第一篇：xxx縣委辦公室——先進(jìn)典型先進(jìn)材料

崇尚文明風(fēng)尚 構(gòu)建和諧機(jī)關(guān) 發(fā)揮表率作用 樹立窗口形象

——中共xxx縣委辦公室先進(jìn)材料

縣委辦公室是縣委的日常綜合辦事機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)著公文運(yùn)轉(zhuǎn)、文秘調(diào)研、信息督查、綜合協(xié)調(diào)、機(jī)要保密、公務(wù)接待等工作。近年來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，辦公室堅(jiān)持以“三服務(wù)”為中心，充分發(fā)揮參謀助手、組織協(xié)調(diào)、政務(wù)服務(wù)、督促檢查和后勤保障等職能，以“強(qiáng)班子、建隊(duì)伍、夯基礎(chǔ)、上水平、出精品”的總體工作思路，強(qiáng)化干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，以思想道德教育為核心，以提高精神文明創(chuàng)建水平和全體工作人員的文明素質(zhì)為目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平。

一、抓學(xué)習(xí)、樹形象，全力搞好創(chuàng)建活動(dòng)

縣委辦公室作為全縣的“窗口”部門和“首腦”單位，特別注重干部職工思想理論學(xué)習(xí)和道德素質(zhì)的提升，始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)素質(zhì)學(xué)習(xí)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，全面領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，始終遵循以人為本的管理理念，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。為提高工作人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、寫作能力和對(duì)各項(xiàng)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度，每周組織一次寫作討論會(huì)，要求黨員干部各自確定1個(gè)講解題目，深談看法、體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和綜合協(xié)調(diào)能力，切實(shí)做到能力突出、業(yè)務(wù) 精湛。同時(shí)建立學(xué)習(xí)考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，把學(xué)習(xí)納入個(gè)人績(jī)效考評(píng)的范疇，以制度規(guī)范保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)正常有序進(jìn)行。

二、抓創(chuàng)新、提質(zhì)量，充分發(fā)揮職能作用

近年來(lái)，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)縣委辦公室工作提出新要求，我們逐步實(shí)現(xiàn)了工作的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即：從偏重于辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事又出謀獻(xiàn)策，從單憑經(jīng)驗(yàn)辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)化管理，從單純收發(fā)信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息，從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)闋?zhēng)取主動(dòng)服務(wù)，努力發(fā)揮好黨委辦公室的參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)管理、督查落實(shí)、后期保障作用。工作中，我們注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索行之有效的方式方法，不斷強(qiáng)化調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)職能，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性和實(shí)效性。嚴(yán)格把關(guān)文件制作，認(rèn)真起草縣委領(lǐng)導(dǎo)講話、致辭、主持詞和工作匯報(bào)、工作總結(jié)等重要材料，努力降低文字出錯(cuò)率，確保辦公室文件的規(guī)范性、嚴(yán)肅性，年均完成5萬(wàn)余份文件的登記、校核、呈簽、印發(fā)工作；高度重視信息編發(fā)工作、保持精、短、快、活、強(qiáng)的特點(diǎn)，年均編發(fā)《xxx信息》380期以上；提高辦會(huì)服務(wù)水平，認(rèn)真做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接與服務(wù)工作。將“周密嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致認(rèn)真”的工作作風(fēng)貫穿于整個(gè)會(huì)議的全過(guò)程。一年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生因會(huì)議準(zhǔn)備籌備而影響會(huì)議召開的情況，辦會(huì)服務(wù)水平得到廣泛的肯定和認(rèn)可。年均承辦或參與縣委常委會(huì)、四大班子聯(lián)席會(huì)、書記辦公會(huì)、工作匯報(bào)會(huì)等會(huì)議80多場(chǎng)次；不斷加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作，以創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地、開設(shè)櫥窗專欄、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)信息、懸掛橫幅等多種形式開展各種活 2 動(dòng)和黨員教育，以理論學(xué)習(xí)、理論宣傳和理論調(diào)研為重點(diǎn)，在努力構(gòu)建全方位、多層次、寬領(lǐng)域的宣傳工作格局中發(fā)揮了積極作用，年均在省、州級(jí)報(bào)刊雜志發(fā)表理論文章4篇以上、新聞報(bào)道20篇以上；認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹保密工作會(huì)議精神，組織開展了保密法制宣傳教育活動(dòng)，及時(shí)為縣直33家涉密單位的48臺(tái)涉密計(jì)算機(jī)安裝了非法外聯(lián)監(jiān)控系統(tǒng)，加強(qiáng)了保密要害部門和要害部位的保密防范工作。

