第一篇：推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動 構(gòu)建企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)堡壘(岑興公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗(yàn)交流材料)

推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動

構(gòu)建企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)堡壘

廣西岑興高速公路發(fā)展有限公司 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動經(jīng)驗(yàn)交流材料（廣西岑興高速公路發(fā)展有限公司）

自2010年7月“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，在西南公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，岑興公司全體員工辛勤努力，各項(xiàng)工作取得長足發(fā)展。完成了董事會下達(dá)的各年度目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)濟(jì)效益明顯增長，生產(chǎn)安全質(zhì)量有序可控，員工隊(duì)伍建設(shè)日趨穩(wěn)定，黨、工、團(tuán)建設(shè)生機(jī)勃勃，社會效益逐步提高。2010年收費(fèi)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)清分額30667萬元，完成年度計(jì)劃的152.76%；2011年清分通行費(fèi)40200萬元，為年度計(jì)劃的98.29%；2012年前5個月實(shí)現(xiàn)清分收入為20485萬元，為年度計(jì)劃的47.06%。自開通以來截至2012年5月31日，岑興高速公路車輛通行費(fèi)清分收入累計(jì)突破11億元大關(guān)。

公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨建工作的開展，得到了西南公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與關(guān)懷。蔡甲勝董事長、吳澤林書記、徐坤甲總經(jīng)理、徐洮剛、劉寧、王新忠、陳元海等公司領(lǐng)導(dǎo)，蒲響應(yīng)、楊勇、聶鴻等部門負(fù)責(zé)人在百忙之中曾先后蒞臨岑興公司指導(dǎo)工作，對公司黨建和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動過程及開展情況進(jìn)行督查、調(diào)研與點(diǎn)評，及時糾正活動方向，調(diào)整活動內(nèi)容與方案，確保黨建和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的有序推進(jìn)。

一、營造濃厚宣傳氛圍，提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

（一）全線動員，廣泛參與。

年文明號”建設(shè)行業(yè)廉潔從業(yè)為重點(diǎn)；路政支部將文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法，以宣傳岑興品牌、建設(shè)岑興品牌、維護(hù)岑興利益、聯(lián)合公安、交警等地方政府部門打擊偷逃通行費(fèi)行為作為承諾的主要內(nèi)容，特別是以加強(qiáng)個人素質(zhì)的提高與廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，打造安全、快捷、舒適岑興路為重點(diǎn)。對活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行及時調(diào)整，保障創(chuàng)先爭優(yōu)活動正常開展。

（三）規(guī)定動作不走過場，自選活動形式多樣。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動伊始，公司黨工委便著手進(jìn)行活動全過程策劃。公司先后開展了承諾宣誓、向一線員工送清涼、紅色基地教育、與兄弟公司學(xué)習(xí)交流、黨員結(jié)對子、慰問公安消防部隊(duì)、公司退伍軍人座談會、警民聯(lián)動打擊偷逃通行費(fèi)、慰問困難職工和社會貧困家庭、黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建等一系列活動，豐富了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)容。

（四）黨員、組織公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。公司黨工委對2010、2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了兩次承諾、各支部、黨員干部結(jié)合自身工作實(shí)際公開承諾，力求做到“有諾必踐，踐諾必果”。承諾內(nèi)容公開張貼，自覺接受職工群眾的監(jiān)督與評議。形成了黨員找不足，群眾幫助找差距的良性循環(huán)。

（五）領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評多級結(jié)合，扎實(shí)做好群眾評議。

自覺接受上級黨組織監(jiān)督。認(rèn)真開展群眾評議，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開透明取得實(shí)效的評價(jià)機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員在聯(lián)系點(diǎn)深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查

風(fēng)廉政教育、切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、民主作風(fēng)和生活作風(fēng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以生產(chǎn)運(yùn)營為中心，以安全質(zhì)量為重點(diǎn)，以思想政治為保障，為實(shí)現(xiàn)西南各年度中心工作目標(biāo)而不懈努力。牢固樹立了“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工，企業(yè)發(fā)展成果由職工共享”的理念，切實(shí)加強(qiáng)“三工”建設(shè)，履行“三不讓”承諾。職工凝聚力顯著增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力顯著提高。

（二）強(qiáng)化公司黨建工作，基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)。

公司班子注重基層黨支部建設(shè)，通過月例會、部門會議、站務(wù)會、班組會、座談會、討論會等多種形式開展民主評議黨員活動，樹立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，先后召開黨員擴(kuò)大會議3次，民主生活會2次，堅(jiān)持民主評議黨員，圍繞“如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用”、“廉潔自律”等開展學(xué)習(xí)、討論，純潔了黨員干部思想，樹立了黨員干部形象。為將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，活動辦公室編印了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年學(xué)習(xí)讀本》指導(dǎo)全線黨員群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動覆蓋面；根據(jù)公司黨建工作實(shí)際，結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，公司黨工委對所屬三個黨支部開展了分類定級工作，于2012年5月編寫印發(fā)了岑興公司《黨建手冊》，用以指導(dǎo)和幫助基層黨支部日常工作，兩年來共發(fā)展黨員9人，入黨積極分子18人，基層黨支部作用日益明顯。各支部采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，先后與富硯公司、岑梧公司、全興公司、柳州項(xiàng)目等兄弟單位在運(yùn)營管理與收

鐵廉潔文化手冊》；開展了股份公司、西南公司年度工作會議精神傳達(dá)等學(xué)習(xí)活動多次。推行黨員干部“職務(wù)能上能下，崗位能進(jìn)能出，待遇能高能低”的任用機(jī)制，形成了制度的長效性和激勵性，促進(jìn)了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。以干部作風(fēng)促廉潔文化建設(shè)，以廉潔文化建設(shè)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。把廉潔文化建設(shè)的重點(diǎn)放在“廉潔、誠信，勤勉、務(wù)實(shí)”上；嚴(yán)格遵循“五必上”原則，在“三重一大”、人員招聘、合同簽訂、施工隊(duì)伍管理、物資采購、通行費(fèi)收繳等重大問題上實(shí)現(xiàn)廉潔從業(yè)，開展廉潔從業(yè)教育活動月，全線七個收費(fèi)站、兩個路政大隊(duì)分多批次進(jìn)行了廉潔教育，純潔了廣大干部職工從業(yè)思想。全面推進(jìn)“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。加強(qiáng)健全拒腐防變教育機(jī)制、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制、源頭治理預(yù)防機(jī)制、糾風(fēng)治亂長效機(jī)制、從嚴(yán)治腐懲戒機(jī)制等五大機(jī)制，著力構(gòu)建符合高速公路運(yùn)營工作實(shí)際的懲防體系基本框架。完成《加強(qiáng)完善懲防機(jī)制 推動企業(yè)和諧發(fā)展》調(diào)研報(bào)告,成為西南公司紀(jì)委示范調(diào)研報(bào)告。兩年來，公司黨、政、工、青無一出現(xiàn)違法亂紀(jì)、貪污腐化行為。秉承中國中鐵優(yōu)良傳統(tǒng)，積極承擔(dān)社會責(zé)任，組織開展了扶貧幫困、愛心結(jié)對、志愿服務(wù)等社會公益活動，先后募捐善款3萬余元，國企承擔(dān)社會責(zé)任在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中得到具體體現(xiàn)。

