第一篇：友聯(lián)水管所省級(jí)模范職工之家典型材料

高臺(tái)縣友聯(lián)水管所工會(huì)委員會(huì)

評(píng)選省級(jí)“模范職工之家”申報(bào)材料

高臺(tái)縣水務(wù)系統(tǒng)工會(huì)委員會(huì)：

友聯(lián)水管所工會(huì)在縣總工會(huì)和水務(wù)系統(tǒng)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全所上下緊緊圍繞“模范職工之家”這項(xiàng)目標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，以發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步、服務(wù)人民群眾為重點(diǎn)，以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)?yōu)閮?nèi)容，以爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)為途徑，充分發(fā)揮工會(huì)的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)和激勵(lì)作用，深入貫徹“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神，不斷在強(qiáng)化自身素質(zhì)、提高服務(wù)水平上下功夫，積極開(kāi)展全體職工的技能競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新工作，最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，使工會(huì)真正成為了廣大職工信賴(lài)的家園。

一、基本情況

高臺(tái)縣友聯(lián)灌區(qū)位于河西走廊中部，以高臺(tái)縣城為中心，東延伸至臨澤縣境內(nèi)，西至高臺(tái)縣黑泉鄉(xiāng)定平村，南至高臺(tái)縣三清渠灌區(qū)，從黑河自流引水，屬河井混灌的大型灌區(qū)，也是高臺(tái)縣唯一的大型灌區(qū)。現(xiàn)有管理人員110人，其中國(guó)家職工74人，水管工36人。黨員34人，團(tuán)員5人，大中專(zhuān)以上學(xué)歷的28人，助理工程師以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19人。職工平均年齡39歲。

水管所以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，以全面提升職工文明素質(zhì)、行業(yè)文明程度，構(gòu)建和諧水利和建設(shè)“學(xué)習(xí)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、和諧型灌區(qū)”為目標(biāo)，緊緊圍繞水利管理這個(gè)中心工作，堅(jiān)持以科學(xué)理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持文明、優(yōu)質(zhì)、誠(chéng)信的服務(wù)理念，積極開(kāi)展服務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，職工職業(yè)技能素質(zhì)提升等各種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著提高。弘揚(yáng)“人一之、我十之，人十之、我百之”的甘肅精神，培育和發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先，團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)風(fēng)尚，開(kāi)展了各種形式的文化娛樂(lè)活動(dòng)，文化氛圍生機(jī)勃發(fā)。在近幾年的工作中，我們通過(guò)不懈努力取得了大量的榮譽(yù)，2005年縣總工會(huì)授予“模范職工之家”稱(chēng)號(hào)，2006年市總工會(huì)授予“模范職工之家”稱(chēng)號(hào)，渠道聚苯乙烯泡沫板抗凍脹試驗(yàn)研究在2006年3月榮獲張掖市政府科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，2006年縣委授予黨建示范點(diǎn)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，培養(yǎng)了縣級(jí)勞動(dòng)模范1名、縣級(jí)巾幗建功先進(jìn)個(gè)人1名，縣級(jí)崗位能手1名。2007年被市水務(wù)局評(píng)為縣區(qū)基層先進(jìn)單位。2008年高臺(tái)縣直機(jī)關(guān)工委、縣總工會(huì)分別授予“六好”支部和“五好”工會(huì)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。各受益鄉(xiāng)鎮(zhèn)也對(duì)水管所的工作給予了充分肯定，每年都授予水管所“支農(nóng)先進(jìn)單位”、“支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

（一）健全組織，領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確。

水管所領(lǐng)導(dǎo)班子健全，所務(wù)委員會(huì)、支部委員會(huì)、工會(huì)委員會(huì)組織健全有效，工會(huì)在支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。所務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)高度重視，所長(zhǎng)帶頭抓創(chuàng)優(yōu)。水管所緊緊圍繞中心工作和工會(huì)工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，始終將創(chuàng)建活動(dòng)同中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，成立了以所長(zhǎng)為組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，工會(huì)委員為成員的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)注重做好職工的思想工作，激活職工參與的熱情。教育引導(dǎo)職工立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、提高技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過(guò)宣傳教育、職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新等方式，在連續(xù)三年的水利管理年等活動(dòng)中，我們鍛煉了隊(duì)伍、增長(zhǎng)了才干、積累了經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)工作步入良性循環(huán)軌道。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，我所年年被縣水務(wù)局評(píng)為先進(jìn)集體。

（二）認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)干部職工思想教育。

水管所認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要論述，學(xué)習(xí)十七大精神，學(xué)習(xí)水利、法律、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)。建立了中心組理論學(xué)習(xí)制度和職工大會(huì)制度，采取專(zhuān)題輔導(dǎo)、座談會(huì)、觀(guān)看錄像、集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，不定期地組織理論知識(shí)測(cè)驗(yàn)，來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，緊密配合水管所各時(shí)期中心工作，加強(qiáng)理論形勢(shì)教育和業(yè)務(wù)理論教育。工會(huì)利用各種宣傳輿論陣地和手段，聯(lián)系水利工作的實(shí)際和職工思想，積極主動(dòng)的抓好職工的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)。組織開(kāi)展黨的各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大職工正確把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的局面，清醒認(rèn)識(shí)水利行業(yè)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，教育職工積極投身水利改革，使廣大職工在學(xué)習(xí)過(guò)程中，頭腦得到武裝，思想得到升華，信念得到提升，主人翁意識(shí)明顯增強(qiáng)。

