第一篇：淺議監(jiān)獄人民警察職業(yè)生涯規(guī)劃

淺議監(jiān)獄人民警察職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯是投入時間精力最多的人生組成部分，在人生發(fā)展中的物質需求和精神需求主要通過職業(yè)生涯得到滿足。職業(yè)生涯規(guī)劃作為一種新的現代人力資源管理手段，已經越來越多被公司企業(yè)、機關單位引入和應用，并取得了良好的效果。

監(jiān)獄人民警察是實現社會和諧穩(wěn)定、維護公平正義、應對監(jiān)獄危機的重要力量。社會發(fā)展的加快、“首要標準”的提出、體制改革的深入、押犯結構的復雜、獄情的日益嚴峻，要求我們必須進一步加強監(jiān)獄民警隊伍建設。本文試著探討將職業(yè)生涯規(guī)劃引入監(jiān)獄工作中，以期這一新手段在監(jiān)獄工作中得以有效利用，從而有助于民警隊伍建設。

一、職業(yè)生涯規(guī)劃的內涵

職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對與其職業(yè)相關的活動與任務的計劃或預期性安排，是對其前后相繼工作崗位和經驗所作的客觀描述，對個人來說它是在某種職業(yè)中個人發(fā)展的一般路線或理想路線。由于未來的不確定性，職業(yè)生涯規(guī)劃也需要確立適當的變通性，并不是一成不變的。作為一種新的現代人力資源管理手段,職業(yè)生涯規(guī)劃是美國近十幾年來從人力資源管理理論與實踐中發(fā)展起來的新學科。一些中國企業(yè)結合自己的管理實際,相繼推行了員工職業(yè)生涯規(guī)劃，并取得了較好的實踐效果。因此，這一手段在監(jiān)獄工作中有一定的借鑒意義，同時，職業(yè)生涯規(guī)劃也應是青年民警人生規(guī)劃的主體部分。

二、職業(yè)生涯規(guī)劃引入監(jiān)獄工作的意義

首先，職業(yè)生涯規(guī)劃的引入，是促進警力資源開發(fā)的需要。傳統的警力觀多是一個數量上的概念，而現代管理理論認為的警力是指一定范圍內警察工作能力的總和，即以工作能力而非人數衡量的警力。作為監(jiān)獄警力資源又具有不同于其他人力資源的特點，主要體現在數量的有限性、素質的制約性以及職能的不可替代性。數量的有限性、素質的制約性與職能的不可替代性形成了一對矛盾，使監(jiān)獄警力資源時常處于稀缺狀態(tài)，這就要求大力加強警力資源的開發(fā)和利用，從而不斷提高工作效率，有效應對新形勢下監(jiān)獄工作的挑戰(zhàn)。

其次，職業(yè)生涯規(guī)劃的引入，是有效應對監(jiān)獄危機的需要。當前，監(jiān)獄押犯構成日趨復雜，各類監(jiān)獄危機時有發(fā)生，嚴重威脅著監(jiān)獄的安全穩(wěn)定。而“罪犯難管了”是當前監(jiān)獄工作面臨的共同問題，這一問題的出現很大程度上是因為我們的民警，尤其是青年民警在工作中出現了能力危機。青年民警能力危機這一狀態(tài)使得監(jiān)獄青年民警在監(jiān)管工作中很容易出現“不作為”、“慢作為”或“亂作為”等現象，難以應對封閉性、對抗性、危險性的監(jiān)獄工作，難以恰當處置隨時可能發(fā)生的監(jiān)獄危機事件，不利于監(jiān)管秩序的持續(xù)穩(wěn)定和改造質量的穩(wěn)步提高。

第三，職業(yè)生涯規(guī)劃的引入，是民警分析內外因素的需要。青年民警只有對自身的內部因素和外部因素做客觀準確的分析，明確自己的努力方向，腳踏實地的行動，并根據自身和環(huán)境變化及時調整既定目標，才能在自己的崗位上、在監(jiān)獄事業(yè)上有所作為。職業(yè)生涯規(guī)劃恰恰要求青年民警客觀分析自我，找準個人的特點和強項，準確定位職業(yè)方向；要求青年民警對工作環(huán)境準確把握，發(fā)現職業(yè)機遇，并結合自身的優(yōu)缺點，發(fā)現差距不足，進而為前進提供動力。

