第一篇：評選表彰先進(jìn)女職工工作者的辦法與標(biāo)準(zhǔn)

文章標(biāo)題：評選表彰先進(jìn)女職工工作者的辦法與標(biāo)準(zhǔn)

為充分發(fā)揮女教職工在教學(xué)、科研、管理、后勤等工作中的作用，不斷增強(qiáng)女教職工的自強(qiáng)意識、競爭意識、責(zé)任意識和開拓創(chuàng)新精神，鼓勵廣大女職工在單位各項(xiàng)工作中愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，銳意進(jìn)取，奮發(fā)向上，更好地為單位的改革發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。經(jīng)校工會研究，報校黨總支同意，于春節(jié)期

間表彰先進(jìn)女職工、先進(jìn)女職工工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

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一、名額及表彰范圍

1．先進(jìn)女職工7名，先進(jìn)女職工工作者2名。

2．表彰范圍：在職女教職工。

二、評選條件

（一）先進(jìn)女職工條件

具備下列條件之一的女教職工：

1．結(jié)合本職工作認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛單位，熱愛本職工作，忠于黨的教育事業(yè)。為人師表，以德修身，以德育人，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，在實(shí)施素質(zhì)教育、培養(yǎng)高素質(zhì)人才與教育改革中作出突出貢獻(xiàn)者。

2．有較強(qiáng)的“四自”精神、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，在本職工作崗位上，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友愛，發(fā)奮自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，特別是在近兩年來工作成績突出，獲得各種獎勵，為本單位和單位改革發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)者。

3．正確處理事業(yè)與家庭、婚姻關(guān)系，教育子女有方，鄰居關(guān)系融洽，受到一致好評者。

（二）先進(jìn)女職工工作者條件

熱愛女職工工作，熱心為廣大女職工服務(wù)。組織廣大女職工緊緊圍繞單位中心工作開展適合女教職工身心健康的活動，積極參與單位的改革、建設(shè)和發(fā)展，特別是在深化教育改革、實(shí)施素質(zhì)教育中，弘揚(yáng)“四自”精神，在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，提高女職工綜合素質(zhì)工作中取得突出成績。

三、評選辦法、時間和要求

1．以工會小組為單位，認(rèn)真組織，嚴(yán)格按照條件進(jìn)行評選。

2．被推薦評選的先進(jìn)女職工、先進(jìn)女職工工作者須在本單位廣泛征求意見，無異意再填寫先進(jìn)女職工、先進(jìn)女職工工作者登記表一式兩份。

3．各單位工會小組按評先條件上報一名先進(jìn)女職工或者先進(jìn)女職工工作者。

4．推薦表于1月18日前報校工會，逾期未報視為自動放棄。

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各縣（市、區(qū)）總工會，各產(chǎn)業(yè)、局（總公司）工會，市直屬基層工會：

為了更好地鼓勵先進(jìn)、弘揚(yáng)女職工在兩個文明建設(shè)中的奉獻(xiàn)精神，發(fā)揮廣大女職工在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的作用，推動“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”活動的深入開展，市總工會決定，在今年3月下旬召開的女職委全委會上表彰一批先進(jìn)女職工集體、先進(jìn)女職工、先進(jìn)女職工工作者、先進(jìn)女職工之友?，F(xiàn)將評選活動的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、名額與范圍

評選年至年的先進(jìn)集體與個人，名額如下：

先進(jìn)女職工集體30個

先進(jìn)女職工工作者50名

先進(jìn)女職工50名

先進(jìn)女職工之友20名

先進(jìn)女職工集體、先進(jìn)女職工工作者、先進(jìn)女職工均在各級建有工會的企事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體單位中推薦評選，先進(jìn)女職工之友在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)中推選。（名額詳見附表）

二、評選條件

（一）先進(jìn)女職工集體

1、能積極貫徹黨的基本路線和方針政策，適應(yīng)新形勢的要求，代表女職工利益，走出工會女職工工作的新路子，在推動非公有制企業(yè)女職工組織建設(shè)和“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”等活動中作出顯著成績，并具有一定的社會影響。

2、能出色完成上級工會女職工委員會布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，并對本單位的女職工工作做到有計劃、有部署、有檢查、有評比，積極樹立典型，善于推廣經(jīng)驗(yàn)，取得明顯的進(jìn)展。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好，受到女職工的好評。

