第一篇：平塘縣油岜中學2016年春季副校長工作計劃分析

平塘縣油岜中學2017年春季副校長

工作計劃

————平塘縣油岜中學 周祥國

在2016-2017年學年度，我將在學校領導班子的正確領導下，積極開展各項工作，按照學校年度工作計劃和分管工作安排以及兼職的物理學科的教學工作安排，團結一致，積極協(xié)調，身先士卒，嚴謹治學，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，保證各項工作全方位地為學校教育教學服務、為全體師生員工服務，保證教書育人，高效率完成本學科教學任務，特擬定工作計劃如下：

一、深化學習、努力提高理論水平

作為學校副校長、八年級物理科教師，我始終堅持堅定的政治立場，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作，與時俱進，構建和諧社會的實踐。認真學習“十八大”、重要思想及創(chuàng)建和諧社會思想，創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境，認真撰寫學習體會、黨性剖析材料及個人學習方案，進一步增強自己的黨員意識和黨員責任感，增強政治敏銳性和鑒別力，增強用理論指導工作的意識和能力。

二、擺正位置、做好服務工作

作為分管安全、人事副校長、工會主席，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協(xié)調、聯(lián)絡、督導和服務工作。在工作中，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題，辦事情，力爭把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經驗總結，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在貫徹領導旨意或在催辦、督辦工作時，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā)，尊重每個部門的每一位同志，尊重每個職務角色的重要性，切實做好協(xié)調和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行。

三、兢兢業(yè)業(yè)，搞好事務工作

作為分管安全、人事副校長、工會主席，工作繁雜，檔案管理、接待、會務、人事管理、精神文明建設等多項工作，是學校信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務，做好校領導的參謀和助手。我們的工作不像教學部門那樣可以量化出來，也沒有一個標準可以恒量我們的工作。副校長辦公室是學校的協(xié)調部門，承擔著協(xié)調、聯(lián)絡、督導的重要職能，為配合學校做好這些工作，力爭為學校各項工作有序進行做出我們的貢獻。

四、安全、人事工作

（一）加強制度建設，確保安全工作規(guī)范化。

1.完善工作責任制度，層層簽訂安全工作責任書。進一步明確和強化安全工作職責，動員和組織師生、家長積極參與，群防群治，共同做好學校的安全工作。2.落實教師安全培訓制度。深入學習相關的法律法規(guī)，增強學法知法用法的意識。上半年重點學習內容：《學生傷害事故處理辦法》，下半年重點學習內容：《中小學幼兒園安全管理辦法》。觀看學生傷害事故等案例分析錄像資料，提高分析、處理各種安全事故的能力。

3.強化安全預案制度。根據(jù)教育局印發(fā)的安全工作各種預案，制定或修訂適應本學校的安全工作預案，完善保障措施，健全處置機制，確保一旦發(fā)生突發(fā)性事件，立即啟動應急預案，使應急工作能有條不紊的展開，要使損失能控制到最低的限度。4.強化值周值班制度。落實每日必查與不定期檢查制度。學校值班領導、值班教師與專職保安堅持每天巡查制度，使安全工作呈現(xiàn)常態(tài)化。做好安全隱患的排查工作，特別做好開學初以及重大節(jié)假日、重大活動等的排查和預防工作，并及時向教育局做好安全匯報工作。

5.落實安全隱患排查制度。要嚴格按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把排查作為做好安全工作的一個重要方面，在學校每月和重大節(jié)假日前必查的基礎上，查重點、重點查、查反復、反復查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。進一步完善隱患點整改臺帳，實行整改銷號制度。6.嚴格執(zhí)行安全工作例會制度。每月召開一次學校安全工作例會，主要是傳達上級部門安全工作會議精神，部署學校安全工作。

7.進一步完善安全考核制度。安全工作人人有責，關鍵在于職責明確，責任到人。要進一步完善安全責任追究制，定期報告制（含零事故報告制度），學校安全工作嚴格按照教育局的考核要求進行考評，對學校安全工作成績突出的將給予表彰獎勵；因工作不力或管理不到位造成安全責任事故的，實行“一票否決”制，取消年度評優(yōu)資格。

8.健全規(guī)范檔案資料制度。要按照教育局的要求將各種安全工作資料建檔，規(guī)范管理，為學校工作提供預見性和針對性的資料。

（二）加強安全教育，確保安全工作系列化

1.充分發(fā)揮副校長、工會主席和任課教師的作用。廣泛開展安全法制教育，幫助師生牢固樹立安全法制意識，要根據(jù)學生的實際情況，有計劃、有目的、有重點地開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的安全知識教育。要通過安全知識的培訓、宣傳教育，使全校師生人人都具有高度的安全意識和自我安全防范意識。2.加強交通安全教育。嚴禁學生乘坐超載車、“三無”車、農用車等，嚴禁學生騎電動車。強化安全教育，周密調查，逐個排查，杜絕意外交通安全事故的發(fā)生。各班主任要利用晨會或班會時間經常講，反復講，天天講交通安全的重要性，并要防止學生用火、溺水、觸電等事故發(fā)生。

