第一篇：模范職工之家主要匯報(bào)材料

人健藥業(yè)集團(tuán)工會(huì)模范職工之家匯報(bào)材料

人健工會(huì)成立于1999年01月，今年01月份開(kāi)好了第四屆第一次職工代表大會(huì)，10多年來(lái)我們工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力的支持下，工會(huì)一班人利用工會(huì)組織平臺(tái)，充分發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，履行好了自己的職責(zé)，使企業(yè)工會(huì)逐步提升了素質(zhì)。到現(xiàn)在基本上達(dá)到了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)化，工會(huì)干部管理知識(shí)專業(yè)化，工會(huì)活動(dòng)經(jīng)常化，依法收繳工會(huì)費(fèi)用，對(duì)職工維權(quán)法制化，為職工辦實(shí)事、解難事經(jīng)?；?，工會(huì)組織逐步發(fā)揮作用。幾年來(lái)，公司工會(huì)先后被授予寧波市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，慈溪市先進(jìn)工會(huì)等榮譽(yù)稱號(hào)。

我們工會(huì)組織形式根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)是黨建帶工建，工建促黨建，共抓共建，同時(shí)做到雙維，既維護(hù)職工合法利益，又維護(hù)企業(yè)合法利益，工會(huì)組織真正起到了橋梁和紐帶作用。

我們工會(huì)指導(dǎo)思想主要是圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主，服務(wù)企業(yè)為大局，以和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，在企業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展上、安全生產(chǎn)上、節(jié)能環(huán)保型發(fā)展上、保障民生型發(fā)展上積極主動(dòng)做好工作落到實(shí)處。

我們工會(huì)工作職工要充分尊重職工的主體地位，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，及時(shí)反映職工合理要求，真正做好職工代言人，特別是隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，如何體現(xiàn)企業(yè)與員工共建、共享、共贏，不斷提高職工工資和福利待遇上做好工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全組織，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

1、對(duì)職工提出的寧波第二激素廠食堂就餐問(wèn)題，經(jīng)同公司領(lǐng)導(dǎo)討論，對(duì)食堂進(jìn)行改革，有原先每人每餐補(bǔ)貼1.5元增加至4.0元；討論年工資增長(zhǎng)機(jī)制，并按照制度在當(dāng)年9月份補(bǔ)加了每一位職工的工齡工資，同年12月份增加了2010年度的工齡工資。

2、從健全組織，選舉了一批政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，職工口碑好的工會(huì)專、兼職人員，保證了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、職工教育委員會(huì)、等組織人員到位，責(zé)任明確，制度健全，各負(fù)其責(zé)。

二、突出民主建設(shè)，維護(hù)職工民主權(quán)力。

1、堅(jiān)持1年一次的職代會(huì)制度，認(rèn)真履行職代會(huì)職能，確保企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、發(fā)展方向、施政綱領(lǐng)、工作重點(diǎn)等一系列重大問(wèn)題，企業(yè)配套改革方案、雙文明建設(shè)一體化考評(píng)方案等關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題，全部經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議討論決定，對(duì)于企業(yè)招待費(fèi)開(kāi)支使用情況這個(gè)職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題提交職代會(huì)審議。

2、堅(jiān)持對(duì)競(jìng)聘干部、鎮(zhèn)總工會(huì)實(shí)施監(jiān)督等，職工群眾敏感的問(wèn)題，及時(shí)全面地在企務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。讓廣大職工群眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán)，行使監(jiān)督權(quán)。

3、堅(jiān)持平等協(xié)商制度，代表職工與行政簽訂了工資集體協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議、女職工保護(hù)協(xié)議，及時(shí)完善了《集體合同》，確?！秳趧?dòng)合同》簽訂率達(dá)100%,《集體合同》履約率達(dá)100％，全面維護(hù)職工的合法權(quán)益。使職工滿意率達(dá)98.5％以上。

三、突出競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

1、堅(jiān)持廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主力軍，建功在人健”的各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)組織對(duì)職工崗位技術(shù)培訓(xùn)、崗位技術(shù)練兵、崗位技術(shù)比武、師徒結(jié)對(duì)和開(kāi)展“安康杯”等活動(dòng)。對(duì)素質(zhì)高、成績(jī)突出、具有榜樣作用的職工每年進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和評(píng)選，評(píng)出了“先進(jìn)集體”、“工人先鋒號(hào)”等，評(píng)出了個(gè)人 “科技創(chuàng)新帶頭人”、“科技創(chuàng)新能手”、“首席工人”、“安全標(biāo)兵”、“外來(lái)先進(jìn)務(wù)工”、“先進(jìn)優(yōu)秀職工”等一批又一批，把自己企業(yè)職工身邊的一批先進(jìn)典型，進(jìn)行了表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，特別是像“科技創(chuàng)新帶頭人”顧華平師傅，2010年獎(jiǎng)勵(lì)了40多萬(wàn)的轎車一輛，對(duì)廣大職工觸動(dòng)很大。我們抓住這批先進(jìn)的職工，大力弘揚(yáng)先進(jìn)職工的事跡，大力發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的偉大品德，積極引導(dǎo)勞動(dòng)光榮，知識(shí)崇高，人才寶貴，創(chuàng)造偉大的時(shí)代先鋒，使公司出現(xiàn)了“你追我趕”的局面，“比知識(shí)、比業(yè)績(jī)”的熱情。