三、職業(yè)生涯規(guī)劃的內容

（一）自我分析

進行職業(yè)規(guī)劃時，自我分析主要是指結合自己的興趣、愛好及以往的經歷等加以綜合評價，給自己“畫像”。

1、主觀分析：包括個人興趣、個人性格、個人能力（政治、學習、管理、創(chuàng)新等）和潛質及特殊才能、個人價值觀念和追求的自我分析等。

2、客觀分析：主要依據現有的一些心理測評系統和軟件，對自己各方面（智力、職業(yè)興趣、人格特質、職業(yè)傾向等）進行測評，形成分析報告。以及一些領導同事、親戚朋友對自己的評價。

3、以往的經歷和目前處境分析：包括以往的學習與工作經歷，尤其是取得引以為榮的成績以及自己認識到的對自己影響特別重大的事件；自己所處的工作崗位、工作狀態(tài)等。

（二）外部環(huán)境分析

在進行職業(yè)規(guī)劃時，我們必須全面、客觀、正確的分析和了解自己所處的環(huán)境，主要包括：監(jiān)獄環(huán)境、家庭環(huán)境、社會環(huán)境以及監(jiān)獄職業(yè)的發(fā)展要求、發(fā)展趨勢等。

（三）職業(yè)目標設定

青年民警在自我剖析及對外部環(huán)境進行分析的基礎上，必須確立自己的職業(yè)目標（包括短期目標、中期目標和長期目標等），制定切實可行的策略，并對實現路徑加以分析。

（四）行動計劃及目標實現策略

在職業(yè)生涯規(guī)劃中，對實現自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標要制定一個比較詳細而又切實可行的行動計劃和策略方案。要分清職業(yè)生涯規(guī)劃的各個階段的分目標，以發(fā)展目標為準繩，確定行動策略，平衡各個目標，使其協調發(fā)展。

以上是職業(yè)生涯規(guī)劃常規(guī)的、應有的一些內容，因人、因單位不同，職業(yè)生涯規(guī)劃還應作具體的充實和完善。

現階段，職業(yè)生涯規(guī)劃在監(jiān)獄工作中還沒有廣泛使用，更未積累起較為成熟的經驗，因此，在開展青年民警職業(yè)生涯規(guī)劃工作的同時，主管部門要積極結合青年民警特點、單位實際、規(guī)劃落實情況，加強調研，及時完善相關制度，為規(guī)劃的執(zhí)行、青年民警的成才保駕護航。（白雪）

第二篇：監(jiān)獄人民警察職業(yè)認同感

淺談監(jiān)獄人民警察職業(yè)認同感

一、職業(yè)認同感定義。

職業(yè)認同感是一個心理學概念，是指個體對于所從事職業(yè)的目標、社會價值及其他因素的看法，與社會對該職業(yè)的評價及期望的一致，即個人對他人或群體的有關職業(yè)方面的看法、認識完全贊同或認可。職業(yè)認同感一般是在長期從事某種職業(yè)活動過程中，對該職業(yè)活動的性質、內容，職業(yè)社會價值和個人意義，甚至對職業(yè)用語、工作方法、職業(yè)習慣與職業(yè)環(huán)境等都極為熟悉和認可的情況下形成的。

職業(yè)認同感是人們努力做好本職工作，達成組織目標的心理基礎。職業(yè)認同感是人們職源性心理健康問題的重要來源，也是人們獲得和擁有積極心理健康狀態(tài)的重要保障。如有人調查發(fā)現，職業(yè)認同感與個人生命意義的相關高達0.61，職業(yè)認同感對生命意義有顯著的預測作用，聯合解釋生命意義

