第一篇：2017.3在國網(wǎng)XX供電公司2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會上的發(fā)言(XX公司)

在國網(wǎng)XX供電公司2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐

敗工作會上的發(fā)言

國網(wǎng)XX縣供電公司

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

2016年，XX公司在XX公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，高效務(wù)實開展反腐倡廉工作。營造風(fēng)清氣正氛圍，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，在全公司范圍舉辦黨規(guī)黨紀(jì)知識競賽。以黨委中心組學(xué)習(xí)、支部組織生活會為載體，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉課。強化“兩個責(zé)任”落實，制定公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單161條，與各部門負責(zé)人、支部書記、供電所長簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書33份。嚴(yán)肅監(jiān)督和問題整改，扎實開展XX公司4個專項監(jiān)督和XX公司自主立項的3個專項監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)并全部整改問題13個。扎實開展省公司巡查及XX公司黨風(fēng)廉政檢查的問題整改工作，全面整改違規(guī)報支通訊費、集體企業(yè)接待費等問題32個。不斷加強隊伍建設(shè)，圓滿完成紀(jì)委換屆選舉工作，組織機構(gòu)進一步健全。嚴(yán)格選人用人，全年未發(fā)生破格提拔、未按要求進行公示等違反干部選拔任用程序的問題。持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，全面規(guī)范供電所、集體企業(yè)辦公家具、辦公面積。強化辦公樓綠色植物清理，減少辦公樓67%盆栽植物，節(jié)約成本3萬余元。常態(tài)開展明察暗訪，全年共組織明察暗訪17次，查處并解決問題38個。開展供電所不在崗人員清理工作，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。當(dāng)前，面對黨中央全面從嚴(yán)治黨新要求,XX公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任重道遠。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳遞存在層層衰減的現(xiàn)象。個別黨員干部重業(yè)務(wù)輕廉政建設(shè)現(xiàn)象仍然存在，黨風(fēng)廉政建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程力度還需加大，“一崗雙責(zé)”未能有效落實。二是重點領(lǐng)域、重點部門廉政風(fēng)險不容忽視。勞務(wù)分包、工程績效發(fā)放等重點領(lǐng)域，仍需進一步完善制度、強化內(nèi)控、加強監(jiān)督。供電所員工數(shù)量多，素質(zhì)參差不齊，存在執(zhí)行規(guī)章制度做選擇的情況。三是變“被動”為“主動”的措施還有待加強。廉政建設(shè)工作“檢查——整改”、“再檢查——再整改”的被動模式尚未有效轉(zhuǎn)變，廉政風(fēng)險主動防控的機制體系亟待進一步完善。

2017年，XX公司將認真貫徹落實省公司、XX公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求，堅持全面從嚴(yán)治黨，進一步健全體制機制，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，繼續(xù)以“五個突出，五個抓好”為著力點，促進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，重點抓好五個方面工作：

（一）突出組織建設(shè)，抓好責(zé)任落實

堅持把方向、管大局、保落實，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，確保企業(yè)改革發(fā)展正確方向。切實抓好“兩個責(zé)任”落實，結(jié)合XX公司實際編制完善各部門、班組（供電所）責(zé)任清單，構(gòu)建以職能部門為主體的履責(zé)平臺；紀(jì)委提前介入，在項目立項研究、招投標(biāo)和過程重大事項決策全程監(jiān)督管控，從源頭上控制廉政風(fēng)險，切實將監(jiān)督關(guān)口前移。探索成立XX分公司黨總支部，在條件成熟的供電所黨支部設(shè)置紀(jì)檢委員，切實抓好農(nóng)電監(jiān)督工作。強化考核評價，把考評結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，增強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的約束力。

（二）突出問題導(dǎo)向，抓好監(jiān)督問責(zé) 定期聽取紀(jì)委工作匯報，幫助解決查信辦案和廉政風(fēng)險防控工作中的困難和問題，強化高風(fēng)險環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控，實現(xiàn)重點突破。充分發(fā)揮所監(jiān)組、支部紀(jì)檢委員作用，將問題發(fā)現(xiàn)并解決在萌芽。抓好信訪舉報平臺建設(shè)，建成員工述求服務(wù)中心，暢通員工述求渠道。以“管理提升年”活動為載體，運用大數(shù)據(jù)思維，對歷次審計、黨風(fēng)廉政巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行全面梳理，深入分析管理漏洞和廉政風(fēng)險，抓好“舉一反三”和“回頭看”，強化問題整改，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。緊盯關(guān)鍵業(yè)務(wù)，鞏固物資清理成果，立項開展集體企業(yè)工程績效管理和工程勞務(wù)分包管理專項監(jiān)督工作。

（三）突出載體選擇，抓好警示教育

把反腐倡廉要求列入中心組、干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容，以道德講堂為抓手，全面開展員工道德教育。選樹宣傳各類先進典型傳播正能量，對長期違反企業(yè)規(guī)定、影響企業(yè)和諧穩(wěn)定等傳播負能量的行為責(zé)任人嚴(yán)肅處理，形成正反兩個方面的典型來深化警示教育。繼續(xù)深入開展“小黨說違章”、節(jié)假日廉政提醒等活動，結(jié)合“班組大講堂”工作，開展好“微型廉課”到班組，讓每個崗位的干部員工樹立廉潔意識。

（四）突出作風(fēng)行風(fēng)，抓好服務(wù)提升

嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，緊盯老問題，關(guān)注新動向，不斷規(guī)范公務(wù)接待、會議管理、車輛管理等工作，嚴(yán)格查處私車公養(yǎng)、電子紅包、隱秘家宴等隱形變異的“四風(fēng)”問題。推動作風(fēng)建設(shè)從“一時嚴(yán)”向“一直嚴(yán)”深化，定期開展作風(fēng)督查，公開曝光不良行為，常態(tài)明察暗訪和定期通報，切實糾正“慵懶散浮拖”問題。聘請新一屆行風(fēng)監(jiān)督員開展外部監(jiān)督，邀請“兩代表一委員”參觀公司工作，打造黨服隊、“扶貧攻堅”、“連心橋”建設(shè)等宣傳亮點，進一步提升公 司責(zé)任央企形象。

（五）突出建章立制，抓好長效機制

深入開展規(guī)章制度的清理工作，全面梳理XX公司2016年制度建設(shè)情況，從規(guī)范“三重一大”決策程序、細化人財物管理要求、完善工程建設(shè)管理、深化營銷服務(wù)管控、強化集體企業(yè)管理等方面切實加強內(nèi)控機制建設(shè)，有針對性修訂完善規(guī)章制度。加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)厲查處有令不行、有禁不止、打折扣搞變通的情況。

XX公司將深入貫徹落實省公司和XX公司各項決策部署，深刻領(lǐng)會本次會議精神，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為全面建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新的更大貢獻！

