第一篇：人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

一、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障政策和法律、法規(guī)；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)施辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信息工作，建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)和信息服務(wù)系統(tǒng)。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，制定人力資源市場(chǎng)管理辦法并實(shí)施監(jiān)督，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；按規(guī)定承辦接收大中專(zhuān)畢業(yè)生事宜，落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村使用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法，促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)利用。

（四）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，擬訂全區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)規(guī)定，保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（五）建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算草案。

（六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付機(jī)制；落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；貫徹執(zhí)行 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)政策及企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，公布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；參與人才管理和全區(qū)高層次人才引進(jìn)、選拔和培養(yǎng)工作；制定全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育規(guī)定；負(fù)責(zé)全區(qū)職稱(chēng)改革工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)全區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策；落實(shí)全區(qū)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（九）負(fù)責(zé)全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；負(fù)責(zé)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度。

（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，協(xié)調(diào)指導(dǎo)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解和仲裁工作；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。

（十二）負(fù)責(zé)全區(qū)引進(jìn)國(guó)外智力工作。

（十三）承辦區(qū)政府和上級(jí)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室

負(fù)責(zé)黨務(wù)、政務(wù)工作，承擔(dān)會(huì)務(wù)、信息、綜合材料、安全衛(wèi)生、車(chē)輛、財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理、文書(shū)檔案、保密、催辦查辦、文印等工作；負(fù)責(zé)人大建議、政協(xié)提案的辦理工作；擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；制定局機(jī)關(guān)工作制度并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)等局綜合目標(biāo)的管理實(shí)施工作；承擔(dān)新聞宣傳和新聞發(fā)布工作；負(fù)責(zé)局退休干部工作；負(fù)責(zé)局人事管理、機(jī)構(gòu)編制管理工作；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作。

（二）政策法規(guī)科

組織開(kāi)展綜合性政策研究工作和重要課題調(diào)研；組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性規(guī)章草案；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件備案審查監(jiān)督、具體行政行為的合法性審查工作及重大行政處罰的聽(tīng)證工作；承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、實(shí)施執(zhí)法責(zé)任制工作；負(fù)責(zé)普法和依法治理工作；受理國(guó)家賠償請(qǐng)求；對(duì)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障執(zhí)法情況實(shí)施監(jiān)督；協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障涉法專(zhuān)家咨詢(xún)工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市信訪穩(wěn)定工作法律法規(guī)政策；擬訂人力資源和社會(huì)保障信訪工作實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信訪接待、咨詢(xún)及有關(guān)信訪穩(wěn)定事宜；承辦上級(jí)信訪部門(mén)轉(zhuǎn)辦交辦的信訪案件和穩(wěn)定事宜。

（三）就業(yè)促進(jìn)科

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)、規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)登記管理工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施，擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)工作；綜合協(xié)調(diào)職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)工作。擬訂農(nóng)村勞動(dòng)力工作規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)村勞動(dòng)力合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)村勞動(dòng)力的重大事件；會(huì)同有關(guān)部門(mén)完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系。管理民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；完善職業(yè)技能資格制度，落實(shí)職業(yè)技能鑒定政策。按規(guī)定承辦接收大中專(zhuān)畢業(yè)生事宜；開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施困難畢業(yè)生就業(yè)援助計(jì)劃；負(fù)責(zé)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。承擔(dān)區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的日常工作。

（四）人事管理科

擬訂人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃；承擔(dān)特殊需要人員的引進(jìn)、選拔、調(diào)配工作；擬訂事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定全區(qū)出國(guó)（境）人員審查規(guī)定。綜合協(xié)調(diào)人才隊(duì)伍建設(shè)；承擔(dān)高層次人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專(zhuān)家等優(yōu)秀人才的選拔和管理工作。負(fù)責(zé)全區(qū)引進(jìn)國(guó)外智力工作。綜合管理全區(qū)職稱(chēng)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)的組建和管理；負(fù)責(zé)中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核工作；負(fù)責(zé)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試審核工作；監(jiān)督管理全區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，會(huì)同做好事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考試審核工作。負(fù)責(zé)全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員日常登記和管理工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)設(shè)置和職位管理工作；根據(jù)管理權(quán)限貫徹實(shí)施公務(wù)員辭職、辭退等法律、法規(guī)和政策；辦理區(qū)政府提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)決定任免工作人員的有關(guān)手續(xù)；辦理提請(qǐng)區(qū)政府任免工作人員的有關(guān)事宜；會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理參照公務(wù)員法管理單位的審核工作；根據(jù)管理權(quán)限負(fù)責(zé)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作的組織實(shí)施和考核等次認(rèn)定備案工作；綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)工作；審核以區(qū)委、區(qū)政府及其工作部門(mén)名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)的人選；根據(jù)管理權(quán)限擬訂公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。指導(dǎo)事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）人事制度改革和人事管理工作；組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員的合同管理、崗位管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和事業(yè)單位人員聘用制度；負(fù)責(zé)全區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作。