44.1% 的變異量，說明職業(yè)認同感與個體的生命意義關系緊密，是其獲得生命意義的重要源泉，人們可以從職業(yè)認同感的這些方面來改善其生命意義，預防自殺，維護其心理健康。還有調查發(fā)現，職業(yè)認同感與自我肯定呈顯著正相關，與憂郁、焦慮呈顯著負相關。

監(jiān)獄人民警察的職業(yè)認同感，是指監(jiān)獄民警對所從事的職業(yè)在內心里認為該職業(yè)是有價值、有意義，能夠體現人身價值，并能夠從中找到樂趣。作為監(jiān)獄人民警察，只有自己從心底對職業(yè)認同，才會毫不保留的對職業(yè)熱愛，滿懷激情的投入到工作中，從而提高工作效率。

二、當前監(jiān)獄人民警察職業(yè)認同感的狀況。

根據前者對監(jiān)獄人民警察的職業(yè)認同感的調查研究可以得知，當前廣大監(jiān)獄人民警察的職業(yè)認同感并不高。主要有以下表現。

（一）監(jiān)獄人民警察職業(yè)價值的自我降低：

職業(yè)價值即對職業(yè)的價值觀，是一種內心的尺度，主要是指在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價值取向里，優(yōu)先考慮哪種價值。目前有很多民警僅僅把職業(yè)作為一種謀生動手段，典型的言語形式就是“混飯吃”。

（二）監(jiān)獄人民警察的職業(yè)效能感缺乏：

職業(yè)效能感，是指個體對其組織和實施達成特定目標所需行為過程的能力的信念。職業(yè)效能感的缺乏體現在對自己或集體的工作缺乏必要的信念，在工作中導致成功的體驗較少，從而使工作的興趣降低。

（三）監(jiān)獄人民警察的職業(yè)平庸感較強： 對職業(yè)的平庸感即在工作中感覺不到自我價值的體現，覺得所做的工作毫無快樂可言，感覺苦海無邊，每天上班就是盼著下班，盼著能夠早日退休，脫離這個工作崗位。

（四）監(jiān)獄人民警察工作激情的缺乏：

對于工作的熱情缺乏，導致從事的工作僅僅當作于滿足完成任務，工作混日子，得過且過，沒有激情，對于在工作中如何創(chuàng)新、如何提升工作效率和質量很是缺乏欲望。

三、監(jiān)獄人民警察職業(yè)認同感低下的原因：

監(jiān)獄人民警察的職業(yè)認同感低下，不是對某一特定事件的即時反應，而是在較長的一段時期里，對工作中所遇到的壓力，生活中遇到的煩惱，在情緒上產生的一種低強度遞進的反應過程。導致監(jiān)獄人民警察職業(yè)認同感低下的原因是多方面的，結合當前具體的情況來看，主要有以下幾點原因：

（一）監(jiān)獄人民警察工作時間長、壓力大：

作為監(jiān)獄人民警察需要常年累月的奔赴在教育改造罪犯的第一線，由于

一線民警的警力有限，大多身兼數職，工作長期超負荷運轉。監(jiān)獄人民警察產期置身于較為封閉的環(huán)境中，從事著教育人、改造人的工作。從事這項工作必須時時刻刻的保持清醒的頭腦，處處留意罪犯的思想的哦柜臺，若有麻痹思想和松懈情緒，一些惡習難改，抗拒改造的罪犯就有可能尋釁滋事，破壞監(jiān)管安全，影響改造秩序。這種超負荷的工作，不論是在量上還是在質上，都使得監(jiān)獄人民警察不堪重負，極易產生對職業(yè)的消極態(tài)度，導致職業(yè)認同感低下。

（二）監(jiān)獄人民警察的工作的枯燥、單調性：

對于監(jiān)獄人民警察，尤其是工作十來年的民警，由于其在這個階段的晉升可能性基本已經確定，容易產生職業(yè)的冷漠感。每天的規(guī)律工作、按部就班的生活，使得一個人的激情很容易熄滅。同時，對生活富有激情的內心最求與客觀情況的差異，多數會引發(fā)一個人的矛盾心理，使之產生對職業(yè)的反抗情緒，從而導致對職業(yè)的認同感較低下。

