第一篇：黨建品牌特色材料與黨建工作個人述職報告

黨建品牌特色材料

文化強院 黨建提升

——廣西醫(yī)科大學 管理、醫(yī)患溝通、職業(yè)危機、事業(yè)與家庭等10個方面的內容進行專題講座，引導廣大職工把文明行醫(yī)、廉潔奉公、關愛患者作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺行動，踐行醫(yī)院“大醫(yī)大德、至臻至善”的核心價值觀。

立典型，學先進，帶動激勵，保持黨組織先進性。

榜樣的力量是無窮的。保持和發(fā)展黨的先進性是馬克思主義政黨自身建設的根本任務和永恒主題。在醫(yī)院文化建設中，先進典型始終是一個高頻詞匯。學習院外典型，體會真情的力量，學習身邊典型，感受可比可親。院黨委組織黨員收看、學習了藍云、王振義等同志的先進事跡報告會和《 護理部等部門組織開展專題講座、護士英語演講及禮儀培訓表演活動等，全方位、多渠道提高員工的思想政治素質和文化品位。這是工會在院黨委指導下開展工會建設的清單，一場場激烈的比賽、一首首動人的歌唱、一句句鏗鏘有力的演講詞都留在了職工的心里。

青年是醫(yī)院發(fā)展的后備軍。同樣的，院團委通過開展創(chuàng)建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動，凝聚、培養(yǎng)、造就了一大批先進青年；還通過舉辦青年文化藝術節(jié)系列活動和“志愿服務在醫(yī)院”活動，開展“紅心向黨”插花比賽、“青春?奉獻”演講比賽、“我與醫(yī)院共奮進，愛崗敬業(yè)獻青春”征文比賽等，讓廣大青年在繁忙的工作之余，擁有一個展示自我、豐富業(yè)余生活的廣大平臺。

黨建工作個人述職報告

目錄

做到“四個狠抓四個到位”：一是狠抓基礎建設，籌措資金35萬元改擴建了丁莊、西張保、東張保、王小汪、陳營、杜莊村室，消除村級陣地薄弱村，村級陣地建設到位。二是狠抓黨員發(fā)展規(guī)劃，新發(fā)展黨員54名，新黨員年齡結構、文化程度、產業(yè)界別均有顯著優(yōu)化，一村一黨員工作目標完成到位。三是狠抓黨員服務中心作用發(fā)揮，加強黨員聯(lián)系，搞好黨費收繳和因難黨員幫扶，日常工作到位。四是狠抓聯(lián)系點調研，全面掌握情況，摸清發(fā)展規(guī)律，搞好示范建設，目前該村的產業(yè)瓶頸已解決，人均收入增長近1000元，環(huán)境整治、五合一綜合服務中心等項目正在實施，聯(lián)系點典型示范效果發(fā)揮到位。

三、強化機制，提升能力鎮(zhèn)村兩級班子是全鎮(zhèn)工作的領導核心，是農村工作的“龍頭”。在鎮(zhèn)級班子建設上我具體抓了“一項原則”(請收藏好 范 文，請便下次訪問)和“三大機制”。一項原則，就是堅持黨的民主集中制原則，黨委抓決策、抓統(tǒng)攬，政府抓落實、抓執(zhí)行，人大抓監(jiān)督、抓問責。三大機制，區(qū)線爭名升位機制、信訪穩(wěn)定責任金管理機制度、一事一議機制。班子成員、中層干部實行年度爭名升位、信訪穩(wěn)定責任制，按照分工、擬定目標、落實措施，向黨委遞交責任書。黨委根據中心工作部署，實行一事一評，做到事前有方案，事中有督查，事后有講評、有獎懲。在村級班子建設上我抓了“劃類升級”和民生承諾。將25個村級黨支部分為和諧型支部、發(fā)展型支部、穩(wěn)定型支部和后進型支部，通過完善評先評優(yōu)、資金投入、項目建設調節(jié)機制，持續(xù)推進農村均衡發(fā)展。在全鎮(zhèn)支部書記中實行民生承諾制，各村支部書記年初結合本村實際，公開向黨員群眾承諾年度興辦實事和效果，并以書面形式報鎮(zhèn)黨委備案，增強了村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)的責任意識。

四、強化管理，創(chuàng)優(yōu)效果駐村“兩官”是我縣加強黨在農村執(zhí)政地位的創(chuàng)新之舉，是農村基層組織建設的重要力量，是當前農村工作最大的政治。我堅持管、育、用“三字經”，建設“兩官”隊伍。一是按照“兩官工作守則”嚴管，在“兩官”

中開展“民情在線”，實施民情導讀，創(chuàng)優(yōu)民情檔案。二是創(chuàng)新“周末課堂”厚育，除日常學習培訓外，每周五一天為“周末課堂”時間。組織“兩官”學習縣委文件、學習實用技能、觀看愛國主義影片等。我本人每月都結合工作實際在周末課堂上與“兩官”交流一課，不斷增長兩官在農村工作的本領。三是公平推薦重用，我鎮(zhèn)共有“兩官”43名，入村將近兩年的時間里，他們密切黨和群眾血肉聯(lián)系、興辦實事好事，做了大量工作，取得了顯著成績。在“兩官”的推薦使用上，我堅持政策陽光無死角，勞務市場整治宣傳、干部人事檔案集中審核整理、流動黨支部建設等工作。一年來，在各級領導的指導和幫助下，我嚴格要求自己，以身作則，廉潔自律，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，各項工作都取得了一定的成績，被市委評為優(yōu)秀共產黨員，現(xiàn)將一年來的工作及廉潔自律情況簡要匯報如

