第一篇：09職工之家檢查單位通知

關(guān)于對(duì)“職工之家”建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行

目標(biāo)考核驗(yàn)收的通知

各所屬基層工會(huì)：

根據(jù)杭交運(yùn)工?2009?

49、89號(hào)文件精神，結(jié)合年初工作計(jì)劃和交通系統(tǒng)黨建工作要求，本會(huì)決定于2009年12月30日對(duì)系統(tǒng)“職工之家”建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行考核驗(yàn)收，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核驗(yàn)收內(nèi)容：

深入開(kāi)展促經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、強(qiáng)維權(quán)維穩(wěn)、重職工民生、抓自身建設(shè)四方面的內(nèi)容及本年度建設(shè)成果。（詳見(jiàn)杭交運(yùn)工?2009?49號(hào)文件）。

二、考核方法：

1、采用百分制考核。完成目標(biāo)得該項(xiàng)基本分，沒(méi)有考核要求項(xiàng)目的得該項(xiàng)基本分，未完成目標(biāo)的不得基本分（詳見(jiàn)“職工之家”建設(shè)活動(dòng)考核細(xì)則）。最后根據(jù)得分情況和申報(bào)情況評(píng)出“模范職工之家”和“學(xué)習(xí)之家”、“溫暖之家”、“快樂(lè)之家”等特色職工之家。

2、分二個(gè)小組，各單位集中互查、產(chǎn)業(yè)工會(huì)檢查考核驗(yàn)收。

三、備帶資料：

1、考核自查評(píng)分表、打分說(shuō)明和工作總結(jié)；

2、工會(huì)工作臺(tái)帳；

3、工會(huì)工作評(píng)議結(jié)果。

四、分組情況：

1、第一組12家單位：杭州市交通局機(jī)關(guān)工會(huì)、杭州市港航管理局工會(huì)、杭州市公路管理局工會(huì)、杭州市道路運(yùn)輸管理局工會(huì)、杭州市機(jī)動(dòng)車(chē)服務(wù)管理局工會(huì)、杭州市高速公路管理局工會(huì)、杭州市交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督局工會(huì)、杭州市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院工會(huì)、杭州技師學(xué)院工會(huì)、杭州市汽車(chē)技工學(xué)校工會(huì)、杭州市交通信息中心工會(huì)、杭州國(guó)益路橋經(jīng)營(yíng)管理有限公司工會(huì)；

2、第二組19家單位：杭州市交通投資集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)工會(huì)、杭州市交通設(shè)施建設(shè)處工會(huì)、杭州市貨運(yùn)管理服務(wù)中心工會(huì)、杭州交通路橋建設(shè)公司工會(huì)、浙江航道疏浚工程處工會(huì)、杭州市交通置業(yè)有限公司工會(huì)、杭州長(zhǎng)運(yùn)運(yùn)輸集團(tuán)有限公司工會(huì)、杭州市交通工程集團(tuán)有限公司工會(huì)、杭州第一汽車(chē)運(yùn)輸有限公司工會(huì)、杭州港航有限公司工會(huì)、杭州交通監(jiān)理咨詢有限公司工會(huì)、杭州公路交通設(shè)施工程有限公司工會(huì)、杭州杭千高速公路發(fā)展有限公司工會(huì)、杭州恒基錢(qián)江三橋有限公司工會(huì)、杭州華南工程開(kāi)發(fā)有限公司工會(huì)、杭州杭甬運(yùn)河建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司工會(huì)、杭州千汾公路有限公司工會(huì)、杭州長(zhǎng)運(yùn)三運(yùn)運(yùn)輸有限公司工會(huì)、杭州星都賓館有限公司工會(huì)。

五、時(shí)間和地點(diǎn)

定于2009年12月30日上午8：45在杭州市長(zhǎng)運(yùn)運(yùn)輸集團(tuán)有限公司工會(huì)會(huì)議室（下城區(qū)文暉路269號(hào)）。

請(qǐng)參加會(huì)議的同志，安排好工作，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。

杭州市交通運(yùn)輸工會(huì)

2009年12月21日

第二篇：職工之家開(kāi)放通知

職工之家開(kāi)放通知

為豐富全體員工體育文化生活，作為宣傳企業(yè)文化的重要組成內(nèi)容，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，現(xiàn)開(kāi)放“職工之家”活動(dòng)室，活動(dòng)室位于會(huì)議室內(nèi)（客戶洽談室外），備有圍棋、象棋、跳棋、軍棋、跳繩、毽子等活動(dòng)用品及圖書(shū)，歡迎全體員工前去活動(dòng)、閱覽，請(qǐng)愛(ài)護(hù)公共物品，用完及時(shí)歸位。

