第一篇：黨工共建工作典型材料

黨工共建工作典型材料

今年以來，我們按照黨建工作總體規(guī)劃，將工會組織建設(shè)作為黨建工作的重要組成部分，全力推行黨工共建，黨組織和工會組織得到了良性健康發(fā)展。目前，全市從業(yè)人員50人以上的非公有制企業(yè)中，82%的企業(yè)有黨員，從業(yè)人員100人以上的企業(yè)中，76%的已建立黨組織。非公有制企業(yè)建立基層工會組織626家，發(fā)展會員4萬多人，工會組建率達(dá)78%，職工入會率達(dá)86%。具體工作中，主要堅持了“四個一體化”：

一、堅持組織領(lǐng)導(dǎo)一體化

在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我們將“黨建帶工建，工建促黨建”工作納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃，列入重要議事日程，做到了“三個落實”：一是落實共建責(zé)任。于8月26日召開了黨工共建工作會議，下發(fā)了實施意見，成立了以市委分管書記為組長，市委組織部、市總工會主要負(fù)責(zé)人為副組長，市直機(jī)關(guān)黨工委、人事局、經(jīng)貿(mào)局、勞動和社會保障局等有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的“黨建帶工建、工建促黨建”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在市委先進(jìn)性教育活動辦公室設(shè)立了專門辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直有關(guān)部門都成立了以黨（工）委書記負(fù)總責(zé)，分管書記和工會負(fù)責(zé)人具體抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨務(wù)干部和工會干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實的互促共建局面，推動了全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)和工會組建的健康發(fā)展。

二是落實工作隊伍。配齊配強(qiáng)了黨建工作隊伍、工會工作隊伍、黨建指導(dǎo)員隊伍、工建指導(dǎo)員隊伍，對原來21名不能勝任黨建和工建工作的人員進(jìn)行了調(diào)整，初步形成了黨組織牽頭、工會積極參與、條塊結(jié)合、同駐共建的市、街、社、企四級上下聯(lián)動的黨工共建新格局。尤其在黨務(wù)政工和工會干部隊伍建設(shè)上，在選優(yōu)配強(qiáng)各級黨、工組織領(lǐng)導(dǎo)班子的同時，與市總工會聯(lián)合開展了進(jìn)校培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座、經(jīng)驗交流等學(xué)004km.cn習(xí)培訓(xùn)活動，努力提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。1-12月份，共培訓(xùn)干部400余人，舉辦專題講座10余期，培養(yǎng)了一大批精通業(yè)務(wù)、扎實肯干的黨務(wù)和工會工作干部。

三是落實基礎(chǔ)硬件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門將黨、工、青、婦等組織集中辦公，設(shè)立專門辦公室、配置了電腦、文印設(shè)備等辦公用具，優(yōu)先保證工作用車，（新世紀(jì)范本網(wǎng)http://004km.cn，原創(chuàng)范本免費(fèi)提供下載基地。）打牢了黨組織和工會組織建設(shè)基礎(chǔ)?；顒娱_展以來，全市共投入資金200多萬元，滿足黨組織和工會組建及開展活動的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。

二、堅持活動目標(biāo)一體化

開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作，需要在黨、工組織的工作機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，努力實現(xiàn)互促互動。我們主要做到了“四個同步”：

一是組織同步設(shè)置。市“黨工共建”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立了黨工組織建設(shè)臺帳，符合建立黨、工組織條件的企業(yè)，必須在規(guī)定時間內(nèi)及時建立黨組織和工會組織。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分工負(fù)責(zé)，分類指導(dǎo)。集團(tuán)公司負(fù)責(zé)好下屬分公司的組織設(shè)置，健全完善黨的組織和工會組織；國有、集體改制企業(yè)一般采取自然過渡的方法，做到企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)改變，黨組織和工會組織不變；對破產(chǎn)重組的非公有制企業(yè)，根據(jù)黨員人數(shù)、從業(yè)職工人數(shù)合理設(shè)置黨的組織和工會組織；對正式黨員不足3人、從業(yè)職工人數(shù)不足25人的，原則上按行業(yè)相近或區(qū)域就近原則建立聯(lián)合黨支部和聯(lián)合工會。今年以來，在非公有制企業(yè)中建立黨組織62個；建立工會組織181個，其中單獨(dú)組建152個，聯(lián)合組建29個。

二是陣地同步建設(shè)。引導(dǎo)已經(jīng)建立黨組織和工會組織的企業(yè)，把黨員活動室建設(shè)和職工之家建設(shè)結(jié)合起來考慮。百人以上的企業(yè)，都建立較為規(guī)范、具有一定規(guī)模的黨員活動陣地和職工之家；規(guī)模較小的企業(yè)，建立一室多用的學(xué)習(xí)、娛樂陣地。目前，已建立黨、工組織的非公有制企業(yè)中，95%以上建立了符合要求的活動陣地。

004km.cn 三是制度同步完善。黨組織和工會組織一經(jīng)建立，就同步健全完善黨的組織生活、黨員目標(biāo)管理、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、民主評議黨員等黨建工作制度；建立和完善會員代表會、職代會、平等協(xié)商集體合同、廠務(wù)公開民主管理等制度，重點(diǎn)加強(qiáng)“職代會”和“集體合同”兩項機(jī)制的建設(shè)，從而規(guī)范黨、工組織的工作。

四是活動同步考慮。把創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織與創(chuàng)建示范工會工作有機(jī)結(jié)合起來，做到目標(biāo)一同下達(dá)，工作一同部署，措施一同研究，相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)。

三、堅持工作要求一體化

組織各級黨組織積極引導(dǎo)和支持各企業(yè)依法建立工會組織，把工會組建工作作為黨建工作的一項重要內(nèi)容，做到哪里有黨員、有職工，哪里就有黨組織和工會組織，黨組織發(fā)展到哪里，工會組織就建到哪里。

一是突出重點(diǎn)抓共建。黨組織建設(shè)突出黨員人數(shù)３人以上和職工人數(shù)100人以上的企業(yè)，凡是符合條件的，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成組建任務(wù)。工會組織建設(shè)中，市總工會牽頭，把組織進(jìn)城務(wù)工人員加入工會組織工作擺上重要位置，在更大范圍內(nèi)探索和實踐新的工會組建方式、職工入會方式和會籍管理方式，不斷提高基層組織建會率和職工入會率。同時，主動介入，抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的整頓、重組和鞏固工作，確保每一個企業(yè)改制后組織不斷層、工作不斷線、會員不流失，最大限度地把廣大職工吸引到工會組織中來。對不具備建立黨組織條件的非公經(jīng)濟(jì)組織，引導(dǎo)企業(yè)先把工會組織建立起來，選派熱愛工會工作的黨員或優(yōu)秀分子作為工會主席候選人，在做好工會工作的同時，負(fù)責(zé)搞好入黨積極分子的培養(yǎng)和推薦，為建立黨組織創(chuàng)造條件。截至目前，全市限額以上企業(yè)新建工會組織214家，發(fā)展工會會員2萬余人。

二是強(qiáng)化載體促共建。為了增強(qiáng)黨組織和工會組織的吸引力、感召力，積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織和工會組織開展為企業(yè)所需要、為經(jīng)營者認(rèn)同、受黨員歡迎、為職工所擁護(hù)的豐004km.cn 富多采的活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動廣大職工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)黨組織和工會組織的活力。在先進(jìn)性教育活動中，各企業(yè)扎實開展了“崗位當(dāng)先鋒、真情暖百姓、永葆先進(jìn)性”等主題實踐活動，積極組織以“比創(chuàng)新、比創(chuàng)優(yōu)、比創(chuàng)效、比貢獻(xiàn)，爭當(dāng)模范”為主題的勞動競賽和“企業(yè)是我家，建設(shè)靠大家”、“創(chuàng)建文明企業(yè)，建設(shè)美好家園”、“創(chuàng)一流崗位”等活動，有效地激發(fā)了職工的團(tuán)隊精神，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營，收到了黨工共建的雙贏效果。同時，還組織結(jié)對幫扶、扶貧濟(jì)困、助學(xué)送教等，積極回報社會，為基層和群眾解難題、辦實事，極大地豐富了黨工共建內(nèi)涵。據(jù)統(tǒng)計，自第二批先進(jìn)性教育活動開展以來，全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和黨員共幫助基層落實資金300多萬元，落實項目201個，培訓(xùn)農(nóng)民8658人次，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5673人，幫扶農(nóng)村貧困戶1056個，安置下崗失業(yè)職工239人，捐助失學(xué)兒童和困難學(xué)生1568名。

三是示范先行帶共建。為了推動面上工作平衡發(fā)展，我們建立了20個黨工共建示范點(diǎn)，發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射、示范和帶動作用。如********等積極設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗，開展“三比三看三落實”活動、掛牌上崗、技術(shù)革新和崗位練兵等活動，組織黨員把“崗位明出來、身份亮出來、作用顯出來、責(zé)任擔(dān)起來、典型樹起來”，帶領(lǐng)廣大職工全力落實企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)。我們對這些企業(yè)及時跟上規(guī)范完善，并且總結(jié)推廣，推動了全市非公有制企業(yè)“黨建帶工建”工作的扎實開展。據(jù)統(tǒng)計，自活動開展以來，全市各企業(yè)設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)605個、黨員先鋒崗551個；廣大企業(yè)黨員攻克各種技術(shù)難關(guān)2300多個，研發(fā)小革新、小發(fā)明、小技改5600多個，為黨組織和工會組織建設(shè)注入了勃勃生機(jī)。