（三）監(jiān)獄人民警察的社會地位不高：

監(jiān)獄警察舊稱“獄卒”或“獄吏”，我們是一個有著五千年文明史的國家，很注重傳統，因此到目前為止，社會上的很多人都把監(jiān)獄警察還看作獄卒，看不起監(jiān)獄警察，就更難談尊重。作為監(jiān)獄人民警察自身，在同社會其他職業(yè)做社會比較的時候，環(huán)顧周圍其它行業(yè)的工作人員，從他們身上，監(jiān)獄人民警察們看到了寬松的環(huán)境，較多的機會，較好的經濟回報和較高的社會地位時，巨大的反差大大挫傷了監(jiān)獄人民警察的工作熱情，從而導致職業(yè)認同感不高。

四、如何提高監(jiān)獄人民警察的職業(yè)認同感。

監(jiān)獄人民警察中存在著職業(yè)認同感不高的現象已經是客觀事實，但是具體到不同的個人、不同的監(jiān)獄、不同的監(jiān)區(qū)，又有較大的差異。既然職業(yè)認同感來自于個人、組織和社會等方面，那么，我們可以從這些方面尋求對策，以幫助提高監(jiān)獄人民警察的職業(yè)認同感。

（一）個人要積極調整心態(tài)，增強個人成就感、價值感：

1、改變內部心理元素。從客觀實際來講，我們不可能改變政策，我們也很難完全按照自己的意愿去要求罪犯，在很大程度上講，我們首先要注意改變自己，這樣，才能很快地適應環(huán)境，同社會、同他人、同職業(yè)和諧起來。從方法來講，對于大腦中原有的心理元素，可以采取刪除法和添加法，除去那些不很適應現實的認識，添加一些與時代與社會合拍的成份，盡量從積極的角度去接納新思想。

2、努力創(chuàng)造自我。一些民警在長期的教育改造工作中，一心一意改造著罪犯，常常在改造罪犯的過程中，迷失或淹沒了自我，工作的結果，除了罪犯，自己什么也沒有。因此，我們在改造罪犯的時候，也應該注意加強自我，比如形成自己獨特的風格、探索歸納出獨到的教育改造模式、研究創(chuàng)造出獨具個性的理論成果等，努力成為教育改造專家。這樣，我們就會大大增強事業(yè)的成就感和魅力感。將職業(yè)提升為事業(yè)，甚至為科學。當職業(yè)成為一個人研究的對象時，那就會產生無窮的樂趣，其自我人生價值會大大提高。

（二）組織上要關心民警的身心健康，創(chuàng)設和諧的組織環(huán)境，同時注重弘揚先進，增強監(jiān)獄人民警察榮譽感：

1、關心民警的身心健康，創(chuàng)設和諧的組織環(huán)境。從組織角度來說，監(jiān)獄各級領導者應為民警創(chuàng)設一個良好的組織環(huán)境，要積極主動地關心他們的生活，力所能及地幫助有困難的民警，協調好民警之間的工作關系和人際關系，讓民警的家人朋友能夠更加的理解和支持他們的工作。同時要讓新民警較快地融入集體，找到歸屬感；多安排組織一些活動，幫助民警調節(jié)和釋放不良的消極情緒，增加學習培訓的機會，更新觀念，提高管教能力。同時組織應多與民警交流溝通，鼓勵他們將消極的情緒排解出來，還可以邀請專家給民警進行心理咨詢，幫助民警積極應對工作生活中遇到的壓力。