（二）先進(jìn)女職工工作者

1、熱愛女職工工作，積極探索女職工工作新路子，在組織女職工參加“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”活動和創(chuàng)建文明家庭活動等方面，有顯著成績。

2、在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，特別是維護(hù)女職工的勞動權(quán)益，提高女職工素質(zhì)方面作出顯著成績。

3、工作踏實(shí)勤奮，熱心為女職工辦實(shí)事辦好事，具有奉獻(xiàn)精神，受到廣大女職工擁護(hù)信任。

（三）先進(jìn)女職工

1、擁護(hù)改革開放，積極投身社會主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)，具有自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神。

2、熱愛本職工作，努力學(xué)文化，學(xué)技術(shù)，積極進(jìn)取，不斷提高自身建設(shè)，自學(xué)成才，踴躍參加本單位的“女職工雙文明建功立業(yè)競賽活動”，做出突出貢獻(xiàn)，受到群眾推崇好評。

3、在“姐妹獻(xiàn)

愛心”活動中，發(fā)揮工人階級的團(tuán)結(jié)友愛、無私奉獻(xiàn)精神，開展互助互濟(jì)活動，事跡突出者。

（四）先進(jìn)女職工之友

熱心支持女職工工作，為開展女職工工作積極創(chuàng)造條件的黨政領(lǐng)導(dǎo)。

三、評選辦法

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主，做到講究實(shí)績，事實(shí)準(zhǔn)確。

（二）在各縣（市、區(qū)）總工會、各產(chǎn)業(yè)、局（總公司）工會和市直

屬基層工會推薦基礎(chǔ)上評定，并報經(jīng)市總工會批準(zhǔn)。

（三）推薦的先進(jìn)集體和個人，均需填寫先進(jìn)推薦表（先進(jìn)事跡直接打字在推薦表上），請于2002年3月12日前寄送市工會女職委辦公室。聯(lián)系電話：，聯(lián)系人：。

附：市工會女工工作先進(jìn)集體和個人名額分配表

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第二篇：評選表彰先進(jìn)女職工工作者的辦法與標(biāo)準(zhǔn)

為充分發(fā)揮女教職工在教學(xué)、科研、管理、后勤等工作中的作用，不斷增強(qiáng)女教職工的自強(qiáng)意識、競爭意識、責(zé)任意識和開拓創(chuàng)新精神，鼓勵廣大女職工在單位各項(xiàng)工作中愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，銳意進(jìn)取，奮發(fā)向上，更好地為單位的改革發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。經(jīng)校工會研究，報校黨總支同意，于春節(jié)期間表彰先進(jìn)女職工、先進(jìn)女職工工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、名額及表彰范圍1．先進(jìn)女職工7名，先進(jìn)女職工工作者2名。2．表彰范圍：在職女教職工。

二、評選條件

（一）先進(jìn)女職工條件具備下列條件之一的女教職工：1．結(jié)合本職工作認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧?yán)碚摵徒尽叭齻€代表”重要思想，堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛單位，熱愛本職工作，忠于黨的教育事業(yè)。為人師表，以德修身，以德育人，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，在實(shí)施素質(zhì)教育、培養(yǎng)高素質(zhì)人才與教育改革中作出突出貢獻(xiàn)者。2．有較強(qiáng)的“四自”精神、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，在本職工作崗位上，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友愛，發(fā)奮自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，特別是在近兩年來工作成績突出，獲得各種獎勵，為本單位和單位改革發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)者。3．正確處理事業(yè)與家庭、婚姻關(guān)系，教育子女有方，鄰居關(guān)系融洽，受到一致好評者。

（二）先進(jìn)女職工工作者條件熱愛女職工工作，熱心為廣大女職工服務(wù)。組織廣大女職工緊緊圍繞單位中心工作開展適合女教職工身心健康的活動，積極參與單位的改革、建設(shè)和發(fā)展，特別是在深化教育改革、實(shí)施素質(zhì)教育中，弘揚(yáng)“四自”精神，在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，提高女職工綜合素質(zhì)工作中取得突出成績。