第二篇：在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會上的講話

在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會上的講話

同志們：今天，X公司黨委利用X會的機會，組織X公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體中層干部進行專題警示教育，認真學(xué)習(xí)省委辦公廳《X》等通報。通過省委對X嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的深刻剖析，以及對省人社廳嚴(yán)重違背省委省政府規(guī)定，把“放管服”變?yōu)椤肮芸▔骸钡膯栘?zé)處理，教育警醒全公司黨員干部從中汲取深刻教訓(xùn)，進一步清洗思想灰塵、筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)行為之舵。這既是公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察X重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神，不斷鞏固和深化黨史學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措，也是公司黨委認真履行主體責(zé)任，全面從嚴(yán)管黨治黨的具體行動。下面，我結(jié)合省委通報要求和公司實際，就黨員干部如何錘煉黨性修養(yǎng)和政治品格、堅決防止形式主義官僚主義問題的各項工作講幾點意見，供大家參考。

一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要不忘初心、牢記使命，堅定理想信念、錘煉政治品格，始終保持清正廉潔的政治本色

公司廣大黨員干部特別是“關(guān)鍵少數(shù)”一定要持之以恒強化理論武裝，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，時刻牢記黨旗下的錚錚誓言，始終保持清正廉潔的政治本色。

一是要堅定理想信念，鑄牢堅守信仰的銅墻鐵壁。

習(xí)近平總書記常說，理想信念是“總開關(guān)”，是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。牛向東等許多昔日的領(lǐng)導(dǎo)干部之所以從“座上客”變成“階下囚”，不正是因為理相信念這個“總開關(guān)”出了問題嗎？有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。因此我們要把系統(tǒng)掌握馬克思主義的基本理論和新時代中國特色社會主義理論體系作為看家本領(lǐng)，把學(xué)習(xí)研究習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，自覺用科學(xué)理論武裝頭腦、滌蕩心靈，自覺在實踐中“補好鈣”“強筋骨”，確保在大是大非面前旗幟鮮明，在危機風(fēng)浪面前無所畏懼，在利益矛盾面前立場堅定，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過，讓黨放心。

二是要樹立正確的價值坐標(biāo)，涵養(yǎng)崇高的道德境界。

習(xí)近平總書記強調(diào)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要“努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就”。在中國革命、建設(shè)和改革開放的不同歷史時期，涌現(xiàn)出張思德、雷鋒、焦裕祿、谷文昌、楊善洲、郭明義、張富清、黃文秀等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們的人生價值與日月齊輝、與時代同進、與黨性輝映，閃耀著道德的光芒。反觀牛向東及其他腐敗分子的所作所為，有的表面一套、背后一套，是典型的兩面人；有的膽大

妄為、貪婪成性，嚴(yán)重敗壞了黨的形象；還有的道德淪喪、品行低下，墮落到連自己都覺得不可思議的地步。作為新時代的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們一定要見賢思齊，同時以反面典型為鏡鑒，始終把立德修德作為終身課題，多想一想歷代先賢“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的政治抱負，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的報國情懷，多學(xué)一學(xué)從古至今以清廉美名贏得百姓愛戴的著名人物的道德操守，多對照對照我們黨不同時期優(yōu)秀黨員的崇高情懷，從中汲取巨大的道德力量，涵養(yǎng)崇高的道德境界，在工作和生活中帶頭弘揚傳統(tǒng)美德、恪守社會公德、遵從職業(yè)道德、培育家庭美德、修煉個人品德，堅守正確的事業(yè)觀、政績觀、權(quán)力觀，清清白白做人、干干凈凈做事。

三是要強化紀(jì)律和規(guī)矩意識，做政治上的“明白人”。

X等被查處的腐敗分子再次警示我們，紀(jì)律和法律就像兩道防護網(wǎng)，對黨員干部既是約束也是保護。如果失去對紀(jì)法的敬畏，私欲就會像脫韁的野馬一樣肆意狂奔，不可收拾。在座的每名黨員干部都要堅持把廉潔從業(yè)作為立身之本，自覺抵制各種誘惑和腐蝕。要強化紀(jì)法意識，加強對黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)，熟知條規(guī)內(nèi)容、掌握行為規(guī)范，筑牢紀(jì)法防線，爭做“明白人”，不做“糊涂人”。要知敬畏、存戒懼、守底線，時刻緊繃廉潔自律這根弦，帶頭遵守黨紀(jì)國法，自覺接受各方監(jiān)督，切實做到自身正、守紀(jì)律、拒腐蝕、永不沾。

二、堅決整治形式主義官僚主義，為企業(yè)提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級營造良好的內(nèi)部環(huán)境

省委省政府對省人社廳任性用權(quán)制約高層次人才引進工作的問責(zé)處理，是我省近年來主動問責(zé)處理并公開通報曝光的一起十分典型的形式主義、官僚主義問題。對這個問題的處理的力度之大、通報的措辭之嚴(yán)厲和公開程度之廣泛都非常少見，充分體現(xiàn)了省委省政府堅決整治不正之風(fēng)的堅定決心和鮮明態(tài)度。對照省委省政府要求審視公司現(xiàn)狀，類似的問題也不在少數(shù)，比如在X公司三令五申提出明確要求的情況下，仍然出現(xiàn)個別單位地表大臨工程未批先建；一些完全能招標(biāo)的項目偏偏搞成議標(biāo)；一些單位和黨員干部仍然存在花錢大手大腳等問題。特別是公司新一輪巡察發(fā)現(xiàn)，對X公司反復(fù)強調(diào)的重要工作，基層作業(yè)區(qū)和班組很多職工還存在“不知道、沒聽說”的情況，這說明有令不行、有禁不止、政令不暢的情況在公司內(nèi)部還普遍存在，必須引起高度重視并堅決整治。公司各單位一定要舉一反三、引以為鑒，深刻對照檢查，下功夫解決思想、政治、作風(fēng)等方面存在的突出問題，確保中央省委決策部署和X公司各項工作安排得到不折不扣貫徹落實。

一是要認真排查反思。

要結(jié)合公司正在開展的“大反思、大排查、大整治、大提升”活動，深入檢視本部門本單位在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面是不是做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；在經(jīng)營管理和改革發(fā)展各環(huán)節(jié)是不是做到了認真落實公司決策部署，結(jié)合實際實干干實、抓出成效；在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面是不是存在“寬松軟、推拖繞”以及不作為、慢作為、亂作為、不敢動真碰硬甚至“只要不出事、寧愿不做事”