開(kāi)展了業(yè)務(wù)理論教育。深入進(jìn)行了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《甘肅省實(shí)施工會(huì)法辦法》、《安全生產(chǎn)法》、《水法》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》等一系列法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高了職工對(duì)工會(huì)知識(shí)的認(rèn)識(shí)水平，樹(shù)立職工參與民主管理的意識(shí)。加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化職業(yè)道德修養(yǎng)。通過(guò)舉辦“八榮八恥”專(zhuān)題講座、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽，撰寫(xiě)心得體會(huì)，不斷提高職工的政治素質(zhì)，近年來(lái)全所職工撰寫(xiě)心得體會(huì)300余篇，論文20余篇，開(kāi)展各種競(jìng)賽、演講活動(dòng)20余次。通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，激發(fā)了全所廣大黨員干部熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)水利工作的熱情，干部職工的思想覺(jué)悟和職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德素質(zhì)有了很大提高，灌區(qū)水利行業(yè)整體形象和聲譽(yù)有了較大的提升

（三）自主創(chuàng)新，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽，大力提高職工素質(zhì)。

只有不斷提升職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，才能在工作中取得發(fā)展，獲得成績(jī)。我們從以下三個(gè)方面開(kāi)展工作。

1、為了使廣大職工適應(yīng)現(xiàn)代水利管理和改革的需要，水管所加大了職業(yè)技能培訓(xùn)力度。一是采取長(zhǎng)短結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合的多種培訓(xùn)形式，突出實(shí)用和創(chuàng)新，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和高新技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理、科技開(kāi)發(fā)和信息化建設(shè)人才。在新技術(shù)開(kāi)發(fā)前先培訓(xùn)后上崗，做到領(lǐng)導(dǎo)懂業(yè)務(wù)，會(huì)管理，重點(diǎn)技術(shù)有帶頭人，重點(diǎn)崗位有領(lǐng)頭人。積極組織職工參加各類(lèi)培訓(xùn)和考試。切實(shí)提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)運(yùn)用法律維護(hù)自身利益的意識(shí)。二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)再教育工作，鼓勵(lì)自學(xué)成才。三是優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為技術(shù)人才的發(fā)展創(chuàng)造寬松的創(chuàng)業(yè)空間。為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，為水利發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。近年來(lái)共參加各類(lèi)考試考核8次，業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員再教育3次。還有三名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加了全國(guó)建造師考試。

2、水管所工會(huì)組織干部職工開(kāi)展了各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，主要圍繞灌溉管理和工程建設(shè)開(kāi)展工作。灌溉管理以節(jié)水灌溉為重點(diǎn)，大力普及常規(guī)節(jié)水和各種高新節(jié)水技術(shù)。為推進(jìn)灌溉管理體制改革，2006年水管所在灌區(qū)內(nèi)選擇了柔遠(yuǎn)渠和納凌渠兩條渠系推行了水票制供水試點(diǎn)。建立了以水權(quán)為中心的管理體系，各村成立了農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)，實(shí)行水票制供水，按照“總量控制、定額供水、配水到戶(hù)、節(jié)約歸已、超額加價(jià)”的原則，精確測(cè)量，保證了水資源的有償使用效果。通過(guò)兩年的供水體制改革，用水總量降低，水事矛盾減少，管理經(jīng)費(fèi)降低，取得了顯著的成績(jī)，為全灌區(qū)全面推行水票制供水體制改革提供了經(jīng)驗(yàn)。在工程管理方面推行了工程管理體制改革，按照“誰(shuí)受益，誰(shuí)管理、誰(shuí)投資、誰(shuí)所有”的原則，將斗渠以下的小型水利工程交由農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)管理，明晰工程所有權(quán)，充分調(diào)動(dòng)了廣大受益農(nóng)戶(hù)參與工程建設(shè)與管理的積極性。

開(kāi)展了工程建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新。針對(duì)灌區(qū)地下水位高，砼渠道易發(fā)生凍脹損壞的情況，水管所工程組組織技術(shù)骨干進(jìn)行了渠道聚苯乙烯泡沫板抗凍脹試驗(yàn)研究，在柔遠(yuǎn)干渠進(jìn)行了試驗(yàn)研究。經(jīng)試驗(yàn)，每公里節(jié)省投資7.745萬(wàn)元，有效地降低了工程造價(jià)。在該項(xiàng)目研究的基礎(chǔ)上，在全灌區(qū)進(jìn)行了推廣應(yīng)用，完成了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，砼預(yù)制渠道抗凍性能顯著提高，新建砼渠道完好率達(dá)到100％。并取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。該成果也于2006年3月榮獲張掖市政府科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

3、水管所根據(jù)基層工作實(shí)際，開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。主要以水費(fèi)征收評(píng)比、工程建設(shè)進(jìn)度評(píng)比和義務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽為主題。全所職工積極投身到勞動(dòng)競(jìng)賽中，賽出了成績(jī)和風(fēng)貌，收獲了效益和榮譽(yù)。自開(kāi)展水費(fèi)征收進(jìn)度月評(píng)比勞動(dòng)競(jìng)賽以來(lái)，各渠系、收費(fèi)職工充分發(fā)揮自身主觀(guān)能動(dòng)性，采取多種辦法和措施，力爭(zhēng)上游、不甘落后，取得了很好的成效。三年來(lái)，水管所水費(fèi)上交進(jìn)度在整個(gè)水務(wù)系統(tǒng)中名列前茅。每年水管所都組織職工開(kāi)展三次以上大規(guī)模農(nóng)場(chǎng)義務(wù)勞動(dòng)，全所職工積極參加，促進(jìn)了農(nóng)場(chǎng)綜合經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，充分體現(xiàn)了職工主人翁精神。

