第一篇：塔什店鎮(zhèn)三川團(tuán)支部先進(jìn)典型材料

三川團(tuán)支部先進(jìn)材料：

注重引導(dǎo)加強(qiáng)教育

穩(wěn)定隊伍豐富活動

——庫爾勒魯岳三川建材有限公司團(tuán)支部“兩新”組織團(tuán)建工作先進(jìn)典型材料

庫爾勒魯岳三川建材有限公司位于庫爾勒市工業(yè)重鎮(zhèn)塔什店鎮(zhèn)，是山東三川集團(tuán)下屬子公司，主要生產(chǎn)“塔什店”牌普通硅酸鹽水泥系列產(chǎn)品，年生產(chǎn)水泥50萬噸。為了貫徹落實國家西部開發(fā)的政策，推進(jìn)自治區(qū)新型工業(yè)化進(jìn)程，適應(yīng)新疆經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，庫爾勒魯岳三川建材有限公司經(jīng)新疆自治區(qū)發(fā)展改革委員會核準(zhǔn)，2008年在庫爾勒塔什店鎮(zhèn)建設(shè)一條2500t/d熟料新型干法水泥生產(chǎn)線，項目投入2.1億元，已于2010年3月份建成投產(chǎn)。生產(chǎn)線以企業(yè)規(guī)?；?，環(huán)境友好化，以發(fā)展綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)和資源綜合利用為目標(biāo)，達(dá)到了節(jié)能降耗的目的。項目建成后進(jìn)一步提升了企業(yè)水泥熟料質(zhì)量和產(chǎn)量，增加了水泥品種，提高了企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。此條生產(chǎn)線的建成投產(chǎn)，為擴(kuò)大內(nèi)需政策落實，為新疆巴州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為建材市場需求發(fā)揮了積極作用。

庫爾勒魯岳三川建材有限公司成立于2001年5月16日，2011年5月16日廠內(nèi)干部職工舉辦了大型的十年廠慶文藝聯(lián)歡活動。創(chuàng)造卓越，實現(xiàn)共贏，造福社會是三川公司的企業(yè)理念，也是三川職工永遠(yuǎn)的追求，公司一貫秉承“優(yōu)質(zhì)、誠信、合作、發(fā)展”的理念，以一流產(chǎn)品，一流服務(wù)奉獻(xiàn)國內(nèi)外客戶，精誠合 作，共鑄輝煌，在當(dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)、服務(wù)社會等方面工作有突出表現(xiàn)。公司現(xiàn)有員工430人，28歲以下占60%，其中黨員人數(shù)16人，團(tuán)員人數(shù)36人，分布于各車間組的多個崗位，在實際工作中起著模范帶頭作用，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。

公司于2005年成立了團(tuán)支部，現(xiàn)任團(tuán)支部書記代亞娟，同時兼任公司辦公室主任；組織委員曲富宏，任職中控室班長；宣傳委員葉婉，任職中控室操作員。該團(tuán)支部班子成員在鎮(zhèn)團(tuán)委的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，秉承服務(wù)公司、回報社區(qū)的理想信念，工作上踏實肯干，勇當(dāng)先鋒，同時積極參與社會公益，做好企業(yè)和社會的融合交流，發(fā)揮行業(yè)標(biāo)兵的作用。由于企業(yè)員工有一定的流動性，團(tuán)支部及時做好新老職工的檔案更替工作，及時掌握最新信息，做好基層隊伍建設(shè)，并積極發(fā)揮團(tuán)組織作用，與庫爾勒市本地大專院校、職業(yè)院校進(jìn)行溝通，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供實習(xí)和就業(yè)崗位，既解決了企業(yè)用工問題，更大程度上解決應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的問題，經(jīng)過不懈努力，2010年10月公司成為庫爾勒市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，也是塔什店鎮(zhèn)唯一一家就業(yè)見習(xí)基地，目前半年時間已接納了130人左右到該企業(yè)見習(xí)就業(yè)，為廣大學(xué)生青年提供學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺。人員到位后，團(tuán)支部積極發(fā)揮組織引導(dǎo)作用，激發(fā)見習(xí)人員的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)職工的穩(wěn)定性。