2、大力開(kāi)展節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、的“二節(jié)約”活動(dòng)。大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，公司由工會(huì)牽頭，將辦公用紙雙面使用、廢舊物資循環(huán)利用等實(shí)踐成果固化為制度要求。

3、大力開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，在每年的合理化建議征集活動(dòng)中，對(duì)涉及安全生產(chǎn)、職工生活、企業(yè)管理等方面的合理化建議，逐條進(jìn)行研究。其中，定期召開(kāi)“停電平衡會(huì)制度”的合理化建議被采納實(shí)施后，節(jié)電節(jié)能取得了一定的成效。

四、逐年增加職工福利待遇，保障員工切身利益。

1、職工工作收入逐年提高，工資月平均收入2006年1394元，2007年1895元，到2010年2700多元，獎(jiǎng)金也逐年增加；職工勞動(dòng)時(shí)間越來(lái)越少，基本執(zhí)行了工時(shí)制度，每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。2010年365天，其中勞動(dòng)250天，休息115天；企業(yè)全員簽訂了勞動(dòng)個(gè)人合同和集體合同，全員做到了五種保險(xiǎn)；對(duì)困難職工，經(jīng)濟(jì)上采用補(bǔ)助、扶助、救助辦法，減少了職工困難；對(duì)住宿有困難職工建造了宿舍樓，現(xiàn)在已住100多人；對(duì)每一職工每年進(jìn)行一次身體檢查，并建立了健康檔案；為了職工安全和減少勞動(dòng)強(qiáng)度，對(duì)職工上下班進(jìn)行全員接送。

2、勞動(dòng)集體合同和工資集體協(xié)議機(jī)制。我們根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《合同法》、《工會(huì)法》和《工資協(xié)商試行辦法》等規(guī)定，為企業(yè)建立融洽的勞動(dòng)關(guān)系，明確企業(yè)職工雙方的權(quán)利和義務(wù)。在雙方共識(shí)的基礎(chǔ)上，簽訂了集體勞動(dòng)合同和工資協(xié)議，已有6年了，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序，做好了勞資矛盾預(yù)防和化解工作，穩(wěn)定了職工人心起到了一定作用，這幾年我們企業(yè)勞資糾紛年年零增長(zhǎng)。

3、堅(jiān)持了對(duì)困難職工經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助、扶助、救助制度。工會(huì)的費(fèi)用主要用于職工的福利、企業(yè)文化發(fā)展和工會(huì)自身建設(shè)。對(duì)困難職工如職工生病住院，慰問(wèn)費(fèi)為每人300元左右，職工直系親屬死亡補(bǔ)助200元，對(duì)特別困難的職工進(jìn)行了救助，發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的人道主義精神，像陳百川同志生疾病，全廠救助了3萬(wàn)多元。2007

年建立了互助基金會(huì)，幫助嚴(yán)重疾病等造成困難的職工，按照政策進(jìn)行了補(bǔ)助?；ブ饡?huì)建立了班子，有嚴(yán)格的規(guī)章制度。

五、突出企業(yè)文化建設(shè)，提升員工素質(zhì)。

1、大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。在和諧文化中，我們用真誠(chéng)、真情、真心關(guān)愛(ài)在冊(cè)員工，公司每年評(píng)選40名左右先進(jìn)職工，并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工的工作熱情。在安全文化中，堅(jiān)持安全生產(chǎn)無(wú)淡季，始終把打造中國(guó)藥品行業(yè)的百年企業(yè)作為團(tuán)隊(duì)愿景； “制度第一、客戶第一、品質(zhì)第一”為工作理念；“團(tuán)結(jié)合作，絕對(duì)服從，永不言敗，誓爭(zhēng)第一”為工作口號(hào)；努力打造“誠(chéng)至信、情至真、業(yè)至精、行至優(yōu)”的團(tuán)隊(duì)形象。強(qiáng)化安全理念的灌輸與培養(yǎng)，通過(guò)崗前培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)、職業(yè)技能大比武等，提高員工技能素質(zhì)和自我保護(hù)能力；通過(guò)GMP知識(shí)、安全知識(shí)競(jìng)賽和考核，不斷增強(qiáng)專業(yè)技能和工作自覺(jué)性。

