第一篇：加強(qiáng)黨工共建 促進(jìn)和諧發(fā)展

加強(qiáng)黨工共建

促進(jìn)和諧發(fā)展

-----南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨建帶工建交流材料

長期以來，學(xué)院黨委以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)上級(jí)組織相關(guān)文件精神，堅(jiān)持以人為本，樹立黨工工作一體化理念，積極探索“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機(jī)制，以“建”為重點(diǎn)、“帶”為關(guān)鍵，做到基層黨組織和工會(huì)組織機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)我院“黨建帶工建”工作步伐，形成了 “黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)運(yùn)作，各方配合”的黨工共建工作良好格局，有力促進(jìn)了學(xué)院事業(yè)又好又快發(fā)展。

1．堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮“黨建帶工建”的主導(dǎo)作用。學(xué)院黨委認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際，積極探索黨建帶工建工作的活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和工作方法，切實(shí)做到有群眾的地方就要有黨的工作。在做好黨建工作的同時(shí)，積極為工會(huì)開展工作創(chuàng)造條件，努力帶動(dòng)工會(huì)建設(shè)。各級(jí)黨組織認(rèn)真履行“依靠、領(lǐng)導(dǎo)、支持”工會(huì)工作的政治責(zé)任，定期專題研究工會(huì)工作，及時(shí)解決工會(huì)工作中遇到的問題，支持工會(huì)組織按照法律和章程積極開展工作，尤其是支持工會(huì)組織依法履行維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé)，把廣大職工群眾的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好。

2．堅(jiān)持黨的工作與工會(huì)工作雙向促進(jìn)，充分發(fā)揮基層黨建與工建的互動(dòng)作用。日常工作中，學(xué)院各級(jí)黨組織和工會(huì)組織在機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，在活動(dòng)結(jié)合上下功夫，在優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)上下功夫，全面推進(jìn)“黨建帶工建、工建促黨建”工作，努力做到雙向聯(lián)動(dòng)，相互促進(jìn)。充分發(fā)揮黨組織、工會(huì)組織各自的特色，緊緊圍繞學(xué)院的中心工作和基層的工作業(yè)務(wù)，做到將黨建工作和工會(huì)工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，共同實(shí)施、共同考核。把基層黨建和工會(huì)的組織建設(shè)、思想建設(shè)、創(chuàng)建活動(dòng)等工作量化分解，列入基層日常工作議程。依照黨章和工會(huì)法規(guī)定開展活動(dòng)，履行職責(zé)，在載體上整體聯(lián)動(dòng)，從而做到黨建工建組織同步建立、陣地同步落實(shí)、活動(dòng)同步開展、經(jīng)費(fèi)同步保障。

3．創(chuàng)新活動(dòng)載體，提高 “黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”的整體水平。一是緊密結(jié)合學(xué)院發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)中心任務(wù)設(shè)計(jì)有效的活動(dòng)載體，將黨建工建有機(jī)地融合起來，深入開展各種創(chuàng)建活動(dòng)。如：把創(chuàng)建先進(jìn)黨組織和工會(huì)創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”相結(jié)合；把創(chuàng)建“黨員示范崗”活動(dòng)和工會(huì)開展“教職工評(píng)先”、教職工技能比賽相結(jié)合；把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員和爭當(dāng)“德教（服）雙馨先進(jìn)個(gè)人”相結(jié)合；黨、工、團(tuán)共同組織開展“三最”、“三星”評(píng)比，共同組織開展慶祝建黨90周年紅歌會(huì)、書畫展等活動(dòng)，從而達(dá)到“黨工工作同推進(jìn)，黨員職工同進(jìn)步”的良好效果。二是充分發(fā)揮黨員表率帶動(dòng)作用。大力宣傳先進(jìn)人物典范，亮出優(yōu)秀黨員的風(fēng)采，從而激發(fā)大家的工作責(zé)任心和進(jìn)取精神，引導(dǎo)大家在本職崗位上爭先進(jìn)、在日常工作中創(chuàng)優(yōu)秀，以先進(jìn)典型帶動(dòng)黨建工建工作的深入開展。三是結(jié)合加強(qiáng)黨建工作，建好“職工之家”，推進(jìn)和諧校園建設(shè)。如：抓好“青藍(lán)工程”建設(shè)，在青年教師中開展“傳幫帶、一幫一”活動(dòng)，簽訂“師徒結(jié)對(duì)”協(xié)議；堅(jiān)持每年為師生辦十件好事實(shí)事；堅(jiān)持做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作；堅(jiān)持對(duì)困難家庭的慰問制度；堅(jiān)持婚喪大事的慰問制度；深入關(guān)心教職工就醫(yī)難的問題，為職工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，并積極為辦理理賠服務(wù)；關(guān)心教職工子女的健康成長；開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動(dòng)等等。2008年計(jì)算機(jī)分工會(huì)榮獲了江蘇省“模范職工小家”稱號(hào)；2009年院工會(huì)獲得了江蘇省教科文體工會(huì)“模范職工家”和南京市互保工作先進(jìn)單位稱號(hào)。4．加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化“黨建帶工建”的組織保障。歷次機(jī)構(gòu)調(diào)整中，學(xué)院始終保持同步健全黨組織和工會(huì)組織，保持基層工會(huì)組織與基層黨組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋的一致性，為“黨工共建”打好組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀黨建、工會(huì)干部選好用好，優(yōu)化工會(huì)班子結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，聚焦到工作上。加強(qiáng)對(duì)黨建、工會(huì)干部的培養(yǎng)與教育的力度，開展各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察，增長才干；加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部和會(huì)員的培養(yǎng)教育，吸收先進(jìn)分子加入到黨組織中來，將具備能力的工會(huì)干部，列入中層領(lǐng)導(dǎo)后備人選的培養(yǎng)考察范圍。5．加強(qiáng)制度建設(shè)，提高民主管理水平，夯實(shí)“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)。

學(xué)院黨委高度重視校內(nèi)民主建設(shè)，認(rèn)真推進(jìn)院務(wù)公開。同時(shí)，積極完善教代會(huì)制度，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢(shì)和新要求，努力探索，形成了具有南鐵院特色的教代會(huì)“3343”運(yùn)行模式，即：圍繞代表、議題、職權(quán)和提案等核心要素，把好代表選舉關(guān)、培訓(xùn)、履職“三”關(guān)，提高代表的素質(zhì)和參政議政能力，明確代表責(zé)任，發(fā)揮代表作用；圍繞學(xué)院的重大事項(xiàng)、中心工作、熱點(diǎn)問題“三”個(gè)方面精選議題，統(tǒng)一思想、理清思路，積極參政議政；落實(shí)知情建議權(quán)、審議通過權(quán)、討論決定權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)等“四”項(xiàng)職權(quán)，推進(jìn)民主，保障代表行使職權(quán)、發(fā)揮作用；抓好貫通提案的征集、處理、反饋“三”個(gè)環(huán)節(jié)，集思廣益，解決各種民生問題，推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作。切實(shí)加強(qiáng)了學(xué)院民主政治建設(shè)，提高了學(xué)校民主管理水平，夯實(shí)了“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)。

幾年來，黨群互動(dòng)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展，鞏固了學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，推動(dòng)了學(xué)院事業(yè)的健康發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)院和諧校園建設(shè)。2009年，學(xué)院獲得江 蘇省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，成為全省唯一獲此殊榮的高職院；2009年，學(xué)院榮獲省教育廳“2008-2009年度江蘇省高等學(xué)校和諧校園”榮譽(yù)稱號(hào)；2009年，學(xué)院榮獲“南京市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（單位）”，成為南京市教育系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。

第二篇：黨工共建匯報(bào)材料

黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)匯報(bào)材料

姜堰市總工會(huì)

2011年9月

為大力提升非公有制企業(yè)黨工共建水平，更好地發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工組織在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用，現(xiàn)就貫徹落實(shí)省委組織部、省總工會(huì)《關(guān)于在全省非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)的意見》文件情況匯報(bào)如下：

一、明確目標(biāo)，確保組織統(tǒng)籌覆蓋

及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)。去年11月初，在全市鎮(zhèn)（區(qū)）系統(tǒng)、直屬基層和成長型以上企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)班上，市委組織部負(fù)責(zé)同志專題傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委組織部、省總工會(huì)聯(lián)合召開的黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會(huì)議精神，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，動(dòng)員全市各級(jí)黨工組織進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，通過“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)，深化黨工共建工作，不斷使黨工共建長效化、制度化。

部門聯(lián)合發(fā)文。根據(jù)省委組織部、省總工會(huì)關(guān)于開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)的文件精神，結(jié)合我市黨工共建工作的實(shí)際，市委組織部、市總工會(huì)在討論研究的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)的意見》的文件 [姜組發(fā)（2011）40號(hào)]，文件對(duì)全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)做到4個(gè)明確：一是明確黨工組織組建率，確保到2013 1 年底前，全市非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)75%以上、工會(huì)組織動(dòng)態(tài)組建率保持在90%以上。二是明確2011年底前，每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)黨工組織建立非公有制企業(yè)1—2個(gè)“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”示范點(diǎn)。三是明確每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)在2011年底前建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍，并實(shí)行掛鉤包干到企業(yè)。四是明確到2013年底前，全市符合條件的非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”達(dá)90%以上。

