第一篇：某某公安局文明單位匯報材料

某某公安局

某公安局現(xiàn)轄城區(qū)公安分局等8個縣級公安機關(guān),內(nèi)設(shè)機構(gòu)32個，某局機關(guān)現(xiàn)有在編在職人員355人,黨員民警308人,副處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部27人,科級干部85人。2008年以來，我局綜合考評工作全省排名第二，法制工作、預(yù)審監(jiān)管工作全省排名第一，公安宣傳工作、消防工作、交通管理工作、刑事技術(shù)工作全省排名第三，某局先后被上級公安機關(guān)表彰為“全國公安機關(guān)正規(guī)化建設(shè)示范公安局”、“全國公安機關(guān)‘三基’工程建設(shè)先進集體”、“全國公安機關(guān)調(diào)研工作先進集體”、“全國公安機關(guān)宣傳思想工作先進集體”、“全國科技強警示范城某建設(shè)先進集體”、“全省先進某公安局”；全省公安國保工作、刑事技術(shù)、交通管理、消防工作、信訪、行動技術(shù)、調(diào)研工作、信息化建設(shè)等工作現(xiàn)場會相繼在我局召開，各項主要業(yè)務(wù)指標考核名列全省前列。近幾年經(jīng)過持續(xù)深入地開展文明和諧單位創(chuàng)建活動，取得了可喜的成績，先后被被某委、某政府、某直工委表彰為“和諧機關(guān)”、“推動推動社會和諧突出貢獻獎”、“某直文明和諧單

位標兵”。2009年，在某委、某政府和省公安廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在某文明委有力指導(dǎo)下，某公安局和廣大民警認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真實施“125”戰(zhàn)略工程，以“三項建設(shè)”為主線，以“六項活動”為載體，以爭創(chuàng)某級文明單位為目標，高度重視，精心組織，強化措施，狠抓落實，全面推動了機關(guān)文明和諧單位創(chuàng)建工作和精神文明建設(shè),有力地推動了公安工作和隊伍建設(shè)?，F(xiàn)將我局2009年開展某級文明和諧單位創(chuàng)建活

動情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想認識，強化組織領(lǐng)導(dǎo),全面保障創(chuàng)建活動健康深入開展

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為加強對文明和諧單位創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，某公安局成立了由某長助理、某公安局黨委書記、局長李亞力任組長的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并從政治部、紀檢委、督察支隊、計財處、服務(wù)中心抽調(diào)精干人員組成了領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，具體負責活動的規(guī)劃計劃、組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)和宣傳報道等日常工作，確保創(chuàng)建活動能夠按計劃、有步驟地扎實推進。

二是思想發(fā)動到位。通過召開動員會、中層干部會、全體民警大會以及在各種業(yè)務(wù)工作會議部署創(chuàng)建活動等形式，將創(chuàng)建活動的有關(guān)精神傳達到了每個單位和每名民警，統(tǒng)一了各級思想，調(diào)動了參與積極性，為創(chuàng)建活動深入開展奠定了

堅實的思想基礎(chǔ)。

三是工作計劃到位。確定了力爭實現(xiàn)爭創(chuàng)某級文明和諧單位的年度目標，結(jié)合公安重點工作和“八個十”目標任務(wù)，制定出臺了《2009年度創(chuàng)建活動工作計劃》，確定了開展“六項活動”的創(chuàng)建載體以及方法步驟、工作措施等。制定了《2009年度工作任務(wù)責任分解》，對文明辦指標體系分解到了8個責任領(lǐng)導(dǎo)和15個責任單位,做到了任務(wù)明確、責任到人。

四是輿論宣傳到位。通過在辦公樓大廳、走廊、食堂、車庫等公眾場所，統(tǒng)一印制張貼了創(chuàng)建活動宣傳畫、標語、口號等，營造了創(chuàng)建活動濃厚的內(nèi)部氛圍。通過某電視臺、太行日報、某在線等主流媒體以及公安信息網(wǎng)、宣傳版面等內(nèi)部宣傳陣地，大力宣傳了某局開展文明和諧單位創(chuàng)建活動工作動態(tài)、經(jīng)驗做法和取得成效，贏得了社會各屆和人民群眾的理解、支持和監(jiān)督。

二、健全規(guī)章制度，強化班子建設(shè)，全面加強黨建工作和群團工作

一是深入開展了學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。3至10月，按照某委統(tǒng)一安排部署，圍繞某局黨委確定的“突出黨建強隊伍，破解難題謀發(fā)展，嚴打嚴防保穩(wěn)定，提升服務(wù)促和諧”活動主題和載體，堅持做到“五個貫穿始終”，充分體現(xiàn)公安特色，組織全局340多名黨員和民警開展了全員學(xué)習培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭圍繞10個課題深入基層開展了專題調(diào)研，撰寫高質(zhì)量調(diào)研文章50余篇，先后召開座談會、評議會、測評會、新聞通氣會20余次，共征求意見建議471條，撰寫了高質(zhì)量的分析檢查報告，確定整改問題21個，完善體制機制10項，認真完成了三個階段六個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作和任務(wù)，取得了突出成效，群眾滿意度測評滿意率

達99.2%。

二是健全落實了黨委班子建設(shè)規(guī)章制度。某局黨委率先提出并踐行了“團結(jié)、創(chuàng)新、廉潔、高效”的班訓(xùn)。完善并認真堅持了《黨委會議制度》、《中心組學(xué)習制度》、《局長辦公會議重大問題議事規(guī)范》等16項事關(guān)班子建設(shè)、工作規(guī)范和民主決策的制度。通過開通局長信箱、定期召開座談會等形式廣開言路，進一步增強了民主氛圍，規(guī)范了決策程序，提高了決策水平。

三是加強了黨組織建設(shè)和群團工作。年初制定了《2009年度某公安局黨建工作要點》，并同各支部簽定了《黨建目標責任書》，制定落實了5大類15個重點落實的黨建工作任務(wù)，扎實有效地推進了黨建工作和群團組織工作。

（一）認真完成了黨支部換屆。6月1日至12日，結(jié)合干部人事調(diào)整，嚴格按照《黨章》等有關(guān)規(guī)定，完成了對14個支部的換屆選舉工作，配齊配強各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。

（二）組織了專題黨課教育活動。邀請原某委組織部長×××、澤州縣統(tǒng)戰(zhàn)部長×××及某委黨校教授作了專題黨課報告?！痢痢辆珠L、×××副局長帶頭作了專題黨課輔導(dǎo)。

（三）開展了“身邊的共產(chǎn)黨員”征文活動，向某直工委推薦了10篇優(yōu)秀征文，兩篇獲獎；政治部民警×××參加某直工委慶祝建黨88周年、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀演講比賽，奪得了第一名的好成績。

（四）開展了黨員評優(yōu)活動。評選出了71名優(yōu)秀黨員，并組織優(yōu)秀黨員赴晉中某公安局和大寨進行了參觀學(xué)習，激發(fā)了黨員隊伍艱苦奮斗、爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)進取的斗志。

（五）群團組織活動經(jīng)常。按照某工會的要求，組織單位217名民警參加了職工大病醫(yī)互助，“3.8”期間開展了“十佳女民警”、“十佳警嫂”和“和諧家庭”評選表彰活動。

（六）深入開展立功創(chuàng)模活動。2009年，某局機關(guān)共有16個集體、39名個人受到省級以上表彰；有29個集體，60名個人受到某級表彰；報請集體二等功1個、個人二等功3個，17人榮立個人三等功，40人受到嘉獎。

三、完善工作機制，強化載體設(shè)計，全面提升文明和諧創(chuàng)建工作

結(jié)合某文明和諧城某建設(shè)具體到公安機關(guān)的工作任務(wù)，進一步明確目標，確

定載體，扎實開展了各項創(chuàng)建活動。

一是制定了創(chuàng)建活動長遠規(guī)劃。制定了爭創(chuàng)省級文明和諧單位或某級標兵的長期目標和爭創(chuàng)某級文明和諧單位的中期目標?？茖W(xué)制定了2009年度工作計劃，明確了開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀、千分制考核、《內(nèi)務(wù)條令》達標競賽活動等“六項活動”作為今年活動的載體，確保了創(chuàng)建工作載體豐富、抓手得力、推進有序、成效明顯。

二是制定了創(chuàng)建活動“十項制度”。創(chuàng)建活動實行了領(lǐng)導(dǎo)責任制度、每月例會制度、信息員聯(lián)絡(luò)制度、信息報送制度、宣傳報道制度、規(guī)范臺帳制度、典型選樹制度、督促檢查制度、定期通報制度、獎懲激勵制度等“十項工作制度”，確保了創(chuàng)建活動日常工作健康、有序、高效運轉(zhuǎn)，確保了創(chuàng)建活動各項工作有部署、有落實、有檢查、有推動、有成效。

三是深入開展了“爭創(chuàng)和諧機關(guān)、爭當和諧民警”競賽活動。在各單位開展了以“比創(chuàng)建氛圍、比環(huán)境變化、比服務(wù)質(zhì)量、比文化建設(shè)、比辦案質(zhì)量和信息化建設(shè)”為主要內(nèi)容的“爭創(chuàng)文明處室”活動，在廣大民警職工中開展以“比文明風尚、比文明執(zhí)法、比文明執(zhí)勤、比文明語言、比文明行為”為主要內(nèi)容的“爭當文明民警”活動。通過開展爭創(chuàng)和爭當活動，進一步豐富創(chuàng)建活動的載體和抓手，確保創(chuàng)建活動各項任務(wù)落到實處。

