第一篇：2014年度機(jī)修廠最美的員工

機(jī)修廠最美的職工——?jiǎng)⑵G

人常說(shuō)：“好的心態(tài)使人豁達(dá)，好的性格使人拓展，好的修養(yǎng)能熏陶人，好的口碑讓人贏得人，好的技能能讓你服人。”有一名職工她在工作崗位上像一顆永不生銹的螺絲釘，伴隨著時(shí)光流逝，在付出工作的無(wú)限熱愛。有一名員工用她釘子般的精神，在平凡的崗位上演繹著人生壯麗的華章，她曾多次榮獲公司先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀員工等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)在礦技術(shù)比武中取得第一名的好成績(jī)，她就是機(jī)修廠機(jī)加工班車工——?jiǎng)⑵G。

劉艷同志是機(jī)修廠機(jī)加工班一名車工，車工是比較平凡的崗位，在平凡的崗位做出平凡的事跡，看似容易其實(shí)不簡(jiǎn)單，一復(fù)一日，年復(fù)一年地奮戰(zhàn)在機(jī)床前，聽著那枯燥無(wú)味的機(jī)床轟鳴聲，的確挺無(wú)趣?？伤龔牟唤锌嘟欣?，任勞任怨，在工作中發(fā)揚(yáng)著一種吃苦耐勞的精神。面對(duì)車工活雜，任務(wù)繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。正確的思想觀點(diǎn)，踏實(shí)的工作作風(fēng)，樹立了一個(gè)普通車工的良好形象。

她平時(shí)話語(yǔ)不多，待人態(tài)度誠(chéng)懇、樂于助人、謙虛，在平凡的崗位上，默默無(wú)聞，做出了一個(gè)普通人不容易做到的不平凡的業(yè)績(jī)，她對(duì)自己的工作充滿熱情和高度責(zé)任心，她愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)，在工作中，時(shí)時(shí)刻刻不忘安全第一，在提高自己工作能力的時(shí)候，安全從來(lái)沒有放松過(guò)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事情當(dāng)中我們看到她對(duì)工作高度的責(zé)任心，在工作中一絲不茍，積極鉆研業(yè)務(wù)，在多次比武中脫穎而出，用她出眾的技術(shù)，“車”出了一個(gè)平凡而出彩的人生。

她用平凡書寫著平凡，平凡的行動(dòng)卻讓她罩上絢麗的光環(huán)。十幾年的時(shí)間，她以草根的形象默默地耕耘著，她以自己為筆，以歲月為紙，書寫一片樸實(shí)的文章，她也在努力著，將這篇文章的精髓不斷傳播，而文章告訴我們的是“美”來(lái)源于平凡，最美的人就在我們身邊。

記我們身邊的好班長(zhǎng)——張延?xùn)|

在機(jī)修廠活躍著一位兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)、任勞任怨，勇于創(chuàng)新的好班長(zhǎng)，他就是機(jī)修二班班長(zhǎng)——張延?xùn)|。

在1988年鄒塢技校畢業(yè)的他，便一直從事機(jī)電安裝與機(jī)電設(shè)備維護(hù)的工作，這一干就是26年。26年來(lái)，他一直熱愛著他從事的維修鉗工的本職工作，他常說(shuō)的一句話，“干一行、就要愛一行、干一行、就要專一行”。他是這樣說(shuō)的，他更以實(shí)際行動(dòng)履行著自己的諾言。

目前，他在機(jī)修廠機(jī)修二班擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)，他在自己平凡的崗位上默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)，在工作中他總是以身作則，身先士卒。在業(yè)務(wù)上，他總是起到模范帶頭作用，特別是在年輕工人面前言傳身教，鼓勵(lì)年輕人積極學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，使年輕工人在實(shí)踐中很快得到鍛煉和成長(zhǎng)。先后期間帶出了許多徒弟，并且出師，徒弟出師后業(yè)務(wù)、技能顯著增強(qiáng)，現(xiàn)在已在各個(gè)維修崗位獨(dú)擋一面，并成為技術(shù)骨干。

在2013年8月，由于新成立安裝隊(duì)，將原機(jī)修工班的骨干人員全部抽出重組安裝隊(duì)。因工作需要重新組建機(jī)修二班，由于重組的新班組人員不熟悉機(jī)修二班的工作性質(zhì)和工作任務(wù)，作為班長(zhǎng)的他就帶領(lǐng)新組的班組人員從頭摸索，在每一個(gè)工作環(huán)節(jié)上，他總是沖在最前線，親自把關(guān)，親力親為。在夏季他帶領(lǐng)機(jī)工班的全體成員克服炎熱的酷暑，在冬季克服嚴(yán)冬的寒冷，克服種種困難，圓滿完成機(jī)修廠及上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)過(guò)一年多鍛煉，機(jī)工班在他的帶領(lǐng)下成為一支敢打必勝、敢于打硬仗的威武班組。各項(xiàng)工作也得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評(píng)。

在2014年6月，我礦新安裝的拋丸除銹機(jī)，由于沒有專人來(lái)從事此設(shè)備的安裝，因此安裝此設(shè)備的任務(wù)便落在以張延?xùn)|為首的機(jī)工班的肩上。由于時(shí)間緊、任務(wù)重、工作量大的情況下。他帶領(lǐng)機(jī)工班成員克服重重困難，全身心地投入安裝工作中，為完成當(dāng)日的工作任務(wù)，經(jīng)常加班延點(diǎn)，在安裝拋丸機(jī)底部的縱橫向螺旋和提升機(jī)時(shí)，由于在地面以下3-4米，同時(shí)上面有設(shè)備覆蓋，當(dāng)時(shí)的工作環(huán)境相當(dāng)悶熱，他帶領(lǐng)機(jī)工班組成員喝足綠豆水避免中暑，堅(jiān)持了好幾個(gè)工作日。在此期間他從沒有叫苦叫累，總是任勞任怨，在自己的崗位上默默無(wú)聞的無(wú)私奉獻(xiàn)。終于在安裝期限內(nèi)超前完成了安裝任務(wù)并順利驗(yàn)收。

在我們機(jī)修廠內(nèi)張延?xùn)|只是一位普普通通的班組長(zhǎng)，他在自己平凡的工作崗位發(fā)揮著不平凡的作用，他把自己的青春、熱情、智慧都獻(xiàn)給了礦山，他用他的精神和行動(dòng)奏響了礦山企業(yè)發(fā)展的一篇篇樂章。

我的好班長(zhǎng)——李繼存

李繼存同志1965年4月30日出生，1981年參加工作，自擔(dān)任機(jī)修廠鉚焊班班長(zhǎng)以來(lái)，無(wú)論在工作上、生活中，時(shí)刻以一名班長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)工作，默默奉獻(xiàn)，由于工作努力，先后多次被礦評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)班組長(zhǎng)，他帶領(lǐng)的班也多次被公司評(píng)為先進(jìn)班組。

一、勤奮扎實(shí)，干工作就是要干最好。

越是面臨艱苦環(huán)境，越是要堅(jiān)定自己的人生選擇，作為電焊工，李繼存同志業(yè)務(wù)極強(qiáng)。自參加工作以來(lái)，苦臟險(xiǎn)累活，他總是沖在前面，他有顆金子般的心靈。在高煤公司一干就是20年，20幾年的嚴(yán)冬酷暑，在崗位默默奉獻(xiàn)，練就了一身過(guò)硬本領(lǐng)，并且?guī)С隽硕降?，現(xiàn)在也已經(jīng)是班里的骨干，其中一人獲得礦四季度比武第一名。