（四）加強(qiáng)安全生產(chǎn)，監(jiān)督機(jī)制健全。

水管所堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)、一手抓安全的方針，始終把社會(huì)治安綜合治理及安全工作當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。確定了專(zhuān)人負(fù)責(zé)綜合治理和安全工作，每次的職工大會(huì)和中心學(xué)習(xí)小組會(huì)上都對(duì)安全工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，對(duì)職工加強(qiáng)安全思教育，每年都與管理人員簽訂安全生產(chǎn)和交通安全責(zé)任書(shū)，采取家屬和職工共同監(jiān)督的辦法，使職工牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的意識(shí)。結(jié)合“五五、六五”普法，在我所進(jìn)行法律、法規(guī)知識(shí)教育，并組織職工考試，這些努力有效增強(qiáng)了職工的法律和防范意識(shí)。由于責(zé)任明確，對(duì)安全保衛(wèi)及社會(huì)治安綜合治理工作長(zhǎng)抓不懈，做到警鐘長(zhǎng)鳴，實(shí)現(xiàn)了無(wú)經(jīng)濟(jì)案件、無(wú)刑事案件、無(wú)重大責(zé)任事故的“三無(wú)”安全、綜治目標(biāo)。

（五）誠(chéng)實(shí)守信，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任。

水利管理工作是服務(wù)“三農(nóng)”、奉獻(xiàn)社會(huì)的大舞臺(tái)，是職工精神面貌和行業(yè)風(fēng)采的縮影，是精神文明的傳播者。以人為本，突出服務(wù)，是“文明單位”的基本要求。對(duì)內(nèi)，我們關(guān)心愛(ài)護(hù)職工，營(yíng)造良好的工作和生活環(huán)境，努力從根本上提高職工的文化技能素質(zhì)；對(duì)外，我們堅(jiān)持文明、優(yōu)質(zhì)、誠(chéng)信的服務(wù)理念，立足服務(wù)“三農(nóng)”，以水為本，堅(jiān)持做到“五公開(kāi)”，在辦公樓一樓門(mén)廳顯著位臵設(shè)立了政務(wù)公開(kāi)欄、水費(fèi)征收評(píng)比板，設(shè)臵監(jiān)督臺(tái)、監(jiān)督電話(huà)、舉報(bào)箱，向社會(huì)公開(kāi)服務(wù)承諾內(nèi)容，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。同時(shí)，制定了工作規(guī)范，使每位管理人員始終牢記自己的職責(zé)和任務(wù)，全方位提高了服務(wù)水平。

我們有效地利用各種載體來(lái)推動(dòng)工作的進(jìn)一步開(kāi)展。開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓、行風(fēng)整頓和作風(fēng)建設(shè)、思想道德教育活動(dòng)、巾幗建功、青年文明號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)。設(shè)臵便民服務(wù)臺(tái)，旨在促進(jìn)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提高服務(wù)水平。以此來(lái)促進(jìn)精神文明建設(shè)的順利開(kāi)展，為水利行業(yè)形象增光添彩。

（六）創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高單位經(jīng)濟(jì)效益。

在所務(wù)委員參與和管理下，水管所工會(huì)利用多種形式公開(kāi)所務(wù)管理。最大限度地讓廣大職工和灌區(qū)群眾知所情、監(jiān)所事，從體制上保證職工當(dāng)家作主的權(quán)利。凡涉及到職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及涉及到職工切身利益的事都通過(guò)職代會(huì)審議后實(shí)施，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督。同時(shí)工會(huì)建立了勞動(dòng)調(diào)節(jié)委員會(huì)。對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、工休和請(qǐng)假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面爭(zhēng)議及時(shí)處理。工會(huì)堅(jiān)持以預(yù)防為主，事前把關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議工作方針，積極做好關(guān)系職工切身利益的各項(xiàng)調(diào)解工作，使職工的利益得到保障，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解率達(dá)到100%。創(chuàng)建了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

為增加集體經(jīng)濟(jì)收入，水管所一直將綜合經(jīng)營(yíng)作為增加職工收入的有效途徑，先后建成了850西農(nóng)場(chǎng)、850酒葡萄基地、三橋農(nóng)場(chǎng)等綜合經(jīng)營(yíng)實(shí)體。現(xiàn)灌區(qū)綜合經(jīng)營(yíng)已形成了以種植業(yè)為龍頭，養(yǎng)殖、租賃為支撐的發(fā)展格局。現(xiàn)有綜合經(jīng)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)四個(gè)，生產(chǎn)點(diǎn)兩個(gè)。實(shí)有耕地面積1655畝。其中實(shí)施退耕還林耕地1557畝，在退耕還林項(xiàng)目中建成460畝酒葡萄基地一處。水管所在抓好1557畝退耕還林項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí)，加大對(duì)葡萄基地的投入，轉(zhuǎn)變管理模式，由粗放型管理逐步轉(zhuǎn)向科學(xué)化、精細(xì)型管理方向轉(zhuǎn)變。收入也從2004、2005年產(chǎn)葡萄5噸、10噸到2006年產(chǎn)葡萄42噸，達(dá)到投入產(chǎn)出基本持平。2007年850葡萄基地畝產(chǎn)葡萄達(dá)到508公斤，總產(chǎn)葡萄233噸，純收入7.8萬(wàn)元。綜合經(jīng)營(yíng)有了一次質(zhì)的飛躍，增加了單位收入，為職工開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)提供了寬裕的資金支持。

