第一篇：集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

用創(chuàng)先爭優(yōu)成果推進(jìn)做大做強(qiáng)目標(biāo)實現(xiàn)

白銀有色集團(tuán)股份有限公司黨委

（2010年11月22日）

白銀公司黨委根據(jù)省委和省政府國資委黨委部署，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作為鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果的重要舉措積極貫徹，作為抓基層打基礎(chǔ)、強(qiáng)基固本促發(fā)展的重大責(zé)任狠抓落實，作為實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、做大做強(qiáng)的重大契機(jī)精心謀劃，創(chuàng)新活動載體，突出企業(yè)特色，建立健全機(jī)制，著力引導(dǎo)黨組織爭先進(jìn)、黨員干部做表率、職工群眾得實惠，在公司內(nèi)部形成了學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)、爭一流創(chuàng)一流的濃厚氛圍，推動了活動成果向發(fā)展成果轉(zhuǎn)化：

促進(jìn)了公司創(chuàng)新跨越式發(fā)展。白銀公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動以落實跨越式發(fā)展為第一要務(wù)，推動了企業(yè)管理基礎(chǔ)明顯夯實，創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升，主要指標(biāo)穩(wěn)步優(yōu)化，發(fā)展后勁持續(xù)增強(qiáng)，綜合能力和市場競爭力得到有效提高。1-9月份，集團(tuán)公司累計完成銅鉛鋅三種有色金屬產(chǎn)量20.8萬噸，同比增長了30.57%；實現(xiàn)銷售收入92.7億元，同比增長77.84%；完成利潤3.27億元，同比增長171.3%。

提升了職工信心和企業(yè)和諧。圍繞改善民生，公司根據(jù)量力而行、盡力而為的原則，實施了“十大民生工程”，投入資金3100萬元，對供熱管網(wǎng)實施分片改造；在交付“拆七建六”住房工程建設(shè)的基礎(chǔ)上，公司實施了棚戶區(qū)改造，今年開工18.4萬平方米年底將交付使用；銀城公司統(tǒng)管和非統(tǒng)管的31家企業(yè)的職工分批次得到妥善安置；投入600萬元資金進(jìn)行公司職工生活小區(qū)美化綠化和公共設(shè)施建設(shè)；落實相關(guān)政策，上調(diào)了住房公積金繳費比例；在年初人均增資500工資的基礎(chǔ)上，10月份又上調(diào)基礎(chǔ)工資130元。公司的發(fā)展成果更多地惠及了職工家屬。

推進(jìn)了公司黨建工作上臺階。公司黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中堅持抓好班子、管好干部、帶好隊伍，在黨員干部中大力倡導(dǎo)“四實”作風(fēng)和“五步”工作法，著力解決工作作風(fēng)和執(zhí)行能力問題；在黨員隊伍中堅持開展 “黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“我是黨員我?guī)ь^”、“雙向培養(yǎng)”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，凝聚黨政工團(tuán)各方力量，將企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設(shè)合起來研究、目標(biāo)任務(wù)合起來部署、工作成效合起來考核，形成了“發(fā)展型”黨建創(chuàng)新格局、“先進(jìn)性”黨建長效機(jī)制、“精細(xì)化”黨建活動載體和“目標(biāo)化”黨建考核的黨建工作新模式，探索出了一條資源互通、工作互融、優(yōu)勢互補(bǔ)的“大黨建”特色新路，不但引領(lǐng)企業(yè)跨越了100億元的產(chǎn)值業(yè)務(wù)收入新臺階，而且邁開了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的新步伐，向上市企業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)。

全面戰(zhàn)勝了洪水泥石流災(zāi)害。今年8月12日，集團(tuán)公司廠壩鉛鋅礦發(fā)生重大山洪泥石流災(zāi)害，造成水、電、路中斷，礦區(qū)全面停產(chǎn)和人員傷亡。災(zāi)情發(fā)生后，公司各級黨組織和參與抗洪救災(zāi)的廣大共產(chǎn)黨員將災(zāi)區(qū)作為創(chuàng)先爭優(yōu)的主戰(zhàn)場，把服務(wù)災(zāi)區(qū)職工家屬恢復(fù)生活秩序作為黨員志愿者的重要職責(zé)，將幫助災(zāi)區(qū)盡快恢復(fù)生產(chǎn)視作落實“三個不減少、一個不動搖”目標(biāo)的重要任務(wù)，在最短時間內(nèi)妥善安置受災(zāi)群眾，保證了災(zāi)區(qū)7253名受災(zāi)群眾有飯可吃，有地可住、有病可醫(yī)，有干凈水喝。同時，公司黨政還做出了“確保三個不減少，一個不動搖”、“廠壩損失白銀補(bǔ)”的工作決策。通過全公司上下的努力，9月9日，廠壩礦率先在隴南受災(zāi)企業(yè)中恢復(fù)半負(fù)荷生產(chǎn)；10月28日實現(xiàn)全面恢復(fù)生產(chǎn)，奪取了抗洪救災(zāi)的全面勝利。

增強(qiáng)了公司的持續(xù)發(fā)展能力。以上市工作為主線，突出抓好資源開發(fā)，技術(shù)改造和管理創(chuàng)新三項重點工作，持續(xù)提升了企業(yè)盈利能力和創(chuàng)新能力。從生產(chǎn)經(jīng)營方面看，集團(tuán)公司今年預(yù)計完成有色金屬28萬噸，實現(xiàn)銷售收入120億元以上，預(yù)計可實現(xiàn)利潤4.5億元，力爭達(dá)到5億元；從資本運作方面看，股份公司和債轉(zhuǎn)股公司即將完成整合，使企業(yè)獲得新的發(fā)展平臺；從資源保障方面看，公司的廠壩鉛鋅礦、白銀新疆索礦技改擴(kuò)產(chǎn)相繼完成，海外項目烏茲別克金礦和秘魯銅礦都已進(jìn)入政府審批程序，年底前有望完成收購工作，標(biāo)志著白銀公司“走出去”的大門已經(jīng)打開。同時，公司的技術(shù)裝備水平、基礎(chǔ)管理工作、節(jié)能減排工作和員工生活水平都得到了持續(xù)改善，公司的發(fā)展步入了良性循環(huán)，為到2012年達(dá)到70萬噸生產(chǎn)能力、實現(xiàn)利潤過10億元奠定了堅實的基礎(chǔ)，為推動我省工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)支撐。

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，白銀公司的主要做法和體會是：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，凸顯活動高起點