三、抓服務(wù)、講奉獻(xiàn)，切實(shí)提高文明水平

為了切實(shí)提高“三服務(wù)”水平，縣委辦公室全體工作人員按照社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，大力倡導(dǎo)以“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、秉公辦事、講究效率、樂(lè)于奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的道德情操，牢固樹立以人為本的意識(shí)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以飽滿的熱情投入到工作中去，積極努力地做好本職工作。一是加強(qiáng)辦公室制度建設(shè)，完善工作規(guī)范，強(qiáng)化內(nèi)部管理。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)決策、工作職責(zé)、理論學(xué)習(xí)、職工培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等工作制度，制定編寫了《中共xxx縣委辦公室工作規(guī)范》，形成了以制度管人、按制度辦事的良好機(jī)制，有力地確保了辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)的全面落實(shí)。二是優(yōu)化后勤管理服務(wù)，不斷提高接待水平，認(rèn)真做好為縣委領(lǐng)導(dǎo)的日常服務(wù)工作，嚴(yán)格按照《公務(wù)接待管理暫行辦法》規(guī)定，不斷提升接待工作的檔次和水平。在省州領(lǐng)導(dǎo)、兄弟縣市客人來(lái)卓檢查和觀摩工作時(shí)，事先安排迎接、食宿，指南制作、匯報(bào)材料準(zhǔn)備、致辭、主持詞撰寫、藝術(shù)團(tuán)演出等工作并全程陪同，做到全方位安排、全方位考慮、全方位服務(wù)。3 保證接待工作不出現(xiàn)任何紕漏，出色完成了接待任務(wù)，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)留下了美好的印象，達(dá)到了建立友誼，樹立形象，宣傳xxx的目的。三是加強(qiáng)信訪工作，做好信息反饋，做到件件有回應(yīng)、事事有落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任制，建立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)代班和秘書24小時(shí)值班制度，使信訪工作逐步走上制度化、法制化軌道，年均接待群眾來(lái)信來(lái)訪70余件次，辦結(jié)率在98.5%以上。四是大力籌措資金，認(rèn)真做好幫扶工作。2011年，辦公室向聯(lián)系點(diǎn)納浪鄉(xiāng)爭(zhēng)取落實(shí)幫扶資金5萬(wàn)余元，捐贈(zèng)卷柜、電腦、沙發(fā)、茶幾等辦公設(shè)備21件（價(jià)值11920元），書籍100余冊(cè)；結(jié)合“122”幫扶活動(dòng)，對(duì)幫扶對(duì)象進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，送去慰問(wèn)金5000余元，面粉、大米50余袋、2500余斤，捐贈(zèng)衣物140余件，使幫扶群眾深切感受到了黨和政府的關(guān)懷。五是積極參與縣上舉辦的各類文體活動(dòng)，努力為干部職工發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)搭建平臺(tái)，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，緩解了工作壓力，調(diào)動(dòng)了工作積極性。堅(jiān)持以人為本，盡力為全體干部職工排憂解難，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，籌措資金，及時(shí)落實(shí)職工的福利待遇，努力營(yíng)造一個(gè)舒心、安心、歡心的工作學(xué)習(xí)氛圍，大力構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)。六是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。在黨員干部思想上筑起法、紀(jì)、德三道防線，樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀，使廣大干部職工增強(qiáng)了憂患意識(shí)，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業(yè)長(zhǎng)期艱苦奮斗的思想，努力創(chuàng)造“清廉、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的黨委部門形象。

近年來(lái)，我辦沒(méi)有發(fā)生一起違紀(jì)違法事件，沒(méi)有發(fā)生一起工作方面重大事故。2010年-2011年，共獲省級(jí)表彰1次、州級(jí)表彰1次，縣級(jí)表彰3次，6人獲省級(jí)表彰，4人獲州級(jí)表彰，6人獲縣級(jí)表彰。雖然取得了一定的成績(jī)，但與兄弟單位、部門相比，我們也看到了自己的不足，我們將以已取得的成績(jī)?yōu)槠鯔C(jī)，以“建一流隊(duì)伍、樹一流形象、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，緊密圍繞全縣工作大局，從辦公室工作實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，業(yè)務(wù)能力建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮“三服務(wù)”職能，切實(shí)提高縣委辦公室的服務(wù)水平，為推動(dòng)xxx經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會(huì)長(zhǎng)治久安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

第二篇：辦公室集體先進(jìn)典型材料

關(guān)于***辦公室

黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)集體事跡材料

***辦公室的作為***的一個(gè)為大家服務(wù)的部門，是一個(gè)

人進(jìn)人出，事情繁雜的地方，然而辦公室人員一直嚴(yán)格要求

自己，向最高標(biāo)準(zhǔn)看齊，在工作中嚴(yán)格做到以下幾點(diǎn)。

一、嚴(yán)格要求、細(xì)致入微、服務(wù)到位。

辦公室工作人員在平時(shí)的工作中嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真用

心的做好每一項(xiàng)工作，一是認(rèn)真接聽電話做好記錄，涉及到其它科室的要及時(shí)傳閱，并協(xié)同其它各科室認(rèn)真完成相關(guān)的工作，在具體工作中提倡同甘共苦，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步，一起將工作做好。對(duì)于來(lái)訪群眾認(rèn)真接待，對(duì)于來(lái)咨詢的要微笑服務(wù)、耐心答復(fù)、答疑解惑，對(duì)于來(lái)上訪者要積極熱情、緩解上訪人的情緒，及時(shí)做好記錄并第一時(shí)間匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。二是面隨時(shí)注意對(duì)上級(jí)精神的學(xué)習(xí)、理解和把握，這對(duì)辦公室工作尤其重要，并將相關(guān)學(xué)習(xí)及會(huì)議精神及時(shí)得做好傳達(dá)。三是培養(yǎng)和樹立以民為本的思想方法，從思維方式，方法上打牢提高素質(zhì)的根基，作為辦公室的同志尤其注重這一點(diǎn)，要查實(shí)情、謀實(shí)策、做到位。研究、謀劃工作要發(fā)自內(nèi)心，實(shí)實(shí)在在。這是一種重要的思想素質(zhì)，也是對(duì)辦公室素質(zhì)的要求，二、不畏艱苦、勇挑重?fù)?dān)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)

辦公室工作較苦較累，然而同志們樹立了在堅(jiān)定在艱苦的工作中錘煉素質(zhì)的信念，在辦公室這個(gè)艱苦的工作環(huán)境中接受磨煉勇挑重?fù)?dān)。并努力營(yíng)造一個(gè)有利于人人成長(zhǎng)進(jìn)步的風(fēng)正氣順的良好氛圍辦公室的整體聲譽(yù)和形象，踏實(shí)做人，嚴(yán)謹(jǐn)做事。對(duì)工作和作風(fēng)上的嚴(yán)要求有機(jī)統(tǒng)一。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，處處嚴(yán)于自律，涉及很多方面，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)外在形象上要嚴(yán)加要求。

三、正視不足、加強(qiáng)自查、積極進(jìn)步

當(dāng)然，辦公室的工作中還有許多不如人意的地方，一是工作細(xì)節(jié)方面還不夠注意，有些細(xì)節(jié)工作忽略了，不到位，有的工作做得還不是那么令人滿意；二是服務(wù)仍不到位，對(duì)情況變化不夠敏感，有些工作沒(méi)有做在前面。針對(duì)自身存在的不足，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)學(xué)習(xí)活動(dòng)，辦公室將振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)自查，不斷提高辦公室的工作水平。

第三篇：先進(jìn)事跡材料-先進(jìn)事跡材料 先進(jìn)典型事跡材料

先進(jìn)事跡材料-先進(jìn)事跡材料 先進(jìn)典型事跡材料

篇一：個(gè)人先進(jìn)事跡材料2016(最新)