2、弘揚先進，增強監(jiān)獄人民警察榮譽感。監(jiān)獄人民警察是管理和改造罪犯的重要力量，也是維護社會和諧穩(wěn)定不可或缺的一部分，肩負著黨和人民賦予的光榮而又艱巨的歷史使命。但是很多時候監(jiān)獄人民警察所做的大量工作卻不為人所知，極大的打擊了監(jiān)獄人民警察的工作積極性。作為組織，要善于發(fā)現平時工作成績突出的個人或集體，給與一定的表彰，增加他們的職業(yè)榮譽感，同時引導其他的獄警樹立正確的人生觀、價值觀，逐漸扭轉價值功利性的心理傾向，牢固樹立“忠誠、公正、廉明、奉獻”的核心價值觀，崇尚反腐倡廉精神，踐行立法為公，執(zhí)法為民的工作職責。以達到增加監(jiān)獄人民警察的職業(yè)認同感的目的。

（三）社會要給與監(jiān)獄人民警察關心和支持：

維護監(jiān)獄安全與穩(wěn)定，提高改造質量，減少重新犯罪率，是監(jiān)獄人民警察的職責所在。在當前罪犯數量猛增，成分愈加復雜，主觀惡性程度普遍加深，改造和管理罪犯的形式異常嚴峻的狀況下，監(jiān)獄人民警察的職業(yè)認同感無疑直接影響著改造工作的時效，為保證監(jiān)獄工作的高標準、嚴要求，國家應切實解決監(jiān)獄經費缺口，民警的工資待遇等問題，確保實現刑罰的目的。社會各層面要更多理解監(jiān)獄民警工作的艱苦性、危險性，需要更多的志愿者積極伸出援助之手關心、參與到改造罪犯的工作中去，全力支持罪犯的改造工作，不歧視改造好的罪犯，讓罪犯刑滿釋放后能夠快速的融入社會，得到新生，使監(jiān)獄民警在工作中獲得更多的成就感。

第三篇：監(jiān)獄民警職業(yè)生涯規(guī)劃

職 業(yè) 生 涯 規(guī) 劃

鎮(zhèn)江監(jiān)獄 十監(jiān)區(qū) 張超

莎士比亞曾說過：“人生就是一部作品。誰有生活理想和實現的計劃，誰就有好的情節(jié)和結尾，誰便能寫得十分精彩和引人注目?！?我們要對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，給自己的夢想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現在起，就力爭主動，好好規(guī)劃一下未來的路，去描繪這張生命的白紙。

2010年9月，我順利的通過了江蘇省公務員考試，以一名具備兩年基層工作經驗的大學生加入了光榮的監(jiān)獄勞教人民警察隊伍，由于即將面對的是對自己從未涉及過的行業(yè)，同時也是一份存在著一定危險性的工作，因此作出一個符合自身發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃是非常必要的，經過近些天來的新警軍訓以及部分理論課的學習，我對這份新工作有了一定的認識，并利用休息時間對自己的各方面分析和對今后的發(fā)展進行了思考，寫出了下面的具體職業(yè)生涯規(guī)劃。

一、自我評估

本人于2008年畢業(yè)于徐州師范大學法政學院，專業(yè)為法學，因此能夠進入監(jiān)獄這個司法系統，也能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長。在大學期間，我長期擔任班長以及學生會干部，具有較強的組織協調能力和管理能力，畢業(yè)后我被省委組織部選聘為大學生村官，兩年的基層鍛煉使我的工作業(yè)務能力得到了進一步的加強，比如如何與上級領導或者與老百姓溝通，如何面對一些突發(fā)狀況，緊急任務等，這方面練就的本領一定也會使我在監(jiān)獄工作中更加容易上手。本人性格外向爽朗，富有幽默感，能夠活躍團隊氣氛，工作踏實認真，心態(tài)積極，善于學習反思。以上優(yōu)點必將促使我迅速融入工作環(huán)境，也有不足的地方，主要是年輕人的通?。罕容^率性，會有些情緒化，但是經過兩年的基層工作磨煉，我基本能夠及時調整心態(tài)，虛心接受批評，努力做好工作。

二、職業(yè)發(fā)展方向和目標

作為一名監(jiān)獄人民警察，發(fā)展的方向應該比較單一，最常見的應該是“民警—指導員—監(jiān)區(qū)長—行政辦公室科長—副（正）監(jiān)獄長—省廳級領導—更高”，不想當將軍的兵不是好士兵，我覺得我的職業(yè)發(fā)展方向也不外乎如此，有人說考上公務員就是為了做領導，但我還是覺得公務員拿的是納稅人的錢，也就首先想著為人民服務，做好本職工作，無論在哪個崗位，我不會因為職位高低而覺得有什么不一樣。

