第一篇：收銀主管競聘稿

收銀主管競聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為

超市

店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫，現(xiàn)年

歲，現(xiàn)在擔(dān)任

超市

店收銀員一職，我竟聘的職位是

。當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門，踏入社會參加工作的第一步就與

超市

店結(jié)下了不解之緣。雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們

超市對外服務(wù)的窗口，當(dāng)我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不后悔每一天！在收銀崗位上，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關(guān)，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心，當(dāng)收銀員沒有多久，我就被評為

超市的“優(yōu)秀員工”，從經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有后悔。今天我競聘的是超市收銀主管一職，首先，我先向大家介紹一下我的基本情況。

一、我的個人情況我畢業(yè)于

學(xué)校

專業(yè)，今年

歲，我自從

****年**月**日進入

超市以來，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí)，使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高。競聘超市收銀主管這個職位，我認(rèn)為自己有以下幾個方面的有利條件。一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學(xué)習(xí)，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。二是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能水平，在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯(lián)系實際，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護，了解了門店的工作流程及營運模式。在2001年、2004年被評為門店優(yōu)秀員工，2004年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員。四是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

三、對競聘崗位的認(rèn)識崗位職責(zé)：

1、規(guī)范結(jié)帳流程的順暢進行；

2、為顧客提供良好的服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)控制現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全；

4、確保準(zhǔn)確、安全地收回貨款；

5、維持收銀設(shè)備的正常運作。主要工作：

1、檢查組員出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本；

2、保障收銀流程的快速、順暢、準(zhǔn)確；

3、督促禮貌待客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決結(jié)帳區(qū)顧客的問題；

4、分析現(xiàn)金差異，提出解決方案；

5、確保收銀機臺安全運行，及時排除故障；

6、負(fù)責(zé)安排組員專業(yè)知識的訓(xùn)練及組員的績效考核；

7、及時安排收銀臺數(shù)的增減，保證員工工作效率；

8、及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題；

9、做好大宗顧客的服務(wù)工作。輔助工作：

1、維持結(jié)帳區(qū)機臺與環(huán)境的整潔；

2、傳達部門經(jīng)理的要求，共同達成部門目標(biāo)；

3、協(xié)助做好防火、防盜工作。

四、競聘成功后的工作設(shè)想首先，作為收銀主管，必須了解店長的主要工作思路和目標(biāo)，我理想概括為20個字，即“搞好服務(wù)、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息”。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行商場的各項決定，加強學(xué)習(xí)，積極進取，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力，用誠摯的感情團結(jié)全體同事，充分調(diào)

動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責(zé)分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規(guī)范有序，有章可循。三是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作積極性。四是擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供店長參考，向店長提供各種建議和主張，幫助店長順利作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好門店里的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。

五是讓每個員工樹立依法經(jīng)營、維護消費者合法利益的思想，同時，把服務(wù)儀表、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀(jì)律、服務(wù)秩序等作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。

六是加強對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督，組織商品進出庫驗收、錄入的相關(guān)單據(jù)，確保門店商品進出的規(guī)范化、制度化管理。七是做好員工的工作安排、指導(dǎo)和考核，切實執(zhí)行公司每期DM及店內(nèi)的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作；尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果公司委以我收銀主管的重任，我將不辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，協(xié)助店長使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

第二篇：收銀主管競聘演講稿

為貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強科技工作和信息工作的指示精神，使科技情報工作更有效地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，國家科委于1984年1月召開了全國科技情報工作會議。經(jīng)過會議討論，現(xiàn)就加強全國科技情報工作提出如下意見。

一、提高對科技情報工作重要性的認(rèn)識

中央領(lǐng)導(dǎo)同志最近指出，對世界上最新科學(xué)知識，最新的先進技術(shù)，最近的科技動向，要有每年、每月、每周詢問、打聽、跟蹤的熱情。信息在經(jīng)濟建設(shè)中，在未來社會發(fā)展中顯得越來越重要。信息系統(tǒng)的建立是關(guān)系到實現(xiàn)四個現(xiàn)代化目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。信息準(zhǔn)確靈通，傳遞時間縮短，工作效率和生產(chǎn)效率就會大大提高，經(jīng)濟決策才能建立在可靠的基礎(chǔ)之上。目前我國的信息系統(tǒng)十分落后，主要原因是不少同志對信息的重要性缺乏認(rèn)識，認(rèn)為有沒有信息，早一點晚一點，沒有多大關(guān)系。必須改變這種狀況，把信息工作當(dāng)成一個大問題抓起來，投一些資，引進一些技術(shù)，制造一批設(shè)備，訓(xùn)練一批人才。