二、執(zhí)著的追求

李繼存同志常說(shuō)：“我既然進(jìn)了煤礦的大門，就要把全部精力獻(xiàn)給煤礦。”2008年，他擔(dān)任了班長(zhǎng)，作為“兵頭將尾”深感責(zé)任重大，因而對(duì)自己的要求更嚴(yán)了，安全生產(chǎn)最重要，每天安排工作前，他都要在工作區(qū)域巡視一遍，然后再根據(jù)每名工人的特長(zhǎng)，合理安排工作并講解各種注意事項(xiàng)，每天的工作結(jié)束后，他都仔細(xì)檢查工作區(qū)域是否存有安全隱患，并且打算次日的工作。由于他處處小心、步步謹(jǐn)慎，防事故如防敵人。他所帶的班組連續(xù)幾年沒有發(fā)生事故，被廠里、科里礦上評(píng)為先進(jìn)班組。

就是這樣，執(zhí)著的從事他熱愛的工作，以一個(gè)煤礦工作者，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，書寫著礦山的無(wú)限深情，在默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)著自己的人生價(jià)值，2014年即將過(guò)去，他帶領(lǐng)班組成員圓滿地完成了廠里安排的各項(xiàng)工作。然而面對(duì)新的一年，他沒有個(gè)滿足，而是更加虛心上進(jìn)，踏實(shí)工作，在機(jī)電戰(zhàn)線上為高煤公司發(fā)展繼續(xù)努力奮斗著。

機(jī)修廠最美的職工——周月泉師傅

每個(gè)人都有過(guò)美麗的青春，有的人青春美麗在雪山哨卡，有的人青春美麗在菁菁校園，有的人青春美麗在無(wú)影燈下??而在我們的周圍，機(jī)修班那一個(gè)個(gè)平凡的工人師傅們，將他們最青春最美好的年華，獻(xiàn)給了平凡而偉大的機(jī)修事業(yè)。在這里我要向大家推薦一個(gè)人，他是機(jī)修廠最美職工——周月泉，他不是公司的“十大品牌員工”，也不是什么“杰出青年”，沒有高學(xué)歷，更不是“高級(jí)工程師”他只是一個(gè)很普通的機(jī)修工人---我們口中的“周師傅，老大哥”。我第一次看到他時(shí)只覺得他看上去個(gè)頭不高，面容上略帶幾分滄桑，說(shuō)話時(shí)帶著一股樸實(shí)的味道，從他的言語(yǔ)中讓我感受到了鼓勵(lì)，感受到了支持，每當(dāng)看到他時(shí)就覺得自己看到了一份自信、一份坦然，我想，一個(gè)具有三十幾年豐富工作經(jīng)驗(yàn)的前輩才能有擁有這么一股充滿正能量的胸懷。

周月泉1961年出生，今年 53歲，1979年參加工作，一直默默的工作，辛勤的付出，在進(jìn)入機(jī)修廠以來(lái)先后高質(zhì)量地完成了組裝噴漿機(jī)、耙裝機(jī)、各種型號(hào)皮帶等。周月泉同志嚴(yán)于律己、寬以待人，多年來(lái)，周月泉經(jīng)過(guò)自己堅(jiān)持不懈的努力和勇于探索、敢于實(shí)踐的精神，從一名基層機(jī)修工迅速成長(zhǎng)為一名班組技術(shù)骨干。由于工作主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，1993年他被競(jìng)選上了班長(zhǎng)，一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿圓”。周月泉深知：一個(gè)人再能干就是渾身是鐵也打不出幾顆釘子，只有做好技術(shù)上的傳、幫、帶工作，讓班里所有的操作工技術(shù)都過(guò)硬才能搞好廠、車間的生產(chǎn)工作。于是他把自己十幾年工作中積累的經(jīng)驗(yàn)毫不保留地甚至是手把手地傳授給機(jī)修工的每位員工，他有著良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能優(yōu)良，為廠內(nèi)利益不計(jì)個(gè)人得失，工作積極主動(dòng)，樂于助人，與同事相處融洽，為車間員工樹立了良好的榜樣，并起到了模范帶頭作用，高度敬業(yè)，并能對(duì)所負(fù)責(zé)的工作提出建設(shè)性意見，表現(xiàn)出色。曾獲得自1999-2013年度每一年都是 “先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)，2011年，周月泉同志主動(dòng)申請(qǐng)辭去班長(zhǎng)一職，他說(shuō)：“自己年齡大了，該把更多的鍛煉機(jī)會(huì)讓給年輕人，他們才是未來(lái)的掌舵手。”他就這樣有著一顆不為名利，全心全意為著集體金子般的心靈。

一份耕耘，一份收獲，一次次的錘煉，一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步。在平凡的工作崗位上，雖然沒有驚天動(dòng)地的事情，可他就是這樣的工作者，從來(lái)沒有怨言，他以草根的形象默默的耕耘著，他以自己為筆，以歲月為紙，書寫了一篇樸實(shí)無(wú)華的文章。他也在努力著，將這篇文章的精髓不斷傳播，而文章告訴我們的是最“美”的東西來(lái)源于我們身邊。

平凡崗位上的一棵勁松 ——機(jī)修廠電焊工李為紀(jì)實(shí)

李為，機(jī)修廠鉚焊班電焊工，一名在普通崗位上熠熠生輝的不普通的職工。年僅30歲的李為，已經(jīng)多次獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，并以艱苦樸素、任勞任怨的精神贏得了身邊所有人的好評(píng)。

那還是2009年，李為同志初來(lái)高煤，那時(shí)的他還是個(gè)愣頭青，對(duì)周圍的人和事都充滿了好奇。他在審視這個(gè)新的工作和生活環(huán)境，他在那時(shí)就已經(jīng)決定，要用自己的努力和付出贏得尊重，要拼出自己的價(jià)值觀和世界觀。冬去春來(lái)，一年又一年，李為同志用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行了自己的目標(biāo)。無(wú)論臘月的嚴(yán)寒，還是七、八月的酷暑，李為同志都能夠堅(jiān)守自己的崗位，認(rèn)認(rèn)真真完成自己應(yīng)該完成的任務(wù)，并利用工作休息時(shí)間苦練基本功，掌握了帶水焊、高壓焊以及焊接的各種工藝，為自己的人生留下了絢麗，也為機(jī)修廠爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

2014年，對(duì)于李為同志是收獲的一年。今年8月份，李為代表?xiàng)椀V集團(tuán)參加山東省舉辦的青年技術(shù)比武，在電焊工比賽場(chǎng)地上，有他堅(jiān)毅和執(zhí)著的身影；11月份，李為同志代表高煤公司參加棗莊市舉辦的職工技術(shù)比武大賽，在大賽中，取得第四名的成績(jī)；在今年公司舉辦的第四季度的技術(shù)比武上，李為同志勇取第一名，為機(jī)修廠爭(zhēng)得了榮譽(yù)，也實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。

是的，我們看到的是李為同志一次次的進(jìn)步和一圈圈耀眼的光環(huán)。我們有羨慕，但卻沒有嫉妒，因?yàn)槌晒Φ谋澈笫撬冻龅慕Y(jié)果，更是他冬練三