三、評選辦法、時間和要求1．以工會小組為單位，認(rèn)真組織，嚴(yán)格按照條件進(jìn)行評選。2．被推薦評選的先進(jìn)女職工、先進(jìn)女職工工作者須在本單位廣泛征求意見，無異意再填寫先進(jìn)女職工、先進(jìn)女職工工作者登記表一式兩份。3．各單位工會小組按評先條件上報一名先進(jìn)女職工或者先進(jìn)女職工工作者。4．推薦表于1月18日前報校工會，逾期未報視為自動放棄。------------------------------各縣（市、區(qū)）總工會，各產(chǎn)業(yè)、局（總公司）工會，市直屬基層工會：為了更好地鼓勵先進(jìn)、弘揚(yáng)女職工在兩個文明建設(shè)中的奉獻(xiàn)精神，發(fā)揮廣大女職工在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的作用，推動“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”活動的深入開展，市總工會決定，在今年3月下旬召開的女職委全委會上表彰一批先進(jìn)女職工集體、先進(jìn)女職工、先進(jìn)女職工工作者、先進(jìn)女職工之友?，F(xiàn)將評選活動的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：[NextPage]

一、名額與范圍評選年至年的先進(jìn)集體與個人，名額如下：先進(jìn)女職工集體30個先進(jìn)女職工工作者50名先進(jìn)女職工50名先進(jìn)女職工之友20名先進(jìn)女職工集體、先進(jìn)女職工工作者、先進(jìn)女職工均在各級建有工會的企事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體單位中推薦評選，先進(jìn)女職工之友在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)中推選。（名額詳見附表）

二、評選條件

（一）先進(jìn)女職工集體

1、能積極貫徹黨的基本路線和方針政策，適應(yīng)新形勢的要求，代表女職工利益，走出工會女職工工作的新路子，在推動非公有制企業(yè)女職工組織建設(shè)和“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”等活動中作出顯著成績，并具有一定的社會影響。

2、能出色完成上級工會女職工委員會布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，并對本單位的女職工工作做到有計劃、有部署、有檢查、有評比，積極樹立典型，善于推廣經(jīng)驗(yàn)，取得明顯的進(jìn)展。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好，受到女職工的好評。

第三篇：關(guān)于評選表彰女職工先進(jìn)的通知

關(guān)于評選表彰女職工“崗位建功” 先進(jìn)集體、個人和好兒媳、好女婿、安全幸福家庭、和諧家庭的通知

各單位：

2010年，我單位各級女職工組織在單位黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆四中全會和中國工會十五大精神為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司安全生產(chǎn)等各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，開展了女職工“素質(zhì)提升”、“崗位建功”、安全協(xié)管、維權(quán)維護(hù)等工作，對提高廣大女職工自身素質(zhì)，調(diào)動工作積極性，發(fā)揮了重要作用。許多女職工在本職崗位上巾幗不讓須眉，成為業(yè)務(wù)技術(shù)的佼佼者。在干好本職工作的同時，廣大女職工當(dāng)好賢內(nèi)助，孝敬老人，教育子女，樹立了健康文明的家庭新風(fēng)，為創(chuàng)建和諧企業(yè)做出了積極的努力。為褒揚(yáng)先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)集體和個人的典型示范作用，單位研究決定在今年“三八”節(jié)期間評選表彰一批“崗位建功”先進(jìn)集體、個人和好兒媳、好女婿、安全幸福家庭、和諧家庭。具體意見如下：

一、評選范圍及數(shù)額

1.在我單位女職工分會、小組中評選“崗位建功”先進(jìn)集體*個

2.在我單位女職工集中的崗位中評選“崗位建功”示范崗*個 3.在我單位女職工工作者中評選“優(yōu)秀女職工工作者”*名 4.在我單位女職工中評選“崗位建功”先進(jìn)個人*名

5.在我單位管理的雙職工家庭中評選好兒媳*名、好女婿*名 6.在我單位管理的雙職工家庭中評選安全幸福家庭*戶、和諧家庭*戶

二、評選條件

（一）女職工“崗位建功”先進(jìn)集體條件

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按照上級女工組織的部署、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作；能出色地完成本單位黨政工組織安排的各項(xiàng)任務(wù)；能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本單位女職工積極開展 “崗位建功”安全協(xié)管等活動，取得了顯著成績，能夠積極依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，并且是在本單位具有先進(jìn)性和典型示范作用的女職工分會和小組。

（二）女職工“崗位建功”示范崗條件

崗位建功示范崗是指全部是女職工的班組、崗位，在這些崗位上的女職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參加了 “崗位建功”競賽活動；能夠按工作要求保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，經(jīng)濟(jì)和社會效益突出；所在的班組、崗位無一人違章違紀(jì)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)；能夠積極參加各種健康有益的活動。