下：

一、主要工作任務完成情況

一年來，我始終以共產黨員標準嚴格要求自己，不斷加學習，業(yè)務知識學習堅持每天一小時計劃，黨務知識方面的學習以流動黨員管理為主。通過學習，業(yè)務水平和政治思想素質得到了提高。工作中，嚴格遵守工作紀律，堅持每天早到一點，晚走一點，切實做到嚴于律己，寬以待人。同時，由于得到領導的關心、支持、指導及同事們的大力支持和配合，使自己承擔的各項工作有序推進，并取得了一定成效。一是流動黨支部工作取得新成效。完善了流動黨總支活動陣地，積極組織流動黨員開展活動。在七一慶祝活動中，流動黨員李鵬演講獲三等獎，流動支部文藝演出獲一等獎;開展“四個一”活動，向流動支部黨員寄了一封慰問信，一套創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳資料，一本黨章，進行了一次電話聯(lián)系;到云巖、南明流動黨支部進行走訪，給每個支部送去了500元的活動經費，組織兩支部完成了換屆選舉。二是干部人事檔案達中組部目標管理一級標準。于2月份起組織開展干部人事檔案審核整理工作，完成退休檔案，學生檔案的清理工作，完成3000余卷在職檔案的審核工作，組織收集3萬余份檔案材料入檔。三是高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作取得了新成效。健全了網上求職登記平臺。完善了高校畢業(yè)生各類臺賬。經常同就業(yè)局聯(lián)系，加強了針對高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，向用工企業(yè)推薦高校畢業(yè)生600余人次，推薦成功62人。為市統(tǒng)計局，交通局，供銷社等單位推薦高校畢業(yè)生6人。四是順利完成臨時勞務市場集中整治宣傳報道工作。共

撰寫簡報30余篇，反映整治工作開展情況，倡導全體市民從自己做起，重視整治，參與整治，取得了良好效果，得到了領導好評。五是引導辦、合同鑒證等各項工作順得推進。加強了“一村一大”、“一社一大”、“村官”等日常管理，完成了“一村一大”的續(xù)聘和“一社一大”選聘工作。完成合同鑒證5000余份，是目標任務數(shù)的500%。提供檔案服務3000余人次等等。六是目前承諾辦理實事已全部完成，已經為流動黨員郵寄了就業(yè)創(chuàng)業(yè)資料，為王莊鄉(xiāng)后壩村黨支部送去了1000元的工作經費。

二、廉潔自律情況

(一)加強自身建設，不斷增強廉潔自律的自覺性。一是積極主動學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高了黨性修養(yǎng)。二是通過六諾雙評和創(chuàng)造爭優(yōu)等活動，進一步接受了黨風黨紀教育和廉潔自律教育。同時，通過觀看教育影片等，使自己思想素質得到了高。

(二)從自己做起，把廉潔自律落到了實處。作為一名黨員領導干部，我在日常生活中嚴格要求自己和家人，嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定。從來沒有取過不義之財，行過不義之事，侵犯國家、集體和個人利益；沒有收受過任何有關單位和個人的禮金、禮品、有價證券和安排的高消費活動；沒有用公款大吃大喝；沒有利用職務便利占用公物或進行營利活動；沒有違法買賣土地及參與投資入股煤礦等行為。遠離黃、賭、毒及邪教組織。實事求是地講，本人在廉潔自律方面的覺悟還是高的，自我認為能夠按照領導干部廉潔自律的有關規(guī)定辦事，做一個一身正氣的人。

一年來，我雖然在思想、工作、學習和生活中取得了很大的進步，但仍存在很大差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是業(yè)務不熟，對各項工作的安排沒有做好統(tǒng)籌兼顧，部分工作是被動接受，抓住一項，丟掉一項，沒有做好用十

個手指彈鋼琴。二是與同事的交流溝通不夠。由于工作時間緊，與同志交心談心的時間相對很少，對同志的了解不夠，關心不夠。每天只知道安排做工作，卻連他們住什么地方，生活怎樣，有什么困難和煩惱都不知道。三是管理上有時失之于寬，失之于軟，放不下面子，不忍心批評同志。四是工作上亮點不多，創(chuàng)新不足。在新的一年里，我將更加嚴格要求自己，加強學習，強化責任，恪盡職守，團結同志，真抓實干，將各項工作做得更好、更實。

到實事求是，堅持原則，扎實工作。正確處理上下級關系，服從上級領導安排，對下要求干部職工做到的，首先自己要做到，發(fā)揮出一名黨員干部的模范帶頭作用。

三、業(yè)務開展方面

一是服從領導安排，勇挑工作重擔。4月底在局黨委充分信任的基礎上，安排我單位對愛伊河水系景觀工程試驗段工程進行施工，面對黨委的安排，不講條件，不帶情緒，在資金嚴重缺乏的情況下按時完成了工程。