九、夏練三伏吃苦耐勞精神的體現(xiàn)。這是我們要樹立的榜樣，是我們廣大勞動(dòng)人民的模范。

讓我們看一下，在一串串成績(jī)的背后，李為同志到底做了什么吧。每一天的到來(lái)，即意味著機(jī)會(huì)的到來(lái)，但機(jī)會(huì)總留給有準(zhǔn)備的人。李為同志時(shí)刻準(zhǔn)備著，早晨7：50點(diǎn)名，他從來(lái)沒有遲到過(guò)，點(diǎn)名之后，就開始一天的工作。除了班長(zhǎng)要求的工作任務(wù)，他還主動(dòng)幫助班內(nèi)其他職工完成工作。中午休息時(shí)間，其他職工有的在打撲克，有的睡覺，有的嘮嗑，李為同志卻在為自己的基本功打基礎(chǔ)，他總是在積極練習(xí)自己所想的。平焊、立焊、仰焊，這些基本操作，樣樣精通；熔焊、壓焊、釬焊，也是拿手好戲。幾年的不斷琢磨和經(jīng)驗(yàn)的積累，終于有了現(xiàn)在李為同志“一鉗在手，電焊不愁”精湛技藝。晚上回到家，李為還要看電焊方面的書籍，雖然在實(shí)踐上，他已經(jīng)站的夠高，但他明白，野路子和正規(guī)的操作，帶來(lái)的結(jié)果必然不一樣。從書本上，他不斷印證自己現(xiàn)實(shí)中掌握的技術(shù)，不斷改正自己的操作缺點(diǎn)，使自己向正規(guī)軍靠攏。同時(shí)，他也嘗試進(jìn)行一些書中的操作，來(lái)完善自己的技能，使自己變的無(wú)懈可擊。

吃得苦中苦，方為人上人。榮譽(yù)的背后，必然有常人所沒有經(jīng)受的磨難。我們相信，通過(guò)李為同志的現(xiàn)身勵(lì)志，必然有一批同志重新認(rèn)識(shí)自己，為自己的將來(lái)謀求一份認(rèn)可。同時(shí)，也讓我們?cè)僖淮谓o李為同志鼓掌！

我身邊的群監(jiān)員——陳元國(guó)同志

陳元國(guó)同志是機(jī)電運(yùn)輸科機(jī)修廠車間工會(huì)主席、副廠長(zhǎng)，車間群監(jiān)組組長(zhǎng)、群監(jiān)員，參加工作二十多年，他模范遵守和執(zhí)行黨的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，他時(shí)刻把安全工作放在首位，利用各種形式宣傳安全生產(chǎn)的重要性和必要性，把“安全為天”的思想灌輸?shù)铰毠さ哪X海中，讓每位職工時(shí)刻做到自保、互保，切實(shí)做到在我身上無(wú)違章，在我身邊無(wú)工傷。帶領(lǐng)廣大職工順利完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)“急難險(xiǎn)重”的任務(wù)，在工作中他時(shí)刻提醒職工注意安全，不厭其煩的提醒安全注意事項(xiàng)。在日常工作中，他認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，薄弱人員，善于發(fā)現(xiàn)和分析，尤其是在節(jié)假日期間，職工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后職工思想還沒收回來(lái)，這個(gè)時(shí)間容易出事。他深入現(xiàn)場(chǎng)，深入群眾，與他們促膝談心，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，了解職工的疾苦，幫助他們解決實(shí)際困難，在車間成立了“紅白理事會(huì)”幫助職工解決后顧之憂，讓他們放下包袱，開動(dòng)機(jī)器，全身心投入工作。他說(shuō)職工上班期間只有精力集中，才能確保安全，才能真正做到高高興興上班去，安安全全回家來(lái)。多年來(lái)，在他的責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)從來(lái)沒有出現(xiàn)輕傷及以上人身事故和較大非人身事故。

他立足本職，愛崗敬業(yè)，他有著強(qiáng)烈的對(duì)職工生命安全負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，他堅(jiān)持原則，六親不認(rèn)抓安全，排查隱患一絲不茍，反“三違”不講情面。他說(shuō)在工作中寧聽罵聲，不聽哭聲。他積極參加公司工會(huì)組織的群眾安全活動(dòng)、職工代表安全巡視活動(dòng)，經(jīng)常進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，深入井下各崗點(diǎn)、硐室，積極充當(dāng)煤海安全哨兵，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，在多次檢查中，他發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不計(jì)其數(shù)，每次都及時(shí)反饋，閉合循環(huán)，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中，避免了各類事故的發(fā)生，有力地促進(jìn)了高煤公司的安全生產(chǎn)工作。

他認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、《煤礦安全操作規(guī)程》努力提高自身素質(zhì)，不斷豐富自己。他堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，小改小革，他的許多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新被應(yīng)用到實(shí)際工作中去。減輕了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率。

他愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，任勞任怨，無(wú)私奉獻(xiàn)，時(shí)刻保持著共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，他具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，有較強(qiáng)的組織能力、社交能力、活動(dòng)能力，能把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合在一起，認(rèn)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)的青睞和好評(píng)，歷年來(lái)多次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人、品牌員工、優(yōu)秀群監(jiān)員、好女婿、集團(tuán)公司優(yōu)秀會(huì)員等榮譽(yù)稱號(hào)。

高煤公司機(jī)修廠有一名這樣的女工程師

她的名字叫茍紅，現(xiàn)任機(jī)電運(yùn)輸科機(jī)修廠機(jī)電工程師，自任職以來(lái)，她全身心投入技術(shù)生產(chǎn)工作，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，開拓進(jìn)取，立足本職工作求發(fā)展，并在此期間做了大量的業(yè)務(wù)工作，出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，取得了一定成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同志們的肯定和好評(píng)。同時(shí)印證了她常說(shuō)的一句話：“功名和欲望人人都有，但是我最大的愿望就是在我的崗位上，腳踏實(shí)地做好本職工作”。

煤礦工人是辛苦的，作為一名礦山的女工程師更為不易，在基層要兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作，天天跑現(xiàn)場(chǎng)，工作中經(jīng)常和工人師傅、技術(shù)員討論問(wèn)題，向一切可以請(qǐng)教的人請(qǐng)教。憑借這樣的工作態(tài)度，她熟悉并掌握了機(jī)修廠各類維修設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)、性能，并對(duì)設(shè)備的解體、裝配等每一道工序都了然于心，為她編制《機(jī)修廠設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)》、《機(jī)修廠設(shè)備驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》、《機(jī)修廠設(shè)備檢修工藝流程》打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為機(jī)修廠檢修各類設(shè)備提供了有力的依據(jù)，更為后進(jìn)年青職工熟悉業(yè)務(wù)、提高自身素質(zhì)保留了充足的學(xué)習(xí)資料。

憑著她勤思善鉆的探索精神，吃苦耐勞的實(shí)干作風(fēng)，她練就了一套過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，成了車間的骨干力量，解決了大量的技術(shù)難題。

（一）、電管車間《電纜盤繞機(jī)》及《電纜支架》的設(shè)計(jì)加工。解決了電纜擺放亂和不方便清點(diǎn)、維修的問(wèn)題，減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率，有利于清點(diǎn)庫(kù)存，減少庫(kù)存積壓。電纜庫(kù)管理達(dá)到集團(tuán)公司一流管理水平，創(chuàng)造了無(wú)形的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）、《開關(guān)、排沙泵運(yùn)輸專用車》的設(shè)計(jì)加工。解決了各類排沙泵、開關(guān)下井安裝或回收上井檢修在裝卸、運(yùn)輸過(guò)程中經(jīng)常受到撞擊致使設(shè)備外表及內(nèi)部結(jié)構(gòu)受到損傷這一問(wèn)題，并且采用專用車裝卸方便省力。