就“兩新”組織三川團(tuán)支部團(tuán)建工作方面，具體有以下幾點(diǎn)實踐經(jīng)驗：

一是堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，密切執(zhí)行配合。三川團(tuán)支部堅決服從鎮(zhèn)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，積極參與鎮(zhèn)團(tuán)委組織的各項活動。例如組織18名團(tuán)員利用交接班時間參加鎮(zhèn)團(tuán)委組織的“塔什店鎮(zhèn)紀(jì)念五四運(yùn)動92周年專題活動”，組織青年職工參加“塔什店鎮(zhèn)第二屆勞動技能大賽”，組織40人的合唱隊參加“塔什店鎮(zhèn)慶祝建黨90周年歌詠比賽”并榮獲一等獎。

二是健全組織機(jī)構(gòu)，推進(jìn)隊伍建設(shè)。三川團(tuán)支部設(shè)兼職團(tuán)支部書記一名，同時任職鎮(zhèn)黨委團(tuán)委副書記，做好工作的上傳下達(dá)和開展部署。盡管企業(yè)職工流動性大，團(tuán)支部重視隊伍建設(shè)，對職工加強(qiáng)意識引導(dǎo)，激發(fā)員工對企業(yè)的情感意識，穩(wěn)定人心，為各項工作開展提供穩(wěn)定的人員保障。

三是加強(qiáng)鍛煉培養(yǎng)，儲備后續(xù)力量。三川公司一直很重視人才培養(yǎng)，團(tuán)支部對廣大青年職工，更是長期不間斷地提供各種鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會，重要崗位敢于用新人，為職工提供廣闊的發(fā)展空間和施展才華的平臺，也為企業(yè)提供很強(qiáng)的后備干部力量，例如現(xiàn)在的支部組織委員于今年5月份已被確定為鎮(zhèn)黨委重點(diǎn)發(fā)展對象，各方面工作都得到一致肯定。

四是注重思想引導(dǎo)，提高整體素質(zhì)。三川團(tuán)支部積極配合公司辦公室、銷售部等部門做好員工的學(xué)習(xí)教育工作，堅持學(xué)習(xí)政治理論知識，提高思想覺悟；不定期開展業(yè)務(wù)能力測評，不斷提高業(yè)務(wù)水平；采用優(yōu)秀職工帶隊的方式，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)。三 3 川團(tuán)支部每季度進(jìn)行一次優(yōu)秀員工評選活動，開展“青年文明崗”示范工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

五是豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式。三川團(tuán)支部注意激發(fā)青年人活潑好動的天性和參與活動的積極性，為豐富其業(yè)余生活，組織開展一系列活動，如今年1月1日，協(xié)同黨支部組織開展職工籃球友誼賽；3月8日，策劃開展婦女職工運(yùn)動會；5月16日，配合公司辦公室組織開展慶祝十年廠慶大型文藝活動等。形式多樣，內(nèi)容豐富，不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步將創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育貫穿于各個活動載體中。

六是參與社會公益，積極回報社會。

三川公司致力于用企業(yè)效益回報社會，團(tuán)支部多次組織企業(yè)團(tuán)員參加當(dāng)?shù)厣鐣婊顒?。如積極開展“愛心一元捐”活動，團(tuán)員深入各崗位進(jìn)行宣傳動員，并發(fā)揮帶頭作用，進(jìn)行愛心捐款。在每年的義務(wù)植樹活動中，三川團(tuán)支部組織團(tuán)員青年參加塔什店鎮(zhèn)義務(wù)植樹活動，不怕辛苦，為美化鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌發(fā)揮了很大作用。在扶貧幫困活動中，團(tuán)支部積極配合黨支部進(jìn)行對貧困學(xué)生進(jìn)行愛心幫扶。

目前工作中的困難：人員流動性較大，隊伍不夠穩(wěn)定；團(tuán)干部均為兼職，工作強(qiáng)度大時間安排緊，有些工作開展力不從心；創(chuàng)新意識不夠，今后工作需更進(jìn)一步多些創(chuàng)新。

庫爾勒魯岳三川建材有限公司作為一個新經(jīng)濟(jì)組織，積極發(fā)揮群團(tuán)組織作用，團(tuán)支部做好對青年職工的教育管理工作，為企 業(yè)發(fā)展提供了動力。特別是經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào)，成為應(yīng)屆大中專畢業(yè)生見習(xí)就業(yè)基地，利益多方共贏，成為當(dāng)?shù)亍皟尚隆苯M織團(tuán)建工作中的一個亮點(diǎn)，今后，鎮(zhèn)團(tuán)委也會及時總結(jié)三川團(tuán)支部工作經(jīng)驗并在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行推廣，創(chuàng)新工作格局，全面做好“兩新”團(tuán)組織的各項工作。