3.加強學生節(jié)假日的安全教育。一是加強學生活動范圍、活動內容、活動形式的限制與教育，教育學生不去危險或者存在安全隱患的場所；禁止學生進入不良場所和瀏覽不良網站，培養(yǎng)教育學生成為遵章守紀、健康向上的好學生。二是密切與學生家庭的聯(lián)系，讓學生家長主動參與到我們的教育活動中來，實現(xiàn)家校聯(lián)動，齊抓共管；三是學校要積極配合公安、城管部門對危害學校財產、師生安全的不良因素進行制約，校園外50米內杜絕擺攤設點、制止游商攤販，加強“三位一體”網絡管理，為學生營造良好的學習環(huán)境。

4.加強學生的法律知識和心理健康教育。教師尤其是班主任要及時了解學生的思想現(xiàn)狀，對有嚴重心理障礙的學生予以跟蹤，給予更多的關注和幫助，避免不測事件發(fā)生。加強學生珍愛生命的教育。

5.加強網絡安全教育。電教老師及班主任要教育學生自覺遵守《全國青少年網絡文明公約》：要善于網上學習，不瀏覽不良信息。要誠實友好交流，不侮辱欺詐他人。要增強自護意識，不隨意約會網友。要維護網絡安全，不破壞網絡秩序。要有益身心健康，不沉溺虛擬時空。

6.建立班級安全工作手冊。為了明確在學生傷害事故糾紛中的責任，每位班主任要對班內的安全教育、安全管理等進行書面記載?！栋嗉壈踩ぷ魇謨浴酚涊d的內容主要有：安全教育、學校安全會議記錄、安全主題班會、班級學生安全事故處理等，注意寫明時間、地點、學生人數(shù)、內容、措施等。（學校不定期抽查，學期末上交學校檢查。）

(三)加強安全管理，確保安全工作常態(tài)化。

1.做好安全預警預報工作。利用校園網等通訊工具，根據(jù)季節(jié)、氣候等變化，對可能出現(xiàn)的各類安全隱患，向師生和學生家長及時發(fā)布安全預警，提醒學生家長及師生采取措施，做好安全防范工作。

2.加強教育教學安全管理。各科任教師要關愛學生，用科學的方法教育學生，嚴禁體罰和變相體罰，要寓安全教育于教學之中。班主任要做好安全教育記錄，做好晨檢工作。上課期間，嚴禁教師中途離開教室或放任自流。教師上課必須對教室空位查詢，發(fā)現(xiàn)學生缺席必須及時與班主任進行聯(lián)系，班主任應及時與家長取得聯(lián)系，查詢學生缺席原因。學生有事外出必須請假且有請假條，學生身體不好或其他原因需要離校的必須與監(jiān)護人取得聯(lián)系，學生一定要在其監(jiān)護人的帶領下方可離校。無論校內外，教師若聽到或看到有本校師生在場的突發(fā)事件，必須第一時間向學校領導匯報，并立即進行施救、求援。加強課間安全管理，班主任要經常教育學生課間不要在樓道內推、拉、跑、跳，不要攀爬欄桿和護欄，上下樓梯要靠右行。值周老師在課間要加強對樓道的巡視，發(fā)現(xiàn)不安全因素應及時制止和消除。

3.加強學校門衛(wèi)治安管理。落實門衛(wèi)的工作責任，切實做好安全保衛(wèi)工作，建立健全進出校門盤查制、外來人員登記制，提高警惕，嚴把校門關，禁止閑雜人員進入校園，禁止攜帶易燃、易爆、刀具等危險器械進入校園，預防社會不良人員騷擾校園、侵害師生事件的發(fā)生。

4.加強交通安全管理。以預防和減少交通事故為目標，全體師生必須步行進入校園，禁止在校園內騎車；放學時，班主任必須將學生送到接送點，路口要有值勤教師進行指揮，防止交通事故的發(fā)生。加大對學生“乘車安全、騎車安全、走路安全”等交通法規(guī)教育，對教師車輛、學生接送車、家長接送等加強監(jiān)管。積極開展小學生交通安全知識教育、小學生交通安全小黃帽活動，邀請交通部門有關人員來校對學生進行交通安全講座，增強學生交通安全意識，有效減少交通事故。

5.加強消防安全管理。以預防火災事故發(fā)生為目標，強化消防安全宣傳教育，大力開展應急疏散演練，提高全體師生員工的消防安全意識、防范事故的能力和在緊急狀態(tài)下自救自護的能力；完善消防設施，配齊消防器材，并加強消防器材的維護保養(yǎng)；繼續(xù)開展火災隱患的排查整治工作，定期對鍋爐房、供電設施、倉庫、電腦室、閱覽室、會議室等人員集中場所或可能造成火災事故的場所進行全面細致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。

6.加強校舍及設施設備的安全管理。做好學校安全工作，關鍵是要防范于未然。要實行定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。后勤處要派專人經常巡視學校，檢查學校安全隱患，發(fā)現(xiàn)重要情況，及時上報，不留盲點，不出漏洞。特別是暴雨、冰凍過后，注意觀察墻體、設施設備是否有裂痕或損壞，以防意外事故的發(fā)生。

7.加強校園防盜安全管理。要加強對重點部位的管理，做到制度齊全，措施到位。財務室不超標準存放現(xiàn)金，嚴防盜竊事件發(fā)生。嚴格落實教職工值班和領導干部帶班制度，值班人員應按時到崗，在任何情況下都不得擅離職守。值班人員要熟知報警裝置和報警方法，做好值班記錄。學校領導要保持通信工具暢通，保證緊急情況下領導到位，組織到位，措施到位。

