第一篇：市國土局人才工作先進集體申報材料(上傳)

加強國土資源人才隊伍建設(shè)

為構(gòu)建科學(xué)發(fā)展新機制提供智力支持

近年來，XX市國土資源局人才工作在市委市政府和省廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)“雙百雙宜”城市的總目標(biāo)，以構(gòu)建保障和促進科學(xué)發(fā)展新機制為主線，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，不斷加大創(chuàng)新型、緊缺型人才的引進、培養(yǎng)和使用力度，從人才培養(yǎng)管理、教育培訓(xùn)、資源整合、考核評價、廉潔自律五方面著手，建立健全人才培養(yǎng)管理體系、教育培訓(xùn)體系、人力資源配置體系、人才考核評價體系、人才監(jiān)督管理五大體系，不斷提高國土資源管理人才把握大局能力、超前思維能力、科學(xué)決策能力和依法履職能力，努力鍛造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、依法行政、高效服務(wù)、廉政勤政、充滿活力的國土資源人才隊伍，基本形成依法行政、結(jié)構(gòu)合理、銜接緊密、運轉(zhuǎn)高效、支撐力強的國土資源人才管理體制，為保障和促進科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會提供堅實的組織保證。

一、健全人才培養(yǎng)管理體系，人才環(huán)境優(yōu)勢和競爭力得到新提升

一直以來，XX市國土資源局高度重視干部的選拔培養(yǎng)和管理，著眼于建立充滿活力、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、程序嚴(yán)謹?shù)娜瞬排囵B(yǎng)管理體系，通過層層構(gòu)筑人才隊伍階梯，使國土資源隊伍能始終保持旺盛的生機，形成最佳智力組合。

一是嚴(yán)把進人關(guān)，為人才隊伍補充鮮活有力的新鮮血液。統(tǒng)一編制管理，實行“凡進必考”，公開招錄，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。全市國土系統(tǒng)新近工作人員，統(tǒng)一在編制范圍內(nèi)進行，各分局根據(jù)實際情況上報招錄工作人員申請，市局對照編制情況統(tǒng)一制訂招錄計劃，上報人事部門審批。招錄工作人員采取公開招考方式，優(yōu)先招考錄用土地管理、地勘工程、計算機等國土資源相關(guān)專業(yè)的高學(xué)歷、高素質(zhì)人才充實到國土資源隊伍當(dāng)中，為隊伍注入新鮮血液。2006年以來我局新進人員12名，均為通過公開招考（聘）方式錄用人員，其中選調(diào)研究生2名，公開招錄本科生10名，所學(xué)專業(yè)為土地管理、礦產(chǎn)資源管理、法律、公共管理、計算機等。2007年選調(diào)的兩名研究生于2009年經(jīng)過層層考察篩選，分別被選調(diào)到省發(fā)改委和市委宣傳部工作。

二是疏通交流關(guān)，為人才隊伍暢通人崗相宜的交流渠道。建立健全干部交流輪崗制度，想方設(shè)法疏通干部交流關(guān)，促進人才資源的合理流動。健全制度，充分發(fā) 2

揮干部潛能。按照市委干部交流輪崗要求，結(jié)合國土系統(tǒng)實際，修改完善《市國土資源局干部交流輪崗實施辦法》，充分發(fā)揮干部特長，及時發(fā)現(xiàn)干部的閃光點，最大限度地發(fā)揮每個干部的內(nèi)在積極性和潛能。多崗位鍛煉，促進干部增長才干。從政治思想、工作能力、文化程度等多方面進行考核，從機關(guān)、事業(yè)單位和國土所工作人員中選拔學(xué)歷高、年齡輕、業(yè)務(wù)嫻熟的技術(shù)骨干，通過掛職、選調(diào)、聘用等形式進行有針對性地培養(yǎng)鍛煉，促進干部豐富閱歷、積累知識、增長才干。近年來，市局到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職、選派干部共8名，科室負責(zé)人交流輪崗達15人，市局選調(diào)縣分局業(yè)務(wù)骨干到業(yè)務(wù)科室鍛煉約30人。積極推薦，拓展人才發(fā)展空間。按照干部交流有關(guān)要求，積極向組織上推薦表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，交流到其他部門或其他地市任職，拓展干部發(fā)展空間。2007年以來，國土系統(tǒng)交流、選調(diào)到其他部門工作共10人，其中交流到市直其他部門任職2人，考入省直部門、市政府其他部門3人，選調(diào)到省廳業(yè)務(wù)處室鍛煉3人，市委、市政府抽調(diào)工作2人。按照市委要求，對擔(dān)任實職干部符合條件應(yīng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，及時改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，選拔優(yōu)秀人才到領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)鍛煉。通過以上多種形式疏通人才交流關(guān)，暢通人才交流渠道，促進市局、縣局 3

和事業(yè)單位、國土資源所之間人才資源的合理流動，尋求人才資源的最佳配置。

三是拓寬選人關(guān)，為人才隊伍營造平等競爭的成長環(huán)境。根據(jù)干部選拔任用條例的規(guī)定，制定印發(fā)《市國土資源局科級后備干部培養(yǎng)管理實施細則》，拓寬選人用人范圍，擴大選人用人視野，在職位出現(xiàn)空缺時，根據(jù)工作需要、崗位特點，面向全市國土系統(tǒng)選拔優(yōu)秀人才，如局信息中心副主任職位的配備，推薦人選不僅僅限于在信息中心工作人員中，而是擴大到在全局所有事業(yè)單位人員中進行選拔，為想干事、能干事、干好事、不出事的人才提供參與競爭的機會。引入干部公平競爭機制，增強干部競爭意識，在機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和事業(yè)單位職位或崗位有空缺時，采取公推公選、競爭上崗辦法，擇優(yōu)任用，為優(yōu)秀人才搭建展示自己才華的平臺，激勵干部不斷努力學(xué)習(xí)，扎實工作，發(fā)揮才干。制定印發(fā)《市國土資源局黨委選拔干部票決制》、《市國土資源局選拔干部廉政考試辦法》，全面實行“三票三考”用人模式，即民主推薦、口頭推薦、黨委票決和日?？己?、任用考察、廉政考試相結(jié)合，干部選配過程局監(jiān)察室全程參與，實行選拔干部票決制以來共提拔科級干部22人次，增強了干部選用工作透明度，提高了選人用人公信度，為人才隊伍提供了公開、公平的競爭環(huán)境。

四是激活績效考核關(guān)，為人才隊伍健全充滿活力的激勵機制。在局屬事業(yè)單位推行全員聘用合同制，逐級聘用，分級管理，明確責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，明確工作紀(jì)律和獎懲，增強干部職工特別是管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的責(zé)任意識和危機意識。鼓勵干部職工積極報考經(jīng)濟師、會計師、土地登記代理人等資格，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過評聘國土資源相關(guān)專業(yè)中、高級職稱，兌現(xiàn)工資待遇，調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才工作積極性，充分開發(fā)各類人才的潛力和創(chuàng)造力，2006年以來我局取得新高級經(jīng)濟師資格4人，房地產(chǎn)經(jīng)濟師、土地登記代理等國土資源相關(guān)中級技術(shù)職稱人員26人。加強各類考核測評結(jié)果的運用，在年度考核、測評基礎(chǔ)上，對不能完成年度目標(biāo)任務(wù)，群眾測評滿意度不高的人員及時進行調(diào)整。

二、健全培訓(xùn)教育體系，人才資源開發(fā)呈現(xiàn)新亮點

通過開展思想政治教育、專業(yè)知識培訓(xùn)、繼續(xù)教育、養(yǎng)成教育和在職學(xué)歷教育等方式，建立健全人才培訓(xùn)教育體系，抓細節(jié)、重落實、求創(chuàng)新，切實增強培訓(xùn)實效，開發(fā)人才資源潛力，全面提高國土資源人才隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行能力和專業(yè)技能，形成全系統(tǒng)上下勤學(xué)善思、求實創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、比學(xué)趕幫的良好氛圍。

一是加強思想政治教育，提高政治素質(zhì)，突出統(tǒng)領(lǐng)性。加強對人才隊伍的思想教育和政治理論培訓(xùn)，學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)國土資源管理工作實踐。組織干部職工重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大全會精神等。通過學(xué)習(xí)，使廣大干部職工切實端正作風(fēng)，思想觀念、工作思路、方式方法和精神狀態(tài)有新的轉(zhuǎn)變和提高，在立足本職、崗位建功、促進和諧淮北建設(shè)方面取得新成效。

