第一篇：桑木鎮(zhèn)居委會工作報(bào)告

桑木鎮(zhèn)居委會工作報(bào)告

全體黨員：

黨支部三年工作回顧三年來，東辛店村黨支部全面樹立科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)鄉(xiāng)第一次、第二次黨代會精神，緊緊圍繞“發(fā)展攀新高，建設(shè)展新姿，環(huán)境亮新貌，服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)”的總體工作要求，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)和充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心，戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，激勵做好“三保工作”，即：保民生，保穩(wěn)定，保增長。團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全體黨員干部和群眾，積極進(jìn)取，狠抓落實(shí)，全村經(jīng)濟(jì)保持良好的發(fā)展勢頭，黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)也取得了新的發(fā)展和提高。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面

一、過去三年工作的回顧。

1、狠抓居委和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。

抓好干部管理，提高干部綜合素質(zhì)。嚴(yán)考核，講責(zé)任，落實(shí)各項(xiàng)工作制度。每年都要詳細(xì)制訂全居工作目標(biāo)和居委干部的分工、村級管理人員的崗位責(zé)任制，并著重對居委干部進(jìn)行全方位工作考核，還把工作實(shí)績與報(bào)酬掛鉤。組織黨員干部參加鄉(xiāng)黨委組織的干部培訓(xùn)班、專題培訓(xùn)班和學(xué)歷教育。

抓黨員教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用。黨員的思想教育是黨建工作的重要組成部分，為此黨支部制定了詳細(xì)的黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用“三會一課”等形式，定期、不定期地組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)十六大報(bào)告和十七屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》和先進(jìn)典型事跡等內(nèi)容。豐富黨員的學(xué)習(xí)形式。

2、充分揮黨員干部帶頭作用，認(rèn)真為居民辦實(shí)事辦好事。

認(rèn)真為居民辦實(shí)事辦好事，提升居民物質(zhì)文明和精神文明質(zhì)量，以點(diǎn)帶面，以面促發(fā)展，是居委黨支部工作的準(zhǔn)則和重點(diǎn)。通過居民推薦、居委黨支部、居委會考核評比，確定了文明戶，為全村模范戶，確定了三、四組為社會治安綜合治理試點(diǎn)組，為創(chuàng)建平安文明新村做榜樣。

3、完善各項(xiàng)議事制度。

近幾年，我村工作任務(wù)比較繁重，工作涉及到千家萬戶居民的切身利益。居委黨支部、居委會充分發(fā)揮居民代表參政、議政、謀政的作用，在土地征用、樹木管、衛(wèi)生整治等方面，我們先后三次召開村民代表議事，通過反復(fù)討論、研究，使一些項(xiàng)目得到了順利實(shí)施，一些項(xiàng)目有了明確的方案，同時(shí)，對一些居民比較關(guān)注的資金補(bǔ)貼、救濟(jì)物資發(fā)放、低保救濟(jì)對象等熱點(diǎn)問題，黨支部都及時(shí)與居民代表通氣，讓他們有事做。密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，受到了居民的歡迎。

4、嚴(yán)格制度管理，建立規(guī)范科學(xué)的工作體系。

為落實(shí)十七屆三中全會情況和縣委組織部、鎮(zhèn)黨委農(nóng)村基層組織建設(shè)的具體要求，村黨支部堅(jiān)持依托黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作這一平臺，扎實(shí)推進(jìn)“雙鏈雙推”活動，切實(shí)為民辦實(shí)事、做好事、解難事建立了黨員干部“結(jié)鏈”包扶長效機(jī)制。對建立聯(lián)系的群眾進(jìn)行了不定期走訪，收集社情民意，了解掌握他們的生產(chǎn)生活情況，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，幫助他們確立主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，提供科技培訓(xùn)、咨詢、市場信息服務(wù)，落實(shí)發(fā)展生產(chǎn)，增加居民收入的長效機(jī)制。