科技情報工作是全國信息系統(tǒng)的一個重要組成部分。進行現(xiàn)代化建設(shè)，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)“翻兩番”的戰(zhàn)略目標(biāo)，都迫切需要科技情報。不僅科技工作者需要，決策者和組織、計劃工作者需要，廣大的工農(nóng)大眾也有這樣的需要。廣泛的社會需要，既是壓力，也是動力。我們各級科技領(lǐng)導(dǎo)部門、各個科技情報機構(gòu)和全體科技情報工作人員，應(yīng)該深刻理解中央的指示精神，提高思想認(rèn)識，適應(yīng)客觀需求，努力開創(chuàng)科技情報工作的新局面。

二、明確科技情報工作的近期方針任務(wù)

1980年全國科技情報工作會議明確提出，“當(dāng)前科技情報工作的方針是：圍繞國民經(jīng)濟建設(shè)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要，廣辟情報來源，加強文獻工作，深入調(diào)查研究，掌握國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)動向，有針對性地、及時地提供情報資料和分析研究資料，有效地為國民經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)”。實踐證明這個方針是正確的，應(yīng)該加以堅持，并在執(zhí)行中不斷地有所創(chuàng)新和發(fā)展。

1·把大力加強生產(chǎn)技術(shù)情報工作，做為繼續(xù)貫徹科技情報工作方針的重點。

要集中力量，圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造和國家重點基本建設(shè)、科技攻關(guān)項目，提供生產(chǎn)技術(shù)情報。同時，加強新興技術(shù)和新興產(chǎn)業(yè)的情報工作，注意新興技術(shù)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和消費品生產(chǎn)中的應(yīng)用。

為了更好地促進經(jīng)濟效益的提高，要相應(yīng)開展技術(shù)經(jīng)濟情報、市場情報和管理科學(xué)情報工作，并且積極參與技術(shù)論證、技術(shù)鑒定、引進技術(shù)談判和一些生產(chǎn)技術(shù)的推廣工作。

2·為制訂“七五”計劃、長遠規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，開展情報的調(diào)查研究和服務(wù)。

各級科技情報機構(gòu)都要針對本專業(yè)、本地區(qū)發(fā)展中的重要問題，開展情報調(diào)查和分析研究工作。有條件的科技情報機構(gòu)，還要密切注視世界新的技術(shù)革命的動向，加強國外有關(guān)科技、經(jīng)濟、社會發(fā)展預(yù)測的文獻資料的搜集、報道和分析研究。

3·全國一盤棋，有步驟地建立全國科技情報計算機檢索系統(tǒng)。

要盡快完善手工檢索系統(tǒng)，制訂必要的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并且進行系統(tǒng)的總體設(shè)計和若干分系統(tǒng)的技術(shù)設(shè)計。

同時要著手建設(shè)幾個地區(qū)的和專業(yè)的聯(lián)機檢索分中心，并及早建立在國內(nèi)查找原始資料的支持庫，以充分利用國際聯(lián)機檢索和引進的文獻庫磁帶。

4·繼續(xù)大力加強文獻基礎(chǔ)工作。

各個情報機構(gòu)，要根據(jù)專業(yè)分工和地區(qū)特點，廣辟渠道，有選擇地搜集、存儲科技資料。目前普遍存在的利用率低、重點不突出和布局不合理的現(xiàn)象，要努力加以改變。

第三篇：收銀主管述職

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我在***工作已經(jīng)快兩年了，伴隨著它的輝煌而成長，并在 年 月?lián)瘟耸浙y主管一職，首先我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會，同時也向一年來關(guān)心、支持和幫助我工作的領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的感謝。在工作中，我能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作，求真務(wù)實，同時結(jié)合收銀員的實際情況，積極主動開展各項工作，在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各部門和同事們的大力支持下，圓滿地完成了一年的收款工作，現(xiàn)將主要工作述職如下：

一、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高工作效率。

作為一名收銀主管，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務(wù)水平提高了，才能帶好、管好自己的員工。進入商場以來，我認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，不斷改正工作中的不足，以嫻熟的的業(yè)務(wù)技能，很快的適應(yīng)了這份工作。為了更好的履行職責(zé)，做好工作，就是要不斷的堅持學(xué)習(xí)、不斷的提高自身素質(zhì)和管理能力。在日常工作安排上,細分到每個人，以分工協(xié)作為宗旨，有主有次，有重點的進行每一項工作，同時規(guī)范各項記錄表（收銀臺記錄表、支票信息記錄表、休班記錄表等）做到有據(jù)可查。在休班安排上，收銀員必須到重要樓層替崗。