（三）女職工“崗位建功”先進(jìn)個人條件

女職工“崗位建功”先進(jìn)個人必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，具有良好的職業(yè)道德和較高的業(yè)務(wù)水平，并具備下列條件之一者：

1.在集團(tuán)公司和單位組織的職工技術(shù)比武中取得優(yōu)異成績或積極參加發(fā)明創(chuàng)造及提合理化建議活動，所提合理化建議產(chǎn)生了顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的；

2.立足本職，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提升自身素質(zhì)，積極參加“七比七賽”活動，并取得顯著成績的；

3.在其他方面取得優(yōu)異成績的。

（四）優(yōu)秀女職工工作者條件

1.在女職工工作崗位上連續(xù)工作兩年以上，熱愛女職工工作，注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，有先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.能積極完成本級工會組織和上級女職工委員會布置的各項(xiàng)任務(wù)，帶領(lǐng)本單位女職工積極參與“崗位建功”“素質(zhì)提升”活動；

3.重點(diǎn)工作落實(shí)好，工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)；

4.傾聽和反映女職工的意見和呼聲，積極為女職工辦好事、辦實(shí)事，維護(hù)女職工合法權(quán)益，倍受女職工擁護(hù)和信賴。

（五）好兒媳條件

1.我單位所屬在職全民、集體職工（包括內(nèi)退職工）；

2.熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策、自覺遵守法律法規(guī)；

3.孝敬公婆，夫妻和睦，妯娌團(tuán)結(jié)，關(guān)心兄弟姐妹成長，支持丈夫創(chuàng)業(yè)，努力為家庭營造文明祥和幸福的生活氛圍；

4.勤儉持家，熱愛勞動，積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，能正確處理好國家、集體和個人三者利益關(guān)系；

5.團(tuán)結(jié)鄰里，樂于助人，積極奉獻(xiàn)；

6.帶頭實(shí)行計劃生育，科學(xué)教育子女，移風(fēng)易俗，生活方式科學(xué)文明，不參與賭博和封建迷信活動；

7.具有新時代女性的特點(diǎn)，有獨(dú)立的社會地位，能夠兼顧事業(yè)和家庭。

（六）好女婿條件

1.我單位所屬在職正式職工；

2.熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策、自覺遵守法律法規(guī)；

3.工作努力，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)勞動，有較突出的業(yè)績；

4.忠誠老實(shí)，以誠待人，以信取人，富有責(zé)任心和同情心； 5.孝敬雙方老人，夫妻平等和睦，關(guān)心妻子，支持妻子工作，主動承擔(dān)生活責(zé)任，兄弟姐妹關(guān)系融洽，家庭生活幸福和諧；

6.關(guān)心集體，關(guān)心社會，鄰里團(tuán)結(jié)，能正確處理好國家、集體、個人三者利益的關(guān)系；

7.帶頭實(shí)行計劃生育，科學(xué)教育子女，移風(fēng)易俗，生活方式科學(xué)文明，不參與賭博和封建迷信活動，勇于同社會不良現(xiàn)象作斗爭。

（七）安全幸福家庭條件

1.必須是我單位井下職工且從事井下工作滿五年以上者； 2.妻子堅(jiān)持每天上班“三囑咐”，下班一詢問，吹好枕邊風(fēng)； 3.家庭成員不讓職工帶任何思想包袱下井，讓職工吃好、休息

好，當(dāng)好安全好后勤；

4.職工必須做到出滿勤、干滿點(diǎn)；工作中不違章，下班后向家屬匯報井下安全生產(chǎn)情況。

5.積極配合協(xié)管會做好違章職工的安全幫教和思想轉(zhuǎn)化工作； 6.家庭成員做到年內(nèi)安全生產(chǎn)、無“三違”現(xiàn)象。

（八）和諧家庭條件

家庭成員擁護(hù)黨的路線方針政策，愛國守法，愛崗敬業(yè)，遵守集團(tuán)公司和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，在學(xué)習(xí)和本職工作中取得優(yōu)異成績，夫妻雙方積極投身安全生產(chǎn)和參加安全協(xié)管活動，如是生產(chǎn)職工，能杜絕“三違”現(xiàn)象。家庭成員講究文明禮貌和社會公德，成員間和睦相處，互敬互愛，互幫互助，尊老愛幼，教子有方，勤儉持家，移風(fēng)易俗，計劃生育，關(guān)心他人，助人為樂，鄰里關(guān)系融洽。