四是積極參加社會公益活動。認真部署開展了“大走訪”愛民實踐活動和“結(jié)對扶貧困戶”活動，共走訪各類對象2390個，送慰問品面粉120袋、食拉油390桶，慰問金近10萬元。通過“博愛一日捐”、“全國助殘日”、“交納特殊黨費”等形式，組織民警向社會奉獻愛心，近年來，某局先后捐款捐物價值60余萬元。“6.26”國際禁毒日，“12.4”全國法制宣傳日，“1.10”全國公安機關(guān)110宣傳日，組織民警走上街頭，宣傳法律法規(guī)。今年冬天出現(xiàn)的暴雪惡劣天氣，我局主動就組織機關(guān)全體民警走上街頭，鏟除街道積雪，為過往行人和車輛服務(wù)，受到了人民群眾的廣泛稱贊。

四、堅持素質(zhì)強警，強化隊伍管建,全面提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力 一是堅持從嚴治警。某局黨委先后出臺并認真執(zhí)行了從嚴治警“雙十條”規(guī)定、《行政效能建設(shè)八項工作制度》、《加強行政效能建設(shè)五項制度》等制度，并通過貫徹公安部“五個嚴禁”、省廳“六條警規(guī)”，通過開展行風政風評議，積極參加“百姓熱線?糾風臺”、開門評警、向人大代表、政協(xié)委員及轄區(qū)群眾報告工作等形式，自覺接受社會各界的監(jiān)督和評議，通過強化落實黨風廉政建設(shè)責任制，強化推進懲防體系建設(shè)，使廣大民警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺地筑起筑牢了防腐拒變的思想防線。進一步強化了黨風廉政建設(shè)。

二是堅持從優(yōu)待警。嚴格落實了民警年休假、年體檢制度，為民警辦理了人身意外傷害保險和大病醫(yī)療互助保險，并與醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系開通了民警因公負傷綠色救治通道。實行逢年過節(jié)慰問困難民警和老干部制度，民警生日送蛋糕、送鮮花、送祝福等制度，民警婚喪嫁娶組織人員組織人員專程慰問、發(fā)放補助等制度，從而有效地提高了民警的工作積極性。

三是堅持素質(zhì)強警。去年以來，先后組織社會主義核心價值體系教育、輪訓(xùn)輪值培訓(xùn)班、全員計算機應(yīng)用能力培訓(xùn)、警務(wù)信息綜合應(yīng)用平臺培訓(xùn)、“學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀”集中教育培訓(xùn)、“圍繞三項建設(shè)、提升五個能力”、警銜晉升培訓(xùn)班等30余期培訓(xùn)班。積極組織參加了公安部縣級公安局長、地某公安局紀檢書記、省某公安公安機關(guān)新聞發(fā)言人培訓(xùn)班和省廳某、縣公安機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪訓(xùn)班。通過開展和參加各種培訓(xùn)，極大地提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大民警政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)班增設(shè)了職業(yè)道德、文明禮儀、行為規(guī)范以及拓展訓(xùn)練等課程，增強了廣大民警的道德水平、服務(wù)意識和團隊精神。

四是堅持文化育警。為加強文化陣地建設(shè)，在某局公安信息網(wǎng)主頁開辟了《警營之窗》，設(shè)置了警事追蹤、警營風采、警界文化、經(jīng)典選粹、休閑園地、書畫作品、攝影作品等專欄，鼓勵民警發(fā)揮書法、攝影、寫作、剪紙等方面興趣和特長，積極踴躍投稿，為民警提供了一個展示才華、愉悅身心、陶冶情操的交流平臺，×××局長帶頭撰寫文章投稿，截止目前，共刊載各類作品1200余篇。先后組織了“警營開放日”、警營攝影書畫展、拔河比賽、演講比賽、知識競賽、廣播體操比賽、定向武裝搜索比賽、登山比賽、愛國歌曲大家唱歌詠比賽以及參觀學(xué)習等活動，創(chuàng)造了文化育警的良好氛圍。

五、堅持軟硬結(jié)合，強化督促檢查，全面營造優(yōu)化美化工作環(huán)境

一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。近年來，在某局原有辦公大樓的基礎(chǔ)上，先后修建了綜合科技樓并安裝了中央空調(diào)，修建了綜合服務(wù)樓以及近百個車位的地下車庫，完成了某看守所二期擴建工程，啟動了某戒毒所二期擴建工程，裝修啟用了綜合活動室、健身房，改建了機關(guān)食堂，某局視頻會議室等一大批配套設(shè)施得到大力改善，人民警察學(xué)校批準立項建設(shè)，在某局后院設(shè)置了籃球場、羽毛球場，配備了綜合健身器材，某局簽約保潔公司為機關(guān)大樓每天進行保潔服務(wù)，確保了辦公環(huán)境干凈、整潔，極大地改善了辦公條件和環(huán)境。

二是加強公安裝備建設(shè)。民警單警裝備達到了人手一套，民警的防護能力大大增強；建設(shè)了某局刑事技術(shù)DNA、理化、毒化、痕檢、文檢、槍彈、影像、物證、法醫(yī)病理、指紋自動識別系統(tǒng)等九個專業(yè)實驗室，完成了機關(guān)綜合機房、國保涉密機房、刑偵視頻室、預(yù)審遠程監(jiān)控系統(tǒng)等科技裝備的升級改造,購置并運用了技偵G網(wǎng)C網(wǎng)遠程定位車、多功能偵察車等先進的裝備。以我某被確定全省警務(wù)信息綜合應(yīng)用平臺試點為契機，積極推行網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上辦公，逐步推行辦

公自動化和無紙化辦公。

三是加強機關(guān)環(huán)境建設(shè)。我局現(xiàn)有綠化面積達1979.9平方米,栽花、樹種近30個品種，有×××、×××、×××、×××、×××、×××等，今年又投資萬余元購置了牡丹60盆、開花植物500盆。在重大節(jié)慶日，在某局前后院用上萬盆鮮花擺放景觀造型，把機關(guān)大院裝點的花團錦簇，喧染了喜迎節(jié)日的歡

樂氣氛。

四是深入開展《內(nèi)務(wù)條令》達標競賽活動。認真貫徹落實《內(nèi)務(wù)條令》和《著裝管理規(guī)定》，制定了《落實〈內(nèi)務(wù)條令〉檢查驗收標準》，在機關(guān)廣泛開展了達標競賽活動。堅持定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，對機關(guān)環(huán)境優(yōu)化、亮化、美化、綠化、凈化以及車輛停放等項目，對全體民警著裝、儀容、舉止、禮節(jié)、請銷假、值班備勤等方面進行量化考核，實行每周一查、每月一評、每季一通報制度，大力營造了“比環(huán)境衛(wèi)生、比紀律作風、比精神面貌”的良好風氣。

六、科學(xué)周密部署,強化工作落實,全面體現(xiàn)創(chuàng)建活動工作成效

近年來,特別是2009年，某局黨委創(chuàng)造性地制定了“八個十”工作目標任務(wù)并將任務(wù)分解到各黨委成員、各處室所支隊，實行了“省考某重點工作月排名通報”、“某考縣重點工作月排名通報”、“打擊處理數(shù)月排名通報”、“重要執(zhí)法指標月排名通報”、“五大系統(tǒng)信息采集錄入考核通報”、等月通報制度，有

力地推動和促進了各項業(yè)務(wù)工作。

一是圓滿完成了國慶安保工作任務(wù)。從9月1日起至10月8日，開展了以“三項斗爭”、“三大戰(zhàn)役”、“三大管控”為主要內(nèi)容的國慶安保1號、2號、3號系列行動，成功組織了國慶安保反恐演練和350兆無線通信合成演練，共排查各類不穩(wěn)定因素365起，化解調(diào)處211起；排查控制重點人員、高危人群7672人；預(yù)防和處置群體性事件42起，涉及人員813人。共排查發(fā)現(xiàn)各類隱患2964處，整改2413處。及時發(fā)現(xiàn)、處置網(wǎng)上各類有害信息856條。在巡邏設(shè)卡中，共盤查可疑人員123275人次，盤查可疑車輛116617輛次，查獲犯罪人員208人，繳獲贓款贓物48.9萬元。繳獲毒品12678.3克。查處違法違章車輛521輛。查獲炸藥2.66噸，雷管1770枚。落實重點單位守衛(wèi)力量19280人，確保了全某

國慶期間的安全穩(wěn)定。

二是深入開展了“掃黑除惡”等專項斗爭。以“掃黑除惡”專項行動為龍頭，以“偵破命案”，“打擊侵財犯罪”專項斗爭為主線，不斷加大打擊和追逃力度，始終保持了對違法犯罪的高壓態(tài)勢。特別是經(jīng)過縝密偵查，一舉打掉了以×××、×××、×××為首的三個有組織犯罪團伙，涉案總額10億多元，查扣凍結(jié)涉案財物總值2億元，破獲賭博、開設(shè)賭場、尋釁滋事、非法拘禁、敲詐勒索、非法買賣爆炸物、非法經(jīng)營、故意傷害等13類案件264起。此外，還部署開展了打擊拐賣婦女兒童犯罪專項行動、打擊傳銷百日聯(lián)合執(zhí)法專項行動、流動人口出租房屋清理整頓專項行動、打擊假幣犯罪“09行動”、打擊多發(fā)性侵犯罪專項行動、民爆物品安全管理專項整治行動、等專項行動10余個，有力地打擊了各種違法犯罪活動，維護了全某社會穩(wěn)定和治安安定。

三是全面推動“三項建設(shè)”取得了實質(zhì)性進展。研究制定了進一步推進公安信息化建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)三個實施意見，分別確立了新版警務(wù)信息綜合應(yīng)用平臺建設(shè)和民警信息化基本應(yīng)用技能考核、執(zhí)法示范單位創(chuàng)建和執(zhí)法質(zhì)量考評、民警大走訪和結(jié)對幫扶等主要載體，10月份在澤州、高平、陽城召開了全某公安機關(guān)信息化建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)現(xiàn)場會，推出“三項建設(shè)”典型經(jīng)驗和創(chuàng)新亮點，目前正在組織評選全某“公安信息化建設(shè)十佳能手”、“執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)十佳標兵”、“和諧警關(guān)系建設(shè)十佳模范”，年內(nèi)向省廳推薦了5個和諧警民關(guān)系建設(shè)模范集體、5個和諧警關(guān)系建設(shè)模范個人，充分體現(xiàn)了文明和諧單位創(chuàng)建活動以來的新成果。