召開會(huì)議部署。結(jié)合全總非公有制企業(yè)數(shù)據(jù)庫審核工作專題召開會(huì)議部署，會(huì)議要求各單位緊密結(jié)合“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”工作做到“三清”:即轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)底數(shù)清，已建黨工組織多少家數(shù)字清，符合條件未建黨工組織多少家情況清。在“三清”的基礎(chǔ)上，全市各鎮(zhèn)(區(qū))全面突擊,截止今年9月底全總數(shù)據(jù)庫中有職工25人以上的企業(yè)建立獨(dú)立的基層工會(huì)1438家；各鎮(zhèn)（區(qū)）轄區(qū)內(nèi)小型分散的非公有制企業(yè)，按照地域相鄰、行業(yè)相近、便于活動(dòng)的原則，通過村、社區(qū)、園區(qū)和行業(yè)聯(lián)合工會(huì)，建立分工會(huì)覆蓋法人單位2224家，工會(huì)組建率為91.8%，提前完成省總?cè)旯?huì)組建目標(biāo)。

聯(lián)席會(huì)議推助。為了提高組建率、擴(kuò)大覆蓋面，針對(duì)我市商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)是工會(huì)組建的薄弱環(huán)節(jié)，4月19日，我們?cè)诮衲甑氖姓c市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議上，邀請(qǐng)發(fā)改委、經(jīng)信委、商貿(mào)局、工商局、國稅局、地稅局、人民銀行、工商聯(lián)等部門參加會(huì)議，借助市政府聯(lián)席會(huì)議，專題研究部署商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù) 2 業(yè)組建工會(huì)工作，合力助推非公有制企業(yè)黨工組織組建步伐。

二、部門聯(lián)動(dòng)，確保人員統(tǒng)籌配置

“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)是實(shí)施黨工共建、固本強(qiáng)基的重要舉措。實(shí)踐表明，黨工共建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要達(dá)到“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)的任務(wù)要求，我們與市委組織部密切協(xié)作，部門聯(lián)動(dòng)，形成合力。具體措施做到“四個(gè)同步”。

一是同步建立隊(duì)伍。前幾年，我們?cè)诮哝?zhèn)、梁徐鎮(zhèn)、經(jīng)信委建立黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，要求今年在全市所有鎮(zhèn)（區(qū)）都要建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍，將人員劃定到具體企業(yè)，實(shí)行包干負(fù)責(zé)制，并同時(shí)制定工作考核細(xì)則，使黨工共建指導(dǎo)員工作有目標(biāo)、思想有壓力、指導(dǎo)出成效。

二是同步選配人才。市委組織部、市總工會(huì)共同研究制定黨工建設(shè)人才的標(biāo)準(zhǔn)和人選范圍。針對(duì)目前我市黨工人才缺乏的情況，主要從大學(xué)生村官、黨員發(fā)展對(duì)象、文明職工、優(yōu)秀工會(huì)積極分子中選拔人才，建立全市黨工建設(shè)人才隊(duì)伍，并著手對(duì)他們進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，為非公有制企業(yè)建立黨工組織提供人才保障。

三是同步賦予職責(zé)。選配到非公有制企業(yè)的黨工負(fù)責(zé)人一般都比較缺乏實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，市委組織部、市總工會(huì)及時(shí)進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，同步賦予非公有制企業(yè)黨工組織的工作任務(wù)、工作職責(zé)，使新上崗的黨工負(fù)責(zé)人能夠找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)，基本掌握上崗 3 后應(yīng)該做什么、怎么去做，從而充分發(fā)揮基層黨組織和基層工會(huì)的職能作用。

四是同步社會(huì)招聘。為了解決非公有制企業(yè)黨工干部人員短缺的問題，９月份，市總工會(huì)與姜堰鎮(zhèn)黨委、工會(huì)研究決定，面向社會(huì)招聘了１名中天社區(qū)工會(huì)專職干部，負(fù)責(zé)社區(qū)各類非公有制企業(yè)黨建、工建活動(dòng)。整個(gè)招聘工作按照公開招聘簡章、筆試、面試，體檢、簽訂勞動(dòng)合同等規(guī)范程序進(jìn)行。

三、加強(qiáng)指導(dǎo)，確?；顒?dòng)統(tǒng)籌開展

針對(duì)非公有制企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)和組織形式，市委組織部、市總工會(huì)密切協(xié)作，同步指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨工組織活動(dòng)，推動(dòng)基層黨工組織做到“組織健全、制度規(guī)范、活動(dòng)有序，作用明顯”。按照“業(yè)主所接受、黨員所歡迎、職工所贊同”的原則，遵循“小型、多樣、務(wù)實(shí)、有效”的思路，在活動(dòng)統(tǒng)籌開展過程中做到開好“五個(gè)會(huì)議”、活動(dòng)“三個(gè)結(jié)合”。開好“五個(gè)會(huì)”的內(nèi)容：一是開好聯(lián)席會(huì)。市委組織部、市總工會(huì)每半年就非公有制企業(yè)黨工共建情況召開聯(lián)席會(huì)，注重培植亮點(diǎn)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見，力求全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)均衡推進(jìn)。二是開好推進(jìn)會(huì)。市委組織部、市總工會(huì)結(jié)合半年工作考核匯報(bào)會(huì)，通過介紹經(jīng)驗(yàn)，推介先進(jìn)做法，對(duì)全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)再發(fā)動(dòng)、再督查，以點(diǎn)帶面，雙向驅(qū)動(dòng)。三是開好黨員會(huì)。市委組織部要求全市非公有制企業(yè)黨組織每年要至少召開一次黨員大會(huì)，除了開展“黨員示范 4 崗”和“一崗雙職”活動(dòng)外，還要開展“雙培一納”活動(dòng)，即把積極分子培養(yǎng)成崗位業(yè)務(wù)骨干，把崗位業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干納入黨工建設(shè)人才培養(yǎng)范圍，為非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備人才。四是開好職工（代表）會(huì)。按照區(qū)域或行業(yè)建立起來的聯(lián)合工會(huì)召開集群職代會(huì)，上半年，市總工會(huì)在市民營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中心進(jìn)行集群職代會(huì)試點(diǎn)，就園區(qū)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的用工制度、分配制度、管理制度，提交集群職代會(huì)進(jìn)行討論和表決，使廣大職工能夠知廠情、議廠事，努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。五是開好評(píng)議會(huì)。要求非公有制企業(yè)基層黨組織每年年底都必須召開一次黨員大會(huì)，黨支部負(fù)責(zé)人向黨員匯報(bào)總結(jié)一年來的支部工作情況，根據(jù)上級(jí)要求和單位實(shí)際，提出下一的工作計(jì)劃和要求，認(rèn)真聽取黨員的批評(píng)和建議。非公有制企業(yè)工會(huì)組織每年年底都必須召開一次職工（代表）大會(huì)或集群職代會(huì)，由工會(huì)主席向工會(huì)會(huì)員報(bào)告一年來的工會(huì)工作，同時(shí)邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營情況等方面向職工（代表）大會(huì)作出說明，使職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有知情權(quán)、討論權(quán)和審議權(quán)，從而充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，共謀企業(yè)健康發(fā)展。

非公有制企業(yè)黨工共建活動(dòng)統(tǒng)籌開展做到“三個(gè)結(jié)合”，具體內(nèi)容是：一是把建立“黨員先鋒示范崗”與爭創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”結(jié)合起來，近兩年，全市共表彰黨員先鋒崗113家，（其中被泰州市委組織部表彰13家）。在爭創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中，市總 5篇二：企業(yè)黨工共建工作報(bào)告

企業(yè)黨工共建工作報(bào)告

來

源蓮山 在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我縣按照《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動(dòng)的通知》精神，積極組織貫徹落實(shí)，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時(shí)也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會(huì)的要求，我們對(duì)我縣非公黨建工作的情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報(bào)告如下：

一、基本情況

近幾年來，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要增長點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止至20*年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個(gè)體工商戶2474家，從業(yè)人員5993人。針對(duì)非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢(shì)下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會(huì)建設(shè)體制,并以

其為載體，不斷加強(qiáng)和改善黨對(duì)非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經(jīng)濟(jì)組織中，建立工會(huì)組織的50家，會(huì)員912人；建立黨組織的22家，黨員332人。

二、主要做法和取得的成績：

如何實(shí)現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個(gè)新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極創(chuàng)新結(jié)合點(diǎn)，探索黨建和工建相互協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機(jī)制，切實(shí)按照“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)責(zé)任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、機(jī)關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的*縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)系會(huì)議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進(jìn)的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問題，探索適應(yīng)非公組織特點(diǎn)的活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)方式和工作方法，并逐步加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作水平。做到將工會(huì)工作與黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。

2、注重調(diào)研，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。20*年，縣委組織部聯(lián)合非公局對(duì)縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了

工作重點(diǎn)，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責(zé)，對(duì)開展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標(biāo)任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點(diǎn)非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對(duì)性地開展指導(dǎo)。

3、明確目標(biāo)，加快組建步伐?？h委組織部、總工會(huì)在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的辦法，在符合條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織和工會(huì)組織。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)有64家，建立工會(huì)的50家，設(shè)立黨組織的22家，對(duì)暫時(shí)沒有成立支部的非公經(jīng)濟(jì)組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。

4、注重實(shí)效，發(fā)揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺(tái)階提供了巨大的動(dòng)力。一是融入了黨工組織的政治優(yōu)勢(shì)，提升了非公企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)參與企業(yè)的經(jīng)營決策，科學(xué)管理，動(dòng)員和組織職工群眾深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。如白龍公司堅(jiān)持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問題，均向工會(huì)、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號(hào)。二是提高了企業(yè)職工的素質(zhì)，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。非公企業(yè)黨工組織堅(jiān)持把新時(shí)代、新要求、新奉獻(xiàn)的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點(diǎn)，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實(shí)施素質(zhì)提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對(duì)員工進(jìn) 行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識(shí)培訓(xùn)3次。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)將自身融入企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大中維護(hù)和體現(xiàn)廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學(xué)難問題，同時(shí)通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元逐步改善了員工的作業(yè)條件和生活設(shè)施。近兩年來，全區(qū)非公企業(yè)及其工會(huì)組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬元。通過開展維權(quán)送溫暖活動(dòng)，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營者對(duì)黨工組織工作的認(rèn)同和支持，把職工群眾的精神追求和個(gè)人智慧凝聚成參與市場(chǎng)競爭、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展跨上新的臺(tái)階。