2、提升技能。全面啟動(dòng)“職業(yè)技能鑒定起步年”，集中進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)員工200多人次，累計(jì)有效培訓(xùn)時(shí)間800學(xué)時(shí)。充分發(fā)揮職工小家的職能作用，開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)活動(dòng)。

回顧過(guò)去我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，展望未來(lái)我們充滿著無(wú)限美好的希望。但以后企業(yè)工會(huì)的任務(wù)很重，根據(jù)中央五中全會(huì)精神和形勢(shì)的發(fā)展，企業(yè)工會(huì)地位高了，任務(wù)重了，工作要求也高了，全國(guó)人大常委副委員長(zhǎng)、全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)同志提出，工人階級(jí)是建設(shè)小康社會(huì)和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的主力軍，工會(huì)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下工人階級(jí)的群眾組織，現(xiàn)在的任務(wù)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)，動(dòng)員廣大群眾為實(shí)現(xiàn)第十二五規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)努力奮斗、建功立業(yè)。我們要在新的起點(diǎn)上，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，提高我們工作的效率和服務(wù)水平，為企業(yè)發(fā)展建新業(yè)、立新功。

寧波人健藥業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)

2011年03月12日

第二篇：——“模范職工之家“匯報(bào)材料

把學(xué)校工會(huì)辦成教職工在溫暖之家

——“模范職工之家“匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

首先，讓我們代表學(xué)校支部、行政、工會(huì)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨和指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

近年來(lái)，我校工會(huì)以黨的十八大勝利召開(kāi)為契機(jī)，全心全意依靠教職工辦學(xué)，積極開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)“橋梁紐帶、幫助服務(wù)、參與促進(jìn)、活躍凝聚"的作用，把創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)的“職工之家”作為促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的重要載體，堅(jiān)持以“建家”加強(qiáng)管理，提高素質(zhì)，以“建家”優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng)建“模范職工之家”。

在創(chuàng)建活動(dòng)中，為確保創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展，我校專門(mén)成立了以張宇恩書(shū)記為組長(zhǎng)，以鄔亞群主任為副組長(zhǎng)、學(xué)校工會(huì)委員為成員的創(chuàng)建“模范職工之家”的共建領(lǐng)導(dǎo)小組，有組織、有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。下面就我校創(chuàng)建工作的開(kāi)展情況作如下介紹：

一、基本情況

我校是一所全日制完全小學(xué)，現(xiàn)有教學(xué)班6個(gè)，在校學(xué)生94人，專任教師8人。現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員14人，其中高級(jí)教師10人，教師學(xué)歷合格率100％，普通話合格率l00％，信息技術(shù)合格率100%

“教職工之家”，旨在高舉鄧小平理論偉大旗幟、堅(jiān)持黨的群眾路線、進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)建校指導(dǎo)方針、不斷推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)、民主管理、落實(shí)法律法規(guī)和隊(duì)伍建設(shè)四大工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體敦職工積極投身教育事業(yè)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量、堅(jiān)決完成教育教學(xué)任務(wù)、為實(shí)現(xiàn)辦一流農(nóng)村學(xué)校目標(biāo)，為推動(dòng)學(xué)校全而發(fā)展，辦好人民滿意的教育做貢獻(xiàn)。

二、建立和完善民主管理制度

1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作十分重視、黨政工“共建一個(gè)家”的認(rèn)識(shí)明確，相關(guān)部門(mén)分工合作、形成了齊抓共建的工作格局，加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。我校工會(huì)組織完善，管理有法，工作有方，措施得力。工會(huì)委員能認(rèn)真聽(tīng)取教職工意見(jiàn)。每學(xué)期開(kāi)學(xué)伊始，工會(huì)都要在黨支部、校長(zhǎng)辦公會(huì)上匯報(bào)工會(huì)工作、匯報(bào)工會(huì)一學(xué)期的工作計(jì)劃，研究部署工會(huì)工作，研究解決工會(huì)工作和職工隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，確保工會(huì)工作正確的政治方向。學(xué)校把工會(huì)工作納入精神文明管理目標(biāo)體系中，在學(xué)校的各項(xiàng)工作中都得以體現(xiàn)，如：學(xué)校安全 工作、師德師風(fēng)考核、各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)及講座等等，工會(huì)都發(fā)揮了很重要的作用。