切實增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的針對性，確?；顒釉诟咂瘘c上融入中心工作。一是注重組織推動的力度。省國資委黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動會后，公司黨委就周密部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把公司各類黨建活動載體合理、有序地融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。集團(tuán)公司及下屬單位兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員共建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點185個，開展活動點評328次，提出建議意見1161條、為職工群眾解決實際問題1175個。同時，省委、省國資委黨委、白銀市委等上級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)多次到公司指導(dǎo)工作，幫助我們細(xì)化活動方案、設(shè)計活動載體，使我們公司的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實現(xiàn)了高起點起步、高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn)。二是注重宣傳發(fā)動的廣度。白銀公司黨委召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會后，充分利用《白銀有色報》、電視新聞中心、廣播、網(wǎng)站、宣傳板報等有效方式做好活動宣傳。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，據(jù)不完全統(tǒng)計，在集團(tuán)公司電視中心共播發(fā)電視稿件116篇，報紙83篇，掛宣傳橫幅155條。公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室還在集團(tuán)公司內(nèi)部網(wǎng)站上創(chuàng)辦了專題網(wǎng)站，開辟了《圖片新聞》、《活動指導(dǎo)》、《活動動態(tài)》、《活動簡報》、《齊爭共創(chuàng)》、《學(xué)習(xí)交流》、《先鋒頌》等七個欄目，共刊發(fā)網(wǎng)絡(luò)稿件43篇，編發(fā)《活動簡報》16期。三是注重引導(dǎo)激勵的深度。為保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，公司制定了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、學(xué)習(xí)制度、講評制度、調(diào)研督查制度、信息報送制度、檢查考核制度、總結(jié)匯報制度和評選表彰等8個制度辦法，推動公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動在工作思路上創(chuàng)新、在工作質(zhì)量上創(chuàng)優(yōu)、在工作方法上創(chuàng)先、在推動發(fā)展上創(chuàng)效。創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，更加注重解決影響和制約公司科學(xué)發(fā)展的各種問題，加大對學(xué)習(xí)實踐活動后續(xù)整改力度。目前，集團(tuán)公司梳理的47項整改問題，已全部落實。

二、靠實活動載體，力求活動高質(zhì)量

注重設(shè)計貼近實際、為基層和黨員喜聞樂見的活動載體，努力調(diào)動黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性、積極性、創(chuàng)造性。一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾活動。白銀公司堅持分類指導(dǎo)、建帳督導(dǎo)、普遍示諾、群眾監(jiān)諾、嚴(yán)格考諾等途徑，有效激發(fā)了各級黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性和內(nèi)在動力。公司黨委按照“一年一提出、一季一講評、半年一通報、全年一總結(jié)”的步驟進(jìn)行。對黨組織我們重點把握“三個環(huán)節(jié)”：一是找準(zhǔn)問題，科學(xué)“定諾”。二是建立臺帳，督查“踐諾”。三是健全機(jī)制，強(qiáng)化“考諾”。對黨員承諾注重抓好“五個環(huán)節(jié)”：一是自己提出“承諾”。二是支部進(jìn)行“審諾”。三是進(jìn)行公開“示諾”。四是積極實現(xiàn)“踐諾”。五是定期進(jìn)行“評諾”。嚴(yán)格的步驟和扎實的工作使白銀公司黨組織、黨員公開承諾活動做到了全方位展開、全員參與，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。二是深化“雙向培養(yǎng)”活動?！鞍腰h員培養(yǎng)成最優(yōu)秀的人力資源，把最優(yōu)秀的人力資源培養(yǎng)成黨員”為主要內(nèi)容的“雙向培養(yǎng)”活動是近幾年來公司黨建工作的一個重要抓手，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要載體。開展“雙向培養(yǎng)”活動以來，公司共發(fā)展500余名新黨員，其中生產(chǎn)一線和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干就有478名，占95.6%。公司近些年評比的勞模中，黨員占到了80%以上；確定的重點發(fā)展對象中,生產(chǎn)骨干、技術(shù)尖子等優(yōu)秀人才占到了95%以上；申請入黨人員中生產(chǎn)骨干、技術(shù)尖子等優(yōu)秀人才占到了88.5%以上。三是深化“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建活動。2007年，公司研究制定了《白銀有色集團(tuán)公司“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”標(biāo)準(zhǔn)》，在全公司337個黨支部中開展了“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建活動，并配套制定了創(chuàng)建規(guī)劃和考核細(xì)則。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案中，公司著眼于抓基層、打基礎(chǔ)，進(jìn)一步充實了創(chuàng)建內(nèi)容，提煉了“六個好”的目標(biāo)要求，即：書記作用好、班子建設(shè)好、隊伍素質(zhì)好、服務(wù)保障好、基礎(chǔ)工作好、工作業(yè)績好。并建立完善了黨支部工作的12項基本制度，細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，實行一票否決、掛牌公示、動態(tài)考核，有力地促進(jìn)了活動的深入開展。目前，95%的公司生產(chǎn)一線黨支部創(chuàng)建成為了“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”。

三、建立活動督查考核機(jī)制，確保活動高實效 公司黨委從構(gòu)建長效工作機(jī)制入手，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作制定了檢查考核辦法，把各項活動載體貫穿于這一考核體系之中，以程序化的形式對創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動進(jìn)行梳理和整合，每項活動都確立了明確的目標(biāo)，制定了具體的措施和方法步驟，將活動延伸到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，尤其是重點工作任務(wù)、技術(shù)改造現(xiàn)場和廠壩鉛鋅礦抗洪救災(zāi)一線，落實到每一個崗位、每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，做到全過程推動，全方位過程管理，使創(chuàng)先爭優(yōu)工作由結(jié)果控制變成全過程測評控制，做到了有章可循、有標(biāo)可對、有責(zé)可究，增強(qiáng)了活動的規(guī)范性、科學(xué)性、系統(tǒng)性。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展半年來，活動辦公室根據(jù)公司調(diào)研督查制度和檢查考核制度的要求，共開展指導(dǎo)檢查70余次。督查中發(fā)現(xiàn)，各單位呈現(xiàn)出“黨政同心、目標(biāo)同向、工作同步、相融互動”的良好局面，在布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時，布置、檢查、總結(jié)黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各單位黨委和黨支部都能堅持把黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到企業(yè)科學(xué)發(fā)展的大背景中，融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)，把保證和促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)科學(xué)管理、推進(jìn)科技進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益、爭創(chuàng)一流指標(biāo)，作為工作的出發(fā)點和落腳點，在工作思路上創(chuàng)新、在工作質(zhì)量上創(chuàng)優(yōu)、在工作方法上創(chuàng)先、在推動發(fā)展上創(chuàng)效，使黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營和廠壩搶險關(guān)鍵時刻顯示出了強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。

