第一篇:監(jiān)測監(jiān)控先進班組事跡材料
為礦井安全生產(chǎn)保駕護航
---記魏墻煤業(yè)通防隊監(jiān)測監(jiān)控班青年安全示范崗先進事跡材料
魏強煤業(yè)通防隊監(jiān)測監(jiān)控班組建于2015年11月,現(xiàn)有職工8人,其中大專以上文化程度7人,本科1人,平均年齡28歲,是一支年輕精干的隊伍,該班擔負著井下安全監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、維護、回撤、故障處理等工作。近年來,該班組以實現(xiàn)“系統(tǒng)正常運行”工作目標為動力,科學合理的開展安全監(jiān)測監(jiān)控工作,截至2017年6月,已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)近560天,監(jiān)控系統(tǒng)工程質(zhì)量優(yōu)良品率始終保持100%。監(jiān)測監(jiān)控班不斷加強自身建設(shè),大膽創(chuàng)新,班組全員積極學習,不斷提高,大家在日常工作中勁往一處使,汗往一處流,群策群力,奮力拼搏,為的就是確保安全監(jiān)控系統(tǒng)的正??煽窟\行,為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。
一、互幫互學、共同提高,努力提高人員素質(zhì)
成功,是百分之十的天賦,加上百分之九十的努力。顯然一個優(yōu)秀的班組,不一定獨具天賦,但一定是善于學習的班組。對于班組來說,形成良好的學習氛圍,是班組建設(shè)最重要的環(huán)節(jié)之一。為此安全監(jiān)測監(jiān)控班組十分注意每一個員工的學習教育工作,制定了詳細的教育培訓計劃。一是堅持向書本學,有針對性的加強專業(yè)知識學習,專門購買安全監(jiān)測方面的有關(guān)書籍,充分利用業(yè)余時間,強化新標準和理論技能的學習,努力做到吃透標準、精通業(yè)務(wù)、按章作業(yè)。二是堅持向?qū)嵺`學,注重理論聯(lián)系實際,建立了監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備數(shù)據(jù)模擬室,主要針對工作中存在的問題,在數(shù)據(jù)模擬室里認真分析查找原因,及時加以解決;通過經(jīng)常不斷地刻苦學習和長期鉆研探索,從而使監(jiān)測監(jiān)控班組的業(yè)務(wù)水平和操作維修技術(shù)有了較大的提高,在監(jiān)測系統(tǒng)發(fā)生故障和零部件損壞時,能快速地做出準確判斷,在短時間內(nèi)修復,從而為系統(tǒng)的正常運行,發(fā)揮正常的安全監(jiān)測作用奠定了可靠基礎(chǔ)。
二、立足崗位,勤勉敬業(yè),為“系統(tǒng)正常運行”做保障
按照標準,礦井安全監(jiān)測監(jiān)控工作必須做到逢頭必控,斷電靈敏可靠,為使標準盡快在現(xiàn)場實現(xiàn),該班級克服人員少,配件不足的困難,組織相關(guān)人員認真做好三大系統(tǒng)專項檢查和排查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,有時自費購買小配件維修監(jiān)控設(shè)備,期間共修復了兩臺UPS電源,維修分站5臺、甲烷傳感器8套。并通過一些編程工作,將原有的語音報警程度修改為聲光閃電報警,并設(shè)計了瓦斯預警系統(tǒng),提高發(fā)出報警、提醒監(jiān)控人員,早發(fā)現(xiàn)、早通知、早處理。按照《規(guī)程》要求,對監(jiān)控設(shè)備定期進行調(diào)試、校正,對甲烷傳感器每隔15天使用標準氣樣和空氣樣調(diào)校一次,對甲烷超限斷電功能每15天測試一次,做到腿勤、手勤,發(fā)現(xiàn)問題不過天,礦井安全監(jiān)測監(jiān)控工作不論是白天還是夜里,只要系統(tǒng)有故障,他們每名組員隨叫隨到,下井處理,確保監(jiān)測系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠運行,三、修舊利廢、攻克技術(shù)難關(guān),為安全生產(chǎn)提供科技支持。