二是加強工作責任心，保證工程質量。加強工程監(jiān)督檢查，定期不定期對各施工工地進行質量、安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。隱蔽工程和關鍵部位實行建設單位、質量監(jiān)督、監(jiān)理、設計、施工五方聯(lián)檢，保證工程質量。

四、廉潔自律

能夠自覺學習有關干部廉潔自律和廉政建設有關條例和規(guī)定，時刻牢記兩個務必，并從思想上充分認識廉潔自律的重要性，增強抗腐防變能力。嚴格自我約束，加強教育，強化監(jiān)督和管理，不搞特殊化，不假公濟私、濫用職權、化公為私行為。

在工作時嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。在工程施工時，嚴把工程質量關，堅決杜絕“豆腐渣”工程，人情工程，關系工程。

財政增長13%、固定資產投資增長70%、城鎮(zhèn)居民可支配收入增長13%、農民人均純收入增長15%的預期目標，以經濟建設為中心，發(fā)展為 圍繞 “行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的機關作風效能建設目標，以規(guī)范化、標準化、科學化為目的，進一步建立健全了機關作風效能建設的各項制度，用制度促效能。一是制定了《首問負責制》、《限時辦結制》、《行政責任追究制》、《政務公開制度》等九大制度及局機關辦公制度和黨支部工作制度。并定期召開局機關作風效能建設領導小組例會，及時總結機關效能建設工作的開展情況，安排下一階段的工作任務。確保了每項工作、每件事情都有人管、有人抓，避免了工作中出現(xiàn)互相推諉和扯皮現(xiàn)象，促使機關干部在履行崗位職責上不斷改進，在服務質量和辦事效率上不斷提高。

四、加強黨紀黨風教育，狠抓黨風廉政建設

加強黨紀黨規(guī)教育，狠抓黨風廉政建設，注重在全體黨員干部中強化“三項法規(guī)”等黨紀黨規(guī)教育，以被那些****分子的典型為反面教材，警鐘常鳴。認真落實黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財務制度，在送往迎來中嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，不鋪張浪費，不搞特殊化。通過一系列的學習和活動，使我局全體干部職工的廉潔自律意識進一步加強，無違法違紀違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。

五、認真抓好黨支部建設

進一步建立健全支部建設的各項規(guī)章制度，完善各種責任制，職責、分工公布上墻。認真實行“三會一課”制度，抓好黨建工作。共召開支委會12次、召開支部大會4次，召開民主生活會2次，上黨課5 次。抓好黨員隊伍建設，同時注重優(yōu)秀年輕黨員干部的選拔培養(yǎng)工作。按時收好黨費并足額上繳。指定專人負責收繳黨費，列好繳納清單，登記好黨費登記證，并足額上繳。積極完成上級黨委交辦的其它工作任務。按照縣委、縣政府和有關部門的要求，積極完成各種黨報黨刊的征訂任務;完成軍烈屬統(tǒng)籌、民兵訓練費統(tǒng)籌和黨員獻愛心活動捐款任務。

在創(chuàng)建活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞，學習黨的政策，互相討論交流，開展了學習典型比發(fā)展，黨員之間比奉獻活動，激發(fā)了黨員活力，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效明顯。一是發(fā)揮總支黨員服務作用，開展環(huán)境整治，每月總支組織黨員在全村開展一次衛(wèi)生大清除，全體黨員積極投入到環(huán)境衛(wèi)生整治活動中;二是開展黨員聯(lián)戶制度，為群眾送溫暖，送政策，一切服務于群眾，加深黨員同群眾的血肉聯(lián)系;三是積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用和表率作用，深入開展“學黨章，守紀律，轉作風”教育活動，不斷深化為民服務的意識，在服務中找差距，在服務中比奉獻;四是鞏固陣地建設，以遠程教育為平臺，開展以先進典型激勵人、反面教育警示人、紅色文化教育人、廉潔文化陶冶人的教育活動。

通過活動的開展，使黨建工作的核心工程、黨員隊伍建設不斷增強，打造了一支養(yǎng)靜氣、去浮氣、養(yǎng)才氣、去愚氣、養(yǎng)朝氣、去暮氣、養(yǎng)正氣、去邪氣，政治堅定，作風優(yōu)良，學識豐富，業(yè)務熟練的高素質黨員干部隊伍，使各項工作充滿生機、富有活力。

三、發(fā)揮黨建工作的牽引力和帶動力，創(chuàng)機制謀發(fā)展

作為黨建 村建設的順利開展，我村從工作實際出發(fā)，一抓聯(lián)動，健全責任體系;二抓培訓，增強落實能力;三抓宣傳，構建濃厚氛圍;四抓落實，提高工作水平。通過堅持“四抓”措施，強化對“四議兩公開”工作法的執(zhí)行力度，促進了村工作順利開展，全村重大事項，村黨總支嚴格把關，按照“四議兩公開”工作程序進行，實現(xiàn)了民主管理、民主監(jiān)督、民主決策。

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第二篇：人民法院特色黨建品牌工作情況匯報

人民法院特色黨建品牌工作情況匯報

近年來，區(qū)法院黨總支在區(qū)直機關工委的指導下，以黨建隊促進審判的工作理念，抓住開展，記住使命主題教育等活動的契機，將黨建工作與司法為民結合，創(chuàng)造公平正義鑄造黨魂人民法院特色黨建品牌，現(xiàn)將工作情況報告如下