職業(yè)生涯目標的設定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。短期目標：好好工作，完成工作任務。中期目標：通過學習，提高學歷。長期目標：達到從事行政管理工作的條件。

三、具體措施

在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業(yè)的成功。要不斷開拓進取、不斷開發(fā)新技能。一個復合的社會將不僅需求專業(yè)化知識，同時還需求通用化及靈活式技能。

1、注重學習，不斷提高政治文化素養(yǎng)

做為一名監(jiān)獄人民警察，就是要嚴格要求自己，不斷學習，不斷提高自身的政治理論水平，經過深化認識，思考歸納，概括升華，使自己在工作中獲得的經驗、心得體會等成為自身業(yè)務水平和思想道德素質的有機構成部分，才能推動自身素質不斷得到提高，與時俱進，不斷適應新形勢，新情況。

2、踏實工作，認真完成各項工作任務

能積極地協助監(jiān)區(qū)主要領導展開工作，努力維護穩(wěn)定的罪犯改造秩序，順利確保了“三無”目標的實現。同時也使自己受到了很好的鍛煉，自覺在能力上有了一定的提高。在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并在實際工作嚴格執(zhí)行黨和國家的改造方針、政策，能做到規(guī)范執(zhí)法，文明管理，執(zhí)法公平，對自己嚴格要求，自覺地維護國家機關的工作形象，不利用公務權力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。在工作中，認真遵守監(jiān)獄機關制定的各項規(guī)章制度，努力提高機關工作效率和工作質量。

計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

2010年11月14日

第四篇：監(jiān)獄民警職業(yè)生涯規(guī)劃

職 業(yè) 生 涯 規(guī) 劃

張家毅

莎士比亞曾說過：“人生就是一部作品。誰有生活理想和實現的計劃，誰就有好的情節(jié)和結尾，誰便能寫得十分精彩和引人注目?！?我們要對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，給自己的夢想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現在起，就力爭主動，好好規(guī)劃一下未來的路，去描繪這張生命的白紙。

2013年9月，我從一個應屆畢業(yè)生，搖身一變，成為了光榮的監(jiān)獄人民警察。但由于自身能力和經驗的不足，而且即將面對的是對自己從未涉及過的行業(yè)，同時也是一份存在著一定危險性的工作，因此作出一個符合自身發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃是非常必要的。

一、自我評估

本人系應屆畢業(yè)生，工作經歷和經驗以及工作能力有限，因此需要積極主動地向其他同志學習。本人性格沉穩(wěn)，遇事謹慎，有較強的克制能力和學習能力，在工作中我將踏實認真工作，積極調整心態(tài)，做到多問、多思考，迅速融入工作環(huán)境。本人不足的地方，主要是年輕人的通?。罕容^率性，會有些情緒化，我能夠及時調整心態(tài)，虛心接受批評，努力做好工作，做到不把主觀情緒帶到工作上，努力克服工作中遇到的困難。

二、職業(yè)發(fā)展方向和目標

作為一名監(jiān)獄人民警察，發(fā)展的方向應該比較單一。有人說，不想當將軍的兵不是好士兵，我覺得我的職業(yè)發(fā)展方向也不外乎如此，有人說考上公務員就是為了做領導，但我還是覺得公務員拿的是納稅人的錢，也就首先想著為人民服務，做好本職工作，無論在哪個崗位，我不會因為職位高低而覺得有什么不一樣。

職業(yè)生涯目標的設定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。短期目標：好好工作，完成工作任務。中期目標：通過學習，提高學歷。長期目標：達到從事行政管理工作的條件。

三、具體措施

在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業(yè)的成功。要不斷開拓進取、不斷開發(fā)新技能。一個復合的社會將不僅需求專業(yè)化知識，同時還需求通用化及靈活式技能。