8.加強飲食衛(wèi)生及防病安全管理。一是嚴禁過期食品、霉變食物、“三無”產品進校園；二是加強飲用水管理。嚴格落實《學校安全飲水管理制度》，負責人要定期對飲用水進行檢測，確保全校師生的身體健康。三是根據(jù)衛(wèi)生部門的要求做好疾病的防治工作，組織春季傳染病防治知識的宣傳教育，培養(yǎng)良好的個人衛(wèi)生習慣，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告妥善處理。

9.加強學生活動的安全管理。集體外出和大型活動要嚴格把關，實行審批制度。各種大型活動和集體外出活動，應嚴格按照“誰組織誰負責”的原則，活動組織者必須首先排查不安全因素，制訂預防措施和應急預案，做到人員分工明確，各個環(huán)節(jié)有人抓有人管，確?；顒尤藛T的安全。加強對學生日常行為規(guī)范的教育，特別加強對體育課、課外活動、運動會和各種文體比賽的安全管理，防止意外傷害事故的發(fā)生。師生集體外出活動嚴禁使用沒有營運資質的車輛等交通工具。

10.加強體育安全管理。切實加強體育課、課間活動的組織管理，認真做好技術要領、運動準備、整理活動等方面的指導與安全保護，防止發(fā)生意外事故。體育教學應遵循學生身心發(fā)展規(guī)律，教學內容應符合教學大綱要求，符合學生年齡、性別特點。體育教師在教學中要了解學生身體情況，科學設計教學內容并對體育器材進行安全排查，做好體育課必要的安全教育，確保萬無一失。

（四）大力加強與安全職能部門的配合協(xié)作，進一步整治校園周邊環(huán)境。

1.努力開創(chuàng)全社會齊抓共管、相互監(jiān)督的學校安全工作格局。主動加強與家長、派出所及有關部門的聯(lián)系，明確各自在學生安全管理工作中的責任，相互監(jiān)督，形成合力，共同開創(chuàng)全社會齊抓共管、相互監(jiān)督的學校安全工作新格局。2.狠抓校園及周邊社會治安綜合治理工作。積極爭取并配合公安、綜治、工商、文化等部門，加大宣傳和管理力度，加強與公安部門的聯(lián)系、合作，完善治安聯(lián)防網絡建設，協(xié)助公安機關嚴厲打擊敲詐學生財物、危害師生人身安全的各類違法犯罪活動和校園周邊地區(qū)的流氓團伙、黑惡勢力，為學生健康成長創(chuàng)造安全良好的校園及周邊治安環(huán)境。

（五）群眾利益無小事，職稱評審、人事等工作是學校的重頭工作，也是關系到每位教師切身利益的大事，是一個專職干事，工作雜、業(yè)務量大、需要協(xié)調的事情多，我們依舊嚴格按照上級部門要求，高質量認真完各項人事工作，完成教職工考核工作；在時間緊、工作量大的情況下，哪怕加班加點，也要認真做好全校教職工的人事工作。

五、積極投入教育教學管理工作

根據(jù)分工情況，積極投入所任年級管理工作。從學年開始我將和年級主任深入班級，深入學生，檢查備課、作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時總結，采取措施，因勢利導，并認真分析記錄；認真組織聽、評課活動，正常開展學科組教研，集體備課、聽課、評課；及時組織年級教情、學情分析會，家長座談會，和家長、教師、學生積極溝通，提倡全年級“一個都不能拉下”，促進學生大面積進步，為實現(xiàn)學?！熬胖袩o差生”宏偉目標而努力。

六、認真搞好學科教學工作

1、認真?zhèn)洹⒅v、批、輔、改，積極參與物理學科組活動，群策群力，搞好集體備課，集體學習、討論，把教科研工作推向新的高度；

2、認真落實知識傳授，積極采用多種方法，解決重難點，鞏固知識內容，開展素質教育，著重培養(yǎng)學生多種思維和多種能力；

3、走進學生內心世界，做學生知心朋友，積極聯(lián)系家長，落實德育教育，促進優(yōu)生發(fā)展，轉化差生現(xiàn)狀，既教書，更育人；

4、加強自身素質提高，積極學習新知識，積極參與課改實驗，用完備的知識和先進的方法裝備自己，為提高教育教學工作奠定基礎；

5、認真開展物理課外活動，開拓學生知識面，培養(yǎng)學生聯(lián)系生活，聯(lián)系實際，聯(lián)系社會的新的物理觀，學會運用知識，解決實際生活問題，分析現(xiàn)象，使他們從小對祖國對社會對生活環(huán)境，有一個科學的認識，樹立學好物理學，長大立志報國，報效社會的遠大志向。

總之，在新的一年中，本人將在校領導黨支部的正確領導下，認真負責地開展各項工作，但由于事務多、事情雜，在工作中難免有急燥情緒，用理論指導實際工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和領導給予諒解，在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進步，努力與大家一道為學校的發(fā)展作出自己的貢獻。

第二篇：平塘縣油岜中學2013年春季開學典禮方案

平塘縣油岜中學2013年春季開學典禮

方案

新年已過，新的一學期現(xiàn)已開始，為使我校各項教育教學工作能如期地按部就班的進行，保證我校教育教學質量穩(wěn)步提升，根據(jù)上級各文件精神，特制定方案如下：