職工之家面向全體內(nèi)勤職工開(kāi)放。

開(kāi)放時(shí)間為周一至周五12：00-13：30，周六、日全天。另：我們將在“職工之家”活動(dòng)室展示公司歷程圖片，現(xiàn)廣泛征集2012年——2015年的照片（包括團(tuán)體、個(gè)人），請(qǐng)將照片發(fā)到郵箱，謝謝。

第三篇：關(guān)于評(píng)選先進(jìn)職工之家通知

公司開(kāi)展先進(jìn)職工之家評(píng)比

為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在創(chuàng)建和諧、促進(jìn)公司改革發(fā)展中的重要作用，根據(jù)集團(tuán)和重慶市有關(guān)創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”規(guī)定，公司工會(huì)決定評(píng)選和表彰“先進(jìn)職工之家”、“先進(jìn)職工小家”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”和“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。

1、先進(jìn)職工之家

申報(bào)“先進(jìn)職工之家”對(duì)象為各二級(jí)、直屬單位。評(píng)選條件：工會(huì)組織健全，工會(huì)主席和專職工會(huì)干部按編制配備，職工入會(huì)率98％以上，積極發(fā)展農(nóng)民工加入工會(huì)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額撥繳。堅(jiān)持按照集團(tuán)七條標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展創(chuàng)建和諧活動(dòng)，職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度健全。群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)成效明顯，堅(jiān)持開(kāi)展扶貧幫困和職工文化體育活動(dòng)。建家工作促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)效益得到提高，企業(yè)凝聚力不斷增強(qiáng)。

2、先進(jìn)職工小家

申報(bào)“先進(jìn)職工小家”對(duì)象為分廠（車(chē)間）、班組（科室）。評(píng)選條件：職工大會(huì)制度健全，堅(jiān)持推進(jìn)班組公開(kāi)，職工入會(huì)率100％，會(huì)員的民主權(quán)利得到尊重和落實(shí)。班組積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型先進(jìn)職工，勞動(dòng)競(jìng)賽，互幫互助活動(dòng)，干群關(guān)系融洽，勞動(dòng)關(guān)系和諧，班組安全生產(chǎn)良好。

3、優(yōu)秀工會(huì)工作者

申報(bào)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”的對(duì)象為專職工會(huì)干部。評(píng)選條件：專職從事工會(huì)工作三年以上，熱心為職工說(shuō)話辦事，積極組織職工開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)工作，成效顯著。堅(jiān)持做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和穩(wěn)定工作，在職工中有較高威信。

4、優(yōu)秀工會(huì)積極分子

申報(bào)“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”的對(duì)象為兼職工會(huì)工作人員。評(píng)選條件：兼職從事工會(huì)工作二年以上，在擔(dān)負(fù)某項(xiàng)工會(huì)工作中熱心為職工服務(wù)，成績(jī)突出，受到職工的歡迎。

各單位申報(bào)的先進(jìn)職工之家,公司工會(huì)將結(jié)合工會(huì)工作調(diào)研，深入部分單位進(jìn)行抽查，聽(tīng)取職工群眾對(duì)申報(bào)對(duì)象的意見(jiàn)和反映。

第四篇：職工之家

職工之家管理制度

為了促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率，提高設(shè)備和器材的使用率，特制定制度。

1、在職工之家健身的人員必須遵守有關(guān)規(guī)章制度，按說(shuō)明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。

2、進(jìn)入職工之家應(yīng)以運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋、旅游鞋、軟底鞋為主，運(yùn)動(dòng)前請(qǐng)做好熱身活動(dòng)。

3、發(fā)現(xiàn)器材故障及時(shí)通知管理人員，并立即停止操作。

3、未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動(dòng)，以免損壞或丟失器材。

5、職工之家內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉。

6、職工之家僅供單位人員進(jìn)入或使用健身器材，健身之家東門(mén)鑰匙需到值班室自行領(lǐng)取，使用完畢后關(guān)掉設(shè)備電源，鎖好門(mén)窗后將鑰匙交回值班室。

7、上班時(shí)間禁止進(jìn)入職工之家健身，如違反管理制度，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

