第一篇：材料員考題

1、《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)材料設(shè)備采購的招投標(biāo)管理的若干規(guī)定》中對實行采購招投標(biāo)的范圍是如何規(guī)定的？

答：規(guī)定要求屬于國家和本市規(guī)定的招標(biāo)范圍，并同時條件下下列規(guī)定條件，必須依法進(jìn)行招標(biāo)：（1）單項合同估算價在100萬人民幣以上或者但太重要設(shè)備估算價在30萬人民幣以上的，或者單項合同估算價低于100萬、單臺重要設(shè)備估算價在30萬以下但項目總投資額在3000萬以上，全部或部分使用政府投資或者國家融資的項目中政府投資或國家融資金額在100萬以上的；（2）招標(biāo)人對工程建設(shè)項目實行總承包招標(biāo)時，未包括在總承包范圍內(nèi)的材料設(shè)備，或招標(biāo)人對工程建設(shè)項目實行總承包招標(biāo)時，以暫估價形式包括在總承包范圍內(nèi)的材料設(shè)備；（3）重要設(shè)備包括電梯、配電設(shè)備（含電纜）、防火消防設(shè)備、鍋爐暖通及空調(diào)設(shè)備、給排水設(shè)備、樓宇自動化設(shè)備、主要材料包括建筑門窗（幕墻）、建筑防水材料、建筑石材、建筑陶瓷、建筑涂料。（4）建筑門窗（幕墻）、防水材料專業(yè)工程，已經(jīng)過招標(biāo)的，可以不再進(jìn)行材料招標(biāo)。

2、《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)工程材料供應(yīng)備案管理有關(guān)事項的通知》是對哪些行為要予以通報和公示？

答：市或區(qū)、縣建委在建設(shè)工程檢查中，發(fā)現(xiàn)建設(shè)工程材料供應(yīng)企業(yè)存在下列違法違規(guī)行為的，無論其是否辦理了供應(yīng)備案手續(xù)，均在建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)將其違法行為予以通報，并在建設(shè)工程材料供應(yīng)企業(yè)誠信信息系統(tǒng)上公示。違法行為嚴(yán)重的，由市建委限制或禁止其參加本市建設(shè)工程材料投標(biāo)。（1）向建設(shè)工程供應(yīng)國家與本市明令禁止生產(chǎn)、銷售和使用的建設(shè)工程材料的；（2）建設(shè)工程材料質(zhì)量不合格，造成建筑物結(jié)構(gòu)安全隱患或危害人身健康的；（3）因建設(shè)工程供應(yīng)材料質(zhì)量問題造成工程質(zhì)量事故的；（4）向建設(shè)工程供應(yīng)假冒材料，提供虛假質(zhì)量證明文件的；（5）屬于生產(chǎn)許可證、強(qiáng)制性認(rèn)證管理的產(chǎn)品，未取得生產(chǎn)許可證或強(qiáng)制性認(rèn)證的；（6）在辦理建設(shè)工程材料供應(yīng)備案手續(xù)的，提供的備案申報信息與實際不符或提交虛假證明材料的。

3、《北京市建設(shè)節(jié)能管理規(guī)定》中規(guī)定了哪些重點發(fā)展的建筑節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品？

答：《北京市建設(shè)節(jié)能管理規(guī)定》中要求，本市應(yīng)積極開發(fā)和采用新型建筑結(jié)構(gòu)體系，推廣使用各類節(jié)能環(huán)保型墻體材料，發(fā)展墻體與屋面的高性能保溫技術(shù)。重點包括：（1）新型節(jié)能墻體和屋面的保溫、隔熱技術(shù)與材料；（2）節(jié)能門窗的保溫隔熱和密閉技術(shù)；（3）采暖供熱系統(tǒng)溫度調(diào)控和分戶熱量計量技術(shù)與裝置；（4）利用太陽能、風(fēng)能等可再生能源以及利用熱泵提高熱效率的采暖技術(shù)；（5）建筑照明節(jié)能技術(shù)與產(chǎn)品；（6）其他技術(shù)成熟、效果顯著的節(jié)能技術(shù)和節(jié)能管理技術(shù)。

4、建筑企業(yè)材料管理體制主要包括哪些內(nèi)容？

答：建筑企業(yè)材料管理體制，是建筑施工企業(yè)組織、領(lǐng)導(dǎo)和管理材料工作的制度。它明確了企業(yè)內(nèi)部各級、各環(huán)節(jié)之間在材料采購、運輸、儲備、消耗、核算等方面的管理權(quán)限及管理形式。一般應(yīng)包括三個方面的內(nèi)容。（1）企業(yè)各級、各部門在材料采購、加工、儲備、各方面的分工；（2）企業(yè)所用材料的計劃、采購、加工、儲備、調(diào)撥及使用的主要管理辦法；（3）按照上述分工和管理要求而建立的各級材料管理機(jī)構(gòu)。

5、建筑企業(yè)材料管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)有那些？

答：建筑企業(yè)的材料管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)材料管理的職能部門，負(fù)責(zé)企業(yè)材料工作的全面規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任。各層次材料管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家各項無字方針、政策并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；制定執(zhí)行企業(yè)材料管理的各項制度辦法；籌劃施工所需材料、機(jī)具的采購、加工、儲備、供應(yīng)、平衡調(diào)度；準(zhǔn)確及時編報各種材料計劃及統(tǒng)計報表；負(fù)責(zé)周轉(zhuǎn)材料及工具的管理；負(fù)責(zé)材料資金管理及成本核算；負(fù)責(zé)企業(yè)材料管理的規(guī)劃、總結(jié)；組織材料人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

6、材料管理體制如何適應(yīng)建筑生產(chǎn)及需求特點？

答：適應(yīng)建筑生產(chǎn)的流動性：材料、機(jī)具的儲備不易分散，盡可能提高成品、半成品供應(yīng)程度，及時組織剩余材料的轉(zhuǎn)移和回收，減輕施工現(xiàn)場的負(fù)擔(dān)。適應(yīng)建筑生產(chǎn)的多變性；要有準(zhǔn)確的預(yù)測，對常用材料要有事的儲備，要建立靈敏的信息傳遞、處理、反饋體系，及時處理變化了的情況，保證施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。適應(yīng)建筑生產(chǎn)多工種的連續(xù)混合作業(yè)；按不同施工階段實施綜合配套，按材料使用方向分工協(xié)作，在方法上、組織上保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。體現(xiàn)共管并重；建筑生產(chǎn)用料多、工期長，為實現(xiàn)材料合理使用，降低消耗，要健全進(jìn)場計量、定額使用、消耗統(tǒng)計、成本核算等管理制度，加強(qiáng)過程監(jiān)控和調(diào)整，保證企業(yè)的最終經(jīng)濟(jì)效益。

7、《北京市建設(shè)工程材料設(shè)備采購招投標(biāo)管理辦法》對實行采購招標(biāo)的工程范圍是如何規(guī)定的？

答：全部或部分使用政府投資或國家融資的建設(shè)項目中，政府投資或國家融資金額在100萬以上。鼓勵政府投資或國家融資金額在100萬以下建設(shè)項目的重要材料設(shè)備采購進(jìn)行招標(biāo)。提倡材料由施工承包人采購。按照建設(shè)工程施工承包合同約定，設(shè)備由施工承包人采購的，建設(shè)單位不得肢解發(fā)包，不得指定承包人采購設(shè)備的品種、規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)或者指定生產(chǎn)廠、供應(yīng)商。

8、《北京市建設(shè)工程材料設(shè)備采購招投標(biāo)管理辦法》中對實施采購招標(biāo)的材料設(shè)備是如何規(guī)定的？

答：《北京市建設(shè)工程材料設(shè)備采購招投標(biāo)管理辦法》規(guī)定：單項合同估算價在100萬以上或但太重要設(shè)備估算價在30萬以上；施工單項合同估算價在200萬以上或建筑面積在2000平米以上的重要材料設(shè)備；單項合同估算價低于上述規(guī)定，但建設(shè)項目總投資在3000萬以上。必須進(jìn)行招標(biāo)的重要材料包括鋼材、水泥、各類墻體材料、預(yù)拌混凝土及外加劑、建筑門窗（含型材及配件）、建筑防水材料、建筑給排水管材及用水器具、建筑涂料及粘接劑、散熱器、建筑陶瓷（衛(wèi)生陶瓷、內(nèi)外墻、地磚）、建筑石材。必須進(jìn)行招標(biāo)的重要設(shè)備包括電梯、配電設(shè)備（含電線電纜及開關(guān)）、防火消防設(shè)備、鍋爐暖通及空調(diào)設(shè)備、給排水設(shè)備、防盜設(shè)備、樓宇自動化設(shè)備、立體停車庫、擦窗機(jī)。

9、物資采購合同應(yīng)包括哪些主要條款？

答：根據(jù)《合同法》、《建筑法》、《建筑工程質(zhì)量管理條例》等相關(guān)法律規(guī)定，通常包括以下內(nèi)容：

1、當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；

2、名稱（牌號、商標(biāo)）、品種、規(guī)格、型號、等級；

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

4、數(shù)量和計量單位；

5、包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝費用及包裝物品的使用辦法；

6、交貨時間、交貨單位、交貨方法、運輸方式、到貨地點（包括專用線、碼頭）；

7、接（提）貨單位和接（提）貨人；

8、交（提）貨時間；

9、驗收地點、驗收方法和驗收工具的要求；

10、單價、總價及其他費用；

11、結(jié)算方式，開戶銀行，賬戶名稱、賬戶結(jié)算單位；

12、違約責(zé)任；

13、合同使用的文字及其效力，解決爭議的方法；

14、雙方協(xié)商同意的其他事項。

10、簽訂物資采購合同時應(yīng)注意哪些問題？

答：簽訂物資采購合同時應(yīng)注意以下問題：

（1）簽訂合同前，應(yīng)對對方進(jìn)行資質(zhì)審查，看其是否具有貨物或貨款支付能力及信譽(yù)情況，避免欺詐合同、皮包合同、倒賣合同或虛假合同的簽訂。

（2）簽訂合同應(yīng)使用企業(yè)、事業(yè)單位公章或合同專用章，并有法定代表（理）人簽字或蓋章。而不能使用計劃。財務(wù)等其他業(yè)務(wù)章。

（3）不能以產(chǎn)品訂購單或調(diào)撥單代替合同，重要合同要經(jīng)工商行政管理部門簽證或經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證。

（4）簽訂合同的時間和地點都要寫在合同內(nèi)。

（5）雙方名稱應(yīng)使用全稱，即公章上名稱，地址電話書寫不得有誤。

（6）補(bǔ)償貿(mào)易合同必須由供方（即付款方）擔(dān)保單位實行擔(dān)保。

11、如何處理好物資采購合同中未明確的事項？

答：供需雙方就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，若仍不能確定的應(yīng)遵循以下規(guī)則：

（1）質(zhì)量要求不明確的，按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行；沒有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。

（2）價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府定價或者政府指導(dǎo)價的，按照規(guī)定履行。

（3）履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行；其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行。

（4）履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時履行，債權(quán)人也可以隨時要求履行，但應(yīng)當(dāng)給對方必要的準(zhǔn)備時間。

12、材料消耗定額在施工企業(yè)材料管理有什么作用？

答：材料消耗定額是實現(xiàn)材料管理目標(biāo)的基本標(biāo)準(zhǔn)和基本依據(jù)，在企業(yè)材料管理中的主要作用表現(xiàn)在以下幾方面：

（1）材料消耗定額是編制材料計劃的基礎(chǔ)。施工生產(chǎn)是有計劃進(jìn)行的，為了組織和管理施工生產(chǎn)所需材料，必須按照定額編制各種材料計劃。

（2）材料消耗定額是確定工程造價的重要依據(jù)，材料造價是工程造價的主要組成內(nèi)容。

（3）材料消耗定額是搞好經(jīng)濟(jì)核算的基礎(chǔ)。有了材料消耗定額，就能按照施工生產(chǎn)進(jìn)度計算材料需用量，組織材料采購供應(yīng)，并按材料消耗定額檢查?？己?，做到合理使用。

（4）材料消耗定額是企業(yè)提高生產(chǎn)管理水平的基本條件。材料消耗定額是制定科學(xué)的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和衡量指標(biāo)的基本依據(jù)。

13、怎樣實施材料盤點工作？

答：做好盤點工作應(yīng)按以下工作程序：

（1）按照盤點要求，確定截止日期及劃區(qū)分塊范圍；

（2）以實際庫存量和賬面結(jié)存量進(jìn)行逐項核對，并同時檢查材料質(zhì)量、有效期、安全消防及保管狀況；

（3）編制盤點報告。凡發(fā)生數(shù)量盈虧者，編制盤點盈虧報告；反發(fā)生質(zhì)量降低或材料損壞的，要編制報損報廢報告。

（4）根據(jù)盤點報告批復(fù)意見調(diào)整賬務(wù)并做好善后處理。

14、怎樣處理好盤點中出現(xiàn)的數(shù)量、質(zhì)量問題？

答：盤點過程中可能會出現(xiàn)數(shù)量不符、質(zhì)量變化等問題，在處理時應(yīng)做好以下工作：

盤點中發(fā)現(xiàn)數(shù)量出現(xiàn)盈虧，且其盈虧量在國家和企業(yè)規(guī)定的范圍之內(nèi)時，可在盤點報告中反映，不必編制盈虧報告，經(jīng)業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后據(jù)此調(diào)整賬務(wù)；當(dāng)盈虧量超過規(guī)定范圍時，除在盤點報告中反映外，還應(yīng)填報“盤點盈虧報告”，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后再行處理。當(dāng)庫存材料發(fā)生損壞、變質(zhì)、降低等級問題時，填報“材料報損報廢報告”，并通過有關(guān)部門鑒定等級降低程度、變質(zhì)情況及損壞損失金額，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，根據(jù)批示意見處理。在盤點中發(fā)現(xiàn)的問題，可按專業(yè)系統(tǒng)分別報告處理。對盤點出現(xiàn)的共性問題，企業(yè)必須制定規(guī)章制度，以杜絕相同問題的重復(fù)出現(xiàn)。

15、物資儲備定額在施工企業(yè)材料管理中有什么作用？

答：材料儲備定額在企業(yè)物資管理中的作用主要變現(xiàn)在：（1）物資儲備定額是企業(yè)編制材料供應(yīng)計劃 的依據(jù)之一，是企業(yè)確定訂購批量和采購時間的依據(jù)，在物資供應(yīng)計劃中，利用庫存是一項重要的供應(yīng)措施。（2）物資儲備定額是控制庫存數(shù)量、考核庫存水平的標(biāo)準(zhǔn)。物資儲備定額是根據(jù)施工生產(chǎn)和需求特點，根據(jù)資金狀況和企業(yè)供應(yīng)方式，根據(jù)企業(yè)管理水平綜合制定的。（3）物資儲備定額是核定儲備資金、確定倉庫儲備面積、保管設(shè)施和管理人員的依據(jù)。物資儲備定額是綜合了各方面的因素而確定的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

16、如何處理材料驗收中出現(xiàn)的問題？

答：驗收中若發(fā)現(xiàn)物資實到數(shù)量與單據(jù)或合同數(shù)量不同，質(zhì)量、規(guī)格不符的，應(yīng)做出記錄，及時通知采購人員或有關(guān)主管部門；若出現(xiàn)到貨物物資證件資料不全的，對包裝、運輸?shù)却嬖谝闪x時應(yīng)做待驗處理。凡作為待驗的物資，也應(yīng)妥善保管，問題沒有解決前，不應(yīng)發(fā)放和使用。有些問題，如數(shù)量短缺，證明不齊等，已與供方商妥處理意見，而生產(chǎn)又急需時，也可做暫估驗收，保證施工急需。待正式驗收后，補(bǔ)辦正式驗收手續(xù)。驗收中也可能發(fā)生其他問題，如運輸中發(fā)生損壞、變質(zhì)、缺少或損耗超標(biāo)等，也會發(fā)生錯發(fā)到貨地點而影響施工使用等問題。這就需要與供應(yīng)方和運輸部門協(xié)商解決并按有關(guān)規(guī)定和訂貨合同中有關(guān)條款，向造成損失方提出索賠。

17、怎樣做好袋裝水泥的現(xiàn)場保管工作？

答：存放水泥的場所必須干燥，墻壁及地面必須進(jìn)行防潮處理。水泥的儲存時間不能太長，從出場到使用不能超過3個月，要及時檢查保存期限。發(fā)放時必須遵循先進(jìn)先出的原則，防止水泥過期。水泥應(yīng)避免與石灰、石膏以及其它易于飛揚的粒狀材料同存，以防混雜，影響使用，包裝如有損壞，應(yīng)及時更換以免散失。水泥庫房要經(jīng)常保持清潔，落地灰及時清理、收集、灌裝，并另行收存使用。根據(jù)使用情況安排好進(jìn)料和發(fā)料的銜接，嚴(yán)格遵守先進(jìn)先出的原則，防止產(chǎn)生長時間不動的死角。袋裝水泥一般碼放10袋高，最高不超過15袋，不同品種、標(biāo)號和日期要分開碼放，并掛牌標(biāo)明。特殊情況，水泥需在露天存放時，必須有足夠的遮墊措施，做到防水、防雨、防潮。

18、怎樣做好施工過程中材料的控制管理工作？

答：（1）保證工程項目生產(chǎn)的材料需要根據(jù)施工進(jìn)度計劃，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)必須進(jìn)行施工用料分析，按時編報材料需要計劃，經(jīng)主管人員簽認(rèn)后作為材料供應(yīng)的依據(jù)。材料部門在核實各環(huán)節(jié)材料需用的基礎(chǔ)上編制材料采購供應(yīng)計劃，按照需用時間組織材料進(jìn)場。（2）施工現(xiàn)場材料的碼放和場容管理進(jìn)場的材料必須按平面布置圖的規(guī)定堆放，盡量做到一次就位，減少場內(nèi)倒運。避免隨意堆放而帶來的安全隱患和材料丟失，保持現(xiàn)場道路暢通和生產(chǎn)秩序。

（3）現(xiàn)場材料的收、管、發(fā)、退的控制管理

認(rèn)真執(zhí)行材料驗收管理制度，驗收內(nèi)容主要包括資料驗收和實物驗收。按照材料的品種和性能要求，選擇材料的保管場所；根據(jù)材料的形體和承載材料的地面負(fù)荷狀況，合理碼放垛位；按照材料的性能特點采取保管措施，保管性能不降低。材料發(fā)放是以承包合同或限額領(lǐng)料單為依據(jù)，超合同或限額領(lǐng)料單的部分可以不予負(fù)責(zé)，若經(jīng)過協(xié)商需要補(bǔ)充時，需另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或條款，作為結(jié)算的依據(jù)之一。做好現(xiàn)場材料的退還和回收。

（4）現(xiàn)場材料的平衡調(diào)度管理

根據(jù)生產(chǎn)中變化因素，根據(jù)設(shè)計變更和各種洽商資料，材料部門及時調(diào)整材料進(jìn)場計劃，確保施工生產(chǎn)中的材料需用。

19、怎樣做好施工現(xiàn)場材料的收管發(fā)退管理？

答：（1）認(rèn)真執(zhí)行材料驗收管理制度，驗收內(nèi)容主要包括資料驗收和實物驗收，就是要查驗隨材料同時必須到達(dá)的材料出廠質(zhì)量證明、合格證書或技術(shù)參數(shù)資料等是否齊全、有效，進(jìn)場的單據(jù)是否填寫清楚。實物驗收主要包括實物數(shù)量和實物質(zhì)量兩方面的驗收。實物數(shù)量驗收應(yīng)按照采購時簽訂的合同規(guī)定，采取稱重、點件、檢尺換算等方法查驗實物數(shù)量與單據(jù)或合同是否一致。實物質(zhì)量驗收，材料管理人員只負(fù)責(zé)外觀質(zhì)量的檢驗。查看品種、規(guī)格是否符合約定，包裝有無破損，材料表面是否有損害或肉眼可以觀察到的缺陷。驗收情況必須做出詳細(xì)記錄，對出現(xiàn)的問題及時通報采購部門。（2）按照材料的品種和性能要求。選擇材料的保管場所；根據(jù)材料的形體和承載材料的地面負(fù)荷狀況。合理碼放垛位；按照材料的性能特點采取保管措施，保持性能不降低。（3）現(xiàn)場材料的發(fā)放，由總承包方采購、分承包方使用的材料發(fā)放，一般是按照總分包合同約定的材料數(shù)量，材料進(jìn)場后一次性發(fā)放給分承包方，不再負(fù)責(zé)分承包方內(nèi)部的材料發(fā)放。凡是自行采購并直接向施工勞務(wù)隊伍發(fā)放的材料，一般負(fù)責(zé)日常的材料發(fā)放業(yè)務(wù)。材料發(fā)放是以承包合同或限額領(lǐng)料單為依據(jù)，超合同或限額領(lǐng)料單的部分可以不予負(fù)責(zé)，若經(jīng)過協(xié)商需要補(bǔ)充時，需另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或條款，作為結(jié)算的依據(jù)之一。（4）現(xiàn)場材料的退還和回收。按照承包合同或限額領(lǐng)料單完成工程任務(wù)后的剩余材料，可退還發(fā)放部門，并核減領(lǐng)料數(shù)量。若下一個階段繼續(xù)使用的材料品種，也可以辦理形式退還手續(xù)，材料實物不移動，仍由原領(lǐng)用方保管，待再次使用時優(yōu)先發(fā)放這部門材料。周轉(zhuǎn)材料完畢后應(yīng)退還管理部門進(jìn)行清理，對使用中出現(xiàn)的消耗、丟失進(jìn)行核定，記錄耗用和損失價值，作為工程材料結(jié)算的依據(jù)之一。實行回收再用和統(tǒng)一處理的廢舊材料，應(yīng)予以回收，集中修復(fù)或處理。

20、施工現(xiàn)場驗收材料時應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作？

答：一是做好場地和設(shè)施的準(zhǔn)備。料具進(jìn)場前，根據(jù)用料計劃、現(xiàn)場平面布置圖、物資保管規(guī)程及現(xiàn)場場容管理要求，進(jìn)行存料場地及設(shè)施準(zhǔn)備。場地應(yīng)平整、務(wù)實，并按需要建棚、建庫。二是做好苫墊物品的準(zhǔn)備。對進(jìn)場露天存放、需要苫墊的材料。在進(jìn)場前要按照物資保管規(guī)程的要求。準(zhǔn)備好充足適用的苫墊物品。確保驗收后的料具做到妥善保管，避免損壞變質(zhì)。三是計量器具的準(zhǔn)備。根據(jù)不同材料計量特點，在材料進(jìn)場前配齊所需的計量器具，確保驗收順利進(jìn)行。四是有關(guān)資料的準(zhǔn)備。包括用料計劃、加工合同、翻樣、配套表及有關(guān)材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