“黨工共建”活動的深入開展，有力地促進(jìn)了全市非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。截止目前，全市民營業(yè)戶達(dá)到2.94萬戶,從業(yè)人員30余萬人;民營企業(yè)發(fā)展到3628家,其中限額以上企業(yè)295家,從業(yè)人員13.1萬人。

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第二篇：黨工共建工作典型材料

今年以來，我們按照黨建工作總體規(guī)劃，將工會組織建設(shè)作為黨建工作的重要組成部分，全力推行黨工共建，黨組織和工會組織得到了良性健康發(fā)展。目前，全市從業(yè)人員50人以上的非公有制企業(yè)中，82%的企業(yè)有黨員，從業(yè)人員100人以上的企業(yè)中，76%的已建立黨組織。非公有制企業(yè)建立基層工會組織626家，發(fā)展會員4萬多人，工會組建率達(dá)78%，職工入會率達(dá)86%。具體工作中，主要堅持了“四個一體化”：

一、堅持組織領(lǐng)導(dǎo)一體化

在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我們將“黨建帶工建，工建促黨建”工作納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃，列入重要議事日程，做到了“三個落實”：一是落實共建責(zé)任。于8月26日召開了黨工共建工作會議，下發(fā)了實施意見，成立了以市委分管書記為組長，市委組織部、市總工會主要負(fù)責(zé)人為副組長，市直機(jī)關(guān)黨工委、人事局、經(jīng)貿(mào)局、勞動和社會保障局等有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的“黨建帶工建、工建促黨建”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在市委先進(jìn)性教育活動辦公室設(shè)立了專門辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直有關(guān)部門都成立了以黨（工）委書記負(fù)總(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)責(zé)，分管書記和工會負(fù)責(zé)人具體抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨務(wù)干部和工會干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實的互促共建局面，推動了全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)和工會組建的健康發(fā)展。

二是落實工作隊伍。配齊配強(qiáng)了黨建工作隊伍、工會工作隊伍、黨建指導(dǎo)員隊伍、工建指導(dǎo)員隊伍，對原來21名不能勝任黨建和工建工作的人員進(jìn)行了調(diào)整，初步形成了黨組織牽頭、工會積極參與、條塊結(jié)合、同駐共建的市、街、社、企四級上下聯(lián)動的黨工共建新格局。尤其在黨務(wù)政工和工會干部隊伍建設(shè)上，在選優(yōu)配強(qiáng)各級黨、工組織領(lǐng)導(dǎo)班子的同時，與市總工會聯(lián)合開展了進(jìn)校培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座、經(jīng)驗交流等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，努力提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。1-12月份，共培訓(xùn)干部400余人，舉辦專題講座10余期，培養(yǎng)了一大批精通業(yè)務(wù)、扎實肯干的黨務(wù)和工會工作干部。

三是落實基礎(chǔ)硬件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門將黨、工、青、婦等組織集中辦公，設(shè)立專門辦公室、配置了電腦、文印設(shè)備等辦公用具，優(yōu)先保證工作用車，打牢了黨組織和工會組織建設(shè)基礎(chǔ)?；顒娱_展以來，全市共投入資金200多萬元，滿足黨組織和工會組建及開展活動的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。

二、堅持活動目標(biāo)一體化

開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作，需要在黨、工組織的工作機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，努力實現(xiàn)互促互動。我們主要做到了“四個同步”：

一是組織同步設(shè)置。市“黨工共建”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立了黨工組織建設(shè)臺帳，符合建立黨、工組織條件的企業(yè)，必須在規(guī)定時間內(nèi)及時建立黨組織和工會組織。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分工負(fù)責(zé)，分類指導(dǎo)。集團(tuán)公司負(fù)責(zé)好下屬分公司的組織設(shè)置，健全完善黨的組織和工會組織；國有、集體改制企業(yè)一般采取自然過渡的方法，做到企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)改變，黨組織和工會組織不變；對破產(chǎn)重組的非公有制企業(yè)，根據(jù)黨員(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)人數(shù)、從業(yè)職工人數(shù)合理設(shè)置黨的組織和工會組織；對正式黨員不足3人、從業(yè)職工人數(shù)不足25人的，原則上按行業(yè)相近或區(qū)域就近原則建立聯(lián)合黨支部和聯(lián)合工會。今年以來，在非公有制企業(yè)中建立黨組織62個；建立工會組織181個，其中單獨(dú)組建152個，聯(lián)合組建29個。

二是陣地同步建設(shè)。引導(dǎo)已經(jīng)建立黨組織和工會組織的企業(yè)，把黨員活動室建設(shè)和職工之家建設(shè)結(jié)合起來考慮。百人以上的企業(yè)，都建立較為規(guī)范、具有一定規(guī)模的黨員活動陣地和職工之家；規(guī)模較小的企業(yè)，建立一室多用的學(xué)習(xí)、娛樂陣地。目前，已建立黨、工組織的非公有制企業(yè)中，95%以上建立了符合要求的活動陣地。

三是制度同步完善。黨組織和工會組織一經(jīng)建立，就同步健全完善黨的組織生活、黨員目標(biāo)管理、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、民主評議黨員等黨建工作制度；建立和完善會員代表會、職代會、平等協(xié)商集體合同、廠務(wù)公開民主管理等制度，重點(diǎn)加強(qiáng)“職代會”和“集體合同”兩項機(jī)制的建設(shè)，從而規(guī)范黨、工組織的工作。

四是活動同步考慮。把創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織與創(chuàng)建示范工會工作有機(jī)結(jié)合起來，做到目標(biāo)一同下達(dá)，工作一同部署，措施一同研究，相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)。

三、堅持工作要求一體化

組織各級黨組織積極引導(dǎo)和支持各企業(yè)依法建立工會組織，把工會組建工作作為黨建工作的一項重要內(nèi)容，做到哪里有黨員、有職工，哪里就有黨組織和工會組織，黨組織發(fā)展到哪里，工會組織就建到哪里。

一是突出重點(diǎn)抓共建。黨組織建設(shè)突出黨員人數(shù)３人以上和職工人數(shù)100人以上的企業(yè)，凡是符合條件的，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成組建任務(wù)。工會組織建設(shè)中，市總工會牽頭，把組織進(jìn)城務(wù)工人員加入工會組織工作擺上重要位置，在更大范圍內(nèi)探索和實踐新的工會組建方式、職工入會方式和會籍管理方式，不斷提高基層組織建會率和職工入會率。同時，主動介入，抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的整頓、重組和鞏固工作，確保每一個企業(yè)改制后組織不斷層、工作不斷線、會員不流失，最大限度地把廣大職工吸引到工會組織中來。對不具備建立黨組織條件的非公經(jīng)濟(jì)組織，引導(dǎo)企業(yè)先把工會組織建立起來，選派熱愛工會工作的黨員或優(yōu)秀分子作為工會主席候選人，在做好工會工作的同時，負(fù)責(zé)搞好入黨積極分子的培養(yǎng)和推薦，為建立黨組織創(chuàng)造條件。截至目前，全市限額以上企業(yè)新建工會組織214家，發(fā)展工會會員2萬余人。

二是強(qiáng)化載體促共建。為了增強(qiáng)黨組織和工會組織的吸引力、感召力，積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織和工會組織開展為企業(yè)所需要、為經(jīng)營者認(rèn)同、受黨員歡迎、為職工所擁護(hù)的豐富多采的活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動廣大職工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)黨組織和工會組織的活力。在先進(jìn)性教育活動中，各企業(yè)扎實開展了“崗位當(dāng)先鋒、真情暖百姓、永葆先進(jìn)性”等主題實踐活動，積極組織以“比創(chuàng)新、比創(chuàng)優(yōu)、比創(chuàng)效、比貢獻(xiàn)，爭當(dāng)模范”為主題的勞動競賽和“企業(yè)是我家，建設(shè)靠大家”、“(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)創(chuàng)建文明企業(yè)，建設(shè)美好家園”、“創(chuàng)一流崗位”等活動，有效地激發(fā)了職工的團(tuán)隊精神，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營，收到了黨工共建的雙贏效果。同時，還組織結(jié)對幫扶、扶貧濟(jì)困、助學(xué)送教等，積極回報社會，為基層和群眾解難題、辦實事，極大地豐富了黨工共建內(nèi)涵。據(jù)統(tǒng)計，自第二批先進(jìn)性教育活動開展以來，全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和黨員共幫助基層落實資金300多萬元，落實項目201個，培訓(xùn)農(nóng)民8658人次，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5673人，幫扶農(nóng)村貧困戶1056個，安置下崗失業(yè)職工239人，捐助失學(xué)兒童和困難學(xué)生1568名。

