第一篇：關(guān)于評選年度先進(jìn)職工之家通知

公司開展先進(jìn)職工之家評比

為加強(qiáng)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建和諧、促進(jìn)公司改革發(fā)展中的重要作用，根據(jù)集團(tuán)和重慶市有關(guān)創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”規(guī)定，公司工會決定評選和表彰年度“先進(jìn)職工之家”、“先進(jìn)職工小家”、“優(yōu)秀工會工作者”和“優(yōu)秀工會積極分子”。

1、先進(jìn)職工之家

申報“先進(jìn)職工之家”對象為各二級、直屬單位。評選條件：工會組織健全，工會主席和專職工會干部按編制配備，職工入會率98％以上，積極發(fā)展農(nóng)民工加入工會。工會經(jīng)費按時足額撥繳。堅持按照集團(tuán)七條標(biāo)準(zhǔn)開展創(chuàng)建和諧活動，職代會、廠務(wù)公開民主管理制度健全。群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)爭”活動成效明顯，堅持開展扶貧幫困和職工文化體育活動。建家工作促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)效益得到提高，企業(yè)凝聚力不斷增強(qiáng)。

2、先進(jìn)職工小家

申報“先進(jìn)職工小家”對象為分廠（車間）、班組（科室）。評選條件：職工大會制度健全，堅持推進(jìn)班組公開，職工入會率100％，會員的民主權(quán)利得到尊重和落實。班組積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型先進(jìn)職工，勞動競賽，互幫互助活動，干群關(guān)系融洽，勞動關(guān)系和諧，班組安全生產(chǎn)良好。

3、優(yōu)秀工會工作者

申報“優(yōu)秀工會工作者”的對象為專職工會干部。評選條件：專職從事工會工作三年以上，熱心為職工說話辦事，積極組織職工開展各項工會工作，成效顯著。堅持做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和穩(wěn)定工作，在職工中有較高威信。

4、優(yōu)秀工會積極分子

申報“優(yōu)秀工會積極分子”的對象為兼職工會工作人員。評選條件：兼職從事工會工作二年以上，在擔(dān)負(fù)某項工會工作中熱心為職工服務(wù)，成績突出，受到職工的歡迎。

各單位申報的先進(jìn)職工之家,公司工會將結(jié)合工會工作調(diào)研，深入部分單位進(jìn)行抽查，聽取職工群眾對申報對象的意見和反映。

第二篇：2013評選先進(jìn)通知

XXX關(guān)于評選2012

先進(jìn)科室和先進(jìn)個人的通知

各科室：

2012年，我院在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工開拓進(jìn)取、共同努力，出色地完成了年初確定的各項工作任務(wù)。在過去一年的工作中涌現(xiàn)出了一批工作表現(xiàn)突出的科室和個人。為了表彰先進(jìn)，樹立榜樣，充分調(diào)動全院職工的工作積極性，決定在全院范圍內(nèi)評選先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。現(xiàn)將具體事項通知如下：

一、時間安排：

2013年1月1日至6日為科室及各員工醞釀階段，1月28為全院員工聯(lián)評階段。

二、先進(jìn)科室、先進(jìn)個人評選名額分配：

（一）先進(jìn)科室：

各科室與部門評選先進(jìn)科室一個。

（二）先進(jìn)個人：

每科室及部門評先進(jìn)個人一名

注：收費室，財會，化驗為一個科室。

三、評選條件：

（一）評選先進(jìn)科室條件：

1、能認(rèn)真落實醫(yī)院部署的各項工作，有計劃、有安排、有具體實施方案，有工作總結(jié)。

2、科室內(nèi)團(tuán)結(jié)協(xié)作好，科室管理有序，各種制度健全并能遵照落實。

3、服務(wù)態(tài)度好，無推諉和私自向院外介紹病人以及向院外介紹檢查項目現(xiàn)象。行政、后勤科室能經(jīng)常下科室，主動發(fā)現(xiàn)問題并及時協(xié)調(diào)處理。

4、在工作中表現(xiàn)突出。

5、全年無醫(yī)療糾紛、重大差錯和事故。

6、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行新農(nóng)合和城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策。

7、科室環(huán)境衛(wèi)生好，并能經(jīng)常性保潔。

（二）評選先進(jìn)個人條件：

1、熱愛本職工作，刻苦學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。

2、服務(wù)熱情周到，語言文明，態(tài)度和藹，受到同事及病人的好評。

3、聽從安排，服從分配，嚴(yán)于律己，顧全大局。

4、遵紀(jì)守法，堅守崗位，嚴(yán)格遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度。

5、積極參加醫(yī)院和科室組織的各種集體活動。

6、積極參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。

7、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行新農(nóng)合、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策。