工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人事跡材料

XX同志平時(shí)善于學(xué)習(xí)，關(guān)心時(shí)事，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，在行政事務(wù)多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會(huì)和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

她始終堅(jiān)持以“提高、參與、維護(hù)”作為工作的指導(dǎo)思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強(qiáng)有責(zé)任，思想好有精神、業(yè)務(wù)強(qiáng)有

技能，形象佳有內(nèi)涵”的“四有”為動(dòng)力，緊緊圍繞大隊(duì)的中心工作，立足本職開展各項(xiàng)工作。

一、以身作則，加強(qiáng)思想政治教育，努力提高綜合素質(zhì)。她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，貫穿到工作的全過(guò)程，通過(guò)各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時(shí)她還認(rèn)真學(xué)習(xí)管理所工會(huì)制度，配合工會(huì)主席充分調(diào)動(dòng)其他職工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有效提

高了管理所工作水平和工作效率。

二、圍繞中心，充分協(xié)助工會(huì)主席發(fā)揮工會(huì)職能作用。積極維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國(guó)慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能做到提示工作，并提供親自上門探望、慰問(wèn)等好的建議。今年11月份，她協(xié)助工會(huì)組織管理所輔助工進(jìn)行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關(guān)心職工，開展

“交心談心”活動(dòng)。管理所所處的工作環(huán)境和性質(zhì)導(dǎo)致“三遠(yuǎn)離”現(xiàn)象，給年輕的職工帶來(lái)了很多不適，針對(duì)大家的問(wèn)題和思想，她協(xié)助工會(huì)開展“交心談心”活動(dòng)，做好記錄，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)職工需求，爭(zhēng)取給大家解決實(shí)際問(wèn)題，辦實(shí)事，使職工全力工作無(wú)后顧之憂。在工會(huì)主席的帶領(lǐng)下還積極參加了“送溫暖”活動(dòng)，向貧困農(nóng)戶送去了科技信息和文化用品。她堅(jiān)持扎實(shí)苦干，保證后勤工作正常次序，使各項(xiàng)任務(wù)保質(zhì)保量的完成。

三、積極參加活動(dòng)，不斷豐富文化生活。

在“三八”節(jié)期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動(dòng)?！拔逡弧逼陂g，參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強(qiáng)身體素質(zhì)，潛意識(shí)中培養(yǎng)了頑

強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。她無(wú)論是在工作中還是在生活中都受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的稱贊和好評(píng)。

工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人事跡材料

工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人馮水廷同志先進(jìn)事跡材料

該同志自擔(dān)任縣社機(jī)關(guān)工會(huì)主席以來(lái)，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》及相關(guān)的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動(dòng)與老領(lǐng)導(dǎo)及縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)教學(xué)習(xí)，同時(shí)調(diào)動(dòng)工會(huì)會(huì)員積極參與工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮了縣社機(jī)關(guān)工會(huì)組織的作用。

今年以來(lái)，作為縣社機(jī)關(guān)工會(huì)主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作，一是以黨的政治理論和國(guó)內(nèi)外重大事件為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，教育職工堅(jiān)定信心，保持正確的政治觀點(diǎn)和立場(chǎng)，強(qiáng)化干部職工的理想信念、宗旨意識(shí)。二是因地制宜，制定符合政府機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)際的學(xué)習(xí)制度,每周五的學(xué)習(xí)幾乎做到了雷打不動(dòng)。三是充分調(diào)動(dòng)干部職工參加學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。四是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，鼓勵(lì)職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。通過(guò)加強(qiáng)政治思想

教育，顯著提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為開展工會(huì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

其次積極組織開展了各項(xiàng)活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)余

文化生活。創(chuàng)造性地將政府機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)和工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，積極組織機(jī)關(guān)職工開展各種形式的文化體育活動(dòng)，凡是縣上舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)都能積極組織職工參加，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，建立了工會(huì)活動(dòng)室，購(gòu)置了活動(dòng)器材，每周五下午向職工開放，并有意識(shí)地開展一些比賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開展，凝聚了人心、增強(qiáng)了合力。

三、通過(guò)為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問(wèn),并將慰問(wèn)退休老職工定為政府機(jī)關(guān)工會(huì)的一項(xiàng)制度。通過(guò)這些活動(dòng)的開展

使機(jī)關(guān)各族職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動(dòng)。在各種節(jié)日期間，開展慰問(wèn)走訪活動(dòng)，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無(wú)后顧之憂。

第四篇：先進(jìn)性教育個(gè)人先進(jìn)典型材料

先進(jìn)性教育個(gè)人先進(jìn)典型材料

先進(jìn)性教育個(gè)人先進(jìn)典型材料

近年來(lái)，市國(guó)稅局在黨組書記、局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，連年被評(píng)為鄭州國(guó)稅系統(tǒng)目標(biāo)管理優(yōu)勝單位，先后被授予鄭州市職業(yè)道德雙十佳單位、市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、省級(jí)文明單位、全省國(guó)稅信息化先進(jìn)單位等多項(xiàng)光榮稱號(hào)。以××為班長(zhǎng)的××國(guó)稅局黨組一班人注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，本著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，以身作則的作風(fēng)、以人為本的理念和開拓創(chuàng)新的精神，帶出了一支思想堅(jiān)定、政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練的稅收干部隊(duì)伍。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)發(fā)揮黨員表率作用