一、項目目的目標。

以努力使人民群眾在所有司法案件中感受到公平正義為黨建工作的總目標，以抓住黨建隊伍建設促進審判為黨建工作的總路徑，表現(xiàn)人民法院工作的特色、亮點和司法形象。

二、品牌的基本內涵和方向。

公平正義鑄造黨魂是圍繞人民法院工作目標和工作主線，通過抓住黨建隊伍促進審判，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗要塞作用和黨員先驅模范作用，確立人民法院黨建品牌。

區(qū)法院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實貫徹《人民法院基層黨組織力量提高工程實施方案》，抓住支部，促進審判，強調政治功能，在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、指導基層管理、團結動員干部、推進改革發(fā)展等方面進行有益探索，提高學習能力、政治指導能力、改革創(chuàng)新能力、科學發(fā)展能力、依法辦案能力、大眾工作能力、嚴格執(zhí)行能力、控制風險能力等

三、具體的做法。

1.加強三個教育，提高黨建工作水平。一是加強政治教育。以學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會、十九屆五中全會精神為重點，常態(tài)化開展，記住使命主題教育。二是加強黨性教育?；赝h的奮斗歷史，看紅色革命影像資料，組織再宣誓等活動感染了很多黨員。三是加強黨風廉政教育。建設反腐倡廉警告教育中心，以廉政文化建設、廉政教育電影播放等形式宣傳廉政文化，對黨員干部、普通干部形成沉默的影響。同時，將廉政教育與司法工作的有效結合起來。在日常工作中，廉政教育作為重要內容，反復強調干部，特別是第一線事務干部，為干部廉政建設工作敲響警鐘。

2.深化三建，落實黨建工作責任。一是深化黨組織體系建設。選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的年輕黨員干部擔任黨組織書記和委員。堅持把學習作為黨員干部勝任自己工作的第一需要，分層、分類對黨務干部進行專業(yè)訓練，提高職務能力。二是深化黨建陣地建設。建立黨員活動室院史榮譽室反腐倡廉警告教育中心等黨建陣地，充分發(fā)揮場所文化的領導激勵、教育規(guī)范功能。三是深化支部規(guī)范化建設。建立健全黨建工作制度，加強基層黨組織和黨員干部的日常教育管理，從法院實際出發(fā)，建立健全具有法院特征的個性制度，嚴格執(zhí)行制度，規(guī)范組織生活流程，如實記錄申報，加強檢查監(jiān)督，加強基層黨組織生活

3.突出三強，增強黨建工作活力。一是加強黨員素質。建設學習型黨組織，通過學習強、公務員學臺、法官網學院等在線平臺學習最新的黨建知識，開展審判實務研討、專家授課、專題講座、審判質量評價、審判觀察等活動，選擇模范黨員、事務名人、事件質量標準兵等先進模范，爭先恐后地創(chuàng)造優(yōu)秀，形成超越的良好氛圍。二是加強黨建載體。結合法院工作實際，組建天平志愿服務隊伍，開展文明勸導、聯(lián)合建設、消除貧困、法律咨詢等志愿服務，傳達黨員紅色正能。三是加強作風建設。不折不扣地執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行司法人員與當事人、律師接觸交往管理規(guī)定，警察外出審查、退休人員廉政注意等制度。完善醫(yī)院領導巡邏和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)察制度，通過現(xiàn)場巡邏、實時監(jiān)視等方式巡邏會風、上班紀律、服裝規(guī)范等，促進問題整改。

四、工作效果:

1.黨組織設立科學水平。黨組織設置符合《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》的規(guī)定，符合司法改革后內部設置機構設置。各黨支部黨員數(shù)量規(guī)模合適，內設機構、人民法庭無黨員問題得到有效解決。

2.提高黨務干部職務意識能力。副院長擔任各支部書記，仔細履行黨治黨責任，重視抓住黨建，帶領團隊。分公司班級健全，結構合理，團結協(xié)調，分公司成員履行責任。黨務干部配備、訓練、激勵、交流制度機制健全，加強黨建工作內生動力。

3.黨組織政治功能提高。開展黨的組織生活規(guī)范、常規(guī)，時間、人員、內容、效果全面落實，增強黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。黨員學習教育載體豐富，吸引人，思想政治工作實效性提高，黨員干部管理監(jiān)督制度落實，黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員作用充分發(fā)揮，全面從嚴治黨落實基層。

4.提高黨建隊伍建設效果。習近平新時代中國特色社會主義思想武裝警察效果明顯，廣大警察四個意識四個自信堅定確立，堅持黨的絕對領導，維持核心，絕對忠誠，聽黨指揮，勇敢負責。干警隊法治信仰堅定，忠于司法事業(yè)，積極支持和參與司法改革，提高職業(yè)素養(yǎng)和司法能力，遵守紀律，作風優(yōu)良，整體形象良好。