下一步，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化活動的堅實基礎(chǔ)，深化活動的長效機(jī)制，轉(zhuǎn)化活動的重大成果。重點落實以下工作：一是重基層、基礎(chǔ)。主要是充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)這個平臺，切實提高基層黨支部的自主活動能力，促使基層黨支部在更高層次、更寬領(lǐng)域融入中心、進(jìn)入管理、發(fā)揮作用。二是重實績、實效。主要是以正在干的事情為重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，走在前列促發(fā)展，干在實處當(dāng)先鋒，統(tǒng)籌做好推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)公司和諧、服務(wù)職工群眾的各項工作。三是重履諾、踐諾。主要是抓好履諾督查和踐諾評審工作，促使承諾轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)跨越發(fā)展的強(qiáng)大舉措、轉(zhuǎn)化為惠及職工群眾的實事好事，進(jìn)一步提升公司的發(fā)展速度、發(fā)展效益、發(fā)展水平和發(fā)展能力，在新的更高起點上推動公司為工業(yè)強(qiáng)省作貢獻(xiàn)。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”經(jīng)驗交流材料

立足“創(chuàng)先爭優(yōu)”

大力開拓氣象事業(yè)新局面

2010年，按照中共XX市XX區(qū)委、XX市局黨組織統(tǒng)一部署，我局自6月份以來，依照《XX市XX區(qū)氣象局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的要求，立足“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力開拓氣象事業(yè)新局面，推動各項工作都取得了良好成效。

一、貼近實際，確定主題，服務(wù)民生。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，緊密圍繞 “深化三項工程，推進(jìn)三大戰(zhàn)略，奮力爭先進(jìn)位，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”活動主題，遵循“突出一個重點、圍繞一個中心、提供一流服務(wù)、創(chuàng)新一種思路、堅持一個理念”的工作思路，牢固樹立“滿足您每時每刻的氣象需求，解決您每時每刻的氣象問題”的服務(wù)理念，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實解決我局黨支部建設(shè)中存在的突出問題以及群眾反映的重點、熱點、難點問題，推動我局黨支部建設(shè)走上規(guī)范化管理軌道，為服務(wù)我區(qū)開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村和諧社會建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、豐富活動載體，搭建活動平臺。

緊密結(jié)合我局實際，圍繞“創(chuàng)新發(fā)展、問計于民”主題實踐活動載體，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融入各項工作，積極踐行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認(rèn)真把握好活動的方式和節(jié)奏。我局黨支部從實際出發(fā)，緊緊圍繞確定的主題，通過公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評選表彰、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨務(wù)公開等活動把廣大黨員和群眾吸引到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃、有節(jié)奏地持續(xù)推進(jìn)。切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實，積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實履行指導(dǎo)責(zé)任，確?；顒釉鷮嵱行У亻_展，取得預(yù)期的效果。

我局積極促成了陜西省氣象局經(jīng)濟(jì)作物氣象服務(wù)臺黨支部與XX區(qū)演池鄉(xiāng)新興村黨支部，結(jié)成“創(chuàng)先爭優(yōu)、結(jié)對共建”幫扶對子，并對新興村予以幫扶資助。同時，我局預(yù)與XX區(qū)的行政村結(jié)成幫扶對子。

三、加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好氛圍

充分利用各種媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺，大力宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重大意義、基本要求和重要舉措，及時總結(jié)在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動過程中好的思路、好經(jīng)驗和好做法，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳先進(jìn)典型，著力營造濃厚的輿論氛圍。完成并上報活動簡報3期。

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照團(tuán)黨委的要求，二連黨支部以“抓隊伍、強(qiáng)堡壘、突特色、促發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)增活力、固本強(qiáng)基聚人心，科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”為目標(biāo)，圍繞連隊中心工作，發(fā)動全體黨員職工參與，創(chuàng)新方法、扎實工作，創(chuàng)先爭優(yōu)取得了初步成效?，F(xiàn)將我連開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況匯報如下：

一、連隊基本情況：

八十四團(tuán)二連位于博樂市城郊2公里，距離團(tuán)部6公里。連隊總?cè)丝?06人，職工109人，黨員1人。全連耕地總面積7600畝，農(nóng)作物以小麥、番茄、制種玉米、菊花、香料為主。

二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要做法

（一）、健全機(jī)構(gòu)，加大活動宣傳力度。

二連黨支部立即召開了通過,“三會”（即：黨支部委員會、黨員大會、職工代表會），對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了意見和建議的征求，月2日召開了動員大會。為了營造活動氛圍，連隊黨支部制作了專題宣傳版面兩塊，出宣傳板報兩次，懸掛橫幅一條，出簡報8期，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展?fàn)I造了濃厚的氛圍。

（二）、突出實踐特色，扎實開展主題實踐活動

1、發(fā)揮“平臺”作用，貫穿始終抓好學(xué)習(xí)。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中，二連黨支部堅持從實際出發(fā)，借助“八十四團(tuán)黨建工作博客”和“黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點”兩個平臺，以打造學(xué)習(xí)型基層黨組織為切入點，抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育。一是利用“八十四團(tuán)黨建工作博客”平臺開展自學(xué)。扎實抓好黨支部班子成員每天半小時學(xué)習(xí)討論制度。每個月由一名支部班子成員為全體黨員上一堂黨。二是發(fā)揮“黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點”平臺，開展學(xué)習(xí)教育活動。建立了黨員干部學(xué)習(xí)積分制。按照黨員參加集中學(xué)習(xí)一次3分、完成自學(xué)內(nèi)容一次3分、撰寫心得體會一篇分和參加一次主題實踐活動10分等幾項分別記分，積分為百分制，黨支部將黨員積分情況與黨員評先評優(yōu)活動相結(jié)合，作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時黨支部把黨員和職工分為特色養(yǎng)殖組、種植組、設(shè)施農(nóng)業(yè)組等四個學(xué)習(xí)小組，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。積極培養(yǎng)黨員、職工遠(yuǎn)程教育示范戶，黨支部為4戶示范戶刻錄光碟并免費贈送，做到學(xué)用結(jié)合。設(shè)施農(nóng)業(yè)組杜澤民，今年一個大棚年收入達(dá)到1-2萬，比上一年收入高出一倍。特色種植組黨員曹宏成今年30畝草莓收入10萬元，比上一年增收12萬元。