第五篇：職工之家材料

自成立以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、在行政的支持下，組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”的重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，認(rèn)真貫徹實(shí)施《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，按照上級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)方針和任務(wù)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與企業(yè)改革，為企業(yè)業(yè)務(wù)大發(fā)展，服務(wù)大改善，管理上臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)和企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)作出了不懈努力，為郵政通信工作任務(wù)的全面完成作了積極的貢獻(xiàn)，探索建出了一條職工之家的路子。兩年來(lái)，**工會(huì)在緊緊圍繞企業(yè)抓發(fā)展過(guò)程中，努力為職工服務(wù)，做好了工會(huì)建家工作，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、**工會(huì)基本情況

市郵政局**于2003年7月1日組建成立，現(xiàn)有職工108人，其中工會(huì)會(huì)員108人，占職工總?cè)藬?shù)的100%。轄23個(gè)工會(huì)小組。全局機(jī)構(gòu)設(shè)置11個(gè)支局，9個(gè)班組，兩部一室，工會(huì)積極份子占30％以上。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)責(zé)任，確保建家工作順利實(shí)施

自**成立以來(lái)，工會(huì)始終把深化建家內(nèi)容列入局工作議事日程，與局三個(gè)文明建設(shè)再上新臺(tái)階的奮斗目標(biāo)一并納入工作考核，形成黨政工齊抓共建的局面。

1、**成立了“**省郵政模范職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書(shū)記、局長(zhǎng)蔣德易任組長(zhǎng)，工會(huì)主席、副局長(zhǎng)張燦焰任副組長(zhǎng)，工會(huì)委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，落實(shí)了任務(wù)；

2、**工會(huì)召開(kāi)職代會(huì)，局長(zhǎng)蔣德易親自在會(huì)上宣傳動(dòng)員建家工作，具體安排部署，增強(qiáng)了全局黨政工和職工群眾建家的信心；

3、工會(huì)利用會(huì)議、板報(bào)宣傳建家工作的重大意義，以增強(qiáng)職工建家意識(shí)；

4、**行政在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。通過(guò)建家工作發(fā)展，使廣大職工明白了建家就是建企業(yè)，建家就是謀發(fā)展，建家就是強(qiáng)服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，使企業(yè)真正成為職工之家，職工真正成為企業(yè)的主人。

二、履行民主管理職責(zé)，職工參政議政，確保主人翁地位

1、每年按規(guī)定召開(kāi)了兩次以上的職工代表大會(huì)，聽(tīng)取了局長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議了企業(yè)方針、政策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃、重大建議項(xiàng)目、財(cái)務(wù)預(yù)決算等并提出了意見(jiàn)和建議，審議局長(zhǎng)的《工作報(bào)告》，并就上述方案形成了決議。凡涉及職工福利，如獎(jiǎng)金分配等方案，職工代表都參與了討論，形成決議，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)了全體職工的主人翁責(zé)任感和民主管理的參與積極性。

2、為了提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)郵政生產(chǎn)大發(fā)展，每年通過(guò)職代會(huì)對(duì)我局支局長(zhǎng)、班組組長(zhǎng)從“德、能、勤、績(jī)”幾個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告，進(jìn)一步促進(jìn)了管理干部的自身素質(zhì)的提高，起到了良好效果。

3、支局、班組工會(huì)小組圍繞目標(biāo)，認(rèn)真拓展民主管理，把目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)分解落實(shí)到個(gè)人和臺(tái)席，每月進(jìn)行計(jì)劃、任務(wù)和質(zhì)量活動(dòng)分析，并提出解決問(wèn)題的措施，做到有任務(wù)，有布置、有檢查、有措施、有效果。

4、加強(qiáng)民主監(jiān)督，積極推行局務(wù)公開(kāi)工作。為了推行局務(wù)公開(kāi)工作，明確了分工，落實(shí)了職責(zé)。形成了工會(huì)、紀(jì)檢、監(jiān)察是第一監(jiān)督實(shí)施人，職工群眾是第一評(píng)價(jià)人的工作制度。如今企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及改革發(fā)展重大決策、評(píng)比先進(jìn)、獎(jiǎng)懲和業(yè)務(wù)招待使用情況等重要事情都要交職代會(huì)進(jìn)行討論審議并通過(guò)，進(jìn)行公開(kāi)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，接受監(jiān)督。通過(guò)開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作，企業(yè)采取了對(duì)辦公用紙、低值易耗品、會(huì)議費(fèi)，車(chē)輛使用等一系列進(jìn)行控制，為企業(yè)節(jié)約開(kāi)支5余萬(wàn)元。