三是示范先行帶共建。為了推動面上工作平衡發(fā)展，我們建立了20個黨工共建示范點(diǎn)，發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射、示范和帶動作用。如********等積極設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗，開展“三比三看三落實”活動、掛牌上崗、技術(shù)革新和崗位練兵等活動，組織黨員把“崗位明出來、身份亮出來、作用顯出來、責(zé)任擔(dān)起來、典型樹起來”，帶領(lǐng)廣大職工全力落實企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)。我們對這些企業(yè)及時跟上規(guī)范完善，并且總結(jié)推廣，推動了全市非公有制企業(yè)“黨建帶工建”工作的扎實開展。據(jù)統(tǒng)計，自活動開展以來，全市各企業(yè)設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)605個、黨員先鋒崗551個；廣大企業(yè)黨員攻克各種技術(shù)難關(guān)2300多個，研發(fā)小革新、小發(fā)明、小技改5600多個，為黨組織和工會組織建設(shè)注入了勃勃生機(jī)。

“黨工共建”活動的深入開展，有力地促進(jìn)了全市非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。截止目前，全市民營業(yè)戶達(dá)到2.94萬戶,從業(yè)人員30余萬人;民營企業(yè)發(fā)展到3628家,其中限額以上企業(yè)295家,從業(yè)人員13.1萬人

第三篇：黨工共建工作典型材料

黨工共建工作典型材料

今年以來，我們按照黨建工作總體規(guī)劃，將工會組織建設(shè)作為黨建工作的重要組成部分，全力推行黨工共建，黨組織和工會組織得到了良性健康發(fā)展。目前，全市從業(yè)人員==人以上的非公有制企業(yè)中，==的企業(yè)有黨員，從業(yè)人員===人以上的企業(yè)中，==的已建立黨組織。非公有制企業(yè)建立基層工會組織===家，發(fā)展會員=萬

多人，工會組建率達(dá)==，職工入會率達(dá)==。具體工作中，主要堅持了“四個一體化”：

一、堅持組織領(lǐng)導(dǎo)一體化

在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我們將“黨建帶工建，工建促黨建”工作納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃，列入重要議事日程，做到了“三個落實”：一是落實共建責(zé)任。于=月==日召開了黨工共建工作會議，下發(fā)了實施意見，成立了以市委分管書記為組長，市委組織部、市總工會主要負(fù)責(zé)人為副組長，市直機(jī)關(guān)黨工委、人事局、經(jīng)貿(mào)局、勞動和社會保障局等有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的“黨建帶工建、工建促黨建”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在市委先進(jìn)性教育活動辦公室設(shè)立了專門辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直有關(guān)部門都成立了以黨（工）委書記負(fù)總責(zé)，分管書記和工會負(fù)責(zé)人具體抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨務(wù)干部和工會干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實的互促共建局面，推動了全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)和工會組建的健康發(fā)展。

二是落實工作隊伍。配齊配強(qiáng)了黨建工作隊伍、工會工作隊伍、黨建指導(dǎo)員隊伍、工建指導(dǎo)員隊伍，對原來==名不能勝任黨建和工建工作的人員進(jìn)行了調(diào)整，初步形成了黨組織牽頭、工會積極參與、條塊結(jié)合、同駐共建的市、街、社、企四級上下聯(lián)動的黨工共建新格局。尤其在黨務(wù)政工和工會干部隊伍建設(shè)上，在選優(yōu)配強(qiáng)各級黨、工組織領(lǐng)導(dǎo)班子的同時，與市總工會聯(lián)合開展了進(jìn)校培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座、經(jīng)驗交流等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，努力提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。=-==月份，共培訓(xùn)干部===余人，舉辦專題講座==余期，培養(yǎng)了一大批精通業(yè)務(wù)、扎實肯干的黨務(wù)和工會工作干部。

三是落實基礎(chǔ)硬件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門將黨、工、青、婦等組織集中辦公，設(shè)立專門辦公室、配置了電腦、文印設(shè)備等辦公用具，優(yōu)先保證工作用車，打牢了黨組織和工會組織建設(shè)基礎(chǔ)?；顒娱_展以來，全市共投入資金===多萬元，滿足黨組織和工會組建及開展活動的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。

二、堅持活動目標(biāo)一體化

開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作，需要在黨、工組織的工作機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，努力實現(xiàn)互促互動。我們主要做到了“四個同步”：

一是組織同步設(shè)置。市“黨工共建”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立了黨工組織建設(shè)臺帳，符合建立黨、工組織條件的企業(yè)，必須在規(guī)定時間內(nèi)及時建立黨組織和工會組織。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分工負(fù)責(zé)，分類指導(dǎo)。集團(tuán)公司負(fù)責(zé)好下屬分公司的組織設(shè)置，健全完善黨的組織和工會組織；國有、集體改制企業(yè)一般采取自然過渡的方法，做到企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)改變，黨組織和工會組織不變；對破產(chǎn)重組的非公有制企業(yè)，根據(jù)黨員人數(shù)、從業(yè)職工人數(shù)合理設(shè)置黨的組織和工會組織；對正式黨員不足=人、從業(yè)職工人數(shù)不足==人的，原則上按行業(yè)相近或區(qū)域就近原則建立聯(lián)合黨支部和聯(lián)合工會。今年以來，在非公有制企業(yè)中建立黨組織==個；建立工會組織===個，其中單獨(dú)組建===個，聯(lián)合組建==個。

二是陣地同步建設(shè)。引導(dǎo)已經(jīng)建立黨組織和工會組織的企業(yè)，把黨員活動室建設(shè)和職工之家建設(shè)結(jié)合起來考慮。百人以上的企業(yè)，都建立較為規(guī)范、具有一定規(guī)模的黨員活動陣地和職工之家；規(guī)模較小的企業(yè)，建立一室多用的學(xué)習(xí)、娛樂陣地。目前，已建立黨、工組織的非公有制企業(yè)中，==以上建立了符合要求的活動陣地。

三是制度同步完善。黨組織和工會組織一經(jīng)建立，就同步健全完善黨的組織生活、黨員目標(biāo)管理、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、民主評議黨員等黨建工作制度；建立和完善會員代表會、職代會、平等協(xié)商集體合同、廠務(wù)公開民主管理等制度，重點(diǎn)加強(qiáng)“職代會”和“集體合同”兩項機(jī)制的建設(shè)，從而規(guī)范黨、工組織的工作。

四是活動同步考慮。把創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織與創(chuàng)建示范工會工作有機(jī)結(jié)合起來，做到目標(biāo)一同下達(dá)，工作一同部署，措施一同研究，相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)。

三、堅持工作要求一體化

組織各級黨組織積極引導(dǎo)和支持各企業(yè)依法建立工會組織，把工會組建工作作為黨建工作的一項重要內(nèi)容，做到哪里有黨員、有職工，哪里就有黨組織和工會組織，黨組織發(fā)展到哪里，工會組織就建到哪里。

一是突出重點(diǎn)抓共建。黨組織建設(shè)突出黨員人數(shù)=人以上和職工人數(shù)===人以上的企業(yè)，凡是符合條件的，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成組建任務(wù)。工會組織建設(shè)中，市總工會牽頭，把組織進(jìn)城務(wù)工人員加入工會組織工作擺上重要位置，在更大范圍內(nèi)探索和實踐新的工會組建方式、職工入會方式

第四篇：復(fù)興鄉(xiāng)黨工共建工作匯報提綱

復(fù)興鄉(xiāng)黨工共建工作匯報提綱

自全區(qū)黨工共建工作會議之后，我們復(fù)興鄉(xiāng)認(rèn)真按照工作會議的部署，緊緊圍繞黨的中心工作和改革發(fā)展大局，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新活動載體，完善工作機(jī)制，擴(kuò)大黨工共建效應(yīng)，有力地促進(jìn)了全鄉(xiāng)非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實工作基礎(chǔ)

我們堅持從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)入手，通過健全領(lǐng)導(dǎo)體制，配優(yōu)工會班子，強(qiáng)化制度保障，夯實黨工共建工作基礎(chǔ)。

1．健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我們專門成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，黨務(wù)、工會、勞動保障部門負(fù)責(zé)人為成員的黨工共建領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)黨建帶工建工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會運(yùn)作、多方配合、整體聯(lián)動”的工作格局。鄉(xiāng)黨工共建領(lǐng)導(dǎo)小組每季度都要召開一次專題會議，聽取工作匯報，深入研究、全面部署全鄉(xiāng)黨工共建工作，確定工作重點(diǎn)內(nèi)容，并力求在工會組建、勞動保護(hù)等專項工作中創(chuàng)出特色，形成亮點(diǎn)。工作中我們還做到了“三個一”，即工會工作與黨建工作一起研究、一并落實、一同考核，確保了各項工作的有效推進(jìn)。

2．配優(yōu)工會班子。區(qū)黨工共建會議后，我們又進(jìn)一步調(diào)整充實了鄉(xiāng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，我們還對全鄉(xiāng)所有非公有制企業(yè)進(jìn)行全面調(diào)查摸底，建立了非公有制企業(yè)基本情況信息庫，準(zhǔn)備組建新的工會組織。

3．強(qiáng)化制度保障。我們不斷強(qiáng)化制度建設(shè)，先后制定了關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時期全鄉(xiāng)工會工作的意見、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶工建、工建促黨建的工作意見等制度，為工會工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的制度保障。

二、創(chuàng)新活動載體，增強(qiáng)工作活力

黨工組織的活力和凝聚力來自于有效的活動載體。我們積極探索互融的活動載體，堅持把黨工組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等有機(jī)結(jié)合起來。