2、建立和完善民主管理制度。

(1)、健全民主管理制度。近幾年以來(lái)，學(xué)校每年至少召開(kāi)兩次教職工代表大會(huì)，校長(zhǎng)每次都在會(huì)上做了工作報(bào)告聽(tīng)取代表意見(jiàn)，幾年來(lái)分別通過(guò)了多項(xiàng)管理制度，代表會(huì)之后對(duì)于會(huì)上通過(guò)的制度都能形成大會(huì)決議并逐步落實(shí)。

(2)代表行使權(quán)利、民主評(píng)議干部有制度。幾年來(lái)隨著學(xué)校教師隊(duì)伍的不斷壯人，代表們能發(fā)揮作用，為學(xué)校發(fā)展積極提案，工會(huì)能將提案匯總交學(xué)校行政，按部門(mén)落實(shí)，己達(dá)到群眾滿意。

(3)校務(wù)公開(kāi)工作有組織，做到制度化、規(guī)范化。知情是民主管理和民主監(jiān)督的前提。校務(wù)公開(kāi)是一種讓教職工知情的手段，是學(xué)校民主監(jiān)督的重要形式，校務(wù)公開(kāi)的目的是發(fā)動(dòng)和依靠教職工參與決策、管理和監(jiān)督。推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)不僅為教職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利提供了重要條件而且是教職工實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)、政治和精神權(quán)益的重要手段。近年來(lái)學(xué)校堅(jiān)持利用學(xué)校例會(huì)、教職工大會(huì)議、校務(wù)公開(kāi)欄、學(xué)校廣播、校園網(wǎng)絡(luò)等形式，如：對(duì)學(xué)校在校務(wù)方面如學(xué)校重大規(guī)劃、計(jì)劃、各項(xiàng)改革方案、領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告、各項(xiàng)制度執(zhí)行情況、教師的考核、學(xué)校評(píng)優(yōu)選先工作教師考勤、帥德師風(fēng)考核情況、教師工作業(yè)績(jī)及課時(shí)分配情況；教師教研教學(xué)情況等；財(cái)務(wù)方面：學(xué)校財(cái)務(wù)各項(xiàng)收支情況、學(xué)生收費(fèi)情況等都做到了及時(shí)公開(kāi)。真正做到了校務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化。

三、主動(dòng)積極協(xié)助黨政班子，搞好教職工隊(duì)伍建設(shè)建家重要任務(wù)之一就是要抓好隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)，所以建家就是建隊(duì)伍。我們主要做了以下兒方面工作。

1、狠抓思想建設(shè)、定期進(jìn)行政治思想教育。

學(xué)校黨政工會(huì)定期分析教職工思想狀況，及時(shí)疏導(dǎo)、化解矛盾，結(jié)合國(guó)內(nèi)外和區(qū)情及時(shí)做好教職工的思想工作。例如2009年烏魯木齊市“7．5”事件發(fā)生以后，學(xué)校工會(huì)配合黨支部及時(shí)組織教職工進(jìn)行思想教育和民族團(tuán)結(jié)教育。每年利用寒暑假、開(kāi)學(xué)以后每周一中午政治學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)教職工進(jìn)行師德師風(fēng)教育、民族團(tuán)結(jié)教育、“四個(gè)認(rèn)同”教育、“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”“法律法規(guī)”教育等政治思想教育。學(xué)校為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)提高教師素質(zhì)，經(jīng)常開(kāi)展職業(yè)道德教育專題講座，委托工會(huì)每月對(duì)教職工、干部進(jìn)行師德師風(fēng)考核，評(píng)選形象大使，此項(xiàng)工作推動(dòng)了學(xué)校師德師風(fēng)的建設(shè)，形象大使給教職工、干部樹(shù)立了榜樣，給學(xué)校樹(shù)立了正氣。積極推動(dòng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。為了教職工學(xué)習(xí)方便學(xué)校為每位教職工買(mǎi)了一本蘇佛母林斯基《獻(xiàn)給教師的愛(ài)》等書(shū)籍、給每個(gè)辦公室及科室征訂了報(bào)紙。通過(guò)工會(huì)的不斷努力，保證了我校教師隊(duì)伍的純潔性。

2、開(kāi)展技術(shù)練兵，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)

近年來(lái)學(xué)校為了提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，教研室做了大量工作。

第一、狠抓教學(xué)常規(guī)工作。

第二、強(qiáng)化校本研究。

第三、優(yōu)質(zhì)課大賽。

第四、少先隊(duì)以及興趣小組的建立健全。

第五、名師打造。

第六、教師“結(jié)對(duì)”培訓(xùn)。

第七、課題研究。

(3)協(xié)助行政落實(shí)教職工教育培訓(xùn)計(jì)劃。

幾年以來(lái)我校工會(huì)堅(jiān)持鼓勵(lì)教師積極參加繼續(xù)教育、學(xué)歷進(jìn)修，為學(xué)歷進(jìn)修的教師爭(zhēng)取時(shí)間保障、創(chuàng)造條件，使他們按時(shí)完成學(xué)業(yè)；鼓勵(lì)教職工積極參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等、使之能掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，并運(yùn)用于教育教學(xué)之中。