5、推行平等協(xié)商，簽訂集體合同，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。根據(jù)《工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》以及上級(jí)的要求，工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，于2003年10月16日簽訂了集體合同。為了使集體合同真正起到對(duì)企業(yè)對(duì)職工具有積極的意義，維護(hù)職工利益，使其真正推動(dòng)全局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，為此，我們專門(mén)成立了有職工代表參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。在具體操作中堅(jiān)持做到有甲乙雙方協(xié)商代表，有規(guī)范的集體合同文件，有職代會(huì)審議決定，有會(huì)議、協(xié)商記錄，有審查意見(jiàn)，有甲乙雙方簽字。在廣泛征求全體職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制訂了關(guān)于集體合同的相關(guān)配套文件，以確保集體合同順利實(shí)施。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深入持久地開(kāi)展“樹(shù)創(chuàng)”活動(dòng) 根據(jù)省郵政局《關(guān)于開(kāi)展“樹(shù)郵政形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)的通知》精神，全局11個(gè)支局，9個(gè)班組積極參與了這項(xiàng)活動(dòng)。為了把把這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展得過(guò)有聲有色，**成立了以工會(huì)參與的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了評(píng)比條件，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等實(shí)施辦法，各單位都積極參加，專業(yè)部門(mén)還對(duì)部份業(yè)務(wù)開(kāi)展了短程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提出了目標(biāo)和獎(jiǎng)懲。全局從上到下，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，形成了對(duì)服務(wù)質(zhì)量良好的職業(yè)道德局容貌發(fā)生了可喜的變化，申告明顯減少，用戶滿意達(dá)98%以上，企業(yè)去年完成收入2530萬(wàn)元，企業(yè)效益明顯增加。2003年我局營(yíng)業(yè)人員廖雪蓮被評(píng)為“省級(jí)服務(wù)明星” 稱號(hào)，任君被評(píng)為“省級(jí)營(yíng)銷(xiāo)能手” 稱號(hào)，蔣德易被評(píng)為“省郵政工會(huì)積極分子” 稱號(hào)，**多年獲得“全市先進(jìn)集體”稱號(hào)。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)整體工作水平工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，因此，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作的整體水平，勢(shì)在必行。

1、在工會(huì)自身建設(shè)方面，我們不斷完善各類(lèi)規(guī)章制度，制定了《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《職代會(huì)代表大會(huì)會(huì)議制度》。明確了各項(xiàng)崗位的職責(zé)，工會(huì)工作有人抓，具體工作有人管，每年至少召開(kāi)兩次職工代表大會(huì)，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定，設(shè)置了工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，使其工會(huì)自身建設(shè)得到完善。

2、在思想建設(shè)方面，經(jīng)常組織工會(huì)干部（包括委員、會(huì)員）學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，教育干部職工愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)，提高工作秩序，深化企業(yè)改革，與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自身綜合素質(zhì)和管理水平，做到勤政、廉潔、謙虛、不驕不躁，維護(hù)廣大職工利益，關(guān)心職工疾苦，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。

3、在財(cái)務(wù)管理方面,做到了錢(qián)、賬分管，進(jìn)出賬目雙人簽字，帳務(wù)清楚，每半年向職代會(huì)報(bào)告一次經(jīng)費(fèi)使用情況，局經(jīng)審委員會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格審查、把關(guān)。

五、關(guān)心職工疾苦，為職工說(shuō)話辦實(shí)事

1、每年定期堅(jiān)持對(duì)職工健康檢查，降低了職工發(fā)病率；

2、對(duì)生病住院的職工，工會(huì)便親自上門(mén)看望和慰問(wèn)，給他們送去了工會(huì)溫暖和關(guān)心；

3、利用元旦、春節(jié)之際，到困難職工家里，給他們送去米、面、油和慰問(wèn)金，以表示組織的關(guān)心；

4、每年炎天暑熱，工會(huì)總是把防暑降溫的藥品、飲料送到一線崗位。因此，職工們把工會(huì)當(dāng)成了自己的家，把工會(huì)干部當(dāng)成了知心人，有什么話也要到工會(huì)來(lái)敘一敘。職工們高興地說(shuō)，工會(huì)真正是我們的家。