5、用制度和責(zé)任約束黨員干部，創(chuàng)建以人為本的新農(nóng)村。

近年來，創(chuàng)建以人為本，構(gòu)建和諧社會新農(nóng)村越來越受到人們重視，用嚴(yán)格制度約束黨員干部，用艱苦的崗位鍛煉黨員干部，是我們堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一個(gè)新的發(fā)展起點(diǎn)和轉(zhuǎn)折點(diǎn)。一是以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績?yōu)橹匾獌?nèi)容，定事定人，建立規(guī)范科學(xué)的工作體系。

三年來黨支部立足本村實(shí)際，認(rèn)真做好、土地確權(quán)，經(jīng)濟(jì)普查、檔案管理和換屆選舉等工作，計(jì)劃生育、工青婦、民兵、治安、民事調(diào)解、民政、社保、愛農(nóng)驛站、產(chǎn)權(quán)制度改革、流動人口的管理以及防煤氣中毒等各項(xiàng)工作都能圍繞中心，根據(jù)自身的特點(diǎn)盡心盡責(zé)做好，做出成效。

在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到，村級經(jīng)濟(jì)的發(fā)展后勁受到制約，經(jīng)濟(jì)總量絕對值不能得到增加，發(fā)展的方式?jīng)]有轉(zhuǎn)變；黨建工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員的先進(jìn)性作用還需進(jìn)一步發(fā)揮；居委會管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，居民的文明意識有待于進(jìn)一步提高；流動人口的增多，安全穩(wěn)定工作難度加大。這些問題將在今后的工作中得到解決和提高。

第二篇：桑木鎮(zhèn)衛(wèi)生院急診科績效考核考核方案

貴州省習(xí)水縣桑木鎮(zhèn)衛(wèi)生院

guizhoushengxishuixiansangmuzhenweishengyuan 急診科護(hù)士績效考核實(shí)施方案

一、績效考核目的：一是衛(wèi)生部和衛(wèi)生局文件要求；二是鼓勵護(hù)士提高工作積極性，提高工作效率，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

二、考核方法：通過科室推薦的護(hù)士代表，制定了評分標(biāo)準(zhǔn)，通過得分進(jìn)行獎金分配。

三、評分標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法

（一）急診120的獎金全部按照出車的次數(shù)來計(jì)算。以一個(gè)月為計(jì)算單位。120護(hù)士個(gè)人獎金=120護(hù)士的全部獎金÷出車總次數(shù)×護(hù)士個(gè)人出車次數(shù)

（二）急診科護(hù)士獎金根據(jù)每個(gè)月護(hù)士績效考核得分計(jì)算。工作時(shí)間給予基礎(chǔ)得分標(biāo)準(zhǔn)是：

工作時(shí)間：上班一小時(shí)得1分

（三）急診護(hù)士工作量績效評分標(biāo)準(zhǔn)，每項(xiàng)工作是以成功實(shí)施并正確率100%為評分前提。

1．靜脈輸液：0.5分/次

2．靜脈推藥：CT、造影3分/次；西地蘭2分/次；鈣1分/次 3．更換藥液：0.1分/次

4．肌注/皮下/皮內(nèi)/拔針/拔管：0.1分/次 5．洗胃：5分/次

6．難度V穿刺：2分/次（在治療單上注明，并請護(hù)士長、組長簽字，如護(hù)士長和組長均不在，由當(dāng)班年紀(jì)最大的2人簽字確認(rèn)此次是穿刺難度。）7．灌腸：1分/次 8．導(dǎo)尿：2分/次 9．置胃管：2分/次

10．會陰沖洗：0.1分/次 11．口腔護(hù)理：0.5分/次 12．霧化：0.2分/次 13．心電監(jiān)護(hù)：0.2分/次 14．氧氣吸入：0.2分/次 15．吸痰：0.5分/次

（四）換藥室的標(biāo)準(zhǔn)按照收費(fèi)金額計(jì)算：10元錢記0.3分；

（五）治療、辦公班：

1．加藥者得分：0.2分/瓶（以數(shù)瓶子上的簽名為準(zhǔn)）2．處理一個(gè)醫(yī)囑：0.5分/病人（以登記床號為準(zhǔn)）3．畫體溫單：2分/天