案例分析

1、案例：某建筑施工企業(yè)承攬到一個小學(xué)校的節(jié)能保溫改造工程，面積約8600平方米，預(yù)計一個月內(nèi)即使進(jìn)入施工現(xiàn)場，請說明：如果作為該項目的材料部門負(fù)責(zé)人，該階段主要應(yīng)該做好哪些工作。

參考答案要素：

（1）了解工程概況，逐步確定材料管理體制

了解工程施工地點及周圍交通運輸條件，了解工程類型、建設(shè)工期和主要施工工藝；了解工程投資及主要材料和主要設(shè)備的投資；了解建設(shè)單位主管工程項目的機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置，對工程款項的審批程序及相關(guān)要求；了解建設(shè)監(jiān)理單位資質(zhì)情況和人員設(shè)置。

根據(jù)施工合同規(guī)定的承包施工范圍，了解主要材料、機(jī)具和主要構(gòu)件的需用量，就資源和供應(yīng)渠道及臨時建筑等相關(guān)情況，與建設(shè)單位協(xié)商確定該工程的材料管理體制。若不能確定全部承包范圍的管理內(nèi)容時，需要階段制定材料管理方法，制定責(zé)任范圍和銜接關(guān)系，以確保施工中制度明確、責(zé)任清晰。

與監(jiān)理單位協(xié)商確定材料管理中相關(guān)的管理資料、審批程序和送檢、簽認(rèn)和驗收手續(xù)。

（2）參與編制施工組織設(shè)計

施工組織設(shè)計是管理工程項目的重要技術(shù)文件，一般由技術(shù)部門主持編制。材料部門根據(jù)工程主要技術(shù)工藝，參與主要材料的選型和選項，參與材料技術(shù)節(jié)約措施的制定，確定主要材料節(jié)約率指標(biāo)，配合生產(chǎn)進(jìn)度提出材料保障措施。根據(jù)現(xiàn)場場地條件，確定材料堆放場所和倉庫的位置、容量及修建或搭設(shè)方案；確定道路、加工區(qū)域、回收分檢場所的位置及容量；完成現(xiàn)場平面布置規(guī)劃。

（3）制定現(xiàn)場材料管理制度

根據(jù)施工組織設(shè)計、工程建設(shè)承包合同，結(jié)合施工現(xiàn)場情況，制定施工現(xiàn)場材料采購、供應(yīng)、運輸、儲備管理制度，規(guī)定驗收、保管、發(fā)放、回收和核算管理程序，制定施工現(xiàn)場材料安全管理措施和材料進(jìn)出現(xiàn)場手續(xù)，建筑垃圾回收、分檢、處理辦法，使現(xiàn)場材料管理規(guī)范、有序。

制定各項管理制度和措施的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和控制方法，建立現(xiàn)場材料管理責(zé)任制，通過承包、評比、檢查、獎罰等措施確保各項制度的貫徹執(zhí)行。

（4）修建和完善各項臨時設(shè)施

按照施工組織設(shè)計要求和平面布置規(guī)劃圖，修建倉庫、道路、料場、加工場所及辦公、生活設(shè)施。

修建中盡量利用原地遺留的建筑物和可利用實施，減少重復(fù)建設(shè)數(shù)量，降低臨時實施成本。修建中應(yīng)優(yōu)先使用可周轉(zhuǎn)使用材料，對于原工程的剩余材料或可利用的回收材料應(yīng)充分利用。

各項實施的建設(shè)應(yīng)符合環(huán)境保護(hù)、能源節(jié)約、衛(wèi)生防疫、安全消防等管理規(guī)定，符合使用功能的需要?，F(xiàn)場水電等能源消耗應(yīng)同時安裝計量器具，并取相關(guān)使用手續(xù)和審批文件。若需要在現(xiàn)場之外設(shè)置材料存放或加工區(qū)域，必須到工程項目所在地的地方行政管理機(jī)構(gòu)辦理場外用地手續(xù)。

2、案例：某施工企業(yè)中標(biāo)一保障性住房建設(shè)項目，預(yù)計兩周內(nèi)即將進(jìn)入施工現(xiàn)場。請說明在進(jìn)行現(xiàn)場材料管理設(shè)施準(zhǔn)備時應(yīng)做好哪些工作。

答案要素：

（1）倉庫的設(shè)置

現(xiàn)場存放水泥時，必須搭設(shè)封閉式倉庫；在不同方向至少設(shè)置兩扇門，以保證先進(jìn)先出；倉庫地面和墻壁必須設(shè)置防潮層，地面應(yīng)平整易于清理散落水泥。小五金、工具、水電材料、衛(wèi)生潔具、墻地磚等的存放倉庫，可設(shè)立一般性的倉庫，門窗能夠關(guān)閉。易燃易爆材料的存放倉庫，因單獨設(shè)置，必須安裝換氣扇或通風(fēng)設(shè)施，室內(nèi)外同時設(shè)置消防裝置。材料倉庫不能影響施工用地，以避免倉庫中途搬家。

（2）道路的設(shè)置

現(xiàn)場道路應(yīng)能循環(huán)，道路寬度要能實現(xiàn)回車。道路地面必須進(jìn)行硬化處理，減少現(xiàn)場揚塵，材料堆放區(qū)域內(nèi)的道路應(yīng)能保證人員正常行走和材料收發(fā)時的操作，便于材料進(jìn)出。

（3）材料堆放場所的設(shè)置

一般情況下，鋼材的存放場所選擇在場地相對較大的地帶，并盡量靠近塔吊吊臂覆蓋范圍內(nèi)，以利于裝卸搬運。如果現(xiàn)場進(jìn)行鋼筋加工，加工區(qū)域與鋼筋存放區(qū)域保持最近距離，以能夠存放供應(yīng)間隔期內(nèi)的最大需用量和方便施工為原則。木材的堆放場所必須設(shè)置較高密度的消防設(shè)置，最好與生產(chǎn)和生活設(shè)施分開一定的距離或設(shè)置隔離墻。

現(xiàn)場砂石料的存放場所必須砌筑分離墻和圍墻，地面平整并經(jīng)過處理，確保砂石不混淆、不散落、不飛揚。

模板、周轉(zhuǎn)材料堆放區(qū)域應(yīng)留出清理區(qū)域，將處理前后的周轉(zhuǎn)材料能夠分開存放。存放大模板時必須在材料堆放場地，要選擇地勢較高的地帶，有排水措施，地面要經(jīng)過平整、務(wù)實。

（4）加工區(qū)的設(shè)置

現(xiàn)場一般設(shè)置鋼筋加工和木材加工區(qū)域。鋼筋加工棚要完全封閉并有防噪音措施；木材加工場要有降塵和降噪設(shè)施，同時要有消防設(shè)施，加工區(qū)域的生產(chǎn)用電器材選擇必須符合安全管理規(guī)定，安裝符合操作規(guī)定。

（5）垃圾站的設(shè)置

現(xiàn)場應(yīng)分別設(shè)置生活垃圾和生產(chǎn)垃圾。生產(chǎn)垃圾應(yīng)集中設(shè)立，垃圾存放地建設(shè)封閉式垃圾站，并有回收分檢區(qū)域。垃圾站的大小應(yīng)與工程建筑面積相符合，根據(jù)每日生產(chǎn)的垃圾量確定。垃圾口的大小要便于車輛進(jìn)出清運。

3、案例：某建設(shè)項目施工現(xiàn)場到場XX水泥廠袋裝水泥20噸，請敘述應(yīng)如何進(jìn)行該項水泥的驗收。

答案要素：

資料驗收：檢查水泥出廠質(zhì)量證明，查看品種、規(guī)格，核對其內(nèi)容與采購計劃或調(diào)撥單上的內(nèi)容是否一致，灌裝的散水泥應(yīng)帶有出廠的計量榜單。

數(shù)量驗收：袋裝水泥包裝是否有破損，清點破損數(shù)量是否超標(biāo)。用手觸摸水泥袋是否有結(jié)塊，若有結(jié)塊，碾壓其結(jié)塊硬度判定其硬化程度。檢查水泥袋上印的標(biāo)志是否與單據(jù)一致，不一致的應(yīng)分開碼放，并進(jìn)一步查清。檢查水泥出廠日期是否超過規(guī)定時間，超過的要另行處理。遇有兩個單位同時到貨時，應(yīng)詳細(xì)驗收、分別碼放，防止品種不同而混雜使用。配合技術(shù)部門抽取到貨樣品，送專門檢測部門檢驗其各項性能指標(biāo)，將檢測結(jié)果通知材料部門。

4、案例：某建設(shè)項目施工現(xiàn)場到場59.87噸熱軋帶肋25鋼筋，請敘述如何實施該項鋼筋的到貨驗收工作。

答案要素：

資料驗收：鋼材進(jìn)場時，必須附有鋼廠出具質(zhì)量證明資料，包括化學(xué)成分、力學(xué)性能和工藝性能指標(biāo)，查看資料是否與貨物一致，是否蓋有生產(chǎn)企業(yè)和調(diào)撥企業(yè)印章。查看過磅單、采購或調(diào)撥單據(jù)，填寫內(nèi)容和印章是否相符。

數(shù)量驗收：查驗訂貨合同，確認(rèn)合同約定的數(shù)量驗收方法。若合同約定稱重驗收，則過磅計量。稱重驗收可能產(chǎn)生磅差，其量差在國家標(biāo)準(zhǔn)容許范圍內(nèi)，即簽認(rèn)送貨單數(shù)量；若差量超過國家標(biāo)準(zhǔn)容許范圍，則應(yīng)找有關(guān)部門解決。若合同約定檢尺換算驗收，檢尺換算所得重量與稱重所得重量會產(chǎn)生誤差時，如果在合理范圍內(nèi)，確認(rèn)票據(jù)上的數(shù)量，如果超過范圍則需要協(xié)商解決。

質(zhì)量驗收：鋼材的外觀質(zhì)量驗收是由現(xiàn)場材料驗收人員，通過眼看手摸或使用簡單工具，如鋼刷、量尺、木棍等，檢查鋼材表面是否有缺陷，規(guī)格尺寸是否有差異，外表是否銹蝕或鍍層脫落。鋼材的化學(xué)成分，力學(xué)性能必須經(jīng)過抽樣送交有關(guān)部門復(fù)試，與國家標(biāo)準(zhǔn)對照后，判定其是否合格。

第二篇：試驗員考題

-彩票社區(qū)論壇bbs.Luyouinfo.com(http://004km.cn/bbs/Default.asp)--檢測技術(shù)--路橋人家(http://004km.cn/bbs/ShowForum.asp?ForumID=20)---公路工程試驗檢測員考試試題（部分有參考答案）

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作者：hifi288 發(fā)表時間：2006-8-26 20:51:25

鋼筋類習(xí)題

一、填空題

1．寫出下列鋼筋彎曲試驗的彎心直徑：

HRB335￠32-（128）Q235￠10－（10）

2．公路工程用鋼筋一般應(yīng)檢測項目有____屈服強(qiáng)度_____、____極限強(qiáng)度______、___冷彎______和______塑性________性能。

3．幫條焊接頭或搭接焊接頭的焊縫厚度不小于主筋直徑的 0.3 倍，焊縫寬度b不應(yīng)小于主筋直徑的 0.8 倍。

4．某鋼筋拉伸試驗結(jié)果屈服強(qiáng)度為412.2MPa、抗拉強(qiáng)度為587.5MPa, 則其測定結(jié)果的修約值分別為 410 MPa、585 MPa。

二、判斷題

1．鋼筋牌號HRB335中335指鋼筋的極限強(qiáng)度。（×）2．焊接鋼筋力學(xué)性能試驗應(yīng)每批成品中切取6個試件。（×）4．材料在進(jìn)行強(qiáng)度試驗時，加荷速度快者的實驗結(jié)果值偏小。（×）

5．當(dāng)用鋼筋牌號是HRB335的材料進(jìn)行幫條焊和搭接焊，可用E4303焊條進(jìn)行焊接。（√）

三、選擇題

1．鋼筋拉伸試驗一般應(yīng)為（D）溫度條件下進(jìn)行。A、23±5℃ B、0-35℃ C、5-40℃ D、10-35℃ 2．鋼筋經(jīng)冷拉后，其屈服點、塑性和韌性（A）

A．升高、降低 B、降低、降低 C、升高、升高 D、降低、升高 3．鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件焊接質(zhì)量檢驗分為（ABD）

A、焊接前檢驗 B、焊后成品檢驗 C、焊縫無損傷 D、焊接過程中檢測

4．在進(jìn)行鋼筋拉伸試驗時，所用萬能試驗機(jī)測力計示值誤差不大于極限荷載的±1％（C）A．±5％ B、±2％ C ±1％

5．鋼材焊接拉伸試驗，一組試件有2根發(fā)生脆斷，應(yīng)再?。–）根進(jìn)行復(fù)驗。A． 2 B.4 C.6 6．當(dāng)牌號為HRB335鋼筋接頭進(jìn)行彎曲試驗時，彎曲直徑應(yīng)?。˙）。A、2d B、4 d C、5 d

7、預(yù)應(yīng)力混凝土配筋用鋼絞線是由（C）根圓形截面鋼絲絞捻而成的。A、5 B、6 C、7 D、8

集料類

（一）一、填空題 1．水泥混凝土用碎石的針片狀顆粒含量采用（規(guī)準(zhǔn)儀）法，基層 面層用碎石的針片狀 顆粒含量采用（游標(biāo)卡尺）法檢測。

2．瀝青混合料用粗集料質(zhì)量技術(shù)要求，針片狀顆粒含量（混合料），高速公路及一級公路不大于；表面層（15 ％），其他層次（18 ％），其他等級公路（20 ％）

3．水泥混凝土路面用粗集料針片狀顆粒含量（％）技術(shù)要求：Ⅰ級（5），Ⅱ級（15），Ⅲ級（25）。P155 4．砂子的篩分曲線表示砂子的（顆粒粒徑分布情況）.細(xì)度模數(shù)表示沙子的（粗細(xì)程度）。

5．使用級配良好，粗細(xì)程度適中的骨料，可使混凝土拌和物的（工作性）較好，（水泥）用量較小，同時可以提高混凝土的（強(qiáng)度）和（耐久性）。

6、粗骨料顆粒級配有 連續(xù)級配 和 間斷級配 之分。

二、判斷題

1．兩種集料的細(xì)度模數(shù)相同，它們的級配一定相同?！?3．一個良好的集料級配，要求空隙率最小，總比面積也不大 √ 5．細(xì)度模數(shù)是劃分砂子粗細(xì)程度的唯一方法 ×

三、選擇題

2．配制混凝土用砂的要求是盡量采用（D）的砂。

A．空隙率小 B、總表面積小 C、總表面積大 D、空隙率和總表面積均較小??? 3． I區(qū)砂宜提高砂率以配（A）混凝土。A、低流動性 B、粘聚性好 C、保水性好 5．兩種砂子的細(xì)度模數(shù)Mx相同時，它們的級配（C）A、一定相同 B、一定不同 C、不一定相同 6．中砂的細(xì)度模數(shù)MX為（B）。

A、3.7～3.1 B、3.0～2.3 C、2.2～1.6 D、1.4

7、普通砼用砂的細(xì)度模數(shù)范圍一般在（D），以其中的中砂為宜。A、3.7~3.1 B、3.0~2.3 C、2.2~1.6 D、3.7~1.6

一、填空題

4．集料的含泥量是指集料中粒徑小于或等于（0.075㎜）的塵宵、淤泥、粘土的總含量。5．同種材料的孔隙率越（?。?，其強(qiáng)度越高。當(dāng)材料的孔隙一定時，（閉口）孔隙越多，材料的保溫性能越好。

6．瀝青混合料中，粗集料和細(xì)集料的分界粒徑是（2.36）mm，水泥混凝土集料中，粗細(xì)集料的分界粒徑是（4.75）mm。

7．粗集料表觀密度試驗中，將試樣浸水24h，是為了消除_____開口_ __的影響。

8．結(jié)構(gòu)混凝土粗集料檢測指標(biāo)是 壓碎值、針片狀、、泥塊含量（％）、小于2.5mm的顆粒含量（％）共五項。

二、選擇題

2．石子的公稱粒徑通常比最大粒徑（A）A．小一個粒級 B、大一個粒級 C、相等 3．礦料是指（A）

A、包括礦粉在內(nèi)的集料 B、不包括礦粉在內(nèi)的集料 C、就是指礦粉

3.顆粒材料的密度為p，視密度為p’,松散容重為po’，則存在下列關(guān)系（A）答案有誤 A、p＞po’＞p’ B、p’＞p＞po’ C、p＞p’＞po’ 4.含水率為5％的砂220g，其干燥后的重量是（B）g。A、209 B、209.52 C、210

5、石料的飽水率較吸水率（大），而兩者的計算方法（不同）。A、大 相似 B、小 相似 C、大 不同 D、小 不同

8、為保證瀝青混合料的強(qiáng)度，在選擇石料時應(yīng)優(yōu)先考慮（B）。A、酸性石料 B、堿性石料 C、中性石料 D、以上均不對

9、粗集料的毛體積密度是在規(guī)定條件下，單位毛體積的質(zhì)量。其中毛體積包括（ABC）。A、礦質(zhì)實體 B、閉口孔隙 C、開口孔隙 D、顆粒間空隙

10、高速公路、一級公路抗滑層用粗集料除應(yīng)滿足基本質(zhì)量要求外，還需要檢測與瀝青的粘附性和（ABC）指標(biāo)。

A、含泥量 B、磨耗值 C、針片狀顆粒含量 D、磨光值

三、判斷題

2、吸水率就是含水率。（）

3、孔隙率又稱空隙率。（）

4、用游標(biāo)卡尺法測量顆粒最大程度方向與最大厚度方向的尺寸之比大于 3 的顆粒為針片狀顆粒 5．石料強(qiáng)度等級劃分 的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是（單軸抗壓強(qiáng)度）、（磨耗值）。3． I區(qū)砂宜提高砂率以配（A）混凝土。A、低流動性 B、粘聚性好 C、保水性好

4、普通砼用砂的細(xì)度模數(shù)范圍一般在（D），以其中的中砂為宜。A、3.7~3.1 B、3.0~2.3 C、2.2~1.6 D、3.7~1.6 5．洛杉磯磨耗試驗對于粒度級別為B的試樣，使用鋼球的數(shù)量和總質(zhì)量分別為（B）A．12個，5000±25g B、11個，4850±25g；C、10個，3330±20g D、11個，5000±20g 6．石子的公稱粒徑通常比最大粒徑（A）A．小一個粒級 B、大一個粒級 C、相等

8．石料的抗壓強(qiáng)度是以標(biāo)準(zhǔn)試件在（B）狀態(tài)下，單軸受壓的極限抗壓強(qiáng)度來表示的。A、干燥 B、飽水 C、潮濕

1．石料強(qiáng)度等級劃分 的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是（飽水單軸抗壓）、（磨耗）。

2．石料的磨光值越高，表示其（抗滑性）越好，石料的磨耗越高，表示其耐磨性（越差）。

二、選擇題

3.粗集料的強(qiáng)度常用 A D 指標(biāo)表示。

A.石料壓碎值 B.堅固性 C.軟石含量 D.洛衫機(jī)磨耗損失 4．石料的抗壓強(qiáng)度是以標(biāo)準(zhǔn)試件在（飽水）狀態(tài)下，單軸受壓的極限抗壓強(qiáng)度來表示的。

檢測類

（一）一、填空題

2．樁身完整性常見的缺陷有夾泥、斷裂、（縮頸）、（擴(kuò)頸）、（離析）、（樁頂混凝土密實性）較差等

二、判斷題

1．在CBR測試時，先在貫入桿施加55KN的力。（×）

3．被測試的結(jié)構(gòu)混凝土與測強(qiáng)曲線混凝土的條件接近，回彈法所測的混凝土強(qiáng)度誤差就越小?！?4．確定樁基承載力的檢測方法有兩種,一種是靜載試驗,另一種是動載試驗?！?5．用回彈儀測定水泥混凝土強(qiáng)度時,混凝土碳化使混凝土表面回彈值變小?！?/p>

8．鉆芯法芯樣直徑應(yīng)為混凝土所有集料最大粒徑的3倍，一般為100mm或150mm。任何情況下，不小于集料最大粒徑的2倍?！?/p>

三、選擇題

2．目前在柔性路面設(shè)計中，是以（D）來表示 土基的強(qiáng)度 A 抗剪強(qiáng)度 B 抗壓強(qiáng)度 C 垂直強(qiáng)度 D 回彈模量 3．土基回彈模量一般是采用直徑為（D）的剛性承載板，逐漸加卸荷載法測定。A 18 B 28 C 24 D 30 5.在洛氏硬度 HRC為 60±2的鋼佔上，回彈儀的率定值應(yīng)為（C）A、80 B、80±1 C、80±2 D、80±3

6．用回彈法檢驗水泥混凝土的強(qiáng)度，需測出碳化深度，當(dāng)用1％酚酞酒精溶液滴在孔的內(nèi)壁，發(fā)現(xiàn)該混凝土已碳化，碳化后的顏色是未變色（B）

A．玫瑰紅 B.C.白色

檢測類

（二）一、填空題

1．現(xiàn)場密度的測定方法主要 灌砂法、環(huán)刀法、核子密度儀法、鉆芯取樣 四種。

2．壓實度試驗測含水量時樣品的數(shù)量應(yīng)為：用小灌砂筒測定時，對于細(xì)粒土不少于（100）克；對于中粒土不少于（500）克；用大灌砂筒測定時，對于細(xì)粒土不少于（200）克；對于中粒土不少于（1000）克。

二、判斷題

2．路面結(jié)構(gòu)層厚度的評定是采用平均值的置信上限作為扣分的指標(biāo)。（×）

6．用灌砂法測定路基壓實度，當(dāng)試洞成上部大、下部小圓錐形時，會使實測密度偏小。（√）?