三、存在的問題? 回顧近幾年來的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進(jìn)行了有益的探索，取得了一些成績，同時(shí)，我們通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在我們的工作中仍然存在著一些問題。

1、部分企業(yè)主對(duì)黨建、工建工作重視程度不夠。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員分散，流動(dòng)性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對(duì)待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)困難，甚至個(gè)別黨工組織僅有空架子，而無實(shí)質(zhì)性的活動(dòng)。

2、個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。全縣2474個(gè)非

公有制經(jīng)濟(jì)組織中，個(gè)體工商戶就有2410個(gè)，但是由于個(gè)體工商戶人員少，居住分散，流動(dòng)性強(qiáng)，一直未能建立起有效的管理機(jī)制，黨工建設(shè)在個(gè)體工商戶中不能規(guī)范化的開展。

3、非公企業(yè)普遍缺少高素質(zhì)的黨工工作人員。由于黨工工作者對(duì)工作的不熟悉和自身素質(zhì)的欠缺導(dǎo)致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個(gè)別單位仍然有脫節(jié)現(xiàn)象，有的企業(yè)，黨組織和工會(huì)各管一片，工會(huì)會(huì)員中培養(yǎng)黨員的工作進(jìn)展比較緩慢，工會(huì)會(huì)員中黨員的比例小。

四、對(duì)策措施

面對(duì)問題，我們?cè)谌尕瀼睾吐鋵?shí)省、市黨工共建工作的精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)創(chuàng)新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強(qiáng)凝聚力、向心力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。

1、抓點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面。面對(duì)問題，我們制定了抓點(diǎn)示范、以點(diǎn)帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進(jìn)一步抓好黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點(diǎn)；第二步是重點(diǎn)抓好已建黨組織未建工會(huì)組織或已建工會(huì)組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會(huì)在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進(jìn)行規(guī)范管理。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，堅(jiān)實(shí)隊(duì)伍。非公企業(yè)黨工工作的基礎(chǔ)是黨工干部，篇三：三工建設(shè)匯報(bào)材料

推進(jìn)三工建設(shè) 營造和諧家園

成都至香日德公路東起青海與四川省交界，西至海西州香日德，中間途徑久治、門堂、下藏科、大武、花石峽，止于香日德，全長600公里，本項(xiàng)目為成都至香日德公路果洛州境的一段。本合同段從扎果山起，經(jīng)過久治縣城、終點(diǎn)青川省界，與規(guī)劃的新青川大通道四川境內(nèi)馬爾康至久治（川青界）公路終點(diǎn)點(diǎn)相接，線路全長79.533125km。本標(biāo)段為dj13標(biāo)段，起訖里程k140+000～k145+360，全長5.36km。本合同段工程項(xiàng)目主要包括：k140+000～k145+360路基工程、路面工程、橋涵工程、隧道工程、防排水工程、及臨時(shí)工程等。本項(xiàng)目采用二級(jí)公路的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)速度采用80 km/h，困難路段采用60 km/h。因本項(xiàng)目混合交通量大，冬季積雪嚴(yán)重，為保證行車安全，路基寬度采用19m。2013年7月進(jìn)場(chǎng)以來，我們積極響應(yīng)上級(jí)的要求，把“三工建設(shè)”納入到項(xiàng)目規(guī)劃、管理、施工生產(chǎn)和思想政治工作全過程，較好地發(fā)揮了企業(yè)文化在優(yōu)化項(xiàng)目管理、提高隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)工程建設(shè)、樹立企業(yè)形象等方面的作用。我們的主要做法是：

一、把“三工建設(shè)”作為項(xiàng)目建設(shè)的重點(diǎn)

為全面滿足項(xiàng)目管理的需要，我們把“三工建設(shè)”作為

項(xiàng)目建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容來抓，提前規(guī)劃、確定目標(biāo)、狠抓落實(shí)，使“三工建設(shè)”真正融入到各項(xiàng)工作中，從而實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目管理質(zhì)量與三工建設(shè)水平的同步提升。納入項(xiàng)目策劃。在項(xiàng)目運(yùn)作初期，我們便把三工建設(shè)納入項(xiàng)目前期策劃，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是定位目標(biāo)。制定了項(xiàng)目三工建設(shè)總體規(guī)劃，包括開展三工建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)目標(biāo)、實(shí)施方案等主要內(nèi)容。圍繞這個(gè)規(guī)劃，明確了各個(gè)方面的工作責(zé)任，并納入績效考核，堅(jiān)持三工建設(shè)與工程建設(shè)同規(guī)劃、同布置、同實(shí)施、同檢查。做到把源頭、重過程、看實(shí)效，確保了階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和總體目標(biāo)的推進(jìn)；二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。按照公司三工建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本工程特點(diǎn)，在統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)上實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，做好項(xiàng)目三工建設(shè)設(shè)計(jì)和操作工作，有效地促進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)；三是認(rèn)真實(shí)施。我們根據(jù)施工生產(chǎn)計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)段項(xiàng)目文化建設(shè)工作的重點(diǎn)，從組織措施和人、財(cái)、物等方面給予充分保證。堅(jiān)持重難點(diǎn)工作調(diào)控與一般性工作督促實(shí)施相結(jié)合，不但在形式上嚴(yán)格要求，還力求在深度和廣度上下功夫，重視發(fā)揮好項(xiàng)目文化建設(shè)對(duì)項(xiàng)目管理的推進(jìn)作用，保持項(xiàng)目文化建設(shè)的整體推進(jìn)和良性運(yùn)作；四是注重創(chuàng)新。我們立足項(xiàng)目工程實(shí)際，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，突出三工建設(shè)特點(diǎn)，重視在總結(jié)過去工作的基礎(chǔ)上提高，在鞏固現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，營造氛圍，提高品味，豐富文化內(nèi)涵，促進(jìn)各方面工作。確定建設(shè)目標(biāo)。按照公司要求，我們確定了項(xiàng)目三工建設(shè)目標(biāo)與項(xiàng)目管理目標(biāo)同步進(jìn)行的實(shí)施方案。一是努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)綜合指標(biāo)。通過努力，使工程進(jìn)度、安全、質(zhì)量、環(huán)保、現(xiàn)場(chǎng)文明施工投入等均處于可控的、經(jīng)濟(jì)合理的狀態(tài)，保證項(xiàng)目管理水平和綜合施工能力進(jìn)入花久公路建設(shè)全線前列；二是努力塑造和諧的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。認(rèn)真協(xié)調(diào)好員工隊(duì)伍、勞務(wù)隊(duì)伍、協(xié)作隊(duì)伍關(guān)系。堅(jiān)持和貫徹“以人為本”的理念，培育“和衷共濟(jì)、榮辱與共”的團(tuán)隊(duì)精神；三是努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利益最大化。通過提高管理水平、加強(qiáng)成本管理和控制，使企業(yè)的利潤和參建人員的收入水平穩(wěn)步提高；四是努力創(chuàng)樹企業(yè)良好形象。通過開展“弘揚(yáng)企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”主題活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)三工建設(shè)總體規(guī)劃，努力促成企業(yè)三工建設(shè)在本項(xiàng)目“落地”，實(shí)現(xiàn)“理念塑造品質(zhì)，行為規(guī)范全員，視覺展現(xiàn)風(fēng)采”的目標(biāo)。建立責(zé)任體系。首先，成立了由黨支部書記、經(jīng)理為組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的專門領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目企業(yè)三工建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、策劃和指導(dǎo)、督促、檢查。其次，構(gòu)建了項(xiàng)目部、職能部門、作業(yè)班組三個(gè)層次的現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)三工建設(shè)組織管理網(wǎng)絡(luò)；第三，構(gòu)建五條責(zé)任鏈，確保工作有效實(shí)施。一是明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工，保持整體合力，抓好項(xiàng)目文化建設(shè)工作。二是明確黨政工團(tuán)按照職責(zé)范圍樹立一盤棋思想，通力組織項(xiàng)目文化方案實(shí)施。三是明確職能部門系統(tǒng)管理責(zé)任，把項(xiàng)目三工建設(shè)納入系統(tǒng)管理，按照管理要求，履行各自職責(zé)。四是明確班組責(zé)任，把三工建設(shè)的理念和行為規(guī)范貫穿、融合在生產(chǎn)全過程。五是強(qiáng)化全員參與意識(shí)，要求不同崗位、不同環(huán)境下的全體員工立足崗位，恪盡職守，積極主動(dòng)地參與企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)三工建設(shè)覆蓋全員、落到實(shí)處、發(fā)揮作用。

二、把營造家園作為三工建設(shè)的基礎(chǔ)