等問題，通過檢視問題、排查根源，制定有針對性的整改措施，認真抓好整改落實。

二是要確保政令暢通。

習(xí)近平總書記指出：崇尚實干、狠抓落實是我反復(fù)強調(diào)的。如果不沉下心來抓落實，再好的目標(biāo)，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。公司各級黨組織和廣大黨員干部要進一步提高政治站位、增強大局意識，發(fā)揚實干干實精神，采取更有力的措施推動中央省委精神和X公司決策部署的貫徹落實，堅決防范和糾正把個人得失放在首位、把單位部門利益看得太重，只顧局部、不顧全局的狹隘和短視行為，對于陽奉陰違、瞞上欺下、屢教不改的，要嚴(yán)肅處理和問責(zé)。

三是要著力轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

要堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，大力開展形式主義、官僚主義問題專項整治，對各類形式主義、官僚主義問題進行大排查，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職工擺進去，深挖根源、扎實整改，以良好的作風(fēng)促進各項工作再上新臺階。兩級機關(guān)職能部門要持續(xù)做好為基層減負工作，著力解決隨意加重基層負擔(dān)、隨意要求基層填表報數(shù)報材料，督查檢查考核重“痕”不重“績”，脫離實際向基層發(fā)號施令等問題，讓基層干部職工把更多時間精力放到穩(wěn)定順行、提質(zhì)增效上來；要著力解決對職工群眾態(tài)度簡單粗暴、隨意折騰刁難職工等突出問題，暢通職工群眾表達意見和反映問題的渠道，讓職工群眾有更多的獲得感、幸福感，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

四是要著力解決突出問題。

要進一步強化問題意識和問題導(dǎo)向，認真落實習(xí)近平總書記強龍頭、補鏈條、聚集群，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級的重要指示精神，搶抓“一帶一路”和我省積極打造“五個制高點”等重要戰(zhàn)略機遇，認真研究解決影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的突出問題，發(fā)揚釘釘子精神，一個問題一個問題逐項推進，一個堡壘一個堡壘逐個攻克，在解決突出問題中積蓄發(fā)展勢能，在攻克“硬骨頭”項目中增強核心競爭力。

三、堅決克服自滿情緒和懈怠思想，全面做好歲末年初的各項工作

今年，公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子形成以來，面對公司一季度累計虧損5.39億元的不利局面和省委X指出的公司各方面存在的大量突出問題。在省委省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全公司廣大干部職工的共同努力下，我們采取一系列措施奮力止滑減虧、提質(zhì)增效、攻艱克難、深化改革、凝心聚力、促進發(fā)展，取得了顯著成效，各方面工作呈現(xiàn)出全面向好的良好態(tài)勢。從目前的情況看，預(yù)計全年能夠?qū)崿F(xiàn)營業(yè)收入X，可以完成調(diào)整后的經(jīng)營目標(biāo)和省委省政府下達的穩(wěn)增長目標(biāo)。在看到成績的同時，必須清醒認識到我們還存在諸多亟待解決的矛盾和問題，比如歷史包袱沉重、經(jīng)營質(zhì)量不高、資源保障能力不足、資產(chǎn)負債長期偏高、低效無效資產(chǎn)過多、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐緩慢、投資建設(shè)的項目因各種原因給公司造成新的“出血點”、科技創(chuàng)新能力有待提升、全面從嚴(yán)治黨還有差距等等。企業(yè)發(fā)展的使命和職工群眾的期待，不允許我們有任何自滿情緒和松懈思想，工作千頭萬緒、任務(wù)艱巨繁重，容不得我們有一絲一毫的馬虎和大意。

公司各單位、各級黨組織一定要切實抓好各項工作，緊緊盯住公司下達的目標(biāo)任務(wù)和重要工作部署，一項一項推進、一件一件落實，確保今年工作圓滿收關(guān)、明年工作開局良好。廣大黨員干部特別是“關(guān)鍵少數(shù)”一定要帶頭發(fā)揚實干干實精神、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、親力親為，攻堅克難，抓好各項工作推進，一級帶著一級干、一級做給一級看，為職工群眾作出表率。一是要牢固樹立紅線意識和底線思維，認真落實主體責(zé)任，切實把功夫下在現(xiàn)場、把基礎(chǔ)打在班組，全面抓好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和信訪維穩(wěn)工作，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定順行、各類污染物達標(biāo)排放、信訪維穩(wěn)方面不出問題；二是各部門各單位要堅持問題導(dǎo)向，認真總結(jié)分析本部門本單位今年工作中存在的問題和不足，深入持續(xù)抓好“大反思、大排查、大整治、大提升”活動，不斷補短板、強弱項、打基礎(chǔ)、建機制，推動各項工作不斷上臺階；三是公司各級黨組織、工會共青團組織要充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，統(tǒng)籌安排好本單位的總結(jié)表彰、走訪慰問和職工文體活動，扎實做好鼓舞干勁、凝聚人心、服務(wù)群眾、促進和諧的各項工作，把組織的溫暖和關(guān)愛送到廣大干部職工的心坎上；四是各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織要認真履行好“兩個責(zé)任”，切實抓好節(jié)前的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和“四風(fēng)”整治工作，重點整治形式主義官僚主義問題，嚴(yán)肅查處違規(guī)吃吃喝喝、收送節(jié)禮、大辦婚喪喜慶、濫發(fā)津貼補貼獎金等不正之風(fēng)和隱形變異問題，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮，營造風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境。

同志們，要實現(xiàn)上述目標(biāo)，必須靠堅定的信念、嚴(yán)明的紀(jì)律、優(yōu)良的作風(fēng)做保障。全公司廣大黨員干部一定要從今天通報的案件中汲取教訓(xùn)，進一步堅定理想信念，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，始終正確行使權(quán)力，始終保持清正廉潔，真正做到讓組織放心，讓職工滿意，為推動X高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)幸福美好新X、不斷開創(chuàng)富民興隴新局面做出新的更大的貢獻！

第三篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗情況匯報

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報

2006年公司紀(jì)委在省國防紀(jì)工委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大四中、五中、六中全會精神、中紀(jì)委六次全會精神以及xxxx局政治工作會議精神，根據(jù)公司黨委、紀(jì)委聯(lián)合制定的“把構(gòu)建懲防體系和治理商業(yè)賄賂有機結(jié)合起來，從源頭上預(yù)防和懲治腐敗，切實抓緊抓實抓出成效，構(gòu)建和諧企業(yè)，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的政治保證”的指導(dǎo)思想，較好地實現(xiàn)了筑牢一道防線（筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的思想道德防線）；突出三個重點（領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、效能監(jiān)察工作）；健全一個體系（建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系）的工作目標(biāo)，為公司的改革發(fā)展和穩(wěn)定工作提供了可靠的政治保證?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、健全機構(gòu)，完善制度

（一）健全機構(gòu)

今年3月份，為了系統(tǒng)構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗體系，扎實落實各項制度，公司抽調(diào)兩名專業(yè)素質(zhì)高、原則性強的黨員干部組建了紀(jì)檢監(jiān)察審計室。先后成立了公司《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要〈實施辦法〉》工作領(lǐng)導(dǎo)小組、公司效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、公司治理商業(yè)賄賂工作領(lǐng)導(dǎo)小組等領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