（五）工資福利科

擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資、津貼、補(bǔ)貼、福利等發(fā)放辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資的核準(zhǔn)工作；承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資和工資總額管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)和職務(wù)變動(dòng)等人員工資確定工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行工資福利政策法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。按管理權(quán)限辦理全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休手續(xù)；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本退休費(fèi)及生活費(fèi)的調(diào)整；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員因病提前退休工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員護(hù)理費(fèi)審核工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員亡故后相關(guān)待遇的核準(zhǔn)工作；辦理全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員提高退休待遇的審核工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員變更參加工作時(shí)間的審批工作；負(fù)責(zé)全區(qū)黨政機(jī)關(guān)科級(jí)以下（含科級(jí)）退休人員管理工作。

（六）社會(huì)保障科

擬訂社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；承擔(dān)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算草案工作；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處重大案件；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作和信息規(guī)劃工作；實(shí)施規(guī)范勞動(dòng)合同和集體合同制度；貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)企業(yè)政策性安置人員政策；負(fù)責(zé)全區(qū)工傷認(rèn)定工作；綜合協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)工作；負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)職工繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限的審核確認(rèn)；負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休條件的確認(rèn)；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障辦法；監(jiān)督檢查定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)和生育保險(xiǎn)服務(wù)；擬訂征地方案中有關(guān)征地農(nóng)民社會(huì)保障措施并監(jiān)督實(shí)施；指導(dǎo)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作；擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)案件；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作；承擔(dān)區(qū)社會(huì)保障基金監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室的日常工作。

四、人員編制 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制11名。其中：局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)3名。

紀(jì)檢（監(jiān)察）、機(jī)關(guān)黨組織按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

五、其他事項(xiàng)

（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問(wèn)題職責(zé)分工。區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，同意后核發(fā)機(jī)構(gòu)編制審核通知單。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配（任）、政策性安置、工資核定、社會(huì)保障手續(xù)。區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室辦理入（減）編手續(xù)后出具入（減）編通知單。區(qū)財(cái)政局憑入（減）編通知單和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的錄用、聘用（任）、調(diào)配（任）手續(xù)辦理經(jīng)費(fèi)核撥（減）和工資發(fā)放。各相關(guān)部門(mén)要密切配合，各負(fù)其責(zé)，形成合力，簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)行一站式辦公和限時(shí)辦結(jié)制，不得自行設(shè)置其他前置審批程序。

（二）原區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局下屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、醫(yī)療保險(xiǎn)中心、自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心、人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室、行政培訓(xùn)中心、勞動(dòng)保障服務(wù)管理中心、勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)、職業(yè)介紹服務(wù)中心、人事檔案管理中心、人才交流服務(wù)辦公室隸屬于區(qū)人力資源和社會(huì)保障局管理。

（三）所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第二篇：人力資源和社會(huì)保障局主要工作職責(zé)

人力資源和社會(huì)保障局主要工作職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針、政策、法律法規(guī)，編制區(qū)域勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、擬定區(qū)域勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)章、政策，制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)則、實(shí)施辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，依法行使國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查職權(quán)，制定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查規(guī)范。

3、制定促進(jìn)區(qū)域勞動(dòng)就業(yè)的基本政策和措施，規(guī)范人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，建立健全促進(jìn)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；制定企業(yè)失業(yè)職工基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃和政策，組織實(shí)施再就業(yè)工程；制定區(qū)域被征地勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)的政策和措施并組織實(shí)施。

4、貫徹實(shí)施調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律、法規(guī)，實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同制度的規(guī)范規(guī)則；監(jiān)督檢查勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況，依法行使勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法權(quán)，查處用人單位違反國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為；監(jiān)督檢查企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度、女工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)等政策的貫徹執(zhí)行情況。

5、貫徹實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的政策,規(guī)范并實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同鑒證工作，依法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。

6、綜合管理區(qū)域勞動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)、工人技術(shù)考核工作和就業(yè)培訓(xùn)工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；制定勞動(dòng)技能培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村征地勞動(dòng)力培訓(xùn)的規(guī)劃及政策；制定并監(jiān)督實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度、勞動(dòng)預(yù)備制度和職業(yè)技能鑒定制度；綜合管理職業(yè)技能競(jìng)賽和表彰工作。

7、對(duì)區(qū)域用人單位工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行宏觀管理，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)搞好內(nèi)部分配；制定并公布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)格，審查企業(yè)工資集體協(xié)議；制訂全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

8、組織實(shí)施養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)的基本政策和標(biāo)準(zhǔn)；制定農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、高新區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、征地人員保養(yǎng)和醫(yī)療保險(xiǎn)、企事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策及公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法并組織實(shí)施；審核、審批各類(lèi)用人單位職工退休待遇；組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定、工傷認(rèn)定。

9、制定社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理運(yùn)營(yíng)的政策并組織實(shí)施，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督。

10、制定養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)人員的社會(huì)化服務(wù)管理規(guī)則和政策；組織做好區(qū)域企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)管理工作。

11、承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)和信息工作，定期發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。

12、承辦黨工委、管委會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。

第三篇：人力資源和社會(huì)保障局工作職責(zé)

人力資源和社會(huì)保障局工作職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、鄭州市人力資源和社會(huì)保障法

律、法規(guī)、政策;擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)及信息工作,建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)和信息服務(wù)系統(tǒng)。