在項(xiàng)目建設(shè)過程中，我們從思想認(rèn)識(shí)上高度重視理念宣貫工作，把項(xiàng)目三工建設(shè)和思想政治工作作為兩個(gè)互為載體、互相促進(jìn)的系統(tǒng)工作來抓，促進(jìn)企業(yè)理念與項(xiàng)目管理、施工生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，用企業(yè)理念統(tǒng)領(lǐng)項(xiàng)目建設(shè)。我們按照公司黨委、公司工會(huì)的要求，把思想政治工作中關(guān)愛人、理解人、尊重人、教育人、培養(yǎng)人、提高人的理念與公司“每個(gè)員工都是企業(yè)的人才，能力的發(fā)揮在于才盡其用”的人才觀緊密結(jié)合起來，采取各種有效措施提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，推動(dòng)施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。一是認(rèn)真實(shí)施“全員素質(zhì)工程”。項(xiàng)目部把加強(qiáng)員工培訓(xùn)，不斷提高員工的思想認(rèn)識(shí)、管理水平、業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)，作為實(shí)施“全員素質(zhì)工程”，做好各項(xiàng)工作的重要手段和先決條件，依托“職工學(xué)?！?，立足實(shí)際制定培訓(xùn)規(guī)劃和措施，明確培訓(xùn)內(nèi)容和對(duì)象，保證生產(chǎn)一線需求，靈活掌握培訓(xùn)方式和方法，有針對(duì)性地定期或不定期舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。同時(shí)，認(rèn)真堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度，一些剛從學(xué)校畢業(yè)不久的學(xué)生，經(jīng)過鍛煉基本

適應(yīng)了黨湖路建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)要求；二是不斷改善生產(chǎn)一線員工精神物質(zhì)文化生活。高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)開展“三工”建設(shè)。給職工宿舍統(tǒng)一購置了床鋪、被褥、衣柜、暖氣、電視等設(shè)施，為員工建設(shè)“ 星級(jí)”的宿舍。為工地駐地配置了熱水器、冰箱、消毒柜，滿足了職工日常生產(chǎn)生活的基本要求，讓職工生活方便、住的舒心。并安排了專人負(fù)責(zé)清掃辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。為職工食堂投入了足夠的資金，食堂寬敞明亮，干凈整潔，炊管人員持證上崗，菜肴品種經(jīng)常翻新。同時(shí)，在食堂大廳懸掛小黑板，為過生日的員工送去溫馨的祝福。

為了保證職工在緊張繁忙的工作之余，開展好豐富多彩的娛樂生活，建起了羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)等體育文化設(shè)施，組織開展健康向上的文化娛樂活動(dòng)，使廣大員工在工余時(shí)間有好的去處。生活、辦公區(qū)設(shè)置企業(yè)文化展覽固定圖片和企業(yè)精神標(biāo)語，圍墻懸掛企業(yè)精品工程和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，讓職工欣賞企業(yè)業(yè)績和理念，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的自豪感，對(duì)外增強(qiáng)企業(yè)的美譽(yù)度。

駐地院內(nèi)設(shè)有蓋垃圾桶，保潔員及時(shí)清理。生活污水設(shè)排水溝、沉淀池集中排放。男女廁所分設(shè)，地面用地磚鋪砌，并實(shí)行專人管理、及時(shí)清掃，消毒和清理，防止蚊蠅孳生，保持衛(wèi)生。生活區(qū)定期進(jìn)行檢查，并有2名專人進(jìn)行維修服務(wù)，區(qū)內(nèi)保潔。篇四：非公企業(yè)黨工共建工作調(diào)研報(bào)告

非公企業(yè)工會(huì)黨工共建工作情況調(diào)研報(bào)告

隨著產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，國營、集體企業(yè)改制步伐逐

步加快，非公經(jīng)濟(jì)組織顯現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和強(qiáng)大的生命力。目前，非公有制企業(yè)已成為我縣經(jīng)濟(jì)增長的重要支柱。如何加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建、工建工作，成為擺在我縣各級(jí)黨組織和工會(huì)組織面前的新課題?？h總工會(huì)組織干部職工對(duì)基層黨工組建情況進(jìn)行了有組織、有重點(diǎn)的調(diào)研?，F(xiàn)將非公企業(yè)開展黨工共建工作情況調(diào)研匯報(bào)如下：

一、非公有制企業(yè)黨工共建工作現(xiàn)狀

目前，全縣共有工會(huì)組織258家，會(huì)員36209人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)

工會(huì)23家，社區(qū)工會(huì)4家，系統(tǒng)工會(huì)8家，直屬工會(huì)13家，集體及非公企業(yè)工會(huì)205家（非公企業(yè)黨支部161家，黨建聯(lián)絡(luò)員80名），村級(jí)工會(huì)5家，涵蓋法人單位399家，共有工會(huì)小組802家，基本實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會(huì)組織全覆蓋。

二、黨工共建工作一些好的做法 “黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建，黨工共建”，是新的歷史條件下非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和工會(huì)建設(shè)的有效工作機(jī)制。健全完善這一機(jī)制，對(duì)于加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)工會(huì)組建工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)作為群眾性組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、良性互動(dòng)，全面提高非公有制企業(yè)“黨工共建”工作水平，有著重要意義，我們重視從以下幾方面做好這項(xiàng)工作：

（一）共同加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各級(jí)黨委把非公有制企業(yè)黨工共建工作擺上了重要議事日程，納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃和工作考核體系，建立健全了黨工共建領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)研究和協(xié)調(diào)解決工會(huì)組建工作中遇到的問題，認(rèn)真抓好落實(shí)。2.落實(shí)工作責(zé)任。各級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)人履行黨工共建第一責(zé)任人職責(zé)，工會(huì)主席作為直接負(fù)責(zé)人承擔(dān)具體落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)把非公有制企業(yè)黨建、工建工作列為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)際的重要內(nèi)容，作為選撥任用干部、評(píng)比表彰先進(jìn)的一個(gè)重要條件。3.加強(qiáng)工作指導(dǎo)。各級(jí)黨委組織部門和工會(huì)共同研究出臺(tái)推進(jìn)黨工共建的指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，共同召開會(huì)議部署推動(dòng)，抓好典型示范帶動(dòng)，做到黨建與工建一同部署、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)，建立了工作目標(biāo)責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

（二）共同建立制度規(guī)范 1.建立健全聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議制度一般由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭，工會(huì)、人社、工信等相關(guān)單位為成員單位，辦公室設(shè)在工會(huì)。會(huì)議成員單位根據(jù)工作需要定期或不定期召開會(huì)議，就具體工作安排、工作進(jìn)展和活動(dòng)開展等方面的情況溝通協(xié)調(diào)，謀劃推動(dòng)工作。各成員單位要明確分工，落實(shí)責(zé)任，通過信息共享、整合資源、配套聯(lián)動(dòng)，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的合力。

2.組織聯(lián)建制度。在推進(jìn)黨工組織建設(shè)工作中，按照“哪里

有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的要求，明確規(guī)定具備條件的非公有制企業(yè)同步建立黨工組織。對(duì)已建黨組織未建工會(huì)的企業(yè)，黨組織要積極發(fā)揮主導(dǎo)作用，充分發(fā)動(dòng)黨員職工帶頭依法組織和參加工會(huì)。對(duì)已建工會(huì)組織未建黨組織的企業(yè)，通過配齊黨建工作指導(dǎo)員幫助開展推薦入黨積極分子、培養(yǎng)、發(fā)展優(yōu)秀骨干入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。對(duì)規(guī)模較小、不具備單獨(dú)建立黨組織和工會(huì)組織條件的，根據(jù)地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式，組建區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合工會(huì)組織和聯(lián)合黨支部。國有、集體企業(yè)改制，同步做好工會(huì)組織的整頓、重建工作，堅(jiān)決依法糾正企業(yè)在改革改制中撤并工會(huì)組織、把工會(huì)工作機(jī)構(gòu)合并到黨建工作部或其他工作部的錯(cuò)誤做法。3.建立聯(lián)合督查制度。督查工作是保證黨工共建機(jī)制有效落實(shí)的重要環(huán)節(jié)和有效抓手。各級(jí)黨委組織部門和工會(huì)組織，定期對(duì)黨工共建工作進(jìn)展情況開展督查，及時(shí)研究調(diào)度、發(fā)現(xiàn)解決遇到的困難和問題，提出針對(duì)性意見和建議，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。4.建立考核激勵(lì)制度。黨委組織部門和工會(huì)協(xié)商制定黨工共建工作考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)，定期表彰先進(jìn)，并把開展黨工共建工作納入考核各單位工作實(shí)際的重要內(nèi)容，作為評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)措施不力、進(jìn)展緩慢的要幫助整改。

（三）共同利用各項(xiàng)資源 黨工組織共同推進(jìn)黨工建設(shè)信息、陣地等資源的優(yōu)化整合，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)共享。通過“基層組織建設(shè)情況通報(bào)”、“信息交流”、“工作通報(bào)”等方式，黨委組織部門把已建黨組織尚未建立工會(huì)組織的企業(yè)和黨的建設(shè)情況及時(shí)向工會(huì)通報(bào)，工會(huì)則把已建立工會(huì)組織且又具備建立黨組織條件的企業(yè)和工會(huì)工作情況及時(shí)向黨委組織部門反映，推動(dòng)黨工共建協(xié)調(diào)發(fā)展。黨的輿論宣傳陣地與工會(huì)組織的輿論宣傳陣地緊密配合，共同宣傳黨工共建的先進(jìn)典型。企業(yè)黨員活動(dòng)室和職工活動(dòng)室共同建設(shè)、共同使用。

三、黨工共建工作中存在的問題 1.非公企業(yè)黨工組織組建難，基層工會(huì)作用發(fā)揮不夠明顯。

非公企業(yè)業(yè)主對(duì)黨工組織建設(shè)的認(rèn)識(shí)不夠明確，對(duì)建立黨工組織組織缺乏自覺性和責(zé)任感。即使已建立黨工組織的非公企業(yè)，工會(huì)工作開展還不夠正常。2.全縣黨工共建工作的發(fā)展不夠平衡，有些地方開展的好，工作相對(duì)領(lǐng)先，有些地方開展較慢，和開展較好的地方存在一定差距，工作整體上平衡度不高。