1．示范創(chuàng)建活動聚合力。最近，我們在全鄉(xiāng)各村和非公企業(yè)中開展創(chuàng)建“六好”示范黨組織和模范基層工會活動，積極為黨工共建提供“舞臺”。創(chuàng)建活動中，鄉(xiāng)黨委明確規(guī)定，黨組織要注重發(fā)揮示范帶動作用，工會組織依靠自身優(yōu)勢，積極發(fā)揮能動作用，從而形成創(chuàng)建合力。

2．勞動競賽活動強(qiáng)實力。最近，鄉(xiāng)工會自行組織30余名職工，開展了一次勞動競賽活動，使之成為實施技術(shù)創(chuàng)新、推動企業(yè)發(fā)展的助推器。同時，鄉(xiāng)工會又發(fā)動職工開展了提合理化建議活動，充分發(fā)揮了職工的智慧和創(chuàng)造力，調(diào)動了廣大職工的創(chuàng)造性，將他們的智慧和力量凝聚到全面提升企業(yè)競爭力、創(chuàng)建先進(jìn)企業(yè)的目標(biāo)上來。

3．主題實踐活動添活力。面對新的形勢和任務(wù)，我們充分發(fā)揮黨組織牽頭抓總的作用，經(jīng)常開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的主題實踐活動，全方位提升職工技能素質(zhì)，轉(zhuǎn)變思想觀念。近期，鄉(xiāng)工會周密部署，積極組織全鄉(xiāng)企業(yè)職工開展了“五學(xué)”主題活動，引導(dǎo)職工學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)技能、學(xué)管理、學(xué)法律，提高了職工們的綜合素質(zhì)，營造初人人都能成才的輿論氛圍。為了提高企業(yè)職工安全意識，還開展了安全競賽活動，健全了安全制度，創(chuàng)造了平安和諧的生產(chǎn)環(huán)境。

三、注重規(guī)范運(yùn)作，完善工作機(jī)制

我們注重從完善機(jī)制入手，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，不斷鞏固黨建工作的群眾基礎(chǔ)。

1．完善權(quán)益保障機(jī)制。為建立和完善職工權(quán)益保障機(jī)制。鄉(xiāng)工會督促各企業(yè)在醒目位置設(shè)立了以勞動合同簽訂、工資支付和維權(quán)途徑為主要內(nèi)容的《勞動維權(quán)須知》公示牌，督促企業(yè)嚴(yán)格遵守《勞動法》有關(guān)規(guī)定，解決好職工的勞動時間、勞動報酬、福利等利益問題，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

2．完善民主管理機(jī)制。建立和完善了工會定期向黨委匯報制度、黨政工聯(lián)席會議制度。在全鄉(xiāng)企業(yè)中，積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，要求凡涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問題都要向職代會報告，凡涉及職工切身利益的重大決策必須通過投票表決。其次，不斷深化廠務(wù)公開，鄉(xiāng)黨委專門下發(fā)了有關(guān)文件，督促企業(yè)組織職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，努力建設(shè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

3．完善困難救助機(jī)制。幫助解決職工的特殊困難是工會義不容辭的職責(zé)，也是促進(jìn)社會公平，實現(xiàn)社會和諧的內(nèi)在要求。為此，我們充分發(fā)揮工會在幫扶工作中第一責(zé)任人的作用，指導(dǎo)企業(yè)建立了互助基金，幫助解決職工的特殊困難，取得了較好的效果。同時，我們還發(fā)動機(jī)關(guān)干部與困難職工結(jié)對幫扶，對列為困難職工家庭進(jìn)行常年走訪慰問，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到工會組織的關(guān)心，感受到全社會的關(guān)愛。

第五篇：黨工共建匯報材料

黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動匯報材料

姜堰市總工會

2011年9月

為大力提升非公有制企業(yè)黨工共建水平，更好地發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工組織在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用，現(xiàn)就貫徹落實省委組織部、省總工會《關(guān)于在全省非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》文件情況匯報如下：

一、明確目標(biāo)，確保組織統(tǒng)籌覆蓋

及時傳達(dá)學(xué)習(xí)。去年11月初，在全市鎮(zhèn)（區(qū)）系統(tǒng)、直屬基層和成長型以上企業(yè)工會主席培訓(xùn)班上，市委組織部負(fù)責(zé)同志專題傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委組織部、省總工會聯(lián)合召開的黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，進(jìn)行思想發(fā)動，動員全市各級黨工組織進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，通過“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動，深化黨工共建工作，不斷使黨工共建長效化、制度化。

部門聯(lián)合發(fā)文。根據(jù)省委組織部、省總工會關(guān)于開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的文件精神，結(jié)合我市黨工共建工作的實際，市委組織部、市總工會在討論研究的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》的文件 [姜組發(fā)（2011）40號]，文件對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的目標(biāo)任務(wù)做到4個明確：一是明確黨工組織組建率，確保到2013 1 年底前，全市非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)75%以上、工會組織動態(tài)組建率保持在90%以上。二是明確2011年底前，每個鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)黨工組織建立非公有制企業(yè)1—2個“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”示范點(diǎn)。三是明確每個鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)在2011年底前建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊伍，并實行掛鉤包干到企業(yè)。四是明確到2013年底前，全市符合條件的非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”達(dá)90%以上。

召開會議部署。結(jié)合全總非公有制企業(yè)數(shù)據(jù)庫審核工作專題召開會議部署，會議要求各單位緊密結(jié)合“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”工作做到“三清”:即轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)底數(shù)清，已建黨工組織多少家數(shù)字清，符合條件未建黨工組織多少家情況清。在“三清”的基礎(chǔ)上，全市各鎮(zhèn)(區(qū))全面突擊,截止今年9月底全總數(shù)據(jù)庫中有職工25人以上的企業(yè)建立獨(dú)立的基層工會1438家；各鎮(zhèn)（區(qū)）轄區(qū)內(nèi)小型分散的非公有制企業(yè)，按照地域相鄰、行業(yè)相近、便于活動的原則，通過村、社區(qū)、園區(qū)和行業(yè)聯(lián)合工會，建立分工會覆蓋法人單位2224家，工會組建率為91.8%，提前完成省總?cè)旯M建目標(biāo)。

聯(lián)席會議推助。為了提高組建率、擴(kuò)大覆蓋面，針對我市商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)是工會組建的薄弱環(huán)節(jié)，4月19日，我們在今年的市政府與市總工會聯(lián)席會議上，邀請發(fā)改委、經(jīng)信委、商貿(mào)局、工商局、國稅局、地稅局、人民銀行、工商聯(lián)等部門參加會議，借助市政府聯(lián)席會議，專題研究部署商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù) 2 業(yè)組建工會工作，合力助推非公有制企業(yè)黨工組織組建步伐。

二、部門聯(lián)動，確保人員統(tǒng)籌配置

“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動是實施黨工共建、固本強(qiáng)基的重要舉措。實踐表明，黨工共建是一項系統(tǒng)工程，要達(dá)到“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的任務(wù)要求，我們與市委組織部密切協(xié)作，部門聯(lián)動，形成合力。具體措施做到“四個同步”。

一是同步建立隊伍。前幾年，我們在姜堰鎮(zhèn)、梁徐鎮(zhèn)、經(jīng)信委建立黨工共建指導(dǎo)員隊伍的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)成功的經(jīng)驗，要求今年在全市所有鎮(zhèn)（區(qū)）都要建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊伍，將人員劃定到具體企業(yè)，實行包干負(fù)責(zé)制，并同時制定工作考核細(xì)則，使黨工共建指導(dǎo)員工作有目標(biāo)、思想有壓力、指導(dǎo)出成效。

二是同步選配人才。市委組織部、市總工會共同研究制定黨工建設(shè)人才的標(biāo)準(zhǔn)和人選范圍。針對目前我市黨工人才缺乏的情況，主要從大學(xué)生村官、黨員發(fā)展對象、文明職工、優(yōu)秀工會積極分子中選拔人才，建立全市黨工建設(shè)人才隊伍，并著手對他們進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，為非公有制企業(yè)建立黨工組織提供人才保障。

三是同步賦予職責(zé)。選配到非公有制企業(yè)的黨工負(fù)責(zé)人一般都比較缺乏實踐工作經(jīng)驗，市委組織部、市總工會及時進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，同步賦予非公有制企業(yè)黨工組織的工作任務(wù)、工作職責(zé)，使新上崗的黨工負(fù)責(zé)人能夠找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)，基本掌握上崗 3 后應(yīng)該做什么、怎么去做，從而充分發(fā)揮基層黨組織和基層工會的職能作用。

四是同步社會招聘。為了解決非公有制企業(yè)黨工干部人員短缺的問題，９月份，市總工會與姜堰鎮(zhèn)黨委、工會研究決定，面向社會招聘了１名中天社區(qū)工會專職干部，負(fù)責(zé)社區(qū)各類非公有制企業(yè)黨建、工建活動。整個招聘工作按照公開招聘簡章、筆試、面試，體檢、簽訂勞動合同等規(guī)范程序進(jìn)行。