5、每年的“三八”國(guó)際婦女節(jié)，局工會(huì)都要為女職工贈(zèng)送節(jié)日禮品，開(kāi)“三八”節(jié)表彰總結(jié)會(huì)，肯定她們的工作成績(jī)。每年還定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾等婦女用品，還堅(jiān)持每年一次的女職工婦科檢查，使女職工充分感受到工會(huì)的溫暖，充分發(fā)揮女職工半邊天作用。

6、在郵政儲(chǔ)蓄統(tǒng)版和兩網(wǎng)互通演練期間，工會(huì)積極配合局行政，參與了統(tǒng)版演練和兩網(wǎng)互通的全過(guò)程，并同局行政對(duì)演練職工進(jìn)行了慰問(wèn)，保證了演練切換和兩網(wǎng)互通的順利進(jìn)行；

六、組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活 工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，同時(shí)也促進(jìn)了我局三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。

1、響應(yīng)省市工會(huì)要求，去年12月開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展以來(lái)，廣大職工積極參于，掀起了全局學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的新高潮；

2、大興技術(shù)練兵之風(fēng)，今年4月將進(jìn)行一次郵政基本業(yè)務(wù)練兵選拔賽，目的在于交流了經(jīng)驗(yàn)，提高了技能； **工會(huì)在創(chuàng)建“省郵政模范職工之家”的建家工作中，作了大量的工作，這一切離不開(kāi)上級(jí)工會(huì)和局行政、黨總支的支持、關(guān)心，離不開(kāi)全體會(huì)員職工共同努力和勤奮工作。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，真抓實(shí)干，不斷完善和充實(shí)模范職工之家，努力開(kāi)創(chuàng)**郵政工作新局面。

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九年多來(lái)，四川郵政工會(huì)牢固樹(shù)立“建家”就是建企業(yè)、建機(jī)制，企業(yè)黨政工共建一個(gè)“家”的指導(dǎo)思想，推動(dòng)全企業(yè)各級(jí)工會(huì)廣泛深入地開(kāi)展“建家”工作，并取得了顯著成效。今年“五一”前夕，四川郵政工會(huì)被全總授予“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)。這是因?yàn)椤?/p>

1、工會(huì)組織覆蓋面達(dá)到了100%，職工入會(huì)率達(dá)到98.77%，其中農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)到85.70%。全省203個(gè)郵政基層單位都成立了工會(huì)組織、經(jīng)審組織、女職工組織，組建率達(dá)100%，職工入會(huì)率達(dá)到98.77%。勞務(wù)工入會(huì)率達(dá)到90.5%，其中農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)到85.70%。各級(jí)郵政工會(huì)組織還全部配備了專兼職工會(huì)干部，工會(huì)主席都由同級(jí)黨政副職兼任，都進(jìn)入了同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。省郵政工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)工作目標(biāo)考核多次獲得省總工會(huì)一等獎(jiǎng)，同時(shí)還培養(yǎng)和涌現(xiàn)出了以王順友為代表的一大批勞動(dòng)模范和模范先進(jìn)集體。截至2007年底，全省郵政累計(jì)有5人榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范，8人榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?3人榮獲四川省勞動(dòng)模范，3人榮獲四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?5人榮獲全國(guó)郵政勞動(dòng)模范，300余人榮獲四川郵政勞動(dòng)模范。3個(gè)單位榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，4個(gè)單位榮獲四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。

2、圍繞中心開(kāi)展了以“當(dāng)好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”為主題勞動(dòng)競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“創(chuàng)、爭(zhēng)”活動(dòng)，大力開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。

（1）在“創(chuàng)新”活動(dòng)中充分發(fā)揮勞模對(duì)職工隊(duì)伍的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，促進(jìn)了全省郵政又好又快發(fā)展，2007年業(yè)務(wù)收入完成25.87億元，為1998年的3.1倍。各級(jí)郵政工會(huì)在勞動(dòng)競(jìng)賽中很好地落實(shí)了“只獎(jiǎng)不罰”的政策，充分保持和發(fā)揮了廣大職工的創(chuàng)造性和積極性。2007年是四川郵政分營(yíng)9年來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展速度最快、經(jīng)濟(jì)效益最好的一年，業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)了20.34%，收入規(guī)模由全國(guó)郵政2006年第13位上升為第12位。職工的收益也隨企業(yè)發(fā)展有了較快增長(zhǎng)。