四、下一步工作打算

一是要發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用。每一個(gè)具備條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，都要單獨(dú)或聯(lián)合建立黨的基層組織；每一個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織，都要按照有利于開展黨的活動(dòng)，有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，有利于保護(hù)職工合法權(quán)益的原則開展工作。特別要關(guān)注那些面廣量大、尚不具備建立黨組織條件的非公有制 經(jīng)濟(jì)組織，通過選派黨建聯(lián)絡(luò)員、有計(jì)劃地輸送黨員等措施擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織要認(rèn)真履行“依靠、領(lǐng)導(dǎo)、支持”工會(huì)工作的政治責(zé)任，定期研究解決工會(huì)工作中的重要問題。要重視工會(huì)干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會(huì)配強(qiáng)、建好領(lǐng)導(dǎo)班子，支持工會(huì)組織按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》獨(dú)立自主開展工作。

二是要發(fā)揮工會(huì)組織的能動(dòng)作用。按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求和“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，立足企業(yè)，面向職工，努力做好建會(huì)工作。對(duì)那些暫不具備建立黨組織的企業(yè)，可先行建立工會(huì)組織，為黨組織的建立奠定基礎(chǔ)。工會(huì)組織要通過自己卓有成效的工作，來增強(qiáng)自身的凝聚力。

三是要發(fā)揮黨工共建的互動(dòng)作用。要實(shí)現(xiàn)互動(dòng)作用，就需要在機(jī)制創(chuàng)新、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)上下功夫。堅(jiān)持工作規(guī)劃合起來研究、工作任務(wù)合起來部署、發(fā)揮作用形成合力，不斷增強(qiáng)黨工共建的協(xié)調(diào)性，形成資源共享、組織共建、工作共抓的工作格局。

非公企業(yè)黨工組織組建是一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，必須

建立健全推動(dòng)工作的長效機(jī)制，常抓不懈。各級(jí)工會(huì)要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，在實(shí)踐中探索總結(jié)黨工共建、目標(biāo)責(zé)任考核等一系列行之有效的制度機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)黨工組建工作，夯實(shí)黨工工作基礎(chǔ)，不斷推動(dòng)我縣非公企業(yè)黨工共建工作創(chuàng)新發(fā)展。篇五：黨政工共建＂教工之家＂工作報(bào)告

黨政工共建教工之家工作報(bào)告

莆田六中校長室（2003年2月22日）

在我校管理體制中，民主管理和行政管理這兩個(gè)方面，從本質(zhì)上說，其目標(biāo)是完全一致的，都是為了把學(xué)校辦成省示范性高中，但兩者也有差異，應(yīng)該互相補(bǔ)充，互相協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到以人為本的原則上。開展黨政工共建教工之家活動(dòng)，是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想全面落實(shí)到學(xué)校的各項(xiàng)管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項(xiàng)活動(dòng)是學(xué)校黨政工共同的責(zé)任。我們的學(xué)校管理就是通過教工之家的共建活動(dòng)，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個(gè)校興我榮，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。一年來，學(xué)校行政依據(jù)《關(guān)于開展黨政工共建教工之家活動(dòng)的通知》，認(rèn)真履行共建活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)，積極、主動(dòng)配合黨支部和學(xué)校工會(huì)，努力促進(jìn)建家工件的落實(shí)。

一、把建家活動(dòng)作為學(xué)校管理的重要工作來抓

1、把建家活動(dòng)列入工作計(jì)劃，擺上議事日程。建家活動(dòng)的主要內(nèi)容實(shí)質(zhì)上都屬于學(xué)校管理的組成部份，因此在我們學(xué)校工作計(jì)劃里，都得到反映。重點(diǎn)內(nèi)容，如教師的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作還制訂了專門的規(guī)劃。在建家活動(dòng)中，我們重視工會(huì)辦公場(chǎng)所、職工活動(dòng)場(chǎng)地的建設(shè)，設(shè)置專門的工會(huì)辦公室，建立了教工閱覽室、文娛活動(dòng)室等專門的活動(dòng)室。為了加強(qiáng)管理，凡涉及共建教工之家的活動(dòng)，學(xué)校行政都能從人力、財(cái)力、物力等方面提供支持，該派人的派人，該派車的派車、該撥款的就撥款。

二、在學(xué)校的改革和發(fā)展中，自覺維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1、在研究制訂和出臺(tái)學(xué)校教育改革與發(fā)展規(guī)劃，各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施時(shí)，都能吸收校工會(huì)負(fù)責(zé)人參加，有些專項(xiàng)工作如職稱評(píng)聘小組、集資建房領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼評(píng)議小組也都有工會(huì)負(fù)責(zé)人或教職工代表參加。凡重大議案如創(chuàng)建示范性高中規(guī)劃、分房方案、教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、教職工聘任方案，校內(nèi)津貼方案和課程教學(xué)改革方案等等，都主動(dòng)提交教代會(huì)審議，充分聽取教職工代表的意見和建議吸納合理化建設(shè)，協(xié)調(diào)各方面的要求，調(diào)整修改方案和措施，使教職工的合法權(quán)益都能得到保護(hù)，例如，為維護(hù)老教師的經(jīng)濟(jì)利益，在審議校內(nèi)津工資方案時(shí)，我們吸納了增設(shè)教齡工資和職稱工資的建議。使這些方案既能推動(dòng)教育改革，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，又能體現(xiàn)廣大教職工的根本利益。從而，把學(xué)校的工作思路變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動(dòng)。

2、努力為教職工解決具體困難和問題。一是逐年提高教職工的待遇；二是解決教師實(shí)際困難，去年為急病重病教職工解決醫(yī)療費(fèi)用2．5萬元；三是做好離退休教職工工作，及時(shí)為退休教職工辦理好退休手續(xù)和安置工作，全面落實(shí)離退休人員的各項(xiàng)待遇，做好離退休人員的走訪慰問工作；從各個(gè)方面為教職工多辦實(shí)事多做好事，穩(wěn)定教職工隊(duì)伍，把廣大教職工的主人翁積極性引導(dǎo)到更好地完成三育人任務(wù)上來。

三、尊重教職工的主人翁地位 l、主動(dòng)配合黨支部和工會(huì)開好教代會(huì)。要落實(shí)教職工的主人翁地位，貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，促進(jìn)學(xué)校民主管理工作的規(guī)范化、制度他、正?；捅仨毥∪越處煘橹黧w的教職工代表大會(huì)制度。學(xué)校校務(wù)會(huì)議每年都將教代會(huì)工作納入學(xué)技學(xué)年工作計(jì)劃，學(xué)校行政將會(huì)議各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)務(wù)預(yù)算、開支都能得到保證。教代會(huì)籌備期間，學(xué)校行政能向黨支部和工會(huì)提出大會(huì)中心議題的建議，認(rèn)真起草學(xué)校工作報(bào)告，擬好提交大會(huì)審議的方案，并通過多種渠道征求意見，對(duì)工作報(bào)告和有關(guān)方案進(jìn)行修訂。大會(huì)期間，校長向大會(huì)報(bào)告學(xué)校工作，有關(guān)負(fù)責(zé)人作議案的說明報(bào)告，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分頭參加代表團(tuán)的討論，聽取代表意見，并對(duì)工作報(bào)告和方案進(jìn)一步修改，校長、副校長還在大會(huì)上述職，誠懇地接受代表們的評(píng)議。大會(huì)閉幕后，學(xué)校積極宣傳大會(huì)精神，組織各部門貫徹和落實(shí)大會(huì)的各項(xiàng)決議。我們尊重支持教代會(huì)行使職權(quán)，凡教代會(huì)評(píng)議通過的議案認(rèn)真貫徹，決定推遲實(shí)施的議案，繼續(xù)做好前期準(zhǔn)備，否決的議案決不實(shí)施；而是另起爐灶，重新論證。

2、主動(dòng)推行校務(wù)公開。校務(wù)公開是推進(jìn)依法治校，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理的重要措施。是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的治本之策。有利于加強(qiáng)教職工的民主監(jiān)督。推進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)謙政建設(shè)，有利于密切學(xué)校的黨群、干群、校群關(guān)系，調(diào)動(dòng)教職工三育人的積極性和社會(huì)各界支持辦學(xué)的積極性，有利于促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推動(dòng)教育事業(yè)的更好發(fā)展。我校歷來都比較重視這項(xiàng)工作；已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)；黨政工齊抓共管理，工會(huì)監(jiān)督；各處室各負(fù)其職，教代會(huì)主動(dòng)配合，教職工積極參與的工作機(jī)制。我們以教代會(huì)作為實(shí)行校務(wù)公開的基本形式，采取各種形式配合，進(jìn)行校務(wù)公開，還建立工件責(zé)任制；突出工件重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力提高校務(wù)公開的質(zhì)量，做到真正公開，保證真實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。一年來，通過開展黨政工共建教工之家活動(dòng)，促進(jìn)了建工作走上正?；?、規(guī)范化軌道，從而進(jìn)-步落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)方針，推進(jìn)了教職工隊(duì)伍建，學(xué)校民主建設(shè)，調(diào)動(dòng)了廣大教職工的主人翁積極性，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，正在向省級(jí)示范性高中的新目標(biāo)作最后沖刺。

黨政工共建教工之家工作報(bào)告

莆田六中黨支部（2004年3月21日）在市區(qū)總工會(huì)和教育工會(huì)的多方關(guān)心、大力支持、精心指導(dǎo)、鼓勵(lì)鞭策下，我校黨政工共建教工之家做了大量的工作，取得顯著的成效。