（三）、《絞車防脫繩裝置》的研制與加工。解決了各類運(yùn)輸絞車使用過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)絞車在不能自動(dòng)排繩情況下，造成牽引鋼絲繩爬垛子或鋼絲繩出滾筒導(dǎo)致擠繩、咬繩，甚至繩斷裂等隱患，危及絞車操作人員或其他人員的生命安全及運(yùn)輸設(shè)備的安全這一問(wèn)題。

（四）、《卡蘭鉆孔專用夾具設(shè)計(jì)與應(yīng)用》、《投銷器的研制與應(yīng)用》、《杠桿握彎器的設(shè)計(jì)與應(yīng)用》、《半自動(dòng)臥式帶鋸床夾具的研制與應(yīng)用》、《壓力機(jī)卡蘭模具的研制與應(yīng)用》、《皮帶機(jī)尾鋼板滑槽壓制折彎模具》、《Q34-16聯(lián)合沖剪機(jī)下料定位裝置的研制》等系列創(chuàng)新成果提高了工作效率，降低了工作強(qiáng)度，完善了加工工藝。

（五）、《小功率電機(jī)下線工作臺(tái)》、《軸承裝配測(cè)量工具的研制與應(yīng)用》、《撞錘——深井潛水泵新型專用工具的應(yīng)用》、《19JS-132型減速箱水冷卻器的改造》、《改進(jìn)內(nèi)齒軸套結(jié)構(gòu)，提高250型皮帶機(jī)頭傳動(dòng)裝置裝配工藝》、《甲帶給煤機(jī)傳動(dòng)總成改造》等系列創(chuàng)新成果改進(jìn)了設(shè)備的裝配工藝，提高了設(shè)備檢修質(zhì)量，延長(zhǎng)了設(shè)備的使用壽命。

（六）、《橋式起重機(jī)電纜懸臂的改造與應(yīng)用》、《20/5T行車運(yùn)行限位裝置的改造與應(yīng)用》等創(chuàng)新成果完善了原設(shè)備的安全性能，保證了安全生產(chǎn)。

不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成大海。今天成績(jī)的取得離不開茍紅同志平日里一點(diǎn)一滴的辛勤積累。

作為技術(shù)人員的她用科學(xué)的態(tài)度對(duì)待工作，她有一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，對(duì)于任何技術(shù)工作都有高度的責(zé)任心，本著這種工作態(tài)度和精神，她要求職工對(duì)任何機(jī)電設(shè)備檢修都要保證合格率在98%以上，延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命，保證設(shè)備的安全運(yùn)行。她利用工作期間積累的經(jīng)驗(yàn)，不斷探索新方法、新技術(shù)，定期組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)景培訓(xùn),舉辦各個(gè)工種的專業(yè)技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)操作學(xué)習(xí)討論會(huì)，力求做到所有員工能夠理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。她在2004年《煤礦機(jī)械》第九期發(fā)表了《零件軸向工序尺寸計(jì)算簡(jiǎn)便方法》、2005年《山東煤炭科技》增刊發(fā)表了《無(wú)銘牌空殼電動(dòng)機(jī)定子繞組重繞簡(jiǎn)易計(jì)算》、2006年《山東煤炭科技》增刊發(fā)表了《雙梁交流橋式起重機(jī)變頻調(diào)速改造分析》、2007年《山東煤炭科技》增刊發(fā)表了《PLC控制系統(tǒng)在礦山應(yīng)用中的抗干擾技術(shù)》等論文。她的兩項(xiàng)創(chuàng)新成果《80皮帶機(jī)尾滾筒座的改造與應(yīng)用》、《充填機(jī)放料氣動(dòng)裝置》被錄入棗礦集團(tuán)小改小革創(chuàng)新成果100推中。

茍紅同志就是這樣一名普普通通的技術(shù)人員，憑著忘我的工作精神，堅(jiān)定地信念，滿腔的熱忱譜寫了一曲曲平凡而又華麗的樂章。她始終無(wú)怨無(wú)悔，不斷地完善自我，用自己的實(shí)際行動(dòng)履行著一名技術(shù)人員的職責(zé)，在平凡中閃現(xiàn)出自己最?yuàn)Z目的光彩。自任職以來(lái)，茍紅同志多次被集團(tuán)公司授予女職工“崗位建功”先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，但她并不感到滿足，她深刻認(rèn)識(shí)到作為一名女同志只要肯付出、肯努力、肯探索和鉆研，也不會(huì)比男同志遜色！一樣可以為建設(shè)安全高效、富美和諧的現(xiàn)代化礦井貢獻(xiàn)力量！機(jī)修廠的一名行車工——朱士鵝

朱士鵝，2005年2月份入廠。從她踏入機(jī)修廠的大門的那一刻起，就為自己定下“踏踏實(shí)實(shí)工作、本本分分做人”的人生信條。工作中，她始終做到服從命令，令行禁止。對(duì)待工作她抱著為先必爭(zhēng)、唯旗必奪的思想，全力以赴，堅(jiān)決完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，她認(rèn)真學(xué)習(xí)各種操作技能，提高自身素質(zhì)的全面發(fā)展，有著對(duì)行車操作過(guò)硬的本領(lǐng)。

在安全工作方便，她嚴(yán)格遵守行車的十不吊，做的了“精心、精細(xì)、精確”不出任何事故，而且還做好了設(shè)備的點(diǎn)檢。只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)把隱患消除在萌芽狀態(tài)，有效的防范事故的發(fā)生，才能確保工作順利進(jìn)行。她在點(diǎn)檢方面提出關(guān)于安全隱患的問(wèn)題十多項(xiàng)，并積極得到了改進(jìn)，不僅杜絕了多次安全事故的發(fā)生，也為以后的安全工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

小小的駕駛室只能容一個(gè)人在上面操作，夏天天氣炎熱，駕駛室內(nèi)如同一個(gè)小蒸籠一樣，冬天，駕駛室高高在上，四面冷風(fēng)直鉆室內(nèi)，凍得人四肢發(fā)麻，而她一站就是幾個(gè)小時(shí)。面對(duì)這樣吃力不一定討好的工作崗位，朱士鵝一干就是十多年。

我廠有兩部行車，另一位同事，因體弱多病，經(jīng)常請(qǐng)假，朱士鵝就攬下了兩部行車的操作，她一會(huì)到室內(nèi)，一會(huì)到室外，兩部行車來(lái)回的上下，她從無(wú)怨言，同事說(shuō)及到她，她總是笑著說(shuō)，“人家有困難，咱多干一點(diǎn)也累不著，誰(shuí)沒特殊情況”，就這樸實(shí)的話語(yǔ)，履行著她的職責(zé)和奉獻(xiàn)。

作為一位女同胞，她沒有驚天動(dòng)地的事跡，沒有轟轟烈烈的鏡頭，沒有令人羨慕的頭銜也沒有迷人的光環(huán)，她在平凡的崗位上傾情譜寫著一首不平凡的奉獻(xiàn)者之歌。

第二篇：機(jī)修廠最美職工

機(jī)修廠最美職工龍忠德

他不是公司的“十大品牌員工”，也不是什么“杰出青年”，沒有高學(xué)歷，更不是“高級(jí)工程師”，他只是一個(gè)很普通的電焊工人----我們口中的“龍師傅，老大哥”。