2、召開組織生活會，查找不足，明確目標(biāo)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨支部組織全體黨員召開了組織生活會，全體黨員開展了批評與自我批評，全體黨員在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揮表率作用方面查找了不足，明確了努力的方向。

3、扎實開展黨員設(shè)崗定責(zé)活動。黨支部根據(jù)連隊實際和每一名黨員的個人綜合素質(zhì)，分別設(shè)立了黨員活動崗、民主議事崗、發(fā)展黨員崗、科技示范崗等8個崗位。為每一個崗位制定了詳實的崗位職責(zé)和崗位考核辦法，把黨員履行崗位職責(zé)做為評先評優(yōu)的重要指標(biāo)，使黨員設(shè)崗定責(zé)活動得到了有效的開展。

4、落實黨員四公開承諾，增強(qiáng)黨員帶頭意識。連隊黨支部召開黨支部、黨員公開承諾大會。向全體職工鄭重承諾：大力調(diào)整作物結(jié)構(gòu)，發(fā)展城郊經(jīng)濟(jì)，增加職工收入，力爭年終職均收入比上增加100元。努力打造“花園式連隊”建設(shè)，爭創(chuàng)師級“五好”連隊黨支部。同時每一位黨員向黨支部和全體職工做出了鄭重承諾?？萍际痉秿彶芎晗蚵毠こ兄Z自己要不斷創(chuàng)新種植模式，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，繼續(xù)幫助和扶持1戶困難職工家庭發(fā)展經(jīng)濟(jì)。帶頭致富崗熊曉斌向職工承諾要帶頭執(zhí)行連隊的各項技術(shù)措施，并把一些成熟的經(jīng)驗向職工進(jìn)行教授，達(dá)到公共致富的目標(biāo)。在活動開展中連隊黨支部建立黨員聯(lián)系戶7戶，黨員示范區(qū)1個，黨員責(zé)任區(qū)7個。同時黨支部將所有的承諾書在公開欄中進(jìn)行張貼公示，接受職工群眾的監(jiān)督，使黨員干部更好的履職盡責(zé)，發(fā)揮模范帶頭作用的意識得到極大的增強(qiáng)。

、創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容。

一是結(jié)合生產(chǎn)開展勞動競賽。在制種玉米抽雄中，為了促進(jìn)該項工作能夠高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成，黨支部將地塊分片，每片都有一名干部和一名黨員負(fù)責(zé)，對所包片的抽雄工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，幫助職工解決協(xié)調(diào)問題，黨支部對每片工作完成的情況進(jìn)行考核，拿出價值100元的獎品對做的好的職工進(jìn)行了表彰獎勵，充分發(fā)揮了黨員干部的帶頭和表率作用，圓滿的完成了此項工作，受到職工們的認(rèn)可。

二是連隊黨支部根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)和“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”活動的開展，提出了打造“花園式”連隊的創(chuàng)建目標(biāo)，組織黨員干部對辦公室前花池進(jìn)行了重新規(guī)劃，建立了“黨員示范園區(qū)”，為打造“花園式”連隊，建設(shè)美好連隊起動了帶頭示范的作用。

三、心系職工群眾，真心誠意辦實事。

一是對連隊自來水管網(wǎng)進(jìn)行了全面改造，解決了管網(wǎng)老化，職工吃水困難的問題。二是建立了黨支部幫扶基金，籌措資金4萬元，每年可幫助兩戶職工發(fā)展特色種養(yǎng)殖。三是組織黨員干部為連隊身患重病的困難職工黃從國捐款30，解決了他沒有錢看病的困難。同時為其申請并享受了最低生活保障政策。四是黨員干部拿出價值00的物品看望慰問了四戶困難職工家庭。五是在抽雄和撿拾西紅柿勞動力緊張時期，連隊幫助職工在外尋找和引進(jìn)勞務(wù)工00余人次，有效的緩解了職工缺少勞動力的問題。六是連續(xù)三年特色養(yǎng)殖戶王蘭高養(yǎng)殖麝香鼠申請并小額擔(dān)保貸款，解決了養(yǎng)殖資金短缺的問題。通過,幫扶，麝香鼠數(shù)量已達(dá)到了700余只，年收入達(dá)4萬元以上。七是協(xié)調(diào)解決了名“五七”人員及家屬的養(yǎng)老金補(bǔ)費問題。八是在采摘西紅柿和玉米抽雄過程中，個別職工資金不足，連隊干部自己拿出1300元資金來幫助他們支付工錢。九是結(jié)合連隊實際調(diào)整作物布局，引進(jìn)種植玉米制種70畝，目前長勢良好，預(yù)計畝產(chǎn)可達(dá)到40-00公斤，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工發(fā)展制種業(yè)的信心。實驗種植滴灌小麥300畝，畝產(chǎn)達(dá)到00公斤，為今后發(fā)展滴灌小麥打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、下一步工作計劃：

1、繼續(xù)以打造學(xué)習(xí)型黨組織為重點，發(fā)揮“兩個平臺”的優(yōu)勢作用，加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)力度。

2、做好黨員干部幫扶困難職工活動，切實解決職工的實際困難。

3、抓好“爭創(chuàng)新型連隊爭做新型職工”活動，努力將打造“花園式”連隊工作做實做好。

4、調(diào)整連隊布局，積極發(fā)展城郊經(jīng)濟(jì)，增加職工收入。

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

創(chuàng)先爭優(yōu)重在干事，要以實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展任務(wù)為中心，推動基層黨組織和黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)，確保取得科學(xué)發(fā)展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平的實效。創(chuàng)選爭優(yōu)活動中，組織部門作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要職能部門一定要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不僅要堅持科學(xué)的發(fā)展觀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、扎實的工作態(tài)度，還要在工作思路、工作方法、工作機(jī)制、工作內(nèi)容、工作特色等方面創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在思想上更新觀念，在行動上主動探索，在實實踐上創(chuàng)先爭優(yōu)重在干事，要以實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展任務(wù)為中心，推動基層黨組織和黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)，確保取得科學(xué)發(fā)展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平的實效。創(chuàng)選爭優(yōu)活動中，組織部門作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要職能部門一定要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不僅要堅持科學(xué)的發(fā)展觀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、扎實的工作態(tài)度，還要在工作思路、工作方法、工作機(jī)制、工作內(nèi)容、工作特色等方面創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在思想上更新觀念，在行動上主動探索，在實踐中積極創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。