5.提高服務審判和改革效果。黨組織戰(zhàn)斗要塞作用增強，黨建工作與執(zhí)法辦案、司法改革有機融合，充分發(fā)揮政治領導和服務保障作用，有效解決干部司法理念、精神狀態(tài)、司法能力、司法作風等問題。許多干部司法理念端正，司法行為規(guī)范，司法意識強，執(zhí)法案件質量效果提高。執(zhí)法案件任務順利完成，司法改革政策全面執(zhí)行，審判質量效果和司法公信力有效提高。

第三篇：黨建工作個人述職報告

黨建工作個人述職報告

一年來，按照局黨委的要求，以黨的十八大、十九大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部黨員，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現(xiàn)了工作目標，現(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。

一、黨建工作履責情況

一年來，我認真學習黨的十八大、十九大精神，積極開展學習實踐活動，立足紀念館實際，年初召開專題黨建工作會議，認真研究制定了黨建工作計劃，制定了黨支部書記第一責任人職責、黨建工作領導機制、集體領導和個人分工負責相結合制度、“三重一大”事項集體決策制度、雙重組織生活會制度和支部黨建工作制度、黨建工作例會制度；

二、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況 制定了建設學習型黨組織實施方案、“兩學一做”集中學習和個人學習計劃，堅持黨員學習制度、“三會一課”制度，把“兩學一做”學習教育活動作為常態(tài)化和制度化工作來做，全年支部書記上專題黨課4次，采取特色黨日活動和上黨課的形式，每月組織黨員集中學習一次，同時把每周一的閉館日定為學習日安排集中學習或個人學習。組織黨員及時收看了《榜樣》、十九大開幕式和南京大屠殺國家公祭活動，組織黨員參加了局黨委“慶祝建黨九十六周年”專題黨課和黨的十九大精神宣講報告會，黨建工作措施得力，成效顯著。

三、抓黨建促脫貧攻堅情況

認真學習市“三大一實干”辦公室有關文件精神，制定了“三大一實干”工作方案，積極參與到大討論、大走訪、大轉變中去。支部書記、副書記參加了對上興鎮(zhèn)祠堂村委、昆侖街道蔣店村委的大走訪活動，看到了群眾最真實的狀況，傾聽了群眾最真實的聲音，體悟了群眾最真實的感受，通過歸納和寫民情日記把老百姓的真實想法反映到決策層，參加了文廣體局里組織“陽光扶貧”活動，對上興鎮(zhèn)練莊村委的貧困戶武傲齊、晏全庚家進行了走訪，完成了貧困情況的信息采集，分析了致貧原因、脫貧難點，制定脫貧計劃，向他們傳達了上級的扶貧政策，堅定了他們的脫貧信心。

四、存在的問題及原因

（一）黨組織的地位和作用有所“弱化”。自己作為“一崗兩責”的單位負責人，過多的注重了日常業(yè)務工作，對黨建工作重視度不夠，存在重業(yè)務、輕黨建的傾向，黨建工作“第一責任人”意識不很強，“一崗兩責”落實不到位。把主要精力集中業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，有時候支部活動被干部職工活動所代替。

（二）組織教育活動創(chuàng)新度不夠。在特色黨日活動在開展過程中，有“吃老本”、重復往年活動形式等，在宏觀上缺少創(chuàng)新，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象；對組織生活制度抓得不實，流于形式；在抓黨員思想教育中，只注重對黨員的集中學習，對黨員自學和利用網絡教育平臺的學習缺少有效監(jiān)管和督促；缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得個別黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

（三）抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經費開支等問題，未能將工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節(jié)。

（四）黨員先鋒意識“淡化”。注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，有時黨費也要催繳。

（五）黨員干部教育管理“虛化”。黨組織制度不太完善，支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅；在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核；沒有參加過黨務工作的系統(tǒng)的培訓，黨務知識更新較慢，缺少對黨員教育管理的新手段、新方法，管理缺乏力度。

存在上述問題的主要原因

（一）思想認識不到位。個別黨員理想信念動搖，喪失了黨員在群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。

（二）綜合素質不到位。對黨政策掌握不多、理解片面、把握不準、斷章取義；有時憑經驗和主觀臆斷開展工作，方法略顯簡單粗糙。

（三）機制管理不到位。一方面制度不夠健全，工作隨意性很大。有些制度，落實的不到位。

（四）缺乏深入的調查研究。由于整天忙于事務性工作，有時就忽視了與其他黨員同志面對面的交心談心，在傾聽黨員干部和全體員工意見方面還存在著不足。沒有做好深入周到的調查研究，不能得出準確無誤的結論，在分析支部黨建工作及創(chuàng)新工作中時缺乏針對性和可操作性。

（五）經費的制約。由于黨支部的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的有利開展。和兄弟黨支部的橫向聯(lián)系、學習取經、開展活動少，制約了黨建工作的力度和效率，影響了黨支部的黨建理論創(chuàng)新工作。