三、全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)，助推運(yùn)營健康發(fā)展。

將創(chuàng)先爭優(yōu)工作與公司黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營活動、質(zhì)量安全、廉政教育、文化建設(shè)、工、團(tuán)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，是開展創(chuàng)先爭

業(yè)主管部門高度評價(jià)。2011年3月、2012年3月，公司分別開展綠化美化活動和承辦了全區(qū)綠化美化經(jīng)驗(yàn)交流活動，為桂東南打造了一條綠色走廊。收費(fèi)監(jiān)控收費(fèi)管理是高速運(yùn)營管理的重點(diǎn)，廣泛開展崗位大練兵、技能大賽、文明禮儀培訓(xùn)等工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家收費(fèi)政策和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，遵循“應(yīng)收不漏，應(yīng)免不收，過而不漏，收而不貪”原則，實(shí)現(xiàn)收費(fèi)差錯率為0.5‰以下，實(shí)收率為99.98%以上，做到了“顆粒歸倉”。路地聯(lián)動，加大專項(xiàng)治理活動力度，嚴(yán)厲查處作弊、假鮮活車輛，兩年共糾錯車輛類型達(dá)38441輛次，挽回通行費(fèi)損失263.01萬元，專項(xiàng)治理活動成績顯著。提高三大系統(tǒng)日常管理能力和設(shè)備的完好率，得到行業(yè)主管部門的肯定和表揚(yáng)。針對司乘人員開展的收費(fèi)行業(yè)顧客滿意度調(diào)查中滿意率為95%以上，社會有理“零投訴。路政執(zhí)法緊緊圍繞“構(gòu)建和諧路政、做好內(nèi)部警察”職能，以“文明執(zhí)法，強(qiáng)抓管理”為工作重點(diǎn)；以突出維護(hù)路產(chǎn)路權(quán)為工作宗旨，規(guī)范上路施工管理、清理違章建筑、為民排憂解難、拒絕好處感謝等實(shí)際工作的落實(shí)，為打造平安、快捷、廉潔的高速公路環(huán)境打下了基礎(chǔ)，真正發(fā)揮了高速公路窗口形象的作用，確保全線安全、高效運(yùn)營。至今未發(fā)生一起有理投訴，全線共收到表揚(yáng)信、感謝信及各項(xiàng)表彰十余次。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動堅(jiān)定解決建設(shè)期遺留問題決心，竣工驗(yàn)收審計(jì)和維穩(wěn)工作取得實(shí)效。按西南公司計(jì)劃的時間節(jié)點(diǎn)，項(xiàng)目竣工審計(jì)驗(yàn)收工作一直以來作為岑興公司的重點(diǎn)工作，大西南公司

站”的目標(biāo)。為中國中鐵高速公路運(yùn)營品牌的創(chuàng)立打下更好的基礎(chǔ)。

（二）借助創(chuàng)先爭優(yōu)，工會組織建設(shè)扎實(shí)開展。

以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，公司工會建設(shè)取得實(shí)效，基礎(chǔ)工作步入正軌，各種活動形式多樣。推動了工會組織建設(shè)，從思想上、組織上、班子建設(shè)、隊(duì)伍管理、作風(fēng)建設(shè)等多方面做到互相促進(jìn)、互相補(bǔ)充，形成合力，構(gòu)建了黨建帶團(tuán)建的大格局。

1、促組織機(jī)構(gòu)健全，重干部隊(duì)伍管理。公司設(shè)一個工會工委，根據(jù)實(shí)際情況，及時調(diào)整了工會基層組織設(shè)臵，設(shè)立了6個工會委員會，12個工會小組，完善了基層工會組織結(jié)構(gòu)，保障了工會履行基層工會職能，為職工保障切身利益找到了組織依靠。按照“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的要求，抓好工會干部選任，各基層工會主席、工會小組長均為兼職人員，本著一切為職工服務(wù)，一切為職工謀福利的思想履行自己職責(zé)。

2、促工會活動開展，增員工隊(duì)伍活力。公司用工形式多樣，員工數(shù)量動態(tài)保持在250多人，入會率達(dá)到100%，在經(jīng)費(fèi)有限、條件不足的情況下，公司工會努力爭取上級工會、黨政支持，積極籌措經(jīng)費(fèi)，圍繞西南公司中心工作開展了“送溫暖”活動、紅歌比賽、征文比賽等青年專題活動，舉行了籃球賽、趣味娛樂、迎新春青年歌手大賽、“三八”婦女節(jié)氣排球比賽、應(yīng)邀參加“岑溪電業(yè)杯”籃球賽、“玉林廣電杯”氣排球賽等各類文體活動，豐富了員工業(yè)余生活，激發(fā)了職工熱愛生活熱愛工作熱情，員工

決工作、生活、思想上的難題，對穩(wěn)定員工隊(duì)伍起到了極大作用。兩年來，一線員工辭職率（年化）均為20%左右，職工隊(duì)伍穩(wěn)定性處于可控狀態(tài)。

（三）延伸創(chuàng)先爭優(yōu)，團(tuán)建工作生機(jī)勃勃。

在加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)的同時，公司注重對團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，共青團(tuán)組織按照上級要求，營造本職崗位建功立業(yè)，積極投身“十二五建功立業(yè)”活動，掀起了團(tuán)員青年“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，擴(kuò)大創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“青年文明號”等工作的力度，充分發(fā)揮了共青團(tuán)組織聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用，結(jié)合自身工作實(shí)際充分實(shí)現(xiàn)新時期共青團(tuán)的職能。

1、通過創(chuàng)先爭優(yōu)加強(qiáng)團(tuán)員教育，規(guī)范“推優(yōu)”工作，為黨組織輸送新鮮血液。公司共青團(tuán)堅(jiān)持優(yōu)秀團(tuán)員、青年“入黨先推優(yōu)”的原則，在確定培養(yǎng)對象和入黨積極分子時與團(tuán)員青年進(jìn)行全面溝通，將“推優(yōu)”作為發(fā)展青年黨員的主渠道作用。

