第一篇：優(yōu)秀工程技術(shù)人才申報材料

優(yōu)秀工程技術(shù)人才申報材料

回收隊 二O一二年

陳雄，現(xiàn)年27歲，本科學士學位，2008年加入中國共產(chǎn)黨，2009年6月份畢業(yè)于湖南科技大學采礦工程專業(yè)，2009年7月份參加工作后投身于煤礦的生產(chǎn)一線?，F(xiàn)任回收隊的主管技術(shù)員、團支部書記、民爆物品管理員。該同志政治素質(zhì)過硬，工作扎實，在近三年的工作實踐中，一直是高標準嚴格要求自己，無論是在政治上、思想上還是日常工作中都表現(xiàn)突出，得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工同志們的肯定和贊揚，并于2011年獲得五陽煤礦“生產(chǎn)先進個人”、“模范團干”稱號。

一、善于在工作中學習，不斷提高自身的工作能力 剛參加工作不久便挑起了回收隊技術(shù)主管的重擔的他，由于對井下生產(chǎn)實際不熟，便經(jīng)常深入井下，對生產(chǎn)工序中的各個環(huán)節(jié)進行推敲和琢磨，從每一個細節(jié)入手，認真分析和總結(jié)，考慮原先的生產(chǎn)經(jīng)驗中哪些是合理的，哪些是需要改進的，不斷地與有經(jīng)驗的老工人探討，提出更加合理化的生產(chǎn)工藝和工序，在這不斷的探索中逐步提高著自己的工作能力?；厥贞牭墓ぷ饕恢币詠硎冀K是在變化的條件下開展的，從各個交岔點的擴砌、到永久避難硐室、移動救生艙的擴砌工程、再到巷道修復(fù)、各采區(qū)各工面的防火門安設(shè)和皮帶機頭、機尾底座的澆筑及設(shè)備的回收等礦重點工程，每一項工程的工序都相差很大，那里有需要，那里就有回收隊沖在前頭，但就是在這樣的條件下他的工作能力得到了更大幅度的提高，駕輕就熟地應(yīng)付著每一項工作。所有的這些都完全得益于他善于思考、善于在工作中學習的良好習慣。