四、獎勵辦法：

（一）先進(jìn)科室與先進(jìn)個人頒發(fā)榮譽證書；

（二）先進(jìn)科室獎3000元人民幣；先進(jìn)個人獎1000元人民幣。

XXXX醫(yī)院 二○一三年一月二日-1-

第三篇：職工之家開放通知

職工之家開放通知

為豐富全體員工體育文化生活，作為宣傳企業(yè)文化的重要組成內(nèi)容，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，現(xiàn)開放“職工之家”活動室，活動室位于會議室內(nèi)（客戶洽談室外），備有圍棋、象棋、跳棋、軍棋、跳繩、毽子等活動用品及圖書，歡迎全體員工前去活動、閱覽，請愛護(hù)公共物品，用完及時歸位。

職工之家面向全體內(nèi)勤職工開放。

開放時間為周一至周五12：00-13：30，周六、日全天。另：我們將在“職工之家”活動室展示公司歷程圖片，現(xiàn)廣泛征集2012年——2015年的照片（包括團(tuán)體、個人），請將照片發(fā)到郵箱，謝謝。

第四篇：公司評選先進(jìn)通知

關(guān)于評選～先進(jìn)工作者的通知

各部門、車間：

～年,在全員的辛勤努力下,公司較好地完成了年初下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),各項工作取得了可喜的成績。公司員工中涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在～中做出顯著成績的優(yōu)秀者，同時以先進(jìn)人物的事跡推動公司全員在～年的各項工作中再創(chuàng)佳績，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展評選先進(jìn)工作者活動。要求各部門、車間在總結(jié)部門及員工個人全年工作的基礎(chǔ)上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好先進(jìn)工作者的評選工作，確保部門先進(jìn)與優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽?，F(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：

一、評選范圍及比例

（一）評選范圍

全體員工(除公司領(lǐng)導(dǎo)外)。

（二）評選比例

為平衡各部門工作,原則上按附表所列評優(yōu),個別部門業(yè)績突出者可另行申請。

二、評選及獎勵辦法

（一）先進(jìn)工作者自下而上進(jìn)行評眩以各部門、車間為單位，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行充分討論評比，于1月8日前將推薦人選報行政部，并附上先進(jìn)工作者的初步書面推薦材料，報公司審核通過；

（二）對先進(jìn)工作者的獎勵:

1,公司年終大會上公開表彰;

2，由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎狀與獎品;

3，頒發(fā)獎金1000元;

4,由公司組織前往“”旅游公休度假。

三、評選要求

（一）各部門、車間要充分發(fā)揚民主，自下而上，層層選拔。要堅持標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，切忌使評選工作流于形式。要評出團(tuán)結(jié)、評出干勁、評出風(fēng)格、評出水平。

（二）要大張旗鼓地宣傳先進(jìn)工作者的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡，激勵廣大員工奮發(fā)進(jìn)齲

（三）評選出的先進(jìn)工作者，應(yīng)由所在部門填寫“登記表”一式2份(貼2寸彩色近照)；先進(jìn)事跡材料2份(事跡材料必須真實具體，突出重點，文字簡練生動，不少于300字)，材料均需用a4復(fù)印紙打櫻于1月10日前將登記表、事跡材料送公司行政部。

四、評選條件

模范遵守公司的各項規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德，具備下列條件，足以為全體員工表率者：

1、所在部門全年工作業(yè)績完成較好，無發(fā)生重大安全、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、治安等事故，無違法違紀(jì)行為；

2、品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)兼好，工作扎實，在本職崗位上發(fā)揮模范作用,有團(tuán)隊合作精神，對團(tuán)隊建設(shè)有貢獻(xiàn)，與同事溝通良好，模范遵守公司各項規(guī)章制度者；

3、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、增創(chuàng)效益方面特別優(yōu)秀者；

4、在生產(chǎn)、管理、安全、環(huán)保，節(jié)能降耗等方面，主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益并做出突出貢獻(xiàn)者；

5、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)，出色完成本職工作任務(wù)，受本部門人員一致贊揚者；

6、在其它方面做出突出貢獻(xiàn)。

特此通知。

有限公司

二〇〇五年一月一日

第五篇：職工之家

職工之家管理制度

為了促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率，提高設(shè)備和器材的使用率，特制定制度。

1、在職工之家健身的人員必須遵守有關(guān)規(guī)章制度，按說明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。

2、進(jìn)入職工之家應(yīng)以運動服、運動鞋、旅游鞋、軟底鞋為主，運動前請做好熱身活動。

3、發(fā)現(xiàn)器材故障及時通知管理人員，并立即停止操作。

3、未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。

5、職工之家內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉。

6、職工之家僅供單位人員進(jìn)入或使用健身器材，健身之家東門鑰匙需到值班室自行領(lǐng)取，使用完畢后關(guān)掉設(shè)備電源，鎖好門窗后將鑰匙交回值班室。

7、上班時間禁止進(jìn)入職工之家健身，如違反管理制度，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。