（七）開(kāi)展文化建設(shè)，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。

為豐富職工文化生活，我們加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)建設(shè)，群團(tuán)工作十分活躍。先后建立了黨員活動(dòng)室、職工之家、文體活動(dòng)室、圖書(shū)室、棋牌室；配備了電視、DVD、乒乓球、羽毛球、象棋等設(shè)施和2000余冊(cè)圖書(shū)。組織開(kāi)展多種形式的文體活動(dòng)。每年春節(jié)前和“三八”婦女節(jié)期間，水管所工會(huì)和女工委員會(huì)都組織召開(kāi)“迎新春”聯(lián)誼會(huì)和慶“三八”聯(lián)誼會(huì)，進(jìn)行新春聯(lián)誼和文藝演出。女職工自編、自演、自導(dǎo)的文藝節(jié)目展現(xiàn)了水利女工巾幗不讓須眉的時(shí)代風(fēng)貌。組織職工參加了水務(wù)局辦公大樓開(kāi)業(yè)慶典文藝演出，所參加的四個(gè)節(jié)目受到來(lái)賓和系統(tǒng)職工的好評(píng)。組織職工參加了全系統(tǒng)職工文體活動(dòng)，全所80余人參加了乒乓球、象棋、拔河等項(xiàng)目的角逐，并取得了優(yōu)異成績(jī)。連續(xù)三年參加了縣政府組織的“周末廣場(chǎng)文藝匯演”、中國(guó)中農(nóng)紅軍西路軍紀(jì)念館落成大型歌會(huì)、全縣職工廣播操比賽、市水務(wù)系統(tǒng)文藝匯演等多種形式的文體活動(dòng)。通過(guò)這些形式多樣的文體活動(dòng)，不僅陶冶了職工的情操，開(kāi)拓了視野，而且使職工身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)得到了提高，營(yíng)造了一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)活力的文化氛圍。

2006年對(duì)水管所辦公大樓進(jìn)行了粉刷裝修、更換水暖自來(lái)水設(shè)備，為各渠系配備了辦公室，單位辦公面貌煥然一新。單位組織全所職工開(kāi)展了美化院落，開(kāi)展辦公室養(yǎng)鮮花掛字畫(huà)活動(dòng)，美化了辦公環(huán)境，對(duì)所周?chē)h(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了整治。積極籌措資金改善渠系、段點(diǎn)內(nèi)部環(huán)境設(shè)施，為柔遠(yuǎn)渠八支段、納凌渠五里墩段、定寧渠管理段架設(shè)了自來(lái)水設(shè)施，為定寧渠首架設(shè)了電力設(shè)施，為站家渠首、蘆灣墩段購(gòu)臵了電視，改善了渠系段點(diǎn)生產(chǎn)生活條件，增強(qiáng)了單位內(nèi)部活力。通過(guò)環(huán)境建設(shè)，規(guī)范化管理，使水管所呈現(xiàn)出環(huán)境優(yōu)美、秩序井然的新景象。

（八）關(guān)心職工生活，開(kāi)展幫扶解困。

充分發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，開(kāi)展“我為水利獻(xiàn)良策”合理化建議活動(dòng)。為提高合理化建議活動(dòng)質(zhì)量，鼓勵(lì)職工經(jīng)常為水利發(fā)展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時(shí)提交所委會(huì)認(rèn)真評(píng)審，成立矛盾問(wèn)題排查小組，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)。目前共解決職工提出的各類(lèi)矛盾問(wèn)題15項(xiàng)，落實(shí)資金8.56元。增強(qiáng)了職工主人翁意識(shí)，促進(jìn)了水管所中心工作。

實(shí)施“送溫暖”活動(dòng)是工會(huì)為職工排憂(yōu)解難辦事實(shí)的一項(xiàng)“政治任務(wù)”。每年春節(jié)期間，工會(huì)都要牽頭對(duì)退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。并重點(diǎn)走訪(fǎng)家住邊遠(yuǎn)農(nóng)村、家境困難、身患疾病的職工，為他們送去水管所的溫暖。每年工會(huì)都在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶。三年共幫助困難職工16人，發(fā)放解困款4800元。在城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)活動(dòng)中，每年全體黨員都進(jìn)行義務(wù)捐款活動(dòng)，為結(jié)對(duì)村和灌區(qū)貧困戶(hù)送去黨的溫暖和捐助，幫助他們樹(shù)立脫貧致富的信心。三年共計(jì)捐助現(xiàn)金2.6萬(wàn)元。連續(xù)三年所工會(huì)響應(yīng)縣委、縣婦聯(lián)、縣總工會(huì)發(fā)起的“關(guān)心未來(lái)、關(guān)注成長(zhǎng)”及“金秋助學(xué)”倡議，組織職工捐款1.58萬(wàn)元，為貧困學(xué)子圓大學(xué)夢(mèng)奉獻(xiàn)了愛(ài)心。在小海子水庫(kù)潰口事故發(fā)生后，水管所及早發(fā)動(dòng)干部職工為災(zāi)區(qū)群眾捐款3250元。在徐永錦住院后全體職工為其捐款4250元，緩解了他住院費(fèi)不足的壓力。在汶川大地震發(fā)生后，水管所及時(shí)發(fā)動(dòng)黨員干部職工先后三次為災(zāi)區(qū)群眾捐款1、45萬(wàn)元，為災(zāi)區(qū)群眾抗震救災(zāi)奉獻(xiàn)了愛(ài)心。