2、通過創(chuàng)先爭優(yōu)爭創(chuàng)“青年崗位能手標(biāo)兵”“青年崗位能手”，廣泛開展崗位大練兵活動。以團(tuán)員創(chuàng)先爭優(yōu)為主要陣地，服務(wù)于黨政中心工作，努力適應(yīng)青年需求。黨工委給予了指導(dǎo)和支持，以黨建的成功經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)團(tuán)組織不斷創(chuàng)新活動模式。兩年來，團(tuán)工委共獲得股份公司青年崗位能手1人次；獲得西南公司“五四紅旗團(tuán)工委”1個、“五四紅旗團(tuán)支部”兩個次，優(yōu)秀團(tuán)干部3人次，優(yōu)秀團(tuán)員5人次，崗位能手標(biāo)兵1人次，崗位能手2人次，打擊偷逃先進(jìn)個人2人；1人榮獲玉林市“我們新時期的年輕人”

獻(xiàn)的理念。抓住學(xué)習(xí)雷鋒、學(xué)習(xí)郭明義的契機(jī)，全體團(tuán)員青年踴躍參與，組建了“學(xué)雷鋒志愿者”、“郭明義愛心團(tuán)隊(duì)”。涌現(xiàn)出了岑興公司“雷鋒哥”周云，其事跡先后多次被玉林市電視臺、廣西電視臺報(bào)道。作為學(xué)習(xí)雷鋒的典型代表，3月5 日，周云接受了中央電視臺“學(xué)習(xí)雷鋒”系列報(bào)道組的專訪。詮釋中鐵人“勇于跨越，追求卓越”的企業(yè)精神?！肮髁x愛心團(tuán)隊(duì)”先后參加了玉林市深入開展學(xué)雷鋒活動啟動儀式。共發(fā)放高速公路政策法規(guī)宣傳單、行車注意事項(xiàng)等材料500余份，為民解答高速公路政策法規(guī)50余次，為構(gòu)建和諧平安高速營造了良好氛圍?！肮髁x愛心團(tuán)隊(duì)”為白血病兒童陳威存、玉林師院白血病學(xué)生黃麗萍、譚冬雪捐款捐物一萬余元，以央企的名義參加了由玉林團(tuán)市委組織舉辦的大型“愛心在行動”文藝晚會，彰顯了“責(zé)任央企”的良好形象。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)活動存在的主要問題

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，極大地推動了公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)活動，促進(jìn)了企業(yè)與員工的和諧發(fā)展，解決了職工生產(chǎn)生活的諸多困難，但是與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，與西南公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室的殷切希望，與各兄弟單位所取得的成效相比，岑興公司還存在諸多不足。

一是全體員工對創(chuàng)先爭優(yōu)活動認(rèn)識參差不齊，各支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的力度與形式還不平衡，與活動之初制定的“創(chuàng)先爭優(yōu)下站隊(duì)，人人都是參與者”的目標(biāo)還存在一定的差距。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗(yàn)交流材料

“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”經(jīng)驗(yàn)交流材料

立足“創(chuàng)先爭優(yōu)”

大力開拓氣象事業(yè)新局面

2010年，按照中共XX市XX區(qū)委、XX市局黨組織統(tǒng)一部署，我局自6月份以來，依照《XX市XX區(qū)氣象局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》的要求，立足“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力開拓氣象事業(yè)新局面，推動各項(xiàng)工作都取得了良好成效。

一、貼近實(shí)際，確定主題，服務(wù)民生。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，緊密圍繞 “深化三項(xiàng)工程，推進(jìn)三大戰(zhàn)略，奮力爭先進(jìn)位，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”活動主題，遵循“突出一個重點(diǎn)、圍繞一個中心、提供一流服務(wù)、創(chuàng)新一種思路、堅(jiān)持一個理念”的工作思路，牢固樹立“滿足您每時每刻的氣象需求，解決您每時每刻的氣象問題”的服務(wù)理念，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)解決我局黨支部建設(shè)中存在的突出問題以及群眾反映的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推動我局黨支部建設(shè)走上規(guī)范化管理軌道，為服務(wù)我區(qū)開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村和諧社會建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、豐富活動載體，搭建活動平臺。

緊密結(jié)合我局實(shí)際，圍繞“創(chuàng)新發(fā)展、問計(jì)于民”主題實(shí)踐活動載體，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融入各項(xiàng)工作，積極踐行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認(rèn)真把握好活動的方式和節(jié)奏。我局黨支部從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞確定的主題，通過公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議、評選表彰、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨務(wù)公開等活動把廣大黨員和群眾吸引到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計(jì)劃、有節(jié)奏地持續(xù)推進(jìn)。切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)，積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實(shí)履行指導(dǎo)責(zé)任，確?；顒釉鷮?shí)有效地開展，取得預(yù)期的效果。

我局積極促成了陜西省氣象局經(jīng)濟(jì)作物氣象服務(wù)臺黨支部與XX區(qū)演池鄉(xiāng)新興村黨支部，結(jié)成“創(chuàng)先爭優(yōu)、結(jié)對共建”幫扶對子，并對新興村予以幫扶資助。同時，我局預(yù)與XX區(qū)的行政村結(jié)成幫扶對子。

三、加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好氛圍

充分利用各種媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺，大力宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重大意義、基本要求和重要舉措，及時總結(jié)在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動過程中好的思路、好經(jīng)驗(yàn)和好做法，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳先進(jìn)典型，著力營造濃厚的輿論氛圍。完成并上報(bào)活動簡報(bào)3期。

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗(yàn)交流材料

創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗(yàn)交流材料

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照團(tuán)黨委的要求，二連黨支部以“抓隊(duì)伍、強(qiáng)堡壘、突特色、促發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)增活力、固本強(qiáng)基聚人心，科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠”為目標(biāo)，圍繞連隊(duì)中心工作，發(fā)動全體黨員職工參與，創(chuàng)新方法、扎實(shí)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)取得了初步成效?，F(xiàn)將我連開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況匯報(bào)如下：

一、連隊(duì)基本情況：

八十四團(tuán)二連位于博樂市城郊2公里，距離團(tuán)部6公里。連隊(duì)總?cè)丝?06人，職工109人，黨員1人。全連耕地總面積7600畝，農(nóng)作物以小麥、番茄、制種玉米、菊花、香料為主。

二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要做法

（一）、健全機(jī)構(gòu)，加大活動宣傳力度。

二連黨支部立即召開了通過,“三會”（即：黨支部委員會、黨員大會、職工代表會），對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了意見和建議的征求，月2日召開了動員大會。為了營造活動氛圍，連隊(duì)黨支部制作了專題宣傳版面兩塊，出宣傳板報(bào)兩次，懸掛橫幅一條，出簡報(bào)8期，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展?fàn)I造了濃厚的氛圍。