（二）完善工作要點和制度

1、修改并完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》。

2、制定了《2006年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》、《2006年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》、《公司問責(zé)制暫行規(guī)定》、《紀(jì)檢監(jiān)察審計室談話制度》、《公司合同評審暫行規(guī)定》、《2006年公司效能監(jiān)察實施方案》、《公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要〈實施辦法〉》等規(guī)章制度。

二、精心組織，嚴(yán)肅制度，明確職責(zé)，落實責(zé)任，不斷完善監(jiān)督約束機制。

（一）高度重視，精心布置，廉潔自律，嚴(yán)肅制度。

1、公司黨政領(lǐng)導(dǎo)堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起研究、一起布置、一起落實、一起檢查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入公司的生產(chǎn)經(jīng)營考核中去，在生產(chǎn)經(jīng)營中融入黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)來促進生產(chǎn)經(jīng)營的良性循環(huán)；同時還定期召開專題會議，安排布置全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能否落實到位，關(guān)鍵在公司領(lǐng)導(dǎo)能否以身作則、廉潔自律、帶頭維護制度的嚴(yán)肅性。在這方面公司領(lǐng)導(dǎo)起到了表率作用，帶頭做到不貪、不占、不以權(quán)謀私；在“三重一大”問題上實行集體決策，在“權(quán)、錢、人、物”等關(guān)鍵問題上堅持原則，按程序辦事，堅決執(zhí)行和維護《公司領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”》、《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》、《公司廠務(wù)公開制度》、《公司物資采購管理辦法》等各項規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，給基層干部職工樹起了一面鏡子。

（二）明確職責(zé)，落實責(zé)任，嚴(yán)格考核，加強監(jiān)督。

1、在黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防腐敗工作中明確職責(zé)，繼續(xù)實行“領(lǐng)導(dǎo)成員抓片、職能部門跑面，關(guān)鍵崗位包點”的辦法，建立了全方位的工作網(wǎng)絡(luò)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。

2、對內(nèi)實行部門主管“一崗三責(zé)”，即行政負責(zé)制、安全負責(zé)制和廉政負責(zé)制；同時機關(guān)科室之間、相關(guān)崗位之間通過《周調(diào)度會制度》、《工作程序會簽制度》做到相互監(jiān)督制約。

3、在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，又先后成立了落實懲防體系、反商業(yè)賄賂等工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實際制定出了《公司構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施辦法》，每月由各黨支部書記在政治工作會上匯報執(zhí)行和落實情況。

4、年初，簽訂經(jīng)濟責(zé)任書時，一并簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔自律保證書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行細化和量化，分解到每一個分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門，做到領(lǐng)導(dǎo)身上有擔(dān)子，部門身上有任務(wù)、黨員人人有責(zé)任，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形成合力，上下聯(lián)動、人人有責(zé)。

3、拓寬案源渠道、落實責(zé)任追究制度。

堅持每月28日信訪接待日工作制度，公布舉報方式，設(shè)立了兩個舉報箱，鼓勵內(nèi)部人員和外部供應(yīng)商、承包商舉報投訴。對發(fā)現(xiàn)的問題及時轉(zhuǎn)交紀(jì)檢監(jiān)察審計室進行調(diào)查了解，情況屬實的，根據(jù)情節(jié)進行處理。

紀(jì)檢監(jiān)察審計室可以通過執(zhí)行力監(jiān)察隨時對各部門各崗位的各項業(yè)務(wù)活動進行日常的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時調(diào)查處理并形成記錄。

根據(jù)《紀(jì)檢監(jiān)察審計室談話制度》，一是紀(jì)檢監(jiān)察人員可以隨時找廣大員工和外部人員進行談話，以便了解情況、掌握問題；二是通過談話了解到的情況和日常效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題可以找責(zé)任部門或責(zé)任人進行談話，以便證實情況、糾正問題；三是通過談話制度可以對黨員干部進行有針對性的廉政教育。今年紀(jì)檢監(jiān)察審計室根據(jù)群眾舉報和效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題找中層干部談話16人次，下達內(nèi)部“監(jiān)察建議書”4份。

對從各種信息反饋的問題，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察審計室查實后，根據(jù)《公司問責(zé)制暫行辦法》的規(guī)定對責(zé)任人實行問責(zé)，情況嚴(yán)重的要嚴(yán)肅追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任，并將問題的查處情況作為今后干部選拔、任用的輸入信息。另外，今年公司紀(jì)委與xx市xx區(qū)檢

察院反貪局建立了經(jīng)常性的業(yè)務(wù)聯(lián)系，通過溝通協(xié)調(diào)，建立了案件協(xié)查和移送制度，形成辦案合力。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展效能監(jiān)察工作

在堅持公平、公開、公正原則的基礎(chǔ)上，重點把握程序，做到參與不干預(yù)，參謀不主謀，協(xié)助不包辦，建議不強求。我們緊緊抓住“三圍繞、一結(jié)合”（圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵部位；圍繞企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)；圍繞群眾關(guān)心的“熱點”問題；和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合在一起）開展效能監(jiān)察。把效能監(jiān)察工作定位在以企業(yè)發(fā)展為中心，以提高經(jīng)濟效益為目的，以制度建設(shè)為手段,讓企業(yè)通過我們的效能監(jiān)察，真正的產(chǎn)生實效,使企業(yè)管理精細化、生產(chǎn)增效益、制度更完備。

（一）xxxxxx擴建項目效能監(jiān)察

去年5月份至今年7月份，公司紀(jì)委對xxxx擴建項目立項開展了效能監(jiān)察。成立了效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《公司2006年效能監(jiān)察工作實施方案》。效能監(jiān)察人員采取“一講、二聽、三看、四訪、五介入”的工作方式開展了全程跟蹤式的效能監(jiān)察，找出了擴建項目實施中存在的一些問題，提出了6條監(jiān)察建議，在建章立制、生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境管理和安全管理、物資保管和材料質(zhì)量把關(guān)都取得了明顯的效果，其中建立兩項制度，完善一項制度；對檢查中發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的13臺閥門和一批碳鋼彎頭進行了退貨；對整理庫房過程中發(fā)現(xiàn)的部門剩余材料經(jīng)與供應(yīng)商協(xié)商，作了退貨處理，如7臺DN50的不銹鋼球閥、5萬多元的電線電纜、7噸碳鋼板材以及一批不銹鋼板材等物資先后作了退貨處理；合理控制住了采購和工程建設(shè)費用，設(shè)備采購、工程建設(shè)和物資材料采購三個環(huán)節(jié)，通過嚴(yán)格、公正的招標(biāo)、議標(biāo)共節(jié)約費用145.38萬元。