20xx年3月，以××為黨組書記的××國(guó)稅局新一屆黨組上任后，面對(duì)當(dāng)時(shí)的隊(duì)伍狀況，把帶好隊(duì)伍、做好工作的著重點(diǎn)定位于加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和發(fā)揮黨員的表率作用上。當(dāng)時(shí)該局共有149名黨員，三個(gè)黨支部，黨員在全局干部中的比重較大，如何發(fā)揮黨組織和黨員的作用呢？該局黨組經(jīng)過(guò)認(rèn)真的思考，決定要先把黨的基層組織建立起來(lái)。原來(lái)各農(nóng)村稅所黨員的組織關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于黨員缺乏有效管理、組織紀(jì)律觀念淡化。該局黨組借“三位一體”綜合改革之機(jī)，理順組織關(guān)系，把各農(nóng)村稅所黨支部收歸局總支委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，后來(lái)又報(bào)經(jīng)市直黨工委批準(zhǔn)，成立機(jī)關(guān)黨委，配備專職干部，重新組建十個(gè)黨支部，健全了基層黨組織，為進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用提供了組織保障。在該局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，各支部立足本職，充分體現(xiàn)了戰(zhàn)斗堡壘作用。從20xx年起，該局以支部為單位，連續(xù)幾年在全體黨員中開展評(píng)比“十星黨員”和“黨員示范崗”活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)，使該局全體黨員的理想信念得到增強(qiáng)、先鋒模范作用得到了發(fā)揮、先進(jìn)性和純潔性得到了體現(xiàn)。在為納稅人服務(wù)、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)等工作中，廣大黨員能夠走在他人前列，嚴(yán)于律已、率先垂范，成為了該局稅收工作的中流砥柱。幾年的實(shí)踐證明，該局加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)增強(qiáng)了國(guó)稅干部隊(duì)伍的凝聚力、感召力，為稅收任務(wù)的完成起到了舉足輕重的作用。20xx年3月，××提議為規(guī)范行政管理、方便納稅人監(jiān)督，在全局統(tǒng)一制作了胸牌，實(shí)行掛牌上崗。當(dāng)時(shí)他還特別提請(qǐng)?jiān)摼贮h組研究決定把黨員和非黨員區(qū)別開來(lái)，把黨員的胸牌制成紅底，上面印成黨微，把非黨員的胸牌制成蘭底，上面印成稅微，很醒目地把黨員和非黨員區(qū)分開來(lái)，使黨員增強(qiáng)自律意識(shí)，起到一種警示的作用，同時(shí)對(duì)非黨員也起到了一種激勵(lì)的作用。剛開始大家還不以為然，可時(shí)間一長(zhǎng)，一些非黨員都主動(dòng)要求加入黨組織，而且愿望非常迫切。該局有一個(gè)科長(zhǎng)，因?yàn)槭欠屈h員，曾被政協(xié)吸納為政協(xié)委員，還被檢察院聘請(qǐng)為社會(huì)監(jiān)督員，很多人還挺羨慕他。但是實(shí)行掛牌上崗不久，他就向黨組織提出了入黨申請(qǐng)。一次，××局長(zhǎng)問(wèn)他為什么？他回答說(shuō)：“你可能沒(méi)注意，每次開會(huì)時(shí)我都是抱著膀子，為的就是能擋住這個(gè)胸牌，我們不戴黨員的胸牌，總有被人瞧不起的感覺(jué)，很沒(méi)面子”。20xx年7月這名同志光榮地加入了黨組織。還有一個(gè)老同志，在工勤崗位辛勤工作多年，從沒(méi)提出過(guò)入黨申請(qǐng)，就在他快要的退休的時(shí)候，對(duì)組織提出的一個(gè)愿望就是入黨。大家可以想象：一個(gè)人想加入黨組織，在政治上就要進(jìn)步，工作上就會(huì)努力上就要嚴(yán)格要求自己，行動(dòng)上就會(huì)嚴(yán)格約束自己，不能把自己混同于普通的老百姓，就要時(shí)時(shí)體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性、處處發(fā)揮著表率作用。加入黨組織本身對(duì)他們來(lái)說(shuō)就是一種要求、一種激勵(lì)，對(duì)這樣的同志該局黨組就予以大力支持、熱情鼓勵(lì)，使他們能在實(shí)際工作中建功立業(yè)。

作為一個(gè)基層單位的領(lǐng)導(dǎo)，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，如何帶好隊(duì)、收好稅，他認(rèn)為最重要的就是領(lǐng)導(dǎo)干部要有自律意識(shí)、做好表率，以此增強(qiáng)單位的向心力。按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，為了促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、建立一把手的自我約束機(jī)制、提高每位黨組成員駕馭全局工作的能力，從20xx年開始，他就主動(dòng)放權(quán)，提議讓副職按季度輪流主持工作，一般日常事務(wù)都要由主持工作的副職決定，他個(gè)人不直接決定任何一件事，這樣就加強(qiáng)了對(duì)他的監(jiān)督制約；同時(shí)他作為單位的法人代表，任何責(zé)任都逃脫不掉，等于是別人做事他擔(dān)責(zé)任，所以他對(duì)副職的監(jiān)督意識(shí)是不敢放松的，這樣就主動(dòng)建立正、副職之間的監(jiān)督機(jī)制。每月底由主持工作的副職對(duì)全局工作進(jìn)行一次講評(píng)，也相當(dāng)于對(duì)大家述職；每季末由他對(duì)主持工作的副職進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)，看誰(shuí)主持期間成績(jī)明顯，解決了副職間工作不可比問(wèn)題，調(diào)動(dòng)了副職的工作積極性。這樣一來(lái)使副職的能力得到全面鍛煉、培養(yǎng)了他們的全局觀念和協(xié)調(diào)配合意識(shí)；二來(lái)建立了自我約束機(jī)制，既避免了一人說(shuō)了算，又防止了各自為政；三來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)比學(xué)趕超，激發(fā)了活力，個(gè)個(gè)以身作則、率先垂范。大家經(jīng)常換位思考，增進(jìn)了相互間理解，加強(qiáng)了班子的團(tuán)結(jié)，也增強(qiáng)了該局黨組的向心力，樹立了黨組的威信和良好形象，今年初，該局黨組還被鄭州市局評(píng)為優(yōu)秀基層領(lǐng)導(dǎo)班子。

勇于開拓創(chuàng)新 增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力

積極探索、大膽試驗(yàn)、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性開展工作是共產(chǎn)黨員堅(jiān)