經(jīng)過幾年的持續(xù)創(chuàng)建特別是2009年的扎實工作，我局和諧單位創(chuàng)建活動積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成效，但與某文明辦的要求相比還有一定差距。下一步，我們要以這次各位領(lǐng)導(dǎo)檢查考核為契機，專題研究檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，進一步加強和改進我局文明和諧創(chuàng)建工作，通過文明和諧創(chuàng)建活動，全面推進我局精神文明建設(shè)和公安工作再上新臺階。

第二篇：文明單位匯報材料

尚文明新風 揚文明精神 樹文明形象

一、簡介

略

二、精神文明工作開展情況

（一）建立長效機制 興精神文明之風

幾年來，我隊為了切實加強對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把精神文明建設(shè)的各項工作落到實處，不斷完善制度，建立精神文明建設(shè)長效機制。

一是堅持黨政一把手為文明創(chuàng)建第一負責人的制度，把文明創(chuàng)建列入全隊工作的重要議程。我隊文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組一直由指導(dǎo)員親自任組長，隊長任副組長，并設(shè)置專門人員和辦公室,在指導(dǎo)員休假時由隊長主抓，確保精神文明工作常抓不懈。本著文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營工作?統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核?的原則，領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每季度檢查考核一次工作。

二是健全了文明創(chuàng)建工作機制。圍繞精神文明建設(shè)，我隊成立了精神文明建設(shè)小組，并明確了指導(dǎo)思想、工作思路、工作目標、工作責任。同時，將精神文明建設(shè)的任務(wù)目標層層分解到各部門、班組、井站、個人，形成了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會、團支部及青年積極參與，各班（組）共同配合，全體員工積極參與的精神文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，保障各項活動的有序開展。

（二）夯實黨建基礎(chǔ) 奠精神文明之石

勤政廉政是德政之基，善政之要，執(zhí)政之魂。我隊要求干部、黨員，以?群眾?為圓心，以?勤廉?為半徑畫圓，?做發(fā)展的帶頭人，當群眾的貼心人?，多干事，干實事，作踐行精神文明的模范榜樣。

一是把?四好班子?與精神文明建設(shè)相融合。我隊以?四好?班子建設(shè)為目標，深入開展?四強四優(yōu)?創(chuàng)爭活動，班子成員嚴格按?嚴于律己、寬以待人、不掠人功、不諱己過?十六字座右銘開展工作，強化?憂患意識、大局意識、責任意識?，加強?六講六高?的思想建設(shè)、?三不爭?的名利觀建設(shè)、?三避免?的作風建設(shè)；以?五深入?、?四堅持?作為不斷強化執(zhí)行力、團結(jié)力、創(chuàng)新力、協(xié)調(diào)力、推動力建設(shè)； 以?思想常見面、工作常商量、情況常溝通、生活常關(guān)心?，堅持?三重一大?民主商議采油隊的各項工作，實現(xiàn)了班子成員的綜合素質(zhì)、管理能力和管理藝術(shù)的全面提升，把隊班子真正建設(shè)成為群眾信任和員工擁護的?四好?班子。在民主測評考核中，優(yōu)秀率達到96%以上。

二是把?五星支部?創(chuàng)爭與精神文明建設(shè)相融合。我隊黨支部堅持以人為本認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，以扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為工作主線，以建設(shè)?五星黨支部?為創(chuàng)爭目標。在認真落實?三會一課?制度基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展不限時間、形式的?微縮黨課?學(xué)習機制；在做好黨員發(fā)展工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施黨員成長?五部曲?工程；以黨員?承諾、踐行承諾、兌現(xiàn)承諾?在崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當?季度十好?黨員提升黨員素質(zhì)，樹立黨員形象。同時，還積極做好黨建帶工建、團建工作，激勵和鼓勵團員青年向組織靠攏，與黨員一起在生產(chǎn)一線發(fā)揮主力軍作用。

三是把黨員責任區(qū)與精神文明建設(shè)相融合。我隊黨支部以班組為界劃分了黨員責任區(qū)，責任區(qū)覆蓋率100％，開展了?黨員五聯(lián)系?、黨員承諾、親民計劃為主要內(nèi)容的?黨員辨識主題活動?；開展黨員責任區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)?365?行動，黨支部制定了《365創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒手冊》，每名黨員人手一冊，讓黨員帶領(lǐng)群眾積極投身 ?黨員先鋒崗?立標活動，立足崗位真正做到?四優(yōu)??五個帶頭?樹起黨員的形象。

四是把黨風廉政與精神文明建設(shè)相融合。我隊黨支部建立了三級廉政教育監(jiān)督體系，即?簽訂責任書、承諾書?——廉政教育學(xué)習結(jié)合?清風提醒談話?——星級黨員責任區(qū)評比?。起草了《黨支部廉政承諾書》，提出了七項責任范圍及三項責任追究，包括隊領(lǐng)導(dǎo)、行政管理人員、代運行隊伍管理人員全部簽訂了承諾書。開展了?重點案例警示周?等廉政教育活動，讓每名管理人員和黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。同時，黨支部多管齊下運用物質(zhì)載體、活動載體、網(wǎng)絡(luò)媒體增強廉勤文化活動的吸引力，開展溫馨提示法、對比教育法、寓教于樂法、清風談話法、正反警示法五種方法，增強廉勤文化活動的感染力。

（三）加強道德建設(shè) 育精神文明之氣

我隊在道德建設(shè)過程中，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，以抓思想道德建設(shè)為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義為基本要求.以社會公德、職業(yè)道德、家

庭美德為著力點,在干部員工中形成普遍認同和自覺遵守的行為規(guī)則,推動隊伍精神文明建設(shè)不斷發(fā)展。

一是教育學(xué)習，思想引導(dǎo)。我隊開辦?道德講堂?，通過組織干部員工學(xué)習傳統(tǒng)國學(xué)、了解警世法規(guī)、閱讀醒世書籍、牢記勵志警語的方式，為員工提供了《六個為什么》、《員工突擊》、《仿宋字貼》等100余本書籍資料，不斷培養(yǎng)員工誠信、敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度，逐步提升員工思想道德素養(yǎng)。

二是樹立形象，模范引領(lǐng)。我隊按公民道德建設(shè)綱要中要求在全隊大力提倡?愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻?的基本道德規(guī)范, 開展了?金牌員工形象標準?大討論活動，形成了獨具特色的?金牌員工九大形象標準?，連年評選?金牌員工?，激勵干部員工積極爭做?一個有道德的人?，使他們趕有方向，爭有目標。

三是創(chuàng)新載體，營造氛圍。我隊為使員工思想道德提升常態(tài)化，以思想政治工作為載體，開展?雙高?大討論等專題警示教育活動；以?比學(xué)趕幫超?活動為載體，開展?免檢井站?、?崗位達人?等創(chuàng)爭活動；以?扶貧幫困?活動為載體，開展?學(xué)習雷鋒精神 爭做道德公民?活動，使我隊形成立足本職崗位助人為樂、敬業(yè)奉獻、銳意進取、提高能力素質(zhì)的良好風尚。

（四）開展文化建設(shè) 塑精神文明之魂

我隊將精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，以企業(yè)文化建設(shè)?七個一?工程建設(shè)作為精神文明建設(shè)的具體體現(xiàn)，兩者相互完善，互相補充，形成合力。

一是將科學(xué)發(fā)展觀滲入企業(yè)文化，將?嚴、細、實、恒?為內(nèi)涵隊“起點”文化進一步升華，橫向完善了?3E精細化管理文化??執(zhí)行文化??三四四五安全文化?等子文化，縱向上形成了各班組的班組文化和安全文化。

二是提升全隊干部員工綜合素質(zhì)。針對?三支人才隊伍?采取側(cè)重點不同的學(xué)習培訓(xùn)模式，開展操作崗?六個一?培訓(xùn)模式（每日一題、每周一次事故預(yù)案演練、每月一培訓(xùn)、每月一考核、每季度一次安全消防演習、每年一次綜合考核）、技術(shù)崗?四學(xué)習?培訓(xùn)模式（專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習，自我強化學(xué)習，專業(yè)輪崗學(xué)習，導(dǎo)師帶徒學(xué)習）、行政管理?四個會?培訓(xùn)模式。

三是以?比學(xué)趕幫超?活動為載體，抓好日常培訓(xùn)基礎(chǔ)上還根據(jù)生產(chǎn)需要見縫插針開展?晚間課堂??專家講壇??吳登亮工作室?等活動解難題，開展每月?免檢井站?創(chuàng)爭，每季?技能達人?擂臺賽，為員工搭建檢查培訓(xùn)效果、切磋交流找差距、亮絕活展風采的舞臺。

（五）牽手油地共建 開精神文明之花

我隊把加強民族團結(jié)教育作為精神文明建設(shè)重要工作來抓，正面宣傳教育突出?三個增進?、?三個人人?，引導(dǎo)干部員工牢固樹立?三個不離開?思想，增強愛疆、建疆的責任意識，增強干部員工作為塔河油田主人翁的榮譽感、責任感和使命感，積極共建為塔河美好的明天營造和諧的發(fā)展環(huán)境。

一是我隊通過報告會、座談會、知識競賽等多種形式，組織全員認真開展馬克思主義?五觀?、?四個認同?和?三史?等教育，增強

干部員工維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的自覺性和責任感，促進各族職工互相信任、互相尊重、互相學(xué)習、互相支持、互相諒解，始終做到同呼吸、共命運、心連心。

二是我隊扎實開展?熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園?主題教育，我隊團支部組織團員青年持續(xù)到塔里木鄉(xiāng)紅蜻蜓小學(xué)的開展義務(wù)支教活動。在開展民族團結(jié)教育月活動中，每年?六一?兒童節(jié)都給紅蜻蜓小學(xué)小朋友送去學(xué)習、體育用品及服裝、食品等節(jié)日禮物，并與小朋友聯(lián)歡慶祝節(jié)日。