三、加強(qiáng)指導(dǎo)，確?；顒咏y(tǒng)籌開展

針對非公有制企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)和組織形式，市委組織部、市總工會密切協(xié)作，同步指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨工組織活動，推動基層黨工組織做到“組織健全、制度規(guī)范、活動有序，作用明顯”。按照“業(yè)主所接受、黨員所歡迎、職工所贊同”的原則，遵循“小型、多樣、務(wù)實、有效”的思路，在活動統(tǒng)籌開展過程中做到開好“五個會議”、活動“三個結(jié)合”。開好“五個會”的內(nèi)容：一是開好聯(lián)席會。市委組織部、市總工會每半年就非公有制企業(yè)黨工共建情況召開聯(lián)席會，注重培植亮點(diǎn)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，及時提出有針對性的指導(dǎo)意見，力求全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動均衡推進(jìn)。二是開好推進(jìn)會。市委組織部、市總工會結(jié)合半年工作考核匯報會，通過介紹經(jīng)驗，推介先進(jìn)做法，對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動再發(fā)動、再督查，以點(diǎn)帶面，雙向驅(qū)動。三是開好黨員會。市委組織部要求全市非公有制企業(yè)黨組織每年要至少召開一次黨員大會，除了開展“黨員示范 4 崗”和“一崗雙職”活動外，還要開展“雙培一納”活動，即把積極分子培養(yǎng)成崗位業(yè)務(wù)骨干，把崗位業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干納入黨工建設(shè)人才培養(yǎng)范圍，為非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人儲備人才。四是開好職工（代表）會。按照區(qū)域或行業(yè)建立起來的聯(lián)合工會召開集群職代會，上半年，市總工會在市民營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中心進(jìn)行集群職代會試點(diǎn)，就園區(qū)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的用工制度、分配制度、管理制度，提交集群職代會進(jìn)行討論和表決，使廣大職工能夠知廠情、議廠事，努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系。五是開好評議會。要求非公有制企業(yè)基層黨組織每年年底都必須召開一次黨員大會，黨支部負(fù)責(zé)人向黨員匯報總結(jié)一年來的支部工作情況，根據(jù)上級要求和單位實際，提出下一的工作計劃和要求，認(rèn)真聽取黨員的批評和建議。非公有制企業(yè)工會組織每年年底都必須召開一次職工（代表）大會或集群職代會，由工會主席向工會會員報告一年來的工會工作，同時邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營情況等方面向職工（代表）大會作出說明，使職工對企業(yè)的發(fā)展有知情權(quán)、討論權(quán)和審議權(quán)，從而充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，共謀企業(yè)健康發(fā)展。

非公有制企業(yè)黨工共建活動統(tǒng)籌開展做到“三個結(jié)合”，具體內(nèi)容是：一是把建立“黨員先鋒示范崗”與爭創(chuàng)“工人先鋒號”結(jié)合起來，近兩年，全市共表彰黨員先鋒崗113家，（其中被泰州市委組織部表彰13家）。在爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動中，市總 5篇二：企業(yè)黨工共建工作報告

企業(yè)黨工共建工作報告

來

源蓮山 在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我縣按照《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下：

一、基本情況

近幾年來，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要增長點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計，截止至20*年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個體工商戶2474家，從業(yè)人員5993人。針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會建設(shè)體制,并以

其為載體，不斷加強(qiáng)和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運(yùn)作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經(jīng)濟(jì)組織中，建立工會組織的50家，會員912人；建立黨組織的22家，黨員332人。

二、主要做法和取得的成績：

如何實現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極創(chuàng)新結(jié)合點(diǎn)，探索黨建和工建相互協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機(jī)制，切實按照“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)責(zé)任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會、團(tuán)縣委、機(jī)關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的*縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)系會議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進(jìn)的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問題，探索適應(yīng)非公組織特點(diǎn)的活動內(nèi)容，活動方式和工作方法，并逐步加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作水平。做到將工會工作與黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實現(xiàn)整體推進(jìn)。

2、注重調(diào)研，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。20*年，縣委組織部聯(lián)合非公局對縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了

工作重點(diǎn)，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責(zé)，對開展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標(biāo)任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點(diǎn)非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對性地開展指導(dǎo)。

3、明確目標(biāo)，加快組建步伐?？h委組織部、總工會在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的辦法，在符合條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織和工會組織。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)有64家，建立工會的50家，設(shè)立黨組織的22家，對暫時沒有成立支部的非公經(jīng)濟(jì)組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。

4、注重實效，發(fā)揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺階提供了巨大的動力。一是融入了黨工組織的政治優(yōu)勢，提升了非公企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。非公企業(yè)黨工組織主動參與企業(yè)的經(jīng)營決策，科學(xué)管理，動員和組織職工群眾深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。如白龍公司堅持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號。二是提高了企業(yè)職工的素質(zhì)，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。非公企業(yè)黨工組織堅持把新時代、新要求、新奉獻(xiàn)的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點(diǎn)，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實施素質(zhì)提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對員工進(jìn) 行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識培訓(xùn)3次。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了“三個代表”。非公企業(yè)黨工組織主動將自身融入企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，在推動企業(yè)發(fā)展壯大中維護(hù)和體現(xiàn)廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學(xué)難問題，同時通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元逐步改善了員工的作業(yè)條件和生活設(shè)施。近兩年來，全區(qū)非公企業(yè)及其工會組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬元。通過開展維權(quán)送溫暖活動，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營者對黨工組織工作的認(rèn)同和支持，把職工群眾的精神追求和個人智慧凝聚成參與市場競爭、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動企業(yè)發(fā)展跨上新的臺階。

三、存在的問題? 回顧近幾年來的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進(jìn)行了有益的探索，取得了一些成績，同時，我們通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在我們的工作中仍然存在著一些問題。

1、部分企業(yè)主對黨建、工建工作重視程度不夠。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員分散，流動性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動經(jīng)費(fèi)困難，甚至個別黨工組織僅有空架子，而無實質(zhì)性的活動。

2、個體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。全縣2474個非

公有制經(jīng)濟(jì)組織中，個體工商戶就有2410個，但是由于個體工商戶人員少，居住分散，流動性強(qiáng)，一直未能建立起有效的管理機(jī)制，黨工建設(shè)在個體工商戶中不能規(guī)范化的開展。

3、非公企業(yè)普遍缺少高素質(zhì)的黨工工作人員。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質(zhì)的欠缺導(dǎo)致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個別單位仍然有脫節(jié)現(xiàn)象，有的企業(yè)，黨組織和工會各管一片，工會會員中培養(yǎng)黨員的工作進(jìn)展比較緩慢，工會會員中黨員的比例小。

四、對策措施

面對問題，我們在全面貫徹和落實省、市黨工共建工作的精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身實際，加強(qiáng)創(chuàng)新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強(qiáng)凝聚力、向心力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。

1、抓點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面。面對問題，我們制定了抓點(diǎn)示范、以點(diǎn)帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進(jìn)一步抓好黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織的規(guī)范化建設(shè)，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點(diǎn)；第二步是重點(diǎn)抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進(jìn)行規(guī)范管理。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，堅實隊伍。非公企業(yè)黨工工作的基礎(chǔ)是黨工干部，篇三：三工建設(shè)匯報材料

推進(jìn)三工建設(shè) 營造和諧家園

成都至香日德公路東起青海與四川省交界，西至海西州香日德，中間途徑久治、門堂、下藏科、大武、花石峽，止于香日德，全長600公里，本項目為成都至香日德公路果洛州境的一段。本合同段從扎果山起，經(jīng)過久治縣城、終點(diǎn)青川省界，與規(guī)劃的新青川大通道四川境內(nèi)馬爾康至久治（川青界）公路終點(diǎn)點(diǎn)相接，線路全長79.533125km。本標(biāo)段為dj13標(biāo)段，起訖里程k140+000～k145+360，全長5.36km。本合同段工程項目主要包括：k140+000～k145+360路基工程、路面工程、橋涵工程、隧道工程、防排水工程、及臨時工程等。本項目采用二級公路的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計速度采用80 km/h，困難路段采用60 km/h。因本項目混合交通量大，冬季積雪嚴(yán)重，為保證行車安全，路基寬度采用19m。2013年7月進(jìn)場以來，我們積極響應(yīng)上級的要求，把“三工建設(shè)”納入到項目規(guī)劃、管理、施工生產(chǎn)和思想政治工作全過程，較好地發(fā)揮了企業(yè)文化在優(yōu)化項目管理、提高隊伍素質(zhì)、促進(jìn)工程建設(shè)、樹立企業(yè)形象等方面的作用。我們的主要做法是：

一、把“三工建設(shè)”作為項目建設(shè)的重點(diǎn)