一、深入調(diào)研，工作思路上創(chuàng)先爭優(yōu)

要大興調(diào)查研究之風(fēng)，經(jīng)常深入基層，深入實際調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)基層群眾在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗。通過調(diào)查研究系統(tǒng)地把握宏觀形勢，跳出自我封閉的圈子，牢固樹立組織工作大局觀念，把組織工作融入黨委、政府工作全局的中心、全局的走向、全局的重點；通過調(diào)查研究了解新情況、新問題，并切實找準(zhǔn)這些問題的癥結(jié)，挖掘問題產(chǎn)生和存在的深層次原因，從而尋找解決問題的可行途徑；通過調(diào)查研究提出新思想、新舉措，用批判的眼光認(rèn)真反思傳統(tǒng)的體制機(jī)制、方式方法，吸收和借鑒外地的新經(jīng)驗、新做法，從而出思路、出對策、出成果；通過調(diào)查研究總結(jié)新經(jīng)驗，把蘊(yùn)藏在特殊性中的普遍性找出來，通過歸納、綜合、推理等思維加工，形成具有普遍指導(dǎo)意義的工作思路，使組織工作的各項決策和措施符合最廣大人民群眾的根本利益，被廣大黨員所接受。

二、抓住重點，工作方法上創(chuàng)先爭優(yōu)

要圍繞工作重點，找準(zhǔn)工作的主攻方向，尋求工作的突破口，大膽實踐，積極推進(jìn)組織工作的方法創(chuàng)新。當(dāng)前，特別是要按照“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的要求，找準(zhǔn)組織工作與提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部執(zhí)政能力的切入點、結(jié)合點、著力點。進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度和政治理論水平任職資格考試制度，著力提高廣大干部運用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的知識和實踐能力；改進(jìn)干部考察考核的方式方法，堅持對干部實行動態(tài)管理，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，準(zhǔn)確評價和掌握干部的政績，以發(fā)展論功過，憑實績選干部，真正把那些發(fā)展意識強(qiáng)、發(fā)展思路廣、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹窟x拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上；改革基層黨組織的設(shè)置形式，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會多元化發(fā)展趨勢的需要，進(jìn)一步深化“支部＋協(xié)會”工作，把黨組織設(shè)置從按行政區(qū)域向按經(jīng)濟(jì)類型或新經(jīng)濟(jì)組織和專業(yè)設(shè)置的模式轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)黨組織在各種組織機(jī)構(gòu)中的適應(yīng)性和能動性。

三、健全機(jī)制，工作活力上創(chuàng)先爭優(yōu)

要積極創(chuàng)新工作機(jī)制，有效激發(fā)各級黨組織和黨員干部工作活力。進(jìn)一步健全和完善各級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；通過深化干部人事制度改革，形成科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制、干部能上能下機(jī)制、干部考察考核機(jī)制、干部監(jiān)督管理機(jī)制，努力建設(shè)一支敢干事、肯干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍；層層建立黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志抓基層黨建工作的責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)系點制度，大力實施“部門幫村、黨員幫戶”活動，使各級各部門及黨員干部切實履行好抓基層黨建工作的責(zé)任；加強(qiáng)黨員隊伍的素質(zhì)建設(shè)和管理機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)的黨員培養(yǎng)體系、管理體系和服務(wù)體系，努力為黨員發(fā)揮作用提供空間和舞臺；擴(kuò)大黨內(nèi)民主，積極建設(shè)“陽光黨務(wù)”，暢通民情表達(dá)渠道，吸納老百姓決策，發(fā)動老百姓參與，搭建人民群眾參與公共事務(wù)管理的平臺。

四、創(chuàng)新載體，工作內(nèi)容上創(chuàng)先爭優(yōu)

要在實踐中探索和總結(jié)生動活潑、行之有效的活動載體，確保組織工作有新抓手，有新內(nèi)容，激發(fā)組織工作活力，推進(jìn)各項任務(wù)的落實。要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點，進(jìn)一步深化“新農(nóng)村建設(shè)”、“和諧社會建設(shè)”，著眼于把黨的基層黨組織建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的組織者、推動者、實踐者這一目標(biāo)，堅持分類指導(dǎo)，以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)為重點，加大向新領(lǐng)域推進(jìn)的力 要在實踐中探索和總結(jié)生動活潑、行之有效的活動載體，確保組織工作有新抓手，有新內(nèi)容，激發(fā)組織工作活力，推進(jìn)各項任務(wù)的落實。要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點，進(jìn)一步深化“新農(nóng)村建設(shè)”、“和諧社會建設(shè)”，著眼于把黨的基層黨組織建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的組織者、推動者、實踐者這一目標(biāo)，堅持分類指導(dǎo)，以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)為重點，加大向新領(lǐng)域推進(jìn)的力度，擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷提高基層黨組織的向心力、凝聚力、執(zhí)行力。積極探索新形勢下黨員教育工作的新機(jī)制、新辦法，逐步建立健全使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的長效機(jī)制。通過黨員“雙向承諾”、“黨員示范崗”、“黨員示范戶”等系列活動的開展，引導(dǎo)廣大黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，推動基層黨的建設(shè)和組織工作上水平、上臺階。

五、培育典型，工作特色上創(chuàng)先爭優(yōu)

要采取以點帶面的工作方法，通過樹立方方面面的典型，實現(xiàn)開展組織工作有特色，促進(jìn)組織工作上水平。要著力改變“已有典型輻射帶動不強(qiáng)，新典型出現(xiàn)斷層”的的被動局面，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感，以全新的觀念和眼光深入基層全方位地選樹各條戰(zhàn)線、各個層次的典型，并采取扶持、幫助、指導(dǎo)的辦法，總結(jié)典型經(jīng)驗，提高典型水平。進(jìn)一步加大典型的推廣力度，把一般號召與個別指導(dǎo)結(jié)合起來，具體問題具體分析，具體典型具體培養(yǎng)，通過再教育，提高典型的示范、輻射作用，提高典型在更高層面上的影響力，使他們成為真正意義上的典型。同時，抓典型還不能滿足于抓一個典型、一種類型的典型，要抓各種類型的典型，既要對先進(jìn)、中間和落后分類指導(dǎo)，區(qū)別不同情況，有針對性地做工作，又要注意評先樹優(yōu)，抓兩頭，帶中間，做好落后層面的轉(zhuǎn)化工作，著力構(gòu)筑組織工作的先進(jìn)群體，帶動整個組織工作不斷發(fā)展，使組織工作在典型的帶動下不斷創(chuàng)新，整體推進(jìn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的經(jīng)驗交流材料