共青團(tuán)塔什店鎮(zhèn)委員會 2011年5月17日

第二篇：塔什店三川團(tuán)支部在兩新團(tuán)支部表彰會發(fā)言稿

庫爾勒魯岳三川建材有限公司團(tuán)支部

發(fā) 言 稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友們：

大家好！我是XX鎮(zhèn)庫爾勒魯岳三川建材有限公司團(tuán)支部書記XX，很榮幸能代表三川團(tuán)支部發(fā)言，在這里我也代表三川公司全體員工向大家致以誠摯的問候和衷心的感謝。庫爾勒魯岳三川建材有限公司成立于2001年5月16日，2005年成立了團(tuán)支部。團(tuán)支部班子成員在鎮(zhèn)團(tuán)委和企業(yè)黨支部的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，秉承服務(wù)公司、回報社會的理想信念，工作上踏實肯干，勇當(dāng)先鋒，同時積極參與社會公益活動，做好企業(yè)和社會的融合交流，發(fā)揮行業(yè)標(biāo)兵的作用。由于企業(yè)員工有一定的流動性，團(tuán)支部及時做好新老職工的檔案更替工作，及時掌握最新信息，做好基層隊伍建設(shè)，并積極發(fā)揮團(tuán)組織作用；與山東、甘肅、新疆等省市各大院校及本地職業(yè)大專院校建立校企合作，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供實習(xí)和就業(yè)崗位，既解決了企業(yè)用工問題，也在更大程度上解決了應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的問題，經(jīng)過不懈努力，2010年10月公司成為庫爾勒市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，也是XX鎮(zhèn)唯一一家就業(yè)見習(xí)基地，目前半年時間已接納了130人左右到我單位見習(xí)就業(yè)，為廣大學(xué)生青年提供學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺。

公司以團(tuán)支部為平臺，組織廠內(nèi)團(tuán)員青年舉辦迎新年“籃球友誼賽”、慶3.8“趣味運(yùn)動會”、參加鎮(zhèn)黨委舉辦的“唱支新歌給黨聽”活動及市團(tuán)委舉辦的唱紅歌比塞，在十年廠慶和山東商會文藝演出活動中，團(tuán)員青年積極參與，得到了集團(tuán)公司的肯定和表彰。

創(chuàng)造卓越，實現(xiàn)共贏，造福社會是三川公司的企業(yè)理念，也是三川職工永遠(yuǎn)的追求，公司一貫秉承“優(yōu)質(zhì)、誠信、合作、發(fā)展”的理念，以一流產(chǎn)品，一流服務(wù)奉獻(xiàn)國內(nèi)外客戶，精誠合作，共鑄輝煌，在當(dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)、服務(wù)社會等方面工作有突出表現(xiàn)。公司現(xiàn)有員工330人，28歲以下占60%，其中黨員人數(shù)16人，團(tuán)員人數(shù)132人，各車間設(shè)立了黨員、團(tuán)員示范崗，在實際工作中起著模范帶頭作用，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。

對于一個企業(yè)來說，可能更注重的是效益，而不是組織形式，但就三川的實踐經(jīng)驗來看，黨團(tuán)組織的建立不僅重要而且非常有必要，日常的理論學(xué)習(xí)和社會活動的開展很大程度上促進(jìn)了人員素質(zhì)的提升，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)效益的發(fā)展。三川團(tuán)支部堅持“共促共建”的工作方針，黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建、黨團(tuán)共發(fā)展，在這種良好地發(fā)展模式下，在企業(yè)青年職工的支持和配合下，團(tuán)支部的工作得到有效開展。但在日常工作中也會有一些困難，比如部分職工文化程度較低，理論水平有限；人員流動較大，團(tuán)組織隊伍不夠穩(wěn)定等等。

針對這些問題，我們也在不斷摸索，一是繼續(xù)加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)力度，堅持“走出去”、“引進(jìn)來”相結(jié)合，使職工牢記樹立安全生產(chǎn)意識，避免安全事故的發(fā)生；二是加強(qiáng)員工思想引導(dǎo)，穩(wěn)定職工隊伍；三是完善圖書館建設(shè)，組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)；四是完善獎懲機(jī)制，將學(xué)習(xí)情況納入到薪資考評中；五是發(fā)揮黨團(tuán)組織作用，豐富員工的業(yè)余生活。