三、總結(jié)評比工作組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對總結(jié)評比工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，單位成立評審工作委員會。評委會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在工會女工部，負(fù)責(zé)評比的日常工作。

四、具體要求

1.各單位要按照評選先進(jìn)的條件和分配的名額認(rèn)真進(jìn)行評選推薦，嚴(yán)格把關(guān)后，報單位工會女工部。

2.報送先進(jìn)的時間為2月16日，逾期不報視為自動放棄。3.女職工“崗位建功”先進(jìn)集體和“崗位建功”示范崗的評比，要按條件申報，并寫出不少于800字的事跡材料，由單位評審工作委員會審核選優(yōu)產(chǎn)生。

4.好兒媳、好女婿及和諧家庭的評選，由各單位推薦，并上報不少于600字的事跡材料。

5、各類評選結(jié)果將在單位公開欄進(jìn)行為期三天的公示，接受群眾監(jiān)督。

二月七日

第四篇：先進(jìn)女職工工作者材料

先進(jìn)女職工工作者材料

同志現(xiàn)任工會副主席職務(wù),兼管工會女工委工作，她在工作中緊緊圍繞市總工會精神和公司安排部署，以創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”為載體和紐帶，緊密團(tuán)結(jié),扎實(shí)工作,全面履行了工會職能切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益,有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。能夠緊密群眾，熱心為職工服務(wù)；能充分發(fā)揚(yáng)民主、誠懇聽取職工意見；能堅(jiān)持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益；能勇于創(chuàng)新、秉公辦事、不謀私利。為社會穩(wěn)定和公司事業(yè)發(fā)展做了卓有成效的工作。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力做好女職工工作

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高自身理論水平。該同志深知要想做好女職工工作，首先要提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十七大”精神。經(jīng)?？炭嚆@研，學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識，自從接任公司工會副主席職務(wù)以來，她積極參加了市工會組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《勞動法》、《工會法》、《社會權(quán)益保障法》及《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》等有關(guān)法律、法規(guī)文件規(guī)定，敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)、努力鉆研業(yè)務(wù)技能、學(xué)中干、干中學(xué)、踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地干好本職工作，盡最大努力維護(hù)好職工的權(quán)益。

2、加強(qiáng)教育，提高職工整體素質(zhì)。21世紀(jì)是一個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新世紀(jì)，面對業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，是女工組織的時代任務(wù)。因此，她經(jīng)常結(jié)合實(shí)際在女職工中開展健康保健家庭美德“四自”（自尊、自信、自立、自強(qiáng)）精神教育，廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動；以提升廣大職工的思想和道德修養(yǎng)為目的，開展“爭做孝順媳婦模范標(biāo)兵”活動；以愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、和諧共處、甘于奉獻(xiàn)的精神，鼓勵女職工發(fā)奮圖強(qiáng)、拼搏進(jìn)取。通過一系列活動的開展，女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了提高。

二、提高業(yè)務(wù)技能、合理維護(hù)女職工權(quán)益

她大力推進(jìn)女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。接到市總工會精神后，她及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，深入基層女職工群體中，聽取她們的呼聲，并根據(jù)單位實(shí)際情況擬定協(xié)議草案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定順利簽訂。對在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工給予了特殊保護(hù)，并確定相應(yīng)的職能機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T負(fù)責(zé)女職工勞動保護(hù)工作，對懷孕的女職工不得在正常勞動以外延長勞動時間和對懷孕7個月以上女職工給予工間休息，懷孕3個月內(nèi)流產(chǎn)的給予休假20天，還對女職工每年進(jìn)行婦女病檢查一次，提高了女職工衛(wèi)生費(fèi)和獨(dú)生子女費(fèi)；今年7月在公司行政的大力支持下，順利簽訂了《工資集體協(xié)議》，明確了職工工資最低標(biāo)準(zhǔn)，浮動了職工工資。4月還帶領(lǐng)單親女職工做了“兩癌”檢查，從而使女職工的合法權(quán)益得到了有效保障。