持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的體現(xiàn)。正是由于創(chuàng)新，才使該局的各項(xiàng)事業(yè)充滿了生機(jī)和活力。他帶領(lǐng)的黨組一班人無(wú)論在業(yè)務(wù)工作、執(zhí)法監(jiān)督，還是人事管理、廉政建設(shè)等各項(xiàng)工作中，都堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、不唯上只唯實(shí)，遇到困難迎著上，不等不靠，取得了明顯的成效。煤炭是××市的支柱產(chǎn)業(yè)，煤炭行業(yè)稅收占該局稅收收入的40以上。多年來(lái)由于小煤礦存在著財(cái)務(wù)核算不健全、現(xiàn)金交易為主、為躲避檢查而晝伏夜出等現(xiàn)象，給稅收征管帶來(lái)很大難度。以前采取過(guò)的蹲點(diǎn)守候、突襲磅房、外圍取證、分析推算等辦法，由于不法納稅人防范意識(shí)的逐漸增強(qiáng)、煤礦地質(zhì)結(jié)構(gòu)的千差萬(wàn)別和稅收?qǐng)?zhí)法存在人為因素，這些手段總體效果很差。他經(jīng)過(guò)認(rèn)真的調(diào)研，想到在井口這個(gè)唯一通道安裝計(jì)量裝置，實(shí)現(xiàn)從生產(chǎn)的源頭監(jiān)控稅源，于是他就找到鄭煤集團(tuán)搞了幾十年技術(shù)的生產(chǎn)礦長(zhǎng)、工程師、北大的教授等人出主意，但他們提出的解決方案不是太復(fù)雜、太昂貴，就是無(wú)法適應(yīng)小煤礦惡劣的自然條件，根本沒(méi)有推廣的可能。后來(lái)他再給誰(shuí)講這個(gè)想法，誰(shuí)聽誰(shuí)搖頭，都勸他這個(gè)外行人別異想天開了。但是小煤礦稅收征管一直是他的一塊心病，他對(duì)這種措施的探索也一直沒(méi)有放棄過(guò)，通過(guò)與多家單位合作，終于在20xx年下半年研制出一套煤礦產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)。設(shè)備開發(fā)出來(lái)了，沒(méi)有帶來(lái)喜悅而是帶來(lái)顧慮，因?yàn)槭切律挛铮狈φ闹С趾推渌毮懿块T的配合，給推行工作帶來(lái)了很大的阻力，有的考慮安全的問(wèn)題、有的考慮行風(fēng)評(píng)議的影響、有的考慮是否有政策依據(jù)、還有的考慮責(zé)任后果、各種意見都有，總之是反對(duì)聲居多。他就開導(dǎo)大家說(shuō)：“我們是在積極想辦法、干工作，在態(tài)度上是對(duì)的；肯定是先有行為，再有規(guī)范行為的政策，我們的監(jiān)控系統(tǒng)既然是發(fā)明，也就是頭一例，相關(guān)政策還沒(méi)出臺(tái)，所以在方法上沒(méi)有違反什么政策，也就是不錯(cuò)。態(tài)度上對(duì)的事、方法上不錯(cuò)的事，就可以大膽的做，有問(wèn)題我承擔(dān)?！苯?jīng)過(guò)他的一番周密安排，該局于20xx年分步推行了煤礦產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)，當(dāng)年小煤礦稅收收入就大幅增長(zhǎng)。在初步試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上，鄭州市局領(lǐng)導(dǎo)提出了更高的要求，他又多次安排有關(guān)科室在市局流轉(zhuǎn)稅處的指導(dǎo)下進(jìn)一步豐富了該系統(tǒng)功能，20xx年該局小煤礦戶均稅額又翻了一番。今年元月份，謝旭人局長(zhǎng)在總結(jié)全國(guó)稅收工作時(shí)，肯定了該局采取的煤礦稅控這一做法，全國(guó)各地十一個(gè)省、市、自治區(qū)的兄弟單位也先后到該局了解相關(guān)情況，反映出同行們對(duì)這一措施的關(guān)注程度，有的地方還把這一做法拓展到其它礦產(chǎn)品采掘行業(yè)，粗略計(jì)算此舉一年可帶來(lái)稅收增收不下十五個(gè)億，效果相當(dāng)明顯。

嘗到了甜頭，他又帶領(lǐng)該局把這種用“機(jī)器替代人、讓機(jī)器監(jiān)督人”管理模式引入福利企業(yè)管理、收購(gòu)發(fā)票管理等難監(jiān)督、易犯錯(cuò)的方面，堵住了這些企業(yè)騙取退稅、虛開發(fā)票的漏洞。信息化手段的廣泛應(yīng)用大幅度減輕了稅管員的工作強(qiáng)度，實(shí)現(xiàn)了足不出戶就可完成稅源巡視任務(wù)；由于直接掌握了第一手信息，減少了稅收?qǐng)?zhí)法的人為因素，還促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，可謂是一舉多得。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力

為了建設(shè)一支立黨為公、執(zhí)政為民的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，引導(dǎo)同志們樹立正確的政績(jī)觀，以他為班長(zhǎng)的該黨組按照領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例的要求，注重以實(shí)際工作表現(xiàn)來(lái)衡量干部，把對(duì)干部的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和選拔有機(jī)地融合到日常工作之中、置于群眾監(jiān)督之下，做到了領(lǐng)導(dǎo)是平常干出來(lái)的、不是一次考出來(lái)的、更不是靠關(guān)系跑出來(lái)的。要全面完成各項(xiàng)工作，就要充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，增強(qiáng)整個(gè)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。20xx年，他又組織有關(guān)單位充分利用該局域網(wǎng)資源，開發(fā)了網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，除了指紋考勤、公文傳遞等功能外，主要突出了工作日志的內(nèi)容，要求每位同志每天都要在網(wǎng)上寫日志，把自己一天的工作情況記錄下來(lái)。當(dāng)時(shí)很多人不理解，他就帶頭在網(wǎng)上發(fā)表了《從工作日志談起》等文章，闡述了其目的和意義，要求人事部門定期把這些內(nèi)容進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)，記錄在案，作為考察使用干部、年終評(píng)先、公務(wù)員考核以及獎(jiǎng)金發(fā)放等的主要依據(jù)。特別是在干部的使用方面，該局黨組不單憑一次考試來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)人全部工作，而是把日常考核收集到的信息作為評(píng)價(jià)一個(gè)干部能力和品質(zhì)的主要依據(jù)。實(shí)踐證明，他們這一做法在干部的考察使用上發(fā)揮了較大的作用，確實(shí)使一批年富力強(qiáng)、品質(zhì)優(yōu)秀、踏實(shí)肯干的同志得到了提拔和使用，特別是這一做法的導(dǎo)向作用促進(jìn)了整個(gè)隊(duì)伍樹立了一股正氣。