朋友們，讓我們共同努力，再接再厲，爭取在以后的工作中取得更好地成績，為庫爾勒市團(tuán)建工作增添新亮點(diǎn)！

謝謝大家！

第三篇：塔什店鎮(zhèn)公務(wù)禮儀志愿服務(wù)隊工作制度

塔什店鎮(zhèn)公務(wù)禮儀志愿服務(wù)隊工作制度

第一章 總則

第一條塔什店鎮(zhèn)公務(wù)禮儀志愿服務(wù)隊(以下簡稱禮儀隊)是在第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)團(tuán)委的指導(dǎo)下，為完成各種公務(wù)接待、頒獎儀式及迎賓服務(wù)活動而成立的組織。為規(guī)范其管理，特制定本辦法。本《工作制度》適用于塔什店鎮(zhèn)公務(wù)禮儀志愿服務(wù)隊全體隊員。第二章 組織機(jī)構(gòu) 禮儀隊由一名隊長、兩名副隊長組成。第三章 崗位職責(zé) 禮儀隊隊長職責(zé)：禮儀隊隊長全面負(fù)責(zé)禮儀隊日常工作，包括考勤、組織訓(xùn)練、督促訓(xùn)練、考察訓(xùn)練情況等；關(guān)心隊員并聽取隊員提出的指導(dǎo)性意見及建議，及時解決工作中的實際困難；安排禮儀隊配合鎮(zhèn)團(tuán)委工作。禮儀隊副隊長職責(zé)：禮儀隊副隊長需要配合隊長做好禮儀隊的日常工作，如隊長不在場時，履行隊長職責(zé)。第四章 人員管理 塔什店鎮(zhèn)團(tuán)委對禮儀隊進(jìn)行直接管理。新隊員入隊、老隊員離隊需填寫相關(guān)表格，明確登記相關(guān)資料。禮儀隊每季度召開一次例會，每月進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，1

全體隊員必須按時參加。

第五章 工作紀(jì)律

第九條 舉辦活動時，禮儀隊隊員必須服從隊長的安排，如果確

實有特殊情況不能參加，必須在安排時提出，如臨時缺席，按照鎮(zhèn)考勤制度礦工處理。特殊原因除外。

第十條 舉辦活動時，必須在正式活動開始前45分鐘到工作崗

位，服裝和化裝等工作要在之前完成。工作中自覺遵守紀(jì)律，服從指揮和安排，不得擅自換崗、離崗。

第十一條隊員必須按時參加禮儀隊統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，做好學(xué)習(xí)筆記，掌握禮儀相關(guān)理論知識。

第六章 獎懲制度

第十一條禮儀隊每年綜合評定一次，對于認(rèn)真完成工作，表現(xiàn)

突出的隊員，評選為“禮儀之星”，在鎮(zhèn)表彰大會上進(jìn)行表彰。

第十二條表現(xiàn)突出，為公務(wù)接待、會議服務(wù)等做出突出貢獻(xiàn)的隊員，在鎮(zhèn)績效考核中鎮(zhèn)團(tuán)委可給出評優(yōu)建議。

第十三條凡不服從管理，擅自換崗、離崗，無故缺席，造成極

壞影響的，將取消禮儀資格，并在季度績效考核中不予評優(yōu)。

第七章 附則

第十四條本制度自制定之日起實施。

第十五條本制度解釋權(quán)歸塔什店鎮(zhèn)團(tuán)委。

第四篇：塔什店煤礦1月份安全工作計劃

金 川 礦 業(yè)

2014年1塔什店煤礦

月份安全工作規(guī)劃

一月份安全工作規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想

以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“安全責(zé)任，重在落實”為活動主題，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，唱響“安全發(fā)展”主旋律，使以人為本、安全發(fā)展的理念更加深入人心。

二、全月安全目標(biāo)

1、全月無重傷、輕傷以上事故。

2、隱患排查整改合格率為100%。

三、隱患排查方面

為了確保安全整改完善，以查“三違”查“隱患”，杜絕各類事故為重點(diǎn)，堅持每3一次安全隱患排查，對存在的問題落實責(zé)任人、整改時間、整改措施進(jìn)行整改，并安排專人按期回查，未按期完成者嚴(yán)格按制度處罰，堅持安全例會，并向職工認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)上級文件精神，及時總結(jié)上月安全工作存在問題及下月的安全工作部署。

四、落實入井必須證照齊全制度

一月里塔什店煤礦將嚴(yán)抓入井必須證照齊全制度，對入井證丟失、模糊不清、用他人入井證下井的實行嚴(yán)抓嚴(yán)打，發(fā)現(xiàn)一個處理一個，對責(zé)任人進(jìn)行考核，并到安通科進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)合格后由安通科制作新入井證方可下井上崗。