隨著礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的不斷延伸,分站逐步增多,這樣會大大加大巡檢周期,為克服此困難,通過設(shè)計,于2016年4月份開始進行環(huán)網(wǎng)改造,在井下增加了2臺隔爆型交換機,地面安設(shè)了一臺組環(huán)交換機,分站采集到數(shù)據(jù)通過隔爆型交換機→光纜→組環(huán)交換機傳輸?shù)孛嬷行恼荆鞴颈O(jiān)控中心主站。通過改造,巡檢周期由原來的18秒降為5秒,并且運行穩(wěn)定可靠,我礦綜采工作面一般線路敷設(shè)都在單路4000m左右,在綜采回時,路線必須及時跟著回收,還不能造成斷電,影響監(jiān)控監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行,該班組通過改革收線設(shè)施,自行制作一臺正反繞線架,該繞線架的使用,使綜采回采過程中的線路能夠及時回收,而且不斷電,還不斷線,每年為公司減少信號線投資20多萬元。通過他們的改革創(chuàng)新,為系統(tǒng)正常運行提供了堅強保障,為公司節(jié)約的資金投入,避免了浪費,得到了領(lǐng)導的認可。
一年來,監(jiān)測監(jiān)控人員本著一步一個腳印,始終堅持埋頭苦干、開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神,真抓實干,憑著自己的真心和一份愛心,為礦井努力工作,一心撲在工作上,憑著工作熱心,干好本職工作,確保礦井安全生產(chǎn),做礦井安全生產(chǎn)的守護者,為礦井安全生產(chǎn)工作保駕護航。
第二篇:安全監(jiān)測先進班組事跡申報材料
安全監(jiān)測監(jiān)控班組先進事跡材料
立足崗位,鞠躬盡瘁,努力爭創(chuàng)一流班組是棗園煤業(yè)安全監(jiān)測監(jiān)控班組全體成員的工作理念。2012年安全監(jiān)測班組認真貫徹落實中央十八大會議精神,在公司領(lǐng)導的正確指導下,在各科室、基層區(qū)隊的大力支持下,緊緊圍繞“從零開始,向零奮斗”的工作任務(wù),以實現(xiàn)“系統(tǒng)正常運行”工作目標為動力,以生產(chǎn)為主線,以安全為重點,自我加壓,頑強拼搏,精心安排,科學合理的開展安全監(jiān)測監(jiān)控工作,為企業(yè)安全生產(chǎn)打下了堅實基礎(chǔ)
一、團隊協(xié)作、凝心聚力,提高班組戰(zhàn)斗力,夯實班組安全管理基礎(chǔ)。
班組現(xiàn)有員工15人,其中女工4名。調(diào)度室監(jiān)控組由原來單一維護礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)榧踩O(jiān)測監(jiān)控、井下通訊、工業(yè)電視監(jiān)控、辦公網(wǎng)絡(luò)、人員定位于一體的綜合監(jiān)控信息維護中心。安全監(jiān)測監(jiān)控組在黃清杰的帶領(lǐng)下,立足崗位,嚴細管理,強化班組建設(shè),嚴明勞動紀律,做好安全生產(chǎn)實際工作。團隊協(xié)作、凝心聚力的優(yōu)良作風,全體人員始終做到身先士卒、齊心合力,以優(yōu)良的班組作風贏得了上級領(lǐng)導、各科室的一致好評。先后榮獲2011“先進(生產(chǎn))班組”等榮譽稱號。
安全監(jiān)測監(jiān)控班組在原有優(yōu)秀團隊的基礎(chǔ)上吸納了許多年輕人,這些年輕人秉承了老一輩工作者吃苦耐勞的工作作風,同時發(fā)揚了年輕人內(nèi)心凝聚、不怕苦不怕累、朝氣蓬勃、雷厲風行的精神面貌。班組成員相互信任、齊心協(xié)力,團隊要達到的目標即是班組成員所努力的方向,團隊整體的目標順勢分解成若干個人目標,在每個成員身上得到了真正落實。
二、互幫互學、共同提高,加強全員思想教育,努力提高人員素質(zhì),為安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。
成功,是百分之十的天賦,加上百分之九十的努力。顯然一個優(yōu)秀的班組,不一定獨具天賦,但一定是善于學習的班組。對于班組來說,形成良好的學習氛圍,是班組建設(shè)最重要的環(huán)節(jié)之一。為此安全監(jiān)測監(jiān)控班組十分注意每一個員工的學習教育工作,制定了詳細的教育培訓計劃。進入2012年,安全監(jiān)測監(jiān)控班組負責監(jiān)控系統(tǒng)環(huán)網(wǎng)改造、-150m避險硐室三大系統(tǒng)安裝、南風井安裝,調(diào)度室DID拼接大屏及工業(yè)電視的設(shè)計安裝工作,獨立設(shè)計了井下鉆場視頻的設(shè)計安裝工作,特別是調(diào)度機房搬遷,正值三伏天,調(diào)度樓無降溫設(shè)施,工作起來汗流浹背,并且還要加班加點安裝每一個部件,有時連飯都吃不上,正是這樣夜以連日的工作,調(diào)度機房搬遷圓滿完工,比預期提前了5天,受到了上級領(lǐng)導的稱贊和表揚。在實際工作中, 安全監(jiān)測班組在業(yè)務(wù)技能方面掀起了比、學、趕、幫、超的浪潮。班長根據(jù)具體情況適時的安排業(yè)務(wù)技能好的員工去帶動業(yè)務(wù)技能稍弱的員工,增強了班組成員的優(yōu)勢發(fā)揮、優(yōu)勢互補。經(jīng)過一年的努力,全體人員全面掌握