20xx年的一天，他到銀行取工資，在人較少的窗口排隊(duì)，但“欲速則不達(dá)”，等那個(gè)人多的窗口都辦完了業(yè)務(wù)，他這邊還沒(méi)輪到，這給了他很大的啟發(fā)：一是如何提高人員的素質(zhì)，讓大家辦理業(yè)務(wù)都快起來(lái)，二是怎樣體現(xiàn)多勞多得，把每個(gè)人的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。他提請(qǐng)黨組反復(fù)研究，并擬定了方案，又專門請(qǐng)來(lái)服務(wù)較好的工行行長(zhǎng)給介紹他們的經(jīng)驗(yàn)和做法，然后全局實(shí)行了全員績(jī)效評(píng)價(jià)管理辦法，引進(jìn)企業(yè)化管理的思想，推行單項(xiàng)工作考評(píng)貨幣化，實(shí)現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得，解決了干多干少一個(gè)樣的問(wèn)題。現(xiàn)在每月終了，該局每位他同志都會(huì)打開工作日志，把自己一個(gè)月來(lái)的工作情況匯總出來(lái)，按照績(jī)效評(píng)價(jià)辦法，自己統(tǒng)計(jì)自己的獎(jiǎng)金，領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)辦公系統(tǒng)對(duì)每個(gè)人的工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督，充分調(diào)動(dòng)了每個(gè)人的工作積極性，收到了多重效果：一是因?yàn)閷?shí)行彈性工作標(biāo)準(zhǔn)，每人的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和獎(jiǎng)金計(jì)算都是自己確定，大大增強(qiáng)了大家學(xué)習(xí)的積極性和工作的主動(dòng)性；二是引入市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制和崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)了利益分配的合理性；三是建立了正激勵(lì)機(jī)制，過(guò)去是領(lǐng)導(dǎo)考核得罪人，現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)不考核得罪人。在公務(wù)員考核等工作中，獎(jiǎng)金拿得多同志就是工作干的好的，理所當(dāng)然評(píng)定優(yōu)秀，讓先進(jìn)人員名利雙收。對(duì)能力差的、科所不滿意的人員，實(shí)行“召回”，進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，考試達(dá)標(biāo)后再上崗。通過(guò)這些措施，調(diào)動(dòng)了同志們工作的積極性和自覺(jué)性，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了稅收任務(wù)的完成。

在對(duì)單位的日?？己酥?，他要求要經(jīng)常隨機(jī)設(shè)定考核指標(biāo)，其目的就是為了樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，避免單純?yōu)榱丝己硕ぷ?，他常?duì)大家說(shuō)：“我們的各項(xiàng)工作來(lái)不得虛，更來(lái)不得假，只有扎扎實(shí)實(shí)，才能經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)、才能經(jīng)得起各種檢查”。

心系人民群眾增強(qiáng)黨的凝聚力

他帶領(lǐng)的局黨組有一個(gè)共識(shí)，那就是在踐行“三個(gè)代表”重要思想的過(guò)程中，要代表最廣大人民的根本利益，就要從堅(jiān)持以人為本、關(guān)心稅干生活和開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為納稅人辦實(shí)事這兩方面入手，否則就是空喊口號(hào)。只有保持與廣大群眾的密切聯(lián)系，了解同志們心聲，局班子才會(huì)和大家在思想產(chǎn)生共鳴，才能把黨組的工作意圖轉(zhuǎn)化為同志們的自覺(jué)行動(dòng)。為此，他和其他黨組成員一起經(jīng)常用問(wèn)卷、談心、座談等形式征求基層同志的意見。20xx年初，當(dāng)了解到大家認(rèn)為當(dāng)前工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、心理壓力大的問(wèn)題后，在他的倡議下，該局成立了“海天心怡戶外運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部”這個(gè)群眾性組織，每月舉行一次登山活動(dòng)，讓大家走到戶外去、走到大自然中去，不僅可以釋放一個(gè)月緊張工作的壓力，使大家能夠快樂(lè)地工作，而且在活動(dòng)中培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神、增強(qiáng)了集體主義觀念，強(qiáng)健了體魄，陶冶了情操，很受大家的歡迎。在民主生活會(huì)上大家都經(jīng)常會(huì)聽到“自己有時(shí)存在吃請(qǐng)和請(qǐng)吃的現(xiàn)象”，言外之意是吃吃喝喝不是大問(wèn)題，是受社會(huì)風(fēng)氣所迫。還有人說(shuō)，吃請(qǐng)不要緊，只要不辦事就不犯錯(cuò)?？伤J(rèn)為，吃了喝了別人的，還不給別人辦事，豈不是更為可惡；所以，壓根兒就別吃請(qǐng)，以免吃人家的嘴短。否則長(zhǎng)此以往，就會(huì)對(duì)大吃大喝不以為然，進(jìn)而黨員的自律意識(shí)也會(huì)逐漸淡化。他就借助機(jī)關(guān)小食堂做了個(gè)大文章，首先要求辦公室改善機(jī)關(guān)伙食質(zhì)量，更換桌椅設(shè)備、征求群眾意見、聘請(qǐng)專業(yè)廚師、增加花樣品種，讓可口的飯菜吸引人；再就是實(shí)行免費(fèi)就餐，讓稅干子女也在單位就餐，同志們說(shuō)，以前中午為給孩子做飯而緊緊張張，現(xiàn)在大人孩子不但能吃好，還能輕輕松松睡個(gè)午覺(jué)。單位食堂吃飯的人多了，成本也就降低了，還方便了管理，合理的安排留住人。同時(shí)，在食堂門口掛上“廉政灶”的牌子，如果免費(fèi)就餐都留不住人，這張招牌就拴住了人，在單位就餐是大家廉政意識(shí)的一種體現(xiàn)。就這樣，吃喝風(fēng)被剎住了。其實(shí)食堂還有文章可做，大家上班各忙各的，只有在吃飯時(shí)才聚到一起，食堂就成了大家每天見面的場(chǎng)所。該局的食堂在一樓院子里，他有時(shí)外出開會(huì)回來(lái)去食堂吃飯，總要先到樓上辦公室換上制服，司機(jī)曾經(jīng)不解的問(wèn)他，吃飯為什么還要著裝？他說(shuō)：“我在辦公室呆一天也不一定有幾個(gè)人看見我，吃飯時(shí)人都在，我們有嚴(yán)格的著裝要求，我的言行舉止都會(huì)對(duì)大家產(chǎn)生影響”?，F(xiàn)在該局上下規(guī)范著裝早已養(yǎng)成習(xí)慣，展示了國(guó)稅的良好形象。見食堂又成為大家相互了解、溝通交流的場(chǎng)所。機(jī)關(guān)食堂辦好了帶動(dòng)各稅務(wù)所食堂也辦好了，總體算賬還省錢了。自己內(nèi)部開會(huì)、下鄉(xiāng)都在食堂就餐省時(shí)、省事又省錢；對(duì)外搞協(xié)調(diào)也不再請(qǐng)吃了，以往靠拉關(guān)系、請(qǐng)吃飯辦的事，現(xiàn)在要靠真抓實(shí)干來(lái)完成，自己請(qǐng)吃少了，經(jīng)費(fèi)省了，工作卻上去了。