4．出科交接病人：3.0分/次

（六）配合醫(yī)生搶救病人：3分/次（適用于氣管插管、心肺復(fù)蘇的患者）貴州省習(xí)水縣桑木鎮(zhèn)衛(wèi)生院

guizhoushengxishuixiansangmuzhenweishengyuan

（七）深夜班1小時(shí)2分。

（八）責(zé)任班、早班、中夜班：

1、責(zé)任班：新收病人：1分/個(gè)；一級護(hù)理：1分/個(gè)；二級護(hù)理：1分/班

2、早班、中夜班：新收病人：1分/個(gè)；一級護(hù)理：1分/個(gè)；二級護(hù)理：1分/班（雙人值班時(shí)各半）

（九）按照職稱、工齡、夜班給予獎金補(bǔ)助：

1、職稱：初級：50元/人；中級：100元/人；高級：150元/人

2、工齡：15-20年：50元/人；20-25年：100元/人；25-30年：150元/人

3、夜班：20元/個(gè)

4、特護(hù)：30元/班

（十）如因不執(zhí)行核心制度發(fā)生護(hù)理不良事件，未被患者、家屬發(fā)現(xiàn)，事件未出科的，扣當(dāng)月績效總分的10%；發(fā)生醫(yī)療糾紛的，按醫(yī)院規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（十一）不執(zhí)行安全用藥查對流程，值班不巡視和觀察患者病情，患者病情變化不及時(shí)測量生命體征不通知醫(yī)生，未發(fā)生后果但被查到，每次扣3分。

（十二）著裝、禮儀一次查到不規(guī)范扣2分。

（十三）投訴到科室，情況屬實(shí)扣5分；投訴到醫(yī)院，情況屬實(shí)扣10分。

（十四）受到科室醫(yī)生、主任、病人表揚(yáng)每次加0.5分，受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門負(fù)責(zé)人表揚(yáng)每次加1分。

（十五）問卷調(diào)查中病人提名表揚(yáng)為最滿意護(hù)士每人次加0.5分，發(fā)現(xiàn)作弊一次扣1分。

（十六）參加護(hù)理部組織的理論考試75分以上每次加2分，低于60分扣2分，操作考試95分以上加2分，90分以下扣2分。能熟練回答護(hù)理部質(zhì)控小組提問或操作，每次加2分。不參加護(hù)理部及科室組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會議等，每次扣3分（中夜班、上班時(shí)間除外）。

（十七）參加科內(nèi)選拔到醫(yī)院競賽每次加3分，取得名次，根據(jù)醫(yī)院獎勵給予同等獎勵。寫科室優(yōu)秀事跡信息、簡報(bào)等被醫(yī)院錄用每篇加2分，被衛(wèi)生局錄用加5分。

四、統(tǒng)計(jì)：績效分統(tǒng)計(jì)工作：統(tǒng)分和審查統(tǒng)分并分配獎金200元/月 ；統(tǒng)計(jì)鹽水瓶上加藥者簽名50元/月

五、月獎金分配：護(hù)士獎金分配方法舉例說明

（一）120出車分配獎金：

120護(hù)士個(gè)人獎金=120護(hù)士的全部獎金÷出車總次數(shù)×護(hù)士個(gè)人出車次數(shù)

（二）工作量得分分配獎金（人人有權(quán)，包括120室護(hù)士抽空工作也一樣享受）：

1、護(hù)士長獎金=急診科護(hù)士獎金總數(shù)（120除外）÷急診科護(hù)士總?cè)藬?shù)（120護(hù)士除外）2、1分值獎金=[獎金總數(shù)（120除外）—護(hù)士長獎金]÷總分 貴州省習(xí)水縣桑木鎮(zhèn)衛(wèi)生院

guizhoushengxishuixiansangmuzhenweishengyuan

3、護(hù)士獎金=1分值獎金×個(gè)人得分

第三篇：桑木鎮(zhèn)“控輟保學(xué)”方案1(2014)

