第一篇：二十里店鎮(zhèn)小學(xué)三務(wù)公開制度

二十里店鎮(zhèn)小學(xué)三務(wù)公開制度

一、學(xué)校黨務(wù)、校務(wù)公開制度

（一）、黨務(wù)校務(wù)公開的內(nèi)容

1、學(xué)校辦學(xué)指導(dǎo)思想、辦學(xué)方向、發(fā)展規(guī)劃、年度工作表；

2、學(xué)校黨政組織的重大決策、決定、決議等；

3、學(xué)校黨政組織選拔任用干部及有關(guān)人事變動等情況；

4、學(xué)校黨組織培養(yǎng)、發(fā)展入黨對象培養(yǎng)的情況；

5、單位及個人受表彰、教職工年度考核的情況，黨員、干部違紀違法查處情況；

6、學(xué)校經(jīng)費開支、財政管理情況；

7、學(xué)校招生計劃、招生結(jié)果等內(nèi)容；

8、黨員當(dāng)費的收繳情況；

9、學(xué)校機構(gòu)設(shè)置、有關(guān)人員分工、定崗定編、職稱評聘等情況；

10、按規(guī)定應(yīng)公開的其他黨務(wù)、校務(wù)工作。

（二）、黨務(wù)校務(wù)公開的途徑與形式

1、會議型：黨員大會、黨組織成員會；教代會、校務(wù)會、教師會、家長會、學(xué)生會。

2、公示型：設(shè)立黨務(wù)校務(wù)公開欄以及移動標(biāo)牌、校園廣播、社會新聞媒體等。

3、文件型：網(wǎng)絡(luò)文件、書面文件。

（三）、黨務(wù)校務(wù)公開的工作要求

1、學(xué)校應(yīng)成立黨務(wù)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、處理黨務(wù)校務(wù)公開的相關(guān)事宜。學(xué)校黨組織書記、校長分別是黨務(wù)、校務(wù)公開的第一責(zé)任人，學(xué)校要設(shè)立公開監(jiān)督電話。

2、學(xué)校黨務(wù)、校務(wù)公開應(yīng)堅持事前公開、征求意見，過程公開、陽光操作，結(jié)果公開、接受監(jiān)督，做到及時、真實、全面。

二、財務(wù)公開制度

為了加強我校財務(wù)管理，接受群眾監(jiān)督，促進學(xué)校教育和建設(shè)的發(fā)展，切實做到民主管理和民主理財，根據(jù)法規(guī)，結(jié)合本校實際，特制定學(xué)校財務(wù)公開制度。

（一）、成立學(xué)校財務(wù)公開工作小組，有學(xué)校校長任組長，工會主席、會計為副組長，部分教師單表為成員。

（二）、學(xué)校財務(wù)公開堅持“公開、實效”的原則。

（三）、設(shè)立學(xué)校財務(wù)公開專欄，做到每月公開一次，遇到特殊情況時不定期公開。

（四）、財務(wù)公開內(nèi)容大致為以下五項：（1）、學(xué)校經(jīng)費的預(yù)算、結(jié)算收支情況。（2）、學(xué)校的校產(chǎn)及其增減變動情況，創(chuàng)收情況。

（3）、學(xué)校的修繕項目的預(yù)算、結(jié)算，學(xué)校設(shè)備設(shè)施的購置情況。（4）、依法收費的項目、標(biāo)準，收費依據(jù)和實際執(zhí)行情況。（5）、教職工、家長反映的有關(guān)經(jīng)費方面的熱點問題。

（五）、在每學(xué)期期末的教職工會上，學(xué)校財務(wù)公開工作小組要向全體教師匯報一學(xué)期以來的經(jīng)費開支情況，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