（六）維護社會治安 保精神文明之境

一是抓法律、法規(guī)教育，提高員工法律意識、法規(guī)觀念。我隊在?55普法?、?65普法?普及教育過程中，重點開展了職工最關(guān)心的生產(chǎn)安全法規(guī)、職工權(quán)益保障、婦女權(quán)益保障法等法律法規(guī)以及廠、隊相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習，引導(dǎo)大家學(xué)法、懂法、用法，自覺遵章守紀。為強化宣傳教育，通過制作了法律展板、知識競賽、試卷等，以及向每一名員工下發(fā)了中國石化普法叢書《安全生產(chǎn)法律法規(guī)邊學(xué)邊練學(xué)習》形式，增強了員工法律意識，有效地保證了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。

二是加強油田安全保衛(wèi)，打造生產(chǎn)安全環(huán)境。根據(jù)采油廠的統(tǒng)一部署，我隊制定了相關(guān)制度，成立了隊級防暴隊，并做好日常應(yīng)急防暴演練，在特殊時期立即啟動執(zhí)行隊級防恐防暴機制。隊伍實施準軍事化管理，落實了隊領(lǐng)導(dǎo)夜間值班制度，落實了所有井站特殊時期的口令、防暴制度，所有防暴隊員手機24小時開機處于待命狀態(tài)，并由隊領(lǐng)導(dǎo)、安全員帶隊不定期進行夜間安全防暴檢查，保證了油田安

全保衛(wèi)工作的順利進行。

三是大力開展專項活動，提高員工安全意識。我隊安全工作以?七想七不干?為主線，以?四十查找、雙十選樹?活動為載體，從安全意識轉(zhuǎn)變上做文章，在安全技能培訓(xùn)上下功夫，讓員工將安全從?要我安全?到?我要安全?發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)隊伍本質(zhì)安全目標。在安全監(jiān)督員到井站查隱患的基礎(chǔ)上逐步形成了崗位員工?自糾隱患，自曝未遂?的?四十查找，從我做起；雙十典型，向我看齊?的良好局面。

（七）強化環(huán)境建設(shè) 建精神文明之家

我隊在精神文明建設(shè)中，始終把重視?硬件?建設(shè)，抓好環(huán)境的綠化、美化，把塑造單位良好形象當作重要工作來抓。

一是狠抓清潔生產(chǎn)，倡導(dǎo)低碳生活。我隊清潔生產(chǎn)工作結(jié)合現(xiàn)場實施七項優(yōu)化措施實現(xiàn)了立體節(jié)能減排。即：優(yōu)化機采井工況合理安排開關(guān)井節(jié)電；優(yōu)化機采井?六率?高效節(jié)電運行；完善注水管網(wǎng)、污水再利用等節(jié)水措施；優(yōu)化生產(chǎn)方式節(jié)電、節(jié)氣、降低成本；原油的密閉運行，降低倒運量，減少路途和儲罐的蒸發(fā)損耗;優(yōu)化摻稀井摻稀比，開展化學(xué)降粘實驗，實現(xiàn)降低稀油用量及稀油運輸損耗；采用集中摻稀流程密閉摻稀和生產(chǎn)減少運輸過程中的原油損耗和跑冒滴漏造成環(huán)境污染。

二是創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境。我隊在辦公區(qū)開墾綠化帶500多平方米，植樹200余株創(chuàng)造良好工作環(huán)境；每年對全員進行健康體檢，開展常見病預(yù)防專題講座，開展工間操等體育活動

提高了員工的健康素質(zhì)；制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度，定期對生活區(qū)、工作區(qū)檢查考核，為干部員工創(chuàng)造了優(yōu)美工作生活環(huán)境。

（八）抓實生產(chǎn)經(jīng)營 結(jié)精神文明之果

與西北油田塔河采油二廠同時誕生的我隊，在成長壯大過程中，薪火相傳繼承發(fā)揚老一代石油人的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新管理不斷積淀文化底蘊；十年磨劍，錘煉形成豐富精神內(nèi)涵的?啟點?文化體系，成為干部員工?高效執(zhí)行每一刻，敬業(yè)服務(wù)油井每一天?的動力源泉。干部員工秉持?精雕細琢每件事、創(chuàng)新超越每一天?核心工作理念，依靠觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，積聚隊伍持續(xù)發(fā)展力量，在戈壁荒漠建功立業(yè)，連續(xù)四屆蟬聯(lián)中石化?金牌采油隊?，在西北油田的創(chuàng)業(yè)發(fā)展中留下了一串串閃光的足跡。

我隊圍繞原油中心任務(wù)認真落實?一崗雙責?，不斷完善管理制度。在精神文明建設(shè)過程中，把企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展貫穿于?三基?工作的方方面面，創(chuàng)新探索出 ?四位一體?油藏管理、?一井多策?油井管理、?3445?安全生產(chǎn)管理、?257點檢?設(shè)備管理、?三帳三庫??六個一?的成本管理、準軍事化和3E精細化的?雙化?隊伍管理、?創(chuàng)先爭優(yōu)365?黨員責任區(qū)管理、?‘四診’‘五味’?思政工作法等管理亮點。我隊扎實的基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)建隊十年連續(xù)六年保持了百萬噸原油產(chǎn)量，年年超產(chǎn)，累計生產(chǎn)原油984.63萬噸，實現(xiàn)了建隊以來安全生產(chǎn)無事故，不斷刷新超越原油生產(chǎn)嶄新標尺，不斷書寫建功立業(yè)壯美華章，結(jié)出了芬芳四溢的精神文明之果。

第三篇：文明單位匯報材料

創(chuàng)建“文明單位”工作匯報材料

市文明辦領(lǐng)導(dǎo)：

我單位自xxxx年被市文明辦命名為文明單位以來，不斷在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，精神文明建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。在過去四年的精神文明建設(shè)中，我們以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，重點抓了以下幾方面的工作：

一、加強措施建設(shè)，提高文明意識。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責任。我們把開展精神文明建設(shè)活動作為一項重要政治任務(wù)，作為一把手工程來抓，納入重要議事日程，制定了《精神文明建設(shè)工作方案》、《精神文明建設(shè)長遠規(guī)劃》、《文明建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)圖》、《創(chuàng)建文明單位方案》等指導(dǎo)性管理方案。成立領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓活動責任制，實行了文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)管理，即將職工生產(chǎn)經(jīng)營范圍和居民區(qū)分區(qū)管理，黨政班子成員各包一個區(qū)，精心組織，周密安排部署，做到各盡其職，各負其責，形成齊抓共管的工作格局。

2、強化教育，提升素質(zhì)。堅持以人為本，從抓思想教育，轉(zhuǎn)變觀念入手，加強對職工群眾建設(shè)社會主義新林區(qū)的教育。我們制定了《文化進家庭，文明進家庭活動方案》、《創(chuàng)建學(xué)習型、爭做學(xué)習型職工方案》、《女職工“建功立業(yè)，素質(zhì)提高”方案》，通過多種形式啟發(fā)引導(dǎo)廣大職工群眾愛祖國、愛林區(qū)、愛家鄉(xiāng)的情感。注重教育的靈活性、實效性、1

區(qū)分層次，明確重點，深入學(xué)習貫徹黨的方針、政策和法律知識，學(xué)習落實了《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力加強未成年人思想道德建設(shè)，積極開展以“根除陋習做新人，崇尚文明做貢獻”為主題的社會實踐教育活動，徹底擯棄封閉傳統(tǒng)的舊觀念，舊習俗，樹立發(fā)展創(chuàng)新的新思想、新理念，促進人的綜合素質(zhì)全面提高。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。通過召開全所動員大會等形式，學(xué)習傳達上級精神，全面做好思想啟動。通過廣播、板報、標語等輿論載體，大力宣傳精神文明建設(shè)的重要意義，明確目的要求，營造良好氛圍，讓新文化、新思想、新事物深入人心，達到每個家庭參與，每個成員都熟知，確?；顒痈采w面。

4、服務(wù)指導(dǎo)，整體推進。工會、共青團組織充分發(fā)揮職能作用，積極組織開展健康向上的文化、體育活動，力求形式新穎、豐富多彩，不斷陶冶職工群眾的文化道德情操，幫助困難職工改善生活環(huán)境，提高致富本領(lǐng)，掌握一技之長，共同走向文明、和諧和富裕之路。

5、完善機制，務(wù)求實效。我們立足經(jīng)營所實際，建立完善了《頭道溝所環(huán)境建設(shè)管理辦法》、《頭道溝所公民文明守則》、《頭道溝所綠化、美化、凈化工作方案》和各個崗位、各層次人員的《創(chuàng)建文明單位考核細則》，大力倡導(dǎo)普及文明用語。制定和落實工作例會制度、檢查評比制度和表彰獎勵制度，確定明確的評比標準，使其有章可循，實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，取得了實實在在的成效。

幾年來，黨政領(lǐng)導(dǎo)以科學(xué)發(fā)展觀和新時期社會主義榮辱觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實省、市、局黨委關(guān)于建設(shè)社會主義新林區(qū)的總體部署，加強精神文明建設(shè)，落實責任，豐富載

體，完善機制，精神文明建設(shè)取得了突出的成果。領(lǐng)導(dǎo)班子成員有些變動調(diào)整，但領(lǐng)導(dǎo)班子成員精神文明建設(shè)的總體思路沒有變，精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃和部署沒有變，穩(wěn)定的機制和不斷創(chuàng)新的思路極大的促進了我單位精神文明建設(shè)的發(fā)展。

二、全面加強職工思想道德建設(shè)，全方位推進精神文明發(fā)展。

我單位緊緊圍繞胡錦濤總書記提出的新農(nóng)村建設(shè)二十字標準和“八榮八恥”的榮辱觀，加大創(chuàng)建精神文明的力度，牢牢把握每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，層層落實責任目標，立足實際，抓好工作落實，推進新林區(qū)精神文明建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展。在加強職工思想道德建設(shè)教育方面的具體做法是：