（二）、突出實(shí)踐特色，扎實(shí)開展主題實(shí)踐活動

1、發(fā)揮“平臺”作用，貫穿始終抓好學(xué)習(xí)。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中，二連黨支部堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，借助“八十四團(tuán)黨建工作博客”和“黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)”兩個平臺，以打造學(xué)習(xí)型基層黨組織為切入點(diǎn)，抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育。一是利用“八十四團(tuán)黨建工作博客”平臺開展自學(xué)。扎實(shí)抓好黨支部班子成員每天半小時學(xué)習(xí)討論制度。每個月由一名支部班子成員為全體黨員上一堂黨。二是發(fā)揮“黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)”平臺，開展學(xué)習(xí)教育活動。建立了黨員干部學(xué)習(xí)積分制。按照黨員參加集中學(xué)習(xí)一次3分、完成自學(xué)內(nèi)容一次3分、撰寫心得體會一篇分和參加一次主題實(shí)踐活動10分等幾項(xiàng)分別記分，積分為百分制，黨支部將黨員積分情況與黨員評先評優(yōu)活動相結(jié)合，作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時黨支部把黨員和職工分為特色養(yǎng)殖組、種植組、設(shè)施農(nóng)業(yè)組等四個學(xué)習(xí)小組，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。積極培養(yǎng)黨員、職工遠(yuǎn)程教育示范戶，黨支部為4戶示范戶刻錄光碟并免費(fèi)贈送，做到學(xué)用結(jié)合。設(shè)施農(nóng)業(yè)組杜澤民，今年一個大棚年收入達(dá)到1-2萬，比上一年收入高出一倍。特色種植組黨員曹宏成今年30畝草莓收入10萬元，比上一年增收12萬元。

2、召開組織生活會，查找不足，明確目標(biāo)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨支部組織全體黨員召開了組織生活會，全體黨員開展了批評與自我批評，全體黨員在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揮表率作用方面查找了不足，明確了努力的方向。

3、扎實(shí)開展黨員設(shè)崗定責(zé)活動。黨支部根據(jù)連隊(duì)實(shí)際和每一名黨員的個人綜合素質(zhì)，分別設(shè)立了黨員活動崗、民主議事崗、發(fā)展黨員崗、科技示范崗等8個崗位。為每一個崗位制定了詳實(shí)的崗位職責(zé)和崗位考核辦法，把黨員履行崗位職責(zé)做為評先評優(yōu)的重要指標(biāo)，使黨員設(shè)崗定責(zé)活動得到了有效的開展。

4、落實(shí)黨員四公開承諾，增強(qiáng)黨員帶頭意識。連隊(duì)黨支部召開黨支部、黨員公開承諾大會。向全體職工鄭重承諾：大力調(diào)整作物結(jié)構(gòu)，發(fā)展城郊經(jīng)濟(jì)，增加職工收入，力爭年終職均收入比上增加100元。努力打造“花園式連隊(duì)”建設(shè)，爭創(chuàng)師級“五好”連隊(duì)黨支部。同時每一位黨員向黨支部和全體職工做出了鄭重承諾?？萍际痉秿彶芎晗蚵毠こ兄Z自己要不斷創(chuàng)新種植模式，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，繼續(xù)幫助和扶持1戶困難職工家庭發(fā)展經(jīng)濟(jì)。帶頭致富崗熊曉斌向職工承諾要帶頭執(zhí)行連隊(duì)的各項(xiàng)技術(shù)措施，并把一些成熟的經(jīng)驗(yàn)向職工進(jìn)行教授，達(dá)到公共致富的目標(biāo)。在活動開展中連隊(duì)黨支部建立黨員聯(lián)系戶7戶，黨員示范區(qū)1個，黨員責(zé)任區(qū)7個。同時黨支部將所有的承諾書在公開欄中進(jìn)行張貼公示，接受職工群眾的監(jiān)督，使黨員干部更好的履職盡責(zé)，發(fā)揮模范帶頭作用的意識得到極大的增強(qiáng)。

、創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容。

一是結(jié)合生產(chǎn)開展勞動競賽。在制種玉米抽雄中，為了促進(jìn)該項(xiàng)工作能夠高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成，黨支部將地塊分片，每片都有一名干部和一名黨員負(fù)責(zé)，對所包片的抽雄工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，幫助職工解決協(xié)調(diào)問題，黨支部對每片工作完成的情況進(jìn)行考核，拿出價(jià)值100元的獎品對做的好的職工進(jìn)行了表彰獎勵，充分發(fā)揮了黨員干部的帶頭和表率作用，圓滿的完成了此項(xiàng)工作，受到職工們的認(rèn)可。

二是連隊(duì)黨支部根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)和“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”活動的開展，提出了打造“花園式”連隊(duì)的創(chuàng)建目標(biāo)，組織黨員干部對辦公室前花池進(jìn)行了重新規(guī)劃，建立了“黨員示范園區(qū)”，為打造“花園式”連隊(duì)，建設(shè)美好連隊(duì)起動了帶頭示范的作用。

三、心系職工群眾，真心誠意辦實(shí)事。

一是對連隊(duì)自來水管網(wǎng)進(jìn)行了全面改造，解決了管網(wǎng)老化，職工吃水困難的問題。二是建立了黨支部幫扶基金，籌措資金4萬元，每年可幫助兩戶職工發(fā)展特色種養(yǎng)殖。三是組織黨員干部為連隊(duì)身患重病的困難職工黃從國捐款30，解決了他沒有錢看病的困難。同時為其申請并享受了最低生活保障政策。四是黨員干部拿出價(jià)值00的物品看望慰問了四戶困難職工家庭。五是在抽雄和撿拾西紅柿勞動力緊張時期，連隊(duì)幫助職工在外尋找和引進(jìn)勞務(wù)工00余人次，有效的緩解了職工缺少勞動力的問題。六是連續(xù)三年特色養(yǎng)殖戶王蘭高養(yǎng)殖麝香鼠申請并小額擔(dān)保貸款，解決了養(yǎng)殖資金短缺的問題。通過,幫扶，麝香鼠數(shù)量已達(dá)到了700余只，年收入達(dá)4萬元以上。七是協(xié)調(diào)解決了名“五七”人員及家屬的養(yǎng)老金補(bǔ)費(fèi)問題。八是在采摘西紅柿和玉米抽雄過程中，個別職工資金不足，連隊(duì)干部自己拿出1300元資金來幫助他們支付工錢。九是結(jié)合連隊(duì)實(shí)際調(diào)整作物布局，引進(jìn)種植玉米制種70畝，目前長勢良好，預(yù)計(jì)畝產(chǎn)可達(dá)到40-00公斤，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工發(fā)展制種業(yè)的信心。實(shí)驗(yàn)種植滴灌小麥300畝，畝產(chǎn)達(dá)到00公斤，為今后發(fā)展滴灌小麥打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、下一步工作計(jì)劃：

1、繼續(xù)以打造學(xué)習(xí)型黨組織為重點(diǎn)，發(fā)揮“兩個平臺”的優(yōu)勢作用，加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)力度。