二是加強專業(yè)知識培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力，突出業(yè)務(wù)指導(dǎo)性。分層次、分類別加強國土資源業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)形式，增強培訓(xùn)效果，切實提升業(yè)務(wù)能力。與高校聯(lián)合辦學(xué)，普及國土資源業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識。針對國土資源體制改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所人員上收后，人員素質(zhì)參差不齊的狀況，與中國人民大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，開辦國土資源業(yè)務(wù)進修班，每年確保60萬元的培訓(xùn)經(jīng)費，制定2年共15門課程的培訓(xùn)計劃，對全系統(tǒng)的業(yè)務(wù)骨干進行國土資源業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)化培訓(xùn)。每月組織業(yè)務(wù)骨干（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所業(yè)務(wù)骨干）約200人進行集中學(xué)習(xí)，按照培訓(xùn)課表按時邀請專家教授授課。為確保進修班的培訓(xùn)效果，局黨委研究制定了獎懲制度，即對每科考試的前三名分別給予500、300、200元的獎勵，對后三名取消每月的考核獎200元，有連續(xù)兩次考試不 6

及格的，待崗。通過2年堅持不懈的努力，目前15門課程已全部結(jié)束，廣大干部職工的國土資源業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識有所提高，培養(yǎng)了一批國土資源業(yè)務(wù)中堅力量。豐富培訓(xùn)形式，增強培訓(xùn)效果。除進修班外，我局積極探索，根據(jù)工作需要，不斷豐富培訓(xùn)形式，如每年年初都結(jié)合年度重點工作，制定印發(fā)年度培訓(xùn)計劃，在春季開展新形勢新政策的知識更新培訓(xùn)，階段性的重點工作開辦有周末課堂，每年開展“書香伴我行”讀書活動，推薦系列書籍，確定不同的主題開展演講征文活動，在我局主辦刊物《立根》雜志上進行發(fā)表交流，培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣，豐富人生閱歷，陶冶高尚情操。注重細節(jié)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。在具體培訓(xùn)工作中，抓細節(jié)、重落實、求創(chuàng)新，做到“五個突出”，一是圍繞中心，突出業(yè)務(wù)指導(dǎo)性；二是按需施教，突出科學(xué)合理性；三是因人施教，突出系統(tǒng)協(xié)調(diào)性；四是因時施教，突出實用性；五是搞好服務(wù)，突出以人為本和諧性”，通過不斷探索，積累經(jīng)驗，我們的培訓(xùn)內(nèi)容更貼合國土資源工作實際，培訓(xùn)效果越來越好，人才資源潛力得到充分開發(fā)，國土資源業(yè)務(wù)水平邁上了新臺階，2006—2009年度考核均名列全省前3名，受到市委市政府的通報表彰，為國土資源事業(yè)的發(fā)展提供了堅實的組織保證。

三是推行養(yǎng)成教育，提升執(zhí)行力，突出規(guī)范性。從語言習(xí)慣、思維習(xí)慣、行為習(xí)慣的培養(yǎng)入手，重點培養(yǎng)各類人才的學(xué)習(xí)能力、實踐能力。從細節(jié)著手，在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中寫我所思、做我所寫、記我所做、改我所錯。通過養(yǎng)成教育，使國土資源管理人才和專業(yè)技術(shù)人才逐漸形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、工作習(xí)慣、生活習(xí)慣，做到知行合一，令行禁止，規(guī)范工作行為，提高工作效率。

四是拓寬繼續(xù)教育平臺，提高專業(yè)技能，突出創(chuàng)新性。加強新理論、新政策、新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，鼓勵各類人才積極參加國土資源管理相關(guān)專業(yè)的在職學(xué)歷教育，積極報考經(jīng)濟師、會計師、土地登記代理人等資格，制定干部職工《參加在職學(xué)歷教育管理暫行辦法》，對完成學(xué)業(yè)取得畢業(yè)證書的，可申報在職學(xué)歷教育獎勵，補助一半學(xué)費。通過評聘國土資源相關(guān)專業(yè)中、高級職稱，在職學(xué)歷教育獎勵等方式，調(diào)動廣大干部職工參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的主動性，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，開發(fā)人才資源的潛力和創(chuàng)造力，優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)。

三、健全人才資源配置體系，人才工作機制建設(shè)取得新成效

一是健全網(wǎng)絡(luò)，人才工作的運行和協(xié)調(diào)機制進一步完善。針對國土資源體制改革人員上收后，人才工作的 8

管理職責(zé)擴大、人員構(gòu)成復(fù)雜、管理難度加大的特點，設(shè)置人事教育科，專職負責(zé)承辦此項工作。局黨委按照黨管人才的要求，將人才工作納入重要工作日程，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要，確定國土資源人才工作“兩培一加強”的工作重點，即“培養(yǎng)管理人才、培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才、加強干部隊伍建設(shè)”的工作重點，定期召開人才工作會議，專題研究部署人才工作。同時在縣局分局確定人才工作聯(lián)絡(luò)員，不斷健全人才工作網(wǎng)絡(luò)，全系統(tǒng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)得到了有力保證。

二是勇于創(chuàng)新，人力資源配置進一步優(yōu)化。在優(yōu)化人力資源配置方面勇于創(chuàng)新，根據(jù)重點工作和業(yè)務(wù)要求，通過科學(xué)設(shè)置機構(gòu)整合人力資源，加強業(yè)務(wù)技術(shù)支撐，著眼于建立設(shè)置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、銜接緊密、運轉(zhuǎn)高效的人力資源配置體系，優(yōu)化國土系統(tǒng)組織構(gòu)架，充分調(diào)動廣大干部工作積極性，使整個國土系統(tǒng)三級一體，形成整體合力，切實提高服務(wù)保障能力。如黨務(wù)、團委和婦委會等工作采取兼職方法，以充實業(yè)務(wù)科室人員，加強業(yè)務(wù)科室力量，提高國土資源管理水平。鑒于局機關(guān)人少事多，大量技術(shù)性工作由事業(yè)單位承擔(dān)的狀況，強化事業(yè)單位職能，加強土地發(fā)展中心和土地復(fù)墾 9

中心等支撐性事業(yè)單位建設(shè)，不斷提高國土資源專業(yè)技術(shù)服務(wù)水平。

三是夯實基礎(chǔ)，國土資源所人才隊伍建設(shè)進一步加強。在賦予國土資源所執(zhí)法監(jiān)察職能、提高職級的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞國土所規(guī)范化建設(shè)“人員素質(zhì)優(yōu)良化”目標(biāo)，堅持抓好五個延伸，即規(guī)章制度向執(zhí)行力延伸、業(yè)務(wù)技能向精湛化延伸、人員素質(zhì)向優(yōu)良化延伸、信息服務(wù)向數(shù)字化延伸、行業(yè)文明向多元化延伸，切實加強國土資源所軟實力建設(shè)，打造“五好”國土資源所，即“制度全、環(huán)境優(yōu)、業(yè)務(wù)強、素質(zhì)高、服務(wù)好”五好國土所，充分發(fā)揮國土所區(qū)域情況熟悉、動態(tài)巡查便捷、調(diào)查取證方便的優(yōu)勢，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所真正成為執(zhí)法之手，構(gòu)筑國土資源堅守防線。通過幾年來堅持不懈的努力，我市22個國土所規(guī)范化建設(shè)全部通過省廳驗收，獲省廳獎勵資金875萬元。

四、健全人才考核評價體系，人才激勵競爭機制取得新突破

不斷完善考核方式，做好“三結(jié)合”，對各類人才進行系統(tǒng)、全面、科學(xué)的考核、分析和評價，使考核工作成為激勵先進、鞭策后進的有效舉措，著眼于建立科學(xué)性、全面性和系統(tǒng)性的人才考核評價體系。

一是結(jié)合年度崗位目標(biāo)任務(wù)對管理人才和專業(yè)技術(shù)人才履行職責(zé)情況進行考核，增強考核的系統(tǒng)性。根據(jù)制度規(guī)范、崗位職責(zé)和服務(wù)質(zhì)量規(guī)范體系具體要求，結(jié)合年度崗位目標(biāo)任務(wù)，對照工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，按照德、能、勤、績、廉等要求，逐級考核，逐項檢查，檢驗全市國土資源系統(tǒng)工作人員全年工作完成情況，是否能正確履行職責(zé)，是否能完成目標(biāo)任務(wù)，增強責(zé)任意識。

二是結(jié)合學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育對各類人才的學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)情況進行考核，增強考核的全面性。除堅持正常的時事政治學(xué)習(xí)外，要求每位工作人員學(xué)習(xí)時要做到“123”，即要結(jié)合崗位職責(zé)制定一個學(xué)習(xí)計劃，每年結(jié)合本職崗位和業(yè)務(wù)工作讀2本書，有讀書筆記、學(xué)習(xí)體會、有論文或調(diào)研報告等3項以上的學(xué)習(xí)成果，與年度目標(biāo)任務(wù)完成情況一起布置、一起考核。同時對各類培訓(xùn)情況建立學(xué)習(xí)考核檔案，學(xué)習(xí)成果作為年終評優(yōu)、干部選拔的依據(jù)，使考核評價內(nèi)容更為豐富、全面。