第二篇：三務(wù)公開制度

三務(wù)公開制度

一、醫(yī)院黨務(wù)、醫(yī)務(wù)公開制度（—）、黨務(wù)醫(yī)務(wù)公開的內(nèi)容

1.指導(dǎo)思想、方向、發(fā)展規(guī)劃、工作表；

2、黨政治組織的重大決策、決定、決議等；

1、黨組織培養(yǎng)、發(fā)展入黨對象培養(yǎng)情況；

2、單位及個人受表彰、職工考核情況，黨員、干部違紀違法查處情況；

3、經(jīng)費開支、財政管理情況；

4、黨員黨費的收繳情況；

5、醫(yī)院機構(gòu)設(shè)置、有關(guān)人員分工、定崗定編、職稱評聘等情況；

6、按規(guī)定應(yīng)公開的其他黨務(wù)、醫(yī)務(wù)工作。

（二）、黨務(wù)醫(yī)務(wù)公開途徑與形式

1、會議型：黨員大會、黨員組織成員會；

2、公示型：設(shè)立黨務(wù)公開欄以及移動標(biāo)牌；

3、文件型：網(wǎng)絡(luò)文件、書面文件。

（三）、黨務(wù)醫(yī)務(wù)公開的工作要求

1、應(yīng)成立黨務(wù)醫(yī)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、處理黨務(wù)醫(yī)務(wù)公開的相關(guān)事宜。醫(yī)院黨組織書記、院長分別是黨務(wù)、醫(yī)務(wù)公開的第一責(zé)任人，醫(yī)院要設(shè)立公開監(jiān)督電話。

2、醫(yī)院黨務(wù)、醫(yī)務(wù)公開應(yīng)堅持事前公開、征求意見，過程公開、結(jié)果公開、接受監(jiān)督，做到及時、真實、前面。

二、財務(wù)公開制度

為了加強我院財務(wù)管理，接受群眾監(jiān)督，促進醫(yī)院醫(yī)療和建設(shè)的發(fā)展，切實做到民主管理和民主理財，根據(jù)法規(guī)，結(jié)合本院實際，特制定醫(yī)院財務(wù)公開制度。

（一）、成立醫(yī)院財務(wù)公開工作小組，有我院院長擔(dān)任組長，副院長擔(dān)任副組長，部分醫(yī)務(wù)職工為成員。

（二）醫(yī)院財務(wù)公開堅持“公開、實效”的原則。

（三）財政公開內(nèi)容大致為以下五項：

1、經(jīng)費的預(yù)算、結(jié)算收支情況。

2、醫(yī)院的修繕項目的預(yù)算、結(jié)算，設(shè)備實施的購置情況。

3、依法收費的項目、標(biāo)準，收費依據(jù)和實際執(zhí)行情況。

第三篇：三務(wù)公開制度

三務(wù)公開制度

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大和十九屆三中、四中、五中、六中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署和公眾關(guān)切，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，細化三務(wù)公開工作任務(wù)，加強政策解讀回應(yīng)，增強三務(wù)公開實效，推進我局行政決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開和結(jié)果公開，不斷提高我局工作規(guī)范化、公開化信息水平。

二、基本原則

為達到三務(wù)公開內(nèi)容、形式、效果相統(tǒng)一，在實施過程中要堅持以下原則：

（一）依法公開原則。

提高行政執(zhí)法水平推進依法行政，凡公開內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定。

（二）真實公正原則。

實事求是，公開事項真實可靠，準確無誤，堅決杜絕半公開或假公開。

（三）有利監(jiān)督原則。

公開內(nèi)容要簡明清楚，通俗易懂；凡符合三務(wù)公開規(guī)定的重大行政行為必須公開，實行事前、事中和事后監(jiān)督，有效遏制消極腐敗現(xiàn)象，確保三務(wù)公開取得實實在在效果。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立三務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)貫徹落實區(qū)政府關(guān)于三務(wù)公開的一系列部署，負責(zé)我局三務(wù)公開工作，綜合調(diào)度、協(xié)調(diào)局各股室做好各項相關(guān)工作，負責(zé)每月及時將信息公開在相關(guān)網(wǎng)站，并做好及時解釋有關(guān)政策規(guī)定工作。

四、三務(wù)公開內(nèi)容

（一）部門的職能、領(lǐng)導(dǎo)分工和直屬單位；

（二）部門文件；

（三）政策解讀；

（四）熱點回應(yīng)；

（五）重大項目；

（六）重點工作；

（七）重要會議；

（八）應(yīng)急管理；

（九）議案建議提案；

（十）規(guī)劃計劃；

（十一）財政資金；

（十二）人事信息；

（十三）“雙隨機一公開”；

（十四）新聞發(fā)布會。

五、三務(wù)公開的形式

按照“因地制宜、務(wù)實創(chuàng)新、靈活多樣、方便群眾”的原則，采取多種形式和層次予以公開。適合在全局公開的內(nèi)容，如決議、決定及執(zhí)行情況、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)情況等采取會議、文件、通報等形式進行公開；適合向全社會公開的內(nèi)容，如主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)及所屬機構(gòu)設(shè)置，行政許可事項的辦事依據(jù)、資格條件、辦理程序、辦理時限等，采取會議、網(wǎng)站、公開欄、宣傳材料、新聞媒體等形式進行公開。