一、領導小組

組長：張正貴（油岜中學校長）

副組長：周祥國

成員：簡國祥、宋大江、謝祖杰、簡定竹、石榮祥、韋龍貴、各教研組長及各班主任

二、責任分工

后勤組

組長：宋大江

成員：何成貴、李應斌

職責：負責各獎品的采購及獎金發(fā)放。

資料組：

組長：謝祖杰

成員：韋龍貴、楊興印

職責：負責相處采集及簡報的撰寫和報送；負責本次會議方案、發(fā)言稿收集，會后交到教務處。會場組：

組長：簡國祥

成員：簡定竹、羅香歡、羅德成、周順坤及各班班主任

職責：

1、本組于2月26日早上9點前將會場音響、話筒調試完畢，以便會上學校領導能講話

順暢。

2、本組于9點前將學校操場分成12個版塊，每班一個版塊，并標識出各班的位置。

3、負責會場紀律，組織各班主任到本班會場與學生一起就座，管理本班紀律，以便保證會場的安靜。

4、會議升旗流程由簡定竹老師負責。

5、會議結束后，負責將會場器材歸還原處。

三、經費預算

布標一幅：10m×10元/m＝100元

獎狀：50張×1元/張＝50元

一等獎：3名×（40元的獎品）/人＝120元

二等獎：9名×（30元的獎品）/人＝270元

三等獎：15名×（20元的獎品）/人＝300元

三好學生：12名×（40元的獎品）/人＝480元

優(yōu)秀學生干部：12名×（40元的獎品）/人＝480元

本次開學共典禮共需經費1800元。

平塘縣油岜中學

2013年2月21日

第三篇：平塘縣油岜中學2013年春季開學典禮流程

平塘縣油岜中學2013年春季開學典禮

流程

主持人：教務處時間：2013年2月26日地點：油岜中學操場

一、宣布開學典禮現(xiàn)在開始

主持人宣布：平塘縣油岜中學2013年春季開學典禮現(xiàn)在開始！

二、介紹出席開學典禮的學校領導

出席本次開學典禮的主要領導有：

三、請全體起立，升國旗，奏國歌

四、學校領導講話

1、張正貴校長致辭

2、簡國祥主任就德育及養(yǎng)成教育講話

五、學生代表講話

請大家以熱烈的掌聲歡迎XX班XX同學發(fā)言。

六、教師代表發(fā)言

我們有請XX老師發(fā)言，大家歡迎！

七、表彰2012年秋季優(yōu)秀學生（成績獎，三好學生，優(yōu)秀學生干部）

八、宣布本次開學典禮結束！

平塘縣油岜中學

2013年2月21日

第四篇：油岜中學2012-2013學年第二學期學校工作計劃

油岜中學2012-2013學年春季

學 校 工 作 計 劃

一、指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十八大”精神為指導，認真執(zhí)行上級有關部門工作安排，全面貫徹黨的教育方針和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，落實“以人為本，規(guī)范管理；狠抓教學，促進教研；搞好服務，確保安全”的管理理念，堅持以學生為主，安全第一，關懷成長。堅持以教學為中心，規(guī)范管理，理順關系，集中精力再創(chuàng)新高，穩(wěn)中有進，力爭兩年跨進全縣先進行列。大興教研之風，抓好校本培訓，向45分鐘要效率，向教研要成果。加強師德師風建設，規(guī)范辦學行為，打造“一校四園”。加強后勤財經管理，樹立服務意識，強化崗位責任，堅持預算審批，力爭創(chuàng)造良好收益。

二、行政人員分工

學校行政人員要同心同德步調一致，團結協(xié)作，形成合力，樹立為學生服務的思想。要嚴肅紀律，團結一心，創(chuàng)造性地完成所主管（分管）的工作。其分工如下：

張正貴：主持學校全面工作 周祥國：主持教務、教學工作

簡國祥：主持政教、師生思想政治教育、保衛(wèi)及安全工作

宋大江：主持總務、財經、后勤、食堂、維修工作、校園環(huán)境建設 謝祖杰：主持校長辦公室工作、協(xié)助黨支部工作 簡定竹：主持團委會、廣播室、清潔衛(wèi)生工作 李應斌：主持教代會工作 石榮祥：主持教研教改工作

韋龍貴：主持學籍管理、義務教育鞏固提高資料建設工作 周順坤：主持關工委、協(xié)助工會、政教處工作

三、德育安全工作

根據(jù)黨的教育方針、中學培養(yǎng)任務和德育工作規(guī)律，其任務為：

加強改善德育工作領導，健全德育工作管理體系，提高德育隊伍素質，改進德育工作管理方法，提高德育工作實效，全面提高學生的政治思想品德素質，實現(xiàn)學校的德育目標，在校內形成安定團結、和諧、奮發(fā)向上的競爭局面。

（一）教職工的思想政治工作

組織全體教師認真學習縣教育局《關于加強師德師風建設的若干意見》，以師德師風建設為重點，切實加強教師隊伍，不斷提高教師的思想政治素質和業(yè)務素質。教師是人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要以身作則，率先垂范。要引導教師樹立正確的價值觀、質量觀和人才觀，增強教書育人、以身立教的社會使命感。弘揚敬業(yè)奉獻精神，樹立過緊日子的思想。加強尊重學生、愛護學生、保護學生的責任意識。進一步落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，與每位教師簽訂《師德師風承諾書》，把教師職業(yè)道德作為教師考核的首要內容和職務評聘的重要依據(jù)，加強政治理論學習，使教職工的理論學習進一步規(guī)范化、制度化。