三是結(jié)合工作實際豐富考核的形式，增強考核的科學(xué)性。通過年度個人述職述廉、民主測評、應(yīng)知應(yīng)會知識測試、發(fā)放征求意見表等方式，開展局機關(guān)各科室、局屬事業(yè)單位、縣分局各單位和科室負責(zé)人、管理人才和專業(yè)技術(shù)人才之間的全方位互評，提高各類人才對年 11

度考核工作的參與度，多方位、多視角考核管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的工作是否得到群眾的滿意，工作能力是否得到提高，使考核評價結(jié)果更加科學(xué)合理。

四是進行綜合分析評價，增強考核結(jié)果的實用性。根據(jù)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才履行職責(zé)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和各類測評情況，進行綜合分析、評價，將考核結(jié)果與獎懲評優(yōu)相結(jié)合、與干部選拔任用相結(jié)合、與職稱評聘相結(jié)合，真正使考核實績突出、群眾公認、工作作風(fēng)扎實的管理人才和專業(yè)技術(shù)人才得到褒獎和重用，增強考核結(jié)果的實用性。

五、健全人才監(jiān)督管理體系，行業(yè)文明建設(shè)再上新臺階

加強對各類人才的監(jiān)督管理，促進廉政建設(shè)，是確保國土資源人才隊伍“能干事、干成事、不出事”重要舉措。局黨委結(jié)合制度建設(shè)推進年，結(jié)合精細化管理活動，加強對國土資源業(yè)務(wù)重點環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督，增加權(quán)力運行的透明度，暢通監(jiān)督反饋渠道，著眼于建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、監(jiān)督有效的人才監(jiān)督管理體系，提高職工文明素質(zhì)和行業(yè)文明程度，形成人人講規(guī)范、守紀(jì)律、重廉潔的良好氛圍。

一是在工作執(zhí)行上加強監(jiān)督管理，行政行為更加規(guī)范。在建立制度規(guī)范的基礎(chǔ)上，認真落實現(xiàn)有制度，加 12

強對重點項目、重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強對重點工作開展情況進行督查督辦，借助自動化辦公系統(tǒng)建設(shè)，開展行政效能電子監(jiān)察工作，推行行政許可網(wǎng)上審批，暢通監(jiān)督渠道，在工作執(zhí)行上加強監(jiān)督，提高職工文明素質(zhì)和行業(yè)文明程度，形成人人講規(guī)范、守紀(jì)律、重廉潔的良好氛圍。

二是在權(quán)利運行上加強監(jiān)督管理，工作程序更加科學(xué)。與推行精細化管理活動相結(jié)合，明確崗位分工、細化工作流程，在建立崗責(zé)體系、服務(wù)質(zhì)量規(guī)范體系的基礎(chǔ)上，采取辦培訓(xùn)班、參觀警示教育基地、組織輔導(dǎo)講座、觀看教育片等方式，加強警示教育，抓住干部選拔任用、資金使用、行政審批等重點工作、重點環(huán)節(jié)，突出過程控制，規(guī)范工作程序，在權(quán)利運行上加強監(jiān)督，增加透明度，避免權(quán)利科室化、權(quán)利個人化的現(xiàn)象。

三是在干部思想動態(tài)方面加強監(jiān)督管理，信息交流更加暢通。繼續(xù)實行廉政談話、科級干部重大事項報告及信訪約談、誡勉談話制度，及時掌握國土系統(tǒng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才執(zhí)行規(guī)章制度、履行職責(zé)、重大事項報告情況和測評、來信來訪情況，開通舉報電話、設(shè)立舉報信箱，暢通監(jiān)督反饋渠道。針對發(fā)現(xiàn)的苗頭和問題，及時警示告誡，做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早懲戒，防患于未然。

第二篇：市科協(xié)申報科普工作先進集體材料

文章標(biāo)題：市科協(xié)申報科普工作先進集體材料

近年來，__市科協(xié)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的大力支持下,在中國科協(xié)、__省科協(xié)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在全國其他兄弟城市科協(xié)的幫助下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)和動員全市科技群團和廣大科學(xué)技術(shù)工作者，緊緊圍繞__經(jīng)濟和社會發(fā)展這一中心，牢牢抓住《科普法》頒布實施和__市

創(chuàng)建全國文明城市的機遇，全力優(yōu)化科協(xié)工作的法律和制度環(huán)境，努力做好“三個服務(wù)”?？茀f(xié)事業(yè)步入前所未有的快車道：科普社會化程度日益提高，學(xué)術(shù)活動品牌打造成型，信息化建設(shè)取得突破性進展，硬件設(shè)施煥然一新，直屬機構(gòu)改革全面啟動，科普投入隨經(jīng)濟同步增長機制形成，自身建設(shè)得到快速提升。__科協(xié)人發(fā)揚“心憂天下，敢為人先”的__精神，正在努力探索科協(xié)事業(yè)發(fā)展的新路子，力爭為建設(shè)和諧__、小康__做出新的貢獻。

一、抓住機遇，全力優(yōu)化科協(xié)工作的法律和制度環(huán)境

1、依法出臺政策，營造工作新環(huán)境?！犊破辗ā返念C布實施是科協(xié)工作的一個全新起點。為進一步貫徹實施《科普法》，不斷改善全市科普工作環(huán)境，從2004年8月起，市人大教科文衛(wèi)委在全市組織開展了為期60天的執(zhí)法大檢查。我們自始至終參加了這次執(zhí)法檢查活動，并先后組織了兩次執(zhí)法檢查匯報會，在市和區(qū)、縣（市）機關(guān)、新聞媒體等30個單位進行了實地考察，并參與了有關(guān)決議起草工作。檢查結(jié)束后，市人大常委會聽取和審議了__市人民政府《關(guān)于貫徹的情況匯報》，市人大就優(yōu)化全市科普工作環(huán)境、強化科普社會責(zé)任、加大市、區(qū)（縣、市）科普投入、加強科普基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等問題，作出了《關(guān)于進一步貫徹實施〈科學(xué)技術(shù)普及法〉,促進科普事業(yè)發(fā)展的決議》。隨后,市人民政府頒發(fā)了《關(guān)于進一步加強全市科普工作的實施意見》。決議和意見的產(chǎn)生，對今后__科普工作產(chǎn)生良好的效用。

2、借文明創(chuàng)建東風(fēng)，促科普經(jīng)費增長?？破战?jīng)費是科普事業(yè)發(fā)展的保障，事關(guān)全民科學(xué)素養(yǎng)的大局。2004年，我們及時抓住__市創(chuàng)建全國文明城市的契機，積極聯(lián)系和銜接了市長辦公會議。6月7日，在聽取了市科協(xié)情況匯報后，市委副書記、市長譚仲池同志對__市科協(xié)各項工作給予了充分肯定。會議對照有關(guān)全國文明城市創(chuàng)建指標(biāo)，明確了2004科普經(jīng)費由原人平0.28元調(diào)整為0.41元，2005年調(diào)整到人平0.51元，以后每人平年均遞增0.10元。通過我們的積極推動，所屬區(qū)、縣（市）的科普經(jīng)費狀況普遍得到了改善。__縣年初即將科普經(jīng)費列入縣財政預(yù)算，縣科協(xié)科普用車得到更新；芙蓉區(qū)科普投入逐漸形成三級（即區(qū)、街道、社區(qū)與駐區(qū)單位）投入的良性機制，2004年累計投入總額達375萬元，2005年科普經(jīng)費已按人平1.0元列入?yún)^(qū)財政預(yù)算；岳麓區(qū)政府常務(wù)會議專題聽取了科協(xié)工作匯報，對科普經(jīng)費單列也進行了安排；天心區(qū)2005年科普經(jīng)費財政預(yù)算為人平1.01元；雨花區(qū)人大正式批文，區(qū)財政按人平0.5元將科普經(jīng)費列入預(yù)算；寧鄉(xiāng)、望城、瀏陽科普經(jīng)費也大幅增長?？破战?jīng)費不足的局面得到明顯改善，為全市科協(xié)事業(yè)的全面提升提供了強有力的經(jīng)費保障。