二、業(yè)務(wù)上精益求精，能切實履行崗位職責

他經(jīng)常說：作為一名工程技術(shù)人員，必須要能做到堅持不懈，保持旺盛的工作熱情和拼搏斗志，以良好的精神狀態(tài)和高度的負責精神，去完成本單位交付的每一項工作，在具體工作中不能計較個人得失,堅持一切以工作為中心，以滿意為標準，追求高質(zhì)量，做好本職工作。正因為如此，他在工作中表現(xiàn)出了非常強的主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動承擔。在隊里工作，加班加點是常有的事，有時還不得不犧牲一些個人的利益，但是從沒有半句怨言，為了盡快完成工作任務(wù)，經(jīng)常一個人在單位加班到深夜。源于這種高度負責的精神，他總能積極配合隊組，堅持一切服務(wù)于生產(chǎn)。為了切實服務(wù)好生產(chǎn)，他經(jīng)常深入井下，根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)實際，一絲不茍地編制了《7602掘千米鉆場安全技術(shù)措施》、《7803回撤皮帶、機組設(shè)備、安裝新皮帶安全技術(shù)措施》、《新副井井口下工字鋼通用安全技術(shù)措施》、《75.2皮帶機尾底座坑掘進及澆注安全技術(shù)措施》、《75.3軌道延長段修復(fù)安全技術(shù)措施》等每年不少于50個的安全技術(shù)措施及各項作業(yè)指導(dǎo)書。就在編制《7806工作面安設(shè)防火門安全技術(shù)措施》的時候隊里對防火門起始點巷道的斷面有了一些爭議，雖然這不至于對工程的施工方法產(chǎn)生什么影響，但他還是毅然下井去仔細核對了現(xiàn)場的情況，上井后連夜把措施編制出來。絕對不能因工期緊張就降低規(guī)程、措施的質(zhì)量，這是他的一貫原則，因為他深知規(guī)程、措施是工人現(xiàn)場作業(yè)的指導(dǎo)書，假如作業(yè)指導(dǎo)書都不完善或有缺陷甚至錯誤，那還怎么保證井下工人的正規(guī)有序施工，還怎么保證工人作業(yè)環(huán)境的安全，對待這些工作必須有一個高度嚴謹?shù)墓ぷ骶窈蛯ι磉呁赂叨蓉撠煹膽B(tài)度。堅決做到“一工程，一措施”，保證了我隊能夠保質(zhì)保量地完成礦下達的各項安全生產(chǎn)任務(wù)和達到安全質(zhì)量標準化標準，受到了礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的表揚和肯定。在協(xié)助礦上和隊里積極做好本職工作的同時，他還積極響應(yīng)集團公司科技興礦的精神，積極開展業(yè)務(wù)學習和技術(shù)培訓(xùn)工作，成效顯著。其中我隊三個全覆蓋達標率達100%、遠程教育培訓(xùn)受到職工學校的表楊。在日常工作實踐中他堅持技術(shù)革新，大膽嘗試生產(chǎn)工藝的改進，發(fā)揮他所學的專業(yè)知識，他先后改進了快速搭工作臺法、錨索顏色標記法、巷道超挖欠挖利用混凝土澆注法、班組長系數(shù)浮動動態(tài)考核保出勤等技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，在編制措施時針對現(xiàn)場施工實際可行性，大膽創(chuàng)新施工方案，在確?，F(xiàn)場安全和工程質(zhì)量的同時，盡可能地減輕職工的勞動強度。

三、工作中力爭上游，取得了較為突出的成績 憑著扎實的業(yè)務(wù)知識、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學的工作方法，他在不同的崗位上都取得了突出的成績，充分發(fā)揮了一名工程技術(shù)人員的模范帶頭作用。在工作中，他每月出勤數(shù)都在28個以上，每天的工作時間幾乎也是無一例外達到十幾個小時以上。尤其是隊里事情較多的時候，幾乎沒有什么休息時間，常常是白天忙井上，晚上忙井下，連續(xù)二三十天沒有正常休息都是家常便飯的事情。然而他并沒有什么怨言，堅持著自己對工作的那份執(zhí)著，以及個人對更高人生境界的追求。他能夠自覺地和隊領(lǐng)導(dǎo)班子一起，嚴格做到不遲到早退，與職工同下同上，跟好班，值好班，協(xié)助我們隊夯實了各項工作基礎(chǔ)，在現(xiàn)場查找問題，解決問題，把不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，堅決作好隊組科技的排頭兵，做好隊長、書記的左右手，受到了隊領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的表揚和充分肯定，由于隊組工作繁忙，隊領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項，他都牢記并嚴格按照要求執(zhí)行，為我隊的安全生產(chǎn)和構(gòu)建和諧隊組盡到應(yīng)有的責任和義務(wù)。

在礦領(lǐng)導(dǎo)和各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我們隊班子的正確帶領(lǐng)和安排下，他能夠自覺堅持我黨安全第一的方針，嚴格按照組織上的要求，認真學習黨的方針路線和政策，自覺學習集團公司和礦的安全生產(chǎn)和各種會議文件精神，深入第一現(xiàn)場，使編制的安全生產(chǎn)技術(shù)措施能夠更好地服務(wù)于我隊的生產(chǎn)實際，在保證工程質(zhì)量和作業(yè)環(huán)境安全的前提下盡可能地減輕工人們的工作量。相信在以后的工作中，他一定可以在各個方面做好工程技術(shù)人員的表率，克服自身存在的一些不足之處，更好地服務(wù)于礦山，奉獻于礦山，為集團公司和我礦的科技興礦作出更多的貢獻。