三、計算題

1．某新建高速公路，在施工中對一端路面基層進(jìn)行壓實度檢查，壓實度檢測數(shù)據(jù)如下 ：98.6、98.7、99.5、100.6、101.4、95.4、98.2、99.1、99.6、99.8、99.9、100.0、102.5，要求壓實度代表值大于等于98%，極值大于等94%，規(guī)定分為30分，試對該路段進(jìn)行評分。（K計算結(jié)果保留一位小數(shù)）

四、選擇題

1．根據(jù)現(xiàn)性《公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，（AB）不是級配碎石基層的主要實測項目 A．彎沉 B、平整度 C、厚度 D、壓實度 2．在土方路基的實測項目中，最主要的檢測項目是（B）A．平整度 B、壓實度 C、彎沉

3．按照《公路路基路面現(xiàn)場測試規(guī)程》，灌砂法中砂的粒徑范圍為（B）A、0-1.0mm B、0.3-0.6mm C、0.075mm-1.0mm D、0.6-1.0mm

檢測類

（三）一、填空題

2．彎沉檢測時，某測點的百分表讀數(shù)為62.5（0.01mm）。終讀數(shù)為29.0（0.01mm），則該測點彎沉值有（3）個有效數(shù)字

3．在測試路面摩擦系數(shù)試驗中，滑塊的校準(zhǔn)長度是 126 mm，每一點測 5 次。

二、判斷題

1．路基路面的回彈彎沉用以評定其地基承載能力?！?/p>

3．同一瀝青路面，高溫條件下測得的回彈彎沉比低溫時測得的一樣大。（√）

三、計算題

1、某新建高速公路竣工后，在不利季節(jié)測得某路段路面彎沉值如下（0。01mm）：30、29、32、28、27、28、34、32、30。設(shè)計彎沉值為40（0.01mm），試判該路段路面彎沉是否符合要求？取得保證率系數(shù)Za=1.645,計算結(jié)果取小數(shù)1位.解：彎沉平均值=（30+29+32+28+27+28+34+32+30）/9=30.0（0.01mm）標(biāo)準(zhǔn)差S=2.29 代表值=30.0+1.645*2.29=33.8（0.01mm）<40（0.01mm）所以該路段路面彎沉不符合要求

四、選擇題

2．彎沉測試時，測試車的（A、B、D、E）會影響彎沉測試結(jié)果 A、車型 B、后軸重 C、總重 D、輪胎接地半徑 E、輪胎氣壓 瀝青類

（一）一、填空題

1．瀝青混合料設(shè)計方法主要由（目標(biāo)配合比）、（生產(chǎn)配合比）、（生產(chǎn)配合比驗證）

3．我國現(xiàn)行采用（空隙率）、（飽和度）、和（殘留穩(wěn)定度）等指標(biāo)來表征瀝青混合料的耐久性。

4．瀝青混合料按公稱最大粒徑，可分為 粗粒式、中粒式、細(xì)粒式、砂粒式 等類。

5．瀝青混合料的強(qiáng)度主要取決于（抗剪強(qiáng)度）與（抵抗變形的能力）

二、判斷題

1．瀝路面施工時,若混合料的加熱溫度過高或過低時,易造成瀝青路面的泛油.。（×）2．瀝青混合料中粗集料是指粒徑大于2.36的碎石、破碎礫石等。（√）

3．SMA瀝青用量較高，為防止施工時混合料中瀝青偏離，應(yīng)向混合料中夾入纖維等穩(wěn)定劑。（√）4．馬歇爾穩(wěn)定度試驗時的溫度越高，則穩(wěn)定度愈大，流值愈?。ā粒?．瀝青混合料用集料篩分應(yīng)用“干篩分”。（×）

三、選擇題

1．瀝青混合料的主要技術(shù)指標(biāo)有（ABCD）

A．高溫穩(wěn)定性 B、低溫抗裂性 C、耐久性 D、抗滑性 2．瀝青路面試驗路鋪筑屬于（A）階段

A．施工準(zhǔn)備 B、瀝青混合料攤鋪 C、瀝青混合料壓實 D、瀝青混合料運輸 3．瀝青混凝土和瀝青碎石的區(qū)別是 A。

A.壓實后剩余空隙率不同 B.礦粉用量不同 C.集料最大粒徑不同 D.油石比不同 4．瀝青混合料用粗集料與細(xì)集料的分界粒徑尺寸為 B。

A.1．18mm B.2.36mm C.4.75mm D.5mm 5． 車轍試驗檢驗瀝青混合料 D 性能。

A.變形 B.抗裂 C.抗疲勞 D.熱穩(wěn)定 6．對密級配Ⅰ型瀝青混凝土混合料馬歇爾試件兩面各擊 D。A.100次 B.125次 C.50次 D.75次 7．瀝青混合料配合比設(shè)計中，瀝青含量為以下兩個質(zhì)量比的百分率（A）A、瀝青質(zhì)量與瀝青混合料的質(zhì)量B、瀝青質(zhì)量與礦料質(zhì)量C、瀝青質(zhì)量與集料質(zhì)量

8．在瀝青與粗集料的粘附性試驗中水煮法試驗宜將集料過（A）篩，水浸法試驗宜將集料過（A）篩。A、13.2－19mm ；9.5－13.2 mm B、9.5－13.2mm ；13.2－19mm C、13.2－16mm ；9.5－13.2 mm D、9.5－13.2mm ；13.2－16mm 9．礦質(zhì)混合料的最大密度曲線是通過試驗提出的一種（BC）。A、實際曲線 B、理論曲線 C、理想曲線 D、理論直線。

瀝青類

（二）一、填空題

1．瀝青老化后，在物理力學(xué)性質(zhì)方面，表現(xiàn)為針入度 增大，延度 減小，軟化點 升高，絕對粘度，脆點 等。

2．石油瀝青的三大技術(shù)指標(biāo)是（針入度）、（軟化點）、（延度），它們分別表示石油瀝青的（粘）性、（熱穩(wěn)定）性和（塑）性。

二、判斷題

1．針入度數(shù)是表征瀝青的的溫度穩(wěn)定性指標(biāo)，針入度指數(shù)校大，路用性能較優(yōu)。（√）2．軟化點即能反映瀝青感溫性的指標(biāo)，也是瀝青粘度的一種量度。（×）3．對于AH-70瀝青，針入度越大，軟化點越高，延度越大。（×）

4．對于測定針入度 大于200的瀝青試樣，應(yīng)做3次平行試驗，在同時試驗數(shù)量較多、標(biāo)準(zhǔn)針不夠時，允許 使用一個標(biāo)準(zhǔn)針，但必須洗干凈才能進(jìn)行下一個平行試驗檢驗。（×）

5．測得兩種瀝青的粘滯度分別為：A、瀝青C560＝50S，B、瀝青C560＝100S，則A的粘結(jié)力大于B。（×）6．在瀝青延度試驗中，發(fā)現(xiàn)瀝青浮于水面，應(yīng)向水中加入酒精。（√）7．瀝青混合料中礦料的有效密度應(yīng)大于表觀密度。（√）

8、道路石油瀝青的標(biāo)號是按針入度值劃分的。（√）

三、選擇題

1．瀝青與礦料粘附性試驗試用于評定集料的（C）。A、抗壓能力 B、抗拉能力 C、抗水剝離能力 D吸附性 2．瀝青旋轉(zhuǎn)薄膜加熱試驗后的瀝青性質(zhì)試驗應(yīng)在（A）內(nèi)完成 A．72h B、90h C、63h D、3d 3．我國重交通道路石油瀝青，按 A 試驗項將其劃分為五個標(biāo)號。A.針入度 B.軟化點 C.延度 D.密度 4．針入度的試驗條件有 ABC。

A.標(biāo)準(zhǔn)針及附件總質(zhì)量100g B.試驗溫度25℃ C.針入度試樣時間5S D.針入試樣深度 5．軟化點的試驗條件有 AC。

A.加熱溫升速度5℃/min B.試件直徑 C.加熱起始溫度5℃ D.軟化溫度 6．延度試驗條件有 BC。

A.拉斷長度 B.拉伸速度 C.試驗溫度 D.試件大小 7．瀝青密度試驗溫度為 C。

A.10℃ B.25℃ C.15℃ D.20 ℃ 8．試驗測得瀝青軟化點為81.4℃,試驗結(jié)果應(yīng)記為 B。A.81.5℃ B.81℃ C.82℃

9、用標(biāo)準(zhǔn)粘度計測瀝青粘度時，在相同溫度和相同孔徑條件下，流出時間越長，表示瀝青的粘度（A）A、越大 B、越小 C、無相關(guān)關(guān)系 D、不變

10、針入度指數(shù)越大，表示瀝青的感溫性（B）。A、越大 B、越小 C、無相關(guān)關(guān)系 D、不變

11、可用（AD）指標(biāo)表征瀝青材料的使用安全性。A、閃點 B、軟化點 C、脆點 D、燃點 瀝青類

（三）二、判斷題

1．在用表干法測定壓實瀝青混合料密度試驗時，當(dāng)水溫不為25度時，瀝青芯樣密度應(yīng)進(jìn)行水溫修正。（√）2．車轍試驗主要是用來評價瀝青混合料的低溫抗裂性。× 3．瀝青混合料中礦料的有效密度應(yīng)大于表觀密度?！?/p>

4．馬歇爾穩(wěn)定度試驗時的溫度越高，則穩(wěn)定度愈大，流值愈小?！?/p>

5．表干法適用于AC-II型、ATPB型較密實吸水率小的瀝青混合料試件的毛體積相對密度?！?6．我國現(xiàn)行國標(biāo)規(guī)定，采用馬歇爾穩(wěn)定度試驗來評價瀝青混合料的高溫穩(wěn)定性?！?/p>

7、瀝青混合料的試驗配合比設(shè)計可分為礦質(zhì)混合料組成設(shè)計和瀝青最佳用量確定兩部分?！?/p>

三、選擇題

1．測定瀝青混合料水穩(wěn)定性的試驗是（C）

A、車轍試驗B、瀝青混合料保水率試驗 C、殘留穩(wěn)定度試驗D、馬歇爾穩(wěn)定度試驗 2．SMA的主要優(yōu)點有（B）

A、抗滑耐磨B、空隙率小C、抗疲勞D、高溫抗車轍E、低溫抗開裂 3．用來檢測瀝青混合料水穩(wěn)定性的試驗有（A）

A、凍融劈裂試驗 B、車轍試驗 C、馬歇爾穩(wěn)定度試驗 D、飽水率試驗 4．瀝青混合料的主要技術(shù)指標(biāo)有（ABCD）

A．高溫穩(wěn)定性 B、低溫抗裂性 C、耐久性 D、抗滑性

5．我國現(xiàn)行規(guī)范采用（A）、（）和（）等指標(biāo)來表示瀝青混合料的耐久性。

A． 空隙率、飽和度、殘留穩(wěn)定度 B、穩(wěn)定度、流值和馬歇爾模數(shù)；C．空隙率、含蠟量和含水量 D、針入度

6．瀝青混合料穩(wěn)定度試驗對試件加載速度是 D。

A.10mm/min B.0.5mm/min C.1mm/min D.50mm/min 7.瀝青混合料穩(wěn)定度試驗溫度是 B。

A.50℃ B.60 ℃ C.65℃ D.80℃ 8．隨瀝青含量增加，瀝青混合料試件密度將 B。

A.保持不變 B.出現(xiàn)峰值 C.減少 D.增大 9．隨瀝青含量增加，瀝青混合料試件飽和度將 D。

A.保持不變 B.先出現(xiàn)峰值后出現(xiàn)谷值 C.減少 D.增大 10． 隨瀝青含量增加，瀝青混合料試件空隙率將 C。

A.增加 B.出現(xiàn)谷值 C.減少 D.保持不變 12．瀝青混合料的主要技術(shù)指標(biāo)有（ABCD）

A．高溫穩(wěn)定性 B、低溫抗裂性 C、耐久性 D、抗滑性

13．離心分離法測定瀝青混合料中瀝青含量試驗中，應(yīng)考慮泄露入抽提液中礦粉的含量，如果忽略該部分礦粉質(zhì)量，則測得結(jié)果較實際值（A）A、大 B、小 C．相同

石灰類習(xí)題

一、填空題

1．石灰熟化時釋放出大量（）；體積發(fā)生顯著（），石灰凝結(jié)硬化時體積產(chǎn)生明顯（）

2．石灰按其氧化鎂含量，分為（鈣質(zhì)）和（鎂質(zhì)）兩大類石灰

二、判斷題

2．生石灰的主要 化學(xué)是成份是Ca（0H）2，熟石灰的主要化學(xué)成份是CaO。（×）3．氣硬性膠凝材料只能在空氣中硬化，水硬性膠凝材料只能在水中硬化。（×）4．石灰“陳伏”使為了降低熟化時的放熱量。（√）

三、選擇題

1．GB1594-79標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，鈣質(zhì)生石灰的有效氧化鈣含量為68%，該生石灰為（A）級。A I級 B II級 C III級 D 等外灰

3．有效氧化鈣測定中,酚酞指示劑加入試樣溶液中,溶液呈 D 色。

A.黃 B.紅 C.玫瑰紅 D.粉紅

4． EDTA滴定法快速測定石灰土中石灰劑量試驗中,鈣紅指示劑加入石灰土和氯化銨反應(yīng)中,溶液呈 A 色。

A.玫瑰紅 B.黃 C.紅 D.蘭 5．石灰的最主要技術(shù)指標(biāo)(C)A、活性氧化鈣和活性氧化鎂含量 ；B、氧化鈣加氧化鎂含量； C、活性氧化鈣加氧化鎂含量

6、氧化鎂含量為（A）是劃分鈣質(zhì)石灰和鎂質(zhì)石灰的界限。A、5% B、10% C、15% D、20% 水泥類

（一）一、填空題

1．水泥新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定用沸煮法檢驗水泥的安定性可以采用兩種試驗方法，標(biāo)準(zhǔn)法是指雷氏夾法，該法是測定水泥凈漿在 沸煮箱 中沸煮后的 值來檢驗水泥的體積安定性的。2．水泥封存樣應(yīng)封存保管時間為 三個月。

3．水泥標(biāo)準(zhǔn)稠度用水量試驗中，所用標(biāo)準(zhǔn)維卡儀，滑動部分的總質(zhì)量為300g±1g.4．水泥標(biāo)準(zhǔn)稠度用水量試驗，試驗室溫度為20℃±2℃，相對溫度不低于50%，濕氣養(yǎng)護(hù)箱的溫度為20±1℃，相對濕度不低于90%。

5．水泥封存樣應(yīng)封存保管三個月,在存放樣品的容器應(yīng)至少在一處加蓋清晰,不易擦掉的標(biāo)有編號,取樣時間地點人員的密封印.6．GB175—1999中對硅酸鹽水泥提出純技術(shù)要求有 細(xì)度、凝結(jié)時間、體積安定性

二、判斷題

1．水泥試驗初凝時間不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，此水泥可在不重要的橋梁構(gòu)件中使用。（×）2．沸煮法主要檢測水泥中是否含有過量的游離CaO, 游離MgO和三氧化硫。（×）

3．評價水泥質(zhì)量時，凡氧化鎂，三氧化硫，凝結(jié)時間的任一項不符合國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定時，則該水泥為廢品。（×）

4．水泥包裝標(biāo)志中水泥品種、強(qiáng)度等級、生產(chǎn)者名稱和出廠編號不全的屬于不合格品。（√）

5．水泥標(biāo)準(zhǔn)稠度用水量試驗中，所用標(biāo)準(zhǔn)維卡儀，滑動部分的總質(zhì)量為300g±1g。（√）6．用沸煮法可以全面檢驗硅酸鹽水泥的體積安定性是否良好。（×）

三、選擇題

1．水泥實驗室溫度為（），相對濕度不低于（），養(yǎng)護(hù)箱的溫度為（）。相對濕度不低于（C）

A． 20℃±2℃、50％、20℃±1℃、95％、B． 20℃±1℃、50％、20℃±2℃、95％、C． 20℃±2℃、50％、20℃±1℃、90％、D．20℃±2℃、50％、20℃±1℃、95％、2．影響水泥體積安定性的因素主要有：（AD）

A、熟料中氧化鎂含量 B、熟料中硅酸三鈣含量 C、水泥的細(xì)度 D、水泥中三氧化硫含量

3、粉煤灰的技術(shù)指標(biāo)包括（ABCD）。

A、細(xì)度 B、需水量比 C、燒失量 D、三氧化硫含量

4、硅酸鹽水泥的運輸和儲存應(yīng)按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行，超過（B）的水泥須重新試驗。A、一個月 B、三個月 C、六個月 D、一年

水泥類

（二）一、填空題

1．硅酸鹽水泥的強(qiáng)度等級時根據(jù) 水泥膠砂強(qiáng)度 試驗測得的 3 天和 28 天強(qiáng)度確定的。

2．水泥膠砂攪拌機(jī)的攪拌葉片與攪拌鍋的最小間隙 3 mm，應(yīng) 一 月檢查一次。3．《水泥膠砂強(qiáng)度檢驗方法（ISO）法（GB／T17671-1999）適用于 硅酸鹽 水泥、普通硅酸鹽 水泥、礦渣硅酸鹽 水泥、粉煤灰硅酸鹽 水泥、復(fù)合 硅酸鹽 水泥、石灰石硅酸鹽 水泥的抗壓與抗折強(qiáng)度試驗。

4．水泥膠砂試件成型環(huán)境溫度應(yīng)為 20 ±2℃，相對濕度應(yīng)為 50％。5．水泥細(xì)度試驗中，如果負(fù)壓篩法與水篩法測定結(jié)果發(fā)生爭議時，以 負(fù)壓篩 法為準(zhǔn)。

二、判斷題

1．水泥膠砂強(qiáng)度 試件應(yīng)在脫模前 進(jìn)行 編號。對于二個齡期 以上的試件，在編號時應(yīng)將同一試模中的三條試件放在一個齡期內(nèi)。（×）

2．水泥與水拌和后成為塑性膠體，既能在空氣中硬化，又能在水中硬化，水泥是一種水硬性膠凝材料。√ 4．我國水泥膠砂強(qiáng)度檢驗方法從GB177-85過渡到GB/T17671-1999(即ISO法)，原水泥標(biāo)號525相當(dāng)于ISO強(qiáng)度等級42.5?！?/p>

5．GB/T1767-1999水泥膠砂強(qiáng)度方法（ISO法不適用于粉煤灰水泥。（×）

6、用?；郀t礦渣加入少量石膏共同磨細(xì)，即可制得礦渣硅酸鹽水泥。（）

三、選擇題

1．用負(fù)壓篩法測定水泥細(xì)度時，負(fù)壓在（C）pa范圍內(nèi)正常 A、3000-4000 B、4000-5000 C、4000-6000 D、5000-6000 2．水泥膠砂強(qiáng)度試件在抗壓試驗時。以（B）的速率均勻加載直至破壞。

A、240N／S±20 N／S B、2400N／S±200 N／S C、50N／S±10 N／S D、50N／S±5N／S

3、水泥膠砂3天強(qiáng)度試驗應(yīng)在（B）時間里進(jìn)行。

A、72h±30min B、72h±45min C、72h±1 h D、72h±3 h

4．水泥實驗室溫度為（），相對濕度不低于（），養(yǎng)護(hù)箱的溫度為（）。相對濕度不低于（D）

A． 20℃±2℃、50％、20℃±1℃、95％、B． 20℃±1℃、50％、20℃±2℃、95％、C． 20℃±2℃、50％、20℃±1℃、90％、D．20℃±2℃、50％、20℃±1℃、95％、5．水泥膠砂強(qiáng)度試驗中一般情況以（D）個抗壓強(qiáng)度測定值的算術(shù)平均值為實驗結(jié)果。A、3 B、4 C、5 D、6 水泥類

（三）習(xí)題

一、填空題

1．在水泥混凝土配合比設(shè)計進(jìn)行試拌時，發(fā)現(xiàn)坍落度不能滿足要求，此時，應(yīng)在保持（水灰比）不變的條件下，調(diào)整（水泥漿用量），直到符合要求為止。

2．水泥混凝土的工作性是指水泥混凝土具有流動性、可塑性、穩(wěn)定性和易密性等幾方面的一項綜合性能。4．影響混凝土強(qiáng)度的主要因素有（材料組成）.（養(yǎng)護(hù)濕度和溫度）和（齡期），其中（材料組成）是.影響混凝土強(qiáng)度的決定性因素。

5．設(shè)計混凝土配合比應(yīng)同時滿足（經(jīng)濟(jì)性）.（結(jié)構(gòu)物設(shè)計強(qiáng)度）.（施工工作性）和（環(huán)境耐久性）等四項基本要求。

6．在混凝土配合比設(shè)計中，水灰比主要由（水泥混凝土設(shè)計強(qiáng)度）和（水泥實際強(qiáng)度）等因素確定，用水量是由（最大粒徑和設(shè)計坍落度）確定，砂率是由（最大粒徑和水灰比）確定。

7．抗?jié)B性是混凝土耐久性指標(biāo)之一，S6表示混凝土能抵抗（0.7）Mpa的水壓力而不滲漏。8．水泥混凝土標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)條件溫度為 20±2℃，相對濕度為95％?；驕囟葹?20±2℃ 的不流動的 Ca（OH）2 飽和溶液養(yǎng)護(hù)。試件間隔為 10-20mm。

9、砼和易性是一項綜合性能，它包括 流動性，粘聚性，保水性，等三方面含義。

10、測定砼拌合物的流動性的方法有 坍落度法 和 維勃綢度法。

11、確定混凝土配合比的三個基本參數(shù)是： W／C、砂率、用水量W。

二、判斷題 1．對混凝土拌合物坍落度大于220mm應(yīng)采用坍落度擴(kuò)展法測定稠度。(√)

3．采用標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)的混凝土試件在拆模后 可放在溫度 為20±2℃的不流動 的水中進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。× 4．新拌混凝土的工作性主要從流動性、可塑性、穩(wěn)定性和易密性四個方面 來 判斷其 綜合性能。(√)5．燒失量試驗主要是測定各類土中 有機(jī)質(zhì)成分及測定水泥、石灰、粉煤灰 中含碳物質(zhì)燃燒的完全程度。（）

6．混凝土粗集料最大粒徑不得超過結(jié)構(gòu)尺寸的四分之一。（）

7．混凝土中摻入減水劑，如果保持工作性和強(qiáng)度不變的條件下，可節(jié)約水泥的用量。（×）10．對混凝土拌合物流動性大小起決定作用的是加水量的大小。（×）11．水泥混凝土流動性大說明其和易性好。（×）