了多套系統(tǒng)的運行和維護工作。
三、修舊利廢、攻克技術(shù)難關(guān),增強資源回收力度,為安全生產(chǎn)提供科技保障。
我礦使用的是由北京仙島有限公司生產(chǎn)的KJ66N和KJ256監(jiān)控和人員定位系統(tǒng),由于是2007年6月份安裝投用,并且是通過兩線無極性傳輸數(shù)據(jù),隨著礦井的延伸開采,分站逐步增多,這樣會大大加大巡檢周期,為克服此困難,通過設(shè)計,于2012年4月份開始進行環(huán)網(wǎng)改造,在井下增加了4臺隔爆型交換機,地面安設(shè)了一臺組環(huán)交換機,分站采集到數(shù)據(jù)通過隔爆型交換機→光纜→組環(huán)交換機傳輸?shù)孛嬷行恼?,并傳至永錦和永煤公司。通過改造,巡檢周期由原來的18秒降為5秒,并且運行穩(wěn)定可靠,南風井通訊系統(tǒng)設(shè)計安裝,采用光端機進行通訊,這樣避免了由于立井淋水大造成通訊不正常的弊病。由于我礦被定位突出礦井,在回風巷和采掘工作面及巷道內(nèi)嚴禁熔纖,如何不用光纜將鉆場視頻信號傳至地面,通過仔細分析、大膽創(chuàng)新,設(shè)計了一套完整的鉆場監(jiān)控視頻系統(tǒng),攝像頭通過網(wǎng)絡(luò)延長器(發(fā)送端)→雙絞線→網(wǎng)絡(luò)延長器(接收端)→隔爆型交換機→光纜→光纖收發(fā)器→解碼器→硬盤錄像機→工業(yè)監(jiān)視器,并且采用網(wǎng)絡(luò)攝像儀可在地面調(diào)焦距,減少搬遷攝像儀次數(shù),且信號穩(wěn)定清晰,一年來技術(shù)創(chuàng)新7項,管理創(chuàng)新6項,自行設(shè)計了-150m避險硐室分站管理架,設(shè)計了地面機房應急供電系統(tǒng),安設(shè)了機房供電和接地防雷,通過一些了的努力工作,得到了上級領(lǐng)導的認可,也通過了永煤公司對棗園礦六大系統(tǒng)的順利驗收。
按照標準,做到逢頭必控,斷電靈敏可靠,共用回風段斷電核準。組織相關(guān)人員認真做好三大系統(tǒng)專項檢查和排查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。有時自費購買小配件維修監(jiān)控設(shè)備,修復了兩臺UPS電源,維修分站5臺、甲烷傳感器8套,自行用KJF23X分站改造了2臺人員定位分站,現(xiàn)運行正常。在監(jiān)控室安設(shè)了聲光報警器和語音報警器,并設(shè)計了瓦斯預警系統(tǒng),提高發(fā)出報警、提醒監(jiān)控人員,早發(fā)現(xiàn)、早通知、早處理,特別針對22071皮帶順槽工作面和23集中回風巷東段工作面,起到了很好的監(jiān)控作用,杜絕了瓦斯超限。為防止瓦斯傳感器誤報警,在24回風下山(淋水大)設(shè)計安裝了探頭防水罩,在煤巷掘進工作面設(shè)計了探頭一體保護架,并加鎖管理。通過采取一系列的措施,一年來無出現(xiàn)探頭誤報警現(xiàn)象。
四、嚴于利己、以礦為家、心系礦山、時刻繃緊安全這根弦。要求別人做到的,自己首先要做到,安全監(jiān)測監(jiān)控班組每一名成員都要嚴格要求自己,做一名合格的監(jiān)控修理人員,為棗園煤業(yè)的安全發(fā)展獻計獻策,努力奮斗,也是有困難越是要上。由于一年中全面技改,監(jiān)控工作及其艱苦,并且來不得一點馬虎,從環(huán)網(wǎng)改造、-150m避險硐室安裝、南風井安裝、新調(diào)度機房搬遷、鉆場視頻安裝、23022采面回撤、23081采面安裝等,每月都要加班,一心撲到工作上,對監(jiān)控事業(yè)看做是自己的生命,為棗園每頁的安全發(fā)展貢獻自己的力量,監(jiān)測監(jiān)控人員在工作上從不計較個人得失,不會因為一點名利去做違紀的事,監(jiān)控維修員要時刻提醒自己“礦興我榮、礦痕我恥、以礦為家”,在大事大非上要以礦為家,一心撲在工作上,憑著工作熱
心,干好本職工作,確保礦井安全生產(chǎn),做礦井安全生產(chǎn)的守護者。
一年來,監(jiān)測監(jiān)控人員本著一步一個腳印,真抓實干,憑著自己的真心和一份愛心,為礦井努力工作,礦井安全發(fā)展,日新月異,蒸蒸日上是監(jiān)測監(jiān)控維修班組的最大福祉。
第三篇:安全監(jiān)測先進班組事跡申報材料
安全監(jiān)測先進班組
事跡材料
——記XXXXXX安全監(jiān)測班組
XXXXXX XXXC年XX月
安全監(jiān)測先進事跡材料
——記XXXXXX安全監(jiān)測
