第一篇：我省“千人計(jì)劃”引進(jìn)441名“高精尖缺”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

創(chuàng)新人才體制機(jī)制，圍繞省委戰(zhàn)略招才引智 本報(bào)訊（記者周前進(jìn)）去年12月底，2014年四川省“千人計(jì)劃”資助人選和名單正式公布，109名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和10個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)喜進(jìn)省“千人計(jì)劃”，將分別獲得50萬-500萬元的一次性資助。截至目前，我省通過省“千人計(jì)劃”支持引進(jìn)發(fā)展急需緊缺的高端人才441人、頂尖33個(gè)，其中144人入選國家“千人計(jì)劃”、入選數(shù)居西部第一，示范帶動(dòng)各地引進(jìn)緊缺專業(yè)人才2.9萬多人，有力支撐了自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，但我省高端人才供給不足，已成為制約創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的瓶頸。對(duì)此，我省計(jì)劃用5年時(shí)間引進(jìn)1000名高端人才和100個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并擴(kuò)大引才半徑，以面向全球招才引智、省校戰(zhàn)略合作、“?？茣?huì)”為平臺(tái)載體，主動(dòng)參與全球人才競爭，用全球視野、開放思維引才聚才。

去年，省委組織部先后組織4個(gè)專業(yè)引才，赴美國、加拿大、英國等地開展招才引智活動(dòng)，在哈佛大學(xué)、芝加哥大學(xué)、倫敦大學(xué)等海外知名高校和美國硅谷舉辦多場人才會(huì)，吸引一批海外高端人才及項(xiàng)目落戶四川。同時(shí)，依托“海科會(huì)”平臺(tái)，廣泛開展海外人才科技合作論壇等專場活動(dòng)，促成200多名海外高層次人才與我省45家企事業(yè)單位簽訂引才引智協(xié)議。我省還與清華大學(xué)簽訂省校戰(zhàn)略合作協(xié)議，舉辦四川-清華人才周活動(dòng)，吸引清華、北大等知名高校700多人與四川簽訂引才協(xié)議。

先導(dǎo)化合物篩選平臺(tái)創(chuàng)業(yè)是去年入選省“千人計(jì)劃”之一，所在企業(yè)——成都先導(dǎo)藥物開發(fā)有限由留英博士李進(jìn)于2012年創(chuàng)辦。經(jīng)過近3年努力，先導(dǎo)藥業(yè)聚集了包含14名博士在內(nèi)的科研86人，建成10億級(jí)規(guī)模的DNA編碼化合物庫，具有約30種生物靶標(biāo)的篩選能力，而目前國外能夠提供該項(xiàng)技術(shù)的僅3家。

在努力解決人才“不夠用”的同時(shí)，我省積極解決人才“不適用”“不被用”問題。針對(duì)人才和科技對(duì)經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率偏低的現(xiàn)狀，我省打破重成果申報(bào)、輕成果轉(zhuǎn)化的做法，探索建立以市場需求和能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，出臺(tái)促進(jìn)大學(xué)生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和激勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)意見，規(guī)定高校、科研院所科技人員職務(wù)發(fā)明成果的轉(zhuǎn)化收益，按至少70%的比例劃歸成果完成人及其所有，自主研發(fā)的科技成果，轉(zhuǎn)化收益100%歸研發(fā)者及其所有。扶持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范俱樂部200萬元到300萬元的資助，給予大學(xué)生幾萬元到幾十萬元不等的資助，加快推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人才和科技成果市場化、產(chǎn)業(yè)化，為有志創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“種子”提供優(yōu)質(zhì)“土壤”。

“真金白銀”的優(yōu)厚政策激發(fā)了科技人才和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。目前，我省命名表彰首批8個(gè)省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范俱樂部和9個(gè)示范園，帶動(dòng)全省建成大學(xué)生俱樂部38個(gè)，扶持6000余名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)一批大學(xué)生和科技人才走出校門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全省取得發(fā)明專利授權(quán)量以30%以上的速度連年遞增。針對(duì)人才分布不適應(yīng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的問題，我省出臺(tái)激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層有關(guān)意見，持續(xù)實(shí)施千名干部人才援助藏區(qū)行動(dòng)、支持貧困地區(qū)行動(dòng)、藏區(qū)和貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才培養(yǎng)行動(dòng)，去年共引導(dǎo)1100余名教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層，支持藏區(qū)和貧困地區(qū)培訓(xùn)緊缺專業(yè)人才3000余名。面向清華、北大等國內(nèi)知名高校引進(jìn)急需緊缺人才，安排到各地市直機(jī)關(guān)、縣直機(jī)關(guān)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，推動(dòng)各類優(yōu)秀人才向基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng)。

堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀人才既“引得進(jìn)”又“留得住”、“用得好”，我省構(gòu)建起開放引才、戰(zhàn)略育才、科學(xué)用才的人才發(fā)展體制機(jī)制，激發(fā)了優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)一批高層次人才脫穎而出，使人才工作服務(wù)發(fā)展全局的匹配度和貢獻(xiàn)率不斷提升。（原標(biāo)題：我省“千人計(jì)劃”引進(jìn)441名“高精尖缺”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才）

第二篇：江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃

關(guān)于組織申報(bào)2011“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知 各市委組織部，各市科技局、人力資源社會(huì)保障局：

為深入實(shí)施科教與人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，以人才集聚引領(lǐng)高新產(chǎn)業(yè)集聚，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，現(xiàn)就做好2011“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”（以下簡稱省“雙創(chuàng)計(jì)劃”）申報(bào)工作通知如下。

一、引進(jìn)重點(diǎn)

1、省委、省政府確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程急需的高層次人才；

2、能夠?qū)ξ沂‘a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)水平提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響和帶動(dòng)作用，特別是在新能源、新材料、生物技術(shù)和新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、軟件和服務(wù)外包、物聯(lián)網(wǎng)和新一代信息技術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事研發(fā)和實(shí)施科技成果產(chǎn)業(yè)化的高層次人才；

3、實(shí)施省級(jí)以上重大科技計(jì)劃項(xiàng)目、創(chuàng)建省級(jí)以上企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)和技術(shù)服務(wù)平臺(tái)所需要的高層次人才；

4、地方、部門、企業(yè)及社會(huì)資金重點(diǎn)支持的高層次人才；

5、創(chuàng)新在高校院所、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)的高層次人才。

大力引進(jìn)一批具有國際影響、擁有重大成果的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，除給予個(gè)人經(jīng)費(fèi)資助外，還將給予團(tuán)隊(duì)持續(xù)3年的科技經(jīng)費(fèi)支持，申報(bào)通知另行下發(fā)。

支持一批由高校、科研、三級(jí)甲等醫(yī)療和省級(jí)疾病控制機(jī)構(gòu)引進(jìn)的，能提升我省重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等重大研發(fā)平臺(tái)科研創(chuàng)新水平和臨床醫(yī)療技術(shù)水平的領(lǐng)軍人才，申報(bào)通知另行下發(fā)。

二、自主創(chuàng)業(yè)人才（A類）申報(bào)條件

自主創(chuàng)業(yè)人才是指符合支持重點(diǎn)，以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的形式來我省投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的高層次人才。

1、申報(bào)個(gè)人須具備以下條件：

（1）具有碩士（含）以上學(xué)位，年齡一般不超過55周歲；

（2）擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，在產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)經(jīng)營管理方面具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（3）為所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，本人投入企業(yè)的實(shí)收資金不少于100萬元人民幣（不含技術(shù)入股）；

（4）2010年1月1日以后來我省創(chuàng)業(yè)，主要工作精力應(yīng)為所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)服務(wù)，每年在企業(yè)工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

2、企業(yè)須具備以下條件：

（1）創(chuàng)（領(lǐng)）辦的企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)，2011年5月31日前已完成工商注冊(cè)登記等相關(guān)手續(xù)；

（2）創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較大的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益；（3）企業(yè)位于省級(jí)以上留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園、軟件園、科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等創(chuàng)新載體以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)。

三、企業(yè)引進(jìn)人才（B類）申報(bào)條件

企業(yè)引進(jìn)人才是指我省各類規(guī)模以上科技型企業(yè)引進(jìn)的，符合支持重點(diǎn)、掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次研究開發(fā)和管理人才。

1、申報(bào)個(gè)人須具備以下條件：

（1）具有博士學(xué)位，年齡一般不超過55周歲；

（2）具有在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位5年以上從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績；

（3）2010年1月1日后到我省工作，或尚未到我省工作、但已與相關(guān)企業(yè)在2011年5月31日前完成引進(jìn)手續(xù)；（4）引進(jìn)后，能連續(xù)為引進(jìn)企業(yè)服務(wù)3年以上，且每年服務(wù)時(shí)間不少于6個(gè)月。

2、企業(yè)須具備以下條件之一：

（1）國家“千人計(jì)劃”、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”資助對(duì)象創(chuàng)（領(lǐng)）辦的；

（2）省“科技企業(yè)家培育工程”培育對(duì)象、省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象、省“產(chǎn)業(yè)教授”創(chuàng)（領(lǐng)）辦的；

（3）國家或省認(rèn)定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)；（4）承擔(dān)省科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資金項(xiàng)目的；（5）列為省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)類基地的；

（6）擁有企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技術(shù)中心、工程中心、工程技術(shù)研究中心等省級(jí)以上企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)的；（7）民營科技企業(yè)。