（二）xx擴產(chǎn)項目效能監(jiān)察

8月份，公司xx生產(chǎn)線擴產(chǎn)，經(jīng)討論決定對該項目立項進行效能監(jiān)察，該項目的設(shè)備及安裝、基礎(chǔ)工程建設(shè)等項目全部采取招投標(biāo)和議標(biāo)的方式進行的，項目正在實施過程中。

（三）執(zhí)行力監(jiān)察

紀(jì)檢監(jiān)察審計室根據(jù)職責(zé)和相關(guān)制度對公司各部門及人員違反制度、履行職責(zé)不到位等現(xiàn)象進行了執(zhí)行力監(jiān)察。其中總經(jīng)理辦公室3件，技術(shù)部2件，淀粉廠2件，供應(yīng)部6件，都下達了執(zhí)行力監(jiān)察建議書。其中供應(yīng)部一起下文通報，并對責(zé)任人進行了經(jīng)濟處罰；

四、結(jié)合公司實際，搞好黨風(fēng)廉政教育

2006年我們把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系和反商業(yè)賄賂結(jié)合起來，作為黨風(fēng)廉政和反腐敗教育的一項基礎(chǔ)性工作來抓，為了加強領(lǐng)導(dǎo)，分別成立了“落實懲防體系實施辦法工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“治理商業(yè)賄賂工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并以學(xué)習(xí)貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范》為重點，抓好領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律和正確運用權(quán)力的教育。堅持預(yù)防為主，關(guān)口前移，堅持廉政談話、任前談話、誡勉談話等“三項談話”制度，采取拉袖子、打招呼、敲警鐘等方式，對領(lǐng)導(dǎo)人員進行預(yù)防性教育。通過紀(jì)檢監(jiān)察審計室談話制度重申廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，教育企業(yè)管理人員加強思想道德修養(yǎng)，不斷改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，遏得住私欲，經(jīng)得起權(quán)、錢、色各種考驗。初步營造出一個濃厚的黨風(fēng)廉政宣傳教育工作氛圍。

（1）講求實效，教育形式多樣化

今年我們繼續(xù)利用廣播、板報、xx月刊等載體進行黨風(fēng)廉政教育宣傳工作；開展了黨風(fēng)廉政知識考試、觀看教育警示錄相等活動等都取得了明顯的效果。公司每個月的經(jīng)濟分析會上，每次都要強調(diào)和安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同時，按照黨委《政治工作制度》每月召開一次座談會，分析黨員思想狀況，及時理順和解開黨員思想上的“疑團”；每季度各主管領(lǐng)導(dǎo)要給所管部門職工作一次形勢報告，引導(dǎo)職工認清形勢；每半年開展一次黨的基礎(chǔ)知識和反腐倡廉教育，以增強干部職工對腐敗危害性的認識。8月24日，公司召開機關(guān)全體工作人員會議，對機關(guān)工作人員在提高工作效率、廉潔自律、擺正服務(wù)職能等內(nèi)容上作了具體的部署，黨委書記就機關(guān)工作人員“如何提高自身素質(zhì)”在6個方面二十幾個問題上作了詳細具體的要求；今年8月20日至24日，公司黨委利用晚上休息時間對公司黨委委員、中層以上干部、全體黨員進行了黨的基本知識和黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政教育培訓(xùn)，受教育人員350人次。

（二）突出重點，教育具體化

根據(jù)職工不同崗位來制訂學(xué)習(xí)計劃和內(nèi)容，規(guī)定機關(guān)人員學(xué)習(xí)公司制訂的“十不準(zhǔn)”規(guī)定；黨員干部學(xué)習(xí)《廉政守則》；窗口部門職工重點學(xué)習(xí)“行業(yè)紀(jì)律的暫行規(guī)定”；會計、出納人員學(xué)習(xí)《關(guān)于違反財經(jīng)紀(jì)律的暫行規(guī)定》。根據(jù)上級文件精神，我們把治理商業(yè)賄賂作為今年的專項治理工作。為此，紀(jì)檢監(jiān)察審計室制定了《合同評審暫行規(guī)定》，對合同涉及的格式、價格、質(zhì)量、法律責(zé)任等內(nèi)容分別規(guī)定了評審的范圍和要求，同時要求簽訂對外“合同”時必須簽訂《廉潔自律合同》，規(guī)定合同的最后評審部門——紀(jì)檢監(jiān)察審計室對未簽訂《廉潔自律合同》的合同不予評審，未簽訂《廉潔自律合同》的合同無效?！读疂嵶月珊贤穼﹄p方的行為準(zhǔn)則提出了具體的要求和明確的規(guī)定。簽訂《廉潔自律合同》一是提醒、警戒我方工作人員必須時刻保持廉潔自律，起到警鐘常鳴的作用；二是向供應(yīng)商表明我公司在治理商業(yè)賄賂方面的決心，讓對方明白只有憑借質(zhì)量和價格實力才能成為我公司長期穩(wěn)定的合格分供方；三是嚴(yán)肅告誡供應(yīng)商和承包商不得進行不正當(dāng)競爭，并對違反合同規(guī)定的商業(yè)賄賂行為如何處罰和懲戒做出了明確的規(guī)定和具體的量化指標(biāo)。

（三）責(zé)任明確，教育現(xiàn)實化

根據(jù)年初逐級簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》及部門主管“一崗三責(zé)”制原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行細化和量化，分解到每一個分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門，建立了“領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)”，及時宣傳黨的路線、方針、政策，要求把黨員、干部職工的思想引導(dǎo)到努力為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)出謀劃策并做出應(yīng)有的貢獻上來。5月份根據(jù)公司的實際情況，提拔了一批中層干部，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對新提拔的中層干部分別進行了廉政談話。通過對新任中層干部進行警省和教育，增強了他們的勤政廉政意識，提高了他們拒腐防變的能力。

五、2007年工作打算

（一）貫徹“綱要”精神，落實“實施辦法”

加強對構(gòu)建公司懲防體系的領(lǐng)導(dǎo)，把學(xué)習(xí)和落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要實施辦法》作為首要任務(wù)進行貫徹。按照制定的計劃，年底對各單位的落實情況進行一次初步的檢查和評比。

（二）建立健全廉潔自律機制，繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂工作

要在已有制度和成效的基礎(chǔ)上，通過宣傳教育引導(dǎo)廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)、提高認識。通過中層干部述職述廉、部門自查自糾、支部民主生活會等形式建立健全廉潔自律機制，增強廣大黨員干部的廉潔自律意識。

（三）強化效能監(jiān)察機制，提高企業(yè)經(jīng)濟效益

一是做好xx擴產(chǎn)技改項目的效能監(jiān)察結(jié)項工作，在取得經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上，防范違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生；二是做好效能監(jiān)察新項目的調(diào)研、立項和開展工作。