二、創(chuàng)新手段，牢固樹立科普主力軍鮮明形象

1、提升科協(xié)工作信息化水平。

全面推進科普信息化，是我市科協(xié)系統(tǒng)創(chuàng)新科普手段的一個重要舉措。為此，2004年市科協(xié)投入20多萬元資金，完成了“__數(shù)字科技館”網(wǎng)站首期開發(fā)?！癬_數(shù)字科技館”網(wǎng)站功能定位包括：科技宮、科學(xué)會堂、招商與招聘、科技工作者之家。首期工程開設(shè)了“科普廣場”、“科普大觀園”、“自然科學(xué)博覽”、“青少年科學(xué)世界”、“學(xué)會之窗”、“學(xué)術(shù)論壇”、“企業(yè)科技視窗”、“三湘院士館”、“科學(xué)文藝”等一級欄目十余個。網(wǎng)站自開通試運行以來，點擊數(shù)累計達11萬人次，取得了良好的社會效果。__縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)縣、望城縣開設(shè)的互聯(lián)網(wǎng)站，為廣大農(nóng)民網(wǎng)友提供了學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識的平臺。幫助農(nóng)民捕捉市場商機，提供市場信息，促進增產(chǎn)增收。市電工技師協(xié)會，在市級學(xué)會中率先建立起互聯(lián)網(wǎng)站。芙蓉區(qū)韭菜園街道辦事處蓉園社區(qū)建立的科普網(wǎng)站，成為我市社區(qū)科普工作網(wǎng)絡(luò)化的一大亮點。以網(wǎng)絡(luò)為媒介，以科普為主要功能的互聯(lián)網(wǎng)站建設(shè)，極大地改善了我市傳播科學(xué)知識的手段。

2、大力推進科普旅游開發(fā)。

2005年我們和__旅游局共同培育和開發(fā)了兩條科普旅游線路?？破章糜我痪€是科普基地游，包括中南大學(xué)地質(zhì)館、岳麓書院和__師范大學(xué)動植物館等；科普旅游二線是工業(yè)科技游，包括長豐獵豹、三一重工、中糧可樂等科技工業(yè)企業(yè)。通過開發(fā)科普旅游產(chǎn)品，將全市比較成熟的科普示范基地、青少年科普教育基地、國家重點實驗室、博物館、公園等精心培育和包裝后推向市場，以極低的投入開辟了一條新的科普途徑，實現(xiàn)了科普資源共享。

3、探索科協(xié)活動項目社會化、市場化運作。

我們對開展科普活動的創(chuàng)新思路和運行機制進行了積極的探索，向市場化、社會化道路邁進了一小步。2005年全國科普日活動，我們借助瀟影集團強大的宣傳能力，積極開展合作?；顒右?guī)模成倍增加，社會參與面成倍擴大，而投入資金減少二分之一。以較少的投入取得了較大的社會效益，并為其他品牌活動開展積累了經(jīng)驗。2005年“國儲電腦城杯”首屆__市大學(xué)生FLASH科

普動漫設(shè)計大賽，我們以有償使用冠名權(quán)的方式，實現(xiàn)大賽活動零投入。通過大賽，組織和動員高校學(xué)生運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為普及科學(xué)技術(shù)知識服務(wù)，用鮮明生動的動漫語言詮釋科學(xué)原理、知識和方法，使公眾特別是青少年以易于接受的方式學(xué)習(xí)知識，提高科學(xué)素養(yǎng)。同時培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)動漫設(shè)計人才，推動__動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展?！伴L株潭循環(huán)經(jīng)濟與生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇”進行社會化、市場化運作也收到了良好的效果。

4、全力打造基層科協(xié)活動。

城區(qū)與社區(qū)科普結(jié)出豐碩成果。我市岳麓區(qū)、雨花區(qū)先后通過了由中國科協(xié)委托__省科協(xié)組織的考核驗收，成為全國科普示范城區(qū)。與此同時，科普文明社區(qū)創(chuàng)建也在我市全面鋪開。芙蓉區(qū)科協(xié)出臺科普五年規(guī)劃，提出了涵蓋“一街一廊一園一廣場”的科普設(shè)施建設(shè)新思路，將創(chuàng)建全國科普示范城區(qū)納入全區(qū)工作規(guī)劃。開福區(qū)科協(xié)廣泛開展科普學(xué)校建設(shè)，全區(qū)一年內(nèi)興建起148所科普學(xué)校。__市目前已建成全國科普示范城區(qū)2個，省級科普文明社區(qū)24個，市級科普文明社區(qū)59個。__市人民政府為此榮獲中央文明辦、中國科協(xié)授予的“全國科教進社區(qū)活動優(yōu)秀組織單位”稱號，岳麓區(qū)咸嘉新村社區(qū)榮獲“全國科教進社區(qū)先進集體”稱號。

科技下鄉(xiāng)活動方興未艾。持續(xù)開展科技下鄉(xiāng)，堅持服務(wù)“三農(nóng)”，已成為我們主要的工作目標(biāo)。我們加大農(nóng)業(yè)科技傳播的力度，與__電臺星沙之聲聯(lián)合舉辦的《科技農(nóng)博士》支農(nóng)欄目，自開辦四年來，欄目內(nèi)容滿足了農(nóng)民群眾的需求，深受農(nóng)民朋友的好評；將科技下鄉(xiāng)與農(nóng)民生產(chǎn)、生活實際緊密結(jié)合，組織院士和涉農(nóng)學(xué)會、醫(yī)學(xué)會、藥學(xué)會等科技專家，進行實用技術(shù)培訓(xùn)、赴田間地頭講解技術(shù)難題、傳授衛(wèi)生保健知識；建立了農(nóng)村遠程教育輔助教學(xué)系統(tǒng)，將培訓(xùn)工作與特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合。

以“賽”促“教”，青少年科技教育成效顯著。我們參與組織的__市大中學(xué)生科技創(chuàng)新大賽、中小學(xué)生信息學(xué)奧林匹克競賽、中小學(xué)生航空模型錦標(biāo)賽，營造了一個青少年向往科學(xué)和主動走近科學(xué)的氛圍，培養(yǎng)了青少年科技創(chuàng)新能力。在2004年“飛向北京”__活動中，有22位選手被選拔參加全國錦標(biāo)賽。在第25屆__省青少年科技創(chuàng)新大賽中，我市在發(fā)明、論文、研究性學(xué)習(xí)、信息成果等四大類項目中有12個項目獲一等獎。其中5個項目、2幅科幻繪畫被推送全國參評。

三、圍繞中心，打造品牌，大力促進學(xué)術(shù)繁榮

1、__市優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評選

優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評選是__市科技界的一件盛事。連續(xù)九年來，我市科技工作者圍繞__經(jīng)濟工作撰寫優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文2700多篇，到市領(lǐng)導(dǎo)的高度民主贊揚。論文評選活動為科技人員辦了實事，促進了社會發(fā)展和學(xué)術(shù)繁榮。對其中遴選出來的極具價值的論文，我們向市政府推薦，由市政府予以表彰和重獎。

2、__市自然科學(xué)學(xué)術(shù)年會

__市自然科學(xué)學(xué)術(shù)年會是__科協(xié)為全市科學(xué)家、企業(yè)家和社會各界精英、科技工作者提供的一個思想交流和施展才華的舞臺。旨在促進科學(xué)思想的擴散和融合，科技成果的涌現(xiàn)和轉(zhuǎn)化，科技人才的培養(yǎng)和成長，推動科技、經(jīng)濟與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，探索學(xué)術(shù)交流的新思路和科技與經(jīng)濟相結(jié)合的新途經(jīng)，引導(dǎo)和動員廣大科技工作者為促進經(jīng)濟和社會發(fā)展貢獻才智與力量。首屆__市自然科學(xué)學(xué)術(shù)年會于2004年11月25日召開，歷時七天。年會圍繞“樹立科學(xué)發(fā)展觀，推動科技經(jīng)濟大發(fā)展”的主題，通過1個主會場、3個分會場形式，組織跨學(xué)科、跨地區(qū)、跨部門的學(xué)術(shù)交流和研討活動。年會圍繞“裝備制造業(yè)與__工業(yè)化”、“農(nóng)業(yè)科技進步與城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展”、“醫(yī)藥科技進步與經(jīng)濟發(fā)展”、“信息科學(xué)與自動控制技術(shù)”四大議題，展開深入研討。全市有近1000名科技工作者直接參與了學(xué)術(shù)年會活動。共征集論文300多篇，大會錄用論文156篇。年會上，以鐘掘院士為首的專家們?yōu)開_市委、市政府提出了“__裝備制造業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與對策”的建議。

3、“長、株、潭”學(xué)術(shù)論壇

__、株洲、湘潭是__的中心城市群。為響應(yīng)省委、省政府關(guān)于推進“長、株、潭”一體化建設(shè)進程的號召，三市科協(xié)密切合作，已經(jīng)舉辦三屆學(xué)術(shù)論壇。論壇以三市經(jīng)濟一體化和共同面對的科技、經(jīng)濟和社會發(fā)展中的熱點難點問題為主要議題。2005年第四屆的主題是“長、株、潭循環(huán)經(jīng)濟與生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，合作方擴成大至三市發(fā)改委和環(huán)保局。