為全面滿足項目管理的需要，我們把“三工建設(shè)”作為

項目建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容來抓，提前規(guī)劃、確定目標(biāo)、狠抓落實，使“三工建設(shè)”真正融入到各項工作中，從而實現(xiàn)了項目管理質(zhì)量與三工建設(shè)水平的同步提升。納入項目策劃。在項目運(yùn)作初期，我們便把三工建設(shè)納入項目前期策劃，做好各項準(zhǔn)備工作。一是定位目標(biāo)。制定了項目三工建設(shè)總體規(guī)劃，包括開展三工建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)目標(biāo)、實施方案等主要內(nèi)容。圍繞這個規(guī)劃，明確了各個方面的工作責(zé)任，并納入績效考核，堅持三工建設(shè)與工程建設(shè)同規(guī)劃、同布置、同實施、同檢查。做到把源頭、重過程、看實效，確保了階段目標(biāo)的實現(xiàn)和總體目標(biāo)的推進(jìn)；二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。按照公司三工建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本工程特點(diǎn)，在統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)上實行動態(tài)調(diào)整，做好項目三工建設(shè)設(shè)計和操作工作，有效地促進(jìn)了項目建設(shè)；三是認(rèn)真實施。我們根據(jù)施工生產(chǎn)計劃，提出各個時段項目文化建設(shè)工作的重點(diǎn)，從組織措施和人、財、物等方面給予充分保證。堅持重難點(diǎn)工作調(diào)控與一般性工作督促實施相結(jié)合，不但在形式上嚴(yán)格要求，還力求在深度和廣度上下功夫，重視發(fā)揮好項目文化建設(shè)對項目管理的推進(jìn)作用，保持項目文化建設(shè)的整體推進(jìn)和良性運(yùn)作；四是注重創(chuàng)新。我們立足項目工程實際，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，突出三工建設(shè)特點(diǎn)，重視在總結(jié)過去工作的基礎(chǔ)上提高，在鞏固現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，營造氛圍，提高品味，豐富文化內(nèi)涵，促進(jìn)各方面工作。確定建設(shè)目標(biāo)。按照公司要求，我們確定了項目三工建設(shè)目標(biāo)與項目管理目標(biāo)同步進(jìn)行的實施方案。一是努力實現(xiàn)項目建設(shè)綜合指標(biāo)。通過努力，使工程進(jìn)度、安全、質(zhì)量、環(huán)保、現(xiàn)場文明施工投入等均處于可控的、經(jīng)濟(jì)合理的狀態(tài)，保證項目管理水平和綜合施工能力進(jìn)入花久公路建設(shè)全線前列；二是努力塑造和諧的項目團(tuán)隊。認(rèn)真協(xié)調(diào)好員工隊伍、勞務(wù)隊伍、協(xié)作隊伍關(guān)系。堅持和貫徹“以人為本”的理念，培育“和衷共濟(jì)、榮辱與共”的團(tuán)隊精神；三是努力實現(xiàn)項目利益最大化。通過提高管理水平、加強(qiáng)成本管理和控制，使企業(yè)的利潤和參建人員的收入水平穩(wěn)步提高；四是努力創(chuàng)樹企業(yè)良好形象。通過開展“弘揚(yáng)企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”主題活動，認(rèn)真貫徹落實企業(yè)三工建設(shè)總體規(guī)劃，努力促成企業(yè)三工建設(shè)在本項目“落地”，實現(xiàn)“理念塑造品質(zhì)，行為規(guī)范全員，視覺展現(xiàn)風(fēng)采”的目標(biāo)。建立責(zé)任體系。首先，成立了由黨支部書記、經(jīng)理為組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的專門領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本項目企業(yè)三工建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、策劃和指導(dǎo)、督促、檢查。其次，構(gòu)建了項目部、職能部門、作業(yè)班組三個層次的現(xiàn)場企業(yè)三工建設(shè)組織管理網(wǎng)絡(luò)；第三，構(gòu)建五條責(zé)任鏈，確保工作有效實施。一是明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工，保持整體合力，抓好項目文化建設(shè)工作。二是明確黨政工團(tuán)按照職責(zé)范圍樹立一盤棋思想，通力組織項目文化方案實施。三是明確職能部門系統(tǒng)管理責(zé)任，把項目三工建設(shè)納入系統(tǒng)管理，按照管理要求，履行各自職責(zé)。四是明確班組責(zé)任，把三工建設(shè)的理念和行為規(guī)范貫穿、融合在生產(chǎn)全過程。五是強(qiáng)化全員參與意識，要求不同崗位、不同環(huán)境下的全體員工立足崗位，恪盡職守，積極主動地參與企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)三工建設(shè)覆蓋全員、落到實處、發(fā)揮作用。

二、把營造家園作為三工建設(shè)的基礎(chǔ)

在項目建設(shè)過程中，我們從思想認(rèn)識上高度重視理念宣貫工作，把項目三工建設(shè)和思想政治工作作為兩個互為載體、互相促進(jìn)的系統(tǒng)工作來抓，促進(jìn)企業(yè)理念與項目管理、施工生產(chǎn)、隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，用企業(yè)理念統(tǒng)領(lǐng)項目建設(shè)。我們按照公司黨委、公司工會的要求，把思想政治工作中關(guān)愛人、理解人、尊重人、教育人、培養(yǎng)人、提高人的理念與公司“每個員工都是企業(yè)的人才，能力的發(fā)揮在于才盡其用”的人才觀緊密結(jié)合起來，采取各種有效措施提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)隊伍戰(zhàn)斗力，推動施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。一是認(rèn)真實施“全員素質(zhì)工程”。項目部把加強(qiáng)員工培訓(xùn)，不斷提高員工的思想認(rèn)識、管理水平、業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)，作為實施“全員素質(zhì)工程”，做好各項工作的重要手段和先決條件，依托“職工學(xué)校”，立足實際制定培訓(xùn)規(guī)劃和措施，明確培訓(xùn)內(nèi)容和對象，保證生產(chǎn)一線需求，靈活掌握培訓(xùn)方式和方法，有針對性地定期或不定期舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。同時，認(rèn)真堅持周五學(xué)習(xí)日制度，一些剛從學(xué)校畢業(yè)不久的學(xué)生，經(jīng)過鍛煉基本

適應(yīng)了黨湖路建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)要求；二是不斷改善生產(chǎn)一線員工精神物質(zhì)文化生活。高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)開展“三工”建設(shè)。給職工宿舍統(tǒng)一購置了床鋪、被褥、衣柜、暖氣、電視等設(shè)施，為員工建設(shè)“ 星級”的宿舍。為工地駐地配置了熱水器、冰箱、消毒柜，滿足了職工日常生產(chǎn)生活的基本要求，讓職工生活方便、住的舒心。并安排了專人負(fù)責(zé)清掃辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。為職工食堂投入了足夠的資金，食堂寬敞明亮，干凈整潔，炊管人員持證上崗，菜肴品種經(jīng)常翻新。同時，在食堂大廳懸掛小黑板，為過生日的員工送去溫馨的祝福。

為了保證職工在緊張繁忙的工作之余，開展好豐富多彩的娛樂生活，建起了羽毛球場、籃球場等體育文化設(shè)施，組織開展健康向上的文化娛樂活動，使廣大員工在工余時間有好的去處。生活、辦公區(qū)設(shè)置企業(yè)文化展覽固定圖片和企業(yè)精神標(biāo)語，圍墻懸掛企業(yè)精品工程和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，讓職工欣賞企業(yè)業(yè)績和理念，對內(nèi)增強(qiáng)員工對企業(yè)的自豪感，對外增強(qiáng)企業(yè)的美譽(yù)度。

駐地院內(nèi)設(shè)有蓋垃圾桶，保潔員及時清理。生活污水設(shè)排水溝、沉淀池集中排放。男女廁所分設(shè)，地面用地磚鋪砌，并實行專人管理、及時清掃，消毒和清理，防止蚊蠅孳生，保持衛(wèi)生。生活區(qū)定期進(jìn)行檢查，并有2名專人進(jìn)行維修服務(wù)，區(qū)內(nèi)保潔。篇四：非公企業(yè)黨工共建工作調(diào)研報告

非公企業(yè)工會黨工共建工作情況調(diào)研報告

隨著產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，國營、集體企業(yè)改制步伐逐

步加快，非公經(jīng)濟(jì)組織顯現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和強(qiáng)大的生命力。目前，非公有制企業(yè)已成為我縣經(jīng)濟(jì)增長的重要支柱。如何加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建、工建工作，成為擺在我縣各級黨組織和工會組織面前的新課題。縣總工會組織干部職工對基層黨工組建情況進(jìn)行了有組織、有重點(diǎn)的調(diào)研?，F(xiàn)將非公企業(yè)開展黨工共建工作情況調(diào)研匯報如下：

一、非公有制企業(yè)黨工共建工作現(xiàn)狀

目前，全縣共有工會組織258家，會員36209人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)

工會23家，社區(qū)工會4家，系統(tǒng)工會8家，直屬工會13家，集體及非公企業(yè)工會205家（非公企業(yè)黨支部161家，黨建聯(lián)絡(luò)員80名），村級工會5家，涵蓋法人單位399家，共有工會小組802家，基本實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會組織全覆蓋。

二、黨工共建工作一些好的做法 “黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建，黨工共建”，是新的歷史條件下非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和工會建設(shè)的有效工作機(jī)制。健全完善這一機(jī)制，對于加強(qiáng)黨對企業(yè)工會組建工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會作為群眾性組織的獨(dú)特優(yōu)勢，實現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢互補(bǔ)、良性互動，全面提高非公有制企業(yè)“黨工共建”工作水平，有著重要意義，我們重視從以下幾方面做好這項工作：