我第一次看到他時(shí)只覺得他看上去皮膚暗黑，面容上略帶幾分滄桑，個(gè)子不高，說(shuō)話時(shí)帶著一股貴州味，“小伙子，好好干”他和我說(shuō)的第一句話讓我認(rèn)定了這個(gè)老大哥，因?yàn)閺乃茄凵裰形铱吹搅斯膭?lì)，看到了支持，看到了一份自信、一份坦然，我想，一個(gè)具有三十幾年工作經(jīng)驗(yàn)的前輩說(shuō)出的話對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)應(yīng)該就是至理了。

龍師傅今年59歲，自參加工作，參與過(guò)大小10余個(gè)項(xiàng)目，其中，永貴五鳳煤業(yè)機(jī)修廠“百米文化長(zhǎng)廊 ” “維修各種液壓支架” “回位彈簧清洗架”“ 減速器試驗(yàn)臺(tái)的研制與應(yīng)用”是大家都熟知的，從參加工作，他一直在默默的工作，辛勤的付出，扮演著小角色，但他卻從未因?yàn)槠胀ǘ趩剩@幾十年的磨礪為我們?cè)炀土艘粋€(gè)榜樣，一個(gè)不屈不撓的“老大哥”。

龍忠德同志自入廠以來(lái)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，目前在機(jī)修廠外圍加工班擔(dān)任電焊工一職。

千里之行，始于足下。他作為一名員工，不僅有滿腔的工作熱情，還有熟練的專業(yè)技能。業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，全身心投入工作把自己所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去，使自己的專業(yè)技能水平提高很快，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理。龍忠德到永貴五鳳煤業(yè)有限責(zé)任公司機(jī)修廠工作以來(lái)，能很快適應(yīng)機(jī)修廠的工作環(huán)境，能積極配合主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作，能用自己的工作熱情帶動(dòng)身邊的職工，自身業(yè)務(wù)水平熟練。在工作中他每天都是提前完成工作安排得到廣大員工和廠領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)認(rèn)可。

在我機(jī)修廠的槽子加焊耐磨點(diǎn)的業(yè)務(wù)上，積極學(xué)習(xí)熔煉機(jī)的使用技能，在加焊耐磨點(diǎn)的工作中表現(xiàn)突出，得到了礦領(lǐng)導(dǎo)及廠領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。這次維修3200支架每天帶領(lǐng)大家加班加點(diǎn)提前完成工作任務(wù)。平時(shí)的工作他不僅自己帶頭干，還經(jīng)常培訓(xùn)新進(jìn)員工及技術(shù)相對(duì)落后的員工，把自己掌握的技能一點(diǎn)一滴、不厭其煩、毫無(wú)保留的教給員工，帶領(lǐng)他們共同成長(zhǎng)。因此每當(dāng)員工們?cè)谧h論工作時(shí)，大家都會(huì)豎起大拇指說(shuō)：“我們的老大哥，好樣的﹗”通過(guò)自己的努力和帶動(dòng)，為機(jī)修廠的工作、為企業(yè)的發(fā)展注入了活力。

日常工作中，他始終牢固樹立“愛崗敬業(yè)、勤奮工作、樂于奉獻(xiàn)、積極創(chuàng)新、務(wù)實(shí)爭(zhēng)先”的工作理念，本著抓“安全工作無(wú)小事”和“百密而無(wú)一疏”的工作原則。同志扎根崗位，立崗成才，在每一個(gè)平凡中努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，將精力傾注在普通的工作崗位上。進(jìn)廠以來(lái)先后高質(zhì)量地完成了百米文化長(zhǎng)廊、供應(yīng)部電纜大棚、培訓(xùn)實(shí)操基地和維修個(gè)型號(hào)支架等。

龍忠德同志始終貫徹執(zhí)行公司布臵的各項(xiàng)工作思路，嚴(yán)于律己、寬以待人，把自己十幾年工作中積累的經(jīng)驗(yàn)毫不保留地甚至是手把手地傳授給鉚焊班的每位員工，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，取得了可喜的成績(jī)，受到同事們和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

牢記宗旨守誠(chéng)信 優(yōu)質(zhì)服務(wù)爭(zhēng)優(yōu)秀。工作中，熱情服務(wù)，做到以誠(chéng)相待、以心換心，靠一點(diǎn)一滴的細(xì)致工作贏得公司領(lǐng)導(dǎo)信賴，取得良好的工作態(tài)度。多年來(lái)，龍忠德經(jīng)過(guò)自己堅(jiān)持不懈的努力和勇于探索、敢于實(shí)踐的精神，從一名基層電焊工迅速成長(zhǎng)為一名班組技術(shù)骨干。曾獲得2010、2011、2012公司“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)，2010“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號(hào)，2012年獲得公司“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。

他有著過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)、謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)以及對(duì)工作敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。他雖然技術(shù)熟練，操作到位，但他并沒有因此驕傲自滿，反而一直積極上進(jìn)，不斷鉆研焊接技術(shù)，精益求精，不求最好，只求更好。他在電焊工這一崗位上，不斷的學(xué)習(xí)通過(guò)具體操作對(duì)本崗位所加工的工件質(zhì)量問(wèn)題能及時(shí)的判斷和處理，對(duì)出現(xiàn)的一些簡(jiǎn)單的電焊機(jī)故障所造成的問(wèn)題也能夠排除。自來(lái)到公司那天起，他就給自己制定了一個(gè)目標(biāo)，那就是：無(wú)論做什么，干，就要干好，就要做到比別人優(yōu)秀，經(jīng)過(guò)努力，他成功了。幾年年來(lái)，龍忠德同志任勞任怨，為公司工作做出了突出成績(jī)，為公司各項(xiàng)工作的完成付出了艱辛的努力。

在努力完成日常工作的同時(shí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)理論知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)，在20012年的科技創(chuàng)新中，由龍忠德同志主導(dǎo)的《減速機(jī)試驗(yàn)臺(tái)》項(xiàng)目，榮獲永貴五鳳煤業(yè)技術(shù)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)。

他用十幾年書寫平凡，平凡的行動(dòng)卻讓他罩上了絢麗的光環(huán)。幾十年的時(shí)間，他以草根的形象默默的耕耘著。他以自己為筆，以歲月為紙，書寫了一篇樸實(shí)無(wú)華的文章。他也在努力著，將這篇文章的精髓不斷傳播，而文章告訴我們的是“美”來(lái)源于平凡，最美的東西就

在我們身邊。

第三篇：機(jī)修廠員工不安全行為管理辦法

機(jī)修廠員工不安全行為管理辦法

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范員工作業(yè)行為管理，有效遏制不安全行為發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)寸二礦不安全行為管理辦法，結(jié)合機(jī)修廠實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 本辦法中的不安全行為指可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)或?qū)е率鹿拾l(fā)生的行為。按照本質(zhì)安全管理體系，人員不安全行為風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分為特別重大風(fēng)險(xiǎn)、重大風(fēng)險(xiǎn)、中等風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)、低風(fēng)險(xiǎn)5個(gè)等級(jí)。

第三條 不安全行為預(yù)防：

1.發(fā)揮最大潛能為員工提供有效的技能培訓(xùn)，配置安全可靠的設(shè)備設(shè)施，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，消滅不安全行為的誘因，為員工創(chuàng)造自覺規(guī)范的條件，從根本上杜絕不安全行為的發(fā)生。