四、突出服務(wù)，努力建設(shè)科技工作者之家

1、建設(shè)科技活動中心，構(gòu)筑“有形”之家

在多方的共同努力下，投資449.75萬元改擴建的__市科技活動中心于2003年6月28日建成。中心總建筑面積5100平方米，集學(xué)術(shù)報告廳、科技展示廳、院士館、培訓(xùn)教室、科技閱覽室、數(shù)字科技館于一體。建成后，該中心的設(shè)施陸續(xù)投入使用，目前已經(jīng)成為__市科技人員開展活動的主要場所之一。我們正在努力實現(xiàn)科技與文化相結(jié)合，營造一個適應(yīng)科技工作者交流活動的人文環(huán)境、信息環(huán)境，把中心建設(shè)成為宣傳科技工作者的陣地，成為發(fā)揮科技工作者聰明才智，為社會進步和科技發(fā)展貢獻力量的陣地。

2、舉薦科技英才，關(guān)心科技工作者成長

對在自然科學(xué)研究領(lǐng)域、工程技術(shù)領(lǐng)域、科學(xué)技術(shù)普及、科技成果推廣轉(zhuǎn)化、科技管理工作中取得創(chuàng)新性的成就、做出突出貢獻或者產(chǎn)生顯著效益的科技工作者，我們極力向省、市推薦參加“__省青年科技獎”等獎項的評選，激勵廣大科技工作者獻身科學(xué)、勇攀高峰、樂于奉獻，培養(yǎng)“獻身、創(chuàng)新、求實、協(xié)作”的科學(xué)精神。

3、為困難科技人員排憂解難，使其感到“家”的溫暖

在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡過程中，由于工業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理或者企業(yè)為建立現(xiàn)代制度而進行改制、改組的不斷深化等原因，部分科技人員的生活陷入困境。對特困企業(yè)和改制企業(yè)的科技人員，我們建立定期走訪制度，安排專項資金慰問特困戶，關(guān)心科技人員的工作、生活和身體健康，為科技人員排憂解難，使科技人員感受到大家庭的溫暖。同時拉近了黨和政府與廣大科技工作者的距離，加強了黨和科技人員的血肉聯(lián)系。

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第三篇：國土局先進集體事跡材料

一方面要嚴(yán)格管理土地，實施最嚴(yán)格的土地管理制度，同時又要服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供必要的支撐。作為政府主管部門，××縣國土資源局并未因土地管理的這種矛盾而出現(xiàn)不穩(wěn)定、不和諧問題，相反，該局迎難而上，創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績。該局自2000年起連續(xù)6年被省人事廳、省國土資源廳評為“先進集體”，先后被授予“全省國土資源管

理先進單位”、“全省土地執(zhí)法模范縣”等榮譽稱號。

縣國土資源局如何把握平衡，克服矛盾？該局局長說：“我們在充分認識中央加強宏觀調(diào)控、嚴(yán)格土地礦產(chǎn)資源管理的基礎(chǔ)上，充分認識地方政府立足實際，搶抓機遇，加快發(fā)展的根本要求，充分認識國土資源管理部門在實現(xiàn)××超常發(fā)展進程中的職責(zé)和任務(wù)，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署，加強用地服務(wù)，促進經(jīng)濟發(fā)展?！?/p>

近年來，該局積極服務(wù)項目建設(shè)，在保護有限的資源與支持經(jīng)濟社會發(fā)展的“夾縫”中展身手，求發(fā)展，保證項目建設(shè)用地需求。同時，該局拓展經(jīng)營理念，不斷完善土地收購儲備制度，真正做到“一個口子進水，一個池子蓄水，一個龍頭放水”，嚴(yán)格控制土地供應(yīng)總量，優(yōu)化土地利用結(jié)構(gòu)，做好土地生財文章。自2003年以來，我縣共收購儲備閑置土地、未利用地70宗，面積434畝，盤活土地資源57畝，共出讓土地47畝，面積57萬平方米，成交額2500多萬元，為經(jīng)營城市、工業(yè)園區(qū)建設(shè)積累了大量資金。

與此同時，該局加強宏觀調(diào)控，嚴(yán)格落實耕地保護制度，確保耕地占補平衡。加強土地開發(fā)整理和基本農(nóng)田保護工作。近幾年共爭取國家土地整理項目4個，爭取上級資金6000多萬元。今年該局又成功申報國家基本農(nóng)田保護示范區(qū)項目，示范區(qū)建設(shè)總投資1.5億元，將通過5年建設(shè)，整理出耕地面積10萬畝，涵蓋全縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收提供保障。

該局還積極支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，重點保障農(nóng)村生產(chǎn)、生活公共設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)用地，引導(dǎo)農(nóng)民按規(guī)劃建房，遏制亂批亂建行為，努力改善農(nóng)村生活條件和投資環(huán)境。

第四篇：申報市教育系統(tǒng)先進集體事跡材料

申報市教育系統(tǒng)先進集體事跡材料

xx中學(xué)是省級一類初中，2010年被評為全縣唯一的一所省級標(biāo)準(zhǔn)化先進學(xué)校。在校長王海燕的帶領(lǐng)下，學(xué)校堅持“以人為本、厚德博學(xué)、智慧教育、和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，以創(chuàng)建“學(xué)生滿意、家長滿意、社會滿意”的名優(yōu)學(xué)校為目標(biāo)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊、實施藝體特色教育、打造三中校園文化”為辦學(xué)特色，全面推進以創(chuàng)新教育為核心的素質(zhì)教育，踐行優(yōu)質(zhì)教育，辦人民滿意教育。中考連續(xù)6年升學(xué)人數(shù)超百人。學(xué)校先后被評為省級中小學(xué)德育教育工作先進集體、省級綠色校園、省級心理健康教育先進集體、省級青少年“中華魂”讀書教育活動先進集體、省級百萬青少年上冰雪活動先進學(xué)校、全國中小學(xué)生優(yōu)秀美術(shù)書法攝影作品大賽團體一等獎；并獲得了市級教育系統(tǒng)先進集體、市級教師崗位大練兵先進集體、市級義務(wù)教育課改先進集體、市級體衛(wèi)藝工作先進集體、市級社會治安綜合治理示范學(xué)校、市級安全文明校園、市級三防教育先進單位、市級雙擁工作先進集體、市級警民共建先進集體、縣級校園文化建設(shè)示范單位等多項榮譽稱號。

一、籌措資金、加大投入，改善辦學(xué)條件。

在縣委、縣政府、縣人大、縣財政局、縣教育局等多個上級領(lǐng)導(dǎo)部門的大力支持下，三中加大了教育投入的力度，投入了11.7萬元用于刮大白，投入了3.5萬元在五樓樓頂做了防水處理，投入了160多萬元實現(xiàn)了操場硬化工程；學(xué)校投入了2萬多元用于樓廊及班級文化建設(shè)。一系列的投入，使學(xué)校辦學(xué)條件得到了極大的改善，為我校的教育教學(xué)提供了最佳的環(huán)境。今年又投入了3萬元安裝電子大屏幕，投入了4萬多元購置一體復(fù)印機，投入了1萬元打造展柜；投入近萬元制作櫥窗、展板，近萬元購買體育服裝及器材；投入7000元用于興趣活動小組，5000元用于教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。極大改善了辦學(xué)條件，為教育教學(xué)提供了良好的環(huán)境。

二、堅持學(xué)習(xí)、提高能力，創(chuàng)建一流隊伍。

（一）追求現(xiàn)代管理，堅持依法治校。

學(xué)校加強了教師的師德建設(shè)工作，建立了以教師自評為主、多方參與的教師發(fā)展性評價機制，建立了教師師德檔案和教師成長檔案，科學(xué)、及時并屬實記錄好教師成長發(fā)展的全過程。以良好的師德行為樹立了教師新形象，并為每位教師建立了師德檔案，通過“三會兩卷”活動提高教師師德修養(yǎng)；定期開展師德教育講座；學(xué)校每學(xué)期舉辦一次優(yōu)秀教師師德演講，對全體教師產(chǎn)生了極大的教育作用。三中以“教風(fēng)正、師德好”而受到社會、家長的贊譽。

（二）加強教師培訓(xùn)，建設(shè)專家型教師隊伍。

健全考評制度，尊重知識，尊重人才，調(diào)整不適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的人員；優(yōu)者上，能者進，人品至上，水平至上，在流動中穩(wěn)定，在穩(wěn)定中提高；全面關(guān)心青年教師的成長；政治上嚴(yán)格要求，業(yè)務(wù)提高上創(chuàng)造條件，通過全員培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)等形式加大教師培訓(xùn)力度。我校采取外派學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn)的方法，陸續(xù)開展教師培訓(xùn)工作：2012年3月份，派出體育教師到忠植中學(xué)觀摩學(xué)習(xí)，規(guī)范體育教學(xué)工作，形成具有三中特色的大課間；派出美術(shù)教師學(xué)習(xí)剪紙，充實教學(xué)內(nèi)容；4月，地理、生物教師到哈市參加結(jié)業(yè)考試培訓(xùn)，物理教師到哈市參加中考復(fù)習(xí)指導(dǎo)培訓(xùn)，語文教師參加教師“下水文”培訓(xùn)；5月，我校語數(shù)外理化生政史地70多名教師到呼蘭利民二中參觀學(xué)習(xí)；6月，邀請名校名師、專家到我校授課講座，進行教學(xué)指導(dǎo)；7月，我們將派出英語教師學(xué)習(xí)先進的教育理念，實現(xiàn)與外教直接對話。并計劃陸續(xù)完成全體教師至少外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)一次，提升教師素養(yǎng)，打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。