桑木鎮(zhèn)“控輟保學(xué)”方案

控制中小學(xué)生流失，保證適齡兒童少年在校學(xué)習(xí)是新修訂的《義務(wù)教育法》賦予各級政府、義務(wù)教育階段學(xué)校、社會和家長的共同責(zé)任，是全面實(shí)施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國義務(wù)教育法》，進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)義務(wù)教育階段“控輟保學(xué)”工作，在全鎮(zhèn)逐步形成政府、社會、家庭和學(xué)校齊抓共管、常抓不懈的“控輟保學(xué)”良好局面，切實(shí)鞏固九年義務(wù)教育的成果，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)控輟保學(xué)工作實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》，采取以法治輟、以情勸學(xué)、以資助學(xué)以及轉(zhuǎn)變教育觀念，改進(jìn)教育方法等措施，以實(shí)現(xiàn)“一個(gè)都不能少”為理想目標(biāo)，以提高義務(wù)教育普及程度為工作重點(diǎn)，持之以恒地抓好控輟保學(xué)工作，全面實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)義務(wù)教育持續(xù)、穩(wěn)定、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)控輟保學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)成立“控輟保學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組”。控輟保學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：研究、解決控輟保學(xué)的具體問題，統(tǒng)籌、安排控輟保學(xué)工作，督促、檢查各中小學(xué)控輟保學(xué)工作，確保中小學(xué)生輟學(xué)率控制在規(guī)定的指標(biāo)范圍內(nèi)。

三、工作目標(biāo) 小學(xué)在校生年輟學(xué)率控制在0.5%以下；初中在校生年輟學(xué)率控制在3%以下。

1、小學(xué)適齡人口按照法定的入學(xué)年齡都能按時(shí)入學(xué)，小學(xué)在校生年輟學(xué)率控制在1%以下，小學(xué)按時(shí)畢業(yè)率達(dá)95%以上。

2、視力、聽力、智力三類殘疾適齡人口義務(wù)教育入學(xué)率分別達(dá)到95%以上。

3、初中適齡人口入學(xué)率達(dá)95%左右，初中在校生年輟學(xué)率控制在3%以下，初中按時(shí)畢業(yè)率達(dá)85%以上。

4、全面掃除有學(xué)習(xí)能力的青年（15-24周歲）文盲，15-24周歲非文盲率100%。

5、學(xué)前三年教育入園率達(dá)到85%以上。

四、工作措施

（一）堅(jiān)持管理控輟。

實(shí)行“雙線”四層控輟保學(xué)責(zé)任制，即鎮(zhèn)政府與村委、村委與村民為一線，學(xué)校與教師、教師與家長、家長與學(xué)生為一線，層層簽訂控輟保學(xué)責(zé)任書，落實(shí)控輟保學(xué)責(zé)任制，把控輟保學(xué)作為教育目標(biāo)責(zé)任制主要指標(biāo)列入當(dāng)?shù)厣鐣l(fā)展目標(biāo)體系，作為對各級主要領(lǐng)導(dǎo)年終考核的重要指標(biāo)，實(shí)行“四包一保六到位”措施，鎮(zhèn)干部包村、村干部包組，校長包校，教師包班，確保學(xué)生人人到校學(xué)習(xí)。做到領(lǐng)導(dǎo)到位，人員到位，執(zhí)法到位，責(zé)任落實(shí)，措施到位，時(shí)間到位。建立健全普及九年義務(wù)教育的督導(dǎo)評估制度，堅(jiān)持“以評促建，以評促改”的方針，認(rèn)真做好評估驗(yàn)收工作及控輟保學(xué)目標(biāo)責(zé)任完成情況的評估考核。

定期召開控輟保學(xué)工作會議，分析形勢，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)典型，表彰先進(jìn)單位和個(gè)人。對控輟工作不力，輟學(xué)率超過規(guī)定指標(biāo)的單位和個(gè)人，在政績考核評優(yōu)評先、職稱晉升，提撥選用等方面實(shí)行“一票否決”制。

（二）堅(jiān)持定時(shí)控輟

確定把每年的開學(xué)第一個(gè)月作為全鎮(zhèn)“控輟保學(xué)活動月”。學(xué)校要通過召開家長會，家訪、出宣傳欄，發(fā)致家長一封信等形式，加大對義務(wù)教育法的宣傳，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娊邮芰x務(wù)教育的觀念，政府與司法部門共同研究控輟法律程序，明確政府、學(xué)校和家長在控輟中的責(zé)任，通過法律訴訟，嚴(yán)格執(zhí)法程序，對那些法律意識淡薄，經(jīng)反復(fù)宣傳教育勸學(xué)無效的學(xué)生家長依法進(jìn)行處罰，加大實(shí)施依法治輟工作的力度。