為為鼓勵(lì)一線(xiàn)職工做貢獻(xiàn)，水管所每年分批組織職代會(huì)成員和技術(shù)業(yè)務(wù)能手外出考察學(xué)習(xí)，同時(shí)組織職工在“五一”和“十一”就近在月牙湖、大湖灣組織了游園活動(dòng)。2007年組織職工考察學(xué)習(xí)了祁連酒葡萄種植園，到嘉峪關(guān)參觀(guān)考察了紫軒葡萄酒業(yè)集團(tuán)和嘉峪關(guān)市政建設(shè)，使職工開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了知識(shí)。

三、今后努力方向

近年來(lái)，我們以扎實(shí)的工作技能、井然有序的工作步驟，優(yōu)美的工作環(huán)境，向社會(huì)展示了水管所良好的行業(yè)形象。今后，我們要繼續(xù)抓好職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷開(kāi)展各種卓有成效的競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。以這次評(píng)選省級(jí)“模范職工之家”活動(dòng)為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，做實(shí)做強(qiáng)基層水利工作，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)和小康社會(huì)建設(shè)的健康有序發(fā)展。

二O一0年五月十二日

第二篇：省級(jí)模范職工之家申報(bào)材料

省級(jí)模范職工之家申報(bào)材料

XXXX公司

XXXXXX初始成立于XXXX年，現(xiàn)有職工XXX人，入會(huì)率100﹪。近年來(lái)，公司工會(huì)緊密?chē)@“維權(quán)”中心工作，認(rèn)真發(fā)揮橋梁紐帶作用，有機(jī)結(jié)合公司企業(yè)文化，在維護(hù)員工權(quán)益、培訓(xùn)等方面進(jìn)行了探索性的工作，致力于達(dá)到企業(yè)和員工之間的“雙贏”，積累了在合資企業(yè)開(kāi)展工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)，先后被省總工會(huì)授予“創(chuàng)新工程先進(jìn)集體優(yōu)”、“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)職代會(huì)五星級(jí)單位”、“先進(jìn)職工之家”“陜西工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

公司工會(huì)在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞省總“十二次”代表大會(huì)確立的各項(xiàng)工作目標(biāo)，全面落實(shí)工會(huì)工作部署，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)，圍繞模范職工之家建設(shè)的要求，所做工作如下：

一、重視工會(huì)組織建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)和集體戰(zhàn)斗力 在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)非常重視自身建設(shè)，在20年的公司發(fā)展史上，工會(huì)委員會(huì)，女職工委員會(huì)及工會(huì)財(cái)務(wù)始終保持機(jī)構(gòu)健全，人員到位。根據(jù)行政編制及人員變動(dòng)情況，我們適時(shí)調(diào)整工會(huì)小組，選舉配齊工會(huì)組長(zhǎng)。公司現(xiàn)有工會(huì)小組13個(gè)，每組組長(zhǎng)1名，共13名，工會(huì)委員會(huì)由4位委員組成，專(zhuān)職主席1人，兼職工會(huì)干事1人，女職工委員會(huì)由3位委員組成；經(jīng)審委員2人，均具備財(cái)會(huì)序列職稱(chēng)資格。

為提高工會(huì)干部政治思想素質(zhì)和各類(lèi)人員培訓(xùn)，工會(huì)干部并多次參加由財(cái)貿(mào)工會(huì)組織的學(xué)習(xí)勞動(dòng)法、集體合同、職代會(huì)等知識(shí)。收到了顯著效果。

二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，全面深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，切實(shí)履行民主管理和監(jiān)督職責(zé)

職工代表大會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。公司工會(huì)自成立以來(lái)，堅(jiān)持每年召開(kāi)1次職代會(huì)，對(duì)促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，尤其是民主管理起到了不可缺少的重要作用。通過(guò)職代會(huì)的召開(kāi)，討論和審議公司行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告。廣泛收集職工的意見(jiàn)和建議，把凡是涉及到公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和職工切身利益的重大問(wèn)題交職工討論。對(duì)于代表提案和建議，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，使職工的合理化建議和要求得到滿(mǎn)足，公司發(fā)展呈現(xiàn)出一派勃勃生機(jī)。公司堅(jiān)持職代會(huì)制度，起步早，工作扎實(shí)，為公司民主政治建設(shè)創(chuàng)造了一個(gè)和諧的環(huán)境。

積極推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，拓寬職工參與民主管理渠道。以不同的公開(kāi)形式，對(duì)應(yīng)公開(kāi)的工作內(nèi)容予以公開(kāi)，擴(kuò)大了職工的知情權(quán)，公司也因此榮獲了“省國(guó)資委廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”及全省“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)五星級(jí)單位”稱(chēng)號(hào)