1、注重學習，不斷提高政治文化素養(yǎng)

做為一名監(jiān)獄人民警察，就是要嚴格要求自己，不斷學習，不斷提高自身的政治理論水平，經過深化認識，思考歸納，概括升華，使自己在工作中獲得的經驗、心得體會等成為自身業(yè)務水平和思想道德素質的有機構成部分，才能推動自身素質不斷得到提高，與時俱進，不斷適應新形勢，新情況。

2、踏實工作，認真完成各項工作任務

能積極地協助監(jiān)區(qū)領導展開工作，努力維護穩(wěn)定的罪犯改造秩序，順利確保了“三無”目標的實現。能做到規(guī)范執(zhí)法，文明管理，執(zhí)法公平，對自己嚴格要求，自覺地維護國家機關的工作形象，不利用公務權力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。在工作中，認真遵守監(jiān)獄機關制定的各項規(guī)章制度，努力提高機關工作效率和工作質量。計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗！

第五篇：監(jiān)獄勞教人民警察職業(yè)行為規(guī)范

中華人民共和國司法部

司發(fā)通〔2011〕 194 號

關于印發(fā)《 監(jiān)獄勞教人民警察職業(yè)道德準則》 和《監(jiān)獄勞教人民警察職業(yè)行為規(guī)范》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局），新疆生產建設兵團司法局、監(jiān)獄局：

《監(jiān)獄勞教人民警察職業(yè)道德準則》和《監(jiān)獄勞教人民警察職業(yè)行為規(guī)范》 已經部黨組會議審議通過，現印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。

監(jiān)獄勞教人民警察職業(yè)道德準則

熱愛祖國，對黨忠誠 執(zhí)法公正，管理文明 教育為本，安全為先 廉潔守紀，敬業(yè)奉獻

監(jiān)獄勞教人民弊察職業(yè)行為規(guī)范

第一章

第一條

為規(guī)范監(jiān)獄勞教人民警察職業(yè)行為，保障和促進舫獄勞教人民警察嚴格、公正、廉潔、文明、規(guī)范執(zhí)法，正確履行憲法和法律法規(guī)賦予的職責，根據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國監(jiān)獄法》、《中華人民共和國禁毒法》、《勞動教養(yǎng)試行辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)范

第二條

本規(guī)范是監(jiān)獄勞教人民警察職業(yè)行為應當遵守的基本要求。

第二章

第三條

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表’，重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習中國特色社會主義理論體系，牢固樹立社會主義法治理念，做中國特色社會主義事業(yè)的建設者、捍衛(wèi)者。

第四條

忠于黨。堅持中國共產黨領導，始終與黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。第五條

忠于祖國堅持國家利益高于一切，自覺維護國家安全、榮譽和利益，維護國家統一和民族團結，同一切危害國家利益的言行作斗爭。

第六條

忠于人民。堅持以人為本、執(zhí)法為民，堅定不移地維護人民群眾合法權益，切實實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。

第七條

忠于法律。堅持依法治國墓本方略，維護憲法和法律的統一、尊嚴和權威，維護社會公平正義，促進社會和諧，維護社會穩(wěn)定。

第三章

第八條

牢固樹立法治觀念，嚴格依法辦事，自覺維護法律權威和尊嚴。

第九條

嚴格按照法定權限、條件和程序辦理收監(jiān)、收容（治）、（加）減刑（期）、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行、所外執(zhí)行、準假放假、釋放（解教）