（三）堅(jiān)持政府控輟

政府各有關(guān)部門要加大放務(wù)教育執(zhí)法力度，給不按時(shí)入學(xué)或中途輟學(xué)的適齡兒童、少年發(fā)《限期入學(xué)通知書》，給以督促教育仍不送子女入學(xué)的家長或其他監(jiān)護(hù)人發(fā)《行政處罰通知》，或由司法部門依法強(qiáng)制其履行義務(wù)。同時(shí)，要積極實(shí)行“義務(wù)教育合同公證制度”，即由司法部門牽頭，有關(guān)部門參加，與學(xué)生家長簽訂依法保證適齡兒童少年接受規(guī)定年限義務(wù)教育的合同書。

（四）堅(jiān)持學(xué)籍控輟 學(xué)校要建立控輟保學(xué)組織機(jī)構(gòu)，健全《月報(bào)告制》，《家訪制》、《責(zé)任追究制度》等，以保障控輟保學(xué)的順利實(shí)施?？刂瞥踔休z學(xué)，堅(jiān)持小學(xué)畢業(yè)升學(xué)對口直升制度，具體實(shí)施由小學(xué)把畢業(yè)生整體移交給初中，再負(fù)責(zé)“送一程”的有效做法。加強(qiáng)學(xué)校管理，建立學(xué)生戶籍卡、學(xué)生籍卡和輟學(xué)報(bào)告制度，定期公報(bào)公示，隨時(shí)掌握學(xué)生輟學(xué)的動態(tài)。中小學(xué)采取跟蹤學(xué)籍的管理辦法，切實(shí)提高普及程度。

（五）堅(jiān)持扶貧控輟

各校要完善并落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策，確保貧困家庭的子女不因貧而輟學(xué)。學(xué)校每學(xué)期開展一次救助貧困生活動，讓全體師生共同參與，給貧困生送溫曖、獻(xiàn)愛心。不讓一個(gè)貧困生輟學(xué)。學(xué)校還要建立貧困生檔案，確保資助金幫助學(xué)生完成學(xué)業(yè)。

桑木鎮(zhèn)人民政府 2014年2月

第四篇：桑木鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理安全防范制度

習(xí)水縣桑木鎮(zhèn)

衛(wèi) 生 院

計(jì)生服務(wù)站

部 護(hù) 理 安 全 管 理 制 度

護(hù)理

2014年

目錄

一、安全管理制度…………………………………………………03

二、護(hù)理缺陷高危因素防范要點(diǎn)…………………………………04

三、制訂切實(shí)可行的防范措施……………………………………05

四、病房內(nèi)有危重患者、重大手術(shù)及特殊治療護(hù)理時(shí)，及時(shí)向護(hù)理部匯報(bào)，并由護(hù)士長、高年資護(hù)師參加和指導(dǎo)青年護(hù)士工作、病情觀察，護(hù)理文件書寫及時(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真、規(guī)范…………………………06

一、安全管理制度

1、認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員的崗位責(zé)任制，工作明確分工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，結(jié)合各科情況，制定切實(shí)可行的防范措施。

2、科室設(shè)安全員，每周進(jìn)行安全檢查。護(hù)士長每月組織科內(nèi)人員進(jìn)行安全護(hù)理分析，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、差錯事故登記報(bào)告制度與分級護(hù)理制度，按時(shí)巡視病房，認(rèn)真觀察病情變化。

4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和無菌技術(shù)操作規(guī)程，做好消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)交叉感染。

5、每天進(jìn)行安全評估，做好標(biāo)識。對危重、手術(shù)、老年及小兒患者應(yīng)加強(qiáng)護(hù)理，必要時(shí)加床檔、約束帶，以防墜床，定時(shí)翻身，預(yù)防褥瘡的發(fā)生。