今年以來，地區(qū)縣鄉(xiāng)緊緊圍繞“支部如何推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用、干部如何提高服務(wù)質(zhì)量”三大主題，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到加強(qiáng)。

支部比發(fā)展

一比發(fā)展思路。看哪個村黨支部在發(fā)展中能夠理清發(fā)展思路，措施辦法多，發(fā)展取得的效果好。森多村黨支部在活動中立足于牧業(yè)生產(chǎn)和勞務(wù)輸出兩個重點，發(fā)展壯大人工種草、白絨山羊養(yǎng)殖、育肥基地建設(shè)三大特色產(chǎn)業(yè)。二比建設(shè)項目?？茨膫€村黨支部帶領(lǐng)群眾建設(shè)的項目好，帶動力強(qiáng)，切實解決群眾的實際問題。珠瑪日村籌集資金18萬元，建設(shè)了村衛(wèi)生所和文化室，為群眾建飲水井2口，實施扶貧項目1個，有效解決了群眾的吃水、看病等問題。三比產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整?？茨膫€村組織外出務(wù)工人員多。崗榮村積極開展畜群結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞務(wù)輸出等工作，并總結(jié)出在數(shù)量上大力增加山羊種群，減少綿羊種群，擴(kuò)充牦牛，壓縮馬匹的增收經(jīng)驗，全年引導(dǎo)農(nóng)牧民實現(xiàn)勞務(wù)輸出創(chuàng)收20多萬元。四比重視民生?？催m齡兒童入學(xué)率、牧區(qū)合作醫(yī)療等指標(biāo)是否達(dá)標(biāo)。森多村通過努力，全村適齡兒童入學(xué)率和合作醫(yī)療群眾參與率均達(dá)到了100%。五比社會穩(wěn)定?？茨膫€村普法宣傳好，綜合治理好，鄉(xiāng)風(fēng)文明程度高。珠瑪日村切實加強(qiáng)宣傳、教育、管理，一年來未發(fā)生一起治安案件、一起矛盾糾紛、一起違紀(jì)事件。

黨員比奉獻(xiàn)

一比致富能力。張榜設(shè)立黨員致富競賽擂臺，比哪個黨員在牧業(yè)、養(yǎng)殖、汽車運輸、勞務(wù)輸出等方面收入高、致富能力強(qiáng)。森多村黨員索朗扎西帶頭經(jīng)商、跑運輸，年收入達(dá)到8萬元以上。通過比致富，充分調(diào)動農(nóng)牧民黨員致富積極性。二比帶富能力。比哪個黨員牧業(yè)生產(chǎn)項目多，勞務(wù)創(chuàng)收多，帶動的群眾多；比哪個致富黨員帶頭創(chuàng)業(yè)，對促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)大。珠瑪日村黨支部書記嘎瑪扎西帶頭調(diào)整牧業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，低價出售各類生產(chǎn)、生活用品，為全村128戶人家提供了實惠與方便。三比幫扶能力。開展設(shè)崗定責(zé)、“百名黨員聯(lián)百戶”活動，比哪個黨員幫扶困難群眾多、脫貧的多。

干部比服務(wù)

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨員干部比服務(wù)，看誰宗旨意識樹得牢，為群眾辦的實事多；看誰包村包項目、“六個一”幫扶（幫助理清一條發(fā)展思路，完善一條管理制度，制定一個發(fā)展規(guī)劃，建好一個陣地，解決一個實際困難，幫助一批困難群眾）落實得好；看誰立足本職，盡職盡責(zé)，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題多?；顒又?，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部深入村組牧戶，盡力為牧民解決生產(chǎn)生活中的實際問題；牧業(yè)技術(shù)員深入牧區(qū)，給群眾講政策、授技術(shù)；司法綜治干部大量走訪牧戶，及時排摸調(diào)處矛盾糾紛，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，維護(hù)牧區(qū)和諧穩(wěn)定。同時，鄉(xiāng)干部職工走訪慰問了“三老”人員、“五保戶”358戶，發(fā)放生產(chǎn)生活用品價值3900元，發(fā)放藥品價值2萬元，免費為患病群眾治療438人次。

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

創(chuàng)先爭優(yōu)——助推榆林煉油廠實現(xiàn)跨越式發(fā)展

——中共陜西延長石油集團(tuán)榆林煉油廠委員會創(chuàng)先爭優(yōu)工作紀(jì)實

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想的具體行動，是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。組織實施這項活動，對于進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實工作、完善長效機(jī)制、推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，對于激發(fā)各級黨組織和廣大黨員生機(jī)活力、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，對于推動黨的建設(shè)更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和項目建設(shè)、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，都具有十分重要的意義。

榆林煉油廠是陜西延長石油集團(tuán)有限責(zé)任公司的一個核心企業(yè)。在全國上下深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之際，榆林煉油廠黨委按照中央的統(tǒng)一部署，在省委、省國資委和集團(tuán)公司、煉化公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以圍繞中心、服務(wù)大局為宗旨、以加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)為核心，以促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和項目建設(shè)為目的，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)了“四強(qiáng)”（政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)）、“四優(yōu)”（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評

即：電教室、圖書室、多媒體黨員活動室，一屋即：職工書屋）是黨員干部職工學(xué)習(xí)、活動的陣地保障。工廠每年除財務(wù)中列支的專項教育經(jīng)費外，今年6月份，又拿出10余萬元用于訂閱黨報、黨刊和購買各類業(yè)務(wù)管理類書籍，充實學(xué)習(xí)書屋。今年還投資11萬元用于各支部的“三室”硬件建設(shè)，包括多媒體設(shè)施、書柜、看臺等。

二是四個基地建設(shè)。學(xué)習(xí)只有與實際相結(jié)合，才能取得效果。榆煉黨委十分注重教育資源轉(zhuǎn)化，結(jié)合企業(yè)實際，建立了“文化培訓(xùn)基地、實踐培訓(xùn)基地、綠色培訓(xùn)基地、紅色教育基地”四大長效培訓(xùn)基地。

榆林煉油廠是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型較為困難的歷史條件下誕生的。它雖然只有17年的歷史，卻經(jīng)歷過艱難困苦。是省委省政府的兩次戰(zhàn)略重組才使榆林煉油廠實現(xiàn)了歷史的跨越。為了使廣大黨員干部職工牢記歷史，激發(fā)他們的工作熱情，企業(yè)投資17萬元建立了廠史展覽館，通過大量詳實的圖片資料，讓廣大黨員干部職工真切地感受榆煉17年來的發(fā)展歷程。