五、今后黨支部黨建工作的有效措施

（一）提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。黨建工作必須堅持以科學發(fā)展觀、十八大、十九大精神為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識黨建工作服務中心的重要作用。樹立發(fā)展為第一要務的觀念，明確黨建工作必須服從服務于發(fā)展經濟建設這個中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨支部的黨建工作做到干部職工關心的熱點上、難點上、工作作風的改進上和各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對黨支部黨建工作的新要求?？朔包h建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識黨支部黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨支部的親合力與感召力；堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是完善黨建工作績效考核評價機制，通過建立績效考核評價機制，引導黨員自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務員工、服務游客的能力。三是落實黨員教育管理制度。認真落實“三會一課”制度，充分利用網絡教育平臺，加強對黨員的教育管理，進一步提高黨員學習的自覺性、進一步增強黨員的先進性；把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；紀念館作為窗口單位，必須繼續(xù)加強實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

（三）深化認識，構建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重業(yè)務、輕黨建的錯誤思想，擺正黨務與行政業(yè)務的關系。把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業(yè)務工作一同布置，一同檢查，一同落實；二是要強化黨建工作的責任制。實行支部書記為第一責任人、副書記專人負責抓黨建的新局面；三是要做好對黨務干部的培訓工作，使其逐步成為黨務干部的行家；四是要充分發(fā)揮黨支部的作用，黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，把黨要管黨的責任落到實處，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）強化措施，促進黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是組織生活會的質量，嚴格執(zhí)行組織生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，強化監(jiān)督，嚴格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質，發(fā)揮作用為目標，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機制”，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，支部將做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，如發(fā)現(xiàn)不稱職的黨員，及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn)，著力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，把崗位能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍，以此來推進各項經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。努力加強黨員干部隊伍建設。我們認真做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用。

（五）大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、特色黨日活動、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創(chuàng)造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。

（六）大力加強黨員干部作風建設。我們對各位黨員進行了廉政風險點自查，并相應建立了黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。我們還按照局黨委統(tǒng)一部署，開展每季度一次的黨組織和黨員干部的踐諾點評，對踐諾內容和點評內容進行了公開，進一步推動了陽光政務建設。

一年來我努力做好黨務工作，但由于個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、群眾的希望還有差距。創(chuàng)新管理機制，全面提高服務質量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領導和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業(yè)、教育的事業(yè)的發(fā)展。我決心發(fā)揚成績，改進不足，爭取更大進步。

第四篇：黨建工作個人述職報告

黨建工作個人述職報告

一年來，按照局黨委的要求，以黨的十八大、十九大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部黨員，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現(xiàn)了工作目標，現(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。

一、黨建工作履責情況

一年來，我認真學習黨的十八大、十九大精神，積極開展學習實踐活動，立足紀念館實際，年初召開專題黨建工作會議，認真研究制定了黨建工作計劃，制定了黨支部書記第一責任人職責、黨建工作領導機制、集體領導和個人分工負責相結合制度、“三重一大”事項集體決策制度、雙重組織生活會制度和支部黨建工作制度、黨建工作例會制度；

二、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況 制定了建設學習型黨組織實施方案、“兩學一做”集中學習和個人學習計劃，堅持黨員學習制度、“三會一課”制度，把“兩學一做”學習教育活動作為常態(tài)化和制度化工作來做，全年支部書記上專題黨課4次，采取特色黨日活動和上黨課的形式，每月組織黨員集中學習一次，同時把每周一的閉館日定為學習日安排集中學習或個人學習。組織黨員及時收看了《榜樣》、十九大開幕式和南京大屠殺國家公祭活動，組織黨員參加了局黨委“慶祝建黨九十六周年”專題黨課和黨的十九大精神宣講報告會，黨建工作措施得力，成效顯著。

三、抓黨建促脫貧攻堅情況

認真學習市“三大一實干”辦公室有關文件精神，制定了“三大一實干”工作方案，積極參與到大討論、大走訪、大轉變中去。支部書記、副書記參加了對上興鎮(zhèn)祠堂村委、昆侖街道蔣店村委的大走訪活動，看到了群眾最真實的狀況，傾聽了群眾最真實的聲音，體悟了群眾最真實的感受，通過歸納和寫民情日記把老百姓的真實想法反映到決策層，參加了文廣體局里組織“陽光扶貧”活動，對上興鎮(zhèn)練莊村委的貧困戶武傲齊、晏全庚家進行了走訪，完成了貧困情況的信息采集，分析了致貧原因、脫貧難點，制定脫貧計劃，向他們傳達了上級的扶貧政策，堅定了他們的脫貧信心。

四、存在的問題及原因

（一）黨組織的地位和作用有所“弱化”。自己作為“一崗兩責”的單位負責人，過多的注重了日常業(yè)務工作，對黨建工作重視度不夠，存在重業(yè)務、輕黨建的傾向，黨建工作“第一責任人”意識不很強，“一崗兩責”落實不到位。把主要精力集中業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，有時候支部活動被干部職工活動所代替。

（二）組織教育活動創(chuàng)新度不夠。在特色黨日活動在開展過程中，有“吃老本”、重復往年活動形式等，在宏觀上缺少創(chuàng)新，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象；對組織生活制度抓得不實，流于形式；在抓黨員思想教育中，只注重對黨員的集中學習，對黨員自學和利用網絡教育平臺的學習缺少有效監(jiān)管和督促；缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得個別黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

（三）抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經費開支等問題，未能將工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節(jié)。

（四）黨員先鋒意識“淡化”。注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，有時黨費也要催繳。

（五）黨員干部教育管理“虛化”。黨組織制度不太完善，支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅；在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核；沒有參加過黨務工作的系統(tǒng)的培訓，黨務知識更新較慢，缺少對黨員教育管理的新手段、新方法，管理缺乏力度。