1、明確意義目的。通過開展“文明進家庭，文明進林場”活動，使全場職工群眾深刻領(lǐng)會社會主義新林區(qū)精神文明建設(shè)的意義和內(nèi)涵，我們把握正確的發(fā)展方向，教育引導(dǎo)職工群眾增強學(xué)習意識，努力探索新時期加強精神文明建設(shè)的新途徑。

2、展現(xiàn)林區(qū)特色。通過利用一切先進文化陣地和一切精神文明創(chuàng)建成果，全面提升適應(yīng)時代要求的精神文明程度，展現(xiàn)新林區(qū)特色，結(jié)合黨委的“一場兩隊”活動，我們積極開展了職工文化娛樂活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也陶冶了職工情操。轉(zhuǎn)變了職工群眾的思想意識，通過大力宣傳體現(xiàn)時代精神、優(yōu)良社會秩序、文明社會風尚和高尚的社會情感，使精神文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出新局面。

3、形成新文明風氣。通過對職工群眾的思想和行為規(guī)范的教育，切實改變舊的思想觀念和不良的行為，擺脫陳舊了腐朽因素的困擾，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立精神文明新風，形

成了文明健康、奮發(fā)向上的社會新風氣。

三、加強了活動載體的建設(shè)

1、加強文化陣地建設(shè)，實施陣地推動。緊緊抓住建設(shè)學(xué)習型企業(yè)的有利契機。鞏固成果，進一步加強圖書室、圖書角建設(shè)，并不斷充實完善，更好發(fā)揮其傳播知識、學(xué)習知識的基本職能作用。同時，利用辦學(xué)習宣傳欄等形式，教育引導(dǎo)職工群眾增強學(xué)習科學(xué)文化知識的責任意識，形成一個學(xué)習的風氣。

2、發(fā)揮骨干隊伍作用，實施骨干帶動。從黨員干部、知識分子的家庭抓起，發(fā)揮他們的表率帶頭作用，為職工群眾帶個好頭，作出樣子。同時，繼續(xù)實施好“黨員責任區(qū)”、“黨員服務(wù)區(qū)”等項活動，開展“一幫一”典型引路活動，以點帶面、推動活動的全面展開。

3、開展文明競賽活動，實施全民共建。結(jié)合創(chuàng)建精神文明場所競賽活動，抓好活動延伸，量化目標，全面實施“兩新”工程，即新的文化環(huán)境，新的家庭環(huán)境。深入開展爭創(chuàng)“文明街道”、“文明家庭”、“文明職工”、和“文明戶”等系列活動，分別制定落實了街道、家庭創(chuàng)建目標標準，把文明禮貌用語運到每個家庭實際生活當中，組織群眾參與評比，堅持定期檢查考核，半年進行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達標定期檢查考核，半年進行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達標三個檔次。經(jīng)營所在居民區(qū)和場區(qū)設(shè)立了“光榮榜”，實行掛“流動紅旗”的方式、方法，對優(yōu)秀家庭予以表彰獎勵，對差的給予亮黃牌，在全所范圍內(nèi)通報點名。并設(shè)立評比結(jié)果公開欄，進行張榜公布，以此更好地規(guī)范運作，相互促進，相互監(jiān)督，取得了活動實效。

4、選樹先進典型，實施示范帶動。通過考核評比，注

重培養(yǎng)選樹一批典型家庭、典型人物，并認真總結(jié)他們的經(jīng)驗，搞好宣傳；組織全場家庭開展在房前屋后植樹綠化活動，力爭五年街道綠化面積達到100%，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。對被評上的“優(yōu)秀典型戶”經(jīng)營所免費為其定閱一份報紙或刊物。同時，堅持半年召開一次總結(jié)表彰會，對典型家庭、個人給予精神獎勵或物質(zhì)獎勵，鼓舞先進，鞭策后進。

5、把握加強未成年人思想道德建設(shè)主題，實施學(xué)校家庭、學(xué)生聯(lián)合互動。我們狠抓了未成年人思想道德建設(shè)，大力宣傳“四自五愛”、“八榮八恥”，利用節(jié)假日開展活動，教育未成年人崇尚文明，樹立正確的榮辱觀和思想道德風尚。以學(xué)生促輔導(dǎo)父母的學(xué)習，以父母影響帶動學(xué)生的學(xué)習，形成一個良好學(xué)習風氣、提高全民文化素質(zhì)。

四、加強了文明環(huán)境建設(shè)。

在文明環(huán)境建設(shè)上我單位不斷加大投入力度，每年都要對場區(qū)、居民區(qū)、旅游區(qū)投入大量的人力、財力、物力搞建設(shè)。雖然單位沒有生產(chǎn)任務(wù)，但所領(lǐng)導(dǎo)還是千方百計的擠出資金搞環(huán)境建設(shè)，使經(jīng)營所的環(huán)境建設(shè)達到了綠化、美化、香化、凈化的標準，xxxx年就投入資金2萬多元，現(xiàn)在整個轄區(qū)內(nèi)道路平整，街道干凈，群眾十分滿意。

五、積極開展基層文化活動。

我單位積極響應(yīng)上級的要求開展了基層文化活動，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自參加，職工群眾自編自演節(jié)目18個，在場區(qū)內(nèi)演出10場，參加匯演兩場，有2個節(jié)目被上級評為優(yōu)秀節(jié)目參加了全局匯演受到黨委林業(yè)局的好評。

四年以來，我單位的精神文明建設(shè)按照上級的要求取得了一定的成績，完全達到了標準。但是距上級的要求多少還

會存在一些差距，我們有信心，在上級文明辦的指導(dǎo)，在黨委林業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，克服困難，開拓進取，爭取更大成績。

第四篇：文明單位匯報材料

創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)建文明單位

——忻城縣中醫(yī)院創(chuàng)建文明單位匯報材料

忻城縣中醫(yī)醫(yī)院位于忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)芝州一路39號。1972年原建于忻城果遂龍馬，俗稱“龍馬醫(yī)院”，1980年遷建到現(xiàn)址。是一所醫(yī)療設(shè)施齊全、中醫(yī)特色突出又融合現(xiàn)代高新技術(shù)的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。

一、醫(yī)院基本情況

醫(yī)院占地7954㎡，業(yè)務(wù)用房5828㎡。主要建筑有四棟樓房：門診樓、行政綜合樓、舊行政綜合樓、住院綜合樓；截止至2013年9月30日，醫(yī)院共有職工132人，醫(yī)務(wù)人員有110人（副高職稱2人，中級職稱45人）臨床共有執(zhí)業(yè)醫(yī)師44人（西醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師19人，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師具執(zhí)業(yè)醫(yī)師證19人），占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)的50%；護理人員有55人；藥劑人員有8人；檢驗人員有5人；影像人員3人；行政、財務(wù)、后勤有17人。醫(yī)院服務(wù)功能完善，設(shè)有急診科、腦病科、內(nèi)科、骨傷科、外科、肛腸科、婦產(chǎn)科等7個病區(qū)，實際開放床位98張。2012年，我院門（急）診34625人次，出院2665人次，手術(shù)例數(shù)343例，住院分娩產(chǎn)婦909人次，全年業(yè)務(wù)收入1221.1萬元。

二、文明單位創(chuàng)建情況

(一）高度重視、組織健全，創(chuàng)建工作順暢運行

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，完善組織建設(shè)。院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，始終把創(chuàng)建工作擺在重要議事日程。成立了 “創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組”，并根據(jù)創(chuàng)建要求，制訂了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃、實施方案與措施，責任到人，任務(wù)到人，各負其責，各盡其能，形成領(lǐng)導(dǎo)親自抓，層層抓好落實的局面，使文明單位創(chuàng)建工作在組織上得到了保證。

2、班子嚴格自律，干部率先垂范。面對日趨艱巨而繁重的衛(wèi)生改革形勢和工作任務(wù)，醫(yī)院狠抓班子自身建設(shè)、思想和作風建設(shè)，以“講政治增強駕馭力，講團結(jié)增強凝聚力，講宗旨增強號召力，講紀律增強自制力，講監(jiān)督增強約束力”工作思路，促進班子成員思想上與時俱進，感情上融入職工，作風上求真務(wù)實，生活上嚴格自律，形成了堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。為文明單位創(chuàng)建工作提供了堅強保證。

（二）健全制度、強化管理，職工教育全面深入

1、建立建全管理制度，保障中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的發(fā)揮。我院在醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃中體現(xiàn)了以中醫(yī)為主的發(fā)展方向，明確提出發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施，并將其作為科室考核的重要指標，強化落實。

2、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，抓好中醫(yī)人員隊伍建設(shè)。中醫(yī)醫(yī)院要發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，中醫(yī)醫(yī)院要保持姓“中”，中醫(yī)藥人才是關(guān)鍵。我院合理配備領(lǐng)導(dǎo)班子、管理人員及中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員。

（三）狠抓業(yè)務(wù)、注重質(zhì)量，醫(yī)療技術(shù)精益求精

1、加強臨床科室建設(shè)，突出了中醫(yī)臨床療效。

（1）開展優(yōu)勢病種診療方案制定和應(yīng)用。

（2）開展中醫(yī)非藥物特色治療項目達42項。2011年、2012年、2013年1－8月，非藥物中醫(yī)治療人次占門診人次比例分別為31.88%、14.24%、10.42%.（3）我院高度重視中醫(yī)藥治療工作，2011年、2012年、2013年1－8月，我院門診中藥處方比例分別為49.45%、60.06%、60.39%，門診中藥飲片處方比例分別為15.18%、20.22%、25.29%。