三、德育為首、全面育人，加強養(yǎng)成教育。

我們以“特色班級建設(shè)”為著力點，打造班級特色，規(guī)范學(xué)生行為，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、文化型書香校園、和諧校園，做到“人人成人，大部分學(xué)生成才”。

（一）根據(jù)學(xué)生的年齡特點，分學(xué)年布置德育工作內(nèi)容。

七年級抓行為習(xí)慣的養(yǎng)成和心理健康教育，做合格中學(xué)生。開展文明標(biāo)兵的評比活動，開展特色班建設(shè)活動，促進學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，樹立優(yōu)良的校園精神風(fēng)貌。

八年級抓感恩和誠信教育，做優(yōu)秀青少年。我校將以“感恩我們在行動”為主題的演講會和主題班會得形式對學(xué)生進行感恩教育。

九年級抓理想和社會主義核心價值觀教育，緊密聯(lián)系中學(xué)生思想實際，引導(dǎo)他們樹立崇高的理想和堅定的信念，從規(guī)劃人生，放飛理想起步，組織開展“努力學(xué)習(xí)、建設(shè)家鄉(xiāng)”主題教育，培育學(xué)生時代創(chuàng)新精神，做合格畢業(yè)生。

（二）加強德育隊伍的建設(shè)，營造全員育人氛圍。

1、加強校園德育環(huán)境建設(shè)。要花大力氣建設(shè)好一支堅強有力的班主任隊伍和全員抓德育的工作隊伍，要求人人都是德育工作者。本學(xué)期將繼續(xù)實行帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師和值周學(xué)生的檢查制度，做到隨時、隨地、隨人、隨事地對學(xué)生進行教育與檢查。

2、加強班主任隊伍建設(shè)。樹立責(zé)任意識，班主任是班級工作的第一責(zé)任人，針對存在的問題和取得的成績及時提出批評或表揚。

3、以“特色班級建設(shè)”為著力點，規(guī)范學(xué)生行為，打造具有個性化班級特色，凸顯班主任治學(xué)風(fēng)格，凝聚班級團隊精神；實現(xiàn)在環(huán)境中培養(yǎng)人、熏陶人的目的，從而促進學(xué)校特色創(chuàng)建工作的深入開展，構(gòu)建學(xué)習(xí)型書香校園、和諧校園。

（花香四溢學(xué)品班、綠色家園、愛心之家、桃李芬芳、文明守紀(jì)、名人文化、思靜軒、誠信之家、雷鋒班）

4、加大校園文化建設(shè)投入力度，實現(xiàn)環(huán)境育人功能。在各班級走廊擺放圖書，創(chuàng)建“走廊圖書角”，讓學(xué)生隨時隨地都能讀到書，從而培養(yǎng)學(xué)生好讀書、讀好書的習(xí)慣，同時也培養(yǎng)學(xué)生誠信意識；更換櫥窗、圖版，增加名師園地、三中畢業(yè)優(yōu)秀學(xué)生榜和在校優(yōu)秀學(xué)生榜；安裝電子顯示屏，能及時地宣傳名師，對校園內(nèi)好人好事做到及時表揚、大力宣傳，有利于教育教學(xué)工作的開展。

（三）常規(guī)教育常抓不懈，抓好學(xué)生“八大”行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

1、加強學(xué)生文明禮貌教育，特別是待人接物的習(xí)慣，使學(xué)生形成尊師愛校意識。

2、加強學(xué)生進出校園管理，做到學(xué)生進入校園必須穿校服、佩戴?；?。

3、加強學(xué)生課間紀(jì)律管理，做到走廊內(nèi)有序無聲、無追逐打鬧的氛圍。

4、抓好“三結(jié)合”教育，促進學(xué)生全面健康地發(fā)展。重視家庭、社會與學(xué)校教育的配合，進一步形成德育教育的合力，爭取社會與家長的支持，促進教師、家長、學(xué)生之間的相互理解，架起一座理解的橋梁，努力為學(xué)生健康成長營造良好的發(fā)展環(huán)境。

5、以各項活動為載體，營造健康向上的校園文化，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校以“學(xué)雷鋒、心向黨、講品德、見行動”為主題，開展系列活動；圍繞“八大習(xí)慣”開展綜合實踐課評比活動。通過開展學(xué)雷鋒活動、清明節(jié)祭掃、“做一個有道德的人”、“爭做文明小使者”等具體活動，最終完成“百名道德學(xué)生”評選活動；并利用校園廣播、板報、?？⑿麄鳈?、宣傳片、講座、班會等形式，對學(xué)生進行法制、生命、安全、愛國、感恩、心理健康、紀(jì)律、衛(wèi)生等專題教育，使學(xué)生形成正確的人生觀、價值觀以及良好的品格。

6、教師編寫校本教材，開設(shè)安全教育課、法制教育課、心理健康課，使學(xué)生健康成長。

四、深化改革、提升質(zhì)量，構(gòu)建有效課堂。

進一步完善量化考核制度，確保每個教師工作有考核、有統(tǒng)計、有記錄、有總結(jié)，提高教師工作的積極性，為三中的再次飛躍獻計獻策，貢獻自己的全部力量。

1、學(xué)校加強了聽推門課的力度，全部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入到教學(xué)第一線中去，采取跟蹤聽課、回頭聽課、研究性聽課、指導(dǎo)性聽課相結(jié)合的辦法，做到聽課后及時評課，一課一交流，了解掌握教師的教學(xué)方法、學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、導(dǎo)學(xué)案的利用情況，并對其進行有效的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)，做好教育教學(xué)調(diào)研工作。教務(wù)處加強工作檢查的力度，狠抓教學(xué)過程、環(huán)節(jié)、常規(guī)的管理，規(guī)范教師行為。重點檢查教師上課遲到、接打電話、坐著講課問題，查出一次批評一次，屢次出現(xiàn)上述問題者進行全校通報批評。

2、以“少教多學(xué)”高效課堂教學(xué)模式，立足學(xué)情，試行導(dǎo)學(xué)案，調(diào)動廣大師生的積極性，讓學(xué)生全員、全程參與課堂教學(xué)，做課堂的主人、學(xué)習(xí)的主人，變學(xué)生被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，會學(xué)樂學(xué)，最終提高課堂教學(xué)效率。學(xué)案使用過程中，學(xué)校教務(wù)處、科研室將發(fā)揮調(diào)研、指導(dǎo)、監(jiān)督、評價作用，利用常規(guī)教研活動，搞好調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。在全面推廣的同時著力培養(yǎng)一批骨干教師，及時總結(jié)他們的成功經(jīng)驗，發(fā)揮他們的示范帶動作用，為其他教師提供便捷有效的學(xué)習(xí)途徑。并利用公開課、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課、各級各類比賽等活動，加強過程性指導(dǎo)，優(yōu)化“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”課堂教學(xué)模式，確保課堂教學(xué)效益的提高，最終提高教學(xué)質(zhì)量。

3、繼續(xù)創(chuàng)建“三優(yōu)”工程，實施校園“名師工程”建設(shè)。做好教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)工作，發(fā)揮學(xué)校名師的輻射帶頭作用；舉行“師徒結(jié)對子”活動，由骨干教師與青年教師結(jié)成對子，進行“一幫一”式以老帶新工作，全面提高教師教育教學(xué)水平；開展“一師三課”活動、新秀教師展示課評比活動；以“提高我校教師的教學(xué)方法、增強課堂教學(xué)改革的實效”為目的，開辦校內(nèi)“名師講壇”，名師每學(xué)年要面向全校教師做一次學(xué)術(shù)報告，面向全學(xué)科組教師做公開課或觀摩課一次，為我校打造一支名師隊伍創(chuàng)設(shè)良好的條件。

4、學(xué)校把4月中旬設(shè)為“教學(xué)開放周”，面向家長、社會各界進行開放式教學(xué)，從而增進家長及社會對三中的了解，促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