黨支部在共建中做了以下幾個(gè)方面的工作：

（1）建好班子，保證工會(huì)干部任職期間待遇的落實(shí)。支委會(huì)認(rèn)真推選優(yōu)秀的教

職工，上報(bào)主管部門，按干部管理權(quán)限考核任命工會(huì)干部。工會(huì)主席都安排為支委，當(dāng)然參加支委會(huì)，副主席享受學(xué)校中層正職待遇，參加校務(wù)會(huì)。工會(huì)委員會(huì)任期屆滿，按時(shí)必選，工會(huì)委員一有變動(dòng)，及時(shí)充實(shí)。工會(huì)委員會(huì)健全，積極性高，能圍繞黨的中心和學(xué)校任務(wù)獨(dú)立地開展各項(xiàng)活動(dòng)。（2）開好教代會(huì)。教代會(huì)堅(jiān)持每年開一次，形成制度。嚴(yán)格按規(guī)定要求進(jìn)行，程序規(guī)范。準(zhǔn)備充分，中心議題明確，做出的決議有群眾基礎(chǔ)，體現(xiàn)民主。每一次教代會(huì)，都有力地推動(dòng)學(xué)校的工作，如上屆會(huì)議通過的校園津貼改革方案，開始實(shí)施后，學(xué)校更加充滿微生機(jī)活力。代表測(cè)評(píng)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，密切了干群關(guān)系，增強(qiáng)教工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任感。

（3）抓好校務(wù)公開。學(xué)校的工程建設(shè)項(xiàng)目由芙蓉基金會(huì)全面負(fù)責(zé)外，大宗物品采購、招生、收費(fèi)、職稱、評(píng)先、住房、福利等等都公開，教職工真正成為學(xué)校的主人，知校情，明校政，參與管理，參與監(jiān)督。學(xué)校的事就是自己的事，成績共有，困難共擔(dān)，福利共享，民主氛圍濃厚，大家積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮。

（4）做好思想政治工作。組織工會(huì)法、教師法、教育法、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育、全教會(huì)精神、江總書記《關(guān)于教育問題的談話》等專題學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝教職工，增強(qiáng)他們熱愛、忠誠、獻(xiàn)身人民教育事業(yè)的使命感。開展師德教育，進(jìn)行師風(fēng)檢查，增強(qiáng)他們教書育人、為人師表的責(zé)任意識(shí)。我們還將幫助教工解決實(shí)際困難與思想工作結(jié)合起來。為教工的家屬子女升學(xué)就業(yè)介紹聯(lián)系，為教師的職稱職數(shù)奔走反映，為患病教工尋醫(yī)求藥奔走。用信念、情感、待遇凝聚教職工。

由于黨政工攜手共建，教職工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。教育工作，教職工全員到位，人人都當(dāng)?shù)掠ぷ髡撸粚W(xué)校的教學(xué)任務(wù)靠教師起主導(dǎo)作用完成，后勤職工也起保障服務(wù)作用；學(xué)校的改革得到教職工的支持，學(xué)校的建設(shè)教職工參與，學(xué)校的發(fā)展，教職工成了主力軍。

黨政工共建教工之家是一項(xiàng)新的工程我們雖做了大量工作，也取得顯著成效，但新時(shí)期新形勢(shì)提出更新更高的要求，我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷賦予新內(nèi)容，使它顯現(xiàn)出更強(qiáng)的生命力。

以上匯報(bào)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

黨政工共建教工之家工作報(bào)告

莆田六中黨支部（2005年4月29日）

開展黨政工共建教工之家活動(dòng)，是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想全面落實(shí)到學(xué)校的各項(xiàng)管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項(xiàng)活動(dòng)是學(xué)校黨政工共同的責(zé)任。我們的學(xué)校管理就是通過教工之家的共建活動(dòng)，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個(gè)校興我榮，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。

黨支部在共建中做了以下幾個(gè)方面的工作：

1、營造“民主之家”。

適應(yīng)新形勢(shì)的需要，加強(qiáng)民主的管理意識(shí)，切實(shí)維護(hù)好教職工的權(quán)益，教育、組織和帶領(lǐng)廣大教職工推動(dòng)和促進(jìn)我校教育改革的進(jìn)程。充分發(fā)揮教職工參政議政、當(dāng)家作主的水平和積極性，營造“民主之家”的氛圍。教代會(huì)是民主管理的基本形

式、是教職工主人翁地位的體現(xiàn)和保證。充分發(fā)揮教代會(huì)的作用，對(duì)改革方案、發(fā)展方向，合同的具體條款及操作程序，加強(qiáng)工會(huì)的源頭維護(hù)教代會(huì)參與確定學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，辦學(xué)方針，參與討論和制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，工作計(jì)劃與各項(xiàng)改革方案，審議學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)決算等。同時(shí)討論和通過相應(yīng)的規(guī)章制度、條例和規(guī)定。比如上屆教代會(huì)通過的《莆田六中教職工量化考核標(biāo)準(zhǔn)》。教代會(huì)每年對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的辦學(xué)指導(dǎo)思想，貫徹方針政策，教育教學(xué)工作及盡職程度、實(shí)績和德才素質(zhì)進(jìn)行評(píng)議并填寫考評(píng)表。通過評(píng)議，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，彼此溝通，相互理解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)干部工作作風(fēng)和德才素質(zhì)的提高。

２、“校務(wù)公開” “校務(wù)公開”就是要讓教職工知情、參政、監(jiān)事，形式以教代會(huì)為主的多種民主管理形式，是落實(shí)教代會(huì)職權(quán)在形式上的一種創(chuàng)新；是當(dāng)前形勢(shì)下加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的新渠道；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的新舉措。推動(dòng)“校務(wù)公開”的實(shí)質(zhì)是實(shí)行更有效的群眾監(jiān)督，有利于教職工主人翁意識(shí)的強(qiáng)化，從而推動(dòng)和促進(jìn)現(xiàn)代教育事業(yè)的發(fā)展。在民主管理工作已有的基礎(chǔ)上，我校工會(huì)成為區(qū)民主建設(shè)“政務(wù)公開”試點(diǎn)示范校，本學(xué)期積極進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，從理論上、實(shí)踐中對(duì)于取得的成績和不足進(jìn)行討論，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設(shè)，校務(wù)公開程序形式，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行。提交教代會(huì)通過。

３、其他民主管理系列活動(dòng)：

為強(qiáng)化教職工當(dāng)家作主的意識(shí)，倡導(dǎo)“人人參與學(xué)校管理”的精神，在召開七屆二次教代會(huì)之前，于全校教職工、學(xué)生中開展“找差距、求發(fā)展”的金點(diǎn)子活動(dòng)，得到全校師生的積極響應(yīng)，前后共收到金點(diǎn)子43條，分別被收集到交代會(huì)議案并送交有關(guān)部門落實(shí)、反饋。民主協(xié)商座談會(huì)。各民主黨派成員和部分教職工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)學(xué)校發(fā)展方向、規(guī)劃、教學(xué)、后勤、教職工福利等問題進(jìn)行探討，及時(shí)做到彼此溝通，相互理解、支持和信任。民主協(xié)商座談會(huì)不定期舉行。

第三篇：以發(fā)展抓黨工共建以黨工共建促發(fā)展

以發(fā)展抓黨工共建以黨工共建促發(fā)展

東鄉(xiāng)抓非公企業(yè)黨工共建促園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

東鄉(xiāng)縣今年在實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)雙掛點(diǎn)制度非公企業(yè)的基礎(chǔ)上，再選派出20名黨務(wù)工作者到非公企業(yè)擔(dān)任第一書記或黨建工作指導(dǎo)員，重點(diǎn)幫助園區(qū)建立黨員活動(dòng)場(chǎng)所，指導(dǎo)派駐單位培養(yǎng)入黨積極分子，幫助企業(yè)開展崗位技能競賽和豐富多彩的文化活動(dòng)。通過深入開展創(chuàng)造爭優(yōu)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與園區(qū)發(fā)展“兩贏”效果。5月17日，省委、省政府發(fā)出《關(guān)于表彰2011市縣政府考核評(píng)價(jià)先進(jìn)市、縣（市、區(qū)）的通報(bào)》，該縣摘取了“財(cái)政收入超10億元先進(jìn)縣（市、區(qū)）”和“工業(yè)發(fā)展先進(jìn)縣”兩項(xiàng)桂冠。

早在2003年初，東鄉(xiāng)縣委就成立了東鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委，2006年初又改設(shè)為開發(fā)區(qū)黨工委，配齊配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是配備了專職黨務(wù)工作者?？h委堅(jiān)持把非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作納入基層黨建工作的總體格局，建立健全了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)雙掛點(diǎn)制度，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)和督促檢查。

抓工作延伸，實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋。針對(duì)非公企業(yè)行業(yè)分布廣、規(guī)模大小不

一、黨員零星分散的實(shí)際情況，該縣按照“成熟一個(gè)、建立一個(gè)”的工作思路，分步驟組建非公企業(yè)黨組織。對(duì)有3名以上正式黨員的企業(yè)，建立黨組織；對(duì)黨員不足3人的，但企業(yè)規(guī)模較大的，采取聯(lián)建、掛靠等方式，實(shí)現(xiàn)園區(qū)企業(yè)黨組織全覆蓋。目前，東鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)建有黨委2個(gè)、總支1個(gè)、支部32個(gè)（其中聯(lián)合支部5個(gè)），黨員總數(shù)達(dá)456人。

抓體制管理，建設(shè)規(guī)范化黨組織。該縣制定了《東鄉(xiāng)縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織工作原則》等文件，規(guī)范了非公企業(yè)黨課教育制度、黨內(nèi)會(huì)議制度、民主評(píng)議黨員制度、黨費(fèi)收繳制度、支