(4)堅(jiān)持開(kāi)展文體活動(dòng)、活躍教職工業(yè)余生活、促進(jìn)精神文明，凝聚人心。

為了豐富教職工精神生活、展示教職工的才能，工會(huì)每年堅(jiān)持舉辦元旦迎新年文藝節(jié)目匯演；三八婦女節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)或拔河、中長(zhǎng)跑比賽：五一、十一、教師節(jié)歌詠比賽：由于教學(xué)任務(wù)重、壓力大有時(shí)會(huì)產(chǎn)生郁悶心情，工會(huì)經(jīng)常組織卡拉OK演唱會(huì)，給教師一個(gè)減壓的場(chǎng)所。每學(xué)期工會(huì)都要開(kāi)展一次球類比賽、平時(shí)鼓勵(lì)教職工到學(xué)校籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)活動(dòng)，鼓勵(lì)大家課余時(shí)間走出辦公室鍛

為活躍教職工業(yè)余生活，工會(huì)組織教職工借書(shū)給工會(huì)，工會(huì)委員打掃工會(huì)活動(dòng)室、收集教職工書(shū)籍、建立“職工之家”，開(kāi)放工會(huì)活動(dòng)室，為教職工讀書(shū)提供了方便。

每年根據(jù)縣文明辦、總工會(huì)文件要求工會(huì)組織教職工評(píng)選了愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友善、等道德模范。學(xué)期末配合學(xué)校開(kāi)展評(píng)優(yōu)選先工作。

為了活躍教職工課余生活，舒緩教職工緊繃的身心，搭建能展示教職工才藝的平臺(tái)，促進(jìn)同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，每年元旦，新年來(lái)臨之際工會(huì)都要舉辦一次別開(kāi)生面的迎新年座談會(huì)和文藝節(jié)目演出活動(dòng)。

每次聯(lián)歡活動(dòng)搞得都非常成功，整個(gè)活動(dòng)過(guò)程都是在和諧歡快的氣氛中進(jìn)行的，在排練節(jié)目的過(guò)程中，教師們互相學(xué)習(xí)、相互交流、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)、增進(jìn)了友誼，通過(guò)活動(dòng)許多教職工的才藝得到了展示，達(dá)到了我們舉辦活動(dòng)的預(yù)期目的。

四、黨政支持工會(huì)工作、創(chuàng)建工作有目標(biāo)、有措施。

學(xué)校將工會(huì)主席列入行政領(lǐng)導(dǎo)班子，工會(huì)參與了學(xué)校重大事項(xiàng)討論、人事變動(dòng)、評(píng)優(yōu)選先、項(xiàng)目開(kāi)支、切實(shí)解決了工會(huì)工作中存在的問(wèn)題和難題，工會(huì)制定了一系列能提高教職工思想素質(zhì)、凝聚人心的各種活動(dòng)，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)都給予了時(shí)間和財(cái)力上的支持。工會(huì)在每年開(kāi)展的文體活動(dòng)、歡慶教師節(jié)、三八婦女節(jié)等活動(dòng)時(shí)，遇到教師參加活動(dòng)的時(shí)間難統(tǒng)一的困難，學(xué)校黨支部書(shū)記張宇恩給予了大力支持，學(xué)校副校長(zhǎng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人也非常配合給與工會(huì)方便。

我校工會(huì)組織在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下、在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，取得了一定的成績(jī)，但是與上級(jí)的要求還差得很遠(yuǎn)、離教職工的要求還差得很遠(yuǎn)、離我們的目標(biāo)還有很大的距離。今后我們還要在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)上和下功夫，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)和工作能力：還要在完善民主管理制度、維護(hù)好教職工的合法權(quán)益、保障學(xué)校的公平正義上等方面加大力度，爭(zhēng)取早日使我校工會(huì)建成和諧健康文明的“模范教職工之家”。

第三篇：模范職工之家

關(guān)于自治區(qū)教育科技系統(tǒng)工會(huì)模范職工之家申報(bào)評(píng)選程序的通知

發(fā)布日期: 2009-8-15發(fā)布機(jī)構(gòu):

新工基組[2009]2號(hào)

伊犁哈薩克自治州教育工會(huì)，各地、州、市教育工會(huì)，各直屬工會(huì)：

為進(jìn)一步理順和規(guī)范我區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家申報(bào)評(píng)選程序，根據(jù)全國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)《關(guān)于在教科文衛(wèi)體系統(tǒng)進(jìn)一步開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和自治區(qū)總工會(huì)《關(guān)于做好自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家申報(bào)工作的通知》精神，現(xiàn)就自治區(qū)教育科技系統(tǒng)工會(huì)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家（以下統(tǒng)稱“模范職工之家”）申報(bào)評(píng)選程序作如下通知。