五、做好兩節(jié)期間職工思想動態(tài)的了解

兩節(jié)期間做好職工思想動態(tài)的了解，防止節(jié)日中職工喝酒入井，精神疲憊入井等現(xiàn)象杜絕此類“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。兩節(jié)期還會對職工節(jié)日用火、用電進(jìn)行教育，對全礦的電路，用火情況組織人員進(jìn)行檢查確保順利渡過兩節(jié)。

六、組織開展每日一題專項考試

本月計劃在24日對全礦井職工進(jìn)行每日一題專項考試，對于考試不合格者將進(jìn)行考核并到安通科學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)結(jié)束考試合格方可上崗。

本月還計劃利用兩節(jié)組織多種活動，通過這些活動在職工中營造自覺守法、守紀(jì)的良好氛圍，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展

安通科

2014年1月2日

第五篇：塔什店鎮(zhèn)文化娛樂場所聯(lián)合清查工作小結(jié)

塔什店鎮(zhèn)文化娛樂場所聯(lián)合清查工作小結(jié) 5月17日上午，由塔什店鎮(zhèn)綜治辦牽頭，派出所、鎮(zhèn)安全生產(chǎn)辦、鎮(zhèn)團(tuán)委、鎮(zhèn)綜合辦、文化站多部門聯(lián)合，鎮(zhèn)黨委副書記艾尼〃阿吉同志帶隊，共同對鎮(zhèn)域內(nèi)酒吧、網(wǎng)吧、游戲廳、臺球室、棋牌室五類文化娛樂場所進(jìn)行清查，重點(diǎn)清查校園周邊文化娛樂場所分布和日常營業(yè)情況。

本次清查工作的內(nèi)容包括：經(jīng)營許可相關(guān)證件辦理情況；消防設(shè)施、器材配備情況；店內(nèi)安全用電情況；各種提示標(biāo)語張貼情況等方面。本次聯(lián)合工作共清查了轄區(qū)內(nèi)較大型的12家文化娛樂場所，包括網(wǎng)吧2家、游戲廳2家、臺球室2家、棋牌室6家。存在的突出問題包括：兩家店面執(zhí)照手續(xù)不全，未辦理相關(guān)經(jīng)營許可證件；三家店面負(fù)責(zé)人存在安全意識薄弱，店內(nèi)電線分布較為混亂現(xiàn)象；三家店面無消防器材或器材已過有效使用期；兩家店面未按要求張貼“公共場所禁止抽煙”、“未成年人禁止入內(nèi)”等提示標(biāo)語。針對存在的問題，鎮(zhèn)聯(lián)合清查小組對其分別下了整改通知書，明確規(guī)定消防及安全方面問題七日內(nèi)必須整改到位，其他問題十五日內(nèi)必須整改完畢，并將整改結(jié)果報至鎮(zhèn)綜治辦，對其進(jìn)行復(fù)檢。

活動開始前所有參加人員進(jìn)行了工作部署和明確分工，準(zhǔn)備充分，有效保證了活動的開展效率。此次清查工作所有工作人員統(tǒng)一佩戴工作證件，隨身攜帶執(zhí)法證，保證活動有

效開展?；顒又校髀毮懿块T針對自身情況，分別提出存在問題，現(xiàn)場統(tǒng)一匯總，由店主簽字確認(rèn)，保證活動結(jié)果被接受認(rèn)可，并為后期跟進(jìn)整改提供依據(jù)。

塔什店鎮(zhèn)流動人口多，居民成分較為復(fù)雜，文化娛樂場所往往易發(fā)生治安、刑事案件，這類場所也存在較多的安全隱患。為建設(shè)平安和諧塔什店鎮(zhèn)，杜絕各類案件或意外發(fā)生，為居民提供文明、健康、祥和、穩(wěn)定的生活和工作環(huán)境，鎮(zhèn)政府開展這類清查活動，得到了居民群眾的支持和店主的積極配合。

鎮(zhèn)團(tuán)委參加此次活動，是為了達(dá)到凈化校園周邊環(huán)境、為學(xué)生提供一個安全、安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境的目的，重點(diǎn)督察區(qū)域是市七中和塔什店中學(xué)周邊，特別是網(wǎng)吧、游戲廳等場所，提醒店主一定要明確未成年顧客的身份，絕對不能對其提供相關(guān)服務(wù)。

共青團(tuán)塔什店鎮(zhèn)委員會

2011年5月18日