（四）搞好黨風(fēng)廉政宣傳教育，強化“大宣教”格局

一是落實保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，協(xié)助黨委堅持經(jīng)常性的對廣大黨員干部進行黨性教育，廉潔自律教育和反腐倡廉教育。

二是開展廉政教育，形成教育合力。要把黨風(fēng)廉政宣傳教育貫穿于反腐敗的全過程，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管部門具體抓、有關(guān)部門共同抓和其它工作一起部署、一起檢查推動、一起考核評比、一起總結(jié)表彰，不斷完善組織保障機制，強化對反腐倡廉教育的組織領(lǐng)導(dǎo)；完善工作運行機制，形成反腐倡廉宣傳教育的整體合力；加強廉政教育機制，用《兩個條例》和《廉政準(zhǔn)則》教育我們的黨員干部和關(guān)鍵崗位的工作人員自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕；落實激勵考評機制，推動反腐倡廉宣傳教育工作的開展。

第四篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點

黨的建設(shè)關(guān)系重大、牽動全局。黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進到什么階段。這是加強黨的建設(shè)必須把握的基本規(guī)律。范文小編整理了各類黨組織建設(shè)文章，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。范文文庫網(wǎng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點 今年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹 XXX 精神，不忘初心，牢記使命，增強 四個意識、堅定 四個自信、踐行 兩個維護，認真落實全面從嚴(yán)治黨總要求，做深做細做實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展學(xué)習(xí)教育，不斷增強 四個意識

?

(一)強化政治學(xué)習(xí)和教育。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以及十九屆中紀(jì)委三次全會精神作為黨委中心組學(xué)習(xí)、紀(jì)委會議、干部培訓(xùn)、黨支部 三會一課、日常教育推送的主要內(nèi)容進行學(xué)習(xí)討論，督促年輕干部和重要崗位管理人員加強學(xué)習(xí)，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)人員的 四個意識。

(二)組織開展 廉潔活動月 活動。以 不忘初心、牢記使命 為教育主題，集中再學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、全國國企黨建會精神、新《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及公司核心管理制度，并繼續(xù)組織廉政考試。各單位、各部門要創(chuàng)新活動形式，確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵崗位人員及全體黨員全部參與到活動中，持續(xù)提高廉潔從業(yè)和嚴(yán)守制度的自覺。

(三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。督促各單位黨委認真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、個人有關(guān)事項報告和領(lǐng)導(dǎo)人員臨時出國(境)報批制度等。201X 接受過函詢談話、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在民主生活會或組織生活會上作出說明或檢查，并做好相關(guān)記錄。

二、按照 五責(zé) 體系，推動 兩個責(zé)任 落實到位、協(xié)同發(fā)力 ?

(一)督促黨委落實主體責(zé)任。督促黨委書記主動擔(dān)當(dāng)、善于作為，落實主體責(zé)任清單規(guī)定內(nèi)容，發(fā)揮好 頭雁效應(yīng)。組織召開黨委會專題研究本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作要點、考核方案和考核兌現(xiàn)工作;聽取黨風(fēng)廉政建

設(shè)和反腐敗工作匯報、親自督辦信訪案件;研究制定班子副職 一崗雙責(zé) 工作清單并督促落實;向上級黨委、紀(jì)委報告落實主體責(zé)任報告。督促黨委書記通過約談、述職、督查、追責(zé)等方式，把責(zé)任傳導(dǎo)給各黨支部書記，把壓力傳遞到每一名基層黨員。

(二)扎實履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，落實好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實施細則規(guī)定內(nèi)容。通過強化 日常、任職、履責(zé)、警示、誡勉 五類談話，督促黨委履行好主體責(zé)任、黨委書記履行好第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員履行好 一崗雙責(zé)。著力糾正黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅和堅持民主集中制、選人用人等方面存在的突出問題。以 飛檢 抽查和定期檢查相結(jié)合，加大對零信訪、零問責(zé)的單位的檢查力度，突出對重要管理崗位人員的監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)人員履職到位和工作落實落地。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和股份公司《關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)的規(guī)定》，對推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作滯后、在項目管理中失職瀆職、以情況特殊為由搞上有政策下有對策、故意規(guī)避公司監(jiān)管的行為嚴(yán)肅問責(zé)，以強力問責(zé)，推動守責(zé)盡責(zé)。

三、全面監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督并重，做實做細監(jiān)督工作 ?

(一)深入推進 1+X 大監(jiān)督工作模式。紀(jì)委作為 1 要發(fā)揮好監(jiān)督協(xié)調(diào)職能，每年至少牽頭組織召開 2 次全面監(jiān)督工作聯(lián)席會，做好信息共享、問題共商、聯(lián)動處置，督促總部部門逐條認領(lǐng)各類監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題并逐項銷號，及時通報成效，督促職能部門發(fā)揮好 X 的職能，以 監(jiān)督的再監(jiān)督 促進職能部門主動監(jiān)督，提高監(jiān)督效能。

(二)以問題為導(dǎo)向精準(zhǔn)監(jiān)督。深刻汲取王曉林案件的教訓(xùn)，重點加強對 三重一大 制度執(zhí)行、合同管理、分包結(jié)算、設(shè)備物資采購、設(shè)備租賃、安全生產(chǎn)責(zé)任落實、食堂補貼費用管理、備用金管理以及職工關(guān)心關(guān)注的重點問題進行監(jiān)督。建立分包隊伍廉潔評價制度，將合作方的廉潔評價納入整體信用評價體系，對評價不合格、履約差、廉潔風(fēng)險大的合作方要堅決清理。根據(jù)股份公司要求，集中整治領(lǐng)導(dǎo)人員親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，并結(jié)合公司實際開展分包業(yè)務(wù)專項治理。

(三)注重標(biāo)本兼治，深化鞏固巡視巡察工作成果。一是以問題整改帶動全面整改。要把巡視巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實，涉及公司層面的公司改、二級單位層面的二級單位改，確保責(zé)任落實到位、整改措施到位、問題解決到位。公司紀(jì)委將把監(jiān)督巡視巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促二級單位黨委和主要負責(zé)人切實把巡視巡察整改工作的主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。對巡視巡察整改走過場、敷衍整改的，堅決問責(zé)。二是及時總結(jié)巡察工作經(jīng)驗，不斷建立健全公司巡察工作制度。

四、堅定不移糾 四風(fēng)，持續(xù)鞏固中央八項規(guī)定精神成果 ?