立足崗位,鞠躬盡瘁,努力爭創(chuàng)一流班組是XXXXXX安全監(jiān)測全體成員的工作理念。2011年安全監(jiān)測班組認真貫徹落實中央十七大會議精神、XX集團公司以及我公司“XX”精神,在公司領(lǐng)導的正確指導下,在各科室、基層區(qū)隊的大力支持下,緊緊圍繞“XXXXXXXXXXXXXXX”的XX任務(wù),以實現(xiàn)“XXXXXX”工作目標為動力,以生產(chǎn)為主線,以安全為重點,自我加壓,頑強拼搏,精心安排,科學合理的開展安全監(jiān)測監(jiān)控工作,為企業(yè)安全生產(chǎn)打下了堅實基礎(chǔ)
一、團隊協(xié)作、凝心聚力,提高班組戰(zhàn)斗力,夯實班組安全管理基礎(chǔ)。
班組現(xiàn)有員工XX人,其中黨員XX人,女工XX名。XXXX年,在原調(diào)度室監(jiān)控組的基礎(chǔ)上成立了安全監(jiān)測班組,由原來單一維護礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)榧踩O(jiān)測、井下通訊、工業(yè)電視監(jiān)控、辦公網(wǎng)絡(luò)、無線通訊、人員定位于一體的綜合監(jiān)控信息維護中心。安全監(jiān)測班組在XXXX的帶領(lǐng)下,立足崗位,嚴細管理,強化班組建設(shè),嚴明勞動紀律,做好安全生產(chǎn)實際工作。秉承百年老礦XXXX、XXXX、團隊協(xié)作、凝心聚力的優(yōu)良作風,全體人員始終做到身先士卒、齊心合力,以優(yōu)良的班組作風贏得了公司領(lǐng)導、各科室的一致好評。先后榮獲XXX “青
年文明號”單位,XX集團XXXX年、XXXX年“安全生產(chǎn)先進集體”,XXXXXX煤業(yè)XXXX年、XXXX“先進(生產(chǎn))班組”等榮譽稱號。
安全監(jiān)測班組在原有優(yōu)秀團隊的基礎(chǔ)上吸納了許多年輕人,這些年輕人秉承了老一輩工作者XXXX、吃苦耐勞的工作作風,同時發(fā)揚了年輕人內(nèi)心凝聚、不怕苦不怕累、朝氣蓬勃、雷厲風行的精神面貌。班組成員以準軍事化標準為職業(yè)行為準則,相互信任、齊心協(xié)力,團隊要達到的目標即是班組成員所努力的方向,團隊整體的目標順勢分解成若干個人目標,在每個成員身上得到了真正落實。
二、互幫互學、共同提高,加強全員思想教育,努力提高人員素質(zhì),為安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。
成功,是百分之十的天賦,加上百分之九十的努力。顯然一個優(yōu)秀的班組,不一定獨具天賦,但一定是善于學習的班組。對于班組來說,形成良好的學習氛圍,是班組建設(shè)最重要的環(huán)節(jié)之一。為此安全監(jiān)測班組十分注意每一個員工的學習教育工作,制定了詳細的教育培訓計劃。進入XXXX年,安全監(jiān)測班組負責安裝了多套礦山現(xiàn)代化信息系統(tǒng),這使原來單一維護安全監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)測成員,對這些新的事物要認真了解、加強學習,同時新增人員也通過系統(tǒng)培訓對各個系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識全面掌握,加強員工的業(yè)務(wù)技能培訓是擺在我安全監(jiān)測班面前的首要任務(wù)。在實際工作中, 安全監(jiān)測班組在業(yè)務(wù)技能方面掀起了比、學、趕、幫、超的浪潮。班長根據(jù)具體情況適時的安排業(yè)務(wù)技能好的員工去帶動業(yè)務(wù)技能稍弱的員工,增強了班組成員的優(yōu)勢發(fā)揮、優(yōu)勢互補。經(jīng)過一年的努力,全體人員全面掌握了多套系統(tǒng)的運行和維護
工作。在這里值得一提的是,通過大家的努力學習:班長XXXX和XXXX兩位同志,在集團公司監(jiān)測系統(tǒng)比武中分別獲得了第XX名和第XX名的好成績;二是完成公司井下人員定位系統(tǒng)的全面安裝調(diào)試工作。XXXX年XX月底,接公司通知,安全監(jiān)測班組需配合人員定位廠家進行安裝,在戰(zhàn)線長、時間緊、任務(wù)重的情況下,安全監(jiān)測班全體人員取消所以休假,白天進行安裝,晚上把人員集中起來進行培訓。在監(jiān)控全體人員的共同努力下,僅僅XX天時間,就將平地機房、井下XX臺基站及XX萬米各類線纜安裝、吊掛、調(diào)試完畢,得到了公司領(lǐng)導的一致好評。
三、修舊利廢、攻克技術(shù)難關(guān),增強資源回收力度,為安全生產(chǎn)提供科技保障。