第十條

嚴格獄（所）政管理，做到嚴格、公正、科學、文明管理，堅持直接管理。

第十一條

堅持以人為本，實行因人施教、分類教育、以理服人，將罪犯勞教（戒毒）人員改造（轉化）成守法公民。

第十二條

嚴格執(zhí)行安全生產、勞動工時、勞動保護和勞動報酬制度，合理組織罪犯勞教（戒毒）人員勞動，矯正其惡習，培養(yǎng)其勞動習慣。

第十三條

嚴格執(zhí)行生活衛(wèi)生制度，保障罪犯勞教（戒毒）人員的生活和健康權益，杜絕獄（所）內重大疫情發(fā)生。

第十四條

尊重罪犯勞教（戒毒）人員人格，依法保障和維護罪犯勞教（戒毒）人員的人身安全、合法財產和辯護、申訴（述）、控告、檢舉以及其他未被依法剝奪或者限制的權利

第十五條

堅持懲治與預防相結合，加強獄（所）情分析，消除安全隱患，定，依法打擊獄（所）內違法犯罪，維護監(jiān)所安全穩(wěn)定。

第十六條

實行獄（所）務公開，自覺接受監(jiān)督，提高執(zhí)法透明度。依法打擊獄（所）內違法犯罪，維護監(jiān)所安全穩(wěn)

第四章

第十七條

嚴守政治紀律，不發(fā)表、不傳播不符合監(jiān)獄勞教人民警察身份的言論，不參加非法組織，不參加非法集會、游行、示威等活動。

第十八條

嚴守組織紀律，堅決執(zhí)行五級決定和命令，服從領導，聽從指揮，令行禁止。

第十九條

嚴守群眾工作紀律，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，不得利用工作之便侵占和損害人民群眾的利益；尊重罪犯勞教（戒毒）人員錄屬，對反映的問題和提出的合理要求，要認真對待，不得推診扯皮、故意刁難。

第二十條

嚴守工作紀律，遵守各項工作規(guī)定，講究工作質量和效率。

第二十一條

嚴守廉政紀律，認真執(zhí)行廉潔從政準則和廉潔自律規(guī)定，淡泊名利，防腐拒賄，自覺做到不與罪犯勞教（戒毒）人員殺屬發(fā)生非工作關系的往來，不接受可能影響公正執(zhí)法的宴請、消費、娛樂等活動，不以個人名義經商辦企業(yè)，不利用職權為東友經商提供方便，不利用罪犯勞教（戒毒）人員的社會關系進行生產經營活動等。

第二十二條

嚴守保密紀律，強化保密意識，自覺保守國家秘密和工作秘密，防止失密泄密。

第二十三條

嚴格執(zhí)行監(jiān)獄人民警察“六條禁令”和勞教人民警察“六條禁令”，堅決杜絕違反禁令行為

第五章

第二十四條

保持和發(fā)揚良好思想作風，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。

第二十五條

保持和發(fā)揚良好學風，牢固樹立終身學習意識，堅持理論聯系實際，注重學以致用，提高職業(yè)素養(yǎng)。

第二十六條

保持和發(fā)揚良好工作作風，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責，嚴謹細致，注重團結協作，提高工作水平

第二十七條

保持和發(fā)揚良好領導作風，堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，維護集中統一，自覺開展批評與自我批評，以身作則，率先垂范

第二十八條

保持和發(fā)揚良好生活作風，培養(yǎng)高尚道德操哥和健康生活情趣，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，志存高遠，積極向上

第六章

第二十九條

按照規(guī)定穿著警察制服，佩帶標識徽章，保持警容嚴整，端莊 大方。

第三十條

語言文明規(guī)范，提倡說普通話，杜絕有損罪犯勞教（戒毒）人員人格和尊嚴的用語

第三十一條

執(zhí)行公務時，行為舉止得體，體現良好精神風貌；著警服時行舉手禮，不便行舉手禮時，行注目禮。

第三十二條

接待來賓，熱情周到；涉外工作遵守外事紀律和國際慣例。第三十三條

辦公場所保持整潔、安靜，講究衛(wèi)生，辦公桌椅擺放整齊，文 件資料放置有序

第七章

第三十四條 監(jiān)獄勞教人民警察違反本規(guī)范，情節(jié)輕微的，予以批評教育；構成違紀的，依紀予以處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任

第三十五條 監(jiān)獄勞教（戒毒）所的其他工作人員參照執(zhí)行本規(guī)范

第三十六條 本規(guī)范由司法部負責解釋毛

第三十七條 本規(guī)范自發(fā)布之日起實施