優(yōu)先支持本人參與項(xiàng)目投資、有資金投入并占有股份的企業(yè)引進(jìn)人才。

以上兩類人才特別優(yōu)秀的，申報(bào)條件可適當(dāng)放寬（特別優(yōu)秀的具體條件另行通知）。

四、申報(bào)及遴選程序

1、受理申報(bào)。省人才辦、省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一面向海內(nèi)外發(fā)布引進(jìn)人才公告，各市人才辦根據(jù)本通知精神，受理符合條件的單位和個(gè)人通過江蘇人才工作網(wǎng)（http://004km.cn）申報(bào)。獲得過省“雙創(chuàng)計(jì)劃”資助的人才，獲得過國家“千人計(jì)劃”、“江蘇省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”、“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”資助又異地申報(bào)的人才，獲得過我省地方人才引進(jìn)計(jì)劃資助又異地申報(bào)的人才，不予受理。

2、審查推薦。各市人才辦會(huì)同市科技局、市人力資源社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，并按分配名額進(jìn)行推薦排序（分配名額另行通知）。市科技局負(fù)責(zé)核實(shí)引進(jìn)人才擁有科技成果、專利等申報(bào)資料的真實(shí)性；市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)核實(shí)引進(jìn)人才的身份、年齡、護(hù)照、國籍、學(xué)歷、經(jīng)歷和業(yè)績等申報(bào)資料的真實(shí)性。

3、資格審核。省人才辦會(huì)同省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格審核。

4、技術(shù)評(píng)審。省人才辦會(huì)同省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳組織專家進(jìn)行技術(shù)評(píng)審，并按照擇優(yōu)資助原則，確定進(jìn)入綜合評(píng)審和實(shí)地考察人選。

5、綜合評(píng)審和實(shí)地考察。省人才辦會(huì)同省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳組織專家對(duì)入圍人選進(jìn)行綜合評(píng)審和實(shí)地考察，擇優(yōu)確定擬資助人選。

6、社會(huì)公示。擬資助人選經(jīng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后向社會(huì)公示。

7、確定資助對(duì)象。根據(jù)公示結(jié)果，按程序確定資助對(duì)象。

五、資助名額和支持政策

2011省“雙創(chuàng)計(jì)劃”擬資助引進(jìn)人才400名。支持政策包括：

1、按綜合評(píng)分，前200名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予每人100萬元的資助，其余的給予每人50萬元的資助。已獲得過省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”資助資金的，給予每人85萬元或35萬元的資助；

2、優(yōu)先推薦進(jìn)入省“產(chǎn)業(yè)教授”、省“科技企業(yè)家培育工程”、省“333工程”和“六大人才高峰”培養(yǎng)資助對(duì)象，優(yōu)先推薦申報(bào)國家“千人計(jì)劃”，優(yōu)先推薦申報(bào)國家和省各類科技計(jì)劃，優(yōu)先推薦申報(bào)省新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，優(yōu)先向金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、風(fēng)險(xiǎn)投資公司推薦融資項(xiàng)目，享受我省各地、各部門制定的引進(jìn)高層次人才有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇；

3、按照國家、省引進(jìn)高層次人才的有關(guān)政策措施，妥善解決引進(jìn)高層次人才工作條件、簽證、落戶、執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)療、保險(xiǎn)、稅收、配偶安置、子女入學(xué)、駕照轉(zhuǎn)換等方面的問題。

六、申報(bào)方式和申報(bào)材料

2011省“雙創(chuàng)計(jì)劃”采取網(wǎng)上申報(bào)的方式進(jìn)行，各類證書、證明、合同、報(bào)表等材料在網(wǎng)上申報(bào)時(shí)須提供原件的掃描文件或數(shù)碼照片。網(wǎng)上申報(bào)截止時(shí)間為2011年5月31日。網(wǎng)上申報(bào)完成后，須將申報(bào)書打印與其它所有材料的復(fù)印件合訂成冊(cè)，一式二份交各市人才辦。申報(bào)材料包括：

1、《江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)書》，其中自主創(chuàng)業(yè)人才填報(bào)A類申報(bào)書，企業(yè)引進(jìn)人才填報(bào)B類申報(bào)書；

2、引進(jìn)人才的身份證明(身份證或護(hù)照)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱、資質(zhì)證明（證書）、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料；

3、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明。反映人才能力、業(yè)績的其他相關(guān)證明材料；

4、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書；

5、自主創(chuàng)業(yè)人才需提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、會(huì)（審）計(jì)事務(wù)所的驗(yàn)資證明、公司章程、2010財(cái)務(wù)報(bào)表；企業(yè)引進(jìn)人才需提供與引進(jìn)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同或引進(jìn)協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明及使用協(xié)議書、薪酬或股權(quán)證明、在當(dāng)?shù)乩U納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明、繳納個(gè)人所得稅證明等相關(guān)證明材料（如不能提供企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，須提供關(guān)系所在單位人事部門出具的“到企業(yè)工作2年以上”的證明），以及企業(yè)符合申報(bào)條件的資質(zhì)證明等。

各市需提交《關(guān)于報(bào)送省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃推薦情況的函》和《申報(bào)情況匯總表》，報(bào)省人才辦、省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳各一份。各市推薦上報(bào)截止時(shí)間為2011年6月15日。