這就是我隊工程技術(shù)人員隊伍的領(lǐng)軍人陳雄同志，自參加工作以來，他在一線不斷地磨練自己，豐富自己，不斷地總結(jié)各種工作經(jīng)驗，用自己多于常人的實際行動影響著周圍的人們。我們認為，一個人能夠做好每一件平凡的事情就意味著不平凡。過去的時間里，他就是在平凡的崗位上默默奉獻自己青春熱血，樹立了一名工程技術(shù)人員精益求精、公道正派的良好形象。

第二篇：工程技術(shù)人才[小編推薦]

業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備精密儀器設(shè)計制造以及測量與控制方面基礎(chǔ)知識與應(yīng)用能力，能在國民經(jīng)濟各部門從事測量與控制領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)技術(shù)、儀器與系統(tǒng)的設(shè)計制造、科技開發(fā)、應(yīng)用研究、運行管理等方面的高級工程技術(shù)人才。

業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習精密儀器的光學、機械與電子學基礎(chǔ)理論，測量與控制理論和有關(guān)測控儀器的設(shè)計方法，受到現(xiàn)代測控技術(shù)和儀器應(yīng)用的訓(xùn)練，具有本專業(yè)測控技術(shù)及儀器系統(tǒng)的應(yīng)用及設(shè)計開發(fā)能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

1.具有較扎實的自然科學基礎(chǔ)，較好的人文、藝術(shù)和社會科學基礎(chǔ)及正確運用本國語言、文字的表達能力：

2.較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)領(lǐng)域?qū)拸V的技術(shù)理論基礎(chǔ)知識，主要包括機械學、電子學、光學、測量與控制、市場經(jīng)濟及企業(yè)管理等基礎(chǔ)知識；

3.掌握光、機、電、計算機相結(jié)合的當代測控技術(shù)和實驗研究能力，具有本專業(yè)測控技術(shù)、儀器與系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)能力；

4.具有較強的外語應(yīng)用能力；

5.具有較強的自學能力、創(chuàng)新意識和較高的綜合素質(zhì)。

主干學科：光學工程、儀器科學與技術(shù)

主要課程：精密機械與儀器設(shè)計、精密機械制造工程、模擬電子技術(shù)基礎(chǔ)、數(shù)字電子技術(shù)基礎(chǔ)、微型計算機原理與應(yīng)用、控制工程基礎(chǔ)、信號分析與處理、精密測控與系統(tǒng)、工程光學等

主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括軍訓(xùn)、金工、電工、電子實習、認識實習、生產(chǎn)實習、社會實踐、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計(論文)等，一般應(yīng)安排40周以上。

主要專業(yè)實驗：測試與檢測、微型計算機與接口、控制、光學光電等專業(yè)實驗等

第三篇：工程技術(shù)人才座談會心得體會

工程技術(shù)人才座談會心得體會

2015年3月8日，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在公司相關(guān)職能部門的精心安排下，二公司首次大規(guī)模的工程技術(shù)人才座談會在公司活動中心召開。80余名參會工程技術(shù)人員圍繞公司發(fā)展目標和近年技術(shù)發(fā)展特點，結(jié)合自身工作實際，暢談了新一年的工作打算和公司科研創(chuàng)新工作構(gòu)想。

會上，大家集思廣益，踴躍發(fā)言，爭先恐后地對自身的發(fā)展，對公司的發(fā)展提出了很多有建設(shè)性的建議。參會的公司領(lǐng)導(dǎo)也對大家的建議進行了一一答復(fù)。充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子對工程技術(shù)的重視，對工程技術(shù)人才的重視。