2.把不安全行為管理納入業(yè)務(wù)保安職責(zé)，將不安全行為預(yù)控責(zé)任分解落實(shí)到實(shí)處。

第四條 不安全行為檢查：

1.機(jī)修廠管理人員對(duì)作業(yè)人員有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和提醒不違章作業(yè)的責(zé)任。員工個(gè)人要履行按章作業(yè)的業(yè)務(wù)。

2.不安全行為的檢查要融入日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作中，在各類定期檢查、動(dòng)態(tài)檢查、“小分隊(duì)”檢查、專項(xiàng)檢查中均要將不安全行為納入檢查范疇。

3.根據(jù)不同時(shí)期、不同作業(yè)環(huán)境確定員工不安全行為檢查重點(diǎn)。應(yīng)把重點(diǎn)放在電氣焊作業(yè)、酒后上崗、疲勞上崗等易發(fā)生不安全行為的作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。

第五條 不安全行為糾正：

任何人發(fā)現(xiàn)不安全行為后，均要及時(shí)制止，同時(shí)告知當(dāng)事人不安全行為的危險(xiǎn)性與后果及正確的作業(yè)方式、方法。

第六條 不安全行為的治理原則

不安全行為的治理應(yīng)遵循“以人為本、標(biāo)本兼治、齊抓共管、嚴(yán)懲與幫教相結(jié)合”的原則。

第七條 不安全行為治理的基本措施：

1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能。要根據(jù)生產(chǎn)組織形式和能力變化、人員增減情況、設(shè)備更新、環(huán)境變化等因素，本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則。持續(xù)做好員工的知識(shí)技能培訓(xùn)，要針對(duì)不同崗位做好培訓(xùn)。

2.加強(qiáng)員工思想教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。從控制不安全行為出發(fā)，要持續(xù)對(duì)不安全行為人員進(jìn)行安全態(tài)度和安全思想教育培訓(xùn)，消除員工頭腦中對(duì)安全生產(chǎn)的一些錯(cuò)誤傾向性，克服不安全的個(gè)性心理，端正安全工作態(tài)度，提高搞好安全生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任心，避免不安全行為發(fā)生。

第八條 不安全行為治理的針對(duì)性措施：、1.對(duì)發(fā)生不安全行為的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)糾正和說(shuō)服教育并錄入本安信息系統(tǒng)。

2.月末安管辦對(duì)重大及高頻次不安全行為人員進(jìn)行為期7天的脫崗培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗。

3.對(duì)于一般及中等不安全行為人員，廠內(nèi)自行組織培訓(xùn)矯正，保留培訓(xùn)記錄，并手寫“三違反思書”，培訓(xùn)時(shí)間不得少于3天。

4.廠內(nèi)對(duì)不安全行為人員進(jìn)行適當(dāng)扣分。

5.發(fā)生重大不安全行為人員取消各種評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)資格，取消年末摸獎(jiǎng)資格，勞務(wù)工轉(zhuǎn)正時(shí)進(jìn)行適當(dāng)扣分。發(fā)生中等及一般不安全行為人員對(duì)以上內(nèi)容無(wú)影響。

第九條 不安全行為的獎(jiǎng)懲：

1.公司、礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室及安檢員查出的不安全行為，除礦上的處罰外，廠內(nèi)進(jìn)行二次處罰，具體處罰額度根據(jù)機(jī)修廠對(duì)一些不安全行為的處罰條例執(zhí)行。

第十條 機(jī)修廠對(duì)一些不安全行為的處罰條例：

一、凡有以下重大不安全行為者，責(zé)任人處罰100分，學(xué)習(xí)3天。班長(zhǎng)處罰30分，廠長(zhǎng)處罰20分。

1、安排沒有經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)的人員上崗作業(yè)。

2、沒有貫徹《安全技術(shù)措施》而組織施工作業(yè)。

3、更換大型部件或者非常規(guī)性檢修沒有編制專項(xiàng)安全技術(shù)措施。

4、違反《煤礦安全規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》違章作業(yè)、指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)。

5、特種作業(yè)人員無(wú)操作資格證或者無(wú)培訓(xùn)合格證明上崗作業(yè)。

6、如需入井，入井人員在井下（包括井口20米范圍內(nèi)）帶煙草、點(diǎn)火物品、穿化纖衣服入井、酒后入井。

7、拒絕安全檢查，對(duì)檢查人員辱罵、毆打、報(bào)復(fù)。

8、工作期間睡覺，釀成事故。

9、酒后駕車、無(wú)證駕駛。

10、起吊、搬運(yùn)重物時(shí)，站在重物下、脫落范圍內(nèi)。

11、高空作業(yè)不系安全帶（2米及以上）。

12、沒使用相應(yīng)電壓等級(jí)的驗(yàn)電器驗(yàn)電。

13、電器設(shè)備檢修時(shí)，不上鎖。

14、電器設(shè)備檢修時(shí)，沒有停電、驗(yàn)電、放電、掛接地線。15．帶電檢修搬遷設(shè)備。

16、強(qiáng)行送電或未按規(guī)定執(zhí)行停送電制度。

17、多級(jí)停電未遵循從低到高的原則。

18、直接用水沖洗電氣設(shè)備。

19、氧氣、乙炔瓶或者膠管漏氣仍然作業(yè)。

20、井下進(jìn)行電焊、氣割無(wú)《安全技術(shù)措施》或者不執(zhí)行安全技術(shù)措施。

二、凡有以下一般不安全行為者，責(zé)任人處罰30分。

1、入井人員沒有佩戴自救器、穿工作服、穿絕緣鞋、系緊安全帽帽帶。

2、使用不完好的防護(hù)用品及工器具。

3、檢查人員提出的安全隱患未按要求整改（造成事故另行追究責(zé)任）。

4、氣割作業(yè)時(shí)，氧氣、乙炔瓶放置的安全距離不夠。

5、不按要求佩戴勞保用品。

6、不按時(shí)參加班前會(huì)。

7、不按要求參加安全培訓(xùn)。

8、酒后上崗、疲勞上崗。

第四篇：最美員工推薦材料

最美員工推薦材料

XXX，2010年3月初加入XX大家庭，大專學(xué)歷，現(xiàn)任公司培訓(xùn)專員，主要事跡如下:

一、嚴(yán)于律己，以身作則，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，能自我嚴(yán)格要求自己，始終保持著良好的員工形象。始終把自己對(duì)這個(gè)大家庭的熱愛轉(zhuǎn)化為工作中的無(wú)窮的動(dòng)力，無(wú)論在什么崗位，都能積極擺正心態(tài)，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。剛進(jìn)公司時(shí)，曾在附加車間做裝配工，從事裝鏡片，導(dǎo)光板，剪燈腳等一些看似簡(jiǎn)單的工作，但她始終保持著謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，非常認(rèn)真的對(duì)待每天的線上作業(yè)。

二、力求上進(jìn)，刻苦學(xué)習(xí)，生產(chǎn)線工作了一段時(shí)間后，人力資源室貼出內(nèi)部競(jìng)聘公告，需求一名人事文員，她通過(guò)兩輪面試后競(jìng)聘上了人事文員，盡管在這之前她從未從事過(guò)人力資源方面的工作，但是由于她做事積極主動(dòng)，勤學(xué)好問(wèn)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事管理相關(guān)知識(shí)，通過(guò)自己的努力及各位同事的支持與幫助，對(duì)培訓(xùn)與考勤工作漸漸熟練，并且能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，較好的完成自己的本職工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