2、做好黨員干部幫扶困難職工活動，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。

3、抓好“爭創(chuàng)新型連隊(duì)爭做新型職工”活動，努力將打造“花園式”連隊(duì)工作做實(shí)做好。

4、調(diào)整連隊(duì)布局，積極發(fā)展城郊經(jīng)濟(jì)，增加職工收入。

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗(yàn)交流材料

創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗(yàn)交流材料

創(chuàng)先爭優(yōu)重在干事，要以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展任務(wù)為中心，推動基層黨組織和黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)，確保取得科學(xué)發(fā)展增動力、人民群眾得實(shí)惠、基層黨建上水平的實(shí)效。創(chuàng)選爭優(yōu)活動中，組織部門作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要職能部門一定要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不僅要堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、扎實(shí)的工作態(tài)度，還要在工作思路、工作方法、工作機(jī)制、工作內(nèi)容、工作特色等方面創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在思想上更新觀念，在行動上主動探索，在實(shí)實(shí)踐上創(chuàng)先爭優(yōu)重在干事，要以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展任務(wù)為中心，推動基層黨組織和黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)，確保取得科學(xué)發(fā)展增動力、人民群眾得實(shí)惠、基層黨建上水平的實(shí)效。創(chuàng)選爭優(yōu)活動中，組織部門作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要職能部門一定要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不僅要堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、扎實(shí)的工作態(tài)度，還要在工作思路、工作方法、工作機(jī)制、工作內(nèi)容、工作特色等方面創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在思想上更新觀念，在行動上主動探索，在實(shí)踐中積極創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。

一、深入調(diào)研，工作思路上創(chuàng)先爭優(yōu)

要大興調(diào)查研究之風(fēng)，經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)基層群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)。通過調(diào)查研究系統(tǒng)地把握宏觀形勢，跳出自我封閉的圈子，牢固樹立組織工作大局觀念，把組織工作融入黨委、政府工作全局的中心、全局的走向、全局的重點(diǎn)；通過調(diào)查研究了解新情況、新問題，并切實(shí)找準(zhǔn)這些問題的癥結(jié)，挖掘問題產(chǎn)生和存在的深層次原因，從而尋找解決問題的可行途徑；通過調(diào)查研究提出新思想、新舉措，用批判的眼光認(rèn)真反思傳統(tǒng)的體制機(jī)制、方式方法，吸收和借鑒外地的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，從而出思路、出對策、出成果；通過調(diào)查研究總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，把蘊(yùn)藏在特殊性中的普遍性找出來，通過歸納、綜合、推理等思維加工，形成具有普遍指導(dǎo)意義的工作思路，使組織工作的各項(xiàng)決策和措施符合最廣大人民群眾的根本利益，被廣大黨員所接受。

二、抓住重點(diǎn)，工作方法上創(chuàng)先爭優(yōu)

要圍繞工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的主攻方向，尋求工作的突破口，大膽實(shí)踐，積極推進(jìn)組織工作的方法創(chuàng)新。當(dāng)前，特別是要按照“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的要求，找準(zhǔn)組織工作與提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部執(zhí)政能力的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)。進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度和政治理論水平任職資格考試制度，著力提高廣大干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的知識和實(shí)踐能力；改進(jìn)干部考察考核的方式方法，堅(jiān)持對干部實(shí)行動態(tài)管理，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，準(zhǔn)確評價(jià)和掌握干部的政績，以發(fā)展論功過，憑實(shí)績選干部，真正把那些發(fā)展意識強(qiáng)、發(fā)展思路廣、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹窟x拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上；改革基層黨組織的設(shè)置形式，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會多元化發(fā)展趨勢的需要，進(jìn)一步深化“支部＋協(xié)會”工作，把黨組織設(shè)置從按行政區(qū)域向按經(jīng)濟(jì)類型或新經(jīng)濟(jì)組織和專業(yè)設(shè)置的模式轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)黨組織在各種組織機(jī)構(gòu)中的適應(yīng)性和能動性。

三、健全機(jī)制，工作活力上創(chuàng)先爭優(yōu)

要積極創(chuàng)新工作機(jī)制，有效激發(fā)各級黨組織和黨員干部工作活力。進(jìn)一步健全和完善各級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；通過深化干部人事制度改革，形成科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制、干部能上能下機(jī)制、干部考察考核機(jī)制、干部監(jiān)督管理機(jī)制，努力建設(shè)一支敢干事、肯干事、干成事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍；層層建立黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志抓基層黨建工作的責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，大力實(shí)施“部門幫村、黨員幫戶”活動，使各級各部門及黨員干部切實(shí)履行好抓基層黨建工作的責(zé)任；加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)和管理機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)的黨員培養(yǎng)體系、管理體系和服務(wù)體系，努力為黨員發(fā)揮作用提供空間和舞臺；擴(kuò)大黨內(nèi)民主，積極建設(shè)“陽光黨務(wù)”，暢通民情表達(dá)渠道，吸納老百姓決策，發(fā)動老百姓參與，搭建人民群眾參與公共事務(wù)管理的平臺。

四、創(chuàng)新載體，工作內(nèi)容上創(chuàng)先爭優(yōu)

要在實(shí)踐中探索和總結(jié)生動活潑、行之有效的活動載體，確保組織工作有新抓手，有新內(nèi)容，激發(fā)組織工作活力，推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化“新農(nóng)村建設(shè)”、“和諧社會建設(shè)”，著眼于把黨的基層黨組織建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的組織者、推動者、實(shí)踐者這一目標(biāo)，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)為重點(diǎn)，加大向新領(lǐng)域推進(jìn)的力 要在實(shí)踐中探索和總結(jié)生動活潑、行之有效的活動載體，確保組織工作有新抓手，有新內(nèi)容，激發(fā)組織工作活力，推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化“新農(nóng)村建設(shè)”、“和諧社會建設(shè)”，著眼于把黨的基層黨組織建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的組織者、推動者、實(shí)踐者這一目標(biāo)，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)為重點(diǎn)，加大向新領(lǐng)域推進(jìn)的力度，擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷提高基層黨組織的向心力、凝聚力、執(zhí)行力。積極探索新形勢下黨員教育工作的新機(jī)制、新辦法，逐步建立健全使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的長效機(jī)制。通過黨員“雙向承諾”、“黨員示范崗”、“黨員示范戶”等系列活動的開展，引導(dǎo)廣大黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，推動基層黨的建設(shè)和組織工作上水平、上臺階。

五、培育典型，工作特色上創(chuàng)先爭優(yōu)