2、強化重點?？疲瑘猿置t(yī)名科名院戰(zhàn)略

2010年，來賓市衛(wèi)生局批準我院骨傷科為市級重點?？?，2010年、2011年、2012年門診就診人次分別為2419人次、2714人次、3063人次，住院人次分別為498人次、553人次、630人次。腦病科、壯醫(yī)科、肛腸科于2013年3月14日通過自治區(qū)審批，成為自治區(qū)第二批重點扶持專科，目前各科室規(guī)范建設(shè)正在進行中。

3、規(guī)范中藥藥事管理，確保臨床用藥安全。

4、推行辨證施護，彰顯中醫(yī)特色護理優(yōu)勢。

（1）在骨傷科、婦產(chǎn)科病區(qū)確立了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，加強基礎(chǔ)護理和健康教育，推行責任護士全程包干的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)模式。

（2）各科室積極開展整體護理和辨證施護。我院開展中醫(yī)護理技術(shù)操作有：艾灸法、拔罐法、穴位注射、涂藥法、穴位貼敷法、中藥燙熨法、中藥薰洗法等。

（3）制定了全院護理人員定期培訓(xùn)和考核，護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能培訓(xùn)（培訓(xùn)時間≥100學(xué)時）達84%。

5、構(gòu)建了中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)平臺，滿足社會對中醫(yī)新需求。

我院整合現(xiàn)有資源，成立治未病科，以體質(zhì)辨識及其風險評估為主導(dǎo)，開展健康咨詢與指導(dǎo)、健康干預(yù)等工作，提供“熏、洗、敷、灸”等多項中醫(yī)治未病服務(wù)。

（四）創(chuàng)先爭優(yōu)、豐富載體，文明細胞枝繁葉茂

1、以中醫(yī)文化為載體，樹立人民群眾心目中的中醫(yī)醫(yī)院形象。

我院在四十年的發(fā)展過程中，積淀了富有自身特色的中醫(yī)醫(yī)院文化，形成了“精誠、仁和、傳承、創(chuàng)新”的醫(yī)院院訓(xùn)，“艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新”醫(yī)院精神，以及“發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢，以病人為中

心，以質(zhì)量為核心，為人民健康服務(wù)”的醫(yī)院宗旨。近年來醫(yī)院發(fā)展速度迅猛，是忻城縣人民的平價醫(yī)院，放心醫(yī)院。1996年獲得柳州地區(qū)“文明單位”，1998年獲“愛嬰醫(yī)院”，2001年獲“二級甲等中醫(yī)醫(yī)院”，2002年獲“職工職業(yè)道德建設(shè)先進集體”，2003年獲“社會綜合治安先進集體”，2005年獲“全區(qū)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院先進單位”，2006年獲“先進基層黨組織”，2010年獲“來賓市科技進步三等獎”，2011年獲“來賓市先進職工之家”，2013年獲“來賓市廠務(wù)公開民主管理先進單位”等榮譽稱號。

在環(huán)境形象體系方面，著重對臨床科室中醫(yī)藥文化氛圍的營造，在門診大廳、門診診室、門診走廊、候診區(qū)和住院部大廳、住院病區(qū)走廊等均有中醫(yī)藥知識宣傳，構(gòu)成了我院一道道亮麗的風景線，讓病人在治病過程中感受博大的中醫(yī)藥文化，培育群眾對中醫(yī)的認同感。

（五）加強內(nèi)涵建設(shè)，提升綜合服務(wù)能力

1、強化公益性質(zhì)，主動承擔社會公益責任

醫(yī)院大力倡導(dǎo)合理用藥、合理檢查，減輕群眾的醫(yī)療費用負擔，緩解“看病貴”問題。積極參加政府組織的社會公益性活動。

2、更新服務(wù)理念，提供中醫(yī)特色服務(wù)措施

倡導(dǎo)“人性化”服務(wù)，設(shè)置候診椅、輪椅、中藥免煎、微波爐免費使用等便民服務(wù)措施；對患者進行滿意度問卷調(diào)查，全方位接受社會各界、群眾、病人及其家屬的監(jiān)督。為了增加醫(yī)院收費的透明度，醫(yī)院對醫(yī)療收費、藥品價格在電子屏上公布，讓患者明白看病、放心就醫(yī)。

3、提升應(yīng)急能力

(1)公共衛(wèi)生事件

成立醫(yī)院應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立應(yīng)急隊伍，落實責任，積極參加縣

府開展的地震應(yīng)急綜合演練和縣衛(wèi)生局組織的禽流感防治演練，提高各級、各類人員的應(yīng)急素質(zhì)和醫(yī)院的整體應(yīng)急能力。

(2)急診急救管理

我院實施規(guī)范化的急救綠色通道，保障患者獲得安全連貫的醫(yī)療服務(wù)。急救設(shè)備、藥品100%處于備用狀態(tài)，急診醫(yī)護人員能夠熟練、正確使用各種搶救設(shè)備。

(3)加強醫(yī)療設(shè)備管理。

(4)實行院務(wù)公開，積極開展社會評價。①設(shè)置有院務(wù)公開欄、信息公開欄和投訴箱，接受醫(yī)院職工的監(jiān)督。②及時向患者公開新農(nóng)合、醫(yī)保政策。③院內(nèi)按期開展患者滿意度調(diào)查；院內(nèi)設(shè)置投訴意見箱，對存在問題核查整改；醫(yī)院聘請社會監(jiān)督員，通過社會監(jiān)督員的意見及建議，及時分析整改。

三、存在問題及今后的努力方向。

文明單位的創(chuàng)建工作是一項長期工作，雖然通過努力取得了一定的成績，但也認識到存在的不足。主要表現(xiàn)在：醫(yī)院業(yè)務(wù)用房緊張、平臺發(fā)展受限、科研能力薄弱，醫(yī)療資源利用率不高，醫(yī)療護理質(zhì)量和醫(yī)療文件書寫質(zhì)量需加大督查與持續(xù)改進力度；醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平與綜合服務(wù)能力還有待加強和提高；發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作用及效果與中醫(yī)藥品牌有待進一步加強和著力打造等。

針對上述存在的問題，我院將充分利用好國家、自治區(qū)良好政策，團結(jié)動員廣大干部職工，繼續(xù)解放思想，求真務(wù)實，扎實工作，努力開創(chuàng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的新局面，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，為忻城縣社會和經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，為構(gòu)建和諧社會貢獻我們的力量。

第五篇：文明單位匯報(參考材料)

地直各文明單位：

現(xiàn)將塔城地區(qū)工商局創(chuàng)建全國文明單位匯報材料在群中轉(zhuǎn)發(fā)，僅供各單位參考。

塔城地區(qū)工商局于2001年開始啟動創(chuàng)建全國文明單位計劃，在這幾年創(chuàng)建中，領(lǐng)導(dǎo)重視，全體干部積極參與，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的創(chuàng)建活動，取得了一定成效。2011年被地區(qū)文明委推薦為全國文明單位，現(xiàn)在正處于公示期。本材料是地區(qū)工商局創(chuàng)建全國文明單位匯報材料，能夠較全面的反應(yīng)出地區(qū)工商局在創(chuàng)建中所做的各項工作，具有一定的概括性、總結(jié)性，重點突出，語言流暢，有一定的借鑒價值。

各單位在撰寫文明單位匯報材料中，一定要把握住重點，條理清晰。最忌按照文明單位“十個好”或者“文明單位創(chuàng)建工作八塊內(nèi)容”編寫。

地區(qū)文明辦創(chuàng)建科 2011年8月2日

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興文明之風 展紅盾風采

---塔城地區(qū)工商局創(chuàng)建全國文明單位工作匯報

近年來，塔城地區(qū)工商局在地委、行署和自治區(qū)工商局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地、市文明辦的具體指導(dǎo)下，緊抓文明單位創(chuàng)建這個?龍頭?不放松，圍繞構(gòu)建和諧社會、促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和打造?五型?工商的要求，全方位、深層次地推動和深化了文明創(chuàng)建工作，并取得顯著成效。目前，地區(qū)工商局在榮獲?全國精神文明建設(shè)工作先進集體?、自治區(qū)?文明單位、文明行業(yè)?和地區(qū)?最佳文明單位?的基礎(chǔ)上，五次榮獲全疆工商系統(tǒng)?優(yōu)秀、先進?稱號，2011年榮獲全疆工商系統(tǒng)?先進基層黨組織? 稱號；還獲得全國?紅盾護農(nóng)?先進集體、全國工商系統(tǒng)?陳化糧監(jiān)管工作先進集體?、全國?產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治工作先進集體?，自治區(qū)?未成年人思想道德建設(shè)工作先進單位?等多項榮譽；9個窗口創(chuàng)建成為自治區(qū)級?行風示范窗口?；全系統(tǒng)縣以上單位實現(xiàn)了自治區(qū)文明單位創(chuàng)建工作滿堂紅，呈現(xiàn)了?家和業(yè)興、風正氣順?的和諧氛圍。

回顧近年來地區(qū)工商局文明創(chuàng)建工作所取得的豐碩成果，主要得益于以下幾個方面的努力：

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一、健全“四個”機制，構(gòu)建文明創(chuàng)建工作的長效機制 地區(qū)工商局黨組始終把文明創(chuàng)建工作作為提高隊伍素質(zhì)、樹立行業(yè)新風、推進業(yè)務(wù)工作的一項重大舉措，完善健全?三個?機制，促使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化發(fā)展。

一是健全領(lǐng)導(dǎo)機制。實施創(chuàng)建?一把手?工程，把文明創(chuàng)建工作擺在突出位置，納入議事日程，不斷充實和完善文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，確立?一把手?抓兩手，?一班人?兩手抓的工作責任制度，切實做到領(lǐng)導(dǎo)常抓、機構(gòu)常設(shè)、會議常議，形成黨、政、群齊抓共管的工作格局，確保各項創(chuàng)建工作落到實處，形成鮮明的工作導(dǎo)向，為創(chuàng)建文明單位奠定了堅實的組織保障。