存在上述問題的主要原因

（一）思想認識不到位。個別黨員理想信念動搖，喪失了黨員在群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。

（二）綜合素質不到位。對黨政策掌握不多、理解片面、把握不準、斷章取義；有時憑經驗和主觀臆斷開展工作，方法略顯簡單粗糙。

（三）機制管理不到位。一方面制度不夠健全，工作隨意性很大。有些制度，落實的不到位。

（四）缺乏深入的調查研究。由于整天忙于事務性工作，有時就忽視了與其他黨員同志面對面的交心談心，在傾聽黨員干部和全體員工意見方面還存在著不足。沒有做好深入周到的調查研究，不能得出準確無誤的結論，在分析支部黨建工作及創(chuàng)新工作中時缺乏針對性和可操作性。

（五）經費的制約。由于黨支部的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的有利開展。和兄弟黨支部的橫向聯(lián)系、學習取經、開展活動少，制約了黨建工作的力度和效率，影響了黨支部的黨建理論創(chuàng)新工作。

五、今后黨支部黨建工作的有效措施

（一）提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。黨建工作必須堅持以科學發(fā)展觀、十八大、十九大精神為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識黨建工作服務中心的重要作用。樹立發(fā)展為第一要務的觀念，明確黨建工作必須服從服務于發(fā)展經濟建設這個中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨支部的黨建工作做到干部職工關心的熱點上、難點上、工作作風的改進上和各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對黨支部黨建工作的新要求?？朔包h建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識黨支部黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨支部的親合力與感召力；堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是完善黨建工作績效考核評價機制，通過建立績效考核評價機制，引導黨員自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務員工、服務游客的能力。三是落實黨員教育管理制度。認真落實“三會一課”制度，充分利用網絡教育平臺，加強對黨員的教育管理，進一步提高黨員學習的自覺性、進一步增強黨員的先進性；把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；紀念館作為窗口單位，必須繼續(xù)加強實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

（三）深化認識，構建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重業(yè)務、輕黨建的錯誤思想，擺正黨務與行政業(yè)務的關系。把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業(yè)務工作一同布置，一同檢查，一同落實；二是要強化黨建工作的責任制。實行支部書記為第一責任人、副書記專人負責抓黨建的新局面；三是要做好對黨務干部的培訓工作，使其逐步成為黨務干部的行家；四是要充分發(fā)揮黨支部的作用，黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，把黨要管黨的責任落到實處，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）強化措施，促進黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是組織生活會的質量，嚴格執(zhí)行組織生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，強化監(jiān)督，嚴格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質，發(fā)揮作用為目標，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機制”，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，支部將做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，如發(fā)現(xiàn)不稱職的黨員，及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn)，著力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，把崗位能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍，以此來推進各項經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。努力加強黨員干部隊伍建設。我們認真做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用。

（五）大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、特色黨日活動、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創(chuàng)造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。

（六）大力加強黨員干部作風建設。我們對各位黨員進行了廉政風險點自查，并相應建立了黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。我們還按照局黨委統(tǒng)一部署，開展每季度一次的黨組織和黨員干部的踐諾點評，對踐諾內容和點評內容進行了公開，進一步推動了陽光政務建設。

一年來我努力做好黨務工作，但由于個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、群眾的希望還有差距。創(chuàng)新管理機制，全面提高服務質量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領導和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業(yè)、教育的事業(yè)的發(fā)展。我決心發(fā)揚成績，改進不足，爭取更大進步。

第五篇：黨建工作個人述職報告

黨建工作個人述職報告

一年來，按照局黨委的要求，以黨的十八大、十九大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部黨員，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現(xiàn)了工作目標，現(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。

一、黨建工作履責情況

一年來，我認真學習黨的十八大、十九大精神，積極開展學習實踐活動，立足紀念館實際，年初召開專題黨建工作會議，認真研究制定了黨建工作計劃，制定了黨支部書記第一責任人職責、黨建工作領導機制、集體領導和個人分工負責相結合制度、“三重一大”事項集體決策制度、雙重組織生活會制度和支部黨建工作制度、黨建工作例會制度；

二、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況 制定了建設學習型黨組織實施方案、“兩學一做”集中學習和個人學習計劃，堅持黨員學習制度、“三會一課”制度，把“兩學一做”學習教育活動作為常態(tài)化和制度化工作來做，全年支部書記上專題黨課4次，采取特色黨日活動和上黨課的形式，每月組織黨員集中學習一次，同時把每周一的閉館日定為學習日安排集中學習或個人學習。組織黨員及時收看了《榜樣》、十九大開幕式和南京大屠殺國家公祭活動，組織黨員參加了局黨委“慶祝建黨九十六周年”專題黨課和黨的十九大精神宣講報告會，黨建工作措施得力，成效顯著。