安全監(jiān)測班組一方面秉承了老同志XXXX、XXXX的工作作風,另一面倡導技術(shù)革新、敢于攻關(guān)的工作思路。在保證井下安全監(jiān)控工作正常運行的前提下,新增了自動化辦公系統(tǒng)、工業(yè)電視系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、數(shù)字通訊系統(tǒng)、井下程控通訊系統(tǒng),以上系統(tǒng)從安裝、調(diào)試到投入使用的過程中,出現(xiàn)的技術(shù)難關(guān)被逐一克服。
首先,我公司是個百年老礦,采掘深、巷道窄、環(huán)境復雜,XX、XX、XX等老同志通過查資料結(jié)合自身經(jīng)驗,XX、XX等年輕同志學習通訊、電子、機電方面專業(yè)書籍結(jié)合平地、井下工作面及巷道的實際情況設(shè)計井上下通訊連接方式、改善通訊線纜吊掛方式、改進基站支架的焊接形狀,有效克服了安全監(jiān)測、人員定位、井上下通訊、網(wǎng)絡(luò)、視頻監(jiān)控等系統(tǒng)線路節(jié)點較多引起的傳輸中斷、電源箱和傳感器在潮
濕環(huán)境下引起變壓器、干簧管老化快故障多等難題,著實降低了系統(tǒng)故障率,每年平均節(jié)省替換電纜XX千余米、各類檢測探頭XX余個、利用舊電源箱、分站調(diào)配組裝了電源箱、分站各XX臺用于實驗、維修及測試,為公司節(jié)省購買測試維修臺及維修費數(shù)萬元。
其次,自XXXX年安全監(jiān)測班組成立后,承接了井下的電話通訊系統(tǒng)。該系統(tǒng)存在線路承載能力不足、座機電話失修、配線架老化、程控交換板不穩(wěn)定等一系列通訊技術(shù)難題,班組成員從線路摸排、電話維修到交換板電路焊接與修復,逐步整改完善,確保井下通訊系統(tǒng)長期穩(wěn)定運行,為井下一線安全生產(chǎn)提供有力保障。
第三,智能辦公網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)電視監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)設(shè)備多、技術(shù)含量高、維護量大,曾出現(xiàn)過網(wǎng)絡(luò)大面積不能出局、安全檢測系統(tǒng)上傳不穩(wěn)定、辦公系統(tǒng)后臺堵塞無法訪問、非正常斷電造成交換設(shè)備不可運行、室外及井下攝像頭維護、無線通訊基站與智能辦公網(wǎng)絡(luò)對接、數(shù)字通訊與程控電話對接等一系列技術(shù)難題,監(jiān)測班組通過集中學習討論、查閱資料、摸排線路、數(shù)據(jù)反復調(diào)試,將上述難題依次克服。
四、以青年文明號為亮點,樹新風、揚旗幟,繼續(xù)推動調(diào)度室青年文明示范崗工作,為安全生產(chǎn)做好后勤服務(wù)。
安全監(jiān)測班組創(chuàng)建以來,以保安全、促和諧為目的,倡導親情化服務(wù),樹立“用心”服務(wù)理念。監(jiān)測職工始終堅持“兩快”、“三多”、“四心”、“五要”、服務(wù)原則?!皟煽臁奔词瞻l(fā)小儀器快,故障修復快;“三多”即多問一句,多看一眼,多查一遍;“四心”即用熱心換區(qū)
隊一線職工的省心,用細心換區(qū)隊一線職工的放心,用耐心換區(qū)隊一線職工的安心,用誠心換區(qū)隊一線職工的開心;“五要”即微笑要誠,理由要少,觀察要勤,行動要快,效率要高,變被動式服務(wù)為主動服務(wù)。同時不斷加強業(yè)務(wù)學習和技能培訓,立足崗位,敬業(yè)奉獻,提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)本領(lǐng)。
先后建立健全《安全監(jiān)測班組管理制度》、《崗位責任制》、《監(jiān)測工安全操作規(guī)程》、《交接班制度》、《定期檢修、巡檢制度》、《井下傳感器、便攜式儀器完好標準》等。長期在班組內(nèi)、人員間開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)勞動競賽。
自安全監(jiān)測班組開展爭創(chuàng)“青年文明號”活動以來,始終把爭當“青年文明號”示范崗作為凝聚青年,團結(jié)青年,帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,以崗位的工作特點,結(jié)合自身的素質(zhì),以倡導職業(yè)文明為核心,以規(guī)范管理、立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻的從業(yè)精神,推動安全監(jiān)測班組青工崗位能手的養(yǎng)成及監(jiān)測、監(jiān)控、系統(tǒng)維護工作的良好開展,為礦山的安全生產(chǎn)和礦區(qū)的和諧發(fā)展做出了巨大貢獻!