七、有關(guān)工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門要高度重視高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)工作，市人才辦要牽頭做好組織協(xié)調(diào)，市科技、人力資源社會(huì)保障部門要按照職責(zé)分工認(rèn)真做好相關(guān)工作。

2、嚴(yán)格申報(bào)條件。各地、各部門要按照申報(bào)工作的有關(guān)要求，嚴(yán)格申報(bào)條件和工作程序，認(rèn)真核查申報(bào)材料，把好引進(jìn)人才的質(zhì)量關(guān)，做到客觀公正、真實(shí)可靠、公開透明。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消申報(bào)資格，并進(jìn)行通報(bào)，5年內(nèi)不再接受該單位或個(gè)人的申報(bào)。

3、開展廣泛宣傳。各地要通過媒體面向海內(nèi)外大力宣傳省、市相關(guān)人才引進(jìn)政策，不斷拓寬引才渠道，積極推薦引進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

4、加強(qiáng)工作指導(dǎo)。各主管部門要加強(qiáng)對(duì)各地、各部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及進(jìn)解決申報(bào)工作中遇到的問題。

省委組織部聯(lián)系處室：人才工作處，聯(lián)系人：張震，電話：025-83392370（傳真）； 省科技廳聯(lián)系處室：政策法規(guī)與體制改革處，聯(lián)系人：王建華，電話：025-83222067，傳真：025-83227458；

省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)系處室：人才資源開發(fā)辦公室，聯(lián)系人：劉瑋，電話：025-83236170，傳真：025-83236093。

第三篇：江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃

關(guān)于組織申報(bào)2012“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知

來源： 日期： 2012-03-14 被閱讀9771次 中共江蘇省委組織部 江蘇省科學(xué)技術(shù)廳

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 蘇組通〔2012〕20號(hào)

各市委組織部，各市科技局、人力資源社會(huì)保障局：

現(xiàn)就做好2012“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”（以下簡稱省“雙創(chuàng)計(jì)劃”）申報(bào)工作通知如下。

一、引進(jìn)重點(diǎn)

1、省委、省政府確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程急需的高層次人才。

2、能夠?qū)ξ沂‘a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)水平提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響和帶動(dòng)作用，特別是在新能源、新材料、生物技術(shù)和新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)和軟件、物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算、高端裝備制造、新能源汽車、智能電網(wǎng)、海洋工程裝備、文化產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域從事研發(fā)和實(shí)施科技成果產(chǎn)業(yè)化的高層次人才。

3、實(shí)施省級(jí)以上重大科技計(jì)劃項(xiàng)目、創(chuàng)建省級(jí)以上企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)和技術(shù)服務(wù)平臺(tái)所需要的高層次人才。

4、地方、部門、企業(yè)及社會(huì)資金重點(diǎn)支持的高層次人才，特別是已獲得創(chuàng)業(yè)投資或股權(quán)投資的高層次人才。

5、創(chuàng)新在高校院所、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)的高層次人才。

大力引進(jìn)一批具有國際影響、擁有重大成果的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，除給予個(gè)人經(jīng)費(fèi)資助外，還將給予團(tuán)隊(duì)持續(xù)3年的科技經(jīng)費(fèi)支持，申報(bào)通知另行下發(fā)。

支持一批由高校、科研、三級(jí)甲等醫(yī)療和省級(jí)疾病控制機(jī)構(gòu)引進(jìn)的，能提升我省重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等重大研發(fā)平臺(tái)科研創(chuàng)新水平和臨床醫(yī)療技術(shù)水平的領(lǐng)軍人才，申報(bào)通知另行下發(fā)。

二、自主創(chuàng)業(yè)人才（A類）申報(bào)條件

自主創(chuàng)業(yè)人才是指符合支持重點(diǎn)，以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的形式來我省投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的高層次人才。

1、申報(bào)個(gè)人須具備以下條件：

（1）具有碩士（含）以上學(xué)位，年齡一般不超過55周歲；

（2）擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，在產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)經(jīng)營管理方面具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（3）為所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，本人投入企業(yè)的實(shí)收資金不少于100萬元人民幣（不含技術(shù)入股）；

（4）2011年1月1日以后來我省創(chuàng)業(yè)，主要工作精力應(yīng)為所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)服務(wù)，每年在企業(yè)工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

2、企業(yè)須具備以下條件：

（1）創(chuàng)（領(lǐng)）辦的企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，2012年5月15日前已完成工商注冊(cè)登記等相關(guān)手續(xù)；

（2）創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較大的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益；

（3）企業(yè)位于省級(jí)以上留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園、軟件園、科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、文化產(chǎn)業(yè)示范基地（園區(qū)）等創(chuàng)新載體以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)。

三、企業(yè)引進(jìn)人才（B類）申報(bào)條件

企業(yè)引進(jìn)人才是指我省各類規(guī)模以上科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的，符合支持重點(diǎn)、掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次研究開發(fā)和管理人才。