13、普通混凝土的強(qiáng)度與其水灰比成線性關(guān)系?！?/p>

14、計算混凝土的水灰比時，要考慮使用水泥的實際強(qiáng)度。（√）

15、砂漿的流動性是用分層度表示的。（√）

三、選擇題

1．當(dāng)坍落度為12cm的水泥混凝土抗壓強(qiáng)度試件成型時，采用（B）方法成型。A 振動臺法 B 人工插搗法 C 二者兼用

2．混凝土拌合物應(yīng)在15分鐘內(nèi)成型完，對于成型試模尺寸為150*150*150mm3的混凝土試件，應(yīng)分（C）層插搗，每層插搗（C）。

A．3，25 B、2，25 C、2，27 D、3，27 3．采用相對用量法表示混凝土配合比時，應(yīng)以（D）為1，按“水泥：水：細(xì)集料：粗集料表示。A、細(xì)集料質(zhì)量 B、粗集料質(zhì)量 C、水的質(zhì)量 D、水泥質(zhì)量 4．路面水泥混凝土配合比設(shè)計以（B）為指標(biāo)。A、抗壓強(qiáng)度 B、抗彎拉強(qiáng)度 C、抗彎強(qiáng)度 5．原材料確定時，影響混凝土強(qiáng)度的決定性因素是（B）a.水泥用量 b.水灰比 c.骨料的質(zhì)量 6．測定混凝土凝結(jié)時間，采用的方法（C）

A．沉入度法 B、壓入法 C、貫入阻力法 D、震動法

7．水泥混凝土試模應(yīng)符合《混凝土試?！罚↗G3019）中技術(shù)規(guī)定，應(yīng)定期進(jìn)行自檢，自檢周期宜為 B 個月。

A、二 B、三 C、四

8．坍落度小于（C）的新拌混凝土，采用維勃稠度儀測定其工作性。A、20mm B、15mm C、10mm D、5mm

9、通常情況下，混凝土的水灰比越大，其強(qiáng)度（B）。A、越大 B、越小 C、不變 D、不一定

10、混凝土配合比設(shè)計時必須按耐久性要求校核（D）。A、砂率 B、單位水泥用量 C、漿集比 D、水灰比

11、抗?jié)B混凝土是指其抗?jié)B等級等于或大于（B）級的混凝土。A、P4 B、P6 C、P8 D、P10

四、計算題

混凝土計算配合比為1：2.36：4.43，水灰比為0.52，試拌調(diào)整時，增加了5％的水泥漿用量。試求：（1）混凝土的基準(zhǔn)配合比（不能用假定密度法）

（2）若已知以試驗室配合比配制的混凝土每立方需用水泥320Kg，求1m3混凝土中其他材料的用量。（3）如施工工地砂、石含水率分別為5％、1％，試求現(xiàn)場拌制400L混凝土各種材料的實際用量，（計算結(jié)果精確至1 Kg）

第三篇：勞務(wù)員考題及答案

第 1.題()是指基于與被保險人的一定關(guān)系而享有一定保險利益的主題。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.保險機(jī)構(gòu) B.擔(dān)保人 C.保險人

D.受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 受益人

第 2.題()是一種主要的養(yǎng)老保險待遇。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）

A.失業(yè)保險金 B.下崗撫慰金 C.社會保險金 D.基本養(yǎng)老金

第 3.題 基本養(yǎng)老金的支付是()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.按半年支付 B.按月支付 C.按季度

D.按月或一次性支付

第 4.題()是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部門,只由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險形式。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.基本養(yǎng)老金

B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險

C.施工個人儲蓄性養(yǎng)老保險 D.員工津貼

第 5.題()是與正規(guī)就業(yè)相對而言的一種就業(yè)狀態(tài)。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.國企工作 B.靈活就業(yè) C.機(jī)關(guān)工作 D.教育行業(yè)

第 6.題 用人單位應(yīng)當(dāng)在()與勞動者訂立勞動合同。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.面試錄用日 B.報道日 C.用工之日 D.試用期

第 7.題 木工一級分包企業(yè)注冊基本金()以上-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.40萬 B.50萬 C.30萬 D.20萬

第 8.題 砌筑作業(yè)一級分包企業(yè)具有初級上磚瓦、抹灰技術(shù)工人不少于()人。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.50

B.30 C.60 D.40 第 9.題 連續(xù)訂立()次“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同”,可以訂立固定期限勞動合同-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.一 B.二 C.三 D.四

第 10.題 勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起()之內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同的,用人單位可以免責(zé)終止勞動關(guān)系。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.一周 B.半個月 C.三周 D.一個月

第 11.題 召開發(fā)標(biāo)會的上一個流程是()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）

A.招標(biāo)登記備案 B.接受投標(biāo)文件 C.資格預(yù)審 D.書面報告?zhèn)浒?/p>

第 12.題 組織評標(biāo)的下一個流程是()-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.發(fā)中標(biāo)通知書 B.訂立書面合同 C.書面報告?zhèn)浒?/p>

D.提交招投標(biāo)情況書面報告?zhèn)浒?/p>

第 13.題()入場前應(yīng)與項目經(jīng)理部簽訂“分包施工合同”。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.總包單位 B.分包單位 C.勞務(wù)公司 D.工程部

第 14.題()表示完成同一產(chǎn)品中的各單項(工序或工種)定額的綜合。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.產(chǎn)量定額 B.時間定額 C.綜合定額 D.勞動定額

第 15.題 工序的施工特點是在此生產(chǎn)過程中工人的編制不變、工作地點不變,而()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.材料和工具可以發(fā)生變化

B.材料可以發(fā)生變化,工具不可以發(fā)生變化 C.材料不可以發(fā)生變化,工具可以發(fā)生變化

D.材料和工具都不可以發(fā)生變化 第 16.題()造成的工作時間損失,是指工人遲到、早退、擅自離開工作崗位、工作時間內(nèi)聊天等造成的工時損失。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.遵守勞動紀(jì)律 B.違背勞動紀(jì)律 C.因公出差 D.外出采購

第 17.題()是指用人單位與有關(guān)社會服務(wù)機(jī)構(gòu)為滿足勞動者生活的共同需要和特殊需要,在工資和社會保險之外向職工及其親屬提供一定的貨幣、實物、服務(wù)等形式的物質(zhì)幫助。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.薪酬

B.職工獎勵 C.職工補(bǔ)貼 D.職工福利

第 18.題 我國勞動爭議處理的程序一般是按照()階段順次組成的。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.調(diào)解、訴訟、仲裁 B.仲裁、調(diào)解、訴訟 C.調(diào)解、仲裁、訴訟 D.調(diào)解、訴訟

第 19.題()是企業(yè)勞務(wù)管理人員根據(jù)企業(yè)自身施工生產(chǎn)需要和勞動力市場供需狀況所制定的。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.人員配備計劃 B.教育培訓(xùn)計劃 C.考核計劃 D.勞務(wù)管理計劃

第 20.題 某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025日,執(zhí)行定額面為()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.79.44% B.80.21% C.76.83% D.75.68% 第 21.題 簽訂勞務(wù)分包合同的上一個勞務(wù)流程是()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.勞務(wù)招投標(biāo)

B.與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂勞務(wù)合同 C.建立工資表

D.確定勞務(wù)作業(yè)隊伍

第 22.題 非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.15小時 B.8小時

C.10小時 D.15小時

第 23.題 勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同后,()支付勞動報酬。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.每一年 B.每半年 C.按月 D.每三月

第 24.題 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.一個月 B.半年 C.兩個月 D.半個月

第 25.題 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動期限不滿()的,不得約定試用期。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.一個月 B.半年 C.兩個月 D.三個月

第 26.題 通過實名制管理系統(tǒng)的使用,要達(dá)到的目的不包括。()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）

A.準(zhǔn)確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量,保證合法用工。

B.加強(qiáng)農(nóng)民工工資分配管理,保障按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的月度工資,保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中。C.顯示企業(yè)管理能力。

D.提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平,改進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理手段,提高勞務(wù)管理效率。第 27.題()是指發(fā)包勞務(wù)作業(yè)的施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.勞務(wù)作業(yè)承包人 B.勞務(wù)作業(yè)分包人 C.勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人 D.勞務(wù)作業(yè)下發(fā)

第 28.題()是指企業(yè)臨時用工下,往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.零散的勞務(wù)承包 B.勞務(wù)承包 C.勞務(wù)發(fā)包 D.勞務(wù)作業(yè)總包

第 29.題()是指承包單位承包建設(shè)工程,不履行合同約定的責(zé)任和義務(wù),將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)給他人或?qū)⑵涑邪娜拷ㄔO(shè)工程肢解后以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位承包的行為。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.轉(zhuǎn)讓 B.轉(zhuǎn)包

C.工程分解 D.讓出

第 30.題 勞務(wù)培訓(xùn)計劃的實施需要落實下面哪些方面()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）

A.師資、教材、場地、資金 B.場地、資金 C.師資、教材

D.師資、教材、場地

第 31.題 在勞務(wù)報酬支付環(huán)節(jié)中,全部工作完成后經(jīng)工程承包人認(rèn)可后()天內(nèi)勞務(wù)分包人向工程承包人遞交完整的結(jié)算資料。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.12 B.14 C.10 D.15 第 32.題 勞務(wù)分包隊伍安全管理體系健全,人員進(jìn)場安全教育面達(dá)到()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.50% B.80% C.90% D.100% 第 33.題 培訓(xùn)實施流程中,下發(fā)培訓(xùn)通知給相關(guān)人員的下一個流程是()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.培訓(xùn)資料整理 B.培訓(xùn)實施

C.做好培訓(xùn)前準(zhǔn)備 D.培訓(xùn)計劃

第 34.題 現(xiàn)階段,建筑施工企業(yè)實行()兩層分離的用工體質(zhì)。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.管理層與作業(yè)層 B.管理層與農(nóng)民工 C.技術(shù)人員與農(nóng)民工 D.作業(yè)層與農(nóng)民工

第 35.題()是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明,也是總承包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.勞務(wù)人員考勤表 B.勞務(wù)人員工資表

C.勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表 D.勞務(wù)人員工時

第 36.題 發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同訂立后()日內(nèi),到建設(shè)行政主管部門辦理勞務(wù)分包合同及在京施工人員備案。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.8 B.9

C.5 D.7 第 37.題 停工留薪期一般不超過()個月。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.6 B.9 C.12 D.24 第 38.題 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在()個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.15 B.20 C.30 D.45 第 39.題 勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限合同協(xié)議類是()年。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.5 B.6 C.7 D.8 第 40.題 處理勞務(wù)糾紛的法律依據(jù)是()-----正確答案：（C）.您選擇了：（）

A.《建筑法》、《勞動法》、《勞動合同法》 B.《建筑法》、《勞動法》 C.《勞動合同法》、《建筑法》、《勞動法》、各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件 D.《建筑法》、《勞動法》、各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件 第 41.題 文明施工管理包括()。-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）A.文明施工責(zé)任 B.場容和材料管理 C.防止大氣污染 D.防止水污染 E.第 42.題 分包單位文明施工工作的保證項目包括()。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.無因工死亡

B.無食物中毒和傳染疾病 C.現(xiàn)場管理中的工完場清 D.無重大違法犯罪事件 E.第 43.題 勞務(wù)需求計劃應(yīng)包括()。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）

A.引進(jìn)勞務(wù)企業(yè) B.在施工程考察

C.勞務(wù)分包招投標(biāo) D.分包合同簽訂 E.第 44.題 勞動合同的其他必備條款()。-----正確答案：（A,B）.您選擇了：（）

A.協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款 B.協(xié)商約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定 C.當(dāng)事人的附加要求 D.勞動合同的變更需求 E.第 45.題 以下哪些屬于勞務(wù)人員證書審驗標(biāo)準(zhǔn)()。-----正確答案：（B,C,D）.您選擇了：（）

A.證書內(nèi)文字必須按規(guī)定的要求書寫,其書寫可以有涂改、照片處必須加鋼印,其鋼印必須壓照片,否則該證書不予以承認(rèn)

B.專業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)出具的證書版本和格式必須符合國家統(tǒng)一證書核發(fā)標(biāo)準(zhǔn) C.證書內(nèi)文字必須按規(guī)定的要求書寫,其書寫不得有涂改、照片處必須加鋼印,其鋼印必須壓照片,否則該證書不予以承認(rèn) D.特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書必須在規(guī)定的有效時間內(nèi),凡是過期或者未按規(guī)定的時間進(jìn)行復(fù)檢者均為失效證書不予以承認(rèn) E.第 46.題 勞務(wù)培訓(xùn)計劃資金的來源()。-----正確答案：（A,B,D）.您選擇了：（）

A.政府出資解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費

B.勞務(wù)企業(yè)管理人員培訓(xùn)經(jīng)費由勞務(wù)企業(yè)和個人承擔(dān) C.農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費從工資里面扣除

D.總包企業(yè)開啟務(wù)工人員培訓(xùn)經(jīng)費由企業(yè)教育經(jīng)費解決 E.第 47.題 勞動力需求計劃的編制要求()。-----正確答案：（B,C,D）.您選擇了：（）

A.工程量和施工期限可以大致計算,不用準(zhǔn)確 B.要保持勞動力均衡使用

C.根據(jù)工程的實物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動需用總工日確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例,以便對現(xiàn)有人員進(jìn)行調(diào)整、組織、培訓(xùn),以保證現(xiàn)場施工的勞動力到位

D.要準(zhǔn)確計算工程量和施工期限 E.第 48.題 勞務(wù)糾紛的性質(zhì)。().-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性 B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)型

C.勞務(wù)糾紛地域集中性 D.矛盾激化性 E.第 49.題 勞務(wù)糾紛處置的主要方式。().-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）

A.和解和調(diào)解 B.仲裁 C.訴訟 D.私了 E.第 50.題 解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要辦法包括下列哪些內(nèi)容()。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）

A.建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題

B.建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制 C.建立企業(yè)信用檔案制度 D.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度 E.第 51.題 社會保險是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 52.題 農(nóng)民合同制職工在終止或解除勞動合同后,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不可以將基本醫(yī)療保險個人賬戶儲存額一次性發(fā)給本人。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 53.題 醫(yī)療期是指用人單位職工因患病或非因公負(fù)傷而停止工作治病休息,用人單位不得解除勞動合同的時限。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 54.題 商業(yè)意外險提供的是工作和休息時遭受的意外傷害保障,優(yōu)勢體現(xiàn)為時間、空間上的廣度。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 55.題 受益人一般只限于法定范圍內(nèi)的被保險人的直系親屬,世界各國的規(guī)定一般主要包括被保險人的配偶以及未成年子女等。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 56.題 職工應(yīng)該參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 57.題 在校大學(xué)生是具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 58.題 勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 59.題 安排勞動者在法定假日工作的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 60.題 甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得這算為乙方工資。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 61.題 甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同后告知乙方。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 62.題 分包合同價款的支付必須以現(xiàn)金方式向分包單位支付勞務(wù)費。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 63.題 經(jīng)驗估工法其準(zhǔn)確程度在很大程度上取決于參加評估人員的經(jīng)驗,有一定的局限性。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 64.題 綜合時間定額(工日)=各單項(工序)時間定額的總和。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 65.題 違背勞動紀(jì)律造成的工作時間損失在定額中不予以考慮。-----正確

答案：（對）.您選擇了：（）

第 66.題 木工作業(yè)分包企業(yè)一級資質(zhì)企業(yè)注冊資本金20萬元以上。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 67.題 砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級二級。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 68.題 砌筑作業(yè)二級資質(zhì)分包企業(yè)單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 69.題 分包單位進(jìn)場無須入場教育-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）第 70.題 執(zhí)行定額工日是全部工作日與未執(zhí)行定額工日之差。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 71.題 勞務(wù)用工需求量計劃的主要類容包括項目部勞動力計劃和工程量的編制。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 72.題 培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)類容的一種活動或者過程。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 73.題 建筑業(yè)務(wù)工人員的培訓(xùn)主要形式可分為必修課和自選課。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 74.題 “實名制”是對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效,涉及本人的各項基礎(chǔ)資料不得弄虛作假。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 75.題 合同賠償損失也稱約定賠償損失。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 76.題 每50人必須配備一名專職安全員(50人以下按50人計算)。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 77.題 對于勞務(wù)分包工程隊伍人數(shù)超過50人的,其中級中比例不低于40%,高級工比率不低于5%。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 78.題 勞務(wù)管理人員必須持有《住建部管理人員崗位證書》。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 79.題 勞務(wù)普工須持住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部核發(fā)的《職業(yè)技能崗位證書》。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 80.題 勞務(wù)分包人施工開始前工程承包人應(yīng)獲得發(fā)包人為施工場地內(nèi)的自有人員及第三人人員生命財產(chǎn)辦理的保險,需要勞務(wù)分包人支付保險費用。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 81.題 勞務(wù)報酬只能選用固定價格。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）第 82.題 工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后15天內(nèi)進(jìn)行核實。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 83.題 采用按確定的工時計算勞務(wù)報酬的,由勞務(wù)分包人每日將提供勞務(wù)人數(shù)報工程承包人。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 84.題 發(fā)包人、承包人就統(tǒng)一勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容另行訂立的勞務(wù)分包合同與經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同實質(zhì)性內(nèi)容不一致的應(yīng)當(dāng)已備案的勞動分包合同作為結(jié)算勞務(wù)分包合同價款的依據(jù)。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 85.題 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 86.題 雙方當(dāng)事人把每天的工作時間約定在每天八個小時以上,并不侵犯國家的權(quán)益,也不侵犯公共利益,所以是可以的。-----正確答案：（錯）.您選擇

了：（）

第 87.題 勞動合同期限三個月以上不滿一年,試用期不得超過三個月。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 88.題 勞務(wù)糾紛案件在數(shù)量上居高不下,每年皆有上升趨勢。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 89.題 訴訟時效是指當(dāng)事人在法定申請仲裁的期限內(nèi)沒有將其糾紛提交仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁的,即喪失請求仲裁機(jī)關(guān)保護(hù)其權(quán)利的權(quán)利。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 90.題 處理勞務(wù)糾紛的法律依據(jù)主要有《勞動合同法》、《民法通則》、《建筑法》、《勞動法》、各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 1.題()是指企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力,在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性養(yǎng)老保險。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）

A.企業(yè)補(bǔ)充生育保險 B.企業(yè)補(bǔ)充失業(yè)保險 C.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險 D.意外傷害險

第 2.題 在正常情況下下列最不屬于受益人的是()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.未成年女兒 B.外甥 C.配偶 D.父母

第 3.題()是與正規(guī)就業(yè)相對而言的一種就業(yè)狀態(tài)。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.國企工作 B.靈活就業(yè) C.機(jī)關(guān)工作 D.教育行業(yè)

第 4.題 《社會法》第二條第十款規(guī)定“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由()繳納養(yǎng)老保險費?！?----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.銀行 B.個人 C.國家

D.社會保障機(jī)構(gòu)

第 5.題 醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次決定,最短不少于()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.兩個月 B.三個月 C.一個月 D.半年

第 6.題()是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè),發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分保資質(zhì)的企業(yè)完成的活動-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.勞務(wù)轉(zhuǎn)包 B.勞務(wù)分包 C.勞務(wù)發(fā)包 D.總承包

第 7.題 用人單位不得招用未滿()周歲的未成年人。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.14 B.15 C.16

D.13 第 8.題 用人單位安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付勞動者不低于工資的()工資報酬。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.100% B.150% C.200% D.300% 第 9.題 甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可在爭議發(fā)生之日()日內(nèi)向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.30 B.40 C.50 D.60 第 10.題()入場前應(yīng)與項目經(jīng)理部簽訂“分包施工合同”。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.總包單位 B.分包單位 C.勞務(wù)公司 D.工程部

第 11.題 發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后()日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包價款。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.4 B.5 C.6 D.7 第 12.題 總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算之日起()日內(nèi)完成審核,并書面答復(fù)承包人。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.25 B.26 C.27 D.28 第 13.題 所有設(shè)計變更、洽商由()統(tǒng)一收發(fā)。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）

A.總包技術(shù)部 B.分包技術(shù)部 C.項目部 D.工程部

第 14.題()表示完成同一產(chǎn)品中的各單項(工序或工種)定額的綜合。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.產(chǎn)量定額 B.時間定額 C.綜合定額 D.勞動定額

第 15.題 在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于()萬元。-----正確答

案：（A）.您選擇了：（）A.100 B.50 C.150 D.200 第 16.題 勞務(wù)分包工程完工,工程結(jié)算程序完成后,發(fā)包人應(yīng)到自結(jié)算完成之日起()支付全部結(jié)算價款。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.26 B.24 C.28 D.30 第 17.題()是指勞動合同在履行過程中,由于法定原因或者約定條件發(fā)生變化,對已生效的勞動合同條款進(jìn)行修改或者補(bǔ)充。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）

A.勞動合同整理 B.勞動合同附加 C.勞動合同解除 D.勞動合同變更

第 18.題 某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,計劃工人勞動生產(chǎn)率為()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.525000 B.12500 C.1750 D.52500 第 19.題()是指勞動合同備案機(jī)關(guān)依法對勞動合同進(jìn)行審查和保存,已確定勞動合同的訂立、續(xù)訂、變更和解除的一項監(jiān)督措施。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.勞動合同變更 B.勞動合同備案 C.勞動合同實施 D.勞動合同管理

第 20.題 在勞務(wù)管理流程中,勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)場的下一個流程是()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.進(jìn)行入場教育、班前培訓(xùn) B.農(nóng)民工夜校培訓(xùn) C.施工作業(yè)

D.勞務(wù)結(jié)算、支付

第 21.題 非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.5小時 B.4小時 C.8小時 D.6小時

第 22.題 簽訂勞務(wù)分包合同的上一個勞務(wù)流程是()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.勞務(wù)招投標(biāo)

B.與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂勞務(wù)合同 C.建立工資表

D.確定勞務(wù)作業(yè)隊伍

第 23.題 勞務(wù)人員應(yīng)該()持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.100% B.90% C.80 % D.50% 第 24.題()是指施工承包單位或者專業(yè)承包單位將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包單位完成的活動。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.勞務(wù)作業(yè)承包 B.勞務(wù)作業(yè)分包 C.勞務(wù)作業(yè)總包 D.勞務(wù)作業(yè)下發(fā)

第 25.題()規(guī)定合同當(dāng)事人可以是公民,也可以是其他組織。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.合同法 B.建筑法