已經(jīng)停產(chǎn)的15萬噸∕年常壓裝置是榆煉最早創(chuàng)業(yè)的見證。利用它對黨員干部職工進(jìn)行教育培訓(xùn)，一方面讓大家體驗創(chuàng)業(yè)的艱辛、珍惜發(fā)展的成果，另一方面增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果、提升實踐操作技能。截止今年7月份，已有400多名黨員、100多名入黨積極分子、200多名新進(jìn)廠員工在此接受了實踐教育培訓(xùn)。今年7月13日，該基地又被上級部門確定為市、網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)辦《基層黨建工作交流》月刊和《企業(yè)文化園地》，拓展多維學(xué)習(xí)空間，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

發(fā)揮廣播電視快捷及時的特點，我們通過每天上下班的四次廠內(nèi)廣播和每天晚上的廠內(nèi)電視，謳歌黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，宣傳如方永剛、竇鐵成等“時代先鋒”，報道我們身邊的好人好事。

通過創(chuàng)建黨建網(wǎng)站，開辟黨建櫥窗、園地，創(chuàng)辦《基層黨建月度工作交流》和《企業(yè)文化園地》，宣傳科學(xué)發(fā)展觀，普及黨建知識，塑造優(yōu)秀黨員形象。

（二）創(chuàng)新“123”學(xué)習(xí)方法

任何一項工作的落實，制度是保障。榆煉黨委在完善的黨員干部職工全員學(xué)習(xí)制度體系前提下，積極探索學(xué)習(xí)實踐的新方法。如擴(kuò)大中心組成員范圍（全廠副科級以上黨員干部都必須參加每月一度的中心組學(xué)習(xí)），豐富中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容（在保證政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)），探索有效的學(xué)習(xí)方法，營造人性化的學(xué)習(xí)氛圍。

“123”學(xué)習(xí)法，就是要求每個黨員必須做到“日學(xué)一小時、月讀二本書、年記三萬字”。半年來，不僅在全廠419名黨員中能夠堅持，而且?guī)恿松磉吰胀▎T工學(xué)習(xí)的熱情。目前，榆煉全員看書學(xué)習(xí)已經(jīng)蔚然成風(fēng)。

建立“政治+業(yè)務(wù)+技能”的三加學(xué)習(xí)體系，要求黨員干部在注重政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提倡員工在

唱響了榆煉文化的主旋律。

營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓先進(jìn)的思想教育人，讓先進(jìn)的文化感染人，讓先進(jìn)的事跡激勵人。在廉政文化走廊里，增設(shè)黨員學(xué)習(xí)版塊，在行政辦公樓和其它辦公區(qū)域醒目位置懸掛創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳標(biāo)語掛圖；利用電子顯示屏、廣場大屏幕滾動播放廠內(nèi)外先進(jìn)典型和英雄事跡；在文化廣場，開展了“紅歌獻(xiàn)給黨”、“紅色電影周”、“紅歌唱響新榆煉”等系列活動；在榆煉的道路邊、馬路旁、停車場、樓道內(nèi)、洗手間，道德篇、三字經(jīng)、論語、勵志語錄、圓周率、地球儀、航天器，圖文并茂，隨處可見。這種文化氛圍，不僅影響著榆煉廣大黨員干部職工家屬子女，也深深地影響著榆煉周邊的廣大群眾。

二、以生產(chǎn)建設(shè)為中心，引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方向 “平常時期看得出來，關(guān)鍵時候站得出來，危難時刻豁得出來”，這是榆煉黨委向每個黨員發(fā)出的箴誡。要求每個黨員牢記黨的宗旨并自覺將黨的宗旨與時代并進(jìn)、與實踐相合、與行動一致。使黨旗永不褪色、黨徽永遠(yuǎn)閃光！在榆煉，一個黨支部就是一個熔爐，一個黨員就是一面旗幟。無論政治思想覺悟、無論業(yè)務(wù)技能、無論生產(chǎn)建設(shè)、無論工作生活，處處彰顯著黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范本色。

聯(lián)合一車間是廠里最老的車間，管理著建廠初期最早的

履職模范劉升陽。重整加氫異地搬遷項目作為集團(tuán)內(nèi)首套異地搬遷項目，面對前期搬遷任務(wù)緊、周期長、協(xié)調(diào)多，又沒有可參考經(jīng)驗的壓力，為了保證項目進(jìn)度，作為該項目負(fù)責(zé)人之一的他事事沖在最前面，時時搶在最前頭，抓安全、搞協(xié)調(diào)、跑現(xiàn)場。在9個月中，他廢寢忘食和夜以繼日。期間，他的妻子有病在身，多次要他帶上去西安看病，他卻一推再推，直到裝置建成。在主管領(lǐng)導(dǎo)的一再催促下，才帶上妻子到西安看病。

金牌員工馬向陽。在60萬噸/年催化裝置建成投用組織開車期間，十幾天不回家，晝夜在現(xiàn)場。裝置開車當(dāng)天，他的妻子已經(jīng)在醫(yī)院急待臨產(chǎn)。作為一個即將初為人父的他選擇了堅守崗位。經(jīng)過10多個小時的奮戰(zhàn)，裝置順利開車成功，當(dāng)他帶著疲倦趕到醫(yī)院去感受人之大倫的喜悅的時候，卻再也看不到剛剛出世就永遠(yuǎn)離開了他們的孩子……

復(fù)轉(zhuǎn)軍人尹順科。一次，榆煉儲運車間因油罐車司機(jī)操作失誤發(fā)生著火，身為安全科科員的共產(chǎn)黨員尹順科接到報警電話后第一時間趕赴事故現(xiàn)場，冒著生命危險跳上著火的油罐車將車駛離卸油區(qū)，避免了一場更大事故的發(fā)生。

節(jié)能減排標(biāo)兵楊長青，在榆煉除鹽水站濃鹽水回用項目改造中，主動請戰(zhàn)，利用閑置設(shè)備，用不足百元的投入，創(chuàng)造了年節(jié)約新鮮水、減排污水約21073噸的基層QC選題最先

完善組織陣地，鞏固戰(zhàn)斗堡壘。榆煉黨委先后投資4萬多元用于購買電教化設(shè)備，為各支部建立起了多媒體黨員活動室；投資3萬多元為各支部建立了支部書屋；投資2萬多元制作各類牌匾百余塊，建立規(guī)范中心組學(xué)習(xí)臺帳、黨員信息臺帳、黨費收繳臺帳等14個臺帳體系，實現(xiàn)了制度上墻、臺賬齊全，并全部實現(xiàn)了信息化管理。