1、申報(bào)個(gè)人須具備以下條件：

（1）具有博士學(xué)位（文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至碩士），年齡一般不超過55周歲；

（2）具有在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位5年以上從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績；

（3）2011年1月1日后到我省工作，或尚未到我省工作、但已與相關(guān)企業(yè)在2012年5月15日前完成引進(jìn)手續(xù)；

（4）引進(jìn)后，能連續(xù)為引進(jìn)企業(yè)服務(wù)3年以上，且每年服務(wù)時(shí)間不少于6個(gè)月。

2、企業(yè)須具備以下條件之一：

（1）國家“千人計(jì)劃”、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”資助對(duì)象創(chuàng)（領(lǐng)）辦的；

（2）省“科技企業(yè)家培育工程”培育對(duì)象、省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象、省“產(chǎn)業(yè)教授”創(chuàng)（領(lǐng)）辦的；

（3）國家或省認(rèn)定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成企業(yè)、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理企業(yè)、軟件企業(yè)、動(dòng)漫企業(yè)等；（4）承擔(dān)省科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資金項(xiàng)目的；（5）列為省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)類基地的；

（6）擁有企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技術(shù)中心、工程中心、工程技術(shù)研究中心等省級(jí)以上企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)的；（7）民營科技企業(yè)；

（8）省轄市引才計(jì)劃資助過的企業(yè)。

優(yōu)先支持本人參與項(xiàng)目投資、有資金投入并占有股份的企業(yè)引進(jìn)人才。

以上兩類人才特別優(yōu)秀的，申報(bào)條件可適當(dāng)放寬（特別優(yōu)秀的具體條件另行通知）。

四、申報(bào)及遴選程序

1、受理申報(bào)。省人才辦、省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一面向海內(nèi)外發(fā)布引進(jìn)人才公告，各市人才辦根據(jù)本通知精神，受理符合條件的單位和個(gè)人通過江蘇人才工作網(wǎng)（http://004km.cn）申報(bào)。獲得過省“雙創(chuàng)計(jì)劃”資助的人才，在我省獲得過國家“千人計(jì)劃”、省“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)計(jì)劃”、“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”資助又異地申報(bào)的人才，獲得過我省地方人才引進(jìn)計(jì)劃資助又異地申報(bào)的人才，不予受理。不得與“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”同時(shí)申報(bào)。

2、審查推薦。各市人才辦會(huì)同市科技局、市人力資源社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，并按分配名額進(jìn)行推薦排序（推薦名額另行通知）。市科技局負(fù)責(zé)核實(shí)引進(jìn)人才擁有科技成果、專利等申報(bào)資料的真實(shí)性；市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)核實(shí)引進(jìn)人才的身份、年齡、護(hù)照、國籍、學(xué)歷、經(jīng)歷和業(yè)績等申報(bào)資料的真實(shí)性。

3、資格審核。省人才辦會(huì)同省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格審核。

4、技術(shù)評(píng)審。省人才辦會(huì)同省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳組織專家進(jìn)行技術(shù)評(píng)審，并按照擇優(yōu)資助原則，確定進(jìn)入綜合評(píng)審和實(shí)地考察人選。

5、綜合評(píng)審和實(shí)地考察。省人才辦會(huì)同省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳組織專家對(duì)入圍人選進(jìn)行綜合評(píng)審和實(shí)地考察，擇優(yōu)確定擬資助人選。

6、社會(huì)公示。擬資助人選經(jīng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后向社會(huì)公示。

7、確定資助對(duì)象。根據(jù)公示結(jié)果，按程序確定資助對(duì)象。

五、資助名額和支持政策

2012省“雙創(chuàng)計(jì)劃”擬資助引進(jìn)人才400名。支持政策包括：

1、按綜合評(píng)分高低，給予每人100萬元或50萬元的資助（免交個(gè)人所得稅）。已獲得過省政府“特聘教授”或省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”的，將原資助金額補(bǔ)足至100萬元或50萬元。

2、優(yōu)先推薦進(jìn)入省“產(chǎn)業(yè)教授”、省“科技企業(yè)家培育工程”、省“333工程”和“六大人才高峰”培養(yǎng)資助對(duì)象，優(yōu)先推薦申報(bào)國家“千人計(jì)劃”，優(yōu)先推薦申報(bào)國家和省各類科技計(jì)劃，優(yōu)先推薦申報(bào)省新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，優(yōu)先向金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、風(fēng)險(xiǎn)投資公司推薦融資項(xiàng)目，享受我省各地、各部門制定的引進(jìn)高層次人才有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。

3、按照國家、省引進(jìn)高層次人才的有關(guān)政策措施，妥善解決引進(jìn)高層次人才工作條件、簽證、落戶、執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)療、保險(xiǎn)、稅收、配偶安置、子女入學(xué)、駕照轉(zhuǎn)換等方面的問題。