（一）通過政府信息公開平臺、公眾號和其它平臺進行公開；

（二）印發(fā)文件、通報、簡報等進行公開；

（三）設(shè)置三務(wù)公開欄進行公開；

（四）召開干部職工會、情況通報會、民主生活會進行公開；

（五）其他公開方式進行公開。

六、公開的程序

本局擬公開事項，由相關(guān)業(yè)務(wù)股室制作出公開文本清樣，經(jīng)局三務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，報領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長審批后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相應(yīng)方式正式公開。

對暫時不宜公開或不能公開的，及時報三務(wù)信息公開辦備案并說明理由。已公開事項發(fā)生變更、撤銷或終止時，按照相關(guān)規(guī)定，及時公布并作出說明，以保證公開信息的有效性和準確性。

七、三務(wù)公開的時限

根據(jù)不同的公開內(nèi)容，按照長期公開、定期公開和即時公開分類做好公開工作，做到固定性工作長期公開，常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作即時公開。

（一）長期公開內(nèi)容：機構(gòu)設(shè)置及主要職能、工作目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃，重大項目規(guī)劃建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)意見、行政許可等具有長期性、固定性的內(nèi)容長期公開。

長期公開事項須在公開事項確定之日起5個工作日內(nèi)公開，直到事項變更、撤銷、辦結(jié)之日結(jié)束。

（二）定期公開內(nèi)容：行政工作階段性工作部署、工作任務(wù)及落實等工作情況以及一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作定期公開。

定期公開事項視情況每季度或半年公開一次，公開時限不少于30個工作日。

（三）即時公開內(nèi)容：系統(tǒng)動態(tài)性、階段性、臨時性、緊急性的工作。

如來信來訪處理情況、服務(wù)群眾辦實事、解決民生問題等情況。即時公開事項在公開事項確定之日起5個工作日內(nèi)公開，公開時限不少于20個工作日，有特殊規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、工作要求

局三務(wù)公開內(nèi)容除法律、法規(guī)規(guī)定不宜公開，以及經(jīng)請示后上級業(yè)務(wù)主管部門答復(fù)不宜公開的內(nèi)容外，凡與行政發(fā)展密切相關(guān)，關(guān)系到人民群眾切身利益的各類事項均屬于公開內(nèi)容。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立了三務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將三務(wù)公開納入重要議事日程，主要負責(zé)人親自抓、分管負責(zé)人具體抓，切實做好本系統(tǒng)信息公開、政策解讀、熱點回應(yīng)的工作。

（二）強化工作保障。

為順利開展三務(wù)公開工作，做好工作經(jīng)費保障工作；著力強化三務(wù)公開工作人員的教育培訓(xùn)工作。

（三）加強對三務(wù)公開的監(jiān)督考核。

將三務(wù)公開工作納入全局目標(biāo)管理，切實加強對局機關(guān)各股室三務(wù)公開工作的監(jiān)督考核所占分值權(quán)重不低于4％。建立健全三務(wù)公開通報制度、責(zé)任追究制度，對于工作不達標(biāo)的股室及時通報、限期整改，并于當(dāng)年評優(yōu)評先掛鉤。

（四）扎實推進五公開。

在機關(guān)辦文、辦會過程中扎實落實決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果“五公開”。局機關(guān)各股室在擬制公文時，應(yīng)明確“主動公開”、“依申請公開”、“不予公開”等屬性，隨公文一并報批，擬不公開的，要依法依規(guī)書面說明理由。對擬不公開的政策性文件報批前應(yīng)送局辦公室審查。在起草政府政策性文件代擬稿時，應(yīng)對公開屬性提出明確建議并說明理由。