要采取以點(diǎn)帶面的工作方法，通過樹立方方面面的典型，實(shí)現(xiàn)開展組織工作有特色，促進(jìn)組織工作上水平。要著力改變“已有典型輻射帶動不強(qiáng)，新典型出現(xiàn)斷層”的的被動局面，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感，以全新的觀念和眼光深入基層全方位地選樹各條戰(zhàn)線、各個層次的典型，并采取扶持、幫助、指導(dǎo)的辦法，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，提高典型水平。進(jìn)一步加大典型的推廣力度，把一般號召與個別指導(dǎo)結(jié)合起來，具體問題具體分析，具體典型具體培養(yǎng)，通過再教育，提高典型的示范、輻射作用，提高典型在更高層面上的影響力，使他們成為真正意義上的典型。同時，抓典型還不能滿足于抓一個典型、一種類型的典型，要抓各種類型的典型，既要對先進(jìn)、中間和落后分類指導(dǎo)，區(qū)別不同情況，有針對性地做工作，又要注意評先樹優(yōu)，抓兩頭，帶中間，做好落后層面的轉(zhuǎn)化工作，著力構(gòu)筑組織工作的先進(jìn)群體，帶動整個組織工作不斷發(fā)展，使組織工作在典型的帶動下不斷創(chuàng)新，整體推進(jìn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的經(jīng)驗(yàn)交流材料

今年以來，地區(qū)縣鄉(xiāng)緊緊圍繞“支部如何推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用、干部如何提高服務(wù)質(zhì)量”三大主題，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到加強(qiáng)。

支部比發(fā)展

一比發(fā)展思路。看哪個村黨支部在發(fā)展中能夠理清發(fā)展思路，措施辦法多，發(fā)展取得的效果好。森多村黨支部在活動中立足于牧業(yè)生產(chǎn)和勞務(wù)輸出兩個重點(diǎn)，發(fā)展壯大人工種草、白絨山羊養(yǎng)殖、育肥基地建設(shè)三大特色產(chǎn)業(yè)。二比建設(shè)項(xiàng)目?？茨膫€村黨支部帶領(lǐng)群眾建設(shè)的項(xiàng)目好，帶動力強(qiáng)，切實(shí)解決群眾的實(shí)際問題。珠瑪日村籌集資金18萬元，建設(shè)了村衛(wèi)生所和文化室，為群眾建飲水井2口，實(shí)施扶貧項(xiàng)目1個，有效解決了群眾的吃水、看病等問題。三比產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整?？茨膫€村組織外出務(wù)工人員多。崗榮村積極開展畜群結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞務(wù)輸出等工作，并總結(jié)出在數(shù)量上大力增加山羊種群，減少綿羊種群，擴(kuò)充牦牛，壓縮馬匹的增收經(jīng)驗(yàn)，全年引導(dǎo)農(nóng)牧民實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出創(chuàng)收20多萬元。四比重視民生?？催m齡兒童入學(xué)率、牧區(qū)合作醫(yī)療等指標(biāo)是否達(dá)標(biāo)。森多村通過努力，全村適齡兒童入學(xué)率和合作醫(yī)療群眾參與率均達(dá)到了100%。五比社會穩(wěn)定?？茨膫€村普法宣傳好，綜合治理好，鄉(xiāng)風(fēng)文明程度高。珠瑪日村切實(shí)加強(qiáng)宣傳、教育、管理，一年來未發(fā)生一起治安案件、一起矛盾糾紛、一起違紀(jì)事件。

黨員比奉獻(xiàn)

一比致富能力。張榜設(shè)立黨員致富競賽擂臺，比哪個黨員在牧業(yè)、養(yǎng)殖、汽車運(yùn)輸、勞務(wù)輸出等方面收入高、致富能力強(qiáng)。森多村黨員索朗扎西帶頭經(jīng)商、跑運(yùn)輸，年收入達(dá)到8萬元以上。通過比致富，充分調(diào)動農(nóng)牧民黨員致富積極性。二比帶富能力。比哪個黨員牧業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目多，勞務(wù)創(chuàng)收多，帶動的群眾多；比哪個致富黨員帶頭創(chuàng)業(yè)，對促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)大。珠瑪日村黨支部書記嘎瑪扎西帶頭調(diào)整牧業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，低價(jià)出售各類生產(chǎn)、生活用品，為全村128戶人家提供了實(shí)惠與方便。三比幫扶能力。開展設(shè)崗定責(zé)、“百名黨員聯(lián)百戶”活動，比哪個黨員幫扶困難群眾多、脫貧的多。

干部比服務(wù)

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨員干部比服務(wù)，看誰宗旨意識樹得牢，為群眾辦的實(shí)事多；看誰包村包項(xiàng)目、“六個一”幫扶（幫助理清一條發(fā)展思路，完善一條管理制度，制定一個發(fā)展規(guī)劃，建好一個陣地，解決一個實(shí)際困難，幫助一批困難群眾）落實(shí)得好；看誰立足本職，盡職盡責(zé)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題多?；顒又?，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部深入村組牧戶，盡力為牧民解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題；牧業(yè)技術(shù)員深入牧區(qū)，給群眾講政策、授技術(shù)；司法綜治干部大量走訪牧戶，及時排摸調(diào)處矛盾糾紛，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，維護(hù)牧區(qū)和諧穩(wěn)定。同時，鄉(xiāng)干部職工走訪慰問了“三老”人員、“五保戶”358戶，發(fā)放生產(chǎn)生活用品價(jià)值3900元，發(fā)放藥品價(jià)值2萬元，免費(fèi)為患病群眾治療438人次。

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗(yàn)交流材料

創(chuàng)先爭優(yōu)——助推榆林煉油廠實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展

——中共陜西延長石油集團(tuán)榆林煉油廠委員會創(chuàng)先爭優(yōu)工作紀(jì)實(shí)

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神、實(shí)踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想的具體行動，是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。組織實(shí)施這項(xiàng)活動，對于進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改落實(shí)工作、完善長效機(jī)制、推動學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，對于激發(fā)各級黨組織和廣大黨員生機(jī)活力、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，對于推動黨的建設(shè)更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，都具有十分重要的意義。

榆林煉油廠是陜西延長石油集團(tuán)有限責(zé)任公司的一個核心企業(yè)。在全國上下深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之際，榆林煉油廠黨委按照中央的統(tǒng)一部署，在省委、省國資委和集團(tuán)公司、煉化公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以圍繞中心、服務(wù)大局為宗旨、以加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)為核心，以促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)為目的，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實(shí)現(xiàn)了“四強(qiáng)”（政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)）、“四優(yōu)”（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評

即：電教室、圖書室、多媒體黨員活動室，一屋即：職工書屋）是黨員干部職工學(xué)習(xí)、活動的陣地保障。工廠每年除財(cái)務(wù)中列支的專項(xiàng)教育經(jīng)費(fèi)外，今年6月份，又拿出10余萬元用于訂閱黨報(bào)、黨刊和購買各類業(yè)務(wù)管理類書籍，充實(shí)學(xué)習(xí)書屋。今年還投資11萬元用于各支部的“三室”硬件建設(shè)，包括多媒體設(shè)施、書柜、看臺等。

二是四個基地建設(shè)。學(xué)習(xí)只有與實(shí)際相結(jié)合，才能取得效果。榆煉黨委十分注重教育資源轉(zhuǎn)化，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立了“文化培訓(xùn)基地、實(shí)踐培訓(xùn)基地、綠色培訓(xùn)基地、紅色教育基地”四大長效培訓(xùn)基地。

榆林煉油廠是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型較為困難的歷史條件下誕生的。它雖然只有17年的歷史，卻經(jīng)歷過艱難困苦。是省委省政府的兩次戰(zhàn)略重組才使榆林煉油廠實(shí)現(xiàn)了歷史的跨越。為了使廣大黨員干部職工牢記歷史，激發(fā)他們的工作熱情，企業(yè)投資17萬元建立了廠史展覽館，通過大量詳實(shí)的圖片資料，讓廣大黨員干部職工真切地感受榆煉17年來的發(fā)展歷程。

已經(jīng)停產(chǎn)的15萬噸∕年常壓裝置是榆煉最早創(chuàng)業(yè)的見證。利用它對黨員干部職工進(jìn)行教育培訓(xùn)，一方面讓大家體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)的艱辛、珍惜發(fā)展的成果，另一方面增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果、提升實(shí)踐操作技能。截止今年7月份，已有400多名黨員、100多名入黨積極分子、200多名新進(jìn)廠員工在此接受了實(shí)踐教育培訓(xùn)。今年7月13日，該基地又被上級部門確定為市、網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)辦《基層黨建工作交流》月刊和《企業(yè)文化園地》，拓展多維學(xué)習(xí)空間，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

發(fā)揮廣播電視快捷及時的特點(diǎn)，我們通過每天上下班的四次廠內(nèi)廣播和每天晚上的廠內(nèi)電視，謳歌黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，宣傳如方永剛、竇鐵成等“時代先鋒”，報(bào)道我們身邊的好人好事。

通過創(chuàng)建黨建網(wǎng)站，開辟黨建櫥窗、園地，創(chuàng)辦《基層黨建月度工作交流》和《企業(yè)文化園地》，宣傳科學(xué)發(fā)展觀，普及黨建知識，塑造優(yōu)秀黨員形象。

（二）創(chuàng)新“123”學(xué)習(xí)方法

任何一項(xiàng)工作的落實(shí)，制度是保障。榆煉黨委在完善的黨員干部職工全員學(xué)習(xí)制度體系前提下，積極探索學(xué)習(xí)實(shí)踐的新方法。如擴(kuò)大中心組成員范圍（全廠副科級以上黨員干部都必須參加每月一度的中心組學(xué)習(xí)），豐富中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容（在保證政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)），探索有效的學(xué)習(xí)方法，營造人性化的學(xué)習(xí)氛圍。

“123”學(xué)習(xí)法，就是要求每個黨員必須做到“日學(xué)一小時、月讀二本書、年記三萬字”。半年來，不僅在全廠419名黨員中能夠堅(jiān)持，而且?guī)恿松磉吰胀▎T工學(xué)習(xí)的熱情。目前，榆煉全員看書學(xué)習(xí)已經(jīng)蔚然成風(fēng)。

建立“政治+業(yè)務(wù)+技能”的三加學(xué)習(xí)體系，要求黨員干部在注重政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提倡員工在

唱響了榆煉文化的主旋律。

營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓先進(jìn)的思想教育人，讓先進(jìn)的文化感染人，讓先進(jìn)的事跡激勵人。在廉政文化走廊里，增設(shè)黨員學(xué)習(xí)版塊，在行政辦公樓和其它辦公區(qū)域醒目位置懸掛創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳標(biāo)語掛圖；利用電子顯示屏、廣場大屏幕滾動播放廠內(nèi)外先進(jìn)典型和英雄事跡；在文化廣場，開展了“紅歌獻(xiàn)給黨”、“紅色電影周”、“紅歌唱響新榆煉”等系列活動；在榆煉的道路邊、馬路旁、停車場、樓道內(nèi)、洗手間，道德篇、三字經(jīng)、論語、勵志語錄、圓周率、地球儀、航天器，圖文并茂，隨處可見。這種文化氛圍，不僅影響著榆煉廣大黨員干部職工家屬子女，也深深地影響著榆煉周邊的廣大群眾。

二、以生產(chǎn)建設(shè)為中心，引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方向 “平常時期看得出來，關(guān)鍵時候站得出來，危難時刻豁得出來”，這是榆煉黨委向每個黨員發(fā)出的箴誡。要求每個黨員牢記黨的宗旨并自覺將黨的宗旨與時代并進(jìn)、與實(shí)踐相合、與行動一致。使黨旗永不褪色、黨徽永遠(yuǎn)閃光！在榆煉，一個黨支部就是一個熔爐，一個黨員就是一面旗幟。無論政治思想覺悟、無論業(yè)務(wù)技能、無論生產(chǎn)建設(shè)、無論工作生活，處處彰顯著黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范本色。

聯(lián)合一車間是廠里最老的車間，管理著建廠初期最早的

履職模范劉升陽。重整加氫異地搬遷項(xiàng)目作為集團(tuán)內(nèi)首套異地搬遷項(xiàng)目，面對前期搬遷任務(wù)緊、周期長、協(xié)調(diào)多，又沒有可參考經(jīng)驗(yàn)的壓力，為了保證項(xiàng)目進(jìn)度，作為該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之一的他事事沖在最前面，時時搶在最前頭，抓安全、搞協(xié)調(diào)、跑現(xiàn)場。在9個月中，他廢寢忘食和夜以繼日。期間，他的妻子有病在身，多次要他帶上去西安看病，他卻一推再推，直到裝置建成。在主管領(lǐng)導(dǎo)的一再催促下，才帶上妻子到西安看病。

金牌員工馬向陽。在60萬噸/年催化裝置建成投用組織開車期間，十幾天不回家，晝夜在現(xiàn)場。裝置開車當(dāng)天，他的妻子已經(jīng)在醫(yī)院急待臨產(chǎn)。作為一個即將初為人父的他選擇了堅(jiān)守崗位。經(jīng)過10多個小時的奮戰(zhàn)，裝置順利開車成功，當(dāng)他帶著疲倦趕到醫(yī)院去感受人之大倫的喜悅的時候，卻再也看不到剛剛出世就永遠(yuǎn)離開了他們的孩子……

復(fù)轉(zhuǎn)軍人尹順科。一次，榆煉儲運(yùn)車間因油罐車司機(jī)操作失誤發(fā)生著火，身為安全科科員的共產(chǎn)黨員尹順科接到報(bào)警電話后第一時間趕赴事故現(xiàn)場，冒著生命危險(xiǎn)跳上著火的油罐車將車駛離卸油區(qū)，避免了一場更大事故的發(fā)生。

節(jié)能減排標(biāo)兵楊長青，在榆煉除鹽水站濃鹽水回用項(xiàng)目改造中，主動請戰(zhàn)，利用閑置設(shè)備，用不足百元的投入，創(chuàng)造了年節(jié)約新鮮水、減排污水約21073噸的基層QC選題最先

完善組織陣地，鞏固戰(zhàn)斗堡壘。榆煉黨委先后投資4萬多元用于購買電教化設(shè)備，為各支部建立起了多媒體黨員活動室；投資3萬多元為各支部建立了支部書屋；投資2萬多元制作各類牌匾百余塊，建立規(guī)范中心組學(xué)習(xí)臺帳、黨員信息臺帳、黨費(fèi)收繳臺帳等14個臺帳體系，實(shí)現(xiàn)了制度上墻、臺賬齊全，并全部實(shí)現(xiàn)了信息化管理。

健全組織制度，規(guī)范組織程序。建立健全黨委工作制度、黨支部工作制度、黨小組工作制度和黨支部工作流程、黨小組工作流程等各類制度48項(xiàng)、流程31項(xiàng)，共計(jì)3萬余字。包括對黨徽的佩戴、入黨志愿書的填寫、思想?yún)R報(bào)的撰寫等黨建38大項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范。

創(chuàng)新組織機(jī)制，強(qiáng)化組織職能。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)到哪里，黨的組織就建在哪里。把支部建在車間、建在項(xiàng)目、建在社區(qū)，把黨小組建在班上，把黨員推到生產(chǎn)建設(shè)第一線。有效發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的模范帶頭作用。榆煉黨委在全體黨員中開展了“比學(xué)習(xí)、強(qiáng)一流素質(zhì)，比團(tuán)結(jié)、帶一流隊(duì)伍，比奉獻(xiàn)、樹一流形象，比效能、創(chuàng)一流業(yè)績”活動，要求黨員學(xué)習(xí)掌握多種技能。通過出臺黨員《一崗雙責(zé)目標(biāo)管理辦法》引領(lǐng)廣大黨員干部真正成為企業(yè)政治思想、業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)建設(shè)的排頭兵。

（二）干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范化。

毛澤東同志講過，正確的路線確立之后，干部就是決定

1充分體現(xiàn)了“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。今年5月份，6個部門需要補(bǔ)充干部，榆煉黨委從69名報(bào)名人選中通過層層篩選，最終選定12名競選人進(jìn)行了組織考察，最后僅有4名同志通過了黨委決議并推薦由廠長聘任。這其中也體現(xiàn)了干部使用中寧缺勿濫、選精配強(qiáng)的用人原則，確保用人質(zhì)量。

重視干部管理。榆煉黨委通過與全體干部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確職責(zé)，理順職能，獎懲嚴(yán)明，充分增強(qiáng)干部隊(duì)伍的履職能力，責(zé)任意識，廉潔奉公，踐行《廉政準(zhǔn)則》，使廣大干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步提高黨員干部的思想覺悟和工作能力。

加強(qiáng)績效考核，實(shí)行末位淘汰。通過每半年一次的撰寫個人工作總結(jié)和崗位職責(zé)解讀，查看日常學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)技能知識測試，述職述廉，民主測評，對每個黨員干部進(jìn)行公正評價(jià)。對綜合評價(jià)在90分以上的干部頒發(fā)考核“優(yōu)秀干部”榮譽(yù)證書，對排名后五名的干部進(jìn)行自查和誡勉談話，對倒數(shù)第一實(shí)行末位淘汰。

（三）黨員隊(duì)伍建設(shè)的專業(yè)化

“把普通黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)尖子、把業(yè)務(wù)尖子培養(yǎng)成合格黨員”通過“三培養(yǎng)”強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。

今年5月份，榆煉黨委制定了《基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范支部達(dá)標(biāo)考核辦法》和《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員達(dá)標(biāo)百分制考核辦法》，3媒體宣傳陣地，大力宣傳黨的方針政策、最新理論成果，積極引導(dǎo)輿論方向。為了增強(qiáng)指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)動力，榆煉黨委在今年3月份適時開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀回頭望活動。對于上一階段查擺出來的20項(xiàng)群眾關(guān)心的問題，進(jìn)行了回訪，重點(diǎn)解決了職工住房、工資、天然氣進(jìn)戶、幼兒園硬件改造等問題，鞏固了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的成果。5月份，開展了“我是延長石油人”主題演講會，通過黨員切身感受和思想交流，進(jìn)一步增強(qiáng)“延長石油人”的認(rèn)同感、歸屬感和自豪感。通過黨建專題櫥窗、文化廣場、文化墻、廉政走廊廣泛宣傳，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的范圍。

二是樹立新典型。將鏡頭對準(zhǔn)生產(chǎn)一線黨員，重點(diǎn)采訪、重點(diǎn)挖掘、重點(diǎn)宣傳黨員技術(shù)標(biāo)兵。五一勞動節(jié)期間對萬山榮、蘇建軍、霍利招等12名黨員技術(shù)骨干進(jìn)行集中報(bào)道。7月份，在榆煉電視臺上開辟勞動者之歌和“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀”系列訪談欄目，約訪了劉洋、魏春紅、杜芳宏等8名來自生產(chǎn)崗位上的優(yōu)秀黨員工作者。同時在《文化園地》和網(wǎng)站上設(shè)立勞動者風(fēng)采專欄，先后報(bào)道了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員羅亞平等12人的先進(jìn)事跡。在全廠上下形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

（二）工青團(tuán)婦多方協(xié)作，企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。為了使創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入，榆煉黨委通過推進(jìn)企業(yè)文化著地和狠抓工青團(tuán)婦等群眾組織，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動

5并涌現(xiàn)出百余名青年崗位標(biāo)兵。

四是充分發(fā)揮好半邊天作用。開展巾幗示范崗、巾幗標(biāo)兵、好婆婆、好媳婦評選活動，充分調(diào)動了廣大女職工參與企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的積極性和能動性。女工委先后，組織開展了“人人比奉獻(xiàn)〃巾幗走在先”演講比賽、健美操比賽、棋藝比賽、“爭做賢內(nèi)助”等女職工系列活動，女職工參與率達(dá)80%，有效助推了女職工半邊天作用的發(fā)揮。今年五一前夕，榆煉女工委還獲得了全國“五一巾幗標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號。

人是生產(chǎn)力要素中的決定因素。人的斗志一旦被激發(fā)，就會產(chǎn)生無限的創(chuàng)造力。黨中央適時提出在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動就像煉油工藝催化裂化中的催化劑，將對我們黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。榆煉黨委通過開展此項(xiàng)活動，已經(jīng)深深地感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的強(qiáng)大作用。

“十一五”末到“十二五”是陜北能源化工基地建設(shè)的新一輪高速發(fā)展時期。相信榆林煉油廠在省委、省國資委和集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，借助創(chuàng)先爭優(yōu)活動的強(qiáng)勁東風(fēng)，企業(yè)不僅實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，而且一定能夠?yàn)檠娱L石油建成國內(nèi)一流、世界知名的大型石油煤化工企業(yè)、為陜西建設(shè)西部強(qiáng)省做出新的更大的貢獻(xiàn)。