二是健全管理機制。按照以人為本?主動創(chuàng)?、整體推動?全面創(chuàng)?、緊貼民生?務(wù)實創(chuàng)?的要求，完善?創(chuàng)建全國文明單位實施方案?，制定相應(yīng)的精神文明創(chuàng)建長遠規(guī)劃和近期計劃，完善系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明單位實施意見，自上而下層層簽訂目標責任書，把精神文明創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核、同表彰，使文明單位創(chuàng)建工作在計劃上有位置，在目標上有方向，在考核上有份量。

三是健全責任機制。成立了督查考核、綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)建活動、文秘宣傳、檔案資料、后勤保障等六個工作小組，各小組組長分別領(lǐng)導(dǎo)由6名黨組成員擔任，抽調(diào)各科室負責人

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或工作人員為小組成員，各司其職，齊抓共管，做到組織領(lǐng)導(dǎo)、人員機構(gòu)、管理協(xié)調(diào)、資金投入、檢查監(jiān)督與獎懲激勵?六到位?，最大程度地凝聚創(chuàng)建合力。

四是健全激勵機制。以?做合格的工商干部，當人民滿意的公務(wù)員?為主題，先后召開文明單位創(chuàng)建、工商文化建設(shè)、?創(chuàng)先優(yōu)爭、再創(chuàng)佳績?等動員會，連續(xù)多年來在全系統(tǒng)開展?十佳工商干部?、?辦案能手?、?維權(quán)能手?等評選活動，多次對在文明創(chuàng)建、業(yè)務(wù)工作、文化建設(shè)、技能競賽中涌現(xiàn)出的先進單位、崗位能手給予表彰獎勵，身邊模范樹立好榜樣，典型事跡引領(lǐng)好風氣，發(fā)揮干部在文明創(chuàng)建過程中的主力軍作用，營造了?比、學(xué)、趕、幫、超?的進取氛圍。

二、突出“三項”教育，顯現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的育人力量 建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、作風清正、紀律嚴明的執(zhí)法隊伍，是創(chuàng)建文明單位的根本要求。地區(qū)工商局以提高干部的思想道德、業(yè)務(wù)能力和文明素養(yǎng)為重點，突出?三項?教育，切實提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。

（一）突出品德教育，大力倡導(dǎo)文明風尚。一是以創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)為重點。堅持中心組學(xué)習制度，開展?講黨性、重品行、做表率?等主題活動，切實加強黨性鍛煉，不斷提高班子成員的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。二是以深化干部職工思想教育工作為重點。把文明單位創(chuàng)建與?創(chuàng)先爭優(yōu)?、?熱愛偉大-４-

祖國、建設(shè)美好家園?、?迎接建黨90周年?等主題教育結(jié)合起來，深入開展科學(xué)發(fā)展觀、社會主義核心價值體系、公民道德及社會主義榮辱觀等教育，開展學(xué)習?我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?、?公民道德建設(shè)月?、?文明科室?、?文明家庭?、?巾幗文明崗?等評選活動，潛移默化中讓干部樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀，培養(yǎng)了干部良好的職業(yè)操守。三是以黨風廉政建設(shè)為重點。完善落實?一崗雙責?責任制，積極探索建立廉政風險點防范工作，設(shè)置廉政警示牌、廉政文化墻、廉政專網(wǎng)頁等，突出廉政文化氛圍；開展示范教育、警示教育和崗位教育，推行文化促廉、家庭助廉、制度保廉工程，使?清清白白做人，干干凈凈做事?的新疆工商廉政理念深入人心、實踐于行。四是以民族團結(jié)教育為重點。以民族團結(jié)教育月活動為契機，開展馬克思主義?五觀?、新疆?三史?、?四個認同?等教育，開展?我身邊的民族團結(jié)故事?演講賽、知識擂臺賽、?手拉手、一幫一?等活動，筑牢了?三個離不開?的思想。地區(qū)工商局資助的少數(shù)民族貧困大學(xué)生葉爾麥古麗已完成五年學(xué)業(yè)，并成為新疆大學(xué)的保送研究生。地區(qū)電視臺播映的專題記錄片《葉爾麥古麗的春天》在社會上產(chǎn)生了良好的反響。

（二）突出技能教育，努力提高業(yè)務(wù)水平。豐富技能培訓(xùn)方式。積極探索?菜單式?（培訓(xùn)內(nèi)容?點菜式?、基礎(chǔ)內(nèi)容?自助式?、重點內(nèi)容?營養(yǎng)式?、專業(yè)內(nèi)容?聚餐式?、-５-

階段內(nèi)容?快餐式?）培訓(xùn)工作機制，強化培訓(xùn)內(nèi)容和效果。落實技能培訓(xùn)計劃。三年來，我們相繼開展了大規(guī)模的知識更新培訓(xùn)，通過計算機操作、執(zhí)法監(jiān)管軟件、OA辦公系統(tǒng)、多媒體制作、法律法規(guī)競賽、網(wǎng)上案件評查分層次、多渠道、多形式地舉辦各類培訓(xùn)188期，培訓(xùn)干部8400余人次，大專以上學(xué)歷干部占全系統(tǒng)干部的97%以上。開展技能練兵比武。開展經(jīng)常性的?大學(xué)習、大練兵、大比武?活動，爭當?服務(wù)發(fā)展排頭兵?、?維權(quán)（辦案）能手?；在全疆工商系統(tǒng)信息化技能暨多媒體競賽中，地區(qū)工商局獲得二等獎的好成績，展示了系統(tǒng)的信息化建設(shè)水平。

（三）突出素養(yǎng)教育，傾力營造文明氛圍。尊重首創(chuàng)精神。始終堅持文明創(chuàng)建的廣泛參與，最大限度的調(diào)動干部的智慧和潛能。加強組織活動與個性發(fā)展有機結(jié)合，成立書法攝影、徒步健身、乒乓球、體操瑜伽等活動協(xié)會和興趣小組，制定相應(yīng)活動方案，實現(xiàn)干部共同價值觀下的個性化發(fā)展。豐富載體活動。開展?紅盾之歌?文學(xué)創(chuàng)作，征集干部自寫自譜的塔城紅盾之歌；征集感恩征文、詩歌、書畫、攝影、手工等400余篇（幅）；成立地、市工商局 ?紅盾合唱團?，組織?唱紅歌、銘黨恩?等建黨90周年活動，多次在區(qū)局和地方組織的各類演講賽中取得好成績。搭建創(chuàng)建平臺。先后投資50余萬元，建設(shè)了老干部活動中心、文化展廳、執(zhí)法展廳、圖書室； 同時文化走廊、格言警句也都獨具行業(yè)-６-

文明創(chuàng)建的特點。網(wǎng)絡(luò)平臺中的?紅盾文學(xué)?、?才藝展示?、?網(wǎng)上黨支部?等欄目成為工商干部愛國教育和感恩教育的課堂。

三、踐行“四種”精神，深化文明創(chuàng)建工作的豐厚內(nèi)涵 工商文化是工商行政管理人員所共同遵循的價值準則和行為規(guī)范，與工商系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作密不可分。2007年來，地區(qū)工商局響亮提出以?工商如家?為主題的工商文化建設(shè)意見，延伸創(chuàng)新了文明創(chuàng)建工作的實踐，深化拓展了文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵；新疆工商?向上、正直、堅韌、奉獻?的?白楊?精神，更是新時期工商系統(tǒng)精神文明建設(shè)的主題，指導(dǎo)并貫穿于系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動的始終。

一是以?堅韌?的白楊精神?合力興家?。始終以?團結(jié)、干事、滿意?為衡量班子建設(shè)的標準（努力建設(shè)團結(jié)的班子、干事的班子、群眾滿意的班子），各級機關(guān)常年堅持領(lǐng)導(dǎo)蹲點包所、科長下所當兵、縣市（局）對口支援的?一線工作法?，心系一線、傾力一線、奉獻一線，班子的執(zhí)行力和凝聚力明顯增強，發(fā)揮了核心表率作用，贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)、干部職工和廣大群眾的信任和支持，局機關(guān)連續(xù)多年被評為黨風廉政建設(shè)?好?等次和糾風工作優(yōu)秀單位。

二是以?向上?的白楊精神?勤儉持家?。牢固樹立?愛所如家、建所如家?的意識，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，以?六化?目標扎實推進?六好?工商所創(chuàng)建（班子建設(shè)多能化、-７-

隊伍管理準軍事化、服務(wù)發(fā)展效能化、市場監(jiān)管信息化、業(yè)績考核科學(xué)化、工作環(huán)境和諧化），先后投入220余萬元，加強工商所?五小?（小餐廳、小圖書室、小宿舍、小澡堂、小菜地）環(huán)境建設(shè)。目前，23個工商所中已有21個?六好?工商所，?春有樹、夏有花、秋有果、冬有景、一年四季有生機?的基層環(huán)境新氣象，增強了干部們扎根基層、奉獻基層的信心和熱情，成為窗口服務(wù)的示范點，展示形象的風景線。

三是以?正直?的白楊精神?嚴格家規(guī)?。嚴格市場監(jiān)管制度。堅持?科學(xué)規(guī)范、陽光運作、注重效能?的新疆工商制度理念，創(chuàng)新?責任區(qū)定位巡查、績效考核系統(tǒng)?，實現(xiàn)?定位巡查?和?到位監(jiān)管?；創(chuàng)新?行政指導(dǎo)信息管理系統(tǒng)?，提高了監(jiān)管效能和水平。嚴格內(nèi)部管理制度。按照地委、行署?提升執(zhí)政效能攻堅工程?、深入推進?民生建設(shè)年?工作部署，把治理?懶、散、庸、拖、貪?作為加強黨員干部作風建設(shè)的突破口，實施?月評季考、實名通報、爭先排序、限期督辦?等工作措施，進一步強化干部工作紀律、獎懲激勵、效績考核等制度，以崗定責、以效定績，考核結(jié)果的運用增強了干部的責任感。

四是以?奉獻?的白楊精神?愛家護家?。深入學(xué)習工商文化12條理念，不斷積累具有職業(yè)特征的文化理念和文化資源，把 ?白楊?精神融入到班子隊伍的建設(shè)中，融入-８-