（五）強化政策解讀。

政策解讀方案、解讀材料隨文一并報批。文件公布時，相關(guān)解讀材料應(yīng)與文件同步在政府信息公開網(wǎng)站和媒體發(fā)布。

（六）積極回應(yīng)社會關(guān)切。

按照“屬地管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)”原則，做好三務(wù)輿情回應(yīng)工作，涉事責(zé)任股室是第一責(zé)任主體。對涉xx局重大政策、重大工作部署的三務(wù)輿情，相關(guān)股室是回應(yīng)主體。涉及多個股室的三務(wù)輿情，相關(guān)股室應(yīng)按照職責(zé)分工做好回應(yīng)，局辦公室做好組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作。對建設(shè)性意見建議，吸收采納情況要對外公開。對群眾反映的重大問題，調(diào)查處置情況及時公布。對公眾不了解情況、存在模糊認識的，要主動發(fā)布權(quán)威信息，釋疑解惑。

（七）加強平臺建設(shè)。

加強資源整合和開放共享，提升網(wǎng)站的集群效應(yīng)，形成一體化三務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在立足政府網(wǎng)站、三務(wù)微博微信等三務(wù)公開平臺基礎(chǔ)上，加強與宣傳、網(wǎng)信、新聞媒體的溝通聯(lián)系，做好三務(wù)公開工作。

（八）擴大公眾參與。

不斷完善門戶網(wǎng)站信息公開等政民互動功能。積極探索公眾參與新模式，大力推進“互聯(lián)網(wǎng)＋三務(wù)服務(wù)”建設(shè)，積極利用新媒體搭建公眾參與新平臺，加強微博微信等平臺建設(shè)，增進公眾對xx工作的認同和支持。

第四篇：二十里店鎮(zhèn)小學(xué)“三重一大”決策事項制度

二十里店鎮(zhèn)小學(xué)“三重一大”決策十項制度

為落實中共中央關(guān)于“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡稱“三重一大”制度），推動學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主、規(guī)范決策，提高科學(xué)決策水平，為學(xué)校的發(fā)展提供制度保證，根據(jù)《關(guān)于制定和完善領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大事項議事規(guī)則的意見》，以及教科局制定的“三重一大”實施細則，結(jié)合學(xué)校工作實際，制定本實施辦法。

一、“三重一大”事項的主要內(nèi)容

（一）重大事項決策

凡涉及學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系教職工切身利益的重大問題，均屬于重大事項決策的范圍，主要內(nèi)容包括：

1.黨和國家的路線、方針、政策，上級有關(guān)會議和文件精神的貫徹和落實；

2.黨的建設(shè)、社會主義精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問題；

3.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的確定和調(diào)整；

4.學(xué)校學(xué)期工作計劃的確定和調(diào)整；

5.學(xué)校決算、預(yù)算的制定和調(diào)整；

6.涉及學(xué)校全局的重大改革方案和改革措施的制定；

7.師資隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和學(xué)生工作中的重大問題和相關(guān)政策；

8.學(xué)校招生計劃和工作；

9.學(xué)校黨政、教學(xué)、科研、教輔機構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整；

10.全校性規(guī)章的制定、修改和廢除；

11.學(xué)校先進個人、集體評選和全校性的獎懲事項；

12.教職工工資、醫(yī)療、休養(yǎng)、職稱、聘用合同等涉及教職工切身利益的重大事項；

13.重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；

14.學(xué)校對外重要合作和交流事項；

15.學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；

16.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要問題。

（二）重要人事任免

1.中層以上干部、年級組長、教研組長的任免；

2.校級、中層后備干部推薦、選拔；

3.學(xué)校職稱評審委員會負責(zé)人和成員的任免。

（三）重要項目安排

1.未列入預(yù)算的基本建設(shè)項目、校園整修及房屋修繕項目、大宗物資及設(shè)備采購等；

2.對外合作交流的重大項目的支出。

（四）大額度資金的使用

未列入預(yù)算單項支出在3000元以上的資金款項。

二、集體決策的機制和程序

（一）集體決策機制和分工

學(xué)校實行校長負責(zé)制，全面負責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和其他行政管理工作，對重大問題，通過校務(wù)會議行使決策權(quán)。