第四篇:先進班組-班組事跡
班組先進事跡 班組是收費站的細胞,是收費站的前沿陣地,班組工作的好壞直接關(guān)系到收費站的生存與發(fā)展。***收費站收費二班是由五名職工組成,擔負著青龍廠的收費工作。在班長***同志的帶領(lǐng)下,以創(chuàng)建省級“文明單位”活動為載體,始終堅持以征費為中心的原則,克服了班組人員年輕、工作經(jīng)驗不足、崗位條件艱苦等諸多困難,在平凡的崗位上努力學習政治理論知識,刻苦鉆研稽征業(yè)務(wù),積極主動地做好每一件工作,圓滿完成了上級下達的征收任務(wù)。通過加強文明服務(wù)、創(chuàng)建學習型班組、協(xié)助路檢隊工作,有效地遏制了沖關(guān)、繞道車,為國家公路規(guī)費挽回了損失,實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。收費二班四星收費員和崗位能手排名在站上都是名利前茅。眾所周知,收費班的工作環(huán)境艱苦,24小時倒班,但二班的職工卻從來不叫苦喊累,他們始終以“拼搏創(chuàng)新奉獻”的稽征精神激勵著自己。
一、保持“孺子?!北旧?,時時處處做表率。
收費二班能夠團結(jié)班員,樂于奉獻,勇于創(chuàng)新。這是因為班長處處以班組為重,一切以班組的利益為出發(fā)點,想班員之所想,急班員之所急。班長***是一名年輕小伙,也是一名黨員,在工作中他處處嚴格要求自己,以班組為重,不搞特殊,能夠擺正位置、端正思想,全心全意地為班組服務(wù)。在生活上,關(guān)心班員,深入到班員當中,做班員的貼心人,在班員中樹立了較高的威信;在思想上,能夠及時掌握班員的思想動態(tài),及時糾正不正之風,引導班員樹立正確的價值觀、人
生觀和世界觀,樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;在行動上,帶領(lǐng)班員與站同步、統(tǒng)一。班員則自動配合班長的工作,合力搞好班里的工作,是班長的好幫手,特別讓人印象深刻的一件事是收費二班的一名收費員因自己對業(yè)務(wù)不熟悉的原因特想辭職,在班長和班員的帶動、勸說、支持與鼓勵之下,想辭職的他就不再動搖了,這種無限正能量一直在收費二班無限蔓延。
二、開好班前、班后會,落實“五同時”,認真進行“兩交兩查” 認真開好班前、班后會,認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”(在制訂計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作的同時,對安全工作進行計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比)。對每項工作都應該做到事先“兩交底”(即交任務(wù)、交安全措施和文明生產(chǎn)要求)和事后“兩查”(查任務(wù)完成情況,查安全文明生產(chǎn)情況)工作。班長在布置生產(chǎn)任務(wù)時,指出可能影響安全的因素,并提出預防措施和要求。這么多年來,收費二班從未出現(xiàn)過安全事故和其它不文明的行為。
三、努力學好法、用好法,做到依法執(zhí)收。
隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,青龍廠與社會之間的聯(lián)系愈來愈多、愈來愈密切,怎樣使收費班的各項工作在紛紜復雜的環(huán)境中健康、快速地發(fā)展,有效行使正當權(quán)益,是稽征管理者急需解決的問題,而解決這一問題的關(guān)健,就是運用法律,在法律的保護下,依法治站。在班組中進行學法、知法、懂法、守法、用法的宣傳教育。充分利用“普法宣傳進班組”這種普法形式,收費二班在全班職工在班務(wù)會中開設(shè)“法律講座”,使職工掌握《憲法》、《公路管理條例》、《合同法》、《治安管理處罰條例》、《行政許可法》《刑法》、《民法》、《訴訟法》、《婚姻法》等基本法律;效果很好。站長非常注重對青年職工加強守法教育,經(jīng)過不懈的努力和辛勤的工作,結(jié)下了豐碩的成果。