下面，我針對本次會議提出以下幾點不成熟的想法，以供商榷。

1、統(tǒng)籌管理，理清主次，談?wù)勝|(zhì)量與進度的關(guān)系。

我作為公司基層項目部的一名總工，就我的崗位職責來講，肯定是把質(zhì)量放在第一位的，思考問題和工作方法肯定也是以質(zhì)量第一作為出發(fā)點的。但是，就目前的鐵路、公路等行業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)大環(huán)境來看，每個項目對工程進度的重視那是無以復(fù)加的。到底是質(zhì)量第一，還是進度為王，雖然從理論上，從規(guī)章制度上來看，質(zhì)量居首位，而實際具體到施工生產(chǎn)中呢，往往本末倒置了。

我個人認為：無論是搶工期，還是保質(zhì)量，其實兩者是沒有根本性的沖突的。施工有自己固有的施工工藝，工藝參數(shù)，這是一條紅線，不可逾越。促工期我們可以多開作業(yè)面，組織流水施工，通過統(tǒng)

部，試驗室的主力，其中，尤以工程技術(shù)部最為突出。而安質(zhì)部，綜合部和安全、施工現(xiàn)場管理人員則基本是公司工齡在15年以上的老職工。首先，不否認老職工的整體工作態(tài)度和工作能力，同時也不能否認少部分老職工倚老賣老、得過且過的工作狀態(tài)，在實際工作中，這部分職工更多的是耍嘴皮子，實際工作都推給年輕人去做。長此以往，這種風氣會蔓延到整個項目部甚至整個公司，形成一種壞的企業(yè)文化。

我個人認為：項目部各崗位設(shè)置是有其固定的工作職責的，對崗位人員的配置要選擇能勝任該崗位工作職責的職工擔任，切不可因為上崗率，因為人情讓項目部成為安置場所。能者上，庸者下，選擇真正有能力的、專業(yè)的人員從事專業(yè)崗位工作，使項目部能夠健康、高效的運轉(zhuǎn)。

4、因材施教，注重實效，談?wù)勑逻M大學生的培養(yǎng)。

近幾年，公司對新進大學生的培養(yǎng)是傾注了心血的，也出臺了相關(guān)管理辦法，實際做了很多工作。但是，由于工程施工項目的流動性特點，有些制度很好，但是執(zhí)行的時候就走樣了。比如：導(dǎo)師帶徒制度，初衷是希望通過指派有能力的導(dǎo)師在實際工作中帶領(lǐng)大學生們盡快的熟悉工程施工流程，將課本知識更好地，快速地與工程實踐相結(jié)合，盡早培養(yǎng)成為施工生產(chǎn)和管理人才。但是，通過我個人的觀察（不一定準確），該制度落實的現(xiàn)狀是：一是大項目部的導(dǎo)師一般由總工擔任，導(dǎo)致一個導(dǎo)師帶了數(shù)個大學生，總工日常工作本來就繁忙，還哪有那么多精力和時間來輔導(dǎo)數(shù)個大學生呢？二是指派導(dǎo)師時，導(dǎo)

心協(xié)力，奮勇向前，迎難而上，制定計劃，在近幾年徹底改變公司經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，讓即將辭職或者有此想法的職工看到公司美好明天的曙光。

受限于我的經(jīng)歷和崗位，以上認識和理解可能有失偏頗，請各位領(lǐng)導(dǎo)同事多多理解。但我心懷美好，惟愿公司蒸蒸日上，一天更比一天好。

第四篇：關(guān)于申報拔尖技術(shù)人才的通知

關(guān)于申報**市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的通知

各鎮(zhèn)黨委，各街道黨工委，各園區(qū)管委會黨委，市委各部委，市直機關(guān)各黨組（黨委），市管各企業(yè)黨委，各人民團體黨組： 根據(jù)《中共**市委組織部關(guān)于做好**市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦工作的通知》（**組通【2010】21號）精神，經(jīng)研究決定，近期開展我市范圍內(nèi)符合**市專業(yè)技術(shù)拔尖人才對象申報推薦工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、申報對象的范圍和條件

（一）申報對象范圍：**市范圍內(nèi)各類從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的優(yōu)秀人才。