部委員會(huì)分工負(fù)責(zé)制等。圍繞“進(jìn)一步增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的影響力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力”這一目標(biāo)，在非公企業(yè)黨組織組建中實(shí)行“五有”標(biāo)準(zhǔn)，即有章了、有牌子、有房子（活動(dòng)室）、有機(jī)子（電教設(shè)備）、有本子（三會(huì)一課記錄本）。通過建章立制，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，實(shí)行考核激勵(lì)，非公企業(yè)黨建工作的規(guī)范化程度不斷提高。恒安衛(wèi)生用品、博大化工、科達(dá)動(dòng)物藥業(yè)、日久電源、科倫藥業(yè)等一批企業(yè)黨組織相繼高標(biāo)準(zhǔn)配齊了黨員活動(dòng)室、電教中心、宣傳長廊等活動(dòng)高州，并建立健全了黨建工作檔案，實(shí)行微機(jī)化管理。

抓組織活動(dòng)，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。該縣非公企業(yè)在爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中先后開展了黨員示范崗、“我為企業(yè)作貢獻(xiàn)、為黨旗爭光輝”、黨企“聯(lián)心、聯(lián)力、聯(lián)智”等活動(dòng)。廣大黨員在協(xié)助解決發(fā)展難題、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、進(jìn)言獻(xiàn)策和企業(yè)文化建設(shè)等方面先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。幾年來，他們?yōu)槠髽I(yè)攻克技術(shù)難題800多個(gè)，完成急難險(xiǎn)重任務(wù)上千次，累計(jì)為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本千萬元以上。

以發(fā)展抓黨建，以黨建促發(fā)展。該縣大力培植醫(yī)藥化工、機(jī)電冶金、輕工紡織三大特色產(chǎn)業(yè)。目前，東鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)入駐企業(yè)150多家，其中三大特色產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入占全縣規(guī)模以上工業(yè)95%；今年力爭主營業(yè)務(wù)收入突破160億元。江西榮成機(jī)械制造有限公司是本地一家土生土長的民營企業(yè)，通過近幾年抓黨建工作，企業(yè)不斷發(fā)展壯大。今年2月28日，該公司獨(dú)資打造江西榮成汽車配件科技園，項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資5億元，將建成汽車懸架臂、汽車轉(zhuǎn)向器系統(tǒng)、汽車橡塑密封件、金屬型材四個(gè)制造公司和一個(gè)國家級(jí)技術(shù)檢測(cè)研發(fā)中心，以及一個(gè)汽配專業(yè)市場(chǎng)。項(xiàng)目建成后，年主營業(yè)務(wù)收入可達(dá)10億元，創(chuàng)稅收8000萬元，安排就業(yè)3000余人。整個(gè)項(xiàng)目分為三期建設(shè)，預(yù)計(jì)四年內(nèi)全部竣工投產(chǎn)。

第四篇：加強(qiáng)黨工建設(shè) 推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

加強(qiáng)黨工建設(shè) 推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

ＸＸＸ公司黨政工堅(jiān)持以人為本，把加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)，形成了“黨支部領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子，行政支持出銀子，工會(huì)牽頭組織搞活動(dòng)找位子，職工廣泛參與拔根子”的良性互動(dòng)新的工作格局。隨著企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)制度的建立與完善，企業(yè)黨的基層組織建設(shè)、工會(huì)的組織建設(shè)工作顯得尤為重要和必要。近年來公司黨支部工會(huì)在上級(jí)黨委工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨的基層組織建設(shè)和工會(huì)組織建設(shè)工作做了一些嘗試性工作，使企業(yè)收到了平安和諧，共創(chuàng)共贏的良好效果。具體做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、理清思路抓黨建健全制度促工建

黨的基層組織是黨在社會(huì)基層的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的戰(zhàn)斗力的根基。公司黨支部書記董事長XXX親自主持召開專題會(huì)，就公司黨的基層組織建設(shè)、工會(huì)組織建設(shè)作出部署和安排，提出“黨工建設(shè)要加強(qiáng)，圍繞黨建抓工建，建家建制搭架子，務(wù)實(shí)聯(lián)動(dòng)創(chuàng)機(jī)制，開展活動(dòng)促發(fā)展”的黨工建設(shè)工作思路，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，強(qiáng)化工會(huì)組織功能，要求公司按規(guī)定建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)細(xì)制定工作計(jì)劃，圍繞企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理，務(wù)實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)黨工建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的雙贏效果。行政一班人必須全方位支持，要人給人，要錢給錢。隨著公司辦公條件的改善，黨支部和工會(huì)要高標(biāo)準(zhǔn)建家，找準(zhǔn)企業(yè)與職工所需開展工作，干部職工全員參與全力配合工作。一是公司行政支持力度大，先后投入XX多萬元，建起

了黨支部、工會(huì)辦公室，職工書屋和多媒體教室，多功能娛樂室，健身活動(dòng)室，臺(tái)球、乒乓球室，棋牌室等相關(guān)設(shè)施，使黨支部和工會(huì)有了家，黨員干部和職工有了活動(dòng)陣地。同時(shí)按要求配齊黨支部班子成員，對(duì)班子成員進(jìn)一步明確分工，配備了專職和兼職工會(huì)干部，建立了工會(huì)必須的管理組織。二是黨支部在加強(qiáng)黨內(nèi)活動(dòng)的同時(shí)，要求工會(huì)組織在建章立制的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和職工所需，務(wù)實(shí)開展有利于企業(yè)和職工雙贏的各項(xiàng)活動(dòng)。三是建立了職工書屋相關(guān)制度，使職工書屋做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有統(tǒng)一書架、有專人管理、有借閱制度、有規(guī)章制度、有正常活動(dòng)。改善職工讀書環(huán)境，滿足全員職工精神需求，這不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，提升職工文化素質(zhì)和精神文化生活品味，還切實(shí)推進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)步伐。

二、圍繞企業(yè)和職工所需積極開展內(nèi)容豐富的各項(xiàng)活動(dòng) 公司工會(huì)按照黨支部要求，為了提高黨員干部和職工綜合素質(zhì)，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)，充分發(fā)揮“職工書屋”的載體作用，在企業(yè)內(nèi)部營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)黨員干部和職工讀書情趣，提高讀書學(xué)習(xí)和提升專業(yè)技能效果，使書屋成為職工精神的加油站，創(chuàng)建和諧的連心橋，利用職工書屋開展讀書活動(dòng)受到黨員干部、職工的歡迎和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。公司結(jié)合企業(yè)日常經(jīng)營管理中遇到的各類問題，有針對(duì)性地開展各項(xiàng)活動(dòng)。利用公司十年廠慶組織企業(yè)職工自編自演節(jié)目搞慶典，用不同文藝形式謳歌鴻泰十年創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡和發(fā)生在我們身邊的感人故事，暢想鴻泰自強(qiáng)不息、奮力拼搏謀發(fā)展的美好未來?！叭恕眿D女節(jié)開展“巾

幗不讓須眉”演講賽活動(dòng)，激發(fā)女工自尊、自愛奮發(fā)向上的工作熱情?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)，組織開展勞動(dòng)技能比武大賽活動(dòng)，并將獲勝的比武“狀元”表彰獎(jiǎng)勵(lì)，享受一年每月補(bǔ)助50元特殊技能津貼，使他們不但有面子，更要得到實(shí)惠。極大地調(diào)動(dòng)了全體職工比、學(xué)、趕、幫、超的勞動(dòng)積極性，職工專業(yè)技術(shù)水平不斷提升。還舉行音樂樂理知識(shí)培訓(xùn)和書法大賽，提高職工的藝術(shù)素養(yǎng)，陶冶藝術(shù)情操。公司通過這些活動(dòng)使職工的專業(yè)技能顯著增強(qiáng)，職工精神品位有效提升。公司黨支部指出要切實(shí)加強(qiáng)黨建帶工建工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提出明確要求，不斷提高黨建工建工作水平，并授權(quán)由工會(huì)牽頭組織各生產(chǎn)部門對(duì)職工提出的合理化建議進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，只要對(duì)企業(yè)有幫助，將根據(jù)貢獻(xiàn)大小分別給予20—1000元獎(jiǎng)勵(lì)，有力地推動(dòng)了企業(yè)民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的工作進(jìn)程，職工的主人翁責(zé)任感明顯加強(qiáng)。大力實(shí)施“幫扶困難職工，定期開展送溫暖”活動(dòng)，春節(jié)為困難職工送去生活必須慰問品，平時(shí)職工遇到困難，協(xié)調(diào)企業(yè)組織職工伸出援助之手，少則幾千，多則上萬，拉他們走出困境，幫助困難職工鼓起直面生活的勇氣。冬天為職工謀福利，夏天送防暑降溫食品和茶水到車間，這些活動(dòng)的開展實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨支部、工會(huì)與職工的良性互動(dòng)，取得了“黨建帶工建，工建促黨建”的理想效果。

三、靠掘源蓄勢(shì)，夯實(shí)企業(yè)的發(fā)展后勁

公司經(jīng)過十年地艱苦創(chuàng)業(yè)，不僅完成了企業(yè)發(fā)展初級(jí)階段的原始積累，而且企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張，固定資產(chǎn)的投資力度加大，一大批