到依法行政的監(jiān)管中，融入到促進發(fā)展的服務(wù)中，使12條理念入腦、入心、如行，充分發(fā)揮理念在工商行政管理中的先導(dǎo)作用，用先進文化熏陶隊伍，用先進理念濡養(yǎng)精神，提升了工商干部的文化品味。

四、打造“五型工商”，展示文明創(chuàng)建工作的行業(yè)風采 自治區(qū)工商局借鑒蘇州經(jīng)驗，提出打造?五型工商?，（即服務(wù)工商、親民工商、法制工商、能效工商、陽光工商）服務(wù)跨越發(fā)展的目標，是推進科學(xué)發(fā)展與新疆工商行政管理工作相結(jié)合的具體實踐。地區(qū)工商局的文明創(chuàng)建活動，緊扣地委、行署的工作部署和大局，立足職能，關(guān)注民生，與?五型?工商建設(shè)緊密融合，忠實履行?執(zhí)法為民 促進發(fā)展?的新疆工商宗旨，充分體現(xiàn)了工商行政管理的部門特色。

（一）寓文明創(chuàng)建于發(fā)展之中，努力打造?服務(wù)工商?。一是服務(wù)市場主體，帶動經(jīng)濟發(fā)展。各服務(wù)窗口落實 ?五項?制度(登記注冊行政提醒行政勸導(dǎo)制度、新型企業(yè)登記指導(dǎo)制度、注冊科長帶（坐）班制度、窗口服務(wù)質(zhì)量評價制度、企業(yè)登記疑難問題會商制度等)堅持?五辦原則?（今天的事今天辦、緊急的事立即辦、特殊的事協(xié)調(diào)辦，困難的事幫助辦、原則的事照章辦），加強就業(yè)培訓(xùn)，建立就業(yè)見習基地25個，舉辦職業(yè)技能、網(wǎng)商培訓(xùn)班72期，培訓(xùn)4263人次；設(shè)立個私經(jīng)濟維權(quán)服務(wù)站23個；已注冊個私企業(yè)2339家、個體工商戶30030戶；同比分別增長10%和4.7%。二是

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服務(wù)招商引資，拉動經(jīng)濟發(fā)展。建立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，落實登記信息數(shù)據(jù)分析報告制度，為政府決策和企業(yè)投資提供參考。特別是2009年以來，系統(tǒng)各級機關(guān)主動參與地區(qū)招商引資工作，截止目前，全系統(tǒng)聯(lián)系和報送招商項目33個，落地項目14個，發(fā)揮了工商部門圍繞中心、服務(wù)大局的重要作用。三是服務(wù)商標戰(zhàn)略，促動經(jīng)濟發(fā)展。制定地區(qū)推進企業(yè)商標戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，積極開展送法進企業(yè)活動，指導(dǎo)企業(yè)爭創(chuàng)著名、馳名商標。全地區(qū)共有注冊商標725件，是十年前的10倍；其中有11件新疆著名商標，?裕民無刺紅花?成功申請地理標志填補了地區(qū)空白。

（二）寓文明創(chuàng)建于執(zhí)法之中，努力打造?法治工商?。一是?紅盾護農(nóng)?工作成效明顯。各級機關(guān)連續(xù)多年堅持?一個100%，兩個80%?（種子經(jīng)營戶抽檢面達100％，所經(jīng)銷種子品種的抽檢面達80％，所抽檢的種子占各縣（市）大宗農(nóng)作物種子播種總面積的80％）的農(nóng)作物種子抽檢目標。今年，已對3個批次、7個大類、91個品種的農(nóng)作物種子進行了抽檢，對5個不合格品種的棉花種子進行了立案查處。三年來，共查結(jié)農(nóng)資違法違章案件748件，維護了地區(qū)農(nóng)資市場的經(jīng)營秩序。二是食品安全監(jiān)管成效明顯。落實食品安全監(jiān)管長效機制，強化食品質(zhì)量抽檢，實施食品安全電子監(jiān)管。三年來，已查結(jié)食品案件462件，查獲飲料、假酒等偽劣食品8159公斤。繼續(xù)在企業(yè)、個體工商戶中廣泛開-１０-

展爭創(chuàng)?誠信經(jīng)營戶?、?食品安全示范店?等活動，努力打造?誠信塔城?。三是廣告監(jiān)管成效明顯。以人民群眾關(guān)注的藥品、醫(yī)療、化妝品等重點商品和服務(wù)廣告為重點，開展嚴厲打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和打擊制售假冒偽劣商品專項整治行動，共查處違法違章案件236起，有效地遏制了違法廣告。四是治理商業(yè)賄賂成效明顯。以醫(yī)藥服務(wù)、藥品購銷、商場（超市）商品準入及商品交易、房地產(chǎn)中介等為重點治理領(lǐng)域,深化商業(yè)賄賂專項治理。近年來，共查結(jié)商業(yè)賄賂案件106起，成為地方治理商業(yè)賄賂名副其實的主力軍。

（三）寓文明創(chuàng)建于民生之中，努力打造?親民工商?。一是維權(quán)網(wǎng)絡(luò)貼近百姓。建立了97個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分會、692個12315聯(lián)絡(luò)站和投訴站、67個社區(qū)聯(lián)絡(luò)站，64個中小學(xué)校維權(quán)宣傳站，延伸服務(wù)維權(quán)觸角，拓寬消費維權(quán)的渠道。二是消費教育貼近生活。圍繞?消費與民生?年主題，充分利用12315信息資源，通過媒體發(fā)布消費評價、消費警示，積極引導(dǎo)消費者科學(xué)、健康、合理消費。同時，加強對廠家、銷售商的誠信經(jīng)營教育，指導(dǎo)行業(yè)和企業(yè)加強自律管理，努力營造安全和諧的消費環(huán)境。三是維權(quán)調(diào)解貼近實際。針對群體性涉農(nóng)投訴多、涉案金額大、案情復(fù)雜的特點，繼續(xù)堅持維權(quán)重點向農(nóng)村下移，維權(quán)保護向農(nóng)民傾斜，很多重大投訴的妥善解決在社會上都引起了強烈的反響。如270余戶農(nóng)民集體投訴某除草劑案，共挽回

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經(jīng)濟損失260余萬元；塔城市恰合吉牧場14戶農(nóng)民玉米割臺投訴案，共挽回損失58萬余元；烏蘇市、裕民縣大馬力拖拉機投訴案，共挽回損失46萬余元，為農(nóng)村社會穩(wěn)定、農(nóng)民增產(chǎn)增收發(fā)揮了積極作用。

（四）寓文明創(chuàng)建于作風之中，努力打造?效能工商?。一是窗口建設(shè)增效能。制定《塔城地區(qū)工商系統(tǒng)加強效能建設(shè)的實施方案》，統(tǒng)一窗口工作標準、服務(wù)標準、政務(wù)公開標準等，加快推進標準化服務(wù)窗口建設(shè)。二是落實措施比效能。全面落實?首問責任制?、?一次性告知制?、?一審一核制?等措施，結(jié)合執(zhí)法部門行風政風評議工作，開展明察暗訪、調(diào)查走訪、征詢?nèi)罕娨庖姷然顒樱岣吡舜翱诠ぷ魅藛T的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)提效能。全面加強網(wǎng)上年檢、網(wǎng)上登記、網(wǎng)上維權(quán)的信息化建設(shè)，落實綜合業(yè)務(wù)軟件、OA辦公、公物倉管理、行政指導(dǎo)、信用監(jiān)管、責任區(qū)監(jiān)管等系統(tǒng)，努力降低行政成本，提高了駕馭和管理市場經(jīng)濟的能力。地、市工商注冊登記窗口被塔城地、市行政服務(wù)中心評為?紅旗窗口?。

（五）寓文明創(chuàng)建于監(jiān)督之中，努力打造?陽光工商?。

一是?陽光?來自為民的服務(wù)理念。進一步強化‘為民’意識，使人民需要是工商工作的第一追求、人民滿意是工商工作的第一目標、人民群眾是工商工作的最終評判者的思想深入人心，以支部建設(shè)為依托，以創(chuàng)建?黨員示范崗?為載-１２-

體，大力實施?四亮?（黨員?亮身份?、?亮形象?、?亮職責?、?亮承諾?）工程，發(fā)揮黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的帶頭作用。二是?陽光?來自規(guī)范的公開事項。建立政務(wù)公開、局務(wù)公開、黨務(wù)公開的工作制度，結(jié)合地方政府信息公開具體要求，進一步完善和規(guī)范地區(qū)工商局《政務(wù)信息公開指南和目錄》，通過設(shè)置電子觸摸屏、紅盾內(nèi)外網(wǎng)分級、分類梳理和整合公開事項，進一步規(guī)范行政許可和行政處罰行為。三是?陽光?來自暢通的監(jiān)督渠道。通過?行風熱線?、?工商開放日?、行政執(zhí)法案件?大回訪?、向轄區(qū)監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉等活動，主動將工商行政管理系統(tǒng)的政風行風建設(shè)置于全社會的監(jiān)督之下，?行政指導(dǎo)?體現(xiàn)以人為本、?柔性執(zhí)法?更具法治力量；執(zhí)法理念的現(xiàn)代化，業(yè)務(wù)知識的專業(yè)化，職業(yè)道德的文明化，樹立了?公正、廉潔、文明、高效?的工商形象。

形式多樣的創(chuàng)建載體和活動，彰顯了塔城地區(qū)工商系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的累累碩果和勃勃生機。今后，我們將繼續(xù)深化文明創(chuàng)建工作，不斷探索文明創(chuàng)建工作的新舉措,取得文明創(chuàng)建工作的新成果,使文明創(chuàng)建工作真正成為凝聚人心、鼓舞精神、集結(jié)智慧的無窮力量，推動工商行政管理事業(yè)滾滾向前，為構(gòu)建和諧社會、促進地方經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。

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