六、申報(bào)方式和申報(bào)材料

2012省“雙創(chuàng)計(jì)劃”采取網(wǎng)上申報(bào)的方式進(jìn)行，各類證書、證明、合同、報(bào)表等材料在網(wǎng)上申報(bào)時(shí)須提供原件的掃描文件或數(shù)碼照片。網(wǎng)上申報(bào)截止時(shí)間為2012年5月15日。網(wǎng)上申報(bào)完成后，須將申報(bào)書打印與其它所有材料的復(fù)印件合訂成冊(cè)，一式二份交各市人才辦。申報(bào)材料包括：

1、《江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)書》，其中自主創(chuàng)業(yè)人才填報(bào)A類申報(bào)書，企業(yè)引進(jìn)人才填報(bào)B類申報(bào)書。

2、引進(jìn)人才的身份證明(身份證或護(hù)照)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱、資質(zhì)證明（證書）、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料。

3、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明。反映人才能力、業(yè)績的其他相關(guān)證明材料。

4、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。

5、自主創(chuàng)業(yè)人才需提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、會(huì)（審）計(jì)事務(wù)所的驗(yàn)資證明、公司章程、2011財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)用工有關(guān)證明材料；企業(yè)引進(jìn)人才需提供與引進(jìn)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同或引進(jìn)協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明及使用協(xié)議書、薪酬或股權(quán)證明、在當(dāng)?shù)乩U納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明等相關(guān)證明材料（如不能提供企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，須提供關(guān)系所在單位人事部門出具的“到企業(yè)工作3年以上”的證明），以及企業(yè)符合申報(bào)條件的資質(zhì)證明等。

6、企業(yè)引進(jìn)類人才的個(gè)人所得稅證明。各市需提交《關(guān)于報(bào)送省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃推薦情況的函》和《申報(bào)情況匯總表》，報(bào)省人才辦、省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳各一份。各市推薦上報(bào)截止時(shí)間為2012年5月31日。

七、有關(guān)工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門要高度重視高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)工作，市人才辦要牽頭做好組織協(xié)調(diào)，市科技、人力資源社會(huì)保障部門要按照職責(zé)分工認(rèn)真做好相關(guān)工作。

2、嚴(yán)格申報(bào)條件。各地、各部門要按照申報(bào)工作的有關(guān)要求，嚴(yán)格申報(bào)條件和工作程序，認(rèn)真核查申報(bào)材料，把好引進(jìn)人才的質(zhì)量關(guān)，做到客觀公正、真實(shí)可靠、公開透明。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消申報(bào)資格，并進(jìn)行通報(bào)，5年內(nèi)不再接受該單位或個(gè)人的申報(bào)。

3、開展廣泛宣傳。各地要通過媒體面向海內(nèi)外大力宣傳省、市相關(guān)人才引進(jìn)政策，不斷拓寬引才渠道，積極推薦引進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

4、加強(qiáng)工作指導(dǎo)。各主管部門要加強(qiáng)對(duì)各地、各部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及進(jìn)解決申報(bào)工作中遇到的問題。

省委組織部聯(lián)系處室：人才工作處，聯(lián)系人：張震，電話：025-83392370（傳真）；

省科技廳聯(lián)系處室：政策法規(guī)與體制改革處，聯(lián)系人：王建華，電話：025-83222067，傳真：025-83227458；

省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)系處室：人才資源開發(fā)辦公室，聯(lián)系人：劉瑋，電話：025-83236170，傳真：025-83236093。

申報(bào)咨詢電話：025－83300329、83305766。附件：

1、江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)書

2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書格式要求

3、江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)情況匯總表

第四篇：千人計(jì)劃創(chuàng)新人才附件材料參考格式

“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才附件參考格式：

目錄

一、海外學(xué)習(xí)證明1、2、（需要提供畢業(yè)證書復(fù)印件和教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）

二、身份證或者護(hù)照

三、與用人單位簽定的工作合同（有任命文件的也可附上，工作合同或協(xié)議要明確工作時(shí)間、薪酬待遇等）

四、海外任職證明材料

1、留學(xué)回國人員證明

2、（××公司/機(jī)構(gòu)）工作證明

……

五、主要成果

1、代表性論著及論文（后附論文的全文復(fù)印件，論著的封面目錄、主要章節(jié)）

2、專利證書（后附所有專利的掃描件）

3、產(chǎn)品證書（后附所有產(chǎn)品證書的掃描件，如有可展示產(chǎn)品圖片）

六、領(lǐng)導(dǎo)（參與）過的主要項(xiàng)目證明材料（每個(gè)項(xiàng)目要附上有關(guān)立項(xiàng)文件、證明材料，并配有說明）