5、學(xué)校實行月考制，每考之后召開學(xué)情分析會，對全校各科成績進行分析總結(jié)，促進教學(xué)質(zhì)量進一步提高。

6、加強畢業(yè)班管理力度，定期召開畢業(yè)班教師教學(xué)研討會，準(zhǔn)確把握中考改革方向，加強中考輔導(dǎo)，加強畢業(yè)班模擬訓(xùn)練，“以考促教，以考促學(xué)”，確保教學(xué)效果。為了培優(yōu)補差，學(xué)校延長了初三學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間，到晚8:40，為我校今年在中考中再創(chuàng)佳績奠定基礎(chǔ)。

7、做好控輟保學(xué)工作，與班主任簽訂合同，并與“績效”考核聯(lián)系在一起；加強學(xué)籍管理，嚴(yán)格學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)等制度。

五、加強科研、有效教研，（一）做好五個結(jié)合，加強學(xué)校教育科研工作。

繼續(xù)走科研興校之路，堅持穩(wěn)步推進、持續(xù)發(fā)展的方針，進一步加強科研工作。

1、進一步完善教科研工作計劃，細化教科研制度，激發(fā)教師參與熱情。

2、繼續(xù)深入開展課題研究工作，積極進行“十二五”市級重點課題研究《語文創(chuàng)新作業(yè)設(shè)計的有效探索》和《和諧課堂文化建設(shè)的探究》工作，確保課題順利開展，做好階段性總結(jié)。

3、做好五個結(jié)合：常規(guī)教研與專題講座結(jié)合；聽公開課與聽隨堂課結(jié)合；走出去與請進來結(jié)合；課改理論與撰寫論文結(jié)合；團隊與個人結(jié)合。

（二）開展校本教研活動，加強教師專業(yè)素養(yǎng)。

本學(xué)期學(xué)校把“開展自已的教研、發(fā)表自己的見解，解決自己的問題，改進自己的教法”作為教研目的，讓每一位教師“把研究的東西寫出來，把寫的東西講出來，把講出的東西總結(jié)出來”，進行這樣一個循環(huán)往復(fù)的教研過程，盡快提升教師的教研水平。

1、本學(xué)期，學(xué)校加強了聽推門課的力度，全部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入到教學(xué)第一線中去，學(xué)校采取跟蹤聽課、回頭聽課、研究性聽課、指導(dǎo)性聽課相結(jié)合的辦法，做到聽課后及時評課，一課一交流，了解掌握教師的教學(xué)方法、學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，并對其進行有效的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)。

2、保證教研時間，在原來的周一、周二小教研的基礎(chǔ)上，利用周三下午7、8節(jié)課開展全校教師大教研活動，給教師充分的學(xué)習(xí)與研討的時間，交流試行導(dǎo)學(xué)案的方法與心得，逐步完善導(dǎo)學(xué)案，實現(xiàn)“少教多學(xué)”的高效課堂，推進我校的課程改革。學(xué)科教研組通過經(jīng)常性地開展互相聽課、評課活動，疑難問題隨時探討的教研活動，形成“平時隨時研，每周重點研”的教研氛圍。

五、加強藝體、強化特色，推進素質(zhì)教育。

（一）加強藝體教育，打造三中特色課堂教育。

學(xué)校堅持落實“全面+特色”、“合格+特長”的辦學(xué)目標(biāo)，打造并形成三中的辦學(xué)特色，把“體育、藝術(shù)2＋1項目”納入教學(xué)計劃，讓每個學(xué)生至少學(xué)習(xí)掌握兩項體育運動技能和一項藝術(shù)特長。根據(jù)我校實際，在七年級音樂課上開展“葫蘆絲”教學(xué)，七、八年級美術(shù)課開展刮紙畫和剪紙教學(xué)，九年級組建體音美特長生訓(xùn)練小組，為一中培養(yǎng)特長學(xué)生輸送人才。

（二）擴大第二課堂規(guī)模，加強第二課堂管理。

在原有的音樂、舞蹈、繪畫、手工制作等第二課堂興趣小組的基礎(chǔ)上，成立合唱團、器樂小組，增加籃球、乒乓球兩個專項體育興趣小組；在原有的每周一節(jié)課基礎(chǔ)上增加至每周兩節(jié)課的活動時間。

5月末，全縣“體育、藝術(shù)2+1項目”現(xiàn)場會在我校召開，本次現(xiàn)場會，讓每位與會人員充分感受到了體育、藝術(shù)活動給孩子們帶來的快樂與魅力，真切體驗到實施體育、藝術(shù)2+1項目在全面推進素質(zhì)教育、展現(xiàn)學(xué)生精神風(fēng)貌方面的獨特作用，是第三中學(xué)體藝工作的高度贊揚；這次現(xiàn)場會的成功舉辦，標(biāo)志著我校體藝工作開展得卓有成效，也標(biāo)志著我校體藝特色辦學(xué)目標(biāo)的初步完成。

第五篇：市衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體申報事跡材料

市衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體申報事跡材料

××年，在當(dāng)?shù)攸h委政府和上級衛(wèi)生行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院認真貫徹落實十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生工作方針，通過強化內(nèi)部管理，構(gòu)建長效機制，提高競爭實力，提

升醫(yī)院形象，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地推動了我院政治文明、物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，強化職工思想政治和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育

2008年，我們以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，強化職工思想政治教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為病人服務(wù)；為進一步加大醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂治理力度，我們邀請縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)為全院干部職工作治理商業(yè)賄賂專題講座，使醫(yī)務(wù)人員更加明確治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的重要性和必要性，從而自覺抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂。一年來，全院沒有一起收受器械、藥品回扣等現(xiàn)象發(fā)生。

同時，我們還緊跟形勢加強政治學(xué)習(xí)，如黨的十七大勝利閉幕之后，我院及時召開了學(xué)習(xí)十七大精神座談會，組織職工認真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在十七大上作的《工作報告》，并就報告中涉及醫(yī)療衛(wèi)生改革政策措施展開了熱烈討論，為醫(yī)院改革發(fā)展建言獻策，要求每位職工書寫了學(xué)習(xí)心得體會；同時加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)糾風(fēng)小組堅持不定期對各項規(guī)章制度落實情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決?，F(xiàn)全體職工牢固樹立了為患者服務(wù)的思想，呈現(xiàn)出一派人人想干事、人人會干事、人人干成事的喜人景象。特別是圩日子病人較多時，門診部的醫(yī)護人員中午推遲1個鐘頭或更長時間下班是常有的事，但他們毫無怨言；住院部的醫(yī)護人員也是工作任勞任怨，加班加點，有重大事故搶救全員齊上陣，從不計較個人得失；行政后勤工作人員也是默默無聞地工作，為臨床科室正常工作的開展提供了強有力的后勤保障。全院職工熱情為患者服務(wù)的新理念已形成了共識，院內(nèi)文明行醫(yī)蔚然成風(fēng)，好人好事不斷涌現(xiàn)。如××科××同志拾得人民1200元，交到院辦后返還失主。該同志拾金不昧的事跡被××日報刊登報道。

二、按照醫(yī)院管理年第四周期活動要求，強化管理，加強督促，確保了醫(yī)療護理質(zhì)量和醫(yī)療安全

根據(jù)衛(wèi)生部繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動的要求，我們于××月××日召開了醫(yī)院管理年第四周期活動動員大會，部署新的工作任務(wù)；結(jié)合醫(yī)院管理年第四周期活動，我們還從構(gòu)建和諧社會的高度，開展了以改善服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化就醫(yī)流程、落實醫(yī)療安全措施為重點內(nèi)容的平安醫(yī)院創(chuàng)建活動，使醫(yī)患關(guān)系更加和諧、融洽。為抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，我們認真組織醫(yī)務(wù)科、護理部、質(zhì)控科、感控科、防?？埔约靶姓笄诘嚷毮芸剖揖o緊圍繞“提高醫(yī)療質(zhì)量，促進兩個效益同步增長”工作中心，采取了一系列切實可行的措施：一是充分發(fā)揮醫(yī)院質(zhì)量管理職能宏觀指導(dǎo)作用，醫(yī)務(wù)科、護理部、質(zhì)控科和感控科制訂各種醫(yī)療護理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施，不定期舉辦業(yè)務(wù)講課，傳授新知識；堅持每月開展醫(yī)療質(zhì)量大檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查，綜合分析。據(jù)統(tǒng)計，全年病歷書寫甲級率99.4％，無丙級病歷，門診處方合格率98.8％；質(zhì)控科每季度還堅持編寫一期《醫(yī)療質(zhì)量簡訊》，將每月進行全院醫(yī)療質(zhì)量各項指標(biāo)完成情況反饋到各科室，以便進行整改提高。二是充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查等作用，不定期下科室查房，收集信息，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，為臨床一線業(yè)務(wù)的正常開展提供了強有力的后勤保障。同時，我們組織協(xié)調(diào)各臨床科室搞好溝通，密切配合、共同發(fā)展，為醫(yī)療護理質(zhì)量提供安全保障。全年無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛，患者對醫(yī)院的信任越來越高。據(jù)統(tǒng)計，全年門診量××人次，同比增長5.4%，出院××人次，同比增長30.80%，手術(shù)××例，同比增長26.9%，急危重病人搶救成功率93.3%，住院病人治愈率57.98％，好轉(zhuǎn)率38.7％，病死率0.7％，平均住院日7.9，病床使用率108%，其它各項指標(biāo)也比去年同期有所提高；全年業(yè)務(wù)收入比去年同期增長19%，藥品收入占總收入33%，比去年下降五個百分點，減輕了病患者負擔(dān)，取得了顯著的社會效益。