設(shè)備技術(shù)改造項(xiàng)目完成，管理制度的日臻完善，管理構(gòu)架的自成體系，人才技術(shù)的儲(chǔ)備和各種軟硬實(shí)力的日益增強(qiáng)，已經(jīng)為企業(yè)長足發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，2010年公司決策層提出了“企業(yè)實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)年”的奮斗目標(biāo)，計(jì)劃用五年時(shí)間，組建企業(yè)綜合性集團(tuán)公司。企業(yè)產(chǎn)值稅利在2009年的基礎(chǔ)上到2015年實(shí)現(xiàn)翻一番，企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃遠(yuǎn)景已經(jīng)定格，各項(xiàng)工作已按計(jì)劃全部啟動(dòng)，并正在付諸實(shí)施和全面鋪開。隨著公司“精誠、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神感召，“為員工搭建成長平臺(tái)，為文化產(chǎn)業(yè)服務(wù)，為全社會(huì)造?！钡氖姑性鲩L，“用心做事，追求卓越”的核心價(jià)值觀的確立，以及相繼推出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”，“以黨建帶工建，以工建促黨建”，“創(chuàng)建平安和諧企業(yè)”，“企業(yè)為我搭好臺(tái)，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”等一系列創(chuàng)建活動(dòng)地展開，企業(yè)不但“儲(chǔ)能蓄勢(shì)”的作用達(dá)到有效發(fā)揮，而且企業(yè)的活力和旺盛生命力達(dá)到了顯著增強(qiáng)。現(xiàn)在公司上下群情激動(dòng)，干部職工同心同德，信心百倍，心往一處想，勁往一處使。我們堅(jiān)信，公司提出的“發(fā)展增速、項(xiàng)目加快、人員增加、員工加薪、安全升級(jí)”的“人企合一”企業(yè)平安和諧建設(shè)目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。公司既定的“企業(yè)發(fā)展、員工成長、恩報(bào)家國、回報(bào)社會(huì)”的夙愿一定能夠圓滿實(shí)現(xiàn)。

四、黨建帶工建黨工共建共贏

公司按照公司黨支部組織“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、職工反映好”的“五好”標(biāo)準(zhǔn)，以及工會(huì)組織“有一個(gè)健全的領(lǐng)導(dǎo)班子、有一條暢通的民主渠道、有一套基本的維權(quán)機(jī)制、有一個(gè)豐富的活動(dòng)平臺(tái)”的標(biāo)準(zhǔn)，積極參加公司企業(yè)“黨建帶工

建，工建促黨建”的創(chuàng)建活動(dòng)，為企業(yè)注入生機(jī)與活力，職工權(quán)益有了保障，氣順心齊；黨工干部工作熱情高漲，在實(shí)踐中黨工組織發(fā)揮了其積極作用。黨建和工建既有緊密的合作，又有明確的分工，工會(huì)將抓住創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的契機(jī)，以平等協(xié)調(diào)為途徑，大力推進(jìn)企業(yè)職工勞保制度的建立和落實(shí)，有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的活力和動(dòng)力，更加強(qiáng)了企業(yè)平安和諧建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展，增強(qiáng)職工穩(wěn)定性、責(zé)任心、歸屬感和滿足感，使企業(yè)有了向心力和凝聚力。在黨支部和工會(huì)組織的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮先進(jìn)性和積極性，領(lǐng)導(dǎo)職工推進(jìn)企業(yè)平安和諧快速發(fā)展。

第五篇：2013企業(yè)黨工共建工作報(bào)告

如何實(shí)現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個(gè)新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律解纜，積極立異結(jié)合點(diǎn)，探索黨建和工建彼此協(xié)調(diào)、形成合力、共同成長的新機(jī)制，切實(shí)根據(jù)“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我縣根據(jù)《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動(dòng)的通知》精神，積極組織貫徹落實(shí)，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時(shí)也存在著一些不足，這次，根據(jù)市委組織部、市總工會(huì)的要求，我們對(duì)我縣非公黨建工作的情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果陳述如下：

一、基本情況

近幾年來，xx縣不息加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康成長，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要增長點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止至 20xx年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個(gè)體工商戶2474莢冬從業(yè)人員5993人。針對(duì)非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我縣立足縣情，根據(jù)“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不息探索新形勢(shì)下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，立異黨建和工會(huì)建設(shè)體制，并以其為載體，不息加強(qiáng)和改善黨對(duì)非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經(jīng)濟(jì)組織中，創(chuàng)建工會(huì)組織的50家，會(huì)員912人;創(chuàng)建黨組織的22家，黨員 332人。

二、主要做法和取得的成績：

如何實(shí)現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個(gè)新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極立異結(jié)合點(diǎn)，探索黨建和工建彼此協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機(jī)制，切實(shí)根據(jù)“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)責(zé)任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、機(jī)關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的xx縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)系會(huì)議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進(jìn)的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問題，探索適應(yīng)非公組織特點(diǎn)的活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)方式和工作方法，并慢慢加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作程度。做到將工會(huì)工作取黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。

2、注重調(diào)研，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。20xx年，縣委組織部聯(lián)合非公局對(duì)縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點(diǎn)，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責(zé)，對(duì)開展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標(biāo)任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點(diǎn)非公有制企業(yè)黨建制度，使其深進(jìn)基層掌握情況，有針對(duì)性地開展指導(dǎo)。

3、明確目標(biāo)，加快組建步伐?？h委組織部、總工會(huì)在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的設(shè)施，在符合條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織和工會(huì)組織。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)有64家，建立工會(huì)的50家，設(shè)立黨組織的22家，對(duì)暫時(shí)沒有成立支部的非公經(jīng)濟(jì)組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。

4、注重實(shí)效，發(fā)揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺(tái)階提供了巨大的動(dòng)力。一是融進(jìn)了黨工組織的政治優(yōu)勢(shì)，提升了非公企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)參與企業(yè)的經(jīng)營決策，科學(xué)管理，動(dòng)員和組織職工群眾深進(jìn)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)立異競賽活動(dòng)，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。如白龍公司堅(jiān)持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問題，均向工會(huì)、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號(hào)。二是提高了企業(yè)職工的素質(zhì)，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。非公企業(yè)黨工組織堅(jiān)持把新時(shí)代、新要求、新奉獻(xiàn)的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點(diǎn)，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深進(jìn)實(shí)施素質(zhì)提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識(shí)培訓(xùn)3次。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)將自身融進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大中維護(hù)和體現(xiàn)廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學(xué)難問題，同時(shí)通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元慢慢改善了員工的作業(yè)條件和生活設(shè)施。近兩年來，全區(qū)非公企業(yè)及其工會(huì)組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬元。通過開展維權(quán)送溫暖活動(dòng)，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營者對(duì)黨工組織工作的認(rèn)同和支持，把職工群眾的精神追求和個(gè)人智慧凝聚成參與市場(chǎng)競爭、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展跨上新的臺(tái)階。

三、存在的問題

回顧近幾年來的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進(jìn)行了有益的探索，取得了一些成績，同時(shí)，我們通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在我們的工作中仍然存在著一些問題。

1、部分企業(yè)主對(duì)黨建、工建工作重視程度不夠。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員渙散，流動(dòng)性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對(duì)待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)困難，甚至個(gè)別黨工組織僅有空架子，而無實(shí)質(zhì)性的活動(dòng)。

2、個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。全縣2474個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，個(gè)體工商戶就有2410個(gè)，但是由于個(gè)體工商戶人員少，居住渙散，流動(dòng)性強(qiáng)，一直未能建立起有效的管理機(jī)制，黨工建設(shè)在個(gè)體工商戶中不能規(guī)范化的開展。

3、非公企業(yè)普遍短少高素質(zhì)的黨工工作人員。由于黨工工作者對(duì)工作的不熟悉和自身素質(zhì)的欠缺導(dǎo)致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個(gè)別單位仍然有脫節(jié)現(xiàn)象，有的企業(yè)，黨組織和工會(huì)各管一片，工會(huì)會(huì)員中培養(yǎng)黨員的工作進(jìn)展比較緩慢，工會(huì)會(huì)員中黨員的比例小。

四、對(duì)策措施

面對(duì)問題，我們?cè)谌尕瀼睾吐鋵?shí)省、市黨工共建工作的精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)立異工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強(qiáng)凝聚力、向心力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。

1、抓點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面。面對(duì)問題，我們制定了抓點(diǎn)示范、以點(diǎn)帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進(jìn)一步抓好黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點(diǎn);第二步是重點(diǎn)抓好已建黨組織未建工會(huì)組織或已建工會(huì)組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織;第三步是由縣委組織部和縣總工會(huì)在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進(jìn)行規(guī)范管理。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，堅(jiān)實(shí)隊(duì)伍。非公企業(yè)黨工工作的基礎(chǔ)是黨工干部，基層的黨工干部素質(zhì)直接關(guān)系到我們黨工工作開展的質(zhì)量。我們將把非公企業(yè)黨工工作者的培訓(xùn)納入到全縣干部培訓(xùn)計(jì)劃中去，積極組織實(shí)施，通過對(duì)他們進(jìn)行政策培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨工工作者的素質(zhì)，推動(dòng)黨工工作的順利開展。

3、創(chuàng)新機(jī)制，帶促互動(dòng)。針對(duì)黨工工作容易脫節(jié)，在工會(huì)會(huì)員中發(fā)展黨員的工作困難的情況，非公企業(yè)黨組織要為工會(huì)組織的組建和發(fā)展積極創(chuàng)造條件，工會(huì)組織要做好在企業(yè)中推薦優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員、優(yōu)秀職工代表作為發(fā)展黨員對(duì)象的“推優(yōu)”工作，作為黨工組織的結(jié)合點(diǎn)，真正做到黨工共建、黨工互促。同時(shí)在非公企業(yè)中積極開展黨員先進(jìn)性承諾活動(dòng)，用榜樣的力量推動(dòng)非公企業(yè)的黨工建設(shè)工作，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，贏得業(yè)主對(duì)黨建工作的理解和支持，提高黨員的思想政治素質(zhì)，帶動(dòng)黨工組織在企業(yè)中的發(fā)展。