時間：星期一下午放學后（16：50—17：50）學習1小時。機構：辦公室牽頭，學校全體教師參與。

內容：以《教師職業(yè)道德規(guī)范》和縣教育局《關于加強師德師風建設若干意見》為主線，結合時事政治、建設和諧社會以及新時期對教師的要求，組織學習。

措施：

1、健全德育管理體制，充分發(fā)揮學校各種組織和社會力量在德育工作中的作用。

2、健全德育管理隊伍，提高德育管理人員素質。

3、健全德育工作的各項規(guī)章和管理制度，建立穩(wěn)定正常的教育秩序和管理秩序。

4、堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見的呼聲，及時疏導和化解教職工的思想矛盾的熱點問題。

5、學習《貴州教育精神》、《教師誓詞》和模范教師的先進事跡，認真做好學校正面典型的宣傳工作，本繼續(xù)在教師中開展創(chuàng)“優(yōu)秀教師”活動，通過評選“優(yōu)秀教師”以滿足教師的成就感。

6、對教師的政治學習訂出計劃，使其形成系列，形成規(guī)范。

7、組建領導小組，定期對全體教師進行考核評價，形成師德師風、教師素質的評價機制。

8、認真執(zhí)行升降旗制度和學?？记谥贫取?/p>

（二）學生的德育工作

1、學校成立德育工作領導小組，由黨支部、政教、團委和班主任組成，切實抓好團委會工作。

2、制訂好學生政治思想工作計劃，確定好具體工作目標，計劃中有工作目標、時間、地點、內容、責任人，由政教處檢查落實情況。

①學守則，學規(guī)范，遠離網吧，拒絕毒品，組織一次法制教育活動。

②加強學生日常行為規(guī)范教育和訓練，凈化美化校園環(huán)境，深入實施午休制度、進出校門制度。

③培養(yǎng)學生自治能力，對學生各環(huán)節(jié)的管理逐步由學生參與管理到學生自己管理。④在學生中開展創(chuàng)“校園之星”活動。

⑤制訂主題班會計劃，指導班主任開好主題班會，每期期中、期末各評選出先進班集體，掛流動紅旗。

⑥對學生進行愛國愛校教育，并成立組織機構，抓好良好品質的養(yǎng)成教育，進一步抓好“感恩教育”活動，本項工作負責人為簡定竹。

⑦做好團委工作，辦好廣播、櫥窗等教育宣傳陣地，組織每周升降旗儀式，創(chuàng)建良好的文化，此項由團委具體負責。

⑧繼續(xù)實施養(yǎng)成教育的常規(guī)工作。見《油岜中學九條禁令》

⑨繼續(xù)辦好家長學校。每班聘請一名關心學校、關心學生的知名家長，每學期召開一次聯(lián)系會議，反饋和溝通有關信息。

四、教學工作

教學工作是學校的中心工作，要面向全體學生，抓好素質教育，減輕負擔，提高效率，打好基礎，發(fā)展能力。

本年教學工作目標：初三年級確保90%的學生進入高中或高中階段接受教育；初一、二年級確保跨入全縣前8名；特別是中考中高分人數(shù)要有重大突破。為達上述目的，本著重抓好如下工作：

1、教導處認真抓好教師業(yè)務學習，特別是學習《油岜中學教育教學常規(guī)管理制度》，提高教師教育理論和專業(yè)知識水平，深入探討教學規(guī)律，減輕學生課業(yè)負擔，提高教學質量。

2、認真執(zhí)行《油岜中學教育教學常規(guī)管理制度》，細化“備、教、輔、改、考、評 等環(huán)節(jié)管理，進一步完善獎懲實施細則。備教輔改一月一檢查，教導處、教研組一起組織對各學科進行備教輔改檢查，評定等級，張榜公布，并與績效工資掛鉤。全面鋪開月考年級和班級，試行一個年級（一個學科）一份進度計劃。

3、認真開展教研活動，探索素質教育規(guī)律?？刹捎谜堖M來和走出去的辦法，進一步抓好校本培訓，大膽進行各種課型的教法研究和探討，積極開展優(yōu)秀教案撰評活動，鼓勵運用多媒體教學手段服務教學教研，努力提高教師的業(yè)務水平和教育教學能力。

4、進一步抓好“課內比教學、課外訪萬家”活動,不斷提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)和教育教學水平，努力打造一支德藝雙馨的教師隊伍。

5、認真抓好培優(yōu)轉差工作，要有計劃、有目標地進行，特別是培優(yōu)工作，不管上級是否組織，都要常抓不懈，為學校培養(yǎng)高分層學生作出貢獻。

6、教導處一定要抓好檔案室、儀器室、圖書室、微機室、油印室管理，經常添置設備及書籍。

五、安全工作

本工作目標：全面落實上級文件精神，加強安全管理，規(guī)范管理系統(tǒng)，責任到人，獎懲并重。創(chuàng)設安全文明的生活、學習環(huán)境，為學生身心健康，茁壯成長提供切實保障。此項工作由校長牽頭，政教、總務、團委、各班主任協(xié)助。本抓好如下工作：