三、建立平等協(xié)商制度，履行好“兩個(gè)合同”及“員工手冊(cè)”切實(shí)保障廣大職工合法權(quán)益

堅(jiān)持平等協(xié)商機(jī)制，簽訂集體勞動(dòng)合同和工資集體協(xié)議。工會(huì)本著主體獨(dú)立、權(quán)利對(duì)等、工會(huì)代表、雙方合作的原則，經(jīng)過(guò)與公司的多次商議，代表全體會(huì)員兩年訂立一次集體合同及企業(yè)工資集體協(xié)商；參與修訂《員工手冊(cè)》、《勞動(dòng)合同》等公司重要制度。《員工手冊(cè)》涵蓋了公司員工的基本行為規(guī)范，工會(huì)視之為維護(hù)員工合法權(quán)益的重要手段，積極參與討論，逐字逐句地進(jìn)行斟酌，結(jié)合國(guó)家的法規(guī)和國(guó)情，代表員工利益提出一些合法、合理、合情的修改建議。

公司歷來(lái)重視女職工工作，注重女職工特殊權(quán)益保護(hù)，通過(guò)平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫(xiě)入了集體合同。

依法調(diào)解員工與公司的勞動(dòng)糾紛，為員工和公司之間架起了一座無(wú)限溝通的橋梁。真正把“維護(hù)員工的合法權(quán)益”落到實(shí)處。

四、發(fā)揮工會(huì)積極作用，不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，有效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作

工會(huì)利用多種形式，組織豐富多彩的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參與技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)創(chuàng)新工作的感召力，為員工廣泛參與創(chuàng)新搭建廣闊的平臺(tái)。ＸＸＸＸ年以來(lái)，公司共取得各類(lèi)發(fā)明專(zhuān)利28項(xiàng)，另外4項(xiàng)專(zhuān)利申請(qǐng)已獲得主管機(jī)構(gòu)受理，并是《卡紙藥盒行業(yè)協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)》的主要制定者。

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳和培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)，公司將每年6月份定為“安全月”，以堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，來(lái)立足防范，強(qiáng)化監(jiān)管，公司工會(huì)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)中心工作，指派專(zhuān)人，為員工做安全生產(chǎn)培訓(xùn)，在員工中開(kāi)展安全質(zhì)量月、安全生產(chǎn)

知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)，有效增強(qiáng)了公司員工的質(zhì)量、安全意識(shí)。開(kāi)展職業(yè)病健康講座，讓員工熟知職業(yè)病危險(xiǎn)和預(yù)防，保障員工的健康利益。

持續(xù)組織開(kāi)展公司合理化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工查找身邊的安全隱患和危險(xiǎn)源，2012年先后征集合理化建議57條，在被公司采納的37條建議中，安全生產(chǎn)占到10﹪，大大減少了公司生產(chǎn)中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。2012全年合理化建議給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益8萬(wàn)余元，公司又一次被ＸＸＸＸ評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體。

五、開(kāi)展有益健康的文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型組織建設(shè) 開(kāi)展文化建設(shè)是公司工會(huì)十分重要的一項(xiàng)工作，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)，能夠進(jìn)一步激發(fā)員工的工作活力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)凝聚力，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。公司工會(huì)堅(jiān)持每年開(kāi)展職工冬季越野賽、拔河、跳繩、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、新春文藝晚會(huì)等系列活動(dòng)，工會(huì)用大量經(jīng)費(fèi)，為員工辦理了羽毛球健身卡、游泳卡，還為宿舍員工辦理了員工活動(dòng)之家，購(gòu)置了乒乓球案、成立了棋牌室，為員工閱覽室訂閱了書(shū)報(bào)雜志，讓員工在精彩紛呈的文體活動(dòng)中領(lǐng)悟企業(yè)同心文化的深刻內(nèi)涵。這些新穎有趣、健康有益的運(yùn)功形式，不僅使得公司員工在緊張工作之余得到了調(diào)節(jié)放松，更增進(jìn)了員工之間相互的溝通了解，加強(qiáng)了員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和集體榮譽(yù)感，廣大職工呈現(xiàn)出蓬勃向上、積極進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌。

此外，公司在內(nèi)部管理上十分重視員工的個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)生涯發(fā)展。為提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)員工競(jìng)爭(zhēng)能力，工會(huì)協(xié)助公司人力資源部通過(guò)組織崗位技能、安全知識(shí)、行為規(guī)范、禮贏天下、危險(xiǎn)化

學(xué)平安全管理、消防知識(shí)、質(zhì)量體系等10余種培訓(xùn)，幫助員工獲得提高。

六、關(guān)心職工的工作、生活，努力為員工辦實(shí)事，構(gòu)筑凝聚人心的橋梁與紐帶

在公司黨組織的帶動(dòng)下，工會(huì)積極參與配合，多次開(kāi)展了對(duì)貧困地區(qū)、受災(zāi)地區(qū)、本單位困難職工、家屬等各類(lèi)弱勢(shì)群體獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，歷年來(lái)職工捐款捐物達(dá)數(shù)十多萬(wàn)元，捐贈(zèng)衣物數(shù)萬(wàn)件，體現(xiàn)了公司全體職工的一片真情。08年我公司員ＸＸＸ的母親，回家路上不幸發(fā)生嚴(yán)重的車(chē)禍，工會(huì)第一時(shí)間在公司內(nèi)發(fā)起募捐活動(dòng)，共捐得愛(ài)心款項(xiàng)12636元，10年公司ＸＸＸ部員工ＸＸＸ的兒子，被確診為先天性心臟病伴嚴(yán)重動(dòng)脈高壓、支氣管肺炎，經(jīng)四醫(yī)大專(zhuān)家組會(huì)診需立即手術(shù)，為了幫助員工渡過(guò)難關(guān)，工會(huì)再次組織全體員工募捐，將16298元捐款送到了李艷麗手中，幫助她們渡過(guò)難關(guān)。公司職工及其家屬生老病亡、婚姻喜事工會(huì)都積極出面操辦，對(duì)職工的生育、傷病住院、遺屬，工會(huì)都無(wú)一例外的進(jìn)行慰問(wèn)并協(xié)助處理有關(guān)事宜。

