受工會職工之家春天般的溫暖。

四、廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動公司工會每年在重大節(jié)日，如元旦節(jié)、春節(jié)、三〃八節(jié)、五〃一節(jié)、國慶節(jié)等，廣泛開展文體活動?；顒禹椖坑袚芎?、藍球賽和羽毛賽、套活鴨、丟圈、猜迷語，以及進行文藝演出，等等。這些喜聞樂見的文體活動的開展，豐富了職工業(yè)余生活，陶冶了職工情操，增強了企業(yè)的凝聚力，充分體現(xiàn)了公司工會組織家的溫暖。而且，近5年來，在五〃一勞動節(jié)期間，與縣總工會共同舉辦廣場游園活動。為全縣職工提供一個娛樂和相互切磋技藝的空間和機會，職工群眾十分滿意。

五、三個文明建設結碩果

歷年來，公司工會組織及本單位由于努力工作，在物質文明、精神文明、政治文明方面取得豐碩成果，獲得了大量的榮譽稱號，現(xiàn)選摘其中的主要榮譽歸納如下：

2000年**市先進職工之家；2003年**市廠務公開先進單位；2000年全國農村電網建設與改造工作先進集體；2002年至2004年**市“五〃四”紅旗團支部；2002年全國“五〃四”紅旗團支部；2003年**市社會治安綜合治理先進單位。

**水利電業(yè)有限公司及其工會取得了如此眾多的榮譽，不愧為名符其實的職工之家，一個溫馨的家。

第五篇：支持工會工作好干部先進事跡

關心支持工會工作的好領導

——戴冠云同志事跡

戴冠云同志作為北站西路街道辦事處黨工委副書記，雖然各項工作非常繁忙，但自擔任北站西路街道工會聯(lián)合會主席以來，一方面認真學習《工會法》及相關的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動與老領導及區(qū)總工會的領導干部請教學習，同時調動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮了北站西路街道工會聯(lián)合會組織的作用。利用稅收征管渠道，簡化程序，推動工會組織建設和作用的發(fā)揮有利政策，北站西路街道工會以抓非公企業(yè)工會組織建設為重點，積極宣傳、推進、幫助轄區(qū)非公企業(yè)建立工會組織，現(xiàn)有17個工會委員會、25各工會小組，共有會員人數(shù)1454人。她一直傾力關心、支持和幫助基層工會工作，北站西路街道工會聯(lián)合會取得的每一項成績和榮譽無不包含她辛勤的努力。

一、狠抓政治思想教育，為工會工作的開展創(chuàng)造重要任務。思想是行動的先導。戴冠云同志結合實際，始終把干部職工的理論素質和政治思想教育工作放在首位。一是以黨的政治理論和國內外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是充分調動干部職工參加學習的積極性和主動性，增強學習效果。三是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。

二、積極支持工會開展各項活動，保障工會開展各項工作所必須的經費，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。她要求工會干部應當創(chuàng)造性地將機關精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，并督促負責工會工作的干部積組織機關職工開展各種形式的文化體育活動。戴冠云同志總是想方設法給予經費保證。舉辦了大型的文藝活動和黨史講座并組織轄區(qū)干部職工徒步、紅歌比賽、鹽湖漂游、廚藝技能比賽等多項活動，充分發(fā)揮工會組織凝聚力和向心力。

三、通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權益。一是切實維護廣大職工的合法權益，街道工會和司法所共接待農民工工資糾紛事件16起60余人次，都是裝卸隊工人投訴老板欠發(fā)工資。經過我街道工會干部和綜治干部聯(lián)合調查，并親自到現(xiàn)場協(xié)調，最終都圓滿解決了此類投訴事件，為農民工討回工資約5萬余元，很好地維護了農民工的自身權益，使農民工更深刻地認識到工會組織對于他們的重要性。二是關心職工生活，搞好職工福利，維護職工合法權益是工會長期主要工作。只要工會聯(lián)合會提出要求的，她都根據實際情況認真研究，千方百計加以解決。為幫助工會開展工作，戴冠云同志還多次帶領工會干部深入貧困戶家中了解生活情況及貧困原因，特別是特困職工，給予他們親切慰問和鼓勵，并送去面粉、清油等生活用品，解決其生活困難。通過她和北站西路街道工會一年來的扶助，貧困戶家庭的基本生活得到了有效保障。諸如此類的事不勝枚舉。

在戴冠云同志的親切指導和大力幫助之下，北站西路街道工會聯(lián)合會充分發(fā)揮了自己橋梁紐帶作用，工作一年邁上一個新臺階，真真正正成為北站西路街道辦事處各族職工的“貼心人”。