1、（項(xiàng)目名稱）

2、……

七、獎(jiǎng)勵(lì)證書

1、（獎(jiǎng)勵(lì)名稱）

2、八、其他（如沒有就不用此項(xiàng)）

說明：

1、附件中所有材料的都要列出，盡可能詳盡，全面展示申請(qǐng)人成果

2、目錄中標(biāo)題要在后面附件材料中也標(biāo)注，以方便評(píng)審人翻閱

第五篇：江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（xiexiebang推薦）

江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法

http://www.wrsa.net 發(fā)表日期：2009-09-24 13:28:21 來源：歐

美同學(xué)會(huì)

第一章 總 則

第一條 為大力引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，加快創(chuàng)新型省份建設(shè)，又好又快地推進(jìn)“兩個(gè)率先”，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（蘇發(fā)[2006]29號(hào)），特制定本辦法。

第二條 “十一五”期間，實(shí)施江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃（以下簡稱引進(jìn)計(jì)劃），圍繞我省優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)500名左右的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和若干人才團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重大科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，孵化一批高成長性的科技型企業(yè)，帶動(dòng)一批高新技術(shù)企業(yè)在核心技術(shù)及重大產(chǎn)品的自主創(chuàng)新方面進(jìn)入國內(nèi)一流或國際先進(jìn)行列，打造一批快速發(fā)展、競爭優(yōu)勢明顯的高新技術(shù)產(chǎn)品群和企業(yè)群。

第三條 引進(jìn)計(jì)劃按照突出重點(diǎn)、企業(yè)為主、項(xiàng)目帶動(dòng)、科學(xué)管理、注重效益的原則，鼓勵(lì)和支持用人單位構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，大力引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。

第二章 工作機(jī)構(gòu)及職能

第四條 在省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立“江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組”。其主要職責(zé)是：

1.審定引才工作計(jì)劃和引才指南；

2.審定引進(jìn)計(jì)劃專項(xiàng)資金的經(jīng)費(fèi)預(yù)（決）算；

3.協(xié)調(diào)解決引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施工作中的重大問題。

第五條 江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組由省委組織部分管部長任組長，省發(fā)改委、省經(jīng)貿(mào)委、省科技廳、省財(cái)政廳、省人事廳分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由以上單位相關(guān)處室負(fù)責(zé)同志組成。

相關(guān)部門的主要職責(zé)是：省委組織部主要負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)的綜合和協(xié)調(diào)工作。省發(fā)改委、省經(jīng)貿(mào)委主要負(fù)責(zé)提供江蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目錄，審查引進(jìn)人才的投資方向。省科技廳主要負(fù)責(zé)省內(nèi)重點(diǎn)骨干企業(yè)或其它創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體自主引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)工作；負(fù)責(zé)省級(jí)各類科技計(jì)劃對(duì)引進(jìn)人才的配套支持，優(yōu)先推薦引進(jìn)人才承擔(dān)相關(guān)國家科技計(jì)劃。省人事廳主要負(fù)責(zé)組團(tuán)赴海外、省外引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，受理其申報(bào)材料；對(duì)引進(jìn)人才的學(xué)歷、履歷、工作能力與業(yè)績等進(jìn)行審查，為用人單位辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)，落實(shí)引進(jìn)人才有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。省財(cái)政廳主要負(fù)責(zé)引進(jìn)人才專項(xiàng)資金的落實(shí)和跟蹤檢查。

第六條 江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省委組織部，其主要職責(zé)是：

1、制定引進(jìn)計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)則；

2、編制并發(fā)布高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)指南，組織專家對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審和論證，根據(jù)評(píng)審結(jié)果，提出資助對(duì)象及經(jīng)費(fèi)方案；

3、建立資助人員檔案，對(duì)其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新情況進(jìn)行跟蹤；

4、負(fù)責(zé)向省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況；

5、協(xié)調(diào)落實(shí)人才引進(jìn)的其他有關(guān)工作。

第七條 省科技、人事部門按照分工常年受理申報(bào)材料。協(xié)調(diào)小組辦公室每年上半年和下半年各組織一次專家評(píng)審。

第三章 引進(jìn)對(duì)象與條件

第八條 面向省外，特別是海外重點(diǎn)引進(jìn)以下人才：

1.我省重點(diǎn)發(fā)展的電子信息、新能源、生物工程及新藥、新材料、先進(jìn)裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的骨干企業(yè)所急需的高級(jí)經(jīng)營管理人才和掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次研究開發(fā)專家；

2.落戶或愿意到我省國家級(jí)和省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地等創(chuàng)辦科技型企業(yè)，其產(chǎn)品符合我省重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)先進(jìn)，有較大市場潛力和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)領(lǐng)軍人才。

第九條 引進(jìn)的人才須同時(shí)具備以下條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；

2、一般具有本科以上學(xué)歷，有5年以上在國內(nèi)外大型企業(yè)或知名高校、科研機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位從事研發(fā)和管理工作的經(jīng)歷，并取得了較突出的業(yè)績；

3、擁有高級(jí)職稱或國際公認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格，年齡一般不超過50歲；