二、理論聯(lián)系實際，加強對新員工的培圳工作。

新入職的員工大都未從事過收銀員這個行業(yè)，所以我會從企業(yè)文化、服務(wù)規(guī)范、收銀員崗位職責(zé)、工作流程進行培訓(xùn)，再加上收銀系統(tǒng)的實際操作及收銀臺上遇到的相關(guān)問題如何解決，讓她們很快就能獨立上崗。收銀員從領(lǐng)取備用金到收銀臺收款、交接班盤點、下班對賬做記錄，都要嚴(yán)格遵守收銀員管理制度，保證收到的貨款無錯收、漏收、展廳錯進等情況。我還會配合財務(wù)部不定期對收銀臺備用金和貨款進行抽查，現(xiàn)金數(shù)目過多時，上報財務(wù)部取走現(xiàn)金，保證貨款安全，對收銀系統(tǒng)及收銀臺辦公設(shè)備有無異常進行處理，及早發(fā)現(xiàn)問題，及早解決，消除隱患。

三、做好服務(wù)，團結(jié)協(xié)作，帶出好團隊。

收銀員代表著商場的整體形象，做好服務(wù)，強化員工的團隊意識，加強員工的責(zé)任心是財務(wù)部收銀員一項重要和長久的工作。同時我有責(zé)任也有義務(wù)地做好對員工的服務(wù)工作，在日常工作中，我會巡視各個收銀臺，發(fā)現(xiàn)問題馬上解決，同時為收銀臺備齊所需用的辦公用品；在處理事情時，一視同仁，公平對待。在自身建設(shè)方面，能夠定期不定期與她們在一起溝通，發(fā)揮集體智慧，工作中本著“先做人后做事”的原則，相互尊重、相互支持，共同帶出一支團結(jié)協(xié)作的好團隊。

四、扎扎實實，繼續(xù)完成好下步的幾項工作：

1.加大對員工的培訓(xùn)力度，無論是從服務(wù)、收銀速度還是對商場現(xiàn)有品牌知識的了解都要上一個新臺階。2.完善收銀系統(tǒng),把已整理過的展廳信息在2013年1月錄入收銀系統(tǒng)中，同時刪除收銀系統(tǒng)中已經(jīng)不存的在展廳代碼，必免一期、二期展廳錯進，造成展廳延期返款等問題

五、工作中存在的不足及改進方法：

1.不足：管理工作還需要加強，尤其是收銀員在崗位上的紀(jì)律問題，離領(lǐng)導(dǎo)期待的還有一定的距離。改進：多學(xué)習(xí)管理方面的知識，與員工進行面對面的交流； 2.不足：溝通能力不強，工作繁忙時，存在急躁情緒。改進：用心去做好每一項工作，注重過程，講究實效，無論在什么情況下，都以平常的心態(tài)對待他人，多多與他人進行溝通，努力提高自己的溝通能力，切實解決工作中遇到的各種問題。

沒有好的個人，只有好的團隊，每一年都會有每一年的收獲，201 年已近尾聲，我們將迎來201 年的曙光，我希望在201 年不斷的充實新的知識彌補自己的不足，同時最大限度的發(fā)揮團隊協(xié)作精神，提高工作效率。在新的一年里我將繼續(xù)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作，我相信只要我和收銀員們共同努力，一定會把工作做得更好。

以上是我的述職，有不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評、指正，謝謝大家的聆聽。

第四篇：收銀主管崗位職責(zé)

收銀主管崗位職責(zé)

直屬部門：門店 直屬上級：門店店長

一、崗位職責(zé)

1、規(guī)范結(jié)帳流程，保證收銀工作的順暢進行；

2、為顧客提供良好的服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)控制現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全；