C.安全施工條例

D.建設(shè)工程質(zhì)量管理條例

第 26.題 勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應(yīng)的管理人員,不得低于注冊人數(shù)的()-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.8% B.13% C.10% D.15% 第 27.題 每()人必須配備一名專職安全人員。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.50 B.60 C.40 D.30 第 28.題 工程承包人確認(rèn)結(jié)算資料后()天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報酬尾款。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.7 B.10 C.15 D.14 第 29.題 農(nóng)民工夜校教育記錄有本人簽字,且每人每月不少于()次。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）

A.4 B.3 C.2 D.1 第 30.題 培訓(xùn)實施流程中,下發(fā)培訓(xùn)通知給相關(guān)人員的下一個流程是()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.培訓(xùn)資料整理 B.培訓(xùn)實施

C.做好培訓(xùn)前準(zhǔn)備 D.培訓(xùn)計劃

第 31.題 婦女是一般在工地從事一些輔助性工作、后勤服務(wù)工作,但這些工作崗位的比例有限,一般不超過()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.20% B.10% C.5% D.8% 第 32.題 建筑工程施工中,勞動效率通常用()來表示。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.工作時間/產(chǎn)量 B.產(chǎn)量/工作時間 C.工時消耗量/產(chǎn)量 D.工時消耗量/工作時間

第 33.題()是建設(shè)行政主管部門和總承包企業(yè)對總承包單位發(fā)包分包工程及進(jìn)場作業(yè)人員的管理證明。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.勞務(wù)作業(yè)人員備案證 B.勞務(wù)分包合同備案證

C.勞務(wù)分包合同備案證和勞務(wù)作業(yè)人員備案證 D.勞務(wù)人員考勤表

第 34.題 受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定時限為()個月,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,鑒定為職業(yè)病之日起算。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.6 B.12 C.18 D.24 第 35.題()是總承包單位和勞務(wù)分包企業(yè)施工現(xiàn)場勞務(wù)管理崗位人員經(jīng)培訓(xùn)上崗從事勞務(wù)管理工作的證明。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.勞務(wù)員崗位證書

B.勞務(wù)分包合同備案證 C.勞務(wù)作業(yè)人員備案證 D.檔案管理人員證

第 36.題 從2011年1月1日起,安全生產(chǎn)事故中一次性死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),按上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍計算。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）

A.10 B.15 C.20 D.30 第 37.題 處理勞務(wù)糾紛的法律依據(jù)是()-----正確答案：（C）.您選擇了：（）

A.《建筑法》、《勞動法》、《勞動合同法》 B.《建筑法》、《勞動法》 C.《勞動合同法》、《建筑法》、《勞動法》、各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件 D.《建筑法》、《勞動法》、各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件 第 38.題 工傷認(rèn)定不需要提交下列哪些材料。()-----正確答案：（B）.您選擇了：（）

A.填寫由勞動保障部統(tǒng)一定制的《工傷認(rèn)定申請表》 B.所在單位出具的工傷鑒定證明

C.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明 D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷書

第 39.題 第一起極端或群體性事件發(fā)生后,()個月內(nèi)又發(fā)生極端或群體性事件,改正期限視情節(jié)和后果予以延長。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.3 B.6 C.12 D.24 第 40.題 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起()日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.30 B.60 C.90 D.180 第 41.題()不具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.在校大學(xué)生 B.在校高中生 C.現(xiàn)役軍人 D.居民雇傭 E.第 42.題 勞動合同應(yīng)具備()條款。-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）A.勞動合同期限 B.工作內(nèi)容 C.勞動報酬 D.戶口所在地 E.第 43.題 暫估計包括()。-----正確答案：（B,C）.您選擇了：（）A.單項工程暫估價 B.材料暫估價

C.專業(yè)工程暫估價 D.分項工程暫估價 E.第 44.題 工程設(shè)備有()。-----正確答案：（A,B,D）.您選擇了：（）A.鍋爐 B.水泵 C.樓梯 D.電梯 E.第 45.題 建筑業(yè)農(nóng)民工教育培訓(xùn)的關(guān)鍵工種有()。-----正確答案：（A,C）.您選擇了：（）A.砌筑工 B.萬能工 C.電工 D.搬運工 E.第 46.題 勞動合同的其他必備條款()。-----正確答案：（A,B）.您選擇了：（）

A.協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款 B.協(xié)商約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定 C.當(dāng)事人的附加要求 D.勞動合同的變更需求 E.第 47.題 突發(fā)事件應(yīng)急狀態(tài),應(yīng)分為如下四個階段()。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.前兆階段 B.緊急階段 C.談判階段 D.解決階段 E.第 48.題 勞務(wù)培訓(xùn)計劃資金的來源()。-----正確答案：（A,B,D）.您選擇了：（）

A.政府出資解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費

B.勞務(wù)企業(yè)管理人員培訓(xùn)經(jīng)費由勞務(wù)企業(yè)和個人承擔(dān) C.農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費從工資里面扣除

D.總包企業(yè)開啟務(wù)工人員培訓(xùn)經(jīng)費由企業(yè)教育經(jīng)費解決 E.第 49.題 農(nóng)民工夜校資料包括()。-----正確答案：（B,C,D）.您選擇了：（）A.農(nóng)民工勞務(wù)能力

B.農(nóng)民工夜校培訓(xùn)記錄 C.農(nóng)民工夜校管理制度

D.農(nóng)民工組織機(jī)構(gòu)及管理名單 E.第 50.題 工傷認(rèn)定材料受理條件。()-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：

（）

A.申請材料完整

B.屬于勞動保障行政部門管轄 C.受理時效尚未經(jīng)過 D.申請主體適格 E.第 51.題 職工退休費用社會統(tǒng)籌是施工養(yǎng)老保險制度的一個重要內(nèi)容,指由社會保險管理機(jī)構(gòu)在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一征集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑退休費用的制度。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 52.題 商業(yè)意外險提供的是工作和休息時遭受的意外傷害保障,優(yōu)勢體現(xiàn)為時間、空間上的廣度。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 53.題 職工意外傷害保險不是法定的強(qiáng)制性保險,但保護(hù)建筑業(yè)從業(yè)人員的合法權(quán)益,轉(zhuǎn)移企業(yè)事故風(fēng)險,增強(qiáng)企業(yè)預(yù)防和控制事故能力。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 54.題 建筑意外傷害保險的保險期限應(yīng)涵蓋工程項目開工之日到工程竣工驗收合格日。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 55.題 社會保險不同于一般的商業(yè)保險,社會保險爭議的解決途徑取決于爭議本身的性質(zhì)。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 56.題 社會保險基金的運營機(jī)構(gòu)專門負(fù)責(zé)社會保險基金運營投資。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 57.題 社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 58.題 受益人享有的保險利益是在被保險人所得保險待遇外,或者被保險人死亡后按法定項目和標(biāo)準(zhǔn)獲得物質(zhì)幫助。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 59.題 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險費只能由企業(yè)完全承擔(dān)。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 60.題 退休費用社會統(tǒng)籌辦法下,企業(yè)職工的退休費用只能由社會保險機(jī)構(gòu)直接發(fā)。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）第 61.題 家庭作坊式的就業(yè)屬于靈活就業(yè)。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 62.題 建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同后,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動合同。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 63.題 安排勞動者在法定假日工作的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 64.題 分包合同價款的支付必須以現(xiàn)金方式向分包單位支付勞務(wù)費。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 65.題 簡易測定法優(yōu)點是方便簡潔,容易掌握,且節(jié)省人力和時間。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 66.題 按施工過程組織上復(fù)雜程度分類,可以分為個人完成的過程、工人班組完成的過程和施工對完成的過程。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 67.題 輔助工作時間是為保證基本工作能順利完成所做的輔助性工作消耗的時間。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 68.題 休息時間是工人在工作過程中為恢復(fù)體力所必須的短暫休息和生理

需要的時間消耗,在定額時間中可以不用進(jìn)行計算。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 69.題 勞動定額也稱人工定額。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 70.題 木工作業(yè)分包企業(yè)一級資質(zhì)企業(yè)注冊資本金20萬元以上。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 71.題 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)設(shè)置勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和勞務(wù)管理員,制定勞務(wù)管理制度。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 72.題 調(diào)解意見書是調(diào)解委員會單方的意思表示,是一種簡易型的文書,對爭議雙方有約束力。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）第 73.題 違約金是當(dāng)事人事先協(xié)商好,其數(shù)額是預(yù)先確定的。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 74.題 若出現(xiàn)聯(lián)絡(luò)障礙不能按順序報告時,可越級報告,直至報告給應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 75.題 每50人必須配備一名專職安全員(50人以下按50人計算)。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 76.題 一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊人員必須100%持有相應(yīng)工種的崗位證書。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 77.題 技術(shù)工人須持國家人力資源和社會保障部《職業(yè)資格證書》或國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《職業(yè)技能崗位證書》。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 78.題 采用固定勞務(wù)報酬方式的施工過程中不計算工時和工程量。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 79.題 在一個工程中,分項工程量一般是確定的,它可以通過圖紙和工程量清單的規(guī)范計算得到,而勞動效率的確定卻十分復(fù)雜。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 80.題 從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同,但是后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 81.題 同一用人單位與同一勞動者可以約定多次試用期。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 82.題 勞務(wù)派遣協(xié)議協(xié)議雙方不得向被派遣勞動者收取費用。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 83.題 農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的,按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 84.題 第一起極端或群體性事件發(fā)生后,12個月內(nèi)又發(fā)生極端或群體性事件,改正期限視情節(jié)和后果予以延長。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 85.題 因履行集體合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 86.題 從2011年1月1日起,安全生產(chǎn)事故中一次性死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),按上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。新標(biāo)準(zhǔn)施行后在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得50萬元補(bǔ)償金,提高近3倍。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 87.題 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在20個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材

料。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 88.題 用人單位申請工傷認(rèn)定時限是20日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,鑒定為職業(yè)病之日起算。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 89.題 引發(fā)較嚴(yán)重極端事件和20人以上的群體性事件,造成一定社會影響的,改正期限不少于6個月。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 90.題 勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后,有項目部統(tǒng)一管理,必須遵循“三證八統(tǒng)一”的管理制度。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 1.題()是指國家通過立法設(shè)立保險基金,使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.失業(yè)保險法 B.社會保險法 C.生育保險金 D.生育保險金

第 2.題()是一種主要的養(yǎng)老保險待遇。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）

A.失業(yè)保險金 B.下崗撫慰金 C.社會保險金 D.基本養(yǎng)老金

第 3.題 目前按照國家對基本養(yǎng)老保險制度的總體思路,未來基本養(yǎng)老保險目標(biāo)替代率為()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.50% B.60% C.55% D.58.5% 第 4.題()是與正規(guī)就業(yè)相對而言的一種就業(yè)狀態(tài)。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.國企工作 B.靈活就業(yè) C.機(jī)關(guān)工作 D.教育行業(yè) 第 5.題()是指與用人單位依法訂立非全日制勞動合同的勞動者。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.機(jī)關(guān)職工 B.國企員工 C.靈活就業(yè)者

D.非全日制從業(yè)人員

第 6.題 國務(wù)院自2007年8月15日起,將儲蓄存款利息所的個人稅由現(xiàn)行的20%調(diào)減為()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.13% B.15% C.10% D.5% 第 7.題 職工在職期間死亡或者離退休人員死亡時,如果其個人賬戶有余額,可繼承余額中的()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.不可繼承 B.本金

C.本金和利息 D.利息

第 8.題 醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次決定,最短

不少于()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.兩個月 B.三個月 C.一個月 D.半年

第 9.題 各統(tǒng)籌地區(qū)要設(shè)定一個適合當(dāng)?shù)芈毠へ?fù)擔(dān)水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率,一般為工資收入的()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.6% B.5% C.4% D.2% 第 10.題 用人單位應(yīng)當(dāng)在()與勞動者訂立勞動合同。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.面試錄用日 B.報道日 C.用工之日 D.試用期

第 11.題 用人單位不得招用未滿()周歲的未成年人。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.14 B.15 C.16 D.13 第 12.題 用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的()工資報酬。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.100% B.150% C.200% D.300% 第 13.題 組織評標(biāo)的下一個流程是()-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.發(fā)中標(biāo)通知書 B.訂立書面合同 C.書面報告?zhèn)浒?/p>

D.提交招投標(biāo)情況書面報告?zhèn)浒?/p>

第 14.題 發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時,不得采用()方式約定合同總價-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.工種工日單價

B.建筑面積綜合單價 C.固定合同價款 D.暫估價

第 15.題 書面確認(rèn)時限自發(fā)包人收到承包人報送的書面資料之日其計算,最長不得超過()日。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.1 B.2

C.3 D.4 第 16.題 所有設(shè)計變更、洽商由()統(tǒng)一收發(fā)。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）

A.總包技術(shù)部 B.分包技術(shù)部 C.項目部 D.工程部

第 17.題()是通過對施工(生產(chǎn))過程的生產(chǎn)技術(shù)組織條件和各種工時消耗進(jìn)行科學(xué)的分析研究后,擬定合理的施工條件、操作方法、勞動組織和工時消耗。在考慮挖掘生產(chǎn)潛力的基礎(chǔ)上,確定定額水平的方法。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.比較類推法 B.比例數(shù)示法 C.統(tǒng)計分析法 D.技術(shù)測定法

第 18.題()是工人完成基本工作所消耗的時間,也就是完成能生產(chǎn)一定產(chǎn)品的施工工藝過程所消耗的時間。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.基本工作時間 B.準(zhǔn)備時間

C.必要消耗的時間 D.損失時間

第 19.題()是由同一工人或同一工人班組所完成的在技術(shù)操作上相互有機(jī)聯(lián)系的工序的總和。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.工作過程 B.工序

C.施工過程 D.勞動過程

第 20.題 某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025日,全部作業(yè)工日是()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.2549 B.1929 C.2524 D.1726 第 21.題 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自()建立。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.試用期過后一個月 B.試用期過后 C.用工之日起 D.用工之日后三天

第 22.題 培訓(xùn)計劃必須滿足()及員工兩方面的需求。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）

A.組織 B.針對性 C.計劃 D.多樣性

第 23.題 我國《勞動法》第二十條第二款規(guī)定訂立,勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿()以上,雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,就應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）

A.二十年 B.十五年 C.十年 D.三十年

第 24.題 簽訂勞務(wù)分包合同的上一個勞務(wù)流程是()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.勞務(wù)招投標(biāo)

B.與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂勞務(wù)合同 C.建立工資表

D.確定勞務(wù)作業(yè)隊伍

第 25.題 用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限的勞動合同。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.二年 B.三年 C.一年 D.半年

第 26.題 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限合同。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.一年 B.三年 C.兩年 D.半年

第 27.題 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動期限不滿()的,不得約定試用期。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.一個月 B.半年 C.兩個月 D.三個月

第 28.題 通過實名制管理系統(tǒng)的使用,要達(dá)到的目的不包括。()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）

A.準(zhǔn)確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量,保證合法用工。

B.加強(qiáng)農(nóng)民工工資分配管理,保障按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的月度工資,保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中。C.顯示企業(yè)管理能力。

D.提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平,改進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理手段,提高勞務(wù)管理效率。

第 29.題 哪些法律明文禁止轉(zhuǎn)包工程()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）

A.《合同法第272條》 B.《建筑法第27條》 C.《安全施工法第5條》

D.《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》30條

第 30.題()規(guī)定合同當(dāng)事人可以是公民,也可以是其他組織。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.合同法 B.建筑法

C.安全施工條例

D.建設(shè)工程質(zhì)量管理條例

第 31.題 建筑工程施工中,勞動效率通常用()來表示。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.工作時間/產(chǎn)量 B.產(chǎn)量/工作時間 C.工時消耗量/產(chǎn)量 D.工時消耗量/工作時間

第 32.題 按照()的要求,建立和完善建筑勞務(wù)分包制度,承包企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)分包必須使用有相關(guān)資質(zhì)的企業(yè),并應(yīng)當(dāng)按照合同約定或勞務(wù)分包企業(yè)完成的工作量及時支付勞務(wù)費用。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.《建筑法》 B.《勞動法》 C.《勞動合同法》

D.各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件

第 33.題 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起()個工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工和用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.20 B.30 C.45 D.60 第 34.題 檔案管理人員應(yīng)按照檔案要求進(jìn)行整理在次年的()底前根據(jù)歸檔計劃,將上一檔案資料按時存檔-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.四月 B.五月 C.六月 D.八月

第 35.題 工傷認(rèn)定提交材料不包括。()-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.填寫由勞動保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請表》 B.勞動合同文本復(fù)印件

C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷書 D.用人單位出具的受傷診斷證明

第 36.題 勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因不包括()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）

A.工程質(zhì)量引發(fā)的工資糾紛

B.勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛 C.總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭議引發(fā)的工資糾紛 D.違法分包引發(fā)的工資糾紛

第 37.題 解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑不包括()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）

A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付 B.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金 C.通過法律途徑解決 D.通過私人途徑解決

第 38.題 下列不屬于勞務(wù)糾紛的性質(zhì)的是()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）

A.勞務(wù)糾紛復(fù)雜性 B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)型

C.勞務(wù)糾紛地域集中性 D.矛盾激化性

第 39.題 處理勞務(wù)糾紛的法律依據(jù)是()-----正確答案：（C）.您選擇了：（）

A.《建筑法》、《勞動法》、《勞動合同法》 B.《建筑法》、《勞動法》 C.《勞動合同法》、《建筑法》、《勞動法》、各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件 D.《建筑法》、《勞動法》、各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件 第 40.題 工傷認(rèn)定不需要提交下列哪些材料。()-----正確答案：（B）.您選擇了：（）

A.填寫由勞動保障部統(tǒng)一定制的《工傷認(rèn)定申請表》 B.所在單位出具的工傷鑒定證明

C.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明 D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷書 第 41.題()我國養(yǎng)老保險由下列哪幾部分組成。-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）A.基本養(yǎng)老保險

B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險 C.個人儲蓄性養(yǎng)老保險 D.失業(yè)保險 E.第 42.題 靈活就業(yè)的形勢主要有下列哪幾種類型()。-----正確答案：（B,C）.您選擇了：（）A.事業(yè)單位就業(yè) B.非正規(guī)部門就業(yè) C.自主就業(yè) D.國家機(jī)關(guān)就業(yè) E.第 43.題 時間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以在很多方面加以利用,除了作為編制人工

消耗量定額和機(jī)械消耗量定額的依據(jù)外,還可用于:()。-----正確答案：（A,B,D）.您選擇了：（）

A.為制定金錢獎勵目標(biāo)提供依據(jù) B.檢查勞動效率定額的完成情況

C.確定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)目標(biāo)但是不能為費用控制提供依據(jù) D.作為優(yōu)化施工方案的依據(jù) E.第 44.題 勞務(wù)管理計劃的主要類容包括()-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）

A.人員的配備計劃 B.教育培訓(xùn)計劃 C.考核計劃 D.應(yīng)急預(yù)案 E.第 45.題 培訓(xùn)需求的層次分析類容有()。-----正確答案：（B,C,D）.您選擇了：（）

A.企業(yè)層次分析

B.在職員工培訓(xùn)需求分析 C.培訓(xùn)需求的階段分析 D.培訓(xùn)需求的層次分析 E.第 46.題 以下哪些屬于勞務(wù)人員證書審驗標(biāo)準(zhǔn)()。-----正確答案：（B,C,D）.您選擇了：（）

A.證書內(nèi)文字必須按規(guī)定的要求書寫,其書寫可以有涂改、照片處必須加鋼印,其鋼印必須壓照片,否則該證書不予以承認(rèn)

B.專業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)出具的證書版本和格式必須符合國家統(tǒng)一證書核發(fā)標(biāo)準(zhǔn) C.證書內(nèi)文字必須按規(guī)定的要求書寫,其書寫不得有涂改、照片處必須加鋼印,其鋼印必須壓照片,否則該證書不予以承認(rèn) D.特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書必須在規(guī)定的有效時間內(nèi),凡是過期或者未按規(guī)定的時間進(jìn)行復(fù)檢者均為失效證書不予以承認(rèn) E.第 47.題 勞動報酬可以從用以下哪些方式()。-----正確答案：（A,C,D）.您選擇了：（）

A.固定勞務(wù)報酬(含管理費)B.固定勞務(wù)報酬(不含管理費)C.約定不同工種勞務(wù)的計時單價(含管理費),按確認(rèn)的工時計算

D.固定勞務(wù)報酬(不含管理費)C約定不同工作成果的計價單件(含管理費),按確認(rèn)的工程量計算 E.第 48.題 勞務(wù)分包方施工與資源保障能力評價具體內(nèi)容有()。-----正確答案：（B,C,D）.您選擇了：（）

A.企業(yè)不注重施工現(xiàn)場場地衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)

B.企業(yè)重視管理工作,有較高的管理意識和完善的管理體系 C.企業(yè)依法經(jīng)營,具備與資質(zhì)等級相匹配的經(jīng)營規(guī)模和能力

D.企業(yè)注重加強(qiáng)管理,有較高的管理和履約能力 E.第 49.題 施工勞動力的類型()。-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）A.企業(yè)自有工人

B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人 C.使用勞務(wù)派遣工人 D.臨時工 E.第 50.題 勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式。()。-----正確答案：（A,B,D）.您選擇了：（）A.企業(yè)內(nèi)部鬧事

B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān) C.企業(yè)外部鬧事

D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟 E.第 51.題 職工退休費用社會統(tǒng)籌是施工養(yǎng)老保險制度的一個重要內(nèi)容,指由社會保險管理機(jī)構(gòu)在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一征集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑退休費用的制度。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 52.題 用人單位承擔(dān)社會保險費的義務(wù),是社會保險金的主要繳納者。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 53.題 社會保險的被保險人可以不是自然人。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 54.題 社會保險作為一種社會保障方案,被保險人應(yīng)當(dāng)包括可能遭受屬于社會保險范圍的各類社會風(fēng)險的社會成員,而不應(yīng)僅僅限于企業(yè)職工。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 55.題 在校大學(xué)生是具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 56.題 勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 57.題 用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的合同無效。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 58.題 安排勞動者在法定假日工作的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 59.題 甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 60.題 甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 61.題 勞動合同生效日期應(yīng)當(dāng)填寫用工日期之后。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 62.題 勞動定額的表現(xiàn)形勢分為時間定額和產(chǎn)量定額兩種。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 63.題 統(tǒng)計分析法簡單易行,較經(jīng)驗施工法有更多的原始材料,更能反應(yīng)實際施工水平。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 64.題 測時法按使用秒表和記錄時間的方法不同,測時法又分為選擇測時