三、關(guān)心廣大職工疾苦，做好送溫暖活動

“工會工作，必須做到心系群眾、情牽職工”，她是這樣說的也是這樣做的，在她的努力下，公司工會切實(shí)履行了困難職工的“第一知情人”的職責(zé)，把實(shí)施送溫暖工程作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的大事來抓，把“送溫暖工作的著力點(diǎn)放在關(guān)愛困難職工身上。凡是涉及職工的切身利益和實(shí)際困難的事情盡力去辦。平時，她采取多種形式，廣泛聯(lián)系職工群眾，傾聽她們的心聲，全面掌握困難職工人數(shù)、家庭人口、身體狀況。了解她們的疾苦，掌握她們的思想動向，有針對性地開展工作，采取切實(shí)有效地措施，多渠道、多途徑，扎扎實(shí)實(shí)地為困難職工辦好事、辦實(shí)事、及時幫她們解決實(shí)際困難。平時把救助工作放在議事日程，一年來為困難職工申報臨時救助達(dá)13600元。

針對困難家庭不同程度，給予幫扶，特殊情況特殊對待。對公司人員多，經(jīng)濟(jì)困難的情況下，對離退休干部進(jìn)行到家慰問，針對沒有上門看望的及時采取電話巡訪慰問，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)健康，把公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及時傳達(dá)給困難職工，使她們真正感覺到“大家庭”的溫暖。與此同時，她還動員廣大干部職工積極響應(yīng)政府號召，積極捐款捐物，面向全社會廣泛開展了“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動。在“金秋助學(xué)”活動中，積極“為4名困難職工辦理助學(xué)金達(dá)1.5萬元。

四、提高職工綜合素質(zhì)、豐富職工業(yè)余文化生活

同志認(rèn)為，豐富廣大職工業(yè)余文化生活，陶冶員工情操，提高職工綜合素質(zhì)，是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。工會只有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，狠抓精神文明建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)，才能全力協(xié)助企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，凝聚廣大職工“敬業(yè)愛家”，同心同德，共謀發(fā)展；為豐富職工業(yè)余文化生活，工會購買和征集了大量的文化、生活、娛樂書籍和報刊雜志，建立了職工讀書柜，購置了乒乓球桌、羽毛球、籃球、象棋、跳棋、跳繩等娛樂器材。利用業(yè)余時間組織廣大干部職工開展乒乓球、象棋等比賽，增強(qiáng)了廣大干部職工的活力和凝聚力。

她能夠以身作則，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅(jiān)持講政治、講學(xué)習(xí)，黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，能和職工廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進(jìn)工會的工作，為社會和諧和公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)！

二0一一年十二月十四日

第五篇：舟山市先進(jìn)會計工作者評選表彰辦法

舟山市先進(jìn)會計工作者評選表彰辦法

第一章 總 則

第一條 為了評選表彰在社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出突出業(yè)績和重要貢獻(xiàn)的先進(jìn)會計工作者，樹立我市會計工作者楷模，塑造會計行業(yè)良好形象，激勵廣大會計工作者崇尚誠信、依法理財、銳意創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及省財政廳《關(guān)于印發(fā)浙江省先進(jìn)會計工作者評選表彰辦法的通知》（浙財會字?2007?82號），制定本辦法。

第二條 市財政局負(fù)責(zé)組織全市先進(jìn)會計工作者評選表彰工作，一般每3年組織1次。

第三條 市財政局負(fù)責(zé)成立舟山市先進(jìn)會計工作者評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），全面指導(dǎo)評選表彰工作，并負(fù)責(zé)評選表彰名額的確定和評選最終結(jié)果的審定。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（辦公室設(shè)在市財政局會計管理處），負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作決議，組織專家評審小組對推薦的候選人進(jìn)行評審，承擔(dān)評選表彰的組織實(shí)施、溝通協(xié)調(diào)等各項(xiàng)管理工作。

各縣（區(qū)）財政局及市級各主管部門、集團(tuán)公司、單位負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門、本單位的評選表彰及推薦工作。

第二章 評選范圍和條件

第四條 市先進(jìn)會計工作者評選范圍包括：在我市的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他經(jīng)濟(jì)組織中持有會計從業(yè)資格證書、從事會計工作的人員，以及從事會計事務(wù)管理、會計科研及教學(xué)、注冊會計師業(yè)務(wù)的人員。

第五條 凡熱愛會計工作，認(rèn)真執(zhí)行會計法律、法規(guī)，模范遵守職業(yè)道德，忠于職守、堅(jiān)持原則、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公，在會計工作中做出顯著成績，在全市本行業(yè)內(nèi)得到廣泛認(rèn)同，并具備下列條件之一的會計工作者，均可參加評選：

（一）在參與本單位重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)預(yù)測、決策、控制、分析等方面卓有成效，為制定行業(yè)或單位發(fā)展戰(zhàn)略、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、健全內(nèi)部控制、提高經(jīng)濟(jì)效益做出重要貢獻(xiàn)的；