送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心，把公司的關(guān)懷送到員工心中。工會(huì)認(rèn)真落實(shí)ＸＸＸ公司文件要求，制定了《環(huán)球印務(wù)愛(ài)心互助章程》，及時(shí)反映和解決職工切身利益方面的問(wèn)題，當(dāng)好困難職工第一幫助人，把公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和工會(huì)的溫暖送到職工的心坎上。

總之，公司工會(huì)在黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的全力支持下，圍繞貫徹工會(huì)工作總體思路，通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家活動(dòng)開(kāi)展工作，取得了一定成績(jī)，但是與新時(shí)期對(duì)工會(huì)的要求還存在一定的差

距。在新的形勢(shì)下工會(huì)不斷面對(duì)新的問(wèn)題和新的考驗(yàn)，需要不斷的深入研究和探索。公司工會(huì)將根據(jù)省總工會(huì)建“家”要求，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體員工，投入到改革開(kāi)放和公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，扎實(shí)工作，以新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求實(shí)現(xiàn)新突破，把公司建“家”工作提高到一個(gè)新水平。

第三篇：模范職工之家--

模范職工之家審批表

職工人數(shù)5 6 0人負(fù)責(zé)人蘇 長(zhǎng) 青

單位全稱(chēng)中建七局泛海國(guó)際居住區(qū)·櫻海園項(xiàng)目部聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)

填報(bào)時(shí)間2009年12月07日

主 要 事 跡

第四篇：模范職工之家

2011年表彰全國(guó)模范職工之家名單公示上 海 市

浦東新區(qū)川沙新鎮(zhèn)總工會(huì)

上海市市北中學(xué)工會(huì)委員會(huì)

虹口區(qū)教育工會(huì)

黃浦區(qū)南京東路社區(qū)（街道）總工會(huì)靜安區(qū)石門(mén)二路社區(qū)（街道）總工會(huì)閔行區(qū)教育工會(huì)

上海氯堿化工股份有限公司工會(huì)委員會(huì)寶山鋼鐵股份有限公司工會(huì)委員會(huì)

滬東中華造船（集團(tuán)）有限公司工會(huì)委員會(huì)上海煙草儲(chǔ)運(yùn)公司工會(huì)委員會(huì)

上海小糸車(chē)燈有限公司工會(huì)委員會(huì)

中國(guó)電信股份有限公司上海松江電信局工會(huì)委員會(huì)中港疏浚有限公司工會(huì)委員會(huì)

上海市基礎(chǔ)工程有限公司工會(huì)委員會(huì)華東建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司工會(huì)委員會(huì)上海農(nóng)村商業(yè)銀行金山支行工會(huì)委員會(huì)上海市電力學(xué)院工會(huì)委員會(huì)

中科院上海硅酸鹽研究所工會(huì)委員會(huì)上海岳陽(yáng)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)中國(guó)石油西氣東輸管道公司工會(huì)委員會(huì)上海市龍華殯儀館工會(huì)委員會(huì)

上海市第二中級(jí)人民法院工會(huì)委員會(huì)

上海外高橋第二發(fā)電有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)上海寶山巴士公共交通有限公司工會(huì)委員會(huì)上海市城市建設(shè)設(shè)計(jì)研究院工會(huì)委員會(huì)中鐵二十四局集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)

第五篇：職工模范之家-材料

職工的排頭兵 工人的貼心家

廠(chǎng)

隊(duì)工會(huì)委員會(huì)“模范職工之家”申報(bào)材料

今年以來(lái)，*****隊(duì)工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，充分發(fā)揮基層工會(huì)職能作用，以“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”重要思想為指導(dǎo)，以努力構(gòu)建和企業(yè)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)會(huì)議精神，圍繞采油廠(chǎng)中心和主體工作，充分展示了基層工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。在職工之家創(chuàng)建工作中，公會(huì)小組認(rèn)真落實(shí)貫徹****工會(huì)工作部署，突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織為突破口，以為職工排憂(yōu)解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家為目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)建設(shè)主力軍作用，不斷激發(fā)廣大職工生產(chǎn)工作激情和積極性。

一、不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)

*****隊(duì)現(xiàn)有職工502人，會(huì)員502人，職工入會(huì)率達(dá)到100％，在日常工作中，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子重視、支持工會(huì)工作，定期聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，積極解決工會(huì)工作問(wèn)題。