××的稅源較為分散，局里沒(méi)有辦稅服務(wù)廳，納稅人很不方便。20xx年6月，他在調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)局黨組研究決定實(shí)行了全職能窗口，把各所窗口操作權(quán)限統(tǒng)一提升到縣局級(jí)，實(shí)現(xiàn)納稅人跨區(qū)辦稅。把為了提高工作效率，該局還把辦稅服務(wù)廳的窗口職能進(jìn)行優(yōu)化，在全省率先推出了綜合服務(wù)窗口，并將一些審批權(quán)限下放到辦稅服務(wù)廳，減少了審批環(huán)節(jié)，提高了辦稅效率。真誠(chéng)服務(wù)受到了納稅人的廣泛好評(píng)，該局在××市舉行的行風(fēng)評(píng)議中連續(xù)八次名列第一。在實(shí)際工作中該局班子就是通過(guò)對(duì)同志們無(wú)私關(guān)懷、對(duì)納稅人熱情服務(wù)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，贏得了社會(huì)各界的理解和支持，筑牢了共和國(guó)稅收的基石。

第五篇：委辦公室工作總結(jié)

文 章

來(lái)源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來(lái)源2005年，我辦在縣委的正確的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”的要求，以“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為工作宗旨，緊緊圍繞縣委的中心工作，積極發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)三大作用，狠抓思想、組織、業(yè)務(wù)、作風(fēng)建設(shè)，辦公室的工作質(zhì)量和整體水平不斷提高，保證了縣委各項(xiàng)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

一、圍繞“出謀劃策”，深入開展調(diào)查研究。為領(lǐng)導(dǎo)決策出主意、當(dāng)參謀，是辦公室各項(xiàng)服務(wù)中最高層次的服務(wù)。我們始終把為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策當(dāng)作第一位的工作來(lái)抓，切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思，領(lǐng)導(dǎo)未問(wèn)有所行”。一是“想得早”。我們緊緊圍繞縣委中心工作和領(lǐng)導(dǎo)要求，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、和創(chuàng)造性，立足發(fā)展變化的新情況，把注意力放在社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、群眾反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)和阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題上，選準(zhǔn)調(diào)研課題，掌握領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。2005年下半年，我們抽調(diào)縣委辦、縣委農(nóng)辦、縣農(nóng)業(yè)（水利局）、縣林業(yè)局等單位人員，組成“三農(nóng)”問(wèn)題調(diào)研組，深入各縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研活動(dòng)，共完成《關(guān)于農(nóng)村弱勢(shì)群體保障體系的調(diào)查》、《文成縣貧困農(nóng)民解困問(wèn)題的調(diào)查》等5篇調(diào)研文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策和我縣出臺(tái)《文成縣扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的若干實(shí)施意見》提供了有效的參考。二是“管得寬”。辦公室工作綜合全局、協(xié)調(diào)各方、承內(nèi)聯(lián)外，具有接觸面廣的特點(diǎn)。我們結(jié)合辦公室的職能特點(diǎn)，廣泛聽取各方面意見和建設(shè)，對(duì)收集到的資料和信息，深入分析，認(rèn)真研究，提煉出有價(jià)值、有分量、有指導(dǎo)的建設(shè)供領(lǐng)導(dǎo)參考，以便進(jìn)行科學(xué)決策和妥善處理問(wèn)題。如去年初，我辦組織人員就縣行政審批中心存在的即辦件太少、承諾件太多等問(wèn)題，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查，并以內(nèi)參形式向縣四套領(lǐng)導(dǎo)班子反映，引起縣領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，就此事批示有關(guān)部門進(jìn)行整改。三是“抓的實(shí)”。我們經(jīng)常督促全縣領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)研，撰寫調(diào)研文章，并以促進(jìn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。全年編發(fā)《文成政研》9期。