（二）在加強(qiáng)財務(wù)會計管理和制度建設(shè)方面有創(chuàng)新、有突破，取得顯著效果，或在縣（區(qū)）級及以上范圍內(nèi)推廣應(yīng)用的；

（三）長期工作在會計崗位第一線，愛崗敬業(yè)、任勞任怨，堅(jiān)持原則、善于理財，并在認(rèn)真執(zhí)行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，切實(shí)提高會計信息質(zhì)量，充分發(fā)揮會計職能作用等方面業(yè)績顯著的；

（四）在杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪，避免鋪張浪費(fèi)，保護(hù)國家和公共財產(chǎn)，保護(hù)投資者、債權(quán)人、社會公眾合法利益，維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序和國家財經(jīng)紀(jì)律等方面事跡突出的；

（五）長期從事會計事務(wù)管理工作，愛崗敬業(yè)、任勞任怨，工作業(yè)績顯著的；

（六）在會計理論研究、教書育人方面卓有建樹，取得重要科研成果，為發(fā)展會計教育事業(yè)做出重要貢獻(xiàn)的；

（七）在辦理注冊會計師業(yè)務(wù)中執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎、勤勉盡責(zé)，努力維護(hù)行業(yè)形象和聲譽(yù)，并為行業(yè)改革和發(fā)展做出顯著成績的；

（八）除上述條件以外，其他在會計工作中作出重要貢獻(xiàn)的。第六條 因執(zhí)業(yè)活動違法、違紀(jì)受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果和不良影響的會計工作者，不得參加評選。

第三章 評選方式和機(jī)構(gòu)

第七條 評選工作采取各地區(qū)、各部門、各單位推薦與領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中審核、專家評審、領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定相結(jié)合的方式。

第八條 市先進(jìn)會計工作者的評選機(jī)構(gòu)分為評定機(jī)構(gòu)和推薦機(jī)構(gòu)。

（一）評定機(jī)構(gòu)：領(lǐng)導(dǎo)小組及其組織的專家評審小組。專家評審小組由有關(guān)政府部門、會計理論和實(shí)務(wù)界的人員組成。專家評審小組成員不得作為市先進(jìn)會計工作者候選人。

（二）推薦機(jī)構(gòu)。按照現(xiàn)行會計管理體制，由各縣（區(qū)）財政局及市級主管部門、集團(tuán)公司或單位負(fù)責(zé)推薦。

第四章 評選程序

第九條 符合評選條件的市本級會計工作者經(jīng)所在單位推薦，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門核實(shí)其先進(jìn)事跡后，由業(yè)務(wù)主管部門向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦并申報有關(guān)材料；沒有業(yè)務(wù)主管部門的，由所在單位直接向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦并申報有關(guān)材料；各縣區(qū)會計工作者經(jīng)縣（區(qū)）財政局組織評選后向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦并申報有關(guān)材料；對從事注冊會計師行業(yè)的人員，由市注冊會計師協(xié)會向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦并申報有關(guān)材料。

第十條 各縣（區(qū)）財政局對擬推薦的候選人，應(yīng)征求對候選人所在單位行使監(jiān)管職責(zé)的有關(guān)部門（如紀(jì)檢、監(jiān)察、財稅、審計、國有資產(chǎn)管理等）的意見。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照評選條件，對候選人資格、事跡材料等進(jìn)行審查、確認(rèn)，并組織評審小組根據(jù)評選條件進(jìn)行評審，形成評審結(jié)果后向社會進(jìn)行公示，同時征求紀(jì)檢、監(jiān)察、財稅、審計、國有資產(chǎn)管理等部門的意見，最后報領(lǐng)導(dǎo)小組審定，產(chǎn)生市級先進(jìn)會計工作者。

第五章 表彰與罰則

第十一條 通過評選獲得表彰的會計工作者，由市財政局授予“舟山市先進(jìn)會計工作者”榮譽(yù)稱號、頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

第十二條 通過弄虛作假等手段騙取榮譽(yù)稱號的，一經(jīng)查實(shí)，撤銷其稱號，收回其榮譽(yù)證書和相應(yīng)的物質(zhì)獎勵，并在10年內(nèi)不得參加財政部門組織的先進(jìn)會計工作者評選表彰活動。

第六章 附 則

第十三條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。