6、劇、毒、麻、貴重藥品專人保管，加鎖，賬物相符。

7、搶救器材做到五定(定物品種類、定位放置、定量保存、定人管理、定期消毒)三及時(shí)(及時(shí)檢查、及時(shí)維修、及時(shí)補(bǔ)充)，搶救器械做好應(yīng)急準(zhǔn)備，一般不準(zhǔn)外借。

8、搶救器材及用物保持性能良好，按時(shí)清點(diǎn)交接，嚴(yán)防損壞和遺失。

9、做好安全防盜及消防工作，定期檢查消防器材，保持備用狀態(tài)。

10、對科室水、電、氣加強(qiáng)管理，保證不漏水、漏電、漏氣；如有損壞及時(shí)維修。

11、內(nèi)服藥和外用藥標(biāo)簽清楚，分別放置，以免誤用。

二、護(hù)理缺陷高危因素防范要點(diǎn)：

護(hù)士長對護(hù)理缺陷事故發(fā)生的高危因素做好相應(yīng)的防范措施。

（一）高危環(huán)節(jié)：治療、危重患者搶救、患者流動管理、工作交接、醫(yī)護(hù)合作性環(huán)節(jié)、新藥、新技術(shù)應(yīng)用環(huán)節(jié)。防范：

1、對高危環(huán)節(jié)制定操作規(guī)范等預(yù)防措施。

2、加強(qiáng)操作過程中的督查。

3、經(jīng)常查找不安全隱患，善于整改。

（二）高危人群：見習(xí)護(hù)士、新職工；工作時(shí)注意力分散、情緒狀況不良、業(yè)務(wù)能力欠缺者；護(hù)患交流性格障礙者。防范：

1、加強(qiáng)相關(guān)護(hù)理人員的培訓(xùn)。

2、關(guān)心護(hù)士的工作、身心狀況。

3、盡一切可能消除交流障礙因素。

（三）高危時(shí)段：繁忙、夜班、交接班、節(jié)假日等。防范：

1、護(hù)士長根據(jù)工作合理安排人力資源。

2、發(fā)揮護(hù)士長值班功能。

3、節(jié)假日有人員儲備、安全檢查等應(yīng)對措施。

（四）高危意識：主觀意識過強(qiáng)，缺乏安全意識，法制觀念淡薄。防范：

1、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，強(qiáng)化法律意識。

2、加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，運(yùn)用舉一反三方法。

3、對護(hù)理缺陷、事故認(rèn)真對待，嚴(yán)肅處理。

三、制訂切實(shí)可行的防范措施

（一）護(hù)理安全常抓不懈。每位護(hù)士要主動查找護(hù)理安全隱患，護(hù)士長經(jīng)常進(jìn)行提問、分析、評價(jià)、總結(jié)。

（二）安全護(hù)理納入病房的目標(biāo)管理。

1、根據(jù)病情、年齡、精神狀況，并結(jié)合病區(qū)環(huán)境，護(hù)士對患者做安全評估。

2、排班合理（人力資源充足、業(yè)務(wù)力量分配合理）。

3、開展新治療、新檢查、新藥物時(shí)應(yīng)及時(shí)組織全體護(hù)士對相關(guān)知識的進(jìn)行學(xué)習(xí)。

4、加強(qiáng)醫(yī)療儀器的使用與維護(hù)。

四、病房內(nèi)有危重患者、重大手術(shù)及特殊治療護(hù)理時(shí)，及時(shí)向護(hù)理部匯報(bào)，并由護(hù)士長、高年資護(hù)師參加和指導(dǎo)青年護(hù)士工作、病情觀察，護(hù)理文件書寫及時(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真、規(guī)范。

第五篇：桑木鎮(zhèn)2011年農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作總結(jié)

桑木鎮(zhèn)2011年農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作

總結(jié)

2011年我院在縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)高度重視及全院職工、各村衛(wèi)生室村醫(yī)的共同努力下，嚴(yán)格執(zhí)行了國 家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，認(rèn)真貫徹落遵義市2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作方案，以及衛(wèi)生局各類文件精神，基本完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，總結(jié)如下：