一、指導(dǎo)思想

自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家申報(bào)評(píng)選工作，以黨的十七大、中國(guó)工會(huì)十五大和自治區(qū)工會(huì)十大精神為指導(dǎo)，以中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)《關(guān)于在教科文衛(wèi)體系統(tǒng)進(jìn)一步開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和《自治區(qū)總工會(huì)關(guān)于做好自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家申報(bào)工作的通知》為依據(jù)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的工作要求，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)組織建設(shè)，全面提高基層工會(huì)工作整體水平，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力，在推動(dòng)自治區(qū)教育科技事業(yè)又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧新疆的偉大實(shí)踐中，充分發(fā)揮各級(jí)教育工會(huì)組織的積極作用。

二、申報(bào)評(píng)選原則

模范職工之家申報(bào)工作要堅(jiān)持黨政工齊抓共建、會(huì)員是建家主體的原則，堅(jiān)持以評(píng)促建、評(píng)建結(jié)合的原則，堅(jiān)持服務(wù)大局、突出維護(hù)的原則，堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、突出業(yè)績(jī)、民主推薦、好中選優(yōu)的原則，努力把教育工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、工作活躍、維權(quán)到位、作用明顯、黨政依靠、職工信賴的職工之家。

三、考核驗(yàn)收內(nèi)容

（一）體制機(jī)制建設(shè)方面：含工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)工作機(jī)制、工作制度建設(shè)情況、“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、會(huì)員參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制建設(shè)與運(yùn)行情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)與支持情況。

（二）總體工作方面：主要包括工會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)、常規(guī)

工作任務(wù)完成以及作用發(fā)揮情況等。

（三）特色工作方面：能夠根據(jù)上級(jí)教育工會(huì)和本單位黨政的要求，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，充分體現(xiàn)教職工群眾的要求和意愿、創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作，有特色、有創(chuàng)新、有突破，有經(jīng)驗(yàn)可循。

（四）上級(jí)評(píng)價(jià)和教職工群眾評(píng)議方面：包括上級(jí)教育工會(huì)的評(píng)價(jià)和推薦、本級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)、教職工群眾的測(cè)評(píng)意見(jiàn)。

四、申報(bào)程序

按照自治區(qū)總工會(huì)“產(chǎn)業(yè)工會(huì)模范職工之家考核評(píng)定工作以產(chǎn)業(yè)為主”的規(guī)定，自治區(qū)教育工會(huì)負(fù)責(zé)自治區(qū)教育科技系統(tǒng)工會(huì)申報(bào)自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家的考核驗(yàn)收與命名表彰工作；負(fù)責(zé)全國(guó)模范職工之家、全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、自治區(qū)總工會(huì)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家的審核推薦工作。地州市、縣市區(qū)級(jí)教育工會(huì)負(fù)責(zé)上級(jí)模范職工之家的審核、推薦、材料報(bào)送和本級(jí)模范職工之家的考核驗(yàn)收與命名表彰工作。

我區(qū)教育科技系統(tǒng)工會(huì)申報(bào)各類模范職工之家，要遵循基層組織申報(bào)、上級(jí)教育工會(huì)會(huì)同同級(jí)總工會(huì)、教育工會(huì)考核驗(yàn)收，上級(jí)教育工會(huì)命名表彰或推薦上報(bào)的程序辦理。

模范職工之家申報(bào)，必須結(jié)合本單位實(shí)際，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論制定建家計(jì)劃，黨政工共同組織實(shí)施，達(dá)到申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)后，經(jīng)本單位會(huì)員認(rèn)可，向上一級(jí)教育工會(huì)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，申報(bào)同級(jí)模范職工之家，經(jīng)上級(jí)教育工會(huì)會(huì)同本級(jí)地方總工會(huì)考核驗(yàn)收通過(guò)后，由上級(jí)教育工會(huì)統(tǒng)一命名表彰；獲得該級(jí)模范職工之家滿兩年，一直保持先進(jìn)，建家活動(dòng)有新發(fā)展的單位，可以經(jīng)本單位會(huì)員認(rèn)可，申報(bào)更上一級(jí)模范職工之家的評(píng)選。

五、申報(bào)比例與數(shù)量

（一）各地州市教育工會(huì)申報(bào)自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵的數(shù)量，不超過(guò)各地州市現(xiàn)有自治區(qū)模范職工之家總數(shù)的10%；申報(bào)自治區(qū)模范職工之家、模范職工小家的數(shù)量，不超過(guò)自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家（含原各地州市總工會(huì)驗(yàn)收表彰數(shù)）總數(shù)的10%。