三、抓黨建促脫貧攻堅情況

認真學習市“三大一實干”辦公室有關文件精神，制定了“三大一實干”工作方案，積極參與到大討論、大走訪、大轉變中去。支部書記、副書記參加了對上興鎮(zhèn)祠堂村委、昆侖街道蔣店村委的大走訪活動，看到了群眾最真實的狀況，傾聽了群眾最真實的聲音，體悟了群眾最真實的感受，通過歸納和寫民情日記把老百姓的真實想法反映到決策層，參加了文廣體局里組織“陽光扶貧”活動，對上興鎮(zhèn)練莊村委的貧困戶武傲齊、晏全庚家進行了走訪，完成了貧困情況的信息采集，分析了致貧原因、脫貧難點，制定脫貧計劃，向他們傳達了上級的扶貧政策，堅定了他們的脫貧信心。

四、存在的問題及原因

（一）黨組織的地位和作用有所“弱化”。自己作為“一崗兩責”的單位負責人，過多的注重了日常業(yè)務工作，對黨建工作重視度不夠，存在重業(yè)務、輕黨建的傾向，黨建工作“第一責任人”意識不很強，“一崗兩責”落實不到位。把主要精力集中業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，有時候支部活動被干部職工活動所代替。

（二）組織教育活動創(chuàng)新度不夠。在特色黨日活動在開展過程中，有“吃老本”、重復往年活動形式等，在宏觀上缺少創(chuàng)新，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象；對組織生活制度抓得不實，流于形式；在抓黨員思想教育中，只注重對黨員的集中學習，對黨員自學和利用網絡教育平臺的學習缺少有效監(jiān)管和督促；缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得個別黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

（三）抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經費開支等問題，未能將工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節(jié)。

（四）黨員先鋒意識“淡化”。注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，有時黨費也要催繳。

（五）黨員干部教育管理“虛化”。黨組織制度不太完善，支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅；在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核；沒有參加過黨務工作的系統(tǒng)的培訓，黨務知識更新較慢，缺少對黨員教育管理的新手段、新方法，管理缺乏力度。

存在上述問題的主要原因

（一）思想認識不到位。個別黨員理想信念動搖，喪失了黨員在群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。

（二）綜合素質不到位。對黨政策掌握不多、理解片面、把握不準、斷章取義；有時憑經驗和主觀臆斷開展工作，方法略顯簡單粗糙。

（三）機制管理不到位。一方面制度不夠健全，工作隨意性很大。有些制度，落實的不到位。

（四）缺乏深入的調查研究。由于整天忙于事務性工作，有時就忽視了與其他黨員同志面對面的交心談心，在傾聽黨員干部和全體員工意見方面還存在著不足。沒有做好深入周到的調查研究，不能得出準確無誤的結論，在分析支部黨建工作及創(chuàng)新工作中時缺乏針對性和可操作性。

（五）經費的制約。由于黨支部的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的有利開展。和兄弟黨支部的橫向聯(lián)系、學習取經、開展活動少，制約了黨建工作的力度和效率，影響了黨支部的黨建理論創(chuàng)新工作。

五、今后黨支部黨建工作的有效措施

（一）提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。黨建工作必須堅持以科學發(fā)展觀、十八大、十九大精神為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識黨建工作服務中心的重要作用。樹立發(fā)展為第一要務的觀念，明確黨建工作必須服從服務于發(fā)展經濟建設這個中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨支部的黨建工作做到干部職工關心的熱點上、難點上、工作作風的改進上和各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對黨支部黨建工作的新要求?？朔包h建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識黨支部黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨支部的親合力與感召力；堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是完善黨建工作績效考核評價機制，通過建立績效考核評價機制，引導黨員自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務員工、服務游客的能力。三是落實黨員教育管理制度。認真落實“三會一課”制度，充分利用網絡教育平臺，加強對黨員的教育管理，進一步提高黨員學習的自覺性、進一步增強黨員的先進性；把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；紀念館作為窗口單位，必須繼續(xù)加強實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

（三）深化認識，構建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重業(yè)務、輕黨建的錯誤思想，擺正黨務與行政業(yè)務的關系。把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業(yè)務工作一同布置，一同檢查，一同落實；二是要強化黨建工作的責任制。實行支部書記為第一責任人、副書記專人負責抓黨建的新局面；三是要做好對黨務干部的培訓工作，使其逐步成為黨務干部的行家；四是要充分發(fā)揮黨支部的作用，黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，把黨要管黨的責任落到實處，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）強化措施，促進黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是組織生活會的質量，嚴格執(zhí)行組織生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，強化監(jiān)督，嚴格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質，發(fā)揮作用為目標，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機制”，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，支部將做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，如發(fā)現(xiàn)不稱職的黨員，及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn)，著力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，把崗位能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍，以此來推進各項經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。努力加強黨員干部隊伍建設。我們認真做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用。

（五）大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、特色黨日活動、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創(chuàng)造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。

（六）大力加強黨員干部作風建設。我們對各位黨員進行了廉政風險點自查，并相應建立了黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。我們還按照局黨委統(tǒng)一部署，開展每季度一次的黨組織和黨員干部的踐諾點評，對踐諾內容和點評內容進行了公開，進一步推動了陽光政務建設。

一年來我努力做好黨務工作，但由于個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、群眾的希望還有差距。創(chuàng)新管理機制，全面提高服務質量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領導和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業(yè)、教育的事業(yè)的發(fā)展。我決心發(fā)揚成績，改進不足，爭取更大進步。