和接續(xù)測時兩種。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 65.題 石制作分包企業(yè)具有石制作工人不少于15人。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 66.題 分包單位入場兩周內(nèi)要成立分包單位質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系領(lǐng)導(dǎo)小組。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 67.題 勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示3天以上。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 68.題 建筑業(yè)務(wù)工人員的培訓(xùn)主要形式可分為必修課和自選課。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 69.題 建筑業(yè)的勞務(wù)糾紛主要集中在建設(shè)工程施工合同及勞動合同的訂立和履行過程中。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 70.題 勞務(wù)糾紛處理機(jī)構(gòu)必須保證雙方當(dāng)事人處于平等的法律地位,具有平等的權(quán)利義務(wù),不得偏袒任何一方。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 71.題 調(diào)解委員會調(diào)解爭議的時限為30天。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 72.題 公司法定代表人是群體性突發(fā)事件第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 73.題 合同賠償損失也稱約定賠償損失。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 74.題 每50人必須配備一名專職安全員(50人以下按50人計算)。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 75.題 勞務(wù)報酬只能選用固定價格。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）第 76.題 采用固定勞務(wù)報酬方式的施工過程中不計算工時和工程量。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 77.題 施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 78.題 勞務(wù)派遣工人是施工勞動力的類型之一。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 79.題 勞動投入量也稱勞動組合或投入強(qiáng)度。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 80.題 當(dāng)繪制企業(yè)各項目勞動力負(fù)荷曲線數(shù)據(jù)不足時,可以采用標(biāo)準(zhǔn)曲線法。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 81.題 勞務(wù)資料必須真實準(zhǔn)確不可使用復(fù)印件。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 82.題 勞務(wù)管理檔案最低保存年限統(tǒng)計報表類是5年。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 83.題 非全日制用工雙方可以約定使試用期。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 84.題 書面勞動合同是指以法定的書面形式訂立的勞動合同。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 85.題 用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的,由勞動保障行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的40%以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,向勞動者加付賠償金。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 86.題 因履行集體合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 87.題 非法用工傷亡賠償中死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的,按其賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 88.題 用人單位申請工傷認(rèn)定時限是20日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,鑒定為職業(yè)病之日起算。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 89.題 引發(fā)一般性極端事件或者20人以下的群體性事件,改正期限不少于2個月。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 90.題 勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后,有項目部統(tǒng)一管理,必須遵循“三證八統(tǒng)一”的管理制度。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 1.題()是指基于與被保險人的一定關(guān)系而享有一定保險利益的主題。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.保險機(jī)構(gòu) B.擔(dān)保人 C.保險人

D.受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 第 2.題 基本養(yǎng)老金的支付是()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.按半年支付 B.按月支付 C.按季度

D.按月或一次性支付

第 3.題()是與正規(guī)就業(yè)相對而言的一種就業(yè)狀態(tài)。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.國企工作 B.靈活就業(yè) C.機(jī)關(guān)工作 D.教育行業(yè)

第 4.題 《社會法》第二條第十款規(guī)定“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由()繳納養(yǎng)老保險費?！?----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.銀行 B.個人 C.國家

D.社會保障機(jī)構(gòu)

第 5.題 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,非全日制用工是以()計酬為主。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.完成工作質(zhì)量 B.任務(wù)數(shù)目 C.小時 D.工程量

第 6.題()是職工在符合國家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后,領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的重要依據(jù)。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.個人賬戶 B.個人工作業(yè)績 C.個人勞動能力 D.個人工作工齡

第 7.題 醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次決定,最短不少于()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.兩個月 B.三個月 C.一個月 D.半年

第 8.題 難以治愈的疾病,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出,本人申請,勞動行政部門批準(zhǔn)后,可適當(dāng)延長醫(yī)療期,但延長醫(yī)療期限最多為()。-----正確答案：（D）.您選擇了：

（）

A.四個月 B.半年 C.一個月 D.六個月

第 9.題 各統(tǒng)籌地區(qū)要設(shè)定一個適合當(dāng)?shù)芈毠へ?fù)擔(dān)水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率,一般為工資收入的()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.6% B.5% C.4% D.2% 第 10.題 用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應(yīng)協(xié)商簽訂()年以上期限勞動合同。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.2 B.3 C.4 D.5 第 11.題 連續(xù)訂立()次“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同”,可以訂立固定期限勞動合同-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.一 B.二 C.三 D.四

第 12.題 分包單位質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人為()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）

A.分包單位總負(fù)責(zé)人 B.項目經(jīng)理 C.總工程師 D.勞務(wù)公司

第 13.題 總包只接受專職()的報驗。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.安全員 B.技術(shù)員 C.檢查員 D.項目經(jīng)理

第 14.題()是在正常的施工技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必須的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）

A.勞動定額 B.時間定額 C.產(chǎn)量定額 D.生產(chǎn)定額

第 15.題 總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算之日起()日內(nèi)完成審核,并書面答復(fù)承包人。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.25

B.26 C.27 D.28 第 16.題 支付時限從完成審核之日算起,最長不得超過()日。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.5 B.6 C.7 D.8 第 17.題()表示完成同一產(chǎn)品中的各單項(工序或工種)定額的綜合。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.產(chǎn)量定額 B.時間定額 C.綜合定額 D.勞動定額

第 18.題()是簡化技術(shù)測定的方法,但仍保持了現(xiàn)場實地觀察記錄的基本原則。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.測時法 B.比例類推法 C.比例數(shù)示法 D.簡易測定法 第 19.題()是工人在正常施工條件下,為完成一定產(chǎn)品所消耗的時間。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.消耗時間 B.準(zhǔn)備時間

C.必要消耗的時間 D.損失時間 第 20.題()是指勞動者和用人單位之間確立、變更和終止勞動權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.勞動合同 B.勞動調(diào)解書 C.勞動糾紛調(diào)解書 D.三方協(xié)議 第 21.題()是指國家法律、法規(guī)規(guī)定的特殊情況發(fā)生而導(dǎo)致勞動合同自行終止法律效力。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.勞動合同變更 B.勞動合同終止

C.勞動合同自行解除 D.勞動合同失效

第 22.題()指本期完成的實際驗收工程量按勞動定額計算的所需定額工日數(shù)。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.執(zhí)行定額工日 B.全部作業(yè)工日

C.未執(zhí)行定額工日數(shù)

D.完成定額工日

第 23.題 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自()建立。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.試用期過后一個月 B.試用期過后 C.用工之日起 D.用工之日后三天

第 24.題 非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.5小時 B.4小時 C.8小時 D.6小時

第 25.題 非全日制用工每周工作時間累計不超過()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.30小時 B.24小時 C.20小時 D.48小時 第 26.題()可依托施工現(xiàn)場根據(jù)生產(chǎn)實際組織進(jìn)行。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.安全生產(chǎn)常識 B.職業(yè)基礎(chǔ)知識 C.普法維權(quán)知識

D.崗位操作技能訓(xùn)練

第 27.題 用人單位初次實行勞動合同制度或國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距離法定退休年齡不足()的,應(yīng)該訂立無固定期限的勞動合同。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.五年 B.十年 C.二十年 D.十五年

第 28.題 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限合同。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.一年 B.三年 C.兩年 D.半年

第 29.題 實名制系統(tǒng)的管理不包括下列哪些內(nèi)容()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）

A.入場施工前體檢管理 B.入場安全教育管理

C.崗位證書管理、工作卡、床頭卡管理 D.施工區(qū)人員管理

第 30.題()是指施工承包單位或者專業(yè)承包單位將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包單位完成的活動。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.勞務(wù)作業(yè)承包 B.勞務(wù)作業(yè)分包 C.勞務(wù)作業(yè)總包 D.勞務(wù)作業(yè)下發(fā) 第 31.題()指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程的承包勞務(wù)作業(yè)。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.自帶勞務(wù)承包 B.零散的勞務(wù)分包 C.成建制的勞務(wù)分包 D.勞務(wù)總承包

第 32.題()是指勞務(wù)糾紛案件處理中,當(dāng)事人要及時申請調(diào)解或者仲裁,超過法定期限將不予以受理。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.公正原則 B.合法原則 C.及時處理原則 D.調(diào)解為主原則

第 33.題()規(guī)定合同當(dāng)事人可以是公民,也可以是其他組織。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.合同法 B.建筑法

C.安全施工條例

D.建設(shè)工程質(zhì)量管理條例

第 34.題 勞務(wù)分包隊伍實行百分制,考評結(jié)果()為合格。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.85~94分 B.80~90分 C.85~90分 D.90~95分

第 35.題 婦女是一般在工地從事一些輔助性工作、后勤服務(wù)工作,但這些工作崗位的比例有限,一般不超過()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.20% B.10% C.5% D.8% 第 36.題 用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的,由勞動保障行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的()以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,向勞動者加付賠償金。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.30% B.40% C.50% D.60% 第 37.題 受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定時限為()個月,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,鑒定為職業(yè)病之日起算。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.6 B.12 C.18 D.24 第 38.題 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在()個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.15 B.20 C.30 D.45 第 39.題 勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限統(tǒng)計報表類是()年。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.7 B.5 C.9 D.4 第 40.題 勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式不包括()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）

A.企業(yè)內(nèi)部鬧事

B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān) C.企業(yè)外部鬧事

D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟 第 41.題 勞務(wù)分包合同價款包括()。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）

A.工人工資 B.文明施工 C.各項保險費 D.利潤 E.第 42.題 勞動定額的表達(dá)形式,采用復(fù)式表示法時,其分子為(),其分母為()。-----正確答案：（A,B）.您選擇了：（）A.時間定額 B.產(chǎn)量定額 C.單項工序定額 D.綜合定額 E.第 43.題 現(xiàn)場材料及技術(shù)管理包括()。-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）

A.現(xiàn)場材料投入

B.材料檢驗、試驗管理方法 C.現(xiàn)場技術(shù)問題解決管理辦法

D.計量管理 E.第 44.題 分包單位每一名員工要掌握總包商項目經(jīng)理部()方針、目標(biāo)。-----正確答案：（A,B,D）.您選擇了：（）A.質(zhì)量 B.環(huán)境 C.安全

D.職業(yè)安全健康體系 E.第 45.題 勞務(wù)分包人的主要義務(wù)()。-----正確答案：（A,B,D）.您選擇了：（）

A.勞務(wù)分包人必須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令 B.勞務(wù)分包人不用服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令 C.自覺接受工程承包人及有關(guān)部門的管理、監(jiān)督和檢查 D.嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工 E.第 46.題 員工培訓(xùn)評估的基本步驟包含以下哪些()-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.評估的可行性分析及需求分析 B.選定評估的對象 C.建立基本的數(shù)據(jù)庫 D.選擇評估方法 E.第 47.題 分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括()。-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）

A.勞務(wù)作業(yè)人員估工資表和考勤表 B.勞務(wù)作業(yè)人員花名冊和身份證 C.勞務(wù)作業(yè)人員勞動合同 D.勞務(wù)作業(yè)人員勞務(wù)能力 E.第 48.題 勞動合同備案,是勞動合同備案機(jī)關(guān)依法對勞動合同進(jìn)行審查和保存,以確立勞動合同的()的一項監(jiān)督措施。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.訂立 B.續(xù)訂 C.變更 D.解除 E.第 49.題 勞務(wù)糾紛的性質(zhì)。().-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性 B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)型

C.勞務(wù)糾紛地域集中性 D.矛盾激化性

E.第 50.題 處理勞務(wù)糾紛的法律依據(jù)。()-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）

A.《建筑法》 B.《勞動法》 C.《勞動合同法》

D.各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件 E.第 51.題 社會保險是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 52.題 農(nóng)民合同制職工在終止或解除勞動合同后,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不可以將基本醫(yī)療保險個人賬戶儲存額一次性發(fā)給本人。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 53.題 用人單位承擔(dān)社會保險費的義務(wù),是社會保險金的主要繳納者。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 54.題 受益人一般只限于法定范圍內(nèi)的被保險人的直系親屬,世界各國的規(guī)定一般主要包括被保險人的配偶以及未成年子女等。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 55.題 基本養(yǎng)老金主要用來保障職工退休后的基本生活需要。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 56.題 職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險的本息一并歸職工所有。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 57.題 建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同后,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動合同。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 58.題 甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 59.題 暫估價適用于勞務(wù)分包工程。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）第 60.題 對于履行勞務(wù)合同發(fā)生爭議的雙方,對于仲裁裁決不符的可在當(dāng)日向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 61.題 經(jīng)驗估工法其準(zhǔn)確程度在很大程度上取決于參加評估人員的經(jīng)驗,有一定的局限性。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 62.題 經(jīng)驗施工法只適用于產(chǎn)品品種多,產(chǎn)量小,不易計算工作量的施工作業(yè)。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 63.題 統(tǒng)計分析法簡單易行,較經(jīng)驗施工法有更多的原始材料,更能反應(yīng)實際施工水平。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 64.題 在比較類推法中用來對比的工序、產(chǎn)品的施工工藝和勞動組織的特征不一定非得類似或者近似。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 65.題 輔助工作時間是為保證基本工作能順利完成所做的輔助性工作消耗的時間。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 66.題 勞動定額也稱人工定額。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 67.題 違背勞動紀(jì)律造成的工作時間損失在定額中不予以考慮。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 68.題 木工作業(yè)分包企業(yè)一級資質(zhì)企業(yè)注冊資本金20萬元以上。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 69.題 石制作分包企業(yè)具有石制作工人不少于15人。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 70.題 專家意見法分為打分法和AHP。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 71.題 勞務(wù)招投標(biāo)完成后就立馬簽訂勞務(wù)合同。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 72.題 勞務(wù)糾紛處理機(jī)構(gòu)必須保證雙方當(dāng)事人處于平等的法律地位,具有平等的權(quán)利義務(wù),不得偏袒任何一方。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 73.題 合同賠償損失也稱約定賠償損失。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 74.題 每個注冊勞務(wù)分包企業(yè)的法人代表、項目負(fù)責(zé)人、專職安全員必須具有安全資格證書。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 75.題 特種設(shè)備的電梯安裝人員須持質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局核發(fā)的特種設(shè)備作業(yè)人員證。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 76.題 勞務(wù)分包人施工開始前工程承包人應(yīng)獲得發(fā)包人為施工場地內(nèi)的自有人員及第三人人員生命財產(chǎn)辦理的保險,需要勞務(wù)分包人支付保險費用。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 77.題 工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后15天內(nèi)進(jìn)行核實。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 78.題 建設(shè)單位可以直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)或個人。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 79.題 在建筑工程中,勞動效率可以在《勞動定額》中直接查到,它代表社會平均先進(jìn)水平的勞動效率。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 80.題 發(fā)包人、承包人就統(tǒng)一勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容另行訂立的勞務(wù)分包合同與經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同實質(zhì)性內(nèi)容不一致的應(yīng)當(dāng)已備案的勞動分包合同作為結(jié)算勞務(wù)分包合同價款的依據(jù)。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 81.題 勞務(wù)管理檔案最低保存年限統(tǒng)計報表類是5年。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 82.題 無固定期限的勞動合同是指勞動者與用人單位約定無確定終止時間的勞動合同。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 83.題 非全日制用工雙方可以約定使試用期。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 84.題 協(xié)商一致原則是我國簽訂勞動合同的基本原則。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 85.題 我國勞動合同管理體質(zhì)由行政管理、社會管理和用人單位內(nèi)部管理構(gòu)成。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 86.題 勞務(wù)糾紛處置的方法可以積極嗟商,爭取協(xié)商解決或者通過仲裁、訴訟的方式解決糾紛,重視時效,積極主張權(quán)利。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 87.題 訴訟時效是指當(dāng)事人在法定申請仲裁的期限內(nèi)沒有將其糾紛提交仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁的,即喪失請求仲裁機(jī)關(guān)保護(hù)其權(quán)利的權(quán)利。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 88.題 非法用工傷亡賠償中死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的,按其賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 89.題 依規(guī)定應(yīng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的縣級及以上勞動保障行政部門提出。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 90.題 用人單位申請工傷認(rèn)定時限是20日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,鑒定為職業(yè)病之日起算。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 1.題()是基本養(yǎng)老金的支付形式。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.貨幣 B.物品

C.貨幣或者物品 D.都不是

第 2.題 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險由()管理。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.行政機(jī)關(guān) B.勞動保障部門 C.公積金保障部門 D.社保部門

第 3.題 《社會法》第二條第十款規(guī)定“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由()繳納養(yǎng)老保險費?！?----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.銀行 B.個人 C.國家

D.社會保障機(jī)構(gòu)

第 4.題 國務(wù)院自2007年8月15日起,將儲蓄存款利息所的個人稅由現(xiàn)行的20%調(diào)減為()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.13% B.15% C.10% D.5% 第 5.題 職工在職期間死亡或者離退休人員死亡時,如果其個人賬戶有余額,可繼承余額中的()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.不可繼承 B.本金

C.本金和利息 D.利息

第 6.題 醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次決定,最短不少于()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.兩個月 B.三個月 C.一個月 D.半年

第 7.題 難以治愈的疾病,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出,本人申請,勞動行政部門批準(zhǔn)后,可適當(dāng)延長醫(yī)療期,但延長醫(yī)療期限最多為()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）

A.四個月 B.半年 C.一個月 D.六個月

第 8.題 用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是()-----正確答案：（A）.您選擇了：（）

A.法定代表人

B.具有民事能力的人 C.現(xiàn)役軍人 D.離退休人員

第 9.題 連續(xù)訂立()次“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同”,可以訂立固定期限勞動合同-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.一 B.二 C.三 D.四

第 10.題 召開發(fā)標(biāo)會的上一個流程是()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）

A.招標(biāo)登記備案 B.接受投標(biāo)文件 C.資格預(yù)審 D.書面報告?zhèn)浒?/p>

第 11.題 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周休息至少()日。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.1 B.2 C.1.5 D.0.5 第 12.題()入場前應(yīng)與項目經(jīng)理部簽訂“分包施工合同”。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.總包單位 B.分包單位 C.勞務(wù)公司 D.工程部

第 13.題 分包單位質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人為()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）

A.分包單位總負(fù)責(zé)人 B.項目經(jīng)理 C.總工程師 D.勞務(wù)公司

第 14.題 發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后()日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包價款。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.4 B.5 C.6 D.7 第 15.題 施工方案實行()技術(shù)交底制度。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.二級 B.三級

C.四級 D.一級

第 16.題()是把過去一定時期內(nèi)實際施工中的同類工程或生產(chǎn)同類產(chǎn)品的實際工時消耗和產(chǎn)量的統(tǒng)計資料,與當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)組織條件的變化結(jié)合起來,進(jìn)行分析研究制定定額的方法。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.比較類推法 B.技術(shù)測定法 C.統(tǒng)計分析法 D.典型定額法 第 17.題()是研究各種性質(zhì)的工作時間消耗的方法。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.測時法 B.比例類推法 C.寫實記錄法 D.技術(shù)測定法

第 18.題()是對工人在整個班組內(nèi)的全部工時利用情況,按照時間消耗的順序進(jìn)行實地觀察、記錄和分析研究的一種測定方法。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）

A.工作日寫實法 B.比例類推法 C.寫實記錄法 D.技術(shù)測定法

第 19.題()是指用人單位依法制定的,全體職工在勞動過程中必須遵守的行為規(guī)則-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.勞動規(guī)則 B.勞動紀(jì)律 C.勞動守則 D.勞動要求

第 20.題 勞動力需求的預(yù)測計算方法是在掌握()并確定勞務(wù)凈需求的基礎(chǔ)上,編制勞務(wù)需求計劃。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.勞務(wù)企業(yè)的工種 B.勞務(wù)企業(yè)的數(shù)量 C.勞務(wù)人員余缺 D.工程量

第 21.題()是指勞動合同在履行過程中,由于法定原因或者約定條件發(fā)生變化,對已生效的勞動合同條款進(jìn)行修改或者補(bǔ)充。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）

A.勞動合同整理 B.勞動合同附加 C.勞動合同解除 D.勞動合同變更

第 22.題 在勞務(wù)管理流程中,勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)場的下一個流程是()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.進(jìn)行入場教育、班前培訓(xùn)

B.農(nóng)民工夜校培訓(xùn) C.施工作業(yè)

D.勞務(wù)結(jié)算、支付 第 23.題 訂立()勞動合同,除法律、法規(guī)另有規(guī)定的情況下,勞動者與用人單位之間能夠保持較為長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）

A.長期勞動合同 B.短期勞動合同

C.無固定期限的勞動合同 D.有固定期限的勞動合同 第 24.題 我國《勞動法》第二十條第二款規(guī)定訂立,勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿()以上,雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,就應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）

A.二十年 B.十五年 C.十年 D.三十年

第 25.題 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限合同。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.一年 B.三年 C.兩年 D.半年

第 26.題 勞動合同期限一年以上,不滿三年的,試用期不得超過()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.五個月 B.六個月 C.兩個月 D.三個月

第 27.題 勞務(wù)人員應(yīng)該()持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.100% B.90% C.80 % D.50% 第 28.題()是指在第三方的主持下,依法勸說爭議雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商,在互諒互讓的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議,從而解決爭議的一種方法。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.公正原則 B.及時處理原則 C.合法原則 D.調(diào)解為主原則

第 29.題 計算培訓(xùn)項目成本收益就要計算投資回報率,投資回報率為()。

-----正確答案：（A）.您選擇了：（）

A.投資回報率=項目凈利潤/項目成本×100% B.投資回報率=項目毛利潤/項目成本×100% C.投資回報率=項目凈利潤/項目成本 D.投資回報率=項目毛利潤/項目成本

第 30.題 承包人與材料設(shè)備供應(yīng)商存在的爭議有()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.材料價格 B.交貨速度 C.貨品質(zhì)量 D.貨品進(jìn)場時間

第 31.題 勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應(yīng)的管理人員,不得低于注冊人數(shù)的()-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.8% B.13% C.10% D.15% 第 32.題 在勞務(wù)報酬支付環(huán)節(jié)中,全部工作完成后經(jīng)工程承包人認(rèn)可后()天內(nèi)勞務(wù)分包人向工程承包人遞交完整的結(jié)算資料。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.12 B.14 C.10 D.15 第 33.題 用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的,由勞動保障行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的()以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,向勞動者加付賠償金。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.30% B.40% C.50% D.60% 第 34.題 引發(fā)一般性極端事件或者20人以下的群體性事件,改正期限不少于()個月。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.半 B.一 C.二 D.三