三、善于思考，工作主動(dòng)。雖然她只是一名普通的文員，但經(jīng)常會(huì)針對(duì)本部門開展工作中遇到的問(wèn)題，及遺留的問(wèn)題做出改正，比如，之前員工的升級(jí)轉(zhuǎn)正測(cè)評(píng)，都是將試卷發(fā)給員工在生產(chǎn)線上做，有些員工相互之間抄都不知道自己抄了什么內(nèi)容，后來(lái)她提出崗位升級(jí)轉(zhuǎn)正考試都由培訓(xùn)組負(fù)責(zé)安排在四樓培訓(xùn)室考試，而且員工之間不能相互抄襲，最多只能抄自己的筆記，這樣一來(lái)，員工至少要先做一份筆記，完了再考一份試卷，無(wú)形當(dāng)中讓員工對(duì)崗位知識(shí)有一較為深入的了解。為了不影響車間生產(chǎn)作業(yè)，她主動(dòng)提出中午直落組織考試。

四、甘于奉獻(xiàn)，樂于助人,如今由于組織架構(gòu)調(diào)整，她主要協(xié)助培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作及現(xiàn)場(chǎng)改善工作，但今年四月底，由于人力資源室?guī)孜粌?chǔ)干請(qǐng)長(zhǎng)假回校答辯，人力資源室主管想請(qǐng)她接替考勤工作，她在征得自己領(lǐng)導(dǎo)同意后毫不猶豫答應(yīng)了。可是由于公司剛剛試運(yùn)行指紋考勤系統(tǒng)，而且還存在很多問(wèn)題，之前供應(yīng)商對(duì)人力資源室的人進(jìn)行操作指導(dǎo)的時(shí)侯她并沒有參加，為了能理順考勤系統(tǒng)，她每天對(duì)考勤運(yùn)行情況進(jìn)行分析，針對(duì)員工信息、出勤管理，異常考勤管理等從考勤系統(tǒng)中導(dǎo)出的數(shù)據(jù)與我們實(shí)際需要進(jìn)行對(duì)比，對(duì)于異常問(wèn)題點(diǎn)及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商，通過(guò)與供應(yīng)商共同探討后，自己再一一確認(rèn)，并整理出指紋考勤系統(tǒng)異常問(wèn)題點(diǎn)的原因及解決措施，逐步理

順指紋考勤系統(tǒng)操作。并制定指紋考勤操作注意事項(xiàng)。并想盡一切辦法，盡量使得每一位員工能及時(shí)了解到各自的打卡信息，除此之外，由于指紋考勤處于測(cè)試階段，指紋考勤與紙卡同時(shí)運(yùn)行，這使工作量比之前的紙卡工作量大多了，但是為了公司及員工的利益，她沒有歇下，及時(shí)準(zhǔn)確的完成了考勤核算工作。人力資源室工作人員回來(lái)了，但由于擔(dān)心她對(duì)系統(tǒng)操作流程還不熟悉，主動(dòng)幫忙輔導(dǎo)。雖然不是一個(gè)部門了，但是對(duì)于同事之間的幫助，她從來(lái)是有求必應(yīng)，有人說(shuō)她太傻了，做這么多對(duì)自己沒一點(diǎn)好處，她笑了笑，可能在她看來(lái)雖然工作量有點(diǎn)多，但回過(guò)頭來(lái)覺得自己很充實(shí)，首先幫助別人，協(xié)助其他部門工作讓為感覺到助人的快樂，同時(shí)也從中學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí)及處理問(wèn)題的方法和思路，這或許是她最大的收獲吧。

我想，不管我們身在何崗位，只要你愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持自己的原則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)面對(duì)工作和生活，未來(lái)會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)等著大家，讓我們共同進(jìn)步，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量，讓XX公司成為最美的家園，讓我們都成為最美的員工。

第五篇：最美員工

“最美員工”的主要事跡

XX同志是XXX機(jī)加工段段長(zhǎng)。他處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，他勇于吃苦，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心。他帶領(lǐng)全段員工，克服困難，迎難而上，取得了較好的工作業(yè)績(jī)，多次被評(píng)為廠“先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“勞動(dòng)模范”等稱號(hào)。

在平凡的崗位上，靠的就是一份忠愛工廠的熱誠(chéng)，一份飽滿的工作熱情、一份愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守，一份甘愿“吃虧”無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。他經(jīng)常說(shuō)：“在工作中要少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任；要把工作當(dāng)作一種快樂，把工作當(dāng)成一種使命”。他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。在生產(chǎn)上，負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，認(rèn)真梳理各道工序銜接，善于用人激發(fā)員工的工作熱情和長(zhǎng)處，打造出一支團(tuán)結(jié)的生產(chǎn)隊(duì)伍。由于工期緊任務(wù)重，合理調(diào)配段內(nèi)全體員工齊上陣，平時(shí)加班連點(diǎn)，周六日不休息。他身先示卒，在人手短缺的情況下，哪里有困難，就第一時(shí)間出現(xiàn)在哪里。難活急活他都沖在前，全力以赴搶生產(chǎn)任務(wù)。他既是調(diào)度員、又是指揮員、又是一線員工。在吊運(yùn)大型零件時(shí)需要兩人協(xié)作時(shí)，他開吊車幫忙吊運(yùn)；轉(zhuǎn)加工件和材料供不上時(shí)，他開電平車取料；生產(chǎn)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，他立即出面協(xié)調(diào)解決；給用戶發(fā)貨，不分白晝，隨叫隨到。變壓器箱體打水壓人少時(shí)，他及時(shí)加入?yún)⑴c生產(chǎn)。由于鉆床人員家中有急事，他手頭任務(wù)即將到工期，他及時(shí)補(bǔ)位，順利完成。在來(lái)新齒輪零件時(shí)，沒有相應(yīng)感應(yīng)器他及時(shí)安排技術(shù)人員抓緊設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)出相應(yīng)的感應(yīng)器用于生產(chǎn)。在刨床加工大傘齒時(shí)，刀具走上幾刀刀頭就磨圓，操作人員反復(fù)磨刀，最后沒辦法找到他幫解決，他仔細(xì)看了看加工零件走刀處，看了看刀具，把技術(shù)員找來(lái)拿硬度計(jì)對(duì)大傘齒輪表進(jìn)行硬度檢測(cè)，經(jīng)檢測(cè)發(fā)現(xiàn)布氏硬度是HB330-360，然后又讓技術(shù)員檢測(cè)下刨床刀具布氏硬度是HB370-420，他經(jīng)過(guò)一分析發(fā)現(xiàn)零件和刀具的硬度幾乎相當(dāng)，所以刀具磨損較快。又去工具室找了下現(xiàn)有牛頭刨床的刀具，發(fā)現(xiàn)硬度都在布氏硬度是HB370-420左右還是幾乎和零件硬度差不多，這下問(wèn)題有點(diǎn)撓頭了，他輕輕的咬了下唇，進(jìn)入沉思狀，過(guò)了一會(huì)突然打了一下響指，說(shuō)快看看龍門刨床的大刨刀具硬度多少，經(jīng)檢測(cè)硬度在HB550-620左右，先試試這個(gè)大刨刀的刀具行不行，先用火焊把刀具的長(zhǎng)出刀桿切割掉，在費(fèi)點(diǎn)事把刀具磨成適合小刨床的刀具，然后在試試加工下零件看看怎么樣，經(jīng)過(guò)使用大刨刀加工大傘齒輪取得不錯(cuò)的效果，解決了實(shí)際問(wèn)題。他從未因任務(wù)重、人員少而影響生產(chǎn)。在生產(chǎn)時(shí)間緊，任務(wù)重、加工困難的變壓器、改向滾筒、煤斗子配件、托輥、皮帶架子、球套等，大下工夫仔細(xì)研讀圖紙，根據(jù)零件的實(shí)際情況合理安排生產(chǎn)工序，細(xì)化工藝，組織技術(shù)人員設(shè)計(jì)配套胎具，合理安排各工序之間的轉(zhuǎn)接。對(duì)于精密復(fù)雜零件，普通機(jī)床加工困難費(fèi)時(shí)費(fèi)力效率不高的情況下，他安排上數(shù)控機(jī)床加工，合理使用機(jī)床。有一次來(lái)2個(gè)急件，他號(hào)召員工晝夜加班奮戰(zhàn)，和幾位員工一直工作到第二天早上9點(diǎn)多，完成了生產(chǎn)任務(wù)。他讓幾位加班人員早點(diǎn)回家休息，他卻堅(jiān)持在工作崗位長(zhǎng)達(dá)30多小時(shí)都沒合眼。還有一次，在加工油廠檢修零件時(shí)，用戶急需在最短時(shí)間加工完，他同樣號(hào)召相關(guān)幾位人員加班晝夜不休息加工零件，經(jīng)過(guò)40多小時(shí)的持續(xù)作業(yè)，短時(shí)間內(nèi)把成品完成。有時(shí)候別人會(huì)勸他，你都快奔50歲的人了還這么拼命干什么，也沒有什么上升空間了。他卻嘿嘿一笑，員工都一門心思為工廠的“急件”去默默的忙碌，我只是配合大家共同去努力完成，我出的那點(diǎn)力又算什么，在說(shuō)了更不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我信任。他簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾句樸實(shí)話語(yǔ)，卻映射出他不把功勞全攬于一身，有福大家享，有難大家一起扛的團(tuán)隊(duì)精神，可知他在背后付出多大努力，操了多少心，遇到了多少難事，解決了多少問(wèn)題。