4、確保準(zhǔn)確、安全地收回貨款；

5、維持收銀設(shè)備的正常運作。

二、主要工作

1、檢查組員出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本；

2、保障收銀流程的快速、順暢、準(zhǔn)確；

3、督促禮貌待客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決結(jié)帳區(qū)顧客的問題；

4、分析現(xiàn)金差異，提出解決方案；

5、確保收銀機臺安全運行，及時排除故障；

6、負(fù)責(zé)安排組員專業(yè)知識的訓(xùn)練及組員的績效考核；

7、及時安排收銀臺數(shù)的增減，保證員工工作效率；

8、及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題；

9、做好大宗顧客的服務(wù)工作；

10、負(fù)責(zé)對收銀區(qū)貨架商品及衛(wèi)生的管理

11、負(fù)責(zé)收銀區(qū)孤兒商品的回收、歸位。

三、輔助工作

1、維持結(jié)帳區(qū)機臺與環(huán)境的整潔；

2、傳達門店店長的要求，共同達成部門目標(biāo)；

3、協(xié)助做好防火、防盜工作。

四、每日工作

（一）營業(yè)前

1、開晨會。傳達上級指示精神、促銷活動等，對前期工作總結(jié)，及今后工作中的注意事項；

2、帶領(lǐng)收銀員到財務(wù)室領(lǐng)取備用金；

3、迎賓儀式。安排收銀員站超市入口，微笑迎接顧客；

4、安排各收銀員對收銀臺區(qū)域清理及必備用品的整理，開啟收銀機；

5、查驗收銀機是否正常工作；

6、對收銀員服裝、儀容儀表規(guī)范進行檢查；

7、檢查收銀區(qū)貨架商品的陳列情況，倉庫庫存情況；

8、熟記當(dāng)天店內(nèi)大型促銷活動和海報贈品的發(fā)放。

（二）營業(yè)中

1、合進安排收銀員公休、高峰班、加班等調(diào)配。

2、巡查收銀員是否用好鄰居禮貌用語、微笑服務(wù)、三聲服務(wù)顧客；是否唱收唱付、雙手遞票等；

3、巡查收銀員對顧客做好結(jié)賬、商品消磁、裝袋等服務(wù)工作；

4、對特殊作業(yè)處理，如“購物卡、銀聯(lián)、禮券”的使用等，解決收銀員收銀中出現(xiàn)的問題（如串碼、商品無條碼、稱錯等）；

5、及時解決收銀員在結(jié)帳中出現(xiàn)的問題及故障（如卡多刷、聯(lián)銀刷卡故障、死機等）；

6、監(jiān)督對顧客不要的小票當(dāng)場撕毀，不得保留；

7、如無顧客時，收齊購物車、購物籃放到指定位置，豐滿收銀區(qū)商品陳列，做好區(qū)域及商品清潔衛(wèi)生；

8、帶好新員工，幫助新員工盡快熟悉業(yè)務(wù)知識；

9、合理安排交班，不可同時兩臺電腦一起交班，以免顧客排隊等候；

10、避開顧客高峰，科學(xué)合理安排收銀員就餐，不能影響正常收銀工作；

11、早班下班前與午班主管做好工作交接；

12、對負(fù)責(zé)區(qū)域商品做好補貨工作。

（三）營業(yè)后

1、整理收銀區(qū)域衛(wèi)生，返還孤兒商品；

2、關(guān)閉收銀機和電源，到財務(wù)室上繳營業(yè)款；

3、督促對各種券、卡、單據(jù)的整理，同時上交財務(wù)室；

4、在財務(wù)室記下長短款，與財務(wù)人員核對無誤后簽名確認(rèn)。

五、每周工作

1、對負(fù)責(zé)區(qū)域商品做好補貨、倉庫管理、控制與檢查庫存工作；

2、參加門店例會，分享本周工作的長處和不足；

3、和本部門各組同事面談，制定相關(guān)培訓(xùn)計劃。

六、每月工作

1、了解本月收銀區(qū)域商品銷售情況；

2、每月的收銀設(shè)備定期養(yǎng)護；

3、對本月工作總結(jié)，制定下月工作計劃；

4、審核員工考勤，對收銀員的工作態(tài)度、能力進行考核；

5、針對員工工作中的不足培訓(xùn)員工，培訓(xùn)新員工。

第五篇：收銀主管崗位職責(zé)

收銀主管崗位職責(zé)

?崗位名稱：收銀部主管 ?所屬部門：收銀部 ? 崗位職責(zé)和工作內(nèi)容：

1、掌握收銀的全套操作，規(guī)范收銀流程的順暢進行、收銀機的使用及對真假鈔的識別。

2、熟悉公司關(guān)于貨幣現(xiàn)金管理制度，掌握公司的有關(guān)單據(jù)、表格的使用和填報。

3、掌握簡單的人事管理和知識以及排解收款員與顧客發(fā)生矛盾的技巧。

4、協(xié)助經(jīng)理管理好公司有關(guān)收銀方面的工作，督導(dǎo)收銀員遵守服務(wù)規(guī)范守則，收銀員的日常操作指導(dǎo)、收銀員業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5、根據(jù)營業(yè)需要到各專業(yè)銀行兌換零鈔。每日將人民幣分面值根據(jù)收銀臺需要將收銀員的整幣兌換成零幣，并做好商場零鈔的準(zhǔn)備。

6、雙人盤庫、收款、對賬、相互制約、相互監(jiān)督。

7、每日匯總各銀行卡單、填寫現(xiàn)金進賬單、支票交款單。

8、每日核對收銀員退貨明細，筆筆抅對，杜絕員工違規(guī)操作。

9、用心服務(wù)、三個品質(zhì)的考核和評比工作。

10、每日根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行輪換值班，按收銀員人數(shù)收取錢袋安全存入金庫。做好記錄。不定期抽查備用金。

11、對商業(yè)資料的保密。

12、協(xié)助上級完成本部門的其他工作。