二、圍繞“提升水平”，認(rèn)真當(dāng)好多種“角色”。一是進(jìn)一步提升辦文辦事（會(huì)）工作水平，當(dāng)好“助手”。在組織會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和重要接待中，我們把每項(xiàng)工作都細(xì)化分解，明確分工，周密部署。2005年，我們成功組織籌備了縣“兩會(huì)”、中國(guó)·文成生態(tài)旅游文化發(fā)展研討會(huì)等大型會(huì)議和活動(dòng)。圓滿完成了副省長(zhǎng)章猛進(jìn)、茅臨生，市委書記王建滿，市長(zhǎng)劉奇等省、市領(lǐng)導(dǎo)來(lái)文調(diào)研等重大接待任務(wù)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的好評(píng)。在辦文方面，我們嚴(yán)格把好行文關(guān)、政策關(guān)、文字關(guān)、體式關(guān)等“四關(guān)”。全年共發(fā)文329個(gè)，其中縣委文件163個(gè)，縣委辦文件166個(gè)，為落實(shí)縣委各項(xiàng)決定起到了決定性的作用。二是進(jìn)一步提升督查工作水平，當(dāng)好“欽差”。去年以來(lái)，我們針對(duì)縣委、縣政府帶有全局性的決策、重點(diǎn)工作部署以及縣領(lǐng)導(dǎo)批示的督查任務(wù)，及時(shí)進(jìn)行督促檢查，編發(fā)專項(xiàng)督查20期，內(nèi)容涉及到農(nóng)業(yè)工作、文明創(chuàng)建以及縣委、縣政府重大決策的落實(shí)等。三是進(jìn)一步提升新聞信息工作水平，當(dāng)好“耳目”。進(jìn)一步健全了信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)，完善了信息工作制度，全縣33個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委各部門、縣直屬各單位都設(shè)立了專（兼）職信息員，保障全天24小時(shí)上下左右聯(lián)絡(luò)暢通(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸文秘之音站點(diǎn)004km.cn查看)，實(shí)現(xiàn)快捷高效的上情下達(dá)，下情上達(dá)，使重大問(wèn)題在最短時(shí)間內(nèi)得到妥善處理。全年向省、市委辦信息處錄用95條，綜合分位全市第4名），編發(fā)《文成信息》28期，《領(lǐng)導(dǎo)參閱》36期。在做好常規(guī)性宣傳報(bào)道的同時(shí)，把握全局，突出重點(diǎn)，全方位、多層面地最好黨報(bào)通訊報(bào)道工作。全年在省、市報(bào)刊雜志及電臺(tái)刊發(fā)稿件780篇，特別是《讓綠色家園成為黃金地——文成叩開生態(tài)旅游大門》、《十年一劍“畫”山水》等稿件的刊發(fā)，對(duì)我縣加快生態(tài)旅游縣建設(shè)步伐起到了很好的宣傳作用。

三、圍繞“優(yōu)化服務(wù)”，確保核心工作不出問(wèn)題。一是確保機(jī)要工作不出問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度，加強(qiáng)密碼管理，保密、快捷、準(zhǔn)確地完成了各項(xiàng)明、密通信任務(wù)。去年，共收明傳電報(bào)2365份17346頁(yè)，密傳電報(bào)812份2973頁(yè)（其中譯辦密電118份），發(fā)電報(bào)1869份9527頁(yè)（其中內(nèi)部轉(zhuǎn)發(fā)1201份），沒(méi)有出現(xiàn)任何錯(cuò)報(bào)漏報(bào)情況。二是確保督查工作不出問(wèn)題。做到專項(xiàng)查辦有記錄、有書面報(bào)告，縣委領(lǐng)導(dǎo)交辦的查辦件結(jié)率達(dá)100%，《督查專報(bào)》報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確，無(wú)遲報(bào)、誤報(bào)現(xiàn)象。三是確保文秘工作不出問(wèn)題。去年，辦公室印發(fā)各類文件65800個(gè)，收轉(zhuǎn)文件1655個(gè)，均做到及時(shí)、保密、無(wú)錯(cuò)漏。四是確保信訪工作不出問(wèn)題。我們以扎實(shí)細(xì)致的作風(fēng)做好信訪工作，深入實(shí)施信訪工作“一把手”工程，信訪工作保持了良好態(tài)勢(shì)。全年共接待處理來(lái)信213件，來(lái)訪1641人次。

四、圍繞“增強(qiáng)素質(zhì)”，注重加強(qiáng)自身建設(shè)。擁有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)高的辦公室隊(duì)伍，是做好辦公室工作的保證。一是加強(qiáng)全體干部的理論學(xué)習(xí)。我們積極組織辦公室人員學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，特別是把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十六屆四中全會(huì)精神，寫出學(xué)習(xí)體會(huì)，并學(xué)以致用，有效地促進(jìn)了辦公室工作實(shí)現(xiàn)整體提升。二是建立嚴(yán)明統(tǒng)一的規(guī)章制度?！安灰酪?guī)矩、不成方圓”。我們建立和完善了一系列規(guī)章制度，如學(xué)習(xí)制度、衛(wèi)生制度、財(cái)務(wù)管理制度、接待制度等，堅(jiān)持主任辦公例會(huì)制和每月召開一次辦公室干部會(huì)議，對(duì)辦公室的學(xué)習(xí)、衛(wèi)生等方面進(jìn)行了“定事定法、定人定責(zé)、定獎(jiǎng)定懲”。三是發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的合作精神。堅(jiān)持“分工不分家”，辦公室成員不論是領(lǐng)導(dǎo)班子還是一般干部都有分工，但都能互相協(xié)調(diào)、互相幫助。不論是完成縣委交辦的中心任務(wù)還是各自線上的本職工作，都能夠精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、通力協(xié)作，使各項(xiàng)工作任務(wù)得以順利完成。堅(jiān)持“用事業(yè)留人、用感情留人、也用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?，從政治、工作、生活上關(guān)心辦公室人員，做到知人善用，人盡其才，對(duì)骨干進(jìn)行大膽使用。

五、圍繞“協(xié)調(diào)進(jìn)步”，統(tǒng)籌抓好其他各項(xiàng)工作。在大力做信息、文秘、督查、機(jī)要等核心工作的同時(shí)，我們統(tǒng)籌抓好作風(fēng)建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、招商引資等方面工作。切實(shí)抓好辦公室作風(fēng)建設(shè)，形成了團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅、緊張、活潑的工作作風(fēng)。按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制支出，努力做到收支平衡，保證了各項(xiàng)工作開展的需要。廣開思路、廣泛聯(lián)系，大力搞好招商引資工作。深入基層，深入群眾，盡力做好結(jié)隊(duì)幫扶工作，在選派辦公室兩名干部到村里當(dāng)農(nóng)村工作指導(dǎo)員的同時(shí)，還多方聯(lián)系，多方籌資，共為結(jié)隊(duì)單位聯(lián)系幫扶資金20多萬(wàn)元。文 章

來(lái)源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來(lái)源