（2）在深入開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中，四川郵政工會(huì)把“創(chuàng)建”活動(dòng)與勞動(dòng)競(jìng)賽、班組建設(shè)、窗口建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在部門(mén)、支局、班組等最基層的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)單位積極推進(jìn)這項(xiàng)工作。目前該項(xiàng)活動(dòng)正在廣泛進(jìn)行之中。

（3）四川郵政工會(huì)制定了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)三年規(guī)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)郵政企業(yè)按照這一要求認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建工作。攀枝花市郵政局、綿陽(yáng)市郵政局已被評(píng)為“四川省創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位”，成都市郵政局、遂寧市郵政局等單位已被評(píng)為市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)，蓬溪縣郵政局等單位已被評(píng)為縣創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)。另有24個(gè)企業(yè)已申報(bào)了創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)材料，到今年底創(chuàng)建成和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)的面要力爭(zhēng)達(dá)到90%。

（4）開(kāi)展“創(chuàng)、爭(zhēng)”活動(dòng)。2005年以來(lái)，郵政工會(huì)先后組織職工開(kāi)展了業(yè)務(wù)知識(shí)講座、崗位練兵、技能比賽為主要內(nèi)容的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，每年都進(jìn)行了評(píng)比表彰。綿竹市郵政局職工寧波繼2005年榮獲“四川省知識(shí)型技能型職工標(biāo)兵”后，2006年又榮獲“全國(guó)知識(shí)型職工先進(jìn)個(gè)人”。2007年，四川郵政工會(huì)對(duì)在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的55名專業(yè)技術(shù)拔尖人才、100名業(yè)務(wù)技術(shù)能手、296名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能手、97個(gè)優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、52名崗位成才能手、29個(gè)學(xué)習(xí)型班組、13個(gè)優(yōu)秀組織單位進(jìn)行了表彰。

3、維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得顯著成效，建制率達(dá)100%。全省郵政203個(gè)基層單位都建立了職代會(huì)（職工大會(huì)）制度、平等協(xié)商集體合同制度、局務(wù)公開(kāi)制度、科班務(wù)公開(kāi)制度、幫扶制度，該會(huì)《對(duì)建立全市州局職代會(huì)制度的探索與實(shí)踐》論文獲中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)一等獎(jiǎng)；建立全市州局職代會(huì)制度的經(jīng)驗(yàn)也在全國(guó)郵政得以推廣。多年來(lái)，四川郵政先后榮獲“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”、“四川省民主管理先進(jìn)單位”等稱號(hào)；在集體合同、勞動(dòng)合同制度建設(shè)更是成效突出，全企業(yè)合同制用工勞動(dòng)合同簽訂率、勞務(wù)工派遣率均已達(dá)到100%。

4、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建制率100%。全省203個(gè)郵政基層企業(yè)都建立了勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和職工思想動(dòng)態(tài)分析上報(bào)制度，對(duì)企業(yè)影響穩(wěn)定的因素都基本上做到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)分析、及時(shí)調(diào)解疏導(dǎo)、及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)、及時(shí)解決在基層，確保了全省郵政職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

5、高度關(guān)注民生。九年多來(lái)，在企業(yè)面臨要扭虧、要發(fā)展的巨大壓力下，四川郵政工會(huì)仍安排大量資金努力為職工辦實(shí)事、辦好事，同時(shí)通過(guò)力促職工個(gè)人收入的增長(zhǎng)，讓廣大郵政職工共享企業(yè)發(fā)展成果。全省郵政企業(yè)依法為職工購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、女職工大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)，以及組織職工參加省總和地方工會(huì)的各類(lèi)補(bǔ)充保險(xiǎn)，為職工構(gòu)筑起了抵御疾病風(fēng)險(xiǎn)的一道道防線。特別是通過(guò)在農(nóng)村支局所建設(shè)職工小家，較好解決了支局所職工就餐難、洗澡難、開(kāi)展文體活動(dòng)難和上洗手間難的問(wèn)題，使職工的生產(chǎn)生活條件得到了進(jìn)一步改善。

九年“建家”的不懈努力廣結(jié)碩果。截至2007年底，四川省郵政工會(huì)建成了中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)系統(tǒng)模范職工之家；到2008年底各級(jí)模范職工小家累計(jì)可達(dá)1373個(gè)（959個(gè)農(nóng)村支局所工會(huì)小組規(guī)劃全部建成），占工會(huì)小組總數(shù)累計(jì)可達(dá)54.7%。職工評(píng)家的滿意率和建家的合格率均達(dá)到90%以上。