穩(wěn)定了隊伍,較好的促進了征費中心工作和各項重點工作的開展,維護了廣大干部職工正常的工作、學習和生活秩序。這個季節(jié)是車輛較多的時刻,按公司規(guī)定收費站當班人員要監(jiān)督駕乘人員使用千斤頂、氣囊或各種逃費手段,發(fā)現(xiàn)要及時處置,在二班這些年輕人在收好費的同時也不做受賄的事,云G牌的三軸車,因使用千斤頂被正在值班的二班成員給發(fā)現(xiàn),司機以為用錢就可以收買收費員不需要接受處罰,二班的成員不但不吃這一套,還團結(jié)一致用專業(yè)知識和敬業(yè)精神和司機解釋最終交了費,二班的職工在工作的同時制止違法違紀行為,有力地保護了集體利益。
四、學習無止境、實踐無止境。
學習是增強班組戰(zhàn)斗力的重要途徑。這一點在收費二班得到了很好的貫徹。在學風方面,雖然班里成員大部份人住在不同地方里,但這并沒有影響良好學習氣氛的形成。這離不開班員的學習積極性和良好的學習態(tài)度,更離不開班長在其中的模范帶頭作用,班長帶領(lǐng)班員嚴格執(zhí)行政治業(yè)務(wù)學習制度,每月組織班員進行不少于兩次的政治業(yè)務(wù)學習,并要求每人寫學習心得筆記。采用多種學習方式,提高班員學習的興趣,起到了積極和推動性作用;先進的幫助后進的,形成互學互幫的良好風氣。通過學習,不斷提高班員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)、文明素質(zhì),增強班組的戰(zhàn)斗力,讓班組在所有收費班組中脫穎而出。
此外,富于實踐,并在實踐中勇于創(chuàng)新,有所突破。實踐活動是聯(lián)結(jié)收費站和社會的紐帶,是班員學習后的一門“必修課”。收費二班開展社會實踐活動,既結(jié)合實際,聯(lián)系業(yè)務(wù),又不斷創(chuàng)新,突出特點。體現(xiàn)了人無我有,人有我特,不搞單一化,內(nèi)容豐富多彩,充分調(diào)動了班員的積極性。如提升文明用語和規(guī)范敬禮收費專項活動的開展,普遍都存在著收費人員講文明用語聲音小、內(nèi)容不齊全,不能持之以恒、表情機械、沒有人情味的現(xiàn)象。為解決這個難題,收費二班的做法就是,拋開思想上的障礙,注重實踐,多講文明用語,做到收費文明用語時刻講,養(yǎng)成一種收費講文明用語的習慣,并加入感情的成份,用心去講文明用語,這樣問題也就解決了,收費
二班的文明服務(wù)成了所有收費班組中的佼佼者。
五、注重宣傳,提高美譽。
收費站是文明服務(wù)的窗口,所以站風、班風建設(shè)要深入人心,蓬勃地開展。收費三班拋開那種“人怕出名,豬怕壯”,“事不關(guān)已,高高掛起”、“只要做好本職工作,莫管其他事”的思想,學會從“深閨中走出來”,做好班組的宣傳工作,打響班組的聲譽。如積極參加“無差錯”活動,爭創(chuàng)“崗位之星”、“文明收費員”,并在活動中取得好成績,提高了班組的聲譽。此外,還開展自愿者服務(wù)和社會公益活動,如為司乘人員做好事,義務(wù)為社會做善事;開展班組間學習經(jīng)驗交流會和體育競賽,增進友誼。
班組雖小,卻井然有序;條件簡陋,但整潔干凈,有條不紊。他們不等不靠,不挑不撿,充分展示了我們稽征人吃苦耐勞、無私奉獻的優(yōu)良品質(zhì)。首先在文明服務(wù)上下工夫,要求一定要文明禮貌、微笑服務(wù),并互相監(jiān)督;其次是加強廉政教育,班長組織學習上級制定的有關(guān)規(guī)章制度,協(xié)助站領(lǐng)導內(nèi)部稽查;三是加強業(yè)務(wù)學習,嚴格驗證放行,不放過一輛假證車。從大處著眼,堅持文明執(zhí)法、溫情征收,應征不漏、應免不征,規(guī)范執(zhí)收言行。當遇到突發(fā)事件,時時提醒自己克制情緒,盡力做到“打不還手,罵不還口”,端正服務(wù)態(tài)度,始終做到禮貌待人,助人為樂,使司乘人員感到“來去笑臉迎,過往好心情”。他們下一步的目標是“用真心換真情,徹底化解征繳矛盾,努力提高征收金額!”