（二）選拔對象條件：依照《**市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔條件實施細則》進行申報。凡在2005-2010年間取得的業(yè)績、成果（重復(fù)獲獎項目以最高獎勵為準），符合規(guī)定條件之一者，均可申報。

二、申報程序及時間要求

（一）申報程序：個人按照要求填寫申報材料，申報人所在單位對本單位申報人的材料進行認真審核把關(guān)，加蓋單位黨組織的印章后，由申報單位統(tǒng)一上報。

（二）時間要求：6月17下午6:00前，各單位將相關(guān)材料

及電子文檔送交**市人才辦。

三、有關(guān)要求

一要精心組織。申報推薦工作政策性強，涉及面廣，社會各界廣泛關(guān)注。各單位要精心組織，科學安排，把本單位的優(yōu)秀人才推薦出來，把工作做細做實。

二要嚴格標準程序。各單位要對上報人選的材料進行認真審核，嚴格把關(guān)，保證真實、準確、客觀，嚴防弄虛作假、虛報業(yè)績。在保證質(zhì)量的前提下，注意挑選長期在一線工作的人才以及有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬拧?/p>

三要搞好宣傳發(fā)動。一方面要廣泛宣傳有關(guān)**市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作的安排部署、條件和程序；另一方面，要注意把拔尖人才的選拔過程與引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)結(jié)合起來，樹立積極向上的導(dǎo)向，真正形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

以上通知中所涉及的有關(guān)文件、申報程序具體要求、上報材料要求、申報人需提交的相關(guān)證明以及各類表格的的下載，請登錄“**市人民政府網(wǎng)”或“**人才工作網(wǎng)”獲得。

由于**市拔尖人才實行動態(tài)管理，我市正在管理服務(wù)期限范圍內(nèi)的**市第八批、第九批專業(yè)技術(shù)拔尖人才(具體名單附后)不再參加本次推薦，其他人員均可參加推薦。

聯(lián)系人：**電話：**

附件：**市入選**市第八批、第九批專業(yè)技術(shù)拔尖人才名單

2010年6月7日

附件：

**市入選**市第八批、第九批

專業(yè)技術(shù)拔尖人才名單

**市第八批專業(yè)技術(shù)拔尖人才：

**市第九批專業(yè)技術(shù)拔尖人才：

第五篇：工程技術(shù)人才求職的自我介紹

下面就一起來欣賞以下這一份關(guān)于一名工程技術(shù)人才的求職自我介紹范文，僅供畢業(yè)生瀏覽。

回首飛逝的四年大學時光，我感慨很多，遇到了敬業(yè)博學的老師，熱情可愛的同學，一切都讓我的大學生活在忙碌和充實中度過。同時面對新的人生起點我滿懷信心。

四年校園生活教會我懂得怎樣去體諒別人和關(guān)心別人，也使我變得更加堅強和獨立。塑造了一個健康，充滿自信的我，自信來自實力，但同時也要認識到，眼下社會變革迅速，對人才的要求也越來越高，社會是在不斷變化發(fā)展的，要用發(fā)展的眼光看問題，自身還有很多的缺點和不足，要適應(yīng)社會的發(fā)展，得不斷提高思想認識，完善自己，改正缺點。

學習中我系統(tǒng)掌握礦山與地下建筑、交通、航空航天、工廠、物業(yè)、商廈與地面建筑的災(zāi)害防治技術(shù)及工程和通風、凈化與空氣調(diào)節(jié)、安全監(jiān)測與監(jiān)控、安全原理、安全系統(tǒng)工程、安全監(jiān)察和管理等專業(yè)知識和實踐。能成為在安全技術(shù)及工程、安全科學與研究、安全監(jiān)察與管理、安全健康環(huán)境檢測與監(jiān)測、安全設(shè)計與生產(chǎn)、安全教育與培訓(xùn)等方面復(fù)合型的高級工程技術(shù)人才。

四年的鍛煉,對剛邁向社會的我是遠遠不夠的。因此，我期待更多的挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻力量。