第 35.題 引發(fā)較嚴(yán)重極端事件和20人以上的群體性事件,造成一定社會影響的,改正期限不少于()個月。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.4 B.5 C.6 D.12 第 36.題 用人單位申請工傷認(rèn)定時限是()日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診

斷,鑒定為職業(yè)病之日起算。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.15 B.20 C.30 D.60 第 37.題 受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定時限為()個月,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,鑒定為職業(yè)病之日起算。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.6 B.12 C.18 D.24 第 38.題 根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》工資糾紛應(yīng)急處理得原則不包括()-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.先行墊付原則 B.優(yōu)先支付原則

C.分包單位承擔(dān)連帶責(zé)任原則 D.及時裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則

第 39.題 解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑不包括()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）

A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付 B.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金 C.通過法律途徑解決 D.通過私人途徑解決

第 40.題 非法用工傷亡賠償中死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的,按其賠償基數(shù)的()倍支付一次性賠償金。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.5 B.10 C.15 D.20 第 41.題()不具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.在校大學(xué)生 B.在校高中生 C.現(xiàn)役軍人 D.居民雇傭 E.第 42.題 勞動合同應(yīng)具備()條款。-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）A.勞動合同期限 B.工作內(nèi)容 C.勞動報酬 D.戶口所在地 E.第 43.題 建筑面積綜合單價通常按()分部分項工程分別計算平方米單價。

-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.地下結(jié)構(gòu) B.初裝修 C.水暖安裝 D.外墻面磚 E.第 44.題 暫估計包括()。-----正確答案：（B,C）.您選擇了：（）A.單項工程暫估價 B.材料暫估價 C.專業(yè)工程暫估價 D.分項工程暫估價 E.第 45.題 分包單位文明施工工作的保證項目包括()。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.無因工死亡

B.無食物中毒和傳染疾病 C.現(xiàn)場管理中的工完場清 D.無重大違法犯罪事件 E.第 46.題 勞動合同的特征()。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.國家干預(yù)下的當(dāng)事人意思自治 B.合同雙方當(dāng)事人對比懸殊 C.勞動合同具有人身性

D.勞動合同同時具有平等性和隸屬性 E.第 47.題 勞動紀(jì)律的一般內(nèi)容應(yīng)包括()。-----正確答案：（A,C,D）.您選擇了：（）

A.崗位紀(jì)律,即職工在完成勞動任務(wù)、履行崗位職責(zé)、遵循操作規(guī)程。遵守職業(yè)道德方面的規(guī)則 B.職工的福利待遇

C.時間紀(jì)律 ,即職工在休息時間、考勤。請假方面的規(guī)則

D.組織紀(jì)律,即職工在服從人事調(diào)配、聽從指揮、保守秘密、接受監(jiān)督方面的規(guī)則 E.第 48.題 以下屬于用人單位不得解除勞動合同的情況是()。-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）

A.在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距離法定退休年齡不足五年的 B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 C.法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

D.在本單位因公負(fù)傷,但是為喪失勞動能力 E.第 49.題 勞務(wù)分包人的主要義務(wù)()。-----正確答案：（A,B,D）.您選擇了：（）

A.勞務(wù)分包人必須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令

B.勞務(wù)分包人不用服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令 C.自覺接受工程承包人及有關(guān)部門的管理、監(jiān)督和檢查 D.嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工 E.第 50.題 工傷認(rèn)定要提交哪些材料。()-----正確答案：（A,C,D）.您選擇了：（）

A.填寫由勞動保障部統(tǒng)一定制的《工傷認(rèn)定申請表》 B.所在單位出具的工傷鑒定證明

C.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明 D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷書 E.第 51.題 受益人一般只限于法定范圍內(nèi)的被保險人的直系親屬,世界各國的規(guī)定一般主要包括被保險人的配偶以及未成年子女等。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 52.題 法人以及其他社會組織,可以成為社會保險的被保險人。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 53.題 受益人享有的待遇標(biāo)準(zhǔn)一般高于被保險人享有的待遇標(biāo)準(zhǔn)。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 54.題 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險費只能由企業(yè)完全承擔(dān)。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 55.題 靈活就業(yè)人員必須強(qiáng)制參加職工基本養(yǎng)老保險。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）第 56.題 發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時,可采用暫估價方式約定合同總價。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 57.題 勞動合同生效日期應(yīng)當(dāng)填寫用工日期之后。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 58.題 經(jīng)驗估工法其準(zhǔn)確程度在很大程度上取決于參加評估人員的經(jīng)驗,有一定的局限性。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 59.題 經(jīng)驗施工法只適用于產(chǎn)品品種多,產(chǎn)量小,不易計算工作量的施工作業(yè)。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 60.題 采用比較類推法編制定額時,對典型定額的選擇必須恰當(dāng),通常采用主要項目和常用項目作為典型定額比較類推。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 61.題 測時法主要適用于施工機(jī)械,可為制定勞動定額提供單位產(chǎn)品所必需的基本工作時間的技術(shù)依據(jù)。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 62.題 輔助工作時間是為保證基本工作能順利完成所做的輔助性工作消耗的時間。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 63.題 休息時間是工人在工作過程中為恢復(fù)體力所必須的短暫休息和生理需要的時間消耗,在定額時間中可以不用進(jìn)行計算。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 64.題 綜合時間定額(工日)=各單項(工序)時間定額的總和。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 65.題 木工作業(yè)分包企業(yè)一級資質(zhì)企業(yè)注冊資本金20萬元以上。-----正

確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 66.題 安全防護(hù)設(shè)施如需拆動,必須經(jīng)安全員審查并報總工程師同意。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 67.題 完成一個總承包工程項目招標(biāo)投標(biāo)過程的法定時效為108天。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 68.題 對合格材料及時辦理入庫手續(xù),予以標(biāo)識,并作材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 69.題 過程綜合評價是在勞務(wù)分包作業(yè)過程中,由勞務(wù)隊伍使用單位每半年組織一次綜合評價。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 70.題 項目部一旦發(fā)生勞務(wù)工資糾紛,應(yīng)立即向總包單位報告,總包單位主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時趕到現(xiàn)場妥善處理。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 71.題 完成定額工日與實用工日相比的比率越高,定額完成情況越好。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 72.題 勞務(wù)用工需求量計劃的主要類容包括項目部勞動力計劃和工程量的編制。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 73.題 在總承包企業(yè)內(nèi)接受勞務(wù)分包工程施工的大型勞務(wù)分包施工作業(yè)隊要參加考評。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 74.題 勞務(wù)工人實名制管理是為了規(guī)范建筑市場的正常秩序、加強(qiáng)建筑企業(yè)用工合法性管理的一項重要舉措。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 75.題 勞務(wù)分包單位的勞務(wù)員在進(jìn)場施工前,應(yīng)按實名制管理的要求將進(jìn)場人員花名冊、身份證、勞務(wù)合同文本、崗位技能證書復(fù)印件及時報送總承包商備案。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 76.題 建筑業(yè)的勞務(wù)糾紛主要集中在建設(shè)工程施工合同及勞動合同的訂立和履行過程中。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 77.題 勞務(wù)糾紛處理機(jī)構(gòu)必須保證雙方當(dāng)事人處于平等的法律地位,具有平等的權(quán)利義務(wù),不得偏袒任何一方。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 78.題 《擔(dān)保法》規(guī)定定金的數(shù)額不得超過主合同標(biāo)的額的30%。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 79.題 每50人必須配備一名專職安全員(50人以下按50人計算)。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 80.題 特種設(shè)備的電梯安裝人員須持質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局核發(fā)的特種設(shè)備作業(yè)人員證。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 81.題 由于建筑生產(chǎn)總體技術(shù)水平不高和勞動技能要求不均衡導(dǎo)致施工勞動力中高技能工少,一般技工和普通工多。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 82.題 根據(jù)類比法繪制勞動力負(fù)荷曲線時根據(jù)類比系數(shù)不可繪制出勞動力動員直方圖。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 83.題 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 84.題 勞務(wù)資料里打印版的資料簽名欄必須手簽。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 85.題 從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同,但是后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 86.題 勞動合同解除是指勞動合同訂立后,全部履行之后由于某種原因?qū)?/p>

致勞動合同一方或者兩方提起消滅勞動關(guān)系的法律行為。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 87.題 勞動合同期限三個月以上不滿一年,試用期不得超過三個月。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）

第 88.題 勞動合同終止的條件只能是時間之外的某種事件或者行為。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 89.題 對事實清楚,不及時裁決會導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件,以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可部分裁決。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第 90.題 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）

第四篇：網(wǎng)格員備考題

同志們：

今天這個會議是經(jīng)市局黨組研究決定召開的一次十分重要的會議。主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹全市“堅持依靠群眾、推進(jìn)工作落實”長效機(jī)制推進(jìn)大會精神，安排部署全市工商系統(tǒng)“堅持依靠群眾、推進(jìn)工作落實”長效機(jī)制建設(shè)工作。剛才，市局黨組副書記、副局長趙小林同志宣讀了《關(guān)于印發(fā)<鄭州市工商行政管理局落實“堅持依靠群眾、推進(jìn)工作落實”長效機(jī)制實施方案>的通知》。這個方案是根據(jù)市委、市政府有關(guān)要求，緊密結(jié)合工商工作實際，在廣泛征求各方意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)市局黨組認(rèn)真研究制定的，各單位要結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我代表市局黨組講幾點意見：

一、充分認(rèn)識建立以網(wǎng)格化監(jiān)管為載體的“堅持依靠群眾推進(jìn)工作落實”長效機(jī)制的重大現(xiàn)實意義

近期，市委決定在全市建立以網(wǎng)格化管理為載體的“堅持依靠群眾、推進(jìn)工作落實”的長效機(jī)制。這是市委、市政府深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變的有效載體，是進(jìn)一步探索新形勢下做好群眾工作的嶄新路徑，是強(qiáng)化基層社會管理、推進(jìn)基層各項工作有效落實的創(chuàng)新舉措，目的是努力營造穩(wěn)定、高效、有序、和諧的發(fā)展環(huán)境和群眾生活環(huán)境，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)鄭州都市區(qū)建設(shè)提供有力保障。市委、市政府先后下發(fā)了《關(guān)于建立“堅持依靠群眾、推進(jìn)工作落實”長效機(jī)制的意見》（鄭發(fā)〔2012〕4號）、《關(guān)于規(guī)范“堅持依靠群眾、推進(jìn)工作落實”長效機(jī)制的實施意見》（鄭發(fā)〔2012〕8號）等重要文件，并在鄭州市經(jīng)八路辦事處、老鴉陳辦事處和新鄭市梨河鎮(zhèn)搞了三個試點；4月27日，市委組織2000余名干部到經(jīng)八路所屬社區(qū)進(jìn)行了觀摩，在省人民會堂召開了3000多名干部參加的推進(jìn)大會，省委常委、市委書記吳天君同志作了重要講話，要求各單位迅速融入網(wǎng)格，加大工作力度，強(qiáng)力推進(jìn)工作落實。

網(wǎng)格化管理，直接表現(xiàn)為管理單元的細(xì)化，其實質(zhì)是針對現(xiàn)行管理制度弊端開展的一次行政管理和社會管理的機(jī)制創(chuàng)新，是按照轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式、落實“三具兩基一抓手”要求，推進(jìn)人、財、物、權(quán)、責(zé)全面下沉、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)的制度再造。其核心是以網(wǎng)格化管理為載體，以差異化職責(zé)為保障，以信息化平臺為手段，促進(jìn)條塊融合、聯(lián)動負(fù)責(zé)，形成社區(qū)（村）管理、社區(qū)（村）服務(wù)與社區(qū)（村）自治有效銜接、互為支撐的治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)政府職責(zé)特別是市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)職責(zé)在基層的有效落實。在全市工商系統(tǒng)落實和推進(jìn)“堅持依靠群眾推進(jìn)工作落實”長效機(jī)制建設(shè)工作，依托工商部門現(xiàn)有網(wǎng)格化監(jiān)管模式，主動融入全市網(wǎng)格化管理體系，對于推進(jìn)工商部門職能到位，進(jìn)一步提升監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)工作效能，樹立忠誠履職、執(zhí)法為民的良好形象有著極為重要的現(xiàn)實意義。

（一）建立網(wǎng)格化監(jiān)管體系，是完善工商監(jiān)管體制，推動條塊融合，促進(jìn)工商行政管理職責(zé)落實的迫切需要

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和城市化進(jìn)程的深入推進(jìn)，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，利益主體日益多元，社會管理工作難度不斷加大，各類社會問題不斷出現(xiàn)。突出表現(xiàn)在非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營、非法建設(shè)屢禁不止，安全事故時有發(fā)生，突發(fā)性事件不斷增多，信訪穩(wěn)定壓力增大，擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序的事件頻頻出現(xiàn)。自去年以來，我市出現(xiàn)城中村“黑網(wǎng)吧”、“黑診所”事件，“毒沙琪瑪”、“毒竹筍”事件，濫用添加劑生產(chǎn)調(diào)味面制品事件，二七區(qū)和管城區(qū)的小食品“黑作坊”問題，家樂福以次充好問題以及前不久的王三米皮、中牟縣的地溝油問題等先后被網(wǎng)絡(luò)媒體曝光。去年以來，我市還先后有107家擔(dān)保公司因非法吸儲而出現(xiàn)擠兌風(fēng)險。據(jù)我市安監(jiān)部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從去年到今年一季度，全市共發(fā)生各類安全事故2273起，直接經(jīng)濟(jì)損失3397萬元。雖然沒有印發(fā)重大的事故，但也嚴(yán)重影響了正常的社會秩序，嚴(yán)重影響了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。分析這些問題出現(xiàn)的原因，雖有經(jīng)濟(jì)活躍、流動人口增多等客觀因素，但更重要的還在于政府職責(zé)落實不到位。以經(jīng)八路辦事處為例，吳天君書記在蹲點調(diào)研中，通過組織普查共發(fā)現(xiàn)非法生產(chǎn)9家、非法經(jīng)營843家、非法建設(shè)1114處。這種侵占公共空間、侵害公眾利益的違法行為能夠長期存在，既充分暴露出政府職責(zé)的缺失和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)雜性，也充分反映了政府職能部門監(jiān)管難度不斷加大，監(jiān)管風(fēng)險也在不斷加劇。

經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、公共服務(wù)、社會管理是政府的四項基本職能。經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的主要任務(wù)在國家層面，基層關(guān)鍵是執(zhí)行和貫徹；公共服務(wù)重在建設(shè)和提升；市場監(jiān)管和社會管理則是我們基礎(chǔ)性、根本性、底線性的職責(zé)。在現(xiàn)行的行政管理體制中，政府職責(zé)由職能部門垂直管理和基層政府屬地管理來共同承擔(dān)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦作為政府最基層的組織單元，承擔(dān)著市場監(jiān)管、公共服務(wù)、社會管理的領(lǐng)導(dǎo)組織責(zé)任；職能部門是執(zhí)法主體，擁有許可權(quán)和執(zhí)法權(quán)，對部門承擔(dān)的政府職能負(fù)責(zé)。但由于目前條塊職責(zé)不清晰，主體不明確，致使條塊分割、信息屏蔽、相互推諉、責(zé)任缺失。與基層直接接觸的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦有發(fā)現(xiàn)問題的條件，但無執(zhí)法處置之權(quán)力，“看得見但管不了”，從而對發(fā)現(xiàn)問題、解決問題缺乏主觀能動性，更多地是按照上級部署被動式、突擊式、運動式、潑水式履責(zé)；作為執(zhí)法主體的職能部門，我們雖然有執(zhí)法管理職能，但因客觀上人員少、力量不足而沒有能力全覆蓋履職盡責(zé)，我們“管得了但看不見”，更多地是事后執(zhí)法處置，其結(jié)果就形成了市場監(jiān)管和社會管理的漏洞和盲區(qū)，形成了“暴露問題——開會部署——突擊整頓——再次暴露問題——再次突擊整頓”的惡性循環(huán)。建立網(wǎng)格化管理，就是要解決條塊職責(zé)不清的問題，通過差異化職責(zé)促進(jìn)條塊融合，通過組團(tuán)式下沉強(qiáng)化基層力量，推進(jìn)管理方式從“被動處置問題”向“主動發(fā)現(xiàn)問題”轉(zhuǎn)變，從“事后執(zhí)法”向“源頭管理服務(wù)”轉(zhuǎn)變，從被動的突擊型履責(zé)向常態(tài)化、制度化履責(zé)轉(zhuǎn)變，從體制機(jī)制上保證政府各項職責(zé)全覆蓋、無縫隙落實。工商行政管理機(jī)關(guān)作為政府負(fù)責(zé)市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的重要職能部門，在加強(qiáng)市場監(jiān)管和社會管理中責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。完善工商部門現(xiàn)有網(wǎng)格化監(jiān)管模式，與全市網(wǎng)格化管理體系充分融合，積極發(fā)揮全市遍布城鄉(xiāng)的基層綜合執(zhí)法隊伍的作用，能夠最大限度地延伸工商部門排查問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的監(jiān)管觸角，及時發(fā)現(xiàn)和查處非法經(jīng)營行為，從根本上解決基層監(jiān)管執(zhí)法力量不足、監(jiān)管執(zhí)法任務(wù)繁重等問題，有效推進(jìn)工商行政管理各項職能到位。

（二）建立網(wǎng)格化監(jiān)管體系，是創(chuàng)新體制機(jī)制、深化“堅持依靠群眾推進(jìn)工作落實”長效機(jī)制的有效載體

“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是我們黨的基本工作路線。建立“堅持依靠群眾推進(jìn)工作落實”長效機(jī)制是市委、市政府立足于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作和群眾工作的重要舉措。前一段，市委建立了市直單位聯(lián)系分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，推進(jìn)了市、縣兩級工作力量的下沉。在全市推行網(wǎng)格化管理，是對“堅持依靠群眾推進(jìn)工作落實”長效機(jī)制的進(jìn)一步深化和延伸。網(wǎng)格化管理的重點在基層，對象是群眾。圍繞群眾的管理和服務(wù)進(jìn)行定人、定崗、定責(zé)，將責(zé)任量化到每件事的每一個環(huán)節(jié)，量化到條與塊的每一個人，是從制度上促使干部將履責(zé)的過程變?yōu)樯钊肴罕?、發(fā)動群眾、服務(wù)群眾的過程。因為不深入群眾就發(fā)現(xiàn)不了問題，不發(fā)動群眾就解決不了問題，不服務(wù)群眾就贏得不了民心民力，就難以履好職、盡好責(zé)。如果我們的基層工商監(jiān)管執(zhí)法人員都能夠?qū)W(wǎng)格轄區(qū)內(nèi)的工作負(fù)起責(zé)任，都能夠與群眾打成一片，那么非法經(jīng)營就不可能發(fā)現(xiàn)不了；如果我們能夠重心下移，與基層群眾密切協(xié)作，發(fā)現(xiàn)一起及時查處一起，那么無照經(jīng)營、黑網(wǎng)吧、銷售假冒偽劣商品、傳銷等違法經(jīng)營現(xiàn)象就難以存在。網(wǎng)格是分解問題、明確職責(zé)、發(fā)現(xiàn)排查、無縫隙全覆蓋的基礎(chǔ)。如果我們主動及時融入三級網(wǎng)格管理，全面推行網(wǎng)格化監(jiān)管，就能有效地解決問題發(fā)現(xiàn)難、聯(lián)合執(zhí)法難的問題，有助于工商機(jī)關(guān)圍繞基層困難和群眾訴求，細(xì)化、量化工商部門監(jiān)管服務(wù)的各項職責(zé)，主動深入基層、深入群眾，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，發(fā)揮工商部門“條”的整體優(yōu)勢，接受地方黨委政府“塊”的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真履行職責(zé)，傾力搞好服務(wù)，主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，樹立工商機(jī)關(guān)為民服務(wù)新形象。

（三）建立網(wǎng)格化監(jiān)管體系，是提高工商監(jiān)管效能、建設(shè)“三個過硬”干部隊伍的有效保障

實施網(wǎng)格化管理是精細(xì)化管理的具體體現(xiàn)，能夠促進(jìn)廣大干部及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推進(jìn)工商機(jī)關(guān)促進(jìn)發(fā)展、市場監(jiān)管、消費維權(quán)、服務(wù)民生等各項工作全面落實到位。借助網(wǎng)格化管理統(tǒng)一的信息平臺動態(tài)統(tǒng)計匯總機(jī)制，能夠進(jìn)一步完善績效考核機(jī)制，使干部績效考核由過去的年終考核、用前考核變?yōu)槿粘５膭討B(tài)考核，由過去的組織評價變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化積分量化評價，由過去的結(jié)果內(nèi)部掌握變?yōu)楣_化、信息化社會公示，工作孰優(yōu)孰劣，一目了然。建立這種機(jī)制，有利于規(guī)范工商行政管理工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，自覺主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，提高履職盡責(zé)能力，打造一支“政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬”的高素質(zhì)工商干部隊伍，形成“履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足本職爭優(yōu)秀”的良好工作局面。

全市工商系統(tǒng)各級各部門和廣大干部職工，要充分認(rèn)識建立以網(wǎng)格化管理為載體的“堅持依靠群眾、推進(jìn)工作落實”長效機(jī)制的極端重要性和重大現(xiàn)實意義，把網(wǎng)格化監(jiān)管作為提升工商機(jī)關(guān)監(jiān)管服務(wù)效能的一號工程和民心工程，作為全系統(tǒng)當(dāng)前的頭等大事和核心大事來抓，立即行動起來，下大決心、用大氣力，主動作為，務(wù)實重干，確保網(wǎng)格化監(jiān)管工作盡快取得成效。

二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動條塊融合，盡快把工商行政管理工作全面融入全市網(wǎng)格化管理體系

“堅持依靠群眾、推進(jìn)工作落實”長效機(jī)制能否在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上取得實質(zhì)性成效和突破，關(guān)鍵是條塊融合是否到位。要明確“一個目標(biāo)”、堅持“兩個原則”。明確“一個目標(biāo)”，即通過以網(wǎng)格化管理為載體的“堅持依靠群眾、推進(jìn)工作落實”長效機(jī)制的運行，使非法經(jīng)營問題得到有效治理，經(jīng)營環(huán)境和市場秩序有根本性的轉(zhuǎn)變。堅持“兩個原則”，即堅持“低成本、高效率、可持續(xù)”的原則，就是在不改變現(xiàn)有工商部門管理體制，不增加人員編制的情況下，最大限度地整合現(xiàn)有資源，下沉工作力量，按照“一崗多責(zé)、一人多能，一人負(fù)責(zé)、多人協(xié)同”和“簡單、高效、易行”的工作要求，設(shè)計工作流程和操作規(guī)范，確保網(wǎng)格化監(jiān)管切實可行、簡單易行、長期執(zhí)行；堅持“條塊融合、職責(zé)明確、聯(lián)動負(fù)責(zé)、逐級問責(zé)”的原則，就是要圍繞工商行政管理監(jiān)管執(zhí)法職責(zé)的落實，充分借助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦和群眾自治等方面的力量，把工商行政管理職責(zé)融入塊狀管理、滲進(jìn)網(wǎng)格，以網(wǎng)格化監(jiān)管促進(jìn)上下聯(lián)動、左右互動，形成逐級負(fù)責(zé)、各司其職、各盡其責(zé)的責(zé)任落實機(jī)制和工作推進(jìn)機(jī)制。重點在以下四個方面下真功、求實效：