(一)深入開展形式主義和官僚主義集中整治。按照公司集中整治形式主義、官僚主義工作方案要求，認真落實各階段工作，嚴(yán)肅查處 口號式 貫徹落實、走秀式 調(diào)查研究、忽悠式 應(yīng)付工作和服務(wù)職工群眾，表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差、不作為，甚至亂作為，失職瀆職和領(lǐng)導(dǎo)干部慵懶散等問題，并從 6 月份開始，將此項工作納入日常監(jiān)督長期來抓。

(二)日常檢查常態(tài)化。兩級紀(jì)檢監(jiān)察部門要堅持在元旦、春節(jié)、清明、端午、五一、中秋、國慶等重要節(jié)假日堅持明察暗訪，緊盯 三類人 和領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵少數(shù)，嚴(yán)查公車私用、公款吃喝娛樂、違規(guī)收受土特產(chǎn)等問題，同時開展不定期突擊檢查，對發(fā)生的各類頂風(fēng)違紀(jì)行為一律從嚴(yán)問責(zé)、通報曝光，堅決防止 四風(fēng) 問題反彈回潮，推動落實中央八項規(guī)定精神化風(fēng)成俗。

五、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點查處關(guān)鍵領(lǐng)域腐敗問題 ?

(一)運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì) 四種形態(tài)，特別是第一種形態(tài)。把日常廉潔提醒談話作為工作常態(tài)，黨政一把手和班子副職談、紀(jì)委書記和其他班子談、領(lǐng)導(dǎo)班子與分管單位和部門負責(zé)人談，且每年不得少于兩次。把批評和自我批評作為黨內(nèi)政治生活的常態(tài)，在民主生活會上深入談心談話，本著嚴(yán)管厚愛的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒糾正、點名批評，防患于未然。

(二)繼續(xù)緊盯 三類人 和 關(guān)鍵少數(shù)。兩級紀(jì)委要嚴(yán)肅查處利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，干預(yù)選人用人、工程分包、結(jié)算管理、物資采購、設(shè)備租賃等重點業(yè)務(wù)，以權(quán)謀私或為他人謀取利益的行為，并加大對違紀(jì)違法案例的通報曝光力度，堅持一案一警示，充分發(fā)揮查辦案件治本功能。職工被地方紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法機關(guān)介入調(diào)查、傳喚、被采取強制措施的，須即時向上級紀(jì)委報告并于 5 日內(nèi)報送書面報告。

(三)規(guī)范處置問題線索。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作

規(guī)則》，依紀(jì)依規(guī)進行核查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題要嚴(yán)肅懲處，并嚴(yán)格執(zhí)行查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀(jì)委報告的規(guī)定。

六、繼續(xù)深化 三轉(zhuǎn)，加強紀(jì)檢監(jiān)察組織和隊伍建設(shè) ?

(一)配齊配強紀(jì)檢監(jiān)察干部。根據(jù)股份公司要求，進一步規(guī)范基層紀(jì)檢監(jiān)察組織和隊伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行股份公司紀(jì)委書記、監(jiān)察機構(gòu)正職提名考察辦法，二級單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負責(zé)人、監(jiān)察機構(gòu)正職人選提名考察以公司紀(jì)委會同組織人事部門為主，將敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、政治過硬、本領(lǐng)高強的干部放到紀(jì)檢監(jiān)察崗位上進行鍛煉。二級單位要主動發(fā)掘和有意識培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員，推進后備人才隊伍建設(shè)，強化人才儲備。

(二)以嚴(yán)格教育管理提高履職能力水平。開好紀(jì)委書記辦公會和紀(jì)委會議，及時傳達學(xué)習(xí)上級工作部署和要求，集體研究決策紀(jì)委重要事項，發(fā)揮出紀(jì)委委員整體作用。堅持二級單位紀(jì)檢組織負責(zé)人履職考核以公司紀(jì)委為主，并按照考核辦法和結(jié)果進行獎勵、組織調(diào)整或誡勉談話。將紀(jì)檢監(jiān)察干部工作意識扭轉(zhuǎn)到主責(zé)主業(yè)上來，避免陷入 監(jiān)督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責(zé) 的怪圈，通過持續(xù)學(xué)習(xí)不斷提高其履職能力和業(yè)務(wù)水平，同時加強自我監(jiān)督自我約束，對違規(guī)違紀(jì)檢監(jiān)察人員從嚴(yán)處理。

--?

?《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》出自：范文文庫網(wǎng) ?相關(guān)范文 ◆黨組織的建設(shè)◆黨員黨課講稿◆民主生活會材料◆黨員教育心得體會◆對照檢查范文◆剖析材料范文◆問題清單個人◆自查報告?zhèn)€人◆整改措施辦法◆警示教育范文◆作風(fēng)整頓范文◆掃黑除惡范文◆扶貧攻艱范文◆不忘初心牢記使命主題教育◆黨員個人思想?yún)R報◆ ?

第五篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點

今年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會，以及十九屆中紀(jì)委三次全會和股份公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，不忘初心，牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，認真落實全面從嚴(yán)治黨總要求，做深做細做實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展學(xué)習(xí)教育，不斷增強“四個意識”

（一）強化政治學(xué)習(xí)和教育。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以及十九屆中紀(jì)委三次全會精神作為黨委中心組學(xué)習(xí)、紀(jì)委會議、干部培訓(xùn)、黨支部“三會一課”、日常教育推送的主要內(nèi)容進行學(xué)習(xí)討論，督促年輕干部和重要崗位管理人員加強學(xué)習(xí)，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)人員的“四個意識”。

（二）組織開展“廉潔活動月”活動。以“不忘初心、牢記使命”為教育主題，集中再學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、全國國企黨建會精神、新《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及公司核心管理制度，并繼續(xù)組織廉政考試。各單位、各部門要創(chuàng)新活動形式，確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵崗位人員及全體黨員全部參與到活動中，持續(xù)提高廉潔從業(yè)和嚴(yán)守制度的自覺。

（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。督促各單位黨委認真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、個人有關(guān)事項報告和領(lǐng)導(dǎo)人員臨時出國（境）報批制度等。2018接受過函詢談話、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在民主生活會或組織生活會上作出說明或檢查，并做好相關(guān)記錄。

二、按照“五責(zé)”體系，推動“兩個責(zé)任”落實到位、協(xié)同發(fā)力

（一）督促黨委落實主體責(zé)任。督促黨委書記主動擔(dān)當(dāng)、善于作為，落實主體責(zé)任清單規(guī)定內(nèi)容，發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。組織召開黨委會專題研究本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作要點、考核方案和考核兌現(xiàn)工作；聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報、親自督辦信訪案件；研究制定班子副職“一崗雙責(zé)”工作清單并督促落實；向上級黨委、紀(jì)委報告落實主體責(zé)任報告。督促黨委書記通過約談、述職、督查、追責(zé)等方式，把責(zé)任傳導(dǎo)給各黨支部書記，把壓力傳遞到每一名基層黨員。