4、駐我省工作時(shí)間在三個(gè)月以上。

第四章 引進(jìn)程序

第十條 征集引才需求。根據(jù)我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目錄，由相關(guān)部門向省內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體（包括高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地、大學(xué)科技園、科技企業(yè)孵化器等）征求引才需求，編制引才目錄。

第十一條 發(fā)布與對(duì)接。向省外發(fā)布江蘇重點(diǎn)引才目錄，符合引才目錄的海內(nèi)外人才與省內(nèi)相關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體對(duì)接。省內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體應(yīng)根據(jù)發(fā)展需要，多渠道與省外人才開展引才對(duì)接，大力引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。

第十二條 申報(bào)與推薦。經(jīng)成功對(duì)接并引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，由相關(guān)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體負(fù)責(zé)申報(bào)人才資助計(jì)劃，其中?。ú浚倨髽I(yè)直接向省科技廳申報(bào)；其它相關(guān)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體向地方科技管理部門申報(bào)，經(jīng)省轄市科技管理部門組織評(píng)審并報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，統(tǒng)一報(bào)送省科技廳。暫未落實(shí)合作企業(yè)或創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)的海外、省外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，由個(gè)人向地方人事部門申報(bào)資助計(jì)劃，經(jīng)省轄市人事部門組織評(píng)審并報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，統(tǒng)一報(bào)送省人事廳。該類材料也可直接向省人事廳申報(bào)資助計(jì)劃。

申報(bào)省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)提供以下有關(guān)材料：

1.江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃申請(qǐng)書；

2.引進(jìn)人才的企業(yè)或引進(jìn)人才創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.引進(jìn)人才的工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績材料以及學(xué)歷證書、資質(zhì)證明（證書）和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件；

4.引進(jìn)人才的企業(yè)與引進(jìn)人才的合作協(xié)議和引進(jìn)人才實(shí)施的項(xiàng)目計(jì)劃書；

5.可以說明所實(shí)施項(xiàng)目技術(shù)狀況的證明文件，包括科技成果鑒定證書、查新報(bào)告、檢測報(bào)告、專利證書或其它技術(shù)權(quán)益證明等。

第十三條 評(píng)審與審定。省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組辦公室組織由科技、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)投資等方面資深專家組成的專家組，對(duì)引進(jìn)的高級(jí)經(jīng)營管理人才和研發(fā)專家的管理能力、研發(fā)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)；對(duì)引進(jìn)人才創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)所實(shí)施項(xiàng)目的技術(shù)先進(jìn)性與可行性、市場潛力、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)審，形成推薦理由和推薦意見。所評(píng)定的引進(jìn)人才資助名單，由協(xié)調(diào)小組審定，審定結(jié)果采取適當(dāng)形式予以公示，無異議的，下達(dá)引進(jìn)人才資金資助計(jì)劃。

第五章 資助及其待遇

第十四條 設(shè)立江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃專項(xiàng)資金，列入省級(jí)預(yù)算。對(duì)新引進(jìn)人才一次性給予每人（團(tuán)隊(duì)）不低于100萬元的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資金資助。對(duì)已獲市、縣（市、區(qū)）資助的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成效顯著的，可擇優(yōu)給予持續(xù)資助。人才引進(jìn)資金資助計(jì)劃一經(jīng)下達(dá)，即向申報(bào)單位撥付相應(yīng)經(jīng)費(fèi)，由單位直接撥付給引進(jìn)人才個(gè)人。資金管理辦法另行制定。

第十五條 引進(jìn)人才的依托單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，投入一定的資金，以改善引進(jìn)人才的工作和生活條件。對(duì)引進(jìn)人才依托單位已經(jīng)為其項(xiàng)目實(shí)施提供儀器設(shè)備、工作場所、資金支持、風(fēng)險(xiǎn)投資等配套支持的，引進(jìn)計(jì)劃優(yōu)先給予支持。

第十六條 引進(jìn)計(jì)劃所引進(jìn)的人才除享受本省各地制定的有關(guān)優(yōu)惠政策外，享受以下優(yōu)先：

（1）優(yōu)先推薦申報(bào)相關(guān)的國家科技計(jì)劃；

（2）省及省以下各類科技計(jì)劃在同等條件下優(yōu)先支持由高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引進(jìn)人才領(lǐng)銜實(shí)施的研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目；

（3）優(yōu)先向國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資公司推薦引進(jìn)人才的項(xiàng)目；

（4）優(yōu)先享受省有關(guān)部門制定的引進(jìn)高層次人才有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。

（5）優(yōu)先進(jìn)入省實(shí)施的“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育計(jì)劃”和“333高層次人才培養(yǎng)工程”。

（6）引進(jìn)人才所在地黨委、政府根據(jù)引進(jìn)人才個(gè)人意愿負(fù)責(zé)解決其子女入學(xué)等實(shí)際困難。

第六章 附 則

第十七條 本辦法由省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本辦法自下發(fā)之日起施行。