（二）各地州市教育工會(huì)申報(bào)自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家、模范教職工小家，按克拉瑪依、博爾塔拉、哈密、吐魯番、克孜勒蘇5地州市每年選報(bào)4家，伊犁、塔城、阿勒泰、昌吉、烏魯木齊、巴音郭楞、阿克蘇、喀什、和田9地州市每年選報(bào)5家的數(shù)量推薦上報(bào)。自治區(qū)科研單位工會(huì)直接申報(bào)，由自治區(qū)教育工會(huì)考核驗(yàn)收并命名表彰。

六、考核驗(yàn)收辦法

（一）全國(guó)模范職工之家，由自治區(qū)教育工會(huì)受自治區(qū)總工會(huì)的委托進(jìn)行考核驗(yàn)收，并按規(guī)定程序與要求報(bào)區(qū)總審核推薦。

（二）全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家，自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家的考核驗(yàn)收，由自治區(qū)教育工會(huì)受全委、區(qū)總的委托，會(huì)同當(dāng)?shù)乜偣?huì)、教育工會(huì)，按照全委和區(qū)總相應(yīng)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核驗(yàn)收，形成考核驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，連同申報(bào)單位申報(bào)登記表（“主要事跡”要簡(jiǎn)明扼要，詳細(xì)情況可在自查報(bào)告中反映）、自查報(bào)告、上級(jí)教育工會(huì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)、本級(jí)黨政評(píng)價(jià)意見(jiàn)和教職工測(cè)評(píng)意見(jiàn)，統(tǒng)一上報(bào)區(qū)總和全委，接受區(qū)總和全委的抽查，并由區(qū)總和全委分別審定、命名表彰。

（三）自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家、模范教職工小家的考核驗(yàn)收，由自治區(qū)教育工會(huì)會(huì)同當(dāng)?shù)乜偣?huì)、教育工會(huì)，按照自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行逐項(xiàng)考核驗(yàn)收，并根據(jù)全區(qū)考核驗(yàn)收情況進(jìn)行綜合審查評(píng)選，擇優(yōu)統(tǒng)一命名表彰，并頒授“自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家”、“自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工小家”獎(jiǎng)牌。

（四）各地州市、縣市區(qū)教育工會(huì)對(duì)上級(jí)模范職工之家的推薦上報(bào)及本級(jí)模范職工之家、模范職工小家的考核驗(yàn)收程序參照本辦法執(zhí)行。

七、基本要求

（一）各單位要高度重視模范職工之家申報(bào)評(píng)選工作，黨政工要形成共建共識(shí)，共同參與申報(bào)評(píng)選。申報(bào)工作要求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義。要把建家活動(dòng)真正作為推動(dòng)學(xué)校和科研單位事業(yè)發(fā)展、推進(jìn)工會(huì)工作特別是基層組織建設(shè)、不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力、充分發(fā)揮教科職工群眾主力軍作用的重要載體。要努力形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、職工熱情參與的合力共建格局。各級(jí)工會(huì)要緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭(zhēng)取行政的支持，廣泛發(fā)動(dòng)和組織教科職工熱情參與，要把會(huì)員和職工群眾的滿意度作為職工之家的重要考核標(biāo)準(zhǔn)。

（二）基層工會(huì)建家活動(dòng)要力求做到：

1、單位黨組織高度重視并加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作和建設(shè)職工之家活動(dòng)的指導(dǎo)，配齊配好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，定期研究指導(dǎo)工會(huì)開(kāi)展工作；行政大力支持工會(huì)工作，為工會(huì)參政議政創(chuàng)造良好的條

件，支持和幫助工會(huì)開(kāi)展好建設(shè)職工之家活動(dòng)，按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；工會(huì)組織健全，依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作，積極努力開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，形成黨政工齊抓共建的良好氛圍。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)《自治區(qū)職工代表大會(huì)條例》和《自治區(qū)廠務(wù)公開(kāi)條例》，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)制度為基本形式的基層民主管理制度，組織職工群眾參與本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。全面落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，認(rèn)真實(shí)行校院務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。本單位重大改革措施、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)等，經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。二級(jí)單位通過(guò)多種形式實(shí)行民主管理，落實(shí)職工代表的知情權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)，不斷充實(shí)和豐富職代會(huì)內(nèi)容，提高職代會(huì)質(zhì)量和實(shí)效。建立和完善工會(huì)源頭參與的工作機(jī)制，工會(huì)參與管理、維護(hù)職工合法權(quán)益的各項(xiàng)制度得到落實(shí)。