發(fā)表:Gaoxinhua編寫:Lihanyu2013年1月22日星期二
第五篇:先進班組事跡
**運行一班共有員工三人,在工作中團結(jié)一心,能夠認真積極主動完成上級下達的各項生產(chǎn)任務(wù);能夠刻苦專研學習生產(chǎn)操作技術(shù)知識;能夠在完成日常工作的同時積極主動開動腦筋,提出了很多很好的建議和革新方案,產(chǎn)生了非常好的效果。
運行一班是最讓領(lǐng)導“放心”的班組。班長老王同志自來到南天化工廠工作起,就給大家留下了踏實能干的好印象,在他的帶領(lǐng)下,班組人員團結(jié)一心,能夠積極主動完成各項任務(wù)。春天來了,不用安排,他們自己趁著工作空隙,清除分擔區(qū)里的雜草,擦拭班組承包的玻璃。上級安排平整站內(nèi)土地,他們不僅把土地平整的有棱有角,還把土里的碎石瓦塊也清理的干干凈凈。老王同志看到站內(nèi)很多地方裸露著土地,就找來花籽種,從此以后,每到夏季,**內(nèi)外就開滿了鮮花。冬天,只要下雪,一處理完生產(chǎn)問題后,就主動清理裝置區(qū)和消防通道上的積雪,不叫苦不叫累,不計較干多干少,直到清理干凈。檢修時清理循環(huán)水池,四米深水池底部有半米多厚的污泥,散發(fā)著陣陣的腥臭味,大家都不愿意下去清理。班長老王和班員陸金龍二話不說,帶頭下到了池底,清理污泥。在他們的帶領(lǐng)下,清理任務(wù)順利完成。
運行一班在生產(chǎn)中還讓大家“安心”。**生產(chǎn)過程伴隨著高溫高壓和易燃易爆物質(zhì),稍有疏忽就有可能釀成重大事故。班組一直把安全生產(chǎn)放在首位,自覺性強,積極性高,能夠主動去處理生產(chǎn)中的各項問題。每天接班后,班長首先將當天生產(chǎn)中要注意的問題告訴員工,提醒大家注意安全,然后把各個設(shè)備運轉(zhuǎn)情況仔細檢查一遍:參數(shù)正不正常,潤滑油是否缺少,設(shè)備是否有油污灰塵,是否有跑冒滴漏現(xiàn)象等,做到生產(chǎn)心中有數(shù)。生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,處理不了馬上匯報,工作中絕對不馬虎。有一次接班時,班員發(fā)現(xiàn)有疑似天然氣的味道,可是可燃氣體報警器卻顯示正常。大家覺得對待安全問題一定要細心仔細,要確保萬無一失,有氣味就說明有泄漏,一定要把泄露點找出來。于是班組齊動員,在天然氣壓縮機周圍一個閥門一個法蘭的檢查。最后,終于發(fā)現(xiàn),由于天然氣壓縮機震動過大,其進出口聯(lián)通管線的軟連接出現(xiàn)了裂紋。發(fā)現(xiàn)了問題,他們及時匯報領(lǐng)導停機維修,避免了一次重大事故的發(fā)生。
運行一班心系單位,為生產(chǎn)“操心”,提出了不少改造革新的好點子。夏季氣溫高,循環(huán)水溫度升高至25℃。此時換熱器使用循環(huán)水換熱效果不理想,被冷卻的氣體溫度出口溫度達到40℃以上。這直接影響冷卻效果,導致產(chǎn)量下降??吹綒饬砍渥惝a(chǎn)量卻上不去,他們看在眼里急在心頭。班長老王時常帶領(lǐng)大家開動腦筋思考這一問題。**夏季利用地下水作為冷卻水給制冷機換熱。他們發(fā)現(xiàn)制冷機冷卻水出口管線在側(cè)上方經(jīng)過,水溫在10℃左右,水壓在0.2MPa以上,如果利用這10℃左右地下水給換熱,可以達到很好的換熱效果。改造要在制冷機冷卻水出口管線上增加閥門截斷,將閥門兩端分別與循環(huán)水進出口管線相連接,只需要三個閥門和不到5M的管線,成本很小。為了詳細說明情況,他們還畫出了改造流程圖。這一意見順利被上級采納。改造后,直接用從制冷機出來10℃左右的地下水給中的氣體換熱降溫。當冬季生產(chǎn)循環(huán)水溫度較低時,可以停用地下水,繼續(xù)改用循環(huán)水。根據(jù)實際使用效果來看,改用地下水后換熱器氣相出口溫度可以達到20℃,日產(chǎn)量平均增加1噸以上,一年產(chǎn)生的經(jīng)濟效益就有60萬元。
運行一班還注重提高自身的業(yè)務(wù)技能,學習“精心”。班組積極參加單位組織的學習培訓活動。為了提高操作技能,他們將技能培訓的內(nèi)容打印在紙上,隨身攜帶,有空閑時間就看上兩眼,在技能考核時,取得了優(yōu)異的成績。為了加強“三基”工作,規(guī)范資料報表的填寫,大家還加強了仿宋字的練習。在廠里舉行的仿宋字大賽上,主操小張取得了第二名的好成績。