（二）扎實履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，落實好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實施細則規(guī)定內(nèi)容。通過強化“日常、任職、履責(zé)、警示、誡勉”五類談話，督促黨委履行好主體責(zé)任、黨委書記履行好第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。著力糾正黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅和堅持民主集中制、選人用人等方面存在的突出問題。以“飛檢”抽查和定期檢查相結(jié)合，加大對零信訪、零問責(zé)的單位的檢查力度，突出對重要管理崗位人員的監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)人員履職到位和工作落實落地。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和股份公司《關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)的規(guī)定》，對推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作滯后、在項目管理中失職瀆職、以情況特殊為由搞上有政策下有對策、故意規(guī)避公司監(jiān)管的行為嚴(yán)肅問責(zé)，以強力問責(zé)，推動守責(zé)盡責(zé)。

三、全面監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督并重，做實做細監(jiān)督工作

（一）深入推進“1+X”大監(jiān)督工作模式。紀(jì)委作為“1”要發(fā)揮好監(jiān)督協(xié)調(diào)職能，每年至少牽頭組織召開2次全面監(jiān)督工作聯(lián)席會，做好信息共享、問題共商、聯(lián)動處置，督促總部部門逐條認領(lǐng)各類監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題并逐項銷號，及時通報成效，督促職能部門發(fā)揮好“X”的職能，以“監(jiān)督的再監(jiān)督”促進職能部門主動監(jiān)督，提高監(jiān)督效能。

（二）以問題為導(dǎo)向精準(zhǔn)監(jiān)督。深刻汲取王曉林案件的教訓(xùn)，重點加強對“三重一大”制度執(zhí)行、合同管理、分包結(jié)算、設(shè)備物資采購、設(shè)備租賃、安全生產(chǎn)責(zé)任落實、食堂補貼費用管理、備用金管理以及職工關(guān)心關(guān)注的重點問題進行監(jiān)督。建立分包隊伍廉潔評價制度，將合作方的廉潔評價納入整體信用評價體系，對評價不合格、履約差、廉潔風(fēng)險大的合作方要堅決清理。根據(jù)股份公司要求，集中整治領(lǐng)導(dǎo)人員親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，并結(jié)合公司實際開展分包業(yè)務(wù)專項治理。

（三）注重標(biāo)本兼治，深化鞏固巡視巡察工作成果。一是以問題整改帶動全面整改。要把巡視巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實，涉及公司層面的公司改、二級單位層面的二級單位改，確保責(zé)任落實到位、整改措施到位、問題解決到位。公司紀(jì)委將把監(jiān)督巡視巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促二級單位黨委和主要負責(zé)人切實把巡視巡察整改工作的主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。對巡視巡察整改走過場、敷衍整改的，堅決問責(zé)。二是及時總結(jié)巡察工作經(jīng)驗，不斷建立健全公司巡察工作制度。

四、堅定不移糾“四風(fēng)”，持續(xù)鞏固中央八項規(guī)定精神成果

（一）深入開展形式主義和官僚主義集中整治。按照公司集中整治形式主義、官僚主義工作方案要求，認真落實各階段工作，嚴(yán)肅查處“口號式”貫徹落實、“走秀式”調(diào)查研究、“忽悠式”應(yīng)付工作和服務(wù)職工群眾，表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差、不作為，甚至亂作為，失職瀆職和領(lǐng)導(dǎo)干部慵懶散等問題，并從6月份開始，將此項工作納入日常監(jiān)督長期來抓。

（二）日常檢查常態(tài)化。兩級紀(jì)檢監(jiān)察部門要堅持在元旦、春節(jié)、清明、端午、“五一”、中秋、國慶等重要節(jié)假日堅持明察暗訪，緊盯“三類人”和領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵少數(shù)，嚴(yán)查公車私用、公款吃喝娛樂、違規(guī)收受土特產(chǎn)等問題，同時開展不定期突擊檢查，對發(fā)生的各類頂風(fēng)違紀(jì)行為一律從嚴(yán)問責(zé)、通報曝光，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，推動落實中央八項規(guī)定精神化風(fēng)成俗。

五、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點查處關(guān)鍵領(lǐng)域腐敗問題

（一）運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)。把日常廉潔提醒談話作為工作常態(tài)，黨政一把手和班子副職談、紀(jì)委書記和其他班子談、領(lǐng)導(dǎo)班子與分管單位和部門負責(zé)人談，且每年不得少于兩次。把批評和自我批評作為黨內(nèi)政治生活的常態(tài)，在民主生活會上深入談心談話，本著嚴(yán)管厚愛的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒糾正、點名批評，防患于未然。

（二）繼續(xù)緊盯“三類人”和“關(guān)鍵少數(shù)”。兩級紀(jì)委要嚴(yán)肅查處利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，干預(yù)選人用人、工程分包、結(jié)算管理、物資采購、設(shè)備租賃等重點業(yè)務(wù)，以權(quán)謀私或為他人謀取利益的行為，并加大對違紀(jì)違法案例的通報曝光力度，堅持一案一警示，充分發(fā)揮查辦案件治本功能。職工被地方紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法機關(guān)介入調(diào)查、傳喚、被采取強制措施的，須即時向上級紀(jì)委報告并于5日內(nèi)報送書面報告。

（三）規(guī)范處置問題線索。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，依紀(jì)依規(guī)進行核查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題要嚴(yán)肅懲處，并嚴(yán)格執(zhí)行查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀(jì)委報告的規(guī)定。

六、繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，加強紀(jì)檢監(jiān)察組織和隊伍建設(shè)

（一）配齊配強紀(jì)檢監(jiān)察干部。根據(jù)股份公司要求，進一步規(guī)范基層紀(jì)檢監(jiān)察組織和隊伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行股份公司紀(jì)委書記、監(jiān)察機構(gòu)正職提名考察辦法，二級單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負責(zé)人、監(jiān)察機構(gòu)正職人選提名考察以公司紀(jì)委會同組織人事部門為主，將敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、政治過硬、本領(lǐng)高強的干部放到紀(jì)檢監(jiān)察崗位上進行鍛煉。二級單位要主動發(fā)掘和有意識培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員，推進后備人才隊伍建設(shè)，強化人才儲備。

（二）以嚴(yán)格教育管理提高履職能力水平。開好紀(jì)委書記辦公會和紀(jì)委會議，及時傳達學(xué)習(xí)上級工作部署和要求，集體研究決策紀(jì)委重要事項，發(fā)揮出紀(jì)委委員整體作用。堅持二級單位紀(jì)檢組織負責(zé)人履職考核以公司紀(jì)委為主，并按照考核辦法和結(jié)果進行獎勵、組織調(diào)整或誡勉談話。將紀(jì)檢監(jiān)察干部工作意識扭轉(zhuǎn)到主責(zé)主業(yè)上來，避免陷入“監(jiān)督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責(zé)”的怪圈，通過持續(xù)學(xué)習(xí)不斷提高其履職能力和業(yè)務(wù)水平，同時加強自我監(jiān)督自我約束，對違規(guī)違紀(jì)檢監(jiān)察人員從嚴(yán)處理。