****工會(huì)委員會(huì)完善了工會(huì)小組建設(shè)，及時(shí)完善了“四薄一冊(cè)”，對(duì)職工人數(shù)，會(huì)員人數(shù)隨時(shí)統(tǒng)計(jì)，系統(tǒng)掌握，及時(shí)上報(bào)。按照廠(chǎng)工會(huì)要求，工會(huì)委員，工會(huì)小組長(zhǎng)隨缺隨補(bǔ)，保證了組織的完善性。一是進(jìn)一步完善建設(shè)“職工之家”的設(shè)施基礎(chǔ)，增加了圖書(shū)室，健身房，象棋室，麻將室，KTV,理發(fā)室，小賣(mài)部，洗衣房，戶(hù)外健身器材等活動(dòng)用品。二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)鄧小平理論，提高實(shí)踐“三個(gè)代表”的自學(xué)性，始終保持正確的政治方向，緊密聯(lián)系思想和工作，用鄧小平理論分析，研究解決問(wèn)題，樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想，自覺(jué)的接受職工的監(jiān)督。三是于今年7月份，開(kāi)展宣傳貫徹《工會(huì)法》和《勞動(dòng)合同法》的活動(dòng)，使職工了解和掌握工會(huì)法的主要內(nèi)容?；顒?dòng)期間，共張貼《工會(huì)法》宣傳圖30多張，印制《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》等宣傳資料，做到了人手一冊(cè)，同時(shí)廠(chǎng)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)使職工了解和掌握了《工會(huì)法》的主要內(nèi)容，學(xué)會(huì)了運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。為我隊(duì)的安全生產(chǎn)以及精神文明建設(shè)做做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、堅(jiān)持和完善民主管理制度，實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)

******領(lǐng)導(dǎo)非常重視基層民主管理和基層民主監(jiān)督工作，對(duì)于工資獎(jiǎng)金分配、材料費(fèi)使用、工會(huì)會(huì)費(fèi)使用等職工比較關(guān)心的問(wèn)題，都及時(shí)張貼到“隊(duì)務(wù)公開(kāi)欄”上，接受職工的監(jiān)督。在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，*****工會(huì)委員會(huì)按照一手抓工會(huì)小組建設(shè)工作，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫，推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，積極發(fā)揮工會(huì)在我廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用。另外，我們還積極推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，制訂了《班組廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，設(shè)立固定廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄等形式，按照公開(kāi)的范圍和內(nèi)容向職工和社會(huì)予以公開(kāi)，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政議政作用。結(jié)合《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，澗峪岔采油大隊(duì)工會(huì)委員會(huì)所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)逐條逐項(xiàng)對(duì)照檢查，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，努力踐行“三個(gè)代表”，并征求了職工對(duì)干部隊(duì)伍和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，文明建設(shè)工作中得意見(jiàn)和建議，密切了干群關(guān)系，職工能暢所欲言，工會(huì)參政議政渠道通暢。

三、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益

*****工會(huì)委員會(huì)始終牢記“群眾利益無(wú)小事”，把解決好

職工群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題作為大事來(lái)抓，堅(jiān)持到職工中，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工生活，把溫暖送到每位職工的身邊是我工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”，始終把“職工是第一牽掛”思想落實(shí)到工作的實(shí)處。

工會(huì)全面掌握全體職工生活狀況，建立了困難職工檔案，熟悉每個(gè)職工的生活狀況、收入情況、家庭成員等。

今年10月，工會(huì)牽頭積極開(kāi)展扶貧幫困捐助活動(dòng)，全體職工積極響應(yīng)，踴躍捐款捐物，發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德。

四、圍繞中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育

*****工會(huì)委員會(huì)高度重視職工素質(zhì)教育，結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)及班組建設(shè)要求，組織職工外出學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)職工多學(xué)習(xí)、多看書(shū)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工。鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)、改革創(chuàng)新。在廠(chǎng)工會(huì)開(kāi)展的技術(shù)比武活動(dòng)中，一批優(yōu)秀技術(shù)人才脫穎而出。

五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活****工會(huì)委員會(huì)一直把職工之家建設(shè)同企業(yè)發(fā)展設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。建立健全了圖書(shū)角、閱覽室、職工活動(dòng)室，基本滿(mǎn)足了職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的需要。另外，我隊(duì)每年召開(kāi)一次職工運(yùn)

動(dòng)會(huì)，每年“三八”、“元旦”“國(guó)慶”等重要節(jié)日，組織職工編排文藝節(jié)目比賽演出，不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，也有效調(diào)節(jié)了職工平時(shí)繁忙的工作生活，促進(jìn)了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

六、以人為本，建設(shè)和諧之家

****領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，所謂“眾人拾柴火焰高”，工會(huì)及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)思想波動(dòng)較大的職工，安排領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想談話(huà)，積極消除職工思想上的不利因素。職工個(gè)人的婚喪嫁娶等重大人身事件，澗峪岔采油大隊(duì)工會(huì)委員會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子都積極參與，為職工排憂(yōu)解難，體現(xiàn)了和諧企業(yè)，以人為本的企業(yè)發(fā)展理念。

******工會(huì)委員會(huì)工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大職工，積極開(kāi)展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。全體齊心協(xié)力，按照“職工之家”建設(shè)考核評(píng)比細(xì)則的條件和標(biāo)準(zhǔn)，做了大量的工作，我們深知，成績(jī)的取得離不開(kāi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開(kāi)全體職工的大力支持，我們相信，在上級(jí)工會(huì)和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我工會(huì)工作一定會(huì)開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)新輝煌。

***********會(huì)委員會(huì)

2011年11月7日