1、配合鄉(xiāng)派出所，落實門衛(wèi)保安制度，負責學校門衛(wèi)校產安全和學生出行安全的保證。

2、大力抓好安全工作，制訂、實施安全教育工作機制和《安全教育告家長書》，確保學校、學生安全。

3、抓好宿舍管理，養(yǎng)成學生安全、文明衛(wèi)生的良好習慣，每期評選四次安全文明寢室。

4、由政教和總務處，配合派出所、交警部門，開展學生安全、交通和守法思想教育活動。

5、防微杜漸，經常開展對學生各種設施安全檢查，及時消除各種安全隱患。

6、政教處督促、簽署、執(zhí)行“學生生活學習安全責任狀”，全面保證在校學生身心安全。

7、努力做好“五個創(chuàng)建”： ①創(chuàng)建放心小賣部；②創(chuàng)建放心食堂；③創(chuàng)建文明寢室；④創(chuàng)建衛(wèi)生廁所；⑤創(chuàng)建綠色生態(tài)校園。千方百計，堅決杜絕諸如食堂、小賣部、公共飲水等出現(xiàn)的“病從口入”、“食物中毒”的嚴重事故。

8、配合衛(wèi)生防疫部門進行一次食品安全宣傳活動。

六、空輟保學工作

堅決執(zhí)行省、州、縣、鄉(xiāng)“控輟辦”精神。明確職責，強化領導，堅定控輟保學工作是我校工作重中之重的地位不動搖，堅持“依法治教，以防為主，防治結合，綜合治理”的方針，讓“該入學的一個不少、已入學的一個不走”,確保實現(xiàn)控輟目標。認真貫徹執(zhí)行《教育法》、《義務教育法》、《貴州省義務教育實施條例》等法律法規(guī)，強化政府控輟保學工作行為，加大教育行政部門和學校管理力度。落實“以法控輟、以管控輟、以質控輟、以德控輟、以資控輟”的具體措施，動員和組織社會、家庭、學生等各方面的力量，共同參與控輟保學工作。加強資料的收集與整理工作，資料建設實行專人專管。

七、后勤工作

本工作目標：以省州縣文件精神為指導，堅持“為教學服務，讓學生滿意，給學校開源節(jié)流”的原則，認真搞好財務管理，堅持執(zhí)行財經制度和財務開支的預算方案，嚴肅財經紀律，抓好校產管理和校舍安全，辦好學生食堂，做到日清月結，堅決推行績效工資制度，努力改善辦學條件。具體工作如下：

1、抓好財務管理，開源節(jié)流，做到審批一支筆，認真執(zhí)行財務制度，大型開支要有預算方案。

2、認真做好后勤和食堂職工的思想政治工作，定期開展政治學習，完成管理育人，服務育人的任務。

3、抓好校舍安全工作，定期進行校舍安全隱患排查并及時整治，重點放在危房、消防、水電、樓道的排查和整治上。

4、講究衛(wèi)生，特別是食堂衛(wèi)生和食堂環(huán)境衛(wèi)生；由后勤處一月組織一次檢查，責任獎懲到人，防止食物中毒和疾病流行（有關衛(wèi)生的責任由總務處制訂）。

5、實行“陽光采購”，對學校和食堂的各種所需建立嚴格規(guī)范的采購申報、審批、監(jiān)督制度，責任到人，獎懲分明，堅決杜絕惡性事故和重大損失。

6、管好用好寄宿學生生活補助費及實施好營養(yǎng)改善計劃，確保資金不外流，不挪作他用。

八、體衛(wèi)及其它工作

1、指派專人管理寢室，抓好男女生寢室衛(wèi)生。

2、認真開展陽光體育活動，提高學生的身體素質。可結合中考體育考試的有關內容適時召開中小型的運動會，舉行一次廣播操比賽。

3、積極開展“經典誦讀”活動，不斷豐富學生積累，陶冶學生情操，努力傳承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

4、進一步推進學校體育藝術活動的開展，豐富學生課外活動，同時積極組織師生參加縣局開展的藝術競賽活動。

5、舉辦一次衛(wèi)生講座。

6、增強體育設施和運動場地的建設，組織“五一、五四”活動。

7、充分發(fā)揮教代會、工會紐帶作用，實行民主管理。

8、、結合教師安居工程，擬新建一棟教師周轉房和學生食堂。

九、自身素質建設與提高

教學質量好壞教師是關鍵，什么水平的教師帶出什么水平的學生。

1、加強師資培訓和校本培訓，多渠道培養(yǎng)教師成長，激勵教師爭做校、縣、州級骨干教師、優(yōu)秀教師和先進工作者。

2、積極組織教師參與“五個一”活動，即一口普通話、一筆字、一堂課、一篇教學設計、一篇論文。

3、加強業(yè)務學習，掌握運用多媒體教學的方法，努力提高專業(yè)水平。

平塘縣油岜中學 2013年2月

第五篇：平塘縣油岜中學競聘上崗實施方案

平塘縣油岜中學競聘上崗

實施方案（討論稿）

為一步深化我校人事制度改革，切實加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師資源配置，建立充滿生機與活力的選人用人機制，促進學校教育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。逐步建立教職工競爭上崗的激勵機制和自我約束機制，實現(xiàn)教職工能進能出，能上能下，職務能升能降，從而打破傳統(tǒng)的用人制度和分配上的平均主義，不斷優(yōu)化教師隊伍，進一步提高教育教學質量和辦學效益。根據(jù)平塘縣教育局平教政通〔2010〕57號文件《關于報送<競聘上崗實施方案>的通知》精神及《油岜中學崗位設置方案》、《油岜中學教師考核制度》等制度，特制定本實施方案。