（一）共同加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各級黨委把非公有制企業(yè)黨工共建工作擺上了重要議事日程，納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃和工作考核體系，建立健全了黨工共建領(lǐng)導(dǎo)小組，及時研究和協(xié)調(diào)解決工會組建工作中遇到的問題，認(rèn)真抓好落實。2.落實工作責(zé)任。各級黨委主要負(fù)責(zé)人履行黨工共建第一責(zé)任人職責(zé)，工會主席作為直接負(fù)責(zé)人承擔(dān)具體落實責(zé)任，推動把非公有制企業(yè)黨建、工建工作列為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作實際的重要內(nèi)容，作為選撥任用干部、評比表彰先進(jìn)的一個重要條件。3.加強(qiáng)工作指導(dǎo)。各級黨委組織部門和工會共同研究出臺推進(jìn)黨工共建的指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，共同召開會議部署推動，抓好典型示范帶動，做到黨建與工建一同部署、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)，建立了工作目標(biāo)責(zé)任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）共同建立制度規(guī)范 1.建立健全聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議制度一般由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭，工會、人社、工信等相關(guān)單位為成員單位，辦公室設(shè)在工會。會議成員單位根據(jù)工作需要定期或不定期召開會議，就具體工作安排、工作進(jìn)展和活動開展等方面的情況溝通協(xié)調(diào)，謀劃推動工作。各成員單位要明確分工，落實責(zé)任，通過信息共享、整合資源、配套聯(lián)動，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的合力。

2.組織聯(lián)建制度。在推進(jìn)黨工組織建設(shè)工作中，按照“哪里

有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，明確規(guī)定具備條件的非公有制企業(yè)同步建立黨工組織。對已建黨組織未建工會的企業(yè)，黨組織要積極發(fā)揮主導(dǎo)作用，充分發(fā)動黨員職工帶頭依法組織和參加工會。對已建工會組織未建黨組織的企業(yè)，通過配齊黨建工作指導(dǎo)員幫助開展推薦入黨積極分子、培養(yǎng)、發(fā)展優(yōu)秀骨干入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。對規(guī)模較小、不具備單獨(dú)建立黨組織和工會組織條件的，根據(jù)地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式，組建區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合工會組織和聯(lián)合黨支部。國有、集體企業(yè)改制，同步做好工會組織的整頓、重建工作，堅決依法糾正企業(yè)在改革改制中撤并工會組織、把工會工作機(jī)構(gòu)合并到黨建工作部或其他工作部的錯誤做法。3.建立聯(lián)合督查制度。督查工作是保證黨工共建機(jī)制有效落實的重要環(huán)節(jié)和有效抓手。各級黨委組織部門和工會組織，定期對黨工共建工作進(jìn)展情況開展督查，及時研究調(diào)度、發(fā)現(xiàn)解決遇到的困難和問題，提出針對性意見和建議，確保各項工作落到實處。4.建立考核激勵制度。黨委組織部門和工會協(xié)商制定黨工共建工作考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)，定期表彰先進(jìn)，并把開展黨工共建工作納入考核各單位工作實際的重要內(nèi)容，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。對措施不力、進(jìn)展緩慢的要幫助整改。

（三）共同利用各項資源 黨工組織共同推進(jìn)黨工建設(shè)信息、陣地等資源的優(yōu)化整合，實現(xiàn)互補(bǔ)共享。通過“基層組織建設(shè)情況通報”、“信息交流”、“工作通報”等方式，黨委組織部門把已建黨組織尚未建立工會組織的企業(yè)和黨的建設(shè)情況及時向工會通報，工會則把已建立工會組織且又具備建立黨組織條件的企業(yè)和工會工作情況及時向黨委組織部門反映，推動黨工共建協(xié)調(diào)發(fā)展。黨的輿論宣傳陣地與工會組織的輿論宣傳陣地緊密配合，共同宣傳黨工共建的先進(jìn)典型。企業(yè)黨員活動室和職工活動室共同建設(shè)、共同使用。

三、黨工共建工作中存在的問題 1.非公企業(yè)黨工組織組建難，基層工會作用發(fā)揮不夠明顯。

非公企業(yè)業(yè)主對黨工組織建設(shè)的認(rèn)識不夠明確，對建立黨工組織組織缺乏自覺性和責(zé)任感。即使已建立黨工組織的非公企業(yè)，工會工作開展還不夠正常。2.全縣黨工共建工作的發(fā)展不夠平衡，有些地方開展的好，工作相對領(lǐng)先，有些地方開展較慢，和開展較好的地方存在一定差距，工作整體上平衡度不高。

四、下一步工作打算

一是要發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用。每一個具備條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，都要單獨(dú)或聯(lián)合建立黨的基層組織；每一個非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織，都要按照有利于開展黨的活動，有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，有利于保護(hù)職工合法權(quán)益的原則開展工作。特別要關(guān)注那些面廣量大、尚不具備建立黨組織條件的非公有制 經(jīng)濟(jì)組織，通過選派黨建聯(lián)絡(luò)員、有計劃地輸送黨員等措施擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織要認(rèn)真履行“依靠、領(lǐng)導(dǎo)、支持”工會工作的政治責(zé)任，定期研究解決工會工作中的重要問題。要重視工會干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會配強(qiáng)、建好領(lǐng)導(dǎo)班子，支持工會組織按照《工會法》和《中國工會章程》獨(dú)立自主開展工作。

二是要發(fā)揮工會組織的能動作用。按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求和“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，立足企業(yè)，面向職工，努力做好建會工作。對那些暫不具備建立黨組織的企業(yè)，可先行建立工會組織，為黨組織的建立奠定基礎(chǔ)。工會組織要通過自己卓有成效的工作，來增強(qiáng)自身的凝聚力。

三是要發(fā)揮黨工共建的互動作用。要實現(xiàn)互動作用，就需要在機(jī)制創(chuàng)新、優(yōu)勢互補(bǔ)上下功夫。堅持工作規(guī)劃合起來研究、工作任務(wù)合起來部署、發(fā)揮作用形成合力，不斷增強(qiáng)黨工共建的協(xié)調(diào)性，形成資源共享、組織共建、工作共抓的工作格局。

非公企業(yè)黨工組織組建是一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，必須

建立健全推動工作的長效機(jī)制，常抓不懈。各級工會要適應(yīng)形勢發(fā)展，在實踐中探索總結(jié)黨工共建、目標(biāo)責(zé)任考核等一系列行之有效的制度機(jī)制，進(jìn)一步推動黨工組建工作，夯實黨工工作基礎(chǔ)，不斷推動我縣非公企業(yè)黨工共建工作創(chuàng)新發(fā)展。篇五：黨政工共建＂教工之家＂工作報告

黨政工共建教工之家工作報告

莆田六中校長室（2003年2月22日）

在我校管理體制中，民主管理和行政管理這兩個方面，從本質(zhì)上說，其目標(biāo)是完全一致的，都是為了把學(xué)校辦成省示范性高中，但兩者也有差異，應(yīng)該互相補(bǔ)充，互相協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到以人為本的原則上。開展黨政工共建教工之家活動，是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想全面落實到學(xué)校的各項管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項活動是學(xué)校黨政工共同的責(zé)任。我們的學(xué)校管理就是通過教工之家的共建活動，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個校興我榮，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。一年來，學(xué)校行政依據(jù)《關(guān)于開展黨政工共建教工之家活動的通知》，認(rèn)真履行共建活動中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)，積極、主動配合黨支部和學(xué)校工會，努力促進(jìn)建家工件的落實。

一、把建家活動作為學(xué)校管理的重要工作來抓

1、把建家活動列入工作計劃，擺上議事日程。建家活動的主要內(nèi)容實質(zhì)上都屬于學(xué)校管理的組成部份，因此在我們學(xué)校工作計劃里，都得到反映。重點(diǎn)內(nèi)容，如教師的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作還制訂了專門的規(guī)劃。在建家活動中，我們重視工會辦公場所、職工活動場地的建設(shè)，設(shè)置專門的工會辦公室，建立了教工閱覽室、文娛活動室等專門的活動室。為了加強(qiáng)管理，凡涉及共建教工之家的活動，學(xué)校行政都能從人力、財力、物力等方面提供支持，該派人的派人，該派車的派車、該撥款的就撥款。

二、在學(xué)校的改革和發(fā)展中，自覺維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1、在研究制訂和出臺學(xué)校教育改革與發(fā)展規(guī)劃，各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施時，都能吸收校工會負(fù)責(zé)人參加，有些專項工作如職稱評聘小組、集資建房領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼評議小組也都有工會負(fù)責(zé)人或教職工代表參加。凡重大議案如創(chuàng)建示范性高中規(guī)劃、分房方案、教師隊伍建設(shè)規(guī)劃、教職工聘任方案，校內(nèi)津貼方案和課程教學(xué)改革方案等等，都主動提交教代會審議，充分聽取教職工代表的意見和建議吸納合理化建設(shè)，協(xié)調(diào)各方面的要求，調(diào)整修改方案和措施，使教職工的合法權(quán)益都能得到保護(hù)，例如，為維護(hù)老教師的經(jīng)濟(jì)利益，在審議校內(nèi)津工資方案時，我們吸納了增設(shè)教齡工資和職稱工資的建議。使這些方案既能推動教育改革，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，又能體現(xiàn)廣大教職工的根本利益。從而，把學(xué)校的工作思路變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動。

2、努力為教職工解決具體困難和問題。一是逐年提高教職工的待遇；二是解決教師實際困難，去年為急病重病教職工解決醫(yī)療費(fèi)用2．5萬元；三是做好離退休教職工工作，及時為退休教職工辦理好退休手續(xù)和安置工作，全面落實離退休人員的各項待遇，做好離退休人員的走訪慰問工作；從各個方面為教職工多辦實事多做好事，穩(wěn)定教職工隊伍，把廣大教職工的主人翁積極性引導(dǎo)到更好地完成三育人任務(wù)上來。