健全組織制度，規(guī)范組織程序。建立健全黨委工作制度、黨支部工作制度、黨小組工作制度和黨支部工作流程、黨小組工作流程等各類制度48項、流程31項，共計3萬余字。包括對黨徽的佩戴、入黨志愿書的填寫、思想?yún)R報的撰寫等黨建38大項基礎(chǔ)工作進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范。

創(chuàng)新組織機(jī)制，強(qiáng)化組織職能。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)到哪里，黨的組織就建在哪里。把支部建在車間、建在項目、建在社區(qū)，把黨小組建在班上，把黨員推到生產(chǎn)建設(shè)第一線。有效發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的模范帶頭作用。榆煉黨委在全體黨員中開展了“比學(xué)習(xí)、強(qiáng)一流素質(zhì)，比團(tuán)結(jié)、帶一流隊伍，比奉獻(xiàn)、樹一流形象，比效能、創(chuàng)一流業(yè)績”活動，要求黨員學(xué)習(xí)掌握多種技能。通過出臺黨員《一崗雙責(zé)目標(biāo)管理辦法》引領(lǐng)廣大黨員干部真正成為企業(yè)政治思想、業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)建設(shè)的排頭兵。

（二）干部隊伍建設(shè)的規(guī)范化。

毛澤東同志講過，正確的路線確立之后，干部就是決定

1充分體現(xiàn)了“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。今年5月份，6個部門需要補(bǔ)充干部，榆煉黨委從69名報名人選中通過層層篩選，最終選定12名競選人進(jìn)行了組織考察，最后僅有4名同志通過了黨委決議并推薦由廠長聘任。這其中也體現(xiàn)了干部使用中寧缺勿濫、選精配強(qiáng)的用人原則，確保用人質(zhì)量。

重視干部管理。榆煉黨委通過與全體干部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確職責(zé)，理順職能，獎懲嚴(yán)明，充分增強(qiáng)干部隊伍的履職能力，責(zé)任意識，廉潔奉公，踐行《廉政準(zhǔn)則》，使廣大干部樹立正確的人生觀、價值觀，進(jìn)一步提高黨員干部的思想覺悟和工作能力。

加強(qiáng)績效考核，實行末位淘汰。通過每半年一次的撰寫個人工作總結(jié)和崗位職責(zé)解讀，查看日常學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)技能知識測試，述職述廉，民主測評，對每個黨員干部進(jìn)行公正評價。對綜合評價在90分以上的干部頒發(fā)考核“優(yōu)秀干部”榮譽(yù)證書，對排名后五名的干部進(jìn)行自查和誡勉談話，對倒數(shù)第一實行末位淘汰。

（三）黨員隊伍建設(shè)的專業(yè)化

“把普通黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)尖子、把業(yè)務(wù)尖子培養(yǎng)成合格黨員”通過“三培養(yǎng)”強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)。

今年5月份，榆煉黨委制定了《基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范支部達(dá)標(biāo)考核辦法》和《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員達(dá)標(biāo)百分制考核辦法》，3媒體宣傳陣地，大力宣傳黨的方針政策、最新理論成果，積極引導(dǎo)輿論方向。為了增強(qiáng)指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)動力，榆煉黨委在今年3月份適時開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀回頭望活動。對于上一階段查擺出來的20項群眾關(guān)心的問題，進(jìn)行了回訪，重點解決了職工住房、工資、天然氣進(jìn)戶、幼兒園硬件改造等問題，鞏固了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的成果。5月份，開展了“我是延長石油人”主題演講會，通過黨員切身感受和思想交流，進(jìn)一步增強(qiáng)“延長石油人”的認(rèn)同感、歸屬感和自豪感。通過黨建專題櫥窗、文化廣場、文化墻、廉政走廊廣泛宣傳，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的范圍。

二是樹立新典型。將鏡頭對準(zhǔn)生產(chǎn)一線黨員，重點采訪、重點挖掘、重點宣傳黨員技術(shù)標(biāo)兵。五一勞動節(jié)期間對萬山榮、蘇建軍、霍利招等12名黨員技術(shù)骨干進(jìn)行集中報道。7月份，在榆煉電視臺上開辟勞動者之歌和“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀”系列訪談欄目，約訪了劉洋、魏春紅、杜芳宏等8名來自生產(chǎn)崗位上的優(yōu)秀黨員工作者。同時在《文化園地》和網(wǎng)站上設(shè)立勞動者風(fēng)采專欄，先后報道了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員羅亞平等12人的先進(jìn)事跡。在全廠上下形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

（二）工青團(tuán)婦多方協(xié)作，企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。為了使創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入，榆煉黨委通過推進(jìn)企業(yè)文化著地和狠抓工青團(tuán)婦等群眾組織，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動

5并涌現(xiàn)出百余名青年崗位標(biāo)兵。

四是充分發(fā)揮好半邊天作用。開展巾幗示范崗、巾幗標(biāo)兵、好婆婆、好媳婦評選活動，充分調(diào)動了廣大女職工參與企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的積極性和能動性。女工委先后，組織開展了“人人比奉獻(xiàn)〃巾幗走在先”演講比賽、健美操比賽、棋藝比賽、“爭做賢內(nèi)助”等女職工系列活動，女職工參與率達(dá)80%，有效助推了女職工半邊天作用的發(fā)揮。今年五一前夕，榆煉女工委還獲得了全國“五一巾幗標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號。

人是生產(chǎn)力要素中的決定因素。人的斗志一旦被激發(fā)，就會產(chǎn)生無限的創(chuàng)造力。黨中央適時提出在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動就像煉油工藝催化裂化中的催化劑，將對我們黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。榆煉黨委通過開展此項活動，已經(jīng)深深地感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的強(qiáng)大作用。

“十一五”末到“十二五”是陜北能源化工基地建設(shè)的新一輪高速發(fā)展時期。相信榆林煉油廠在省委、省國資委和集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，借助創(chuàng)先爭優(yōu)活動的強(qiáng)勁東風(fēng)，企業(yè)不僅實現(xiàn)跨越式發(fā)展，而且一定能夠為延長石油建成國內(nèi)一流、世界知名的大型石油煤化工企業(yè)、為陜西建設(shè)西部強(qiáng)省做出新的更大的貢獻(xiàn)。