（二）參與集體決策的范圍

出席校務(wù)會議的成員為校長、書記、副校長、工會主席，根據(jù)工作需要，由校長或書記確定，可以邀請有關(guān)部門的負責(zé)同志在討論相關(guān)議題時列席會議。如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，無法召開校務(wù)會議，由校長審核決定，但事后應(yīng)及時召開校務(wù)會議予以確認。

（三）民主決策程序

依照國家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章，凡屬“三重一大”事項，在提交校務(wù)會議決策之前，要經(jīng)過必要的民主程序論證。

依照《學(xué)校教職工代表大會章程》規(guī)定，應(yīng)交教代會審議通過的重要事項，在校務(wù)會議或行政會議決策之前要提交教代會審議通過。

中層以上干部的任免，在校務(wù)會決策之前，要嚴格按照相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行。

其他“三重一大”事項，在校務(wù)會議決策之前，要依照法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章規(guī)定的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽取群眾和專家意見深入進行論證和協(xié)調(diào)。

三、集體決策議事規(guī)則

（一）認真貫徹民主集中制原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，決定重大事項，實行校長負責(zé)制，采用集體議事，并以會議決定形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。

（二）凡需校務(wù)會議決策的事項，任何人不得以任何其他形式替代。

（三）校務(wù)會議出席人數(shù)達到或超過應(yīng)出席人數(shù)的1/2，會議表決有效。如有重大議題或重要人事任免，出席人數(shù)需達到或超過應(yīng)出席人數(shù)的2/3，會議方可舉行。

（四）會議要嚴格按照預(yù)定議題進行，一般不能臨時動議議題或表決事項，特別是不能臨時動議重大議題或重要人事任免事項。

（五）集體決策議決事項，一般應(yīng)堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。

對于帶有實質(zhì)性的有爭議事項，如無時限要求，一般應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見成熟后，再提交會議議決。

（六）“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結(jié)論等，要以會議通知、議程、記錄、紀要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。

（七）校務(wù)公開。對校務(wù)會議決定的重大事項，除涉密事項外，都應(yīng)采用適當(dāng)?shù)男问较蛉９_。

第五篇：二十里店鎮(zhèn)小學(xué)“一把手”末位表態(tài)制度

二十里店鎮(zhèn)小學(xué)“一把手”末位表態(tài)制度

為保證決策準確、科學(xué)，避免臨時動議、盲目決策和 “一言堂”等現(xiàn)象發(fā)生，防止決策腐敗，進一步健全決策機制，特制定本制度。

一、事前告知。凡在研究決定涉及重大決策、重要人事任免，重大項目安排和大額度資金的使用等重大事項時，事前必須將議題告知班子成員，使班子成員有充足的時間征求多方意見，并進行充分思考和醞釀，做到議事時心中有數(shù)、有的放矢。凡事前未告知的事項一律不上會，任何人不得搞臨時動議。

二、充分討論。凡集體研究重要事項，必須充分發(fā)揚民主，“一把手”不得先定調(diào)子，不得劃定框架；班子成員應(yīng)就事論事、暢所欲言、各抒己見，對決策事項的科學(xué)性、可行性、操作性要進行深入分析，認真磋商；任何人不得壓制民主，不得私謀串通；對政策性、業(yè)務(wù)性較強的事項，還必須邀請專業(yè)人士列席會議，為決策事項提供政策、專業(yè)技術(shù)方面的支持，確保決策不偏離政策、法律軌道。

三、末位定議。班子集體研究重大事項、重要問題時，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，最后由“一把手”綜合集體意見作最后陳述表態(tài)。當(dāng)意見不

一、出現(xiàn)明顯分歧時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，實行班子成員集體表決，但仍由“一把手”按照集體表決意見作最終表態(tài)。

四、如實記錄。對集體研究重大問題或事項，必須指定專人進行會議記錄，對每位班子成員的陳述意見，特別是對最終決策確定方式（“一把手”確定或集體表決）、確定內(nèi)容必須詳盡、如實記錄在案，并寫出會議紀要，由全體班子成員簽字認可，以此作為決策責(zé)任承擔(dān)的依據(jù)。

五、責(zé)任追究。嚴格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度，凡違反規(guī)定的，班子成員可以隨時向上級報告；對因違反規(guī)定出現(xiàn)決策失誤的，由“一把手”負全部責(zé)任。