2.擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政

策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),制定人力資源市場(chǎng)管理規(guī)則并實(shí)施監(jiān)督,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

3.負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)

展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,建立健全就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向

城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,按規(guī)定承辦接收大中專(zhuān)畢業(yè)生事宜,會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策,促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)利用。

4.統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),擬訂全市機(jī)關(guān)企、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)

及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

5.負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,擬訂全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策,保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

6.會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,擬訂全市企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控措施并實(shí)施監(jiān)督,貫徹落實(shí)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

7.會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革,擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,參與人才管理工作,加強(qiáng)高層次人才建設(shè),制定全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,負(fù)責(zé)全市職稱(chēng)制度改革工作,負(fù)責(zé)全市高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)、選拔和培養(yǎng)工作,擬訂國(guó)(境)內(nèi)外專(zhuān)家、留學(xué)人員來(lái)登工作或定居政策。

8.會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃,負(fù)責(zé)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

9.負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理,擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度,負(fù)責(zé)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作,會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度。

10.會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

11.統(tǒng)籌擬訂全市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,協(xié)調(diào)指導(dǎo)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解和仲裁工作,依據(jù)國(guó)家特殊勞動(dòng)保護(hù)政策擬定相關(guān)實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施,組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。

12.負(fù)責(zé)全市國(guó)家公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、企事業(yè)管理人員的培訓(xùn)教育工作，管理全市引進(jìn)國(guó)外智力工作,組織實(shí)施引進(jìn)國(guó)外人才和出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目。

13.承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

第四篇：縣人力資源和社會(huì)保障局職責(zé)

縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人才開(kāi)發(fā)、人事行政管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作規(guī)范性文件草案，擬定相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）負(fù)責(zé)編制全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案并組織實(shí)施；匯總編制全縣機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）和全縣事業(yè)單位的人員計(jì)劃，監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)全縣人才人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)工作。

（三）綜合管理全縣人才開(kāi)發(fā)工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定和實(shí)施全

工作職責(zé) 縣人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)的組織實(shí)施；擬定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定；完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。

（五）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)。完善城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并實(shí)施監(jiān)督檢查；組

織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警分析，擬定應(yīng)對(duì)措施；管理所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)各類(lèi)補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。

（六）負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、政府直屬和行政機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理；會(huì)同有關(guān)部門(mén)完善公務(wù)員制度，擬定有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，擬定本縣榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展政府公務(wù)員績(jī)效考核；承辦縣政府人事任免手續(xù)。

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，并按管理權(quán)限組織實(shí)施，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制；擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；制定全縣事業(yè)單位工資總額和工資計(jì)劃管理政策，負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位改革和人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員公開(kāi)招聘與聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。

（十）擬定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)和資格考試工作；歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來(lái)鹽工作；擬定高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（十一）負(fù)責(zé)全縣引進(jìn)國(guó)（境）外人才智力工作，擬定全縣引進(jìn)國(guó)（境）外人才智力政策；負(fù)責(zé)全縣外國(guó)專(zhuān)家及港澳臺(tái)專(zhuān)家的管理工作；歸口管理全縣出國(guó)（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)促進(jìn)國(guó)（境）外人才智力交流與合作工作。

（十二）貫徹執(zhí)行人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，制定完善工時(shí)制度和職工休假制度，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十三）擬定農(nóng)民工就業(yè)和社會(huì)保障的政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十四）承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

第五篇：人力資源和社會(huì)保障局職能職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂人力資源和社會(huì)保障相關(guān)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革中人員定崗和分流措施。

二、綜合管理人力資源市場(chǎng)和人才流動(dòng)調(diào)配工作；負(fù)責(zé)人才開(kāi)發(fā)和管理工作；綜合管理職稱(chēng)改革和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作；負(fù)責(zé)流動(dòng)人才的檔案管理和各類(lèi)專(zhuān)家的管理與服務(wù)；對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)批和管理。

三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；推動(dòng)農(nóng)村勞務(wù)開(kāi)發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

四、擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；貫徹執(zhí)行技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)管理規(guī)定；統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；組織職工技能競(jìng)賽。

五、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督責(zé)任。

六、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

七、管理機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼政策、福利、工（公）傷、離退休政策，調(diào)控國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)的工資總額及工資水平。

八、綜合管理全區(qū)公務(wù)員（含“參照公務(wù)員法管理和聘任制公務(wù)員）的分類(lèi)、錄用、聘任、考核、職務(wù)任免與升降、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、辭職辭退、申訴控告等工作，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作調(diào)配；承辦法定人事任免事項(xiàng)。

九、管理與指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位科級(jí)（含）以下人員的聘用、考核、職務(wù)任免與升降、培訓(xùn)、繼續(xù)教育、交流回避、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭職辭退工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，牽頭推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。

十、按管理權(quán)限承辦全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的調(diào)配工作（區(qū)管干部和系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)配除外）。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨軍家屬等政策性人員安置方案；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和教育培訓(xùn)工作，做好自主擇業(yè)軍隊(duì)干部管理服務(wù)等相關(guān)工作。

十一、承辦勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。