（一）要在“建”上下真功、求實效

一是科學(xué)劃分監(jiān)管網(wǎng)格。要按照“邊界清晰、責(zé)任到人、工作量相對均衡、相鄰網(wǎng)格便于協(xié)作配合”的原則和職責(zé)明確、以格為主、網(wǎng)格結(jié)合、綜合監(jiān)管服務(wù)的要求，進(jìn)一步科學(xué)規(guī)劃設(shè)置分局轄區(qū)、工商所轄區(qū)、監(jiān)管片區(qū)“三級網(wǎng)格”，繪制網(wǎng)格化監(jiān)管示意圖，建立網(wǎng)格化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系，做到布局均衡、邊界清晰、全面覆蓋、無縫對接。關(guān)于網(wǎng)格化監(jiān)管示意圖，管城分局經(jīng)過認(rèn)真研究和充分論證，已經(jīng)拿出了設(shè)計樣板。各個單位可以管城分局參觀學(xué)習(xí)，拷錄他們的設(shè)計樣板，盡可能節(jié)省設(shè)計時間，盡快推進(jìn)工作實施。二是明確工作職責(zé)。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動下沉到分包的工商所，并主動與工商所轄區(qū)對應(yīng)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦聯(lián)系溝通，將工商工作納入當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)格管理，組織工商執(zhí)法人員開展非法經(jīng)營問題集中排查整治；各基層工商所正副所長要主動下沉到工商所各分管片區(qū)，加強(qiáng)與分管片區(qū)對應(yīng)村（社區(qū)）的聯(lián)系，培養(yǎng)和發(fā)展工商網(wǎng)格化管理協(xié)管員，加強(qiáng)對協(xié)管員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦、村（社區(qū)）開展聯(lián)合執(zhí)法行動；各監(jiān)管片區(qū)監(jiān)管人員要主動下沉到各村組（樓院、街區(qū)），和三級網(wǎng)格融為一體，參與開展對非法經(jīng)營等問題的排查和處置，及時解決群眾的實際困難和維權(quán)訴求。三是優(yōu)化配置監(jiān)管執(zhí)法力量。通過“定人、定崗、定責(zé)、定獎懲”細(xì)化職責(zé)，確保每一個三級網(wǎng)格配備不少于2名工商監(jiān)管人員，并在每一個村組（樓院、街區(qū)）至少發(fā)展1名網(wǎng)格管理協(xié)管員，不斷延伸工商監(jiān)管觸角，配合屬地開展社會管理服務(wù)，真正實現(xiàn)“全覆蓋、無縫隙”。四是實施公開承諾。各級監(jiān)管網(wǎng)格要在其任務(wù)區(qū)實施公開監(jiān)管責(zé)任人的姓名、聯(lián)系方式、工作職責(zé)、工作承諾、監(jiān)督電話等信息，圍繞如何履職做出承諾，發(fā)放便民聯(lián)系卡，最大限度方便群眾，接受群眾監(jiān)督和評議。各級網(wǎng)格監(jiān)管責(zé)任人的手機(jī)必須保證全天24小時開機(jī)，確保人民群眾的維權(quán)呼聲能夠第一時間反映，人民群眾發(fā)現(xiàn)的市場主體違法行為能夠第一時間舉報，市場主體經(jīng)營過程中遇到的困難和問題能夠第一時間咨詢和解決。

（二）要在“融”上下真功、求實效

一是加快融合速度。各級各單位要逐級建立與全市網(wǎng)格化管理體系的融合通道，深入推進(jìn)“條”、“塊”融合，做到主動融入、積極融入、持續(xù)融入。目前，全市市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦、村（社區(qū)）四級聯(lián)網(wǎng)的社會公共管理信息平臺已經(jīng)建立。每一級平臺，既是一個基層信息數(shù)據(jù)平臺，也是一個工作指揮、處置、監(jiān)督、問責(zé)的平臺。我們要依托“四級平臺”，及時向信息平臺報送違法經(jīng)營等信息，自覺接受信息平臺的調(diào)度和指揮。二是開展聯(lián)合執(zhí)法行動。目前，我市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦正在籌建一支150人—200人的綜合服務(wù)管理隊伍。我們要充分借助這支服務(wù)管理隊伍的力量，在黨委、政府和信息平臺的統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)下，捆綁力量，積極參與政府社會管理工作，集中開展非法經(jīng)營排查整治。三是合理推進(jìn)監(jiān)管力量下沉。要按照“三個三分之一”的目標(biāo)要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，深入基層開展調(diào)查研究，積極開展群眾工作，持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)格化監(jiān)管深入實施，不斷提升社會管理水平。

（三）要在“動”上下真功、求實效

一是實施“五級聯(lián)動”。實行市局處級干部分包縣到（市）區(qū)，市局機(jī)關(guān)處室聯(lián)系到縣（市）局、分局，縣（市）局、分局班子成員分包到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦，工商所正副所長分包到行政村（社區(qū)），監(jiān)管片區(qū)人員分包到村組（樓院、街區(qū)），各級監(jiān)管人員上下聯(lián)動，并與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦三級網(wǎng)格責(zé)任人密切合作，協(xié)調(diào)互動。二是提升“12315”行政執(zhí)法效能。要充分發(fā)揮“12315”申訴舉報指揮中心的指揮作用，充分運用網(wǎng)格化監(jiān)管示意圖、電子地圖、三方通話等條件和手段，對各類違法經(jīng)營線索和消費者申訴舉報，設(shè)計好工作流程，“12315”申訴舉報指揮中心要一次性轉(zhuǎn)辦分流到位，持續(xù)提高廣大消費者對“12315”的認(rèn)知度，使之成為家喻戶曉、婦孺皆知的維權(quán)品牌。三是加強(qiáng)信息溝通和工作匯報。各級網(wǎng)格責(zé)任人要與相應(yīng)層級的全市網(wǎng)格化信息平臺保持密切聯(lián)系，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h委政府的協(xié)調(diào)溝通和匯報交流，暢通溝通匯報渠道，提高條塊融合的廣度和深度。四是堅持群眾工作隊制度。全市工商系統(tǒng)各級群眾工作隊要破除“一般工作”的思想誤區(qū)、破除“一項活動”的思想誤區(qū)，破除“一時幫扶”的思想誤區(qū)，立足工商職能，服務(wù)基層建設(shè)，幫助所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦解決影響基層穩(wěn)定和發(fā)展的突出問題。

（四）要在“干”上下真功、求實效

一是要把網(wǎng)格化監(jiān)管工作項目化、具體化。結(jié)合工商日常工作，定期研判分析網(wǎng)格監(jiān)管工作形勢，通過完善數(shù)字化信息管理、工作溝通對接、群眾訴求反映等運行機(jī)制和開展非法經(jīng)營排查整治、幫扶服務(wù)、“八項活動”等工作，把工商機(jī)關(guān)監(jiān)管服務(wù)各項職能真正落實到具體工作之中。二是突出工作重點。工商部門是非法經(jīng)營排查整治牽頭單位，我們要把非法經(jīng)營排查整治放在整體工作的重要位置來抓，盡快摸清底數(shù)，迅速組織開展集中整治工作，對非法經(jīng)營行為及早發(fā)現(xiàn)、及早整治、快見實效。三是提升網(wǎng)格化監(jiān)管能力。要加強(qiáng)網(wǎng)格化管理隊伍建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過制作工作手冊、宣傳單、監(jiān)督服務(wù)卡等形式，使網(wǎng)格監(jiān)管人員和協(xié)管員全面熟悉和掌握工商行政管理業(yè)務(wù)知識和工作技巧，更好地在巡查中發(fā)現(xiàn)問題、處置問題；市局各業(yè)務(wù)處室要馬上跟進(jìn)，深入到聯(lián)系單位線督導(dǎo)工作，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集中授課等載體，不斷提升基層監(jiān)管人員和網(wǎng)格協(xié)管員的監(jiān)管巡查技能和整體素質(zhì)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確保網(wǎng)格化監(jiān)管工作取得扎實成效

建立以網(wǎng)格化管理體系為載體的“堅持依靠群眾、推進(jìn)工作落實”長效機(jī)制，是領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機(jī)制的創(chuàng)新實踐，是一項自上而下、涉及條塊的制度設(shè)計，必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，步調(diào)一致，同步推進(jìn)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保網(wǎng)格化監(jiān)管工作盡快推進(jìn)實施并取得扎實成效，市局成立了由我任組長，小林副局長任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長，機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人、各縣（市）工商局（分局）局長為成員的“堅持依靠群眾、推進(jìn)工作落實”長效機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組，小林副局長兼任辦公室主任，抽調(diào)專門人員成立辦公室承擔(dān)日常工作。各縣（市）局、各分局要把此項工作列入重要議事日程，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，建立完善的工作制度和工作機(jī)制，真正做到思想到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、人員到位、工作到位，確保信息暢通，有效運作。要按照“適合群眾需要、適合基層實際、適合工商職能”的要求，進(jìn)一步明確和細(xì)化行動方案，切實找準(zhǔn)推進(jìn)網(wǎng)格化監(jiān)管和服務(wù)基層、服務(wù)群眾的結(jié)合點。網(wǎng)格化監(jiān)管工作主要涉及排查和查處無照經(jīng)營、黑網(wǎng)吧、超范圍經(jīng)營、傳銷、違法廣告、銷售假冒偽劣商品等非法經(jīng)營行為，各單位工作辦公室由監(jiān)管科牽頭負(fù)責(zé)。各單位監(jiān)管科要切實發(fā)揮牽頭作用，認(rèn)真做好本單位網(wǎng)格化監(jiān)管工作的組織實施。工商監(jiān)管工作異常重要，這是充分考驗工商監(jiān)管隊伍素質(zhì)的時候，也是工商監(jiān)管隊伍大顯身手的時候，市局黨組拭目以待。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要全程關(guān)注機(jī)制運行中的新情況和新問題，親自參與，親自負(fù)責(zé)，親臨一線指揮，親臨一線督察，深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦和三級監(jiān)管網(wǎng)格開展調(diào)查研究、排查和處置問題，深入基層社區(qū)、村組聽取群眾意見、傾聽消費者呼聲，使之成為推動工商工作落實的有效載體。

（二）推進(jìn)規(guī)范運行

參照各地網(wǎng)格布局，從現(xiàn)在開始，各單位要加班加點，通宵達(dá)旦，在兩天內(nèi)建立周密細(xì)致的系統(tǒng)三級網(wǎng)格，確保每個村（社區(qū)）、村組（樓院、街區(qū)）都有我們的網(wǎng)格監(jiān)管責(zé)任人和監(jiān)管協(xié)管員，不留死角。各縣（市）局、分局要規(guī)范網(wǎng)格化管理工作流程，依托各級信息綜合平臺，認(rèn)真做好信息收集、梳理上報、建檔立案、問題處理、結(jié)果反饋、核查結(jié)案、綜合評價等各個環(huán)節(jié)的工作。三級網(wǎng)格監(jiān)管員要樹立“一身兼數(shù)職”的責(zé)任意識，明確自身是落實日常監(jiān)管工作的直接責(zé)任人，是黨委政府中心工作的督察落實者，也是開展幫扶工作的組織者，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變被動執(zhí)行為主動履責(zé)，變解決問題為預(yù)防問題，變相對擔(dān)責(zé)為絕對擔(dān)責(zé)，變集中突擊為責(zé)任規(guī)范，充分調(diào)動群眾力量，堅持不懈依靠群眾推進(jìn)各項工作落實。

（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)

全面掌握網(wǎng)格化監(jiān)管工作推進(jìn)過程的綜合情況，及時總結(jié)經(jīng)驗和不足，認(rèn)真上報工作信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供第一手素材。要通過制做宣傳版面、懸掛條幅、發(fā)放宣傳頁等多種方式加強(qiáng)宣傳，邀請新聞媒體深度挖掘工商機(jī)關(guān)深入基層、深入群眾，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體舉措和工作成效，讓社會各界進(jìn)一步深入認(rèn)識工商、了解工商、感受工商、支持工商、配合工商，為推進(jìn)網(wǎng)格化監(jiān)管工作營造良好的社會氛圍。市局“堅持依靠群眾、推進(jìn)工作落實”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期編發(fā)工作簡報，對網(wǎng)格化監(jiān)管工作力度大、成效顯著的先進(jìn)經(jīng)驗和典型做法在全系統(tǒng)推廣，努力形成“爭一流、創(chuàng)先進(jìn)”的良好局面。

（四）加強(qiáng)督導(dǎo)考核

要建立健全切合實際，以履職情況為基本依據(jù)，以社會公共管理信息平臺匯總數(shù)據(jù)為基本參照，建立以問題發(fā)現(xiàn)率、處置率、上報率為主要內(nèi)容的考核和獎懲機(jī)制，使考核體系真正成為理順關(guān)系、推動工作全面落實的“指揮棒”、“推進(jìn)器”。要對各單位的工作開展情況進(jìn)行集中考核講評，量化排序，兌現(xiàn)獎懲，并與評先評優(yōu)、干部使用掛鉤。對群眾認(rèn)可、實績突出的優(yōu)先提拔重用；對態(tài)度消極、工作不力，影響整體工作推進(jìn)的，要給予誡免談話，并在全系統(tǒng)通報批評；對違反工作紀(jì)律、出現(xiàn)重大問題、引發(fā)不良影響的要根據(jù)《干部監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》堅決予以嚴(yán)肅處理。全市工商系統(tǒng)一線監(jiān)管執(zhí)法人員十分辛苦。工商工作取得的各方面成績和廣大一線監(jiān)管執(zhí)法人員的恪盡職守、勤奮工作、無私奉獻(xiàn)密不可分。各級工商機(jī)關(guān)一定要對一線監(jiān)管執(zhí)法人員高看一眼、厚愛一分，從中發(fā)現(xiàn)苗子、培養(yǎng)人才，充實到各級管理崗位；要盡可能照顧一線工作人員及其家庭的生活，千方百計幫助他們解決實際困難和問題，為他們營造團(tuán)結(jié)一心、和諧共進(jìn)的工作氛圍和幸福溫馨、和睦相處的生活環(huán)境。

今天的全市工商系統(tǒng)視頻會議，是本屆黨組成立以來全系統(tǒng)召開的第一次全員參加的大會。通過視頻影像，我們可以清晰地看到全系統(tǒng)參會人員飽滿的精神狀態(tài)、認(rèn)真的開會態(tài)度、整齊的隊伍形像和嚴(yán)肅的參會紀(jì)律。大家的精氣神充分證明，鄭州工商是一支能打硬仗、善打硬仗、敢打硬仗的隊伍。相信我們在繼承和發(fā)揚以往優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，一定會勇創(chuàng)輝煌、再創(chuàng)輝煌，鄭州工商這塊牌子一定會越擦越亮！真誠地感謝全市工商系統(tǒng)的全體同志。

同志們，建立以網(wǎng)格化監(jiān)管為載體的“堅持依靠群眾、推進(jìn)工作落實”長效機(jī)制，是一項事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展、事關(guān)人民群眾福祉的創(chuàng)新性、基礎(chǔ)性、群眾性、系統(tǒng)性工程，也是工商機(jī)關(guān)忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)和諧的具體體現(xiàn)。全市工商系統(tǒng)各級各單位和廣大干部職工，要切實把思想統(tǒng)一到市委、市政府和市局黨組的決策部署上來，高度重視，精心組織，科學(xué)運作，創(chuàng)先爭優(yōu)，以開拓進(jìn)取、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以時不我待、舍我其誰的精神狀態(tài)，以全心投入、鞠躬盡瘁的昂揚斗志，加快推進(jìn)網(wǎng)格化監(jiān)管體系建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管整體效能，努力營造安全放心、和諧有序的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境和群眾生活環(huán)境，為加快推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)鄭州都市區(qū)建設(shè)作出新貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

第五篇：內(nèi)檢員考題(種)

農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心

內(nèi)檢員培訓(xùn)考試題（種植業(yè)）（共80分）

姓名 單位 通訊地址 郵編 考試地點 考試時間 年 月 日 身份證號碼

一、選擇題：（每題2分,共30分，可多選）

1．無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證證書有效期為三年。期滿需繼續(xù)使用的無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者，應(yīng)當(dāng)在有效期滿 日前，按照《無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證程序》重新進(jìn)行申請認(rèn)證。

A.10 B.30 C.60 D.90

2．無公害農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)志的數(shù)碼防偽可以登陸 進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)查詢真?zhèn)巍?/p>

A.中國農(nóng)業(yè)信息網(wǎng) B.中國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全網(wǎng)

C.中國綠色食品網(wǎng) D.國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站

3．《中華人民共和國食品安全法》自 起正式實施。

A 2009年2月28日 B 2006年11月1日 C 2006年4月29日 D 2009年6月1日

4．《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》自 起正式實施。A 2006年12月1日 B 2006年11月1日 C 2006年4月29日 D 2007年1月1日

5．無公害農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)工作人員必須進(jìn)行至少 的健康體檢。A.每年二次

B.每年一次

C.兩年一次

D.三年一次

6．化肥最后使用時間必須在作物收獲前 天施用。A.10 B.15 C.20 D.30

7．無公害生產(chǎn)中必須特別強(qiáng)調(diào) 這一植保方針。

A、綜合防治

B、農(nóng)業(yè)防治

C、生物防治

D、藥劑防治

8．綜合防治的技術(shù)措施有：。

A.植物檢疫

B.農(nóng)業(yè)防治法

C.物理機(jī)械防治及其他防治新技術(shù) D.生物防治法 E、藥劑防治 9．農(nóng)業(yè)防治主要方法有：。

A.選用抗性強(qiáng)的品種

B.改進(jìn)和采用合理的耕作制度

C.加強(qiáng)田間管理 D.利用天敵

10．合理施用化學(xué)肥料包括：。

A.因地、因作物、因季節(jié)施肥

B.實施配方施肥

C.合理使用微量元素肥料

D.合理使用微生物肥料和葉面肥料

11．植保的基本原則包括:。

A.創(chuàng)造和建立良好的生態(tài)環(huán)境

B.預(yù)防為主，防重于治

C.綜合防治 D.優(yōu)先使用生物防治技術(shù)和生物農(nóng)藥

E.合理使用化學(xué)農(nóng)藥

12．內(nèi)部檢查內(nèi)容包括對 部分的檢查。

A.產(chǎn)地環(huán)境 B.投入品管理 C.生產(chǎn)過程控制 D.初加工管理

13．首次申報時，認(rèn)證檢測時，抽樣數(shù)量按照申請產(chǎn)品數(shù)量開二次平方根（四舍五入取整）的方法來確定。

A、同一產(chǎn)地、同一生長周期、適用同一無公害食品標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的多種產(chǎn)品 B、同一產(chǎn)地的多種產(chǎn)品

C、同一生長周期的多種產(chǎn)品 D、同一企業(yè)申報的多種產(chǎn)品

14．種植業(yè)無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)灌溉用水的標(biāo)準(zhǔn)主要包括： 等。A.重金屬（汞、鎘、鉛、鉻、砷）B.毒類物質(zhì)（石油類、氰化物）C.流行病參數(shù)（大腸桿菌）D.氧平衡參數(shù)

15．允許施用的肥料包括：。

A.經(jīng)無害化處理后的糞尿肥 B.碳酸氫銨 C.硼酸 D.城市生活垃圾

二、判斷題（每題1分,共15分）

1.農(nóng)藥殘留是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的重要指標(biāo)，農(nóng)殘超標(biāo)不能成為無公害農(nóng)產(chǎn)品。（）2.農(nóng)藥施藥后不能馬上采收或收割。（）3.無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的包裝材料必須符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，不得對農(nóng)產(chǎn)品及其生產(chǎn)環(huán)境造成污染。（）4.實行輪作是減輕農(nóng)作物的病、蟲、草害危害農(nóng)作物的有效方法。（）5.提高土壤肥力最有效的辦法就是施用化肥。（）6.在無公害生產(chǎn)中不允許使用化學(xué)農(nóng)藥。（）7.一般生物農(nóng)藥的安全間隔期為1－2天。（）8.用水清洗農(nóng)產(chǎn)品可將微生物從農(nóng)產(chǎn)品表面清除干凈。（）9.慢速冷卻的農(nóng)產(chǎn)品能夠最大限度地減少致病菌的生長，并保持其良好的質(zhì)量。（）10.填寫商品名稱，如商品名稱與實施目錄中名稱不一致的，需在商品名稱后面用括號注明該產(chǎn)品在目錄中的名稱。（）11.無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證雖然采取產(chǎn)地認(rèn)定與產(chǎn)品認(rèn)證相結(jié)合的方式，但對產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)證的時候，可以不作產(chǎn)地認(rèn)定。（）12.無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認(rèn)定是由各省級農(nóng)業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)實施，無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證是由農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心負(fù)責(zé)實施。（）13.獲得無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證證書的，其產(chǎn)品的生產(chǎn)過程發(fā)生變化，產(chǎn)品達(dá)不到無公害農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心將暫停其使用認(rèn)證證書，并責(zé)令限期改正。（）14.食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全本單位的食品安全管理制度，加強(qiáng)對職工食品安全知識的培訓(xùn)，配備專職或者兼職食品安全管理人員，做好對所生產(chǎn)經(jīng)營食品的檢驗工作，依法從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動。（）15.無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)不僅要控制生產(chǎn)環(huán)境和植物生產(chǎn)過程（包括施肥、用水、農(nóng)藥），還要控制產(chǎn)品收獲后的加工過程。（）

三、簡答題：（共35分）

1.內(nèi)檢員的職責(zé)有哪些？（12分）

2.無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地生產(chǎn)條件要求有哪些？（10分）

3.結(jié)合本單位無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)簡述控制措施的要點。（13分）