—、居民健康檔案 加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識，通過多種形式的服務(wù)隊(duì)轄區(qū)居民尤其0-6歲兒童，孕產(chǎn)婦，老年人，慢病患者，重性精神病患者等各類重點(diǎn)人群進(jìn)行管理，全鎮(zhèn)共計(jì)建檔12053人，建檔率大于 50%。

二、健康教育 我院共有健康教育宣傳欄5板，全年更新6 期各種相關(guān)的內(nèi)容，讓廣大人民群眾對農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)該項(xiàng)工作有了更深入的了解。

三，計(jì)劃免疫

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，逐步完善預(yù)防接種門診建設(shè),強(qiáng)化預(yù)防接種安全意識，加強(qiáng)疫苗管理，認(rèn)真抓好疫苗針對性疾病監(jiān)測，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)常規(guī)免疫接種完成情況全年完成了12（除次定點(diǎn)冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)工作，完成了12次冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)成果上報(bào)。進(jìn)行了2次免疫規(guī)劃相關(guān)知識的培訓(xùn)。

四，傳染病管理

全年共發(fā)現(xiàn)傳染病病例18例，報(bào)告18例，報(bào)告率100%，結(jié)核病凃陽和重癥凃陰病人全年共計(jì)21例，全督管理21例管理率100%。全年無一例錯報(bào)、漏報(bào)，無突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

五，糖尿病、高血壓管理 為有效預(yù)防和控制高血壓，糖尿病等慢性病根據(jù)遵義市2010年基本公共衛(wèi)生服務(wù)慢性病管理項(xiàng)目工作方案及縣衛(wèi)生局要求，我院對我鎮(zhèn)居民的高血壓，糖尿病等慢性病建立健康檔案。高血壓患者的管理，是通過開展35歲及以上居民首診測血壓，居民診療過程測血壓，健康體檢測血壓和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)高血壓患者。糖尿病的患者管理是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖，給能到體檢點(diǎn)的35歲以上的居民免費(fèi)測血糖。對確診的高血壓，糖尿病的患者進(jìn)行登記管理，并提供每年4次的隨訪，每次隨訪詢問病情免費(fèi)測血壓，測血糖，對用藥，飲食，運(yùn)動心里等提供健康指導(dǎo)。今年共發(fā)現(xiàn)糖尿病病人 214人，管理214人，發(fā)現(xiàn)、管理率均為100%；發(fā)現(xiàn)高血壓病人678人，管理678人，發(fā)現(xiàn)、管理率均為100%，按指標(biāo)完成了該項(xiàng)工作。

六、老年人保健 結(jié)合建立居民健康檔案對我鎮(zhèn)65歲以上老年人進(jìn)行登記管理，并對全鎮(zhèn)65歲以上老年人免費(fèi)進(jìn)行一次健康體格檢查，并提供自我保健及傷害預(yù)防自救等健康指導(dǎo)，本次體檢人數(shù)1307人，建檔管理1307人，建檔、管理率為100%。

七、重性精神病患者管理 為轄區(qū)內(nèi)2名診斷為重性精神病患者建立健康檔案，并且每年進(jìn)行4次隨訪，在每次隨訪同時(shí)進(jìn)行康復(fù)和治療指導(dǎo)。

八、婦幼保健 積極配合區(qū)婦保院對全鎮(zhèn)已婚婦女做好宮頸癌篩查工作，篩查人數(shù)8190人，篩查率達(dá)到90%。積極做好婦女孕前及孕早期的葉酸服用工作，育齡婦女的葉酸補(bǔ)服率達(dá)到85%，2011年11月8日代表?xiàng)椙f市接受了省衛(wèi)生廳組織的項(xiàng)目工作考核，對我院項(xiàng)目實(shí)施工作給予了充分肯定。認(rèn)真做好孕產(chǎn)婦分娩補(bǔ)助工作的宣傳，截止目前2011年共發(fā)放394人。為0-36個(gè)月嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理，對全鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦實(shí)行系統(tǒng)化管理，管理率達(dá)81%，七歲以下兒童系統(tǒng)管理，管理率達(dá)81%。并對托幼機(jī)構(gòu)800余名兒童進(jìn)行免費(fèi)健康體檢工作。