三、尊重教職工的主人翁地位 l、主動配合黨支部和工會開好教代會。要落實教職工的主人翁地位，貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，促進(jìn)學(xué)校民主管理工作的規(guī)范化、制度他、正常化就必須健全以教師為主體的教職工代表大會制度。學(xué)校校務(wù)會議每年都將教代會工作納入學(xué)技學(xué)年工作計劃，學(xué)校行政將會議各項經(jīng)費(fèi)列入財務(wù)預(yù)算、開支都能得到保證。教代會籌備期間，學(xué)校行政能向黨支部和工會提出大會中心議題的建議，認(rèn)真起草學(xué)校工作報告，擬好提交大會審議的方案，并通過多種渠道征求意見，對工作報告和有關(guān)方案進(jìn)行修訂。大會期間，校長向大會報告學(xué)校工作，有關(guān)負(fù)責(zé)人作議案的說明報告，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分頭參加代表團(tuán)的討論，聽取代表意見，并對工作報告和方案進(jìn)一步修改，校長、副校長還在大會上述職，誠懇地接受代表們的評議。大會閉幕后，學(xué)校積極宣傳大會精神，組織各部門貫徹和落實大會的各項決議。我們尊重支持教代會行使職權(quán)，凡教代會評議通過的議案認(rèn)真貫徹，決定推遲實施的議案，繼續(xù)做好前期準(zhǔn)備，否決的議案決不實施；而是另起爐灶，重新論證。

2、主動推行校務(wù)公開。校務(wù)公開是推進(jìn)依法治校，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理的重要措施。是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的治本之策。有利于加強(qiáng)教職工的民主監(jiān)督。推進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)謙政建設(shè)，有利于密切學(xué)校的黨群、干群、校群關(guān)系，調(diào)動教職工三育人的積極性和社會各界支持辦學(xué)的積極性，有利于促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推動教育事業(yè)的更好發(fā)展。我校歷來都比較重視這項工作；已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)；黨政工齊抓共管理，工會監(jiān)督；各處室各負(fù)其職，教代會主動配合，教職工積極參與的工作機(jī)制。我們以教代會作為實行校務(wù)公開的基本形式，采取各種形式配合，進(jìn)行校務(wù)公開，還建立工件責(zé)任制；突出工件重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力提高校務(wù)公開的質(zhì)量，做到真正公開，保證真實，加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實效。一年來，通過開展黨政工共建教工之家活動，促進(jìn)了建工作走上正常化、規(guī)范化軌道，從而進(jìn)-步落實全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)方針，推進(jìn)了教職工隊伍建，學(xué)校民主建設(shè)，調(diào)動了廣大教職工的主人翁積極性，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，正在向省級示范性高中的新目標(biāo)作最后沖刺。

黨政工共建教工之家工作報告

莆田六中黨支部（2004年3月21日）在市區(qū)總工會和教育工會的多方關(guān)心、大力支持、精心指導(dǎo)、鼓勵鞭策下，我校黨政工共建教工之家做了大量的工作，取得顯著的成效。

黨支部在共建中做了以下幾個方面的工作：

（1）建好班子，保證工會干部任職期間待遇的落實。支委會認(rèn)真推選優(yōu)秀的教

職工，上報主管部門，按干部管理權(quán)限考核任命工會干部。工會主席都安排為支委，當(dāng)然參加支委會，副主席享受學(xué)校中層正職待遇，參加校務(wù)會。工會委員會任期屆滿，按時必選，工會委員一有變動，及時充實。工會委員會健全，積極性高，能圍繞黨的中心和學(xué)校任務(wù)獨(dú)立地開展各項活動。（2）開好教代會。教代會堅持每年開一次，形成制度。嚴(yán)格按規(guī)定要求進(jìn)行，程序規(guī)范。準(zhǔn)備充分，中心議題明確，做出的決議有群眾基礎(chǔ)，體現(xiàn)民主。每一次教代會，都有力地推動學(xué)校的工作，如上屆會議通過的校園津貼改革方案，開始實施后，學(xué)校更加充滿微生機(jī)活力。代表測評校級領(lǐng)導(dǎo)，密切了干群關(guān)系，增強(qiáng)教工對領(lǐng)導(dǎo)的信任感。

（3）抓好校務(wù)公開。學(xué)校的工程建設(shè)項目由芙蓉基金會全面負(fù)責(zé)外，大宗物品采購、招生、收費(fèi)、職稱、評先、住房、福利等等都公開，教職工真正成為學(xué)校的主人，知校情，明校政，參與管理，參與監(jiān)督。學(xué)校的事就是自己的事，成績共有，困難共擔(dān)，福利共享，民主氛圍濃厚，大家積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮。

（4）做好思想政治工作。組織工會法、教師法、教育法、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育、全教會精神、江總書記《關(guān)于教育問題的談話》等專題學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝教職工，增強(qiáng)他們熱愛、忠誠、獻(xiàn)身人民教育事業(yè)的使命感。開展師德教育，進(jìn)行師風(fēng)檢查，增強(qiáng)他們教書育人、為人師表的責(zé)任意識。我們還將幫助教工解決實際困難與思想工作結(jié)合起來。為教工的家屬子女升學(xué)就業(yè)介紹聯(lián)系，為教師的職稱職數(shù)奔走反映，為患病教工尋醫(yī)求藥奔走。用信念、情感、待遇凝聚教職工。

由于黨政工攜手共建，教職工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。教育工作，教職工全員到位，人人都當(dāng)?shù)掠ぷ髡?；學(xué)校的教學(xué)任務(wù)靠教師起主導(dǎo)作用完成，后勤職工也起保障服務(wù)作用；學(xué)校的改革得到教職工的支持，學(xué)校的建設(shè)教職工參與，學(xué)校的發(fā)展，教職工成了主力軍。

黨政工共建教工之家是一項新的工程我們雖做了大量工作，也取得顯著成效，但新時期新形勢提出更新更高的要求，我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷賦予新內(nèi)容，使它顯現(xiàn)出更強(qiáng)的生命力。

以上匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

黨政工共建教工之家工作報告

莆田六中黨支部（2005年4月29日）

開展黨政工共建教工之家活動，是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想全面落實到學(xué)校的各項管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項活動是學(xué)校黨政工共同的責(zé)任。我們的學(xué)校管理就是通過教工之家的共建活動，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個校興我榮，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。

黨支部在共建中做了以下幾個方面的工作：

1、營造“民主之家”。

適應(yīng)新形勢的需要，加強(qiáng)民主的管理意識，切實維護(hù)好教職工的權(quán)益，教育、組織和帶領(lǐng)廣大教職工推動和促進(jìn)我校教育改革的進(jìn)程。充分發(fā)揮教職工參政議政、當(dāng)家作主的水平和積極性，營造“民主之家”的氛圍。教代會是民主管理的基本形

式、是教職工主人翁地位的體現(xiàn)和保證。充分發(fā)揮教代會的作用，對改革方案、發(fā)展方向，合同的具體條款及操作程序，加強(qiáng)工會的源頭維護(hù)教代會參與確定學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，辦學(xué)方針，參與討論和制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，工作計劃與各項改革方案，審議學(xué)校的財務(wù)預(yù)決算等。同時討論和通過相應(yīng)的規(guī)章制度、條例和規(guī)定。比如上屆教代會通過的《莆田六中教職工量化考核標(biāo)準(zhǔn)》。教代會每年對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的辦學(xué)指導(dǎo)思想，貫徹方針政策，教育教學(xué)工作及盡職程度、實績和德才素質(zhì)進(jìn)行評議并填寫考評表。通過評議，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，彼此溝通，相互理解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)干部工作作風(fēng)和德才素質(zhì)的提高。

２、“校務(wù)公開” “校務(wù)公開”就是要讓教職工知情、參政、監(jiān)事，形式以教代會為主的多種民主管理形式，是落實教代會職權(quán)在形式上的一種創(chuàng)新；是當(dāng)前形勢下加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的新渠道；是落實黨的全心全意依靠工人階級方針的新舉措。推動“校務(wù)公開”的實質(zhì)是實行更有效的群眾監(jiān)督，有利于教職工主人翁意識的強(qiáng)化，從而推動和促進(jìn)現(xiàn)代教育事業(yè)的發(fā)展。在民主管理工作已有的基礎(chǔ)上，我校工會成為區(qū)民主建設(shè)“政務(wù)公開”試點(diǎn)示范校，本學(xué)期積極進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，從理論上、實踐中對于取得的成績和不足進(jìn)行討論，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設(shè)，校務(wù)公開程序形式，評估標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行。提交教代會通過。

３、其他民主管理系列活動：

為強(qiáng)化教職工當(dāng)家作主的意識，倡導(dǎo)“人人參與學(xué)校管理”的精神，在召開七屆二次教代會之前，于全校教職工、學(xué)生中開展“找差距、求發(fā)展”的金點(diǎn)子活動，得到全校師生的積極響應(yīng)，前后共收到金點(diǎn)子43條，分別被收集到交代會議案并送交有關(guān)部門落實、反饋。民主協(xié)商座談會。各民主黨派成員和部分教職工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)學(xué)校發(fā)展方向、規(guī)劃、教學(xué)、后勤、教職工福利等問題進(jìn)行探討，及時做到彼此溝通，相互理解、支持和信任。民主協(xié)商座談會不定期舉行。