一、指導思想：

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨和國家的教育方針，進一步落實國家和省、州教育改革與發(fā)展的相關政策措施，優(yōu)化學校教師配置，充分調動教師工作積極性和創(chuàng)造性，全面提高教育教學質量。以實行競聘（聘任）制和崗位管理為重點，合理配置人才資源，優(yōu)化中學教職工結構，建立符合中學特點的人事管理運行機制，培養(yǎng)和建設一支高素質專業(yè)化的中學教師隊伍，不斷提高教育質量和辦學效益，滿足社會對教育的需要。

二、基本原則：

遵照按需設崗原則，雙向選擇原則，優(yōu)化組合原則，陽光操作原則，統(tǒng)籌兼顧原則，循序漸進原則。競聘上崗要做到公開、公正、公平、透明，學校按需設崗，實行全員競聘，教師職稱評聘分開，可高評低聘。教職工根據(jù)學校規(guī)定的競聘條件，結合自身的特長、優(yōu)勢和能力可在學校所公示的崗位中自主申報崗位參與競聘。在同一競聘期內每人只能報一個崗位，在上一聘期已競聘上崗的，就不能再參與下一競聘崗位的競聘。教職工競聘期限為三年，一經競聘，按聘書實行考核，考核結果作為續(xù)聘、低聘、解聘及獎勵、晉升、增資的主要依據(jù)，若學校崗位減少，原所聘人員實行末位淘汰。

三、健全機構，精心組織教師競聘上崗工作。

（一）、成立領導小組，加強領導。為保證教師競聘工作穩(wěn)步推進和規(guī)范化，學校成立崗位競聘領導小組。

組 長：楊通樹 副組長：張正貴

組 員：周祥國 簡國祥 宋大江 謝祖杰 周順坤 李應斌 楊引霞。

領導小組職責為：負責對學校競聘上崗工作的領導和指導；擬定上報進人計劃和相關措施；制定競聘方案，明確競聘名額和競聘條件；負責報名競聘人員的資格審查；組織協(xié)調整個競聘工作，研究解決競聘中出現(xiàn)的問題和困難。

(二)、成立考核考評組。為確保競聘人員專業(yè)素質等得到客觀、公正的評判，學校成立一支由教育教學資歷深的學科帶頭人、骨干教師組成的考核考評組。

評審組由9人組成：楊通樹(校長)、張正貴（副校長）、教代會代表3人（）、學科專業(yè)教師4人（）。

職責為：負責對競聘人員專業(yè)綜合測評和面試進行客觀、公正的評判；嚴格執(zhí)行競聘工作各個環(huán)節(jié)的操作規(guī)程和保密制度，完成教師競聘的各項考核考評任務。

（三）、成立監(jiān)督機構。為保證競聘工作公平、公正、公開，專門成立競聘工作監(jiān)督組。

成員由工會教代會主席徐修雄、教工代表、學生代表組成。

職責為：負責對學校競聘工作全過程進行監(jiān)督；監(jiān)督競聘過程中是否體現(xiàn)公平、公正、公開和擇優(yōu)競聘原則；監(jiān)督競聘工作中專業(yè)綜合測評、面試試題命題是否按相關保密工作規(guī)程進行；監(jiān)督競聘報名、資格審查、相關公告、上報審批是否符合組織程序等。

四、崗位設置：

編制情況：依據(jù)平機編[2003]16號文件精神,我校核定編制數(shù)是22人，其中專業(yè)技術人員22人。實際現(xiàn)在崗位人員41人，其中專業(yè)技術管理人員41人。

五、競聘崗位設置（41個）

1、管理崗位（6人）：其中（校長1人，副校長1人，教務主任1人，總務主任1人，政教主任1人，團委書記1人。)

2、教學崗位及專任教師崗位（41人）：語文7人，數(shù)學6人，英語9人，物理6人，化學3人，生物2人，政史2人，體育2人，計算機3人，美術1人。其它學科全部由老師兼職。

六、競聘人員基本條件

1、擁護中國共產黨，忠誠熱愛黨的教育事業(yè)，認真執(zhí)行黨和國家的教育方針。能履行《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定的義務，承擔規(guī)定的法律責任。

2、遵守國家法律和校紀校規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，堅持教書育人、管理育人、服務育人。

3、取得中學或以上《教師資格證》，具備相應崗位職務所要求的學歷、工作能力、專業(yè)知識水平。能顧全大局，團結同志，服從分配，認真履職，能完成崗位職責和任務。

4、身體健康，能堅持正常工作，能承擔并完成上級和學校所下達的各項工作任務。

5、近三年考核合格及以上。

七、競聘對象

1、本鄉(xiāng)在崗教職工（含進修、外借）。

2、本校因學科配套或工作需要可向本系統(tǒng)招聘具有教師資格的教師（縣教育局因工作之需要安排的教師）。

八、競聘程序、辦法及步驟

（一）競聘程序

1、學習傳達人事制度改革動員大會及有關文件精神，并將《教職工競聘制實施細則》、《教職工競聘上崗考核辦法》及崗位設置數(shù)額表提交教職工大會討論、修改后報中心學校人事制度改革領導小組審批備案。

2、組織召開教職工競聘制實施動員大會，對學校競聘制工作作具體安排。學校向教職工公布各類崗位設置數(shù)額、崗位職責、競聘條件、崗位目標責任等事項。宣布本鄉(xiāng)教職工崗位競聘考核辦法和考核細則。