3、建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，指導(dǎo)和幫助職工簽定勞動(dòng)人事聘用合同；建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制，實(shí)行聘任制的單位積極探索協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的途徑和方法，建立相應(yīng)的組織，不斷完善相關(guān)制度；建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)構(gòu)和工作制度，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，保障職工的安全和健康；已轉(zhuǎn)為企業(yè)或?qū)嵭衅髽I(yè)化管理并建立了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的單位，要按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《公司法》及有關(guān)法律法規(guī)的要求，建立職工董事、職工監(jiān)事制度；加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，健全和完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，工會(huì)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇落實(shí)，吸收勞務(wù)工入會(huì)，工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有序，工會(huì)工作檔案齊全，依法按時(shí)收繳上解經(jīng)費(fèi)，自主管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，財(cái)務(wù)收支合理。職工有活動(dòng)場(chǎng)所，職工小家建設(shè)規(guī)范，組織活躍，職工參與熱情高。

5、工會(huì)組織關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲，在勞保福利、休息休假、社會(huì)保障、政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和精神文化權(quán)益等方面為職工說(shuō)話辦事，履行好幫扶特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，盡力為困難職工提供幫助；工會(huì)組織得到職工的擁護(hù)和信賴，職工、勞務(wù)工入會(huì)率在95%以上，職工之家得到職工群眾的認(rèn)可，滿意率達(dá)到90%以上，綜合考核分在95分以上。

（三）有下列情形之一的,不能參加模范職工之家評(píng)選:一是工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和工會(huì)班子不健全，未按時(shí)換屆，未按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)干部待遇不落實(shí)的；二是未建立職工代表

大會(huì)及相應(yīng)民主管理制度或職代會(huì)職權(quán)不落實(shí)，職工民主參與意識(shí)不強(qiáng)、參與渠道不暢的；三是應(yīng)該建立而沒(méi)有建立平等協(xié)商、集體合同制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)的；四是實(shí)行公司化、企業(yè)化管理的單位，職工代表未按規(guī)定進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的；五是未實(shí)行校院務(wù)公開(kāi)的；六是拖欠職工工資的；七是當(dāng)年發(fā)生重特大工傷或責(zé)任事故的。

（四）申報(bào)各類上一級(jí)模范職工之家的單位，必須是本級(jí)模范職工之家獲得單位，并一直保持榮譽(yù)，符合上級(jí)模范職工之家申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)。

（五）自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家，全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家，每?jī)赡昕己蓑?yàn)收和表彰一次，申報(bào)時(shí)間為表彰年的元月底以前。自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家，按各級(jí)教育工會(huì)本級(jí)考核驗(yàn)收通過(guò)并命名表彰兩年后，仍然保持先進(jìn)、符合申報(bào)條件者逐級(jí)上報(bào)，自治區(qū)教育工會(huì)每年進(jìn)行考核驗(yàn)收，每年申報(bào)時(shí)間為4月底前。

（六）各單位申報(bào)材料一律按一式3份打印、加蓋公章后上報(bào)。在上報(bào)書(shū)面材料的同時(shí)，請(qǐng)將電子文稿傳報(bào)自治區(qū)教育工會(huì)。

二OO九年五月十三日

第四篇：模范職工之家

2011年表彰全國(guó)模范職工之家名單公示上 海 市

浦東新區(qū)川沙新鎮(zhèn)總工會(huì)

上海市市北中學(xué)工會(huì)委員會(huì)

虹口區(qū)教育工會(huì)

黃浦區(qū)南京東路社區(qū)（街道）總工會(huì)靜安區(qū)石門(mén)二路社區(qū)（街道）總工會(huì)閔行區(qū)教育工會(huì)

上海氯堿化工股份有限公司工會(huì)委員會(huì)寶山鋼鐵股份有限公司工會(huì)委員會(huì)

滬東中華造船（集團(tuán)）有限公司工會(huì)委員會(huì)上海煙草儲(chǔ)運(yùn)公司工會(huì)委員會(huì)

上海小糸車燈有限公司工會(huì)委員會(huì)

中國(guó)電信股份有限公司上海松江電信局工會(huì)委員會(huì)中港疏浚有限公司工會(huì)委員會(huì)

上海市基礎(chǔ)工程有限公司工會(huì)委員會(huì)華東建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司工會(huì)委員會(huì)上海農(nóng)村商業(yè)銀行金山支行工會(huì)委員會(huì)上海市電力學(xué)院工會(huì)委員會(huì)

中科院上海硅酸鹽研究所工會(huì)委員會(huì)上海岳陽(yáng)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)中國(guó)石油西氣東輸管道公司工會(huì)委員會(huì)上海市龍華殯儀館工會(huì)委員會(huì)

上海市第二中級(jí)人民法院工會(huì)委員會(huì)

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