他堅(jiān)持從嚴(yán)管理，加大安全隱患排查和狠反“三違”行為。在安全上，始終堅(jiān)持安全第一思想，積極開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，及時(shí)處理每一項(xiàng)生產(chǎn)隱患，狠反“三違”現(xiàn)象。重點(diǎn)加大了安全檢查和隱患整治力度，突出重點(diǎn)，措施到位，要求操作人員堅(jiān)持每日對(duì)大型設(shè)備、起重設(shè)備、設(shè)施等安全裝置進(jìn)行檢查，每周一次大檢查，嚴(yán)格按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，按規(guī)定換油、注油。及時(shí)解決重點(diǎn)設(shè)備的安全問(wèn)題，加大了起重設(shè)備的安全檢查力度。一次熱處理人員在裝軸類零件放入拍子時(shí)，他經(jīng)過(guò)時(shí)發(fā)現(xiàn)該裝活拍子上的圓弧吊環(huán)，經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間使用變細(xì)變長(zhǎng)已經(jīng)使用不了多長(zhǎng)時(shí)間了，如堅(jiān)持使用很容易產(chǎn)生安全隱患，及時(shí)叫停正在干活的熱處理人員并提示叮囑其提高安全意識(shí)，找來(lái)焊工重新制作并焊接圓弧吊環(huán)，排除安全隱患，保證了人身安全。處處以身作則，為身邊同志起到了模范帶頭作用，全面執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度，較好的完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

他積極響應(yīng)工廠號(hào)召，在工廠面臨經(jīng)濟(jì)下行資金十分緊張的情況下。他帶領(lǐng)員工開展降成本活動(dòng)，回收利用廢舊刀體，焊接新刀片在利用，每把可節(jié)約近15元，共計(jì)在利用廢舊刀體100把，直接節(jié)約1500元。用下托輥軸的廢料加工雙頭螺絲，使用600多根廢料。用廢車軸改造成5噸車、2.5噸車軸，節(jié)約價(jià)值約3萬(wàn)元。與員工一起制作加工胎具提高勞動(dòng)效率，發(fā)動(dòng)員工提合理化建議，為降成本做出了積極努力。

重視質(zhì)量，保證了產(chǎn)品質(zhì)量的提高。他注重員工質(zhì)量意識(shí)教育，減少不合格品發(fā)生。他重視對(duì)零件尺寸精度的檢測(cè)，要求對(duì)每個(gè)活件都逐一進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)，嚴(yán)格把關(guān)。特別是一次人員在檢查齒輪硬度中，發(fā)現(xiàn)有一批零件硬度不符合圖紙要求，他及時(shí)采取措施進(jìn)行補(bǔ)救，避免了質(zhì)量事故的發(fā)生。

他與員工之間和睦相處，在工作中分清上下級(jí)，在生活中沒有大小都是好兄弟。員工中每逢家中有大事小情，都必須到場(chǎng)。做工作不搞命令，遇到大事小事都和員工們溝通，在機(jī)加段中形成了朋友加兄弟的融合氛圍。面對(duì)全國(guó)的經(jīng)濟(jì)下行集團(tuán)公司也未能幸免，在不得已的情況下全面削減員工工資，在員工中形成的一定低落情緒，他及時(shí)疏導(dǎo)鼓舞員工，耐心與員工講解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，開導(dǎo)員工向前看要有大局意識(shí)，集團(tuán)公司好比一艘大船，現(xiàn)在馬上就要擱淺了，需卸掉一部分沉重的包袱，才更好的楊帆起航。為保證全集團(tuán)公司的正常運(yùn)行和每名員工的溫飽，最大保留員工的利益。為了讓身邊員工增強(qiáng)責(zé)任，工作中有壓力而不是壓抑，平常與員工多交流，向員工表達(dá)自己的安全生產(chǎn)想法、方針和做事先做人的原則，幫助他們查找工作中的不足，毫無(wú)保留地把自己的工作心得和經(jīng)驗(yàn)與他們分享。著重培養(yǎng)青年員工讓青年員工精一會(huì)二學(xué)三，他常說(shuō)趁年輕的時(shí)候應(yīng)該多多學(xué)習(xí)技術(shù)本領(lǐng)，多接觸復(fù)雜摳手零件，才能讓自己技術(shù)經(jīng)驗(yàn)更快更好的成長(zhǎng)，不要遇到難題而不去想不去做，因?yàn)橐恍┭矍暗囊恍┬±ノ磥?lái)的一些機(jī)遇。

作為一名普普通通員工，他每天遇到這樣那樣的“小事”，用他的經(jīng)驗(yàn)處理各種各樣的問(wèn)題，在工作中談笑間就把問(wèn)題解決。把解決問(wèn)題時(shí)的笑容留給員工，把遇到問(wèn)題頭痛的愁容留給自己。每當(dāng)他拖著疲憊的身體回家，只有自己的愛人和孩子知道。當(dāng)每天早上當(dāng)踏上工廠的大門，他又“滿血復(fù)活”投入到一天忙碌的工作中來(lái)。他深知自己的擔(dān)子有多重，路有多遙遠(yuǎn)。他無(wú)謂艱險(xiǎn)，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，用自己的實(shí)際行動(dòng)去帶領(lǐng)員工攀上一座又一座高峰，是當(dāng)之無(wú)愧的最美員工。