3、個人申報。應聘人員根據(jù)競聘有關要求和自身條件進行崗位申報，填寫應聘《崗位申報表》，個人可申報1-2個工作崗位，并提出申報理由和達到的預期目標等。

4、學校競聘工作領導小組按競聘條件，對申報者進行資格考核考評，組織競聘工作考核考評組統(tǒng)計申報情況，在征求各方意見后，確定崗位競聘人選并進行公示崗位。

5、競聘考核。對競聘相應崗位教職工進行政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作效果進行民主測評（學生對教師評價，教師對教師互評）、綜合素質(學校各部門綜合對教師評價)考核，其中民主測評占40%、綜合素質考核60%，根據(jù)競聘者二項匯總成績按同崗位、同學科進行綜合考核的排序，擇優(yōu)確定競聘人員。

6、學校公示本學校內確定的教職工競聘人選。接受教職工咨詢，時間至少7天以上，公示期滿后，召開全體教職工大會，公布公示期間內收集的意見，進行審議和表決，最終由競聘工作小組集體討論決定受聘人員，并上報教育局備案。

7、學校與受聘教職工簽訂《崗位競聘協(xié)議書》和《崗位任期目標責任書》，由校長向受聘者頒發(fā)聘書；崗位聘期為三年，到期后重新競聘，逐步推行競聘合同制管理；對發(fā)生的人事爭議問題，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照人事爭議中仲裁度辦理。

（二）、競聘辦法

1、按所設崗位分類考核、排序、擇優(yōu)競聘。

1、凡申報競聘人數(shù)與本崗位設置人數(shù)等額的并且具備相應崗位競聘條件的，學?？芍苯痈偲?。

2、凡申報競聘人數(shù)超過本崗位設置人數(shù)的實行民主測評（學生對教師評價，教師對教師互評）、綜合素質(學校各部門綜合對教師評價)考核，其中民主測評占40%、綜合素質考核60%，根據(jù)競聘者二項匯總成績按同崗位、同學科進行綜合考核的排序，擇優(yōu)確定競聘人員。

3、有下列情況之一者，學校校長可以按照有關程序對其作出解聘處理。（1）無故不接受學校工作安排的；

（2）不認真履行崗位職責，學考核不合格者；體罰或變相體罰學生經教育不改的；

（3）違反師德規(guī)范，體罰、侮辱學生，在師生中造成惡劣影響的；（4）嚴重失職發(fā)生重大責任事故，造成嚴重后果的；

（5）一學年曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或者累計超過30天的；一學年病假累計超過180天的（教育主管部門批假除外）；

（6）國家的法律法規(guī)、政策另有規(guī)定的。

解聘教師必須先由學校提出意見，報縣教育主管部門局批準。校長不得無故解聘教師。

4、續(xù)聘：實行教職工全員競聘制，學校依據(jù)教育主管部門核定下達的校內崗位設置種類和崗位數(shù)額，實行教職工崗位競聘工作，以聘期目標機制引導教職工工作，各類崗位都要有明確的職責、目標與任務，實行擇優(yōu)選聘，聘約管理，強化自我控制和自我約束的自律性，真正圍繞崗位目標創(chuàng)造性地開展工作，提高教育教學質量和管理水平。對完成崗位聘期責任目標、學考核合格以上且崗位不變的教職工，可直接續(xù)聘。

(三)、實施步驟 第一階段：學習宣傳動員。學習相關文件。正確引導廣大教職工解放思想，轉變觀念，提高認識，充分認識教師競聘上崗的必要性，以積極的態(tài)度投身改革，擁護改革，確保教師聘任工作的順利開展。

第二階段：制定方案。在學校聘任領導小組充分醞釀和集體討論的基礎上，提出切合實際的實施方案和實施細則。

第三階段：公開競聘方案。在全體教職工中廣泛征求教職工意見，實施方案和實施細則并在教職工大會討論通過。

第四階段：組織實施。嚴格按照實施方案組織實施，切實加強領導，做好思想政治工作。

第五階段：公布競聘結果。

九、落聘人員安置

（一）將落聘人員名單及基本情況上報縣教育局。對于落聘（第一年）人員，要按以下辦法安置：

1、跨校調劑，向教育局申請，由縣教育局指派到有關學校試聘，試聘期（不超過一年）內人事關系仍保留在原校。

2、校內統(tǒng)籌調劑，對于落聘的專任教師，積極采取多種形式妥善安置，根據(jù)本人申請，經縣教育局批準，可以在本校競聘非教學崗位。

3、對確無崗位可聘的落聘人員，將報教育局備案。

（二）下列具備競聘的基本條件的教職工，可以由本人申請，學校批準，須參加考核，從事臨時性的工作安排，但不列入落聘范圍：

① 男滿55周歲，女滿50周歲及以上的工作表現(xiàn)好的教職工； ② 因公傷殘和患惡性病人員；

③ 女教職工在孕期、產期或哺乳期內的； ④ 經批準參加脫產學習的；

⑤ 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

對于落聘、未聘教職工，實行待聘。待聘其間人事、工資、組織關系由學校管理，本人要參加本校的政治、業(yè)務學習和培訓，接受臨時性工作安排，參加考核。連續(xù)提供兩次上崗機會仍未被競聘的教職工，不再安排參加競聘上崗，按全縣事業(yè)單位未聘人員分流安置辦法的有關規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

1、本方案經教師大會討論通過并報教育局審查、縣事改辦備案批準后實施。

2、本方案由學校競聘上崗工作領導小組負責解釋。

平塘縣油岜中學

教職工競聘工作領導小組

二0一0年五月十一日