三、堅持科技興院，促進業(yè)務(wù)發(fā)展

新

領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，對科研工作尤為重視，加大了科研投入。一是先后投入300多萬元購進了微波治療儀、多參數(shù)床邊監(jiān)護儀、亞低溫治療儀、光電便攜式除顫監(jiān)護儀、尿道膀胱鏡、B超小器官探頭、復(fù)合脈沖磁性治療儀、生物組織自動脫水機等醫(yī)療設(shè)備，為臨床診斷和治療工作提供了保障。二是用政策激勵各科室進一步解放思想，更新觀念，大膽引入新技術(shù)開展新項目16項，效果顯著。其中有一科研項目省醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣獎二等獎，是整個××市唯一獲此殊榮的獎項。

四、加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，狠抓人才培養(yǎng)工作

為了搞好人才培養(yǎng)工作，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。首先，我們加強了在職職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)科、護理部、質(zhì)控科、感控科等職能科室結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)實際，先后組織院內(nèi)業(yè)務(wù)講課13次，內(nèi)容主要有各種新知識培訓(xùn)，如血液凈化療法、心肺復(fù)蘇強化訓(xùn)練、新《處方管理辦法》、各種核心制度及各級護理人員職責(zé)、亞低溫治療的護理、急性冠脈綜合征診療新進展及護理、醫(yī)療糾紛防范措施、醫(yī)院感染管理等。通過培訓(xùn)，進一步提高了醫(yī)護人員的技術(shù)水平。其次，充實中層領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊建設(shè)。經(jīng)過考察醞釀，今年新增了9名中層干部，充實了中層干部隊伍，為醫(yī)院發(fā)展增添了后備力量。再次，我們通過 “走出去、請進來”方式加快人才培養(yǎng)我們送來醫(yī)療界的新知識，使我們的醫(yī)護人員受益匪淺。走出去：一年來我們選派了8名業(yè)務(wù)骨干到“三甲”醫(yī)院進修學(xué)習(xí)；組織兒科、婦產(chǎn)科、內(nèi)一科等科室分別到××市人民醫(yī)院、××市婦保院、××縣人民醫(yī)院等上級醫(yī)院和兄弟醫(yī)院參觀考察，學(xué)習(xí)他們的先進管理經(jīng)驗。請進來：繼續(xù)與“三甲”醫(yī)院搞好技術(shù)協(xié)作關(guān)系，邀請其專家教授到醫(yī)院進行技術(shù)指導(dǎo)7次。

五、認真做好新農(nóng)合工作，為農(nóng)民朋友提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

新型農(nóng)村合作醫(yī)療是黨中央、國務(wù)院為切實解決“三農(nóng)”問題，大力加強農(nóng)村衛(wèi)生體系建設(shè)，提高農(nóng)民水平作出的一項重大決策，對減輕農(nóng)民負擔(dān)，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧，密切黨群、干群關(guān)系，均有重大的意義。我院積極配合縣委、縣人民政府，認真做好“新農(nóng)合”各項工作，特別是制定了參合農(nóng)民就醫(yī)免掛號費、住院病床費減免3%等“八大優(yōu)惠”措施，得到了農(nóng)民群眾的好評。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作自××年××月啟動以來，我們?nèi)娜鉃閰⒑限r(nóng)民朋友提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和便利的報帳手續(xù)，使參合農(nóng)民得到一定的實惠，有效的緩解了部分農(nóng)民看病難看病貴的問題。

七、大力實施“城鄉(xiāng)清潔工程”，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，營造良好就醫(yī)環(huán)境

（一）城鄉(xiāng)清潔工程。根據(jù)省黨委、政府和來賓市委、市政府以及縣委、縣人民政府關(guān)于“開展城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生運動”的指示精神，我們在全院范圍內(nèi)開展了城鄉(xiāng)清潔工程，重新確定各科室的清潔責(zé)任區(qū)，并落實院黨政領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)；堅持每天一小掃、每周一大掃的清潔衛(wèi)生工作制，把清潔區(qū)衛(wèi)生狀況納入績效考核范圍；加強出租門面“門前三包”責(zé)任制管理，整治“五亂”行為；“城鄉(xiāng)清潔工程”領(lǐng)導(dǎo)小組輪流值日，深入各清潔區(qū)督查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋有關(guān)科室或負責(zé)人處理，從而確保了“城鄉(xiāng)清潔工程”取得實效，為群眾就醫(yī)提供了整潔、舒適的診療環(huán)境。除了搞好院內(nèi)清潔衛(wèi)生之外，我們還組織職工認真完成了政府劃分的各單位清潔責(zé)任區(qū)衛(wèi)生任務(wù)。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。經(jīng)過縣委、縣人民政府及有關(guān)部門調(diào)查處理和協(xié)調(diào)溝通，我院門診綜合樓國債建設(shè)項目于3月26日正式動工興建。院項目領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常深入施工前線現(xiàn)場辦公，保證工程順利施工，目前正在進行封頂建設(shè)；結(jié)合參加創(chuàng)建文明庭院活動，我們投資20多萬元，邀請××園林站專家對庭院建設(shè)進行科學(xué)設(shè)計，對道路進行硬化，對院內(nèi)進行綠化、美化，營造了良好的就醫(yī)環(huán)境；按照傳染科病區(qū)的設(shè)置要求，我們投資約10萬元建立污水處理站，預(yù)計明年上半年投入使用；在有關(guān)部門的大力支持下，我們爭取得到了手術(shù)樓國債項目，目前正在進行選址和圖紙設(shè)計工作。

八、加強精神文明建設(shè)，樹立醫(yī)院良好社會形象

（一）舉行形式多樣文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活

一年來，我們認真組織職工開展“三八”節(jié)女子接力運球比賽活動，組織醫(yī)生到××游覽慶祝“醫(yī)生節(jié)”活動，同時還組織職工參加縣里舉行的“三八節(jié)” 女子氣排球比賽并榮獲第三名、“五一”拔河比賽第四名、縣衛(wèi)生系統(tǒng)“新農(nóng)合杯”氣排球比賽第一名、國慶節(jié)全縣職工氣排球比賽第三名。通過組織開展和參加這些健康向上的文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，增強了職工的集體榮譽感、凝聚力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動了職工全身心投入工作的積極性。

（二）積極參與社會公益事業(yè)，為弱勢群體奉獻愛心

“一方有難、八方支援”是我院多年來一直推行的一項光榮傳統(tǒng)。一年來，廣大職工踴躍響應(yīng)上級的號召，積極參與社會公益事業(yè)奉獻愛心：　3月3日　組織青年志愿者到××鎮(zhèn)敬老院看望慰問老人，向他們送去了慰問品，并免費為老人進行健康體檢；當(dāng)天，青年志愿者們還在縣城中心文化廣場開展“學(xué)雷鋒義診活動”，接待群眾200多人，發(fā)放各種宣傳資料900多份。5月份為全縣“兩基”捐款兩次共計14590元；6月份為新型農(nóng)村合作醫(yī)療救助募捐活動捐2500元；“七一”前夕在縣老干局牽頭下，組織外科和急診科創(chuàng)號單位的醫(yī)護人員上門為五位行動不便的離休老干部進行健康體檢；7月初積極響應(yīng)上級工會號召，為金秋助學(xué)捐款2590.10元，為貧困學(xué)生圓大學(xué)夢捐款2260元；積極響應(yīng)縣委、縣政府的號召，組織醫(yī)護人員先后三次深入××等鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯開展義診活動，免費為100多名婦女進行了婦檢，免費看病60多人次；全年組織醫(yī)護人員參加縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展的黨員服務(wù)活動三次，為群眾義診60多人次。

在××年工作中，我們?nèi)郝毠F結(jié)一心、奮發(fā)向上，各項工作取得了新的突破，得到了社會各界的認可和好評。今年，醫(yī)院繼續(xù)保持省文明單位、模范職工之家以及市巾幗文明崗和青年文明號等榮譽稱號，五四前夕還被評為市十大杰出青年志愿服務(wù)集體。所有的成績、榮譽屬于過去，今后我們將更加努力工作，為病患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、價廉的醫(yī)療服務(wù)，為全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻！