第一篇：企業(yè)扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)總結(jié)

浙江xx化工集團(tuán)股份有限公司是從一家縣屬國有企業(yè)改造而來的股份制企業(yè)，公司主要生產(chǎn)草甘膦和有機(jī)硅兩大產(chǎn)品。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來，經(jīng)過一年多的實(shí)踐，取得了一些明顯效果。主要做法是：

一、明確意義，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有序開展

公司黨委召開專題會(huì)議進(jìn)行討論。經(jīng)過討論，大家深刻認(rèn)識(shí)到，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果、健全長效機(jī)制、抓好整改落實(shí)的現(xiàn)實(shí)需要，是促進(jìn)公司加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展的內(nèi)在要求，也是進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的有效載體。因此，必須結(jié)合本公司實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高要求地抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。最后形成以下三點(diǎn)共識(shí)：一是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難時(shí)，更需要黨組織凝聚人心，發(fā)揮核心作用。二是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，黨員示范帶頭作用是至關(guān)重要的。三是公司黨建基礎(chǔ)扎實(shí)，通過開展活動(dòng)，黨建工作能夠更上新臺(tái)階。思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一之后，開展活動(dòng)就有了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和有力支撐。

二、豐富載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有特色

堅(jiān)持把推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)又好又快、更好更快的發(fā)展作為最大實(shí)踐，以“組織創(chuàng)特色、黨員爭先進(jìn)”為活動(dòng)目標(biāo)，按照創(chuàng)“五優(yōu)”黨組織、共產(chǎn)黨員爭“五個(gè)表率”為重點(diǎn)，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，提升黨員綜合素質(zhì)，進(jìn)一步將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。

(一)在組織創(chuàng)特色方面。針對企業(yè)特點(diǎn)開展活動(dòng)，突出體現(xiàn)為企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供保障和支撐。一抓“領(lǐng)頭雁”建設(shè)工程，夯實(shí)活動(dòng)基礎(chǔ)。與配備廠長經(jīng)理一樣重視配備好黨組織負(fù)責(zé)人。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展不久，恰逢基層黨支部換屆，在基層黨支部換屆工作中開展了支部書記的“兩推一選”選拔機(jī)制。所有基層支部書記都通過黨員和員工雙重推薦產(chǎn)生兩名候選人，進(jìn)行競職演講，然后直接差額選舉產(chǎn)生。規(guī)定中層管理人員不兼任支部書記，把支部書記作為公司的后備管理人才培養(yǎng)崗位，支部書記都有自己的專業(yè)，建立支部書記待遇保障機(jī)制，實(shí)行固定津貼與獎(jiǎng)勵(lì)津貼相結(jié)合的待遇保障機(jī)制，并落實(shí)相應(yīng)的政治待遇，提高了支部書記工作積極性。并通過集中培訓(xùn)、個(gè)別指導(dǎo)、匯報(bào)等方式，增強(qiáng)其黨建業(yè)務(wù)、組織協(xié)調(diào)、溝通和把握大局的能力，為公司輸送優(yōu)秀的管理人才,到目前為止有3名擔(dān)任過基層黨支部書記被提拔擔(dān)任副總經(jīng)理，2人走上助理崗位,有5人調(diào)整到更重要的崗位工作。二抓特色創(chuàng)新，豐富活動(dòng)載體。公司各基層黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，在黨員中廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“我為黨旗添光彩”、“一個(gè)黨員，一面旗幟”和“三有(關(guān)鍵崗位、困難面前、突擊攻關(guān)有黨員)、三無”(黨員身邊無事故、無次品、無違章)等一系列活動(dòng)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，公司黨委首創(chuàng)了黨建特色成果獎(jiǎng)評選，該獎(jiǎng)項(xiàng)與公司科研成果獎(jiǎng)、現(xiàn)代化管理成果獎(jiǎng)同標(biāo)準(zhǔn)評選、同等次獎(jiǎng)勵(lì)。要求基層黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，針對新形勢下基層黨組織工作面臨的新情況，出現(xiàn)的新問題，圍繞難點(diǎn)和熱點(diǎn)，在年初選擇一個(gè)課題進(jìn)行重點(diǎn)探索，通過一年的努力，對課題的成果進(jìn)行評審。2010年通過自行申報(bào)、成果評審、交流觀摩、聯(lián)評投票等環(huán)節(jié)，6家基層黨組織首次榮獲黨建工作特色成果獎(jiǎng)，2011年黨建特色成果獎(jiǎng)上升到二級黨委、黨總支部，并且向子公司延伸。三抓典型引路，營造活動(dòng)氛圍。一是開展黨員示范崗爭創(chuàng)活動(dòng)。改變示范崗直接命名的做法。機(jī)關(guān)黨總支第三黨支部在技術(shù)中心研發(fā)人員中，按研究方向劃分三個(gè)黨小組，開展黨員示范崗爭創(chuàng)活動(dòng)，由三個(gè)黨小組按照課題數(shù)量、成果貢獻(xiàn)等方面開展競賽，實(shí)行總結(jié)、考核、評比的競爭淘汰機(jī)制，最后確定一個(gè)崗位作為示范崗進(jìn)行授牌。二是宣傳標(biāo)兵事跡，弘揚(yáng)標(biāo)兵精神。為了鼓勵(lì)科研人員潛心研究，不斷開發(fā)適銷對路產(chǎn)品；激勵(lì)營銷人員拓展市場，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷平衡。公司黨委在科研、營銷兩大群體中開展了科技標(biāo)兵、營銷標(biāo)兵評選活動(dòng)，在業(yè)績考核、層層推薦、集中聯(lián)評的基礎(chǔ)上確定了2名科技標(biāo)兵和2名營銷標(biāo)兵。之后公司隆重舉行科技、營銷標(biāo)兵事跡報(bào)告會(huì)，通過宣講、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，激勵(lì)更多的員工以標(biāo)兵為榜樣，向先進(jìn)學(xué)習(xí)。三是大力開展評選表彰先進(jìn)活動(dòng)。通過組織推薦、黨員個(gè)人自薦和層層評選的基層上，產(chǎn)生了6名公司級優(yōu)秀黨員，在今年2月份黨員大會(huì)上給予了精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，并在xx化工報(bào)上大力宣傳。公司黨委要求全體黨員以優(yōu)秀黨員為榜樣，立足崗位爭當(dāng)先鋒。同時(shí)各基層黨組織通過每月開展“閃光人物”“季度之星”“黨員先鋒崗”評選，對涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，使黨員在弘揚(yáng)正氣、爭當(dāng)先進(jìn)中保持先進(jìn)性。

(二)在黨員爭先進(jìn)方面。公司黨委把激發(fā)黨員掌握技能、立足崗位成才與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，落實(shí)把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員優(yōu)秀人才培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干的“雙培養(yǎng)”措施，努力使黨員真正成為各項(xiàng)工作的表率。一是開展黨員承諾公開。公司黨委要求每個(gè)黨員結(jié)合自身實(shí)際和工作崗位，列出承諾目標(biāo)，進(jìn)行上墻公示，接受大家監(jiān)督。建德農(nóng)藥廠第一黨支部以實(shí)施黨員承諾作為黨支部的特色創(chuàng)新，圍繞提出承諾、審定承諾、公開承諾、履行承諾、考評承諾的等五個(gè)環(huán)節(jié)，促使黨員承諾達(dá)到實(shí)效。機(jī)關(guān)黨總支部將黨員承諾以支部為單位進(jìn)行統(tǒng)一公開，并且在財(cái)務(wù)、應(yīng)急中心等窗口開展亮牌服務(wù)。建德熱電廠黨總支部重新確定黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，重新劃分黨員責(zé)任區(qū)范圍，對黨員責(zé)任區(qū)進(jìn)行考核，使黨員在責(zé)任區(qū)切實(shí)承擔(dān)起責(zé)任。二是創(chuàng)新黨員培養(yǎng)模式。努力把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員。針對員工中要求入黨的人數(shù)多，而且現(xiàn)有黨員比例偏高的實(shí)際，按照“掌握標(biāo)準(zhǔn)、慎重發(fā)展”的原則，既好中選優(yōu)，又保護(hù)好其他要求入黨員工的積極性，2010年7月公司黨委推行了“雙評雙考”入黨積極分子活動(dòng)。以基層黨支部為單位進(jìn)行，通過“資格審查、會(huì)議雙評、雙考確定”三個(gè)步驟程序，把表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾擁護(hù)、黨員認(rèn)可的申請入黨人員確定為入黨積極分子。三是激發(fā)鼓勵(lì)崗位成才。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，從實(shí)際出發(fā)，精心設(shè)計(jì)載體，積極組織開展類型多樣的“崗位成才”、“崗位奉獻(xiàn)”活動(dòng)。通過職業(yè)教育培訓(xùn)，崗位練兵和技能比武，促進(jìn)每位黨員掌握從事本崗位所應(yīng)有的技能，并成為行家里手，既做好員工的表率，也展示新時(shí)期共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。同時(shí)建立“A”字型職業(yè)發(fā)展通道，即管理崗位和技術(shù)崗位雙向互通的人才發(fā)展模式，鼓勵(lì)科技人才潛心從事技術(shù)研發(fā)工作，從2010年5月開始，已評選了三批，有19位業(yè)績突出人員享受此殊榮。四是建立黨員成長檔案。公司黨委把建立黨員成長檔案作為重要內(nèi)容來抓，將黨員管理從“關(guān)心情感”到“關(guān)注成長”的轉(zhuǎn)變，旨在達(dá)到黨員個(gè)人成長與公司發(fā)展、個(gè)人價(jià)值與公司利益的同步結(jié)合，黨員成長檔案的建立，既體現(xiàn)了黨組織的凝聚力，又體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性。其作用顯而易見：首先，黨員成長檔案為每一位黨員留下了成長的足跡，增強(qiáng)其自豪感和自信心。其次在記錄成長的過程中，經(jīng)常提示每一位黨員牢記黨員的責(zé)任，時(shí)刻保持黨員的先進(jìn)性。第三建立了黨組織與黨員的互動(dòng)交流平臺(tái)，拉近了組織與黨員的距離。第四黨組織將針對黨員的不同要求，制定相應(yīng)的素質(zhì)教育、技能培訓(xùn)方案，在關(guān)心他們政治素質(zhì)提高、業(yè)務(wù)技能提升、職業(yè)生涯發(fā)展的同時(shí)，了解掌握黨員的業(yè)余興趣愛好、成長愿望和心理健康狀況。

三、注重結(jié)合，確保優(yōu)先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的根本目標(biāo)是推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展與快速發(fā)展。在活動(dòng)中，我們正確處理好企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的關(guān)系，注重與公司生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，來加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)新一輪快速發(fā)展。一是與創(chuàng)新內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制相結(jié)合。面對國內(nèi)草甘膦、有機(jī)硅產(chǎn)能過剩的格局一時(shí)難以扭轉(zhuǎn)，同質(zhì)化競爭日趨激烈的市場環(huán)境，公司黨委從內(nèi)部著手，從創(chuàng)新內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制上尋求突破。重點(diǎn)是加快農(nóng)化、有機(jī)硅、無機(jī)硅三大事業(yè)部的職能轉(zhuǎn)變，明確責(zé)任主題，集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)為一體，使事業(yè)部真正成為公司利潤中心。通過瘦體強(qiáng)身、養(yǎng)精蓄銳，適應(yīng)市場環(huán)境的變化，在新一輪產(chǎn)業(yè)“洗牌”中勝出。二是與創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式相結(jié)合。隨著公司對外擴(kuò)張的加快、國際化進(jìn)程的提速，與跨國公司同臺(tái)競爭的加劇。近幾年來，公司在中層干部管理、中層后備干部公開選拔、高端人才引進(jìn)、穩(wěn)定科研隊(duì)伍等領(lǐng)域進(jìn)行了探索和創(chuàng)新，形成了具有xx特色的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理的新模式。如公開選拔了二批中層助理職位，二次面向社會(huì)公開招聘中層管理人員。目前公司大專以上員工占52.44%，其中博士8名，碩士研究生62名。還有外聘專家7人，其中工程院院士1人，博士2名，碩士3名。三是與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加快項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合?！笆晃濉逼陂g，公司投入23億元用于項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)了兩大主導(dǎo)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。目前在馬目園區(qū)綠色農(nóng)藥劑型、硅酮密封膠廠、xx邁圖10萬噸有機(jī)硅達(dá)產(chǎn)的基礎(chǔ)上，“十二五”規(guī)劃中圍繞兩大產(chǎn)業(yè)繼續(xù)投入70億元，同時(shí)加強(qiáng)新領(lǐng)域研究，形成新的第三主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，力爭“十二五”末實(shí)現(xiàn)銷售收入180億元。安全與環(huán)保是xx化工實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展與持續(xù)發(fā)展的根本保證，2010年，公司投資1080萬元引進(jìn)國際最先進(jìn)的安全管理咨詢機(jī)構(gòu)，導(dǎo)入杜邦安全管理理念。對全體員工的安全行為習(xí)慣與落后觀念是一次革命性的挑戰(zhàn)，通過SHE項(xiàng)目的開展，努力實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保“零傷害、零事故、零污染”。

第二篇：企業(yè)扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)總結(jié)

企業(yè)扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)總結(jié)

浙江xx化工集團(tuán)股份有限公司是從一家縣屬國有企業(yè)改造而來的股份制企業(yè)，公司主要生產(chǎn)草甘膦和有機(jī)硅兩大產(chǎn)品。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來，經(jīng)過一年多的實(shí)踐，取得了一些明顯效果。主要做法是：

一、明確意義，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有序開展

公司黨委召開專題會(huì)議進(jìn)行討論。經(jīng)過討論，大家深刻認(rèn)識(shí)到，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果、健全長效機(jī)制、抓好整改落實(shí)的現(xiàn)實(shí)需要，是促進(jìn)公司加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展的內(nèi)在要求，也是進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的有效載體。因此，必須結(jié)合本公司實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高要求地抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。最后形成以下三點(diǎn)共識(shí)：一是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難時(shí)，更需要黨組織凝聚人心，發(fā)揮核心作用。二是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，黨員示范帶頭作用是至關(guān)重要的。三是公司黨建基礎(chǔ)扎實(shí)，通過開展活動(dòng)，黨建工作能夠更上新臺(tái)階。思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一之后，開展活動(dòng)就有了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和有力支撐。

二、豐富載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有特色

堅(jiān)持把推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)又好又快、更好更快的發(fā)展作為最大實(shí)踐，以“組織創(chuàng)特色、黨員爭先進(jìn)”為活動(dòng)目標(biāo)，按照創(chuàng)“五優(yōu)”黨組織、共產(chǎn)黨員爭“五個(gè)表率”為重點(diǎn)，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，提升黨員綜合素質(zhì)，進(jìn)一步將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。

在組織創(chuàng)特色方面。針對企業(yè)特點(diǎn)開展活動(dòng)，突出體現(xiàn)為企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供保障和支撐。一抓“領(lǐng)頭雁”建設(shè)工程，夯實(shí)活動(dòng)基礎(chǔ)。與配備廠長經(jīng)理一樣重視配備好黨組織負(fù)責(zé)人。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展不久，恰逢基層黨支部換屆，在基層黨支部換屆工作中開展了支部書記的“兩推一選”選拔機(jī)制。所有基層支部書記都通過黨員和員工雙重推薦產(chǎn)生兩名候選人，進(jìn)行競職演講，然后直接差額選舉產(chǎn)生。規(guī)定中層管理人員不兼任支部書記，把支部書記作為公司的后備管理人才培養(yǎng)崗位，支部書記都有自己的專業(yè)，建立支部書記待遇保障機(jī)制，實(shí)行固定津貼與獎(jiǎng)勵(lì)津貼相結(jié)合的待遇保障機(jī)制，并落實(shí)相應(yīng)的政治待遇，提高了支部書記工作積極性。并通過集中培訓(xùn)、個(gè)別指導(dǎo)、匯報(bào)等方式，增強(qiáng)其黨建業(yè)務(wù)、組織協(xié)調(diào)、溝通和把握大局的能力，為公司輸送優(yōu)秀的管理人才,到目前為止有3名擔(dān)任過基層黨支部書記被提拔擔(dān)任副總經(jīng)理，2人走上助理崗位,有5人調(diào)整到更重要的崗位工作。二抓特色創(chuàng)新，豐富活動(dòng)載體。公司各基層黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，在黨員中廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“我為黨旗添光彩”、“一個(gè)黨員，一面旗幟”和“三有、三無”等一系列活動(dòng)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，公司黨委首創(chuàng)了黨建特色成果獎(jiǎng)評選，該獎(jiǎng)項(xiàng)與公司科研成果獎(jiǎng)、現(xiàn)代化管理成果獎(jiǎng)同標(biāo)準(zhǔn)評選、同等次獎(jiǎng)勵(lì)。要求基層黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，針對新形勢下基層黨組織工作面臨的新情況，出現(xiàn)的新問題，圍繞難點(diǎn)和熱點(diǎn)，在年初選擇一個(gè)課題進(jìn)行重點(diǎn)探索，通過一年的努力，對課題的成果進(jìn)行評審。XX年通過自行申報(bào)、成果評審、交流觀摩、聯(lián)評投票等環(huán)節(jié)，6家基層黨組織首次榮獲黨建工作特色成果獎(jiǎng)，XX年黨建特色成果獎(jiǎng)上升到二級黨委、黨總支部，并且向子公司延伸。三抓典型引路，營造活動(dòng)氛圍。一是開展黨員示范崗爭創(chuàng)活動(dòng)。改變示范崗直接命名的做法。機(jī)關(guān)黨總支第三黨支部在技術(shù)中心研發(fā)人員中，按研究方向劃分三個(gè)黨小組，開展黨員示范崗爭創(chuàng)活動(dòng)，由三個(gè)黨小組按照課題數(shù)量、成果貢獻(xiàn)等方面開展競賽，實(shí)行總結(jié)、考核、評比的競爭淘汰機(jī)制，最后確定一個(gè)崗位作為示范崗進(jìn)行授牌。二是宣傳標(biāo)兵事跡，弘揚(yáng)標(biāo)兵精神。為了鼓勵(lì)科研人員潛心研究，不斷開發(fā)適銷對路產(chǎn)品；激勵(lì)營銷人員拓展市場，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷平衡。公司黨委在科研、營銷兩大群體中開展了科技標(biāo)兵、營銷標(biāo)兵評選活動(dòng)，在業(yè)績考核、層層推薦、集中聯(lián)評的基礎(chǔ)上確定了2名

科技標(biāo)兵和2名營銷標(biāo)兵。之后公司隆重舉行科技、營銷標(biāo)兵事跡報(bào)告會(huì)，通過宣講、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，激勵(lì)更多的員工以標(biāo)兵為榜樣，向先進(jìn)學(xué)習(xí)。三是大力開展評選表彰先進(jìn)活動(dòng)。通過組織推薦、黨員個(gè)人自薦和層層評選的基層上，產(chǎn)生了6名公司級優(yōu)秀黨員，在今年2月份黨員大會(huì)上給予了精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，并在xx化工報(bào)上大力宣傳。公司黨委要求全體黨員以優(yōu)秀黨員為榜樣，立足崗位爭當(dāng)先鋒。同時(shí)各基層黨組織通過每月開展“閃光人物”“季度之星”“黨員先鋒崗”評選，對涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，使黨員在弘揚(yáng)正氣、爭當(dāng)先進(jìn)中保持先進(jìn)性。

在黨員爭先進(jìn)方面。公司黨委把激發(fā)黨員掌握技能、立足崗位成才與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，落實(shí)把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員優(yōu)秀人才培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干的“雙培養(yǎng)”措施，努力使黨員真正成為各項(xiàng)工作的表率。一是開展黨員承諾公開。公司黨委要求每個(gè)黨員結(jié)合自身實(shí)際和工作崗位，列出承諾目標(biāo)，進(jìn)行上墻公示，接受大家監(jiān)督。建德農(nóng)藥廠第一黨支部以實(shí)施黨員承諾作為黨支部的特色創(chuàng)新，圍繞提出承諾、審定承諾、公開承諾、履行承諾、考評承諾的等五個(gè)環(huán)節(jié)，促使黨員承諾達(dá)到實(shí)效。機(jī)關(guān)黨總支部將黨員承諾以支部為單位進(jìn)行統(tǒng)一公開，并且在財(cái)務(wù)、應(yīng)急中心等窗口開展亮牌服務(wù)。建德熱電廠黨總支部重新確定黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，重新劃分黨員責(zé)任區(qū)范圍，對黨員責(zé)任區(qū)進(jìn)行考核，使黨員在責(zé)任區(qū)切實(shí)承擔(dān)起責(zé)任。二是創(chuàng)新黨員培養(yǎng)模式。努力把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員。針對員工中要求入黨的人數(shù)多，而且現(xiàn)有黨員比例偏高的實(shí)際，按照“掌握標(biāo)準(zhǔn)、慎重發(fā)展”的原則，既好中選優(yōu)，又保護(hù)好其他要求入黨員工的積極性，XX年7月公司黨委推行了“雙評雙考”入黨積極分子活動(dòng)。以基層黨支部為單位進(jìn)行，通過“資格審查、會(huì)議雙評、雙考確定”三個(gè)步驟程序，把表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾擁護(hù)、黨員認(rèn)可的申請入黨人員確定為入黨積極分子。三是激發(fā)鼓勵(lì)崗位成才。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，從實(shí)際出發(fā)，精心設(shè)計(jì)載體，積極組織開展類型多樣的“崗位成才”、“崗位奉獻(xiàn)”活動(dòng)。通過職業(yè)教育培訓(xùn)，崗位練兵和技能比武，促進(jìn)每位黨員掌握從事本崗位所應(yīng)有的技能，并成為行家里手，既做好員工的表率，也展示新時(shí)期共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。同時(shí)建立“A”字型職業(yè)發(fā)展通道，即管理崗位和技術(shù)崗位雙向互通的人才發(fā)展模式，鼓勵(lì)科技人才潛心從事技術(shù)研發(fā)工作，從XX年5月開始，已評選了三批，有19位業(yè)績突出人員享受此殊榮。四是建立黨員成長檔案。公司黨委把建立黨員成長檔案作為重要內(nèi)容來抓，將黨員管理從“關(guān)心情感”到“關(guān)注成長”的轉(zhuǎn)變，旨在達(dá)到黨員個(gè)人成長與公司發(fā)展、個(gè)人價(jià)值與公司利益的同步結(jié)合，黨員成長檔案的建立，既體現(xiàn)了黨組織的凝聚力，又體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性。其作用顯而易見：首先，黨員成長檔案為每一位黨員留下了成長的足跡，增強(qiáng)其自豪感和自信心。其次在記錄成長的過程中，經(jīng)常提示每一位黨員牢記黨員的責(zé)任，時(shí)刻保持黨員的先進(jìn)性。第三建立了黨組織與黨員的互動(dòng)交流平臺(tái)，拉近了組織與黨員的距離。第四黨組織將針對黨員的不同要求，制定相應(yīng)的素質(zhì)教育、技能培訓(xùn)方案，在關(guān)心他們政治素質(zhì)

提高、業(yè)務(wù)技能提升、職業(yè)生涯發(fā)展的同時(shí)，了解掌握黨員的業(yè)余興趣愛好、成長愿望和心理健康狀況。

三、注重結(jié)合，確保優(yōu)先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的根本目標(biāo)是推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展與快速發(fā)展。在活動(dòng)中，我們正確處理好企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的關(guān)系，注重與公司生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，來加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)新一輪快速發(fā)展。一是與創(chuàng)新內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制相結(jié)合。面對國內(nèi)草甘膦、有機(jī)硅產(chǎn)能過剩的格局一時(shí)難以扭轉(zhuǎn)，同質(zhì)化競爭日趨激烈的市場環(huán)境，公司黨委從內(nèi)部著手，從創(chuàng)新內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制上尋求突破。重點(diǎn)是加快農(nóng)化、有機(jī)硅、無機(jī)硅三大事業(yè)部的職能轉(zhuǎn)變，明確責(zé)任主題，集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)為一體，使事業(yè)部真正成為公司利潤中心。通過瘦體強(qiáng)身、養(yǎng)精蓄銳，適應(yīng)市場環(huán)境的變化，在新一輪產(chǎn)業(yè)“洗牌”中勝出。二是與創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式相結(jié)合。隨著公司對外擴(kuò)張的加快、國際化進(jìn)程的提速，與跨國公司同臺(tái)競爭的加劇。近幾年來，公司在中層干部管理、中層后備干部公開選拔、高端人才引進(jìn)、穩(wěn)定科研隊(duì)伍等領(lǐng)域進(jìn)行了探索和創(chuàng)新，形成了具有xx特色的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理的新模式。如公開選拔了二批中層助理職位，二次面向社會(huì)公開招聘中層管理人員。目前公司大專以上員工占52.44%，其中博士8名，碩士研究生62名。還有外聘專家7人，其中工程院院士1人，博士2名，碩士3名。三是與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加快項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合。“十一五”期間，公司投入23億元用于項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)了兩大主導(dǎo)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。目前在馬目園區(qū)綠色農(nóng)藥劑型、硅酮密封膠廠、xx邁圖10萬噸有機(jī)硅達(dá)產(chǎn)的基礎(chǔ)上，“十二五”規(guī)劃中圍繞兩大產(chǎn)業(yè)繼續(xù)投入70億元，同時(shí)加強(qiáng)新領(lǐng)域研究，形成新的第三主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，力爭“十二五”末實(shí)現(xiàn)銷售收入180億元。安全與環(huán)保是xx化工實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展與持續(xù)發(fā)展的根本保證，XX年，公司投資1080萬元引進(jìn)國際最先進(jìn)的安全管理咨詢機(jī)構(gòu)，導(dǎo)入杜邦安全管理理念。對全體員工的安全行為習(xí)慣與落后觀念是一次革命性的挑戰(zhàn)，通過SHE項(xiàng)目的開展，努力實(shí)現(xiàn)安全環(huán)?！傲銈?、零事故、零污染”。

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)有序推進(jìn)

張家川縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)有序推進(jìn)

全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)啟動(dòng)以來，各基層黨組織結(jié)合各自實(shí)際，高度重視，精心組織，周密安排，突出主題，創(chuàng)新載體，開局良好，推動(dòng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)健康有序開展。

縣委辦 積極實(shí)施“五大工程”，助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有序開展。一是以深入創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，實(shí)施學(xué)習(xí)提升工程，力求思想一流；二是以優(yōu)質(zhì)辦文辦會(huì)為重點(diǎn)，實(shí)施效能建設(shè)工程，力求效率一流；三是以深入調(diào)查研究為重點(diǎn)，實(shí)施決策助推工程，力求服務(wù)一流；四是以密切聯(lián)系基層群眾為重點(diǎn)，實(shí)施作風(fēng)建設(shè)工程，力求形象一流；五是以開拓創(chuàng)新為重點(diǎn)，實(shí)施活力激發(fā)工程，力求業(yè)績一流。

公安局 以創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)和“五個(gè)好”黨組織為載體，按照“五個(gè)帶頭”的要求，把“四比四創(chuàng)”（主題實(shí)踐活動(dòng)引向深入，在全局上下積極營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能和敢為人先爭上游的濃厚氛圍，達(dá)到行政行為明顯規(guī)范、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯改善、行政執(zhí)行力明顯增強(qiáng)、群眾滿意度明顯上升“五個(gè)明顯”的目標(biāo)，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。

衛(wèi)生局 堅(jiān)持“依法治衛(wèi)、政治建衛(wèi)、文化和衛(wèi)、人才興衛(wèi)、業(yè)務(wù)強(qiáng)衛(wèi)、服務(wù)立衛(wèi)”的原則，以“強(qiáng)根固本抓基礎(chǔ)、立足崗位做貢獻(xiàn)、必學(xué)趕超當(dāng)人才、科學(xué)發(fā)展促醫(yī)改”為主題；以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五個(gè)模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，按照“新合保障，公衛(wèi)夯基，項(xiàng)目帶動(dòng)，人才強(qiáng)衛(wèi)”的活動(dòng)主線，實(shí)現(xiàn)“黨建工作再上臺(tái)階、醫(yī)藥改革穩(wěn)步推進(jìn)、各類人才多方涌現(xiàn)、衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展”的目標(biāo)。同時(shí)，對衛(wèi)生系統(tǒng)各單位黨組織提出創(chuàng)先爭優(yōu)的具體要求，即把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體

制改革、開展“崗位練兵、技術(shù)比武”、強(qiáng)化基本公共衛(wèi)生服務(wù)、加強(qiáng)醫(yī)院管理和醫(yī)療質(zhì)量管理、保障合作醫(yī)療健康平穩(wěn)運(yùn)行、轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來。在黨組織中開展講黨性、重品行、作表率和“效能管理年”活動(dòng)，推動(dòng)開展“平安醫(yī)院”“百姓放心醫(yī)院”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范單位”、“中醫(yī)特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”和“文明單位”創(chuàng)建活動(dòng)，組織全縣第二屆“十佳醫(yī)生”、“十佳護(hù)士”評選，開展“九個(gè)爭當(dāng)”競賽活動(dòng)，即爭當(dāng)“優(yōu)秀公務(wù)員”、爭當(dāng)“優(yōu)秀衛(wèi)生管理者”、爭當(dāng)“優(yōu)秀醫(yī)學(xué)專家”、爭當(dāng)“護(hù)理技能標(biāo)兵”、爭當(dāng)“廉潔行醫(yī)標(biāo)兵”、爭當(dāng)“衛(wèi)生執(zhí)法標(biāo)兵”、爭當(dāng)“優(yōu)秀公衛(wèi)工作者”。

民政局 緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”這一主題和支部創(chuàng)“五家”（力爭把民政局黨支部創(chuàng)建成“弱勢群體的關(guān)愛之家、困難群眾的救助之家、城鄉(xiāng)老人的溫暖之家、軍民共建的和諧之家、社會(huì)事務(wù)的管理之家）”黨員“三做為”（做創(chuàng)先爭優(yōu)的領(lǐng)頭雁，為黨旗增光添彩；做科學(xué)發(fā)展的踐行者，為民政事業(yè)傾心盡力；做關(guān)注民生的有心人，為群眾分憂解愁）為活動(dòng)載體，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。同時(shí)，要求人人為機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)一策和每人每月寫好一篇民政信息，努力將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處。

龍山鎮(zhèn) 以“創(chuàng)先爭優(yōu)提黨建，夯實(shí)基礎(chǔ)固堡壘，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)促和諧，凝聚合力促發(fā)展”為主題，以“理清一個(gè)思路（全鎮(zhèn)發(fā)展思路），建設(shè)兩個(gè)基地（連軻榆樹優(yōu)質(zhì)果品基地和鄭家韓川蔬菜基地），發(fā)展三個(gè)產(chǎn)業(yè)（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、皮毛加工業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)），抓好四個(gè)項(xiàng)目（小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、八大市場建設(shè)項(xiàng)目、新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目、小巷道硬化工程項(xiàng)目），突出五個(gè)重點(diǎn)（鎮(zhèn)村服務(wù)型兩級干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員的長期教育和管理、四議三雙活動(dòng)的開展、“三聯(lián)三引三助”活動(dòng)、五項(xiàng)民心工程），實(shí)施六個(gè)戰(zhàn)略（農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、畜牧強(qiáng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、商貿(mào)富鎮(zhèn)、項(xiàng)目促鎮(zhèn)、依法治鎮(zhèn)）”為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作。

胡川鄉(xiāng) 立足鄉(xiāng)情，緊緊圍繞市委“雙促雙建”和“雙爭雙創(chuàng)”開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。一是明確主題，創(chuàng)新載體。確立了“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績、富一方百姓、保一方平安”的活動(dòng)主題，以“四抓三比二促進(jìn)”（抓陣地建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；抓作風(fēng)建設(shè)，提升鄉(xiāng)村干部服務(wù)水平；抓培訓(xùn)教育，提高黨員干部的致富本領(lǐng)；抓特色產(chǎn)業(yè)，加快群眾致富步伐。在黨組織和黨員中比奉獻(xiàn)、比趕超、比業(yè)績；以此促進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展）為實(shí)踐載體，為鄉(xiāng)村兩級黨組織和黨員學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、比趕超奠定了良好基礎(chǔ)。二是廣泛宣傳，深入動(dòng)員。制定了《胡川鄉(xiāng)“三聯(lián)三引三助”實(shí)施方案》，開通了胡川鄉(xiāng)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)飛信平臺(tái)，創(chuàng)建了鄉(xiāng)干部、村干部、黨員、流動(dòng)黨員、宗教人士、致富能人、務(wù)工人員、其他8個(gè)群組，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、“三聯(lián)三引三助”活動(dòng)的重大意義、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求和進(jìn)展情況，形成了濃厚的輿論氛圍。累計(jì)宣傳46村（次），懸掛橫幅3條，書寫標(biāo)語21條，舉辦專欄5期，143人加入飛信平臺(tái)。三是服務(wù)群眾，注重實(shí)效。把服務(wù)群眾做為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的落腳點(diǎn)，進(jìn)一步開展五項(xiàng)民心工程，全鄉(xiāng)累計(jì)受理各種代辦事項(xiàng)1686件，辦結(jié)率為98%。開展各種形式的培訓(xùn)186場（次），清理垃圾31.5噸，排查調(diào)處矛盾糾紛186件。

川王鄉(xiāng) 以“強(qiáng)基創(chuàng)先促發(fā)展、模范爭優(yōu)比奉獻(xiàn)、提升服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)化效能抓管理”為主題，以“比學(xué)習(xí)、看認(rèn)識(shí)是否明顯提高，比奉獻(xiàn)、看黨性是否明顯增強(qiáng)，比業(yè)績、看能力是否明顯提高，比創(chuàng)新、看形象是否明顯提升”的“四比四看”活動(dòng)為載體，扎實(shí)開展，全面啟動(dòng)。

劉堡鄉(xiāng) 以“立足崗位比奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)模范、必學(xué)趕超促發(fā)展”為主題，以“五項(xiàng)民心工程”和“四創(chuàng)三當(dāng)三爭一比”（“四創(chuàng)”：創(chuàng)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、創(chuàng)一流黨員隊(duì)伍、創(chuàng)“五好”示范村、創(chuàng)黨建示范工作單位；“三當(dāng)”：當(dāng)政治素質(zhì)排頭兵、當(dāng)基層一線工作人員、當(dāng)人民群眾貼心人；“三爭”：爭名次、爭優(yōu)秀、爭先進(jìn)；“一比”：比奉獻(xiàn)）為活動(dòng)載體，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

第四篇：扎實(shí)開展“四項(xiàng)活動(dòng)” 推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)

扎實(shí)開展“四項(xiàng)活動(dòng)” 推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng) ——瑪曲開展創(chuàng)先爭優(yōu)“四項(xiàng)活動(dòng)”紀(jì)實(shí)

瑪曲縣各級黨組織通過開展“四項(xiàng)活動(dòng)”不斷豐富活動(dòng)載體，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，贏得了廣大黨員干部和人民群眾的一致好評。

“四項(xiàng)措施”促整改 集中核查“四回頭”

各級黨組織堅(jiān)持以“集中整改、成效顯著、群眾滿意”為目標(biāo)，集中組織力量對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況進(jìn)行了“回頭看”，黨組織通過開展“四回頭”活動(dòng)加大整改落實(shí)后續(xù)工作（回頭看學(xué)習(xí)，繼續(xù)深化認(rèn)識(shí)；回頭看問題，深刻剖析原因；回頭看成果，狠抓整改落實(shí)，加快整改進(jìn)度，將“回頭看”與完善體制機(jī)制結(jié)合起來；回頭看作風(fēng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)）。黨員通過開展“四查四看”打造先鋒形象（黨員通過查理想信念和宗旨意識(shí)，看是否存在信念淡化、不思進(jìn)取的問題；查工作作風(fēng)，看是否存在辦事不踏實(shí)、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}；查法制觀念，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、不文明、不作為的問題；查工作紀(jì)律，看是否存在黨紀(jì)政紀(jì)觀念松懈、自由散漫的問題），努力打造“黨放心、組織可靠、人民滿意”的黨員隊(duì)伍。堅(jiān)持“四項(xiàng)措施”促進(jìn)集中整改（即領(lǐng)導(dǎo)帶頭，三個(gè)結(jié)合抓整改；區(qū)別對待，三個(gè)互動(dòng)抓整改；取信于民，公開承諾抓整改；掛牌銷號，領(lǐng)導(dǎo)督辦抓整改），各級黨組織按照“五明確一承諾”內(nèi)容（明確整改落實(shí)項(xiàng)目、明確整改落實(shí)目標(biāo)、明確整改時(shí)限要求、明確整改落實(shí)措施、明確整改落實(shí)責(zé)任、對整改落實(shí)做出公開承諾），對已整改落實(shí)的事項(xiàng)進(jìn)行重新梳理和歸納，重點(diǎn)查看整改落實(shí)措施是否完善、完成時(shí)限是否達(dá)到要求、責(zé)任落實(shí)是否到人、事項(xiàng)整改落實(shí)是否向群眾進(jìn)行了公開等，逐一查看，認(rèn)真歸類，確保各項(xiàng)舉措落到實(shí)處?！叭齻€(gè)結(jié)合”落實(shí)整改項(xiàng)目（堅(jiān)持近期整改和中長期整改相結(jié)合、思路整改和作風(fēng)整改相結(jié)合、宏觀問題整改和民生問題整改相結(jié)合）。通過“三步走”形式組織群眾進(jìn)行滿意度測評（測評之前“回頭看”、測評之中“嚴(yán)把關(guān)”、測評之后“再整改”）。在此次“回頭看”工作中共發(fā)放測評表1181張，回收1181張，其中滿意1087張，占92%，比較滿意35張，占3%，不太滿意41張，占3.5%，不滿意18張，占1.5%，干部群眾總體滿意率達(dá)到98.5%。

“六個(gè)環(huán)節(jié)”重實(shí)效 “公開承諾”實(shí)踐行

各級黨組織結(jié)合實(shí)際，精心設(shè)計(jì)管用有效地載體，全面推行公開承諾活動(dòng)。通過抓實(shí)抓好宣傳動(dòng)員、征求意見、設(shè)定內(nèi)容、組織討論、事項(xiàng)審定和公開承諾“六個(gè)環(huán)節(jié)”，堅(jiān)持把公開承諾貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)全過程。一是宣傳動(dòng)員。通過召開組織生活會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等形式組織廣大黨員統(tǒng)一思想，增強(qiáng)自覺性和責(zé)任感。充分認(rèn)識(shí)崗位職能，按照黨組織“五個(gè)好”，黨員“五帶頭”、“六個(gè)表率”的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮黨組織和黨員優(yōu)勢，著力在實(shí)際工作中創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀，把承諾事項(xiàng)與實(shí)際工作、攻堅(jiān)目標(biāo)結(jié)合起來，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。二是征求意見。通過發(fā)放意見建議表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求黨支部和黨員個(gè)人的意見。此次共發(fā)放公開承諾事項(xiàng)表113張，各黨組織踐行承諾五個(gè)方面的事項(xiàng)共160余條（經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面41條，班子建設(shè)方面32條，民主管理方面25條，黨風(fēng)廉政方面18條，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)方面44條）。三是設(shè)定事項(xiàng)。按照“五好”和“五帶頭”的具體要求，黨組織設(shè)定承諾事項(xiàng)重點(diǎn)圍繞單位的工作任務(wù)，在創(chuàng)建“五好”黨組織和為民辦好事實(shí)事方面作出了承諾。黨員設(shè)定承諾事項(xiàng)重點(diǎn)圍繞崗位職能，在履行“五帶頭”、“六個(gè)表率”，特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用作出了承諾。四是組織討論。通過召開黨支部會(huì)議和黨員代表會(huì)議等形式對黨組織和黨員初步設(shè)定承諾事項(xiàng)進(jìn)行了討論研究。討論黨支部工作重點(diǎn)，看所列事項(xiàng)是否結(jié)合行業(yè)職能；討論黨支部“五個(gè)好”，看所列事項(xiàng)是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；討論黨支部在各方面存在的問題，看所列內(nèi)容是否準(zhǔn)確、是否提出可行的整改方案；討論黨員的崗位職責(zé)，看所列事項(xiàng)是否反映各自崗位特點(diǎn)；討論“五帶頭”、“六個(gè)表率”，看所列事項(xiàng)是否符合踐行標(biāo)準(zhǔn)。五是事項(xiàng)審核。各黨支部將承諾卡、承諾書報(bào)請上級黨組織審定蓋章，上級黨組織經(jīng)過審核把關(guān)，重點(diǎn)審核所屬黨組織工作重點(diǎn)、群眾意愿審核完善。黨員結(jié)合自身實(shí)際和服務(wù)意向，由個(gè)人填寫《承諾書》后，提請黨支部書記審核認(rèn)定，對公開承諾進(jìn)一步健全和完善。六是公開承諾。通過會(huì)議、文件、黨務(wù)政務(wù)公開欄、報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等形式，開設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)“公開承諾”活動(dòng)宣傳欄，公示黨組織和黨員的承諾內(nèi)容、踐諾措施；開設(shè)“黨支部主題活動(dòng)”、“黨員心得體會(huì)”、“黨員風(fēng)采展示”等專欄，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)“公開承諾”活動(dòng)開展情況，接受社會(huì)各界及廣大人民群眾的監(jiān)督。

“四個(gè)明確”做指導(dǎo) “領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”求實(shí)效 開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評活動(dòng)，圍繞“四個(gè)明確”理清點(diǎn)評思路，突出實(shí)效。各級黨組織負(fù)責(zé)人想著“五個(gè)怎么樣”的問題（各級黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展的怎么樣？效果怎么樣？黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率引領(lǐng)作用怎么樣？對人民群眾承諾操辦事項(xiàng)貫徹落實(shí)的怎么樣？人民群眾的評價(jià)怎么樣？），帶著掌握“五個(gè)情況”的承諾（圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、班子建設(shè)、民主管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題情況），抱著“五個(gè)方面”的內(nèi)容（工作思路、執(zhí)政能力、工作業(yè)績、廉潔自律、為人民服務(wù)的能力），及時(shí)深入各基層黨組織、各聯(lián)系點(diǎn)、各屬成員單位進(jìn)行點(diǎn)評，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。一是明確點(diǎn)評職責(zé)。縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)制度的要求采取聽匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看等形式，在全面了解聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)的開展情況的基礎(chǔ)上，對其進(jìn)行了點(diǎn)評。同時(shí),對分管的單位黨組織開展活動(dòng)情況也進(jìn)行了全面點(diǎn)評。各級黨組織書記緊密結(jié)合當(dāng)前工作對黨員進(jìn)行了點(diǎn)評。二是明確點(diǎn)評形式。召開專題點(diǎn)評會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，本著揭露問題不護(hù)短、提出問題不遮掩、指明問題有方向的原則，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、實(shí)事求是，認(rèn)真對各黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子以及黨員進(jìn)行點(diǎn)評，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)更有針對性，富有實(shí)效性。三是明確點(diǎn)評內(nèi)容。在領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評時(shí)注重不同行業(yè)黨組織和黨員的特點(diǎn)，把握活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)，有針對性的進(jìn)行點(diǎn)評。對黨組織的點(diǎn)評重點(diǎn)對引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧、加強(qiáng)基層組織等方面作出點(diǎn)評。對黨員的點(diǎn)評包括德、能、勤、績、廉等內(nèi)容，重點(diǎn)對工作思路、執(zhí)行能力、效率業(yè)績和廉潔從政等方面作出點(diǎn)評。四是明確點(diǎn)評程序。點(diǎn)評領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實(shí)際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。被點(diǎn)評的基層黨組織和黨員都及時(shí)填寫了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評表》，對點(diǎn)評領(lǐng)導(dǎo)提出的問題和要求進(jìn)行了會(huì)議記錄或個(gè)人工作記錄。認(rèn)真研究和討論點(diǎn)評領(lǐng)導(dǎo)提出的問題和要求，制定出了整改計(jì)劃，能夠及時(shí)整改的做到了立即整改，現(xiàn)階段無法整改的，明確了整改目標(biāo)責(zé)任人，落實(shí)整改措施，進(jìn)行限時(shí)整改。對整改到位的，以書面形式及時(shí)回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)。在點(diǎn)評活動(dòng)中，24位縣級領(lǐng)導(dǎo)干部深入44個(gè)聯(lián)系點(diǎn)對基層組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展情況進(jìn)行了點(diǎn)評；縣委兩個(gè)督導(dǎo)組對全縣36個(gè)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行點(diǎn)評；7個(gè)系統(tǒng)指導(dǎo)小組對168個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了點(diǎn)評；168個(gè)黨支部書記對全縣3104名黨員進(jìn)行點(diǎn)評。

“四評”方式富形式 “突出四性”搞評議

在組織群眾評議活動(dòng)中，采取組織考評、黨員互評、群眾測評和意見征評的“四評”方式進(jìn)行評議。群眾評議堅(jiān)持“三個(gè)有沒有三個(gè)是否”的原則（評議中要看黨員理論學(xué)習(xí)有沒有提高，理論聯(lián)系實(shí)際的能力是否進(jìn)步？黨員思想認(rèn)識(shí)有沒有提高，在實(shí)際工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中表率作用是否發(fā)揮的明顯？黨組織的核心戰(zhàn)斗作用有沒有發(fā)揮，“五好”黨組織是否達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)和要求），為組織開展評議立好了標(biāo)桿，指定了方向，確保群眾評議工作不走過場，不流于形式?！巴怀鏊男浴睆?qiáng)化群眾評議，一是注重廣泛性，拓寬參評范圍。充分考慮群眾評議的民主參與程度和公平公正原則，對群眾評議工作既規(guī)定了統(tǒng)一要求，又規(guī)定了群眾評議的范圍除本部門本單位的黨員、干部職工、群眾的代表參加外，尤其要向?qū)趩挝?、服?wù)對象、業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密的相關(guān)部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）延伸，充分發(fā)揚(yáng)民主，確保評議工作的廣泛性。二是把握靈活性，創(chuàng)新評議方式。通過“六種方式”認(rèn)真進(jìn)行評議，即：召開座談會(huì)，請普通黨員代表評議領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)深不深；召開評議大會(huì)，請上級部門評議本單位影響科學(xué)發(fā)展的問題找的準(zhǔn)不準(zhǔn)；發(fā)放征求意見函，請有關(guān)專家學(xué)者、退休干部評議發(fā)展思路清不清；召開通報(bào)會(huì)，請本單位黨員干部評議原因分析透不透；設(shè)立公示欄，請服務(wù)對象評議工作措施行不行。三是增強(qiáng)針對性，明確評議標(biāo)準(zhǔn)。在評議中嚴(yán)格堅(jiān)持六條標(biāo)準(zhǔn)，即：評議必須圍繞問題找的準(zhǔn)不準(zhǔn)來開展；必須圍繞原因分析透不透來深化；必須圍繞體制機(jī)制完善不完善來推進(jìn)；必須圍繞發(fā)展思路清不清來延伸；必須圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定措施行不行來細(xì)化；必須圍繞集中整改方向明不明來完善。四是突出操作性，嚴(yán)格評議內(nèi)容。充分運(yùn)用學(xué)習(xí)、調(diào)研、研討和專題民主生活會(huì)成果，找準(zhǔn)落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)方面存在的突出問題；存在問題的主客觀原因，特別是主觀原因的分析，在活動(dòng)中形成的新認(rèn)識(shí)；今后工作努力的主要方向、總體思路和主要舉措；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施。此次活動(dòng)中，召開不同形式的座談會(huì)、測評會(huì)共45場（次），共有黨員、干部職工、“兩代表一委員”、群眾代表和社會(huì)各界人士等1200余人參加了評議。

（曹玉福 中共瑪曲縣委組織部）

第五篇：努力做到“六個(gè)圍繞、六個(gè)結(jié)合” 扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

努力做到“六個(gè)圍繞、六個(gè)結(jié)合” **** 扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng) 創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)啟動(dòng)以來，** **** 公司緊緊圍繞實(shí)踐工作職責(zé)，以“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競賽為切入點(diǎn)，堅(jiān)持“履行職責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀，安全和諧促發(fā)展，服務(wù)社會(huì)樹品牌”的活動(dòng)主題載體，努力做到“六個(gè)圍繞、六個(gè)結(jié)合”創(chuàng)先爭優(yōu)，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。一是緊密圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改后續(xù)工作，解決企業(yè)突出問題與整合黨建工作資源和手段不斷增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的生機(jī)和活力增強(qiáng)活動(dòng)的針對性和實(shí)效性。二是緊密圍繞促進(jìn)電網(wǎng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展與結(jié)合公司“安全生產(chǎn)年”、“精細(xì)化管理年”、“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競賽等各項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)結(jié)合起來創(chuàng)先爭優(yōu)； 三是緊緊圍繞提高生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，提升企業(yè)核心競爭力與當(dāng)前的企業(yè)的各項(xiàng)中心工作結(jié)合起來創(chuàng)先爭優(yōu)； 四是緊緊圍繞化解矛盾、深化改革、促進(jìn)穩(wěn)定，為企業(yè)營造安全生產(chǎn)和諧發(fā)展環(huán)境與凝心聚力，構(gòu)建和諧企業(yè)，不斷解決問題，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力結(jié)合起來創(chuàng)先爭優(yōu)； 五是緊緊圍繞加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)與爭創(chuàng)“五個(gè)好”黨組織和爭做“五個(gè)先鋒”黨員活動(dòng)同黨員責(zé)任區(qū)、黨員模范崗等黨性實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來爭先創(chuàng)先； 六是緊緊圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)與整頓機(jī)關(guān)紀(jì)律、聯(lián)系實(shí)際做好本職工作有機(jī)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)。